第一篇：教學工作專題會議會議上的講話郭校長（精選）

齊河四中教學工作專題會議

——在包學科領導、教研組長、備課組長工作會議上的講話 郭兆勤 老師們：下午好！

本學期仍以“自主合作探究（357）高效課堂”教學模式和“136”全員育人小組合作學習為工作重點，以課堂教學為研究核心，以教研組和備課組工作的實效為抓手，促進教師課堂教學的水平和教學能力的提高，團結協作，開拓創新，努力提高我校的教育教學質量，進一步推進課堂教學改革的實施。

一、狠抓常規落實工作，再創教學新局面。

課堂教學改革離不開常規的落實。而教研組、備課組是落實常規的最基層單位。

1、要嚴抓集體備課。各組統一備課要求，統一電子備課設計，二次備課要詳細、具體實用。集體備課由備課組長負責，基本流程是：制定計劃——個人備課——集體備課研討——教師個人二次備課——教后反思。主備人作專題發言，對教材重難點、采取的方法、問題預設等做分析，在集體備課時間段內，充分討論電子備課，讓我們每位老師都能真正參加到集體備課這一活動中來，真正提高課堂教學質量，備課組長對活動內容作好記錄（一定要實錄）。

為加強集體備課管理，本學期調整了包學科領導，將大組劃小，增加了包學科領導，目的是加強監督、監管力度。從上前段時間的實施情況看，各備課組的執行情況不平衡。個別備課組組織不好，時間不能保障，人員參加不全，甚至有的老師不能按時參加（或很少參加），包學科領導不能全程參與，監管不到位，集體備課記錄不詳實，領導不簽字等。為了保證集體備課的實效性，教科室一定要跟上監督檢查，對集體備課情況要統計無誤，及時總結公示，對不到位或不合格的教師（包括領導）予以通報。

2、抓好常規檢查。每周五下午進行業務檢查，對備課、作業、聽評課記錄等進行常規檢查。目的是促進常規落實，提高課堂效率，提升教學質量，常規不落實，或落實不好，提高教學成績是空談。要求教研組長負責檢查，包學科領導督查。從前段時間執行情況看，各類檢查還不夠嚴謹，個別組不能完全按標準打分，分數差距小，包學科領導參與率不高，監督力度不夠。對于常規不合格的教師，要與之溝通整改。實現日常管理的“考核-反饋-整改-回訪”的有效機制。要求教導處設計簽到表，每次活動要簽到，對不按時參加的領導和教研組長及常規不合格的教師予以通報，以促進該項工作落到實處。

二、抓好課堂教學改革，提升教學效率。

我校課堂教學氛圍還需要更好地發揮組長的學科引領作用，各教研組每學期開展的教研組活動（包括各種講課比賽），各組長每次活動要起著模范帶頭作用。教研組活動要圍繞提高課堂效率，落實“自主探究（357）高效課堂”教學模式，要圍繞“136”全員育人小組合作學習。建議重新學習高效課堂模式的部分內容，切實將課堂改革進行到底。

借名師鍛造工程，培養一批業務過硬，授課能力強，能引領本學科課堂改革的“校內名師”。名師鍛造工程第一階段已基本結束，各教研組要總結經驗，在本組內推廣，以帶動全組共同提高。近期學校將組織一次“冬季教學基本功大賽（冬季大比武）”，涉及多個項目，包括課堂教學競賽、課件制作、說課、教學技能競賽（普通話、粉筆字）等，并予以表彰獎勵。其中課堂教學競賽可列入對教研組的考核。

三、學校將進一步完善優秀教研組、備課組評選活動，為大家搭建一個施展自己才華的舞臺。

本學期已改革了對教研組、備課組的考核方案，加大了獎勵力度，可見學校對此項工作的重視，今后還將加大對優秀教研組、備課組以及考試成績優秀教師的重獎。希望各教研組長、備課組長帶領全組老師認真完成各項工作，并及時向學校提出合理化的意見和建議，只要有利于學校的發展，有利課堂教學效率的提高，有利于教學成績的上升，學校將會盡快落到實處。

創四中品牌，創四中輝煌離不開在座的每一位，從這一周開始的教研室的教學視導來看，抓課堂教學，抓常規落實是重點，這是個導向，是一種信號。希望大家認清形勢，精誠協作，搶抓機遇，為四中也為自己，再努把力。

謝謝大家！

2013年11月26日下午

教學視導重點：

1、加大聽、評課數量（要求：全體準備，包括音、體、美和綜合實踐、地方課程老師，教導處已制定好課程表，當天，所有教師按課程表上課）。

2、抽50﹪的老師現場備課（要求：全體準備，包括音體美和綜合實踐、地方課程老師。另外按評價辦法，還要限時評課）。

3、擔任課題的老師的材料齊全，答辯。

4、開全課程，開足課時。音、體、美、社會實踐、實驗課、地方課程等。

5、提供全體教師基本信息表、課程表。

對迎接本次教學視導由包學科領導督查，教研組長、備課組長主管，通知到每位老師，誰出現問題誰負責。

另外，關于今后抽考：

1、按抽考人數的95﹪算成績；

2、今后對不同年級不同學科進行抽測；

3、按學校在全縣的質量考核成績，分配晉升職稱、優秀教師等名額。由此可見，對教學成績、課堂教學、常規落實是今后業務檢查的重點。

第二篇：校長2014教學會議講話

質量至上，進位爭先

全力推進我鎮教育事業持續健康發展

——同志在全鎮教學工作會議上的講話

（2014年9月20日）

同志們：

2014年全縣教學工作會議已于8月31日在縣一中報告廳召開。此次會議，讓我們充分了解到了全縣教育事業良好發展的態勢，感受到了縣教體局進一步抓好教學工作的信心與決心。因此，我們在此召開全鎮教學工作會議的目的，就是要總結一下上一學教學工作所取得的成績，剖析存在的問題，明確我們的工作思路，進一步統一思想，振奮精神，以全鎮教學質量進一步的提升促進教育事業持續健康發展。下面，結合全鎮實際，我講三個方面的內容。

一、過去一年的工作

總起來說，在過去的一年中，全鎮各校緊緊圍繞“提高管理水平，創建特色學校，全面提升辦學水平”的工作目標，深化學校管理，多措并舉突破難點問題，狠抓教學質量提升，全鎮教育教學工作扎實推進，呈現出了以下良好態勢：

一是辦學條件整體改善，為教育教學工作提供有力保障。隨著小學遷入新校，小學教學樓即將開工建設，全鎮各校即將告別學校無樓化的時代；全鎮多數學校校園綠化美化已成規模，校園環境舒心別致；學校內部設施建設不斷加強，各室建設和儀器設備得以完善和更新。上述辦學條件的不斷改善為全體師生創設出更加舒適的工作和學習環

１ 境，為扎實推進素質教育，有效推進教育教學各項工作提供了有力保障。

二是學校管理效能提高，教學工作得以有序開展。在過去的一年中，全鎮多數學校立足本單位實際，依據教體局、中心學校有關加強教學工作、春蕾讀書活動、備課和作業設臵批改的意見、質量監測的意見以及學校工作評估獎懲方案等系列文件，制定、完善了學校一系列規章制度，有效喚醒了廣大教師的責任意識和教學自覺，競爭機制、激勵和約束機制在教學管理工作中顯現作用，為扎實、有序推進教學工作、提升教學成績發揮出積極作用。在全鎮處小學中，鎮、縣多次抽測的成績表明，我們新的拳頭學校正在成形，作用凸顯。

三是干部隊伍篤行治校，激發學校生機活力。建設一支團結協作、銳意進取的教育干部隊伍是中心學校近年來的重點工作之一，為進一步加強學校班子建設，在過去的一年中，又有一批中青年教育教學骨干教師被配臵到多個學校校長、副校長、教務主任崗位中去，經過一年的工作實踐，我們非常欣喜的看到，很多學校校容校貌、教師的精神風貌、學校管理、教學成績都發生了很大變化，尤其是有多位校長走進了課堂，講出了名堂，成為了教學的領跑者；他們殫精竭慮，慎思篤行，身先士卒，銳意進取，讓我們的許多學校煥發出蓬勃生機，為謀求學校長遠發展譜寫出祥和之音，而這也正是我們持續推進全鎮教育健康發展的力量。

四是教師隊伍正氣猶存，涌現出一批優秀教師群體。在本的教學工作中，我還非常欣慰的看到，在青年教師積極奮進的同時，一

２ 批中老年教師在教學工作中也發揮出顯著作用：小學的老師，自調入該校任教以來，雖然離家較遠，上班路程艱苦，超課時量工作，但是他所帶的年級的英語成績在中心學校抽測中均能名列前茅；小學兩位教師，所帶年級數學、科學、品社在全縣教學質量監測中分獲第六、第二和第四的好成績；小學校長，所帶年級數學在全縣教學質量監測中獲得第五名的好成績；小學四位教師所帶年級科學、年級數學也同樣在全縣教學質量監測中分獲駐地排名第四、第五的好成績。可以說，在全鎮廣大教師中，我們還有著一批像他們一樣的優秀教師群體，雖然他們當中有的家事纏身，有的年事已高，有的身患疾病，有的上班路途遙遠，但是他們并沒有因為年齡、身體狀況、家庭狀況而影響工作，總是恪盡職守，全身心的投入到本職工作中去。他們心懷良知，身帶正氣，心無旁騖，以過硬的本領，高尚的品格，精專的素養，塑就了教育之魂。

五是學生素質得以良好發展，教學成績逐步提升。一年來，全鎮小學和學前教學工作日趨規范，著眼學生素質，抓好養成教育，學生綜合素養明顯提高，學習成績不斷提升：在今年全縣小學教學質量抽測中，我鎮教學質量排名較去年前進了個位次，這其中，小學年級抽測成績全縣排名第六，三校有多個學科單科教學成績進入全縣前六名；在學前教學工作評估中，中心幼兒園成績位居全縣前列，在全縣教學工作會議上受到表彰。

同志們，這些成績的取得，既是我們全鎮上下始終堅持正確的辦學方向，遵循教育規律扎實推進教學工作的結果，更是全鎮廣大教師、３ 干部辛勤耕耘、無私奉獻的結果，它凝聚著我們廣大教師的心血和汗水。在此，我謹代表學校向在座的諸位，并通過你們向辛勤工作在教學一線的廣大教師表示衷心地感謝！

二、存在的問題

同志們，以上所講到的良好態勢，是我們下一步適應教育形勢的新變化，實現未來發展目標的關鍵所在。但是在擁有這些優勢的同時，也要清醒認識到，我們全鎮的教學成績在全縣的位次還很靠后，我們鎮大而不強、校大而不強的問題依然非常突出，這與我們的實力、家長的要求、上級的期待還有很大差距，分析來看主要存在以下幾個方面的問題：

1、學校管理方面問題。

全鎮管理方面暴露出的問題，主要體現的以下四個方面： 一是管理思路不清。它突出表現在，我們目前仍有部分學校在發展方向上“不知路在何方”。可以說，全鎮絕大部分學校規劃已定，如何能讓學校在未來一年內、三年五年內發展到一定規模、提升到一定品味，我們學校的領導干部沒有答案，我們的教師更是“拔劍四顧心茫然”。一所學校在混沌中前行，那么學校對教師的管理、學生的管理、教學的管理也必然會在淺層次上運行，教師工作沒有壓力、缺少動力，缺乏競爭，學生松散懶惰、缺少理想、缺乏生機。由此帶來的，必然是學校的聲譽日降，人心渙散，生源萎縮。這種現象在我們的部分學校已經有所體現。

二是管理方法不新。在教育事業飛速發展的今天，有些學校的規

４ 章制度、校務管理仍然沿襲舊有的內容和模式，缺少更新，更缺乏創新。這具體表現為：規章制度缺乏涵蓋學校各項事務的廣度和深度，陳舊、粗糙沒有實用性和可操作性，形同虛設；工作上有布臵卻無過程管理和落實檢查；管理中只知發號施令卻不會深入調查和具體指導等等。這些現象在我們的多數學校都有具體的體現。

三是落實力度不夠。最明顯的是體現在學校管理層對工作標準要求不高，得過且過。凡事強調客觀原因，工作一團和氣，在工作推進上放任自流，對一些不不良行為睜一只眼閉一只眼，然而，這種工作上不想得罪人的做法必然會和實現工作目標對立起來，和學校發展對立起來，和踏實做事的教師對立起來，學校正氣難樹，工作艱難維持，這是我們不愿看到卻又事實存在的現象。

四是人文關懷缺失。教師作為一個人，當然也有喜怒哀樂，有人格尊嚴。在堅持工作原則和標準的同時，對于教師面臨的實際困難、所處的境地和非原則性的過錯要予以人文的關懷、充分的理解和包容。學校管理中命令式、家長式的作風和狹隘的胸襟會讓學校工作出現硬傷而難以彌補，工作開展難有久遠。張弛有度、供好伙計和干好工作是一位校長必須要懂的領導藝術，工作中不能堅持原則和不近人情同樣有害無益。我希望我們的領導干部在工作中要認真思考這一問題。

2、教師隊伍方面的問題。

近幾年來，我們在縣鎮抽測中發現的一種現象是，在同一個教學班中，某一學科教學成績能夠位居全縣、全鎮前列，而另一學科成績往往又會排在全縣、全鎮末尾。為什么會出現這種怪象？究其原因，５ 只能是教師的問題。這類教師的問題，反映在兩個方面：要么是教師的工作態度出現問題，要么是教師的專業能力出現問題，甚或者兩個方面都有問題。

由此我還想指出的是，教師的工作態度出現問題并非個例。在全體教師中，確實存在一定比例的愧為人師的人員。我們可以看到，小病大養、無病呻吟者有之，心懷貪念，擠用、占用工作時間從事其他營利活動的人員有之，敷衍了事、混天磨日應付工作的人員有之。他們對教育事業唯一感到有親切感的就是他們的工資，缺少的卻是作為一名教師最起碼的職業操守。在這些人員當中，他們所具備的一個共同的特點就是缺乏良知。他們的這些意識和行為，嚴重制約著我們教育事業的健康發展，也逐漸引起了上級政府、部門的高度重視，在今年國務院出臺的有關文件中，已經明令要廢除教師資格終身制，在縣級層面上，年底有望推行真正意義上的教師崗位聘任工作。我們有理由相信，這一部分教師對教育事業的漠視將會很快就被他對職業的敬畏所替代。

至于教師專業能力欠缺的問題，擺在我們面前的現狀也十分明顯：青年教師成長緩慢，骨干教師群體難以形成；課堂教學普遍粗糙、效率低下，教學理念和專業素養較為滯后，教學常規落實較差。盡管省、市、縣近幾年來通過遠程研修和各級各類培訓加大了推進教師專業化成長的力度，但是考核等機制的滯后和教師工作態度的滑坡使得我們的部分教師專業素養提升緩慢，令人堪憂。

3、學生管理方面的問題。

６ 我們大家終日臵身在校園中，不知能否意識到，作為他們的老師，我們給了他們多少理想和信念的教育？給了他們多少良好習慣培養的教育？做過多少次家訪，了解了多少情況？給了他們多少學法指導，針對性的幫助他們解決多少難題？

我想，如果我們盤點上述問題而又乏善可陳的時候，我們的學校和教師都應該重新審視我們在學生管理工作上的認知和做法，努力構建家校聯合的教育體系，認真開展對學生理想、信念的教育和習慣養成教育，努力做好培優轉困的工作，讓我們的學生自律、自強、自信，健康成長。

三、質量至上，進位爭先，全力推進教育事業持續健康發展。上述問題的存在，制約著我鎮教學質量進一步提升，應當引起我們的高度重視，并采取有效措施，認真加以解決。為此，我著重強調以下幾點意見：

1.理清思路，客觀定位，實現學校教學工作新發展。各校應當立足去年與中心學校簽訂的責任目標，明確新學工作開展的思路和教師的工作任務，依據教體局《小學作業布臵與批改指導意見》、《關于印發<基礎教育質量監測考核實施意見（修訂稿）>的通知》及學校《教學質量監測考核實施細則》等文件精神，細化學校各項教學管理制度，采取有效措施，推動學校教學工作向前發展，實現既定工作目標。

2、創新管理模式，突出人本理念，向管理要效益。各校要以增強管理制度的可操作性為目的，細化管理內容，形成易于操作且

７ 富有實效的考核評價機制，突出以人為本、管理即服務的理念，形成規范化、科學化、人本化的管理模式，讓管理具有公平公正性、激勵性和約束力，為端正教師的工作態度、調動廣大教師的工作熱情發揮出應有的作用。

3、開展有效教研，推進教師專業化成長。為充分發揮科研興校的作用，在新的學，中心學校將以開展有效的教學研究和教學實踐為載體，以促進青年教師成長、加快骨干教師培養和構建高效課堂為目標，發揮教研人員專業引領的作用，在中心學校包靠人員的輔助下，全力抓好常態教研和校際教研。切實做到有目標教研，能解決問題教研，為提高課堂效益教研，能促進教師的專業化成長教研。

4、強化學生管理，打造活力學生群體。教育的最終目的，是讓學生素質得到全面發展，成人、成才。各校要通過國旗下講話、少先隊活動、主題班會等形式不斷加強學生理想和信念教育；通過家訪和召開家長會等形式不斷加強家校聯系，增強針對性指導，扎實開展培優轉困工作；按照《中小學學生習慣養成實施意見（試行稿）》，通過特定的活動，有目的、分階段狠抓養成教育。各校要充分提高認識，開動腦筋，積極借鑒先進地區經驗，將學生管理工作抓出亮點，融入到學校教學工作中去，使之與教學工作相得益彰。

5、革新包靠制度，提升學校管理品味。根據本的工作重點，中心學校將進一步更新、細化包靠學校制度，在包靠人員做好校長的參謀、顧問的前提下，將學校管理狀況、常規落實、教研活

８ 動開展狀況、教師專業化成長進程、養成教育、質量檢測情況等作為每次進校必查內容，實現進校常態化（每隔周一次），建立書面匯報和過失連帶問責機制，切實讓包靠人員定期進校，督查好，記錄好，匯報好，反饋好，確保學校重點工作能夠得到開展和落實，力爭通過一年的努力，讓全鎮各校形成有益的工作模式，進而個性化、創造性的開展工作，規范學校辦學行為，提升學校管理品味。

同志們！教育一路艱辛走來，在今年步入了一個謀取發展的關鍵時期，在座的諸位作為教育發展的中堅力量，一定要清醒的認識到當前所面臨的困難、機遇和肩負的責任，立足學校實際，恪盡職守，更新觀念，勇于創新，真抓實干，以質量至上、進位爭先的昂揚斗志，全力推進我鎮教育事業持續健康發展！

謝謝大家！

９

第三篇：高校校長在教學工作會議上的講話

高校校長在教學工作會議上的講話

各位老師，同志們：大家下午好！

今天，我們在這里召開學校2021教學工作會議，總結回顧2021教學工作并對2022年教學重點工作進行全面安排部署，表彰2021為學校獲得各項教學成果做出重要貢獻的單位和個人。

過去一年來，學校在落實立德樹人根本任務、一流專業建設、一流課程建設、一流教材建設、實驗室建設、規范教學過程管理、教師教學能力提升、校企校地合作、職業教育特色發展、創新創業工作等教育事業發展各方面取得了諸多可喜成果，學校獲批了第一個國家級一流本科專業，獲批了32門省級一流課程、8本省級優秀教材，分別有2位和3位教師獲得省教學名師、省專業帶頭人榮譽稱號，在此，我代表學校對一直以來為學校各項工作付出辛苦勞動的一線教師和管理人員表示衷心的感謝，對所有獲獎單位和個人表示最衷心的祝賀。

同志們，在總結成績的同時，我們也要清醒地認識到學校發展過程中存在的問題和短板，部分專業內涵積淀不足，課程建設離國家一流課程質量標準還有一定差距，實訓基地、產業學院等校企合作育人機制還沒形成對應用型人才培養的重要支撐力量，創新創業教育還只停留在普惠制教育上，高層次、高水平創新創業成果產出力不足，開放辦學還停留在論證階段，國際化辦學還較為單一，學校實現高水平應用型大學目標任重而道遠，加強內涵建設、提升人才培養質量是我們長期努力的方向。

2022年是十四五承上啟下的關鍵之年，是學校建設高質量人才培養體系的關鍵之年。剛剛有緒同志對2022年學校教學重心工作進行了總體部署，目標明確、內容務實，希望會后各部門、單位認真研究落實。

下面，我就進一步落實好本次會議精神，做好“加強內涵建設，全面提升人才培養質量”工作，提出八個方面的要求：

一、全面落實立德樹人根本任務

落實立德樹人根本任務，要堅持“以學生為中心”，突出學生主體地位，營造教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的良好育人生態環境。

落實立德樹人根本任務，要充分發揮思政課的關鍵作用，強化思政教師隊伍培養，打造一支政治強、情懷深、思維新、視野廣、自律嚴、人格正的思政課教學隊伍，全面提高思政課質量和水平。認真開展課程思政的研究和實踐工作，努力形成大思政格局。

落實立德樹人根本任務，要抓牢課程思政和特色愛國主義教育活動的隱形育人作用，將社會主義核心價值觀融入教育教學全過程，與思政課同向同行，構建“三全育人”工作格局。

二、加快完善教學全過程質量保障制度體系

為貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神，教育部2018年提出“關于加快建設高水平本科教育、全面提高人才培養能力”40條意見，2019年又提出“關于深化本科教育教學改革全面提高人才培養質量”的22條意見，國家對學生、教師、課堂、課程、教材、專業、學校的評價內容和要求有了很大變化，學校需要快速完善相關質量標準，只有有了完備的質量標準，才能對標找差距，才能將以教學評價、專業評價、課程評價、教師評價、學生評價為主體的全鏈條多維度教學質量評價與保障體系落到實處，形成學校不斷超越自我的內生動力。教務處和教學評價與教師發展中心要立足各自業務領域，積極構建人才培養和質量監控兩個循環體系。這兩個體系既要各自形成邏輯閉環，確保人才培養方案得到有效實施，也要互動開放，彼此支撐、相互協調，使我們這個雙循環真正發揮作用。

三、同心協力，系統推進一流本科建設

人才培養是學校的首要職能，教育是學校的立校之本。學校要上一流，需要有頂層設計，有職能部門的精心組織，更要有各教學單位具體落實、廣大師生的積極參與和主動作為。各學院要把一流本科建設作為“一把手工程”，組織要周密，落實有方法，抓好教學的每一個環節，以學生發展為中心推動課堂教學革命，堅決杜絕因人設課，守住“底線”、充實“底蘊”，磨礪“底色”，以四新建設引領專業內涵提升，真正實現“課程優起來、教師強起來、學生忙起來、管理嚴起來、效果實起來”的一流本科文化，打造一批特色一流課程，打造一批特色優勢專業。

我們學校具有學科門類齊全的優勢，有非常好的美育、勞育資源，希望各學院充分挖掘各自的美育、勞育育人元素，構建跨學院育人平臺，形成一批能為全校學生綜合素質培養服務的高質量通識課程。

四、深化校企合作，構建合作共贏、開放共享的實踐育人機制

我校是地方性應用型本科院校，開展校地合作，與行業部門、企業共同建設實踐教育基地，實現產教融合、服務經濟社會發展是實現應用型人才培養的重要途徑和保障。

目前各學院、各專業雖然已經建立了大量校外實訓基地，但部分基地企業與學校融合度較弱，需要進一步深化合作機制，建成校地、校企育人資源互動共享平臺，形成對學生實習實踐服務的有力支持，形成學校精準服務企業的窗口紐帶。

產業學院是應用型本科院校提質創新的重要培養機制，是實現學校分類發展、特色發展的重要措施，目前我校已有2個省級產業學院、2個校級產業學院，但培養模式主要停留在訂單班培養階段。要想產業學院能落地開花，需要創新企業兼職教師評聘機制，探索校企人才雙向流動機制，共建一批教師企業實踐崗位，研究教師專業化發展培養機制，校企共建課程、教材和工程案例，結合產業實際創新教學內容、方法、手段，成為多主體共建共管共享的人才培養實體。

五、強化創新創業實踐，切實增強學生創業就業能力

學校學科門類齊全為創新發展搭建了很好的跨學科交流，特色農業、抗美援朝紅色文化、絲綢工藝、財稅文化等可挖掘的創新元素豐富，有非常好的創新創業實踐土壤。我們要以創新驅動為引領，充分發揮專業特色，抓實創新創業導師隊伍建設，以“互聯網＋”大學生創新創業大賽為基準培育大學生創新創業訓練計劃項目，促進學生全面發展。要努力構建具有公共性和專屬性特征的創新創業教育和實踐體系，要處理好普遍教育和特色實踐的關系，既要立足學校和地方特點，也要著眼于區域和國家戰略需求；以專創融合為著力點，在重點領域實現重大突破。

六、增強合作辦學能力，不斷提升學校人才培養的開放性和國際化水平

加強東北三省一區合作辦學工作，特別是要按照省教育廳的要求，積極與東北三省一區高校的聯合溝通，既要通過這種合作辦學的資源共享實現資源互補，更重要的是要發揮專長，在區域內在相關領域形成特色優勢。要將國際合作辦學納入到學校整個人才培養體制當中統一思考、統一謀劃和統一布局，要將其看成是我校總體人才培養體系中的重要組成部分，國內合作與國際合作相互促進、相互融合。要在現有的留學生教育、漢語合作教育的基礎上，力爭在國際合作項目上實現重大突破。（與俄羅斯合作辦學項目）

七、強化精品意識，集中力量打造若干教學和人才培養品牌

在過去的一年，或者在過去的若干年中，我們學習在人才培養方面形成了若干優勢，形成和正在形成一系列基于我校和地方特色的品牌，形成了我們的自己的優勢。但如何使這些品牌能夠形成精品、能夠可持續發展，能夠不斷壯大形成輻射效應，仍然需要艱苦的努力。希望在接下來的方案設計和論證過程中，我們能夠以此為牽引，結合學校已經成立的六個研究院所確立的大方向，內化到我們的人才培養方案和培養過程當中，形成學科、教學、科研一體化發展的新型格局。

八、努力做好認證工作，不斷提升學校更好融入我國高等教育體系轉型、升級的能力和水平

做好工程教育認證和師范專業認證是我校主動融入我國高等教育轉型升級的重要表現，這是一個非常艱難的準備過程，當然也是一個主動提升品質的過程，我們全校上下要形成共識、形成合力，確保漸次推進，成果不斷顯現。現在工程教育認證已經多次提交了材料，師范專業認證明年將迎來漢語言文學和小學教育兩個專業二級認證專家組進校。我們在校、院、專業三個層面準備的如何尚需進一步檢驗。同時，國家新一輪的審核評估工作已經開始，其他不參加認證的專業也同樣面臨著規范化建設的更新更高的要求。期望全體教職工能夠本著攻堅克難、自強不息的精神努力做好轉型升級工作。

同志們！今天，我國高等教育發展面臨前所未有的機遇和挑戰，堅持新發展理念，改革創新、提升內涵、創出一流、辦出特色是時代賦予我們的職責與擔當，讓我們以高度的責任感和使命感，以推動高質量特色發展為主題，把握機遇，真抓實干，為開創XX學院教育事業新局面，加快實現特色鮮明的高水平應用型大學而努力奮斗！

第四篇：校長在教學工作會議上的講話

校長在教學工作會議上的講話

巴彥高勒中心學校—王良

今天全體教師集中在會議室，如期舉行教學工作會議。總結了上學期教學情況，提出了新學期的要求。

一、關注知識傳授，點燃求知火把

一提到教育，人們常常關注的是學生學到多少知識，我們要更加重視他們興趣的激發，他們情感、價值、人性的完善，不要讓興趣沉沒，不要讓人文價值、人文底蘊流失，要為學生的幸福未來奠定基礎。《學習的革命》一書中提到，古希臘普魯塔戈在3000年前說的話：“頭腦不是一個要被填滿的容器，而是一個需要被點燃的火把。”如果我們孩子的頭腦只是容器而已，那么滿堂灌便可；但興趣是最好的老師，激發學習興趣比簡單地傳授知識要難得多。我們便是要做那點燃火把的人，用愛把學生學習的興趣點燃，做喚醒心靈的工作，才能達到事半功倍的效果。興趣愛好是一切創造力的源泉，它也人們今后能在漫漫人生路走得更遠的基石。如果能結合孩子的自身潛質，找到其合適的興趣點，來激發孩子學習知識的熱情，那取得好成績是絕對不成問題的，我們也成為了幸福的點燈人。北大在任時間最長的校長蔣夢鱗說：“教育如果不能啟發一個人的理想、希望和意志，單單強調學生的學習，那是舍本逐末的辦法。” 歷史曾經記下了太多的慘痛的教訓：馬加爵、藥家鑫類的人物邁入高等學府，接受的是高水平的教育，這只是學習方面的成功。但單單關注知識的傳授，極端事件的發生顯示了教育的失敗，知識的傳授和育人的工作嚴重脫節，造成人文價值丟失，人性極度扭曲，以至失去了追求幸福人生的能力和權利。

二、學業負擔適度，拒絕暴力作業

小學生放學后要做三樣比家庭作業更重要的事情：玩耍、體育運動和閱讀課外書。而現在的小學生每天放學回家做作業的時間通常少則一個小時，多則要做到夜里十一二點，嚴重剝奪了孩子活動的時間。適度的家庭作業是必須的，可以讓孩子梳理和檢測學過的知識，以便得到鞏固和強化，但是過于繁重的作業恰恰把孩子學習的興趣打壓掉了，造成孩子學習方面的無力感，有的只是被動的應付。特別是諸如罰抄10次、20次的作業，這是暴力作業，是一種看不見的軟暴力！我們都應該對這些暴力作業說不。暴力作業沒有尊重，更不會有激勵，暴力作業含有奴役、敵意、壓抑的成分，破壞了師生關系的和諧，挫傷了孩子的自尊心和積極性，損害了兒童人格與意志的完整和健康，不可能促進學生的快樂成長。國際上關于兒童認知心理的研究也早已表明，認知和理解是扎根于深深的情感中的。孩子的學業表現是與他們跟老師的情感關系息息相關的，他們越是得到老師的愛和信任就越是真心愛戴和尊重一個老師，就越容易接受老師的教育，在該老師任教的科目上取得好成績。

三、他山石可攻玉，觀念需要改變

一位中國留日學生媽媽在文章中記錄了其一年級孩子的一次家庭作業，看似簡單的作業卻寓意著深刻的內涵：

1.自己準備東西，明天郊游（根據一年級學生的實際，提倡自己的事情自己做，強調體驗、責任和動手，注重獨立性的培養）；

2.和3個以上的小朋友一起玩（注重禮儀、人際交往技巧的學習）； 3.聽老人講過去的事情（學習歷史和文化，尊重老人、長輩的教育）； 4.讓媽媽抱3分鐘（最基本的愛的教育，親子情感的培養是愛親人、愛身邊人、愛社會人的基礎）。

再來看看加拿大一老師布置的的小學生作業：開個受顧客歡迎的襪子店。這需要學生收集很多的資料，包括調查不同年齡段、不同性別的人對各式各類襪子的喜好，他必須積極主動與形形色色的人接觸、了解他們各自的需求，才能根據顧客的需求有針對性地進貨，才能開個受歡迎的襪子店。（該作業就像是一項課題研究，重在培養學生的與人交往、調查研究、動手操作的能力。）

觀念決定思想，思想決定行動。透過日本、加拿大老師布置的家庭作業，我們可以看出他們在關注知識傳授的同時，更多的是關注影響學生終生學習和幸福的情感、交往和發展等方面，希望能引起我們的思考并有所改變。

今天的教學工作會，我們還要表彰上學期末取得好成績的老師。如果目前的成績還不夠理想，也不要緊，要相信你也擁有重新開始的力量，只要你有一顆愛和負責的心，及時反思，發現問題，付諸行動，積極尋求進步。世間的萬物都是變化的，唯一不變的也就是變化，我們也要用發展的眼光看過去了的成績，一切已屬于過去，未來的我們還要攜手努力，只要足夠用心，相信態度決定一切，一切皆可改變，一切皆有可能！讓我們都為孩子們在求知的路上點一盞明燈，照亮他美好的前程，做讓學生幸福自己也幸福的點燈人，共同開啟未來幸福的大門！

第五篇：郭承錄在全市經濟工作會議上的講話

郭承錄在全市經濟工作會議上的講話

（2010年12月30日）

同志們：

前面，火書記的講話全面總結了今年及“十一五”經濟工作的主要成就和經驗，科學分析了當前面臨的形勢，明確提出了明年經濟工作的總體要求和目標任務，并就進一步加強和改善黨對經濟工作的領導提出了具體要求。希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就貫徹落實火書記的重要講話精神、做好明年的經濟工作，講三點意見。

一、今年經濟工作的總體情況

今年以來，我們在市委的堅強領導下，認真組織實施經濟社會發展任務，取得了顯著成效，主要經濟指標均超額完成今年及“十一五”計劃。預計，全市生產總值達到225億元，增長13.5％；全社會固定資產投資達到205億元，增長53.2%；規模以上工業增加值達到50.2億元，增長21.5%；社會消費品零售總額達到76億元，增長17%；大口徑財政收入達到12.57億元，增長26.5%；一般預算收入達到6.09億元，增長25.7%；城鎮居民人均可支配收入達到11544元，增長10.5%；農民人均純收入達到4450元，增長12%。主要經濟指標增速高于全省平均水平，武威經濟社會發展進入了快車道。主要有以下幾個特點：

一是重點治理近期目標基本實現。通過一系列政策調整，加之爭取增加景電調水量、適時開展人影天氣作業，經過全市上下的艱苦努力，我們初步實現了兩大約束性目標，取得了重點治理的重大階段性成果。今年蔡旗斷面過水總量達到2.61億方，民勤縣地下水開采量控制在了1.05億方，湖區地下水位有了明顯回升。骨干工程、渠灌和管灌工程全部建成并投入運行，關井壓田任務均達到近期治理要求。當年新建日光溫室7.3萬畝，是前三年的87.4%。生態治理力度進一步加大，節水型社會建設也有了積極進展。

二是投資規模實現較大突破。我們搶抓國家西部大開發和支持甘肅、藏區發展等政策機遇，加大項目爭取和實施力度，借助外力謀劃項目、規劃產業，實施了一大批基礎設施、生態治理、社會事業和產業發展等方面的重點項目。全市在建項目達到616項，其中億元以上項目79項，同比增加42項，固定資產投資增速創造了近年來最高的水平。火車站站房改建等項目建成運營，營雙高速、金武高速、金大快速通道等重大項目開工建設。

三是經濟結構調整步伐加快。加大對工業、服務業和城市建設的支持力度，增加了工業和市場建設基金，規劃建設了新能源裝備制造產業園區，促進了工業、服務業較快發展。全市完成工業投資70億元，增長179 %，工業經濟效益綜合指數達137.4%。以新能源為重點的新興產業迅速起步，光電、風電裝機規模分別達到30兆瓦和99兆瓦。榮華易地搬遷技改和皇臺戰略重組取得積極進展。新建、續建、改造提升各類市場30個，新建標準化農家店200家。高質量完成了新城區總體規劃，體育館、博物館、公共衛生綜合服務樓以及天然氣綜合利用項目等開工建設，建成城區道路22條，城北集中供熱項目當年建成投入使用，城市的集聚輻射功能不斷提升。

四是現代農業和新農村建設步伐加快。我們始終把“三農”工作作為重中之重，認真落實各項強農惠農政策，扎實推進“4+1”百萬基地建設工程和“6+1”示范區建設工程，發展經濟林藥果6.13萬畝，以日光溫室為主的設施農業達到21.5萬畝，養殖小區達到1916個，規模養殖戶達到12.36萬戶，畜牧業占農業增加值的比重達到31%。推廣管灌、滴灌等高效節水面積103萬畝、以雙壟溝播為主的旱作農業46.6萬畝。輸轉城鄉勞動力41.5萬人，創勞務收入36.8億元。新建小康示范村89個，累計達到321個。完成移民搬遷2.04萬人，“張哈”省級扶貧開發試驗示范區建設深入推進。

五是民生保障水平進一步提高。我們注重把公共資源更多地向民生傾斜，扎扎實實辦理政府承諾的惠民實事，解決了一大批關系民生的實際問題。應屆高校畢業生就業率達到86.2%，城鎮新增就業1.37萬人。城鄉低保標準分別提高10%和16.7%，城鎮居民基本醫療保險參保率達到98%。消除中小學危房7.42萬平方米，設立了蘭州交通大學新能源與動力工程學院、威龍葡萄酒業專修學院。新建改建鄉鎮衛生院8個、村衛生室58個、社區衛生服務中心4個。新建鄉鎮文化站45個、農家書屋810個、全民健身中心2個。開工建設廉租住房4270套、經濟適用房1600套，改造棚戶區4120戶，改造農村危舊房3.5萬戶。

六是改革開放向縱深推進。我們堅持不懈地深化改革、擴大開放，增強了經濟社會發展的內生動力。農村土地經營權流轉制度初步建立，集體林權制度主體改革基本完成。市縣機構改革任務基本完成，政府職能進一步轉變。醫藥衛生體制改革順利推進，中醫藥進基層進社區機制不斷完善。加大城區土地儲備經營力度，增加中小企業擔保貸款基金，組建國投公司，發揮設施農業補貼擔保和婦女創業小額貸款貼息的政策效應，多元化投融資機制加速形成。積極推進金武一體化，加強對外經濟技術協作，簽約招商引資項目122項，落實到位資金40億元，同比增長115%。外貿進出口額達到1200萬美元，增長68.54%。

總體來看，經過今年及“十一五”時期的發展，全市經濟綜合實力大幅提升，經濟結構進一步優化，人民生活水平明顯改善，各項社會事業取得重大進展。特別是“十一五”各項目標任務全面完成，不僅進一步堅定了全市廣大干部群眾加快發展的決心和信心，也為“十二五”跨越發展開好局、起好步奠定了良好的基礎。但我們也要清醒地認識到，全市經濟社會發展中一些深層次矛盾和問題依然突出。在火書記的講話中，對我市目前面臨的困難和問題已進行深入的分析，我們必須高度重視，認真研究解決。

二、明年經濟社會發展的主要目標和重點工作

2011年，是實施“十二五”規劃的開局之年，是推動跨越發展的關鍵之年。做好明年的經濟工作，意義十分重大。市委、市政府根據中央工作會議和全省經濟工作會議精神，全面分析我市經濟社會發展的內外環境，正確把握市情及階段性特征，充分考慮需要與可能，兼顧當前和長遠，確定提交人代會審議的明年經濟社會發展的主要預期目標是：生產總值增長13%；工業增加值增長30%；全社會固定資產投資增長46%；大口徑財政收入增長25%；一般預算收入增長24%；社會消費品零售總額增長17%；外貿進出口總額增長15%；城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入增長13%；城鎮登記失業率控制在4%以內；居民消費品價格總水平控制在4%以內；人口自然增長率控制在7‰以內；單位生產總值能耗和二氧化碳排放強度下降3.5%。提出這樣的預期目標，主要是基于推動“十二五”經濟社會跨越發展的考慮。從我們當前面臨的發展機遇、宏觀環境以及我市的現實基礎和發展潛力來看，確定這樣的目標，不僅必要，而且完全可能；既留有余地，也有一定難度。我們一定要發揚跳起來摘桃子的精神，進一步堅定信心、扎實工作，全力以赴落實好明年經濟社會發展的各項目標任務。

（一）全面落實工業強市戰略，大力培育新的增長點。推動跨越發展，關鍵是聚精會神地實施工業強市戰略，做大工業總量，做強工業基礎，壯大戰略性新興產業。明年要集中力量抓好一批重大工業項目，在培育新的經濟增長點上邁出實質性步子。

一是著力構建新型工業體系。發展能源工業。著眼于建設河西新能源基地，大力發展以光電風電為重點的新興產業，加快在建項目建設進度，全力促進湘電風能裝備制造和西班牙北方電力集團100兆光伏組件等已簽約項目建設進度，千方百計引進國內新能源企業及裝備制造企業。深度開發煤炭資源，抓好紅沙崗煤炭資源開發，爭取開工建設熱電聯產項目，力爭新建一批煤炭深加工項目。發展化學工業。加快古浪100萬噸電石生產能力建設，規劃發展以電石為基礎原料的精細化工產業。繼續支持榮華公司搬遷技改，做好各項服務協調工作，切實搞活生物化工產業。支持泰康制藥實施搬遷改造和普安制藥擴大產能，積極發展醫藥化工。氟化工是當今化工業領域發展最快、潛力最大的黃金產業，也是我市比較優勢最突出、最能做大做強的大產業，要組織專門班子，強力推進氟化工產業的發展。明年要盡快編制規劃，引進合作伙伴，啟動建設氟化工產業園區，力爭建成2萬噸氫氟酸生產線，2012年建成6萬噸氫氟酸生產線，并推動下游產業開發，努力在“十二五”期間把武威建成全省乃至西北最大的氟化工產業基地。發展食品工業，著力在推動釀造業、肉奶加工業、休閑保健食品業、糧食及果蔬加工業優化升級上下功夫，做大葡萄酒、啤酒、肉類和糧食加工等主打產品規模，提升產業競爭力，努力建成國內有影響的食品加工基地。發展材料工業。抓住國內碳基新材料產業領域迅速拓展的契機，整合重組碳化硅企業，支持天祝發展碳基新材料產業，著力打造全國最大的碳基新材料基地。繼續推進古浪100萬噸水泥以及特種合金、石墨碳素、鋁型材料的項目工作，積極發展新型材料工業。

二是加快工業園區建設步伐。園區是工業發展的平臺。培育經濟增長點，壯大優勢產業，關鍵在環境，核心在園區。要學習借鑒發達地區的成功經驗，下大力搞好工業園區建設，緊緊圍繞主導產業的發展，科學規劃和定位園區發展方向和目標，創新園區管理體制，全力推進以道路、電力、通訊、治污為重點的基礎設施建設，努力提升園區的承載力和吸引力。在這個問題上，希望各縣區要有足夠的重視，充分認識今天的投資就是明天的發展，舍得花錢、舍得投入，敢于和善于通過資本運營的手段多元化籌集建設資金，加快園區建設步伐。要圍繞培育產業，細分園區功能，加強政策引導，著力培育產業集群，提升產業競爭優勢。

三是抓好循環經濟和節能減排。用好國家支持循環經濟發展的政策機遇，積極創建國家級、省級循環經濟示范市、示范園區和示范企業，大力發展生態產業。立足主導產業發展，逐步推行清潔生產，不斷延伸產業鏈，推動資源循環利用、產業循環組合和企業循環生產，努力培育循環經濟產業集群。嚴格落實節能減排目標責任制和行政問責制，積極推行排放總量控制、排污許可和環境影響評價制度，著力淘汰落后產能，采取按月督查和倒排工期的辦法，下功夫降低能源消耗強度和主要污染物排放總量，確保完成全年節能減排目標任務。

四是加大對工業的政策支持力度。實現跨越發展，工業重任在肩。全市上下要更加重視工業，牢牢抓住項目這個“牛鼻子”，以引進項目和資金為核心，進一步完善工業經濟目標責任考核辦法，嚴格獎懲，激勵發展。要千方百計融通資金，加大財政對工業經濟的支持力度，重點扶持新興產業發展和園區基礎設施建設。要進一步推動企業技術創新，圍繞主導產業發展組織開展技術創新，保護和培育名牌產品，著力提升產業核心競爭力。要進一步加強企業管理，引導企業建立完善現代企業制度，謀劃發展上市公司，不斷提升企業自我發展能力。要切實落實工業發展的各項措施，做好煤電油運協調服務，提高工業運行的質量和效益，重視扶持成長性企業，促進工業經濟快速發展。

（二）全面落實生態安全戰略，鞏固提升重點治理的成果和水平。深入實施生態安全戰略，構筑生態安全屏障，是“十二五”發展的一項重大戰略任務。明年要繼續把石羊河流域重點治理放在首位，重點抓好以下四個方面的工作。

一是加快落實重點治理項目。抓緊完成近期治理尾欠的設施農業、大田滴灌、溫室滴灌工程建設和民勤湖區生態移民等任務，全面完成規劃確定的2010年前建設任務。積極爭取實施重點治理二期項目，按照將重點治理后十年的遠期措施在“十二五”期間集中實施的要求，加快2010年—2020年重點治理項目前期工作進度，盡快啟動實施重點治理二期項目，年內確保開工建設黃羊、昌寧、古浪、古豐灌區節水改造項目，改建干支渠120公里，配套農田節水灌溉面積25萬畝，移民搬遷祁連山水源涵養區1.1萬人。

二是大力調整優化農業結構。統籌重點治理和現代農業發展，圍繞增加農民收入，加快發展現代農業，著力構建與水資源相適應的經濟社會發展模式。要切實用好重點治理設施農業補貼可用作貸款擔保金和婦女創業小額貸款貼息政策，高水平、高質量打造一批設施農業和節水改造工程示范點。要以實施“4+1”百萬工程為重點，大力調整農業內部結構，培育壯大瓜菜、畜牧、林果、藥材等優勢產業，加快發展大田節水農業，推動特色產業擴規模、上檔次，年內新增設施農業7.5萬畝、特色林藥果面積10萬畝，建成高效節水基地185萬畝、旱作農業基地45萬畝、特色林果藥基地50萬畝。

三是扎實推進節水型社會建設。不斷深化水權水價改革。著眼構建長效節水機制，全面梳理重點治理以來的水權水價制度，進一步完善制度措施，提升管理水平，切實鞏固治理成果。繼續做好分水調水工作，強化對地下水開采的監控管理，確保兩大約束性指標不打折扣。加快水權交易市場的培育和形成，引導用水結構持續調整優化，促進水資源向節水高效行業配置，確保水資源配置總量控制在16.13億方以內。深入推進綜合節水示范點建設，著力推廣高新節水技術，高效節水面積達到100萬畝，集中力量創建國家級節水高效農業示范區。積極推進工業企業清潔生產和水資源循環利用，推廣城市節水生活器具，促進各行業、各領域節約用水。

四是進一步加大生態建設力度。爭取啟動實施《石羊河流域防沙治沙及生態恢復規劃》和《祁連山生態保護規劃》，加強祁連山水源涵養區治理和保護，大力實施人工增雨雪工程，繼續推進退耕還林、退牧還草、天然林保護、“三北五期”、國家公益林保護等項目建設，完成人工造林30萬畝，封山沙育林草30萬畝，義務植樹1000萬株，通道綠化1000公里，治理水土流失面積30平方公里，促進生態環境持續好轉。加強鄧馬營湖的生態保護與治理，努力恢復生態功能。

（三）全面落實農民增收措施，切實抓好“三農”工作。提高農民收入水平，既是溫家寶總理對甘肅的殷切期望，也是實現跨越發展的重要目標。要堅持把促進農民收入作為“三農”工作的中心任務來抓，加快建立促進農業增效、農村繁榮、農民增收的長效機制。

一是編制實施現代農業發展規劃。要按照國務院支持甘肅經濟社會發展《若干意見》提出的建設河西走廊綠色經濟區和全省特色農產品生產加工循環經濟基地的要求，聘請高層次研究院所，盡快開展規劃編制工作。通過規劃編制，進一步理清農業發展思路，找準發展的方向和重點，明確區域主攻的產業，儲備一批現代農業重點項目，加快現代農業建設步伐。要切實抓好“6＋1”現代農業示范區建設，下功夫抓出一批發展現代農業的“亮點”，示范引領現代農業加快發展。

二是大力推進農業產業化經營。積極推行標準化生產，發展訂單農業，加大農產品和產地認證注冊力度，抓好質量安全監管，提高農產品市場競爭力。加大新品種、新技術、新機械的組裝配套，廣泛推廣應用自動卷簾機、溫室滴灌等設施農業裝備，不斷提高設施農業技術裝備水平，降低勞動強度。依托農產品優勢資源，重視培育龍頭企業，開展農民專業合作示范社創建活動，擇優扶持發展農民專業合作社，推進農業產業化經營。

三是繼續抓好扶貧開發和勞務經濟。堅持以產業扶貧為關鍵，加強對貧困鄉村特色優勢產業的扶持開發，不斷提高貧困鄉村的自我發展能力。下決心爭取古浪列入國家級貧困縣，進一步抓好“張哈”扶貧開發試驗示范區建設，著力提升產業扶貧的質量和效益，更好地發揮示范引領作用。加大對貧困鄉村的智力支持力度，定期組織科技、文化、衛生等人員下鄉幫扶。強化貧困地區基礎設施建設，實行農村低保制度和扶貧開發政策有效銜接，確保當年減少貧困人口1.6萬人，完成勞務移民7000人，實現貧困地區農民人均純收入增幅高于全市平均水平。堅持把勞務經濟作為農民增收的大產業、大項目來抓，加強教育培訓資源和經費整合，扎實開展以“兩后生”為重點的農民技能培訓，切實提升勞務經濟質量和效益。

四是高標準建設新農村示范點。開展新農村示范點建設，是現階段我們推進農村社會進步的重要手段。目前，全市新農村示范建設中普遍存在投入不足、規劃滯后、標準偏低、配套單一等問題，影響了示范點的示范效應，希望引起各縣區的重視。要逐步加大財政支持力度，積極整合涉農項目資金，多渠道多途徑加大示范區建設的投入力度。要進一步加強村鎮規劃建設，既要立足當前，又要著眼長遠，統籌渠路林田宅的布局，特別是抓好住宅設計，著力提高示范點建設的質量和水平。

（四）全面落實抓項目的各項措施，力促固定資產投資較快增長。我市是典型的投資拉動型經濟。實現跨越發展，必須加大投資力度。要堅持以項目建設為主要抓手，全面推進基礎設施建設，大力提高招商引資水平，以投資拉動增長，不斷強化跨越發展的支撐條件。

一是全面推進綜合交通建設。牢牢抓住國家支持交通建設的政策機遇，加大項目爭取力度，加強交通基礎設施建設。明年重點是加快推進徐古高速、營雙高速、金武高速、西武高等級公路建設，抓好通縣、通鄉公路升級改造。加強旅游景區通景公路、景區聯結公路、景區道路建設。積極配合做好干塘至武威增建二線、蘭州至武威至張掖鐵路增建三四線項目和武威機場的前期工作，爭取盡早開工建設。

二是加強水利保障能力建設。推進中型灌區續建配套與節水改造，抓好毛藏水庫建設、石羊河流域水資源調蓄、金強河水資源平衡、黃花灘農業綜合開發、梯田建設等重大項目的前期工作，盡早立項建設。嚴守耕地保護紅線，加快中低產田改造，大規模建設高標準農田。加快推進病險水庫除險加固和中小流域治理工程，抓好楊家壩、金塔河等河道防洪工程建設，著力構建防洪減災體系。加快末級渠系配套建設，逐步提高水資源利用效率。

三是加快城鄉電網工程建設。爭取西電東輸項目開工建設，抓好330千伏、110千伏輸變電工程，繼續推進農網改造升級，不斷優化電網結構。結合新城區和主干道路建設工程，加快城區地下電網建設工程，提升城市供電質量。

四是抓好農村基礎設施建設。按照推進城鄉一體化的要求，統籌城鄉發展規劃，高層次、高質量編制完善新農村建設規劃，加快推進城鄉公共資源均等化。要突出抓好農村危房改造、飲水安全工程、公路和戶用沼氣建設。年內改造農村危舊房2萬戶、林區危舊房137套，建設農村戶用沼氣3000戶，解決15萬人的飲水安全問題，新建改建農村公路315公里，新建鄉鎮汽車站20個。

五是提高項目工作的能力水平。項目建設是一個系統工程，涉及方方面面、各個部門。要進一步健全項目工作責任制，主要領導要用主要精力抓項目，重點項目要組織專門班子盯住抓，確保見到實效。要緊緊抓住各種政策機遇，科學謀劃和編制項目，加大對上匯報銜接和爭取力度，用足用活政策機遇，做深做細項目工作各個環節的工作。要切實加大項目前期工作力度，敢于投入經費，善于借助外力謀劃項目、爭取項目、引進項目，提高項目工作的實效性。要把對上爭取和對外引進項目有機結合起來，基礎設施項目重點靠國家投資，產業項目重點靠市場投資。要更加重視招商引資工作，瞄準一些重點區域、重點行業、重點企業，堅持不懈做工作，充分運用資源、區位、產業、技術、土地和勞動力等優勢吸引投資，尤其在引進央企和國內大企業上做文章，力爭當年落實招商引資到位資金52億元。

（五）全面落實城鄉融合發展措施，加速推進城鎮化進程。“十二五”期間是我市城鄉融合發展的關鍵階段。加強城鎮基礎設施建設，對促進城鄉融合、實現以城帶鄉至關重要。要以開展“城市建設管理年”活動為載體，確保投資70億，力爭完成投資100億，大規模、大手筆推進城鎮基礎設施建設，加快城鄉融合發展核心區建設。

一是加大城市基礎設施建設力度。以新城區建設為重點，突出抓好體育館、影劇院、行政中心、博物館、文化廣場、海藏濕地公園、楊家壩河景觀工程等一批標志性工程建設。加快城區道路、供熱、排污等基礎設施建設，建成新城區核心區4條道路、濱河東路及北一環東路跨河大橋和北二環路擁軍橋，完成濱河西路拆遷改造，實施四大街及重點路段路燈架設工程，開工建設城區地表水供水工程，推進城市天然氣管網工程建設，積極改造城市供熱支管網，啟動城市污水管網改擴建工程，完成垃圾處理廠續建工程，不斷完善城市基礎設施，提升城市功能。

二是著力打造城鄉融合發展核心經濟區。打造城鄉融合發展核心經濟區，是市委、市政府著眼推進城鄉一體化發展的重大決策部署，各級各部門要統一思想，協調配合，各盡所能。明年重點是要加快推進金大快速通道建設，建成新能源裝備制造產業園至武威城區和黃羊鎮至土門工業園區兩段通道，爭取用三年時間建成聯結中心城市、重點小城鎮、工業園區的快速通道，為構建城鄉融合發展核心經濟區創造條件。

三是加強縣城和重點小城鎮建設。縣城和重點小城鎮是城鄉融合發展的重要節點。各縣區要圍繞城鄉融合發展，加快產業結構、城鄉結構和投資結構調整步伐，著力抓好縣城及重點集鎮規劃，加大重點小城鎮建設力度。特別是武南、黃羊、大靖等對區域性人口、產業具有重要集聚作用的13個重點小城鎮，要給予重點支持。各縣區尤其要進一步創新融資方式，加大投入力度，著力實施一批重點建設項目，促進小城鎮加快發展，使其在城鎮化進程中有效發揮示范引領作用。

四是切實搞好保障性住房建設。加強保障性住房建設，是建設宜居城市的客觀需要，也是改善民生的應有之義。要加強保障性住房項目爭取工作，認真落實保障性住房建設的各項扶持政策，做好土地供應等相關工作，年內建成廉租房5000套、經濟適用房579套，完成棚戶區改造300戶，建成安置房2.4萬平方米。要積極探索公共租賃房建設的辦法，加大公共租賃房建設力度。要加強房地產開發的管理與服務，促進房地產業健康發展，努力緩解供需矛盾，穩定房價。

五是加強城市規劃和經營管理工作。始終堅持規劃的主導地位，切實加大規劃執法力度，盡快修編完善城市總體規劃，加快編制詳細性控制規劃，嚴格按照規劃推進城市建設。要積極運用BT、BOT等模式，推進多元化融資建設城市的步子。要進一步搞好城市執法管理，加大市容市貌整治力度。各縣區要搞好農村衛生管理，引導和教育群眾養成良好生活習慣，努力改善村容村貌。要精心組織開展“城市建設管理年”活動，加強組織領導，明確責任主體，強化管理調度和督促檢查，組織專門力量推進征地拆遷工作，制定專門辦法管理調度建設資金，實行監察、審計部門全程介入、掛牌督辦預防腐敗，確保重點工程進度和質量。

（六）全面落實現代服務業發展措施，努力在發展現代物流業和旅游業上實現新突破。打造河西走廊重要的物流集散地、旅游目的地和蘭州以西的金融和信息次中心，是我們“十二五”發展的重要目標和任務，也是我們基于武威區位優勢作出的重要判斷。明年，要切實加大投入力度，狠抓基礎設施建設，力爭取得實質性進展。

一是加快發展現代物流業。盡快研究出臺投資物流產業發展的指導意見，依托中心城市和交通樞紐，著力培育一批大型流通企業、物流中心和配送中心，加快建設集物資集散、冷藏、加工等多功能配套的物流園區。要突出抓好武南煤炭集疏運樞紐、黃羊公鐵聯運物流中心、武威綜合物流園區等重大物流項目前期工作，積極創造條件盡早開工建設。

二是持續推進市場體系建設。認真落實扶持政策，以奧萊建材廣場、武威弘圣5萬噸冷庫及冷鏈物流中心、武南蔬菜綜合市場、甘肅隆晟物流項目等為重點，年內新建和改造各類市場36個。繼續實施“萬村千鄉”、“雙百市場”、“社區雙進”和“農超對接”工程，力爭年內連鎖農家店覆蓋全市100%的鄉鎮、85%的行政村，推進農村商品流通體系和城市社區商業便民服務體系建設。

三是強化旅游基礎設施建設。充分發揮資源優勢，編制旅游業發展規劃和重點景區規劃，加大旅游業發展的投入力度，強化旅游基礎設施建設，加大旅游宣傳促銷力度，積極打造精品線路，著力培育壯大歷史文化游、民族風情游、沙漠生態游、鄉村綠色游四大特色板塊，盡快打響“古都涼州、天馬故里”品牌，確保明年旅游接待人數和旅游收入有較快增長。

四是積極發展新型服務業。加快發展金融服務業，積極引入商業銀行入駐武威，開發新興金融產品，鼓勵發展小額擔保貸款、村鎮銀行、融資租賃業等金融服務模式，培育壯大金融市場。積極發展民生服務業，重點發展家政服務、社區服務、物業服務、養老服務，家教服務和病患陪護、家庭用品配送等服務業。

（七）全面落實保障和改善民生措施，切實加強社會管理服務。民生連著民心，民心凝聚民力。要堅持公共資源更多地向民生傾斜，集中力量解決好民生領域存在的突出問題，千方百計為民辦實事，不斷提高社會管理服務水平。

一是做好就業和社會保障工作。把促進就業作為經濟社會發展的優先目標，多渠道開發就業崗位，落實完善自主創業和自謀職業的政策措施，加強就業服務和管理，重點做好高校畢業生、“兩后生”、農村轉移勞動力、城鎮就業困難人員和退役軍人就業工作，確保全市新增城鎮就業1.2萬人，城鎮失業率控制在4.5％以內。要加快完善覆蓋城鄉的社會保障體系，進一步擴大城鎮職工養老保險、工傷保險、失業保險參保范圍，解決特殊群體和困難群體的社會保障問題。完善城鎮居民醫療保險制度，推進新型農村養老保險試點工作，建立完善城鄉醫療救助體系，逐步提高職工醫保、居民醫保和新農合的保險水平和支付限額。提高社會保險統籌層次，基本實現失業保險、工傷保險和醫療保險市級統籌。

二是加快發展社會各項事業。認真貫徹落實國家中長期教育改革規劃綱要，積極發展學前教育，推進中小學布局結構調整，加快發展職業教育，提高教育質量。推進武威職業學院國家級骨干高職院校建設，抓好蘭州交通大學新能源與動力工程學院和威龍葡萄酒專修學院建設。強化城鄉醫療衛生服務體系建設，完成3所縣級醫院建設。實施鄉鎮綜合文化站、農家書屋、廣播電視“西新”工程、“村村通”工程和農村數字電影放映工程，探索推進“三網”融合。抓好體育訓練館、體育場改擴建、全民健身中心和縣、鄉、村、社區體育場地建設等項目，深入開展全民健身活動，辦好全市第二屆運動會。認真做好科技工作，加強院企、院地合作，打造科技創新服務平臺。加強人才隊伍建設，加大急需人才、優秀人才引進培養力度，為跨越發展提供智力支撐。

三是堅決糾正損害群眾利益的突出問題。切實加強和改進新形勢下的群眾工作，嚴格落實信訪工作責任制，著力強化防范化解和處置措施，構建多方聯動的調解機制，依靠各方面的力量共同解決好土地征用、拆遷安置、勞資糾紛、涉法涉訴等方面的突出矛盾和問題。要研究從政策和制度層面解決社會矛盾，注重在完善和落實政策上下功夫，從根本上減少和預防社會矛盾的發生。要建立健全民主評議、政風行風熱線等監督體系，堅決糾正行業不正之風。要建立完善輿情動態引導和處置機制，進一步暢通群眾利益訴求表達機制，及時準確掌握社情民意，確保信息渠道暢通、調節及時有效。

四是加強安全和社會穩定工作。安全責任大于天。要牢固樹立安全發展理念，強化安全監管責任，嚴格執行行政首長負責制和一崗雙責制度，深入排查企業生產經營、重點項目建設以及重點部位和環節的不安全因素，有效防范和堅決遏制各類重特大事故發生。要高度重視食品藥品監管，堅持專項整治與日常監管相結合，確保食品藥品質量安全。要堅持預防為主、專群結合，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，進一步完善社會治安防控體系，深入開展平安社區、鄉鎮、校園建設，健全完善長效機制，推進平安武威建設。

五是建立完善社會管理服務機制。社會管理涉及多個領域，必須用整體的力量、綜合的手段解決問題，形成社會管理的整體聯動效應。要把加強和創新社會管理放在突出位置，深入研究社會發展和管理的特點與規律，緊緊抓住人民群眾最關心的公共安全、權益保障、社會公平正義等問題，充分發揮政府的主導作用，整合基層社會管理服務資源，完善基層群眾自治組織，提高各類社會組織的協調功能和服務能力，引導企事業單位承擔應有的社會責任，促進社會管理由傳統的政府單一治理向多元治理轉變，建立與市場經濟發展相適應的社會管理體制機制。

（八）全面落實各項改革措施，深入推進體制機制創新。改革開放是經濟社會發展的根本動力。推進跨越發展，必須堅持以解放思想為先導，加大重點領域和關鍵環節的改革創新力度，進一步消除體制性障礙，提高開放層次，為經濟社會發展注入新的活力和動力。

一是積極推進重點領域的體制改革。繼續推進農村綜合改革。全面推進集體林權改革，完善促進農民專業合作社發展和加快農村土地經營權流轉的政策措施，加快推進鄉鎮和區域性農業技術推廣、動植物疫病防控、農產品質量監管等農業服務機構改革。積極推進醫藥衛生體制改革，著力抓好基本藥物制度建設和公共醫院改革試點。加快調整收入分配關系，逐步建立職工工資與企業效益同步增長的機制和支付保障機制，完善并嚴格執行最低工作制度。

二是繼續推進政府職能轉變。圍繞法治型政府和服務型政府建設，進一步加快行政管理體制改革，推進鄉鎮機構和事業單位分類改革，簡化辦事程序，提高行政效能，推動政府職能向創造良好環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義轉變，進一步激發社會活力。

三是大力調整所有制結構。進一步落實、完善促進民營經濟和中小企業發展的政策措施，積極培育上市公司，推進骨干企業建立現代企業制度，打造新的經濟增長極。要積極創新政府融資方式，大力培育各類投融資平臺，加強銀企、銀地合作，增強投融資能力。全面推動土地、基礎設施等各類產權、礦產、林權、特許經營權、社會公共資源開發權進入市場交易，努力調動各類資本的活力，促進市場主體的發育和發展。

四是要改革和創新人才工作機制。要完善人才管理體制，創新人才工作機制，從人才培養開發、選拔使用、激勵保障等方面形成更加科學、更加具有活力的一整套政策機制，促進人才工作科學化、制度化、規范化，為人才事業發展增添活力和動力。要建立多元化的人才開發機制，既要引進一批高層次的專業和管理人才，又要用好現有人才，不斷調動和激發各類人才的創新熱情和創造活力，形成人盡其才的良好局面。

五是努力提高開放層次和水平。大力推進金武一體化發展，加快建設金武高速公路，積極謀劃開展與金川公司在物流、氟化工領域的合作，加強與金昌國家級經濟技術開發區的產業技術協作，著力打造區域經濟一體發展的典范。積極推動天祝融入蘭白經濟圈。加強與新疆和酒泉、嘉峪關等地的協作，努力實現借力發展。積極抓好國家向西開放的機遇，積極開拓中亞、西亞市場，努力擴大對外貿易。積極創新利用外資方式，努力利用外資發展優勢產業。

三、堅持以優良的作風推動落實

為政之要，重在履事，貴在落實。推進跨越發展、全面建設小康社會，必須進一步轉變工作作風，改進工作方法，聚精會神、心無旁騖地抓好各項工作任務落實。

一是靠實工作責任。落實是一個干部職業操守、人格品質、工作能力、精神狀態的綜合體現，更是一種責任。責任心強，再困難的事情也能落實；責任心差，再容易的事情也落實不了。各級各部門要圍繞實現經濟社會跨越發展的總體目標，對任務進一步量化細化，層層落實責任，完善考核辦法，嚴格考核標準，確保領導到位、工作到位、措施到位。有關部門要抓緊完善政績考核評價標準、考核制度、獎懲制度，定期考核評價各地各部門的工作。對確定的主要指標和重點項目，要明確牽頭單位、責任單位、具體任務和完成時限，在武威日報定期公示，公開曬“成績單”，晾“排行榜”，引導和督促廣大干部干事創業、服務發展。

二是完善責任機制。各級各部門要進一步樹立全局意識和協作意識，各負其責、各司其職，形成一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作格局。涉及幾個部門的工作，部門之間要主動協調配合，努力形成抓落實的合力。要破除狹隘的部門利益觀，增強為基層、為社會公眾服務、為納稅人服務的觀念，為加快發展多設路標、少設路障，決不允許扯皮拖拉、不負責任的情況發生。要加大行政問責力度，有關部門要盡快研究制定推動市委、市政府決策部署落實的問責辦法，加大跟蹤督查、專項督查、經常性督查力度，盯住不落實的事，追究不落實的人，對工作不盡責、責任不落實的人和事，要堅決予以查處，嚴肅進行問責。

三是創新思維方式。實現跨越式發展，循規蹈矩、墨守成規，畏首畏尾、縮手縮腳，都將無所作為。各級領導干部都要認真學習領會中央和全省經濟工作會議精神，加強對市場經濟、金融、項目等方面知識的學習，認清發展變化的形勢，拓寬工作思路，提高工作水平。各級領導干部無論從事和分管什么工作，都要學習經濟知識、研究經濟工作，把分管領域的工作自覺融入到經濟社會發展大局中謀劃和推進。要認真研究、正確把握經濟運行規律，特別是要重視研究帶有全局性、前瞻性、戰略性的重大問題，努力提高駕馭經濟工作的能力和水平。要準確把握國家政策走向和宏觀經濟形勢，善于創造性地貫徹執行上級精神，從政策、體制、機制、措施等層面提出對策和辦法，努力開創各項工作新局面。

四是改進工作作風。面對跨越發展的要求，我們肩負的任務十分繁重，必須大興求真務實、真抓實干之風。各級各部門尤其是各級領導干部，要唯實、務實、崇尚實干，力戒形式主義、官僚主義，堅決克服弄虛作假、敷衍塞責等不良作風。要瞄準跨越和趕超目標，牢固樹立不進則退、慢進也是退的憂患意識，主動尋找差距，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，狠抓重大事項、重要工作、重點項目的落實。要始終保持昂揚向上的精神狀態，樂于奉獻追求，大力創先爭優，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢作敢為、敢于擔當，形成奮發有為、求真務實、開拓進取、扎實工作的濃厚氛圍。

元旦和春節將至，各級各部門要堅持突出重點、統籌兼顧的工作方法，抓緊修訂完善“十二五”發展規劃，科學謀劃和部署明年的工作。要妥善安排城鄉困難群眾的生產生活，確保困難群眾有飯吃、有水喝、有衣穿、不受凍。要認真做好市場價格監管、物資供應，保證糧食、肉類、食用油等重要商品供給和穩定價格的工作，保證兩節期間價格基本穩定。要進一步抓好安全生產和公共安全，做好信訪和維護社會穩定等工作，確保全市人民過一個歡樂、祥和、平安的節日。