第一篇：在企業廠長(經理)大會上的講話

在企業廠長（經理）大會上的講話

（2011年3月

日）

各位企業家，同志們：

很高興參加***區召開的企業家總結表彰會議。首先，我代表*委、*政府向受到表彰的功勛企業、支柱企業和優秀企業家表示熱烈祝賀！對各位企業家及同志們一年來的辛苦努力表示衷心的感謝！下面，就如何適應當前形勢，提升核心競爭力，再掀加速崛起、轉型跨越新高潮，我講三個方面的問題。

一、認真總結2010年取得的輝煌成績和成功經驗 2010年，是我區發展進程中具有重大意義的一年。全區地區生產總值突破400億元大關，地方財政收入31.8億元，全社會固定資產投資完成240億元。主要經濟指標增幅高于全省全市平均水平。這些成績的取得，是全區人民共同努力的結果。經濟開發區也為全區經濟社會發展做出了積極貢獻。

一年來，*區認真貫徹上級指示精神，緊密結合實際，克難攻堅，開拓進取，經濟社會發展取得新的顯著成績。全年完成地方財政收入*元，增長*%；實現營業總收入*億元，增長*%；完成固定資產投資*億元，同比增長*%。總的看，主要有4個方面的特點。一是承載功能日臻完善。修訂完善了**中心主城區規劃、專項園區規劃；“八路三橋一景觀”基本完工，水、電、氣、暖等

已經接通； 11萬千伏高壓線路改造完畢；日處理20萬噸的污水處理廠已發揮功用。二是大項目形成新支撐。2010年開發區新簽約項目34個，其中10億元以上項目**個，50億元以上項目*個。落地建設千萬元以上項目*個，其中，10億元以上*個，50億元以上*個。特別是***、***、***等過*億元、*億元的大項目，建設進度明顯加快。***等33個項目已建成投產。三是產業集群聚優成勢。在機械裝備制造方面，目前有各類機械加工企業**家，加工生產品種1000多個。2010年產值達***億元，被省命為“*第三批特色產業”，被定為“省級機械制造產業集群”。在醫藥健康方面，成功承辦了**文化節期間的中國首屆健康產業儒商高峰論壇，****、****、****、****等企業輻射能力不斷增強，醫藥物流園區成為影響全國的醫藥物流基地。四是競爭能力逐步增強。開發區全年新增國家級高新技術企業*家、省級高新技術企業*家、省級技術中心（工程技術中心）*個，著名商*個標。截至目前，共擁有國家級高新技術企業*家，省級高新技術企業*家；國家級實驗室*個，省級工程技術研發中心*個，省級企業技術研發中心*個；中國馳名商標*個，**省著名商標**個，**名牌**個。

可以說，開發區設施完善、功能齊全、定位準確、特色鮮明，為跨越發展蓄積了能量。開發區能有這樣的好局面，是廣大干群扎實苦干的結果，更是在座的各位企業家逆勢突破、艱苦奮斗的

結果。我們要倍加珍惜來之不易的好形勢，進一步發揚團結干事、務實干事、創新干事的好作風，努力在新的一年開創新的發展局面。

二、深刻把握面臨的形勢，堅定不移地推進科學發展跨越發展

從今年開始，我們將踏上“十二五”發展新的征程。“十二五”時期，將是**轉型發展的攻堅期、城市擴張的加速期、崛起跨越的關鍵期，區委、區政府提出的奮斗目標是：地區生產總值、地方財政收入、城鄉居民收入五年翻一番，綜合經濟實力和區域競爭力躍上一個新的大的臺階。經濟開發區要確保地方財政收入率先突破*億元大關，確保省級開發區前三強，確保全市前*名。在工作推進上，同志們務必把思想統一到對形勢的科學判斷上來，務必把思想統一到中央和省市區的部署要求上來，準確把握發展大勢，深刻認識區情實際，努力掌握工作主動權。

要切實增強機遇意識，牢固樹立必勝的信念。大變化之中必含大機遇。當前，國際金融危機導致的急劇動蕩逐漸緩解，世界經濟繼續呈現恢復性增長并加速調整，利益格局正發生著深刻的變化；國家和省市區出臺了一系列轉方式調結構政策，“十二五”規劃也已啟動實施，我國經濟正在由過去5年的“粗放發展期”進入“轉調發展期”，新一輪科技和產業革命處于孕育期；開發區正處在工業化建設加速期和城市化建設突破期，大幅度拉開了

加速崛起跨越發展新框架，傳統產業不斷提檔升級、新興產業不斷培育壯大。這些，為加快推進經濟結構調整和經濟發展方式轉變提供了有利條件，開發區和各位企業家要正確認識這一時期潛在的難得機遇，這是企業低成本擴張的好機遇，是加快科技創新和技術升級的好機遇，是做大做強主業、不斷延伸產業鏈的好機遇，是加強企業管理、降低生產成本的好機遇。

要切實增強憂患意識，牢牢把握發展的主動權。綜觀國內外宏觀環境，世界經濟不穩定因素不斷增加，貿易保護主義繼續升溫，國際市場競爭更加激烈；我國經濟發展也面臨著通脹預期增強、物價上漲壓力加大、資源環境約束加劇等不利因素；中央宏觀調控政策趨緊，國家對土地、環保的要求越來越嚴；我區成為典型的資源型縣區和南水北調的生態敏感區，開發區的項目用地指標所剩無幾，空氣中氮、硫含量已經飽和，發展硬約束將越來越緊。面對復雜多變的內外形勢，各級必須增強憂患意識，一定要把困難估計得更充分一些，把應對措施考慮得更周密一些，切實避免工作上的被動。

要切實增強爭先意識，牢固樹立不進則退的發展理念。各位企業家要做到“知己知彼，百戰不殆”，認真地分析存在的挑戰和威脅是什么，優勢和不足是那些。要做到“知彼”。從全市來看，我區雖然綜合經濟實力躋身第一方陣，但與**、**相比差距依然很大，且兩市在基數較大的情況下仍然保持著較高增速；**、**、**等縣，主要經濟指標增幅均超我區，后發優勢明顯，進位勢頭強勁；**區具有我們不可比擬的特殊優勢，**區和**區也正在全力全速打基礎、上項目，發展勢頭咄咄逼人。要做到“知己”，也就是常說的“要心中有數”。目前，**開發區仍處在經濟轉型升級的攻堅期，經濟結構性矛盾仍較突出，新興產業成長不快，現代服務業發展相對滯后，科技創新能力不足，加快推進轉方式調結構的任務艱巨繁重；然而，我們也有我們的優勢，與**區相比，**經濟開發區無論從現在基礎設施投入量，還是所處的區位優勢，還是與**區無縫的對接，還是從省、市、區對開發區的重視程度，我們都具備了和近鄰高新區一比高下的資本。**區是靠市場融資來建基礎設施，**區是從財政硬拔了**億來做開發區；高新區的面積是**平方公里，再加上工業園也就**平方公里，我們是85平方公里，這些都是發展的基礎保障。“狹路相逢勇者勝”，今天，大家都在大干快上，我們坐不住更等不起，大家必須拿出百倍的勇氣，以壯士斷腕的精神爭先進位。

同志們，形勢逼人，時不等人，新形勢之下，大家一定要準確定位，進一步提升思想認識標桿，以更加寬廣的視野謀劃發展，以更加堅韌不拔的意志奮力超越。

三、加壓奮起，爭當“先鋒”，為“千億園區”奮斗目標做出應有貢獻

當前，2011年第一季度即將過去，按照節前市、區兩級召

開的經濟工作會議要求和“十二五”發展規劃，開發區特別是我們在座的各位企業家，肩負的發展任務和發展壓力都比較重，各位要站在全局的高度把企業不斷做大做強，要以高度的責任心和使命感切實擔當起社會發展重任。

（一）爭當招商引資的“主力軍”。企業既是區域發展主體，也是招商主體，企業作為招商的主體，是任何人不能替代的角色，你們在招商中發揮著重要的載體和媒介作用。廣大開發區企業家要充分發揮招商主力軍作用，把招大引強、壯大區域整體實力作為自身發展的內在要求。瞄準國家級大企業大集團發展目標，瞄準國際國內500強、行業100強，拿出優良資產、優勢品牌、拳頭產品，有針對性地促成與跨國公司、大型央企、民營巨頭和行業領軍企業的合資合作，推動企業不斷發展壯大。切實增強“擴大聯強、借力發展”認識，大力推進機械制造、醫藥健康、新材料、新能源等產業項目和關聯配套項目的引進，進一步壯大主導產業群體，拉長產業發展鏈條。醫藥行業、機械制造行業要積極參加中國醫藥商會組織的全國百強醫藥企業高層論壇和中國機床工具協會滾動部件分會組織的年會，多方面收集產業發展新信息。同時，各位企業家要把招商領域的視野放的更寬更廣一些，把招商目標放大到房地產、“樓宇經濟”、餐飲娛樂等項目上，聚集人流、物流、資金流、信息流，把開發區打造成招財進寶的聚寶盆。

（二）爭當發展壯大的“排頭兵”。開發區的企業一定要有開拓意識，不能小打小鬧、自打自鬧、小富即安、小富即滿。當你上、我上、大家上的時期，我們應該乘勢而上，反之，我們可能會被快進者趕上，落在別人的后面；在市場淡了、大家縮手縮腳的時候，我們應該冷靜分析形勢，積極尋求并抓住適合自己的發展機遇。面臨大環境的變化，懈怠、觀望、等待，就有可能在這場利益爭奪戰中被淘汰出局，大家要主動出擊，搶抓機遇，制定出適合本企業生存和發展的新對策新思路。廣大企業家要瞄準低碳、綠色、集約和高質、高端、高效發展方向，堅持一手抓傳統產業改造升級，一手抓企業的培育壯大。一要膨脹升級現代服務業。現代服務型企業要充分發揮開發區獨特的區位優勢和交通優勢，依托城區、園區，堅持多業并興、多點帶面、多區聯動，促進服務業提速發展，確保開發區占規模以上固定資產投資的比重達到62%以上，對經濟增長的貢獻率提高3個百分點以上。同時，開發區也要加快發展商貿物流業，加速推進**醫藥等新上項目建設，力爭今年再引進2個以上醫藥物流項目，進一步膨脹醫藥物流園區。二要做大做強先進制造業。廣大企業家要全面貫徹執行工業產業調整振興規劃，積極實施“百戶企業改造提升工程”，著力通過技術改造、產品升級、品牌塑造等，促進機械、造紙、建材等傳統產業提檔升級。主動對接國家和省、市產業發展規劃，積極爭取重大項目和資金投入傾斜，不斷壯大裝備制造、精細化工、食品醫藥三大“百億產業”，推動產業集群集聚發展。重點企業要積極通過上市融資、嫁接改造、合資合作等途徑壯大實力和規模，努力發展成為銷售收入過**億元、過**億元、過**億元的骨干企業。三要突破瓶頸，放大效益。面對開發區項目用地制約、環評制約等瓶頸，骨干企業特別是土地閑臵企業，要通過嫁接改造、擴大聯強、新項目招引等方式擴張增量，努力實現現有用地的效益最大化。

（三）爭當創新創造的“引領者”。“打鐵還需自身硬”。在當前日益激烈的發展競爭之中，自主創新是一個地區提升整體實力的必然選擇，是一個企業提升核心競爭力的迫切要求。各位企業家要牢固樹立艱苦奮斗、矢志不渝的創業精神，堅定不移地走“質量興企、品牌強企”之路，大力推進企業轉型升級。一要加強科技投入引領創新發展。要高度重視創新創造，高度重視重大產業政策的研究和科技創新人才的引進，積極與高校研究所、大企業實驗室搞對接。要從產業鏈條上的關鍵環節和核心技術出發，不斷加強優勢產能擴張、重點技術改造和先進生產線的整體改進，不斷加強科技投入、管理創新、品牌打造，切實提高企業產品創新的力度和水平，把自己的產品創成市級、省級乃至國家級、世界級的馳名品牌。要從滿足市場消費需求的角度出發，從提升消費者生活品質的角度出發，不斷提升產品品質和使用功能，充分發揮品牌和產品優勢，不斷提升品牌的內涵和價值，進一步尋求

產品的差異化，深入地做好市場分析，這些做到了，市場必然會有我們一席之地。2011年，***要力爭建立院士工作站，****爭創“國家級實驗室”，****、****爭創國家級企業技術中心；****、****要努力爭創中國馳名商標，****爭創省著名商標，****爭創***省服務品牌，廣大企業要爭當引領行業發展、區域發展的先行者。二要以現代化的管理引領創新發展。管理也是生產力，大家要注重企業管控水平的提升，推動企業內部管理變革。企業由粗放式管理向現代企業制度的轉變，是新的市場競爭環境對企業的必然要求。企業越是發展壯大，管理的基礎越要扎實，管理的水平越需要提升，這也是提升企業核心競爭力的必由之路。企業管理包含很多方面，包括員工管理、生產管理、產品質量管理等等，各位企業家可以到江浙一帶、沿海城市等先進地區參觀考察，學學他們在崗位設臵、生產流程、成本節約和國際大品牌加工生產、品質管控等方面的豐富管理經驗，學習對職工生產積極性激發、思想教育引導和生活關心幫助方面的成功做法，不斷提高科學化、精細化管理水平，增強企業發展活力，用現代化的企業管理模式實現成本最小化、效益最大化。三要充分利用先進資源引領創新發展。充分利用調整期出現的各種政策因素和資源優勢，積極對接國家支持扶持的優勢項目，積極爭取國家和省市區關于科技投入、產品研發的扶持資金，積極承接從長三角、珠三角地區轉移出來的產業項目，積極吸收一批優秀管理人才，為提升開

發區企業核心競爭力提供政策、資金、信息、智力等方面的支撐。

（四）爭當承擔社會責任的“帶頭人”。很多同志往往是，在利益上望高處看，與得到利益最多者相比較；在奉獻上往低處看，和付出較少的同志相比較；在工作任務、社會責任面前，談條件，講待遇，甚至是違紀違法、損人利己，我認為，這樣的干部不會有發展前途，這樣的企業也不會成為行業領軍者，都擔當不起歷史賦予的發展重任。有句話說的好，“把自己當成客人，你永遠是客人；把自己當成主人，你早晚會成為主人”，一個真正的企業家必須把自己的雄心壯志與一個地區的經濟社會發展聯系起來，必須處理好自身發展與社會發展的關系，積極承擔并履行社會責任。一要牢固樹立環保意識。環境也是生產力，是生命線，是一個地區最稀缺、最寶貴的資源，特比在轉調發展的主旋律下，在迎淮治污的工作任務面前，省、市、區對環境保護工作給予了高度的重視，多次到開發區污水處理廠和南水北調、入湖濕地工程進行督導調度和現場視察。目前，開發區環境容量極其有限，各位企業家要像愛護自己的眼睛一樣愛護我們的環境，要自覺節能減排，全面推行清潔生產，大力發展循環經濟，認真履行“三同時”制度和環評制度，堅決杜絕能耗超標、排放超限。要把生態建設作為義不容辭的責任，作為企業健康發展的基礎保障，作為降低成本提高效益的重要舉措認真對待。二要積極納稅。各位企業家要自己給自己算筆賬，算算開發區為企業發展投入了多

少，企業占地多少，消耗了多少環境容量，交稅多少，在此基礎上，想想下步應該怎樣來幫助當地黨委、政府協稅護稅，怎樣支持區域經濟社會發展。我們在座的企業家都是區域發展的有功之臣，為開發區的財政稅收、招大引強等做了很多工作，然而，還有個別企業，上繳的稅款和占地面積、投入規模還極不相稱，下步，開發區要在這方面給他們算清帳，在稅收征管、協稅護稅工作方面加大力度；各位企業家要開動腦筋，在盤活閑臵占地、拓展外部空間等方面積極做文章。三要積極關心社會事業和民生改善。我們總的發展路子是統籌城鄉發展，最終實現城鄉一體化，民生是我們工作的出發點和落腳點。企業要想發展壯大成為一個地區的領跑者，必須要有一個更高的認識高度，必須以積極地姿態來履行各項社會責任，要知恩報恩，要懂得回報社會，也就是說，企業的發展和這個地區的經濟社會發展是一個利益共同體。要理順好自身發展、社會發展和企業、政府、群眾之間的關系，在服務開發區工程項目建設、促進村企和諧和吸納勞動力、救濟扶貧、維護穩定等方面做到積極主動、不等不靠。只有這樣，各位企業家才能得到社會的認可，進而贏得更加廣闊的發展空間。

同志們，各位企業家朋友們，一年之計在于春，新的一年里，希望大家在切實增強緊迫感和壓力感，瞄準打造“百年企業”和“千億園區”、“國家級開發區”的遠大目標，始終保持創新創業的熱情，敢闖感冒的銳氣，想大事業、干大事業的氣魄膽識，永不

自滿，不斷超越，為開發區的加速崛起跨越發展做出更大貢獻！

第二篇：在礦區青年廠長(經理)協會成立大會上的講話

在礦區青年廠長（經理）協會成立大會上的講話同志們：今天，集團公司團委、多管處聯合召開加強七礦多經系統共青團工作暨礦區青年廠長（經理）協會成立大會，命名表彰礦區首屆“十佳青年廠長（經理）”，這是一件非常有意義的工作。近年來，礦區各級團組織堅持把加強多種經營共青團工作作為參與礦區多種經營經濟建設的出發點和落腳點，做了大量扎實有效的工作，較好的發揮了團組織的生力軍和突擊隊作用。特別是今年以來，公司團委把加強多經系統共青團工作列入重要議事日程，進一步加大工作力度，創新活動載體，取得了突破性的工作進展。先后聯合多管處，層層開展了十佳青年廠長（經理）評選活動，進一步豐富了活動載體，在廣大青年廠長（經理）中產生了廣泛影響；成立了礦區青年廠長（經理）協會，發展了會員，進一步建立健全了組織機構。研究制定下發了《關于加強七礦多種經營系統共青團工作的意見》，出臺了具體工作措施。團組織圍繞參與多種經營經濟建設工作力度之大，載體形式之新穎，活動內容之豐富，這在礦區團的工作歷史上尚屬首次，這對于加強礦區多經系統團的建設，促進多經系統管理人員素質不斷提高，煥發多經公司管理人員工作熱情，促進礦區多種經營的更快發展必將產生積極而深遠的影響。在此，我代表集團公司黨委、行政向會議的召開以及今天受到表彰的礦區首屆青年廠長（經理）表示熱烈祝賀，向與會的廣大多經系統的青年廠長（經理）和黨團干部表示親切的問候，并借此機會講幾點意見。

一、廣大青年廠長（經理）要努力提高政治思想素質和管理水平，在推動礦區多種經營快速發展的進程中再立新功提高素質是履行職責，干好工作的前提，也是青年廠長（經理）個人成長進步的需要。一個有強烈事業心，責任感的青年廠長（經理），一個有志于在本職崗位上干出一番事業，渴望有更高層次發展的青年廠長（經理）就應該加強學習、加強實踐鍛煉，盡快地提高自身素質。一是要提高政治思想素質。政治思想素質是一個人成事立業之本。分析國內外許多知名企業家成功的經歷也揭示我們一個深刻道理，要想做一名成功的企業家，必須要有一流的人品做底子，否則一切都會成為空中樓閣。提高政治思想素質對青年廠長（經理）來說不是抽象的，是具體的，實際的，是根據青年廠長的職責提出的客觀要求。要突出強化學習意識，在學習中提高黨性修養。在學習的重點上，既要學習科學理論，學習黨的路線方針政策等理論知識，又要注重學習中華民族的高尚美德和優良傳統。通過學習進一步樹牢正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是當前，要突出加強對江澤民“三個代表”重要思想的學習，領悟“三個代表”重要思想的深刻內涵，把它作為指導自己行動的指南，改造自己思想的武器，增強自己黨性的法寶。要加強道德修養，強化廉潔自律意識。廣大青年廠長（經理）處在市場經濟的前沿，而且手中都掌握著一定的權力，必須搞好廉潔自律。要深刻認識到，個人不廉潔，好似沾便宜，實則吃大虧。我們有些同志，工作能力很強，也很有政績，但就是由于在廉潔上出了問題，導致身敗名裂，前途葬送。這樣的例子舉不勝數，教訓非常深刻，必須引以為誡。要正確對待名利，時刻牢記“俸金以外都是臟”、“家有黃金萬噸，一日不過三頓”的警訓。自覺做到慎獨、慎微、慎欲、慎言、慎行，嚴于律已，防微杜漸，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，時刻保持勤儉節約的好傳統和艱苦奮斗的好作風，做一名廉潔奉公的好干部。要強化群眾意識。廣大青年廠長（經理）要深刻領會李瑞環同志“群眾最可靠，群眾最可敬、群眾最可憐、群眾最可畏”的道理，切不可把自己凌駕于職工群眾之上。要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法和路線，經常深入職工群眾，傾聽群眾呼聲。要視職工群眾為主人，全心全意、持之以恒的為職工群眾辦實事、辦好事、辦成事。以自身良好的形象來發動和依靠職工群眾辦好企業。要強化誠信意識。要看到，在市場經濟的大環境，特別是在買方市場條件下，消費者手中的鈔票就是選票，這張選票投給你的企業，企業才會發展，否則就不能發展甚至不能生存，因此，廣大青年廠長（經理）要努力強化誠信意識，堅持“以德治企”，自覺維護市場經濟秩序、不制造、不販賣假冒偽劣，不搞違法犯罪活動，遵守法律法規，遵循市場公正原則，通過自身良好的政治素質來建立和維護企業良好信譽。二是要努力提高管理水平。廣大青年廠長（經理）作為企業的經營管理者，其自身管理素質的高低在一定程度上代表和反映了他所經營的整個企業的管理水平。因此，青年廠長（經理）工作職責的必要性，決定了其提高管理水平的重要性。當前在部分青年廠長（經理）思想中存在著這樣一種想法，認為自己所在的公司、廠隊規模比較小，人員比較少，不需要多么高深的管理知識和管理水平。這種認識是片面的。俗話說：麻雀雖小，五臟俱全。小企業同樣存在著一個管理水平高低的問題。在相同條件下，為什么有的企業搞的好有的企業搞的不好，甚至有的企業由于換了個企業領導人就

第三篇：在礦區青年廠長(經理)協會成立大會上的講話

同志們：

今天，集團公司團委、多管處聯合召開加強七礦多經系統共青團工作暨礦區青年廠長（經理）協會成立大會，命名表彰礦區首屆“十佳青年廠長（經理）”，這是一件非常有意義的工作。近年來，礦區各級團組織堅持把加強多種經營共青團工作作為參與礦區多種經營經濟建設的出發點和落腳點，做了大量扎實有效的工作，較好的發揮了團組織的生力軍和突擊隊作用。特別是今年以來，公司團委把加強多經系統共青團工作列入重要議事日程，進一步加大工作力度，創新活動載體，取得了突破性的工作進展。先后聯合多管處，層層開展了十佳青年廠長（經理）評選活動，進一步豐富了活動載體，在廣大青年廠長（經理）中產生了廣泛影響；成立了礦區青年廠長（經理）協會，發展了會員，進一步建立健全了組織機構。研究制定下發了《關于加強七礦多種經營系統共青團工作的意見》，出臺了具體工作措施。團組織圍繞參與多種經營經濟建設工作力度之大，載體形式之新穎，活動內容之豐富，這在礦區團的工作(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)歷史上尚屬首次，這對于加強礦區多經系統團的建設，促進多經系統管理人員素質不斷提高，煥發多經公司管理人員工作熱情，促進礦區多種經營的更快發展必將產生積極而深遠的影響。在此，我代表集團公司黨委、行政向會議的召開以及今天受到表彰的礦區首屆青年廠長（經理）表示熱烈祝賀，向與會的廣大多經系統的青年廠長（經理）和黨團干部表示親切的問候，并借此機會講幾點意見。

一、廣大青年廠長（經理）要努力提高政治思想素質和管理水平，在推動礦區多種經營快速發展的進程中再立新功提高素質是履行職責，干好工作的前提，也是青年廠長（經理）個人成長進步的需要。一個有強烈事業心，責任感的青年廠長（經理），一個有志于在本職崗位上干出一番事業，渴望有更高層次發展的青年廠長（經理）就應該加強學習、加強實踐鍛煉，盡快地提高自身素質。一是要提高政治思想素質。政治思想素質是一個人成事立業之本。分析國內外許多知名企業家成功的經歷也揭示我們一個深刻道理，要想做一名成功的企業家，必須要有一流的人品做底子，否則一切都會成為空中樓閣。提高政治思想素質對青年廠長（經理）來說不是抽象的，是具體的，實際的，是根據青年廠長的職責提出的客觀要求。要突出強化學習意識，在學習中提高黨性修養。在學習的重點上，既要學習科學理論，學習黨的路線方針政策等理論知識，又要注重學習中華民族的高尚美德和優良傳統。通過學習進一步樹牢正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是當前，要突出加強對江澤民“三個代表”重要思想的學習，領悟“三個代表”重要思想的深刻內涵，把它作為指導自己行動的指南，改造自己思想的武器，增強自己黨性的法寶。要加強道德修養，強化廉潔自律意識。廣大青年廠長（經理）處在市場經濟的前沿，而且手中都掌握著一定的權力，必須搞好廉潔自律。要深刻認識到，個人不廉潔，好似沾便宜，實則吃大虧。我們有些同志，工作能力很強，也很有政績，但就是由于在廉潔上出了問題，導致身敗名裂，前途葬送。這樣的例子舉不勝數，教訓非常深刻，必須引以為誡。要正確對待名利，時刻牢記“俸金以外都是臟”、“家有黃金萬噸，一日不過三頓”的警訓。自覺做到慎獨、慎微、慎欲、慎言、慎行，嚴于律已，防微杜漸，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，時刻(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)保持勤儉節約的好傳統和艱苦奮斗的好作風，做一名廉潔奉公的好干部。要強化群眾意識。廣大青年廠長（經理）要深刻領會李瑞環同志“群眾最可靠，群眾最可敬、群眾最可憐、群眾最可畏”的道理，切不可把自己凌駕于職工群眾之上。要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法和路線，經常深入職工群眾，傾聽群眾呼聲。要視職工群眾為主人，全心全意、持之以恒的為職工群眾辦實事、辦好事、辦成事。以自身良好的形象來發動和依靠職工群眾辦好企業。要強化誠信意識。要看到，在市場經濟的大環境，特別是在買方市場條件下，消費者手中的鈔票就是選票，這張選票投給你的企業，企業才會發展，否則就不能發展甚至不能生存，因此，廣大青年廠長（經理）要努力強化誠信意識，堅持“以德治企”，自覺維護市場經濟秩序、不制造、不販賣假冒偽劣，不搞違法犯罪活動，遵守法律法規，遵循市場公正原則，通過自身良好的政治素質來建立和維護企業良好信譽。二是要努力提高管理水平。廣大青年廠長（經理）作為企業的經營管理者，其自身管理素質的高低在一定程度上代表和反映了他所經營的整個企業的管理水平。因此，青年廠長（經理）工作職責的必要性，決定了其提高管理水平的重要性。當前在部分青年廠長（經理）思想中存在著這樣一種想法，認為自己所在的公司、廠隊規模比較小，人員比較少，不需要多么高深的管理知識和管理水平。這種認識是片面的。俗話說：麻雀雖小，五臟俱全。小企業同樣存在著一個管理水平高低的問題。在相同條件下，為什么有的企業搞的好有的企業搞的不好，甚至有的企業由于換了個企業領導人就會發生翻天覆地的變化，分析其中原因管理是重要因素。很難想象，一個決策隨意、制度不嚴、紀律松馳、管理水平低下的企業是會有長久生命力的。管理是科學和藝術的結合，它有科學的一面，有其內在規律，但在運用上也有藝術的一面，必須結合實際。因此，青年廠長經理要提高管理水平，首先必須要注重學習。要學習企業管理等方面的知識，學習優秀企業的先進管理方法。實事求是的講，當前我們好多多經戰線的同志還都是半路出家，沒有受過系統的企業管理等方面專業知識的培養，在管理上大都是經驗式。這種管理方式是不能很好的適應當前正逐步推行現代企業制度改革，特別是下一步推行民營化改革發展形勢需要的。因此，廣大青年廠長（經理）必須要加強對企業管理知識的學習，要有一種緊迫感、壓力感，并做為自己第一位的政治責任。通過學習努力掌握企業管理的基礎知識和內在規律，提高自己駕馭管理工作的能力。其次要積極實踐。提高管理水平掌握管理基礎知識是必要的，但更重要的是積極加以實踐。要強化管理意識，把管理工作貫徹于企業生產經營的全過程。在實踐的過程中，要善于借鑒優秀企業的先進管理模式，但切忌照抄照搬，而是要取其精華，并結合本單位實際，進行總結，創新、發展，努力形成適合自己企業特點的管理模式和風格。企業管理是一門學問和藝術，希望廣大青年廠長（經理）在今后的工作中不斷學習和積累經驗，并積極加以研究和探索，更好地適應未來企業改革發展的需要。

二、各級團組織要充分發揮青年廠長（經理）協會的優勢，為青年廠長（經理）提高素質、成才進步搭建舞臺、創造條件加強青年廠長（經理）隊伍建設，提高青年廠長（經理）素質，除了靠他們的主動努力外，還需要各級團組織的關心、愛護和培養。青年廠長（經理）協會是青年廠長（經理）的群眾組織，是服務青年廠長（經理）學習、交流，成長進步的有效載體，各級團組織要充分發揮協會優勢，積極為青年廠長經理提高素質、成才進步搭建平臺、創造條件。要發揮好協會的組織優勢，加強青年廠長（經理）協會的自身建設，真正把協會辦成“青年廠長（經理）之家”。要注重加強協會的制度建設，建立健全協會的各項規章制度，使協會走上制度化、規范化的軌道。要積極探索服務青年廠長（經理）成長進步的有效形式，建立完善服務機制。要做好會員的發展和管理工作。要在堅持標準的前題下不斷拓寬會員發展渠道，最大化的把各單位、各行業優秀的青年廠長（經理）吸收到協會中來。要建立健全會員檔案，動態掌握會員的發展變化，加強會員管理工作。要發揮協會的活動優勢，以各種形式多樣的活動促進青年廠長（經理）成才進步(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)。要服務于青年廠長（經理）成才需求，大力開展學習各類學習論壇、企業知識專題輔導等學習交流活動。引導青年廠長（經理）強化學習意識，為他們的學習交流創造條件。要服務于青年廠長（經理）工作發展需求，積極組織會員開展區域性、行業性聯誼交流活動，促進會員企業之間按照市場規則采取合作或聯合等措施進行資源優化組合，擴大企業規模、降低經營成本，提高經濟效益，增強企業綜合實力。要發揮協會的政治優勢，為青年廠長（經理）成長進步鋪路搭橋。要努力為青年廠長（經理）成長成才營造良好氛圍。通過開展評選“十佳青年廠長（經理）”活動，從中培養、發現優秀青年廠長（經理）典型，大張旗鼓地宣傳他們建功成才的事跡，為青年廠長（經理）成才進步營造氛圍、提供動力。要大力舉薦青年廠長（經理）優秀人才。要建立優秀青年廠長（經理）人才庫，把優秀青年廠長（經理）作為“雙推”對象，積極推薦，使更多的優秀青年廠長（經理）更快地通過協會脫穎而出。

三、要切實加強七礦多種經營系統共青團工作當前，隨著礦區經濟結構調整步伐的不斷加快，煤與非煤并重戰略的實施，七礦多種經營發展迅速，產業規模和從業人數不斷擴大，已逐漸成為礦區整個經濟發展的重要組成部分。共青團是黨的助手和后備軍，要更好的發揮團組織在推動多種經營快速發展中的生力軍和突擊隊作用，必須切實加強多經系統共青團工作。要進一步提高對加強七礦多經系統共青團工作重要性的認識。要充分認識到，當前，礦區多種經營發展已進入攻堅時期，青年作為多經系統職工隊伍中最富有生機和活力的力量，要把各項目標任務落實好，離不開廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用。可以說，抓住了青年，就抓住了企業發展的關鍵，就可以收到牽一發而動全局的效果。要充分認識到。青年是企業的希望和未來，企業的可持續發展，要靠一支高素質的青年人才隊伍。培育青年人才、開發青年人才、凝聚青年人才是團組織的重要職能。而要更好的履行這一職能，必須進一步加強共青團工作。要充分認識到，多經系統處在企業改革改制的前沿，職工思想比較活躍，特別是在下一步在逐步推進民營化改革的進程中，一些深層次的矛盾會逐步暴露出來，思想政治工作面臨著艱巨的任務。加強思想政治工作，保持職工隊伍穩定，青年是重點工作對象。團組織作為先進青年的群眾組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，如果團組織在這方面做好了，那么企業改革的順利進行就有了一個堅實的基礎。要充分認識到，多種經營工作的特性決定了其職工隊伍成份的復雜性，如何加強各種成份青年職工隊伍的教育與管理，進一步鞏固黨在青年中群眾基礎，迫切需要團組織去研究和探討。因此，各級黨團組織必須統一思想，提高認識，切實增強政治責任感和工作緊迫感，以積極主動的態度和扎實有效的工作，把七礦多經系統共青團工作抓緊抓好、抓出成效。對于多經系統團組織來說，要依靠不依賴，主動不被動，努力加強自身建設，在推進多種經營快速發展的進程中更好的發揮作用。實踐證明，團的工作越主動，越能引起上級的重視，團的作用越明顯，越能爭取到進一步打開局面的外部條件，這是辨證統一、相輔助相承的。當前，礦區多種經營的快速發展，為多經系統團組織建功立業提供了廣闊舞臺，多經系統團組織要抓住機遇，全面活躍工作，充分體現作為。要努力適應青年思想不斷變化的實際，大力開展各種形式的形勢任務、改革改制、解放思想、轉變觀念等思想教育活動，為企業改革發展提供強有力的思想保證。要緊緊圍繞企業的中心任務，抓住制約企業生產經營的重點和難點問題，積極開展各種形式的建功實踐活動，要服務于多經系統青年的成長成才，大力開展青年學習成才教育活動，為企業建設一支高素質員工隊伍奠定基礎。要注重加強團的自身建設，夯實工作基礎，把著眼點放在強化團員意識、增強團組織凝聚力和戰斗力上，從而更好的發揮團組織的生力軍和突擊隊作用。各級黨團組織 要進一步加強對七礦多經系統共青團工作的領導和指導。各級黨組織要進一步加強對多經系統共青團的工作的領導。要經常聽取團的工作匯報，定期研究團的工作。要把團建納入黨建工作的整體規劃之中，在總體部署上做到統一計劃、統一安排、統一檢查、統一落實。要突出加強團的建設，企業改革改制，團的建設要同步進行。要本著精干高效的原則，配齊配強團干部，關心他們的學習、成長和進步。要努力優化團的工作環境，動員方方面面都來關心團的事業。要大力支持團組織(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)圍繞企業中心任務開展的一系列活動，特別是對團組織開展活動所必需的人、財、物，要積極給予支持。使團組織大膽開展工作，發揮積極作用。各級團組織要注重加強對多經系統團的工作業務上的指導，注重調查研究，幫助團組織協調好各方面的關系，幫助他們解決工作中的難題。要密切與多經部門的配合，強化監督檢查，認真抓好今天會上下發《意見》的貫徹落實，促進多經系統共青團工作健康發展。同志們，今后一個時期，是礦區加快構建“三個一體化”產業新格局，實現集團公司跨越式發展目標的攻堅時期，新的形勢和任務賦予了礦區多種經營團組織和廣大青年廠長（經理）艱巨的重任，也為團組織和廣大青年廠長經理奮發有為提供了廣闊舞臺，集團公司黨委、行政殷切希望各級團組織和廣大青年廠長（經理）要體現優勢、發揮作用，扎實工作、艱苦創業，為推動礦區多種經營的發展，振興礦區經濟建設做出新的更大的貢獻。

第四篇：廠長在建廠70周年大會上的講話

在建廠70周年慶祝大會上的講話

（2008年4月15日）

陳 忻

尊敬的各位老領導、老同志，朋友們、同志們：

今天，我們懷著無比喜悅的心情在這里隆重集會，慶祝建廠70周年。

借此機會，我代表工廠，向為工廠建設、發展付出心血汗水的歷屆工廠領導、離退休老同志表示崇高的敬意和由衷的感謝！向各個時期、奮戰在不同崗位的全體職工及家屬致以崇高的敬意和衷心的感謝！

70年前，工廠的創業者在戰火的硝煙中，闖過潼關，來到這里，白手起家開業立廠。70年后，工廠的后繼者，在歷史的畫卷上，使中國鐵路罐車的龍頭企業濃墨重彩，奮力騰飛。我們擁有了一流的技術研發體系，我們擁有了符合社會需求、先進質優的產品，我們錘煉了一支作風硬、素質高的職工隊伍。可以說，工廠的歷史是一部始終與中國鐵路裝備業發展緊密相連的創業史，是一部與我國經濟建設和社會發展交相輝映的奮斗史，是一部自強不息、勇于創新的發展史。工廠的70年，是自力更生、艱苦奮斗的70年，是銳意進取、敢為人先的70年，是催人奮進、-1-

令人驕傲的70年。

同志們：

建廠70周年慶典，既是對輝煌歷史的回顧，也是新征程的開始。回顧歷史，我們豪情萬丈；展望未來，我們信心百倍。我們堅信，有幾代人奠定的堅實基礎、有70年來形成的優良傳統、有一支優秀的員工隊伍，我們一定能夠在發展的征程中取得新的勝利。

讓我們在北車集團公司的正確領導下，振奮精神、同舟共濟、繼往開來，將我們的各項工作推向前進！迎接工廠更加美好燦爛的明天！

謝謝大家。

第五篇：企業廠長(經理)黨性分析材料

企業廠長(經理)黨性分析材料

我叫xxx，男，漢族，19##年#月#日生，黨員，職稱為高級工程師，在全黨上下開展保持共產黨員先進性教育活動中，本人將此次黨性教育活動予以高度認識，從政治理論高度認識到與黨中央保持高度一致的嚴格要求來學、來做，與支部書記一起，帶領支公司全體黨員認真學、扎實做，深入開展先進性教育活動，并順利地轉入了第二階段、黨性分析、民主評議階段，現將本人黨性分析材料報告如下：

一、學習情況及體會

在這次先進性教育活動中，我們供電支公司被縣學教組列入了首批學教單位之一,按照縣委和分公司黨委保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關黨員教育的規定、條例。在前段時間的活動中，共寫讀書筆記3萬字，心得體會篇。通過兩個月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了干勁，促進了工作，同時本人對照黨員先進性標準，以黨的好干部鄭培民、焦裕祿、任長霞為榜樣，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。

二、個人存在的問題和不足

在此次保持共產黨員先進性教育活動中，本人通過認真學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為支公司核心黨員，自身體會到最大的進步就是克服了臨時觀點（認為先進性教育學習是一陣風），使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，并根據職工、同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋的意見，對照《新時期共產黨員先進性標準要求》以及新時期黨員存在的11大問題和77種表現，我個人認為自身主要存在以下四個方面的問題：

1、理論學習沒有與實際工作相結合。在本職工作中存在深入基層少、對基層黨小組關心支持不夠，不能廣泛地聽取基層職工的聲音；同時沒有很好地注重職工培訓、把自身知識、方法、哲理貫穿于職工整個學習過程中。

2、在本職工作中還沒有充分調動起職工的工作積極性，在職工分工、標準及工資待遇方面還存在著標準不

一、同工不同酬的現象；多經企業發展還沒有邁出傳統路子，不能走出行業壁壘，投入市場機制運作中；同時對后勤管理方面還有許多不到位的地方。

3、思想還需進一步解放，促進提速的辦法仍需探索。在本職工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與市場經濟和職工群眾對企業發展的要求還不很適應，特別是各部門辦事效率、簡化程序等方面研究的還不夠深入，有些工作存在按部就班。

4、自身建設還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，還有許多不到位的地方，諸如陪客標準及下屬廉潔自律等工作。

三、自身存在的問題分析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從深層次上分析，主要有以下幾點：

一是宗旨觀念有所淡化。認為自己在職工崗位已有近三個年頭，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于表面工作上，滿足于面上不出問題就行了，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

二是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。

三是思想松懈，工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。

四是由于受傳統觀念及市場運行機制機制的影響，出現了諸如電管員待遇低、同工不同酬的現象，還有就是在三產管理中還不能走出老路子，只能依托電力求發展，沒有真正走入市場。

五是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，職工、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

由于以上問題的存在，最終造成在工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

四、下步工作打算：

隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

第一，加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改；掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際；堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。

第二，增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服態度生冷的現象，牢固樹立“某縣電業為某縣”的宗旨意識，努力為廣大電力用戶排憂解難，使自己的一言一行都要從服務某縣大局和樹立“某縣電業”良好形象出發。

第三，增強大局觀念。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作，同時能主動多深入基層、深入電力用戶，多與基層職工交心、談心，為職工解決實際困難。

第四，培養良好的作風。在今后的工作中，增強工作責任心，養成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律和廉潔紀律，正確看待手中的權力，廉潔自律。

第五，努力學習業務。努力提高領導管理水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到本職工作中去。

第六、積極為全局職工營造良好、寬松的工作、生活環境。積極向縣委、政府請示，爭取住宅樓的建設，徹底解決職工住房；同時力爭在今年前半年前解決北家屬院寬帶網絡建設，為北家屬院開通寬帶網；積極尋找三產發展新路子，培育新經濟增長點，為職工增收、企業增效奠定堅實的基礎。

總之，本人將虛心接受職工提出的意見、建議，在今后工作中，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。