第一篇：村建五年工作規劃

xxx縣xxx—xxx年農村基層組織建設 工作規劃

為全面貫徹落實黨的xxx屆xx中全會精神，進一步提高全縣農村基層組織建設水平，更好地適應建設社會主義新農村的需要，根據中央和省、市委關于加強黨的農村基層組織建設的部署和要求，結合我縣實際，制定本規劃。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以貫徹落實黨的xx屆xx中全會精神為主線，圍繞建設“創新xxx、富裕xxx、和諧xxx”的戰略目標，結合當前開展的深入學習實踐科學發展觀活動，努力更新觀念，強化功能，改進方法，提高能力，繼續深入推進“三級聯創”活動，大力實施“三培兩帶兩服務”活動，切實加強農村基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮農村黨員的先鋒模范作用，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證和人才支撐。

二、目標要求

——農村基層組織建設有新的加強。在鄉鎮層面深入開展以打造服務型、能力型、發展型班子和創群眾滿意鄉鎮機關為主要內容的“三型一創”活動，在村級層面深入開展“五個好”（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反應好——有一個好班子、一個好思路、一個好規劃、一個好章程、一個好陣地）村黨組織創建活動，使全縣農村基層黨組織政治更堅定、組織更堅強、作風更務實、制度更完善，真正成為貫徹落實科學發展觀與構建和諧社會的組織者、推動者和實踐者。到xxx年，全縣農村基層組織建設要基本達到省委提出的領導班子有新形象、黨員素質有新提高、工作機制有新改進、工作業績有新發展、黨群關系有新變化的工作目標。其中，全縣90%的鄉鎮黨委達到“三型”鄉鎮標準，70%的村黨支部要達到“五個好黨支部”標準。

——鄉村干部隊伍素質有新的提高。以縣委黨校、鄉鎮業余黨校、村黨員活動室為依托，每年對鄉鎮、村、組三級干部普遍輪訓一遍；鄉鎮班子保持以40歲以下干部為主體的梯次配備，大專以上學歷達80％；村級班子平均年齡保持在40歲左右，高中以上文化程度達到60%，大專以上學歷達到20％；到xxx年，全面實現“一村一名大學生村干部”目標。

——農村黨員隊伍結構有新的改善。每年新發展農村黨員150名以上，其中，35歲以下黨員占70%以上，婦女黨2 員占25%以上，高中以上文化程度黨員占75%以上；每年從致富能人中培養入黨積極分子200名，新發展黨員中致富帶頭人占70％以上；每年新培養黨員致富能人200名；到2012年，力爭85％以上的中青年黨員掌握2－3門農村實用技術。

——村級集體經濟有新的發展。到xxx年，集體經濟純收入30萬元以上的村達10個，10萬元的村30個，其余的村均達到3萬元以上，消除“空殼”村，形成村級集體經濟自我發展的良好機制。每年新建、改建、擴建村級活動陣地15個，到xxx年，力爭80%以上的村級活動場所面積不少于100平方米，其中，黨員活動室不少于50平方米；256個行政村擁有農村現代遠程教育站（點），50%以上的村配備電腦并建成擁有1000冊以上圖書的“農民科技閱覽室”。

——基層民主政治和精神文明建設有新的推進。鄉村政務、黨務、村務全面及時公開，農村民主管理制度普遍健全完善，群眾滿意率達到90％以上；社會治安綜合治理網絡進一步健全，群眾性精神文明創建活動深入開展，無刑事案件的村達到90％以上。

三、主要措施

（一）加強農村基層黨組織領導班子和干部隊伍建設

1、選好配強領導班子。按照思想政治素質強和發展能 力強的要求，選配農村基層黨組織領導班子，特別是要選好配強村黨支部書記。改進農村基層干部選拔任用工作，在鄉鎮進一步擴大黨員推薦、干部推薦和組織考察的范圍；在村級堅持和完善“兩推一選”，著重從農村致富能人、農民專業合作經濟組織負責人、退伍軍人、回鄉青年、外出務工人員中選拔村干部。從黨政群機關選派優秀年輕黨員干部到社會主義新農村建設示范村、鎮和相對貧困、后進村任職，形成抓兩頭、帶中間的工作格局。鼓勵高校畢業生到農村基層就業，繼續從高校選調優秀畢業生到農村基層工作。建立和完善村級后備干部培養選派機制。推進鄉鎮黨政領導班子成員以及村“兩委”成員交叉任職，提倡鄉鎮黨政正職一般要任滿一屆以上，鼓勵村“兩委”主要負責人“一肩挑”，增強班子的整體功能。

2、加強干部教育培訓。每年利用春節前后在農村基層開展一次主題教育，組織鄉村干部學習理論、進村（組）入戶聽取意見，解決群眾關心的問題，使干部經常受教育、農民群眾長期得實惠。加強農村基層干部任職培訓、任期培訓和學歷教育。全縣每年舉辦1期村主要負責人任職培訓或任期培訓班，各鄉鎮黨委負責抓好村“兩委”其他成員的培訓。重點抓好形勢任務、市場農業、實用技術、政策法規等4 知識培訓，加強專業、崗位素質培訓，著力提高鄉村干部發展經濟、管理社會、服務群眾的能力。

3、加強思想作風建設。堅持不懈地開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強農村基層黨風廉政建設，引導農村基層干部增強對群眾的感情和對工作的激情，運用說服教育、示范引導等方法做好新時期農村工作和群眾工作。建立健全干部結對幫扶困難群眾、進村入戶、包村聯戶、民情日記、服務承諾、今日去向告示等制度。

4、完善激勵監督機制。認真落實行政村主要干部 “一定三有”政策，認真落實“三會兩評一公開”制度，逐步建立村干部社會養老保險制度，妥善解決任職時間較長、實績比較突出的退職村干部生活保障問題。探索建立工作報酬、社會榮譽、政治待遇等多種形式的激勵機制。注重從鄉鎮優秀黨政主要領導干部，特別是在鄉鎮黨委書記中推薦縣黨政領導班子成員，營造關心、支持和保護農村基層干部干事創業的社會氛圍。健全基層領導干部個人重大事項報告、述職述廉、經濟責任審計等制度，完善民主評議、函詢、誡勉等制度。認真組織開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會，提高基層黨組織解決自身問題的能力。

（二）抓好農村黨員隊伍先進性建設

1、加大黨員教育力度。堅持不懈地組織黨員學習科學發展觀、社會主義榮辱觀，以及建設社會主義新農村的重大決策等，突出抓好黨的十七屆四中全會精神與黨章學習。采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、組織專題研討和知識競賽等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習。完善黨員學習日制度，組織黨員參加在鄉村干部中開展的主題教育。建立多層次培訓基地，對農村黨員進行大規模、專業化技能培訓。大力推進農村干部黨員現代遠程教育信息網絡建設。組織實施“菜單培訓”工程，由培訓對象根據實際需要和興趣愛好自由選擇培訓課程。總結建立黨員中心戶學習制度經驗，并進行推廣。

2、嚴格黨員管理。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、黨員組織關系接轉和黨費收繳等制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。村黨支部要結合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。把黨內評議與群眾評議結合起來，做好對不合格黨員的教育轉化和處臵工作。重視做好流動黨員工作，進一步健全流動黨員信息化網絡管理?！读鲃狱h員活動證》做到應發盡發，不留空白點。流動黨員就業單位有黨組織的，編入其就業單位黨組織；就業單位沒有黨組織的，就近就便編入所在社區（村）或其他單位黨組織。6 在流動黨員集中的地方大力組建黨組織或聯絡站，力爭每年在沿海發達地區召開一次流動黨員黨支部負責人懇談會，總結交流工作情況，逐步構建以流入地黨組織管理為主，流出地黨組織和流入地黨組織有機銜接、共同負責的管理機制。

3、完善黨員發揮作用平臺。深入開展 “三培兩帶兩服務”活動，著力打造農村黨員科技致富示范長廊，到xxx年全面完成“三五”工程活動目標。深入開展無職黨員設崗定責和流動黨員“建家”行動，圍繞建設社會主義新農村改進無職黨員崗位設臵；組織開展以 “建設支部小家，建亮xxx大家”為主題的建家行動，引導和激勵流動黨員把家鄉更多的勞動力帶出去務工致富，把在外面掌握的信息、學到的技術和積累的資金帶回家鄉創業發展。

4、重視發展黨員工作。按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，做好在農村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉青年、外出務工人員中發展黨員工作，注意發展年輕黨員，重視發展女黨員，每個行政村每年至少發展1名新黨員。加強教育培養工作，建立一支數量充足、素質優良、結構合理的入黨積極分子隊伍。組織開展農村黨建帶婦建、團建活動，扎實做好發展青年黨員“推優”工作。全面實行和規范發展黨員工作重點管理、票決和責任追究三項制 度，擴大民主，加強監督。對5年以上未發展黨員、黨員年齡結構嚴重老化的村黨組織，列入市管重點單位；對3年以上未發展黨員、黨員年齡結構老化的村黨組織，列入縣管重點單位；對1年以上未發展黨員的村黨組織，列入鄉（鎮）管重點單位；實行“三定一包”，即：定時間、定責任、定措施，包轉化。

（三）加強農村基層黨建工作機制創新

1、完善村黨組織設臵。本著有利于促進農村經濟社會發展、有利于發揮黨組織作用、有利于加強黨員教育管理、有利于擴大黨的工作覆蓋面的原則，調整和改進村黨組織設臵。在符合條件的村設臵黨總支，打破區域界限依托農民專業合作經濟組織、農業龍頭企業、農業示范基地、協會或主導產業等設臵產業黨支部。理順村黨總支與所屬黨支部的工作關系，形成順暢的工作運行機制。以農民住宅小區或中心村為依托、以產業為紐帶、以構建服務農民平臺為重點、以發揮黨員特長為保證、以提高農民生活質量為目的，深入推進農村社區黨建工作，增強城市對農村的輻射帶動作用。

2、健全村黨組織領導的村民自治機制。繼續完善規范“三會兩評一公開”制度，教育和幫助村委會成員牢固樹立黨的領導觀念，自覺維護村黨組織的領導核心地位。同時，8 著力提高村黨組織駕馭全局的能力，要支持村委會依法開展工作，完善決策機制，推進決策民主化、科學化、制度化。進一步明確村“兩委”職責任務和工作程序，形成工作合力。進一步規范政務、黨務、村務公開，讓普遍黨員、群眾享受到知情權、參與權、選擇權、監督權，實行民主管理，完善村級“一事一議”制度。

3、強化農村基層黨組織的工作職能。積極推進農村基層黨組織創新工作方式方法，不斷強化組織管理、教育引導和服務協調功能，善于通過啟發教育、民主協商、示范引導等方法開展工作，自覺運用法律、經濟、政策等手段解決問題。深化鄉村為民服務全程代理工作，加強鄉鎮便民服務中心和村級代理點建設，探索建立農村社區事務代理中心，規范服務范圍、運作方式和操作程序，整合辦公場所、人力資源、站所職能和服務方式，健全內部制約、工作協調、聯系調查處理、監督檢查和雙向考評機制。

4、深化農村黨的建設“三級聯創”活動。緊緊圍繞社會主義新農村建設，深入開展“三級聯創”活動。鄉鎮、村黨組織要根據本規劃，確定“三級聯創”活動年度目標，強化創建措施，增強創建效果。在“三級聯創”活動中全面推行主要領導履職報告制，增強創建工作的針對性和實效性。加強村委會和共青團、婦女、民兵、調解等組織建設，加強縣涉農部門、鄉鎮站所、農村中小學和鄉鎮企業黨的建設工作，根據其職責任務探索開展創建活動。進一步完善“三級聯創”活動考核評價體系，每年進行一次考核，把落實上級黨委的要求和履行職責情況作為考核的主要內容。縣委將“三級聯創”活動開展情況作為農村基層黨組織建設工作有關責任人實績考核的重要內容。組織部門在對相關責任人進行任用考察時，要將創建活動考核情況寫入考察材料。對經考核確定的工作薄弱的鄉鎮、村，進行重點幫扶。

四、組織領導

1、強化農村基層黨建工作責任制。進一步完善黨員領導干部農村基層黨組織建設工作聯系點制度，注意在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的地方建立聯系點，努力把聯系點建成示范點。農村基層黨組織建設工作領導小組及成員單位要加強組織協調，強化督查指導，形成工作合力?？h委每年將組織對農村基層黨組織建設工作進行不少于2次的集中督導檢查，對工作不力的，視情通報，限期改正，直至采取組織措施?？h直各部門（單位）要按照黨建工作總體規劃和階段性重點工作，加大督查指導力度，并與幫助基層解決問題結合起來，提高督查質量。各鄉鎮黨委書記每年要就農10 村基層組織建設工作形成1篇調研報告，并積極轉化調研成果。每年召開全縣農村基層組織建設領導小組會議不少于4次，領導小組成員每年到鄉鎮調研指導面要達到100%，到村指導面要達到三分之二以上。縣直各單位（部門）領導干部要聯鄉包村，每年進村入戶4次以上。鄉鎮所有領導干部要經常進村入戶。進一步完善考核機制?？h委每年對農村基層組織建設進行一次考核，每兩年進行一次評比表彰。同時根據工作需要，在年初下發“農村基層組織建設目標管理考評細則”的基礎上，調整充實考核內容，合理設臵分值，并從2008年起，進一步完善考核評價體系，探索運用民意調查的辦法，把群眾滿意度作為考核的重要依據。認真落實農村基層組織建設情況與干部考核任用工作掛鉤的各項要求。

2、加大對基層黨建工作的保障。要加強組織員隊伍建設?？h委組織部每年對鄉鎮從事農村基層黨建工作的人員進行一次培訓，不斷提高思想政治素質和業務水平。縣級財政每年安排專項經費，用于農村基層黨員、干部的培訓?？h管黨費在使用上要向農村基層黨建工作傾斜。

3、改進農村基層黨建工作方法。不斷適應建設社會主義新農村的需要，圍繞提高農村黨員干部技能化、農民組織化、農業產業化和黨務工作信息化水平，積極探索加強和改 進農村基層黨組織建設的途徑和辦法。鼓勵和引導基層解放思想、與時俱進、開拓創新，及時總結推廣基層創造的好做法和新經驗，使農村基層黨組織建設工作不斷適應新形勢、符合新需要、邁上新臺階。

xxx縣委組織部 xxx年xx月xx日

中共

第二篇：雙吳村新農村五年工作規劃

雙吳村新型農村五年工作規劃

為加快雙吳村新農村建設步伐，以科學發展觀和構建社會主義和諧社會戰略思想為指導，以富裕農民，提高百姓生活質量為目的，根據市、縣及三里鎮黨委政府關于建設社會主義新農村的總體工作要求，積極開展農村生態環境建設，完善雙吳村基礎設施和公共服務設施，力爭用五年時間把雙吳村建設成為生態環境良好、建設風格一新、村容村貌整潔、村風文明祥和、日常管理規范有序的文明新村。

雙吳村地處三里鎮西北部有10個自然莊，29個村民小組，總戶數為910戶，人口為4368人，壯族占90%，瑤族占10%，全村耕地面積3289畝，其中水田2004畝，地1285畝，主要種植水稻、玉米、甘蔗、桑蠶。近幾年，雙吳村內基礎設施建設有所完善，但村民生活水平提高緩慢，沒有很大發展，現結合南寧市新農村建設總體要求,特做五年工作規劃如下：

1、加強調整農村產業結構，培養產業管理專業人才。從農科院和縣農業局請專家們來進行專門輔導和培訓，使村民具備有一些產業的種養技術。

2、協調縣相關部門盡快完成雙吳村土地灌溉等水利配套設施，做到防旱澇、保收成。

3、積極組織勞動力外出務工，提高生產技能，增加家庭人均年收入。

4、建設村級文化活動室和愛心書屋，使村民們能及時地充實精神財富和提高技能才干，更好地建設自己的家園。

5、建設燈光球場，讓村民們有娛樂健身活動的地方。

6、動員農戶實施改廚改廁工程。逐步進行改廚改廁。

7、進行沼氣池建設，逐步實現沼氣池入戶率達到95%以上。

以上為雙吳村的五年總體工作規劃。通過雙吳村全體村民的艱苦努力和上級黨委、政府的大力支持，各項工作一定會逐步得到充實和完善，并能圓滿完成。

第三篇：幼兒園五年工作規劃(2006

文章標題：幼兒園五年工作規劃(2006-2011)

2006年8月——2011年8月

一、幼兒園總體目標：

樹立“培育名師、辦出名園、創出阿壩州一流實績”的辦園意識，以“建設低成本、高質量的幼兒教育”的先進教育理念，將我園建設成為一個以科研為先導和特色，具有本土文化特色的阿壩州內一流管理、一流設施、一流師資、一流環境、一流保教質量的省級示范性幼兒園。

1、加強科學管理，深化教育改革，提高管理水平，全力打造“優、新、特”的教育品牌。

2、建設一支熱愛幼教事業、熱愛孩子，年輕化、知識化、專業化，高素質的教職工隊伍；

3、教科研發揮保教龍頭作用，帶動整個幼兒園保教質量的提高，使保教質量完全符合省級示范性幼兒園的水平；

4、建立家、園、社區一體化的教育環境，使多種教育因素有機結合，發揮整體性教育影響，形成教育合力，提高保教質量。

5、建設與教育相適應的良好環境，更有力地促進幼兒全面發展。

二、辦園指導思想

我園辦園的指導思想是：“以人為本、發揚本土、全面和諧，優質高效”。按照《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》的要求，充分領會《幼兒園教育指導綱要》精神，樹立以人為本的教育理念；保證幼兒生命安全，促進幼兒身體健康、和諧的發展；以課程化環境的創設與利用為途徑，積極營造自主、體驗、互動的學習環境，積極承擔阿壩州學前教育改革的實驗與示范任務，發揮好示范園的示范輻射作用。探索適合本園發展的辦園體制，確立“本土化”教育的辦學思想，從實際出發，因地制宜地實施素質教育，促進幼兒體、智、德、美全面發展；

三、幼兒園現狀分析

___縣幼兒園座落于擁有悠久歷史文化，地處阿壩州南大門的___縣威州鎮。多年以來，___縣幼兒園立志以“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切的孩子”為辦園宗旨，全園教職工敬業奉獻，開拓進取，以改革促進發展，向管理求效益，形成了“團結、敬業、求實、創新”的良好園風，贏得了家長、社會的普遍贊譽。

從1951年建園至今，經過半個世紀的風風雨雨，在各部門領導的關懷支持下，通過全園教職工的共同努力，我園的辦園條件不斷得到改善?，F我園建筑使用面積為3425平方米，固定資產（金額）達到人民幣1332033.20元。1991年12月我園成為阿壩州第一所被驗收的省級示范性幼兒園，2003年被省教育廳和幼兒教師培訓中心授予繼續教育示范基地稱號。為促進不同年齡幼兒全面發展，我園構建了分層目標體系：小班以培養自理能力為主；中班以培養情感為主；大班以培養社會性為主，形成了主體性教育和幼兒素質教育的立體式新格局，在2003年承擔了荷蘭學院在中國四川省進行為期五年的國際開發項目(CCPP)的試點園，走出了一條科研、實驗、改革、探索的教育創新之路。

在大力發展硬件設施的同時，我園還十分重視培養一支思想素質高、專業技術過硬的教職工隊伍。全園教師大專以上學歷及大專在讀27名。形成了以教學經驗豐富的中青年骨干教師為首，優秀年輕教師為主的高素質教師隊伍。我園現有行政領導班子成員4人，其中正副園長和保教主任三人都是通過竟聘上崗的，形成了知識化、年輕化、專業化的新人和有經驗的行政人員的有機結合和搭配。

我園尊重幼兒人格尊嚴和基本權利，為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環境，滿足幼兒多方面發展的需要。以游戲為基本活動形式，體現教學生活化的思想內涵。尊重幼兒身心發展的特點和規律，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展。在園就讀的幼兒通過科學合理的保教，在體、智、德、美等方面獲得了良好的全面發展，家長沒有了后顧之憂，更好地投入工作、學習。

雖然我園在以上各方面都有了一定的發展，但是，離現代教育的要求還存在一定的距離，存在諸多的問題和困難：

1、園門和園內布置欠缺童趣，園內建筑較為零散，沒有相對固定的分班戶外活動場所；

2、綠化用地沒達到人均2平方米（含立體綠化），供兒童使用的自然草坪也不到100平方米。

3、園內只有硬地，幼兒戶外活動時危險性較大。

4、無沙坑、游泳池、30米跑道；

5、種植園面積太小，6、無飼養場地。

7、辦公室設備簡陋，陳舊，更無輔助用房。

8、各班室內硬件配置不齊全，教玩具等嚴重不足。

9、對《綱要》精神的領會還停留在書面，亟須內化為教師的教育素質。

10、在各年齡班就讀的幼兒年齡結構偏小。

11、挖掘藏羌民族地區文化資源以及自然資源并合理利用方面欠缺。

12、對于非常有利于幼兒發展的活動區我園設置還不夠豐富，同時區內材料投放單一，數量偏少。

13、日常保教工作還存在不夠細心的現象；

14、教職工對教育科研的重要性認識還不夠，科研意識不強；

15、家園工作中對家長的引領不夠，合作中家

長發揮的成分較少；

16、爭取社區對學前教育的關心和協作方面還有待加強?？傊壳拔覉@存在很明顯的問題首先是教育教學設備短缺、設施陳舊，使我園已遠遠落后于現代幼兒教育，同時，教育觀念亟待更新提高，教育科研幾乎是空白，這些因素都嚴重制約了我園的良好發展。

我園將正視這些存在的客觀問題，在全力提高保教質量的同時，爭取各方面力量的支持,多方面籌措資金，挖掘地方教育資源并合理利用，盡力改善硬件設施，使我園真正成為名副其實的阿壩州一流的省級示范性幼兒園。

四、主要策略：

1、積極爭取項目資金，加大投入，進一步改善辦園條件，使幼兒園環境綠化、美化、凈化、童化。

2、加強干部考核管理，建立中層干部競聘制度。

3、建立和完善教師多元化綜合考評獎勵機制，積極實施全員聘任制。

4、加大教師培訓投入，建立多渠道、多層次教師園本培訓模式，提高教師整體素質。

5、從進一步貫徹《綱要》入手，進一步更新教師觀念，深化教學改革，優化幼兒一日活動，全面提高保教質量。

6、更新教育觀念，根據我們阿壩州是老、邊、少地區的實際，大力提倡和樹立“建設低成本、高質量的幼兒園教育”的先進教育理念，因地制宜地建設幼兒園。

7、建立一支教科研骨干隊伍，加大科研考核力度，形成教研組、幼兒園、縣級不同的教科研課題研究層次，培養園級、縣級骨干教師4--6名，縣級骨干教師后備人選3--4名。樹立“科研興園”的意識，鼓勵教師在教育教學實踐中應用教科研成果，通過完成教研組、園級、縣級課題的研究工作，總結優秀教師的成功經驗，提升教師素質，提高教育質量。

8、加強和家長、社區的聯系，建立和完善幼兒園與所處社區的互動機制，有效整合并發揮家長、社區教育資源，提高教育實效。提高整個社會對學前教育的科學認識，從縣委縣政府領導、主管局到一般社會成員，正確理解并支持落實規范學前教育的有關文件精神，使3—6歲的幼兒受到科學優質的保教。

9、加大對安全、衛生工作的投入，建立安全、衛生工作的管理機制，注重考核對安全、衛生工作的督促。

六、各目標及計劃完成工作

第一（2005年8月—2006年7月）：

因地制宜地實施《幼兒園教育指導綱要》，以良好的園內外環境建設以及高質量的保教工作，在2005年底順利通過省級示范性幼兒園的重新認定。根據上級有關文件精神本將著重進行園內人事改革工作，積極穩妥地推進以教職工聘任制為核心的幼兒園人事制度改革?？v覽本園實際，環境條件和設施設備是本園的弱項，本將在保證保教工作穩步前進的前提下加強環境改造和硬件設施的建設。

1、落實人事制度改革，實行教職工聘任制，編制崗位說明書，初步實施現代教育管理。

2、探索適合本園發展的辦園體制，確立“本土化”的辦園思想，推進素質教育。

3、加強對幼兒的保育工作，把保護幼兒生命安全和保證幼兒身體健康作為首要任務。在2005年秋季建立和使用健康卡，園醫務人員和每班教師共同肩負掌握幼兒每天身體健康狀況的任務。2005年秋季建立和使用接送卡，以保證幼兒在接送環節的安全。規范幼兒做操上下樓以及家長下午接幼兒的秩序。與相關部門聯系，在馬路口立醒目標志提示車輛和行人這里有幼兒出入。規范食品成品和原材料采買制度，規范伙食團工作制度，對幼兒午餐、午點嚴格把關，保證幼兒身體健康和生命安全。

4、優化幼兒一日活動，開展區域活動的設置和引導，豐富活動區材料，給幼兒提供一個動手操作和實踐的環境，讓他們在自由自在、自主、自發的狀態下玩中學，學中玩。在2005年秋季班級著手注重活動區材料的投放，2006年7月開展班級環境創設和活動區材料檢查評比活動。

5、對教師近三年的所有卷宗進行整理歸類、裝檔，根據本園實際，對教師隊伍因地制宜地進行園本培訓，提高她們的專業素質和師德水平，在2006年完全達到省級示范性幼兒園教師的有關要求。2005年5月開始進行縣級科研課題《加快幼兒園教師幼教專業化速度》的研究，至2006年7月完成此課題。

6、對全縣的學前教育起到示范和輻射作用。計劃在2005年秋季以請進來的方式讓本園以及本縣其他幼兒園教師感受內地發達地區幼教同行帶來的先進教育理念。2006年春季對縣城附近幼兒園進行實地指導和幫助。

7、本計劃添置園內部分教育教學及幼兒生活設施設備：幼兒用床200架（400個鋪位）、床上用品350套、大班幼兒桌椅80套、綜合儲物柜12個，鋼琴1架，打擊樂器12套，電腦2臺，蒸汽消毒柜一個。

8、對園內部分環境、建筑進行維修和改造：及時拆除部分有安全隱患和影響幼兒園“四化”的設施、維修臨居民點的圍墻、加高其他四處圍墻、維修好靠山處兩間舊教室和下面操場舊教學樓的3間教室，新建嵌入式公開欄、新建一間醫務室、一個戶外廁所(以幼兒為主、男女廁所各有一個成人蹲位)、擴建和規范廚房，重新粉刷舊教學樓外墻面和三樓辦公室，將舊綜合教學樓頂加修防雨隔熱層。

9、積極開展家長工作，通過班級多種形式加強與家長的溝通，讓家長理解支持幼兒園的工作。于2005年秋季成立家長學校，定期在家長學校舉行理論講座或實際操作，提高家長對學前教育的認識水平，指導家長科學地進行家庭教育。提高整個社區對學前教育的認識水平，2006年6月開展義務宣傳咨詢服務活動。協助主管局規范學前教育行動，在2006年秋季落實國家有關規范學前教育的文件精神，取締學前班，使3—6歲幼兒接受規范的幼兒園教育。積極參與有益的社區活動，促進我縣精神文明的建設。

第二（2006年8月——2007年7月）：

認真總結第一工作的成績，發現不足及時調整。繼續深化幼兒園內部體制改革，結合本園實際逐步完善各類人員崗位責任制，落實健全各項規章制度，進一步優化園內外環境，改善教育教學及幼兒生活設施設備，在此基礎上充分貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，本將注重園本課程的建設，加強對教師專業素質的培養和提高。

1、以學前教育綜合改革為導向，構建更為符合幼兒園實際的人事管理制度，促進幼兒園各項工作良好發展。

2、充分利用本園本地區的有利條件，根據本地區地方特色，挖掘藏羌民族地區文化資源、鄉土人文資源，豐富課程內容，促進幼兒多方面的發展，探索適合我園實際的本土化教育。

3、繼續將保護幼兒生命安全保證幼兒身體健康作為我園首要工作，健全和完善健康接送卡使用制度，規范和完善相關衛生、安全制度。加強衛生、安全各規章制度的執行和檢查力度。

4、進一步加強對活動區域材料的科學投放，使幼兒在自主的活動中獲得良好的發展。2006年秋季，同縣內另一所教辦幼兒園——映秀幼兒園聯合開展教研活動，共同學習、相互促進。根據第一任期優化幼兒一日活動的經驗，進一步探索適合本園、本地區的主題教學。

5、采取多渠道、多層次、多方位的方法，園內和園外相結合、專業知識和業余知識相結合、請進來和走出去相結合對教師進行培訓提高。鼓勵中青年教師積極提高自身文化素養和專業素質，為她們創造在本縣和州內鍛煉和表現的機會，使她們中具潛質、敬業精神佳的部分教師嶄露頭角，確立園級骨干教師。

6、在教育局相關部門領導指揮下，繼續做好對縣城周圍以及全縣幼兒園的示范指導作用，2006年秋季邀請本縣其他幼兒園參與我園教研活動，2007年春季派出本園骨干教師前往其他幼兒園實地指導2個半日活動（6-8人次）。

7、進一步改善園內環境和設施設備。裝修多功能活動室，使之能解決本園幼兒在藝術和體育鍛煉方面的需要；建幼兒戶外活動場地，規劃并建設靠后山處400多方米的荒地，使之成為幼兒活動的有利場地；將幼兒床鋪添置為400個鋪位；新教師辦公室兼會議室設施設備，改善教職工辦公條件，計劃再添置電腦3臺。為了教師便于工作，也為了幼兒園整體形象，計劃在本給本園上班人員統一上班著裝。

8、將家長工作的重點放在與家長情感的交流和溝通、加強相互的理解方面，通過園、教研組、班級等不同形式開展家園聯系活動，并通過家長的口碑在社會上樹立幼兒園良好的形象，計劃在2006年冬季舉行一次家長參與的親子運動會。堅持每學期開展1-2次家長學校工作，提高家長科學教育孩子水平。加強與社區的溝通和交流，促進社區對學前教育的支持、理解和重視。

第三（2007年8月——2008年7月）：

強化、鞏固前兩年工作，在全面貫徹實施《幼兒園教育指導綱要》的前提下，以創新精神深化幼教改革工作，初步形成具有藏羌特點的兒童樂園特色，本將加強建設幼兒園、家庭、社區三位一體的良好學前教育大環境。

1、深化幼兒園人事制度改革，形成充滿生機與活力的用人機制。

2、充分利用藏羌民族地區文化資源、鄉土人文資源，以幼兒為主體，利用本園本地區的有利條件，根據本地區地方特色，促進幼兒多方面的發展，形成初具規模和特色的園本課程。

3、更深入切實地做好對幼兒的保育工作，強化第一、二各衛生安全工作，繼續將保護幼兒生命安全保證幼兒身體健康作為我園首要工作，將晨檢工作做得更為細致周到，進一步完善醫務室設施設備，規范醫務人員和保育人員工作職責。

4、注重以創新精神和因地制宜來加強對幼兒活動材料的投放，在主題教學基礎上，基本形成適合本地區幼兒活動、促進本地區幼兒發展的園本課程雛形。

5、通過園內提供條件和自身的積極努力，培養出州內幼教界具知名度的中青年教師，確立縣級骨干教師。

6、大力發揮本園的示范導向作用，將示范和輻射的范圍擴大、力度深入。預計在2008年春季與其他縣幼兒園聯合開展相應的教研活動，加強交流，共同探討，推進我州幼教改革發展。

7、多渠道爭取資金，在資金允許的情況下將幼兒園大門進行重新設計和規劃，向外移至現階梯口處，擴大園內有效使用面積。加強電教室設施設備的建設，建飼養場地，修建園內幼兒使用沙坑。

8、通過我們多種渠道、多種方式的家長工作和社區服務工作，有效改善我縣學前教育的大環境，使我縣家長以及整個社區的學前教育認識和水平有很大程度的提高，初步形成家庭、幼兒園、社區三位一體的良好學前教育大環境。計劃發展家長中男性義工，定期到幼兒園參與幼兒的一日活動，以改善幼兒園教師性別單一的弱勢

第四（2008年8月—2009年7月）：

強化、鞏固前三年工作，進一步全面貫徹實施《幼兒園教育指導綱要》，以“建設低成本、高質量的幼兒教育”這樣先進科學的教育理念深化幼教改革工作，進一步深化藏羌特點的兒童樂園特色，軟、硬件基本達省級示范性幼兒園辦學水平。

1、進一步優化幼兒園人事制度，以人為本，充分發揮教職工的專長，初步形成人才能進能出，能上能下的用人機制。

2、進一步挖掘藏羌民族地區資源，使我園園本課程更具規模和特色。

3、在課程設計和活動材料的制作方面，以“建設低成本高質量的幼兒教育”科學的教育理念指導具體的教學工作，鼓勵和支持教師發揮聰明才智，促進我園教育發展，以此爭取開展一個為期2年的縣級科研課題。

4、園內繼續提供條件和支持，提高縣級骨干教師的綜合素質，通過教師自身的積極努力，在有政策和條件的前提下培養并確立州級骨干教師，并創造條件讓她們亮相于州外。在條件允許的情況下引進男性幼兒教師。

5、發揮我省級示范性幼兒園的示范導向作用，繼續擴大示范的范圍和力度。預計在2009年秋季與內地幼兒園聯合開展相應的教研活動，加強交流，共同探討，引領我州幼教發展。

6、擴大園內綠化面積，在幼兒園下操場處搭建綠色通道。

8、逐步改變家園合作中幼兒園唱獨角戲的局面，挖掘家長教育潛力，加強家長行動的力度，挖掘社區教育潛力，發揮社區對學前教育的作用。

第五（2009年8月—2010年7月）

強化、鞏固前四年工作，繼續以《幼兒園教育指導綱要》精神全面指導我園保教工作，進一步深化“建設低成本、高質量的幼兒教育”的教育理念，將藏羌特點的兒童樂園建設更好，保教質量居州內領先水平。

1、根據本園實際進一步完善人事制度，2、繼續挖掘并合理使用本地區教育資源，使我園

3、繼續以“建設低成本高質量的幼兒教育”科學的教育理念指導具體的教學工作，在探索“低成本高質量的幼兒教育”方面取得適合本園的經驗，在本將以此為探索目標的科研課題結題。

4、園內繼續給中青年教師提供條件和支持，在各方面給予關心和鼓勵，提高縣級和州級骨干教師各方面的綜合素質，并創造條件讓她們在省內具有一定知名度。在條件

5、繼續擴大我園省級示范性幼兒園的示范和導向作用，計劃在2010年春季，在教育局有關股室指導下，開展一個全縣范圍的送教活動。

6、通過各渠道積極籌備資金，努力解決綜合教學樓樓梯出入通道不夠現象。

7、家園工作和社區工作進一步深化，形成幼兒園、家長、社區三位一體的良好學前教育網絡體系

《幼兒園五年工作規劃(2006-2011)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀幼兒園五年工作規劃(2006-2011)。

第四篇：綜合治理五年工作規劃

XX局綜合治理五年工作規劃（2012—2016）

今后的五年，XX局社會治安綜合治理工作要緊緊圍繞黨的十七屆五、六中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，按照州、縣綜治工作部署，堅持打防結合、預防為主的方針。進一步加強社會治安防范和管理、加強基層組織建設和制度建設，排查矛盾、調處糾紛、加大科技創平安、安全創建工作，防止發生各類因工作不細及失誤造成的矛盾，真正擔負起維護xx一方平安的工作責任。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，按照建設社會主義和諧社會的要求，全局各科室、單位和職工家屬積極參與社會治安綜合治理工作，以構建和諧xx為目標，建立健全社會治安綜合治理長效機制，大力開展“平安工程”建設，全面落實社會治安綜合治理工作措施，確保我局社會治安和政治穩定，職工群眾安居樂業，促進我局又好又快發展。

二、奮斗目標

堅持以維護穩定為目標，以職工群眾滿意為標準，以促進XX局社會和諧為努力方向，進一步健全和完善社會治安綜合治理工作機制和工作體系，全面夯實社會治安綜合治理基層基礎，使社會治安綜合治理工作符合形勢發展需要。通過五年的努力，使我局社會政治更加穩定，職工群眾的安全感進一步增強，“平安工程”建設再上一個新的臺階，進一步得到發展。

——“五個得到加強”：即組織領導得到加強；各單位對綜治工作的重視和支持得到加強；各單位齊抓共管的綜合治理措施落實得到加強；以平安科室和平安家庭為重點的平

安建設得到加強；制度基礎建設得到加強。

——“二增二降三防止三提升”目標：即職工群眾用法能力普遍增強，職工群眾參與綜治防控能力普遍增強；民事糾紛案件數量明顯下降，治安案件發案率明顯下降；防止新增吸毒人員，防止發生重大治安問題，防止發生重特大安全事故；內部矛盾調解成功率明顯提升，職工群眾對綜治部門和內保隊伍的滿意率進一步提升，職工群眾的安全感進一步提升。

三、工作任務

（一）深入開展創建“平安單位”、“平安家庭”工程建設，推進綜治工作的深化和創新。

各單位要把“平安單位”建設活動納入落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的工作大局，擺在重要位置。要進一步研究把握平安創建的特點和規律，健全完善平安創建工作機制和制度，創新平安創建手段和方法，開展豐富多彩的平安創建活動，廣泛動員和組織全局干部、職工群眾積極參與，堅持平安建設與社會主義精神文明建設的有機結合。

——加大工作力度，廣泛開展平安科室、平安家庭的基層創建活動，形成以平安科室帶動平安家庭的良性互動格局，從而推進社會治安綜合治理各項措施的進一步落實。到2016年，全局平安科室、平安家庭創建面要達到95。

（二）正確處理人民內部矛盾，全力維護社會政治穩定?！M一步提高預防矛盾糾紛的能力。局綜治領導小組在維護政治穩定中，要高度重視和加強矛盾糾紛的預防工作，從源頭上預防，減少矛盾糾紛的發生。從著力解決關系群眾切身利益的問題入手，加強對各種政策和措施的宣傳教育，取得職工群眾的理解和支持。特別要加強干部思想作風和職業道德教育，有效防范和堅決糾正各種損害群眾利益的行為。

——進一步完善人民內部矛盾排查調處長效機制。認真落實領導責任制，深入基層單位、科室開展矛盾糾紛排查工

作，及時排查各種不穩定隱患，有效地將矛盾處理在基層和萌芽狀態。確保不發生影響XX局穩定的重大刑事案件和群體性事件。

——及時妥善處理各種突發性事件。進一步健全和完善統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的處置突發事件應急工作機制，努力提高處置突發事件的能力。

（三）完善維護國家安全工作機制，全力維護國家安全。——加強對要害部位、公共場所、重大活動的管理。充分發揮安全保衛與防范領導小組和基層組織的作用，加強情報信息的排查、收集、反饋工作。

——嚴密防范和嚴厲打擊“法輪功”等邪教組織進行的各種非法活動。防止利用重要節日等特殊時段和利用人民內部矛盾制造事端。

（四）完善經常性“嚴打”工作機制，依法嚴厲打擊各種違法犯罪。

——積極配合地方公安部門嚴厲打擊各類危害國家和人民生命財產安全的刑事犯罪活動。

——要建立綜治維穩綜合信息平臺，加大經費投入，搞好 安全防范教育，落實單位內部人防、物防、技防措施，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

——深入開展禁毒工作。全面貫徹落實上級政府和局黨組對禁毒工作的要求，廣泛開展多種形式的禁毒宣傳和“無毒”創建活動，不斷擴大禁毒工作成果。

（五）加強社會治安防控體系建設，切實增強社會治安控制力。

——進一步加強治安防控工作。全面落實XX局和家屬樓防范體系，加大巡邏力度，廣泛開展內保防范、群防群治、消防自救和宣傳教育等活動，加快科技防控設施建設步伐。

——進一步加強治安重點管理工作。加強對流動人口和租房戶的管理工作；抓好對吸毒人員、刑釋解教人員、服刑及勞教人員子女等特殊群體的教育、管理工作；加強對建筑的安全生產管理。

四、組織領導

（一）進一步健全完善組織領導機制。

局綜治領導小組和基層單位綜治領導小組負責具體實施和執行。期間各級組織要發揮職能作用，相互協調與配合，不斷總結經驗，把社會治安綜合治理工作納入本單位、本部門的日常工作中，積極抓好本單位的平安創建工作。

（二）進一步健全完善經費保障機制。

要將社會治安綜合治理工作經費納入財務預算，并隨經濟發展逐年有所增加，確保綜治工作順利開展。

（三）進一步健全完善輿論宣傳機制。

要牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，正確把握輿論導向，充分發揮黨支部、工會、團委、女工等組織的宣傳陣地作用，動員黨員、青年、團員和職工群眾積極支持、參與平安建設，加強正面宣傳和輿論引導，大力樹立和宣傳典型，為創建平安單位創造良好的輿論環境。

（四）進一步健全完善獎懲激勵機制。

要把社會治安綜合治理工作的成效作為檢驗各基層單位領導干部考核的一項重要內容，與政治榮譽掛鉤。對工作扎實、成效顯著的單位或個人予以表彰獎勵。嚴格執行相關責任追究規定，對因工作失職、瀆職引發影響穩定重大問題的，要嚴肅追究有關領導和相關人員的責任，確保社會治安綜合治理領導責任制落到實處。

XXXXXXXXXXX局

二〇一二年五月七日

第五篇：愛國衛生五年工作規劃

為創建愛國衛生先進單位，創造潔凈優美的衛生環境，樹立我單位形象，積極推動全市創建國家級衛生城市工作的開展，特制定我單位創建愛國衛生先進單位五年工作規劃。

一、、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、六中全會精神為指導，樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，堅持以人為本的城市發展理念，以深化改革為動力，以創新為主線，以“雙創”活動為載體，以愛國衛生組織管理、健康教育、除“四害”工作為重點，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，不斷增強干部職工的衛生意識和文明意識，促進全市食品藥品市場秩序健康發展。

二、主要任務

（一、）愛國衛生組織管理

1、制訂我單位愛國衛生工作長遠規劃和計劃，明確愛國衛生工作領導小組辦公室及部室工作職責，分工明確，責任落實。

2、進

一、步健全工作機構，人員經費，切實解決愛衛工作順利開展。

3、開展多層次、多形式的衛生檢查評比活動，表彰先進，鞭策落后，進

一、步推動愛國衛生運動深入開展。

（二）健康教育

1、完善健康教育網絡，落實與工作相適應的人員、經費和設備。

2、我單位干部職工健康教育知曉率達到100%。

3、大力開展創建無煙單位，辦公室、會議室等主要公共場所要設置控煙標志，鞏固禁煙成果。

4、積極開展健康教育，定期開展健康教育學習，經常對干部職工進行宣傳教育。

（三）除“四害”

1、配備除“四害”專兼職人員，各科室分工明確，責任落實。

2、鞏固滅鼠、滅蟑、滅蚊蠅達標工作，“四害”密度控制在國家標準以內。

三、實施步驟

創建國家衛生城市活動，要在市愛衛辦的統一、領導、統一、指揮、統一、協調下，精心組織實施，積極鞏固國家衛生城市取得的目標。

（一、）宣傳發動、準備階段（2011年12月30日前）；

（二）創建組織實施階段（2012年1月至2013年12月）；

（三）迎接國家復驗階段（2014年1月至12月）；

（四）自查復查階段（2015年1月至12月）。

四、工作措施

（一、）加強領導，健全組織。要把創建工作切實列入重要議事日程，提高認識，統一、思想，加強領導。成立由主要領導任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的創建工作領導小組，統一、負責單位機關創衛工作以及宣傳、信息資料收集等工作，各科室要協同配合，上下聯動，全體參與，確保創衛目標任務的如期完成。

（二）加強宣傳，營造氛圍。采取會議、宣傳欄等多種形式，開展創衛宣傳工作，廣泛宣傳創建國家衛生城市的重要性、必要性和迫切性，切實增強單位干部職工的創衛意識，調動全體人員的積極性，營造良好的創建氛圍。

（三）落實責任，強化監督。各科室要落實任務，明確責任，按照分工、各司其職。要把工作完成情況作為效能考核的重要依據，真正把創衛工作落到實處。為保證各項任務的落實，單位愛國衛生工作領導小組必須加大監督、檢查力度，對檢查中發現的問題要及時解決，對重點難點問題要制定措施逐個解決。要進

一、步規范完善檔案資料的管理，加強資料的積累，及時總結經驗教訓，充分體現創衛成果。

二〇一、一、年

一、月十日