第一篇：大竹縣中醫院醫聯體發言稿

各位同仁，朋友們：

歡迎大家蒞臨達州市中西醫結合醫院、大竹縣中醫院醫聯體啟動儀式，在市衛計委領導下，以達州市中西醫結合醫院為主體，擁有2所縣區醫院、7所縣區中醫院、3個社區衛生服務中心、20余所鎮衛生院成員單位的醫聯體又迎來了新的成員，我代表醫聯體及市中西醫結合醫院全體職工，對蒞臨指導醫聯體起航的各位同仁表示熱烈的歡迎！對關心支持指導醫聯體組建工作的各級政府、衛生部門表示衷心地的感謝！對達州市市中西醫結合醫院醫聯體的成功起航致以良好的祝愿！

隨著醫改的不斷深化，分級醫療已經啟動，如何應對分級醫療、參與分級醫療？如何解決優質醫療資源下沉、幫助基層提升能力？是當前市級三級甲等醫院必須面對的課題。實踐證明，組建醫聯體，建立健全醫聯體內雙向轉診、資源共享機制，落實三級醫療機構幫扶帶動基層技術提升的責任和義務，是目前深化醫改的有效路徑之一。達州市中西醫結合醫院作為一所市級國家三級甲等中西醫綜合醫院，具備優秀的人才培養能力，擁有川東北排名前列的技術科研實力，背靠成都、重慶等大型醫院強大的技術支撐，我們有能力與全市縣區醫院、中醫院、社區和鎮醫院攜手發展，有責任在探索新的醫學運行模式，破解醫改難題，加快醫療服務體系建設，真正為廣大群眾提供優質醫療服務方面做出努力。我們深信，在市衛計委的領導下，有各縣區政府及衛生部門的支持，通過醫聯體內所有醫療機構的合作和努力，我們一定能把醫聯體發展起來、壯大起來，為深化達州市的醫改做出應有的貢獻。

達州市中西醫結合醫院醫聯體以我院為龍頭，覆蓋達州市7個縣市區。本著“合作、共贏、創新、發展”的原則，我院在醫聯體總章程下區分不同醫院個性特點分年度明確工作重點，從醫院管理、人才培養、專科扶持、遠程醫療、技術提升、雙向轉診等方面對成員單位進行指導和幫助，通過科室培育、科室托管、人員進修、領辦社區基本醫療等提高基層技術能力，并實行病理中心、超聲中心、影像中心、檢驗中心建設建立檢查檢驗結果互認共享機制，落實術前基層準備、上轉實施手術、術后恢復下轉醫療安全管理及費用結算機制，實現醫聯體內優勢互補，相互協作，共同發展。在醫聯體內醫療機構間建立雙向轉診綠色通道、設立服務中心等工作機制，實現小病在社區、康復在基層，大病、疑難危重病在大醫院診治的目的，再造新的就醫流程。我們將發揮龍頭地位，提升指導幫扶能力，把市中醫院建成醫聯體的指揮部、聯絡部、服務部和指導中心。

從今天開始，達州市中西醫結合醫院和醫聯體成員單位大竹縣中醫院已經成為共同發展的命運共同體，我們將積極探索和實踐醫聯體新的工作模式，不斷拓展醫聯體服務范圍，提升技術水平，提高服務質量，加快信息化建設，積極推進分級診療、雙向轉診，不斷形成共同的發展愿景、辦院理念、技術布局、文化遵循，認真總結經驗，為推進我市醫療衛生事業發展，提高群眾健康水平做出新的貢獻。

最后，懇請各級政府及衛生部門進一步重視、支持、關注、關心祝愿達州市中西醫結合醫院醫聯體發展，再次感謝各位同仁參加醫聯體啟動會議。祝愿達州市中西醫結合醫院醫聯體越辦越好！祝大家身體健康、工作順利！

謝謝大家！

第二篇：醫聯體發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓： 大家上午好！

在這秋高氣爽，蜜桔飄香的季節。我們迎來了市醫改工作暨醫聯體研討會的勝利召開。在此，我謹代表邵陽市中心醫院全體干部職工對會議的召開表示熱烈的祝賀。對“醫療聯合體”的建設表示堅決擁護。

“醫聯體”的建立有利于調整優化醫療資源結構布局，促進醫療衛生工作重心下移和資源下沉，提升基層服務能力，有利于醫療資源上下貫通，提升醫療服務體系整體效能，更好實施分級診療和滿足群眾健康需求。按照省市有關精神，我院作為“聯合體”的核心醫院，我院將始終堅持把社會效益放在第一位，采取技術幫扶、人才培養、巡回醫療、雙向轉診、分級診療等方式與醫聯體內各家兄弟醫院開展合作。同時，認真履行好主體醫院職責，充分發揮我院專業優勢，實現醫院管理，學科建設，臨床醫療和技術應用等資源共享，促進醫院醫療技術的整體提高，推動聯合體的共同發展和共同繁榮，更好的服務邵陽人民。

各位領導，同志們，醫療聯合體的建立是我市醫療衛生行業里利國惠民的一件大事。我們應積極投身到聯合體的建設中來。

通過我們的共同努力，不斷強化服務理念，創新服務模式，提高服務質量和技術水平，為保障全市人民的身體健康作出我們應有貢獻！同時，我們本著志愿加入，友好協商，共同發展的原則，真誠的歡迎區域內各兄弟醫院加入醫療聯合體大家庭中來。我們堅信，在各級領導的關心，支持下，在成員單位的協助下，醫療聯合體一定會不斷發展壯大！謝謝大家！

第三篇：XX市中醫院醫聯體工作實施方案

XX市中醫院醫聯體工作實施方案

為進一步貫徹落實醫改相關工作，根據XX市衛生計生委員會《XX市推進縱向醫療聯合體建設的實施意見》（X衛[2015]106號）文件要求，為充分利用現有的醫療衛生資源優勢，深化醫療資源“雙下沉、兩提升”工作，醫院就與各基層醫療機構之間形成業務聯動、優勢互補、疾病診治連續化管理的合作機制、建立緊密合作醫聯體,特制定以下實施方案：

一、工作目標

中醫醫療聯合體以科學發展觀為指引，以為人民群眾提供低廉合理的醫療費用、優質的中醫藥服務為宗旨，以結構調整、優化資源配置、轉變服務模式、發揮中醫藥資源優勢和特色優勢為主線，以科技創新、體制創新、拓寬服務領域和現代化管理為動力，不斷提高中醫藥醫療服務層次，建立適應社會主義市場經濟要求的中醫藥事業發展機制和體制。

通過醫療聯合體的建立，使聯合體內人才、技術、管理等資源實行縱向流動，提升運行效率，促進資源下沉，實現雙向轉診、分級診療，提升基層醫療機構醫療水平，緩解群眾“看病難、看病貴”的問題，方便患者就醫。

在醫聯體內探索多種合作發展模式，在學術繼承技術推廣、人才培養、學術交流、業務發展等方面加強探索，建立效益分享機制和長期合作模式。根據合作的深度和廣度，選取醫聯體內優質資源形成建立淮海經濟區中醫合作聯盟。

二、組織架構

為確保緊密合作醫聯體能夠順利開展工作,成立醫聯體工作領導小組指導醫聯體日常工作，醫聯體工作領導小組由醫院院長、分管副院長、各簽約醫聯體社區衛生服務中心主任組成，院長任醫聯體工作領導小組主任，分管院長任副主任。醫聯體工作領導小組下設辦公室（掛靠在醫務科/外聯部），辦公室主任由醫務科科長/外聯部主任（電話：XXXX）擔任。辦公室負責緊密合作醫聯體的相應日常協調管理工作（電話：XXXX）。（2月底前完成）

醫聯體工作領導小組主任：院長 醫聯體工作領導小組副主任：分管院長

醫聯體工作領導小組成員：醫院相關職能科室主任、縣區醫聯體負責人、衛生服務中心主任

醫聯體工作領導小組辦公室主任：外聯部部長/醫務科長

三、工作內容

根據醫聯體工作目標結合我院實際，確立醫聯體合作的主要工作內容：①業務方面：加強專科專病建設、優秀人才培養、重點專科領建、科研學術交流、遠程信息服務為主要工作內容。醫聯體單位在檢驗檢查、業務指導、會診、查房、人員培訓、免費進修、醫生坐診、雙向轉診、建立醫聯體藥柜等方面深化合作；②管理方面：選取年富力強，管理經驗豐富的中層干部向縣級公立醫療機構定期派駐醫療管理人員，相關專業技術人員擔任職能科室及業務科室負責人，通過中層干部下派下駐，重點提升縣級醫療機構的管理水平及醫療技術水平，尤其是加強縣級醫療機構的急救和重癥醫學學科的專科建設。

1、多種方式合作，完善人才培養模式

（1）建立全國和省名老中醫專家傳承工作室基層工作站，優勢資源下沉，為基層單位培養優秀中醫傳承人才，組織已名老中醫為核心的專家團隊進駐工作站，開展診療、帶教、義診和講學業務培訓活動。

（2）以XX市中醫藥學會及中醫藥研究所為依托，成立各學科市級中醫專業委員會或專業學組，積極吸納縣級及區級醫療機構中醫科室學術帶頭人進入相關專業委員會任職；同時吸收優秀縣區優秀中醫臨床人員進入相關專業學組，逐步形成健全的市級中醫或中西醫結合專業委員會學術體系，定期開展學術交流、高峰論壇、技術沙龍、科研合作等方式的學術活動，深化合作、互惠互通，形成常態化、長效化機制，我院所有開展的學術講座、專業會議、健康講堂、高峰論壇等學術活動均通知醫聯體內合作醫療機構，并由相關專業委員會對口聯系接待。

（3）教學科研方面：我院臨床及管理科室組織的學術活動、質控會議、教學查房等活動醫聯體相關人員均可積極參加；我院參與的市級課題及科研成果的申報，優先考慮醫聯體內相關專業委員會人員共同參與。

2、加強專科專病建設，深入開展業務合作

（1）按照分級診療相關工作要求，進一步完善上下聯動、雙向轉診醫療合作模式，建設了遠程會診平臺，建立疑難病例會診制度。圍繞專科疾病的預防、診療、人才培養及臨床研究，與基層醫療機構開展廣泛的業務合作與學術交流。

（2）以醫院為依托，科室與科室結對子，派駐專家對基層醫聯體重點專科的業務進行現場指導，包括：專題講座、教學查房、危重病例搶救、臨床診療、教學培訓、重點專科建設等技術援助活動，并形成長效機制，同時也要進行新技術、新項目的引進與開展。（3）以中醫藥文化宣傳、中醫預防保健體系建設、中醫適宜技術推廣項目為抓手，開展中醫三進：進社區、進企業、進基層。

3、共建“線上+線下”區域中醫醫聯體服務平臺，實現“互聯網+藥聯體”功能

（1）依托互聯網搭建醫聯體內部醫院互聯分診診療平臺，利用互聯網優勢，開展篩查、體檢、分診、轉診、會診、治療、康復、慢性病管理線上+線下聯動工作，實現病人精準就醫，另外在對基層醫生的學術交流及培訓帶教方面也可實現“線上+線下”互通的功能。

（2）建立家庭醫生簽約管理平臺。針對基層醫生數量和質量的不足、開展全科醫生培訓，為居家醫療、居家護理、居家醫養結合提供有效的線上+線下平臺。

（3）基于醫聯體平臺基礎，建立藥品、中藥制劑處方流轉體系，建立醫聯體藥柜，在醫聯體內部實現專家坐診開方共享患者網上支付醫聯體內資源

物流配送到家的“一體化”模式。

（4）實現醫聯體的遠程會診，遠程問診功能，建立與之配套的疑難病例討論及查房制度，同時利用手機App，微信等多種功能實現預約掛號、在線問診、線上續方等服務功能，最終打造具有特色的“線上+線下”中醫醫聯體服務平臺。

四、實施細則

1、召開與各擬發展醫聯體縣區級單位（縣區醫院）聯席會議（2月底前完成）

召開有市衛計委中醫處、醫聯體工作相關處室、擬加入醫聯體的各縣區醫院負責人參加的協作洽談聯席會議。

⑴了解我院醫療衛生概貌及各縣區醫療聯合體的現狀，征求縣區合作單位對開展緊密醫聯體工作的具體需求、征求建立淮海經濟區中醫聯盟等的意見及建議。

⑵合作范圍探討：心電會診、醫學影像會診、消毒供應、醫聯體藥柜、慢病聯合診療、普病下沉、預約檢查、專家號源預約，雙向轉診、科研、學術會議等。

⑶就簽署合作協議內容及慢病治療藥品統一配送等相關事宜達成合作意見。

2、召開與擬加入醫聯體各社區衛生服務中心對接會議（3月10日前完成）

召開各社區衛生服務中心主任、相關部門負責人、聯絡人及醫院各相關部門負責人參加的會議。確定合作范圍：四大中心、三優先、藥品配送及非緊密型共性合作范圍（檢驗檢查、業務指導、會診、查房、人員培訓、免費進修、醫生坐診、雙向轉診等）及細化的可操作方案。

3、簽訂合作協議

由XX市醫院與各醫聯體單位簽訂合作協議，明確合作范圍、責任、義務和達到的目標。（3月30日前完成）

第四篇：醫聯體工作計劃

醫聯體工作計劃

為進一步貫徹國家醫改精神，深化公立醫院改革，構建 科學合理醫療衛生服務體系，促進XX區衛生事業均衡發展、提高各級各類醫療衛生機構的整體醫療衛生服務水平，解決群眾“看病難、看病貴”的問題，我院、XX中醫院、XX中心醫院以及社區衛生服務中心達成協作協議，組成區級醫療聯合體，我院與XX中醫院組成區級醫院技術聯盟。根據XX區醫療情況，我院給予其他醫院大力支持和幫助。現將醫聯體XX醫院2017工作計劃安排如下：

一、建立對本區域需要加強下級醫院的幫扶機制

根據下級醫院各科室的業務特點和需要，我院選擇內科、普外、電診、科、科形成一對一對口支援關系。計劃: 1、1月份派遣

科主任醫師前往

醫院進行業務指導，查房、出診、帶教和會診； 2、3月份派遣

科主任醫師前往

醫院進行業務指導，查房、出診、帶教和會診； 3、5月份派遣

科主任醫師前往

醫院進行業務指導，查房、出診、帶教和會診； 4、7月份派遣

科主任醫師前往

醫院進行業務指導，查房、出診、帶教和會診； 5、9月份派遣

科主任醫師前往

醫院進行業務指導，查房、出診、帶教和會診； 6、11月份派遣

科主任醫師前往

醫院進行業務指導，查房、出診、帶教和會診； 7、12月份我院對下級醫院所有科室的業務進行質控評價。我院各科室根據病人病情需要可電話方式直接與其他醫院相關科室專家進行溝通，以便更好地為病人服務。

二、建立業務指導和義診機制

根據下級醫院業務需要，由我院通過專項講座（講座時間會另行電話通知）、查房等形式對下級醫院醫務人員進行培訓，通過人才培養，學術交流、學科建設來共同促進XX區區域醫療的發展。根據我院與XX中醫院、XX中心醫院以及社區衛生服務中心的業務關系，建立和完善我院定期到下級院進行技術指導和義診。計劃： 1、2月份派遣

科專家對

院進行技術指導和義診； 2、4月份派遣

科專家對

院進行技術指導和義診； 3、6月份派遣

科專家對

院進行技術指導和義診； 4、8月份派遣

科專家對

院進行技術指導和義診； 5、10月份派遣

科專家對

院進行技術指導和義診。

三、建立醫聯體內免費進修和培訓機制

下級醫院人員到我院進修和培訓享受優先和免費待遇。根據醫聯體的計劃需求，我院要有計劃地、定期對下級醫院的醫務人員安排免費進修和專業技術培訓，為其培養一批能診治常見病、多發病和診斷明確慢性病的醫護人員，不斷提升南關區的醫療技術水平。計劃：

1、院

科派遣

來我院學習；

2、院

科派遣

來我院學習；

3、院

科派遣

我院學習；

4、院

科派遣

我院學習。

四、建立雙向轉診綠色通道

建立患者雙向轉診綠色通道。根據雙向轉診的臨床標準，結合專科會診意見，建立會、轉診檔案，按照患者自愿、分級診治、連續治療、安全便捷和盡量減輕患者就醫費用負擔的原則，制定醫聯體成員單位簡患者雙向轉診制度，制定合理、方便、暢通的雙向轉診具體實施細則。

五、建立健全的醫療質量管理服務模式

我院要定期對下級醫院醫療質量管理體系、管理組織制度進行質控、評估、指導，進一步完善下級院各種體系。

六、加強中醫藥服務能力建設，對我院中醫藥建設進行指導； 總之醫療聯合體工作是醫改和醫政工作的重中之重，涉及一系列體系、體制、機制的建立和完善，工作任務重，實施難度大，是一項復雜的系統工程，我們要以改革創新的精神，統籌謀劃，積極進行探索立足于建立長期、穩定、健康、可持續的醫療聯合體。

XXXXXX

醫院

201 年

月

日

第五篇：關于醫聯體協議書模板

主辦單位：**經濟開發區管委會

牽頭單位：**市人民醫院

成員單位：德棉醫院 **辦事處衛生院 **機床醫院 5個社區服務站

為貫徹落實國家和市政府醫改精神、進一步深化公立醫院改革，結合本地實際，組建成立**市**經濟開發區醫聯體（以下簡稱“醫聯體”）。醫聯體在市政府主管部門的領導下，由區醫聯體委員會和醫聯體理事會協同管理。按照業務協作、人才培養、資源共享、共同發展的目標，經協商，各方負有如下職責。

一、主辦單位職責

負責醫聯體建設規劃、運行指導、質控監督及考核評估等工作。協調解決醫聯體建設、運行中的問題和困難。

二、牽頭單位職責

(一)組織管理

協同醫聯體成員單位成立醫聯體理事會。對成員單位進行指導幫扶。促進醫聯體內業務發展，完善工作機制，加強對外宣傳，強化協議履行等工作。

(二)技術指導

牽頭單位在已發展成熟的診療技術中篩選適宜成員單位的診療項目，積極指導推廣；幫助成員單位完善醫療管理、醫療安全、醫療服務工作制度，提高醫療服務水平；根據成員單位需求對其相關專業進行“對口”幫扶，定期派駐專家進行指導；篩選適宜的科研項目，邀請成員單位參與，共同研發；指導醫聯體內業務技術宣傳。

(三)人才培養

在本單位內為成員單位人員提供免費進修學習；舉辦短期基層醫技培訓班，如需現場觀摩、會診查房等事宜，優先安排在成員單位；各層次舉辦的學術交流、疑難病例研判等活動，可通知成員單位參加。

(四)雙向轉診

1．按照“首診在基層，分級診療，康復回社區”的基本原則，醫聯體內實行雙向轉診制度。

2．醫聯體單位公布轉診服務電話，經雙方專家會診，提出轉診意見，開通轉診綠色通道，詳見《**市**經濟開發區醫聯體雙向轉診工作制度》。

3．轉診患者住院期間費用，按照**市醫療保險、新農合有關政策予以結算、報銷。

(五)資源共享

1．牽頭單位檢驗中心、影像中心負責成員單位的檢驗、影像質控工作，并對成員單位檢驗、影像工作進行指導和監管。

2．承擔成員單位未開展的檢查、檢驗、影像項目，并逐步為成員單位開通便捷的服務終端。對較高端已開展的檢查、檢驗、影像項目向成員單位進行公示。

3.凡經上級衛生行政部門質控中心公布認可的檢驗項目結果在醫聯體內互認。

三、成員單位職責

(一)組織管理

對本單位人事業務管理和事業發展，具有獨立決策權；積極參加醫聯體內工作例會，及時溝通和交流，促進醫聯體健康發展；可掛“**市**經濟開發區醫聯體成員單位”牌子，予以對外宣傳。

(二)技術支持

積極接納牽頭單位的技術幫扶指導，提供相應的工作條件；積極參與牽頭單位承擔的科研項目，或協作開展科研項目；對涉及醫聯體的技術宣傳應在協商的基礎上統一進行；牽頭單位組織醫聯體宣傳活動，應在宣傳材料、場地、人員方面給予支持。

(三)人才培訓

積極組織人員參加牽頭單位的醫師培訓、學術交流、疑難病例會診等活動；在每年1月底前，將進修計劃報牽頭單位；對業務培訓的需求和建議，可經醫聯體例會相互溝通。

(四)雙向轉診

執行醫聯體內雙向轉診制度，對本院不具備救治條件的患者轉診牽頭單位，享受綠色通道；公布單位轉診服務電話，聯系轉診具體事宜，詳見《**市**經濟開發區醫聯體雙向轉診工作制度》。

(五)資源共享

根據自身條件開展檢查、檢驗、影像項目，對因條件所限無法開展的相關項目，可使用醫聯體單位檢查申請單在牽頭單位完成檢查。

四、其它

（一）本協議經各方蓋章后生效。本協議有效期自協議簽訂之日起3年。協議到期后，據各方意愿可續約。

（二）本協議一式4份，協作方各執2份。協議生效后，協作方對協議內容如有變更或補充以書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。本協議未盡事宜，由各方協商解決。

主辦單位：**經濟開發區管委會（簽章）

牽頭單位：**市人民醫院（簽章）

成員單位：

**國棉醫院（簽章）**辦事處衛生院（簽章）

甲方：

乙方：

為貫徹國家醫改精神、深化公立醫院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫療聯合體，按照組織內業務協作、人才培養、資源共享、共同發展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。

一、甲方權利和義務

(一)雙向轉診

1．甲方、乙方執行雙向轉診程序，按照“首診在基層，分級診療，康復回社區”的基本原則，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。

2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優先就診。

3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備，將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。

4．甲方接診科室人員優先安排以上轉入患者，進行檢查或辦理住院，并保存雙向轉診(轉出)單。

5．患者轉回由主管醫師開據雙向轉診單(回轉)單報甲

方責任科室辦理轉回手續，責任科室通知乙方做好接診準備，并將回轉信息轉給乙方。

6．甲方接診科室繼續跟蹤回轉乙方患者的后續治療，與乙方人員充分溝通，進行必要的業務指導。

(二)技術指導

1．甲方根據乙方需求對其相關專業進行對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫助乙方確定并開展特色專業，對專業的發展進行指導。

2．甲方幫助乙方完善醫療管理、醫療安全、醫療服務等方面的工作制度，進一步優化流程，提高乙方的醫療服務能力和管理水平。

3．甲方在已發展成熟的中醫適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目，指導乙方實施并推廣。

4．甲方篩選適宜的科研項目，邀請乙方參與共同開展。

(三)人才培養

1．甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。

2．甲方舉辦短期培訓班、學術交流等，對乙方人員進行免費輪訓，提升其業務水平。

3.甲方舉辦短期基層醫技培訓班，如需現場觀摩、會診查房等事宜，優先安排在乙方單位；

4.甲方舉辦的各層次學術交流、疑難病例研判等活動，可通知醫聯體成員單位參加。

(四)資源共享

1．甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。

2．甲方檢驗中心、影像中心負責乙方的檢驗、影像質控工作，并對檢驗、影像工作進行指導，并逐步為醫聯體成員單位開通便捷的服務終端。

3.凡經上級衛生行政部門質控中心公布認可的檢驗項目結果在醫聯體內互認。

二、乙方的權利義務

(一)雙向轉診

1．甲方、乙方執行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。

2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單(上轉)。

3．乙方應妥善安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。雙向轉診(上轉)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。

4．乙方根據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診準備。

5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和延續性。

(二)技術支持

1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業務，嚴格按照甲方指定的診療標準執行。

2．乙方在甲方的指導下確定業務發展方向，積極配合甲方的技術幫扶工作，并提供相應的硬件條件。

3．乙方積極參與甲方科研工作，或協作開展科研工作。

(三)人才培訓

1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫師培訓和學術交流等，并對參加人員的學習效果進行測評。

2．乙方將進修計劃，包括人數、進修專業等相關內容于每年1月份報給甲方，方便甲方進行統一安排。

3．乙方可對甲方的業務培訓提出需求和建議。

(四)資源共享

乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目，可轉至甲方處開展。

三、組織管理

1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。

2．甲方協同聯合體內成員單位組成聯合體理事會，主要解決聯合體內業務發展、工作機制、對外宣傳、協議履行等問題。乙方作為聯合體成員單位應積極參加聯合體例會，總結工作，交流經驗，提出建設性意見，促進聯合體的健康發展。

3．甲方按時負責召集乙方參加聯合體工作例會。

五、其他事項

1.本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期 年。自協議簽訂之日起至年 月 日止，合同到期后根據雙方意愿可續約。

2.本協議一式2份，雙方各執1份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方聯絡部門： 電話：

乙方聯絡部門： 電話：

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 甲方代表簽字： 乙方代表簽字： 簽訂日期： 簽訂日期：

甲方：醫院

乙方： 社區衛生服務中心

為貫徹國家醫改精神、深化公立醫院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫療聯合體，按照組織內業務協作、人才培養、資源共享、共同發展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。

一、甲方權利和義務

(一)雙向轉診

1．甲方、乙方執行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。

2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優先就診。

3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備，將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。

4．甲方接診科室人員優先安排以上轉入患者，進行檢查或辦理住院，并保存雙向轉診(轉出)單。

5．患者轉回由主管醫師開據雙向轉診單(回轉)單報甲方責任科室辦理轉回手續，責任科室通知乙方做好接診準備，并將回轉信息轉給乙方。

6．甲方接診科室繼續跟蹤回轉乙方患者的后續治療，與乙方人員充分溝通，進行必要的業務指導。

(二)技術指導

1．甲方在已發展成熟的中醫適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目，指導乙方實施并推廣。

2．甲方幫助乙方完善醫療管理、醫療安全、醫療服務等方面的工作制度，進一步優化流程，提高乙方的醫療服務能力和管理水平。

3．甲方根據乙方需求對其相關專業進行對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫助乙方確定并開展特色專業，對專業的發展進行指導。

4．甲方篩選適宜的科研項目，邀請乙方參與共同開展。

(三)人才培養

1．甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。

2．甲方舉辦短期培訓班、學術交流等，對乙方人員進行免費輪訓，提升其業務水平。

(四)資源共享

1．甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。

4．甲方可向乙方提供供應室消毒服務。

二、乙方的權利義務

(一)雙向轉診

1．甲方、乙方執行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。

2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單(上轉)。

3．乙方應妥善安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。病情危重者由甲方派出救護車接回，其他患者可酌情護送轉診。雙向轉診(上轉)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。

4．乙方根據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診準備。

5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和延續性。

(二)技術支持

1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業務，嚴格按照甲方指定的診療標準執行。

2．乙方在甲方的指導下確定業務發展方向，積極配合甲方的技術幫扶工作，并提供相應的硬件條件。

3．乙方積極參與甲方科研工作，或協作開展科研工作。

(三)人才培訓

1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫師培訓和學術交流等，并對參加人員的學習效果進行測評。

2．乙方將進修計劃，包括人數、進修專業等相關內容于每年1月份報給甲方，方便甲方進行統一安排。

3．乙方可對甲方的業務培訓提出需求和建議。

(四)資源共享

1.乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目，需轉至甲方處開展。

2.在緊急情況下，乙方有義務在設備等資源上有償支持甲方。

三、費用結算

1.甲方與乙方結算。

2.甲方對乙方轉診的門診病患的檢查、檢驗費用返還？％，轉診的住院病患住院費用優惠另計。

四、組織管理

1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。

2．甲方協同聯合體內成員單位組成聯合體理事會，主要解決聯合體內業務發展、工作機制、對外宣傳、協議履行等問題。乙方作為聯合體成員單位應積極參加聯合體例會，總結工作，交流經驗，提出建設性意見，促進聯合體的健康發展。

3．甲方按時負責召集乙方參加聯合體工作例會。

五、其他事項

1.本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期 年。自協議簽訂之日起至年月 日止，合同到期后根據雙方意愿可續約。

2.本協議一式2份，雙方各執1份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方聯絡部門： 電話：

乙方聯絡部門： 電話：

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 甲方代表簽字： 乙方代表簽字： 簽訂日期： 簽訂日期：

甲方：九江市中醫醫院

乙方：

為了貫徹國家醫改精神、深化公立醫院改革，甲乙雙方自愿組建成立中醫聯盟體，按照權利和義務對等原則，以團結協作、共贏未來為目標，經雙方友好協商，達成如下協約：

一、中醫聯盟的基本原則

（1）平等自愿原則。甲乙雙方主體平等，組建自愿，結對聯動、互惠雙贏，實現攜手發展，共同進步。

（2）循序漸進原則。以管理為紐帶，以合作為手段，以提升為目標，以管理、技術、服務等方面業務整合為切入點，先易后難，由淺入深，平穩啟動，逐步向更加緊密的運作模式推進，實現中醫聯盟內病人合理流轉。

二、中醫聯盟的合作目標

（1）改善患者看病就醫感受。

（2）提高醫療服務體系整體效率。

（3）增強醫療服務核心競爭力。

（4）發揮中醫藥特色優勢，提升中醫專科建設水平。

（5）提高中醫診療技術能力。

（6）提升中醫藥品牌影響力。

三、中醫聯盟的管理架構

（1）甲、乙雙方均為獨立法人單位，以章程為共同規范，以管理、技術、服務為紐帶，團結協作，共同發展。

（2）成立中醫聯盟理事會，作為聯盟日常運營管理機構，負責中醫聯盟所屬醫療機構總體發展規劃、資源統籌調配、專科建設、人才培養等事項的決策管理。

四、中醫聯盟的運行機制

中醫聯盟按照統一管理、獨立運營、綜合考評的方法進行管理運營，探索構建統一、節約、高效的運行機制。

1、建立一體化管理模式

（1）統一學科規劃。甲乙雙方參加由中醫聯盟理事會定期召開的專題會議，參與研究論證中醫聯盟內醫療機構的功能定位和學科布局等。

（2）統一業務管理。甲乙雙方參加由中醫聯盟理事會定期組織的對聯盟內醫療機構進行的質量監測或交叉檢查，每年進行一次綜合考評，確保醫療質量和服務水平達到同質同標準。

（3）統一科研管理。甲乙雙方積極開展醫學科研合作、新技術推廣與應用等。

2、建立互幫互學制度

（1）甲乙雙方在醫療管理、醫療安全、醫療服務等方面互幫互學，取長補短，探索建立全方位互為幫扶體系，提高甲乙雙方的診療水平，提升九江中醫品牌，鞏固九江中醫地位。

（2）甲乙雙方在優勢學科和醫院管理等方面建立互學促進機制。甲乙雙方免費為對方提供進修、專業技術培訓和觀摩；舉辦較高層次的學術交流、專家講課時，及時通知對方免費參加。

（3）甲方對口幫扶乙方建立1-2個省級重點專科，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課、手術、會診等，提高中醫專科建設內涵；甲方不定期邀請乙方治療效果明顯的優勢學科的專家來院查房、會診和講座等，雙方實現優質醫療資源共享。

（4）甲方每年向乙方推廣1-2項中醫適宜技術；協助乙方開展中醫特色療法，如冬病夏治、冬令進補等；

（5）甲乙雙方實現中藥制劑共享共用。

3、建立雙向轉診制度

（1）甲乙雙方建立雙向轉診制度，乙方需將急危重癥因受條件所限不能救治的.患者可以轉往甲方；甲方應當將恢復期（康復期）患者轉回乙方。

（2）甲方設立24小時轉診服務電話：***，開通轉診、就診綠色通道。

（3）乙方轉診住院患者可直接入住病房，就診、轉診以電話形式通知甲方，甲方確保優先安排、服務周到。

（4）在甲方首診的病人，希望回當地繼續治療、康復的，甲方優先將患者轉往乙方，乙方確保優先安排、服務周到。

4、建立資源共享機制

（1）甲乙雙方建立遠程會診、預約診療、檢驗檢查結果互認等機制。

（2）乙方限于自身條件，部分檢查項目無法開展，可轉到甲方完成；甲方向乙方公示已開展的特殊檢查項目，并建立查詢便捷通道。

（3）甲乙雙方在院內特定區域建立中醫聯盟宣傳專欄，宣傳中醫聯盟政策和雙業務科室介紹等。

五、其它事項

本協約一式2份，甲、乙雙方蓋章和授權代表簽字后生效。本協約有效期：20xx年8月至20xx年8月止，協約到期后根據雙方意愿可續約。

甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）

甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

甲方：鳳陽縣人民醫院

乙方：

為貫徹落實國家醫改精神，深化公立醫院改革，進一步優化醫療資源配置，根據《國務院辦公廳關于全面推開縣級公立醫院綜合改革的實施意見》（國辦發〔20xx〕33號）、《安徽省深化醫藥衛生體制綜合改革試點方案》（皖政（20xx）16號）文件要求，甲乙雙方本著自愿原則組建成立鳳陽縣人民醫院醫療聯合體（以下簡稱“醫聯體”）。醫聯體在省衛生計生委的領導下，按照利益共同分享，責任共同分擔，事業共同發展，技術共同提高的發展目標，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議。

一、醫聯體的構建模式

醫聯體采用“1+3”模式，即以甲方為核心，聯合若干所鄉鎮中心衛生院，實現醫聯體范圍內資源共享、遠程診療、雙向轉診、預約診療、技術扶持等，分為緊密型和松散型的醫聯體，具體組建模式由甲乙雙方共同協商決定。

二、雙方職責

（一）甲方職責

1、組織管理

成立醫聯體工作辦公室，綜合協調醫聯體相關事宜，促進醫聯體內業務發展；定期召開醫聯體成員單位工作例會，完善工作機制，強化協議履行；為乙方頒發“鳳陽縣人民醫院縣域醫聯體××醫院”

牌匾，并加強對外宣傳等工作。

2、技術指導

在已發展成熟的診療技術中篩選適宜乙方的診療項目，積極指導推廣，幫助乙方完善醫療管理、醫療安全、醫療服務工作制度，提高醫療服務水平；根據成員單位需求對其相關專業進行對口幫扶，定期派駐專家進行技術指導；指導醫聯體內業務技術宣傳。

3、遠程診療

在醫聯體成員單位間搭建高端遠程診療平臺，利用信息化手段提高醫療服務質量和效率；逐步實現遠程會診、遠程專科診斷（病理、檢驗、影像等），遠程手術指導、雙向轉診，應急指揮等功能。

4、人才培養

為乙方醫護人員提供若干名額免費進修學習，采用“一對一”導師幫扶制，提升對乙方進修人員的培訓力度。

5、雙向轉診

通過遠程診療和專家現場會診等手段為乙方疑難危重患者診治提供技術支持；按照“首診在基層、分級診療、康復回基層”的基本原則，醫聯體內實行雙向轉診制度；為乙方上轉的疑難危重患者診治提供轉診綠色通道；對恢復良好、適宜回基層康復治療的患者優先下轉至乙方相應科室。

6、資源共享

負責乙方的檢驗、影像、病理等質控工作，并對成員單位檢驗、影像工作進行指導和監管；承擔乙方未開展的檢查項目，并逐步為乙方開通便捷的服務終端；承擔乙方未開展的中心消毒供應工作；對較高端已開展的檢查項目向乙方進行公示；逐步在醫聯體范圍內推行檢查結果互認制度。

（二）乙方職責

1、組織管理

制定醫聯體負責人，與甲方全面對接，積極參加醫聯體內工作例會，及時溝通和交流，促進醫聯體健康發展；掛靠“鳳陽縣人民醫院縣域醫聯體××醫院”牌匾，并通過媒體向社會公布。

2、技術支持

積極接納甲方的技術幫扶指導，提供相應的工作條件；也可向甲方提出有償共建科室，或將科室托管給甲方管理；對涉及醫聯體的技術宣傳應在協商的基礎上統一進行；甲方組織的醫聯體宣傳活動，應在宣傳材料、場地、人員方面給予支持。

3、人才培訓

積極安排人員參加甲方舉辦的醫師培訓，學術交流、多學科綜合診療等活動；每年選派若干名綜合素質過硬的醫護人員到甲方進修學習；對業務培訓的需求和建議，可經醫聯體例會相互溝通。

4、雙向轉診

執行醫聯體內雙向轉診制度，對本院不具備救治條件的患者轉診甲方，轉診患者享受綠色通道服務，優先安排床位及檢查；公布甲方

轉診服務電話，聯系轉診具體事宜。

5、資源共享

積極配合甲方對檢查、影像項目進行技術指導和質量控制；對因條件所限無法開展的相關項目，可使用甲方檢查申請單在甲方完成檢查。

三、其它

（一）本協議經各方蓋章后生效，本協議有效期自協議簽訂之日起3年，協議到期后，據各方意愿可續約。

（二）本協議所涉及具體工作，由甲乙雙方根據實際情況，另行制定實施細則。

（三）本協議一式4份，協作方各持2份。其中，甲乙雙方各提交1份至各自所屬上級衛生行政部門，協議生效后，協議方

對協議內容如有變更或補充以書面形式，作為本協議的補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。本協議未盡事宜，由各方協商解決。

鳳陽縣人民醫院（簽章）醫院（簽章）年 月 日 年 月 日

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