第一篇：醫聯體協議

醫聯體協議書(修訂)

甲方：............醫院 乙方：

為貫徹國家醫改精神、深化公立醫院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫療聯合體，按照組織內業務協作、人才培養、資源共享、共同發展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。

一、甲方權利和義務(一)雙向轉診

1．甲方、乙方執行雙向轉診程序，按照“分級診療，康復回社區”的基本原則，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。

2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優先就診。

3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備，將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。

4．甲方接診科室優先安排以上轉入患者，進行檢查或辦理住院，并保存雙向轉診(轉出)單。

5．患者轉回由主管醫師開據雙向轉診單(回轉)單報甲方責任科室辦理轉回手續，責任科室通知乙方做好接診準備，并將回轉信息轉給乙方。

6．甲方接診科室繼續跟蹤回轉乙方患者的后續治療，與乙方建立康復聯合病房，用于收治甲方下轉的慢性病和康復期患者。由甲方下派1名副高以上職稱的醫生擔任康復聯合病房科主任，并統籌安排相關科主任定期到康復聯合病房查房，開展病例討論，提出指導性意見，康復聯合病房的收益分成由甲乙雙方另行確定。

(二)技術指導

1．甲方定期派駐1名主治以上職稱的臨床醫師到乙方開展坐診、查房、講課等，原則上連續服務3-6個月。期間，派駐的全日制醫師除負責日常診療工作以外，需在基層開展不少于每月1次的業務講座和技能培訓。

2.甲方根據乙方工作需要，甲方科室與乙方相應科室形成一對一對口關系，幫助乙方建設1～2個重點專科（或專病），開展特色專業，逐步建設成常見病中具有特色的專病醫治點。

3.甲方醫生選擇乙方具有相應診療科目的醫療機構開展多點執業，并在雙方（或多家）機構登記執業注冊。

4．甲方幫助乙方完善醫療管理、醫療安全、醫療服務等方面的工作制度，每年選派2～3名有一定管理經驗的中層干部到乙方領導班子中任職，提高乙方的醫療服務能力和管理水平。

5．甲方篩選適宜的科研項目，邀請乙方參與共同開展。(三)人才培養

1．甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。

2．甲方舉辦短期培訓班、學術交流等，對乙方人員進行免費輪訓，提升其業務水平。

3.甲方舉辦的各層次學術交流、疑難病例研判等活動，可通知乙方參加。

(四)資源共享

1．甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。2．在醫聯體內醫療機構檢查、檢驗結果互認。

二、乙方的權利義務(一)雙向轉診

1．甲方、乙方執行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。

2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單(轉出)。

3．乙方應妥善安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。雙向轉診(轉出)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。

4．乙方根據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診準備。5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和延續性，康復聯合病房日常醫療、護理由乙方負責。

(二)技術支持

1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業務，嚴格按照甲方指定的診療標準執行。

2．乙方在甲方的指導下確定業務發展方向，積極配合甲方的技術幫扶工作，并提供相應的硬件條件。

3．乙方積極參與甲方科研工作，或協作開展科研工作。(三)人才培訓

1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫師培訓和學術交流等，安排業務骨干及管理人員到甲方醫院進修。

2．乙方將年度進修計劃，包括人數、進修專業等相關內容于每年年初報給甲方，方便甲方進行統一安排。

3．乙方可對甲方的業務培訓提出需求和建議。(四)資源共享

乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目，可根據病人病情需要，開具醫院檢查檢驗申請單，到甲方醫院完成繳費后可直接進行檢查，無需再辦理掛號、開單等手續。

三、協議的終止：

1、合作形式與國家及上級有關政策、法律、法規、規章、規范性文件相違背。

2、甲、乙方在醫療服務中違反國家法律、法規、規章，被依法吊銷《醫療機構執業許可證》。

3、甲、乙方提出退出申請，經大足區醫聯體建設工作領導小組討論通過后終止合作。

四、其他事項

1.本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期2年。自協議簽訂之日起至年 月 日止，合同到期后根據雙方意愿可續約。

2.本協議一式2份，雙方各執1份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方聯絡部門： 電話： 乙方聯絡部門： 電話：

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 甲方代表簽字：乙方代表簽字： 簽訂日期： 簽訂日期：

第二篇：醫聯體協議 - 副本

醫 療 聯 合 體

合 作 協 議 書

醫 聯 體 合 作 協 議

甲 方： 乙 方：

為貫徹落實《關于印發**市加強基層衛生服務能力建設實施方案等 “互聯網+分級診療”惠民醫療服務配套方案的通知》（**辦文[2016]43號）精神，充分發揮**市中醫醫院的社會影響力，帶動社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院發展，通過簽約組建醫療聯合體，促使人才、技術、管理等資源的縱向流動。按照醫聯體內業務協作、人才培養、資源共享、共同發展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。

一、協議內容

（一）搭建信息平臺。完善和整合信息系統，以信息化為基礎，開展預約診療、雙向轉診、遠程會診、疑難病例討論和繼續教育等協作服務，探索“基層檢查、醫院診斷”的有效模式，實現資源共享。

（二）完善資源縱向流動機制。甲方醫師按規定注冊后可到乙方執業，開展日常診療活動。甲方定期安排一定數量專家到乙方開展教學查房、培訓講座、技術指導或兼任學科帶頭人，幫助乙方完善醫療管理、醫療安全、醫療服務等方面的工作制度，提高乙方醫務人員醫療服務能力和業務管理水平。甲方醫務人員晉升高級職稱優先到乙方工作6個月。

（三）建立分工協作機制。按照首診病種目錄、診療規范

及雙向轉診細則規定，遵循患者自愿、分級診治、連續治療、安全便捷和盡量減輕患者就醫負擔的原則，甲方開通轉診綠色通道，科學開展上轉和下轉服務。

（四）開展人員技術培訓。甲方為乙方提供醫務人員定期免費進修培訓服務，積極指導乙方開展全科醫生轉崗培訓、住院醫師規范化培訓、新業務、新技能、新知識、新理念的指導與培訓。甲方對乙方開展中醫藥技術業務指導，在已發展成熟的中醫藥適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目，指導乙方實施并推廣。

（五）開展健康管理服務。充分利用信息共享平臺、家庭醫生簽約服務信息平臺，指導乙方開展全生命周期健康管理服務和家庭醫生簽約服務，傳播健康知識，讓群眾享受便捷的“網上診療”服務。積極開展中醫藥科普知識宣傳和中醫藥健康管理服務，建立完善中醫“治未病”服務模式。

（六）提升基層中醫藥服務能力。遵照國務院醫改政策的要求，大力發展中醫藥服務，提升基層中醫藥服務能力，結合“三堂一室”建設，不斷完善市、鎮、村三級中醫藥服務網絡，使群眾享受更加優質、高效、價廉、便捷的中醫藥服務。

（七）促進互利合作共贏。甲、乙雙方要本著平等互利、合作共贏的精神，加強協調配合，實現設備、技術、人才、管理等多層面的緊密聯合，逐步形成設施共用、利益共享、責任共擔、發展同步的利益共同體。進一步探索利益共享和個人績效分配機制，加強績效考核與管理，實現醫聯體長期可持續發

展。

二、其它事項

（一）本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期 年。自協議簽訂之日起至201 年 月 日止，合同到期后根據雙方意愿可續約。

（二）本協議一式三份，雙方各執一份、醫改辦留存一份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

簽 訂 日 期： 簽 訂 日 期：

第三篇：醫聯體合作協議

醫聯體合作框架協議書

甲方： 乙方：

為了貫徹國家醫改精神，深化公立醫院改革，加強醫療機構之間的交流與合作，促進新農合、醫保政策和“基層首診、分級診療、雙向轉診”制度的健康運行。甲乙雙方經過友好協商與真誠溝通，自愿組建成立醫聯體，以權利和義務對等為原則，以團結協作、共贏未來為目的，達成如下協議：

一、醫聯體的基本原則（1）平等自愿原則。

（2）循序漸進原則：以管理為紐帶，以合作為手段，以提升為目標，以技術、服務等方面業務聯合為切入點，先易后難，由淺入深，逐步推進。

二、醫聯體的合作目標（1）改善患者就醫感受。

（2）提高醫療服務體系整體效率。

（3）提高醫療技術水平，增強醫療服務核心競爭力。

三、甲方權利和義務

（一）雙向轉診

（1）甲、乙雙方執行雙向轉診程序。患者需要轉至乙方時，由主管醫生開具雙向轉診單，報甲方醫務科辦理轉院手續，醫務科通知乙方做好接診準備，并將信息轉給乙方。

（2）甲方接診科室繼續跟蹤轉院患者的后續治療，與乙方人員充分溝通，提高醫療質量。

（3）甲方開通轉診綠色通道，由醫務科專人負責，轉診患者以預約形式優先就診檢查。

（二）技術支持

（1）甲方根據乙方需要，在已發展成熟的醫療技術中篩選適宜項目指導乙方實施并推廣。

（2）甲方根據乙方需要，對其相關專業進行對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等工作，對乙方的專業發展進行幫助指導。

（3）甲方篩選適宜的科研項目，邀請乙方參與共同開展。

（三）人才培養

（1）甲方在協議期內，免費接收乙方委派的進修人員，并安排好帶教。

（2）甲方舉辦各種形式的培訓班、學術交流等，邀請乙方人員參加，提升其業務水平。

四、乙方的權利和義務

（一）雙向轉診

（1）甲、乙雙方執行雙向轉診程序，乙方根據患者需要轉往甲方進行治療。

（2）乙方將轉診患者的基本信息以書面形式轉給甲方接診醫師，并填寫雙向轉診單，雙向轉診單由患者攜帶。

（3）乙方接到甲方轉診患者的信息后，做好患者的接診準備。

（二）技術支持

根據乙方需求，乙方可派人參加甲方學術講座、教學查房、觀摩手術、疑難病例討論、義診等活動。

（三）人才培訓

乙方舉辦各種形式的培訓班、學術交流等活動，應邀請甲方人員參加。

五、組織管理

（1）甲方、乙方相對獨立，甲方對乙方履行指導幫扶義務。（2）甲方根據工作需要負責召開醫聯體工作會議，解決聯合體內業務發展、工作機制、對外宣傳、協議履行等問題，乙方作為醫聯體成員應積極參加醫聯體工作會，總結工作，交流經驗，提出建設性意見，促進醫聯體健康發展。乙方召集會議時，甲方可派人參與。

六、其他事項

（1）本協議經甲、乙雙方簽訂蓋章之日起生效，有效期三年。

（2）本協議一式三份，雙方各執一份，縣衛計委備案一份。（3）本協議未盡事宜，雙方可簽訂備忘錄，備忘錄與本協議有同等效力。

甲方（蓋章）：

法人或授權代表簽字：

****年**月**日

乙方（蓋章）： 法人或授權代表簽字：

年

月4

日

第四篇：醫院醫聯體合作協議

省第一醫院與區人民醫院 建立緊密型醫療聯合體合作協議

為深入貫徹落實國家及省、市醫改精神，深化公立醫院改革，進一步優化現有醫療衛生資源，增強基層醫療機構服務能力，構建雙向轉診、分級診療制度，滿足人民的健康需求，更好的為天橋區廣大患者提供醫療服務。省第一醫院與區人民醫院經協商，擬建立緊密型醫療聯合體（以下簡稱“醫聯體”）合作關系。雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，特擬定本合作協議。

一、合作原則

1、平等自愿、互利共贏；

2、合作醫院性質和隸屬關系不變，醫院獨立法人地位不變，醫院領導班子職責不變；

3、醫院承擔的政府職能不變，政府及衛生行政部門對醫院的 領導、指導職能不變，黨、工、團等醫院組織的地位、職責和隸屬關系不變；

4、人員身份和隸屬關系不變，基本工資、福利待遇不低于現 有水平；

5、在編人員職稱、職務晉升及評聘渠道不變；

6、政府對醫院的投入和相關政策不變，政府對醫院的財政撥 款渠道不變。

7、合作醫院的資產所有權不變，合作后新增加的資產所有權，根據資產投資主體確定。

23、學科建設：選擇康復醫學科、老年醫學科、兒童保健與康復等3-5個學科作為特色學科進行重點扶持。通過特色、特需專科帶動其他學科的發展。省第一醫院派專人常駐區人民醫院擔任科室主任或副主任，加強科室建設，培養專業技術人才。

4、資源整合共享：將省省第一醫院和區人民醫院的醫療檔案、信息、檢驗、病理、檢查、消毒供應等各種資源進行整合共享，實現合力最大化，利益分配合理化。雙方共享分級診療政策、醫保報銷政策、政府公益性項目、政府支持項目、醫養結合政策等，使政策得到充分利用并達到最佳效果。

五、其他

合作期限：10年。醫聯體運行期間，每年由第三方進行運行效果評價。

省第一醫院（蓋章）： 區人民醫院（蓋章）： 法定代表人或授權代表 法定代表人或授權代表（簽字）：（簽字）：

年 月 日 年 月 日

第五篇：醫聯體工作計劃

醫聯體工作計劃

為進一步貫徹國家醫改精神，深化公立醫院改革，構建 科學合理醫療衛生服務體系，促進XX區衛生事業均衡發展、提高各級各類醫療衛生機構的整體醫療衛生服務水平，解決群眾“看病難、看病貴”的問題，我院、XX中醫院、XX中心醫院以及社區衛生服務中心達成協作協議，組成區級醫療聯合體，我院與XX中醫院組成區級醫院技術聯盟。根據XX區醫療情況，我院給予其他醫院大力支持和幫助。現將醫聯體XX醫院2017工作計劃安排如下：

一、建立對本區域需要加強下級醫院的幫扶機制

根據下級醫院各科室的業務特點和需要，我院選擇內科、普外、電診、科、科形成一對一對口支援關系。計劃: 1、1月份派遣

科主任醫師前往

醫院進行業務指導，查房、出診、帶教和會診； 2、3月份派遣

科主任醫師前往

醫院進行業務指導，查房、出診、帶教和會診； 3、5月份派遣

科主任醫師前往

醫院進行業務指導，查房、出診、帶教和會診； 4、7月份派遣

科主任醫師前往

醫院進行業務指導，查房、出診、帶教和會診； 5、9月份派遣

科主任醫師前往

醫院進行業務指導，查房、出診、帶教和會診； 6、11月份派遣

科主任醫師前往

醫院進行業務指導，查房、出診、帶教和會診； 7、12月份我院對下級醫院所有科室的業務進行質控評價。我院各科室根據病人病情需要可電話方式直接與其他醫院相關科室專家進行溝通，以便更好地為病人服務。

二、建立業務指導和義診機制

根據下級醫院業務需要，由我院通過專項講座（講座時間會另行電話通知）、查房等形式對下級醫院醫務人員進行培訓，通過人才培養，學術交流、學科建設來共同促進XX區區域醫療的發展。根據我院與XX中醫院、XX中心醫院以及社區衛生服務中心的業務關系，建立和完善我院定期到下級院進行技術指導和義診。計劃： 1、2月份派遣

科專家對

院進行技術指導和義診； 2、4月份派遣

科專家對

院進行技術指導和義診； 3、6月份派遣

科專家對

院進行技術指導和義診； 4、8月份派遣

科專家對

院進行技術指導和義診； 5、10月份派遣

科專家對

院進行技術指導和義診。

三、建立醫聯體內免費進修和培訓機制

下級醫院人員到我院進修和培訓享受優先和免費待遇。根據醫聯體的計劃需求，我院要有計劃地、定期對下級醫院的醫務人員安排免費進修和專業技術培訓，為其培養一批能診治常見病、多發病和診斷明確慢性病的醫護人員，不斷提升南關區的醫療技術水平。計劃：

1、院

科派遣

來我院學習；

2、院

科派遣

來我院學習；

3、院

科派遣

我院學習；

4、院

科派遣

我院學習。

四、建立雙向轉診綠色通道

建立患者雙向轉診綠色通道。根據雙向轉診的臨床標準，結合專科會診意見，建立會、轉診檔案，按照患者自愿、分級診治、連續治療、安全便捷和盡量減輕患者就醫費用負擔的原則，制定醫聯體成員單位簡患者雙向轉診制度，制定合理、方便、暢通的雙向轉診具體實施細則。

五、建立健全的醫療質量管理服務模式

我院要定期對下級醫院醫療質量管理體系、管理組織制度進行質控、評估、指導，進一步完善下級院各種體系。

六、加強中醫藥服務能力建設，對我院中醫藥建設進行指導； 總之醫療聯合體工作是醫改和醫政工作的重中之重，涉及一系列體系、體制、機制的建立和完善，工作任務重，實施難度大，是一項復雜的系統工程，我們要以改革創新的精神，統籌謀劃，積極進行探索立足于建立長期、穩定、健康、可持續的醫療聯合體。

XXXXXX

醫院

201 年

月

日