第一篇：公司黨委書記“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)講話稿

公司黨委書記“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生

活會(huì)講話稿

今天，各位公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系自身工作和實(shí)際，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，大家從不同層面、不同角度，認(rèn)真查擺了班子和個(gè)人存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，并深入進(jìn)行了剖析，開誠布公地進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，提出了整改措施，明確了努力方向。我認(rèn)為，今天的專題民主生活會(huì)開的很好、很實(shí)在，也很有成效，真正體現(xiàn)了暢所欲言、各抒己見，以整風(fēng)精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，取得了預(yù)期效果。

概括起來，這次專題民主生活會(huì)主要有五個(gè)特點(diǎn)：

一是主題鮮明突出；二是準(zhǔn)備工作充分；三是剖析問題深刻；四是整改措施具體；五是民主氛圍濃厚。

經(jīng)過公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的共同努力，我們這次專題民主生活會(huì)應(yīng)該說達(dá)到了預(yù)期目的，歸納起來有四個(gè)方面的收獲和成效：

一是查出了問題；二是增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)；三是理清了思路；四是明確了措施。

這次專題民主生活會(huì)是整個(gè)專題教育當(dāng)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，接下來的整改問題、建章立制才是整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在此，我對(duì)下一階段的主要工作再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：

一要堅(jiān)持立根固本，做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠。

二要牢牢守住底線，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。

三要聚焦突出問題，持續(xù)深化整改落實(shí)。

四要落實(shí)管黨治黨責(zé)任，鍛造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

五要堅(jiān)持就實(shí)求實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。

同志們，專題民主生活會(huì)只是查擺問題的起點(diǎn)，解決問題還需要長期努力。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要繼續(xù)加強(qiáng)溝通，始終保持和諧團(tuán)結(jié)、相互理解、相互信任的好氛圍，以良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把公司全面發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作做得更好。

第二篇：三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)講話稿

“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)講話稿

“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)最主要的工作內(nèi)容就是檢驗(yàn)我們“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的學(xué)習(xí)情況。就工安分公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)我講四個(gè)方面

一、對(duì)今天民主生活會(huì)的評(píng)價(jià)。茂源造價(jià)咨詢公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)開得很好，是一個(gè)高水平的民主生活會(huì)。首先體現(xiàn)在準(zhǔn)備得十分充分，有基層收集上來的意見，有班子對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”教育工作情況的總結(jié)，有每一位同志認(rèn)真撰寫的民主生活會(huì)的對(duì)照檢查材料。開民主生活會(huì)本身對(duì)大家有重要意義，在民主生活會(huì)準(zhǔn)備期間就是一次思想再提高的過程，也是認(rèn)識(shí)再升華的過程，思想認(rèn)識(shí)上形成了從嚴(yán)從實(shí)的自覺，就為開好這個(gè)會(huì)打下了良好基礎(chǔ)。其次，今天的專題民主生活會(huì)緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”主題，大家認(rèn)真查找自己的問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，揭短亮丑，排毒出汗。剛剛大家在開展批評(píng)的過程當(dāng)中，直奔主題，不兜圈子，不繞彎子，點(diǎn)中要害，講到根子；在查找問題上主動(dòng)找、自覺查、互相幫、敞開提、集體議，達(dá)到了民主生活會(huì)的要求和目的。整個(gè)民主生活體現(xiàn)出的認(rèn)真、誠實(shí)、真誠、友善、嚴(yán)肅，正是我們所需要的民主生活的氣氛和氛圍。民主生活會(huì)上面對(duì)面提出的問題，都是有則改之無則加勉。有可能有的問題提得不準(zhǔn)，是情況掌握得不清楚，也有可能說得厲害了點(diǎn)怕別人接受不了，有的說得不痛不癢的解決不了問題。民主生活會(huì)就是要敢于揭短，敢于亮丑，在靈魂深處找不足，所以我覺得大家體現(xiàn)了一種友善，又很嚴(yán)肅。大家對(duì)自己、對(duì)組織、對(duì)同志，是認(rèn)真負(fù)責(zé)任的，是講原則的，是明是非的，在提意見的過程中，是思想的交鋒，在思想的交鋒中找到了問題，在互幫共勉中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，收到了相互教育、相互警醒的效果。希望今后的民主生活會(huì)都要這樣開。

二、要通過這次民主生活會(huì)突出解決查找出來的問題。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成效，要靠解決問題來說話，解決好問題企業(yè)才能發(fā)展。對(duì)于批評(píng)和自我批評(píng)、查找出來的問題一定要徹底地整改，大家看到了自己的問題，別人也提了一些問題，不能提完就完了，要真正地去整改。群眾最反感的是形式主義，如果我們?cè)诿裰魃顣?huì)上提出的問題都不去整改的話，那還叫什么“三嚴(yán)三實(shí)”呢？群眾最期盼的是解決問題，解決不嚴(yán)不實(shí)的問題必須動(dòng)真格、見行動(dòng)，如果說問題查找出來了，而不主動(dòng)、不積極地解決，帶來的負(fù)面影響可能會(huì)更大。一個(gè)高質(zhì)量的民主生活會(huì)，關(guān)鍵在于對(duì)查找出來的問題的落實(shí)和解決，通過解決問題，使每個(gè)人都得到一次提高。所以我們要以認(rèn)真的態(tài)度，抓整改、實(shí)改，從嚴(yán)從實(shí)快速解決問題，不能停在口頭和紙張上，必須見行動(dòng)，讓干部服氣，讓員工買賬。與此同時(shí)，班子成員要主動(dòng)對(duì)接問題，會(huì)上互相提的問題雖然針對(duì)的不是自己，也不要覺得跟我沒關(guān)系，哪些問題是我要解決的、哪些是該我解決的，要主動(dòng)對(duì)接、積極整改，讓民主生活會(huì)取得實(shí)效，絕對(duì)不能讓今年民主生活會(huì)的問題帶到明年，也不能讓今年他的問題明年成為我的問題，讓班子成員之間的問題挨著順序來犯，這是不允許的。中國共產(chǎn)黨的每一個(gè)黨員，都不怕別人提問題，也不怕正視問題，自己有改進(jìn)、改造自己的能力。每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)具備自己能夠正視自己的錯(cuò)誤、知錯(cuò)就改，知道自己的不足就迎頭趕上去的覺悟和能力。抓整改，最關(guān)鍵是要通過整改堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，紀(jì)律規(guī)矩不松弛，權(quán)力不濫用，因此，整改要有任務(wù)書、有時(shí)間表、有責(zé)任人，以“釘釘子”的精神一項(xiàng)一項(xiàng)加以解決。

三、用制度把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求固化下來。制度建設(shè)管根本、管長遠(yuǎn)，要從根本上解決不嚴(yán)不實(shí)問題，就要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，扎緊制度鐵籠子，向制度建設(shè)要長效，用制度把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求固化下來，不要搞“制度秀”，要有實(shí)用的制度。有制度就必須嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。“三嚴(yán)三實(shí)”的教育一定要建立起長效機(jī)制，我們決不能讓“庸懶散浮拖”的現(xiàn)象、“四風(fēng)”的問題反彈和回潮。“三嚴(yán)三實(shí)”是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，深化思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要遵循，也是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，以嚴(yán)的精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，以實(shí)的干勁落實(shí)發(fā)展任務(wù)，切實(shí)把新的發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的具體思路，轉(zhuǎn)化為落實(shí)發(fā)展任務(wù)的工作舉措，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際成效。堅(jiān)持以優(yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)事業(yè)的進(jìn)步，是我們黨的一個(gè)寶貴經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前我們絕大多數(shù)干部是好的，能夠敬業(yè)有奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是也有些干部擔(dān)當(dāng)不夠、狀態(tài)不佳，也有的存在“不貪不占也不干”的不作為問題，有的存在面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)無所適從，不會(huì)作為，不善作為的問題。開拓發(fā)展的新局面，需要煥發(fā)干部的精、氣、神。我們深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推進(jìn)思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)就是要強(qiáng)化中心意識(shí)和大局意識(shí)，提振領(lǐng)導(dǎo)干部的精氣神，樹立好作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行力，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下穩(wěn)得住、有思路、有舉措、敢擔(dān)當(dāng)、有能力，更好地推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展。要從嚴(yán)教育和管理干部，用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，推動(dòng)各級(jí)干部樹立良好的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神，不斷提高業(yè)務(wù)水平、切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的素養(yǎng)和能力。改作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上，好作風(fēng)永遠(yuǎn)出在實(shí)踐中，敬終如始，善做善成，我們一定要深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、以“嚴(yán)”和“實(shí)”的工作作風(fēng)筑牢改革發(fā)展的根基。

四、用“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過茂源造價(jià)咨詢公司民主生活會(huì)提出的問題可以看出，茂源造價(jià)咨詢的班子已經(jīng)感覺到了，在目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的新常態(tài)下，生存和發(fā)展遇到前所未有的挑戰(zhàn)。對(duì)于茂源造價(jià)咨詢公司來說，今后的路怎么走？

1.一定要把新常態(tài)變成新機(jī)遇。要認(rèn)真分析我們的優(yōu)勢(shì)、認(rèn)真分析茂源造價(jià)咨詢公司的優(yōu)勢(shì)，要加強(qiáng)和市場(chǎng)的對(duì)接。

2.一定要改變職工的思路。企業(yè)開拓市場(chǎng)的第一要?jiǎng)?wù)就是信息，信息就是錢，信息就是價(jià)值。連信息都沒有，怎么可能找到活呢？其次是合作，合作才能把各方面的資源為我所用，沒有合作有些市場(chǎng)開拓非常困難。力的鋼結(jié)構(gòu)廠。

3.一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考，厘清思路。作為管理層，要不斷學(xué)習(xí)，站得高才能看得遠(yuǎn)。在“四五”規(guī)劃里說到了“高端項(xiàng)目、高端人才、高端裝備”，專門提到了“三個(gè)加快”、“四個(gè)驅(qū)動(dòng)”、“五個(gè)保障”。茂源造價(jià)咨詢公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，要盡快結(jié)合自身實(shí)際理解和學(xué)習(xí)，盡快厘清思路。我們的思路有多開闊，目標(biāo)就有多高遠(yuǎn)；我們的責(zé)任有多大，成效成果就會(huì)有多少。在“四五”規(guī)劃中，茂源造價(jià)咨詢公司要認(rèn)真琢磨，不要被眼前的困難嚇倒，要主動(dòng)思考，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

4.圍繞發(fā)展精誠團(tuán)結(jié)，用制度辦事敢于擔(dān)當(dāng)。抓企業(yè)管理就是要敢于擔(dān)當(dāng)，就要制度辦事，不怕得罪少數(shù)人。對(duì)任何一個(gè)決定，任何一個(gè)安排，班子一定要團(tuán)結(jié)，定下來的事情要一個(gè)聲音，統(tǒng)一行動(dòng)。一個(gè)企業(yè)在困難時(shí)候更要看這個(gè)班子團(tuán)不團(tuán)結(jié)，在困難時(shí)候更要看這個(gè)班子能不能擰成一股繩、一股勁、一盤棋、一個(gè)大局來發(fā)展。要圍繞發(fā)展互相幫助、互相支持，但是必須有思路，不能只混日子，不要一大堆牢騷，混日子和發(fā)牢騷解決不了問題。茂源造價(jià)咨詢公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，是能打硬仗的班子，是團(tuán)結(jié)的班子，是有思路的班子。剛才的意見提得好，是嚴(yán)肅、是友愛、是真愛，是互幫、互助，是一面鏡子，每個(gè)人有幾面鏡子照一照挺好。請(qǐng)大家把這個(gè)民主生活會(huì)好好梳理，整改落實(shí)到位，就是干好工作的前提和基礎(chǔ)。

第三篇：公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)講話稿

“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)最主要的工作內(nèi)容就是檢驗(yàn)我們“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的學(xué)習(xí)情況。就工安分公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)我講四個(gè)方面：

一、對(duì)今天民主生活會(huì)的評(píng)價(jià)。

工安分公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)開得很好，是一個(gè)高水平的民主生活會(huì)。首先體現(xiàn)在準(zhǔn)備得十分充分，有基層收集上來的意見，有班子對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”教育工作情況的總結(jié)，有每一位同志認(rèn)真撰寫的民主生活會(huì)的對(duì)照檢查材料。開民主生活會(huì)本身對(duì)大家有重要意義，在民主生活會(huì)準(zhǔn)備期間就是一次思想再提高的過程，也是認(rèn)識(shí)再升華的過程，思想認(rèn)識(shí)上形成了從嚴(yán)從實(shí)的自覺，就為開好這個(gè)會(huì)打下了良好基礎(chǔ)。

其次，今天的專題民主生活會(huì)緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”主題，大家認(rèn)真查找自己的問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，揭短亮丑，排毒出汗。剛剛大家在開展批評(píng)的過程當(dāng)中，直奔主題，不兜圈子，不繞彎子，點(diǎn)中要害，講到根子；在查找問題上主動(dòng)找、自覺查、互相幫、敞開提、集體議，達(dá)到了民主生活會(huì)的要求和目的。整個(gè)民主生活體現(xiàn)出的認(rèn)真、誠實(shí)、真誠、友善、嚴(yán)肅，正是我們所需要的民主生活的氣氛和氛圍。民主生活會(huì)上面對(duì)面提出的問題，都是有則改之無則加勉。有可能有的問題提得不準(zhǔn)，是情況掌握得不清楚，也有可能說得厲害了點(diǎn)怕別人接受不了，有的說得不痛不癢的解決不了問題。民主生活會(huì)就是要敢于揭短，敢于亮丑，在靈魂深處找不足，所以我覺得大家體現(xiàn)了一種友善，又很嚴(yán)肅。大家對(duì)自己、對(duì)組織、對(duì)同志，是認(rèn)真負(fù)責(zé)任的，是講原則的，是明是非的，在提意見的過程中，是思想的交鋒，在思想的交鋒中找到了問題，在互幫共勉中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，收到了相互教育、相互警醒的效果。希望今后的民主生活會(huì)都要這樣開。

二、要通過這次民主生活會(huì)突出解決查找出來的問題。

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成效，要靠解決問題來說話，解決好問題企業(yè)才能發(fā)展。對(duì)于批評(píng)和自我批評(píng)、查找出來的問題一定要徹底地整改，大家看到了自己的問題，別人也提了一些問題，不能提完就完了，要真正地去整改。群眾最反感的是形式主義，如果我們?cè)诿裰魃顣?huì)上提出的問題都不去整改的話，那還叫什么“三嚴(yán)三實(shí)”呢？群眾最期盼的是解決問題，解決不嚴(yán)不實(shí)的問題必須動(dòng)真格、見行動(dòng)，如果說問題查找出來了，而不主動(dòng)、不積極地解決，帶來的負(fù)面影響可能會(huì)更大。一個(gè)高質(zhì)量的民主生活會(huì)，關(guān)鍵在于對(duì)查找出來的問題的落實(shí)和解決，通過解決問題，使每個(gè)人都得到一次提高。所以我們要以認(rèn)真的態(tài)度，抓整改、實(shí)改，從嚴(yán)從實(shí)快速解決問題，不能停在口頭和紙張上，必須見行動(dòng)，讓群眾監(jiān)督，讓干部服氣，讓員工買賬。與此同時(shí)，班子成員要主動(dòng)對(duì)接問題，會(huì)上互相提的問題雖然針對(duì)的不是自己，也不要覺得跟我沒關(guān)系，哪些問題是我要解決的、哪些是該我解決的，要主動(dòng)對(duì)接、積極整改，讓民主生活會(huì)取得實(shí)效，絕對(duì)不能讓今年民主生活會(huì)的問題帶到明年，也不能讓今年他的問題明年成為我的問題，讓班子成員之間的問題挨著順序來犯，這是不允許的。中國共產(chǎn)黨的每一個(gè)黨員，都不怕別人提問題，也不怕正視問題，自己有改進(jìn)、改造自己的能力。每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)具備自己能夠正視自己的錯(cuò)誤、知錯(cuò)就改，知道自己的不足就迎頭趕上去的覺悟和能力。

抓整改，最關(guān)鍵是要通過整改堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，紀(jì)律規(guī)矩不松弛，權(quán)力不濫用，因此，整改要有任務(wù)書、有時(shí)間表、有責(zé)任人，以“釘釘子”的精神一項(xiàng)一項(xiàng)加以解決。

三、用制度把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求固化下來。

制度建設(shè)管根本、管長遠(yuǎn)，要從根本上解決不嚴(yán)不實(shí)問題，就要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，扎緊制度鐵籠子，向制度建設(shè)要長效，用制度把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求固化下來，不要搞“制度秀”，要有實(shí)用的制度。有制度就必須嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。“三嚴(yán)三實(shí)”的教育一定要建立起長效機(jī)制，我們決不能讓“庸懶散浮拖”的現(xiàn)象、“四風(fēng)”的問題反彈和回潮。“三嚴(yán)三實(shí)”是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，深化思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要遵循，也是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，以嚴(yán)的精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，以實(shí)的干勁落實(shí)發(fā)展任務(wù)，切實(shí)把新的發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的具體思路，轉(zhuǎn)化為落實(shí)發(fā)展任務(wù)的工作舉措，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際成效。

堅(jiān)持以優(yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)事業(yè)的進(jìn)步，是我們黨的一個(gè)寶貴經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前我們絕大多數(shù)干部是好的，能夠敬業(yè)有奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是也有些干部擔(dān)當(dāng)不夠、狀態(tài)不佳，也有的存在“不貪不占也不干”的不作為問題，有的存在面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)無所適從，不會(huì)作為，不善作為的問題。開拓發(fā)展的新局面，需要煥發(fā)干部的精、氣、神。我們深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推進(jìn)思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)就是要強(qiáng)化中心意識(shí)和大局意識(shí)，提振領(lǐng)導(dǎo)干部的精氣神，樹立好作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行力，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下穩(wěn)得住、有思路、有舉措、敢擔(dān)當(dāng)、有能力，更好地推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展。要從嚴(yán)教育和管理干部，用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，推動(dòng)各級(jí)干部樹立良好的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神，不斷提高業(yè)務(wù)水平、切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的素養(yǎng)和能力。

改作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上，好作風(fēng)永遠(yuǎn)出在實(shí)踐中，敬終如始，善做善成，我們一定要深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、以“嚴(yán)”和“實(shí)”的工作作風(fēng)筑牢改革發(fā)展的根基。

四、用“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

通過工安分公司民主生活會(huì)提出的問題可以看出，工安分公司的班子已經(jīng)感覺到了以冶金為主、工業(yè)為主的企業(yè)，在目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的新常態(tài)下，生存和發(fā)展遇到前所未有的挑戰(zhàn)。對(duì)于工安分公司來說，今后的路怎么走？

第三，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考，厘清思路。作為管理層，要不斷學(xué)習(xí)，站得高才能看得遠(yuǎn)。在“四五”規(guī)劃里說到了“高端項(xiàng)目、高端人才、高端裝備”，專門提到了“三個(gè)加快”、“四個(gè)驅(qū)動(dòng)”、“五個(gè)保障”。工安分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，要盡快結(jié)合自身實(shí)際理解和學(xué)習(xí)，盡快厘清思路。我們的思路有多開闊，目標(biāo)就有多高遠(yuǎn)；我們的責(zé)任有多大，成效成果就會(huì)有多少。在“四五”規(guī)劃中，工安分公司要認(rèn)真琢磨，不要被眼前的困難嚇倒，要主動(dòng)思考，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，思考明年工安分公司的發(fā)展，公司的頂層設(shè)計(jì)。對(duì)于“三個(gè)加快”中提到三個(gè)基地建設(shè)，工安分公司是其中之一，要盡快的站在更高角度拿出思路。我們現(xiàn)在要凸顯通過制作帶動(dòng)安裝，通過安裝拓展制作市場(chǎng)，又能制作、又能安裝的企業(yè)，全國都不多。第四，圍繞發(fā)展精誠團(tuán)結(jié)，用制度辦事敢于擔(dān)當(dāng)。抓企業(yè)管理就是要敢于擔(dān)當(dāng)，就要制度辦事，不怕得罪少數(shù)人。對(duì)任何一個(gè)決定，任何一個(gè)安排，班子一定要團(tuán)結(jié)，定下來的事情要一個(gè)聲音，統(tǒng)一行動(dòng)。一個(gè)企業(yè)在困難時(shí)候更要看這個(gè)班子團(tuán)不團(tuán)結(jié)，在困難時(shí)候更要看這個(gè)班子能不能擰成一股繩、一股勁、一盤棋、一個(gè)大局來發(fā)展。要圍繞發(fā)展互相幫助、互相支持，但是必須有思路，不能只混日子，不要一大堆牢騷，混日子和發(fā)牢騷解決不了問題。工安分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，是能打硬仗的班子，是團(tuán)結(jié)的班子，是有思路的班子。剛才的意見提得好，是嚴(yán)肅、是友愛、是真愛，是互幫、互助，是一面鏡子，每個(gè)人有幾面鏡子照一照挺好。請(qǐng)大家把這個(gè)民主生活會(huì)好好梳理，整改落實(shí)到位，就是干好工作的前提和基礎(chǔ)。

第四篇：公司黨委書記三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

公司黨委書記三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

自去年開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，再到今年開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，總書記先后強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)；要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。“三嚴(yán)三實(shí)”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”,并結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了自查，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了剖析，同時(shí)提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。

一、自身存在的問題。

修身不嚴(yán)方面。理論學(xué)習(xí)存在重專業(yè)技術(shù)管理，輕政治理論學(xué)習(xí)，許多時(shí)候淺嘗輒止，不能學(xué)以致用。還有的時(shí)候以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)，靜心靜身學(xué)習(xí)較少，存在安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心下降的傾向。

用權(quán)不嚴(yán)方面。對(duì)公司內(nèi)部管理不到位，工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高，決策過程調(diào)研不夠，有些決策過于草率。

律己不嚴(yán)方面。有些“四風(fēng)”問題沒有徹底整改到位，有些規(guī)章制度沒有完全帶頭做好。

謀事不嚴(yán)方面。深入基層不夠，每周兩天下基層工廠的自我要求沒有完全做到，布置工作時(shí)強(qiáng)行安排時(shí)有發(fā)生，考慮實(shí)際困難少，解決問題不夠及時(shí)。

創(chuàng)業(yè)不嚴(yán)方面。擔(dān)當(dāng)精神不夠，遇到問題一抓到底的作風(fēng)不足，有瞻前顧后、不敢亮劍的現(xiàn)象，還存在通過會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠。

做人不嚴(yán)方面。對(duì)班子成員的錯(cuò)誤方面，有時(shí)沒有直接指出，考慮面子問題較多，主動(dòng)承認(rèn)自己工作中的失誤不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為是已有的社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。

2、放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時(shí)有放松，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

3、放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。認(rèn)為自己工作了這么多年經(jīng)驗(yàn)不少，加之工作、事務(wù)纏身，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒興趣，解決實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認(rèn)為員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對(duì)問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

三、下一步整改措施

認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿精神，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求為人做事。

1、重點(diǎn)解決不重視政治理論學(xué)習(xí)的問題，改掉被動(dòng)學(xué)習(xí)的思想，主動(dòng)投入精力和時(shí)間，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極交流探討工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌兼顧，全面提高工作效率，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

2、真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在員工立場(chǎng)謀劃工作，用員工的觀點(diǎn)推動(dòng)工作，真心誠意為員工辦好事、辦實(shí)事、解難事。還要及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，站在企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的層面上，努力讓自己做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，為黨委領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供有效依據(jù)。

3、主動(dòng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。加大對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，通過落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神專項(xiàng)檢查，解決黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以及自身存在的“四風(fēng)”問題。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，嚴(yán)格管理，打造過硬的干部職工隊(duì)伍。

4、督促自己多下基層工廠，及時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持實(shí)事求是，在做決策、抓工作時(shí)，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合公司實(shí)際，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、以問題為導(dǎo)向，對(duì)癥施策。勇于擔(dān)當(dāng)，在真抓實(shí)干、敢于當(dāng)擔(dān)上做表率，對(duì)事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事、要事，拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。

5、在日常管理工作中直面深層次矛盾問題，打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧裕坏炔豢浚鲃?dòng)出擊，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性地開展工作，破解發(fā)展難題。主動(dòng)克服為難情緒，克服求穩(wěn)怕亂的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。工作有困難時(shí)，做到身先士卒，親力親為。

6、主動(dòng)加強(qiáng)與其他同志之間的溝通交流，及時(shí)指出班子成員的不足與錯(cuò)誤，并督促其加以改進(jìn)。同時(shí)積極聽取其他同事對(duì)自己提出的意見，學(xué)習(xí)他人的長處，進(jìn)一步增進(jìn)感情，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同為公司的健康發(fā)展努力工作。

第五篇：三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)

三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)

按照這次專題民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報(bào)如下：

一、存在問題

我于20**年1月經(jīng)組織安排，調(diào)任***鎮(zhèn)工作。一年來，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項(xiàng)分管工作，同時(shí)也暴露出一些問題和不足。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)，重點(diǎn)精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。加之平時(shí)工作繁忙，對(duì)一些新知識(shí)、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運(yùn)用不夠充分。

二是創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識(shí)到，自己的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實(shí)為群眾解決了一些實(shí)際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少;忙于事務(wù)時(shí)間多，深入基層檢查幫助少;對(duì)分管工作關(guān)注的多，對(duì)其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對(duì)于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。

四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時(shí)出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題;有時(shí)因工作關(guān)系，也會(huì)接受一些吃喝宴請(qǐng)，下鄉(xiāng)時(shí)偶爾接受超標(biāo)接待，雖然不是什么高消費(fèi)，但影響也不好。現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對(duì)自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。

二、原因剖析

對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照先輩先進(jìn)，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。一是對(duì)政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向，對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性。超前意識(shí)不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對(duì)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識(shí)不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。三是放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為黨委副書記更應(yīng)注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

三、整改措施

下一步，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，針對(duì)自己存在的問題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，全面熟悉掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高為發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)的水平，學(xué)會(huì)管理自己，學(xué)深管理單位，學(xué)精管理業(yè)務(wù);廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科學(xué)、文化、社會(huì)、歷史等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評(píng)和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實(shí)際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對(duì)新的形勢(shì)，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)快速發(fā)展，及時(shí)向黨委提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價(jià)值重要的決策參考。切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全面提高工作效能和整體水平。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時(shí)刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

以上發(fā)言不當(dāng)之處，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正。