第一篇：三嚴三實講話稿

同志們：

中央決定，2015年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化。今天這個會議，既是我縣“三嚴三實”專題教育的動員部署，也是一堂特殊的黨課。按照專題教育的安排，縣委書記要帶頭上黨課，與大家交流學習“三嚴三實”精神的體會。今天，我就以《爭做“三嚴三實”好干部》為題，與大家交流三個方面的內容。

一、深刻領會“三嚴三實”的重大意義 2014年3月9日，總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時強調指出：“作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”習總書記提出的“三嚴三實”要求，既淺顯易懂，又立意高遠。落實好“三嚴三實”要求，具有重大意義。主要有五個方面：

（一）“三嚴三實”，是修身之本

修身，是個人對自己的思想意識和道德品質進行主動的、自覺的鍛煉和修正，努力將自己的品德修養提高到一個盡善盡美的境界。在不同歷史時期，黨對共產黨人的個人修養有不同要求。

社會主義革命和建設時期，毛澤東同志要求黨員干部要做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離低級趣味的人、一個有益于人民的人。在改革開放初期，鄧小平同志深刻指出，“沒有共產主義理想，沒有共產主義道德，怎么能建設社會主義？黨和政府愈是實行各項經濟改革和對外開放政策，黨員尤其是黨的高級干部，就愈要高度重視，愈要身體力行共產主義理想和共產主義道德。”進入新時期，江澤民同志強調要堅持立黨為公、執政為民，黨員干部必須堅持講學習、講政治、講正氣，還必須講修養、講道德、講廉恥。胡錦濤同志提出要樹立社會主義榮辱觀，并反復強調黨員干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，增強全心全意為人民服務宗旨意識。這些論述與重要思想一脈相承，是對馬克思主義道德觀的繼承與發展，體現了我們始終從嚴管黨治黨的一貫主張和要求。

當前，我國經濟發展進入新常態。在這樣的歷史節點，要推進中國特色社會主義偉大事業，黨員干部的能力和素質尤為重要。總書記提出“三嚴三實”，具有很強的現實針對性，是對黨員干部黨性修養和個人品行的明確要求。每一名黨員干部都必須把“三嚴三實”作為修身之本，不斷加強黨性修養，使“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求真正內化于心、外化于行。

（二）“三嚴三實”，是成事之要 中國有句古話，叫做“天下大事必作于細，古往今來必成于實”。歷史上，戰國趙括紙上談兵，致使長平落敗；西晉名士清議成風，終致身敗亡國。“空談誤國”的前車之鑒，教訓極其深刻，值得后人認真汲取。

實干興邦的道理，共產黨人向來都有清醒的認識。毛澤東同志早在延安時期就要求全黨，“實事求是，力戒空談”。改革開放后，鄧小平同志強調，“少說空話、多干實事”，凡事都“要落在實處”。江澤民同志強調“落實，落實，再落實，因為這是做好一切工作的關鍵環節”。胡錦濤同志強調“要堅持發揚共產黨人的革命精神和堅持科學求實態度的統一，腳踏實地，埋頭苦干”。2012年11月29日，習近平同志與其他政治局常委集體參觀《復興之路》展覽時，特別提到“空談誤國，實干興邦”。同年12月，習近平同志在廣東考察工作時再次強調：“面向未來，全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。”

回顧建黨九十多年來的革命、建設和改革開放歷程，每一次走彎路，都與形式主義盛行有關；每一次重大發展，都離不開求真務實。當前，我國改革已進入攻堅期、深水區。只有以更加扎實、深入、細致的作風，才能沖破思想觀念的障礙，才能突破利益固化的藩籬。習總書記在這樣的歷史條件下，提出“三嚴三實”，就是要告誡全黨，最好的作風，就是腳踏實地干事，唯有實干，才能成就夢想。

（三）“三嚴三實”，是為政之道

為政之道在于正己。孔子曰“政者，正也。子帥以正，孰敢不正”。這句話的意思是：政就是端正，如果身居官職的人能夠正己，那么手下的大臣和平民百姓，就都會歸于正道。習總書記提出的“三嚴三實”，是每一位黨員干部特別是黨員領導干部的行為準則。只要大家堅守這個準則，就能做到“其身正，不令而行”。

為政之道在于安民。這是明朝政治家張居正的名言。古代政治家強調“安民”，這是為政者從“水能載舟，亦能覆舟”中悟出的道理。“三嚴三實”強調修身、律己、用權要從嚴，謀事、創業、做人要從實，根本目的是為了讓廣大黨員干部更好地踐行“全心全意為人民服務”的宗旨。只有大家做到對己、對權從嚴，對人、對事從實，我們才能夠用好權、做好事、做好人，才能真正全心全意為人民服務。

為政之道在于擔當。不敢擔當，就是為政不為，或者是懶政、怠政。習總書記特別強調“創業要實”，就是要求各級領導干部要真抓實干，敢于擔當，敢于直面矛盾，腳踏實地創業。不敢擔當責任，不敢解決問題，就不是真正的創業。只有大家嚴格落實“三嚴三實”要求，樹立正確的創業觀，做到敢于擔當、善于擔當，我們才能夠創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

（四）“三嚴三實”，是治黨之需

“三嚴三實”是鐵腕反腐的有效補充。十八大以來，黨中央鐵腕反腐，“老虎蒼蠅一起打”，有力震懾和打擊了腐敗分子。但從嚴治黨需要多措并舉，預防和懲治同樣重要。“三嚴三實”專題教育，是黨員干部防患于未然的自我教育，是預防性措施。如果專題教育取得了成效，黨員干部都做到‘三嚴三實’，消除了腐敗的土壤，那自然就不會有腐敗，也不會出現公權私用、脫離群眾、謀取私利等，對反腐敗工作將帶來積極而深遠的影響。“三嚴三實”是反對“四風”的繼續深化。黨的群眾路線教育實踐活動突出的是反對“四風”問題，這次專題教育所反對的“不嚴不實”同樣是“四風”的產物。但這次專題教育，更多的是與黨員領導干部的具體思想和實踐活動聯系在一起，會觸及更多“背后”、“深層”的問題。開展好“三嚴三實”專題教育，將有效推進反對“四風”的不斷深化。

“三嚴三實”是作風建設新常態的重要舉措。當前，黨的作風建設取得了階段性的成果。但也有干部和群眾心存疑慮，認為作風建設是“一陣子”，過后還是“老樣子”。在這種情況下，中央決定開展“三嚴三實”專題教育，回答了老百姓“轉作風是不是一陣風”的疑問，引起了人民群眾的廣泛共鳴。所以，廣大黨員干部特別是黨員領導干部，必須以“三嚴三實”為標尺，砥礪而行，造福于民；也只有如此，才能為群眾所認可，才能走得正、走得遠。

（五）“三嚴三實”，是民心所向

習總書記提出的“三嚴三實”要求，不僅為黨員領導干部樹立了新的標尺，也飽含人民群眾對黨員領導干部的期盼。一直以來，民眾都敬仰身清氣正、為民謀利的干部，希望有一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的黨員干部隊伍。在社會加速轉型的今天，這種愿望更加迫切。人民需要對黨忠誠的黨員干部。對黨忠誠，就是對人民忠誠、對事業忠誠。大家都學習過焦裕祿同志的先進事跡。焦裕祿出生于貧苦農民家庭，挖過煤，做過長工。抗日戰爭勝利回到家鄉后，了解到共產黨一心一意為勞苦大眾謀利益，他便三寫入黨申請書，最終成為一名光榮的共產黨員。他自覺用革命理論堅定理想信念，不斷強化黨性修養，樹立了牢固的宗旨意識，以高昂的革命熱情努力為黨工作。當黨組織告訴他，要把他派到最苦、最窮、最困難的蘭考時，他不僅沒有以自己身患肝病為由拒絕，更沒有灰心喪氣，反而感謝黨組織把自己派到最艱苦的地方去。在蘭考，他以自己年輕的生命，譜寫了一曲對黨忠誠的英雄壯歌。人民牢記焦裕祿，就是牢記他對黨忠誠、對人民忠誠的高尚情操。人民需要個人干凈的黨員干部。在古代，清正廉潔的官員叫做“廉吏”。宋代大儒朱熹是江西婺源人，他就是一名著名的廉吏。朱熹從政時間不長，只有短短九年，但是他一生以清貧著稱于世。朱熹的生活準則是“茶取養生，衣取蔽體，食取充饑，居止取足以障風雨，從不奢侈鋪張”。因此，歷代學者以“朱子固窮”頌揚朱熹。時代在發展，生活水平在不斷進步，我們不要求大家也像朱熹一樣“衣取蔽體，食取充饑”，但是，清正廉潔始終是一名黨員干部的基本要求，是人民對黨員干部的殷切期望。

人民需要敢于擔當的黨員干部。擔當精神源于中華民族的優良傳統。諸葛亮“鞠躬盡粹，死而后已”，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。這些圣哲先賢的經典名言，生動地詮釋了中華民族擔當精神的深刻內涵。中國共產黨把中華民族的擔當精神上升到新的境界，以全心全意為人民服務為宗旨，貫穿于團結帶領人民革命、建設和改革的全過程，涌現了一大批“鐵肩擔道義”的先輩先進。正如習總書記指出的那樣，“現在，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現這個目標”。人民更加期待廣大黨員干部繼承和發揚先輩先進敢于擔當的優秀品格，承擔起歷史和人民賦予的責任。

二、清醒認識“不嚴不實”的表現和危害

黨的十八大以來，新一屆黨中央以作風建設為突破口，持續加強管黨治黨工作，在黨內外、國內外產生積極影響。在一中全會上，習近平同志對全黨提出“必須以更大的決心和勇氣抓好黨的自身建設”，并在此后的不同場合反復強調“打鐵還需自身硬”。中央領導同志帶頭貫徹落實“八項規定”，為各級黨組織和廣大黨員干部樹立了榜樣。尤其是從2013年開始，全黨分兩批深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，堅決反對和糾正“四風”，全黨在會風、文風、學風、工作作風和生活作風等方面都得到了切實的改進，得到了廣大黨員干部群眾的擁護和社會各界的認可。

但是，我們也應該看到，作風建設是一項長期、艱巨、復雜的工作，不可能一蹴而就、一勞永逸。我們所取得的成果，與黨中央堅持全面從嚴治黨的要求、與習總書記“三嚴三實”的要求、與人民群眾的期盼還存在一定差距。

中央在“三嚴三實”專題教育方案中列舉了三大類“不嚴不實”問題，這些問題，在我縣黨員干部隊伍中包括領導干部，也不同程度的存在。具體而言，主要體現在以下幾個方面。

（一）修身不嚴方面。有的理想信仰動搖，認為共產主義理想太遙遠，不要太認真、太執著，過好自己的日子才最現實；有的意志衰退，年紀稍大就“船到碼頭車到站”、“當一天和尚撞一天鐘”，盼二線、等退休，不思進取、萎靡不振、暮氣沉沉；有的宗旨意識淡薄，忽視群眾利益，習慣在辦公室聽匯報、作指示，對實際情況不了解、不關注，不懂普通群眾想法，也不懂基層干部心理，更不懂農村工作規律；有的品行修養較差，對上級唯唯諾諾，對下級頤指氣使，把肚量不夠當嚴格，把脾氣不好當個性；有的聽不進批評意見，或者“表面接受、背后照舊”；有的學風不濃，平時不學習、不讀書、不研究問題，即使上級有規定，領導有要求，必須學的內容，也是蜻蜓點水、應付了事。

（二）用權不嚴方面。有的辦事不公、優親厚友，選擇性用權，甚至把手中的權力當成為自己牟利的工具；有的拿原則做交易，拿手中的項目審批權、考核評比權來做人情、搞平衡；有的濫用權力，不該管的亂插手、亂干預；有的不敢擔當，該管的不管，奉行“多栽花少栽刺”的人生哲學，當和事佬、怕得罪人；有的把權力當做“互惠互利”的籌碼，你幫我、我幫你，互惠互利、皆大歡喜，搞小圈子。

（三）律己不嚴方面。有的組織觀念淡薄，個人主義、自由主義嚴重，該請示的不請示、該報告的不報告，讓組織程序空轉；有的自由散漫，缺乏敬畏之心，制度意識、規矩意識不強，不守工作紀律或游走于紀律邊緣；有的口無遮攔，隨心所欲，隨意發表議論，說長道短，小道消息滿天飛；有的不懂自律專搞“他律”，把燈光聚焦在別人身上，自己卻“燈下黑”，光照別人，不照自己，光要求別人，不對照自己；有的看風向、避風頭，上面要求嚴一些，律己就緊一些，一旦放松要求，就出現問題反彈。

（四）謀事不實方面。有的謀而不干，空談政治，不抓業務，喜歡紙上談兵、空發議論，點評他人頭頭是道，一抓落實束手無策；有的干而不謀，不吃透上情，不調查研究，不了解下情，不科學論證，做事缺乏計劃性、系統性，只顧眼前不顧長遠；有的搞經驗主義，問題思考走老路，管理辦法用高壓，習慣機械地拿著條文比照，無法找準事業發展與群眾希望的“共振點”；有的謹小慎微，膽小怕事，前怕狼后怕虎，習慣于依葫蘆畫瓢，照貓畫虎，不善于創造性開展工作。

（五）創業不實方面。有的存在“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態，明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子，在其位不謀其政，在其崗不謀其責；有的辦事拖沓、效能低下，衙門作風嚴重，推諉扯皮，把時間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上；有的服務意識不濃，責任心和事業心不強，對基層、對群眾不是熱情服務，而是推責攬利，設卡刁難。

（六）做人不實方面。有的當“兩面人”，人前馬列主義，背后自由主義；有的搞陽奉陰違，說歸說，做歸做；有的奉行實用哲學、功利主義，做人耍滑頭、辦事走捷徑；有的不想干事、只會來事；有的愛慕虛榮、好大喜功；有的自己做人不實，還對老實人表示不屑、對老實話表示不解、對老實事表示不滿。

這些“不嚴不實”的具體表現，雖然只出現在少數黨員干部身上，但影響很消極、危害非常大。一是損害中國特色社會主義事業的健康發展。建設中國特色社會主義事業，需要有一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的黨員干部隊伍。特別是當前，中央作出了協調推進“四個全面”的戰略布局，對黨員干部隊伍的素質、能力、作風提出了更高的要求。黨員干部“不嚴不實”，將難以擔當時代賦予的艱巨使命，難以推進中國特色社會主義偉大事業；難以推進贛南等原中央蘇區振興發展。二是損害黨員干部隊伍的整體形象。民心不可欺，群眾的眼睛是雪亮的。黨員干部的一言一行、點點滴滴，群眾都看在眼里、記在心上，從中匯聚成黨員干部隊伍的整體形象。“不嚴不實”的現象，在老百姓眼中將無處遁形；“不嚴不實”的行為，在老百姓眼里將不斷放大。特別是在當前的網絡時代，黨員干部的一言一行、一舉一動都置于群眾和輿論的監督之下，任何“不嚴不實”的言行，都將損害黨員干部隊伍的整體形象。三是損害黨群干群關系。越到基層，黨員干部與群眾的聯系就越密切，群眾看黨員干部就越清晰、越真切。良好的黨群干群關系，不是與生俱來的，而是要靠黨員干部與群眾的密切聯系中逐漸積累、慢慢形成。黨員干部與群眾之間形成的魚水深情，是我們各項事業取得成功的重要基礎和堅強保障，彌足珍貴、必須珍惜。如果黨員干部“不嚴不實”，就會把黨員干部與群眾之間的魚水關系變成“油水關系”、“蛙水關系”，就會脫離群眾、失去根基，事業就會不可避免地走向失敗。

三、認真落實“三嚴三實”的各項要求

黨員領導干部自我修養水平高低，決定領導水平高低，更決定人格魅力大小。一個單位的風氣，也主要看領導作風。領導干部要以德立身，以德成事，以良好的修養、高尚的情操帶動一個地方、一個單位形成風清氣正的良好氛圍。開展“三嚴三實”專題教育，就要深入學習習總書記系列重要講話精神，準確掌握講話的核心要義和精神實質，認真落實好“三嚴三實”的各項要求。

（一）落實好“三嚴三實”的實踐要求

一要自覺按照“三嚴三實”的要求修身做人。要堅定理想信念。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。踐行“三嚴三實”要求，首先要堅定理想信念。只有理想信念堅定，踐行“三嚴三實”才有思想自覺和行動自覺。尋烏是一塊有著光榮革命傳統的紅土地，在這片紅土地上成長、工作的黨員干部，應當更加自覺地傳承紅色基因，秉承革命先輩的傳統，堅定共產主義理想信念，強化黨的意識，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策，把堅定的信念轉化為推動發展的精神動力。

要嚴守政治紀律和規矩。黨員干部修身做人，最重要的是嚴守黨紀黨規、尤其是黨的政治紀律和政治規矩。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，政治規矩是不成文的紀律，是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。作為黨員領導干部，必須無條件遵守黨的各項紀律和規矩，特別是政治紀律和政治規矩。要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺地維護中央權威。尤其是要始終牢記總書記“五個必須”要求，始終保持清醒頭腦，絕不逾越。要提高道德修養。習總書記強調指出：“面對紛繁復雜的社會現實，黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養作為十分重要的人生必修課”，“努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成就”。現在干部出問題,多數不是出在“才”上,而是出在干部的“德”上。人民群眾對干部的意見，也主要集中在干部的“德”上。在踐行“三嚴三實”要求的過程中，每位黨員干部特別是領導干部，都要像習總書記強調的那樣，自覺地從中華優秀傳統文化中汲取營養，老老實實向人民群眾學習，時時處處見賢思齊，以嚴格標準加強自律、接受他律，努力提高自己的道德修養。

二要自覺按照“三嚴三實”的要求用權律己。

要始終堅持秉公用權。我們手中的權力，都來自于人民。習總書記強調指出：“公權為民，一絲一毫都不能私用。”每位干部都要牢固樹立秉公用權的理念，做到公私分明、克己奉公，把群眾滿意作為行使權力的根本標準，用手中的權力維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益。

要始終堅持依法用權。領導干部要以敬畏之心對待“法”，以謹慎態度對待“權”，自覺把權力關進法律和制度的籠子。對于法律賦予的職能職責范圍內的工作，要大膽行使職權，而且要不折不扣落實好；對于法律沒有授權的行為，就應當堅決不為，不能憑個人主觀意愿，或為他人利益踐踏法律、濫用權力。

要始終堅持廉潔用權。廉潔從政是黨和人民對領導干部的基本要求，廉潔用權是領導干部對黨和人民起碼的交待。黨員領導干部要以身作則、率先垂范，在思想上堅定立黨為公、行政為民的理念，在作風上堅固嚴于律己、潔身自好的防線，在行為上堅持清正廉潔、忠于職守的規范，做到不為名所累、不為利所惑，始終樹立起為人民服務的公仆形象。三要自覺按照“三嚴三實”的要求謀事創業。要牢固樹立正確的事業觀和政績觀。事業觀和政績觀反映了領導干部干事、創業的價值取向,是領導干部工作、為政的思想基礎。樹立了正確的事業觀和政績觀，干部就能時刻把人民福祉牢記在心，干事創業就能從群眾愿望、客觀實際、工作規律出發；如果事業觀和政績觀不正確，領導干部掌握的權力就會變成為自己謀利益、造政績的工具，就會脫離工作實際、背離客觀規律、損害群眾利益。每一位黨員領導干部都要牢固樹立正確的事業觀和政績觀，把價值追求建立在人民利益和事業發展之上，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

要大力弘揚敢于負責、勇于擔當的精神。敢于負責、勇于擔當是領導干部的時代責任。領導崗位不是一般的工作崗位，肩負著黨和人民的重托。作為一名領導干部，有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。每一位黨員干部都要按照習總書記提出的要求，做到“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”，切實擔負起時代和人民賦予我們的責任。要積極倡導求真務實、真抓實干的作風。“一步實際行動勝過一打綱領”。嘴上說的、紙上寫的、會上定的，只有通過求真務實、真抓實干，才能變為具體的行動、實際的效果、人民的利益。廣大黨員干部要在攻堅克難上下功夫，直面困難、正視矛盾，踏踏實實地解決好實際問題；要在改革創新上下功夫，順應時代發展、把握客觀規律，拿出新辦法，解決新問題，創造新業績；要在抓好落實上下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，以求真務實、真抓實干的作風，一步一個腳印把各項事業推向前進。

（二）落實好“三嚴三實”專題教育的具體要求

開展好“三嚴三實”專題教育，是目前的重大政治任務。

第二篇：習近平三嚴三實專題講話稿

習近平三嚴三實專題講話稿

打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

——2012年11月15日在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時的講話

各級領導干部要把學習黨章作為必修課，走上新的領導崗位的同志要把學習黨章作為第一課，帶頭遵守黨章各項規定。凡是黨章規定黨員必須做到的，領導干部要首先做到；凡是黨章規定黨員不能做的，領導干部要帶頭不做。要嚴格按照黨章規定的黨員領導干部必須具備的六項基本條件，提高自身素質和能力，經常檢查和彌補自身不足。特別是要在堅定理想信念、堅持實事求是、推動科學發展、密切聯系群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律等方面為廣大黨員作出表率。

——2012年11月16日《認真學習黨章 嚴格遵守黨章》

各級黨委要旗幟鮮明地反對腐敗，更加科學有效地防治腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。各級領導干部特別是高級干部要自覺遵守廉政準則，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許以權謀私，決不允許搞特權。對一切違反黨紀國法的行為，都必須嚴懲不貸，決不能手軟。

——2012年11月17日在十八屆中央政治局第一次集體學習時的講話

各級領導干部要帶頭發揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。

——2013年4月28日在同全國勞動模范代表座談時的講話

黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。

——2013年6月28日在全國組織工作會議上的講話

領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。

——2013年8月28日至31日在遼寧考察時的講話

“四風”問題與世界觀、人生觀、價值觀有密切聯系。在作風問題上，起決定作用的是黨性。作為黨的干部，必須永不動搖信仰，做到坦蕩做人、謹慎用權，光明正大、堂堂正正。越是發展中面臨的矛盾比較突出，越是要時刻牢記目標，踏石留印、抓鐵有痕，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，決戰決勝打好調整經濟結構、化解產能過剩這場攻堅戰。

——2013年9月23日至25日在指導河北省委常委班子專題民主生活會上的講話

作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。作風問題都與公私問題有聯系，都與公款、公權有關系。公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。

——2014年1月14日在十八屆中央紀委三次全會上的講話

各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

——2014年3月9日在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時的講話

作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。一是正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益。二是下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗的東西。三是實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。

——2014年3月17日至18日在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話

我們共產黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種擔當。要深刻認識黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深

刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，深刻認識增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和緊迫性，堅持底線思維，做到居安思危。要教育引導全黨同志特別是各級領導干部堅持“兩個務必”，自覺為黨和人民不懈奮斗，不能安于現狀、盲目樂觀，不能囿于眼前、輕視長遠，不能掩蓋矛盾、回避問題，不能貪圖享受、攀比闊氣。

加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態。營造良好從政環境，要從各級領導干部首先是高級干部做起。領導干部要堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身；要襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話；要堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事；要嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢于亮劍；要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。

——2014年6月30日在中央政治局第十六次集體學習時的講話

要堅持用制度管權管事管人，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持有腐必反、有貪必肅，下最大氣力解決腐敗問題，努力營造風清氣正的黨風政風和社會風氣，不斷以反腐倡廉的新成效取信于民。

——2014年9月5日在慶祝全國人民代表大會成立60周年大會上的講話

世間事，做于細，成于嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。我們共產黨人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去，作風建設如此，黨的建設如此，黨和國家一切工作都如此。一切何必當真的觀念，一切干一下得了的想法，一切得過且過的心態，都是對黨和人民事業有大害而無一利的，都是萬萬要不得的！

當前，所謂“為官不易”、“為官不為”問題引起社會關注，要深入分析，搞好正面引導，加強責任追究。黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。如果組織

上管得嚴一點、群眾監督多一點就感到受不了，就要“為官不易”，那是境界不高、不負責任的表現。這一點，要向廣大干部講清楚。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥，應該予以嚴肅批評。我一再強調，領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這些要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。我們現在對黨員、干部的要求是不是過嚴了？答案是否定的。很多要求早就有了，是最基本的要求。現在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題。

各級干部特別是領導干部要按照“三嚴三實”要求，深學、細照、篤行焦裕祿精神，努力做焦裕祿式的好干部。各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助“為官不為”的干部，支持和鼓勵干部一心為公、兢兢業業、敢于擔當。如果失職瀆職給黨和人民事業造成損失的，必須嚴肅處理。

——2014年10月8日在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話

焦裕祿同志以自己的實際行動塑造了一個優秀共產黨員和優秀縣委書記的光輝形象。做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。

——2015年1月12日在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時的講話

要按照全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的要求，堅持思想建黨和制度治黨，嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，深化紀律檢查體制改革、完善黨風廉政建設法規制度，落實“兩個責任”、強化監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定精神，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭，堅守陣

地、鞏固成果、深化拓展，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

——2015年1月13日在十八屆中央紀委五次全會上的講話

要認真貫徹全軍政治工作會議精神，深化黨的創新理論武裝，扎實抓好“學習踐行強軍目標、做新一代革命軍人”主題教育和團以上黨委機關“三嚴三實”專題教育整頓，持之以恒改作風正風氣，確保部隊堅決聽黨指揮，確保部隊高度集中統一和純潔鞏固。

——2015年1月21日在視察駐昆明部隊時的講話

各級領導干部尤其要弄明白法律規定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。

每個黨政組織、每個領導干部必須服從和遵守憲法法律，不能把黨的領導作為個人以言代法、以權壓法、徇私枉法的擋箭牌。權力是一把雙刃劍，在法治軌道上行使可以造福人民，在法律之外行使則必然禍害國家和人民。把權力關進制度的籠子里，就是要依法設定權力、規范權力、制約權力、監督權力。

——2015年2月2日在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上的講話

各級領導干部要強化使命擔當，踐行“三嚴三實”要求，在實現強軍目標中發揮模范帶頭作用。要帶頭堅定理想信念，毫不動搖堅持黨對軍隊的絕對領導，深入學習黨的創新理論，弘揚延安精神等優良傳統，嚴守政治紀律和政治規矩，永遠聽黨的話、跟黨走。要帶頭真抓實干，堅持戰斗力標準，扎實推進軍隊建設、改革和軍事斗爭準備各項工作，立說立行，善作善成。要帶頭廉潔自律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，自覺依法用權、秉公用權、廉潔用權，營造風清氣正的政治生態。要帶頭維護軍政軍民團結，牢記我軍根本宗旨，嚴守群眾紀律，自覺擁政愛民，推動軍民融合深度發展，為經濟社會建設貢獻力量。

第三篇：三嚴三實黨課講話稿

自覺踐行“三嚴三實” 爭做廉潔自律有擔當的供熱好干部

同志們：

根據管局要求，結合“三嚴三實”專題教育活動的部署，全局各級黨委（黨組）要緊扣“三嚴三實”要求，聯系本行業、本部門、本單位實際，聯系黨員干部思想、工作和作風實際，帶頭講一次黨課及開展研討活動。今天，我在這里講一次專題黨課，這既是公司要求的規定動作，也是對我們供熱分公司“三嚴三實”專題教育的動員和部署。下面，我結合學習習總書記系列重要講話精神和中央“三嚴三實”專題教育工作座談會精神，聯系供熱分公司干部隊伍實際，談談對“三嚴三實”的認識和體會，跟大家交流、共勉。

一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義 去年3月，總書記在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。” “三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

1、嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。修身齊家治國平天下，修身就擺在第一位。今天，我們作為黨員領導干部，應當更加嚴格要求自己，在道德修養、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。

2、嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。當領導的，應當把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。

3、嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部能不能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。所以我們真正要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、謹防得意忘本，保持一身正氣。

4、謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，出點子、定方案要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神、符合廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。其本質要求就是求真務實、實事求是。

5、創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。作為領導干部就要責任擔當，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搶抓機遇，在實干中增進廣大群眾的福祉。

6、做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。黨員領導干部為人處世做官應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

總的看，“三嚴”是內在要求，講的是主觀世界的改造，“三實”是行為取向，講的是客觀世界的改造，“三嚴”和“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法論的有機統一、“知”和“行”的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。如果用一句話來概括其核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。

二、深入查擺黨員領導干部“不嚴不實”問題 公司自去年開展“四風”及群眾路線教育實踐活動，關于“庸、懶、散、拖”、“不干事、不擔事”等問題得到了整治，應該說全體黨員干部呈現出親民實干、作風深入的清新氣象，也贏得了廣大基層群眾及熱用戶的擁護和認可。這是我們供熱分公司領導干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重，突出表現有以下幾個方面：

(一)不重學習、眼高手低。有的不學理論，卻熱衷研究 “關系學”；有的心浮氣躁，靜不下心來學習；有的以干代學，憑經驗辦事，需要用的時候臨陣擦槍；還有一些人不學無術,不重學習導致不少干部肚子里沒真貨，往往對很多事物只知其一不知其二，拿不出管用的招數，做不成事。通過兩年來的接觸與交流，在我們供熱分公司內不少干部身上或多或少的存在。少數干部精神萎靡，工作不在狀態，無激情、無熱情，對于安排的任務不能及時有效地完成，計較干多干少，甚至推諉扯皮、貽誤工作；工作不負責，敷衍了事，甚至出現不作為、亂作為；工作時間做與工作無關的事。

(二)安于現狀、不思進取。這幾年公司的經濟有了長足發展，有些干部覺得小日子過得不錯，自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于享清福、好玩樂，創新意識、進取精神消退。面對新壓力，有的被動應付，一味等上級出政策、等別人出經驗。有的對待日常工作標準不高，把關不嚴，滿足于“大概齊”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，面對發展中的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期得不到提高。尤其出現個別同志酒氣熏天就來上班，影響工作，破壞形象；工作時間想來就來、想走就走，常遲到早退；個人去向不及時報告，不及時履行請銷假手續，想找個人找不到，不知道去哪兒，工作崗位經常見不到人影；不站在廣大熱用戶立場上存在的宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦和需求，服務不到位、群眾不滿意等問題。

(三)為官不為，不敢擔當。作為與民生息息相關的供熱部門，我們肩負著三江人民群眾用熱的重任。而我們的部分黨員、干部不能從內心深處把群眾當親人來對待，臉難看、門難進、事難辦的情況經常出現。沒有把自己當成普通群眾來對待，不明白自己也是群眾的一員，把自己放在群眾之上，自以為是、高高在上、擺官架子，沒有感情，同廣大熱用戶平等相處，真心實意交朋友，用真心換得用戶的信任和支持，真正為群眾辦好事、辦實事。

(四)急功近利、好大喜功。有的只顧眼前不顧長遠，脫離實際。有的沉溺于自我設計，熱衷于 “搞形象”，挖空心思換個新提法、喊個新口號，今天一個思路，明天一個規劃，后天一個戰略。有的嘩眾取寵，口無遮攔當大嘴巴，對涉及公司重大問題發表反對意見，不講“正能量”，傳播“負能量”，隨聲附和、隨波逐流；有的對公司及上級有關單位的規定和決策部署合意的執行，不合意的就不執行，甚至陽奉陰違、有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素。

(五)拉拉扯扯、搞小圈子。有的經常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說三道四。有的特別信奉“圈子文化”，熱衷于琢磨拉關系、找門路。有的黨員干部做事從本部門的利益出發，缺乏全局意識，各自為政，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾；有的各行其是、我行我素，對集體研究決定了的事項執行不到位，或想變就變；有的擺不正個人與組織的關系，過分強調個人意志，過多向組織索取。

(六)做人不實、弄虛作假。有的陽奉陰違，見風使舵，當面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的在民主生活會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素，睜著眼睛說瞎話，揣著明白裝糊涂。供熱分公司幾年來出現的匿名舉報信就充分說明了這一點，我們為什么就不能實話實說、實事求是。

出現以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有權力運行存在體制機制漏洞、外在約束不強等原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對于這些問題，務必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。

三、下大力踐行“三嚴三實”要求

要從根上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于各級領導干部切實把自己擺進去，勇于揪出自己“皮袍下藏著的小”，用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治生態。

(一)加強學習，補足精神之“鈣”。一個領導干部，如果平時不學習，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。可以說，學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。

(二)強化道德修養，筑牢立身之本。從古至今,我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先。《論語》曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，講的就是德乃為官之要。我體會，領導干部的道德修養，實際上就是修煉為官之德，這不僅關系個人榮辱，更關系黨和政府的形象，關系政權的民心向背，關系事業的成敗。一名品德高尚的好干部，猶如高山景行，讓人仰止，即使政聲人去后，仍獲得百姓的口碑。

(三)秉公用權，強化對權力的監督制約。對各級領導干部而言，能否正確行使權力是最經常、最現實的考試。老實講，權力就是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害事業，也毀了自己、害了家庭。習總書記諄諄告誡大家：很多人有權力了，往往會成為被“圍獵”的對象；當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。我想在座的各位都有體驗，當領導以后，奉承、追捧的人就多了，主動送好處、說好話的也多了，但是大家一定要清醒，千萬不要以為自己多了不起，實際上有些人心里是沖著你手中的權力來的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求，也難免有極個別的暗藏玄機。所以謹慎用權、管好權力、如履薄冰，應當是我們對公權力應有的態度。

(四)堅持實事求是，勇于擔當實干。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果，落實整改主要靠實干。實干是對領導干部履職盡責的基本要求。

第一，要堅持實事求是。堅持實事求是，最基礎的工作在于搞清楚“實事”，關鍵在于“求是”。這就需要我們在做決策、抓工作時，要在吃透貫徹公司精神的基礎上，緊密結合分公司的實情，堅持從實際出發，堅持問題導向，對癥施策。

第二，要勇于擔當。我們作為領導干部，關鍵時刻要敢于拍板負責，最重要的是出于公心。

第三，要真抓實干。方針政策確定以后，關鍵是抓落實。一，要有“釘釘子”精神。抓落實就好比在墻上釘釘子，得釘到點上，連敲七八下才能牢固。二，“馬上就辦”。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質量贏得速度、贏得民心。三，一張藍圖繪到底。領導干部干事創業不能朝令夕改，既要與時俱進，也要保持工作的連續性，多干一些打基礎、利長遠、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，咬定青山，善作善成。

同志們，搞好這次專題教育，意義深遠、責任重大。讓我們緊密跟隨公司發展的腳步，扎扎實實把專題教育組織好、開展好，從嚴打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部隊伍，為供熱分公司全面發展提升更上一層、為基層員工及三江廣大熱用戶的冷暖、為推動三江熱電公司科學發展、綠色崛起、全面建設發展而不懈奮斗！

第四篇：三嚴三實專題民主生活會講話稿

“三嚴三實”專題民主生活會講話稿

“三嚴三實”專題民主生活會最主要的工作內容就是檢驗我們“三嚴三實”專題教育的學習情況。就工安分公司“三嚴三實”專題民主生活會我講四個方面

一、對今天民主生活會的評價。茂源造價咨詢公司“三嚴三實”專題民主生活會開得很好，是一個高水平的民主生活會。首先體現在準備得十分充分，有基層收集上來的意見，有班子對“三嚴三實”教育工作情況的總結，有每一位同志認真撰寫的民主生活會的對照檢查材料。開民主生活會本身對大家有重要意義，在民主生活會準備期間就是一次思想再提高的過程，也是認識再升華的過程，思想認識上形成了從嚴從實的自覺，就為開好這個會打下了良好基礎。其次，今天的專題民主生活會緊扣“三嚴三實”主題，大家認真查找自己的問題，開展批評與自我批評，揭短亮丑，排毒出汗。剛剛大家在開展批評的過程當中，直奔主題，不兜圈子，不繞彎子，點中要害，講到根子；在查找問題上主動找、自覺查、互相幫、敞開提、集體議，達到了民主生活會的要求和目的。整個民主生活體現出的認真、誠實、真誠、友善、嚴肅，正是我們所需要的民主生活的氣氛和氛圍。民主生活會上面對面提出的問題，都是有則改之無則加勉。有可能有的問題提得不準，是情況掌握得不清楚，也有可能說得厲害了點怕別人接受不了，有的說得不痛不癢的解決不了問題。民主生活會就是要敢于揭短，敢于亮丑，在靈魂深處找不足，所以我覺得大家體現了一種友善，又很嚴肅。大家對自己、對組織、對同志，是認真負責任的，是講原則的，是明是非的，在提意見的過程中，是思想的交鋒，在思想的交鋒中找到了問題，在互幫共勉中增進團結，收到了相互教育、相互警醒的效果。希望今后的民主生活會都要這樣開。

二、要通過這次民主生活會突出解決查找出來的問題。“三嚴三實”專題教育的成效，要靠解決問題來說話，解決好問題企業才能發展。對于批評和自我批評、查找出來的問題一定要徹底地整改，大家看到了自己的問題，別人也提了一些問題，不能提完就完了，要真正地去整改。群眾最反感的是形式主義，如果我們在民主生活會上提出的問題都不去整改的話，那還叫什么“三嚴三實”呢？群眾最期盼的是解決問題，解決不嚴不實的問題必須動真格、見行動，如果說問題查找出來了，而不主動、不積極地解決，帶來的負面影響可能會更大。一個高質量的民主生活會，關鍵在于對查找出來的問題的落實和解決，通過解決問題，使每個人都得到一次提高。所以我們要以認真的態度，抓整改、實改，從嚴從實快速解決問題，不能停在口頭和紙張上，必須見行動，讓干部服氣，讓員工買賬。與此同時，班子成員要主動對接問題，會上互相提的問題雖然針對的不是自己，也不要覺得跟我沒關系，哪些問題是我要解決的、哪些是該我解決的，要主動對接、積極整改，讓民主生活會取得實效，絕對不能讓今年民主生活會的問題帶到明年，也不能讓今年他的問題明年成為我的問題，讓班子成員之間的問題挨著順序來犯，這是不允許的。中國共產黨的每一個黨員，都不怕別人提問題，也不怕正視問題，自己有改進、改造自己的能力。每個黨員特別是領導干部都應具備自己能夠正視自己的錯誤、知錯就改，知道自己的不足就迎頭趕上去的覺悟和能力。抓整改，最關鍵是要通過整改堅定理想信念不動搖，紀律規矩不松弛，權力不濫用，因此，整改要有任務書、有時間表、有責任人，以“釘釘子”的精神一項一項加以解決。

三、用制度把“三嚴三實”的要求固化下來。制度建設管根本、管長遠，要從根本上解決不嚴不實問題，就要堅持標本兼治，扎緊制度鐵籠子，向制度建設要長效，用制度把“三嚴三實”的要求固化下來，不要搞“制度秀”，要有實用的制度。有制度就必須嚴格執行，堅決維護制度的權威性、嚴肅性。“三嚴三實”的教育一定要建立起長效機制，我們決不能讓“庸懶散浮拖”的現象、“四風”的問題反彈和回潮。“三嚴三實”是堅持全面從嚴治黨，深化思想政治建設和作風建設的重要遵循，也是企業改革發展的內在要求，以嚴的精神，改進工作作風，以實的干勁落實發展任務，切實把新的發展理念轉化為謀劃發展的具體思路，轉化為落實發展任務的工作舉措，轉化為創新驅動轉型發展的實際成效。堅持以優良的作風推動事業的進步，是我們黨的一個寶貴經驗。當前我們絕大多數干部是好的，能夠敬業有奉獻精神，認真負責，但是也有些干部擔當不夠、狀態不佳，也有的存在“不貪不占也不干”的不作為問題，有的存在面對經濟新常態無所適從，不會作為，不善作為的問題。開拓發展的新局面，需要煥發干部的精、氣、神。我們深化“三嚴三實”專題教育，推進思想政治建設、作風建設就是要強化中心意識和大局意識，提振領導干部的精氣神，樹立好作風，增強執行力，在經濟下行壓力下穩得住、有思路、有舉措、敢擔當、有能力，更好地推動企業的改革發展。要從嚴教育和管理干部，用好考核評價這個指揮棒，推動各級干部樹立良好的精神狀態，弘揚改革創新的精神，不斷提高業務水平、切實增強發展的素養和能力。改作風永遠在路上，好作風永遠出在實踐中，敬終如始，善做善成，我們一定要深化“三嚴三實”專題教育、以“嚴”和“實”的工作作風筑牢改革發展的根基。

四、用“三嚴三實”專題教育成效推動企業發展。通過茂源造價咨詢公司民主生活會提出的問題可以看出，茂源造價咨詢的班子已經感覺到了，在目前經濟形勢下行的新常態下，生存和發展遇到前所未有的挑戰。對于茂源造價咨詢公司來說，今后的路怎么走？

1.一定要把新常態變成新機遇。要認真分析我們的優勢、認真分析茂源造價咨詢公司的優勢，要加強和市場的對接。

2.一定要改變職工的思路。企業開拓市場的第一要務就是信息，信息就是錢，信息就是價值。連信息都沒有，怎么可能找到活呢？其次是合作，合作才能把各方面的資源為我所用，沒有合作有些市場開拓非常困難。力的鋼結構廠。

3.一定要加強學習，主動思考，厘清思路。作為管理層，要不斷學習，站得高才能看得遠。在“四五”規劃里說到了“高端項目、高端人才、高端裝備”，專門提到了“三個加快”、“四個驅動”、“五個保障”。茂源造價咨詢公司的領導班子，要盡快結合自身實際理解和學習，盡快厘清思路。我們的思路有多開闊，目標就有多高遠；我們的責任有多大，成效成果就會有多少。在“四五”規劃中，茂源造價咨詢公司要認真琢磨，不要被眼前的困難嚇倒，要主動思考，結合公司的發展戰略。

4.圍繞發展精誠團結，用制度辦事敢于擔當。抓企業管理就是要敢于擔當，就要制度辦事，不怕得罪少數人。對任何一個決定，任何一個安排，班子一定要團結，定下來的事情要一個聲音，統一行動。一個企業在困難時候更要看這個班子團不團結，在困難時候更要看這個班子能不能擰成一股繩、一股勁、一盤棋、一個大局來發展。要圍繞發展互相幫助、互相支持，但是必須有思路，不能只混日子，不要一大堆牢騷，混日子和發牢騷解決不了問題。茂源造價咨詢公司的領導班子，是能打硬仗的班子，是團結的班子，是有思路的班子。剛才的意見提得好，是嚴肅、是友愛、是真愛，是互幫、互助，是一面鏡子，每個人有幾面鏡子照一照挺好。請大家把這個民主生活會好好梳理，整改落實到位，就是干好工作的前提和基礎。

第五篇：三嚴三實黨課講話稿

學習踐行“三嚴三實”專題黨課

按照公司“三嚴三實”專題教育工作安排，今天下午我為大家講一堂專題黨課。我今天的黨課是按照專題教育實施方案中“三個講清楚”的要求準備的，同時也是在學習專題黨課的基礎上，談談自己的一些體會和想法。我主要講三個方面的內容。

第一部分 充分認識“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵

一、“三嚴三實”的重大意義

總書記提出的“三嚴三實”要求，簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，既繼承了我國優秀傳統文化，又賦予其新的時代內涵；既堅持了黨的優良傳統，又提出了新的更高要求，是對黨的建設理論的豐富和發展，體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格，是黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。踐行“三嚴三實”要求，對于進一步鞏固黨的執政基礎和執政地位，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。

一是“三嚴三實”是新時期加強作風建設的行動指南。“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。黨的十八大以來，黨風政風民風呈現出新變化新面貌。但同時我 們也要看到，“四風”問題的病源體還沒有得到徹底根除。正如總書記所指出的，廣大干部群眾最擔心的是“四風”問題反彈，雨過地皮濕、活動一陣風；最盼望的是能形成常態化，常抓不懈、保持長效。

二是“三嚴三實”是打造高素質干部隊伍的內在要求。“三嚴三實”從精神支柱、價值追求、行為規范等方面，全面闡述了新時期優秀黨員干部的精神特質，既是正心修身的思想守則，也是干事創業的行動準則，更是加強干部隊伍建設的“導航儀”和“標尺”。

三是“三嚴三實”是推進改革發展穩定的重要保障。“三嚴三實”對黨員干部的精神狀態、做事理念、工作方法等作了系統精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創業的方法論，為我們搶抓機遇、破解難題提供了強大思想武器。

二、“三嚴三實”的豐富內涵

第一，嚴以修身，是領導干部立德、立人、立業的根本。做官先做人，做人必修身。嚴以修身的關鍵，是加強道德修養，堅定理想信念。中華民族歷來崇尚信念品格。《呂氏春秋》贊美高潔品質為“石可破、不可奪堅，丹可磨、不可奪赤”。意為有氣節的人即使粉身碎骨，也不改信念。這種做人的崇高氣節，在我們黨的先烈身上，得到了更加集中體現和升華。方志敏烈士在獄中表白：“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰！”古往今來流芳百世、為后人傳頌的故事，都贊美了氣節、信念的可貴。總書記指出：干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平，不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提 高，而需要終生努力。習總書記給我們指明了加強黨性修養，堅定理想信念的根本途徑。

第二，嚴以用權，是領導干部從政為官的核心。馬克思主義的權力觀概括起來就是兩句話：權為民所賦、權為民所用。前一句指明了權力的根本來源和基礎，后一句指明了權力的根本性質和歸屬。把握了這一點，就把握了嚴以用權的關鍵。許多事實證明，領導干部出現問題，多數是從沒有嚴守公權界線、沒有謹慎用權開始的。有些干部認為，職務和權力是靠個人奮斗干出來的，對組織培養和人民養育缺乏感恩之心，甚至不以為然；有的干部把權力異化為謀取私利的工具，濫用權力，設租尋租，最終，走向了人民的反面。中央查處的一批大案要案，反映出一些高級干部濫用權力的行為觸目驚心。

第三，嚴以律己，是領導干部永葆本色的護身符。嚴是愛、松是害。居家教子是這樣，黨員干部加強自身修養也是這樣。嚴于律己，嚴在慎獨慎欲慎行。各級干部都要做到嚴于律己，一要嚴明黨紀，不碰“紅線”。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言行方面必須遵守的規矩。嚴守組織紀律，核心是貫徹民主集中制原則。嚴守廉政紀律，就是要明白，“物必先腐，而后蟲生”的邏輯，時時處處嚴格要求自己。要牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，干干凈凈做事，清清白白做人。二要嚴守國法，堅守底線。黨員干部要自覺遵守黨紀黨規，更要帶頭遵守國法。依法治國、依法治企、依法辦事、依法做人，這是我們的底線，必須堅守。三要嚴 格規矩，保持傳統。黨在長期的革命建設和改革實踐中，形成的優良傳統作風，是每個黨員必須秉持的規矩。黨的十八大以來，中央領導集體總結黨的作風建設經驗，及時立規矩，做出改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。以習近平同志為核心的黨中央領導集體以身作則，帶頭執行，為全黨做出了表率。這些優良的傳統和工作慣例，每個黨員干部必須自覺地傳承。

二是“三實”的豐富內涵

領導干部能不能求實務實，能不能重實干、講實效，既可以見證責任意識和擔當精神，更能夠檢驗黨性與品行。

第一，謀事要實，體現的是一切從實際出發的思想路線。謀事要實，表現在對實際情況的充分了解、準確把握，是對黨的實事求是思想路線的全面貫徹和深化。當前，對于各級干部來講，謀事要實，就是要以總書記系列重要講話為指針，圍繞中央“四個全面”戰略布局的要求，認真研究謀劃轉型發展、創新發展的問題，努力做到改進服務上有新的思路，推進改革上有新的突破，貫徹全面從嚴治黨要求上取得新的成效。

第二，創業要實，體現的是腳踏實地、真抓實干的工作作風。創業要實，表現在領導干部干事創業的魄力、能力和擔當精神。一切難題，只有在實干中才能破解；一切機遇，只有在實干中才能把握；一切愿景也只有在實干中才能實現。

第三，做人要實，體現的是光明磊落的道德品行。做人要實，就是要忠誠老實、襟懷坦白、言行一致、表里如一。要忠實地面對組織、面對人民、面對同志。講真話、干實事，做實在人；要 言必信、行必果，以行動驗證表態，用實踐兌現承諾，做可信之人；要敢于堅持真理、勇于修正錯誤，做有原則的人。做人要實，第二部分 干部隊伍中“不嚴不實”的具體表現

一是理想信念不堅定。一些同志理想信念動搖，不信馬列信鬼神，喪失了共產黨人的基本立場。一些同志不重視理論學習，對理論學習疏于組織，偶爾組織學習也是流于形式，走過場、裝樣子，以干代學的傾向比較突出；有的干部自身要求標準低，對別人是馬列主義，對自己是自由主義，思想政治上混同與普通群眾，缺乏干事創業的精氣神；還有些干部工作缺乏進取心，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，對事業缺乏追求；更有甚者，攀比待遇、追求享受，價值取向出現了偏差，想個人的事多、想后路多，斗志衰退、缺乏擔當。

二是黨性觀念不強。有些黨員甚至領導干部，黨性原則弱化，在一些錯誤思潮面前喪失立場；妄議國家政策、傳播小道消息，口無遮攔；黨紀黨規意識淡化，長期不參加組織生活；不能認真執行民主集中制，搞個人說了算、一言堂。缺乏組織觀念，違背組織原則，好個人親疏遠近、搞小圈子。組織紀律意識淡漠，領導班子研究問題跑風漏氣，甚至現場直播。在個人職務晉升上托人情、拉選票，請客送禮，甚至跑官要官、買官賣官。

三是黨建工作不重視。黨的建設滯后于企業發展，黨要管黨、從嚴治黨要求沒有得到真正落實；業務迅猛發展導致一些黨員干部特別是黨員領導干部滋生“驕、嬌”二氣，存在盲目自滿情緒；黨 組織作用弱化、地位虛化、功能空化現象不同程度長期存在。部分領導人員黨的意識淡漠，造成實際工作中黨的建設明顯弱化。

二、干部隊伍中“不嚴不實”問題的主要原因

1.放松了對理想信念的堅守。這些年，由于我們過多地強調發展的速度，往往忽視和放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造。我們的一些同志常常埋頭于業務工作，忽視思想政治建設，容易被社會上的一些消極現象、模糊認識所感染，理想信念開始動搖，不遵守黨的原則、規矩和紀律，甚至有的黨員還詆毀我們走的道路。對這些問題一定要提高警醒，自覺加強黨性修養，堅決抵制不良思想侵蝕。

2.放松了對宗旨意識的堅持。一些干部漠視群眾冷暖，對群眾反映的問題不聞不問，面對困難、矛盾和壓力，一些干部持回避態度。一些干部脫離群眾嚴重，不會說群眾的語言，也不會做群眾的工作。這些都是我們群眾觀念出現了問題，不能設身處地站在群眾立場謀劃工作、思考問題、破解難題。

3.放松了對道德修養的強化。隨著市場經濟發展，各種物質和利益誘惑，一些干部道德觀念發生了扭曲。有的領導干部說一套、做一套，臺上道貌岸然，臺下烏煙瘴氣，成為了“雙面人”；有的干部信奉“人不為己、天誅地滅”，什么便宜都想占，什么利益都敢撈。

4.放松了對手中權力的敬畏。一些干部行使權力不自律，存在公器私用、以權謀私等問題。看不清楚“權力”本質，沒有意識到權力是組織給的，產生了“有權不用、過期作廢”的思想。有人把權 力看得過高、過重，搞暗箱操作，搞家長制和一言堂，大權獨攬，為自己謀取私利。還有的領導干部，眼睛里面只有利益，有好處的事情就爭著干，沒好處的事或難辦的事，就極力往外推。

三、“不嚴不實”的嚴重危害

所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對黨而言，黨員領導干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎。對事業而言，不嚴不實的作風是干事創業的天敵，直接影響戰略決策的落實，阻礙轉型發展措施的實施，最終傷害的是切身利益、根本利益。對于這些問題，務必請同志們高度警惕，反躬自省，引以為戒。

以上是我今天黨課的內容，借此機會跟大家做一個溝通交流，如有不妥之處，請大家批評指正。

謝謝大家！