第一篇：財政局吃拿卡要專項整治講話

在財政局機關“吃拿卡要”專項整治會議上 的 講 話

（2012年X月XX日）黨組書記、局長 XXX

同志們：

5月11日，省委召開會議，決定用4個月的時間，在全省對“吃拿卡要”進行集中整治。昨天，市委也召開了專項會議，就我市全面展開專項整治、創優發展環境進行了動員部署。回顧近幾年省委、市委的部署安排，可以看出，在經歷了“整肅機關風氣”、“問責官員娛樂”兩個階段之后，作風建設已經到了嚴查以權謀私和“吃拿卡要”的鞏固階段，重點也漸漸從雷厲風行的“廉政風暴”轉向常態化和長效化。這充分表明了省、市委對作風建設的高度重視，體現了各級領導的憂患意識和對發展大局的高度關注。今天，我們召開這次會議，主要任務就是貫徹落實省、市委關于整治“吃拿卡要”、創優發展環境會議的精神，就局機關整治工作進行專題部署。剛才，XX、XX兩位局長分別傳達了市政府關于深化行政審批制度改革和市委關于加強黨員干部作風建設的兩個意見，XX組長宣讀了局機關的整治方案，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我講三點意見： 第一，要從改革發展的高度出發，認識整治工作的重要性 “吃拿卡要”是在經濟社會快速發展的過程中，依托權力運行繁衍出來的一種不良行為。粗淺地看，“吃拿卡要”并不決定行政行為的結果，不具有貪污受賄等腐敗行為那樣的高危害。但是，同腐敗一樣，“吃拿卡要”都屬于公權私用、公權濫用，都會給黨和人民造成損失。而且，從當前社會看，“吃拿卡要”的主體更廣，不僅僅局限于領導干部，就連普通工作人員也可以利用手中的職權謀取私利。這也就決定了“吃拿卡要”存在的領域更廣、形式更多，更容易被廣大群眾所接觸，并引起群眾的不滿和反感，也更容易對發展軟環境造成硬傷害。特別是在我市全力推進“XXX”建設、打造XXX幸福XX的大背景下，“吃拿卡要”、環境不優正成為制約這一宏偉目標順利實現的瓶頸。

一、開展整治工作，就大局而言，是為了促進朔州的發展。財政的職能有三個：一是維持運轉履行保障職能；二是支持發展履行調節職能；三是規范管理履行監督職能。財政工作有兩大特點，第一個特點是公共財政范圍的全覆蓋，一個人的生、老、病、死都與財政工作息息相關；第二個特點是能進不能退，只能往高處走，只能不斷提高保障水平。盡管不是直接從事抓發展、抓工業、抓商貿的部門，但是由于財政工作的接觸面很寬，所以更容易滋生諸如“吃拿卡要”等不良現象。也就是說，我們的一言一行都會影響他人，我們的任何舉措或者 建議都會對全市的發展起到促進或阻礙作用。這就決定了財政部門必須扎扎實實抓好整治、防治工作。

二、開展整治工作，就小局而言，是為了提升財政的形象。財政部門的一個職能是分配最稀缺的資金，由于崗位、工作和身份的特殊性，我們一些人逐漸養成了養尊處優的習慣，形成了唯我獨大的定勢思維。去年以來，我們扎實開展了機關紀律作風集中整頓，積極組織實施了黨務、政務公開，主動進行了政風行風評議，機關作風、干部形象和工作質量都得到了明顯的提高。但是在某些方面，某些人仍然沒有達到規范和改善的效果。確切地說，今天的會議是給一部分人開的，因為大多數人都很自覺，不用講、不用說都會做得很好，但少數人可能會影響多數人，影響到整體。所以，扎實抓好“吃拿卡要”專項整治，更是為了財政部門的整體形象，為了黨員干部的健康成長。

三、開展整治工作，就財政干部而言，是為了提高自身綜合素質。可能有的同志會認為，我所處的科室不對外，手里也沒權，專項整治和我沒關系。但是，大家要明白，“吃拿卡要”只是作風建設的一個方面，相對來說比較有代表性。而諸如“庸、懶、散、慢”等一些不良習慣同樣具有危害性，同樣會影響到發展大局。之前我就講過，市財政局的人又多又少，“多”是指我們有200多人，“少”是指每個科室或事業單位能獨當一面的就那么幾個人，忙來忙去的就那么幾個人。所以，我們不僅要整治“吃拿卡要”，更要把提高全員綜合素質上升到整治的高度，著力破除“滿、慢、庸、懶、浮、貪”等不良習慣。全體黨員干部一個都不能例外，必須積極參與到專項整治工作中來。

第二，要實事求是，深入反思自身存在的作風問題 總體來看，我局干部隊伍主流是好的，是一支值得信賴和肯定的隊伍。特別是全員崗位目標責任的實行，更為我們的工作注入了新的活力和激情。這段時間里，機關內部講宗旨比大局的多了，事不關己、高高掛起的少了；講效率比貢獻的多了，不求進取、得過且過的少了；講紀律比勤政的多了，紀律松懈、作風散漫的少了；講創新比落實的多了，執行不力、消極應付的少了。但是，負面的東西只是少了，并沒有完全根除，干部作風還存在許多亟需解決的問題。主要表現為“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”十二個方面。這些問題，有的是滋生“吃拿卡要”的溫床，有的直接或間接的服務于“吃拿卡要”。它們介于一般作風問題和嚴重腐敗行為之間，是在廉潔狀態和腐敗狀態之間且尚未達到觸犯刑律的不良行為，任其發展下去，必然會與腐敗“接軌”。

“滿”，就是滿足現狀、觀念落后、思想不解放。少數同志存在自滿情緒和守舊思想，“小富即安，小進即滿”，取得一點成績就安于現狀、不思進取，遇到一點困難就灰心泄氣、自甘落后，面對形勢任務，缺乏緊迫感和憂患意識；思想觀念因 循守舊，習慣于按部就班、照搬照套、死搬教條，沖不破舊框框、邁不開新步伐、放不開手腳，缺乏創新和趕超精神。

“慢”，就是慢作為、低效率。部分同志作風拖沓，凡事慢慢來，不緊不慢，不慌不忙，工作節奏慢、效率低。工作能拖則拖，舉手之勞的事總要“放一放”，應該急事急辦的事總要“按常法”；工作推一推、動一動，不推則不動，甚至催了、推了也遲遲不動，“上急下急他不急”。

“軟”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當。部分同志存在“好人”思想，只會“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事搶著做；不敢攻堅破難，不愿動真碰硬，見困難就退、見矛盾就避、見難題就推，遇到困難繞道走；工作患得患失、瞻前顧后，該作為的不作為，該強作為的軟作為，不該作為的亂作為，甚至為了不出事寧肯不干事。

“庸”，就是能力欠缺、平庸無為。部分同志平時不學習、不思考，胸中無墨水，工作沒思路，遇事沒辦法，落實沒招數；工作標準不高，自我要求不嚴，只求過得去，不求過得硬；在其位不謀其政，在其崗不盡其責，只想做官不想做事，只求“有位”不求“有為”。

“懶”，就是懶惰不勤、精神不振。部分同志精神萎靡、狀態不佳，對工作無激情，缺少蓬勃向上的朝氣、銳氣，缺乏奮勇爭先的干勁、闖勁；習慣于求安穩、圖清閑、怕麻煩，心思懶惰，好逸惡勞，不愿干事，惰氣深深、暮氣沉沉、頹氣叢 叢；貪圖吃喝玩樂，不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比貢獻比享受，無所用心混日子，牢騷滿腹埋怨人。

“散”，就是黨性不強、自由散漫、執紀不嚴。少數同志黨性觀念不強，目無組織紀律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素，率性而為；對人馬列主義，對己自由主義，工作推諉、紀律松弛、作風渙散；執行紀律不嚴，上班遲到早退，外出不按規定請假，擅自脫崗、“走讀”；上班網聊、炒股、玩游戲，無心本職工作。

“假”，就是言行、表里不一。個別同志陽奉陰違，嘴上說得好，工作落實慢，或不落實、假落實，敷衍領導和上級；表面不頂但心里“軟頂”，當面不說背后亂說，自己不干事，也見不得別人干事；言過其實，習慣于為失敗想借口，而不是為成功找方法，一事當前找理由、擺困難、講條件、推責任。

“浮”，就是工作不實、不深入。少數同志作風漂浮、落實不力，有風險的不敢干、難度大的不愿干、無先例的不肯干，工作“中梗阻”、浮表面。工作敷衍塞責，對交辦的事不落實，或落實不到位，最后不了了之。抓工作浮光掠影、粗枝大葉，習慣于以文件落實文件，滿足于當“傳聲筒”、做“中轉站”，不愿撲下身子、沉下心去抓落實。

“蠻”，就是工作簡單粗暴，服務差、形象差、影響壞。少數同志服務意識不強，對群眾盛氣凌人、語氣生硬、態度惡劣，或漫不經心、拖拉推搪、百般刁難；對服務對象檢查多、服務少、態度差；熱衷用足權力去“管死”，只會說“不能辦”，以致辦事程序多、卡殼多、時間長，造成企業、群眾辦事“來回跑”、“反復跑”；與民爭利，公權私用，以權謀私，以權壓人，造成惡劣影響；不講規矩，不受節制，不按規定辦事，公務辦事看心情、看利益、看對象，巧立名目“吃拿卡要”。

“私”，就是個人、科室利益至上，缺乏大局觀念。個別同志、個別科室為政不公、私利至上、各自為政，一事當前考慮的是個人、科室私利，對個人、對科室有利的，就快辦或變通辦，無利的就慢辦或頂著不辦，甚至變著手法搞公共權利科室化、科室權利個人化；選擇性地執行上級政令，對科室有利的就執行，不利的就不執行，甚至設法阻撓；本位主義嚴重，不講奉獻講得失，不顧全局顧局部，把個人和小團體利益放在首位，把黨性、原則、公道拋在腦后，甚至以公權謀私利。

“奢”，就是奢侈奢靡，為政不儉。少數同志生活奢侈、作風奢靡，不比工作比享樂、不比節儉比闊氣，熱衷迎來送往，沉迷吃喝玩樂，沉溺燈紅酒綠，沒有心思搞工作；公務消費大手大腳、鋪張浪費、超標準接待。

“貪”，就是貪污腐敗，為政不廉。極少數同志自律不嚴，不拘小節，自我放縱，甚至踩“紅線”、越“底線”，搞權錢交易，利用職權和職務便利謀取非法利益，腐化墮落。

第三，要明確重點，增強集中整治工作的針對性 開展專項整治，重在提高全員綜合素質，重在根除不良習氣，重在規范行政行為，重在服務中心工作。圍繞這個目標，我們每個干部必須切實行動起來，以整治活動為契機，切實改進工作作風、提高履職能力、改變自身形象。

一、自查自糾，認真梳理，夯實整治基礎。現在的生活條件好了，保障水平提高了，健康意識增強了，在座的各位每年至少要做一次體檢。同樣道理，一個單位或一個機關也是一個有機的整體，也會出現這樣那樣的問題，也要經常做“體檢”，達到有“病”早治，無“病”早防的目的。我們有的人可能聽慣了好話、張慣了大口、伸慣了臟手，盲目地自我感覺良好。如此這樣發展，小病不醫將釀成大錯，勢必會病入膏肓，無藥可醫。專項整治要堅持“問題導向”，只找問題，不講成績，我們要對照省、市委提出的6種行為和上面我點到的12種現象，深刻反思，認真梳理，仔細查找，為“強身健體”做全面“體檢”。要聯系崗位查能力，要聯系言行查素質，要聯系工作查落實，在方方面面都有新的突破。

二、強化教育，提高認識，統一整治思想。黨員干部的信念動搖、思想變質、生活腐化，往往始于思想道德滑坡。整治“吃拿卡要”，關鍵在于加強思想道德建設。一是要以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，強化黨性、道德、廉潔教育，以更好地做到立黨為公、執政為民為目標，進一步加強反腐倡廉教育。二是要結合純潔性教育，突出抓好《公務員法》、《行政許可法》、《廉潔從政若干準則》以及中央、省、市有關文件和主要領導講話精神的學習，開展好正面教育和警示教育，弘揚正氣，激濁揚清，以案明紀，警鐘長鳴。三是要切實加強廉政文化建設，積極營造良好的黨風廉政建設和反腐工作環境，進一步增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、明確責任，嚴查嚴辦，確保整治成果。我始終強調層層負責制，此次整治工作也不例外。一是實行雙責制。也就是一崗雙責，分管領導既要管業務，又要管廉政建設。每一位局領導都要擔負起責任，在全局形成齊抓共管的良好局面，讓整治工作覆蓋到每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個干部，做到不留空檔。二是實行連帶制。科員出了事，科長負連帶責任，科長出了事，分管領導負連帶責任。三是實行掛鉤制。也就是說整治工作要與干部的使用、獎懲、崗位輪換掛鉤。有的同志會認為處罰太重了，要知道，小漏不堵殃及大堤，治小病是為了避免得大病，治大病可以幫助干部避免牢獄之災，早懲、快懲、重懲是為了不懲、少懲。

四、健全制度，規范管理，構建長效機制。制度是路線圖，制度是導游旗，制度是約束力。人的任何行為都受制于制度的約束力和個人的道德觀，個人如此，單位亦如此。去年以來，我們建立了一系列行之有效的制度，但形勢發展了，要求變化了，需要我們進一步對制度進行完善和完備。特別是要結 合“制度建設年”活動，深入思考優化審批程序的制度、創優發展環境的制度、責任追究的制度、規范行為的制度、政務公開的制度，要按照局機關整治方案里提到的“零容忍”，抓緊修訂完善一批針對性、約束力強的硬制度。同時，要注重發揚民主，所有制度的出臺均要進行公示，廣泛征求全局干部的意見和建議，以期得到多數人認可和共同遵守。要依托全員崗位目標責任制，著眼于實現用制度管人、管錢、管事、管物，形成制度體系，切實發揮制度的管理作用和“篩子”功能，真正體現出干好干壞、干多干少、干與不干的不一樣。

同志們，財政工作質量高低，水平如何，直接關系到政府工作的成效。財政干部的服務態度、工作效率如何，直接影響著政府在人民群眾心目中的形象。希望大家高度重視專項整治工作，以求真務實的態度，扎實干練的工作，確保專項整治取得實實在在的成效，為打造一流的市直部門、創造一流的工作業績、塑造一流的干部形象做出應有的貢獻！

第二篇：整治吃拿卡要專項整治活動心得體會（范文）

媧城財稅所

吃

拿

卡

要

個人心得體會 整治吃拿卡要專項整治活動

心得體會

宋玉東

我局召開專項整治吃拿卡要活動動員會后，對規定的學習篇目集中進行了學習。在學習中，我嚴格按照要求認真學習《廉政準則》、《公務員法》、《行政許可法》等有關黨紀法規，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。下面我談幾點體會：

一、理清思路，明確責任，自覺增強對整治吃拿卡要活動重要性和緊迫性的認識

要堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，常思貪欲之害、常懷律已之心，在立黨為公、執政為民；就是要干一行，愛一行，鉆一行，立足本職工作，提高自身綜合素質，保持共產黨員本色，做一名“忠誠、廉潔、敬業”的民政干部。

要大力弘揚牛玉儒、鄭培民、梁雨潤等先進事跡以及我縣涌現出的堅持黨性原則，秉公執紀廉潔勤政的身邊模范人物，為全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展營造良好輿論氛圍。

二、創新機制，嚴格紀律，強化制度建設

一是要自覺地把救助工作宣傳教育納入黨支部統一部署規劃，納入黨風廉政建設責任制工作中，組織好、落實好。

二是要合理地創新宣傳教育工作機制，服從服務于工作大局，求真務實，扎實工作。

三是要明確工作的內容和任務，切實履行我們承擔的職能，協調配合，圍繞中心，反腐倡廉，做好各項工作。

總之，通過學習，我將以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到工作之中，努力開創我縣流浪救助工作新局面，為全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的深入開展，積極營造良好的社會氛圍。

整治“吃拿卡要”心得體會

王小明

此次專項整治工作重點整治六種行為：一是不按規定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；二是拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為；三是在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行為；四是索取、接受管理服務對象財物、宴請以及活動安排，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務對象攤派錢物、索要贊助的行為；五是強迫管理服務對象做廣告、訂報刊，參加各類社團，參加國家無明確規定的學習班、培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動的行為；六是其他利用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。通過對縣里和局里下發的《關于整治吃拿卡要問題創優發展環境實施方案》的學習，我深刻體會到整治“吃拿卡要”的重要性和緊迫性。我認為應從以下幾方面抓起，才能確保活動取得成效。

一、加強學習改造，確保取得成效

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是杜絕吃拿卡要的重要前提。我們要切實增強學習意識，熱愛學習，善于學習，本著缺什么學什么的原則，加強理論知識和業務知識的學習，堅持學習聯系實際，善于把上級精神與民政實際工作結合起來，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、杜絕吃拿卡要創優發展環境的行動。

二、樹立大局意識，確保政令暢通

增強大局意識，是我們必須應有的工作作風和政治覺悟。增強大局意識，要在思想上高度統一。我們要自覺與黨中央保持高度一致，做到認識中真正理解、內心里真正認同、態度上真正擁護。堅持小道理服從大道理、局部服從全局，形成統一意志。想問題、做決策、抓工作都要從大局出發，真正做到圍繞中心、服務大局，確保政令暢通。

三、增強服務意識，確保群眾滿意

我們要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度服務群眾，幫助人民群眾解決實際問題。對群眾反映的問題，積極想辦法，把實事辦實、好事辦好，在服務中體現宗旨，在服務中展現風貌，在服務中創造業績，真正讓人民群眾滿意。

四、增強自律意識，確保勤政廉政

我們要自覺加強黨性修養與黨性鍛煉，帶頭遵守廉潔從政各項規定，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。自覺接受監督，要在黨和人民的監督下開展工作，確實維護好民政干部的良好形象。整治“吃拿卡要”心得體會

盛翠花

“吃、拿、卡、要”行為破壞發展環境，損害黨和政府形象，為此，省委、省政府出重拳，決定利用4個月時間，在全省范圍內，對各級黨政機關、司法機關、行使公共權力的事業單位及其工作人員在服務市場主體中的“卡、拖、要、亂”行為進行從嚴整治。這是省委、省政府在深入分析省情變化和面臨的機遇挑戰后作出的重大工作部署。作為一名人民警察，我個人認為，一定要在抓教育、抓查處、抓制度上下功夫，即：深入開展自查自糾、認真查辦典型案件、積極構建長效機制。當前最主要的是要堅決做到以下幾點：

一、按規定向服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程、辦理時限和需要提交的全部資料。

二、所有辦理事項全部在規定時限內進行辦結，決不推諉扯皮、敷衍塞責,以各種理由拖廷或刁難。

三、決不索取、接受管理服務對象的財物、宴請以及活動安排和有償服務。

四、決不強迫服務對象做廣告、訂報刊，參加各類社團和國家無明確規定的學習班、培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動。

五、決不利用職權“吃拿卡要”，堅決杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

整治吃拿卡要活動心得體會

何成博

關于開展整治吃拿卡要，優化發展環境學習活動的相關精神，結合局關于開展整治吃拿卡要，優化發展環境學習活動具體要求，我所于2014年8月2日召開了動員大會，制定了具體的實施方案，深入開展了此項活動，通過開展活動，深入剖析了衛生院在作風建設、服務水平、醫療質量中存在的問題，我們深刻體會到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性，并對照有關要求進行了深刻的剖析，采取了積極的整改措施。

一、存在問題

1、行風改變不明顯。雖然全體干部職工對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀進行了學習，尤其是近期開展的保持黨的純潔性學習教育活動，學習了有關法律法規，一般通讀的多，重點精讀的少，學習僅僅流于形式，記本筆記，寫篇心得，而學習的真正目的不明確，沒有完全真正掌握理論的精髓和實質，與黨的要求還有一些差距。同時理論聯系實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強，對業務知識的學習存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。在實際工作中未能激發服務熱情，增強服務意識，提高服務技能，醫德醫風得不到明顯改善。

2、服務意識不濃。隨著國家醫改的深入，鄉衛生院的人員工資實施了全額財政。衛生院擔負基本公共衛生均等化服務和提供基本醫療服務兩大職能。基本公共衛生服務要求工作人員走出去，來到服務對象的家中，身邊，而我們的工作人員單位待得時間長，下鄉的時間少。在農村合作醫療方面，部分農民對補償的程序不清楚，跑冤枉腿的現象時有發生，服務人員工作不細心，方法簡單，存在難為群眾的現象；在治療方面存在工作消極，推諉、隨意轉診患者，認為工作干多干少一個樣。

3、業務鉆研不深。在醫療業務工作上雖然有了很大的進步，但仍覺得學習鉆研還很不夠，尤其是同事之間互相交流不夠，學習不夠，經常是工作忙，學習少，還不能很好地適應工作的需要。對待工作有時不夠主動、積極，存在滿足現狀，止步不前的現象。

二、整改措施

通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到全院存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心，進一步創造優質的醫療環境。在今后的工作中，我們決心從以下幾方面進行改進：

一是努力加強理論學習。今后，將全面認真系統地學習黨的方針政策、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習大會上的講話等時政知識，不斷提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，積極參加組織的政治理論學習，同時積極擠時間堅持業余自學，努力鉆研政治理論和業務技術理論，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

二是全面提高工作要求。鼓勵全院醫療干事在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為患者排憂解難。要按黨員標準要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。

三是不斷改進工作作風。積極探索業務工作的新思路，進一步改進工作方法，創造性地做好本職工作；一要進一步簡化有關程序并進行公示，宣傳有關政策，使農民熟知新型農村合作醫療的具體操作。比如在新農合醫療慢性病補助報銷履行手續中，為切實方便患者，消除患者多跑冤枉路的現象，向農民公示簡化報銷程序，增加工作人員。二要探索新的工作方法。比如我們制定了服務下鄉工作機制，定期派出工作人員入村入戶為農民提供基本公共衛生服務。三是嚴格執行各項制度，制定切實可行的工作績效考核方案，組織人員逐月進行考核。

四是加強廉政建設，杜絕腐敗滋生。要以開展醫療崗位廉能管理工作為抓手，把黨風廉政建設工作同業務工作緊密聯系起來；以廉潔意識增強、制度建設健全、運行機制規范、防控措施嚴密為基本要求，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環環相扣的風險防控預警機制，做到廉政教育關口提前，堅決杜絕醫生借機利用職權向患者“吃、拿、卡、要”等違紀行為，努力營造勤廉為民、風清氣正的良好就醫氛圍。

總之，我們將通過這次整治活動，認真整改自身存在的問題和不足，加強醫院整體素質建設，提高醫療工作服務質量，創優發展環境，力爭使全院在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，樹立好在工作中的良好形象

整治吃拿卡要心得體會

梁霞

為深入推進我局整治吃拿卡要問題創優發展環境活動，按照全局整治吃拿卡要問題創優發展環境領導組的統一部 署，我所認真開展了自查整改，特別是該批地不批,該早批的不及時早批辦市效率低下。共自查出六個方面的問題，現制定整改方案如下: 一整改問題

1、不按規定向服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；

2、拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為；

3、在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行為；

4、工作人員在行政過程中態度粗暴、方法簡單，行政不作為或濫用職權，執法時不出示證件、不講清依據、不講究程序、不告知結果等行為；

5、不按時上班、上班時間玩電腦游戲、無故脫崗、擅離職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的行為；

6、其他利用職權“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

二整改措施

整治吃拿卡要問題創優發展環境活動開展以來，針對我所個別人員存 在的“基層站所位輕權微，沒有腐敗滋生土壤，與“吃拿卡要”不沾邊”的模糊認識，我們及時組織大家學文件學講話領會精神統一 思想，并通過“討論會”的形式，分析查找每一個可能滋生腐敗 行為的廉政風險環節。針對鄉所工作中的廉政風險點，我們認真 查找，全面梳理，在分析存在問題的原因的基礎上，我們采取了 幾點防范措施：

1、加強業務學習，提高法律認識，提高個人素質。在日常工作生活中，我們要加強政治理論業務學習，對人生 的從政意義，從政目的有一個明確清淅的認識，從內心深處來提 高道德素質，樹立公仆意識和為人民服務價值觀和道德觀、人生 觀。同時，我們要學習土地、礦產法律法規，熟練掌握工作崗位 的職責，辦事程序，辦事要求，做到依法行政，按法辦事，不該 辦的堅決不辦，該辦的絕對拖延。努力做到清正、廉潔、無私、奉公的國土資源前沿陣地上合格一員。

2、加強風險意識 從建立自我完善，自我促進，自我提高的工作模式入手，把 這項工作融入到各項具體業務工作中，切實做到依法行政，秉公 執法，廉潔辦事，熱情服務。因此，我們在工作中要嚴格自己從 而建立一個與市場經濟發展相適應的權力運行機制，塑造一個勤 政、廉潔、高效的人民政府形象。

3、建章立制，用制度約束行為。用地（礦業權）審批過程中吃拿卡要、違法案件查處過程中 的自由裁量權、附著物清點丈量過程中弄虛作假、項目實施過程 中以權謀私等環節被大家公認為一級風險，土地確權登記發證、土地確權糾紛處理、礦山企業越層越界開采等被確定為二級風險 點。在此基礎上，我所將各風險點監管任務分解到人，建立健全 了臺賬，為活動開展奠定了良好基礎。對照查出的風險點，逐一制定預防措施和堵塞漏洞的辦法，能馬上改的立即改，不能馬上改的想方設法排除障礙限時改，做 到崗位不留風險，工作不帶問題，輕裝上陣，從容面對整治“吃拿卡要”問題創優發展環境活動的開展。

整治“吃拿卡要”的心得體會

姚淑英

通過反對“吃拿卡要”學習，成立了領導組。按照方案部署，現將自查整改情況說明如下:

一、各服務窗口切實把黨風廉政建設工作納入規范化、制度化的軌道，公開了辦事流程，實行和落實了“首問負責制”、“一次性告知制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”，杜絕了“暗箱操作”，增強了透明度，規范了各崗位人員行為，強化了全員遵章守紀意識，真正形成了用制度規范服務行為、用制度管人、按制度辦事的科學管理機制。

二、監督機關及各站所在為群眾服務中是否存在“門難進、臉難看、事難辦、作風粗暴、故意刁難”等行為，公布了投訴舉報電話，設立舉報箱、依托陽光農廉網建立群眾投訴平臺，加強了對我鄉政風行風工作的日常監督。通過以上多種渠道接受社會各界的檢查監督，不斷提升了機關的服務質量，提高了社會滿意度

通過開展自查，全鄉干部職工態度端正,工作積極,遵章守紀,工作效率有了進一步提高，沒有發現“吃拿卡要”的現象發生。

今后的工作中，我所將組織機關工作人員特別是關鍵崗位工作人員，結合崗位特點，繼續創優發展環境，堅決抵制“吃拿卡要”的現象，同時加強內外監督，將各種消極腐敗苗頭遏制在萌芽狀態。整治“吃拿卡要”心得體會

金巖

省整治“吃拿卡要”創優發展環境工作會后，縣上安排各單位認真學習會議精神，我通過對局下發的《關于整治吃拿卡要問題創優發展環境實施方案》的學習，深刻體會到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性。

此次專項整治工作重點整治六種行為：一是不按規定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；二是拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為；三是在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行為；四是索取、接受管理服務對象財物、宴請以及活動安排，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務對象攤派錢物、索要贊助的行為；五是強迫管理服務對象做廣告、訂報刊，參加各類社團，參加國家無明確規定的學習班、培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動的行為；六是其他利用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

五、增強學習意識，確保學以致用

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。我們要切實增強學習意識，熱愛學習，善于學習，本著缺什么學什么的原則，加強理論知識和業務知識的學習，堅持學習練習實際，善于把上級精神與民政實際工作結合起來，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創造業績的行動，真正做到學以致用。

六、增強大局意識，確保政令暢通

增強大局意識，是我們必須應有的工作作風和政治覺悟。增強大局意識，要在思想上高度統一。我們要自覺與黨中央保持高度一致，做到認識中真正理解、內心里真正認同、態度上真正擁護。堅持小道理服從大道理、局部服從全局，形成統一意志。想問題、做決策、抓工作都要從大局出發，真正做到圍繞中心、服務大局，確保政令暢通。

七、增強服務意識，確保群眾滿意

我們要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度服務群眾，幫助人民群眾解決實際問題。對群眾反映的問題，積極想辦法，把實事辦實、好事辦好，在服務中體現宗旨，在服務中展現風貌，在服務中創造業績，真正讓人民群眾滿意。

八、增強自律意識，確保勤政廉政

我們要自覺加強黨性修養與黨性鍛煉，帶頭遵守廉潔從政各項規定，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。自覺接受監督，習慣在黨和人民的監督下開展工作，確實維護好財稅干部的良好形象。

第三篇：整治吃拿卡要

關于整治“吃拿卡要”問題的總結

為深入貫徹落實市紀委、監察局下發的《***關于整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的實施方案》和中共***規劃局黨組**規黨字（2012）16號文件《***規劃局整治吃拿卡要問題創優發展環境工作實施方案的通知》按照市局的統一部署，我中心組織全體干部職工深入開展整治“吃拿卡要”問題創優發展環境活動動員大會。通過學習進一步提高中心全體黨員干部拒腐防變能力，應做到“五不亂”，即：

一、“眼不亂看”。不要只看別人一擲千金，過著紙醉金迷的生活，而要看到這些人終因腐敗而在牢房蹲守的煎熬； 不要只看別人左擁右抱，過著醉生夢死的生活，而要看到這些人終因腐敗而毀壞幸福家庭的悲哀；不要只看別人拍馬溜須，過著權傾 朝野的生活，而要看到這些人終因腐 敗而身敗名裂的笑話。中國歷史上有多少清官倍受頌揚、留名千古，比 如狄仁杰、海瑞、包拯。無數污吏遭人唾罵、遺臭萬年，比如楊國忠、和珅。在我國建設社會主義的今天，涌現出了一批優秀的共產黨員，如焦裕祿、孔繁森。但是也出現了很多像胡長青、成克杰這樣的國家蛀蟲。有些黨員干部在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金 錢觀、子女觀面前喪失原則利用職便做出有悖共 產黨員、人民公仆的原 則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身 敗名裂，甚至是以生命做代價。前車之鑒，后車之師，我們一定要擦亮 自己的眼睛，看清并走 好自己人生的每一步。

二、“話不亂說”。不因私利說有損黨和國家的話，不因私利說有損集體利益的話，不因私利說有損他人的話。應勇挑重肩，積極主動為單位的發展打拼，決不能因私利說抱怨話、泄氣話、反動話，更不能鼓動或煽動做有悖于單位健康發展的事。為了個人或小集團私利而出言損傷集體或他人的人，最終必將身敗名裂、臭名遠揚。秦檜、江青就是最好的例子。

三、“心不亂想”。貪如水，不遏則可滔天；欲如火，不遏 則可焚身。不論什么時候，心中一定不能有貪欲。兩袖清風，清 正廉潔，這是我們每一個干部最基本的行為準則。我們一定要樹 立正確的人生觀、價值觀，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持清正廉潔 本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政,要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得 住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、扎扎實實干事，否則滔天、焚身的只會是自己。

四、“手不亂伸”。手，是用來辛勤勞動的，不是用來吃拿卡 要的。單位每名干部要管好自己的雙手，不該拿的堅決不拿，不 該要的堅決不要，不該掐的堅決不掐，不該插手的堅決不插手。不屬于自己的不要去拿，拿了之后不僅手會沒了，甚至連命也會 沒的。文強一案就是典型的說教。只有正確使用手中的權利為中心謀發展、為職工謀服務，光明正大，才會握得牢前程、握得住 幸福、握得緊生命。牢記，“伸手必被捉”。

五、“腳不亂進”。站得直，才能坐得正；站得穩，才能行 得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一個腳印，扎實走好每一步，才能走出美麗的人生。我們的腳，應該經常跑 到基層的每個角落，這樣我們才會站得直、站得穩、站得牢。朱镕基、溫家寶總理給我們做了榜樣。我們的腳，如果經常停留在辦公室、領導周圍，慢慢的，腳就會乏力，走起路來不是摔得鼻 青臉腫就是一命嗚呼。慈禧、汪精衛就是最好的事例。總之，不做虧心事，不怕鬼敲門。無遏制貪欲的歸宿必將是 牢房和刑臺。浩然正氣，心如止水，不欲不貪，才是我們每名黨員干部幸福生活的法寶。

整治“吃拿卡要”問題創優發展環境。臨汾市規劃局黨組召開專項會議，對全局整治 “吃拿卡要” 問題、創優發展環境工作進行動員和部署。結合當前廉政工作形勢，在我中心開展“吃拿卡要” 問題專項整治，進一步優化我中心發展環境。落實好市局會議精神、辦好兩件大事、抓好項目落地，必須有良好的發展環境作保障。“吃拿卡要”問題在很大程度上已經成為我中心發展的絆腳石，必須重拳出擊，集中打好“吃拿卡要”問題專項整治的攻堅戰。

整治“吃拿卡要”，必須抓住“卡”這個重點，解決“慢”和“亂” 這個頑疾。要把各部門（所）行使公共權力的工作人員列為重點整治范圍和對象，重點整治六種行為： 一是不按規定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為； 二是拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為； 三是在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難 的行為；四是索取、接受管理服務對象財物、宴請以及活動安排，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服 務對象攤派錢物、索 要贊助的行為；五是強迫管理服務對象做廣告、訂 報刊，參加 各類社團，參加國家無明確規定的學習班。培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動的行為；六是其他利用職權、吃 拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。“吃拿 卡要”問題專項整治工作要在抓教育、抓查處、抓制度上下 功 夫。要深入開展自查自查糾、認真查辦典型案件、積極構建長效機制。“吃拿卡要”問題專項整治是一項系統工程，必須與市規劃局重大決策部署有機結合、協調推進。要堅持專項整治與保持黨的純潔性學習教育活動相結合、與加強單位自身建設相結合、與推進“項目落地年”各項工作 相結合、與建立健全規范的權力行使長效機制相結合。各部門（所）要把專項整治列入重要議事日程，強化領導、全力推進。特別是各部門（所）主要負責人，是專項整治工作的第一責任人，要親自部署、靠前指揮、敢抓敢管，確保整治工作取得實效。

我中心通過開展“吃拿卡要”問題專項整治工作，現各部門干部職工全身心的投入到**城鄉規劃工作的大局中，為**城市規劃作出應有的貢獻。

二〇一二年八月五日

第四篇：關于整治吃拿卡要專項活動的匯報

XX縣人民法院

關于整治吃拿卡要專項活動的匯報

為樹立政法干警隊伍的良好形象，創建優發展環境，進一步提高法院執法為民的能力，我院嚴格按照XX縣整治吃拿卡要問題創優發展環境領導組的要求認真組織開展“吃拿卡要”問題專項治理工作，現將我院主要做法匯報如下：

一是把開展專項治理工作與政法干警核心價值觀學習教育活動相結合。注重發揮正反兩方面典型的教育警示作用，在推薦表彰一批踐行政法干警核心價值觀先進典型的同時，有針對性地選擇背離政法干警核心價值觀，有吃拿卡要行為的典型案例，開展案件評析活動，總結經驗教訓，從保持黨的純潔性上找差距，從忠誠、為民、公正、廉潔上找差距，舉一反三，自覺把政法干警核心價值觀的本質要求貫穿于整治吃拿卡要創新發展環境活動的全過程。

二是把開展專項治工作與保持黨的純潔性學習教育活動相結合。緊密結合法院審判工作實際，加強隊伍建設，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保公正司法；深化黨員干部思想教育，認真自查自糾，加強制度建設，推進工作落實，切實糾正人民群眾反映強烈的吃拿卡要問題，促使干警牢固樹立宗旨意識和服務意識，大力改進作風，創優發展環境。

三是把開展專項治工作與構建懲防體系、防范廉政風險

相結合。形成確保權力正確行使的監督預警機制，使黨員干部特別是領導干部始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利于事業發展、有利于干部成長的工作環境。

二〇一二年六月四日

第五篇：“吃拿卡要”專項整治工作的實施方案

翼城縣職業技術學校

關于狠剎“吃拿卡要”專項整治工作的實施方案

根據縣委、縣政府《關于整治“吃、拿、卡、要”問題創優發展環境的實施方案》精神及教科局有關文件精神，為創優我校發展環境，建設和諧的校園，維護我辦正常工作的良好秩序，樹立機關干部的良好形象，進一步提高工作效能，扎實推進科學發展，提高教育質量，我校結合實際，制定了一系列狠剎“吃拿卡要”不正之風的措施和實施方案。

一、召開動員大會

召開“吃拿卡要”問題專項治理工作動員會議，要求全體教職員工參加，對狠剎“吃拿卡要”工作進行宣傳，使大家充分認識專項整治工作的重要性，并對開展“吃拿卡要”問題專項治理具體工作進行部署。

二、成立領導機構

成立了專項治理“吃拿卡要”問題工作領導小組，校長黃文杰任組長，副校長張寶川、申紅河任副組長，領導小組成員由各部負責人組成。通過主要領導負責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認識、組織領導和工作落實“三到位”，確保治理工作的順利開展。

三、組織學習

根據我校工作實際，結合開展保持黨員純潔性學習教育活動，組織黨員干部開展整治“吃拿卡要”專題學習教育。認真學習縣委李朝旗書記在“全縣經濟工作會議”上的講話，以及全縣去年開展的以“正風肅紀，創優環境”為主題的紀律作風集中教育整頓活動的相關文件，深刻領會和把握實質精神和要求，認真學習，要求寫學習心得和體會。

四、召開座談會議

按照縣委、縣政府及教科局要求對照單位實際情況，召開座談會，逐一梳理問題并解決，結合自身自我剖析，結合本職崗位履職盡責情況，制度遵守情況，在分析評議會上開展批評和自我批評，逐一談體會、談心得，并就如何搞好以后的工作作出長遠計劃，如何杜絕“吃、拿、卡、要”，讀建議工作承諾，確保干干凈凈做事，做一名為民、務實、高效、廉潔奉獻的人民教師。

增強服務意識，端正工作態度，建立健全服務承諾制，提高辦事效率和工作質量，辦人民滿意的職業教育。

翼城縣職業技術學校2012年6月