第一篇：關(guān)于縣醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作職責(zé)

關(guān)于成立***醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)

小組的通知

各科室：

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，根椐上級各部門文件精神的相關(guān)要求，特成立***醫(yī)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下： 組 長： 常務(wù)副組長： 副組長： 組 員：

下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院辦，***兼任辦公室主任。特此通知

***醫(yī)院

醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組及小組辦公室職責(zé)職責(zé)：

為加強深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的進(jìn)行，我成立了深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織全院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室職責(zé)和工作分工通知如下：

一、醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣、局關(guān)于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的工作部署和有關(guān)文件精神；

2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織全院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系；

3、及時研究解決深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中遇到的重大問題；

4、審定和批復(fù)全院職能科室、臨床科室上報的醫(yī)改單項實施方案。

5、督促檢查各科室關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革部署的貫徹落實情況。

6、根據(jù)全縣醫(yī)改的實際情況，領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開成員會議。

7、負(fù)責(zé)組織本縣醫(yī)改業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對外宣傳、信息發(fā)布工作。

二、醫(yī)院體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

1、做好上下級及各科室銜接、聯(lián)絡(luò)工作；

2、具體承辦領(lǐng)導(dǎo)小組確定的醫(yī)改事項；

3、及時報請各科室體制改革的具體政策措施；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的會務(wù)工作，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及 其辦公室領(lǐng)導(dǎo)組織實施會議決定，并檢查執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)改方面的來信來訪，及時反映醫(yī)改中的重要問題和建議；

6、承辦院領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作；

***醫(yī)院

第二篇：黃山市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組

黃山市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組

簡

報

第十期

市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2009年12月31日

全面貫徹全省加快推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作電視電話會議精神，加快推進(jìn)醫(yī)改試點工作

12月28日省政府召開全省加快推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作電視電話會議結(jié)束后，我市立即組織召開了市及改革試點縣歙縣和黃山區(qū)的醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議。受市委常委、市政府常務(wù)副市長、市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長萬以學(xué)委托，會議由分管副市長、市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長葉長蔭主持。會上，黃山區(qū)、歙縣的分管區(qū)縣長分別匯報了基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作進(jìn)展情況。葉長蔭副市長就會議貫徹落實提出四點要求：一要進(jìn)一步提高認(rèn)識，嚴(yán)格按時間節(jié)點完成醫(yī)改任務(wù)；二要進(jìn)一步加大工作力度，實施方案中的規(guī)定工作一定要到位；三要自我加壓，努力爭取有條件的區(qū)縣提前進(jìn)行改革；四要加強溝通協(xié)調(diào)，市醫(yī)改辦要做好醫(yī)改信息的報送工作，及時掌握全市試點工作進(jìn)展，為醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)組出謀劃策。

——歙縣

為確?；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作順利推進(jìn)，已從縣直單位抽調(diào)28名副局（科）實職以上干部，負(fù)責(zé)督辦聯(lián)系對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層醫(yī)藥衛(wèi)體制綜合改革試點推進(jìn)工作。督辦聯(lián)系人采用駐點方式，積極配合縣醫(yī)改辦開展醫(yī)改試點工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院零差率銷售、人員競聘上崗、分流從員安置等各項改革任務(wù)順利實施。計劃近期召開督辦聯(lián)系人醫(yī)改業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。

已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核編、定崗工作。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員、編制及崗位等基礎(chǔ)資料信息進(jìn)行認(rèn)真摸底，測算總編制數(shù)616人。落實基層醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人事制度改革工作，實行全員聘用。編制核定工作得到省編辦的核準(zhǔn)后，我縣立即開展院長競聘上崗工作。目前院長競聘上崗工作已完成，院長人選已經(jīng)確定；各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置方案、人員分流方案、全員聘用制實施方案和人員競聘上崗實施細(xì)則已經(jīng)制定完畢。2010年元月1日后起即可進(jìn)行人員競聘上崗工作。預(yù)計在元月20日前完成全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)從業(yè)人員的競聘上崗工作。完成基本藥物和補充藥品零差率銷售準(zhǔn)備工作。提前啟動基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品采購配送工作。制定《歙縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物和補充藥品使用與采購配送試點辦法》和《歙縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物和補充藥品目錄》；目前正在開展藥品零利率銷售單位公告及日常監(jiān)管；如期完成藥品零差率銷售前的各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的藥品盤點錄入HIS工作。已全面做好2010年1月1日實行藥品零差率銷售前的所有準(zhǔn)備工作。結(jié)合實際，開展基層醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運行補償機(jī)制改革工作。已完成財務(wù)專項核查，成立縣基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會計核算中心，抽調(diào)專業(yè)人員負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財務(wù)監(jiān)管，確保機(jī)構(gòu)管理的無縫對接及保持醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的連續(xù)不中斷；設(shè)立衛(wèi)生院收入賬戶及開展衛(wèi)生院 報賬員培訓(xùn)等。《歙縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)國庫收支管理實施辦法》已經(jīng)制定完畢，正在建立一體化村衛(wèi)生室HIS系統(tǒng)并進(jìn)行運行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)?！痘鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核試點辦法》和《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核試點實施細(xì)則》也已制定完成。2010年春節(jié)前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院即可運行新的管理機(jī)制。積極營造基層醫(yī)改工作的濃厚氛圍，保障醫(yī)改工作的順利推進(jìn)。制定基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點宣傳方案，組織運用各種宣傳方式，使醫(yī)改這項利國利民的好政策深入人心，家喻戶曉。已經(jīng)落實督導(dǎo)組，安排督查日程，2010年元月1日將分赴全縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行藥品零差率銷售等醫(yī)改工作開展的督查。

——黃山區(qū)

12月29日上午召開區(qū)醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，傳達(dá)了全省加快推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作電視電話會議精神。確定了從區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)15名副科級以上干部對口督辦15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的改革推進(jìn)工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院零差價銷售、人員竟聘上崗、分流人員安置等各項任務(wù)的順利實施。衛(wèi)生系統(tǒng)成立了深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分5個組對全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革工作實行包保責(zé)任制。

12月初完成全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分流人員、在編不在崗人員、無資質(zhì)人員及2008年12月31日前聘用人員的情況摸底，完成了全區(qū)人員編制初步核定并上報省編辦。印發(fā)《黃山區(qū)基層衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置實施辦法》、《關(guān)于核準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及新城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位設(shè)置方案的通知》?！饵S山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員競聘上崗分流安置實施方案》已上區(qū)長辦公會，即將印發(fā)，人員分流前期摸底工 作已完成。12月22日完成基層衛(wèi)生院院長的聘用，即將實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員競聘。

12月初制定完成《黃山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核工作細(xì)則》，2009年12月30—2010年1月1日，開始對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合工作目標(biāo)管理考核。

7月份已率先選擇了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，開展藥品零差率銷售工作。10月1日起在全區(qū)執(zhí)行統(tǒng)一限價進(jìn)貨，取消加層，做好零差率銷售對接工作。12月3日成立了黃山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品統(tǒng)一招標(biāo)采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組并印發(fā)《黃山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物和補充藥品使用與采購配送試點辦法》，在區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布了《黃山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物和補充藥品采購選定配送單位招標(biāo)公告》。完成全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物和補充藥品采購選定配送單位招標(biāo)工作。12月30日凌晨起全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及參加一體化管理的村衛(wèi)生室全面實行藥品零差率銷售。

已測算完成2010年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運行補償經(jīng)費、財務(wù)專項核查、財務(wù)審計審查工作，擬定了《黃山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)國庫集中收付管理實施細(xì)則》討論稿。

報：市委常委，市政協(xié)主席，市人大副主任，市政府副市長，市政協(xié)副主席，市委、市人大、市政府、市政協(xié)辦公廳、省發(fā)改委、省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

發(fā)：市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位，黃山風(fēng)景區(qū)管委會，各區(qū)縣人民政府，各區(qū)縣發(fā)改委、財政局、衛(wèi)生局、人事局、勞動保障局、藥監(jiān)局、物價局

第三篇：黃山市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組

黃山市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組

簡報

第八期

市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2009年12月20日

省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作 指導(dǎo)組來我市指導(dǎo)醫(yī)改試點工作

12月14--16日，由省食品藥品監(jiān)管局局長劉自林帶隊，省食品藥品監(jiān)管局、編辦、衛(wèi)生廳、人社廳、醫(yī)改辦等部門領(lǐng)導(dǎo)組成的省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作指導(dǎo)組來我市檢查指導(dǎo)改革試點工作。

12月15日上午，市政府召開了黃山市基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作匯報會。市委常委、常務(wù)副市長、市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長萬以學(xué)代表市醫(yī)改辦向指導(dǎo)組匯報了黃山市醫(yī)改工作及基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作的開展情況，指導(dǎo)組一行現(xiàn)場答復(fù)了試點區(qū)縣提出的實施中出現(xiàn)的問題和疑惑。市發(fā)改委、財政局、編辦、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局主要負(fù)責(zé)人，黃山區(qū)、歙縣分管區(qū)縣長，發(fā)改委、衛(wèi)生局主要負(fù)責(zé)人參加了匯報會。在我市期間，劉自林一行實地察看了歙縣徽城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、霞坑鎮(zhèn)衛(wèi)生院、霞坑鎮(zhèn)河政村衛(wèi)生室和黃山區(qū)耿城衛(wèi)生院、甘棠衛(wèi)生院、耿城鎮(zhèn)饒村衛(wèi)生室，通過聽、看、問等方式詳細(xì)了解了我市基層醫(yī)藥衛(wèi)生體 1

制綜合改革試點工作實施情況。

指導(dǎo)組對我市基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作給

予充分肯定，給予了較高評價。劉自林局長指出，黃山市改

革試點工作領(lǐng)導(dǎo)重視、思路清晰、目標(biāo)明確、措施有力、工

作超前。

對于下一步工作劉自林局長要求，要明確改革試點工作的時間結(jié)點，細(xì)化方案、責(zé)任到人，確保2010年1月1日

全面實施藥品零差率銷售工作，春節(jié)前基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全

部按照新機(jī)制正常運轉(zhuǎn)。要從面上整體推進(jìn)，確保改革試點

工作在每個基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面實施。要通過各種途徑向

群眾宣傳改革試點工作，讓人民群眾切切實實感受到改革試

點工作帶來的好處，全面促進(jìn)地方和諧穩(wěn)定。要加強信息交

流，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，為全省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改

革的全面推進(jìn)打下基礎(chǔ)。

常務(wù)副市長萬以學(xué)到歙縣調(diào)研基層醫(yī)藥改革試點工作

2009年12月19日上午，黃山市政府常務(wù)副市長萬以

學(xué)率領(lǐng)市基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點調(diào)研組赴歙縣北

岸鎮(zhèn)衛(wèi)生院對基層醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)行調(diào)研。萬市長聽取

北岸鎮(zhèn)政府及北岸鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作匯報，詳細(xì)了解基層醫(yī)藥

衛(wèi)生試點工作開展情況，肯定了歙縣醫(yī)改試點工作推進(jìn)的成績。萬市長指出各部門一定要把黨和政府的利民、惠民工程

落實好，積極貫徹實施省醫(yī)改試點工作政策，要在工作中不

斷總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)一些能行得通又科學(xué)的改革創(chuàng)新方式，為

醫(yī)改工作在全省的全面鋪開做出成績。

黃山區(qū)制定日程安排，積極推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜

合改革工作

12月11日，黃山區(qū)醫(yī)改辦出臺《黃山區(qū)基層醫(yī)藥衛(wèi)生

體制綜合改革試點工作日程安排表》，將人事制度改革、分

配制度改革、基本藥物制度改革、保障制度改革等落實到天。2009年12月15日完成全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制數(shù)的核定審批，12月25日制定完成《黃山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

績效考核工作細(xì)則》，并在全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及參加一

體化管理的村衛(wèi)生室實行藥品零差率銷售，12月31日科學(xué)

核定基層醫(yī)療崗位設(shè)置及承擔(dān)的工作任務(wù)。2010年1月5日

完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長聘用，1月25日完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

全號聘用，簽定聘用合用。2月1日，全區(qū)各基層醫(yī)療衛(wèi)生

機(jī)構(gòu)按照新機(jī)制正常運轉(zhuǎn)。5月底前妥善安置分流人員。

報：市委常委，市政協(xié)主席，市人大副主任，市政府副市長，市政協(xié)副主席，市委、市人大、市政府、市政協(xié)辦公廳、省

發(fā)改委、省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

發(fā)：市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位，黃山風(fēng)景區(qū)管

委會，各區(qū)縣人民政府，各區(qū)縣發(fā)改委、財政局、衛(wèi)生局、人事局、勞動保障局、藥監(jiān)局、物價局

第四篇：黃山市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組

黃山市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組

簡

報

第八期

市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2009年12月20日

省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作

指導(dǎo)組來我市指導(dǎo)醫(yī)改試點工作

12月14--16日，由省食品藥品監(jiān)管局局長劉自林帶隊，省食品藥品監(jiān)管局、編辦、衛(wèi)生廳、人社廳、醫(yī)改辦等部門領(lǐng)導(dǎo)組成的省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作指導(dǎo)組來我市檢查指導(dǎo)改革試點工作。

12月15日上午，市政府召開了黃山市基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作匯報會。市委常委、常務(wù)副市長、市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長萬以學(xué)代表市醫(yī)改辦向指導(dǎo)組匯報了黃山市醫(yī)改工作及基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作的開展情況，指導(dǎo)組一行現(xiàn)場答復(fù)了試點區(qū)縣提出的實施中出現(xiàn)的問題和疑惑。市發(fā)改委、財政局、編辦、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局主要負(fù)責(zé)人，黃山區(qū)、歙縣分管區(qū)縣長，發(fā)改委、衛(wèi)生局主要負(fù)責(zé)人參加了匯報會。在我市期間，劉自林一行實地察看了歙縣徽城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、霞坑鎮(zhèn)衛(wèi)生院、霞坑鎮(zhèn)河政村衛(wèi)生室和黃山區(qū)耿城衛(wèi)生院、甘棠衛(wèi)生院、耿城鎮(zhèn)饒村衛(wèi)生室，通過聽、看、問等方式詳細(xì)了解了我市基層醫(yī)藥衛(wèi)生體 制綜合改革試點工作實施情況。

指導(dǎo)組對我市基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作給予充分肯定，給予了較高評價。劉自林局長指出，黃山市改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)重視、思路清晰、目標(biāo)明確、措施有力、工作超前。

對于下一步工作劉自林局長要求，要明確改革試點工作的時間結(jié)點，細(xì)化方案、責(zé)任到人，確保2010年1月1日全面實施藥品零差率銷售工作，春節(jié)前基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部按照新機(jī)制正常運轉(zhuǎn)。要從面上整體推進(jìn)，確保改革試點工作在每個基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面實施。要通過各種途徑向群眾宣傳改革試點工作，讓人民群眾切切實實感受到改革試點工作帶來的好處，全面促進(jìn)地方和諧穩(wěn)定。要加強信息交流，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，為全省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的全面推進(jìn)打下基礎(chǔ)。

常務(wù)副市長萬以學(xué)到歙縣調(diào)研基層醫(yī)藥改革試點工作

2009年12月19日上午，黃山市政府常務(wù)副市長萬以學(xué)率領(lǐng)市基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點調(diào)研組赴歙縣北岸鎮(zhèn)衛(wèi)生院對基層醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)行調(diào)研。萬市長聽取北岸鎮(zhèn)政府及北岸鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作匯報，詳細(xì)了解基層醫(yī)藥衛(wèi)生試點工作開展情況，肯定了歙縣醫(yī)改試點工作推進(jìn)的成績。萬市長指出各部門一定要把黨和政府的利民、惠民工程落實好，積極貫徹實施省醫(yī)改試點工作政策，要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)一些能行得通又科學(xué)的改革創(chuàng)新方式，為醫(yī)改工作在全省的全面鋪開做出成績。黃山區(qū)制定日程安排，積極推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜

合改革工作

12月11日，黃山區(qū)醫(yī)改辦出臺《黃山區(qū)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作日程安排表》，將人事制度改革、分配制度改革、基本藥物制度改革、保障制度改革等落實到天。2009年12月15日完成全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制數(shù)的核定審批，12月25日制定完成《黃山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核工作細(xì)則》，并在全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及參加一體化管理的村衛(wèi)生室實行藥品零差率銷售，12月31日科學(xué)核定基層醫(yī)療崗位設(shè)置及承擔(dān)的工作任務(wù)。2010年1月5日完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長聘用，1月25日完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全號聘用，簽定聘用合用。2月1日，全區(qū)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照新機(jī)制正常運轉(zhuǎn)。5月底前妥善安置分流人員。

報：市委常委，市政協(xié)主席，市人大副主任，市政府副市長，市政協(xié)副主席，市委、市人大、市政府、市政協(xié)辦公廳、省發(fā)改委、省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

發(fā)：市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位，黃山風(fēng)景區(qū)管委會，各區(qū)縣人民政府，各區(qū)縣發(fā)改委、財政局、衛(wèi)生局、人事局、勞動保障局、藥監(jiān)局、物價局

第五篇：河北省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)分工

河北省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)分工

發(fā)布時間：2011-07-13 信息來源：醫(yī)改辦

一、組織部門負(fù)責(zé)將省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。會同有關(guān)部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部醫(yī)改培訓(xùn)工作。

二、宣傳部門負(fù)責(zé)醫(yī)改各項工作的新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，組織新聞媒體深入解讀醫(yī)改的政策措施，及時報道醫(yī)改的進(jìn)展成效，為醫(yī)改工作提供有力的輿論支持。配合開展創(chuàng)建“健康城市”活動，開展豐富多彩的健康教育、全民健身宣傳活動。

三、機(jī)構(gòu)編制部門牽頭研究制定政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制標(biāo)準(zhǔn)的意見，參與公立醫(yī)院管理體制改革。

四、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門按照工作要求，加強醫(yī)改過程的督促檢查指導(dǎo)，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律，堅決查處違紀(jì)行為，嚴(yán)格責(zé)任追究，保證醫(yī)改工作順利進(jìn)行。

五、發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)將醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相關(guān)內(nèi)容納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)需要安排醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息化建設(shè)，加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)。

六、價格主管部門負(fù)責(zé)研究制定醫(yī)改中藥品和醫(yī)療服務(wù)價格政策。

七、衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)制定醫(yī)藥衛(wèi)生工作規(guī)劃、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；依法實施醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)、人員的準(zhǔn)入和管理，并指導(dǎo)開展醫(yī)藥衛(wèi)生工作；組織醫(yī)藥衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、評估和技術(shù)指導(dǎo)；研究制定完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)政策措施；研究建立國家基本藥物制度并組織實施；與省醫(yī)改辦共同牽頭推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點；參與“大學(xué)生村醫(yī)計劃”的組織實施；負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建“健康城市”活動中健康教育、健康服務(wù)、健康飲食、健康信息服務(wù)、健康環(huán)境工程相關(guān)工作。開展醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)調(diào)查和信息收集。

八、食品藥品監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量監(jiān)管，配合落實實施國家基本藥物制度相關(guān)工作。負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建“健康城市”活動健康飲食工程中食品安全專項整治項目、建立健全食品藥品安全長效監(jiān)督管理機(jī)制、安全飲食項目的相關(guān)工作。

九、財政部門負(fù)責(zé)研究制定醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)財政補助政策；建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)穩(wěn)定長效的多渠道補償機(jī)制；健全績效考核機(jī)制，完善分配激勵機(jī)制，落實績效工資政策；改革公立醫(yī)院補償機(jī)制，落實政府投入政策，完善醫(yī)藥價格機(jī)制；完善以獎代補政策；加強醫(yī)療保障基金收支預(yù)算管理與監(jiān)督，建立基金運行分析和風(fēng)險預(yù)警制度，控制基金結(jié)余，提高使用效率。參與“大學(xué)生村醫(yī)計劃”的組織實施。

十、人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)研究制定醫(yī)藥衛(wèi)生工作相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的有關(guān)政策措施；研究制定醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人事管理政策；牽頭研究制定政府舉辦的醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員工資福利待遇有關(guān)政策措施；牽頭組織實施“大學(xué)生村醫(yī)計劃”；統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體系；研究制定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有關(guān)政策措施。負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建“健康城市”活動健康服務(wù)工程中居民健康信息管理項目、基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)

項目，健康信息服務(wù)工程中醫(yī)藥衛(wèi)生信息化項目等相關(guān)工作。

十一、教育部門負(fù)責(zé)醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)科教育和人才培養(yǎng)有關(guān)工作，將調(diào)整高等醫(yī)學(xué)教育結(jié)構(gòu)和規(guī)模，為貧困地區(qū)農(nóng)村培養(yǎng)實用的醫(yī)療衛(wèi)生人才等作為醫(yī)學(xué)教育的重要內(nèi)容。參與“大學(xué)生村醫(yī)計劃”的組織實施。會同人力資源社會保障部門做好大學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建“健康城市”活動中健康教育工程中基層人才保障項目、精神衛(wèi)生項目，健康文體工程中全民健身項目（大中小學(xué)生健身活動、體檢工作）、文化活動項目等相關(guān)工作。

十二、工信部門負(fù)責(zé)完善醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，研究建立基本藥物儲備，做好基本藥物生產(chǎn)供應(yīng)保障工作，推動結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)醫(yī)藥行業(yè)健康發(fā)展。

十三、民政部門負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建“健康城市”活動健康文體工程中民間組織健康促進(jìn)項目，促進(jìn)全省民間健康、文體活動組織覆蓋更多人口。

十四、商務(wù)部門負(fù)責(zé)研究擬訂藥品流通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，推進(jìn)藥品流通行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導(dǎo)藥品流通企業(yè)改革，推動現(xiàn)代藥品流通方式的發(fā)展。密切跟蹤了解實施國家基本藥物制度和其他醫(yī)改措施對行業(yè)造成的影響和產(chǎn)生的問題，鼓勵和引導(dǎo)社會資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建“健康城市”活動健康飲食工程中食品安全相關(guān)工作。

十五、環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建“健康城市”活動健康環(huán)境工程碧水藍(lán)天項目中大氣環(huán)境、水環(huán)境綜合整治有關(guān)工作。以深化城市大氣污染防治、確保水環(huán)境安全、推進(jìn)治污減排等專項行動為重點，不斷改善空氣、水環(huán)境質(zhì)量，使環(huán)境質(zhì)量主要指標(biāo)達(dá)到目標(biāo)要求。

十六、農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建“健康城市”活動健康飲食工程中食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全監(jiān)管工作。以治理抗生素、激素、違法添加禁用物質(zhì)和農(nóng)、獸藥殘留超標(biāo)為重點，完善農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管體系，建立健全長效監(jiān)督管理機(jī)制；完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測體系，加強蔬菜、水果、肉蛋奶等食用農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測，倡導(dǎo)食用綠色食品。

十七、文化部門負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建“健康城市”活動健康文體工程中文化活動項目，把各種群眾文化活動普及到每個社區(qū)和農(nóng)村。組織開展多種形式的歌詠、舞蹈比賽等群眾文化活動。

十八、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建“健康城市”活動中健康環(huán)境工程有關(guān)工作。城市生活污水集中處理率、人均公園綠地面積、建成區(qū)綠化覆蓋率、綠地率進(jìn)一步提高。

十九、人口計生部門負(fù)責(zé)計劃生育技術(shù)服務(wù)工作的管理，研究提出與計劃生育有關(guān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容。

二十、國有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)的醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。負(fù)責(zé)所監(jiān)管的關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工參保問題，參與公立醫(yī)院改革等工作。

二十一、政府法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查修改與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)的地方性法規(guī)草案、省政府規(guī)章草案。

二十二、政府研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重大政策措施的研究工作，為政府制定政策法規(guī)提供科學(xué)依據(jù)。

二十三、保險監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)商業(yè)健康保險監(jiān)管，指導(dǎo)具有資質(zhì)的商業(yè)保險機(jī)構(gòu)積極穩(wěn)妥開展補充醫(yī)療保險和經(jīng)辦各類醫(yī)療保障管理服務(wù)。

二十四、中醫(yī)藥管理部門負(fù)責(zé)制定中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥改革發(fā)展有關(guān)政策措施。

二十五、體育部門負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建“健康城市”活動健康文體工程中全民健身項目，組織好全民健身系列活動，加快城鄉(xiāng)群眾體育鍛煉場地設(shè)施建設(shè)，基本實現(xiàn)每個社區(qū)、行政村建有群眾健身場所，在公共休閑和鍛煉場所設(shè)置體育運動量的標(biāo)識。

二十六、工商部門負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建“健康城市”活動中流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營安全，加強對食品藥品廣告管理等工作。

二十七、總工會負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門針對不同類別職工（含農(nóng)民工）的具體情況研究制定相關(guān)政策措施，會同有關(guān)部門積極推進(jìn)各類企業(yè)職工參保，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二十八、醫(yī)改辦主要職責(zé)是：研究深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中全局性、綜合性重大問題；提出深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重大方針、政策、措施的建議。研究提出深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作計劃并組織實施。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)改實施方案相關(guān)政策，組織協(xié)調(diào)醫(yī)改配套文件的制定和實施，協(xié)調(diào)解決醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中的重大問題。與衛(wèi)生部門共同牽頭推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點。會同衛(wèi)生、財政等部門對開展創(chuàng)建“健康城市”活動實施具體指導(dǎo)。跟蹤分析醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施中新情況、新問題，及時開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，并向領(lǐng)導(dǎo)小組提出對策建議。指導(dǎo)各地推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作；組織各地醫(yī)改辦公室人員培訓(xùn)工作；聯(lián)系和指導(dǎo)各設(shè)區(qū)市醫(yī)改辦公室工作。研究制定宣傳方案，組織做好宣傳引導(dǎo)工作。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室重要文件和報告的起草。督辦省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志批辦、交辦事項；督促落實領(lǐng)導(dǎo)小組會議議定事項。承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。