第一篇：開(kāi)學(xué)后勤員工培訓(xùn)講話

開(kāi)學(xué)后勤員工培訓(xùn)講話

第一要具有珍惜自己崗位的意識(shí)。首先，后勤社會(huì)化是一種大趨勢(shì)，學(xué)校的后勤隊(duì)伍今后將逐步縮小，直至全部消失。現(xiàn)在的社會(huì)找一個(gè)工作是相當(dāng)難的，許多大學(xué)生為了進(jìn)一個(gè)編制參加十里挑

一、百里挑一甚至千里萬(wàn)里挑一的考試。但是必須清楚：是人適應(yīng)國(guó)家政策，而不是國(guó)家政策適應(yīng)人。所以大家要珍惜這個(gè)崗位。其次，我們的有些職工是因?yàn)楦鞣N原因被安排到這里來(lái)的，說(shuō)一句實(shí)在話，沒(méi)有哪個(gè)學(xué)校愿意增加后勤職工，因?yàn)楹笄谏系幕顑弘S便到社會(huì)上去找臨時(shí)工都能干。學(xué)校需要增加的是教師，而且是好教師，好教師不是哪兒都能找到的。既然被安排到這里來(lái)了，就要珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，干好這里的工作。松松垮垮、疲沓懶惰、做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象在我校是不受歡迎的，也是絕對(duì)容不下的。

第二是要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。學(xué)校工作是育人的工作，校長(zhǎng)、中層干部、班主任等是管理育人，教師是教書(shū)育人，后勤人員就是服務(wù)育人。工作中，大家要有為教育教學(xué)服務(wù)的意識(shí)。我們要知道我們工作的重要性。很多時(shí)候，我們的工作會(huì)影響到全校的整體工作。后勤工作無(wú)小事。

第三要具有強(qiáng)烈的榮譽(yù)觀念的意識(shí)，不能把自己看成非常普通的一個(gè)后勤人員，感覺(jué)不到自身存在的價(jià)值，要有一種學(xué)校非我不可、舍我其誰(shuí)的思想。要滿腔熱情地做好自己的本職工作，把我們?nèi)粘Ｋ鶑氖碌默嵤庐?dāng)作驚天動(dòng)地的大事來(lái)做。（雖然做的事小事，但是做不好或者做壞了，那就是驚天動(dòng)地的！）

第四就是要有注意服務(wù)態(tài)度的意識(shí)。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。我們?cè)跒槿熒?wù)的時(shí)候，要面帶微笑，要盡量為大家提供及時(shí)而有效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不能在服務(wù)中和教師學(xué)生發(fā)生沖突，要尊重每一個(gè)服務(wù)對(duì)象，不能以自己的喜好來(lái)處理事情。工作中，我們要有為他人服務(wù)、解決他人困難就是自己快樂(lè)的心理，樂(lè)于助人，善于助人，用我們的辛勞換來(lái)大家的認(rèn)可和支持。

第五是要牢固樹(shù)立節(jié)約意識(shí)。工作中，我們要有節(jié)約意識(shí)。隨著形勢(shì)的變化，學(xué)校的資金來(lái)源越來(lái)越少，而我們的開(kāi)支卻難以下降，所以大家在工作中要用好每一個(gè)燈泡、用好每一個(gè)水龍頭，讓他們最大限度地發(fā)揮效益。在物品購(gòu)置和使用方面，我們要加強(qiáng)管理，規(guī)范“物品申報(bào)——審批——采購(gòu)——領(lǐng)用——核查”制度，保證物品不浪費(fèi)、不私用、不流失。加強(qiáng)“校內(nèi)維修申報(bào)——核算——研究——維修——決算”管理，確保維修有必要、有證人、有效益。

第六是要牢固樹(shù)立計(jì)劃意識(shí)。我們總務(wù)工作雖然有時(shí)候是出人意料，難以計(jì)劃，但是我們一定要增強(qiáng)計(jì)劃性，各項(xiàng)工作要有線路圖，要有計(jì)劃表。總務(wù)處統(tǒng)一制定后勤人員工作敘事表，羅列出需要做的正常工作和突擊工作，落實(shí)到專門(mén)負(fù)責(zé)人和完成時(shí)間及要求，同時(shí)要明確專人檢查落實(shí)到位情況，并作為今后對(duì)后勤人員考核的重要依據(jù)。

工作中，后勤人員要有超前意識(shí)。很多事情我們是可以預(yù)計(jì)到的，比如一段時(shí)間下來(lái)，你自然就會(huì)知道笤帚需要更換了，這時(shí)候我們后勤人員主動(dòng)去各個(gè)班級(jí)聯(lián)系一下更換，會(huì)讓學(xué)生和班主任感到溫暖和后勤人員工作的到位。

第七是要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。

后勤人員要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，后勤方面很多事情隨不是什么大事，但是影響卻是很大，一個(gè)燈泡修不好，可能就會(huì)給師生工作學(xué)習(xí)生活帶來(lái)不便；一個(gè)水龍頭沒(méi)有及時(shí)堵漏，可能就會(huì)給學(xué)校帶來(lái)一定的損失，就會(huì)影響到學(xué)校在教師、學(xué)生乃至社會(huì)中的聲譽(yù)，就會(huì)讓人產(chǎn)生“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有節(jié)約觀念、學(xué)校事情無(wú)人過(guò)問(wèn)”的想法；一支粉筆不到位，就會(huì)影響到教師的正常授課，就會(huì)讓教師對(duì)學(xué)校工作的正常性產(chǎn)生懷疑。

第八是要牢固樹(shù)立安全意識(shí)。我們剛剛進(jìn)行了崗位安全培訓(xùn)，我們總務(wù)處還要專門(mén)組織針對(duì)后勤條線，特別是食堂條線的崗位安全培訓(xùn)。工作中，我們要牢記安全第一的思想，在為別人服務(wù)的同時(shí)，既要保證自己的安全，嚴(yán)格規(guī)范操作程序，又要確保師生的安全（比如飯菜的衛(wèi)生等）。我們要經(jīng)常性召開(kāi)安全工作例會(huì)、安全工作分析會(huì)，每月進(jìn)行一次全校性安全工作大檢查，檢查要有記錄，問(wèn)題要有處置措施。

工作中，要注意及時(shí)維修安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理不過(guò)日，不留后患，不留推委扯皮。不能因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間和休息時(shí)間而影響。特別要加強(qiáng)食堂的檢查和管理，全體從業(yè)人員要樹(shù)立安全第一的意識(shí)。

第二篇：后勤員工培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)學(xué)的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員：大家早上好！

首先，我對(duì)后勤員工培訓(xùn)學(xué)校的開(kāi)學(xué)表示熱烈祝賀！從分管理學(xué)院后勤工作的角度，我對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的創(chuàng)建是充分的肯定，并寄予深切的希望。這是一項(xiàng)具有遠(yuǎn)見(jiàn)的希望工程。

在參與后勤管理這兩個(gè)月時(shí)間中，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中收集了對(duì)學(xué)院工作的許多意見(jiàn)，涉及到后勤服務(wù)和管理上的人和事也不例外。我把相關(guān)的意見(jiàn)匯總后就是醫(yī)療條件和水平、就餐環(huán)境和質(zhì)量、校園環(huán)境美化等方面。這些工作上的意見(jiàn)，一個(gè)核心內(nèi)容都離不開(kāi)服務(wù)這個(gè)問(wèn)題。不管硬件條件怎么樣，師生員工對(duì)服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量是有意見(jiàn)的。為人民服務(wù)不是作為口號(hào)來(lái)喊，對(duì)后勤服務(wù)管理中心的員工更是如此。我們的單位名稱就決定了工作的性質(zhì)，永遠(yuǎn)離不開(kāi)服務(wù)的宗旨。要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和提高服務(wù)質(zhì)量是需要通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)來(lái)達(dá)到這個(gè)目的。因此，整個(gè)后勤隊(duì)伍的素質(zhì)能力培訓(xùn)提高是解決服務(wù)問(wèn)題的基礎(chǔ)工作。

最近,對(duì)學(xué)院后勤工作調(diào)研的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)。后勤社會(huì)化改革至今已五年多，省內(nèi)許多高校的后勤工件由單純的行政事務(wù)性部門(mén)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鹘?jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的企業(yè)化實(shí)體，都不同程度地實(shí)現(xiàn)了與學(xué)校的整體分離。我們學(xué)院后勤社會(huì)化的關(guān)系仍然不夠明確，但生存發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求我們以企業(yè)化管理來(lái)開(kāi)展工作，需要我們講質(zhì)量、求效益。后總引入

ISO9001/2000的質(zhì)量管理體系是企業(yè)化管理所必要的，也會(huì)是有效的管理。但它的意義何在？標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何最大限度地發(fā)揮它效能。這都需要通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)才能實(shí)現(xiàn)的。可以說(shuō)，企業(yè)要在高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲勝，一定要擁有高素質(zhì)的人才，而員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是提高素質(zhì)必不可少的一環(huán)。

員工培訓(xùn)的重要性：

1、適應(yīng)環(huán)境的變化。

2、滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。

3、滿足員工自身發(fā)展的需要。

4、提高的效益（社會(huì)、經(jīng)濟(jì)）。

這里我就說(shuō)第3點(diǎn)。我這里說(shuō)接受培訓(xùn)是滿足員工的自身發(fā)展需要，不是套話。這對(duì)我們每一個(gè)員工都是有益的。比如ISO9001-2000質(zhì)量體系的學(xué)習(xí)和掌握，這是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求，學(xué)習(xí)講普通話是服務(wù)窗口工作的基本素質(zhì)之一。毫不夸張的講，這兩樣內(nèi)容學(xué)好了你就可以走遍全國(guó)，具備了到任何企業(yè)去應(yīng)聘的基本條件-----質(zhì)量意識(shí)和語(yǔ)言交流的基本條件。

培訓(xùn)課程的實(shí)施過(guò)程不要以為是培訓(xùn)學(xué)校的事。我們后勤管理服務(wù)中心一定要在學(xué)校組織部、人事處的指導(dǎo)下開(kāi)展培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)學(xué)校辦出特色、辦出成效。我對(duì)培訓(xùn)學(xué)校提出一個(gè)希望：在培訓(xùn)課程結(jié)束以后，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)課程性質(zhì)不同（短期顯現(xiàn)效果或長(zhǎng)期之后才有效果），要求參訓(xùn)者及其主管填寫(xiě)一個(gè)反饋表，讓參訓(xùn)者自述培訓(xùn)后哪些方面得到了提高和改善。如果培訓(xùn)課對(duì)他們的工作質(zhì)量的提升是有效果的，那么，此培訓(xùn)課程的設(shè)置就是成功的。反之我們就要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足以加強(qiáng)培訓(xùn)的管理工作。目的是要使我們的培訓(xùn)工作真正見(jiàn)實(shí)效，為建立起學(xué)校改革發(fā)展的后勤保障體系發(fā)揮作用。

最后，我堅(jiān)信在后勤管理服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在大家的共同努力下，我們這個(gè)培訓(xùn)學(xué)校一定能辦好，希望大家學(xué)有所成，學(xué)有所獲。預(yù)祝我們的培訓(xùn)學(xué)校達(dá)到辦學(xué)目的，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作順利！

第三篇：后勤員工培訓(xùn)管理制度

****后勤保障部后勤服務(wù)監(jiān)管科

教育培訓(xùn)制度

第一章 總則

第1條 為了切實(shí)提高醫(yī)院的后勤保障質(zhì)量，更好地向一線醫(yī)療崗位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有計(jì)劃地通過(guò)授課培訓(xùn)、觀摩實(shí)踐、典型引導(dǎo)、評(píng)比考核等手段提高后勤服務(wù)崗位的職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一服務(wù)思想，豐富管理知識(shí)、提升保障技能、打造高素質(zhì)保障隊(duì)伍的目標(biāo)，結(jié)合我科實(shí)際，制定本規(guī)定。

第2條 本規(guī)定符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)。

第二章 培訓(xùn)的組織原則

第1條 按照要求參加培訓(xùn)，是本職工作的一部分。后勤服務(wù)監(jiān)管科所有在崗員工，不分工種、性別、年齡、民族、政治面貌、有無(wú)編制，都應(yīng)按照要求接受教育培訓(xùn)，積極提升工作能力。

第2條教育培訓(xùn)計(jì)劃的制訂應(yīng)本著“年初有計(jì)劃，歲末有總結(jié)”的原則，系統(tǒng)地、有計(jì)劃地安排。對(duì)教育計(jì)劃的安排和臨時(shí)調(diào)整，應(yīng)報(bào)請(qǐng)科室負(fù)責(zé)人同意。

第3條教育培訓(xùn)的師資來(lái)源，以培養(yǎng)內(nèi)部骨干員工做為儲(chǔ)備師資為主，外聘或外借師資為輔。

第4條教育培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)要素的落實(shí)，即：時(shí)間、場(chǎng)地、人員、授課內(nèi)容。科室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)所每次培訓(xùn)的具體內(nèi)容負(fù)責(zé)，做到“課前審教案，課中參與聽(tīng)，課后有講評(píng)”。

第5條教育培訓(xùn)中執(zhí)行考勤制度，無(wú)正當(dāng)原因不得曠課、遲到、早退。

第6條教育培訓(xùn)要結(jié)合考核制度，促進(jìn)員工對(duì)重要的培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)掌握。

第三章 培訓(xùn)的類別和內(nèi)容

第7條后勤服務(wù)監(jiān)管科對(duì)員工的培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等。以上培訓(xùn)類別根據(jù)需要，再各階段工作中進(jìn)行安排。

第8條 培訓(xùn)內(nèi)容總體上包括：對(duì)后勤服務(wù)思想意識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)后勤管理知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)后勤保障技能的培訓(xùn)；對(duì)后勤骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)。以上內(nèi)容根據(jù)需要，在相應(yīng)的培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行安排。

第9條 入職培訓(xùn)

1.所有新進(jìn)人員均應(yīng)在報(bào)到后3天內(nèi)開(kāi)始接受入職培訓(xùn)。

2.入職培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括一般性基礎(chǔ)培訓(xùn)和具體崗位實(shí)務(wù)培訓(xùn)兩個(gè)方面。一般性基礎(chǔ)培訓(xùn)包括后勤服務(wù)監(jiān)管科簡(jiǎn)介、組織結(jié)構(gòu)及職能分布、人事規(guī)章制度等。同時(shí)配合精神教育，使新進(jìn)員工認(rèn)知后勤，遵守各項(xiàng)制度，兢兢業(yè)業(yè)工作。

具體崗位實(shí)務(wù)培訓(xùn)是指對(duì)其所要上任崗位的安全生產(chǎn)知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)、崗位技能、職責(zé)要求、工作流程、職位權(quán)限與工作內(nèi)容的培訓(xùn)。

第10條 在崗培訓(xùn)

1.員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定

每年年初進(jìn)行在崗培訓(xùn)內(nèi)容包括：

（1）崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和技能學(xué)習(xí)；

（2）職業(yè)道德教育；

2.所有員工均有接受在崗培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。

3.后勤服務(wù)監(jiān)管科可根據(jù)實(shí)際情況需要，組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4.在崗培訓(xùn)一般采取內(nèi)部培訓(xùn)方式，由各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并制作相關(guān)檔案記錄、保管。

第11條 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

1.員工崗位在后勤服務(wù)監(jiān)管科內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

2.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個(gè)方面。一是轉(zhuǎn)出方的崗位交接工作。二是轉(zhuǎn)入方的入崗培訓(xùn)。分別由相關(guān)班組組織實(shí)施。

本制度自2013年11月起執(zhí)行。

后勤服務(wù)監(jiān)管科

2013年11月11日

第四篇：后勤員工培訓(xùn)工作總結(jié)

后勤公司2012年7月份員工培訓(xùn)工作總結(jié)為進(jìn)一步提高后勤員工的業(yè)務(wù)技能水平，培訓(xùn)適應(yīng)公司發(fā)展需要的專業(yè)型人才。根據(jù)后勤公司2012年年初計(jì)劃安排，7月份公司繼續(xù)組織各礦職工食堂員工進(jìn)行崗位安全、服務(wù)禮儀等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括食品衛(wèi)生法、食堂灶具設(shè)備操作安全、食堂衛(wèi)生安全、食堂用電消防安全、服務(wù)禮儀等科目。同時(shí)，后勤各部門(mén)還利用晨會(huì)在員工中深入開(kāi)展“制度建設(shè)與實(shí)施”培訓(xùn)工作。現(xiàn)就本月后勤員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

1、以各礦食堂實(shí)際運(yùn)行為基礎(chǔ)，繼續(xù)開(kāi)展食堂各崗位業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)工作，各礦后勤利用班組會(huì)時(shí)間進(jìn)行了崗位安全、服務(wù)禮儀培訓(xùn)。各礦管理員根據(jù)各礦職工食堂安全工作實(shí)際情況，對(duì)食品衛(wèi)生法、食堂灶具設(shè)備操作安全、食堂衛(wèi)生安全、食堂用電消防安全等知識(shí)進(jìn)行深入淺出的講解，并對(duì)售飯人員和餐廳服務(wù)員進(jìn)行了服務(wù)禮儀培訓(xùn)，工作時(shí)間統(tǒng)一講普通話，使用標(biāo)準(zhǔn)文明用語(yǔ)。培訓(xùn)效果良好，達(dá)到了后勤公司對(duì)于培訓(xùn)工作的要求，提高了參訓(xùn)人員崗位專業(yè)理論水平和現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)知及操作能力。科目食品衛(wèi)生法食堂灶具設(shè)備操作安全食堂衛(wèi)生安全食堂用電消防安全服務(wù)禮儀參培人數(shù)參培人數(shù)參培人數(shù)參培人數(shù)參培人數(shù)XX礦后勤7949795524XX礦后勤457451233XX礦后勤181218162XX礦后勤261526216XX礦后勤66662XX礦后勤1181183XX礦后勤10610102XX礦后勤66662XX礦后勤848442、以貫徹落實(shí)后勤公司各部門(mén)規(guī)章制度為主線，各礦后勤部門(mén)利用晨會(huì)時(shí)間在對(duì)后勤各部門(mén)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行梳理的同時(shí)，再次深入學(xué)習(xí)后勤公司有關(guān)考勤、匯報(bào)以及績(jī)效考評(píng)的管理制度，使各后勤崗位人員在思想上提升了一個(gè)臺(tái)階。XX礦后勤XX礦后勤XX礦后勤XX礦后勤XX礦后勤XX礦后勤XX礦莊后勤XX礦后勤XX礦后勤管理制度參培人數(shù)***1715323、按照公司宣傳工作安排，后勤公司派駐1名員工參加由上級(jí)公司組織的第三期通訊員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新聞創(chuàng)作技巧、新聞采訪與寫(xiě)作、新聞特點(diǎn)與新聞采寫(xiě)需把握的原則，進(jìn)一步促進(jìn)后勤公司宣傳工作的提升。

第五篇：后勤員工安全培訓(xùn)試題

員工安全培訓(xùn)試題

一、填空題（每空2分，共20分）1.我國(guó)的安全生產(chǎn)方針是

2.我國(guó)消防工作方針是 我國(guó)職業(yè)病防治方針是 3.燃燒的三要素是 4.滅火的方法

5.安全色中 表示禁止, 表示警告, 表示指令, 表示提示。

6.滅火器壓力表指針處于 區(qū)域時(shí)表示可以正常使用。

二、判斷題（每小題2分，共30分）1.因醉酒導(dǎo)致傷亡的（）

2.進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)閑雜人員入內(nèi)。（）3.員工可以拒絕違章的不安全指揮。（）4.火災(zāi)致命的主要原因是窒息。

5.企業(yè)各級(jí)干部和廣大職工在生產(chǎn)過(guò)程中必須堅(jiān)持在抓生產(chǎn)的同時(shí)要抓安全。

（）

6.電器著火可以用水撲救。()7.正確配戴和使用個(gè)人安全防護(hù)用品、用具，是保證勞動(dòng)者安全與健康的一種 防護(hù)措施。（）

8.幫助觸電者脫離電源時(shí)，不可直接用人的肢體或其他金屬及潮濕的物體作為救 護(hù)工具。()9.火災(zāi)發(fā)生后，如果逃生之路已被切斷，應(yīng)退回室內(nèi)、關(guān)閉通往燃燒房間的門(mén)窗，并向門(mén)窗上潑水延緩火勢(shì)發(fā)展，同時(shí)打開(kāi)未受煙火威脅的窗戶，發(fā)出求救信號(hào)。

（）10.119、110、120、122都是報(bào)警電話。()

三、選擇題（每小題2分，共30分）

1.使用干粉滅火器時(shí)，人應(yīng)該站在（）A、上風(fēng)位 B、下風(fēng)位 C、任意位置 2.使用滅火器時(shí)，滅火器的噴射口應(yīng)該對(duì)準(zhǔn)火焰的（）A、上部 B、中部 C、根部

3.“三不傷害”是指（）A、不傷害自己 B、不傷害他人 C、不被他人傷害 D.不傷害動(dòng)物

4.我國(guó)的安全生產(chǎn)月是（）A、4月 B、6月 C、12月 5.以下哪幾項(xiàng)不能認(rèn)定工傷（）A、因犯罪或違反治安管理傷亡的 B、醉酒導(dǎo)致傷亡的 C、自殘或自殺的 D、患職業(yè)病的 6.如果二樓發(fā)生火災(zāi)時(shí)，你應(yīng)該如何緊急脫離現(xiàn)場(chǎng)（）A、跳樓逃離現(xiàn)場(chǎng) B、打開(kāi)門(mén)窗呼吸 C、用牢固的繩子，一頭扎在固定物體上，沿著繩子滑下逃生 7.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，可以（）

A、認(rèn)定工傷 B、視同工傷 C、既不能認(rèn)定也不能視同工商 8.要做到“安全第一”，就必須（）。A、將高危作業(yè)統(tǒng)統(tǒng)關(guān)掉 B、安全系數(shù)越高越好 C、實(shí)行“安全優(yōu)先”的原則

9.因事故導(dǎo)致嚴(yán)重的外部出血時(shí)，應(yīng)()。

A、清洗傷口后加以包裹 B、用布料直接包裹，制止出血 C、用藥棉將流出的血液吸去

10.因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，（）A、有權(quán)向本單位提出賠償要求 B、可以解除勞動(dòng)合同 C、提出對(duì)責(zé)任人的處理要求

四、簡(jiǎn)答題（每小題10分，共20分）1.預(yù)防中暑的方法?

2.施工人員在施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意事項(xiàng)?

一、1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

2.預(yù)防為主、防消結(jié)合 預(yù)防為主、防治結(jié)合理、綜合治理

3.可燃物、助燃物、著火點(diǎn) 4.隔離法、窒息法、冷卻法、抑制法 5.紅色 黃色 藍(lán)色 綠色 6.綠色

二、1-5錯(cuò) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 6-10錯(cuò) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 對(duì)

三、1.A 2.c 3.ABC 4.B 5.ABC 6-10.CACBA

四、1.保持充足的睡眠和適當(dāng)休息:穿透氣性好的衣服:減少高溫下露天作業(yè)時(shí)間;多飲水。

2.答:施工人員進(jìn)出施工區(qū)域必須走安全通道。嚴(yán)禁翻墻、跨躍護(hù)身欄和攀爬腳手架。