第一篇：26、森林防火制度

森林防火管理制度

第一章總則

第一條 為加強xxxxxxxx項目部森林防火安全工作，明確各單位干部職工應履行的森林防火安全職責，預防和減少森林火災危害，根據《中華人民共和國森林法》、《黑龍江省實施〈森林防火條例〉辦法》、《鐵路消防管理辦法》等法規，制定本制度。

第二條 森林防火安全工作貫徹“預防為主、防消結合”的方針，將防火安全工作納入項目部安全責任目標管理體系，使森林防火安全工作與項目部的安全保障體系相適應。

第三條 項目部森林防火安全工作按照“誰主管、誰負責”和“項目部自管、隱患自查、責任自負”的原則，實行項目部領導下的逐級防火安全責任制和崗位責任制。

第四條 項目部管理的各單位和個人，都有維護森林防火安全、保護消防設施、制止違反防火法律法規和本制度的行為，預防森林火災、報告火警和參加有組織滅火工作的義務。

第五條 項目部建設項目的單位和個人，必須嚴格遵守本制度，自覺維護森林防火安全。

第二章 森林防火安全工作領導小組

第六條 項目部成立森林防火安全工作領導小組

組長：XXXX 副組長：XXXXX 成員：XXXXXX 領導小組下設森林防火辦公室：辦公室設在安質部，由安質部負責管理。日常工作由安質部掌握，在出現火情時及時通知有關人員，由組長和全體成員趕赴現場負責組織、協調、調動各方面的力量，指揮現場的滅火撲救工作。各單位相應成立義務森林火災撲救突擊隊，負責各自的森林火災撲救工作；健全森林火災撲救責任制；根據實際情況，配備滅火器、鐵鍬等滅火消防工具。

與佳木斯林業公安局消防隊取得聯系，利用消防隊的專業隊伍及消防設備，在發生火情時及時溝通，迅速撲救。

第三章 防火職責

第七條 森林防火安全領導小組職責

1、組織制定和修改防火責任制，并督促實施；

2、加強防火宣傳教育，組織開展防火活動；

3、領導專（兼）職、義務消防組織，給予必要的工作和生活條件的保證；

4、組織防火安全檢查，主持研究隱患整改方案的實施，做到“預防為主”；

5、指導對防火設備的配備、維修、更換、管理；

6、一旦發生火災事故，負責迅速上報、組織撲救并查明原因，明確責任，提出改進措施和處理意見。

第八條 森林防火安全領導小組組長職責

1、貫徹執行森林防火法規，保障項目部森林防火安全符合規定，掌握本項目部的防火安全情況；

2、將防火工作與本項目部的生產經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度防火工作計劃；

3、為本單位的防火安全提供必要的經費和組織保障；

4、確定逐級防火安全責任，批準實施防火安全制度和保障防火安全的操作規程；

5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及防火安全的重大問題；

6、根據森林防火法規的規定建立專職消防隊、義務消防隊；

7、組織制定符合本項目部實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

第九條 森林防火安全管理人主要職責

1、在項目部防火領導小組的領導下，全面負責監督、檢查、管理工區的防火工作;

2、定期向項目部防火領導小組匯報本架子隊的防火工作情況，提出防火工作實施計劃；

3、加強對職工〈包括新職工、外來務工人員〉進行防火安全知識教育與普及；

4、經常組織安全檢查，查出的隱患及時填寫整改通知單，并對整改情況負責復查驗收，對重點禁火部位動火實施監護；

5、對重大火險隱患及時向項目部領導報告，并督促本架子隊有關人員釆取臨時緊急措施，防止事故發生。

6、一旦發生火災，應及時趕赴現場組織撲救，做好善后處理工作，調查情況，分析原因，明確責任。

7、對防火工作中成績顯著的個人提出表揚和獎勵。對違反防火安全制度，造成火災事故的責任者，按情節輕重提出處理意見。

第十條 森林防火專兼職管理人員職責

1、在架子隊的領導下，具體負責本項目的消防安全工作;

2、嚴格執行《中華人民共和國森林法》、《黑龍江省實施〈森林防火條例〉辦法》、《鐵路消防管理辦法》等法規以及項目部的消防安全管理制度；

3、鈷研防火業務知識，積極開展防火宣傳，在職工中普及防火知識；

4、組織開展本項目檢查、宣傳、整改等防火安全管理工作，做好器材建卡、立帳、資料歸檔工作；

5、切實管好電源、火源和化學危險物品，落實各項防火安全措施；

6、負責管理本項目義務消防隊和義務安全員的工作，指導業務訓練和滅火演練，提高自救能力；

7、定期與不定期的開展防火安全檢查，發現火險隱患及時整改，重大隱患及時上報；

8、發生火災事故及時上報，査明原因，分清責任，吸取教訓，做到“三不放過”。

第四章 相關職責

第十一條 辦公場所防火安全職責

1、辦公室內不準使用火、電爐和其它電器加熱取暖，特殊情況須經項目部領導同意后方可使用；

2、不得將易燃、易爆物品帶入辦公室；

3、辦公室內不得燃燒紙屑等物品；

4、吸煙時煙頭應丟入煙缸內，嚴禁亂丟；

5、下班前切斷電源，檢查火種，消除隱患，確保萬無一失；

6、辦公室人員有義務和責任配合監督管理項目部、架子隊的防火安全工作。

第十二條 配電室防火安全職責

1、項目部、架子隊從事配電室工作人員必須經過專業培訓持證上崗；

2、嚴格遵守操作規程和防火制度，值班人員不得擅離職守，無關人員不準入內，設立出入登記；

3、配電室內應保持整潔，不得存放易燃品和食物，設備上不懸掛或覆蓋衣物；

4、配電室紗門窗進出關閉，預防小動物進入而發生設備火災事故；

5、經常檢查配電設備及電氣線路，發現故障及時查明原因，予以排除，并及時向有關部門報告；

6、遇有特殊情況如火災，水災等災害事故，配電室工作人員可根據領導決定而停止供電或恢復供電；

7、工作人員必須懂得電氣火災的撲救和滅火器材的使用。

第十三條 鍋爐房防火安全職責

1、鍋爐檢驗等必須符合《蒸氣鍋爐安全技術監察規程》及《熱水鍋爐安全技術監察規程》的規定；

2、操作人員必須經過專門培訓，經考試合格，持證上崗，不具備者，不得進鍋爐房操作，嚴禁無證上崗。值班人員應必須盡職盡責，遵守有關鍋爐安全運行的各項制度;

3、操作人員應懂得本崗位的火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲救方法，會使用滅火器材，會處理險情，會報警；

4、經常檢查鍋爐水質表，壓力表，安全閥等安全附件。壓力表、安全閥在檢測周期內使用，確保安全、可靠、運行正常；

5、禁止在鍋爐房堆放易燃易爆物品，不準在鍋爐本體和蒸氣管道上烘烤任何物品;

6、禁止在鍋爐內焚燒廢紙、廢木材、廢油氈等，以防造成煙囪飛火，引燃周圍可燃物。

第十四條 汽車庫防火安全職責

1、汽車庫內不得存放易燃易爆物品；

2、汽車進入庫區應服從管理，按序停車；

3、汽車應按明顯標記出入，嚴禁倒向行駛；

4、汽車庫內嚴禁吸煙和動用明火；

5、汽車庫內嚴禁進行電焊、氣焊操作，工作人員應經常檢查汽車是否有漏油現象，并及時處置；

6、裝有危險品的車輛嚴禁停放過夜；

7、汽車庫工作人員要掌握滅火器材的使用方法。

第十五條 職工食堂防火安全職責

1、糧食、油料、食品儲存處嚴禁煙火；

2、開油鍋時思想集中，不準離人，并要掌握油溫防止燃燒和外溢燙傷，結束時回收剩油；

3、爐灶周圍不準堆放過量燃料，工作結束時必須清除殘渣；

4、爐灶周圍不準烘烤衣物和存放易燃易爆物品；

5、廚房、灶房內無關人員不得進入；

6、使用柴油、煤或液化氣應嚴格按照操作規程進行。

第十六條 電工防火安全職責

1、從事電工工作人員必須經過專業培訓，持證上崗，熟練技術，掌握用電防火安全知識，否則不準獨立操作；

2、嚴格遵守操作規程，對不符合電氣安全規定的供用電設施電工有權拒絕安裝并予以取締；

3、安裝電氣設備必須符合安全要求，不準亂拉亂接電源或任意增大容量。新線接通，舊線必須拆除，鋪設線路必須穿管；

4、經常檢查電氣設備和線路的安全狀況，并建立巡查制，發現隱患及時維修更換,防止由于短路、過負荷、接觸電阻、電火花和電弧所引起的火災事故；

5、加強對電爐、電烘箱大功率等電熱設備的安全管理，對違反制度不聽勸阻的有權采取斷電措施；

6、認真履行職責，嚴格遵守防火制度，人人會使用滅火器。

第十七條 電、氣焊工防火安全職責

1、焊工必須經過專門的技術培訓，持有焊工操作證，熟知各項安全操作規程；

2、重點部位動火，必須辦理用火、用電審批。動火前清除周圍易燃物品，有專人監護，確保安全的情況下方可動火燒焊作業，大風天室外不得動火燒焊，動火現場配置消防器材；

3、氧氣瓶必須安全附件齊全（防震圈、安全帽〕。氧氣瓶放置應有防倒固定措施，使用結束后及時收回，嚴禁亂丟亂放，夏季嚴禁暴曬；

4、氧氣瓶、乙炔瓶與明火應保持10米以上距離，乙炔瓶使用時嚴禁臥放，氧氣管、乙炔管按標準不得使用同一管線；

5、氧氣瓶、乙炔瓶冬季凍冰時嚴禁用火烘烤，只能用溫水解凍，嚴禁將氧氣作為噴漆、充氣的氣源；

6、動火結束后應對焊接場地進行檢查，確保萬無一失。

第十八條 木工房防火安全職責

1、工作場地嚴禁吸煙和明火作業，并有醒目的防火警示標志；

2、木工機械的電機加防護罩，防止木屑粉塵侵入，并及時清除電氣箱柜設備上的粉塵及周圍可燃物。禁止電器線路亂拉亂接，檢查電氣線路，發現隱患及時修理更換；

3、工作范圍內的木屑、刨花每天清除。堆放到指定地點，工件堆放不得影響通道;

4、管理和保養好消防器材，人人會使用。

第五章 各項防火制度

第十九條 森林防火期防火制度

黑龍江省森林防火期春季為三月十五日至六月十五日，秋季為九月十五日至十一月十五日。其中：森林防火戒嚴期，春季為四月二十日至五月二十日；秋季，九月二十五日至十月三十日。在森林防火期內，應嚴格遵守下列規定：

1、禁止攜帶火種入山，禁止在室外吸煙；

2、經批準生產用火的，應當采取防范措施，并通知毗鄰單位；

3、經批準在野外燒水、做飯、取暖等生活用火的，應當在靠近河流、道路等地帶進行，并在周圍打好隔離帶，備好撲火工具，用火后，徹底息滅余火；

在森林防火戒嚴期內，應嚴格遵守下列規定：

1、五級以及以上大風天，禁止野外用火；

2、經批準進入林區施工，必須在批準的區域內活動并按當地縣級人民政府森林防火指揮部的規定，做好預防和撲救森林火災工作，承擔其森林防火責任；

3、在林區使用各種機械進行野外作業的人員，必須嚴格遵守操作規程并配備滅火機具。

第二十條 消防安全重點部位的安全管理制度

1、根據消防安全重點部位的不同性質、規模配備消防器材和安全設施；

2、消防安全重點部位的工作人員嚴格執行考核、錄用、管理的規定。人員須經培訓合格后持證上崗，并由管理人備案。工作人員應保持相對穩定，不宜隨意調動；

3、消防安全重點部位的防火安全工作必須專人負責，制訂行之有效的安全制度，并嚴格執行；

4、消防安全重點部位的防火責任人應經常性地進行安全商查、自糾工作，消除不安全隱患；

5、防火安全職能部門會同消防安全重點部位所屬部門加強防火安全檢查和督導，并進行嚴格的考核，提出獎罰意見。

第二十一條 架子隊防火安全管理制度

1、各架子隊必須貫徹“預防為主、防消結合”的方針，認真執行項目部制訂的消防安全管理制度，自覺服從項目部防火安全管理，正確處理好安全與經營的關系，確保有一個安全經營的良好環境；

2、嚴格遵守項目部與架子隊簽訂的安全經營目標管理責任書的條款，各架子隊的簽約責任人即為各架子隊的消防安全責任人，對本架子隊的安全經營切實負起責任。對本架子隊的職工經常進行防火安全教育，嚴格遵守安全操作規程，對本架子隊職工的安全教育每月不得少于一次，并結合本架子隊的實際，負責制訂并落實安全管理制度，將安全經營的責任落實到人；

3、切實做好本架子隊的防火工作，確保本架子隊無火災隱患，無火災事故。自覺做到不擠占消防通道，防火卷簾下嚴禁堆放商品及其它物品。滅火器材落實專人維護、管理，確保處于完好狀態。職工要掌握防火、滅火的基本知識，人人會使用消防器材；

4、加強防火工作，嚴格對火種的管理。教育、督促廚房間從業人員在操作時要掌握火候，人離灶臺時必須關閉煤氣灶。必須每半年對油煙管道徹底清洗一次，確保不積油污，以消除火災隱患；

5、各單位嚴禁在禁煙區吸煙，不得亂拉亂接電源，不得擅自使用電熱器材；

6、嚴格對固體酒精等易燃物品的管理。要集中保管，要設有專門倉庫儲存，專人負責。使用液化氣要嚴格按照液化氣的使用規定和操作規程；

7、經常對租賃房屋進行安全檢查，發現隱患及時整改，一時解決不了的，及時報告單位安全管理人員。對單位安全管理人員發出的隱患整改通知單，必須認真對待并限時整改，確保萬無一失。

第二十二條 職工消防安全教育培訓制度

1、對職工必須按規定每半年進行一次防火安全教育，培訓內容應當包括：

⑴有關防火法規、防火安全制度和消防安全的操作規程；

⑵本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

⑶有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

⑷火災報警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；（5)組織、引導人員安全疏散的知識和技能。

2、各項目部根據本工種的特點需進行有針對性的安全教育；

3、對特殊工種如鍋爐、電、氣焊等工人需進行專門的培訓，并取得上崗證方可上崗

4、外來施工人員需經登記并經安全教育合格后方可施工；

5、每年在安全生產月、119消防宣傳周，百日安全競賽等專項活動時，進行專項宣傳和安全教育;

6、平時采取宣傳欄、放錄像、標語、展覽等多種形式進行安全防火宣傳，以提高全體職工的安全意識。

第二十三條 防火安全檢查制度

1、項目部每月進行兩次消防安全檢查，重大節日和重要任務前對各重要部位進行有針對性的重點檢查；

2、每月消防安全檢查由項目部組織，安質部等部門負責人參加；

3、檢查內容主要包括：

(1)對上次檢查中提出的隱患整改情況以及防范措施的落實情況進行復查；

(2)安全疏散通道，疏散指示標志，應急照明和安全出口的情況；(3)防火通道，消防水源的情況；(4)滅火器材的配置及有效情況；(5)用火用電有無違章情況；

(6)重點工種人員以及其他職工消防知識的掌握情況；(7)消防安全重點部位的管理情況；

(8)易燃易爆危險品的場所防火防爆的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；

(9)防火安全臺賬記錄情況；

(10)防火安全標志的設置情況和完好有效情況。

4、防火檢查應當填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名；

5、對檢查發現的問題及時填發《隱患整改通知書》，并按隱患整改制度落實整改。

第二十四條 用火、用電安全管理制度

1、嚴禁任何人在本單位范圍內擅自焚燒廢物、樹葉、垃圾等物品；

2、施工工程中確需動用明火時，必須到有關部門辦理動用明火 申請審批手續并遵守以下要求方可動火施工； ⑴禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；

⑵因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業的，動火班組和人員應當按照單位的用火管理制度辦理審批手續；

⑶落實現場監護人，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工；

⑷動火施工人員應當持有操作證，遵守防火安全規定，并落實相應的防火安全措施;(5)對施工區和使用區進行防火分隔，清除動火區域的易燃、可燃物，配置消防器材，專人監護，保證施工及使用范圍的消防安全；

3、廚房、餐廳、鍋爐等用火，必須專人值班，做好防火監護工作，按安全操作規程正確操作；

4、如因違反規定釀成火災事故者，將給予賠償經濟損失、罰款及行政處罰直至依法追究法律責任。

第二十五條 火災隱患整改制度

1、對存在的火災隱患，應當及時予以消除；

2、對于檢查要求當場整改的就要立即整改。下列行為應當場改正：

⑴用火、用電有無違章情況；

⑵安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；

⑶防火設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；

⑷常閉式防火門是否處于關閉狀態，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；

(5)防火安全重點部位的人員在崗情況。

3、對不能當場整改的，由防火管理歸口部門開具整改通知，報告防火安全責任人或防火安全管理人，提出整改方案并由被檢查部門責任人簽字。被檢查部門責任人應當確定整改措施，限期，并負責落實整改；

4、隱患消除之前應當落實防范措施，保障消防安全；

5、隱患整改完畢，負責整改的部門或人員應當將整改情況函告防火管理歸口部門，提出復査。由安全檢查人員復查合格后并由防火安全責任人或防火安全管理人簽字確認后存檔；

6、對公安防火機構責令限期整改的火災隱患由單位在限期內整改。整改后由單位管理人員向公安防火機構報告整改情況，申請復查。

第二十六條 倉庫防火安全管理制度

1、必須懂得儲存物品的性能，危險性和滅火方法，做到分類儲存，堆放整齊，留有通道，不得超過儲存量；

2、加強對火種、電源的管理，庫內嚴禁吸煙、嚴禁亂拉亂接臨時線路，嚴禁使用電熱器具，嚴禁擅自動用明火；

3、庫內保持干燥，通風防潮，保持整潔；

4、庫內物品堆垛必須保持“五距”：即柱距、墻距、頂距、間距、燈距，保證通道暢通；

5、庫內電氣線路嚴禁亂拉亂接，嚴禁使用碘鎢燈。

第二十七條 防火器材設施維護管理制度

1、按照要求對滅火器材建立檔案資料，記明配置類型、數量、位置、檢查維修單位、更換藥劑的時間等基本情況；

2、每年需對各項目部的防火設施全面維修、檢查一次；

3、消防器材由項目部管理員進行管理，以確保防火器材的完好和充足；

4、各工區、各崗位的消防器材由所在班組負責保養，保證消防器材的整潔、完好;

5、管理員定期對消防器材進行檢查，發現問題立即整改；

6、各崗位職工應關心、愛護消防器材，發現問題及時匯報。第二十八條 火工品管理制度

1、現場爆破施工人員必須持有縣級以上公安機關頒發的爆破員證書方可上崗；

2、所有參加爆破施工的人員上崗前都要經過培訓，包括專業知識培訓和思想教育培訓，施工人員思想一定要過硬；

3、爆破器材臨時存放倉庫的設置：庫房要與居民區、工廠、公共建筑保持安全距離，必須符合防爆、防雷、防潮、防火、防鼠、防盜等要求，具有良好的通風和防爆照明設備，要設置必要的滅火器、砂等必耍的消防器材，炸藥和雷管要分庫房存儲，距離不小于30㎝；

4、爆破器材入庫要嚴格檢查驗收，履行出入庫手續和清點核對交接制度。對同品種、同規格的爆破器材要遵循發零存整、發舊存新，即先進先出的原則。實行雙人雙鎖制度。收存、發放按制度在爆炸物品登記簿上進行登記、簽字，做到帳目清楚，手續齊備，帳目相符。進入庫區不應穿帶帶釘鞋和易產生靜電衣服，不得使用能產生火花的工具開啟炸藥、雷管箱；

5、運輸爆炸品的車輛，必須在排氣管口裝防火罩，按指定路線限速行駛；炸藥和雷管應分別在兩輛專車內運送，兩車間距大于50米，并派專人護送，運行中顯示紅旗或紅燈。雷管裝載量不準超過車輛額定載重的三分之二，其它爆炸品的裝載量，不準超過車輛的額定重量。裝運爆炸、劇毒等危險物品的車輛必須加棚加鎖或使用集裝箱運輸。不準他人乘坐；

6、爆破器材和其他貨物不應混裝。雷管等起爆器材不得與炸藥在同時同地進行裝卸。爆破器材的運輸過程中，要高度重視雷雨天氣的防范。雷電將臨時，立即停止所有炸藥運輸和短程搬運，所有人員立即撤至安全地點，并迅速將雷電來臨和雷電已過的信息，通知爆破作業區人員；

7、爆破器材要輕拿輕放，防止摔落受震，也不準拖拉和滾動，雨天要有防雨、防滑措施。人工搬運爆破器材時，不得一人同時攜帶雷管和炸藥；雷管和炸藥應分別放在專用背包或木箱內。手推車運輸爆破器材時，載重量不得超過300公斤，運輸過程中應采取防滑、防摩擦和防止產生火花等安全措施；

8、當日所領取的爆炸物品如果未使用完，必須及時返回庫房，做好交接記錄；

9、庫存量不準超過公安機關批準的容量，爆炸物品堆碼應墊高200?300皿，置放雷管時必須鋪設膠質皮墊。炸藥儲存點周邊設置圍墻，無關人員不得在其周圍逗留，庫區應晝夜警衛；

10、發現火工品丟失、被盜，必須馬上報告項目部專門負責人及時處理。火工品變質、受潮、失效的，應報告項目部專門負責人，統一組織銷毀，并填制《產品丟失、損壞、變質記錄表》。

第二十九條 防火安全獎懲制度

獎勵：凡模范執行項目部的各項防火安全制度，熱心于防火安全工作，并在防火安全工作中做出顯著成績，有下列表現之一的，視情給予獎勵和表揚。

1、及時發現、防止事故發生的；

2、勇于同不良行為作斗爭，檢舉他人違反防火安全制度有顯著成繢的；

3、嚴格執行防火安全制度，及時發現、排除重大隱患，使財產免受損失的；

4、在撲滅火災事故中，奮力撲救，作出顯著貢獻的；

5、在防火安全活動中成績優異的。懲罰：凡違反防火法規和各項防火安全制度，有下列行為之一的，將給予批評教育、經濟處罰、行政處分，直至追究法律責任。

1、違反安全防火規定，造成嚴重后果的；

2、對不安全因素未及時整改而發生事故的；

3、拒絕執行隱患整改要求的；

4、因工作失職而發生火災事故的；

5、違反防火安全制度，在禁區內吸煙的；

6、違反明火使用規定，擅自動用明火的；

7、損壞和擅自動用防火器材及消防設備的；

8、違反安全操作規程及制度，發生事故的；

9、非重點要害部位人員，擅自進入重點要害部位的；

第六章 工地安全防火要點

第三十條 火災源頭

1、臨時用火多。地點變化頻繁且環境復雜，建設工地多為鋼筋混凝土結構或鋼結構，建筑功能多。因此，在整個建筑工程施工中，均離不開電、氣焊割、噴燈等臨時用火。特別到了冬季，施工工地還要增設鍋爐、火爐等生產生活用火設施。因此，若對這些臨時用火疏于管理極易引起火災。

2、用電量大。臨時用電線路多，加之臨時照明，用電量大，線路多，若在接頭、插座以及線路截面與負載等方面處理不當，極易引起火災事故。

3、施工現場內易燃、可燃材料多。在施工現場內，到處可以看到易燃、可燃材料。若對易燃可燃材料管理不當，不有效地控制易燃可燃物及施工用火，一旦發生火災，極易蔓延成災。

4、施工人員流動性大，交叉作業多。建設工程一般都要經過基礎、結構、安裝等階段。因此、各個工種施工人員常處于分散流動狀態，尤其在結構和設備安裝兩個階段，工種交叉作業多，若不加強施工人員的防火教育，統一指揮，極易發生火災事故。

5、施工現場缺少消防水源和通道。施工現場往往只有臨時消防水源，管徑細，并受季節變化影響，一到冬季結冰，不能保證消防給水。同時，施工現場常常進出材料和挖掘溝道，消防道路時常處在阻、斷、通的動態中，一旦在道路阻斷的情況下發生火災，消防車難十接近起火部位，直接影響火災的撲救。

第三十一條 成火要因

1、電氣線路短路或接觸電阻過大引起易燃、可燃材料起火。主要是施工人員隨意亂拉線路，在其接頭部位處理不當或施工人員在油漆作業區內碰觸或啟閉電源打火，引燃油漆稀料揮發氣體爆炸、燃燒，形成火災。

2、使用噴燈、電爐作業不慎引起火災，電工、油氈工在預熱或熱熔材料時，往往因加熱時間過長或違反操作程序，引燃熱熔材料而起火。

3、焊割時濺出的高溫火花及跌落的灼熱物體，掉在易燃、可燃材料上引起火災。

4、因吸煙不慎、木屑自然、粉塵放電起火等原因而引起火災。

5、發電機油箱敞口，油氣遇熱霧化爆燃起火。

第三十二條 防火要求

1、架子隊要確定一名施工現場的行政領導為防火負責人，全面負責施工現場的消防安全工作，組織制定和審查消防保衛方案及措施，落實責任，組織消防宣傳教育和安全檢查。

2、施工現場應根據工程的規模和火災危險性配備專兼職消防人員，負責日常的消防監督檢查工作，協助防火負責人抓好現場防火工作，重點工程和規模較大的工程，要成立施工現場保衛組，配備數名專職消防干部，組織培訓義務消防隊，制定各個階段具體的消防應急預案。

3、明確劃分用火作業區，材料堆放區，倉庫區及生活辦公區，廢品集中站等區域，各區域之間的防火間距要符合下列要求：

⑴鍋爐房、廚房及其它固定用火作業區，距易燃材料堆放場或倉庫不得小于25米,距生活區不得小于15米。

⑵氧氣、乙炔氣瓶庫，壓力容器（鋼瓶〉距廢品集中站應不小于30米。

⑶可燃材料堆放區距施工區、生活區及廢品集中站不得小子25米。

⑷在建工程內禁止設倉庫存放物品。

(5)禁止使用石油液化氣代替乙炔，氧氣瓶與乙炔瓶應分庫存儲，施焊作業點、乙炔瓶、氧氣瓶應保持規定距離。

(6)施工現場道路寬度不應小于3.5米，應呈環形保持暢通并設夜間照明。

(7)施工現場應有足夠的消防水源。

(8)施工現場要根據施工工程的實際情況，按消防條例配置一定數量的滅火器。

(9)施工現場內禁止吸煙、弄火。(10)電、氣焊作業要有防火措施。第三十三條 臨時設施的要求

1、在高壓架空線下面禁止搭建臨時建筑和堆放易燃、可燃材料。

2、城區內禁止支搭木板房。若需支搭時，必須經消防監督機關審批，且木板房之間的防火間距城區應不小于5米，郊區應不小于7米，在林地搭建宿舍、工棚四周應不小子20米寬的防火隔離帶。

3、在獨立場地上搭建辦公、宿舍時，應分組布置，每組不應超過10幢，組與組之間的防火間距不應小于15米。同時，幢與幢之間的防火間距與木板房間距相同。彩鋼剛體結構應安設接地保護和避雷設備。

4、臨時建筑內凈高不應低于2.5米，并保持通風良好。每幢宿舍內居住人數不宜超過30人，并且按15人要設一個可以直接出入的門，門的寬度不小于1.2米，并向外開設。

5、采用模板等可燃材料支搭的臨時建筑，在接近火爐、煙囪的部位，需用鐵板、石棉瓦等非燃材料隔斷，在林區采用模板等可燃材料支搭的臨時建筑，作為宿舍用途的不準使用明火取暖。

6、作為餐廳、會議室等大型臨時建筑，門的寬度要按每百人2.7米的標準設置，且向外開設。

7、臨時建筑內的電氣照明，要按國家和本地區的標準《用電規范》安裝。

第七章 附則

1、本制度適用于xxxxxxxx項目各單位及每個職工（包括其他臨時務工人員）。

2、本制度解釋權歸項目部森林防火安全領導小組。

3、本制度自公布之日起施行。本制度如果與上級規定有相抵之處，按上級規定執行。

第二篇：森林防火制度

富祿鄉森林防火工作制度

隨到。各防火崗位認真做好交接班，詳細記錄工作日志。

1、值班制度。進入防火期，場防火辦負責安排防火崗位和防火值班。防火崗位：防火辦值班室、防火了望樓和林區防火應急分隊。實行24小時值班，所有參加防火同志必須保持24小時通訊暢通，隨叫

2、考勤制度。場防火辦負責各防火崗位的值班考勤，并做詳實記錄，每周一公布。場領導、場防火領導組負責同志對防火在崗在位情況進行隨機抽查，結果記入考勤。

3、請銷假制度。森林防火期，參加防火工作人員原則上不準請假。因故確需請假的，必須經防火辦書面上報場主要負責同志批準后方可離崗。假期結束后，請假人必須按時返崗并主動銷假。

4、防火補助制度。按照上級有關文件精神和林場實際，比照兄弟單位做法，防火期內，對不同防火崗位的人員在節假日、雙休日及夜間值班、通訊、撲救、誤餐、洗理、燃油等方面據實給予適當補助。

5、報告制度。場防火辦每天將防火整體情況（包括值班考勤、火情、火災主要問題、案件查處等）向場主要領導、防火領導組主要負責同志日報告，得到認可后再向縣防火辦執行零報告。重大問題必須隨發現隨報告。所有火情、火災情況必須查實后按程序報告，不得謊報、瞞報、錯報和越級上報。

6、責任制和責任追究制。參與防火工作的同志實行全員崗位責任制，防火任務分解到每個崗位，防火責任落實到每位同志。

張杰清同志：場森林防火領導組組長，負責林場森林防火全面工作，是場森林防火第一責任人；

廖愿周同志：場森林防火領導組辦公室主任，負責林場森林防火工作的具體組實施。主要抓好值班考勤、人員培訓、物資管理、巡查安排、撲救組織、災情核查、報告、責任界定等工作。

吳積遠同志：森林防火工作隊長，對全鄉林區森林防火工作負主要責任；

潘梅昌、何明志、楊農科、陳勝榮、梅甲、潘富強、代南根、白群

九、滾志華九位同志為森林防火工作隊員，參與對河林區森林防火工作，具體工作分工由羅德明安排；

廖聲環、滾鑫林、滾美朝、滾梅昌、石交榮、賴詩豪五位同志參與公路沿線林區森林防火工作，具體工作分工由覃海如具體安排；

吳建能同志：協助森林防火領導組組長工作，負責后勤保障和綜合協調工作。

各位防火人員必須認真履行職責，堅守崗位，服從安排，聽從指揮。對脫崗、空崗3次/月以下（含3次），或曠工2天/月（含2天），或接知撲火不到1次/月，或經常聯系不上者，給予批評教育，寫出書面檢查；對屢教不改，嚴重脫崗、空崗（3次/月以上），或嚴重曠工（2天/月以上），或接知撲火1次/月以上不到者，扣除當月各項防火補助（包括請假3天/月者），并給予停職待崗處理。待崗期間只發給基本生活費；對工作不力、失職、瀆職造成損失的，堅決追究有關責任人的責任，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

對防火工作成績突出者，給予一定的物質和精神鼓勵，并優先參加評先評優和晉職晉級。防火工作表現作為年終考核確定等次和將來國有林場改革人員去留的重要依據之一。

第三篇：森林防火期值班制度

森林防火期值班制度

一、森林防火期，堅持二十四小時值班制度，森林防火戒嚴期，堅持領導帶班制度。

二、值班人員要認真做好工作記錄及火情報告，迅速準確地進行上傳下達，下情上傳，不得貽誤時間。

三、值班期間不準飲酒，不準做與森林防火工作無關的事情，值班人員要按時交接班。

林場森林防火值班制度

為了搞好森林防火工作，必須加強日常的防火值班、值宿，具體要求如下：

一、各林區在森林防火期，必須每天有領導值班，隨時聯絡，及時傳遞信息，并做好各種記錄。

二、值班人員如有特殊情況需要請假，可由值班領導指派他人代替值班，但決不允許空崗和隨意替班。

三、值班人員保證做到二十四小時不離崗，電話隨響隨接，隨叫隨到并負責處理好當日值班的承上啟下的一切正常工作。

四、值班人員在值班期間接到森林火警報告時，除做好有關記錄外，要立即把情況報告值班領導。

五、值班領導和專業人員在值班期間不準飲酒、打麻將。并按時碰頭交接，清點通訊器材和備品，雙方簽字，以示負責。

森林火災報告及處理制度

一、發生火災時值班員問清發生時間、地點等情況，作好記錄，立即報告給防火領導，并隨時掌握火勢情況。

二、防火主管領導接到報告后，立即上報，同時做好撲火準備工作。

三、總指揮或副總指揮接到報告后，會同有關人員根據撲火預案，提出撲火方案，并帶隊到撲火現場指揮撲救，同時做好后勤保障。

四、林火撲滅后，要做好善后處理，防止死灰復燃，組織派出所和有關科室人員搞好調查，查清火因，依法懲治肇事者，并追究有關責任人的責任。

森林防火了望員職責

一、了望觀測人員認真學習研究業務，精心愛護設備，努力提高觀測了望報警的水平。

二、嚴格遵守各項制度，按時上崗執勤，不準漏報謊報火情，每日上午8時至下午5時為守臺了望時間，特殊情況延續了望。

三、熟悉掌握了望觀測范圍內的地形、地物、林相、道路、火險、區域，掌握識圖、用圖基礎知識和愛護使用望遠鏡、通訊電臺、交通工具。

四、每天收聽天氣預報，掌握火險等級，按規定時間通訊聯絡，及時準確保證電臺通話暢通，做好專機專用，不準干攏他臺。

五、發現火情時：

1、嚴密觀察，發現起火點。

2、測報起火點的方位角和位置。

3、保證通訊的良好狀態。

4、與有關人員密切協作。

5、向主臺（縣防火指揮部）報告情況，傳遞火情及其他有關情況。

6、通過觀察煙火的變化，分析火情，通報火情。

7、當林火被控制撲滅后，要嚴密監視有否復燃的跡象。

六、了望值班時嚴禁飲酒，不準搞副業，不準做與本職無關的其他活動，確保人身安全和設備安全。

森林火險觀測及報告制度

一、火險觀測了望人員必須堅守崗位，堅持上塔了望，延長在塔上的時間。

二、火險觀測了望人員要加強了望，發現火情，立即報告，并要測報好起火點的方位角和地理位置。

三、火險觀測了望人員發現火情之后，要嚴密觀察煙火的變化，及時通報火情及其他有關情況。

四、當林火控制撲滅后，要嚴密觀察是否有復燃的現象，發現異常，及時報告。

森林防火護林員職責森林防火護林員職責

一、堅持執行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實施辦法》，執行黨和國家林業建設的方針政策、法規。積極宣傳森林防火的有關規定。

二、加強政治業務學習，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點、片的社會自然條件，做到心中有數。

三、加強巡護杜絕火源，看護好火險區，要害部位，嚴格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災的發生。

四、堅持請示匯報，做好各項記錄。發現火情立即向主管部門和單位領導報告并采取積極措施及時撲救。

五、對于違反森林防火條例和各項林業政策法規的，要積極協助上級部門認真處理發生的案件。

六、加強責任區巡護，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴教育，消除火災隱患。

森林防火設施設備維修制度

一、防火期之前必須對設施進行一次全面檢查維修，保證齊全完好。

二、對設施設備的使用應該誰用誰保管的原則，完好率達到95%以上，利用率達到100%。

三、各種撲火工具規定專人使用、專人保管、專人保養、嚴禁挪作他用。

森林防火領導值班制度

為加強對森林防火工作的領導，強化森林防火調度指揮，在森林防火期內，領導輪流坐臺值班制度具體規定如下：

一、在森林防火期內，每日必須有一名副場級以上領導擔任，負責全天的森林防火日常工作。

二、值班領導不準離崗，因事外出可由其它領導代值或向防火辦值班人員說明去向，便于及時聯系。

三、值班領導要熟悉和掌握全市森林防火動態和防火設施，撲火預案，兵力部署情況，并根據實際情況，下達各項指令。

四、值班領導要及時向上級主管部門請示和匯報工作，并堅持每天簽到制度。

五、值班領導對防火工作要高度重視、高度警惕、高度防范，一旦發生火災，要當機立斷，就近動員，坐臺指揮。

第四篇：森林防火值班制度

青磁窯鄉森林防火值班制度

為嚴格執行防火值班工作紀律，切實做好全鄉森林防火安全值班工作，特作如下規定：

一、實行領導帶班制度。每天有一名領導帶班，負責防火安全值班工作的領導，辦公室主任協助帶班領導做好安全值班的日常管理工作。

二、值班室實行24小時全天候安全值班。值班人員要按照值班時限要求堅守崗位，不允許脫崗、空崗或隨意替崗。

三、值班人員要嚴格遵守值班工作紀律，認真履行職責。值班期間要定時或不定時調度，抽查各值班點人員在位及安全工作情況，并按要求認真填寫值班記錄，值班紀錄要求詳實、規范，字跡工整。

四、認真執行交接班制度和請銷假制度。交接班時，交班人員要向接班人員通報值班情況，并按要求填寫交接班記錄。

五、建立請示報告制度。值班人員要及時向帶班領導匯報安全工作情況，帶班領導要督察值班人員在崗在位情況，并根據安全情況調度安排當日安全工作，遇有緊急情況要立即向主要領導匯報。

六、值班人員應熟練掌握使用各類通訊器材和聯絡方法，熟悉轄區內的地理位置、道路交通及防火力量的配置情況，掌握防火預案并具備根據預案要求采取相應措施的能力。

七、值班人員負責保持值班室的清潔衛生，禁止在值班室內聚餐、打牌、下棋等娛樂活動，禁止閑雜人員隨意出入。值班室電話系安全專用電話，禁止無關人員隨意使用。

八、凡在上崗期間，值班人員擅離職守，造成空崗、脫崗的給予一定的經濟處罰。因上述原因造成報警、出警不及時或不能及時、準確傳達上級指示，釀成損失的加重處罰，并視情給予紀律處分。

第五篇：森林防火值班制度

森林防火值班制度

一、在森林防火期（每年十月一日至翌年五月三十一日）縣護林防火指揮部、鄉（鎮）護林防火委員會和國有林場（苗圃）要設立護林防火值班室，固定專人，堅持二十四小時晝夜值班，保證通訊聯絡暢通無阻。

二、值班人員要堅守崗位，不得在值班期間擅離職守，走親訪友，飲酒誤事。

三、值班人員要認真做好值班記錄，詳細記載值班期間的森林防火信息和發生的事情，并要按日記載天氣情況。

四、要嚴格交接班手續，只有交接班人員簽字后，原值班人員方可離開值班室，嚴禁交接班手續不齊，留有空檔。

五、值班人員要做好上下工作之間的協調，做到上情下傳，下情上達，定期與有關單位取得聯系，保證防火工作的順利進行。六、一旦發生重大事情或森林火情、值班人員要立即向值班領導匯報，迅速做好應急準備。

森林火災報告制度

一、任何單位和個人一旦發現森林火情、必須立即撲救，并及時向當地人民政府或者森林防火指揮部、林業主管部門報告。

二、接到火情報告的單位，必須迅速組織人力撲救，同時將火災情況要立即上報縣護林防火指揮部辦公室。

三、縣級護林防火指揮部接到火情報告后，要迅速報告地區護林防火指揮部。

四、報告火情要力求時間、地點、火勢準確，在林火尚未完全撲滅前，要隨時逐級報告，為統一指揮、統一調度、制定撲救方案提供依據。

五、森林火災發生后，要將損失情況及處理結果及時逐級統計上報，不得越級上報，不得隱瞞火情，不得大火小報。

不當行政行為的查處糾正制度

為保障當事人合法權益不受侵害，及時糾正林業行政執法部門和執法人員的不正當具體行政行為，杜絕違法行為的發生，依據《中華人民共和國行政處罰法》，制定本制度。

一、在林業行政執法過程中，執法部門或執法人員的下列行為是不當行政行為：

1、證據不足、事實不清而給予行政處罰的。

2、沒有法定處罰依據而給予行政處罰的。

3、適用法律法規錯誤或超過法定的種類、幅度給予行政處罰的。

4、違反法定行政處罰程序的。

5、不使用統一制定的罰沒單據而收繳罰沒款物的。

6、違反委托處罰規定的。

7、違法自行收繳罰款的。

8、作出的處罰決定明顯不當或有錯誤的。

9、違法實行檢查措施或執行措施的。

10、徇私舞弊，玩忽職守，索賄受賄，包庇違法行為的。

11、擅自使用或損毀扣押財物的。

二、執法部門、執法人員一旦發現作出的行政行為不適當時，要立即予糾正，撤銷或者重新作出決定。

三、上級執法監督部門、內容執法監督部門認為作出的具體行為不適當或不合法，作出具體行為的執法部門和執法人員應主動自行糾正、撤銷或重新作出，并將糾正情況書面回復監督部門。

四、公、法人或其他組織申訴、檢舉、控告執法部門和執法人員有不當行政行為的，要正確對待。認真審查根據下管一級的原則，查清事實，作出維持、糾正或變更決定。

五、因執法部門、執法人員的不當行政行為，造成錯案及執法過錯責任的，依據“錯案及執法過錯追究制度”予以處罰。

林業行政執法錯案及執法過錯追究制度

為保障林業法律法規的正確實施，保護當事人的合法權益不受侵害，規范林業行政執法，糾正林業行政執法工作中存在的有法不依、執法不嚴以及材料不齊全、事實不清楚、證據不確鑿、依據不充分等現象、推動依法行政、依法治林工作有序進行，依據《中華人民共和國行政處罰法》、《林業行政處罰程序規定》、《林業行政執法監督辦法》，制定本制度。

一、縣林業局是全縣林業行政執法的主管部門，受委托的林業行政執法部門分別管理本單位、本部門的林業行政執法工作，以林業局的名義實施林政處罰，向林業局負責。

二、林業行政執法遵循以事實為依據，以法律為準繩，有法必依、執法必嚴、違法必究和合法、及時、準確、有效的原則。

三、追究錯案及執法過錯責任，堅持實事求是，法律、紀律面前人人平等以及責任自負、罰當其過，處罰與教育相結合的原則。

四、錯案及執法過錯的認定辦法有：

1、當事人申請行政復議或提起行政訴訟，經上級行政主管部門（復議機關）或人民法庭審理，判決撤銷、變更或者責令重新作出具體行政行為的；

2、縣林業局進行林業行政支付內部監督，發現受委托的單位或者執法人員進行的林業行政執法不合適或不適當，要求限期改正而沒有改正的。

3、上級行政執法監督部門進行執法監督，發現進行的林政執法或作出的林政處罰決定不適當或不合法，經林業局審核，情況屬實的。

五、違反法規規定，有下列情形之一的，受委托的林政執法部門應自行糾正、撤銷或重新作出決定，主管人員或執法人員有責任的，應主動改正并給予相應的行政處分。

1、執法人員與案件當事人有利害關系，應當回避而沒有回避的；

2、主要事實不清、證據不足的；

3、案件材料未經內部執法管理機構審核而作出處罰決定的；

4、違反法定的處罰程序的；

5、執法部門與執法人員違法自行首繳罰款的；

6、行政處罰材料不齊全的；

7、給予較重的行政處罰，未按規定進行集體討論決定的；

8、違反委托處罰規定、越權辦案的；

9、不使用法定統一處罰單據的；

10、作出的具體行政行為不適當或者不合法的；

11、以行政處罰代替刑事處罰的；

12、作出的行政處罰無法定依據的；

13、對應當予以制止和處罰的違法行為不予制止和處罰的；

六、有下列情形之一的，執法部門應依法予以賠償，并責令有故意和重大過失的執法人員承擔部分和全部賠償費用；

1、擅自使用或者損毀扣押的財務，對當事人造成損失的；

二、林業行政執法遵循以事實為依據，以法律為準繩，有法必依、執法必嚴、違法必究和合法、及時、準確、有效的原則；

三、追究錯案及執法過錯責任，堅持實事求是。法律、紀律面前人人平等以及責任自負，罰當其過，處罰與教育相結合的原則。

四、錯案及執法過錯的認定辦法有：

1、當事人申請行政復議或提起行政訴訟，經上級行政主管部門（復議機關）或人民法庭審理，判決撤銷、變更或者責令重新作出具體行政行為的；

2、縣林業局進行林業行政執法內部監督，發現受委托的單位或者執法人員進行的林業行政執法不合法或不適當，要求限期改正而沒有改正的。

3、上級行政執法監督部門進行執法監督，發現進行的林政執法或作出的林政處罰決定不要適當或不合法，經林業局審核，情況屬實的。

五、違反法規規定，有下列情形之一的，受委托的林政執法部門應自行糾正、撤銷或重新作出決定。主管人員或執法人員有責任的，應注定改正并給予相應的行政處分。

1、執法人員與案件當事人有利害關系，應當回避而沒有回避的；

2、主要事實不清、證據不足的；

3、案件材料未經內部執法管理機構審核而作出處罰決定的；

4、違反法定的處罰程序的；

5、執法部門與執法人員違法自行收繳罰款的；

6、行政處罰材料不齊全的；

7、給予較重的行政處罰，未按規定進行集體討論決定的；

8、違反委托處罰規定、越權辦案的；

9、不使用法定統一的處罰單據的；

10、作出的具體行政行為不適當或者不合法的；

11、以行政處罰代替刑事處罰的；

12、作出的行政處罰無法定依據的；

13、對應當予以制止和處罰的違法行為不予制止和處罰的；

六、有下列情形之一的，執法部門應依法予以賠償，并責令有故意和重大過失的執法人員承擔部分和全部賠償費用；

1、擅自使用或者損毀扣押的財務，對當事人造成損失的；

2、違反實施檢查措施或者執行措施，對公民或者財產造成損害，給法人或其他組織造成損失的。

七、行政執法人員有下列行為之一的，情節輕微，不構成犯罪的，應責令其作出書面檢查，停止上崗執法或給予行政處分。

1、濫用職權、；濫施處罰的；

2、使用法律、法規錯誤、嚴重侵犯當事人合法權益的；

3、阻止行政執法監督人員依法實施監督的；

4、徇私枉法、索賄受賄或者截留、私分罰款、違法所得、非法財物的；

5、打擊報復控告、檢舉、申請行政復議及提起行政訴訟的公民、法人或其他組織的；

6、徇私舞弊、包庇縱容違法行為的；

7、有其他違法行為，經督查不改正的。

八、受委托的執法部門及其執法人員違反行政處罰規定，情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、行政處分的種類有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除，給予執法人員行政處分，必須依法報有關部門決定或備案。

十、對承擔錯案及過錯及執法過錯責任的執法部門和執法人員，依法給予處理決定，應做到事實清楚，證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。

十一、執法部門或執法人員認為作出的處理決定不合法或不適當，有權向上級林業行政主管部門提出改正建議。

林政執法人員學習培訓制度

為督促林政執法人員認真學習黨的路線、方針政策和法律、法規知識，提高林政執法水平和辦案質量，提高勝任林政執法工作的能力，制定本制度。

一、林政執法人員要認真學習黨的的路線、方針和政策，在思想上、行動上時刻同上級部門保持一致。

二、林政執法人員要認真學習科學文化知識、加強自身素質建設，提高工作能力和辦事效率。

三、林政執法人員要認真學習憲法、刑法、行政處罰法等公共法律知識，自覺為推進法制建設，促進經濟發展，維護社會穩定發揮積極作用。

四、林政執法人要熟練掌握《森林法》、《野生動物保護法》等林業法律法規和黨的林業方針政策，努力提高勝任森林資源保護、林業行政執法工作的政策理論水平和法制工作能力。

五、各林場（苗圃）要高度重視林業行政執法工作，本著學用結合的原則，把林政執法人員的業務培訓擺上議事日程，抓好執法人員的思想教育和法制教育工作，每年至少對執法人員普遍培訓一次。

六、林政執法人員每年學習法律法規要達到12部以上，并有學習筆記。

重大案件集體討論制度

為維護法律的嚴肅性、公正性、保證林政處罰案件公開、公正，做到罰當其過，防止錯案及執法過錯責任的發生，依據《中華人民共和國行政處罰法》、《林業行政處罰程序規定》，制定本制度。

一、本制度使用于除依據《林業行政處罰程序規定》第二十一條可，當場作出的行政處罰外的所有林業行政處罰案件。

二、屬于護林站等基層工作部門管轄的林政案件，由保護站長召集有關人員討論處罰意見，經委托執法部門的執法管理機構審查，呈領導審批決定。

三、屬于派出所或者委托的執法部門管轄的林政案件，由派出所長或部門負責人召集有關人員討論處理意見，經執法管理部門審查，呈領導審批決定。

四、凡給予當事人一千元以上罰款的林政案件，由委托執法部門提出處理意見，報林業局經局長召集有關人員討論決定。

五、案情復雜的林政案件的討論同前款規定。

六、集體討論要認真做好討論筆錄，經參加人員簽字后立卷歸檔，否則視為程序違法。

林政執法人員廉潔守則

依照《森林法》，《行政處罰法》等法律法規，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為，不姑息遷就，不畏難手軟。

二、熱情服務，嚴格執法，全心全意為人民服務。

三、依法行政，依法治林，做到有法必依，違法必究，執法必嚴。

四、遵紀守法、文明執法、不濫用職權、不執法犯法。

五、不徇私舞弊，不玩忽職守，不索賄受賄，不偏袒，不包庇，不說情走后門，不辦人情案。

六、勤政廉潔、秉公辦事，不貪贓枉法，不以權謀私，不濫用職權。

森林資源管護制度

為加強天然林資源保護工程管理，提高工程建設質量，確保建設任務的全面完成，特制定本制度。

一、強化天保工程執行能力建設，做到管護人員、地塊、責任、獎罰“四到位”

二、積極開展自然保護區法律法規、天保工程意義、護林防火等宣傳教育活動。

三、加強森林、林木、林地權樹管理，對確需采伐林木、占用林地的，嚴格審查，按程序辦理有關手續。

四、嚴格野生動物管理，堅決制止亂捕濫獵和非法收購、出售、運輸野生動物及其產品的行為。

五、認真執行巡山查林制度，熟知“三情”，做到月巡護天數不少于20天，規范填寫巡山查林記錄，有月巡護報告。

六、強化林政執法力度，嚴格依法治林，規范執法程序，嚴厲打擊各種破壞森林的違法行為。

七、及時更新森林資源檔案，做到數據準確無誤，分析報告符合實際，內容詳實。

八、加強護林防火綜合治理，預防森林火災發生。

九、加強森林病蟲害預測預報和綜合治理。

十、嚴格執行天保資金財務紀律和有關規定，規范管理。

撲火安全守則

一、殘疾人員、孕婦和兒童不準參加撲火工作。

二、撲火隊員必須經過撲火安全培訓，熟練使用各種撲火機具和工具。

三、遵守火場紀律，服從統一調度和指揮，以隊、班、組形式執行任務，嚴禁單獨行動。

四、時刻保持暢通的通訊聯絡。

五、撲火隊員需配備必要的撲火轉用服裝和撲火機具，滅火機不準漏油，護網和被帶完好。

六、密切注意火場天氣變化，尤其是午后天氣情況。

七、密切注意觀察火場可燃物種類及易燃程度，避免進入易燃區。

八、注意火場地形情況，不可進入危險地段直接撲打火頭。

九、事先選擇好避火安全區和撤退路線，以防不測，一旦陷入危險環境，要頭腦清醒，設法自救，撲救地下火時，首先要查清火場范圍，進行標注，以免誤入火區。

十、撲火隊員體力消耗大，要適時修整，火場指揮部和撲火隊要配置衛生醫護人員和必備的藥品。