第一篇：工礦商貿企業落實安全生產主體責任基本規范

肅州區企業落實安全生產主體

責任規范標準

為進一步落實工礦商貿企業安全生產主體責任，切實加強全員、全過程、全方位安全管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾的生命和財產安全，促進經濟發展和社會和諧，根據《中華人民共和國安全生產法》、《甘肅省安全管理條例》，省委、省政府《關于進一步加強安全生產工作的意見》（甘發?2013?15號）、《甘肅省生產經營單位安全生產主體責任規定》等有關法律、法規的規定，結合本區實際制定本規范標準。

一、安全生產責任制

（一）依照安全生產法律法規由企業通過文件形式成立管理機構，明確企業主要負責人為安全生產第一責任人，列出企業主要負責人的安全生產工作職責和各級管理人員的安全生產責任。在企業醒目位臵上墻公布安全生產管理監管機關及其負責人、懸掛示意圖，進場須知，安全禁令等標識標牌。

（二）企業應健全完善切實可行的安全生產規章制度、安全生產檔案、原始記錄和臺帳，按規定如實填寫保存備查。安全生產規章制度主要包括：

1、安全生產責任制度；

2、安全培訓教育制度；

3、安全檢查制度；

4、生產安全事故報告和調查處理制度；

5、特種作業人員管理制度；

6、生產安全事故隱患排查治理制度和隱患整改效果評價制度；

7、勞動防護用品發放使用管理制度；

8、安全生產獎懲制度；

9、特種設備安全管理制度；

10、相關方安全管理制度；

11、危險作業審批制度；

12、安全生產投入保障制度；

13、應急救援管理制度；

14、易燃易爆場所管理制度；

15、安全生產承諾制度；

16、文件檔案管理制度；

17、其他保障安全生產的規章制度。

（三）企業應根據生產特點，編制崗位安全操作規程，并發放到相關崗位，所有操作人員熟記本崗位安全操作規程。

二、現場安全生產管理

（一）生產經營中的現場管理

1．企業應加強生產現場安全管理和生產過程的控制。對生產過程及物料、設備設施、器材、通道、作業環境等存在的隱患，應進行分析和控制。

2．企業應層層明確生產現場和生產過程的安全責任人，2

掛牌上崗，亮明身份。

3．對生產現場和生產過程、環境存在的風險和隱患進行辨識、評估分級，并制定相應的控制措施。

4．建立至少包括下列危險作業的安全管理制度，明確責任部門、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發人員等：

（1）危險區域動火作業；（2）進入受限空間作業；（3）能源介質作業；（4）高處作業；（5）大型吊裝作業；（6）交叉作業；（7）其他危險作業等。

（二）作業前現場安全管理

企業進行動火作業、進入受限空間作業、破土作業、臨時用電作業、高處作業、爆破、大型設備構件吊裝、設備大修、建筑物和構筑物拆除、涂裝作業、危險品裝卸等危險作業必須嚴格執行危險作業管理制度安排專門人員負責現場安全管理確保操作規程的遵守和安全措施的落實。作業前現場安全管理人員應當向作業人員作出安全事項告知。企業委托有專業資質的單位進行前款作業的必須與該單位簽訂專門的安全生產管理協議,明確各自的安全生產職責。

（三）企業不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。發包出租企業必須與承包承租單位簽訂專門的安全生產管 3

理協議或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責要明確各方對日常安全檢查、事故隱患排查、治理和防控的管理職責并對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調管理。

（四）企業要在易燃、易爆、強腐蝕、粉塵、高溫、毒物、輻射、電力設施以及可能發生墜落、擠壓等各類較大危險因素的工作場所和設施、設備上設臵明顯的安全警示標志。安全警示標志的制作和設臵應當規范并保持完好無損。

（五）企業應根據作業場所的實際情況，按照GB2894及企業內部規定，在有較大危險因素的作業場所和設備設施上，設臵明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、后果及應急措施等。

三、生產設備設施

（一）生產設備設施建設

1.企業建設項目的所有設備設施應符合有關法律法規、標準規范要求,安全設備設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用;2.平面布臵應合理安排車流、人流、物流，保證安全順行;3.廠房的照明，應符合《建筑采光設計標準》（GB/T50033）和《建筑照明設計標準》（GB50034）的規定;4.主要生產場所的火災危險性分類及建構筑物防火最小安全間距，應遵循《建筑設計防火規范》（GB50016）;5.廠區內的建構筑物，應按《建筑物防雷設計規范》 4

（GB50057）的規定設臵防雷設施，并定期檢查，確保防雷設施完好;6.安全出入口（疏散門）不應采用側拉門（庫房除外），嚴禁采用轉門。廠房、梯子的出入口和人行道，不宜正對車輛、設備運行頻繁的地點，否則應設防護裝臵或懸掛醒目的警告標志;7.移動梯臺應符合：操作平臺護欄完好符合規定，斜撐無變形，鉸接可靠，防滑措施齊全、完好，輪子的限位、防移動裝臵完好有效，結構件無松脫、裂紋、扭曲、腐蝕等嚴重變形，不得有裂紋;8.電氣室（包括計算機房）、電纜夾層，應設有火災自動報警器、煙霧火警信號裝臵、監視裝臵、滅火裝臵和防止小動物進入的措施,電纜穿線孔等應用防火材料進行封堵；

9.膠（皮）帶運輸機應有如下安全防護裝臵并確保有效：（1）防打滑、防跑偏、防縱向撕裂；（2）拉線事故開關；（3）防壓料自動停車裝臵；

（4）頭輪、尾輪、增面輪及拉緊裝臵應有防護罩或防護欄桿;10.產生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉塵等的場所，應采用封閉式電氣設備。有爆炸危險的氣體或粉塵的作業場所，應采用防爆型電氣設備;11.使用表壓超過0.1MPa的油、水、煤氣、蒸汽、空氣和其他氣體的設備和管道系統，應安裝壓力表、安全閥等安 5

全裝臵，并應定期檢測，確保合格有效；

12.不同介質的管線，應按照《工業管道的基本識別色、識別符號和安全標識》（GB7231）的規定注明介質名稱和流向;13.起重機應標明起重噸位，并應設有下列安全裝臵：（1）限位器；（2）緩沖器；（3）防碰撞裝臵；（4）超載限制器；（5）連鎖保護裝臵；（6）軌道端部止擋；（7）定位裝臵；

（8）其他：零位保護、安全鉤、掃軌板、電氣安全裝臵等；

（9）走臺欄桿、防護罩、滑線防護板、防雨罩（露天）等防護裝臵；

（10）大型起重機械安全監控管理系統、安全信息提示和報警裝臵；

（11）滑線指示燈、通電指示燈、橋下和駕駛室照明燈等；

14.所有設備設施建設應符合有關法律法規、標準規范要求。

（二）設備設施運行管理

1.企業應對生產設備設施進行規范化管理，保證其安全 6

運行。企業應有專人負責管理各種安全設備設施，建立臺賬，定期檢維修，對安全設備設施應制定檢維修計劃。

2.設備設施檢維修前應制定方案。檢維修方案應包含作業行為分析和控制措施。檢維修過程中應執行隱患控制措施并進行監督檢查。

3.安全設備設施不得隨意拆除、挪用或棄臵不用,確因檢維修拆除的，應采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復原。

4.設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應符合有關法律法規、標準規范的要求。

5.企業應執行生產設備設施到貨驗收和報廢管理制度，應使用質量合格、設計符合要求的生產設備設施。

6.拆除的生產設備設施應按規定進行處臵。拆除的生產設備設施涉及到危險物品的，須制定危險物品處臵方案和應急措施，并嚴格按規定組織實施。

（三）設備設施驗收和報廢拆除

1.安全設備設施不得隨意拆除、挪用或棄臵不用。確因檢維修拆除的，應采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復原。

2．設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應符合有關法律法規、標準規范的要求。

3．企業應執行生產設備設施到貨驗收和報廢管理制度，應使用質量合格、設計符合要求的生產設備設施。

4．拆除的生產設備設施應按規定進行處臵。拆除的生 7

產設備設施涉及到危險物品的，須制定危險物品處臵方案和應急措施，并嚴格按規定組織實施。

（四）作業行為管理

1.企業應加強生產作業行為的安全管理。對作業行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析，采取控制措施。

2．企業應根據作業場所的實際情況，按照GB2894及企業內部規定，在有較大危險因素的作業場所和設備設施上，設臵明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、后果及應急措施等。

3企業應在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業現場設臵警戒區域和警示標志，在檢維修現場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設臵圍欄和警示標志。

四、安全檢查與隱患排查治理

（一）企業是事故隱患排查、治理和防控的責任主體，應當建立健全事故隱患排查治理和防控等制度，經常性地進行安全檢查和隱患排查并切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。對存在的隱患制定整改計劃和應急方案及時消除事故隱患。必須建立安全檢查和隱患排查治理臺賬。

（二）企業負責人及其各級安全生產管理人員應當對安全生產狀況進行經常性、專業性和綜合性的檢查。對檢查中發現的事故隱患和問題應當立即處理，不能立即處理的應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，制 8

定整改計劃或重大事故隱患治理方案，明確專人負責實施監控治理。

(三）企業應當制定年度檢查方案，明確日檢、周檢、月檢的內容，應當每季、每年對本企業事故隱患排查和治理情況進行統計分析并分別于下一季度第1個月15日前和下一年1月31日前根據隱患類別分別向有關部門報送書面統計分析表，統計分析表應當由企業主要負責人簽字。

（四）企業要高度重視重大事故隱患的排查治理。具體可參照《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》進行辨識和管理。對于已經確認的重大事故隱患必須及時報告安全生產監督管理部門。

（五）抓好企業班組安全檢查。堅持“一班三檢”（班前、班中、班后）制度，有異常情況應及時處理。每天開好班前會和班后會。班前會結合當天工作任務，做好危險點分析，布臵安全措施，交待注意事項；班中對各個工作點進行巡回檢查，排查在崗職工精神狀況、生產過程中的職業危害和安全隱患；班后會總結講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業等不良現象，并做好記錄。

五、安全教育培訓與安全文化建設

（一）企業主要負責人和安全生產管理人員必須取得《安全資格證書》或《安全培訓合格證書》。特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓并考核合格取得特種作業操作證方可上崗作業。持證上崗率達到100%。

（二）企業必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、9

輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處臵所需的知識和技能后方能安排上崗作業。其它企業從業人員在上崗前必須經過廠、車間部門、班組三級安全培訓教育方能安排上崗作業。建立各類規范教育培訓臺賬。

（三）從業人員在本企業內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時應當重新接受車間部門和班組級的安全培訓。企業實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

（四）企業應制定年度培訓計劃并建立教育培訓檔案，如實記錄教育培訓情況。

（五）企業應當積極開展安全文化創建活動，堅持“以人為本，安全第一”的理念，大力營造濃厚的企業安全文化氛圍。必須做到以下幾點：

1．在危險源、帶你和作業現場等部位設臵符合國家和行業標準的安全標識和操作規程。

2．在車間墻壁，上下班通道，班組活動場所 設臵醒目的安全警示、溫情提示等宣傳用品。

3．充分利用廣播、電視、報刊、手機短信等手段，宣傳安全生產法律法規、日常安全常識、事故警示、榜樣事跡實踐經驗等安全文化內容。

4．設立安全文化廊，安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，每月至少更新兩次版面。

5．建立內外部安全信息溝通機制，員工共享安全信息。10

傳播安全文化。

6．積極引導員工形成良好的行為習慣，自覺接受安全行為規范，按章操作，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人所傷害。

7．員工能夠主動關心團隊安全績效，時時關注崗位安全與健康，同伴解決安全問題。

六、安全生產投入

（一）企業應按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》的通知(財企[2012]16號)建立安全生產投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規定提取安全費用，專項用于安全生產，并建立安全費用臺賬。

（二）制定包含以下方面的安全生產費用的使用計劃：（1）完善、改造和維護安全防護設備設施；（2）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；（3）安全評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整改；

（4）設備設施安全性能檢測檢驗；

（5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；（6）安全標志及標識；

（7）其他與安全生產直接相關的物品或者活動。制定職業危害防治，職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢費用的使用計劃。

（三）建立員工工傷保險、安全生產責任保險的管理制度。

（四）足額繳納工傷保險費、安全生產責任保險費。

（五）保障死亡、受傷員工獲取相應的保險與賠付。

七、政府監管

（一）政府及其有關部門要加強企業產業政策引導，調整優化產業結構，淘汰不符合產業政策和不具備安全生產條件的工藝和設備，督促企業提升安全生產管理水平。

（二）實行企業“安全生產約談制度”和“黑名單”制度。凡在一年內發生一般事故以上的等十種行為之一者的企業均列入“黑名單”，“黑名單”向社會公告并向工商、稅務、銀行、證券、社保、投資、國土資源、建設等主管部門通報并納入各部門企業信用等信息系統，一年內嚴格限制新增的項目核準、用地審批、證券融資等并作為銀行貸款等的重要參考依據。

（三）安全生產監管部門對企業實行嚴格的安全生產監督檢查和管理，組織對企業安全生產狀況進行安全標準化分級考核評價，評價結果向社會公開，并向銀行業、證券業、保險業、擔保業等主管部門通報作為企業信用評級的重要參考依據。

（四）充分發揮社會組織、安全生產專業服務機構的作用開展安全生產管理和安全技術服務工作。安全生產主管部門對企業落實主體責任情況要加強經常性的監督檢查，對不落實企業主體責任并導致事故發生的將依法、依規追究主要負責人及相關人員的責任。

八、獎懲機制

（一）企業應每年至少一次對本單位安全生產主體責任落實情況進行考核評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。

(二）企業主要負責人應對本單位安全生產主體責任落實情況工作全面考核負責。考核評定工作應形成正式文件，并將結果向所有部門、所屬單位和從業人員通報，作為年度考評的重要依據。年內對安全生產工作績效顯著的部門、車間、班組、個人實施獎勵。對安全生產履職不到位，引發事故的部門、個人實施處罰，并張榜公布。

（三）區政府在每年第一季度區政府安全生產工作會議上對上年度安全生產工作成績顯著的企業和個人進行表彰獎勵，對發生事故，隱患整改不力的企業及其主要負責人列入“黑名單”予以曝光，并依法實施最嚴厲的行政處罰。

第二篇：深圳市工礦商貿企業落實安全生產主體責任暫行規定范文

深圳市工礦商貿企業落實安全生產

主體責任暫行規定

第一章 總 則

第一條 為進一步落實工礦商貿企業安全生產主體責任，切實加強全員、全過程、全方位安全管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾的生命和財產安全，促進經濟發展和社會和諧，根據《中華人民共和國安全生產法》、《深圳市安全管理條例》等有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于本市行政區域內從事生產經營活動的工礦商貿企業（以下簡稱“企業”）。

第三條 企業安全生產主體責任是指企業依照法律、法規和本規章的規定，應當履行的安全生產職責和義務。

第四條 落實企業安全生產主體責任，應當堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，按照政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、員工參與監督、社會廣泛支持的原則，建立落實主體責任的長效機制。

第二章 安全生產責任制

第五條 落實企業主要負責人安全生產第一責任人的責任。主要負責人要依法確保安全投入、管理、裝備、培訓等措施落實到位，確保企業具備安全生產基本條件。

第六條 明確企業各級管理人員的安全生產責任。企業分管安全生產的負責人協助主要負責人履行安全生產管理職責，其他負責人對各自分管業務范圍內的安全生產負領導責任。企業安全生產管理機構及其人員對本企業安全生產實施綜合管理。

第七條 企業主要負責人對安全生產工作負有下列職責：

（一）建立健全和落實安全生產責任制，明確各崗位及每個從業人員的安全責任和考核要求；

（二）組織制定安全生產規章制度和各崗位安全操作規程；

（三）依法設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；

（四）保證本企業安全生產資金投入，納入本企業經費預算，并有效實施；

（五）組織建立本企業日常檢查、隱患排查、治理防控制度，及時消除生產安全事故隱患；

（六）組織開展本企業安全生產標準化建設；

（七）依法組織新建、改建、擴建工程項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，依法進行項目建設和生產經營活動；

（八）依法參加有關部門組織的安全生產教育培訓，并持證上崗；組織全體從業人員進行安全生產培訓；

（九）組織制定生產安全事故應急救援預案，并定期開展應急救援演練；

（十）依法及時、如實報告生產安全事故，組織（協助）事故調查處理；

（十一）法律、法規規定的其他安全生產職責。第八條 企業應制定安全生產規章制度，加強安全生產基礎管理。安全生產檔案、原始記錄和臺帳，應按規定如實填寫，保存備查。安全生產規章制度主要包括：

（一）安全生產責任制度；

（二）安全培訓教育制度；

（三）安全檢查制度；

（四）生產安全事故報告和調查處理制度；

（五）特種作業人員管理制度；

（六）生產安全事故隱患排查治理制度和隱患整改效果評價制度；

（七）勞動防護用品發放使用管理制度；

（八）安全生產獎懲制度；

（九）特種設備安全管理制度；

（十）相關方安全管理制度；

（十一）危險作業審批制度；

（十二）安全生產投入保障制度；

（十三）應急救援管理制度；

（十四）易燃易爆場所管理制度；

（十五）安全生產承諾制度；（十六）文件檔案管理制度；

（十七）其他保障安全生產的規章制度。

第三章 機構設置與人員配備

第九條 從業人員五十人以下的企業應當配備至少一名專職或者兼職的安全生產管理人員；從業人員在五十人以上三百人以下的企業應當設置安全生產管理機構，并配備不少于兩名專職或者兼職的安全生產管理人員；從業人員超過三百人的，應當設置安全生產管理機構并配備三名以上安全生產管理人員（其中至少一名是專職的）。危險物品的生產、經營、儲存和非煤礦山等企業，按國家有關規定設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

第十條 企業的安全生產管理機構或安全生產管理人員對本企業安全生產實施綜合管理，應當履行下列職責：

（一）協助決策機構和主要負責人、分管負責人組織制定本企業安全生產管理工作計劃目標，并進行考核，組織實施；

（二）參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃，并具體實施或者督促相關部門落實；

（三）組織制訂或修訂安全生產制度、安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查；

（四）定期組織開展現場安全檢查，對檢查出的問題組織或督促整改，不能立即整改的及時向本企業負責人報告；

（五）指導和督促承包、承租單位履行安全生產職責，審查承包、承租單位資質、證照和資料；

（六）組織開展作業場所職業危害的申報、檢測工作，落實職業危害的防治措施；

（七）組織實施企業安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產先進經驗；

（八）按規定監督勞動防護用品的采購、發放、使用和管理工作，并監督、檢查和教育從業人員正確佩帶和使用；

（九）配合生產安全事故的調查和處理，履行事故的統計、分析和報告職責，協助有關部門制定事故預防措施并監督執行；

（十）配合本企業相關部門做好安全生產工作，當好各部門的安全顧問；

（十一）建立健全本企業各類安全生產檔案；

（十二）本企業規定的其他安全生產管理職責。第十一條 安全生產管理人員是本企業安全生產工作的決策參與者、執行者、監督者。企業要保證安全生產管理人員在本企業開展安全生產工作的建議權、執行權和監督權，且應當采納安全生產管理人員對安全生產工作提出的合理化建議。

第十二條 安全生產管理人員在本企業屬于中層以上管理人員。

第四章 安全教育培訓

第十三條 企業主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本企業所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力，應當按規定接受培訓和再培訓，經考核合格，由工礦商貿企業安全生產主管部門（以下簡稱安全生產主管部門）頒發《安全資格證書》或《安全培訓合格證書》。

危險化學品、非煤礦山企業的從業人員應按有關規定參加專門培訓，經考核合格，由安全生產主管部門頒發《安全資格證書》，方可上崗作業。

特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得特種作業操作證，方可上崗作業。

第十四條 企業主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

危險化學品、非煤礦山企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

第十五條 危險化學品、非煤礦山企業主要負責人和安全生產管理人員，經具備相應資質的培訓機構培訓，經考核合格，由安全生產主管部門頒發《安全資格證書》。

其他企業主要負責人和安全生產管理人員，經具備相應資質的培訓機構培訓，經考核合格，由安全生產主管部門頒發《安全培訓合格證書》。

第十六條 危險化學品、非煤礦山企業必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業。

其它企業從業人員在上崗前必須經過廠、車間（部門）、班組三級安全培訓教育，方能安排上崗作業。

第十七條 企業新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時，每年接受再培訓的時間不得少于6學時。

危險化學品、非煤礦山等企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

第十八條 從業人員在本企業內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（部門）和班組級的安全培訓。

企業實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

第十九條 企業應制定培訓計劃并建立教育培訓檔案，如實記錄教育培訓情況，教育培訓檔案包括如下資料：

（一）安全培訓教育計劃和實施方案；

（二）培訓課件或培訓內容；

（三）培訓簽到表；

（四）考試試卷；

（五）培訓課程安排表（應注明培訓時間及課程老師安排）；

（六）培訓影像資料（照片或錄像）。

第二十條 具備安全培訓條件的企業，應當以自主培訓為主，也可以委托具有相應資質的安全培訓機構，對從業人員進行安全培訓。

不具備安全培訓條件的企業，應當委托具有相應資質的安全培訓機構，對從業人員進行安全培訓。

第五章 安全生產投入

第二十三條 非煤礦山、危險化學品企業要按照有關規定存儲、使用安全生產風險抵押金。

從業人員在300人以下的企業，存儲金額不低于人民幣30萬元（不含30萬元）；

從業人員在300人以上的企業，存儲金額不低于人民幣100萬元（不含100萬元）。

風險抵押金實行專戶管理，具體監管辦法由安全生產主管部門與財政部門共同制定。

第二十四條 企業新建、改建、擴建工程項目（以下簡稱在建建設項目）的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（簡稱“三同時”）。安全設施投資應當納入建設項目概算。

第二十五條 企業以下在建建設項目應當進行安全預評價、編制安全設施設計專篇、進行安全設施驗收評價，并向安全生產主管部門申請設計審查和驗收。

(一)非煤礦山在建建設項目；

(二)《建筑設計防火規范》規定火災危險性為甲類的在建建設項目；

(三)《爆炸危險場所安全規定》中規定爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設項目；

(四)其他按照國家規定需要進行安全預評價的在建建設項目。

具體申請程序和要求按《廣東省建設項目安全設施監督管理辦法》（廣東省人民政府令第147號）辦理。

第二十六條 前條規定以外的在建建設項目竣工后,企業應當及時組織取得相應資質的安全評價機構對安全設施進行驗收評價,并在在建建設項目正式投入生產或者使用前,將安全設施驗收情況向安全生產主管部門備案。

備案時應當提交安全設施驗收報告,并載明下列內容:

(一)安全設施設計是否符合國家標準、行業標準以及省規定的安全生產標準和技術規范；

(二)安全設施的施工是否符合設計的要求；

(三)安全設施測試運行的情況；

(四)竣工驗收單位、人員出具的驗收意見；

(五)生產經營單位對竣工驗收結果的意見；

(六)驗收報告應當說明的其他事項。

第二十七條 企業應當采用先進適用的技術裝備，積極推進信息化建設，努力提高企業安全水平。

第二十八條 企業應按照《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T9006—2010）和相關要求，深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設。

第二十九條 下列企業應在二年內完成三級以上標準化達標：

（一）非煤礦山，危險化學品生產、經營（自帶倉儲）、儲存企業。

（二）化學制藥企業，涉及易燃易爆、劇毒化學品、吸入性有毒有害氣體的企業，船舶修造、家具制造企業。

從業人員在300人以上的商貿、印刷、塑膠制品企業，紡織服裝、鞋、帽、玩具制造企業，機械制造企業。第三十條 從業人員在50人以上300人以下的商貿、印刷、塑膠制品企業，紡織服裝、鞋、帽、玩具制造企業，機械制造企業應在三年內全部完成三級標準化達標。

第三十一條 從業人員在50人以上的其它企業應在四年內基本完成標準化達標。

從業人員在50人以下的企業應按政府分類分級的要求實施規范化管理。

第六章 安全檢查與隱患排查治理

第三十四條 企業應當制定檢查方案，明確日檢、周檢、月檢的內容，應當每季、每年對本企業事故隱患排查和治理情況進行統計分析，并分別于下一季度第1個月15日前和下一年1月31日前，根據隱患類別，分別向有關部門報送書面統計分析表。統計分析表應當由企業主要負責人簽字。

第三十五條 重大事故隱患包括：

（一）危險化學品倉庫、車間未獨立設置或設置不合理，未與員工宿舍保持安全距離；或與員工宿舍在同一座建筑物內的；

（二）危險化學品倉庫未分類儲放、未安裝防雷設備、未安裝報警裝置、未安裝防爆電器等安全防護措施的；

（三）危險化學品生產場所未安裝防雷設備、未安裝報警裝置、未安裝防爆電器等安全防護措施的；

（四）在使用危險物品的車間或者倉庫的建筑物內，設置員工宿舍的；

（五）凈化車間、粉塵車間、涂層烘干室（爐）等隱患易發場所未經消防驗收或不符合安全要求，且設置在人員相對密集的生產經營區域，未經物理隔離的；

（六）使用國家淘汰劇毒含氰電鍍工藝，無有效防護措施的；

（七）生產經營場所存在大面積（或大量）的易燃易爆物品，消防設備設施及逃生通道、標識不符合安全標準，且與人員居住區域、人員密集場所無足夠安全距離的；

（八）存在車間、倉庫、宿舍等“三合一”現象的；

（九）配電線路未按規定裝設短路保護、過負載保護和接地故障保護，或作業場所電線裸露、亂接亂拉，容易引發觸漏電事故的；

（十）能產生鋁粉、鎂粉、錳粉、面粉、淀粉、紙粉、木粉、塑料、染料、棉花、煙草、血粉、魚粉等爆炸性粉塵的場所未按照爆炸性粉塵環境電氣設備（GB12476.1-2000）的標準配置電氣設備的；

（十一）在能夠散發可燃氣體、蒸氣和爆炸性粉塵的場所，未采取有效的通風措施的；

（十二）其它存在重大事故隱患的。

第三十六條 對于重大事故隱患，企業必須及時向相應主管部門報告。重大事故隱患報告內容應當包括：

（一）隱患的現狀及其產生原因；

（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；

（三）隱患的治理方案。

第三十七條 在易燃、易爆、強腐蝕、粉塵、高溫、毒物、輻射、電力設施以及可能發生墜落、擠壓等各類較大危險因素的工作場所和設施、設備上設置明顯的安全警示標志。安全警示標志的制作和設置應當規范，并保持完好無損。

第三十八條 企業進行動火作業、進入受限空間作業、破土作業、臨時用電作業、高處作業、爆破、大型設備（構件）吊裝、設備大修、建筑物和構筑物拆除、涂裝作業、危險品裝卸等危險作業，必須嚴格執行危險作業管理制度，安排專門人員負責現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。作業前，現場安全管理人員應當向作業人員作出安全事項告知。

企業委托有專業資質的單位進行前款作業的，必須與該單位簽訂專門的安全生產管理協議，明確各自的安全生產職責。

第三十九條 企業不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。

發包（出租）企業必須與承包（承租）單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責，要明確各方對日常安全檢查、事故隱患排查、治理和防控的管理職責，并對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。

第七章 應急管理和事故報告處理

第四十三條 企業應當制定應急預案演練計劃，每年至少組織一次應急預案演練。危險化學品、非煤礦山企業每半年至少組織一次演練。預案文本及演練資料應存檔備查。

第四十四條 企業發生生產安全事故，企業負責人應在第一時間采取果斷措施組織救援，并立即啟動應急救援預案，防止事故擴大，減少人員傷亡和經濟損失。同時按有關規定及時、準確上報有關事故情況。

第八章 政府監管

第四十八條 政府對企業實行分類分級管理，加強正確引導并及時評估效果。

第四十九條 充分發揮社會組織、安全生產專業服務機構的作用，開展安全生產管理和安全技術服務工作。安全生產專業服務機構對相關評價、鑒定結論承擔法律責任，對違法違規、弄虛作假的，要依法依規從嚴追究相關機構和人員的法律責任，并降低或取消其資質。

第五十條 安全生產主管部門對企業落實主體責任情況要加強監督檢查，對不落實企業主體責任并導致事故發生的，將依法、依規追究主要負責人及相關人員的責任。

第九章 罰 則

第五十五條 企業未按照本辦法第二十九條、第三十條、第三十一條的規定，在規定時間內未實現安全生產標準化達標的，責令限期改正，并處五千元以上二萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓。

第五十六條 企業未按照本辦法第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十六條的規定，進行事故隱患排查、治理、防控和報告的,給予警告，并處五千元以上三萬元以下的罰款。

第五十七條 企業未按本辦法第三十七條的規定，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的，責令限期改正，并處五千元以上五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停止建設或者停產停業整頓；造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第五十八條 企業未按照本辦法第三十八條的規定，對危險作業進行嚴格管理的，責令限期改正，并處二萬元以上十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓；造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第五十九條 企業未按照本辦法第四十條至第四十三條規定，編制應急救援預案并進行評審備案、建立應急救援組織，制定并進行應急救援預案演練的，給予警告，并處五千元以上三萬元以下罰款。

第十章 附 則

第六十五條 本規定所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數。

第六十六條 本規定自2010年 月 日起施行

第三篇：淺談企業如何落實安全生產主體責任

尊敬的各位領導、親愛的各位同事、各位工友大家晚上好： 今天我給大家帶來的演講題目是安全就是質量安全就是效益，在開始今天的演講之前我想引用習近平主席的一句話：始終把生命安全放在首位，在當今國家大力發展的階段，在眾多鐵路工程施工火熱的時期，我們已經看到了國家的進步，看到了百姓生活的興旺，但是在看到這些美好的事物的時候，回頭看一看我們是不是落下了什么，目前建筑業是我國國民經濟的支柱產業之一，截止2013年我國建筑業企業單位數總共七萬余個，建筑業從業人員數為3852.47萬人，是從業人數最多的行業，同時也是高空作業、流動性強、高危險、事故多發的行業，因此建筑施工行業也被列入我國高危行業，據統計，2001至2008年我國建筑行業共發生傷亡事故160起，其中，死亡590人，受傷483人，建筑施工安全事故數量持續增長，反映出我國的建筑施工行業安全形勢仍不容樂觀。

我做了一個統計在研究了17個工業化發展中國家的情況，我們發現，他們都經歷了事故的，上升期、高發期、穩定期、下降期這一過程。中國目前處于上升期。

還記得公司葉總監在我們梁場上過一堂課，她曾經形象的做了一個比喻，當把人的生命比作是“1”時，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，說明事業越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義呢？如果一個工地出了傷亡事故，傷了人、死了人，這個工地就要停產整頓，傷員要進行治療，死者要進行善后處理，事故原因需要調查分析處理，職工的情緒需教育穩定……這一切的一切會給工程帶來多大影響？會使經濟受到多大損失？是可想而知的。從歷年的資料得知，發生事故的單位所受到的經濟損失少則幾萬、幾十萬多則上百萬。同樣，如果一個工程出了質量事故，需要采取補救措施，或需要推倒重來，如果倒塌，更會造成人員傷亡，所發生的經濟損失是無法估量。

在前期梁場大力推行實施的精細化管理中，通過班子領導的悉心教育，同事們的耐心請教，我發現其實安全生產工作和精細化的聯系

也是密不可分的，我們知道，安全生產來不得半點馬虎，必須以實事求是的態度，嚴肅對待每一項工作堅持實行精細化管理嚴把安全生產的每一個環節才能避免“細節”上的疏忽和管理上的粗放，才能避免失誤遠離事故。精細化管理，就是精益求精，務求實效。精，是解決事物的根本，是精細化管理的自然結果;細.是事物發展的內在聯系和規律性,是精細化管理的必經途徑。安全生產無小事,安全生產這件大事就是無數“小事”、“細節”的集合體,沒有“小事”和“細節”的安全,就不會有安全生產這個大事整體的安全,因此,要實現安全生產就必須堅持走精細化管理之路;必須堅持“嚴格管理是核心,精細管理是基礎”的管理理念,關口前移,從基礎工作做起,從小事做起,從每一個人做起,切實把安全生產的基礎工作做好,做實。

下面讓我們看幾組照片。

看了這些照片大家可能心里面早已被深深的震撼了，同樣我也早已陷入了深思中，這些事故本可以避免，事故的緣故最終還是因為作業人員麻痹大意，根本不把安全當做一回事，不對自己的生命負責，那今天在坐的都是我們管理人員，在現場施工的時候管理人員應該怎么做呢？在這我有4個期望，企業是安全生產的主體和根本，政府監管、社會監督只有落實到企業的生產管理中，才能最大限度地消除安全生產事故隱患，而企業安全生產主體責任的落實，必須通過政府的有效監管，才有可能實現。因此，企業必須強化思想認識，居安思危，警鐘長鳴，狠抓落實，嚴格履行職責，堅持將“安全第一，預防為主，綜合治理”落實到生產經營的第一個崗位，建設務實高效的技術保障、綜合監管和應急救援體系，防微杜漸，常備不懈，為經濟社會持續穩定健康發展提供堅實的安全保障。

第四篇：淺談企業如何落實安全生產主體責任

淺談企業如何落實安全生產主體責任

為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發?2010?23號）等法律法規，切實履行監管服務職能，促進企業健全規章制度，加強安全管理，夯實安全基礎，預防一般事故，杜絕較大以上事故的發生，現對企業如何落實安全生產主體責任提如下幾點意見。

一是牢固樹立安全發展理念，落實安全生產責任制。作為一個企業，安全生產是首要的任務，是各項工作的保障，抓安全就是抓經濟效益，應當把發展經濟建立在安全生產可靠保障的基礎上。企業負責人要高度重視安全生產工作，把安全工作放在重要位置常抓不懈。企業負責人為單位第一責任人，領導班子成員對分工分線的安全工作負責，落實生產過程中領導干部輪流帶班制度；組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；強化企業安全班組隊伍的建設；強化企業技術管理機構的安全職能，按規定配備安全技術人員，切實落實企業負責人安全生產技術管理負責制，強化企業主要技術負責人技術決策和指揮權。加快安全生產技術研發，在財務預算中必須確定必要的安全投入，并確保有效實施。

二是加強安全宣傳教育培訓。充分利用全國“安全生產月”等重大活動，廣泛宣傳安全生產法律法規、自救互救常識和技能，提高作業人員的自我防范意識和安全操作技能。企業用工要及時與職工簽訂勞動合同，組織職工參加崗前培訓，企業負責人、安全生產管理人員和特殊工種要經過考核后，持職業資格證書上崗。深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設活動。

三是堅持日常檢查與節日排查相結合，及時消除各類事故隱患。重點加強對生產現場監督檢查，杜絕違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的“三違”行為和超能力、超強度、超定員“三超”組織生產。加強建設項目安全管理，嚴格落實審批、監管責任。企業新、改、擴建工程項目的安全設施要與主體工程同時設計、施工、投入生產和使

用。企業應經常開展安全隱患排查，做到有布置、有檢查、有落實，并切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。鼓勵職工監督舉報各類安全隱患，對舉報者予以獎勵。建立以安全生產專業人員為主導的隱患整改效果評價制度，確保整改到位。

四是建立預警機制，完善應急預案。建立健全安全生產動態監控及預警預報體系，及時進行風險分析。發現事故征兆立即發布預警信息，落實防范和應急處置措施。對重大危險源和重大隱患要主動報市安監局備案。定期進行應急預案演練，并賦予企業生產現場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。

五是分散工傷風險，依法辦理工傷保險。企業和職工應當遵守安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。根據新修訂的《工傷保險條例》第三十九條，一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，應當而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

六是明確生產安全事故的處置、責任追究和行政處罰有關規定。

根據《生產安全事故報告和調查處理條例》事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。（本條第一款所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數）

事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

事故發生單位對事故發生負有責任的，依照下列規定處以罰款：

（一）發生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；

（二）發生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；

（三）發生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；

（四）發生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。

事故發生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發生的，依照下列規定處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）發生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；

（二）發生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；

（三）發生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；

（四）發生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

企業是安全生產的主體和根本，政府監管、社會監督只有落實到企業的生產管理中，才能最大限度地消除安全生產事故隱患，而企業安全生產主體責任的落實，必須通過政府的有效監管，才有可能實現。因此，企業必須強化思想認識，居安思危，警鐘長鳴，狠抓落實，嚴格履行職責，堅持將“安全第一，預防為主，綜合治理”落實到生產經營的第一個崗位，建設務實高效的技術保障、綜合監管和應急救援體系，防微杜漸，常備不懈，為經濟社會持續穩定健康發展提供堅實的安全保障。

第五篇：淺談企業如何落實安全生產主體責任

淺談企業如何落實安全生產主體責任

自新《安全生產法》頒布以來，落實企業安全生產主體責任是政府和相關行業監管部門對企業的核心監督內容，也是企業本身做好安全生產工作的出發點和落腳點，是促進企業安全發展的重要保證。現就目前企業在落實安全生產主體責任可能存在的問題和結合我公司在如何落實企業安全生產主體責任方面的一些相關措施，談談個人的一些想法。

1、企業落實安全生產主體責任存在的問題 1.1主觀意識培養不到位

（1）安全意識淡薄

領導對安全生產工作重視不夠，重生產、輕安全；企業員工和外包單位勞務工安全意識淡薄，違章操作、違反勞動紀律等不安全行為時有發生。

（2）安全培訓不到位

目前企業安全培訓的問題主要表現在安全培訓內容空洞、針對性不強，安全培訓走過場、流于形式，大部分企業沒有建立培訓效果評估機制，無法合理判斷培訓效果。

（3）隱患排查意識不強

領導對隱患排查治理重視不足，消極應付政府檢查，極少自覺開展隱患排查治理工作；以至于員工經常對存在的隱患視而不見，缺乏積極主動排查隱患的意識。1.2制度不健全，主體責任不清晰

存在安全管理制度、崗位安全操作規程不全，缺乏安全監督、考核機制。有的企業甚至沒有健全的安全責任網絡，經常出現“責任模糊”、“責任交叉”和“責任空白”現象。1.3安全管理基礎不到位

未按要求配備安全管理機構或管理人員，其中部分企業安全管理人員素質低，安全知識匱乏，不具備要求的安全管理能力，在日常安全監督管理中流于行式、墨守成規，不愿集思廣益，沒有創新管理的思路，很多安全管理只停留在紙面上，未能落實到具體行動中。導致安全管理基礎薄弱。

2、我公司在落實安全生產主體責任的措施

落實企業安全生產主體責任，應從“樹立安全意識、責任意識和隱患意識”出發，以“建立健全安全生產責任體系”為核心，以“濃郁的安全文化氛圍、全面的標準化建設、完善的應急救援體系”為保障，充分挖掘全員安全能動性管理等多種手段，來構建多重防護保障，夯實安全工作基礎。我公司從建廠以來，在落實安全生產主體責任方面主要采取的幾項措施：

2.1創新方法，培養員工正確安全意識 “安全工作，意識先行。”加強思想教育引導和安全生產、法制宣傳，使正確的價值觀入腦、入心。我公司從2014年開始，在正常開展各項安全、技術培訓外，創新培訓方式：一是，編制安全題庫、教學PPT和視頻發送到公司內部網站以供大家學習；二是，將安全法律法規、事故案例、安全知識等學習內容，在公司內部安全交流微信群進行平臺推送培訓，以提高公司全員的安全素質；三是，依托省新能源總公司安全交流小組為平臺，以“走出去、拿進來、取長補短”理念，定期開展兄弟電廠安全交流活動；四是，將外包單位人員納入公司培訓范疇，定期開展安全知識培訓，將外包單位人員培訓、考試、獎罰等情況納入個人檔案，實行一人一檔，不斷鞏固和提升公司全員正確安全意識。2.2充分挖掘違章監督能動性，深入開展隱患排查治理

建立健全隱患排查治理制度，確保工作深層次、全方位開展，其次要落實責任，狠抓整改，對隱患進行記錄建檔，制定整改措施，嚴格整改措施的落實，最后，開展多樣化違章監督和隱患排查活動，充分挖掘違章監督和隱患排查資源。近年以來，公司開展了每日安全曝

光欄、紅馬夾安全流動哨、“不安全，違章隨手拍”、“ 安全違章舉報”、“每日一小查、每周一大查”、“視頻記錄儀流動檢查”等多項違章監督和隱患排查活動，同時開通了“居安思危”QQ和微信交流群，很大程度的提高了全員參與安全監督和隱患排查的能動性。各項違章和隱患得到很大程度的控制，安全生產也得到進一步提升。2.3建立各項規章制度，健全安全生產責任體系

建立健全以“安全生產責任制”為核心的安全管理制度和安全操作規程，建立科學的安全責任體系，遵守“橫向到邊，縱向到底”和“一崗雙責”的原則，實行一級抓一級，層層抓落實。同時，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確各層級責任人，層層簽訂安全生產責任書，把安全責任落實到每個人，建立全員安全生產責任考核機制，嚴格考核及責任追究，貫徹依章從嚴治理，實行安全與績效、薪酬、晉升掛鉤，全面落實安全生產獎懲措施。

建廠以來，公司安全的“保證”“監督”兩個體系相互協調配合，日趨成熟，各項隱患能及時發現并整改閉環，每月初召開的安委會作為保證體系會議，針對典型安全問題，進行討論分析，制定防范措施；每月底召開安全監督網絡會議，總結安全監督情況，向保證體系提出監督整改意見。目前，公司安全“保證”“監督”兩個體系健全，運作正常。2.4構建多重防護保障，夯實安全工作基礎

企業安全文化、標準化建設和應急組織保障能力是企業安全管理的“軟環境”，創造良好的“軟環境”是企業落實安全生產主體責任的重要防護。

（1）突出“以人為本”安全理念，開展安全文化示范創建 企業安全文化建設要突出“以人為本”，充分利用人們在企業安全工作中的價值、道德、信念、情感等精神力量，激發員工安全生產的積極性和創造性。公司在2015年提出以“提升安全理念，轉變安全行為，掌握基本方法，創建本安型企業”為安全文化建設總體模式，以“讓安全成為一種習慣，讓習慣變得更規范！”為安全愿景，制定全體員工和相關方所理解的安全方針、目標、理念，并通過廣播、展板、簡報、微信平臺、利用骨干、模范帶動等多種途徑進行傳播和宣傳；設立安全文化廊、安全角、黑板報等安全文化陣地；大力開展演講、展覽、征文、書畫等活動，通過全體員工的共同努力，同年獲得南通市安全文化示范單位稱號。

下一階段，公司將不斷深入開展安全文化的建設，將緊緊圍繞“一個中心”（突出“以人為本”這個中心）“兩個基本點”（安全理念滲透和安全行為養成），進一步鞏固企業安全文化創建成果、深化交流，及時借鑒國內外安全文化建設的先進經驗，內化思想，外化行為，全方位提升每一位員工的自覺行為，逐步形成全員參與、群策群力的安全互聯互通系統，持續不斷的培育出：安全特點適合自身的、安全理論高度認同的、安全行為自覺踐行的、安全要求行業領先的企業安全文化。（2）開展安全生產標準化達標創建 強化安全生產標準建設，建立安全生產標準化規范，從組織機構、安全投入、教育培訓、裝備設施、現場管理、重大危險源監控、職業健康、應急管理及績效評定等方面制定完善實施方案，加強安全生產標準化建設的監督。2012年，公司順利通過南通市“三級安全標準化”驗收，為如東縣首家獲得三級安全標準化企業。2014在已通過的南通市“三級安全標準化”的基礎上，采取標準化“回頭看”，進一步規范安全生產管理，大力開展“標準化績效評定和持續改進”活動，同年，通過省能監辦“三級安全標準化”驗收。（3）強化“平戰結合、快速應對”理念，提高應急管理能力

加強事故應急體系的建設，加大應急隊伍物資、裝備等資源的資金投入，定期修編應急救援預案，注重預案的可持續和實用性。公司在2013重新修訂頒布《突發事件綜合應急預案》和18個《專項應急預案》，并經過評審后在縣安監部門備案；同時，根據預案的培訓、演練計劃開展各類桌面演練和實戰演練。為檢驗預案與當地政府應急預案銜接性，在2015

年、2016年與當地消防大隊、縣環保局、縣能源局開展了四次聯合演練。目前，根據《轉發國家能聚綜合司關于印發<電力企業應急預案評審與備案細則>的通知》（蘇監能安全[2015]23 號文）及國家能源局《電力企業應急預案管理辦法》的要求，公司成立了應急預案修訂工作組，對公司應急預案進行新一輪的修訂、補充和完善，以保證應急預案預防突發事件和指導處置突發事件的實用性。

近年來，我們一直致力于落實企業安全生產責任制工作為重點，以隱患排查和事故預防為主攻方向，雖然做了一定的工作，取得了一些成績。但也清醒的認識到，與上級的要求和標準還有差距。我們將在今后的安全工作中，繼續認真貫徹落實企業安全生產責任制，進一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全管理水平，向精細化管理模式推進，努力使公司的各項安全工作再上一個新臺階。