第一篇：陳某同志在全區領導干部警示教育大會上的講話

陳某同志在全區領導干部警示教育大會上的講話

尊敬的周書記，同志們：

根據市委、市紀委的要求，區委今天召開這次全區領導干部警示教育大會。剛才，市紀委第二紀檢監察室主任胡同志通報了區政府原副區長熊某嚴重違紀案件有關情況。從通報的案情看，熊某違紀性質之惡劣、涉案金額之大，為我區建區以來少有的案例，其所作所為與一名黨員領導干部身份格格不入，嚴重背離了黨的宗旨與黨性原則。我們堅決擁護市委、市紀委對他立案查處的決定。

剖析熊某違紀事實，有幾點教訓必須引起我們在座每位同志的深思和警醒，并以此為鑒。

第一，“三觀”須常修，定力要增強。“三觀”蛻變，人生變軌。熊某走上違紀違法道路正是從“三觀”蛻變開始的，導致其人生的航標出現了偏差。就任新廟鎮黨委書記以后，大權在握，長期與形形色色的老板周旋，長期有別有用心之人曲意迎合，長期受不良風氣的熏陶，逐漸迷失了方向，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造，淡化了黨員干部的修養，導致思想嚴重滑坡、精神追求嚴重錯位，個人主義、拜金主義、享樂主義占領了精神高地，政治定力隨之動搖。全心全意為人民服務變成為全心全意為“老板”服務、為其個人服務。因此，全區黨員干部特別是領導干部要進一步加強學思踐悟，提高黨性修養，注重“三觀”改造，切實增強與中央、省委、市委、區委保持高度一致的政治定力、明辨是非的辨別力、拒腐防變的免疫力。只有這樣，才能不被糖衣炮彈擊倒，才能不做貪欲的俘虜，才能練就金剛不壞之身。

第二，交友須謹慎，公私要分明。主政一方，免不了要與社會上各種人打交道。發展經濟要與老板打交道，推動工作要與干部交流，改善民生要與群眾接觸，免不了會成為熟人和朋友，但交友要有度，分寸要把握好。與老板關系好可以，但不能勾肩搭背，不能慷國家集體之慨，為不法商人謀利，更不能借口服務攫取回報；與下屬打成一片也理所當然，但不能搞團團伙伙、拉幫結派，不能搞成裙帶關系，更不能以提拔重用為名搞“潛規則”。不要被老板一句口頭承諾所迷惑，不要被下屬一次奉承沖昏頭腦，不要被金錢所迷倒，否則，等待你將是陷阱、火坑。對此，熊某有極其悔恨的醒悟：老板鋒利的鐵齒銅牙每張一次口就要喝你一次血、撕你一塊肉，每伸一次手就是送你一顆定時炸彈，每接受一次吃請就會接到一個燙手的山芋，老板的承諾是天下最不可信話。大家要認真反思，切記交友須謹慎，公私要分明的古訓。

第三，法紀須敬畏，底線要堅守。權力是一把雙刃劍，敬畏法紀，造福一方，讓你幸福平安；無視法紀，貽害一方，讓你身敗名裂。熊某步入歧途，一個很重要的原因就是對法紀沒有敬畏意識，特權思想日益膨脹，分不清“紅線”，看不到“紅燈”，守不住“底線”。導致他膽大妄為，利用手中權力想盡千方百計為老板謀利，收受巨額賄賂。利用職務便利，多次用白條在下屬單位支取巨額現金，供自己開銷。權力在他手中不再是為民造福的公器，而是異化為謀取私利的工具，最終斷送了前程，傷害了家庭，失去了自由。在從嚴治黨、依法治國的今天，全區各級黨員干部務必要進一步增強敬畏意識，敬畏黨紀、敬畏法律、敬畏人民、敬畏自由、敬畏權力，務必堅守“法定職責必須為，法無授權不可為”的底線。第四，律己須從嚴，監督要跟上。熊某走上違紀違法道路，有其自身律己不嚴的原因，也有外部監督制約缺失的原因。熊某身為“一把手”不帶頭嚴格自律，放縱圖利，把規章制度當成擺設，把律己條文變成約束他人的說辭，不帶頭執行民主集中制，聽不進諫言，應該集體決策的事變成個人拍板、自己說了算，搞“一言九鼎”，對此班子成員和下級不敢說、不敢問、不敢管，同時，上級監督又不到位、不及時，助推了熊某腐敗問題逐步惡化。全區黨員干部尤其是領導干部要帶頭嚴于律己，要切實發揮表率作用，主動接受各方面的監督，要習慣在受監督下工作，樂于受約束下生活，讓接受監督成為常態。同時，紀檢監察機關要創新監督方式方法，提高發現問題能力，大膽探索，突破“一把手”不易監督、監督難問題，在根除權錢交易、官商勾結的腐敗土壤上下功夫，著力實現我區弊絕風清良好的政治生態。

當前，某正處在全面深化改革和轉型跨越發展的攻堅期，需要良好的黨風政風社風民風保駕護航。熊某嚴重違紀違法案的發生，給我們敲響了警鐘。在反腐敗斗爭中，我們沒有任何退路，也不能退縮。我們將全面貫徹落實市委、市紀委的整改要求，認真吸取慘痛的教訓，堅決做到正視問題不回避，懲治腐敗不手軟，糾正“四風”不姑息，堅決打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的攻堅戰。

一、以高壓態勢推進“兩個責任”落實

一是要在知責上高壓。全區各級黨組織“兩個責任”清單都已明確，現在要做就是抓落實、抓兌現。從現在開始，我每到一家單位，我就問你責任清單的內容搞清楚了沒有？自己的責任是什么？落實得怎么樣？在座的各位黨政負責同志對責任要記牢、抓好，這容不得你半點馬虎和懈怠。二是要在督責上高壓。區委和區紀委不定期組織開展對“兩個責任”落實情況的巡查督導，發現問題及時報告、及時通報、盯住問題督促整改。三是要在問責上高壓。對落實“兩個責任”不力的黨政負責人區別情形，約談一批、誡勉談話一批、通報一批、組織處理一批、紀律處分一批，切實把“牛鞭子”的威力發揮出來，堅決推動主體責任落地生根。

二、以嚴打的態勢懲貪肅腐、正風肅紀

腐敗不除，區無寧日。對違紀違法的害群之馬，堅決“零容忍”；對頂風違紀的，堅決查處；對違反紀律的，嚴肅追究。堅決做到有腐必反、有案必查，不管涉及多少人，不管你資格多老、功勞多大、能力多強，絕不搞法外開恩，決不姑息遷就，該移送司法機關堅決移送。橫下一條心堅決遏制腐敗蔓延的勢頭，絕不搞只教不誅，以嚴明的紀律、堅決的態度、過硬的措施，剎住歪風、治住邪氣，不斷優化全區政治生態。

三、以持久的態勢把權力關進制度籠子

主體責任的核心是把權力關進制度的“籠子”。首先，要把班子成員和“一把手”的權力關進籠子，具體講就是要嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策制度、“一把手”“四個不直接分管”制度和末位表態制度。同時，各級紀委書記要將各單位決策和執行情況及時向區委、區紀委報告，由紀委發現問題，黨委牽頭解決問題。其次，要健全完善職能部門監管制度。熊某案和去年以來區紀委查處的多起違反財經紀律案暴露出有的財務監管制度形同虛設，要不然熊某怎么能用白條隨意到村里支取大額資金，洪港村原書記洪元興怎么能在村財務報銷法院罰金和訴訟代理費，長港鎮高溝村原書記高友生怎么能將村集體多年的收入不列入鎮財政管理，汀祖鎮民爆站賬目長期游離于財政監管之外，這樣勢必會發生違紀違法問題。從現在起，區財政局要對各級財務制度進行梳理，誰不嚴格執行就移送紀委處理誰。區直其他職能部門也要結合工作實際，進一步細化完善監管制度，進一步織牢制度的“籠子”。第三，加強對制度落實情況巡查監督。制度和規矩制定了就要執行，否則就成為稻草人、紙老虎。各地各部門要對制度落實情況不間斷檢查，不管是線上的還是點上，不管是機關還是下屬單位都要嚴管嚴查、真管真查、長管長查，該整改的要督促整改，該糾正的要早糾正，對涉及違紀違法問題要及時上報區委、區紀委，嚴禁捂蓋子、打掩護，拖延不報。否則，一律追究各單位“一把手”失教、失察、失管的責任，絕不搞網開一面，真正讓紀律和制度通上電，接上高壓線。

四、以強勁的態勢推動“一把手”履職盡責

落實黨風廉政建設主體責任，在座的各級各部門的主要同志是第一責任人，是關鍵的少數。區委將以強勁態勢推動一把手履職盡責。一是加強考核督責。從2014年開始把黨委履行主體責任、紀委監督責任情況作為黨風廉政建設檢查的重要內容，堅持“四個結合”，即堅持日常檢查與年終考核相結合，定期與不定期檢查相結合，重點工作檢查與整體工作檢查相結合，對班子盡責檢查與對個人盡責檢查相結合，以督促各責任主體認真履責。二是嚴查履責不力。黨委書記對主體責任不聞不問是瀆職，只部署不抓落實是失職，出現問題采取回避推脫的態度是不作為。今后無論出現哪種情況，堅決進行責任追究。

最后，與在座的各位同志談談心。熊某案教訓深刻，對我們大家都有很強的警示教育作用，大家既要吸取教訓，更要引以為戒，切實做黨風廉政建設的“明白人、清醒人、局中人”，守好自己的門、管好自己的人。要用堅強的黨性把從嚴治黨、依規治黨的要求落到實處，堅決摒棄那種把黨的紀律不當回事、認為只要不違法就不會被追責的錯誤認識，堅決不打“擦邊球”，做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。要把思想統一到中央要求上來，加強對黨規黨紀的學習，推進學習教育經常化、制度化，自覺做到知規、懂規、敬規、守規，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界線，切實把黨規黨紀的要求轉化為個人的自覺行動。要從小事做起、從細節抓起，常懷敬畏之心、常思貪欲之害，主動接受監督，管住自己的嘴、不該說的堅決不說；管住自己的腿、不該去的堅決不去；管住自己的手、不該拿的堅決不拿；管住自己的親屬和身邊的工作人員、不能做的堅決不讓做。堅持慎微慎獨慎權，做到位高不擅權、權重不謀私、守法不逾矩，始終保持清正廉潔的政治本色。

第二篇：趙鵬同志在全市領導干部“5.10”警示教育大會上的講話

趙鵬同志在全市領導干部“5.10”警示教育大會上的講話

同志們：

我市從2007年起建立“5.10”作風自警日制度，每年這個時候，我們都召開領導干部警示教育大會，目的是要教育提醒各級領導干部筑牢思想道德防線，時刻繃緊拒腐防變這根弦。我們在去年重點剖析工程建設領域違法違紀案件的基礎上，今年又重點剖析“一把手”違法違紀問題，這具有很強的針對性。剛才，周福蓮同志通報剖析了部分“一把手”違法違紀案件，并且進行了深刻剖析，發人深省。應當說，全市干部隊伍的主流是好的，各級“一把手”帶頭落實黨風廉政建設責任制，全市上下形成了風清氣正的良好發展環境。但是也有極少數“害群之馬”目無法紀，為所欲為，腐敗墮落。從近年來我市辦案的情況看，“一把手”違紀違法案件呈現出高發多發態勢，并且涉案領域不斷擴大，作案手段不斷翻新，必須引起高度重視。任何干部違法違紀都會損害黨和人民的事業，敗壞干部隊伍的形象，“一把手”違法違紀影響更壞、損失更大、后果更重。一是對事業發展會產生嚴重的破壞力。“一把手”崗位的重要性，決定了其違紀違法后果的嚴重性。一個地方的“一把手”出問題，這個地方的經濟社會發展必然受到影響；一個單位的“一把手”出問題，黨委、政府的某一方面工作肯定也會深受其害。二是對干部隊伍建設會產生直接的“殺傷力”。“一把手”擔負著抓班子、帶隊伍的重要職責。“一把手”不正，不但會失去抓班子、帶隊伍的底氣，而且會產生“上梁不正下梁歪”、上行下效等連鎖反應，歪風邪氣就會抬頭。我們查辦的市規劃局4人窩案和射陽供電公司13人窩案，都充分說明了這個道理，教訓極其慘痛。三是對一個地區和單位形象會產生更加難以挽回的負面影響。“一把手”一旦出事，不僅個人身敗名裂，而且會嚴重影響一個地方和單位的整體形象，后來人往往要付出幾倍的努力才可能逐步挽回影響。我們各級領導干部特別是“一把手”對此要深刻警醒，進一步增強拒腐防變的自覺性和堅定性。第一，要從今天通報的案件中吸取深刻教訓，“一把手”尤其要引以為戒

分析我市近年來查處的“一把手”案件，有的獨斷專行、作風霸道，有的投機取巧、玩弄權術，有的自律不嚴、收禮收賄，有的貪迷財色、道德敗壞，有的失職瀆職、玩忽職守。他們蛻變的軌跡不盡相同，但都殊途同歸，最終跌入腐敗的深淵，變成人民的罪人。這些發生在我們身邊的典型案件，是活生生的反面教材。剖析這些案件，有三條警示我們要牢牢記取。一是要倍加敬畏手中的權力。權力是一把“雙刃劍”。用權為公，可以造福社會、造福人民；以權謀私，必然走向腐敗、身敗名裂。領導干部不論職位多高、能力多強、貢獻多大，一旦權力觀發生扭曲，必然私欲膨脹，無視黨紀國法，最終走向腐敗。我們各級領導干部都要牢記，我們手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益。權力越大，責任越大，風險也越大，我們要時刻保持頭腦清醒，如履薄冰、如臨深淵，常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。二是要倍加珍惜組織的培養。組織上培養一個干部不容易，培養“一把手”更需要付出長期的心血。極少數領導干部走上違紀違法的道路，是我們極不愿意看到的。我們一定要倍加珍惜組織上提供的干事創業的平臺，常懷一顆忠誠之心，在大是大非面前絕不能有絲毫閃失；常懷一顆進取之心，在干事創業中絕不能有絲毫懈怠；常懷一顆律己之心，在自我要求上絕不能有絲毫放松，自覺做到干干凈凈做事，清清白白做人。三是要倍加珍視個人的政治聲譽。對一個干部來說，除了生理生命，政治生命同樣重要。各級領導干部都要珍惜自己的政治聲譽，維護自己的政治形象。珍惜政治聲譽，根本是“做好人”，核心是“干好事”，關鍵是“過好關”。我們必須時刻警醒，謹言慎行，從嚴要求，防微杜漸。

第二，要切實加強對黨員干部的監督管理，尤其要突出對“一把手”的監督

不受監督的權力必然導致腐敗，拒絕監督的干部遲早走向腐敗。各級黨政組織對黨員干部要始終堅持嚴在明處、愛在深處，做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。一要前移監督關口。最好的監督是防患于未然。各級黨組織要加強對各級干部的經常性教育提醒，引導干部見賢思齊，見不賢而自省，筑牢拒腐防變的思

想防線。對各級領導干部尤其是“一把手”的廉政情況要定期分析，及時把握動態，建立健全預警機制，必要時及時誡勉談話、提醒告誡。二要加強權力制衡。建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，是監督“一把手”的關鍵所在。最近，圍繞規范、制約、監督“一把手”的權力行使，市里正在對“一把手”不直接分管人事、財務、工程建設和招投標工作進行調研，準備出臺“一把手”“四個不直接分管”的規定。出臺這個規定，看是分解了“一把手”的權力，但實際上是讓“一把手”從直接行使權力變成監督權力行使。這項工作要抓緊推進，制度出臺后，各級“一把手”要認真執行，真正使好的制度發揮好的作用。三要推進權力“陽光”運作。陽光是最好的“防腐劑”。要按照能夠陽光操作的一律陽光操作，能夠讓市場配置的都讓市場配置，能夠讓群眾參與和評判的都讓群眾參與和評判的要求，進一步推進黨務、政務、事務公開，擴大公開范圍，提高公開實效。今年，我們要在大市區基本建立行政權力公開透明運行電子政務平臺，初步建成網上電子監察監控系統，促進權力公開透明運行。在加強監督管理的同時，要繼續加大懲治腐敗的力度，不管涉及到誰，都要一查到底、絕不姑息。在這里，我代表市委再次鄭重向全市干部打招呼：各級領導干部如果自身有問題的，必須迷途知返，如果執迷不悟、心存僥幸，必將自食苦果。

第三，要認真排查整改黨性黨風黨紀方面的突出問題，“一把手”尤其要帶頭

當前，全市深入學習實踐科學發展觀活動即將從學習調研階段轉入分析檢查階段，著力解決黨性黨風黨紀方面的突出問題，是學習實踐活動的重要內容。要把這次警示教育后的對照檢查與學習實踐活動中的集中排查緊密結合起來，堅持“一把手”帶頭，組織廣大黨員干部特別是各級領導干部，在深入排查影響和制約科學發展突出問題的同時，深入排查黨性黨風黨紀方面的突出問題，認真剖析根源，切實抓好整改。就面上而言，要進一步強化三方面的工作：一是要強化各級干部的責任心。責任心是黨性的重要體現，強烈的責任心是做好一切工作的基

礎。當前，保增長促發展的任務十分艱巨，壓力前所未有。區域競爭已經不是在干，而是在拼。在這種情況下，更需要各級干部全身心投入工作，恪盡職守。應當說，我市有一大批干部為鹽城的發展盡心盡職、嘔心瀝血，但也有一些干部責任心太差、玩心太重，工作嚴重不負責任。在這些通報的案件當中失職瀆職占了22.3%，去年行政復議糾錯、行政訴訟敗訴案件出現上升和反彈，充分說明了相當一部分干部工作責任心不強。干部亂作為是腐敗，干部不作為也是一種腐敗。各級領導干部都要認真對照排查整改，各級黨政組織都要采取有效辦法著力解決干部責任心不強的問題。二是要大力倡導厲行節約的良好風氣。艱苦奮斗、厲行節約，是黨風建設的重要內容。越是發展困難的時候，各級黨政機關和領導干部越要帶頭過緊日子，勤儉辦一切事業。當前，群眾對少數領導干部婚喪嫁娶大操大辦、公車私駕、公車私用、公款吃喝、公費旅游等問題反映有所增多。各級領導干部要引起高度警覺，帶頭執行控減經費開支的要求，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，切實把厲行節約的要求體現在工作、生活的各個方面。三是要切實增強黨的紀律觀念。要嚴格遵守黨的政治紀律，當前特別要認真落實中央和省、市關于保增長、擴內需、調結構的各項政策措施，確保政令暢通，全力保持經濟平穩較快發展。要嚴格遵守黨的組織紀律，各級“一把手”要帶頭堅持民主集中制，嚴格執行議事規則和決策程序，絕不能搞個人或少數人說了算。要嚴格遵守黨的經濟工作紀律，認真執行廉潔從政的各項規定，嚴禁超越職權插手具體建設項目。要嚴格遵守黨的群眾工作紀律，暢通訴求渠道，及時化解矛盾，切實解決群眾關注的熱點難點問題，維護群眾切身利益，真正做到敬民、親民、愛民、為民，不辜負黨和人民的重托和期望。

第三篇：收看陳川平同志在全市領導干部大會上的講話

太原市政總瀝青拌和廠收看

陳川平《在太原市全市領導干部大會上的講話》情況匯報

8月10日上午，在接到總公司政治部關于收看太原市委書記陳川平同志在全市領導干部大會上的講話的緊急通知后，瀝青拌和廠在第一時間組織了科級以上管理人員11人（應到14人，實到11人，3人外出），采用網絡直播的方式進行了收看。

陳川平同志在講話中首先要求大家認真學習胡錦濤同志7月23日在省部級主要領導干部專題研討班的重要講話，學習習近平同志在研討班結業式上的講話要求，深刻領會中國特色社會主義的內涵，以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度來貫徹落實科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展。

他在講話中指出了我市當前各項工作的進步和不足，指出我市所面臨的發展問題，重點分析了發展機遇和發展方向，同時要求：一要貫徹落實好中央、省的方針政策及這次會議精神，確保政策措施不折不扣地落到實處，把政策效力最大限度地發揮出來。二要研究政策，爭取支持。三要加強分類指導，抓重點、抓典型、抓關鍵、抓薄弱環節。四要大力發展新興產業、縣域經濟、園區經濟、民營經濟，通過轉型發展，實現傳統產業新型化、新興產業規模化。五要提高科技創新能力，加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，把發展高新技術產業 1的過程變成提高自主創新能力的過程。六要加快現代宜居城市建設，抓緊抓好南部區域建設、城市基礎設施建設、城中村和棚戶區改造、東西山綠化、汾河治理、省城環境質量改善、城鄉清潔工程，加快“四化太原”步伐，建設“公交都市”。城建工程要圍繞重點展開，堅持高標準設計、高標準建設、精細化管理，學習借鑒先進省會城市經驗，堅持我市形成的創新思路和形之有效的辦法，集體研究、集體決策，靠機制保證項目推進。要積極創建國家衛生城市，加強領導，精心組織，落實責任，實現目標。七要加大招商引資和項目推進力度。八要利用好轉型綜改區這個平臺，突出土地、資金等關鍵部位和重點環節，大膽先行先試，抓好標桿項目建設，創新體制機制，著力破解制約轉型跨越發展的難題。

陳川平指出，要著力改善民生，確保社會穩定。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，密切聯系群眾優勢是我們黨的最大優勢。要弘揚優良傳統，創新社會管理，著力解決好廣大人民群眾最關心最直接最現實的問題，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

陳川平指出，要繼續推進黨的建設新的偉大工程，為率先轉型跨越發展、一流省會城市建設提供堅強保證。一要認真貫徹胡錦濤總書記在省部級主要領導干部專題研討班的重要講話和省委全委（擴大）會議精神，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，提高黨的建設科學化水平。二要抓好創先爭優和加強紀律性保持純潔性學習教育活動，形成長效機制，始終貫穿于一流省會城市建設的全過程。三要加強宣傳輿論工作，善待媒體、善管媒體、善用媒體。四要以密切與人民群眾聯系為重點，切實加強基層基礎工作。工作重心要下移，領導干部要下去，資源要向基層傾斜。五要以嚴明黨的紀律為重點，加強干部隊伍建設。紀律是執行路線的保證，加強紀律性，革命無不勝。紀律性、純潔性是底線、是原則。各級領導干部要在事業上大膽創新、敢為人先，在做人上謙虛謹慎、廉潔自律。要深入開展“三個核心價值觀”教育實踐活動，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立起黨和政府在群眾中的良好形象。要發揚嚴細實的工作作風，嚴格要求、敢抓敢管，帶出一支召之即來、來則能戰、戰則能勝的過硬的干部隊伍；要做到心中有數，實現精細化管理；要把科學方法同工作實際結合起來，對標一流定目標、“一事一表”作計劃、調度例會抓落實、活力曲線抓考評。只要我們團結拼搏，銳意進取，攻堅克難，化危為機，就一定能圓滿完成好全年目標任務，把美好藍圖變為現實，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

陳川平同志的講話回答了我市發展所面臨的一些問題，尤其對企業發展所出現的困惑和阻力進行了分析，指出了城建發展的方向，對我們太原市市政工程總公司也具有重要的啟示意義。我們作為一家老字號國有企業，如何在全市轉型發展中再立潮頭，如何抓住新一輪的城建發展機遇，是我們所要認真思考的問題。此外，關于效能政府、紀律作風、為群眾辦實事、解難事、深入踐行“核心價值觀”等的論述，也對我們當前企業工作具有重要的啟迪意義。只有一支紀律嚴明，作風頑強，全心全意為人民服務，高效廉潔的隊伍，才能帶領全體干部職工取得新的成績，實現新的發展。

關于黨的建設的論述，也為我們企業黨建工作指明了方向，作為基層黨建工作來說，要按照講話指示精神，重點做好以下幾方面的工作：一是認真學習黨的理論基礎，學習各級領導干部的講話精神，扎實掌握黨的理論知識，武裝頭腦，提高黨的建設科學化水平；二是要將當前開展的創先爭優和純潔性學習教育活動搞好，形成長效機制，形成指引我們黨建工作制度化、規范化的良好機制，促進黨建工作再上新臺階；三是要唱響主旋律，用正確的輿論引導廣大干部職工團結一致，為了企業的發展穩定盡心盡力；四是要切實加強基層基礎工作，要在基層將問題解決，靠基層扎實的工作，解決職工群眾出現的難事，實心實意地為職工群眾辦實事、辦好事；五是要加強紀律性，加強基層干部隊伍建設。正象毛澤東同志所說：加強紀律性，革命無不勝。沒有一支紀律嚴明、作風頑強的隊伍，各項工作都難以搞好。要通過扎實的紀律作風整頓，提高全體干部職工的紀律性，打造一支紀律嚴明的干部職工隊伍，提高戰斗力。“要在事業上大膽創新、敢為人先，在做人上謙虛謹慎、廉潔自律”，發揚艱苦樸素的優良傳統，做好黨的建設，努力完成工作目標任務，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

觀看結束看，大家進行了熱烈的討論，一致認為陳川平同志的講話內涵豐富，意義深遠，對促進我們企業當前的工作，解決我們所面臨的問題有重要的指導意義。陳書記在講話中引經據典，旁征博引，不僅引用了各個時期黨和國家領導人的經典論述，而且對西方哲學思想、近代科學管理思想等都進行了闡釋，對企業管理的科學化、精細化、數據化等方面都進行了要求，這對我們搞好企業具有重要的指導意義。

通過觀看陳川平書記的講話，大家一致表示要繼續深入學習講話，深刻領會講話精神，尤其是關系到城建發展、企業管理、企業黨建方面的論述，要重點進行把握和領會，要在講話精神的指引下銳意進取，充分發揮主觀能動性，為完成瀝青拌和廠的各項工作，實現總公司全年任務目標，推動總公司的發展，在自己的工作崗位上努力工作，積極奉獻。

二0一二年八月十日

第四篇：儲波同志在全區領導干部大會上講話 儲波

儲波同志在全區領導干部大會上講話 儲波(2009年11月30日)同志們：

剛才，王爾乘副部長宣讀了中央決定，并作了重要講話。我衷心擁護中央決定，完全贊成王爾乘同志對內蒙古工作提出的要求，熱忱歡迎胡春華同志來內蒙古工作。

正如王爾乘同志在講話中指出的那樣，胡春華同志是德才兼備、年富力強、奮發有為的領導干部。他政治堅定、作風民主、團結同志、善于協調，具有很強的組織領導能力；長期在艱苦地區、民族地區工作，兩次進藏20年，歷經團中央、省、地市多個領導崗位鍛煉，具有豐富的領導工作經驗；思想解放、思路開闊，能夠結合實際，創造性地開展工作、開創局面，具有較高的領導水平；求真務實、謙虛謹慎，具有很強的事業心和和責任感。中央決定胡春華同志任內蒙古自治區黨委書記是完全正確的。

今天在這里講話，心情很不平靜。2001年8月，中央決定我到內蒙古工作，至今已8年零3個月18天。這8年多，是我人生經歷中最難忘懷的時光。在將要告別的時候，我講三句話。

第一句話叫眷戀內蒙古。內蒙古是我們黨領導下成立最早的少數民族自治區。這里有較好的發展基礎，有優良的光榮傳統，早在上世紀50年代就被周恩來總理譽為“模范自治區”。中央幾代領導集體對內蒙古的發展始終寄予厚望。鄧小平同志期望內蒙古“走進前列”，江澤民同志希望內蒙古成為我國經濟增長的“重要支點”，胡錦濤同志要求內蒙古建設成為“兩個屏障”。這些期望和要求，對我們既是巨大的鼓舞和鞭策，更是重大的使命和責任。在全國競相發展的大背景下，盡快縮小同全國和發達地區的差距，在服務全國大局中推動科學發展、實現富民強區，是全區各族人民的熱切期盼。我深知責任重大，努力和大家一道發展振興內蒙古。現在回過頭來看，這8年3個多月過得很充實，感到很欣慰。在黨中央的正確領導下，在全區各族干部群眾的共同努力下，我們不斷完善發展思路，大力推進結構調整和“三化”進程，推進生態建設和基礎設施建設，推進改革開放和科技進步，推進和諧平安內蒙古建設，努力提高協調發展水平和可持續發展水平，取得了科學發展、和諧發展的可喜成效，正朝著中央期望、人民期盼的目標扎實邁進。今天的內蒙古大地，到處呈現出發展振興、團結和諧的繁榮景象。目睹這些發展變化，作為在內蒙古工作的一員，深感自豪、由衷眷戀。

第二句話叫感謝內蒙古。首先要感謝黨中央的正確領導和親切關懷。黨的十六大、十七大閉幕后，胡錦濤總書記到地方視察都首先來到內蒙古，為內蒙古的發展指明了前進方向，給內蒙古各族人民以巨大關懷和鼓舞。黨的十六屆中央政治局九位常委、十七屆六位政治局常委先后深入內蒙古考察指導工作。所有這些，都充分表明以胡錦濤同志為總書記的黨中央對邊疆民族地區內蒙古的關心關懷。

內蒙古的發展，凝結著自治區各大領導班子以及全區各級干部的心血和汗水，熔鑄了全區廣大黨員和各族人民的集體智慧和辛勤勞動。在此，我真誠地向自治區黨委兩屆班子成員，向自治區人大、政府、政協、紀委和軍區、武警部隊領導同志表示衷心的感謝！向各盟市廳局、各級各戰線的同志們表示衷心的感謝！向所有關心和支持我工作的同志們、朋友們表示衷心的感謝！

8年多來，與大家相識、相處、相知、相助，其緣份之貴、感情之深，令人難以忘懷。內蒙古各族人民勤勞智慧、樸實豁達、和睦相處；內蒙古各級干部精神振奮、求真務實、思干思進；內蒙古各級黨組織和廣大黨員對黨忠誠、堅強有力、奮發進取，在這樣的群體和環境中工作感到很榮幸、很舒心。這些年來，我從內蒙古各族人民中學到了許多新的知識，比如生態建設，比如草原畜牧業發展，比如生產力布局調整，比如加強民族團結等等，都是在內蒙古補的課。在內蒙古工作的8年多時間，是我人生道路上非常愉快的一段里程，也將是我一生中永遠值得回味的經歷，我從心底感謝內蒙古各族干部群眾對我的信任、關心和支持。我將倍加珍視在內蒙古工作的這段美好時光，倍加珍視內蒙古各族人民給我的教益和幫助，倍加珍視與同志們建立的深情厚誼。

8年多來，我雖然做了一些自己職責所在、力所能及的工作，但與中央的要求和全區各族人民的期盼還有很大差距，期間也難免有不少失誤和諸多遺憾，在這里誠懇地敬請大家諒解。

第三句話叫祝愿內蒙古。內蒙古地域遼闊、美麗富饒，發展潛力無限；內蒙古各族人民親密無間、朝氣蓬勃，創業活力無窮。在過去的8年中，自治區各大班子和全區上下都全力支持我的工作，共同為發展振興內蒙古不懈努力。衷心希望自治區各大班子、各地區、各部門的同志，一定要在黨中央的正確領導下，全力支持胡春華同志的工作，在自治區黨委、政府的領導下，把內蒙古的各項工作做得更好。我們的事業是面向未來的事業，必須繼往開來、與時俱進。實踐在前進中發展，事業在開拓中前進，自治區在過去工作中形成的思路、制定的措施也必須有所發展、有所創新、有所前進。希望大家堅持黨的思想路線，解放思想，實事求是，與時俱進，根據發展變化了的客觀實際，不斷開拓進取。

我堅信，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，以胡春華同志為“班長”的自治區黨委一班人，一定能夠團結帶領全區廣大黨員和各族干部群眾，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，因應新形勢、把握新機遇、迎接新挑戰，把自治區的改革開放和現代化建設繼續推向前進。

祝愿內蒙古的明天更加美好！讓我們一起為內蒙古喝彩！謝謝大家！（

第五篇：趙鵬同志在全市領導干部“510”警示教育大會上的講話

同志們：

我市的“510”自警教育制度已連續堅持了6年，每年這個時候，市委都召開全市領導干部警示教育大會。盡管每次會議形式有所不同、內容各有側重，但目的始終如

一、主題只有一個，就是用發生在我們身邊的典型案例警示教育各級領導干部，始終保持清正廉潔的浩然正氣，自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律，做一名勤政廉政的好干部。今天，再次圍繞工程建設領域貪腐瀆職案件進行深入剖析，是因為目前工程建設領域仍然是腐敗的重災區，群眾對此反映強烈。剛才，我們一起觀看了《“危墻”背后的博弈》警示教育片，聽了兩名服刑人員的現場懺悔，相信大家和我一樣，也深感痛心、深有感觸、深受教育。腐敗是條不歸路，腐敗者總是后悔莫及。每一名黨員干部特別是領導干部，都要從中吸取教訓、深刻反思，引以為戒、提高警惕，進一步增強拒腐防變的自覺性和堅定性。現在，我結合工程建設領域貪腐瀆職案件的主要特點、發案原因，就黨員領導干部如何拒腐防變、保持自身純潔，談幾點認識和體會。

一、正視工程建設領域貪腐瀆職案件現狀，切實增強勤政廉政自覺性

近年來，隨著全市經濟持續快速發展和城市化進程日益加快，工程建設項目規模和范圍日趨擴展，工程建設領域市場競爭日趨激烈，使得這一領域黨員干部違紀違法行為呈易發多發態勢。市委、市政府始終高度重視工程建設領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，連續多年作出部署、提出要求。2007年，針對城市規劃、招標投標等方面突出問題進行了專項整治，建成了大市區統一的招投標交易中心；2008年，對工程建設領域腐敗案件進行了專門剖析，并在規劃、建設、國土系統開展了為期兩個月的延伸整治；2009年，按照中央統一部署，集中開展工程建設領域突出問題專項治理，全市共排查規模以上政府投資和使用國有資金工程建設項目××××個，發現問題及時糾正處理。這一系列舉措，取得了較為明顯的成效。

在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到：工程建設領域利益鏈長、風險點多、誘惑力大，不僅新情況、新問題不斷出現，一些原本得到治理的問題也容易“死灰復燃”，以新的形式反彈，有的甚至還比較突出，表現出極強的頑固性、反復性和隱蔽性：一是大要案件頻發，涉案金額大。2009年以來，全市各級紀檢監察機關共受理黨員干部經濟問題信訪舉報××××件，其中涉及工程建設領域的有××××件，占××%；共查處科級以上干部違紀違法案件××××××人，其中涉及工程建設領域案件××件××人，占總數的××%；檢察機關共查處工程建設領域職務犯罪案件×××件×××人，占總數的××%。一些案件單筆受賄金額動輒十幾萬、幾十萬，甚至上百萬。二是窩案串案多，“葡萄串”現象突出。2009年以來，全市查處的×××件工程建設領域職務犯罪案件中，窩案串案達××件，占××%。近年來查處的教育系統、規劃系統的窩案串案，都是由一案帶出他案、一人牽出多人的典型案件。今天第一位現身說法的服刑人員，由他一人就牽出了×人，包括單位副職、中層干部和一般人員。三是涉案主體多元，腐敗無孔不入。過去，工程建設領域“一把手”發案率較高，現在只要涉及工程建設并握有一定權力的干部，都有可能被腐蝕拉攏。違紀違法人員既有黨政領導干部，也有行業主管部門工作人員；既有建設單位領導和基建管理、物資采購、財務人員，也有施工企業項目經理、技術人員；既有金融機構信貸人員，也有與建設項目相關的土地、規劃、監督、檢測、設計乃至審計等部門工作人員。四是發案環節廣泛，重點相對集中。一個工程項目，從立項審批、規劃管理、土地出讓、招標投標到物資采購、資金撥付，每一個環節都有可能發生違法違紀案件，其中在土地出讓、招標投標、資金撥付、工程預算變更這四個環節尤為突出。五是貪腐瀆職交織，社會危害極其嚴重。近幾年查處的工程建設領域違紀違法案件中，貪腐與失瀆職行為交織的案件占××%以上。凡貪污腐敗的，或多或少存在失職瀆職行為；凡失職瀆職的，背后往往隱藏著嚴重的貪腐問題。這些案件的發生，不但導致大量資金浪費,更損壞了黨和政府形象,社會危害極其嚴重。

大量的事實證明，工程建設領域已經淪為黨員干部滑向腐敗的“重災區”，成為職務犯罪的“高危區”，其腐敗瀆職行為呈現出新的特點：

一是黑幕重重，歪風盛行。當前部分群眾對鹽城工程建設市場秩序的評價就是一個字：“黑”。很多案件表明，一些工程項目多個環節黑幕重重，不少法規制度形同虛設，非法掛靠、肢解項目、多頭掛靠、明招暗定、低中高算、違法分包等問題屢禁不止，從招投標到材料采購，幾乎每個環節都可以看到權錢勾結的影子。在“潛規則”大行其道的背景下，少數黨員干部“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”。在××農場原場長×××受賄案中，行賄人交代了這樣一個細節：他在承建農場工程之初，并沒有想到要送禮送錢，后來工程到了緊要關頭，電力系統突然出現“人為故障”、無法供電，無奈之下只好找到×××并送上3萬元，結果此后項目建設“一路綠燈”。一些黨員干部受歪風邪氣影響，抓住一切機會撈取不義之財。××市某局原局長×××在職期間，一個城建工程的結算資金，政府已經下撥，但就是拖著不給，直到工程老板送了2萬元后，他才同意撥付。還有少數黨員干部在行受賄雙方“你情我愿、心照不宣”的默契配合下，更是私欲膨脹，不滿足于小恩小惠、“小打小鬧”，甚至公開索要錢財。××、×××等人，向開發商一張口就索要幾十萬、上百萬元，××區科級干部××，在擔任某局局長期間，經常以報銷發票、探視病人為由，直接向項目負責人索賄，就連在臺灣出差期間，也一天打電話給四、五個開發商，結果當天就有七八萬元入賬。

二是貪婪成性，濫用職權。工程建設領域黑幕重重的背后，實質上就是少數黨員干部人性深處的一個“貪”字在作怪。少數黨員干部在與一些老板的交往中，逐漸變得貪得無厭、唯利是圖。有的是貪婪成性，雁過拔毛，只要有項目從手中經過，每個環節都不放過。原市××局負責基建的處長×××，從工程打樁到竣工的各個環節，都層層剝皮、來者不拒，甚至其本人購買生活用品，都讓施工單位幫助報銷。有的在權力與誘惑面前，目無法紀，為所欲為。×××，作為××市××局的一個科長，年紀輕輕就伸出“黑手”：企業虛報項目申請財政補助，他不但放棄監管職責，還積極指導造假，一開口就索要“辛苦費”4萬元。××縣某局執法大隊原副大隊長×××，更是一個知法犯法、為所欲為的典型。他明知管轄區內一建房戶無任何建房手續，仍多次接受吃請、娛樂，致使該違章建筑基本建成后被拆除，造成直接經濟損失60余萬元。還有的黨員干部貪圖小利，失職瀆職，給國家集體造成了很大損失。去年查處的××區某鎮黨委書記×××，違規將土地整理項目交給一家沒有資質的企業實施，同時隨意變更項目設計，對專項資金使用不加監管，致使行賄人非法獲利80萬元，100多萬元專項資金被挪作他用，2000畝土地未能及時整理，群眾對此反響強烈。

三是暗箱操作，謀取私利。在工程建設領域，少數黨員干部撈取不義之財的基本手段，不外乎一個“暗”字。綜合分析各類違紀違法案件，可以看出，一些違紀違法人員為了能在項目建設中分得“一杯羹”，其慣用伎倆就是“暗”字當頭，暗箱操作，大搞幕后交易。×××在任××縣××局局長期間，一手遮天，欺上瞞下，單位大樓搞裝潢，主體部分公開招標，其余部分都是他私自確定施工單位，個人從中撈取巨額“好處”。××在分管××縣水利項目期間，為規避招標投標，要么將項目化整為零，要么找出種種理由簡化程序，要么縮小公告范圍，將全縣海堤達標工程發包權牢牢控制在手上，大搞權力尋租。×××在擔任××縣××公司經理期間，表面上什么事情都公開，實質上一涉及到項目實施、資金撥付等關鍵問題，就遮遮掩掩，伙同所謂“圈內人”設立的“小金庫”，金額達千萬元，影響十分惡劣。

四是手段翻新，竭力偽裝。在新的形勢下，少數腐敗分子為逃避打擊，不斷“升級”作案方式、“更新”腐敗花樣，一個“偽”字就成為他們的真實寫照。檢察機關查處的××職業技術學院原副院長×××，平時只抽幾塊錢一包的香煙，新衣服也很少買，以至被刑拘時，司機深感驚訝，追問辦案人員是否抓錯了。××農場原副場長×××，則變換方式，攫取非法收入，在明知一個體老板沒有實力承包農場工程的情況下，還利用職權幫助其承攬工程，并投入30萬元“參股”，工程結束后，收取“感謝費”10萬元。此外，工程建設領域收受賄賂的形式還有很多，有的以勞務費、業務介紹費、信息咨詢費等名目受賄，有的以考察為名，游山玩水、吃喝玩樂，還有的搞期權交易，在位時不收，等到離職或退休后再收，手段極為狡猾。

二、深入剖析違紀違法黨員干部的思想根源，具有重要的警示教育作用

物必自腐而后蟲生。唯物辯證法認為，事物的發展是內因和外因共同起作用的結果，內因是事物變化發展的根本原因。今天會上剖析的這些腐敗分子，之所以走上嚴重違紀違法道路，原因固然很多，但最根本的還在于他們自身的世界觀和權力觀發生了變化。剖析這些案件，對于黨員干部特別是領導干部來說，有著十分重要的教育和警示意義。

1、盲目攀比，心理失衡，導致道德防線失守。縱觀工程建設領域違紀違法典型案例的演變過程，無一例外地都是從心理心態的失衡和理想信念的動搖開始的，這也是違紀違法人員墮落、蛻變的最主要根源。很多走上違紀違法道路的黨員干部特別是領導干部，原來基本素質都不錯，能力也較強，加上自己的勤奮和努力，不少人也曾作出過積極貢獻。但是，他們一旦涉足工程建設領域，特別是與那些老板、工頭接觸后，在眾多的阿諛奉承和巨大的物質誘惑下，往往形成畸形的攀比心理，總感到“自己辛辛苦苦多年的收入，還不如這些老板一個項目來得快”，逐步從心理優越轉向心態失衡。少數黨員干部從吃一餐飯、喝一杯茶、打一次牌、唱一次歌開始，逐步與老板們走到一起，稱兄道弟，打得火熱。正是因為這種轉變，使一些干部應酬多了、學習少了，膽子大了、心眼小了，惰性強了、黨性弱了，道德防線全線崩潰，凡事都是利益至上、錢字當先，為他們走向腐敗埋下了伏筆、打開了“閘門”。

2、誘惑巨大，權力失控，導致法紀防線失效。當前，工程建設市場仍處于“僧多粥少”的買方市場，一些施工單位往往通過各種手段和方法，在規劃、征地、立項、招標、施工、竣工驗收、資金撥付等各個環節進行攻關，大搞感情投資，尤其是對手中握有一定決策權、審批權的黨員干部，更是不惜動用一切手段進行“圍追堵截”，可以說是無所不用其極，直至達成目的。在這個充滿各種誘惑的特殊“戰場”上，有的黨員干部往往難以抵制，逐步放松警惕、喪失原則、放縱權力，最后落入這些人精心設臵的陷阱之中，成為被他人牽著鼻子的“賺錢工具”。在這些被“糖衣炮彈”擊倒的黨員干部之中，有的是不學法不知法，毫無法紀觀念，犯了罪，還不知犯了哪一條；還有的則是知法犯法，往往說一套，做一套，在各種誘惑面前難以自控，完全將黨紀國法臵之腦后，忘記了職責所在。他們的所作所為，不僅自毀前程，導致家庭悲劇，更嚴重損害了國家和人民利益，損害了黨和政府形象。

3、私欲膨脹，利令智昏，導致心理防線失陷。私欲膨脹、利令智昏是黨員干部違法犯罪的又一重要原因。剖析工程建設領域腐敗案件不難發現，有的黨員干部在利益面前，喪失了理智，認為自己手中的權力不是人民賦予的，而是靠個人奮斗得來的，是屬于自己的東西，是為自己服務的，甚至把權力商品化了，當作一種可以用來謀取私利的“籌碼”，一種可以用金錢來度量的“商品”，使權力變成了最庸俗的東西。也有一些黨員干部隨著地位提升和權力變大，個人私欲不斷膨脹，工作中把能否撈到好處作為基本原則，正是在這種權力“錯覺”的支配和貪婪心理的作祟下，他們的心理防線開始一步步松動，直至徹底失陷，變得無可救藥。還有一些領導干部成長經歷一帆風順，也的確做了一些事，作了一些貢獻，但往往自我評價過高，自我感覺良好，不能正確看待組織、正確看待他人，而是濫交“朋友”，有求必應，一招即去，整天吃喝玩樂，聲色犬馬，最終往往還是被那些自以為鐵桿的朋友們帶進了班房。

4、管理疏漏，拒絕監督，導致外部防線失控。權力是需要制約的，不受制約的權力必然導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。工程建設領域案件易發多發，違紀違法者見利忘義、蛻化變質固然是主要原因，但從另外一個角度看，監管不力，管理疏漏，也是一個重要因素。我們有一些人、一些事，其實在“東窗事發”之前早就有了苗頭和征兆，有些領導干部不是不知曉、沒發現，而是缺少一種明辨善惡是非的意識，缺少一種治病救人的責任，缺少一種維護公平正義的勇氣，不予制止，放任自流。有的黨員領導干部特權思想嚴重，總認為管理制度是針對下屬的，自己高高在上，不受監督，導致這些制度形同虛設，外部防線失控，助推他們最終出了軌、翻了車。

三、黨員領導干部要切實增強拒腐防變能力，爭做保持黨的純潔性表率

清正廉潔是黨員領導干部必備的政治品德，也是保持黨的純潔性的基本要求。我們黨歷來高度重視保持黨的純潔性。毛主席1945年就提出：“要奪取全國革命勝利，就要有一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨”；“對于貪污、浪費和官僚主義的嚴重現象，如果不加以徹底肅清，就有亡黨、亡國、亡身的危險”。小平同志強調：“統一思想，整頓作風，加強紀律，純潔組織，四者缺一不可”。江澤民同志也指出：“從嚴治黨，是保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力的保證”。今年中央紀委七次全會上，胡錦濤總書記又強調，要經受“四大考驗”，克服“四大危險”，最根本的是要加強黨的自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性。從這些論述可以看出，加強廉潔與保持黨的純潔性密切相關，廉潔是純潔的重要體現。一個領導干部如果廉潔上不過關，就會影響黨的純潔，損害黨和政府形象，無論你多有才華，無論你多年輕有為，無論你多廣結人緣，只要查實腐敗，就是絕對的“一票否決”！這樣的風險，這樣的代價，誰都付不起！各級領導干部要充分認識清正廉潔的重要性，倍加珍惜組織和人民的信任，嚴格要求自己，規范從政行為，在保持黨的純潔性上爭做表率。

1、要帶頭加強黨性修養。加強黨性修養是我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的一貫要求。一些黨員干部之所以在困難和危險面前沒有倒下，卻在金錢美色、糖衣炮彈面前打了敗仗，最根本的原因就是黨性修養不夠、黨性不純，人生觀、價值觀發生偏移造成的。“千里之堤，潰于蟻穴”。不加強黨性修養，必然導致黨性觀念弱化，紀律觀念淡化，從而在思想道德上打開缺口。因此，作為黨員干部，特別是各級領導干部，要帶頭加強黨性修養，強化黨性原則。一要加強政治修養。政治修養是黨性修養的關鍵，其最核心的內容就是牢固樹立共產主義理想信念。堅定的理想信念，是共產黨人的立身之本、精神支柱和力量源泉，也是推動我們各項事業發展的強大精神力量。無數事實表明，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。今天剖析的黨員干部違紀違法案件，追根溯源，都是因為在理想信念上產生了滑坡和動搖。因此，越是深化改革、擴大開放，越是發展社會主義市場經濟，越是要加強對廣大黨員干部的理想信念教育，激勵他們在日益復雜的環境中進一步堅定理想信念，做到在任何時候、任何情況下，都不猶疑、不含糊、不動搖，始終對黨忠誠，與黨同心同德。二要加強道德修養。道德作為一個具體的歷史范疇，在不同的時代、對不同的社會成員，有不同的內涵和要求。共產黨員的道德修養必須以為人民服務為核心，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。領導干部必須要加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，必須時刻檢點自己，追求高尚，遠離低俗，堅持言行一致、表里如一，做到思想務實、生活樸實、作風扎實。要把搞好一個地方、一個單位、一方面的工作作為自己最大的人生追求，真正聚精會神、真心實意地干事創業，用實實在在的政績，贏得組織的信任、社會的認可、群眾的擁護。三要加強作風修養。執政黨的黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。在新時期，共產黨員要保持純潔性，必須大力弘揚密切聯系群眾之風，適應群眾工作新特點、新要求，深入開展領導干部下訪“金橋行動”和“三解三促一加強”活動，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，引導群眾依法表達合理訴求，切實維護廣大人民群眾的合法權益；大力發揚艱苦奮斗之風，堅決抵制享樂主義和奢侈之風，堅持把有限的資金用到各項建設的關鍵部位和薄弱環節上，使艱苦奮斗精神真正成為凝聚民心、推動發展的力量源泉；大力發揚求真務實之風，領導干部要帶頭講真話、聽真話，勇于正視問題、敢于承擔責任，對一些重要工作和難點問題，堅持盯住不放，反復抓、抓反復，確保問題得到解決，工作取得實效。

2、要帶頭遵守黨的紀律。黨的紀律是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證，黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，黨員必須自覺接受黨的紀律約束。我們的革命和建設能夠取得成功，一靠理想，二靠紀律。這是我們黨九十多年來用血的事實反復證明的。在執行黨的紀律上，各級領導干部要帶好頭、作表率。一方面，要加強黨紀條規的學習。分析近年來所查處的違紀違法案件，一些領導干部走上犯罪道路的一個重要原因，就是平時放松學習，放松世界觀改造，思想懶惰，隨波逐流，導致思想上的墮落、世界觀的畸形。樹立法紀意識必須要知黨紀、懂法規，這就需要黨員干部自覺增強對法紀的學習。我們每位黨員干部都要以此為鑒，把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，作為伴隨終生的一件大事來抓。通過合理安排，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些研究，擠時間，下苦功，多學習。今年的“510”系列活動中，市紀委專門印發了《工程建設領域常用法律法規匯編》，大家務必要進行認真細致的學習領會，徹底弄清哪些是不能越的“紅線”，搞明白哪些是不能進的“雷區”，切實增強自身法紀意識和廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。另一方面，要嚴格執行黨的紀律。黨有黨紀，國有國法。對于黨員干部來說，遵守黨的紀律，就是在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、財經紀律、保密紀律，自覺把黨紀條規視為“高壓線”，為人處事講原則、守規矩。我們每一名黨員干部，千萬不要過低估計黨和政府反腐敗的決心和力度，千萬不要過高估計自己的能力和手段，更千萬不要錯誤估計黨紀條規的威嚴和力量。任何時候都必須保持對法紀、制度的敬畏之心，任何時候都不要心存僥幸，任何時候都要自覺依紀依法行事，以確保自己平安、家庭幸福。這幾年，市委既高度重視制度建設，也非常重視制度執行。去年，市紀委建立了反腐倡廉制度執行巡查工作機制。從首輪巡查結果看，廣大機關干部對部門領導班子執行制度的群眾滿意率并不高，這些問題必須引起高度重視。希望各級領導干部進一步強化制度意識，帶頭做到認真學習制度、嚴格執行制度和自覺維護制度，以自身的模范作用維護制度權威，形成以制度規范權力行使、以制度管人管事的良好格局。

3、要帶頭接受社會監督。權力缺乏監督，必然產生腐敗；干部缺乏監督，遲早要出問題。可以這么說，領導干部一旦不按規章制度辦事，往往就是危險的開始；一旦放任自流，往往就是犯罪的前奏。我們每位領導干部都掌握著一定的權力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性也大，只有主動接受各方面的監督，既嚴格“自律”，又接受“他律”，才能拒腐防變、永不變色。一要堅持從小事抓起。和事物發展的規律一樣，一個干部腐化變質，都有一個從量變到質變的過程。腐敗分子為什么守不住小節？一個最根本的原因就是不看重小節，對小節缺乏清醒的認識，往往認為收點小禮、拿點小錢不是什么問題。但實際上，這就是一種腐蝕劑！小節失守，大節難保；小病不醫，大病難治。我們一些同志在小節上不以為然、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于紀律有空子可鉆，這些都是極其危險、極其可怕的錯誤認識。一個領導干部如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。你搞一次特殊，就丟掉一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。各級領導干部一定要正確看待輕與重、小與大的辯證關系，決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把好第一道關口，守住第一道防線，真正做到“不以惡小而為之、不以善小而不為”。二要正確對待監督。來自群眾的批評與監督是一種“清醒劑”。小平同志說得好：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大也不好，一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派總是好一些，謹慎總是好一些。”有的領導干部對正常的監督存在誤解，認為監督是對自己的不信任，要么消極應付，要么設法逃避。其實，監督是一種約束，更是一種關愛，作為一名領導干部，千萬不能因為自己掌管一方就為所欲為，也千萬不能因為別人的尊重而忘乎所以。三要主動接受監督。主動接受各方監督，是對領導干部最基本的要求，也是考驗領導干部黨性覺悟的“試金石”。我們要看到，現在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“能手”，也是拉人下水的“高手”。經營門窗制造的個體老板×××，就通過大肆賄賂先后將5名校長“拉下了水”。市檢察院偵查人員統計發現：市區有個建筑包工頭，一把小瓦刀，五六年時間，前前后后已經砍翻了十幾個科級、處級領導干部。因此，各級領導干部要善于給自己立規矩、給自己定框框、給自己不方便，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會；要敢于喊響“從我做起，向我看齊，對我監督”的口號，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己首先不做，凡是需要接受監督的自己首先接受監督，始終把自己臵于組織和群眾的監督之下，做一心為民、清正廉潔的共產黨人。

4、要帶頭發揚黨內民主。民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，是最重要的政治紀律和組織紀律。各級領導班子要堅決執行民主集中制的各項規定，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善領導班子的議事規則、決策程序，形成民主的科學的決策機制。各級“一把手”要善于調動班子其他成員的積極性，形成工作整體合力，做到當決策者，不搞個人武斷；當“一把手”，不搞“一手把持”；當好“班長”，不當“家長”。第一，要善于求同存異。做到“三個多聽”：多聽基層的意見，多聽群眾的意見，多聽不同的意見。特別是聽不同意見、聽反對意見，是要有胸懷、有氣度的；一個班子里有同志敢于提不同意見，這個班子才是健康的。“一把手”要善于從眾說紛紜中找到共識，并努力放大這種共識，只有這樣，才能集思廣益，干好事業。第二，要善于團結共事。懂合作是大智慧，會團結是真本事。2006年，市委提出的領導干部作風建設“十字要求”中，就有“團結”二字，離開了團結，干部隊伍的凝聚力、戰斗力就不會強，鹽城的發展也就不會這么快、這么好。所以我們一定要有團隊意識，做到“大事講原則、小事講風格”，各司其職、各負其責，相互支持、相互配合、融洽和諧、團結干事。第三，要善于溝通思想。要認真貫徹黨的群眾路線，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。要花更多的時間和精力去做深入細致的思想工作，同干部群眾進行面對面的接觸、推心臵腹的談心，在無拘無束的交流中去了解他們真實的工作、生活、思想情況，在無障礙的溝通中聽取他們的意見要求。只要把思路理清了，關系理順了，什么事情都好辦了。

5、要帶頭履行一崗雙責。中央早在1998年就頒布了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，經過10多年的實踐，2010年底又進行了修訂。黨風廉政建設責任制最突出的特點，就是把反腐敗和黨風廉政建設納入各級黨委和政府的全局中考慮，要求每一個領導崗位都必須擔負好既抓業務工作、又抓廉政建設“一崗雙責”，其中一個重要的方面，就是黨風廉政建設的責任。我們必須從講政治的高度，始終把黨風廉政建設作為關系全局的大事來抓，不允許有絲毫的懈怠和麻痹。希望大家經常認真地看一看、深入地想一想、仔細地查一查，怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任。各級“一把手”要按照從嚴治黨的要求，切實履行第一責任人的職責，對黨風廉政建設的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，肩負起抓好班子、帶好隊伍的重要職責。領導班子其他成員要按照“一崗雙責”的要求，認真抓好分管范圍內、職責范圍內的黨風廉政建設，抓好責任分解、責任落實、責任考核各個環節，做到一級抓一級，層層抓落實。要本著對同志關心、愛護和負責的態度，理直氣壯、動真碰硬地抓好本地區、本部門執行黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，決不能礙于情面、聽之任之，更不能官官相護、推波助瀾。對可能出現問題的要早打招呼，早做工作；發現不良苗頭要及時提醒，認真幫助。對干部嚴格管理、嚴格監督，干部隊伍建設好的，是功，是政績；對干部疏于管理和監督，干部隊伍出問題，是過，是失職；問題嚴重的，必須依紀依法追究領導責任。

同志們，“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以知得失”，剛才兩名現身說法的服刑人員用他們的政治生命寫成的警示教材，就是我們判斷得失的一面鏡子。市委希望，全市各級干部，尤其是黨員領導干部，一定要倍加珍惜組織和人民的信任，倍加珍惜手中的權力，倍加珍惜自己的家庭和親人，倍加珍惜干事創業的機遇和舞臺，始終把“勤政為民、清正廉潔”寫在鹽城黨員干部隊伍的旗臶上，艱苦奮斗，團結拼搏，一身正氣，兩袖清風，以出色的業績和良好的形象贏得全市人民的真心信任和擁戴，為全面建成小康社會、實現新的跨越發展作出新的更大貢獻！