第一篇：東鶯社區共建理事會章程

東鶯社區共建理事會章程

第一章

總則

第一條

共建文明社區，是加強文明社區建設的一個重要途徑和有效載體。為了更好地發揮社區內各單位在共建文明社區中的整體作用，提高文明社區的創建水平，特制定本章程。

第二條

文明社區共建理事會，以社區為基礎，由社區內各單位代表以及有直接工作關系的人員共同組成。共建理事會在所在街道黨工委領導下開展工作。

第三條

共建理事會必須堅持以鄧小平埋論為指導，堅持黨的基本路線和基本萬針，堅持全心全意為人民服務的宗旨，從實際出發，把實事辦好，把好事辦實，促進社區兩個文明建設協調發展。

第四條

理事會成員單位及社區內的各單位，耍發揚團結互助、同創共建的精神，著眼于社區文明繁榮，本著有餞出錢、有物出物、有力出力、獻計獻策的原則，形成群體共建的優勢，發揮社區內的整體效益。

第二章工作目標、內容、任務

第五條

共建埋事會的工作目標是:把本社區建設成為“組織制度健全、社會風尚良好、社區服務完善、文體活動千富、環境整潔優美、社會秩序井然”的文明社區。

第六條

共建理事會的基本內容是:“五聯”。即:思想教育聯抓、環境衛生聯搞、社區治安聯防、服務設施聯建、文體活動聯辦。

第七條

共建理事會的基本任務是:開展教育，促進思想道德建設，提高高市民素質，促進社區各項公益事業的發展和服務功能的完善，改善社區環境，捉高居民群眾的生活質量，組織居民開展各項活動。

第三章制度、措施

第八條

有一套健全的共建制度。共建埋事會一般情況下每季度召開一次會議，總結創建成果，研究存在問題，提出下步措施。必要時可隨時召開。

第九條

有一套符合實際的共建計劃措施。共建理事會每年初制定文明社區創建計劃，實行目標分解、責任落實，定期研究創建情況，經常 檢查督促，及時總結創建經驗，提出新思路，突出重點，講求實效。

第四章成員組成

第十條

有一套得力的共建工作班子。凡在該社區內的黨政機關、企事業單位或集體購房的單位，都可委派或指定一名熱心群眾工作的領導干部參加共建理事會。

第十一條

有一個權威的共建領導機構。共建理事會設會長一名，副會長1-2名，會長、副會長由理事會全體成員協商產生。

第十二條

保持埋事會的穩定性和工作連續性，原則上每兩年對理事會成員作一次調整、充實。

第五章活動經費

第十三條

有一筆必要的共建經費。共建理事會的活動經費由成員單位籌措，并接受社會團體及個人捐資。理事會本著履行節約的原則合埋使用經費，做到?？顚Ｓ谩つ抗_。

下應街道東鶯社區居委會

二00二年一月

第二篇：×××社區共建章程

第一章 總 則

第一條

為適應社區建設的客觀需要，加強社區民主政治建設，增強廣大社區成員的社區意識、民主意識和參與意識，根據《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》和中辦發〔2000〕23號文件精神，遵循“共駐共建、共享共用、共求發展、共建文明”的社區共建原則，結合本社區實際，制定本章程。

第二條

社區是指在國家憲法和法律許可的范圍內，在縣、街道指導和社區黨支部的領導下，在社區居民代表會議監督下，在社區居委會的具體組織管理下的社會區域生活共同體。

第三條

×××社區范圍是：東起北三里莊社區，西至扶淇河，南至密州路，北至濰河。凡在本社區內的黨政機關、企事業單位及其它組織、工商業戶皆為×××社區成員單位。

第四條本章程是全體社區成員的行為規范，每個社區成員必須認真學習，嚴格遵守。

第五條本社區共建協調組織是：×××社區共建委員會。

第二章社區共建委員會

第六條×××社區共建委員會成員由社區居委會班子成員和社區各成員單位的主要負責人或分管負責人組成。

第七條

社區共建委員會會議一般由本社區黨支部召集并主持召開，特殊情況下可以由社區居委會在征求社區黨支部同意的前提下主持召開。

第八條社區共建委員會成員在會議召開期間應按時到會，無正當理由不得缺席、不得代替。

第九條

社區共建委員會會議每季度召開一次，遇有特殊情況和急需解決的重要問題，可以臨時決定召開會議，各單位按時參加，涉及個別單位的問題，也可以分別召開會議。

第十條

社區共建委員會會議，必須有過半數成員出席才能召開。決定問題，必須有半數以上出席人通過才能有效。其討論通過的事項在合法的前提下，全體社區成員必須認真貫徹執行。

第十一條社區共建委員會會議討論通過的事項，由社區居委會負責落實，決定的問題向居民代表會議匯報。

第十二條社區共建委員會主要職責：

（1）積極參與開展“愛國衛生運動”，提高社區生活環境質量。

（2）認真搞好社區居民的計劃生育、優生優育、保健服務工作，控制人口增長，提高人口素質。

（3）按照“共駐共建，資源共享”的原則，向本社區居民開放各種文化娛樂活動場所，積極參與社區群眾性文化活動和全民健身活動，活躍居民、職工的文化生活。

（4）加強社區治安綜合治理，開展社會主義法制道德和紀律教育，增強居民職工的法制觀念，做好青少年的思想教育工作，及時調解民事糾紛。

（5）共同做好擁軍優屬、社會救濟和社會福利工作，照顧好烈軍屬和榮譽軍人，開展扶貧濟困活動，關心孤寡老人和殘疾人，促進社會風氣的好轉。

（6）積極發展社區教育，不斷提高居民群眾的思想道德水(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)平、文化素質和文明程度，倡導科學、文明、健康的生活方式，促進家庭、鄰里等方面人際關系和諧，形成平等互助、扶弱助殘、濟貧幫困、奉獻社會的良好風尚。

（7）駐區單位協助居委會積極興辦便民利民的社會公益事業，協商解決發展本社區公共事務和公益事業所需的經費。

第三章 附 則

 第十三條本章程由密州街道×××社區黨支部、居委會負責解釋。

 第十四條本章程自×××社區共建委員會第一次會議通過之日起試行。

第三篇：2011年東鶯社區環境衛生工作計劃

2011年東鶯社區環境衛生工作計劃

為實現人人享有基本醫療衛生服務為工作目標，加強內涵建

設，提升服務能力，健全覆蓋城鄉居民的社區衛生服務網絡，不斷提高全民健康水平，促進社會和諧。圍繞著“提供居民最迫切的醫療衛生需求、保證居民最基本的公共衛生項目服務、改善居民對社區衛生醫療服務能力公信度和創造社區衛生機構衛生技術人員事業發展的工作氛圍”工作主線，狠抓醫療質量，規范服務行為，提高人員綜合素質，強化管理、深化研究、夯實基礎、提升水平，保證社區衛生可持續性發展。

一、加強社區衛生人才隊伍建設，制定和實施人才隊伍建設規劃，重點加強公共衛生、社區衛生專業技術人員和護理人員的培養培訓。提高醫療衛生服務的水平和質量，滿足多層次需求，使居民共享改革發展成果。

二、加強個人能力建設，日常和年終考核相結合，提升醫務人員熟練掌握基礎知識的水平。結合醫務人員“三基”“三嚴”要求，按照社區衛生服務特點，不斷強化和規范技術流程。提升全科醫師、社區護士、預防保健人員熟練掌握基本技能、基本知識的個人工作能力。年內要對健康檔案書寫、急救技能、健康教育講課、慢病規范化管理、公衛技能、信息化管理等進行績效考核。推選出一批業務能力強、熱愛社區衛生工作的先進全科醫生、社區護士、防人員。

三、突出醫改基本任務，以居民需求為導向，維護好居民健

康 在社區衛生工作中，要把完善制度體系與解決當前突出問題結合起來，從改革的關鍵環節和群眾最為關切的問題入手。伴隨著老齡化社會的到來，對于老年健康、老年病管理工作已成為社區衛生的首要工作。

1、建立“四位一體”綜合服務模式，即建立完善老年病疾病診治、中醫、康復、護理“四位一體”的綜合服務模式。發揮老年人個人健康檔案作用，指導老年人預防、治療各項慢性病和傳染病，指導開展家庭護理和心理疏導，發揮中醫保健和康復治療等服務措施，實施“四位一體”綜合干預，提高老年人健康生活質量。

2、建立老年病居家規范管理、住院規范治療和社區康復治療相結合的疾病管理體系。建立覆蓋全區的老年病服務網絡，并在大醫院“一對一”幫扶下，就近收治需住院治療的，大醫院不接受的老年病患者，解決老年病患者“住院難”和大醫院“轉出難”的問題。

四、加強社區衛生內涵建設，逐步提升社區衛生服務水平

1、解決醫務人員“敢講”的問題，在專家的指導下，要求所有衛生技術人員根據自己專業，人人要講“一堂健康教育課”。在全員講課的基礎上，逐步提高講課水平。

2、管住“兩個慢病”。，進一步推進高血壓和糖尿病規范管理，通過強化培訓，加強指導，對全區慢病管理科學化、統一化、規范化。規范化管理慢病病人，逐步降低并發癥的發生。

4、保證醫療安全，提高專業醫療質量管理能力。通過培訓現有人員、選派人員短期進修，針對社區衛生服務機構特點，進行院感培訓，提高醫院感染管理水平。

5、進一步推進“全科團隊”建設，規

范“社區健康通”管理，完善“健康直通車”服務。采取多種形式加強與社區、居（村）委會聯系與合作，以全科服務團隊為主體，以居民健康檔案為基礎，通過1份慢病防治方案、1個家庭醫生、1名家庭保健員、1張居民聯系卡、1份家庭居民健康檔案、1條健康熱線、1條健康提示短信等形式，開展健康管理宣傳。擴大“家庭保健員”隊伍，將慢病管理工作做到家庭。

7、為充分發揮社區百姓在慢性病防治中的主觀能動作用，增強社區居民慢性病防治意識，進一步提高慢性病防治水平。

五、堅持中西醫并重，推廣中醫治未病理念在促進基本公共衛生服務逐步均等化中，把中醫藥納入公共衛生服務中，在疾病預防控制中積極運用中醫藥的方法和技術。繼續提高中醫藥、中醫適宜技術服務能力、拓展深度和廣度，增加服務數量。大力推進“治未病”健康工程和中醫慢病特色社區衛生站創建工作，滿足人民群眾對中醫藥預防、養生、保健、康復的不同需求。

第四篇：理事會章程范本

理事會章程范本

理事會，為協商、征求意見或討論問題而召開的會議。經選舉或任命構成或咨詢機構或擁有一定權利的組織，如聯合國安全理事會(簡稱聯合國安理會)，職能和權力瞭望中國(新聞)網理事中國(新聞)網理事會。下面是小編給大家分享的理事會章程范本，歡迎閱讀。

理事會章程范本一

第一條 定義

在章程內，除非上下文另作要求，發起單位系指北京大學;

合作單位系指南開大學、清華大學、河北經貿大學和首都經濟貿易大學;

協同單位系指以上定義的發起單位和合作單位;

支持單位系指中心正式成立后，申請加入中心合作計劃的機構;

中心系指京津冀協同發展聯合創新中心;

京津冀系指北京、天津和河北行政邊界內的區域。

第二條 建立、名稱與機構性質

1、建立和名稱

根據黨中央《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》要求，以國家急需、世界一流為根本出發點，建立人才、學科和科研三位一體的創新團隊，更好的服務于國家戰略之京津冀協同發展，由北京大學發起，與南開大學、清華大學、河北經貿大學及首都經濟貿易大學于2017年9月16日在北京共同簽署諒解備忘錄，成立京津冀協同發展聯合創新中心。該機構的中文全名為京津冀協同發展聯合創新中心，英文名稱為Innovation Consortium for Jing-Jin-Ji Collaborative Development, 英文簡稱為ICJCD)。

2、機構性質

中心是以支撐京津冀協同發展戰略、服務現代化新型首都圈發展為主要導向，區域發展科學研究、學科建設、人才培養三位一體的跨學科、跨院校的學術機構，是在中華人民共和國相關法律的保護下，由合作各方共同舉辦的、具有獨立運行機制和管理制度的協同創新機構。中心秘書處設在北京大學，中心的行政管理隸屬于北京大學，由北京大學管轄。

第三條 使命、目標與職能

1、使命

以解決京津冀協同發展中帶有根本性、全局性、長期性的重大理論和政策問題為導向，結合世界學術前沿，開展區域發展科學研究、學科建設和人才培養，探索提升高校協同創新能力的體制機制，成為世界一流、中國特色的區域科學中心和國家區域發展智庫。

2、目標

中心的主要工作目標為：

構建區域發展綜合研究的學科體系和研究能力，開展具有前瞻性和政策實效性的區域發展研究，為京津冀協同發展提供有效的智力支持，提高政府和其他利益攸關方的決策質量;

推進跨機構學術研究聯合體的運作機制和制度建設，促進創新能力要素的有效流動，提高高校創新能力與效率，加快我國世界一流大學建設步伐;

重視人才培養，在創新的學術構架和問題導向研究環境中，建立創新人才培養模式，為京津冀區域可持續發展輸送人才。

打造京津冀協同發展信息支持平臺，實現信息在利益攸關者之間的互聯互通，提高公共資源的利用效率，支持科學決策;

通過開展國內和國際區域發展合作研究，增強與國內和國際機構的合作伙伴關系。

3、職能

為了實現中心的目標，中心具有以

下主要職能：

聚焦京津冀協同發展的重點領域和重要問題，開展前瞻性研究活動，其領域至少包括但不局限于： 世界城市群發展、創新驅動區域發展、區域共同市場與自貿區建設、區域治理與社會政策、區域生態文明、以及區域大數據研究與平臺建設;

根據政府及其他利益攸關者的需要，開展政策咨詢、區域發展規劃和關鍵產品的研發工作;

設置和執行人才培養計劃，包括學歷教育項目和委托培訓等非學歷培訓計劃，建立企業和政府機構博士后流動站等有效的人才培養體系;

構建京津冀協同發展數據平臺，并提供數據和信息共享服務;

在區域協同發展涉及的領域，舉辦地區和國際研討會、論壇等學術交流活動;

通過互聯網絡、出版物等傳媒形式，收集和傳播京津冀協同發展相關的

信息、知識以及研究成果;

鼓勵京津冀協同發展各利益攸關者和有興趣的個人和社會團體之間增進交流，加強信息、知識和經驗共享。

第四條 協同單位的權力與義務

1.協同單位的權利

協同單位的權利包括：

協同單位的權利和地位平等，中心在發起單位常設秘書處，在核心協同單位設立秘書聯絡處，負責中心的日常管理和運行;

參與理事會和學術委員會：協同單位推薦本機構代表參加理事會和學術委員會，參與中心的決策和管理過程;

參與合作研究：根據中心目標及任務，協同單位根據本機構的專業特長，推薦專業技術人員進入中心合作團隊，參與中心合作項目研究和其他學術活動，并根據中心學科規劃，設置專題合作研究平臺;

共享中心資源：協同單位，通過中心組織構架，共享學科建設、科學研究

和教育培養資源，包括信息互聯互通、課程互選和學分互認、聯合組織國際學術交流、以及其他資源。

2.協同單位的義務

協同單位的義務包括：

協同單位負有為中心人員互聘、人才聯合培養、科學研究、國際學術交流等方面提供政策支持以及相應物質保障的義務;

協同單位負有根據中心理事會確定的人事管理政策要求，對參與中心工作的專業和管理人員，保證其原有工資和福利待遇，并認可在中心工作的績效和績效考核結果;

協同單位應為中心提供充足的辦公用房(包括互聘教授的辦公用房)、辦公設備和管理等服務。

第五條 理事會

1、組成及其任期

中心設置理事會，作為中心的最高決策機構。理事會由不多于11名成員組成，每三年換屆一次，可以連任，其成

員包括：

發起單位北京大學主管領導一名;

合作單位主管領導各一名;

京津冀協同發展國家和地方主管政府機構代表;

中國其他高等院校和智囊機構的代表;

為中心提供大量捐助，并由理事會決定賦予其席位的其他人士;

中心主任作為理事會當然成員，但沒有表決權。

2、職責

理事會的職責為：

審批中心的章程;

審批中心的發展策略、運作模式和中長期發展規劃，協調各協同單位間的工作;

審批中心的工作計劃與預算，包括人員編制、基本建設和運行經費等;

審議中心主任聯席會提交的工作報告;

簽發中心相關規章制度，包括人

事、財務和其他行政管理辦法等;

召集其他旨在為中心增加籌資和擴大項目活動范圍的重要咨詢會議;

審議加入中心的支持機構申請;

任免中心聯席會主要負責人;

任命學術委員會成員及其負責人。

3.開會與程序

理事會應根據本章程，通過其議事規則。第一次理事會由發起機構和核心協同機構協商召開。

理事會每年至少召開一次會議。在理事會主席本人提議，或在超過半數理事會成員的要求下，主席可以召集特別會議。

第六條 學術委員會

1、組成

學術委員會委員應具有較高學術造詣和學術聲譽，由協同單位分別推薦，中心理事會選聘，任期兩年，可連選連任。其人選可從下述機構產生：

協同單位代表;

其他國內和國際學術團體代表;

政府有關部門代表;

主任由理事會推薦并任命。

2、職責

學術委員會的職責為：

審議中心科學研究規劃和科研計劃;

審議學科設立、專業設置、中心課程開發和人才培養計劃;

審議各類科研課題和培訓項目;

對協同單位互聘師資及外聘師資的學術能力進行評價;

協調國內外學術合作，推動研究成果轉化;

其他須由學術委員會審議的事項。

3、會議

學術委員會每6個月召開一次會議，會議由主任主持;因工作需要可臨時召開學術委員會，也可采取通訊方式議決有關事項。學術委員會須有三分之二以上(含)委員出席方能召開，其決議須經到會委員三分之二以上(含)表決通過方能生效。

第七條 主任聯席會

中心最高行政執行權力由主任聯席會承擔，設主任一名，副主任若干名。主任任期三年，不得連任。為了保證工作的連續性，在副主任中產生一名后任主任，在主任屆滿到期前兩年任命。主任聯席會成員由協同機構推薦，理事會任命。主任聯席會職責為：

擬定工作計劃和工作總結報告;

主持中心日常工作;

擬定須經理事會和學術委員會審議決定的文件;

代表或者委托代表，代表中心對外聯系;

其他須由主任聯席會宏觀統籌的事項和理事會交辦的工作。

第八條 秘書處

中心秘書處由一名秘書長、一名常務副秘書長和若干名副秘書長，以及工作人員組成。秘書處官員由主任聯席會提名，報理事會批準后任命。秘書長的

職責為：

根據主任聯席會確定的工作計劃，負責中心日常營運和管理;

提出中心的工作計劃草案，并提交主任聯席會審議;

編寫提交理事會的中心工作報告;

向主任聯席會提交有利于中心行政管理工作的建議;

就中心采用的技術、財務和行政管理工具與系統以及標識和標準格式等做出決定;

介紹和宣傳與中心有關的所有信息;

與和中心有關的合作伙伴開展交流;

制定中心的內部規章，經主任聯席會報理事會批準。

第九條 辦公場所及財務

1、辦公場所

中心秘書處設在北京市北京大學內。

2、資金收入

中心的資金收入主要來自于以下方面：

協同機構的分擔經費;

有關政府部門的專項撥款;

中心承擔科學研究、人才培養和政策咨詢等活動獲取的專項經費;

社會組織、企業和個人的捐款和遺贈。

3、財務管理

中心的財務管理納入北京大學財務管理體系，內部財務管理操作規則按照理事會批準的財務管理規定執行。

第十條 修 訂

對本章程的修訂需由3名(含)以上的理事會成員提議，并在理事會三分之二以上成員出席的情況下，以簡單多數作出的決定予以修訂。

第十一條 中心的撤消

當中心的宗旨已經實現或中心無法繼續履行其職責時，由協同單位協商同意，可以撤消中心。

第十二條 生效

本章程由2017年9月16日于中國北京召開的中心首屆理事會通過，它應于會議閉幕后立即生效。

理事會章程范本二

在《中國行政管理》雜志的讀者單位中，一切致力于提高公共行政管理水平的大專院校、科研機構、公共管理組織等，和發起單位中國行政管理雜志社一起，依照國家有關法律，自愿成立本會，并共同訂立本章程，一體遵照執行。

第一章 理事會的宗旨

第一款 本會的宗旨：1.以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，為我國公共行政管理水平的提高服務;2.為共同辦好《中國行政管理》雜志建言獻策;3.為會員單位發展事業、弘揚學術提供支持平臺。

第二章 理事和常務理事

第二款 理事會的理事單位，均為組織機構，一般限于：1.省、市級政府機關、事業單位和社會團體;2.省市級行政學院(黨校);3.全國統一招生的大專院

校;4.具有獨立法人資格的科研院所;5.公開出版發行的公共行政管理專業媒體單位;6.大、中型企業。

第三款 理事會的常務理事單位，一般限于：1.省級政府機關、事業單位;2.省級行政學院(黨校);3.全國重點大學之公共管理學院;4.國家級科研院所;5.國家級專業媒體單位和新聞單位;6.國家級社團法人;7.大、中型企業。

第四款 符合所列款項條件的單位，在向本會辦理入會手續并交納會費后，即加入本會，成為本會理事或常務理事，每屆任期兩年。

第五款 一切境外機構，均不能成為本會理事和常務理事。

第三章 理事會組織設置及議事規則

第六款 理事大會是理事會的最高權力組織，由理事單位和常務理事單位所指定的各自單位的代表人組成。代表人代表各自單位，參加理事會組織的各項活動，負責本單位與理事會的日常往

來，信息溝通，幫助并監督理事會實現辦會宗旨。

第七款 理事大會每一屆(兩年)召開一次。由中國行政管理雜志社提名理事長人選，并以簡單多數的方式，選舉產生理事長。理事長可根據理事單位對雜志發展的貢獻提出副理事長人選;理事長和副理事長任期兩年。

第八款 理事長負責召集常務理事會議，本會副理事長、秘書長、副秘書長和常務理事單位的代表人共同參加。常務理事會議每年召開一次，以簡單多數的方式，協商確定包括下列內容在內的有關事宜：1.在常務理事單位代表人之中，推薦本會副理事長、副秘書長人選;2.在本會副理事長單位、常務理事單位、理事單位的范圍內，協商確定召開理事會學術會議和組織其他活動的時間、地點等相關事宜。

第九款 本會秘書處是本會唯一常設辦事機構，由理事長單位承擔設置，人員及日常辦公費用從理事單位和常務

理事單位交納的會費中支出。理事長任免秘書長人選。秘書長負責理事會日常工作，并向理事長和理事會報告工作。

第四章 理事會服務于理事單位的基本內容和方式

第十款 理事長單位向理事單位和常務理事單位簽發理事、常務理事證書。

第十一款 理事會在《中國行政管理》雜志顯著版面上，開辟《中國行政管理》理事會專欄，刊登理事單位、常務理事單位和副理事長單位名錄。

第十二款 理事會向理事單位產生的副理事長簽發聘書。

第十三款 理事會為理事單位和常務理事單位，每年在《中國行政管理》雜志上，優先安排由理事單位、常務理事單位推薦并符合雜志刊發標準的理論文章、學術論文或其他形式的文稿。推薦乙方在學會內參《專家建言》、《行政信息專報》發表學術報告和建議，直通國務院領導同志參閱。文稿的選題、編輯、修改等工作，由秘書處負責辦理。

另外，理事單位和常務理事單位的自然來稿，符合發表要求的，《中國行政管理》雜志優先采用。

第十四款 理事會根據理事單位或常務理事單位的需要，相機安排國內外著名學者交流講學活動。

第十五款 理事單位和常務理事單位在兩年任期之內，分別免費贈閱2套和5套雜志，年終分別免費贈送《中國行政管理》雜志合訂本一套和兩套，直到兩年任期屆滿。

第十六款 如當月雜志有理事單位或常務理事單位的文章刊登，理事會即向該理事單位或常務理事單位，加贈當月《中國行政管理》雜志5本。

第十八款 理事會每屆至少召開兩次有理事單位代表人、常務理事單位代表人參加的公共行政理論與實踐高級論壇。

第十九款 大專院校、科研院所的理事單位代表人和常務理事單位代表人，均進入《中國行政管理》學術評審

專家庫成員名單，并責成秘書處負責聯系，展開學術評審工作。

第二十款 相關媒體的理事單位代表人和常務理事單位代表人，均進入《中國行政管理》特邀評刊員成員名單，名單在《中國行政管理》雜志上公布。理事會向評刊員授予聘書，并責成秘書處負責聯系，展開評刊等有關工作。

第二十一款 除以上兩款所列單位以外的一切理事單位和常務理事單位，其代表人均進入《中國行政管理》特約撰稿人成員名單，名單在《中國行政管理》雜志上公布。理事會向特約撰稿人授予聘書，并責成秘書處負責聯系，展開有關撰稿工作。

第二十二款 理事會邀請理事單位和常務理事單位，自愿參加中國行政管理學會舉辦的有關學術活動。

第五章 任 期

第二十三款 副理事長單位、常務理事單位、理事單位每屆任期均為兩年。

第二十四款 理事長、副理事長、秘書長、副秘書長每屆任期均為兩年。

第二十五款 理事單位代表人、常務理事單位代表人，在各自單位任期屆內，只允許變更一次，代表人人選由各自單位確定，報理事會備案。

第六章 會費

第二十六款 理事單位和常務理事單位每屆會費見細則。

第二十七款 理事單位和常務理事單位的會費，由各自單位通過銀行匯入理事長單位的賬號，由理事長單位開據正式發票。

第七章 辦公地址

第二十八款 理事會秘書處辦公地址設在國務院機關事務管理局大院內，辦公用房由理事長單位中國行政管理雜志社提供，具體為：辦公地址：北京市西城區西安門大街22號2號樓

通信地址：XX

郵 編：XX

電 話：XX

電 郵：XX

戶 名：XX 開戶銀行：XX 賬 號：XX 第八章 細則(另件詳載)

第五篇：理事會章程

附件2：

江蘇賽聯信息產業研究院理事會章程

（草案）

第一章 總則

第一條

為確保江蘇賽聯信息產業研究院理事會（以下簡稱“理事會”）正常運行，特制定本章程。

第二條

江蘇賽聯信息產業研究院是江蘇省經濟和信息化委員會領導下的實體性研究機構，是江蘇省信息產業創新體系的核心。常務理事會是研究院的決策機構。理事單位由常務理事單位和特邀理事單位組成，常務理事單位由19家股東單位組成，特邀理事單位由國內外知名高校、科研院所、IT骨干企業等相關單位組成。

第三條 理事會的主要職責：在江蘇省經濟和信息化委員會指導下，以江蘇賽聯信息產業研究院為核心，整合大學、科研院所、IT骨干企業研發中心等創新資源，構建全省信息產業創新服務平臺，并以信息產業專家委員會、信息產業發展基金會和信息產業創新成果孵化中心為支撐，共同構建江蘇信息產業研發創新的產業環境。

第二章 組織機構和工作機制

第四條

理事會的構成。理事會由理事長、副理事長、常務理事、特邀理事、秘書處構成。其中理事長1名，副理事長2名，常務理事16名，特邀理事若干名。

第五條

理事會成員的組成。理事長由股份公司董事長兼任，副理事長由股份公司副董事長兼任；秘書長由江蘇賽聯信息產業研究院院長兼任，副秘書長由江蘇賽聯信息產業研究院副院長兼任；常務理事由股份公司董事、監事兼任，特邀理事為高校、科研院所、IT骨干企業等單位的代表擔任。

第六條

理事會下設秘書處作為日常辦事機構。秘書處工作由理事長、副理事長直接指導。秘書處設秘書長1名，副秘書長2名。理事會秘書處主要職責包括：起草理事會文件，執行理事會決議，召集秘書處會議，組織和準備理事會年會，溝通、協調和服務理事會成員，以及理事會文件資料的歸檔和保管等。凡重大事項需由秘書處先行商討，再提請理事會年會審議。

第七條 常務理事會是研究院的決策機構。理事會原則上每年召開一次年會，聽取秘書處工作匯報，研究下一重點工作及重大事項。

第八條

理事會每屆任期3年，屆滿后可以連任。各理事單位派出的理事因工作調動或其他原因不再擔任時，該理事職位由原單位重新委派人員擔任。

第九條

秘書處成員每屆任期3年，屆滿后可以連任。秘書長及副秘書長因工作調動或其他原因不再擔任時，該職位由原單位重新委派人員擔任。

第十條

秘書處原則上每年至少召開兩次工作會議，總結本工作、安排下工作，就擬提請理事會討論通過的重大事項進行商討，形成初步意見。必要時，秘書長可適時召集其它相關會議，商議有關工作。

第十一條

為方便工作和提高辦事效率，理事會授權秘書處按有關規定刻制“江蘇賽聯信息產業研究院理事會”印章一枚。秘書處指定專人負責印章的保管和使用。

第三章 理事會合作研究機制

第十二條

在省經信委指導下，以江蘇賽聯信息產業研究院為核心，整合大學、科研院所、IT骨干企業研發中心等創新資源，構建全省信息產業創新服務平臺。主要任務：

（一）針對全省信息產業和新技術應用研究；

（二）圍繞企業的創新需求開展研發合作和中介服務；

（三）為高校、科研院所科研活動提供公共平臺服務；

（四）為高校、科研院所的科研成果的孵化提供產業化環境。第十三條

建立理事會工作聯席會議制度。每年定期召開各常務理事單位負責人參加的工作聯席會議，協調開展工作中重點、難點和熱點問題的研究，謀劃科研選題和立項等工作。理事會秘書處為聯席會議召集人。

第十四條

江蘇賽聯信息產業研究院對各理事單位參與的各項課題研究和合作事項進行協調管理。

第十五條

每年不定期舉辦信息產業發展論壇。重點圍繞信息產業發展中的焦點、熱點問題進行深入研究。

第十六條

合作創辦期刊。深入研究，及時反映我省信息產業發展中遇到的問題，并將有關研究成果和政策建議等，提供給有關部門決策參考。

第十七條

建立信息交流和資源共享制度。加強信息交流與溝通，實現資源共享。

第四章 權利和義務

第十八條

理事會成員的權利：

（一）對江蘇賽聯信息產業研究院的發展和規劃提出建議和意見；

（二）可申請利用江蘇賽聯信息產業研究院公共平臺，開展江蘇信息產業相關研究及業務活動；

（三）可委托理事會組織專家針對理事單位的需要，進行專題研討咨詢或相關培訓；

（四）在理事單位舉行的科研項目招標中，理事會成員在同等條件下享有優先權；

（五）理事單位可優先在信息產業創新公共服務平臺、期刊雜志等媒介上發布、刊登相關活動和業務信息。

第十九條

理事會成員的義務：

（一）關心和支持江蘇賽聯信息產業研究院的發展，發揮各自優勢，為理事會的發展建言獻策；

（二）充分發揮自己的創新優勢，積極加強企業之間的合作研究，推動產學研合作；

（三）在合作中，自覺維護知識產權，不得侵占他人權益；

（四）積極參加理事會組織的各類交流、研討及調研活動；

（五）自覺維護理事會形象，遵守理事會章程。

第五章 附則

第二十條 本章程由理事會第一次會議討論通過后正式生效。

第二十一條

本章程未盡事宜由理事會另行決定。第二十二條

本章程由江蘇賽聯信息產業研究院理事會秘書處負責解釋。