第一篇：高等院校務虛會議發言內容

在工作務虛會上的發言

各位領導、老師：

作為學院的新任黨委委員和學院的學工辦主任，在2015年的工作中面對著越來越大的壓力。社會、學校、學院層面的深化改革已經滲透到學生工作的細節中來，在不斷變革的背景下，面對知識、信息更迭速度大幅度加快的現實，面對更加崇尚自由個性的95后大學生群體，如何適應形勢，扎實、有效做好學生工作，是擺在我們所有學工人面前急需解決的難題。今天的務虛會議，我們主要討論16年的工作方向。我們學工系統，將以“抓黨建基礎，重全員育人，強行業聯系”為工作主線，形成對學生在大學時期成長的全流程、全方位指導。

首先，主抓學生黨建工作，夯實學生黨建工作基礎，加強在日常學習生活中對學生意識形態的把控。習總書記在全國高校工作會議中多次強調，加強青年黨員尤其是大學生黨員的意識形態工作，對于我黨組織建設的重要性。作為學院的黨委委員和學院學生工作負責人，學生黨建工作是我工作的基礎，亦是重中之重。傳統的學生黨建工作，我們把重點放在階段性的集中學習、組織生活、民主生活會中，這樣的方式便于組織和管理，但在信息渠道多樣，學生信息源豐富的當下，僅僅依靠這樣的教育手段很難收到預期效果。因此，當下的學生黨建工作需要緊密聯系學生們的個性特點、生活習慣、專業背景等多方面，從細節入手，開展對學生群體的意識形態教育工作，使黨建教育成為學生群體生活不可分割且并不獨特的一部分，起到“潤物細無聲“的效果。

與此同時，我們需要重新重視面向學生群體的”統戰“工作。習總書記在全國統戰工作會議上強調，統戰工作的內涵需要與時俱進，現階段下的統戰工作需要轉向那些在線上線下具有較強社會號召力和影響力的人物或自媒體。這樣的工作思路同樣適用于學生統戰工作，在發展體量有所收縮的前提下，我們需要進一步提高學生黨員的發展質量，因此，重點展開針對在學生群體中具有較強號召力、影響力的同學的統戰工作，線上線下同時考察，確保發展黨員質量，切實提高學生黨員在學生群體中的威信。

其次，重點把控學生培養過程，曾強所有教職員工全員（院）育人意識，做到“人人皆為師表，處處育風育人”。在座的各位領導，有些是專業教師，需要走上講臺，與學生們分享專業知識，提高學生們的學術能力和專業競爭力，而像我這樣的學生工作干部，一定程度上則是學生們的“管家”，專業教育之外的引導、教育均需要學生工作干部來完成。很明顯，面對穩定增長的學生規模和個性化培養需求日益突出的現實，僅僅依靠學生工作干部以及專業教師，很難有針對性地完成對學生們的引導、教育工作。因此，我們有必要切實加強全員育人意識在我們日常工作中的貫徹落實。打破傳統職責范圍，以有利于學生成長成才為導向，開展各項工作。對學生的教育引導不再僅僅是專任教師或者學生工作干部的職責，我們需要打通管理渠道，讓更多的優秀學生、優秀青年學者進入育人的體系中來，為同輩教育注入強大的力量。最后，加強與行業內單位聯系，拓寬就業渠道和就業口徑，增強學生的就業競爭力。當前，在國內經濟下行壓力持續的背景下，我國的軌道交通行業卻迎來了前所未有的大發展時期，在鐵路工程建設、鐵路裝備制造等方面，均得到了國外的廣泛認可。作為具有優良鐵路行業學科背景的我們交通院學生，卻在這樣的大好機會下，在就業上卻呈現出了逐漸萎靡的態勢，這是值得我們所有學院領導認真思考的問題。在15年的就業工作中表現得尤為明顯。造成這樣局面的客觀因素有很多，例如我們的學生規模較小、行業招聘會進行較晚、學生主觀意愿選擇等，但更為主觀的因素需要我們警醒，那就是我們學院與行業內一線用人單位溝通交流的缺失。這樣的缺失是多方面的，一方面，作為學生就業的直接輔導者，我們學生工作干部未能積極與用人單位建立有效的溝通機制，未能及時與畢業校友，尤其是優秀校友建立持續的聯系；另一方面，我們的專業教師也尚缺乏與一線單位的科研合作交流，未能與學生們提供較多的產學研聯動平臺，使學生們在校所學內容與工作崗位差別較大，降低了學生們的就業競爭力。而我們的學生本身，也缺乏主動就業的意識，常常是“坐等工作”，很難在激烈的就業市場中取勝。因此，我認為我們需要充分動員學生、學工干部、專業教師積極與用人單位建立連接，打通各個環節，使我們中南大學的學生在行業內的認可度大幅度提升。

新常態下，任何固有的、保守的思維習慣都不再適用于當下的工作，要想進一步推進我們學工系統的工作，作為每天與思維最活躍的青年學子“打交道”的老師們，我們需要有非常強烈的緊迫感加強全面學習，不然，我們的學生工作一直只能處在學生們的背后，在追逐學生們的腳步。我們要做到引領，而絕不是跟隨教育。

謝謝。

第二篇：縣委務虛會議發言材料

縣委務虛會議發言材料三篇

抓住提高認識、堅決落實關鍵，脫貧攻堅扎實推進。始終把脫貧攻堅作為頭等大事來抓。下面來看縣委務虛會議發言材料三篇。

務虛會發言材料1

圍繞重點創新思路

為推動城鄉發展一體化提供基礎保證 ——在全縣經濟社會發展務虛會上的發言

全南縣農業和糧食局

黨的十八大報告指出：解決好農業農村農民問題是全黨工作的重中之重，城鄉發展一體化是解決“三農”問題的根本途徑。如何加快推動城鄉發展一體化進程，農業部門責無旁貸。20xx年是貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是我縣貫徹落實國務院《關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》承上啟下重要一年，做好明年及今后幾年的農業農村工作具有特殊重要的意義。

一、總體思路 圍繞一個目標，突出六個重點，強化三個保障，加快兩個轉變。圍繞一個目標，就是要圍繞糧食增產、農業增效、農民增收、鄉村秀美的目標;突出六個重點，就是要突出糧食生產、結構調整、農業產業化、科技興農、重大項目建設、農產品安全供給與重大動物疫病防控六個重點;強化三個保障，就是要加強農業干部隊伍建設、加強農業人才隊伍建設、加強農村和諧社會建設;加快兩個轉變，就是要加快由粗放型農業向集約型農業轉變、加快由傳統農業向現代農業轉變，努力使全南由農業小縣向農業強縣邁進。

二、努力的方向

1、明確三個方向。一是樹立以工業帶動農業的意識。目前，我縣農業總體上仍處于傳統農業階段，迫切需要建立與農業相配套的加工業，依靠工業發展為農業提供現代化的物資裝備，改善生產條件，吸納移農村富余勞動力，優化配置農村資源，使農業獲取更高效益。二是象抓招商引資一樣抓農業項目建設。通過項目帶動，吸引各類資本和市場主體投資農產品加工業，提升農村工業化水平。三是大力推進農業生產標準化。按標準組織生產，培育農產品市場品牌，壯大產業產品規模，搶占市場份額。

2、把握四項原則。一是把握非均衡發展的原則，突出壯大龍頭企業群，避免建設上的“平面推進”;二是把握主導產業優先的原則，圍繞區域特色，優先扶持芳香苗木、臍橙、高山蔬菜、生豬等對區域經濟起支撐作用的產業發展及與之相聯的龍頭企業建設，盡快形成特色鮮明的加工企業群和主導產品群;三是把握互惠互利原則，大力推動產業化組織與農戶建立緊密型利益聯結，形成利益共享、風險共擔的經營機制，讓農民不僅享受到出售農產品的直接利潤，而且逐步分享到加工流通環節的間接利潤;四是把握尊重農民意愿的原則，通過宣傳引導、示范帶動和政策激勵，調動農民參加產業化經營的積極性。

3、樹立五種觀念。農業和農村經濟發展要求必須加快現代

農業的發展，現代農業的發展對傳統生產觀念提出了挑戰，更新觀念。第一，樹立“市場第一”的觀念。以需求為導向，發展具有比較優勢的產業產品，并按照市場經濟規則建立新機制。第二，樹立“比較優勢”的觀念。在確定抓好芳香苗木、臍橙、高山蔬菜、生豬主導產業的基礎上，進一步突出特色、規模和效益，促進了資源優勢向市場優勢和經濟優勢的迅速轉變。第三，樹立“適當超前”的觀念。在嚴格保護基本農田、穩定糧食生產的同時，要積極引導農民超前調整，大力推廣豬沼果(菜、魚)、糧經套種、林中間作、種養加一體化等新型高效模式，使農民收獲到可觀的調整效益。第四，樹立“整體聯動”的觀念。做到經濟與社會、農業與其它產業、農村與城鎮協調發展，整體聯動，確保農業結構調整在社會循環中獲得可靠依托和支持。第五，樹立改革促調整的觀念。通過改革農村生產組織形式和利益分配方式，促進農業結構有序調整，構建新的經營治理機制。

4、突破六大難點。當前農業產業的發展實質上存在制約發展的瓶頸問題，既是我們工作推動的難點，也是我們實施突破的重點。這些難點概括起來就是培植主導產業難、建設標準基地難、發展龍頭企業難、拉長產業鏈條難、擴大經營規模難、拓寬銷售渠道難“六難”。在具體工作中要認真研究，做到一“難”一策，一“難”多策，用政府引導、市場運作、農民參與的辦法破解難題。

三、幾點建議

1、在政策資金上支持農業產業化龍頭企業。農業產業化龍頭企業集成利用資本、技術、人才等生產要素，帶動農戶發展專業化、標準化、規模化、集約化生產，是構建現代農業產業體系的重要主體，是推進農業產業化經營的關鍵。支持龍頭企業發展，對于加快轉變農業發展方式農民就業增收具有十分重要的作用。建議縣委、縣政府出臺有關扶持政策。

2、改革工資統發方式。目(敬請期待好范文網更好文章：www.tmdps.cn)前的發放方式單位沒有考核的空間，助長了消極懶惰現象，不利于調動干部職工的積極性和主動性。建議給予改革，給單位更多的自主空間。

3、取消對單位財力的分類。我縣不同的機關事業單位待遇福利差距很大，干部職工相互攀比，在一定程度上影響了干部的積極性和主動性，建議取消對機關事業單位在財力上的分類，公務員津補貼和事業單位績效工資由財政全額保障，并嚴格國家有關濫發獎金錢物的規定，讓公共財產的陽光惠及全縣所有的行政事業單位

4、加大人才引進力度。我縣農業技術隊伍年齡老化、知識斷層，迫切需要加大農業專業技術人才的引進力度。建議在今后的事業單位招聘中，應在新人進入問題上給予實質上的考慮，這事關全縣農業振興和經濟協調發展的問題。

縣委務虛會議發言材料2

各位領導：

根據會議安排，我代表城管執法局作個發言：

一、20xx年工作的基本估價

今年以來，我局緊緊圍繞創建“省級衛生縣城”的目標，按照“主抓三個重點，突破兩大難點，開展一項試點，消除管理盲點”的工作思路，扎實推進城市管理行政執法工作，市容整潔度、環境舒適度、市民滿意度大幅提升。主要體現在“六個明顯”、“四個無”：保潔水平明顯提升、市容市貌明顯改觀、公共客運秩序明顯好轉、渣土管理明顯規范、違章建筑明顯遏制、城管監督明顯加強;無重大渣土污染事件、無重大城區公共客運安全事故、無因執法引起的群體性事件、無涉及城管的網絡事件。應該說，今年基本實現了“三年三步走”戰略的階段性目標，邁出了建局之年的堅實一步。

二、20xx年工作的初步設想

20xx年，我局工作的總體設想是：強化宣傳抓引導，依法管理促規范，深化改革增活力，從嚴治伍樹形象。具體來講，主要是“六個突出”：

一是突出抓好宣傳教育。深入開展城管宣傳進社區、進機關、進企業、進校園活動，編印發放市民城管手冊，在電視臺開辟城市管理欄目，引導市民樹立文明新風。建議在縣城各中小學設立城管副校長，加強學生文明習慣養成教育。開通會同縣城市管理行政執法網站和“96110”城管服務熱線，接受市民投訴與監督。

二是突出抓好環衛保潔。按照網格化、精細化、標準化管理的要求，進一步提升城區保潔水平。加大環衛設施投入力度，保證必要的設備購置與更新。加強環衛辦公樓與停車場建設，切實改善辦公環境。

三是突出抓好城管監督。繼續發揮100名城管監督員的作用，堅持嚴管重罰不動搖，堅決制止和糾正市民不文明行為。適當提高城管監督員工資待遇，充分調動其工作積極性，盡量減少人員流失。

四是突出抓好城管執法。扎實開展市容市貌、違章建筑、城區渣土、戶外廣告等專項整治，加強城市綜合管理。借鑒天柱、攸縣等外地經驗，探索推行“定人員、定路段、定標準、定獎懲”的“四定”管理模式，切實增強工作實效。

五是突出抓好體制改革。認真落實黨的十八屆三中全會精神，堅持不缺位不越位、有所為有所不為，理順城管執法體制，提高執法和服務水平。

六是突出抓好隊伍建設。堅持從嚴治伍，加強組織紀律、職業道德和業務素質教育培訓。嚴格執行“會同縣城管執法人員十條禁令”，大力弘揚“敬業、執著、堅忍、奮進”的會同城管精神。全面推行中層骨干競爭上崗制度，形成良性用人機制，著力打造一支政治過硬、業務精良、紀律嚴明、善打硬仗的城管執法隊伍。

三、對全縣工作的建議

對全縣工作，可以用六句話概括，即：生態保特色，工業挑大梁，項目強支撐，縣城抓統籌，物流唱新戲，旅游作點綴。

第一句話：生態保特色。生態是我縣最大的品牌和優勢，必須堅定不移地實施“生態立縣”戰略，保持固有特色，放大品牌效應。

第二句話：工業挑大梁。工業化是現代化的基本特征，經濟強縣的前提是工業強縣。要堅持“抓大不放小”的原則，在全力抓好石煤、黃金、水電、風能等重大項目的同時，積極抓好中小企業發展，形成良性的工業發展格局。

第三句話，項目強支撐。要堅持把項目作為支撐縣域經濟發展的主要抓手，繼續大力實施“項目帶動”戰略。需要注意的是，在積極引進資源型項目的同時，一定要突出加強政策性項目的爭取。如一個生態縣項目，我縣每年新增的轉移支付就高達3000多萬元，是非常了不起的。

第四句話，縣城抓統籌。縣城體現出一個地方的魅力、吸引力和競爭力。區域發展的競爭，主要體現在城市的競爭。盡管我縣成功實現了創“省衛”的目標，但由于先天不足、歷史欠帳多，縣城“低、小、差”的問題依然突出，上級領導不肯住、外地客商不肯留的現象依然存在。會同縣城要想在激烈的區域競爭中占據一席之地，必須整理思路、整合資源、整體推進。建議今后一段時期，重點要統籌實施“五個縣城”發展戰略，即：衛生縣城、文明縣城、生態縣城、現代縣城、不夜城。“五個縣城”發展戰略，主要受省委“四個湖南”發展戰略的啟發，與“五化工程”是相對應的，即：實施“凈化”工程，打造衛生縣城;實施“序化”工程，打造文明縣城;實施“綠化”工程，打造生態縣城;實施“美化”工程，打造現代縣城;實施“亮化”工程，打造不夜城。

第五句話，物流唱新戲。物流業是一項新興產業，是市場經濟活躍程度的重要標志。隨著包茂高速公路的開通，我縣迎來了全新的“高速時代”。但是，高速公路的開通也是一把雙刃劍。機遇抓得好，可以極大地促進發展;抓得不好，就很可能被弱化甚至邊緣化。因此，必須想方設法做好物流這篇大文章。

第六句話，旅游作點綴。現在，全國各地都在發展旅游業，具有普遍性、雷同性、盲目性，引發了惡性競爭。在這種情況下，沒有特別獨特珍稀的資源，沒有特別吸人眼球的景點，是難有作為的。高椅古村也好、鷹嘴界自然保護區也好，全國類似的景點比比皆是。連我們引以為豪的第一大將，也根本無法與十大元帥相提并論。唯一有競爭力的炎帝故里，又始終無法“驗明正身”。所以，我縣的旅游開發，只能作為上級領導和外地客商的消遣和點綴。要重視不必太重視，要發展不必大發展。

務虛工作會議發言材料3

在全局務虛工作會議上的發言

尊敬的各位領導、同志們：

春節剛過，局黨委就計劃召開這次務虛會議，足以看出對這次會議的重視。

下面，結合所從事的辦公室工作，向各位領導和同志們匯報如下。近年來，在局黨委的正確領導和各業務科室的積極配合下，辦公室全體人員團結協作，扎實工作，不斷完善體制機制，較好地完成了各項工作任務。但與局領導要求相比，與各業務科室的工作相比，仍有很大差距，亟需進一步改善和提高。20xx年，辦公室工作主要打算從以下三個方面著手，努力使各項工作提高到一個新水平，以不斷適應財政工作發展的新要求，為全局圓滿完成各項工作任務做好后勤保障。

一、突出抓好“四項重點”

一是重點加強公文處理工作。以局機關制定的中長期學習培訓規劃為契機，全面加強公文寫作和處理，通過理論學習與工作實踐相結合，使辦公室人人都熟悉機關公文的基礎規范，人人都熟練掌握公文的處理，包括草擬公文、收文、發文以及公文的傳遞和入檔等工作，人人都能具備基本材料的寫作能力。爭取年內專職文秘人員對綜合性材料的撰寫領導采用率達到100%。同時，進一步加強信息宣傳工作，修訂完善《信息工作考核評比辦法》，積極引導和科室緊緊圍繞縣委、縣政府和上級業務部門的中心工作，把著力點放在反映關系全局的大事、要事上，放在領導關心、群眾關注的帶有普遍性、傾向性的問題上，圍繞中心唱響主旋律，實現信息宣傳的重點與中心工作的同頻共振。

二是重點做好督查督辦工作。制定《督查督辦制度》，進一步提高辦事效率和工作質量，確保上級要求、領導指示、黨委決定以及各項通知得到及時落實，做到“事事有著落，件件有回音”。

三是重點做好物業管理工作。從車輛停靠、綠化管理、衛生管理、水電管理等方面著手，提高后勤服務和保障水平。制定雨雪天氣、節假日、停水、停電應急預案，開展一次電梯應急學習，提高全局干部職工應對突發事件的能力，保證局機關各項工作的正常開展。

四是重點提高檔案管理水平。對文件、通知、領導批閱件、督查事項、會議紀要、大事記等全部納入檔案管理，以住房中心、評審中心的檔案管理為標準，采取有效措施，確保檔案資料準確、檔案管理規范。

二、努力做到“三個提高”

一是提高基礎管理工作水平。按照“推進科學化、精細化管理的要求”，不斷完善體制機制，認真做好各項基礎性工作，進一步轉變工作作風，落實好首問負責制和限時辦結制，建立工作協作機制和ab角制度，按照“四天干部”的標準要求，發揚

“5+2”、“白加黑”的工作精神，強化大局意識和服務意識，全面提高辦公室人員的綜合素質，達到“人人都熟悉辦公室各項業務”的目標。

二是提高機關財務管理工作。制定《厲行節約管理辦法》，嚴格執行辦公用品領導審批制度，從物品采購、車輛使用、公務接待、會議組織、日常用水、用電等方面加強財務管理，嚴格執行費用報銷規定，切實降低行政運行成本。

三是重點加強伙房管理。通過加強成本核算等措施，進一步提高飯菜質量，為全局干部職工做好后勤保障。

三、強化“三項措施”

今年我們提出了“創和諧科室，爭一流工作”的工作目標，具體工作中，主要采取以下三方面的措施。

一是加強學習。按照局黨委制定的中長期培訓規劃，既要加強政治理論學習，全面提高思想政治素質，又要加強業務知識和法律法規的學習，提高業務水平，增強干事創業的本領。既要向領導學、向上級部門學，又要向兄弟縣市、兄弟單位學、向各業務科室學，學習他們的先進理念和工作服務方式方法。

二是強化執行力。要通過加強督查、考核等措施，明確工作職責，責任分工到人，確保將各項工作落到實處。按照“一級抓一級，層層抓落實”的要求，一級領著一級干，一級干給一級看。繼續強化團隊協作精神，繼續講團結、講大局，充分發揮每個人的優勢，揚長避短，促進工作的全面開展。要繼續解放思想，跟得上，拿得下，切實做到困難能克服，問題能解決。

三是強化服務宗旨。辦公室作為局里的綜合協調部門，它的位置決定了它的重要性，它的性質決定了辦公室的主要工作就是服務，把20xx年定為服務水平提高年，通過推行“一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶、問明事由、耐心解答、告知明白、熱情服務”的服務活動，換位思考，加強服務，切實提高服務意識和服務能力，樹立良好的窗口形象。

第三篇：縣委務虛會議發言材料

縣委務虛會議發言材料

各位領導：

根據會議安排，我代表城管執法局作個發言：

一、2013年工作的基本估價

今年以來，我局緊緊圍繞創建“省級衛生縣城”的目標，按照“主抓三個重點，突破兩大難點，開展一項試點，消除管理盲點”的工作思路，扎實推進城市管理行政執法工作，市容整潔度、環境舒適度、市民滿意度大幅提升。主要體現在“六個明顯”、“四個無”：保潔水平明顯提升、市容市貌明顯改觀、公共客運秩序明顯好轉、渣土管理明顯規范、違章建筑明顯遏制、城管監督明顯加強；無重大渣土污染事件、無重大城區公共客運安全事故、無因執法引起的群體性事件、無涉及城管的網絡事件。應該說，今年基本實現了“三年三步走”戰略的階段性目標，邁出了建局之年的堅實一步。

二、2014年工作的初步設想

2014年，我局工作的總體設想是：強化宣傳抓引導，依法管理促規范，深化改革增活力，從嚴治伍樹形象。具體來講，主要是“六個突出”：

一是突出抓好宣傳教育。深入開展城管宣傳進社區、進機關、進企業、進校園活動，編印發放市民城管手冊，在電視臺開辟城市管理欄目，引導市民樹立文明新風。建議在縣城各中小學設立城管副校長，加強學生文明習慣養成教育。開通會同縣城市管理行政執法網站和“96110”城管服務熱線，接受市民投訴與監督。

二是突出抓好環衛保潔。按照網格化、精細化、標準化管理的要求，進一步提升城區保潔水平。加大環衛設施投入力度，保證必要的設備購置與更新。加強環衛辦公樓與停車場建設，切實改善辦公環境。

三是突出抓好城管監督。繼續發揮100名城管監督員的作用，堅持嚴管重罰不動搖，堅決制止和糾正市民不文明行為。適當提高城管監督員工資待遇，充分調動其工作積極性，盡量減少人員流失。

四是突出抓好城管執法。扎實開展市容市貌、違章建筑、城區渣土、戶外廣告等專項整治，加強城市綜合管理。借鑒天柱、攸縣等外地經驗，探索推行“定人員、定路段、定標準、定獎懲”的“四定”管理模式，切實增強工作實效。

五是突出抓好體制改革。認真落實黨的十八屆三中全會精神，堅持不缺位不越位、有所為有所不為，理順城管執法體制，提高執法和服務水平。

六是突出抓好隊伍建設。堅持從嚴治伍，加強組織紀律、職業道德和業務素質教育培訓。嚴格執行“會同縣城管執法人員十條禁令”，大力弘揚“敬業、執著、堅忍、奮進”的會同城管精神。全面推行中層骨干競爭上崗制度，形成良性用人機制，著力打造一支政治過硬、業務精良、紀律嚴明、善打硬仗的城管執法隊伍。

三、對全縣工作的建議

對全縣工作，可以用六句話概括，即：生態保特色，工業挑大梁，項目強支撐，縣城抓統籌，物流唱新戲，旅游作點綴。

第一句話：生態保特色。生態是我縣最大的品牌和優勢，必須堅定不移地實施“生態立縣”戰略，保持固有特色，放大品牌效應。

第二句話：工業挑大梁。工業化是現代化的基本特征，經濟強縣的前提是工業強縣。要堅持“抓大不放小”的原則，在全力抓好石煤、黃金、水電、風能等重大項目的同時，積極抓好中小企業發展，形成良性的工業發展格局。

第三句話，項目強支撐。要堅持把項目作為支撐縣域經濟發展的主要抓手，繼續大力實施“項目帶動”戰略。需要注意的是，在積極引進資源型項目的同時，一定要突出加強政策性項目的爭取。如一個生態縣項目，我縣每年新增的轉移支付就高達3000多萬元，是非常了不起的。

第四句話，縣城抓統籌。縣城體現出一個地方的魅力、吸引力和競爭力。區域發展的競爭，主要體現在城市的競爭。盡管我縣成功實現了創“省衛”的目標，但由于先天不足、歷史欠帳多，縣城“低、小、差”的問題依然突出，上級領導不肯住、外地客商不肯留的現象依然存在。會同縣城要想在激烈的區域競爭中占據一席之地，必須整理思路、整合資源、整體推進。建議今后一段時期，重點要統籌實施“五個縣城”發展戰略，即：衛生縣城、文明縣城、生態縣城、現代縣城、不夜城。“五個縣城”發展戰略，主要受省委“四個湖南”發展戰略的啟發，與“五化工程”是相對應的，即：實施“凈化”工程，打造衛生縣城；實施“序化”工程，打造文明縣城；實施“綠化”工程，打造生態縣城；實施“美化”工程，打造現代縣城；實施“亮化”工程，打造不夜城。

第五句話，物流唱新戲。物流業是一項新興產業，是市場經濟活躍程度的重要標志。隨著包茂高速公路的開通，我縣迎來了全新的“高速時代”。但是，高速公路的開通也是一把雙刃劍。機遇抓得好，可以極大地促進發展；抓得不好，就很可能被弱化甚至邊緣化。因此，必須想方設法做好物流這篇大文章。

第六句話，旅游作點綴。現在，全國各地都在發展旅游業，具有普遍性、雷同性、盲目性，引發了惡性競爭。在這種情況下，沒有特別獨特珍稀的資源，沒有特別吸人眼球的景點，是難有作為的。高椅古村也好、鷹嘴界自然保護區也好，全國類似的景點比比皆是。連我們引以為豪的第一大將，也根本無法與十大元帥相提并論。唯一有競爭力的炎帝故里，又始終無法“驗明正身”。所以，我縣的旅游開發，只能作為上級領導和外地客商的消遣和點綴。要重視不必太重視，要發展不必大發展。

第四篇：會議發言內容

一、文化與時代風氣：

1、一方面，先進文化引領時代風氣，奏響時代的主旋律。新民主主義革命時期，馬克思主義傳入中國，為當時的有識之士探索救國圖強道路提供了新的思路，鼓舞了中國共產黨領導下的廣大工人、農民積極投身到推翻三座大山，建立人民當家作主的新中國的偉大事業中去，形成近代中國政治民主化、經濟現代化的時代風氣。

2、另一方面，時代風氣催生新的文化，推動文化不斷創新。改革開放以來，我國經濟社會迅速發展，人民生活水平顯著提高。在這樣的背景下，人民對精神文化的需求日益迫切，需要不斷創造為人民大眾喜聞樂見的優秀文化，滿足人民需求。同時，社會轉型變革過程中，在政治、經濟、思想道德領域暴露出一些問題，出現了一些困境，需要文化不斷創新，以回答這些問題，解決這些困境。所以推動了文化不斷向前發展。

二、文化體制改革的主要問題和發展進程1、2002年11月黨的十六大作出深化文化體制改革、發展文化事業文化產業的戰略部署 2、2010年7月胡錦濤總書記在中央政治局第二十二次集體學習時提出 “順應時代要求深化文化體制改革，推動社會主義文化大發展大繁榮”。

這兩個重要的時間節點，勾勒出我國深化文化體制改革的清晰脈絡。

但長期以來，制約文化發展的一個重要因素，就是把公益性文化事業和經營性文化產業相混淆，政府統包統攬。應該由政府主導的公益性文化事業長期投入不足，應該由市場主導的經營性文化產業長期依賴政府，束縛了文化事業和文化產業發展。但國家努力做出調整，著眼大局，不斷完善文化政策，推進了文化的發展。

1、2002年11月，黨的十六大報告厘清了兩者之間的關系，首次提出“積極發展文化事業和文化產業”“根據社會主義精神文明建設的特點和規律，適應社會主義市場經濟發展的要求，推進文化體制改革”。

2、2003年6月，包括深圳在內的9個地區和35個文化單位成為文化體制改革試點。試點地區和單位積極培育市場主體、深化內部改革、轉變政府職能、建立市場體系。

3、2005年年底，中共中央、國務院下發 《關于深化文化體制改革的若干意見》。2006年3月，中央召開全國文化體制改革工作會議，新確定了全國89個地區和170個單位作為文化體制改革試點。文化體制改革在穩步推進的基礎上，走上全面推開的新里程。

4、2006年9月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《國家“十一五”時期文化發展規劃綱要》，對“十一五”時期文化發展的指導思想、方針原則、目標任務作出全面闡述，對進一步加快文化

建設、推動文化體制改革作出部署。

5、2007年11月，黨的十七大從中國特色社會主義事業“四位一體”總體布局的戰略高度，提出興

起社會主義文化建設新高潮、推動社會主義文化大發展大繁榮的戰略任務。

隨后，我國文化產業規模迅速壯大，據國家統計局的報告，2008年，我國文化產業增加值達到7630億元，比2004年增加了4190億元；文化產業增加值相當于同期GDP的2．43％，比2004年提高了近0．3個百分點。

6、2009年7月，我國第一部文化產業專項規劃——《文化產業振興規劃》由國務院常務會議審議通

過。標志著文化產業已上升為國家戰略性產業。

兩個月后，拍攝了眾多“商業大片”的華誼兄弟傳媒股份有限公司創業板上市申請獲證監會批準通過，成為內地第一家成功上市的影視制作公司。是中國文化產業發展的一大步。

7、2010年7月23日，胡錦濤總書記主持中央政治局第二十二次集體學習時強調，一定要從戰略高

度深刻認識文化的重要地位和作用，以高度的責任感和緊迫感，順應時代發展要求，深入推進文化體制改革，推動社會主義文化大發展大繁榮。

二、文化發展過程中出現的具體問題及解決建議

從上述所說的變化看來，我國文化體制改革在不斷深入與發展，國家對此非常重視，不斷協調公益性文化事業與經營性文化產業之間的關系，與此同時，先進文化也得到了大力發展。但是，改革過程中還存在著許多具體問題沒有解決。如知識產權保護不足、盜版現象嚴重，文化企業唯利是圖、不顧社會責任迎合低級趣味，網絡文化環境不夠純凈，用于文化發展的資金不足，大眾文化發展不足、規則不明確等！這些都嚴重阻礙了文化的大發展大繁榮。

對此，我們建議轉變政府職能，大力發展文化事業，并加強文化產業市場的管理。如免費開放圖書館博物館，民眾免費看電影，加大邊遠地區的文化投入，特別是教育投入等等，以此來加大文化事業的覆蓋面，不斷提高人口素質，實現文化大眾化，文化惠民育民；在加快文化事業普及的同時，也要注重文化質量，以及文化市場的管理，扼殺不良風氣，凈化文化市場，宣揚主流文化。

在加強文化市場管理，弘揚主流文化過程中，我們要全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為

指導，深入貫徹落實科學發展觀；要推進社會主義核心價值體系建設，大力發展公益性文化事業、保障人民基本文化權益，加快發展文化產業、推動文化產業成為國民經濟支柱性產業；要加強和改進黨對文化工作的領導，要發揮人民群眾文化創造積極性，在全社會營造鼓勵文化創造的良好氛圍，讓蘊藏于人民中的文化創造活力得到充分發揮。讓先進文化引領時代風氣，以時代風氣吹開文化繁榮之花，催生文化創新之果。

第五篇：骨傷科務虛會議發言（最終版）

骨傷科務虛會發言材料

-----------發言人：

尊敬的各位領導各位同志：

大家好！

2012年在院領導支持和各位同事的積極配合下，我科室的完成了各項工作任務。2013年主要打算從以下幾個方面著手努力，使各項工作提高到新的水平。

1、嚴格從思想上高度認識，熱愛自己的本質工作，遵紀守法，團結同志，端正服務態度，端正醫德醫風，關心和體貼病人，時刻鞭策自己，認真學習本專業較系統的基礎理論知識，掌握好該專業的操作技術，熟練地運用中西理法方藥進行辨證治療，運用中西結合診療疾病，提高較強的分析能力和解決問題的實際能力。

2、搞好科室建設，加強科室管理、認真及時書寫好門診病歷急門診登記，做到記載完整、準確、整潔，并承擔傷科和開展傷科教學工作，而有針對性的對病人進行康復指導，特別有針對性的對本社區居民、三無人員、殘疾人、困難戶主動上門服務，解除病人痛苦，不索取病人任何錢物，不計報酬，對工作用心，對病人細心，使病人放心，每周對針對性的病人進行隨訪一次，善于自查、善于總結經驗，善于交流，不以虛偽的和不符合實際的態度去工作，一絲不茍，嚴格杜絕醫療差錯事故的發生。

3、積極配合中心宣傳我中心社區居民的優越政策，提高服務質量，扎扎實實地為人民服務到位，努力使社區居民的滿意度達到100%。

4、望院領導重點培養技術人才，定期學術活動，定期交流。鼓勵臨床、樹立良好的優質服務，對病人定期隨訪，對工作定期督查，促進社會效益和經濟效益。共同團結一條心，凝成一條繩，為創國家級社區衛生服務中心貢獻自己的一份力量而努力。