第一篇：校長下學期全校教職工大會講話稿與校長元旦發言稿

校長下學期全校教職工大會講話稿

同志們：

今天大會的主題是總結上學期工作情況，部署下學期工作任務。

一、上半年工作回顧

XX年上半年，學校總的情況概括為：辦學規模適度擴大，學科建設與財源建設繼續加強，拆遷和基礎設施建設有了新進展，教育教學質量和科技創新能力進一步提高，各項事業呈現全面協調發展的良好勢頭。

主要表現在：

一、教育教學改革不斷深化，人才培養質量不斷提高

1.招生再創新高，就業進展順利

通過加強招生宣傳，今年我校招生再度火爆，文、理本科錄取線分別高出省錄取線31分和29分，且全部是 學英語教學研討。體育教學不斷加強，體質健康達標率達到99.78%以上，居于全省高校前列。

積極開展教學研究與改革。據教育部公布，我校《建立和健全高校內部教學質量監控體系的研究與實踐》（獨立）、《高等農業院校產學研合作教育研究與實踐》（過省教育廳專家的驗收評估。

學科結構進一步改善。新增了藝術設計、生物信息學、動物藥學、植物資源工程等4個本科專業并已招收新生，新增工商管理、計算機科學與技術兩個 鎮委、鎮政府、上級主管部門的正確領導，得益于全體教職工的團結一心、奮力拼搏。借此機會，我代表學校向全體教職工，表示衷心的感謝!

老師們，學高為師，身正為范，老師永遠是學生的榜樣，我們要做善率之師;學校的發展剛剛起步，需要大家共同出謀劃策，我們要做善諫之師;教學改革永無止境，我們要做大膽改革的善改之師;優秀的教師必有優秀的成績，我們要做善績之師。善率、善諫、善改、善績是必將成為志城小學師者之風。

同學們，學生的主要任務是學習，要樂學、會學、勤學、博學，我們爭做善學之星;好習慣造就好人生，小學階段是行為習慣最佳的養成時期，每個孩子要做一名善行之星;思想要美、行為要美、語言要美，每一個孩子都是志城小學一朵漂亮的花朵，要做一名善美之星;善思考、會質疑、勤動手、善創造，做一名善創之星。善學、善行、善美、善創也必將成為志城小學學習之風。

一元復始，萬象更新。值此辭舊迎新、繼往開來的特殊時刻，我們應清醒的看到：新的一年里，機遇與挑戰并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。讓我們在黨的十八大精神和“科學發展觀”精神的指導下，秉承善水文化，發揚善水精神，全體師生柔情似水待他人，透明如水處世事，堅韌如水克挫折，執著如水做學問，恬淡如水淡名利，平靜如水養品性，用水滴石穿的毅力，去創造志城小學的美好明天。

最后，我真誠的祝愿，我們的學校更加美麗、溫馨，老師們更加團結、向上，孩子們更加健康、快樂。

謝謝大家!

第二篇：校長下學期全校教職工大會講話稿與校長兒童節演講稿精選

校長下學期全校教職工大會講話稿

同志們：

今天大會的主題是總結上學期工作情況，部署下學期工作任務。

一、上半年工作回顧

XX年上半年，學校總的情況概括為：辦學規模適度擴大，學科建設與財源建設繼續加強，拆遷和基礎設施建設有了新進展，教育教學質量和科技創新能力進一步提高，各項事業呈現全面協調發展的良好勢頭。

主要表現在：

一、教育教學改革不斷深化，人才培養質量不斷提高

1.招生再創新高，就業進展順利

通過加強招生宣傳，今年我校招生再度火爆，文、理本科錄取線分別高出省錄取線31分和29分，且全部是 學英語教學研討。體育教學不斷加強，體質健康達標率達到99.78%以上，居于全省高校前列。

積極開展教學研究與改革。據教育部公布，我校《建立和健全高校內部教學質量監控體系的研究與實踐》（獨立）、《高等農業院校產學研合作教育研究與實踐》（過省教育廳專家的驗收評估。

學科結構進一步改善。新增了藝術設計、生物信息學、動物藥學、植物資源工程等4個本科專業并已招收新生，新增工商管理、計算機科學與技術兩個第二學士學位專業，豐富了辦學層次。完成第二學士學位專業和創新教育實驗班人才培養方案，其中創新教育從XX年下學期開始單獨組織教學。

二、大力開展拆遷工作，努力推進基礎設施建設

拆遷工作全面推進。在市國土局核發《XX年拆遷騰地公告》后，在全校范圍內開展了拆遷大討論。暑假期間，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，動員并抽調250多名黨員干部全力投入拆遷宣教工作，并取得一定成效。截至8月26日下午5：30止，已有153戶居民與國土部門、學校簽訂了拆遷補償安置協議，274戶進行了房屋設施測量。共有11個單位圓滿完成了所屬職工簽訂拆遷協議工作。

加快基礎設施建設。省委副書記謝康生3月7日在我校召開現場辦公會，明確將我校（XX-XX年）校園建設項目納入xx省重點工程；完成第九教學樓工程（2.77萬m2）、東湖學生公寓（2.4萬m2）的基礎工程施工、拆遷安置房二期總圖報批工作及油料中心辦公樓改造工程；建成臨時過渡房3000m2；第一田徑場改造工作即將完成。

完成圖書信息中心和東湖學生公寓立項手續，正在辦理拆遷安置房三期和經濟適用房二期工程立項和拆遷安置房二期施工招標工作。

加強教學實習基地建設。完成“耘園”現代農業科教基地修建性詳細規劃工作。在瀏陽縣農業局蠶種場征地工作正在進行中。啟動了“耘園現代農業科教基地”特色標本園建設。長安類茶植物園與果樹基地建設已完成規劃與立項工作。我校耘園現代農業科教基地、長安教學實習基地、常德綜合教學實習基地、金工實習基地等四個基地被評為xx省普通高等學校優秀實習教學基地。

三、努力推進學科和師資建設，進一步提升辦學水平

第三篇：校長新學期全校教職工大會講話稿

校長新學期全校教職工大會講話稿

尊敬的徐主席，尊敬的徐總裁、周總裁，在座的各位教職員工同志們：

下午好!首先感謝董事會的信任與厚愛，感謝老校長毛建平帶領著的團隊努力經營校務，為學校今后發展注入了新的活力。感謝以省民辦教育協會會長黃xx為首，夏xx、鄭xx、姜xx、李xx等同志組成的校顧問委員會，感謝以特級教師陳xx為首的資深教師團隊。他們的杰出工作、人格魅力、領導藝術都令我們欽佩。同時，我也對在座每一位多年來在工作崗位上的辛勤付出，為打造我們大家共同期盼的名校而做出的努力，表示深深的謝意。

剛才，從徐主席手中接過任命書，真的感到了壓力，我深知這既是一種挑戰，更是一種責任，雖能力有限，我愿化壓力為動力，盡其所能。面對華外八年快速發展所創造的輝煌業績與辦學歷史，面對激烈競爭的教育市場，我深深覺得前方任重而道遠。我們新一屆校領導班子一定恪盡職守，敢想敢干，奮發有為，開拓創新，身體力行，不辱使命。借此機會，我誠懇地希望每位同仁能夠秉持初衷，支持我們的工作，我們將朝夕相伴，榮辱與共，休戚相關，希望通過大家的共同努力，學校能追求卓越。

縱觀xx集團發展史，一個以發展當代教育產業、振興民族經濟著稱的集團，能在這片廣褒神奇的沃土中孕育生長、根深葉茂，其原因既有得天獨厚的歷史淵源，也適逢改革開放大好良機。這是一個由源及流、順理成章的過程，更包含了xx集團因勢利導、艱苦奮斗的創業歷程。在民辦學校發展處于一個黃金發展期和矛盾凸現期的交叉點時，徐主席高瞻遠矚，堅持科學發展觀，提出了三個一工程，即教育產品市場占有率堅持全國第一，文化產業的某個項目達到全國第一，xx外國語學校的軟硬件全國一流，并為學校制訂了十年發展規劃。學校十年發展規劃傾注了xx人的心血，是經過專家反復論證、吸取各方意見，經過較長時間修訂和完善而形成的學校發展愿景，它是今后一段時間指導我們工作的綱領性文件。我們將認真組織學習，吃透精神，各部要結合本部實際，制訂、完善三年發展規劃及各處室、年級組、教研組的發展目標，并努力執行好。3月1日年級段長以上干部會議上布置的本學期工作，使十年發展規劃行于與內化在教育教學實踐中，使我們帶著思想去做事，并隨時迎接困難和挫折的挑戰，使學校的發展在質上提升、達優。

學校要辦成名校，就要求我們新的班子遇事不浮躁，取得成績不驕狂，遇到困難不自卑，我們需要的是一種精神，一種風尚，這種精神就是“人本、和諧、至善、日新”，這個風尚就是“傳承、創新、憂患、開放”。

學校要攀登新的高峰，需要進一步體現“以人為本”的思想，一切要為學生服務，要以寬廣的人文情懷和豐富的科學素養去陶冶我們的學生，使我們的學生有健康的身心、高尚的品質、扎實的文化基礎知識。我們將發揚學校尊重和依靠廣大教職工的優良傳統，最大限度地發揮每一個教職工的才智，經過幾年努力，使我校有一支結構合理、敬業愛生、積極進取、業務精湛的教師隊伍。老教師是學校的寶貴財富，是我們行動的標桿和精神動力!中年教師年富力強，經驗豐富，是學校的中流砥柱；年輕教師是生力軍，也是學校的未來和希望。在一所學校里有默默無聞為教學一線努力服務的教職工同志，有如山沉穩的杰出教師、名師、骨干教師，有如水靈動的新秀，這樣動靜相宜、和諧互樸的局面將是學校之幸、學生之幸。

干部也是學校人才的重要部分，學校將采取必要的措施選拔有激情與活力的干部，同時要有措施使干部保持激情與活力。在選拔學校干部上有董事會、學校及各部直接選拔，也有自薦形式產生。學校將非常關注教研組長及以上干部的管理及教考分離的成績、學生測評的滿意度等情況，要使得我們的干部會管理、懂教育、會教學。

學校需要發展，發展需要和諧。如何發揮學校特色，如何優化學校資源，如何提高教職工待遇，如何處理發展中的各種矛盾，在堅持改革的同時如何保持和營造和諧的氛圍，這些都是發展中的課題，這一切都要仰賴新一屆學校班子和廣大教職工的智慧。

學校的發展需要在今后的工作中體現“至善”意識。“至善”是希望達到最好、最合適、最合理。今天我們學校已經具有相當大的規模，我們要在現有規模下努力提高辦學質量。每位教師都應認識到一個學生對學校來說僅占幾百分之一或幾千分之一，但對他本人和家庭來說則是全部，是百分之百。努力提高學生成績的目標達成度，使每個學生都得到最優化的發展，不讓一個學生掉隊，不讓一個學生無故退學，這是我們的責任。我們要力爭做到五年級小學生參加城區統測達到示范學校水平，中考繼續名列城區前茅，高考重點率、本科率、上線率在同等生源條件下，力超xx中學、xx二中和中考錄取分數線同檔次的學校；初中競賽超同類學校，高中學科競賽要有學科超xx中學和xx二中。“至善”要求我們在各項工作中追求卓越，持續改善。

學校要保持可持續發展，需要體現“日新”的理念，“茍日新，日日新，又日新”，先人尚且如此，何況我們。我們要不斷地開創新局面，要有新思路、新舉措。為了達到我們的目標，新一屆學校班子還需要有傳承、創新、憂患、開放的作風。求實的精神、奮進的風氣、辦學思想和理念、激情與活力、人文氛圍等需要傳承；學校要在中國民辦教育發展史冊上留下篇章，需要我們不斷進行體制與管理的創新，它會讓我們與時俱進；我們要永遠有憂患意識，盡管我們已經取得了巨大成績，盡管我們有過輝煌的歷程，但是未來永遠潛藏著危機。如我們學校的特色發揮、小學招生、小學和初中的留生，小學、初中小班化的質量，小班與大班之間的關系，高中優質生源招生及學生數不能增大但教育成本增大，公立學校軟硬件不斷增強對民辦學校的壓力不斷增大等問題。我們只有正視困難、直面風險，在困境中覓得機遇才能求得生存與發展。“滄海橫流，方顯英雄本色”。

而開放更是我們今后持續發展的必要氛圍與素養。開放使我們不至于孤芳自賞，更需我們向成功學校學習，取別人之長，補己之短。在招生問題上需打破壁壘，多動腦筋。辦好中加班與韓國部，探索國際交流合作辦學新路子，使得我們學校有更大的發展空間。開放使得我們一定要外學強校、內練真功，發揮優勢，強化英語特色，實現學校多元發展。

華外是一個有人情味的大家庭，未來希望我們有凝聚團隊的共識，洞悉教師、職工、學生、家長、校友、政府及社會人士等的需要，這當中的每一個環節都要緊密結合，各部門之間應加強協調與溝通。同樣希望我們能持續強化xx人的特色文化，這就是眾志成城的凝聚力，價值和行為的導向力，追求夢想的激勵力，和諧共享、攜手共進的紐帶力，實現三三一工程的推動力。

新年伊始，百事待舉。士不可以不弘毅，非弘不能勝其重，非毅無以致其遠。我們堅信，學校有xx市教育局的支持，有堅強的xx集團作后盾，有開明的、厚愛教職工的徐萬茂先生引領，有徐立勛總裁的鼎力相助，有周時奮總裁在教育集團這個層面的領導與指導，有校顧問委員會的參謀，有資深教師團隊的推動，有廣大教職工的智慧，我們一定能克服在辦學過程中所遇到的任何困難，創建一流民辦學校的目標一定能實現。讓我們以“人本、和諧、至善、日新”為支點，以“傳承、創新、憂患、開放”為杠桿，用全體教職工的激情與活力去推動xx外國語學校這艘航母乘風破浪、永往直前。

第四篇：校長下學期全校教職工大會講話稿與校長元旦晚會演講稿

校長下學期全校教職工大會講話稿

同志們：

今天大會的主題是總結上學期工作情況，部署下學期工作任務。

一、上半年工作回顧

XX年上半年，學校總的情況概括為：辦學規模適度擴大，學科建設與財源建設繼續加強，拆遷和基礎設施建設有了新進展，教育教學質量和科技創新能力進一步提高，各項事業呈現全面協調發展的良好勢頭。

主要表現在：

一、教育教學改革不斷深化，人才培養質量不斷提高

1.招生再創新高，就業進展順利

通過加強招生宣傳，今年我校招生再度火爆，文、理本科錄取線分別高出省錄取線31分和29分，且全部是 學英語教學研討。體育教學不斷加強，體質健康達標率達到99.78%以上，居于全省高校前列。

積極開展教學研究與改革。據教育部公布，我校《建立和健全高校內部教學質量監控體系的研究與實踐》（獨立）、《高等農業院校產學研合作教育研究與實踐》（過省教育廳專家的驗收評估。

學科結構進一步改善。新增了藝術設計、生物信息學、動物藥學、植物資源工程等4個本科專業并已招收新生，新增工商管理、計算機科學與技術兩個

第五篇：2018秋全校教職工大會校長講話稿

教職工大會李校長講話稿

老師們：

下午好！

金風送爽，碩果飄香。同志們度過了一個愉快、豐富而又緊張的假期，迎來了新學年、新學期的開始，新的學年，新的學期，我們必須有新的工作思路，新的工作目標，新的工作舉措，剛才汪景新副校長對本學期教學工作做了具體安排并提出了新的要求，我完全贊同，希望大家認真學習、深刻領會、貫徹執行。下面我就新學期的工作簡要地談四點構思：

一、加強干部隊伍管理，強化教師隊伍素質，樹立城中新形象。

我曾經說過一個用人標準：想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位，我們學校干部要嚴于律已、寬以待人，要做教學領頭羊，要做作風的火車頭，要切實轉變觀念，當服務型干部，當學習型干部，而不是在個人利益上斤斤計較，要有大局意識，整體觀念，要建立能者上，庸者下的機制，要強化責任意識，提高工作效率，堅決與“懶”、“散”、“軟”告別，形成一支紀律鮮明，作風扎實，執行力強的干部隊伍，虛心接受群眾監督，以出色的業績贏得公眾的認可。

我校的教師隊伍在民辦學校中相比是相當過硬的，但再好的稻田有癟谷。我們每個人都可能有自身的短板。我們有些人固步自封，妄自尊大，不思進取。我們在師德師風上，我們在課堂上、各個教學環節上、管理環節上，都有很大的提升空間，我們要當學習型、專家型教師，要研究教育，鉆研教學，要加強責任感、榮譽感、使命感、緊迫感，學校將出臺系列措施，優化我校教師隊伍，現在的形勢是全國都在抓教學質量。干與不干一個樣，干多與干少一個樣，干好與干壞一個樣的局面正在逐步改變，我希望我們全體教師自強素質，自提能力，我祝愿同志們找到職業的自豪感、快樂感、成就感、幸福感。

二、大力推進高效課堂，切實抓好教學環節，不斷提高教學質量。

學校的中心工作是教學，教學的主體是學生，高效課堂就是充分地、最大限度發揮學生這一學習主體的作用，而我們教師的任務就是引領和創設條件，創設情境，創設機制。各年級、各班級、各學科都要迅速探討、研究、高效、制訂周密的教學計劃，畢業年級要有整體的復習備考計劃，教務科教密切配合，完善各項檢查、考評制度，要把常規檢查落到實處，起到推動推進工作的作用，質量是一所學校的“政治線”也是“生命線”。這應該成為我們的共識，大家都看得到，招生大戰愈演愈烈。我們必須要有緊迫感，要拿出第二次創業的精神，打造我們的品牌，我們每一位教師的品牌，班級的品牌，年級的品牌，最終匯成我們學校的品牌，發展昭烏達，人人有責，人人有為，人人有味！

三、切實抓好學生德育工作，強化落實安全環節，打造平安快樂校園。

師者，傳道授業，解惑也，教師的首要任務是“傳道”，也就是德育，也就是先要解決好如何做人的問題，做怎樣的人的問題，政教牽頭，各處室各年級大力配合，要形成德育體系和機制，尤其是培養一支高素質的班主任隊伍，充分發揮班主任的作用，落實《中學生守則》、《中學生日常行為規范》開展各項活動，促進學生文明等各項良好習慣的養成，沒有活動，就缺乏活力。開學初干什么，每個月、每個周做什么，都應該早計劃、早準備。學校將進一步加大學校文化建設和投入，滲透德育，春風化雨育棟梁。安全工作應該成為各項工作的首要考慮點，學校綜治要加大工作力度，加強值班紀律，加強門衛管理，要形成安全隱患排查常規制度。我們教師、班級要“簽訂安全責任狀”要加強學生的安全教育，對安全隱患零容忍，凡教育不到位，相關責任人要承擔相應責任。我們要本著一顆善良心、慈愛心，對每一個學生負責，也就是對家長負責，對社會負責，對學校負責，我們每個人也就成為了有責任感的人。

四、提高后勤管理水平，增收節支謀發展，提升師生生活質量。

可能有的教師擔心，學校搞這么多建設，又要增添債務。在這里我請大家放心，今年的這些建設都是有項目支撐的。當然我校的資金壓力是不小的。但我在這里鄭重表態：有限的資金要用到刀刃上，用到教學上，用到正常運轉上，不該花的一律不花，可花可不花的一律不花，該兌現的一律兌現，不少教職工一分錢。學校總務、財務要嚴格執行各項規章制度，依規依法辦事，把事辦好，尤其要把有關教職工切身利益的事辦好，辦及時。后勤是教學的強力支撐、也是一項復雜的工作，有些工作要及時解釋說明，做到公開透明，服務教學，服務教職工，為學校發展發揮重要作用。

同志們，要講的方面還很多，但由于時間關系不一一展開講，學校的工作是一盤棋，是一個整體，只有同心同德、齊心協力，才能完成我們既定的目標。回首過去，我們留下的是堅實的腳步；展望未來，我們的未來更美好，我們充滿的是無限的豪情。新學年，新起點，新目標，新追求，讓我們昭烏達人擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，共同開啟赤峰昭烏達中學美好的明天！