第一篇：中國的幾杠幾星各代表什么職位

中國的幾杠幾星各代表什么職位

列兵:一道細拐 上等兵:兩道細拐

士官

一級士官:士官標志加一道細拐

二級士官:士官標志加一道粗拐

三級士官:士官標志加一道粗拐一道細拐(粗拐相當于兩道細拐，各級別以此類推)六級士官:士官標志加三道粗拐

尉官

少尉:一杠一星，排職

中尉:一杠兩星，排職、正/副連職

上尉:一杠三星，正/副連職，副營職

校官

少校:兩杠一星，正/副營職

中校:兩杠兩星，正/副團職

上校:兩杠三星，正/副團職、副師職

大校:兩杠四星，正/副師職、副軍職

將官

少將:橄欖枝加一星，正/副軍職

中將:橄欖枝加兩星，正/副大區職

上將:橄欖枝加三星，大區正職到軍委副主席(上將為我國目前最高軍銜，軍委主席不授銜)軍銜等級

中國人民解放軍軍官銜分為3等10級，即將官3級(上將、中將、少將)、校官4級(大校、上校、中校、少校)、尉官3級(上尉、中尉、少尉)。

根據軍官所屬軍種和技術特點，在海軍空軍和專業技術軍官軍銜前分別冠以“海軍”、“空軍”、“專業技術”名稱。

現行軍官職務等級編制軍銜:

1.中央軍事委員會主席不授予軍銜;

2.中央軍事委員會副主席和委員為上將;

3.大軍區正職為上將、中將，大軍區副職為中將、少將;

4.正軍職為少將、中將，副軍職為少將大校;

5.正師職為大校、少將，副師職為上校、大校;

6.正團職為上校、中校，副團職為中校、少校;

7.正營職為少校、中校，副營職為上尉、少校;

8.正連職為上尉、中尉，副連職為中尉、上尉;

9.排職為少尉、中尉。

專業技術軍官，高級專業技術職務為中將至少校，中級專業技術職務為大校至上尉，初級專業技術職務為中校至少尉。

志愿兵役制士兵按軍銜等級分為:高級士官(六級土官、五級士官);中級士官(四級士官、三級士官);初級士官(二級士官、一級士官)。義務兵役制士兵為最高軍銜。海軍、空軍士兵在軍銜前分別冠以“海軍”、“空軍”二字。文職制度

中國人民解放軍中的文職干部是被任命為初級以上專業技術職務或者辦事員級以上職務，不授予軍銜的現役軍人，是國家干部隊伍的組成部分。

文職干部按照工作性質分為專業技術文職干部和非專業技術文職干部。

文職干部編制范圍:軍隊中科學研究、工程技術醫療衛生、教學、新聞、出版、圖書、檔案、文化藝術、體育等單位的部分專業技術干部職務，以及機關、院校、醫院等單位部分從事行政事務、服務保障的干部職務。

文職干部的職務等級:專業技術文職干部的專業技術職務分為高級、中級、初級，專業技術等級分為1級至14級，1級為最高級;非專業技術文職干部的職務分為正局級、副局級、正處級、副處級正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員。文職干部的級別設置為特級、1級至9級，特級為最高級。文職干部的待遇基本與現役軍官的待遇相同。

文職干部著制式服裝，佩帶帽徽、肩章、軍種符號、領花。根據工作需要，文職干部可以改任軍官，并按照有關規定評定授予軍銜。

第二篇：中國歷任各職位領導

中國歷任各職位領導

中華人民共和國中央人民政府主席

毛澤東（1949年10月1日—1954年9月27日）中華人民共和國主席

毛澤東（1954年9月27日—1959年4月27日）劉少奇（1959年4月27日—1968年10月31日）

宋慶齡，董必武（1968年10月31日—1972年2月24日）（副主席代行主席的職權）

董必武（1972年2月24日—1975年1月17日）（以代主席名義行主席職權）中華人民共和國名譽主席

宋慶齡（1981年5月16日授予）中華人民共和國主席（1982年以后）

李先念（1983年6月18日—1988年4月8日）楊尚昆（1988年4月8日—1993年3月27日）江澤民（1993年3月27日—2003年3月15日）胡錦濤（2003年3月15日至今）

全國人民代表大會常務委員會歷屆委員長

第十屆全國人民代表大會常務委員會委員長吳邦國

第九屆全國人民代表大會常務委員會委員長 李鵬（1928～）第八屆全國人民代表大會常務委員會委員長 喬石（1924～）第七屆全國人民代表大會常務委員會委員長 萬里（1916～）第六屆全國人民代表大會常務委員會委員長 彭真（1902～）第五屆全國人民代表大會常務委員會委員長葉劍英（1897～1986）

第二、三、四屆全國人民代表大會常務委員會委員長 朱德（1886～1976）第一屆全國人民代表大會常務委員會委員長 劉少奇(1898—1969)

國務院總理

政務院總理：周恩來(1949年10月1日至1954年9月，當時稱為“政務院”總理，之后為“國務院”總理)第一屆國務院總理：周恩來（1954年9月至1959年4月）第二屆國務院總理：周恩來(1959年4月至1965年1月)第三屆國務院總理： 周恩來(1965年1月至1975年1月)第四屆國務院總理：周恩來(1975年1月至1976年1月8日)代總理：華國鋒（1976年2月4日至1976年4月7日）總理：華國鋒（1976年4月7日至1978年3月）

第五屆國務院總理：華國鋒（1978年3月至1980年9月10日）總理：趙紫陽（1980年9月10日至1983年6月）

第六屆國務院總理：趙紫陽（1983年6月至1987年11月24日）代總理：李鵬（1987年11月24日至1988年4月9日）第七屆國務院總理：李鵬（1988年4月9日—1993年3月）第八屆國務院總理：李鵬（1993年3月—1998年3月17日）

第九屆國務院總理：朱镕基（1998年3月17日—2003年3月16日）第十屆國務院總理：溫家寶(2003年3月16開始)

中央人民政府人民革命軍事委員會主席 毛澤東（1949年—1954年）中國共產黨中央軍事委員會主席 毛澤東（1954年—1976年）華國鋒（1976年—1981年）鄧小平（1981年—1989年）

江澤民（1989年—2004年9月19日）胡錦濤（2004年9月19日至今）中華人民共和國中央軍事委員會主席 鄧小平（1983年—1990年）

江澤民（1990年—2005年3月8日）胡錦濤（2005年至今)

中共歷任最高領導人

中國共產黨第一次全國代表大會決定暫不成立黨的中央委員會，先組成中央局，會議選舉陳獨秀、張國燾、李達3人組成中央局，陳獨秀任中國共產黨中央局書記，張國燾為組織主任，李達任宣傳主任。

中國共產黨第二次全國代表大會陳獨秀為中國共產黨中央執行委員會委員長，陳獨秀、李大釗、蔡和森、張國燾、高君宇為中央委員。鄧中夏、向警予為候補委員。

中國共產黨第三次全國代表大會陳獨秀為中國共產黨中央執行委員會委員長，中央局組成人員為陳獨秀、毛澤東、羅章龍、蔡和森、譚平山（后因譚平山調任駐粵代表，9月補入王荷波）5人組成。

中國共產黨第四次全國代表大會陳獨秀任中國共產黨中央執行委員會總書記，陳獨秀、彭述之、張國燾、蔡和森、瞿秋白組成中央局并駐中央局。

中國共產黨第五次全國代表大會陳獨秀任中國共產黨中央委員會總書記。周恩來為秘書長（未到任前，由蔡和森代理）；陳獨秀、蔡和森、李立

三、李維漢、瞿秋白、譚平山、張國燾7 人為中央政治局委員。

中國共產黨第六屆中央委員會向忠發任中國共產黨中央委員會總書記。（一說為政治局主席兼中央常委主席）中央政治局常務委員會由蘇兆征、向忠發、項英、周恩來、蔡和森5名正式委員和李立

三、徐錫根、楊殷3名候補委員組成。1943年3月20日毛澤東任中國共產黨中央委員會主席政治局主席書記處主席。中國共產黨第七屆中央委員會主席毛澤東 中國共產黨第八屆中央委員會主席毛澤東 中國共產黨第九屆中央委員會主席毛澤東 中國共產黨第十屆中央委員會主席

毛澤東（1973年8月30日－1976年9月9日）華國鋒（1976年10月7日－1977年8月18日）中國共產黨第十一屆中央委員會主席

華國鋒（1977年8月19日－1981年6月28日）胡耀邦（1981年6月29日－1982年9月11日）中國共產黨第十二屆中央委員會總書記

胡耀邦（1982年9月12日－1987年1月15日）趙紫陽（1987年1月16日－1987年11月1日）中國共產黨第十三屆中央委員會總書記

趙紫陽（1987年11月2日－1989年6月23日，實際上—5月19日）江澤民（1989年6月24日－1992年10月18日）中國共產黨第十四屆中央委員會總書記江澤民 中國共產黨第十五屆中央委員會總書記江澤民 中國共產黨第十六屆中央委員會總書記胡錦濤

第三篇：各職位轉正標準

關于門店人員轉正標準

適用于2014年3月1日后轉正的所有員工

門店營業員轉正標準

1、試用期統一為3個月16號前入職（含16號）當算作一個月算，17號之后（含17號）入職的本月不作為一個月。

2、經門店店班長考核通過的員工可以申請提前1個月轉正

3、具體考核內容：

1、轉正當月15日前上交手抄版200個代理商品的功能主治，售價（會員價）、產地。

2、考核人員現場抽查藥品，（化學名、別名、商品名）（全場商品50個），正確率大于90%為及格（提前轉正正確率須大于95%）（20分）：低于90%，每錯一個-0.5分3、4、中藥位置抽查：中藥柜抽查100味中藥，正確率大于90%為及格（提前轉正正確率須大于95%）(20分)每錯一個-0.5分

5、問病取藥：隨機10種病癥配伍出正確的商品（20分）每錯一個-2分

6、電腦收款+后臺操作熟悉（店班長自考）（10分）

根據實際情況打分（1-10分）

7、日常行為規范：包括考勤、銷售技巧、服務標準，公司制度，衛生區管理等等。由店班長對試用期員工進行打分（30分）轉正標準分數：考核通過大于80分 提前轉正標準：考核通過大于90分 備注：三個月內無故曠工、累計遲到大于20分鐘的延遲下一個月轉正，試用期考核未能轉正的順延轉正或作辭退處理

店班長轉正標準（代理店班長試用期三個月）

1、試用期間銷售數據考核（其中三樣完成）

總額完成率平均大于95%

代理完成率平均大于95% 會員卡完成率大于80%

營養素完成率大于100%

2、試用期間本店（本班）轉正員工流失率少于2名（不含兩名）

3、試用期間過期商品少于1000元（零售價）

備注：銷售數據4樣連續兩月完成率大于100%的提前一月轉正。

第四篇：保險公司各職位崗位職責

銷售主管 崗位職責：

1、組建和管理電話銷售團隊，帶領團隊完成營銷任務額和其它指定業務指標；

2、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規范銷售話術；

3、組織相關培訓，領導和提升銷售顧問的工作能力以滿足相關業務需要；

4、輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的服務，并依據績效考核方案，對團隊成員進行各項業務考核；

5、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。

任職要求： 1、1年以上電話銷售或呼叫中心相關工作經驗，有教育培訓行業電銷管理經驗者優先；

2、良好的語言表達能力、溝通和協調能力，善于發現客戶需求，把握客戶心理，能獨立完成行業客戶的拓展與維護；

3、工作細致、嚴謹、負責，具有良好的職業道德、組織觀念及團隊精神；、薪酬福利：

1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務派遣工，享受公司正式員工待遇；

2、無責任底薪4500-6000+管理績效提成+續年傭金+銷售達成獎+季度獎+社保+各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂；

3、每月員工生日會、戶外拓展活動；

4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間；

5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節假日。公司地址：廣州市越秀區人民北路829號環球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯系人：林先生

聯系電話：1589124394 電話銷售經理 職位描述：

1、負責公司產品的銷售、招商和制定營銷計劃

2、負責團隊日常運營管理，內部機制的完善；

3、負責銷售團隊的人員管理工作

4、負責培訓、指導和激勵銷售人員完成銷售任務及提升

5、負責團隊運營的問題發現、解決；

6、負責對團隊運營的流程加以控制，并建立可持續執行的標準；

7、及時高效的完成公司領導交辦的其他任務

任職要求：

1、大專或以上學歷，1年以上同崗位工作經驗；

2、認同公司企業文化，能適應工作環境，忠誠度高；

3、了解不同類型的客戶及本行業的發展狀況；

4、注重內部工作協調，有學習意識和團隊意識和管理能力;

5、能承受責任，良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；

6、具有較強的語言表達能力和溝通能力

7、熟悉互聯網及電話營銷管理，能夠使用電腦辦公軟件。

要求：性格外向，語言溝通能力強。勤快，具備吃苦耐勞精神，適應新環境、新行業能力強，有互聯網行業或者呼叫中心行業經驗優先錄用。

薪酬福利：

1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務派遣工，享受公司正式員工待遇；

2、無責任底薪7500-9000+管理績效提成+續年傭金+銷售達成獎+季度獎+社保+各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂；

3、每月員工生日會、戶外拓展活動；

4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間；

5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節假日。公司地址：廣州市越秀區人民北路829號環球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯系人：林先生

聯系電話：1589124394 電話銷售總監 職位描述：

1.從事三年以上銷售行業管理工作，有保險、金融電商銷售咨詢工作經歷 2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力及良好的人際溝通、協調、分析和解決問題的能力； 3.有強烈的事業心，具備一定的領導能力，有團隊資源者攜團隊入職優先考慮，待遇從優。工作職責：

（一）組建銷售隊伍，達成銷售任務 1．培訓合格的銷售人員；

2．負責計劃任務的分解，與銷售人員進行任務分配溝通； 3．負責銷售任務的執行監控； 4．負責定期召開營銷會議；

5．參與一線銷售，帶領銷售團隊達成銷售任務。

（二）持續改進客戶溝通方法，開發和維護客戶資源

1．通過定期調研，及時了解客戶需求，改善客戶溝通方法； 2．持續開發新客戶資源；

3．建立和完善老客戶維護體系；

4．不斷改善營銷服務水平，提升團隊營銷能力。

（三）處理客戶反饋，收集市場信息，提交工作報告

1．定期進行客戶滿意度調查，負責客戶反饋信息的內部傳遞；

2．跟蹤問題的解決過程，并評價問題解決的滿意程度，及時將問題的解決結果回復客戶； 3．收集市場動態信息（如產品市場反饋，競品銷售動態等），并形成報告提交給上級決策；

（四）組織業務培訓，指導和考核下屬

1．定期組織產品知識、營銷技巧等業務培訓，持續提升團隊業務能力； 2．對下屬業務工作進行指導，幫助后進團隊成員提升業務技能； 3．考核下屬的業務能力和業績表現并執行獎懲方案。薪酬福利：

1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務派遣工，享受公司正式員工待遇；

2、無責任底薪10K-13K+管理績效提成+續年傭金+銷售達成獎+季度獎+社保+各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂；

3、每月員工生日會、戶外拓展活動；

4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間；

5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節假日。公司地址：廣州市越秀區人民北路829號環球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯系人：林先生

聯系電話：1589124394 文案策劃專員 崗位職責：

1.負責撰寫各類營銷策劃文案、廣告文案、宣傳文案、品牌推廣方案、活動方案，并落實跟進執行；

2.協助上級完成公司營銷規劃與品牌建設、各類宣傳資料的文案工作，如公司新聞、品牌文化、產品文化等的推廣宣傳工作；

3.協助上級負責市場的調研、營銷分析,具體實施公司的各種營銷活動，協助市場調查、制訂推廣策略，撰寫專項推廣方案報告，提交領導作為決策依據；

4.協助上級進行品牌與產品的策劃、包裝、推廣及創意，策劃和組織大型公關活動、會展活動、促銷活動等，保證工作的順利推進與業績達成； 5.完成領導交辦的其他工作。任職要求：

1.中文、新聞、廣告傳播或市場營銷類專業國家統招大專以上學歷，兩年以上策劃或文案工作經驗；

2.有較強的文字駕馭能力和溝通表達能力，能獨立完成項目、廣告、宣傳軟文、公司新聞報導等材料的撰寫；

3.有較強社會洞察力、新聞敏感度、活動策劃能力、創意能力，能獨立完成大主題活動的文案創作；

4.具有創新和系統思維能力，視野寬廣、視角獨到、觀點客觀，對品牌推廣有較深的理解和認識；

5.較強的創新思維能力、良好的團隊合作精神和抗壓力； 6.熟悉PPT制作，識得PS等制圖軟件者優先考慮。

電話約訪客服

崗位職責;1，具有較強的語言表達能力，普通話標準，識聽粵語，粵語熟練者優先。2，具備較強的學習能力和溝通能力。

3，心理素質良好，性格溫和，處事穩重大方，做事認真負責，有耐心上進心，工作主動，責任心強，并能快速融入團隊

4，無銷售性質工作，接受應屆生、實習生、暑期工。福利待遇：

1、底薪2000+績效獎金+周末雙休，收入上不封頂！

2、固定周末雙休，朝九晚六

3、專業培訓，活躍的工作氣氛，良好晉升渠道，更有機會參加公司境內外旅游。

平面設計 職位描述:

1、協助項目團隊完成日常創意設計工作；

2、準確把握客戶意圖，及時提供符合客戶需求的創意稿件；

3、負責廣告、宣傳品設計等創意設計；

4、參與項目提案會議；

5、控制相關創意工作的出品質量，保證符合客戶的訴求點。

職位要求 :

1、美術、平面設計、廣告等相關專業，大專及以上學歷，2年以上工作經驗；

2、具備出色的視覺表現功底和藝術審美能力；

3、溝通能力強，能夠準確領會創作意圖和把握調性；

4、熟練運用Photoshop、AI等相關專業設計軟件；；

5、對廣告富有熱情和強烈的責任心。福利待遇：

1、上班時間：9:00-18:00 中午1.5小時休息

2、每周休2天，工作時間7.5小時

3、為員工購買五險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。

4、年終獎金以及多項獎勵等。

5、定期組織優秀員工旅游。

6、在職培訓和公平透明的晉升機會。

7、享受國家福利假期，提供帶薪年假。

8、豐富的團隊活動。

電話約訪主管

崗位職責：

1、組建和管理電話約訪團隊，帶領團隊完成約訪任務額和其它指定業務指標；

2、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規范話術；

3、組織相關培訓，領導和提升組員的工作能力以滿足相關業務需要；

4、輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的服務，并依據績效考核方案，對團隊成員進行各項業務考核；

5、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。任職要求： 1、1年以上呼叫中心相關工作經驗，有電銷管理經驗者優先；

2、良好的語言表達能力、溝通和協調能力，善于發現客戶需求，把握客戶心理，能獨立完成行業客戶的拓展與維護；

3、工作細致、嚴謹、負責，具有良好的職業道德、組織觀念及團隊精神；、福利待遇： 薪酬福利：

1、入職即簽訂勞動合同，享受公司正式員工待遇；

2、底薪4500+管理績效提成；

3、每月員工生日會、戶外拓展活動；

4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間；

5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節假日。公司地址：廣州市越秀區人民北路829號環球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯系人：孔小姐

聯系電話：***

理財總監 崗位職責：

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、制定客戶的風險規避方案；

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

8、團隊業務范圍：信用險、個人和團體人壽保險、個人和團體年金、健康險、意外險等人身保險以及相關的財產保險等。任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷、金融、保險等相關專業； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷或團隊者優先；

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

理財經理 崗位職責：

1、為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務；

2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發；

3、為客戶提供個性化的家庭保險方案；

4、建立和管理區域團隊。任職資格

5、公司提供廣州地區的優質老客戶資源 任職全要求

1、大專及以上學歷，年齡在25-45周歲，男女不限；

2、掌握經濟、金融、管理等專業知識；

3、熟悉保險產品特別相關的專業知識；

4、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力；

5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；

6、有積極進取的精神及接受挑戰的性格；

7、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。

第五篇：學生會各職位職責

學生會崗位職責

主席 ：具有極強的管理才能和號召力，具備團隊協作及首創精神。能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實施統籌規劃及總體監督。

副主席 ：思維縝密，作風穩健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團隊的建設和發展出謀獻策。

秘書處 ：有極強的責任心和嚴謹的工作態度，耐心細致，有較強的文字組織能力和扎實的帳務處理能力，能夠真正成為聯系學生會內部各部口的紐帶，為大家提供服務。

學習部長 ：學習成績優秀，踏實認真，能積極組織講座及學習交流會等特色活動，謀求與實踐部的有效配合，豐富同學們的第二課堂。

文藝部長 ：有一定特長，思維活躍，能夠有發動廣大同學，舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力，配合女生部長致力于本院文化的發展。

體育部長 ：有一定特長，是甘于吃苦，勇于拼搏的表率，能夠積極配合學院工作，發動最廣泛的同學參與到體育運動及競技中來，保質保量的完成大型常項體育活動，不斷實現成績的突破。

宣傳部長 ：有一定特長，具有宏觀思路及創新能力，能夠特色鮮明的對我院的團學工作和成績進行大力宣傳，建立與同學們經常性的溝通，和主席團進行及時的交流，實現各種方式的互動。

實踐部長 ：了解學生會內部的運作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進行積極有效的外聯工作。

女生部長 ：細心耐心，親和力強，能夠積極配合學校、院系活動，發展我院自己的特色活動。紀檢部長：具有強烈的責任意識，公正嚴明，工作中具有足夠的細心及耐心。

記者團團長 ：具有主動意識，實現本部的職能定位，創造本部的特色，擴大本部的影響。對于院系工作、活動做好宣傳稿件的撰寫、收集、傳送工作。

網絡信息部部長 ：專業知識突出，有較強的責任心，能夠進行各種網站建設和維修工作，并協助各部口開展必要之工作。

勞衛部部長 ：具有強烈的責任意識，公正嚴明，工作中具有足夠的細心及耐心。并協助各部開展必要之工作。

社團部部長 ：主要協調管理院系各協會、青年志愿者組織。抓好各協會、青年志愿者組織的運行。并參與主席團部分工作。

勤助部部長 ：關注貧困學生，幫助貧困學生。協助提供勤工助學崗位、及時做好勤工助學工資上報和發放。