第一篇：在任命后的講話(20160127)

在工程部經理任命后的講話

很榮幸能加入到這個戰斗的集體、和諧的團隊。感謝**總經理和**給了我這個機會。

對于今天的任命，我感謝**對我的信任，同時也感覺到了肩上的責任。工程部經理這個崗位對于我來說，既是難得的機遇，也是嚴峻的挑戰，但是我有信心有決心挑起這個擔子，并使工程部的工作上臺階，肯請各位領導和同仁對我今后的工作給予大力支持和幫助，對于我的不足能給予直率的批評，在此先謝謝各位了。

工程部的工作目標是順利完成公司所承接的所有監理業務，并在完成任務的同時通過提升各項目監理部的形象進而提升公司的外部形象，努力打造“**”品牌。

工作方法是通過強化內部管理和培訓，進一步提高監理人員綜合素質，大力開展教育引導，啟發自覺，積極調動監理人員的主觀能動性；對外通過規范化管理項目監理部的工作，把握業主方和職能部門管理的重點和方向，力爭業主和職能部門的最大滿意度。

欲達成工程部的工作目標，還需要各位領導的大力指導、幫助和支持，需要各兄弟姐妹部門的幫助和配合，再一次謝謝了。

第二篇：任命講話

移交典禮儀式講話

各位領導、各位來賓、同志們：

在市委、市政府的正確領導下，在各相關單位的大力支持下，經過半年時間精心籌備，阿克蘇市開展相對集中行政處罰權工作正式進入了移交階段！這是我市推進依法治市進程中的一件大事，是深化城市管理體制改革的一項重要舉措，標志著我市城市管理行政執法工作進入了一個嶄新的階段，對提高城市管理水平、優化城市發展環境、實現市委市政府提出的“兩個率先”目標必將產生積極而深遠的影響。在此，我向在百忙中蒞臨指導的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

根據國務院和自治區有關文件精神，開展相對集中行政處罰權工作，實行行政執法既是深化行政體制、管理體制和機構改革的重要內容，也是整頓和規范市場秩序，保障和促進我市經濟快速、穩定、健康發展的迫切要求，更是優化城市發展環境，促進招商引資的有力保障。

市環境衛生管理處人員構成復雜，共有編制132名、臨時工840名，且肩負著全市的城市環境衛生清掃、保潔，城市公廁管理等職能職責。在此次移交工作中要嚴格執行組織、財經、保密和機構編制紀律，嚴禁突擊提拔干部、違規處臵資產、分錢分物，并認真做好人員、財物、文書、檔案等的移交工作，切實做到思想不亂、工作不斷、秩序不亂、國有資產不流失，確保我市城市管理行政執法工作順利開展。切實做到職工隊伍穩定、干部隊伍穩定、城市保潔質量穩定。

今后我們將從以下幾個方面著力提高城市管理水平：

一、創新城管體制機制，嚴格隊伍管理考評制度，打造優秀執

法隊伍

實行執法重心下移，做到責權統一。各街道辦事處行政區域內的城市執法工作由我局派出直屬機構駐點與當地街道共同管理。7個執法中隊全部派駐基層一線，與7個街道辦事處聯動開展執法工作，將監管的責任和處理的權利下放到基層，實行責權統一，解決了街道行使執法權問題，加強了源頭管理，實現執法重心下移，關口前臵提高執法效率，又加強了相互聯動，形成了整治合力。

完善各項內部規章制度建設，實行“制度管人、管事”。2011年，我們將加快建立完善和落實各項規章制度，不斷修訂和完善如“六條禁令”、“罰繳分離制度”、“督查督辦制度”、“工作考勤制度”、“量化考核制度”、“城管行政執法過錯責任追究制度”、“獎懲制度”、“投訴舉報制度”等40多項內部規章制度，用制度約束執法人員行為規范，用制度規范執法行為，用制度確保實現執法目標，實現從“以人管人”到“制度管人、管事”的轉變。

二、加強專項整治力度，切實解決群眾性難題。

整治城區交通秩序、狠抓主次街道環境衛生整治、整治戶外廣告標牌、加強市容市貌環境衛生管理、整治建筑垃圾管理、整治亂擺亂賣行為、治理煤油煙污染、治理粉塵污染和臟車入城、治理噪聲污加強對城市道路的管理和加強規劃行政執法力度。

三、注重科技含量，著力推動城市管理的現代化

搭建“數字化城管平臺”。對現有事部件進行分析，加強信息資源的統計、歸類，把握城市管理和公共服務中的薄弱環節以及新情況、新問題，舉一反三，找出政府管理工作的“缺位”和“盲區”。以解決率為核心，完善預案，優化力量，建立一支案件處臵的專業隊伍，應付在案件處臵過程中出現的突發情況。通過數字化城管的精細化和規范化管理，密切政府和群眾的聯系。

探索“網上執法”，從發現案件、立案審查到結案歸檔、統計分析全部實行“電子化”管理，避免隨意處罰、濫用自由裁量權現象的產生，讓行政執法更顯陽光。

四、廣泛宣傳，全民參與，營造城管執法的良好氛圍

積極利用各種媒介按照總體方案的要求,將城管中隊開展的各項活動，采取多種形式,加大宣傳力度,在全開發區形成濃厚的輿論氛圍。

由于對城管工作不了解、不理解，導致部分市民對城市管理產生不認可、不支持，甚至誤解的現象不同程度存在。為進一步擴大城管工作影響面，使廣大市民更好地參與城管工作，進而更好地理解、支持城管工作，改善執法環境，要在加強相關法律法規宣傳和落實信息和社會監督員制度的同時，廣開渠道，多方動員，讓社會各界更多地參與到城管工作中來。

最后，我要向給予移交工作大力支持的各位領導、在移交工作中密切配合的各相關單位表示真摯的感謝。我們有決心、有信心在市委、市政府的領導和相關部門的配合下圓滿完成此次移交任務，確保我市城市管理行政執法工作順利開展，為把阿克蘇市建設成為南疆中心城市作出新的貢獻!

第三篇：在干部任命大會上的講話

在干部任命大會上的講話

同學們：

在這果實累累的季節，我們的新一屆的學生干部產生了。今天，我們歡聚于此，召開xx干部任命大會。首先，我謹代表學生資助管理中心向在座的各位學生干部表示熱烈的祝賀！你們能夠坐在這里，說明你們過去的辛苦工作得到了大家的認可，你們通過了層層考核和選拔，我充分相信你們的能力，相信你們都是優秀的人才。xx期待著你們為它注入新的理念，新的內容。在這里，我向大家提幾點要求和希望:

一、同學們要做好定位

1．角色定位。學生干部：學生的代表；骨干和帶頭人；各項活動的組織者。要能夠體現廣大社員、同學的意見，能夠代表社員及同學們行使一定的權利；能夠在學生中起先鋒模范作用；要有奉獻精神，能夠全心全意為同學服務。

2．素質定位

(1)思想道德素質。學生干部必須具有較高的政治覺悟和思想品質，要帶頭遵守國家的法律法規，遵守社會公德和各項校紀校規，在社員、同學中起到模范作用。明確自己所肩負的重托，增強責任意識，保持旺盛的工作熱情，兢兢業業，積極工作。

(2)業務素質。業務素質不僅表現在學習成績方面，還應包括與本職工作有關的社會、自然科學知識，這些知識對于學生干部提高自身分析問題和解決問題的實際能力，增強對學生的吸引力和感染力，為大學生提供多方面的指導與服務，從而提高領導行為的有效性具有十分重要的作用。

(3)能力素質。學生干部要想出色地完成各項工作任務，就應不斷增強領導才能，提高能力素質。學生干部的能力素質主要包括以下三個方面：決策能力、組織能力、創新能力。

二、要明確工作職責

（1）做同學的榜樣。做干部的首先是做一個榜樣。俗話說，“其身正、無令則行，其身不正，雖令不行”，學生干部更應嚴格要求自己，以身作則，為人楷模，并樹立威信。要作風端正，儀態大方，待人有禮，謙虛謹慎，刻苦學習，積極鍛煉，體現出先當代大學生的風采。要富有正義感、上進心。見到違紀違規和不良的現象要勇于指出，并嚴正誠懇地提出批評，幫助改正。

（2）參與學生的管理。學生干部是全校的學生代表，是聯系學校和同學之間的橋梁和紐帶，因此，學生干部要主動聽取廣大同學的呼聲，了解他們對學校工作的意見和要求，及時反映學生的思想、學習、生活等各方面的實際情況，努力解決同學的一些實際問題。另一方面，要關心學校帶有全局性的大事，以高度的主人翁的意識和責任感，開拓性地開展工作。幫助學校解決問題，完成學校各個時期的中心工作；幫助同學全面成才，帶領同學共同進步。

（3）為同學服務。學生干部是社員推選出來的，代表廣大社員利益來管理這個社團、部門，其權力來自于廣大社員，學生干部就必須全心全意為社員、同學服務。好的領導者必須是好的服務者，如果沒有為社員、同學服務的思想，就不可能做好學生干部的工作。只有自始自終把全心全意為社員、同學服務的認識溶化在自己的行動之中，用自己的模范行動來體現熱心為社員、同學服務的思想，才能得到社員、同學的擁戴和信任。所以，要想成為一名優秀的學生干部，必須要確立“領導者就是服務者”的領導觀念。

三、對學生干部的要求

二十字總要求：提高自己，心系社員，服務同學，奉獻學校，回報社會。

希望全體學生干部以為同學服務、為xx分憂為己任，積極投身學生工作，在各個崗位上弘揚開拓精神，盡展奮斗英姿，為xx的創新發展做出特殊的貢獻。

最后，衷心祝愿各位學生干部能學有所得、學有所長。

第四篇：在干部任命大會上的講話

在干部任命大會上的講話

在干部任命大會上的講話

同志們：

縣十五屆人大常委會第一次會議根據我國《憲法》和有關法律的規定，經過認真審議和無記名投票，表決通過了對新一屆縣政府名組成人員、縣人民法院名副院長、縣人民檢察院名副檢察長和縣人大常委會機關

名工作人員的任命決定。這是繼縣十五屆人大一次會議選舉產生新一屆“一府兩

院”主要領導人員之后的又一次重要人事任命。這一任命決定，不僅顯示了縣人大常委會全體組成人員對被任命人員的信任和對“一府兩院”工作的支持，而且也凝聚著全縣萬人民的信任和重托。在此，我謹代表縣人大常委會，向被光榮任命為新一屆縣政府組成人員，縣人民法院、縣人民檢察院和縣人大常委會機關領導成員的同志，表示衷心的祝賀！我相信，大家一定不會辜負黨和人民的期望，牢記使命，恪盡職守，為我縣的改革開放和現代化建設作出新的更大的貢獻。下面，我代表縣人大常委會提幾點希望，與大家共勉。

一、認清形勢，明確任務，與時俱進地推進我縣各項工作。

進入新世紀新階段，我縣的改革發展面臨著新的機遇、新的挑戰和新的任務。黨的十六大規劃了我國新的發展藍圖，提出了全面建設小康社會的奮斗目標。國家新一輪扶貧開發項目的實施，南水北調中線工程的啟動，生態保護和基礎建設投入的加大，推進農村改革和增加農民收政策的相繼出臺，堵河水能資源開發招商引資工作取得重大進展等等，都為竹山未來五年謀求跨越式發展帶來了千載難逢的機遇。同時，我縣作為一個山區貧困縣，發展不夠的問題十分突出，縣域經濟民營化的實力不足，工業化基礎十分薄弱，產業化進程剛剛起步，城鎮化程度仍然較低，“三農”問題還沒有得到很好解決。縣第十一次黨代會會和縣十五屆人大一次會議從我縣的實際出發，提出了“走一主三化之路，建生態水電大縣”的總體思路，對今后五年全縣改革發展的目標、任務作出了全面部署，形勢喜人，任務逼人。今天接受任命書的位同志，都是縣政府各委辦局的一把手和縣法院、檢察院及人大常委會機關的領導成員，在事關我縣全局工作的各條戰線、各個領域擔負著重要領導職務，大家工作的質量和效率直接關系到我縣新一輪改革發展目標任務的完成，直接關系到人民群眾對黨和“一府兩院”工作的評價。大家受命于此時，不僅是光榮而神圣的，而且意味著擔負更重的責任。希望大家以高度的責任感、使命感和時不我待、只爭朝夕的精神，在繼續發揚過去好傳統、好作風的同時，進一步加強學習，認清形勢，拓寬視野，把握機遇，敢于創新，立足大局，團結協作，奮發進取，扎實工作，不斷開創各項工作的新局面，在各自的崗位上創造新的業績。

二、嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣

黨的十六大提出，發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。依法治國是社會主義政治文明的基本特征、基本內容。全面建設小康社會，依法治國基本方略必須得到全面落實。我縣確定了“走一主三化之路，建生態水電大縣”的奮斗目標，同樣要使依法治縣得到全面落實。依法行政、公正司法是依法治國、依法治縣的必然要求和重要內容，也是改善經濟發展環境的重要途徑。過去，吸引投資者主要靠政策優惠，而今天投資者更看重的則是投資環境，特別是法制環境。只有在一個統一、公平、公正的環境下，經濟才會良性發展。而法制環境的營造需要行政機關、司法機關嚴格執法、公正執法才能做到。因此，我們一定要增強法治觀念，嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣進程。

一是要進一步提高法律素質。提高國家機關工作人員特別是領導干部的法律素質，是法律法規得以堅持和貫徹的基礎條件。接受任命書的同志都擔負著一個系統、一個方面、一個崗位的領導職務，應當帶頭學法，掌握憲法、地方組織法以及與本部門職責相關的法律法規，善于運用法律手段管理經濟社會事務。更為重要的，是要通過學習法律知識，深刻領會法治的精髓，做到不僅知法、懂法，而且用法、護法，敢于頂住執法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強依法行政、嚴格執法的堅定性。上屆人大常委會對所任命人員組織了任前法律知識考試，我們要堅持這一作法。本次任命由于時間緊，沒有履行這一程序，在以后要補上這一課，把法律知識考試成績作為衡量干部法律素質高低和任命干部的重要依據。

二是決策、規劃要依法進行。正確決策是各項工作成功的重要前提。大家都是各單位的“一把手”和某一方面工作的負責人，是領導者、決策者和指揮者，工作的主要任務就是訂規劃、作決策，確保正確決策至關重要。在市場經濟體制初步完善和法律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策問題。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴肅性和權威性，另一方面還會帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關系重大，作決策、訂規劃一定要依法進行，要實12全文查看

第五篇：干部任命講話

今天上午，舉行全局干部職工大會，主要兩個目的：一個是宣布十三名中層干部任命書，另一個是十三名中層干部任職承諾。首先，我代表局黨組班子，對新任命的十三名中層干部表示最熱烈祝賀！

7月初以來，我局在區委組織部的精心指導下，開展了為期一個月的中層干部輪崗交流和競爭上崗工作，今天終于有了結果。在這一個月的輪崗和競崗中，我局徹底改變了以往關起門來任命中層干部的模式，突出民意，全過程陽光公開選人，主要體現在以下四個特點：一是在崗位推薦上尊重民意。在現任中層干部自我推薦崗位意向的基礎上，每位中層干部都展開了三年工作總結，并進行政績公示和述職報告，讓全局干部職工進行評判，進行勝任度測評，由此基礎上民意推薦每位輪崗交流干部的崗位。二是在面試環節上采納民意。采取全局“人人當考官，人人參與評分”的模式，實行每位競爭者一人一題，當場亮題，當場答題，當場打分，當場亮分，改變過去請專家評分的局限性。三是在民主測評上體現民意。根據干部德、能、勤、績、廉的綜合表現，對競崗人員的民主測評分分為“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次，根據投票結果折算成測評分，現場打分，現場亮分。四是在干部任命上落實民意。綜合民主推薦、考試成績、民主測評和工作需要等四個因素，研究確定干部任免事項，根據民意要求7位同志繼續留任；2位同志轉任，4位同志提任，真正實行了公開、公正、公平、陽光選人用人。

這次對13位同志進行崗位交流或提任使用，既是干部個人成長的需要，也是崗位工作的需要，更是我局事業發展的需要。下周一，大家就要走上新的崗位，承擔新的任務，履行新的職責。此時，我們都應該思考這樣一個問題：作為一位新任職干部，作為一位新交流干部，作為一位繼續留任干部，如何開展新的工作，如何進入新一輪發展。古有至理：強人者必先自強，律人者必先自律。大家作為機關事務的保障者、管理者、服務者，唯有自強自律，方能合其位，盡其責，勝其職，方能有效發揮保障，服務和管理的作用。我個人認為：干部之強，強在有高尚的品德、精湛的業務和突出的業績；干部自律，關鍵要勵其志，修其身，養其性，言為楷模，行為榜樣。所以，大家要更加突出自律自強，努力成為時代所需要，機關事務發展所需要的新型干部。

第一，要把學習作為終身的職業，做學習型干部。人之差異在于學習，人之差別產生在八個小時之外。隨著知識經濟時代到來，隨著知識后勤的迅速崛起，如果不能學習、不想學習或者不會學習，那么個人進步必然落后于他人的發展，工作能力和水平必將滯后于實踐的需要。所以，我們全體干部職工首先應該是一位善于學習的干部。要在提高學習自覺性上下功夫，把學習作為生活之需，工作之需和成長之需，把業余時間用在學習知識上，把多余精力花在學習上，形成人人自發學習、個個主動學習的良好氛圍。要在提高學習效率上下功夫，講究學習的策略和方法，既要真學，又要會學，善學，做到學有思考，學有啟迪，學有收獲。要把政治知識作為學習的重要內容，增強政治敏銳性和責任感；要把業務知識作為學習的主要內容，結合本職工作重點學習，掌握崗位業務本領，在實踐中促進學習，在學習中推動實踐。

第二，要把干事作為道德的基點，做實干型干部。“干事”是黨性、職業道德和個人良心對于干部職工的底線要求。我們要把干事視為立德之基、做人之本，努力做一位想干事、能干事、會干事和干成事的實干型干部。做實干型干部，前提要在思想上崇實。要有干事、成事的強烈愿望，無所事事要不得，不想干事要不得，應付了事要不得，力戒坐而論道，力戒紙上談兵，力戒空談誤事，力戒浮躁虛名。做實干型干部，關鍵要在謀劃上務實，要善于在謀劃和謀事上動腦筋，圍繞全局中心，將思路和措施進一步細化到位、深化到位，使思路和措施更加靠前、更加靠實。做實干型部，重點在工作上求實，努力在落實上下功夫，真正把心思花在落實上，把力量用在落實上，讓成效產生在落實上，不能有花拳繡腿，不能有空架子，要發揚吃苦耐勞精神，有耐性、有韌勁，既要坐得住、沉得住、想到干什么，知道如何干；又要扎下去、沉下去，當真干事，真正干成事，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事。

第三，要把團結作為成功的基石，做合作型干部。團結是一種健康的風氣，充斥著浩然正氣，昂揚銳氣和蓬勃朝氣，彰顯出公平、正義、勤廉、奮進、創新、高效的特質，團結是一種向上的精神，要各負其職、各盡其責、互相協調、溝通高效，真正做到職責分、目標全、任務分、思想合，力量分、步調全；團結也是一種良好的氛圍，人人和氣，個個和諧，讓事事順意，處處順心，有利于個人成長，有利于事業成功。我們要有講團結的意識，在維護團結上有所作為，在團結中贏得成功。要學會珍惜，珍惜合作共事的機會，珍惜同事友誼，珍惜和諧、和睦、和順的局面。要學會交流，把交流作為一種工作，把溝通作為一種藝術，讓和氣融入言語中，讓和藹充盈在表情中，讓和睦滲透于行動中，在交流中消除誤會，在溝通中化解矛盾；要學會包容，多看別人優點，多找他人長處，包容他人缺點，寬容別人失誤，在寬容和包容中做到和諧共進；要學會檢討，檢討自己的工作，檢點自己的言行，反思自己的不足，反省自己的成功，把好的做法發揚光大，把存在的不足加以改進和完善。

第四，要把干凈作為形象的保證，做廉政型干部。從根本上講，形象是內在素質的外顯，一名干部的內在素質如何，不僅決定著個人形象的好壞，而且也決定著所在單位甚至整個干部群眾的形象好壞。如何塑造良好形象，關鍵在于要把“干凈”作為做人、做事的底線，干干凈凈做人，干干凈凈做事。何謂“干凈”，從本質上講就是公正清廉、政治堅定、思想端正，作風正派、辦事公道、堅守原則。我們機關事務管理局雖然不像那些部門有大項目、大工程，但也掌握著一些財和物的權力，要始終堅持嚴格自律，始終保持勤政廉潔的政治本色，做一名清正廉潔，組織信任的公職人員。首先要樹立正確的權力觀，我們手中掌握的一點點權力，本質上說是屬人民所有的，是為人民服務的，也是受法紀約束的，我們要充分認識這一點，防止以權謀私，防止為所欲為，自黨接受法紀和制度對權力的約束，堅持秉公用權，為民用權，按程序用權。其次要樹立正確的小節觀。俗話說：“不慮于微、始成大患，不防于小、終虧大德”。要謹訪忽視小節問題，謹防在小節上自我放縱，謹防“小節不守、大節不保”，導致小錯筑成大錯，小患終成大患。要始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，防患于小，防錯于微，防腐于細，防敗于漸。第三要樹立正確的友情觀。禮尚往來是中華民族的優良傳統和美德，重情重義是一個人良好品質的重要基石。但是“禮”再美要有“節”，“情”再深也有“界”，這個“節”就是不能以情亂法，以情代權，這個“界”就是不能以權謀謀私，以權謀利。要謹防在情與權，情與法的區分上“破界越線”，要始終做到講禮不越位，重情不變味，用權不錯位。