第一篇：在XXXXX任命時的講話

在XXXXX任命時的講話

今天，我們在這里召開xxx干部會議，主要是向大家傳達XXX公司關于xxx 領導職務變動的決定。根據工作需要，在民主推薦、組織考察的基礎上，阿勒泰地區人壽保險公司黨組決定xxx同志任xxx經理。剛才，xxxx經理宣讀了阿勒泰地區人壽保險公黨組的有關文件。這次人事調整是根據xxx領導班子建設需要所作出的一項重要的人事決定，也是xxx領導班子建設的一件大事。阿勒泰人壽保險公司黨組對xxx的領導班子建設和xxx的發展十分重視。這次xxx委主要領導的調整，是在充分聽取方方面面意見的基礎上，從xxx黨政領導班子和xxx的實際出發，尤其是從xxx領導班子和xxx班子同步聯動的全局高度出發，經過反復醞釀，慎重考慮作出的一項重要決定。希望xxx各套班子和各級領導干部，堅持講政治、顧大局，把思想和行動進一步統一到省委、xx的決定上來。

大家知道，根據工作需要，今年年初，根據省委決定和提名，xxx同志已擔任xxx。xxx同志在xxx工作期間，在歷屆xx政府工作的基礎上，在大家的支持下，為xx的發展作出了重要貢獻。xxx同志在xxx工作期間，得到了x四套班子、老同志和廣大干部群眾的大力支持，尤其是xxx同志，始終積極配合xxx同志開展工作，xxx同志事業心、責任心1 都很強，工作思路清晰，工作作風務實，自身要求嚴格，為xxx的發展作出了積極貢獻。

xxx同志大家比較熟悉，xxx同志思想政治素質好，大局觀念強，能認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委、政府的指示決定，在重大的問題上自覺與黨中央和上級保持一致。在主管xxx期間，思想解放，工作務實，開拓進取，認真按照xxx提出的“xxx新城區”的總體要求，堅持加快發展、科學發展、統籌發展不動搖，搶抓機遇，真抓實干，全力推進開發建設。經過5年多的努力，基本上實現了xxx“一年一個樣、三年變新樣、五年大變樣”的階段性奮斗目標。xxx同志有較強的組織領導和駕馭全局的能力，能堅持民主集中制原則，注意調動各方面工作的積極性。他工作熱情高、干勁足，事業心和責任心強，為人正派、坦誠，處事公道，在干部群眾中有較高威信。xxx認為，xxx同志是擔任xxx書記的合適人選。x委相信，xxx同志一定不會辜負x委、x委的重托和xxx廣大干部群眾的期望，到任后一定會認真履行職責，團結帶領xx廣大干部群眾解放思想、開拓進取，干在實處、走在前列，進一步開創xxx各項工作的新局面。當然，xxx同志到xxx工作還有一個熟悉新的工作環境、適應新的工作崗位的過程，希望今后要進一步加強學習調研，不斷提高貫徹科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力、務實創新的能力，也希望xxx的各套領導班子2 成員之間多溝通、多理解、多分憂，真心支持他，為他開展工作創造良好環境。這不僅是對他個人的問題，也是關系到維護組織原則和xx的權威，關系到xxx發展穩定大局的重大問題。我們的干部思想境界高不高，黨性觀念強不強，組織紀律如何，在關鍵時候、重要時刻特別是在領導班子調整的時刻是最好的考驗。我們一定要把思想和行動統一到省委的決定上來，統一到xx的工作大局上來，統一到xxx率先發展、統籌發展、和諧發展上來，并把xx的各項決策部署落到實處。在座的都是領導干部，都有比較好的政治素質，希望大家帶好頭、作表率，多說有利于順利交接的話，多做有利于順利交接的事，講黨性、講團結、講正氣、守紀律，讓省委放心，讓市委放心，讓群眾滿意。我也相信，xxx的廣大干部一定會倍加珍惜大局，倍加珍惜團結，倍加維護穩定，以實際行動堅決維護xxx的決定，支持xxx同志的工作，增進xx領導和幾套班子的團結，齊心協力，共同把xxx的各項事業做得更好。

第二篇：任命講話

移交典禮儀式講話

各位領導、各位來賓、同志們：

在市委、市政府的正確領導下，在各相關單位的大力支持下，經過半年時間精心籌備，阿克蘇市開展相對集中行政處罰權工作正式進入了移交階段！這是我市推進依法治市進程中的一件大事，是深化城市管理體制改革的一項重要舉措，標志著我市城市管理行政執法工作進入了一個嶄新的階段，對提高城市管理水平、優化城市發展環境、實現市委市政府提出的“兩個率先”目標必將產生積極而深遠的影響。在此，我向在百忙中蒞臨指導的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

根據國務院和自治區有關文件精神，開展相對集中行政處罰權工作，實行行政執法既是深化行政體制、管理體制和機構改革的重要內容，也是整頓和規范市場秩序，保障和促進我市經濟快速、穩定、健康發展的迫切要求，更是優化城市發展環境，促進招商引資的有力保障。

市環境衛生管理處人員構成復雜，共有編制132名、臨時工840名，且肩負著全市的城市環境衛生清掃、保潔，城市公廁管理等職能職責。在此次移交工作中要嚴格執行組織、財經、保密和機構編制紀律，嚴禁突擊提拔干部、違規處臵資產、分錢分物，并認真做好人員、財物、文書、檔案等的移交工作，切實做到思想不亂、工作不斷、秩序不亂、國有資產不流失，確保我市城市管理行政執法工作順利開展。切實做到職工隊伍穩定、干部隊伍穩定、城市保潔質量穩定。

今后我們將從以下幾個方面著力提高城市管理水平：

一、創新城管體制機制，嚴格隊伍管理考評制度，打造優秀執

法隊伍

實行執法重心下移，做到責權統一。各街道辦事處行政區域內的城市執法工作由我局派出直屬機構駐點與當地街道共同管理。7個執法中隊全部派駐基層一線，與7個街道辦事處聯動開展執法工作，將監管的責任和處理的權利下放到基層，實行責權統一，解決了街道行使執法權問題，加強了源頭管理，實現執法重心下移，關口前臵提高執法效率，又加強了相互聯動，形成了整治合力。

完善各項內部規章制度建設，實行“制度管人、管事”。2011年，我們將加快建立完善和落實各項規章制度，不斷修訂和完善如“六條禁令”、“罰繳分離制度”、“督查督辦制度”、“工作考勤制度”、“量化考核制度”、“城管行政執法過錯責任追究制度”、“獎懲制度”、“投訴舉報制度”等40多項內部規章制度，用制度約束執法人員行為規范，用制度規范執法行為，用制度確保實現執法目標，實現從“以人管人”到“制度管人、管事”的轉變。

二、加強專項整治力度，切實解決群眾性難題。

整治城區交通秩序、狠抓主次街道環境衛生整治、整治戶外廣告標牌、加強市容市貌環境衛生管理、整治建筑垃圾管理、整治亂擺亂賣行為、治理煤油煙污染、治理粉塵污染和臟車入城、治理噪聲污加強對城市道路的管理和加強規劃行政執法力度。

三、注重科技含量，著力推動城市管理的現代化

搭建“數字化城管平臺”。對現有事部件進行分析，加強信息資源的統計、歸類，把握城市管理和公共服務中的薄弱環節以及新情況、新問題，舉一反三，找出政府管理工作的“缺位”和“盲區”。以解決率為核心，完善預案，優化力量，建立一支案件處臵的專業隊伍，應付在案件處臵過程中出現的突發情況。通過數字化城管的精細化和規范化管理，密切政府和群眾的聯系。

探索“網上執法”，從發現案件、立案審查到結案歸檔、統計分析全部實行“電子化”管理，避免隨意處罰、濫用自由裁量權現象的產生，讓行政執法更顯陽光。

四、廣泛宣傳，全民參與，營造城管執法的良好氛圍

積極利用各種媒介按照總體方案的要求,將城管中隊開展的各項活動，采取多種形式,加大宣傳力度,在全開發區形成濃厚的輿論氛圍。

由于對城管工作不了解、不理解，導致部分市民對城市管理產生不認可、不支持，甚至誤解的現象不同程度存在。為進一步擴大城管工作影響面，使廣大市民更好地參與城管工作，進而更好地理解、支持城管工作，改善執法環境，要在加強相關法律法規宣傳和落實信息和社會監督員制度的同時，廣開渠道，多方動員，讓社會各界更多地參與到城管工作中來。

最后，我要向給予移交工作大力支持的各位領導、在移交工作中密切配合的各相關單位表示真摯的感謝。我們有決心、有信心在市委、市政府的領導和相關部門的配合下圓滿完成此次移交任務，確保我市城市管理行政執法工作順利開展，為把阿克蘇市建設成為南疆中心城市作出新的貢獻!

第三篇：在任命后的講話(20160127)

在工程部經理任命后的講話

很榮幸能加入到這個戰斗的集體、和諧的團隊。感謝**總經理和**給了我這個機會。

對于今天的任命，我感謝**對我的信任，同時也感覺到了肩上的責任。工程部經理這個崗位對于我來說，既是難得的機遇，也是嚴峻的挑戰，但是我有信心有決心挑起這個擔子，并使工程部的工作上臺階，肯請各位領導和同仁對我今后的工作給予大力支持和幫助，對于我的不足能給予直率的批評，在此先謝謝各位了。

工程部的工作目標是順利完成公司所承接的所有監理業務，并在完成任務的同時通過提升各項目監理部的形象進而提升公司的外部形象，努力打造“**”品牌。

工作方法是通過強化內部管理和培訓，進一步提高監理人員綜合素質，大力開展教育引導，啟發自覺，積極調動監理人員的主觀能動性；對外通過規范化管理項目監理部的工作，把握業主方和職能部門管理的重點和方向，力爭業主和職能部門的最大滿意度。

欲達成工程部的工作目標，還需要各位領導的大力指導、幫助和支持，需要各兄弟姐妹部門的幫助和配合，再一次謝謝了。

第四篇：在干部任命大會上的講話

在干部任命大會上的講話

同學們：

在這果實累累的季節，我們的新一屆的學生干部產生了。今天，我們歡聚于此，召開xx干部任命大會。首先，我謹代表學生資助管理中心向在座的各位學生干部表示熱烈的祝賀！你們能夠坐在這里，說明你們過去的辛苦工作得到了大家的認可，你們通過了層層考核和選拔，我充分相信你們的能力，相信你們都是優秀的人才。xx期待著你們為它注入新的理念，新的內容。在這里，我向大家提幾點要求和希望:

一、同學們要做好定位

1．角色定位。學生干部：學生的代表；骨干和帶頭人；各項活動的組織者。要能夠體現廣大社員、同學的意見，能夠代表社員及同學們行使一定的權利；能夠在學生中起先鋒模范作用；要有奉獻精神，能夠全心全意為同學服務。

2．素質定位

(1)思想道德素質。學生干部必須具有較高的政治覺悟和思想品質，要帶頭遵守國家的法律法規，遵守社會公德和各項校紀校規，在社員、同學中起到模范作用。明確自己所肩負的重托，增強責任意識，保持旺盛的工作熱情，兢兢業業，積極工作。

(2)業務素質。業務素質不僅表現在學習成績方面，還應包括與本職工作有關的社會、自然科學知識，這些知識對于學生干部提高自身分析問題和解決問題的實際能力，增強對學生的吸引力和感染力，為大學生提供多方面的指導與服務，從而提高領導行為的有效性具有十分重要的作用。

(3)能力素質。學生干部要想出色地完成各項工作任務，就應不斷增強領導才能，提高能力素質。學生干部的能力素質主要包括以下三個方面：決策能力、組織能力、創新能力。

二、要明確工作職責

（1）做同學的榜樣。做干部的首先是做一個榜樣。俗話說，“其身正、無令則行，其身不正，雖令不行”，學生干部更應嚴格要求自己，以身作則，為人楷模，并樹立威信。要作風端正，儀態大方，待人有禮，謙虛謹慎，刻苦學習，積極鍛煉，體現出先當代大學生的風采。要富有正義感、上進心。見到違紀違規和不良的現象要勇于指出，并嚴正誠懇地提出批評，幫助改正。

（2）參與學生的管理。學生干部是全校的學生代表，是聯系學校和同學之間的橋梁和紐帶，因此，學生干部要主動聽取廣大同學的呼聲，了解他們對學校工作的意見和要求，及時反映學生的思想、學習、生活等各方面的實際情況，努力解決同學的一些實際問題。另一方面，要關心學校帶有全局性的大事，以高度的主人翁的意識和責任感，開拓性地開展工作。幫助學校解決問題，完成學校各個時期的中心工作；幫助同學全面成才，帶領同學共同進步。

（3）為同學服務。學生干部是社員推選出來的，代表廣大社員利益來管理這個社團、部門，其權力來自于廣大社員，學生干部就必須全心全意為社員、同學服務。好的領導者必須是好的服務者，如果沒有為社員、同學服務的思想，就不可能做好學生干部的工作。只有自始自終把全心全意為社員、同學服務的認識溶化在自己的行動之中，用自己的模范行動來體現熱心為社員、同學服務的思想，才能得到社員、同學的擁戴和信任。所以，要想成為一名優秀的學生干部，必須要確立“領導者就是服務者”的領導觀念。

三、對學生干部的要求

二十字總要求：提高自己，心系社員，服務同學，奉獻學校，回報社會。

希望全體學生干部以為同學服務、為xx分憂為己任，積極投身學生工作，在各個崗位上弘揚開拓精神，盡展奮斗英姿，為xx的創新發展做出特殊的貢獻。

最后，衷心祝愿各位學生干部能學有所得、學有所長。

第五篇：在干部任命大會上的講話

在干部任命大會上的講話

在干部任命大會上的講話

同志們：

縣十五屆人大常委會第一次會議根據我國《憲法》和有關法律的規定，經過認真審議和無記名投票，表決通過了對新一屆縣政府名組成人員、縣人民法院名副院長、縣人民檢察院名副檢察長和縣人大常委會機關

名工作人員的任命決定。這是繼縣十五屆人大一次會議選舉產生新一屆“一府兩

院”主要領導人員之后的又一次重要人事任命。這一任命決定，不僅顯示了縣人大常委會全體組成人員對被任命人員的信任和對“一府兩院”工作的支持，而且也凝聚著全縣萬人民的信任和重托。在此，我謹代表縣人大常委會，向被光榮任命為新一屆縣政府組成人員，縣人民法院、縣人民檢察院和縣人大常委會機關領導成員的同志，表示衷心的祝賀！我相信，大家一定不會辜負黨和人民的期望，牢記使命，恪盡職守，為我縣的改革開放和現代化建設作出新的更大的貢獻。下面，我代表縣人大常委會提幾點希望，與大家共勉。

一、認清形勢，明確任務，與時俱進地推進我縣各項工作。

進入新世紀新階段，我縣的改革發展面臨著新的機遇、新的挑戰和新的任務。黨的十六大規劃了我國新的發展藍圖，提出了全面建設小康社會的奮斗目標。國家新一輪扶貧開發項目的實施，南水北調中線工程的啟動，生態保護和基礎建設投入的加大，推進農村改革和增加農民收政策的相繼出臺，堵河水能資源開發招商引資工作取得重大進展等等，都為竹山未來五年謀求跨越式發展帶來了千載難逢的機遇。同時，我縣作為一個山區貧困縣，發展不夠的問題十分突出，縣域經濟民營化的實力不足，工業化基礎十分薄弱，產業化進程剛剛起步，城鎮化程度仍然較低，“三農”問題還沒有得到很好解決。縣第十一次黨代會會和縣十五屆人大一次會議從我縣的實際出發，提出了“走一主三化之路，建生態水電大縣”的總體思路，對今后五年全縣改革發展的目標、任務作出了全面部署，形勢喜人，任務逼人。今天接受任命書的位同志，都是縣政府各委辦局的一把手和縣法院、檢察院及人大常委會機關的領導成員，在事關我縣全局工作的各條戰線、各個領域擔負著重要領導職務，大家工作的質量和效率直接關系到我縣新一輪改革發展目標任務的完成，直接關系到人民群眾對黨和“一府兩院”工作的評價。大家受命于此時，不僅是光榮而神圣的，而且意味著擔負更重的責任。希望大家以高度的責任感、使命感和時不我待、只爭朝夕的精神，在繼續發揚過去好傳統、好作風的同時，進一步加強學習，認清形勢，拓寬視野，把握機遇，敢于創新，立足大局，團結協作，奮發進取，扎實工作，不斷開創各項工作的新局面，在各自的崗位上創造新的業績。

二、嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣

黨的十六大提出，發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。依法治國是社會主義政治文明的基本特征、基本內容。全面建設小康社會，依法治國基本方略必須得到全面落實。我縣確定了“走一主三化之路，建生態水電大縣”的奮斗目標，同樣要使依法治縣得到全面落實。依法行政、公正司法是依法治國、依法治縣的必然要求和重要內容，也是改善經濟發展環境的重要途徑。過去，吸引投資者主要靠政策優惠，而今天投資者更看重的則是投資環境，特別是法制環境。只有在一個統一、公平、公正的環境下，經濟才會良性發展。而法制環境的營造需要行政機關、司法機關嚴格執法、公正執法才能做到。因此，我們一定要增強法治觀念，嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣進程。

一是要進一步提高法律素質。提高國家機關工作人員特別是領導干部的法律素質，是法律法規得以堅持和貫徹的基礎條件。接受任命書的同志都擔負著一個系統、一個方面、一個崗位的領導職務，應當帶頭學法，掌握憲法、地方組織法以及與本部門職責相關的法律法規，善于運用法律手段管理經濟社會事務。更為重要的，是要通過學習法律知識，深刻領會法治的精髓，做到不僅知法、懂法，而且用法、護法，敢于頂住執法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強依法行政、嚴格執法的堅定性。上屆人大常委會對所任命人員組織了任前法律知識考試，我們要堅持這一作法。本次任命由于時間緊，沒有履行這一程序，在以后要補上這一課，把法律知識考試成績作為衡量干部法律素質高低和任命干部的重要依據。

二是決策、規劃要依法進行。正確決策是各項工作成功的重要前提。大家都是各單位的“一把手”和某一方面工作的負責人，是領導者、決策者和指揮者，工作的主要任務就是訂規劃、作決策，確保正確決策至關重要。在市場經濟體制初步完善和法律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策問題。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴肅性和權威性，另一方面還會帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關系重大，作決策、訂規劃一定要依法進行，要實12全文查看