第一篇：學習貫徹“兩個責任”實施意見網上有獎競答試題

學習貫徹“兩個責任”實施意見網上有獎競答試題

一、判斷題（正確的題在括號內打“√”，錯誤的題打“X”）

1、落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。（）

2、“三清示范區”指干部清正、政府清廉、政治清明示范區。（）

3、全市各級紀委要全面落實監督責任，加強對同級黨委特別是班子成員的監督，切實履行執紀監督問責職責。（）

4、全市各級黨的組織、宣傳、統戰和政法等部門要按照黨委部署要求，認真抓好職責范圍內黨風廉政建設任務的落實。（）

5、全市各級黨委和人大、政府、政協黨組以及法院、檢察院黨組，要把落實黨風廉政建設主體責任作為重大組織任務。（）

6、著力整治社會保障、征地拆遷、食品藥品安全、環境保護等領域存在的突出問題，糾正損害群眾利益不正之風，切實維護群眾利益。（）

7、堅持抓早抓小、懲前毖后，對黨員干部身上的問題早發現、早教育、早查處。（）

8、所謂促進齊抓共管責任，就是完善齊抓共管工作機制，督促各職能部門充分履職，各負其責，形成抓黨風廉政建設的強大合力。（）

9、各級黨委領導班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負次要領導責任。（）

10、各級黨委領導班子主要負責人不抓黨風廉政建設就是嚴重失職。（）

11、黨委主要負責人參加紀委全會、警示教育大會等全局性會議和重要活動，及時聽取紀檢監察工作匯報，協調解決重大問題，支持執紀執法機關依紀依法辦案，排除阻力和干擾。（）

12、黨委所有負責人要切實管好班子帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，克服好人主義，督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從政、履行好黨風廉政建設責任。（）

13、加強對作風建設情況監督檢查責任。組織開展明查暗訪，加大執紀監督力度，及時查處違反作風規定的行為，點名道姓通報曝光“四風”問題典型案例。（）

14、查辦腐敗案件以本級紀委領導為主，線索處臵和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。（）

15、嚴格落實黨風廉政建設報告制度，每年書面接受并專題聽取下級黨組織履行黨風廉政建設主體責任、主要負責人履行第一責任人責任的情況報告。（）

16、對存在問題的擬提拔干部，建議停止或暫緩提拔任用，防止“帶病”提拔。()

17、實行黨風廉政建設主體責任雙報告制度，各級黨委、黨委主要負責人每年12月15日前，以書面形式，分別向上一級黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。()

18、積極探索黨政主要負責人向市紀委全會述廉制度，下級黨政正職述廉報告報上級紀委，接受紀委委員審閱、評議，評議結果及時反饋，對存在問題及時提出整改要求。（）

19、推行“一案雙查”制度，在查辦違紀違法案件的同時，一并調查發案單位黨委主體責任、紀委監督責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。（）

20、對承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書，對不認真履行主體責任和監督責任，導致不正之風長期滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查。()

二、單選題（請把正確選項填在括號里）

1、全市各級黨的組織、宣傳、統戰和政法等部門要按照黨委部署要求，認真抓好 范圍內黨風廉政建設任務的落實。（）

A工作 B職責 C業務

2、各級黨委要加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的統一領導，堅決貫徹落實中央關于黨風廉政建設的部署和要求，聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，黨風廉政建設形勢，制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施。（）A分期、研究、分析 B定期、分析、研究 C分期、分析、研究

3、扎實開展黨性黨風黨紀教育，貫徹落實黨風廉政建設法規制度，防范利益沖突，推進廉政文化建設，強化社會監督，形成 的長效機制。（）

A不愿腐、不能腐、不會腐 B不想腐、不能腐、不會腐 C不想腐、不能腐、不敢腐

4、各級黨委領導班子的其他成員要根據工作分工，認真履行“ ”責任。（）

A主要工作 B一崗雙責 C重要崗位

5、充分發揮 作用，加強 之間的協作配合，完善 協作辦案及防逃、追逃、追贓機制，進一步形成懲治腐敗的整體合力。充分發揮查辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。()A黨委反腐敗協調小組 跨區域跨部門 執紀執法機關 B 執紀執法機關 跨區域跨部門 黨委反腐敗協調小組 C黨委反腐敗協調小組 執紀執法機關 跨區域跨部門

6、落實選拔任用干部征求 意見制度，加強對擬提拔干部的廉政審查。（）

A組織部門 B紀委 C監察部門

7、各級紀委每年 要以書面形式，向同級黨委和上級紀委報告履行監督責任情況。()A年初 B年中 C年末

8、對 落實不力、比較集中、比較突出的部門和單位，開展專項督查。()A黨風廉政建設主體責任和監督責任 群眾反映問題 作風和腐敗問題

B黨風廉政建設主體責任和監督責任 作風和腐敗問題 群眾反映問題

C作風和腐敗問題 黨風廉政建設主體責任和監督責任 群眾反映問題

9、各級黨委必須以高度的政治責任感，與時俱進抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實擔負 的主體責任。（）

A統一領導、直接監督、全面落實 B統一領導、直接主抓、全面落實 C統一領導、直接主抓、分別落實

10、全力支持和保障紀委執紀辦案，加大案件查辦力度，做到，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢。（）

A有腐必反 有案必查 B有案必查 有錯必糾 C有案必查 有腐必懲

三、多選題（請把正確選項填在括號里）

1、制定《中共南通市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》的宗旨是：（）

A為進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任。

B 推動干部清正、政府清廉、政治清明示范區建設。C 加強和改進新形勢下作風建設。

2、制定《中共南通市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》的依據是：()A《中國共產黨章程》

B《中國共產黨黨內監督條例（試行）》 C《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》

D《中共江蘇省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的意見（試行）》

3、全市各級黨委和人大、政府、政協黨組以及法院、檢察院黨組，要切實當好本地區本系統本單位黨風廉政建設的。()A領導者 B組織者 C執行者 D推動者

4、全市各級紀委要全面落實監督責任，深入推進，積極協助同級黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。()A轉職能，B轉方式 C轉機制 D轉作風

5、下列哪些屬于黨委領導班子的集體責任:()A肅紀正風責任。B選好用好干部責任。C規范和監督權力運行責任。D領導和支持查辦案件責任。E監督處理責任。

6、各級黨委必須把反腐倡廉工作納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，確保任務落實。()A統一領導決策 B統一組織實施 C統一研究部署 D統一檢查考核

7、堅持黨要管黨、從嚴治黨，自覺學習貫徹《黨章》，嚴格執行，堅決查處違反黨的紀律行為。()A政治紀律 B組織紀律 C群眾工作紀律 D財經紀律 E行政紀律

8、選好用好干部要做到：()A嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。B深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制。C加強對干部選拔任用工作的監督。D嚴格實行任職回避、公務回避。

E堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

9、規范和監督權力運行責任，做到：()A積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，形成科學有效的權力制約和協調機制。

B堅持用制度管權管事管人，建立權力清單制度，推動權力公開透明陽光運行。

C落實黨內監督各項制度，加強領導干部報告個人有關事項、經濟責任審計、廉政談話等工作，積極推行主要負責人“四個不直接分管”工作機制，強化權力運行全過程監督，把權力關進制度的籠子。

D建立政務黨務公開等公開制度。

10、主要負責人履行“第一責任人”責任，要做到“四個親自”，即：()A堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署。B重大問題親自過問。C重點環節親自協調。D重要案件親自督辦。

11、各級黨委領導班子的其他成員要根據工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，定期 分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。()A研究 B部署 C布臵 D檢查 E報告

12、處理群眾來信來訪責任，要做到：()A完善信訪機制，健全領導干部定期接訪制度。B認真處理群眾來信來訪。

C對疑難信訪問題，實行領導包案。

D化解信訪積案，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

13、領導班子成員的個人責任是:()A主要負責人履行“第一責任人”責任。B班子其他成員履行“一崗雙責”責任。C定期研究黨風廉政建設責任。D加強督促檢查責任。E處理群眾來信來訪責任。

F帶頭遵守廉潔從政各項規定責任。

14、紀委的監督責任是:()A協助黨委加強黨風廉政建設責任。B維護黨的紀律責任。C加強對作風建設情況監督檢查責任。D查處違紀違法案件責任。E廉政約談責任。

F專題聽取工作報告責任。G擬提拔干部廉政審查責任。

15、紀委協助黨委加強黨風廉政建設責任指：()A結合本地本單位實際，向黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議。

B在黨委統一領導下，發揮反腐敗組織協調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作。

C協助黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各部門，加強檢查考核，加大追責力度，促進各項任務落實。

16、紀委維護黨的紀律，必須做到：()A嚴明政治紀律，切實維護黨的團結統一。B嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛現象。C嚴明財務紀律，杜絕以權謀私的腐敗行為。D嚴明人事紀律，規范選人用人。

17、落實黨委主體責任、紀委監督責任的保障措施包括：()A黨委主體責任、紀委監督責任報告制度。B黨委負責人全委會述廉制度。C檢查考核制度。D督導巡查制度。E“一案雙查”制度。F推進紀律檢查體制機制改革。

18、充分發揮落實 的作用，領導和支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，協調解決重大問題。()A黨風廉政建設責任制領導小組 B 懲治和預防腐敗體系建設領導小組 C反腐敗工作協調小組 D機關作風領導小組

19、檢查考核制度是：()A、由市委常委、黨員副市長帶隊，對各縣（市）區、市級機關部門的黨風廉政建設和反腐敗工作開展檢查考核。

B、將黨委落實主體責任、紀委落實監督責任作為檢查考核重點內容。

C、及時通報檢查考核情況，對存在問題的進行誡勉談話、限期整改，直至作出組織處理。

D加強日常考核檢查。

20、全市各級黨的 等部門要按照黨委部署要求，認真抓好職責范圍內黨風廉政建設任務的落實。()A組織 B宣傳 C統戰 D經濟 E政法

第二篇：學習兩個實施綱要知識競答試題答案

學習兩個實施綱要知識競答試題答案

一、填空

1、指導性文件

2、主要目標 工作原則

3、意見和辦法

4、懲防并舉 注重預防

5、拒腐防變和抵御風險

6、重要體現 重要標志

7、保證 關鍵

8、基礎性工作

9、立黨為公 執政為民

10、常懷律己之心 八個反對

11、理論

12、謙虛 艱苦奮斗

13、先進性

14、學校 企業

15、工作機制 工作方法

16、黨和人民之福 黨和人民之禍

17、人員遣返

18、深化財政、金融和投資體制改革推進司法體制改革

19、協調 20、執法必嚴

21、本級人民政府 上一級監察機關

22、直系血親關系

23、高效便民 誠實守信

24、權力運用

25、司法 社會

26、決策和執行

27、廉潔從政

28、重大項目安排大額度資金

29、誠實信用 30、金融帳戶 現金交易

31、黨內民主

32、切身利益

33、建章立制 堵塞漏洞

34、基本原則 領導體制

35、執政基礎 執政地位

36、脫離群眾

37、教育 監督

38、發現 揭露

39、廉潔奉公 艱苦奮斗 40、世界觀

41、先進性 純潔性

42、教育 管理

43、基本理論

44、誠信友愛 充滿活力

45、以人為本

二、選擇

46、A

47、C

48、C、49、C 50、A51、B

52、C

53、C

54、B

55、C56、A

57、A

58、C

59、B 60、C61、C 62、A 63、A 64、C 65、C66、C 67、C 68、C 69、B 70、C71、A 72、B 73、B 74、C 75、A76、C 77、A 78、C 79、B 80、A81、A 82、B 83、A 84、C 85、B

三、判斷

86、錯 從總體上講,當前加大預防腐敗的工作力度，條件基本具備，時機比較成熟。

87、錯 建立健全懲治和預防腐敗體系必須堅持立黨為公、執政為民，切實糾正損害群眾利益不正之風。

88、錯 黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系。

89、錯 “四基本”教育是指黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育。

90、錯 發展社會主義先進文化的根本任務是培養一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的公民。

91、錯 黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。

92、錯 考察干部要全面深入了解德、能、勤、績、廉的表現情況。

93、錯 反腐倡廉是全黨全社會的大事。要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。

94、錯 加強黨風廉政建設，進行反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯系，保證改革開放和現代化建設健康發展的一個必不可少的重要條件。

95、錯 在權力觀、地位觀和利益觀中，權力觀是基礎，起決定性作用。

四、簡答

96、答：堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有極其重要的意義。這是黨中央在總結歷史經驗、科學判斷形勢基礎上作出的重大戰略決策，是反腐倡廉工作向縱深發展的必然

要求，是在發展社會主義市場經濟條件下更好地防治腐敗的必由之路。

97、答：《實施綱要》共分8個部分21條，9800余字。第一部分是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要性和緊迫性；第二部分是建立健全懲治和預防腐敗體系必須堅持黨反腐倡廉的基本經驗；第三部分是建立健全懲治和預防腐敗體系的指導思想、主要目標和工作原則；第四部分是加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；第五部分是加強反腐倡廉制度建設，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用；第六部分是加強對權力運行的制約和監督，確保權力正確行使；第七部分是在懲治和預防腐敗體系中充分發揮懲治的重要作用；第八部分是加強領導，齊抓共管，把建立健全懲治和預防腐敗體系的任務落到實處。

98、答：我們黨始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全黨一項重大的政治任務來抓，改革開放特別是黨的十三屆四中全會以來，采取了一系列有力措施，初步探索出一條新的歷史條件下有效開展反腐倡廉工作的路子，形成了***反腐倡廉重要思想，積累了寶貴經驗，必須在實踐中長期堅持和發展。

一是必須堅持中國共產黨的領導，保證反對和防止腐敗的正確方向。二是必須堅持指導思想上的與時俱進，用發展著的馬克思主義指導黨風廉政建設和反腐敗工作的新實踐。三是必須緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供政治保證。四是必須堅持立黨為公、執政為民，切實糾正損害群眾利益的不正之風。五是必須堅持深化改革，創新體制機制制度，注重從源頭上預防和解決腐敗問題。六是必須堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐敗斗爭的整體合力。

99、答：加強和改進黨的建設要進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題。

100、答：(1)反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭。(2)深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須堅持黨的領導和社會主義制度，充分依靠廣大人民群眾。(3)推進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。(4)反腐倡廉工作具有長期性、艱巨性和復雜性。(5)反腐倡廉工作要貫穿改革開放的全過程。(6)反腐倡廉是全黨全社會的大事。(7)堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗。(8)始終堅持黨要管黨、從嚴治黨。治國必先治黨，治黨務必從嚴。(9)要嚴肅黨的紀律，維護黨的團結統一，保持黨的先進性和純潔性。(10)防止腐敗，必須加強思想政治建設，提高黨員、干部隊伍的素質。(11)要大力發揚艱苦奮斗精神，堅決反對奢侈浪費。

第三篇：人才政策知識有獎競答試題

郵政人才政策知識有獎競答試題

一、單項選擇題

1.集團公司出臺的《人才發展規劃》適用于（B）年。A.2015—2018 B.2015—2020 C.2015—2025 D.2016—2020 2.本規劃中的人才是指具有一定的（C），進行創造性勞動并為郵政發展作出貢獻的人，是郵政企業員工中能力和素質較高的人員。

A.知識或技能 B.專業知識 C.專業知識或專門技能 D.專門技能

3.（B）是企業發展的第一資源，在郵政深化改革和轉型發展中起著戰略性、基礎性和決定性作用。A.領導 B.人才 C.領軍人才 D.科技人才

4.必須牢固樹立（A）和“人人都能成才”的科學人才觀。A.“人才資源是第一資源” B.“人才資源是最重要的資源” C.“人才資源是發展決定性資源” D.“人才資源是深化改革的重要資源”

5.按照郵政人才發展規劃，到2020年郵政人才總量將達到（C）人。

A.30萬 B.35萬 C.38萬 D.40萬

6.當前郵政人才發展的總體水平與建設世界一流郵政企業的目 1 標要求還有較大差距，主要表現在：人才隊伍結構和整體素質與企業改革發展要求不相適應，特別是（C）和（C）缺乏，人才管理體制機制亟須創新和完善。

A.高端人才，科技人才 B.專業人才，高端人才 C.高端人才，創新型人才 D.專業人才，創新型人才 7.按照郵政人才發展規劃，到2020年在重點專業領域培養打造集團級專業領軍人才（A）人。

A.200 B.250 C.300 D.350 8.為針對性地培養、使用和管理人才，參考國家人才分類和職業分類標準并結合郵政企業實際，構建了（B）大類（B）小類的郵政人才分類體系。

A.5，24 B.6，27 C.7，25 D.6，25 9.遵循國家人才評價導向，按照（D）的原則，建立郵政人才分層管理體系，健全人才評價晉升機制，打通人才發展通道，促進企業人才梯隊建設。

A.“全面評價、擇優晉升” B.“全面評價、擇優選撥” C.“綜合評價、擇優選拔” D.“綜合評價、擇優晉升” 10.經營管理人才依據職級分層，其中，高級人才對應（B）級領導職務人員。

A.一 B.二 C.三 D.四

11.到2020年，技能人才總量達到226000人，其中，大專及以 2 上學歷人才占比達到65%。高級技師、技師和高級工占比達到（C）。A.10% B.15% C.20% D.25%

12.人才評價主要從（B）、素質和業績三個維度構建評價指標體系。

A.學歷 B.資歷 C.技術職務 D.職業技能

13.為實現對人才的動態管理，每年組織人才評價選拔與晉升工作，每（B）年從能力素質提升、作用發揮、業績成果等方面對各類人才進行一次綜合考評。A.1 B.2 C.3 D.4 14.為加快科技人才隊伍建設，對科技人才的培養將實施“（D）”的培養模式。

A.人才+科研 B.人才+技術 C.人才+創新 D.人才+項目

15.為優化營銷隊伍配臵，應制定專業營銷人員綜合化營銷政策，逐步推行客戶營銷綜合化、專業支撐集中化，引導營銷人員向“（A）”轉變。

A.一專多能 B.復合型人才 C.適應多種崗位 D.又專又強

16.在今后的發展中，要根據企業發展要求和崗位工作屬性，建 3 立各類各級人才評價指標體系，構建（A），為企業針對性地開展人才選拔、配臵、培養等提供科學依據。A.能力素質模型 B.冰山模型 C.360度領導力模型 D.人才發展五星模型

17.按照領導力培訓體系，以（C）為一個周期，分級分批對省、地市和縣級企業領導班子成員開展領導力提升培訓。A.一年 B.二年 C.三年 D.四年

18.要充分發揮（D）的鑒定、診斷、預測、導向和激勵等功能，為企業人才招聘、選拔、晉升、培養、使用和考核等提供科學依據。

A.員工發展體系 B.職業發展中心 C.人才發展中心 D.人才測評中心

19.以下哪項屬于經營管理人才？（D）A.行政管理人員 B.綜合職能人員 C.科技開發與管理人員 D.部門經理或主管

20.客戶經理和理財經理屬于以下哪個類別的人才？（C）A.基層經營骨干人員 B.營銷策劃人員 C.營銷銷售人員 D.技能人員

21.人才評價選拔申報的基本條件中，申報初級的專業人才需要有（B）及以上學歷。

A.高中 B.大學專科 C.大學本科 D.研究生 22.營銷人才包括營銷策劃人才和營銷（B）人才。A.管理 B.銷售 C.經營 D.技能

23.申報各類高級人才的資格條件中都必須滿足的條件是（D）。A.具有大學本科及以上學歷 B.具有中級及以上專業技術職務

C.取得所從事工作崗位的中級以上崗位資格證書 D.工作表現優秀、業績突出

24.基層經營骨干人才應具備的基本條件同（A）。A.營銷銷售人才 B.專業人才 C.科技人才 D.技能人才 25.申報中級的技能人才需要滿足（C）條件。A.具有大學本科及以上學歷 B.取得初級人才資格證一年以上 C.具有高級工及以上職業技能資格

D.取得所從事工作崗位的高級及以上崗位資格證書

26.具備下列條件之一的可破格申報（A）人才：管理或技術成果獲得地市級及以上獎項的；獨立或作為主要成員參與省級郵政企業重大課題研究或項目開發，并取得良好成效的。A.中級 B.高級

C.中級及高級 D.初、中、高級 27.截至2015年12月31日，在郵政企業工作年限達到（C）年的人員，在取得中級人才資格的次年，可不受人才資格年限的條件限制，直接申報高級人才一次。A.8 B.10 C.15 D.20 28.對取得初、中、高級人才資格的人員，按照《郵政企業職務名稱序列表》聘任相應的專家職務，其中，初級、中級人才由（A）企業聘任。

A.地市級 B.省級 C.集團級 D.縣級 29.人才的專家職務聘期為（B）年。

A.一 B.兩 C.五 D.終身

30.聘任為（B）專家職務的人才，除履行本職崗位職責外，還須承擔以下職責：參與所在單位相關重要課題研究和重點項目開發，開展對經營管理工作現狀的調研分析，有針對性地提出解決方案和改進意見，推動相關創新成果在本單位的落地實施。A.初級 B.中級

C.高級 D.初、中、高級 31.對聘為專家職務的人才，按照《郵政企業薪酬分配制度調整優化方案》（中國郵政[2015]606號）規定，自（C）起調整薪級工資。

A.當月 B.當日 C.次月 D.次年

32.由營銷銷售、技能人才轉為專業、科技、營銷策劃、基層經營骨干人才的，屬中級和高級人才的降低一個人才層級，重新聘任相應專家職務，屬初級人才的（A）。A.須重新申報評定 B.保持不變 C.保留三個月 D.保留一年

33.在《人才申報評定表》的填寫中，培訓經歷需填寫近（B）年來參加市級及以上郵政企業組織的培訓學習，或參加專業領域內權威機構組織的培訓進修（認證）等情況。A.2 B.3 C.4 D.5 34.在人才評價選拔工作中，申報人所在單位對申報材料進行核實，從思想素質、專業水平、（C）和工作表現等四個方面對申報人員進行評價。

A.歷次考核 B.資歷情況 C.履崗能力 D.個人學歷 35.在人才評價選拔工作中，由郵政人才測評中心將綜合理論知 7 識和素質潛能測評成績反饋各省級企業，測評成績有效期為（B）。A.一年 B.二年 C.三年 D.四年

36.集團級專業領軍人才是指經過集團公司評審認定，具有良好的職業素養，扎實的理論功底，較強的開拓創新能力和組織協調能力，能夠引領專業發展方向，在（A）或（）方面取得重大突破，獲得良好經濟效益，得到業內廣泛認可的專業領域高層次（）人才。

A.經營管理 技術創新 復合型 B.企業管理 營銷銷售 專業型 C.經營管理 營銷銷售 專業型 D.企業管理 技術創新 復合型

37.集團級專業領軍人才隊伍的總體建設目標為（C）人。A.100 B.150 C.200 D.250 38.集團級專業領軍人才需具備的基本條件中，對本專業領域要有深入研究，近（D）年來在省級及以上刊物（包括《中國郵政》和《郵政研究》）上公開發表過（）篇及以上的相關論文或文章。A.10 4 B.5 3 C.10 3 D.5 2 39.集團公司分專業每（B）年組織一次集團級專業領軍人才的選拔工作。

A.兩 B.三 C.四 D.五

40.以下哪項不是集團級專業領軍人才的選拔工作程序。（C）A.制定方案 B.資格審查

C.查閱個人檔案 D.筆試和能力素質測評 41.集團級專業領軍人才的能力素質測評由集團公司統一組織，采取線上與線下測評相結合的方式，重點考察創新能力、研究分析能力、組織協調能力、（A）等。

A.價值觀 B.語言表達能力 C.邏輯思維能力 D.計算機水平

42.對于集團級專業領軍人才的筆試成績和能力素質測評成績，按（B）的比例加權匯總后確定進入評審環節人選。A.50%與50% B.40%與60% C.30%與70% D.60%與40% 43.對集團級專業領軍人才給予的專項獎勵，獎勵基數為（B）萬元/年。

A.4 B.5 C.6 D.7 44.集團級專業領軍人才獨立或主持完成的科研項目取得突破性成果，并產生顯著經濟效益的，由專業主管部門提出，經集團公司綜合評估、論證后，可給予領軍人才（C）萬元的特殊貢獻獎勵。

A.1-5 B.10-15 C.5-10 D.15-20 45.對連續聘任超過（B）期的集團級專業領軍人才，經本人申請，所在單位推薦，集團公司專業主管部門和人力資源部審核，集團 9 公司黨組審批后，可聘為集團公司“終身榮譽專家”,其薪酬參照所在單位資深經理標準執行。

A.2 B.3 C.4 D.5 46.各省分公司、控股公司及集團公司直屬各單位（A）是本單位高技能人才管理的主管部門。

A.組織人事部門 B.業務部門 C.財務部門 D.黨建部門 47.高技能人才聘任職級設臵為聘任技師、（A）。A.聘任高級技師及聘任首席技師 B.聘任中級技師及聘任高級技師 C.聘任高級技師及聘任特級技師 D.聘任特級技師及聘任首席技師 48.高技能人才聘任期限一般為（B）年。A.2 B.3 C.4 D.5 49.聘任技師每月享受技師等級津貼（D）元；聘任高級技師每月享受高級技師等級津貼（）元；聘任首席技師每月享受首席技師等級津貼（）元。

A.200 240 300 B.220 260 320 C.200 240 360 D.220 280 360 50.在享受職業資格等級積分的基礎上，聘任技師加（C）分，聘任高級技師加（）分，聘任首席技師加（）分。A.10 15 30 B.15 30 45 10 C.15 30 60 D.20 40 60

二、多項選擇題

51.郵政企業人才隊伍建設主要任務有（ABCDEF）。A.著力強化經營管理人才隊伍建設 B.突出抓好重點專業領域人才隊伍建設 C.加快推進科技人才隊伍建設 D.大力加強營銷人才隊伍建設

E.切實加強基層經營骨干人才隊伍建設 F.持續推進技能人才隊伍建設

52.郵政企業六大類人才分別為：經營管理人才、專業人才、科技人才、（ABD）。

A.營銷人才 B.基層經營骨干人才 C.基層經營管理人才 D.技能人才

53.到2020年，郵政企業要培養造就一支（ABCD），適應郵政深化改革和轉型發展要求的人才隊伍。A.數量充足 B.結構合理 C.素質優良 D.精干高效

54.按照人才發展規劃，人才隊伍建設的總體目標包括（ABCD）。A.人才總量穩步增長 B.人才素質大幅度提升 C.人才結構進一步優化 D.人才使用效能明顯提升 55.為加快青年人才隊伍建設，按照（ABD）的原則，每年從30歲以下的大學畢業生中選拔一批優秀青年人才進行重點培養。A.嚴入口 B.小規模 C.大規模 D.高水平

56.對集團級專業領軍人才，由集團公司實施統一選拔、（AC）和定期考核評價，根據工作需要集中調配使用。A.集中管理 B.集中培訓 C.跟蹤培養 D.導師負責

57.依托人力資源管理信息平臺，按照“（ABD）”的原則，開發建設人才信息數據庫，建立覆蓋人才評價、考核激勵、成果信息和統計查詢等功能的人才信息管理系統。A.高效便捷 B.共享服務 C.信息管理 D.動態更新

58.以下哪些屬于專業經營人員？（AB）A.郵政業務人員 B.電子商務人員 C.風險管控人員 D.營銷策劃人員

59.以下屬于財務人員的是？（AD）A.資金資產管理 B.審計 C.精算 D.資本運營

60.以下屬于企業經理人和黨組（黨委）負責人的是？（AC）

A.紀檢組長 B.部門負責人 C.工會主席 D.監事

61.《中國郵政集團公司人才評價選拔與管理實施意見》（試行）主要是以（ABC）為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神。A.鄧小平理論 B.“三個代表”重要思想 C.科學發展觀 D.社會主義核心價值體系 62.《中國郵政集團公司人才評價選拔與管理實施意見》（試行）的指導思想中提出，要建立以（ABC）為導向，以促進人才與企業共同發展為目的，科學、合理、公正的人才評價體系和晉升機制。

A.品德 B.能力 C.業績 D.資歷

63.滿足以下（AB）條件的人員，可以破格申報高級人才。A.管理或技術成果獲得省部級及以上獎項的

B.獨立或作為主要成員參與集團公司（或控股公司總部）重大課題研究或項目開發，并取得良好成效的 C.取得中級人才資格三年及以上 D.工作表現優秀、業績突出

64.人才評價選拔的基本程序包括（ABCD）。A.核定指標、制定方案、個人申報、基層單位推 薦、資格條件審核

B.綜合理論知識和素質潛能測評、專業實踐能力測評和業績評價

C.確定初步人選、黨組（黨委）審定 D.結果公示、發文公布

65.聘任為初級專家職務的人才，除履行本職崗位職責外，還須承擔（ABC）職責。

A.參與研究解決專業領域一般性問題 B.提出合理化建議和改進措施

C.積極推動上級政策和相關經驗做法在本單位的落地實施等 D.承擔相關專業知識、實務傳授等培訓授課任務

66.下列選項中屬于集團級專業領軍人才選拔產生的范圍是（ABCD）。

A.集團公司總部從事相關專業工作的處（室）負責人；省（區、市）分公司相關業務部門及直屬單位的負責人，地市分公司分管相關業務的負責人

B.郵儲銀行、速遞物流公司、中郵保險公司、中郵證券總部部門負責人及相關業務處室主要負責人，省級分支機構相關業務部門負責人，地市級分支機構分管相關業務的負責人； C．集團公司其他直屬單位相關業務部門負責人 D.專業、科技和營銷策劃人員中的高級人才

67.下列選項中不屬于集團級專業領軍人才應同時具備的基本條件的是（BCD）。

A.熱愛郵政事業，有良好的思想政治素質和職業素養，對做好本專業領域工作有強烈的使命感、責任感

B.年齡一般在55周歲以下，身體健康

C.大學專科及以上學歷，取得中級專業技術職務資格或相關領域中級專業職業資格證書

D.從事相關專業領域工作10年以上，熟練掌握國家相關法律法規、企業制度政策以及本專業領域知識

68.集團公司按照“競爭擇優、客觀公正”的原則，采取“（ABC）”相結合的方式，組織集團級專業領軍人才的選拔工作。A.推薦 B.測評 C.評審 D.演講

69.集團級專業領軍人才除履行本職崗位職責外，須當承擔的職責有（ABCD）。

A.每年至少承擔1項集團公司重點課題研究或項目開發工作，針對企業重大改革事項、專業領域前沿課題、重點項目開展等方面進行研究

B.參與集團公司涉及專業領域的市場分析、戰略規劃、策略制定等工作

C.參與集團公司相關重大經營管理工作活動研討，并提出創新性建議或意見

D.作為集團公司重要的內訓師資，承擔集團公司組織的專業知識、實務傳授等培訓工作，每年授課時間不少于8個課時 70.集團級專業領軍人才薪酬主要由（ABCD）構成。A.薪級工資 B.崗位工資 C.績效工資 D.津貼補貼 71.高技能人才聘任管理與資格考評分開，在規定的聘任職級和 15 比例內，按照（ABC）的原則施行。

A.擇優聘任 B.有效激勵 C.動態管理 D.公正公開 72.高技能人才的同級聘任，需符合下列（ABC）條件。A.取得所在崗位對應職業相應等級職業資格

B.持證時間超過3年的，申請聘任需基礎知識復考合格 C.續聘的須上一個聘期終期考核合格

D.獲得地市級及以上政府，或省級及以上郵政企業表彰獎勵 73.高技能人才聘任期間除履行本崗位職責外，還須承擔（ABCDE）聘任職責。

A.對生產過程進行技術革新、流程優化等，或總結、創新工作方法

B.對生產中的難題提出有效的合理化建議

C.傳授技術和技藝，承擔培訓授課或教材編寫、課件開發等 D.擔任崗位練兵、技能競賽教練，或參加職業技能鑒定評判 E.在刊物上發表經驗交流或問題探討等內容的文章

74.高技能人才聘期考核包括（ABC），全部合格方為聘期考核合格。

A.績效考核 B.復訓考核 C.培訓任務考核 D.中期考核

75.聘任的高技能人才在聘任期間有下列情形之一的，地市級企業應在報經省級企業或集團公司組織人事部門審批后解除聘任。（ABCE）

A.不能履行聘約的

B.失職、瀆職給企業造成嚴重損失的

C.違反國家法律法規給企業造成不良影響或嚴重違反郵政企業相關規章制度的

D.工作崗位發生變化，且職業資格與所在崗位不一致超過半年的

E.患病或非因公負傷等原因，醫療期滿后不能堅持正常工作的

三、判斷題

76.經營管理人才是指在企業及其職能部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員，主要包括董事和監事、企業經理人和黨委（黨組）負責人、部門經理或主管等人員。………………（√）77.專業人才是指在生產和服務等操作性崗位上工作的人員，主要包括郵政營業、郵儲柜員、投遞、攬收、內部處理等人員。……………………………………………………………（×）78.到2020年，營銷銷售人才和技能人才的高、中、初級比例分別為10%、20%和70%。……………………………………（×）79.到2020年，基層經營骨干人才總量達到15100人，其中，大專及以上學歷人才占比達到100%。…………………………（√）80.中級人才是指具有較為精深的專業知識或專門技能，能在本專業領域進行創新、創造性工作，發揮帶頭作用，為郵政發展做出突出貢獻的人才。…………………………………………（×）81.人才評價發現機制，要積極借鑒國內外人才資源評價發展的先進理念和做法，運用心理學、經濟學等科學知識和現代手段，提高人才測評與評價發現的針對性和有效性。.................（×）

82.完善全員績效考核體系，將素質測評結果作為人才評價晉升的關鍵要素。…………………………………………………（×）83.堅持黨管人才原則，健全郵政企業各級黨組（黨委）人才工作領導機構，形成黨組（黨委）統一領導，人力資源部門牽頭抓總，業務部門和用人單位各司其職、密切配合、齊抓共管的人才工作格局。……………………………………………………（√）84.經營管理人才須嚴格按照機構編制文件規定的職數控制。……………………………………………………………（√）85.郵政營業、郵儲柜員屬于基層經營骨干人員。…………（×）86.人才評價選拔與管理工作緊緊圍繞郵政事業發展需要，以落實《人才發展規劃》為主線，以“打通職業發展通道、促進人才梯隊建設、增強人才競爭能力”為總體思路。……………（√）87.截至2015年12月31日，在郵政企業工作年限達到10年的人員，在取得初級人才資格的次年，可不受人才資格年限的條件限制直接申報中級人才一次。………………………………（√）88.人才評價選拔工作原則上每兩年組織一次。…………（×）89.對于退休或因其他原因不能繼續從事崗位工作的，保留人才專家職務，繼續享受相關待遇。……………………………（×）90.在《中國郵政集團公司人才評價選拔與管理實施意見》（試行）相關要求中，業務部門要按照職責分工，積極協作配合、共同參與，確保人才評價選拔工作的順利實施。…………………（√）91.根據企業經營發展戰略，當前重點僅在金融、現代物流、網路運行、信息技術四個領域加快推進集團級專業領軍人才隊伍建設。…………………………………………………………

（×）

92.各省（區、市）分公司、集團公司直屬單位需根據本單位自身情況分別制定集團級專業領軍人才的評價選拔、使用管理和考核激勵等政策，并且組織開展專業領軍人才的選拔、培養、使用等管理工作。…………………………………………………（×）93.對評為集團級專業領軍人才的人員，由集團公司發文授予“中國郵政集團級專業領軍人才”稱號，并聘任為首席專家，聘期為5年。…………………………………………………………（×）94.集團級專業領軍人才的崗位工資、績效工資、津貼補貼由所在單位按照薪酬制度有關規定確定。………………………（√）95.集團級專業領軍人才的專項獎勵由集團公司根據專業領軍人才考核結果統一核定、統一發放。……………………（×）96.《中國郵政集團公司高技能人才聘任管理暫行辦法》適用于在郵政生產和服務等一線崗位上工作，具備郵政特有職業高級技師、技師資格的員工，以及具備郵政特有職業高級工資格且符合破格聘任條件的員工。……………………………………（√）97.設有高級技師資格的職業可破格聘任首席技師，破格聘任人數應不超過該職業聘任高級技師總量的20%。……………（×）98.獲得地市級及以上政府，或省級及以上郵政企業表彰獎勵的高技能人才，同等條件下可優先聘任。……………………（√）99.高技能人才的聘任人選需要在中國郵政網絡學院相關分院和用人單位進行公示，公示期為7個工作日。………………（×）100.高技能人才聘任人選公示無異議的，由集團公司發文公布聘任首席技師名單、聘任高級技師及聘任技師名單。………（×）

第四篇：學習貫徹黨章知識競答試題

學習貫徹黨章知識競答試題

第一部分單項選擇題（每題3分）

1．中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是 的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心。

A．中國人民

B．中國人民和中華民族 C．中華民族

2．黨的最高理想和最終目標是。

A．實現社會主義現代化

B．社會主義社會充分發展和高度發達 C．實現共產主義

3．中國共產黨以 為行為指南。

A．馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想 B．鄧小平理論和“三個代表”重要思想

C．毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想

4．鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同 相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是馬克思主義在中國發展的新階段，是當代中國的馬克思主義，是中國共產黨集體智慧的結晶，引導著我國社會主義現代化事業不斷前進。

A．當代中國實踐 B．時代特征

C．當代中國實踐和時代特征

5．現階段我國社會的主要矛盾是。

A．人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾 B．階級斗爭

C．生產關系和上層建筑中不適應生產力發展的方面和環節 6． 是我們黨執政興國的第一要務。

A．改革 B．發展 C．創新

-B．其他社會階層的先進分子 C．其他社會階層的革命分子

14．中國共產黨黨員是 的先鋒戰士。

A．中國工人階級和中華民族的有共產主義覺悟 B．中國工人階級的有共產主義覺悟 C．全中國人民的有共產主義覺悟

15．領導班子主要負責人對開好民主生活會負責，并承擔制定和落實領導班子整改措施的 責任。

A．具體 B．領導 C．落實

16．黨員、群眾和下級黨組織對領導班子及其成員的意見、民主生活會情況和整改措施。應當按照規定如實上報，并將民主生活會情況和整改措施及時在 范圍通報。

A．內部 B．一定 C．本單位

17．民主集中制的實質是民主與集中的統一，其出發點和落腳點在于。

A．實現黨的絕對領導 B．實現全黨的團結

C．充分調動全黨積極性和創造精神

18．推進黨務公開的目的是，逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地 黨內事務。

A．了解、參與和監督 B．參與、支持和推動 C．參與、推動和監督

19．黨按照 的原則選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。

A．品學兼優 B．又紅又專 C．德才兼備

20． “四大紀律、八項要求”中的“四大紀律”是指：。

A．黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律

-B．代表社會發展的主要方向 C．代表中國先進文化的前進方向 D．代表中國最廣大人民的根本利益

27．下列哪幾項屬于四項基本原則的內容：。

A．堅持社會主義道路 B．堅持人民民主專政 C．堅持中國共產黨的領導 D．堅持馬克思列寧主義毛澤東思想

28．黨的建設必須堅決實現下列哪些基本要求：。

A．堅持黨的基本路線

B．堅持解放思想，實事求是，與時俱進 C．堅持全心全意為人民服務 D．堅持民主集中制

29． 黨章規定黨員必須履行八項義務，下列哪幾項屬于其中的內容：。

A．堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻

B．維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計

C．密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張。遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求。維護群眾的正當利益

D．發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲

30．黨章規定黨員享有八項權利，下列哪幾項屬于其中的內容：。

A．參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓 B．在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論 C．對黨的工作提出建議和倡議

D．向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給予負責的答復

31． 以下哪些屬于黨的各級領導干部必須具備的基本條件：。

A．具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思列寧主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗

第五篇：兩個《綱要》知識競答試題參考答案

兩個《綱要》知識競答試題參考答案

一、填空

1、指導性文件。

2、主要目標 工作原則。

3、意見和辦法。

4、懲防并舉注重預防。

5、拒腐防變。

6、重要體現重要標志。

7、保證關鍵。

8、基礎性工作。

9、立黨為公執政為民。

10、常懷律己之心八個反對。

11、理論學習中心組。

12、謙虛艱苦奮斗。

13、先進性。

14、學校企業。

15、工作機制工作方法。

16、黨和人民之福黨和人民之禍。

17、人員遣返。

18、深化財政、金融和投資體制改革推進司法體制改革。

19、協調。20、執法必嚴。

21、本級人民政府，上一級監察機關。

22、直系血親關系。

23、高效便民誠實守信。

24、權力運行。

25、司法社會。

26、決策和執行。

27、廉潔從政。

28、重大項目安排大額度資金。

29、誠實信用。30、金融賬戶管理 現金交易。

31、黨內民主。

32、切身利益。

33、建章立制堵塞漏洞。

34、基本原則領導體制。

35、執政基礎執政地位。

36、脫離群眾。

37、教育監督。

38、發現揭露。

39、廉潔奉公艱苦奮斗。40、世界觀。

41、先進性純潔性。

42、教育管理。

43、基本理論。

44、誠信友愛充滿活力。

45、以人為本。

二、選擇：

46(A)47(C)48(C)49(C)50(A)51(B)52(C)53(C)54(B)55(C)56(A)57(A)58(C)59(B)60(C)61(C)62(A)63(A)64(C)65(C)66(C)67(C)68(C)69(B)70(C)71(A)72(B)73(B)74(C)75(A)76(C)77(A)78(C)79(B)80(A)81(A)82(B)83(A)84(C)85(B)

三、改錯

86、從總體上講，當前加大預防腐敗的工作力度，條件完全具備，時機比較成熟。

（基本）

87、建立健全懲治和預防腐敗體系必須堅持立黨為公、執政為民，切實糾正部門和行業不正之風。

（損害群眾利益的）

88、黨風廉政建設的核心問題是鞏固和提高黨的執政能力。

（密切黨同人民群眾的血肉聯系）

89、“四基本”教育是指黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本方針教育。

（經驗）

90、發展社會主義先進文化的根本任務是滿足人民群眾日益增長的文化需要。

（培養一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的公民）

91、黨的各級委員會實行集中領導和個人分工負責相結合的制度。

（集體）

92、考察干部要全面深入了解德、能、勤、績、效的表現情況。

（廉）

93、反腐倡廉是全黨全社會的大事。要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委牽頭組織、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。

（組織協調）

94、加強黨風廉政建設，進行反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯系，保證改革開放和現代化建設健康發展的一個必不可少的根本條件。

（重要）

95、在權力觀、地位觀和利益觀中，利益觀是基礎，起決定性作用。（權力）

四、簡答

96、答：堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全懲治和預防腐敗體系，是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有極其重要的意義。這是黨中央在總結歷史經驗、科學判斷形勢基礎上作出的重大戰略決策，是反腐倡廉工作向縱深發展的必然要求，是在發展社會主義市場經濟條件下更好地防治腐敗的必由之路。

97、答：《實施綱要》共分8個部分21條，9800余字。第一部分是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要性和緊迫性；第二部分是建立健全懲治和預防腐

敗體系必須堅持黨反腐倡廉的基本經驗；第三部分是建立健全懲治和預防腐敗體系的指導思想、主要目標和工作原則；第四部分是加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；第五部分是加強反腐倡廉制度建設，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用；第六部分是加強對權力運行的制約和監督，確保權力正確行使；第七部分是在懲治和預防腐敗體系中充分發揮懲治的重要作用；第八部分是加強領導，齊抓共管，把建立健全懲治和預防腐敗體系的任務落到實處。

98、答：一是必須堅持中國共產黨的領導，保證反對和防止腐敗的正確方向。二是必須堅持指導思想上的與時俱進，用發展著的馬克思主義指導黨風廉政建設和反腐敗工作的新實踐。三是必須緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供政治保證。四是必須堅持立黨為公、執政為民，切實糾正損害群眾利益的不正之風。五是必須堅持深化改革，創新體制機制制度，注重從源頭上預防和解決腐敗問題。六是必須堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐敗斗爭的整體合力。

99、答：加強和改進黨的建設要進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題。

100、答：⑴反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭。⑵深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須堅持黨的領導和社會主義制度，充分依靠廣大人民群眾。⑶推進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。⑷反腐倡廉工作具有長期性、艱巨性和復雜性。⑸反腐倡廉工作要貫穿改革開放的全過程。⑹反腐倡廉是全黨全社會的大事。⑺堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗。⑻始終堅持黨要管黨、從嚴治黨。治國必先治黨，治黨務必從嚴。⑼要嚴肅黨的紀律，維護黨的團結統一，保持黨的先進性和純潔性。⑽防止腐敗，必須加強思想政治建設，提高黨員、干部隊伍的素質。⑾要大力發揚艱苦奮斗精神，堅決反對奢侈浪費。