第一篇：員工十不準十必須

員工

十不準

十必須

1、不準遲到、早退、曠工。

2、不準擅離職守，亂竄崗位。

3、不準在上班時間閑聊說臟話吃東西做與工作無關的事。

4、不準互相議論、破壞員工團結。

5、不準自行其事，改變領導意圖。

6、不準頂撞領導，必須服從管理，不準與同事爭吵打架。

7、不準隨地吐痰，亂扔雜物，必須在指定地點吸煙。

8、不準在公司拉幫結派，不酗酒，不聚眾賭博。

9、不準積壓公務，妨礙工作進行。

10、不準互相扯皮，降低工作效率。

1、必須認真 工作，做到今日事，今日畢。

2、必須維護公司形象，愛護公司聲譽。

3、必須團結同事，尊重領導。

4、必須具有主人翁意識為公司發展獻計獻策。

5、必須愛護公司財物，不許假公濟私。

6、必須舉報有損公司利益的行為。

7、必須正確對待自己工作中的錯誤，并及時改正。

8、必須指出別人工作中的錯誤，幫助同事糾正并改正。

9、必須遵守公司的所有規章制度，并嚴格執行。

10、必須不斷學習，敢于創新，提高自己的業務知識和技能。

第二篇：1305班“十不準”和“十必須”[推薦]

1305班“十不準”及“十必須”

（一）十不準

1.不準遲到，曠課，早退或無故不到校；

2.不準吸煙、喝酒、進網吧；

3.不準染發、燙發，男生不準留長發，剃光頭，不準打耳洞，傳奇裝異服和高跟鞋；

4.不準說臟話、頂撞老師和家長；

5.不準打架斗毆和辱罵同學，不準與社會不良青年來往；

6.不準攜帶手機和危險物品進學校和教室；

7.不準隨處亂扔垃圾；

8.不準在校內騎車，不準在教室及樓道內大聲喧嘩；

9.不準在課堂上吃零食、喝水、聽歌、玩游戲或者閑談等；

10.不準撒謊，欺騙老師和家長。

（二）十必須

1.必須認真聽課并按時完成作業；

2.必須每天穿校服按時到校；

3.必須愛護保護環境，并使其干凈整潔；

4.有事、生病必須親自向班主任或老師請假；

5.必須遠離不文明的行為舉止，自習課必須保持安靜；

6.必須尊敬師長，孝敬父母；

7.必須愛護公共財產和設施，保護號學校和班內的每一物品；

8.必須團結同學，愛護班集體；

9.必須注意安全，小心謹慎，不坐三無車輛和陌生人的車，不獨自外出；

10.必須遵守各項規章制度和法律。

第三篇：煤礦十必須十不準

煤礦生產現場安全管理“十必須十不準”

一、必須堅持正規循環作業，合理確定產量進尺，不準違規超產超尺。

二、必須堅持文明施工作業，安全質量標準化動態達標，不準盲目蠻干。

三、必須堅持遵章守紀作業，規程措施落實到位，不準違章違紀。

四、必須堅持區（隊）長、班（組）長帶班作業，發揮好基層管理人員模范作用，不準違章指揮。

五、必須堅持依靠機械化、信息化作業，正確使用、維護和管理好各種安全生產設備設施，不準甩掉破壞。

六、必須堅持現場交接班制度，正點交接清楚作業場所各方面安全事項，不準兩班交叉作業。

七、必須堅持隱患排查治理制度，安全準入“三確認”符合要求，不準冒險作業。

八、必須堅持安全培訓學習制度，所有作業人員安全素質“三意識”和安全技能“三能力”合格，不準無證上崗。

九、必須堅持安全誠信制度，一諾千金、說到做到，不準弄虛作假。

十、必須堅持職工自保互保聯保制度，努力做到“三不傷害”，不準侵犯職工“十項權利”。

一、安全準入“三確認”：班前檢查確認、班中排查確認、班后復查確認安全隱患排查治理情況。

二、安全素質“三意識”：責任意識、安全意識、法制意識。

三、安全技能“三能力”：職工遵章作業的能力、生產作業過程中各類隱患的辨識和防范能力、職工自救互救和應急救援處置能力。

四、三不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

五、職工“十項權利”：2006年國家七部委聯合下發的《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》第十項第四十條，賦予井下職工十項權利即：1、2、3、4、5、6、7、帶班人員不下井，工人有權不下井； 帶班人員早出井，工人有權不下井； 安全隱患不排查，工人有權不作業； 管理人員違章指揮，工人有權不執行； 沒有安全措施，工人有權不開工； 不組織班前安全學習，工人有權不下井；

未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權不開工；

8、9、監測監控系統安裝不到位、運行不正常，工人有權不開工； 不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井；

10、避災路線不標識，工人有權不下井。

第四篇：十不準十必須

莒南縣政務服務中心管理辦公室 工作人員“十不準”行為規范

一、不準冷落、刁難、訓斥、歧視服務對象。

二、不準擅自否決申辦項目。

三、不準超期辦理承諾件。

四、不準將應在“中心”辦理的審批事項拿回原單位辦理。

五、不準擅自脫離工作崗位和串崗。

六、不準接受服務對象的宴請和在工作日內中午飲酒。

七、不準向服務對象索、拿、卡、要和接受服務對象的禮物。

八、不準對服務對象的評議、投訴、舉報實施打擊報復。

九、不準在工作場所玩游戲、吸煙、吃零食、聚堆聊天等。

十、不準帶子女進入工作場所。

莒南縣政務服務中心管理辦公室 工作人員“十必須”行為規范

一、必須做到態度和藹，熱情親切，語言文明，服務周到。

二、必須做到儀表端莊，統一著裝，佩帶工作證。

三、必須做到有問必答，一次告知。

四、必須做到按時上下班，有事請假。

五、必須做到遵守制度,堅守工作崗位，恪盡職守。

六、必須做到廉潔自律，勤政敬業。

七、必須做到按承諾時限及時辦結審批事項。

八、必須做到遵規守紀，照章辦事。

九、必須做到對服務對象實行首問負責制。

十、必須做到虛心接受服務對象的評議、投訴和舉報。

機關紀律作風“十不準”規定

一、不準無故遲到、早退和擅自脫離崗位、曠工，請假期滿無正當理由逾期不歸、聯絡不暢。

二、不準上班時間上網聊天、玩游戲、炒股、購物或從事其他與工作無關的事情。

三、不準在工作日中午、執行公務和值班期間飲酒，任何時候不準在公共場所酗酒，嚴禁酒駕、醉駕行為。

四、不準不請假缺席會議、未經批準找人替會或遲到、早退。嚴禁在會議期間隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡或隨意接打電話、瀏覽網頁、玩游戲等。

五、不準婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費，講排場、比闊氣，互相攀比。嚴禁參與“黃賭毒”活動。

六、不準拒不履行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制，對服務對象和前來辦事的人員敷衍塞責，態度冷漠生硬、辦事拖沓、機械教條等。

七、不準巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及到基層和企業“吃拿卡要報”。

八、不準相互推諉扯皮，效率低下，精神懈怠、不思進取，混天撩日、得過且過。對縣委縣政府的決策部署決不能打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策，搞“中梗阻”，有令不行、有禁不止。

九、不準違反組織原則和工作規則，該請示的不請示，該報告的不報告，會上不說、會下亂說。

十、不準違反政治組織紀律，違規相互吃請，拉幫結派搞“小圈子”，制造和傳播小道消息、講不利于團結穩定的話等。對違反以上紀律的行為，將按照有關規定，嚴肅追責問責。

第五篇：員工十要十不準

員工十要十不準

十要：

1.對待工作必須認真

2.對待同事必須友愛

3.對待公司財物必須愛護.對待有損公司利益的必須舉報

5.對待自己工作中的錯誤必須面對.對待別人工作中的錯誤必須指出

7.必須保持崗位文明衛生

8.發現隱患必須及時報告

9.要有為公司發展獻計獻策的主人翁意識

10.要不斷學習，敢于創新，提高自己的業務知識和服務技能

十不準：

1.不準遲到早退曠工

2.不準擅自脫崗空崗

3.不準在上班時間里嬉戲打鬧大聲喧嘩，吵架做不利于團結的事

4.不準泄露公司機密和資料

5.不準在公司拉幫結派，破壞團結

6.不準懈怠，違反公司的各項制度

7.不準無正當理由不服從上級的指示，越權行事獨斷專行、無事生非，擾亂工作秩序

8.注重個人形象，不準不按公司要求著裝

9.服從管理，不準頂撞領導不準與同事爭吵打架

10.工作時間內不準做與公司無關的事情，不得趴、躺在工作區域睡覺