第一篇：食堂食品安全工作“十必須”“十不準”制度

附件2：

滕州市教育局

學校食堂食品安全工作“十必須”“十不準”制度

“十必須”

1.食堂必須取得《餐飲服務許可證》方可經營，并要及時年審； 2.食堂員工必須參加食品安全知識培訓，工作衣帽要整潔； 3.食堂員工必須進行崗前健康查體，持健康證上崗；

4.食品必須充分加熱，防止里生外熟，保證食品的新鮮,不變霉變質； 5.食堂必須設置防蠅，防塵，防鼠等設施，存放棄物的容器要加蓋； 6.采購原料必須索證齊全、定點采購，建立進貨臺帳； 7.餐具消毒必須做到一洗二刷三沖四消毒五保潔環節； 8.食堂必須公示每周食譜及每月的成本核算；

9.餐廳衛生必須專人負責，定崗、定人、定區域，責任人公示上墻； 10.食堂所有入口食品留樣必須每樣100克以上，保鮮存放48小時。

“十不準”

1.不準使用《食品安全法》規定禁用的原料制售食品;2.不準“三無”食品進入校園；

3.不準沒有健康證的人員作為食堂管理人員，工作人員； 4.不準食堂內吸煙； 5.不準飲酒后上崗;6.不準留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品； 7.不準將隔夜的飯菜賣給學生； 8.不準制售冷葷涼菜；

9.不準將生食熟食混放、菜盆肉盆混用、菜池肉池混用、菜刀肉刀混用；

10.不準食品中有清潔球鐵絲、砂粒、小昆蟲等雜物。

第二篇：工作十不準制度

“十不準”制度

一、不準干擾基層正常工作。要圍繞基層中心開展工作，不得以機關干部身份對基層工作指手畫腳和橫加干涉，不得提出與師市團黨委制定的發展方針相沖突的工作計劃和建議。

二、不準占用基層車輛。堅持輕車從簡，不得以任何借口借用基層單位的車輛。

三、不得擅自離崗。工作組成員離開駐地要向工作組組長請假，任何個人不得私自外出行動，建立完善請銷假制度。

四、不準借下基層辦私事。堅持實事求是，不得借基層走訪拉幫結派、謀取不正當利益。

五、不得侵害群眾利益。嚴守工作紀律，不說傷害職工感情的話，不做影響民族團結的事。

六、不得在生活上讓基層補貼。做到生活自理、自律，不得接受基層單位任何形式的生活補貼。

七、不提過分要求。要嚴格遵守兵師市團黨委對工作組規定的生活標準，不得提出特殊的生活要求。

八、不準公款娛樂。嚴格遵守財務紀律，管好用好工作經費，建立財務支出明細本。不得公款吃喝，工作期間不得涉足娛樂場所。

九、不準吃請收禮。不得接受任何單位和個人的吃請，不得接受基層單位和職工群眾饋贈的土特產品。

十、不得在工作時間飲酒。

第三篇：1305班“十不準”和“十必須”[推薦]

1305班“十不準”及“十必須”

（一）十不準

1.不準遲到，曠課，早退或無故不到校；

2.不準吸煙、喝酒、進網吧；

3.不準染發、燙發，男生不準留長發，剃光頭，不準打耳洞，傳奇裝異服和高跟鞋；

4.不準說臟話、頂撞老師和家長；

5.不準打架斗毆和辱罵同學，不準與社會不良青年來往；

6.不準攜帶手機和危險物品進學校和教室；

7.不準隨處亂扔垃圾；

8.不準在校內騎車，不準在教室及樓道內大聲喧嘩；

9.不準在課堂上吃零食、喝水、聽歌、玩游戲或者閑談等；

10.不準撒謊，欺騙老師和家長。

（二）十必須

1.必須認真聽課并按時完成作業；

2.必須每天穿校服按時到校；

3.必須愛護保護環境，并使其干凈整潔；

4.有事、生病必須親自向班主任或老師請假；

5.必須遠離不文明的行為舉止，自習課必須保持安靜；

6.必須尊敬師長，孝敬父母；

7.必須愛護公共財產和設施，保護號學校和班內的每一物品；

8.必須團結同學，愛護班集體；

9.必須注意安全，小心謹慎，不坐三無車輛和陌生人的車，不獨自外出；

10.必須遵守各項規章制度和法律。

第四篇：員工十不準十必須

員工

十不準

十必須

1、不準遲到、早退、曠工。

2、不準擅離職守，亂竄崗位。

3、不準在上班時間閑聊說臟話吃東西做與工作無關的事。

4、不準互相議論、破壞員工團結。

5、不準自行其事，改變領導意圖。

6、不準頂撞領導，必須服從管理，不準與同事爭吵打架。

7、不準隨地吐痰，亂扔雜物，必須在指定地點吸煙。

8、不準在公司拉幫結派，不酗酒，不聚眾賭博。

9、不準積壓公務，妨礙工作進行。

10、不準互相扯皮，降低工作效率。

1、必須認真 工作，做到今日事，今日畢。

2、必須維護公司形象，愛護公司聲譽。

3、必須團結同事，尊重領導。

4、必須具有主人翁意識為公司發展獻計獻策。

5、必須愛護公司財物，不許假公濟私。

6、必須舉報有損公司利益的行為。

7、必須正確對待自己工作中的錯誤，并及時改正。

8、必須指出別人工作中的錯誤，幫助同事糾正并改正。

9、必須遵守公司的所有規章制度，并嚴格執行。

10、必須不斷學習，敢于創新，提高自己的業務知識和技能。

第五篇：煤礦十必須十不準

煤礦生產現場安全管理“十必須十不準”

一、必須堅持正規循環作業，合理確定產量進尺，不準違規超產超尺。

二、必須堅持文明施工作業，安全質量標準化動態達標，不準盲目蠻干。

三、必須堅持遵章守紀作業，規程措施落實到位，不準違章違紀。

四、必須堅持區（隊）長、班（組）長帶班作業，發揮好基層管理人員模范作用，不準違章指揮。

五、必須堅持依靠機械化、信息化作業，正確使用、維護和管理好各種安全生產設備設施，不準甩掉破壞。

六、必須堅持現場交接班制度，正點交接清楚作業場所各方面安全事項，不準兩班交叉作業。

七、必須堅持隱患排查治理制度，安全準入“三確認”符合要求，不準冒險作業。

八、必須堅持安全培訓學習制度，所有作業人員安全素質“三意識”和安全技能“三能力”合格，不準無證上崗。

九、必須堅持安全誠信制度，一諾千金、說到做到，不準弄虛作假。

十、必須堅持職工自保互保聯保制度，努力做到“三不傷害”，不準侵犯職工“十項權利”。

一、安全準入“三確認”：班前檢查確認、班中排查確認、班后復查確認安全隱患排查治理情況。

二、安全素質“三意識”：責任意識、安全意識、法制意識。

三、安全技能“三能力”：職工遵章作業的能力、生產作業過程中各類隱患的辨識和防范能力、職工自救互救和應急救援處置能力。

四、三不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

五、職工“十項權利”：2006年國家七部委聯合下發的《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》第十項第四十條，賦予井下職工十項權利即：1、2、3、4、5、6、7、帶班人員不下井，工人有權不下井； 帶班人員早出井，工人有權不下井； 安全隱患不排查，工人有權不作業； 管理人員違章指揮，工人有權不執行； 沒有安全措施，工人有權不開工； 不組織班前安全學習，工人有權不下井；

未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權不開工；

8、9、監測監控系統安裝不到位、運行不正常，工人有權不開工； 不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井；

10、避災路線不標識，工人有權不下井。