第一篇：工作紀律十不準

各級領導干部要堅持原則、敢抓敢管，把嚴肅工作紀律作為機關作風建設的重要內容，一級抓一級、層層抓落實。廣大公職人員要嚴守紀律、嚴格規矩，切實做到知行合一、令行禁止。

（一）不準遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗；

（二）不準在上班期間隨意串屋、相互閑聊、玩電腦游戲及通過網絡聊天、購物、聽音樂、看小說、看電影、瀏覽股市行情等；

（三）不準在辦公場所、工作時間打牌、下棋以及做與本職工作無關的事情；

（四）不準帶與工作無關人員到辦公室使用機關電腦、傳真機、復印機等公用設備；

（五）不準違反會議紀律、隨意替代參會和不遵守會場紀律；

（六）不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；

（七）不準在工作日午間飲酒；

（八）不準公車私用；

（九）不準借檢查、考核之便向企業、下屬單位及服務對象吃、拿、卡、要、報；

（十）不準制造、傳播政治謠言和散布小道消息。

第二篇：工作紀律“十不準”（本站推薦）

工作紀律“十不準”

1： 儀容、儀表、不達標不準上崗。

2： 按時上下班，不得代打卡，不準遲到，早退，曠工，事前請假。

3： 上班前不準喝酒，吃異味食品，工作時間內不準做與工作無關的活動。

4： 工作時間內不準有托腮、抱肩、叉腰、背手、插兜、趴靠貨架等不規范姿勢，不準聚堆聊天、嘻笑打鬧、大聲喧嘩、來回奔跑。

5： 物料、工具使用后，必須放在指定位置，不準亂堆放，及不見了。

6： 不準在工作崗位上接聽、撥打私人電話，工作時間內通訊工具應處行關機狀態。

7： 不準在工作崗位上會私客，非工作需要，工作時間內不得購物，購物走員工購物通道。

8： 不準因工作（上貨、補貨、結算等）而冷落顧客，不準與他人發生爭執，不得議論、模仿、譏笑、圍觀、頂撞或辱罵顧客。

9： 做好交接工作，及時落實所交接的各項工作，應做到當班工作當班完成，不準把當班應完成的工作交接給下一班員工。

10：服從指揮，聽從安排，如有異議，做到“先服從，后投訴”采取正當渠道解決問題，嚴禁頂撞上司或在崗位上吵鬧。

以上“十不準”適合超市部所有員工、促銷員、專柜導購員，從即日起執行，及遵守公司其他所有規定，如有違反，嚴肅處理，多謝各位同事的支持及合作。

第三篇：工作紀律十不準

一、不準無故遲到早退

二、不準在工作時間和工作日中午飲酒

三、不準上班時間上網聊天、炒股、打牌、玩游戲

四、不準在工作中推諉扯皮、刁難群眾

五、不準在工作中不作為、亂作為、慢作為

六、不準參與賭博和其他公款支付的高消費娛樂活動

七、不準利用職權搞吃拿卡要

八、不準違反規定插手和干預工程建設及招投標

九、不準違反黨的政治紀律,堅決與中央、省委、省交投黨委保持高度一致

第四篇：工作紀律十不準

工作紀律“十不準”

（一）嚴禁發表違背黨的路線方針政策、損害黨的現象、影響寧武投資環境的言論，不信謠、不傳謠、不造謠。

（二）嚴禁在工作時間聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影、看小說以及從事其它與公務有關的活動。

（三）嚴禁早工作時間串崗聊天、打牌娛樂、喧嘩打鬧。

（四）嚴禁曠工或在工作時間無故遲到早退、離崗缺崗和外出娛樂休閑。

（五）嚴禁在工作中推諉扯皮，對辦事人員態度蠻橫、行為失當。

（六）嚴禁在值班時間擅自脫崗、故意切斷通訊設備、在崗不在位。

（七）嚴禁資工作日午間和執行公務期間飲酒。

（八）嚴禁接受辦事人員安棑的宴請和娛樂活動。

（九）嚴禁無故缺會、替會、離會。

（十）嚴禁泄露工作機密或將涉密文件資料及電子設備傳與無關人員。

第五篇：工作紀律十不準

工作紀律十不準

為了加強管理，維護良好的工作秩序，提高工作效率，全體員工須遵守以下工作紀律：

1、不準遲到、早退；

2、保持工作相關區域6S標準，不準隨地丟棄垃圾；

3、工作期間，接聽與工作無關的來電，不準超過三分鐘；

4、工作期間，相互間除工作交流外，要保持安靜，不準嬉笑閑談；

5、工作期間，除查閱工作資料外，不準上網做與工作無關的事情；

6、工作期間，除工作需要外，不準到其他部門逗留聊天等與工作無關的事情；

7、下班后，要完全關閉電腦，不準待機或不關閉電腦；

8、下班后，除因工作需要，加班使用電腦或了解國際、國內政治經濟形勢以及行業信息外，不準使用公司電腦玩游戲、打牌、看電影等與工作無關的事情；

9、同事間要坦誠相待，密切配合，不準撥弄事非，搞不團結；

10、樹立上下級觀念，提高服從力和執行力，不準有令不遵或者搞陽奉陰違。

備注：

（1）行政辦公室將對各部門不定時進行檢查，并接受舉報；

（2）各部門負責人對本部門人員遵守紀律情況負有監管的權利，各部門間、部門工作人員之間，有相互監督舉報的權利，舉報查實，將對舉報人予以獎勵；

（3）部門間舉報，經調查核實，將對不履行監管職責部門負責人和違反規定部門人員進行處罰；

（4）以上十條，每違反一條，視情節輕重，分別處以警告、罰款（10-500元）、轉崗、辭退等處理；100元以下罰款、警告處分由部門負責人決定執行，100元以上罰款、辭退等處分由部門負責人將情況匯總，上報總經理審批后執行。

舉報電話：

二零一二年七月二十日

批準：審核：擬制：