第一篇：考核講話提綱

2017年度全市食品藥品安全考核評議

見面會講話提綱

各位領導、同志們：

今天這次考核評議工作，是經市食藥安委副主任紹剛市長決定，由市食藥安辦牽頭組織的一次全地區的食品藥品安全年度考核。考核評議工作方案已經于節前發給各地政府和管委會，按照文件要求，今天由 帶隊，一行 人，對你地區食品藥品安全進行考核評議。

此次考核評議以黨的十九大、省委十一屆二次全會、市委七屆三次全會精神為指導思想，以進一步落實“保安全、促發展”要求，推動各地進一步貫徹落實食品藥品安全“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和全年重點工作任務為目標，以守住不發生系統性風險底線，切實保障全市人民群眾飲食用藥安全為根本目的。

本次考核評議的方法：一是自查評分；二是實地檢查；三是綜合評議；四是結果通報。（現場檢查部分檢查三個外縣、遼河墾區、新開和派出機構，兩區政府和紅開、經開管委會只聽取匯報、查看資料和反饋結果）。

一是自查評分：節前已經要求各縣（市）、區人民政府，遼河墾區管委會，各開發區管委會依據《四平市2017年食品藥品安全工作考評細則》，對本年度食品藥品安全工作情況進行全面總結和自評打分，并依據《四平市食品藥品安全工作評議考核辦法》，對涉及到加分項的亮點工作內容，準備相關證明材料，統一形成自評報告，并在今天的見面會上匯報。

二是實地檢查：今天來是對各地進行實地檢查，實地檢查分為材料檢查和現場檢查兩部分。各區政府、開發區管委會主要查看組織領導情況，包括食藥安委和食藥安辦設臵情況、履行職能情況。各縣（市）政府、遼河墾區管委會查看食品藥品安全組織領導情況和食品藥品安全監管工作開展情況。在各縣（市）政府、遼河墾區管委會現場抽簽產生一個鄉鎮和一個基層分局（所），查看鄉鎮食藥安委和食藥安辦設臵情況及縣、鄉、村三級監管網格設臵情況、履行職能情況。同時在抽中的鄉鎮和基層分局（所）各隨機選取企業及便民服務站。

三是綜合評議：綜合評定意見待市食藥安辦綜合相關部門的評審意見、年中交叉互檢情況、日常考核情況及年底檢查情況，形成全年考核報告后，報四平市食品藥品安全委員會審定后下發。

四是結果通報：考核結果由市食藥安委通報各縣（市）、區人民政府，遼河墾區管委會，各開發區管委會，同時抄送市委組織部綜合考評辦、市綜治辦。對考核結果為A級的縣（市）區人民政府、開發區管委會，由四平市食品藥品安全委員會予以通報表揚，對考核結果為C級的縣（市）區人民政府、開發區管委會，對有關負責人進行約談。各縣（市）、區人民政府，遼河墾區管委會，各開發區管委會應在考核結果通報后一個月內，向市食藥安委作出書面報告，提交通報問題的整改情況。

整個考核評議工作的時間安排：各縣（市）、遼河墾區檢查時間為2天，其余地區檢查時間為1天。

首先我們先聽取當地政府工作匯報。。接下來查看資料。。抽簽產生現場檢查對象。。首先匯報會到此結束。

2017年度全市食品藥品安全考核評議

反饋會講話提綱

各位領導、同志們：

按照市食藥安委整體安排，在各地黨委、政府和食藥安委成員單位的大力支持和配合下，本次考核評議工作的實地檢查順利完成。我們整體上采取了“雙隨機、雙覆蓋”的工作方法，在檢查中聽取了政府（分局）的工作匯報、查閱了資料、查看了現場。共現場食品生產企業戶、食品流通企業戶、餐飲服務單位戶、藥品（含醫療器械、保健食品、化妝品）經營企業各戶，藥品、醫療器械使用單位各戶，獸藥或飼料經營企業戶、定點屠宰企業戶、疾控中心家、社區衛生服務站家、村衛生所家、餐飲具集中消毒單位戶、抽查便民服務站個。現將檢查整體情況分三大方面反饋如下：

第一方面：總體評價。含各地主要做法和工作亮點等； 第二方面：存在主要問題。問題要細化為政府層面、部門層面和現場檢查發現的問題等（提出的問題要細致、具體，可操作性強）；

第三方面：工作建議。以食藥安委的角度給出工作建議，組織領導方面重點對各地食藥安委、食藥辦辦體系建設和縣鄉村基層監管體系建設、作用的發揮等方面提出建議，要求站位高、層次高、可操作性強；監管工作要根據當前的工作開展情況和現場檢查情況，對下一步工作開展提出明確要求。

綜述：總之，本次考核評議工作不僅是對全年食品藥品安全工作全方位的績效考評，更是一次交流、督促和指導，各地好的經驗和做法，我們會帶回給市食藥安委，同時將結果統一反饋給市食藥安辦，待食藥安辦多方匯總意見后，會將最終的考評結果通報給大家。感謝各地對食品藥品安全工作的重視及對本次考核評議工作的支持與配合，2017年全市食品藥品安全工作至此進入尾聲，2018年我們期待食品藥品更安全，人民生活幸福指數更高，各地的監管工作更上一層樓！

第二篇：村級干部考核講話提綱

××鎮村（社區）兩委班子及成員 2010民主測評講話提綱

同志們：

根據××發（2010）3號文件精神，經鎮黨委研究同意，今天，對村（社區）兩委班子及成員進行2010民主測評。今天召開這個會議，主要是部署這次民主測評任務。下面，根據鎮黨委要求，講幾點意見。

一、充分認識這次民主測評的重要意義

今年以來，全鎮認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，神搞建設、一心一意謀發展，物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設不斷取得新進展。全鎮經濟社會的又好又快發展和繁榮穩定，其中很重要的一個原因，就是得益于農村干部隊伍建設的不斷加強。對村（社區）兩委班子及成員進行民主測評，是對農村干部進行考核的一個重要方式，是適應干部隊伍建設的內在要求，是貫徹“四民主一考核”工作的一項重要舉措。對村（社區）兩委班子及成員進行測評，有利于全面了解村（社區）兩委班子及成員在實際工作中的表現情況，強化激勵約束機制，促進搞好自身建設；有利于調動干部的積極性、把干部的興奮點和注意力集中到科學發展、干事創業上來。因此，我們一定要認真對待這次測評會議。通過測評，準確反映村（社區）兩委班子及成員的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的真實狀況，為進一步加強農村干部隊伍建設，推動全鎮經濟和社會各項事業的全面發展提供堅強的組織保證。

二、測評范圍、內容

（一）測評范圍

村兩委班子及現任兩委班子成員

（二）測評內容

按照全面貫徹落實科學發展觀、進一步加強農村干部隊伍建設的要求，對村（社區）兩委班子測評的內容主要包括經濟發展、社會事務、民主自治、自身建設四個方面。對兩委班子成員測 1

評的主要內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。

三、測評的方法和步驟

這次測評采取無記名填寫的方式進行，由考核組負責收集匯總。

（一）召開動員會議，進行書面民主測評。參加民主測評會議的范圍為村（社區）兩委成員、黨小組長、村民小組長、村民委員會下屬組織負責人、全體黨員和村民代表，原則上小村（1500人以下）不低于30人，大村（1500人以上）不低于50人。這次測評，我們采取設置秘密寫票室的辦法，參加測評人員單獨到秘密寫票室寫票，保障參加測評的同志都能充分行使自己的權利，表達自己的真實意愿。

（二）考察結果的運用。這次測評結果將和對村（社區）考核結果進行綜合分析運用，作為村（社區）兩委班子及成員獎懲的重要依據之一。對考察優秀的，建議給予表彰獎勵。對工作不努力、措施不落實、鬧不團結、違反廉潔自律規定的，進行批評教育，視情節予以誡勉、警告，限期改正。

四、幾點希望和要求

1、要堅持實事求是、客觀公正的原則，全面、準確地評價村（社區）兩委班子及成員。這次測評，是為了全面掌握村（社區）兩委班子及成員的總體情況和現實表現，進一步加強農村干部隊伍的思想政治建設和黨風廉政建設，是一次正常的測評。大家要從事業出發，從大局考慮，按照測評的主要內容，根據自己平時對村（社區）兩委班子及成員了解的情況，實事求是地進行評價，客觀公正地進行測評，為鎮黨委全面了解村（社區）兩委班子及成員情況提供可靠依據。

2、要堅持注重實績原則，把工作實績作為評價村（社區）兩委班子及成員的重要依據。測評，主要是對村（社區）兩委班子及成員在履行職責過程中表現出的政治、思想、作風和廉潔自律情況，特別是工作實績進行深入細致地考察了解，客觀公正地做出評價。能否達到這個目的，關鍵在于同志們對村（社區）兩委班子及成員的認識和評價。大家一定要以嚴肅認真的態度、高度負責的精神對村（社區）兩委班子及成員的工作實績進行客觀分析、全面評價，保證鎮黨委能夠把村（社區）兩委班子及成員的工作實績了解清楚，把握準確。

3、要堅持黨性原則，嚴守組織人事紀律。農村干部測評是貫徹“四民主一考核”工作的重要舉措，是對村（社區）兩委班子及成員思想、政治、工作的全面考察，也是對廣大農村黨員干部黨性觀念的一次考驗。根據上級有關規定，村（社區）兩委班子及成員測評以后每年都要進行，是一項正常的工作，希望各位正確對待這次測評，一定要從事業出發，從大局出發，堅持黨性原則，堅持公道正派，決不能摻雜個人情緒和私心雜念，更不能憑個人好惡和恩怨評價干部。要堅持看本質、看主流、看發展，看干部的一貫表現和全部工作，力求歷史全面、實事求是、客觀公正地評價干部。相信在座的每位同志能發揚過去的好作風，講黨性、顧大局、守紀律，積極參與，全力搞好這次測評。

4、要處理好測評與工作的關系，努力做好當前各項工作。對村（社區）兩委班子及成員進行測評，歸根到底是為了促進工作。一年來，我們村(社區)以創先爭優活動為契機，解放思想，搶抓機遇，科學發展，各項工作都取得了新的成績。現在正值年末歲尾，各項工作任務非常繁重，希望大家在積極配合好測評工作的同時，統籌兼顧、合理安排，集中精力做好各自的工作，做到測評和正常工作“兩不誤、兩促進”，通過測評促進各項工作再上新臺階。

謝謝大家！

第三篇：公務員考核提綱

考核提綱

1、了解考生基本問題、查閱考生相關證件 考生姓名、性別，畢業院校，婚姻狀況、工作單位、有 何特長等

2、了解主要家庭成員情況 父親：姓名，性別，工作單位，政治歷史問題。母親：姓名，性別，工作單位，政治歷史問題。配偶？？？.....3、了解爺爺、奶奶在文革時期政治歷史問題

4、相關問題 ⑴了解報考動機，思想上是否能堅持黨的基本路線等。⑵了解其政治、學習、生活、道德方面的問題。⑶了解工作情況，入學是是否為定向培養計劃，是否是 特崗，如果是，何時期滿？是否是我省 2010 年 1 月以來招 錄的公務員？ ⑷此前是否受過相關處分或犯罪受過刑事處罰勞動教養 等？

第四篇：政績考核提綱

科學發展觀指導下的地方領導干部政績

考核體系建設研究

目錄

一、領導干部政績考核體系概述

（一）政績考核相關概念闡釋

1.政績的內涵

2.政績考核的內涵

3.科學發展觀的內涵

（二）科學發展觀與政績考核關系分析

1.科學發展觀指導著正確的政績考核

2.正確的政績考核實踐著科學發展觀

（三）政績考核體系的內涵、演進和意義

1.政績考核體系的內涵

2.政績考核體系的歷史演進

3.政績考核體系的重要意義

二、領導干部政績考核體系存在問題分析

（一）政績考核體系的指標設置不適應科學發展觀的要求

1.當前政績考核指標體系不科學

2.當前政績考核指標體系不系統

3.當前政績考核指標體系不全面

（二）政績考核體系的方法選擇不適應科學發展觀的要求

1.政績考核重“顯績”輕“隱績”

2.政績考核重內部評價輕外部評價

3.政績考核重短期輕長遠

4.政績考核重結果輕過程

5.考核程序不規范

（三）政績考核體系的主體設定不適應科學發展觀的要求

1.考核主體權力設置不明確

2.考核主體單一

3.考核主體專業性不強

（四）政績考核體系的結果運用不適應科學發展觀的要求

1.結果運用不明確

2.結果運用不透明

3.結果運用不規范

三、領導干部政績考核體系建設的對策研究

（一）領導干部政績考核體系建設的導向

1.正確的發展導向

2.正確的工作導向

3.正確的用人導向

（二）領導干部政績考核體系建設的原則

1.科學發展觀原則

2.實事求是原則

3.區別對待原則

4.科學合理原則

5.系統全面原則

6.群眾公認原則

7.過程性原則

（三）領導干部政績考核體系建設的具體措施

1.構建科學系統的領導干部政績考核指標體系

2.構建科學合理的領導干部政績考核方法體系

3.構建專業公正的領導干部政績考核主體體系

4.構建明確透明的領導干部政績結果運用體系

第五篇：2010被考核單位主要負責人主持講話提綱

單位主要負責人主持講話提綱

根據局黨委對局屬單位領導班子和領導干部考核的統一安排，今天，考核組到我（院、團、校、館、隊）召開考核測評會議。會議主要有三項議程：一是請考核組組長，局xxx同志作動員講話；二是由我代表單位領導班子作工作報告；三是發放、填寫測評表格。

首先，請考核組組長、xxx作動員講話。

（待動員講話結束后）

根據考核組的要求，下面，我代表單位領導班子向考核組及與會的干部職工作班子工作報告。

（作完報告后）

領導干部“四述”報告都已經公示，在這里就不再會議述職了。下面，請考核組的同志發放表格，拿到表格后不要急于填寫……

（待表格基本發放結束）

發給大家的測評表格一套共有2張，其中：領導班子述職情況民主測評、評議表1張，領導干部述職述學述法情況民主測評表 1張，（領導班子落實黨風廉政建設責任制情況測評、領導干部述廉情況測評今年都納入上述兩表格）共計2張。領到的表格如有缺頁、重頁等問題的，請與工作人員

調換。填表時請仔細一點，對每張表格、每個對象的全部要素作出評價，確保不重不漏，并注意對班子成員有評議意見的要指明對象。

下面，開始填寫表格！

請大家在30分鐘之內將表格填好投到票箱，由考核組負責回收統計。

投完票就可以離會了。