第一篇：鎮村干部計生獎懲措施

鎮村兩級干部包抓人口與計劃生育

工作職責、獎懲辦法通知

各村支部、村委會，鎮屬各單位：

為了進一步加強對我鎮人口與計劃生育工作的管理，扭轉我鎮計劃生育工作落后被動局面，夯實各級干部責任，明確職責，獎罰分明，經鎮黨委會議研究決定，現就鎮、村兩級干部包抓人口與計劃生育工作職責、獎懲辦法通知如下：

一、各級干部包抓人口與計劃生育工作職責

1、包片領導職責：

（1）全面負責本片人口與計劃生育工作，做好創國優協調，督促、指導和管理工作，對所包片區計生工作負總責。

（2）及時收集、掌握本片計劃生育創建工作情況，并向黨委、政府匯報人口與計劃生育執行情況和工作進展情況。

（3）及時解決和處理本片計劃生育工作中存在的熱點難點問題。

2、計生辦工作職責

（1）宣傳貫徹黨和國家的計劃生育方針、政策、法規以及上級有關指示、決定，制定鎮計劃生育工作計劃，為領導科學決策提供依據。

（2）根據上級下達的人口計劃，制定、編制鎮年度人口計劃，及時落實審核生育指標，組織實施，督促檢查各村人口計劃執行情況。

（3）貫徹計劃生育“三為主”方針，協調有關方面，開展形式多樣，生動活潑的宣傳教育活動，做好計劃生育各項經常性工作。

（4）及時掌握人口自然變動情況和育齡婦女的婚育、避孕、節育情況，如實準確填報各項統計數據。

（5）認真做好全鎮育齡婦女的登記和群眾來信來訪及行政執法、殘疾兒的申報工作，健全完善計劃生育卡冊檔案。

（6）指導、檢查村組計劃生育工作，及時總結交流經驗。（7）負責落實計劃生育各項優惠政策，上報和處理計劃生育違法違紀案件。

（8）開展婚育新風進萬家活動，提倡晚婚晚育，禁止早婚早育。

（9）及時向黨政主要領導、分管領導匯報計生工作開展情況。負責對村計生主任、中心戶長考核、考評及報酬兌現工作。

3、鎮服務站工作職責：

（1）定期開展宣傳、培訓工作。

（2）實施各類計劃生育手術，做好術后隨訪。（3）做好每季度“三查”工作，及時向包片領導和計生辦提供“三查”結果。

（4）做好避孕藥具的領取、保管和發放，并隨訪使用效果。

（5）開展婚育咨詢服務。

（6）負責村組計生干部的培訓工作。

（7）協調有關部門搞好婦女兒童保健，開展有利于計劃生育的各種服務。

（8）負責全鎮“三查”工作的協調指導。（9）指導村服務室開展各項業務。（10）完成自己所包村的計劃生育工作。

4、鎮計生干部包村職責：

（1）負責所包村的計劃生育法律、法規、政策宣傳教育工作，配合村計生主任每月召開一次中心戶長培訓會。

（2）認真搞好所包村的業務工作和計生辦交給的工作任務。

（3）及時向計生辦反映本村所存在的問題及每季度“三查”后續情況。

（4）認真指導、督促搞好所包村的統計工作，堅決杜絕漏報、錯報、報表不整齊、報表檔案混亂現象。

（5）嚴把一、二孩換證、申報關，杜絕“三查”中的弄虛作假行為。

（6）抓好所包村的流動人口管理工作。

（7）積極完成所分管的業務工作和臨時交辦工作。（8）深入實際調查研究，全面掌握所包村的人口與計劃生育工作實際情況，及時向計生辦主任及包片領導匯報情況。

5、鎮包村干部職責：

（1）組織宣傳落實計劃生育政策、法規，協助村兩委會抓好本村計劃生育工作，每月召開一次計劃生育工作例會。

（2）及時掌握本村育齡婦女的婚姻、生育、節育、三查等情況，負責督促計生對象及時落實“三查”和節育措施。

（3）督促村計生主任、中心戶長搞好各類檔表卡冊的填寫，做好人口學校教案、記錄及其他工作。

（4）積極配合計生辦抓好上級對本村半年和年終考核工作。

（5）抓好流動人口的管理及特殊人群的監管工作。（6）向包片領導匯報工作情況，反饋本村計劃生育工作中存在的問題。

（7）積極配合計生辦做好各類違紀案件的查處工作。

6、村支部書記、村主任職責：

（1）對本村計劃生育工作負總責。實行責任追究和“一票否決”。

（2）宣傳貫徹國家和上級計劃生育的方針、政策。（3）隨時研究解決有關計劃生育工作中存在的各類問題。

（4）全面落實人口與計劃生育工作目標責任。（5）完善村民自治工作，負責村民自治章程的落實。

7、鎮、村干部包抓計生對象戶職責：

（1）對所包對象戶計劃生育工作負主要責任。（2）準確掌握對象戶的生育、節育狀況，流動情況及聯系方式。

（3）及時督促落實“三查”及避孕節育措施。（4）及時向包片領導和計生辦匯報包抓情況。

8、村計生主任職責：

（1）負責本村計劃生育統計工作，及時上報計劃生育各類報表，并逐月登記卡冊。

（2）負責生育指標的申報與發放工作，做到指標到人，做好計劃生育村務公開。

（3）掌握育齡婦女的婚姻、生育、節育情況，負責組織已婚育齡婦女參加孕情、環情檢查，督促節育對象落實節育

措施。

（4）開展多種形式的宣傳教育活動。

（5）負責指導服務室的各項業務工作，管理好中心戶長。（6）及時向計生辦、村支部、村委會匯報計生工作情況。（7）及時掌握本村人口動態和育齡婦女的婚育、避孕節育情況，如實準確上報各類統計數據和表冊。

（8）及時向村計生委上報人口流動信息。

9、中心戶長職責：

（1）每月對每個育齡婦女進行一次訪問，了解掌握已婚育齡婦女懷孕、生育及節育情況，每季度組織已婚育齡婦女接受孕情、環情檢查。做好節育對象的思想動員和術后服務工作。

（2）每月召開一次育齡婦女會議，組織學習人口理論、計劃生育政策、法規、避孕節育、優生優育科普知識、農業科技知識、交流致富經驗，開展人口與計劃生育基礎知識教育，并做好記錄。

（3）及時向村計生主任反饋未婚育齡青年的婚育狀況。（4）定期向村組匯報本中心戶所管理的婚育夫婦生育、節育情況，如實反映群眾的意見和要求。

（5）協助村、組將生育指標落實到人。

（6）組織育齡婦女學習科學技術，提供致富信息，幫助

育齡婦女發展生產。

二、獎懲措施

1、獎勵：在年終考核過程中，各項指標達到目標責任書要求，計生工作居全鎮前三名的村，分別獎勵2000元、1500元、1000元。

2、處罰：在年度考核過程中，未完成目標責任書要求的村，計生工作居全鎮后三名，分別處以1000元、1500元、2000元的罰款，罰金從村級經費中扣除。

3、處罰標準：凡出現一例未三查的罰款 元； 出現一例計劃外生育，免去村支書、主任和計生主任職務，包村領導和干部按干部管理權限予以紀律處分，并給予相關責任人各處罰1000元。

4、兌現辦法：

（1）對各村綜合考核獎懲兌現按以下標準進行兌現： 鎮黨委書記、鎮長占獎懲10%；鎮包片領導占獎懲的30%；鎮計生包村干部獎懲的30%；鎮包村干部占獎懲的30%（站辦所未包人員，同本單位包村干部同獎同懲）。村支書占獎懲的30%；村主任占獎懲的30%；村計生主任占獎懲的40%。

（2）對超生和未“三查”的處罰按照下列標準進行兌現：包計生對象戶干部占總罰金50%；其他相關責任人按比例承擔50%責任。具體分配標準參照上條獎懲比率對照執行。

（3）鎮、村干部的處罰按半年和年終進行兌現，獎勵按年終兌現。

本辦法自發文之日起執行。特此通知

二0一一年四月三十日

第二篇：村干部獎懲考核辦法

村干部獎懲考核辦法

201x年，鄉對村各項工作的綜合考核，仍然采取分項記分的辦法，總分 1000分，各項工作的基礎分本著“全面考核，突出重點，綜合平衡”的原則進行分配，年終根據各項任務完成情況，參照各階段中心工作考核結果，先由各部門進行考核記分，再由鄉黨委、政府對各村的工作進行綜合評定，考評打分。成績特別突出的可在基拙分上按規定進行加分，作為獎勵；沒有完成工作任務和目標管理的村按規定扣減基礎分，本項不夠扣減的，可在總分中扣減。最后，按實際綜合得分進行計獎，計獎分值為：井村2.1元/分，中橋 1.6元/分，其余6個村1.8元/分。完成特殊工作任務時，另計單項獎，具體考核辦法如下：

一、經濟工作，基礎分315分

1.發展和壯大村社集體經濟，基拙分65分。

現有集體經濟項目（企業、機具、設備、房屋、塘堵、果園、機動田等）租賃承包合同完善，制度健全，當年承包費用全額收回的記45分，新發展村社集體經濟項目1個以上的計20分。新發展項目當年見效益的加20分。現有集體經濟項目未落實承包或未收回承包費每個扣10分。

2.多種經營生產，基拙分100分。

完成下達多經收入和重點多經項目任務的村記滿分，未完成任務的村酌情扣10-50分，建成1個專業村加30分。鞏固1個專業村加10分，發展多經項目有特色及其他顯著貢獻的加10'-50分（具體考核細則由多經辦制定）。

3.糧油生產，基拙分100分。

完成下達產量指標，搞好農業結構調整，做好新技術示范與推廣，落實好規范化栽培技術，做好農作物病蟲害防治等任務的村記滿分，未完成下達任務的酌情扣分（具體考核辦法由農技站制定）。

4.農民人均純收入增長，基礎分50分。

在上年基礎上農民人均純收入增加200元的村記滿分，增加額度超出 200元，每增加10元加記2分，增加額不足200元，每減少10元扣2分。

二、基礎設施及基礎管理工作，基礎分375分

1.水利設施和農田基本建設，基礎分30分。

按時完成下達水利設施和農田基本建設任務，水利設施管理制度健全，責任明確，運轉正常，無較大水事糾紛，無嚴重浪費水資源現象的村記滿分，未按要求完成建設任務的酌情扣分，轄區內水利設施每毀壞1處，視毀壞程度酌情扣1-5分（具體考核細則由鄉水管站制定）。

2.村道管護，基礎分10分。

鞏固加強現有村道的管護，無亂堆亂放堵塞交通，無毀壞路面路基或占道搭建等安全隱患的村記滿分，未達到上述要求的酌情扣分。

3.村鎮建設與國土管理，基礎分50分。

認真貫徹執行《新土地管理法》，管好用好土地資源，管理好農村各項建設，無違章建房、無質量安全事故、無亂占濫用、無非法買賣和轉讓土地的村記滿分。每出現1戶未批就建的扣10分，每出現I戶少批多占或未按規劃建房的扣1一15分，每出現一次新建房屋垮塌扣20分，村容村貌在原基礎上有明顯改觀的加10分；爭創一個“三無村”加10分，完成一個中心村規劃加 50分，土地有償使用工作取得明顯成效的加10-50分。

4.農電管理，基礎分8分。

加強農電管理，無私拉亂接，無設施被毀被盜，積極進行農網改造的村記滿分，每出現1戶私拉亂接的扣2分，每出現一次設施被盜扣0分。

S.通訊事業，基礎分10分。

鞏固村通成果，做好通訊線路管護的村記滿分，完成電話村工作的加10分。

6.財經管理，基礎分15分。

嚴格執行財經管理制度，無集體資金流失現象，村社每季度至少記一次賬，并按規定范圍公布賬目的村記滿分，一季度未記過賬的村扣5分，每出現一次違反財經規定的村扣10分。

7.生豬稅費管理，基礎分20分。

收回并及時上交生豬稅費證卡，人均達到1頭的村記滿分，在1頭的基礎上，人均每超出0.1頭的加20分，人均每減少0.1頭的扣巧分（此項工作另給手續費和單項獎）。

8.保險工作，基礎分8分。

積極做好保險宣傳，協助收級保費和處理好險種業務的村記滿分，未完成好這項工作的酌情扣分。

9.征收“雙提款”和村道集資，基礎分14.分。

在6月底完成全年“雙提款”和村道集資任務的村記滿分。每提前1天的加1分，在6月底完成全年“雙提款”和村道集資任務70%的村記10.分，每提前一天加5分，未完成70%按比例扣減基礎分，下欠的30%必須在10月25日前完成記30分，每提前一天加0.1分，每推后一天減0.1分。10.完成全年糧油定購任務，基礎分10分。

按時完成全年糧油定購任務的村記滿分，沒有按時完成的酌情扣分。11.林業綠化，基拙分30分。

按要求搞好春、秋兩季林業補植，特別是道路綠化、幼林撫育，林政管護，無亂砍、濫伐，鞏固好全面綠化達標成果的村記滿分，未全面完成任務的酌情扣分，每出現一次亂砍濫伐的扣5分，全面綠化成果沒有得到況固的扣 30分（具體考核細則由林業站制定）。

12.安全工作，基礎分10分。

大力做好安全宣傳工作，落實好安全防范措施，無任何安全事故發生的村記滿分，每出現一次火災、爆炸、中毒、群眾性鬧事、新建房屋垮塌、用電安全、設備損壞等事故扣10分。

13奮章管理，基拙分5分。

按規定出具手續、材料和證明的村記滿分，每出現一次亂蓋公章或出具假手續材料的扣U分。

14.報表工作，基拙分9分。

按時按規定送各種報表的村記滿分，未按時按規定報送各種報表的每出現一次扣5分。

15.小康建設鞏固和提高，基礎分20分。

加強小康建設，鞏固提高達標成果，迎接好復查驗收的村記滿分，未做

好規定工作的酌情扣分。

三、黨務群團工作，基礎分95分

1.以黨支部為核心，村級組織制度健全，全面完成下達任務的村記3

5分。

其中：（1）黨支部班子健全、團結、工作扎實，并積極爭取“五好”支部記5 分；（2）做好組織發展工作，每個支部至少發展1名新黨員，并按時辦理預備黨員轉正手續記3分；（3）堅持“三會一課”制度，活動經常化記3分；（4）按時收繳黨費記2分；（5）黨員“三帶”工作落實，按規劃完成經濟指標，各種報表資料齊全，并按時上報記0分；（6）認真做好民主評議黨員和黨員教育工作，加強時流動黨員的教育和管理記5分；（7）各黨小組活動經常，支持村組干部工作記4 分；（8）按要求完成報刊訂閱工作記4分。以上各項工作未完成好的酌情扣分。

2.千部教育管理工作，基礎分10分。

加強村、組千部的教育管理和理論學習，干部培訓人員落實，村組干部

工作積極，帶頭遵守國家法律法規，帶頭繳納稅費和完成糧油定購任務，紀檢監察工作任務全面完成的村記滿分。村組干部中有違法行為或花欠稅費和糧油定購任務的扣5--1O分。

3.共青團工作，基礎分15分。

其中：（1）組織健全，活動制度化，按計劃完成組織發展任務的記5分；（2）青年之家開展文體活動好的記5分；（3）積極組織發動青年團員開展各種競賽活動，勤勞致富，幫戶助耕的記5分。以上各項工作完成較差的酌情扣分。

4.婦女工作，基礎分15分。

其中：（1）婦女組織健全，定期召開會議，活動經常記5分；（2）配合村、組干部搞好計劃生育工作記3分；（3）抓好“雙學雙賽”和家庭教育工作，保護婦女兒童合法權益記7分。以上各項工作未完成好的酌情扣分。

5.武裝民兵工作，基礎分巧分。

其中：（1）組織健全，堅持定期開展活動，效果明顯記5分；（2）完成好征兵、民兵整組、兵役預備役登記工作，組織民兵集結點驗記3分；（3）配合抓好治安、調解、計劃生育、夜間巡邏、幫戶助耕工作記2分；（4）搞好民兵 “三帶”活動，鞏固民兵組織“四個一”建設記5分。以上各項工作未完成好的酌情扣分。

6.協會工作，基礎分5分。

各種協會制度健全，活動經常，作用發揮好的記滿分，完成不好的酌情扣分。

四、精神文明建設工作，基礎分215分

1.群眾性精神文明建設活動，基礎分10分。

創建或鞏固一個文明組記6分，創建或鞏固一個衛生組記4分，創“三戶”達到了規定要求的記4分，創建工作未開展的不記分，創“三戶”達不到要求的酌情扣分。

2.宣傳會議工作，基礎分10分。

充分利用板報、廣播、會議、標語等宣傳工具，認真宣傳貫徹黨的方針、政策，國家的法律、法規，宣傳本村本鄉新人新事稿件（包括自登自播，向鄉以上電臺、報刊投稿等）村達12篇，鄉以上達5篇，每年以村為單位召開村民大會兩次以上，完成黨報、黨刊訂閱工作任務的村記滿分，每減少一篇稿件扣2分，每少召開一次村民大會扣5分。

3.廣播工作，基礎分10分。

確保廣播、通訊線路暢通，出現故障及時處理，能充分利用廣播，搞好宣傳的村記滿分，出現故障不及時處理，超出5天不通的扣5分，自播和向鄉上以上廣播臺站投稿總計不足10篇的扣3分。

4.文化工作，基礎分15分。

按要求鞏固提高村文化室標準化建設，積極參加鄉上組織的文體活動，自辦文體活動兩次以上的村記滿分，未按要求完成好任務的村酌情扣分。

5.教育工作，基拙分15分。

鞏固好“四率”（入學率、普及率、鞏固率、完成率）達標和實施九年義務教育達標成果，校產管理好，按時完成教育集資和掃盲工作任務的村記滿分，未完成好的酌情扣分。

6.衛生工作，基礎分20分。

衛生站管理制度健全，作用發揮好，鞏固初保達標成果，按要求完成狂犬病防治、滅鼠工作任務的村記滿分，以上工作做得不好的酌情扣分。7.計劃生育工作，基礎分85分。

達到“三無一好，‘（無非法婚姻，無計劃外生育、無大月份引產，規范化管理好）的村記滿分，出現一個非婚扣15分，出現一個計劃外生育扣100分，出現一個大月份引產扣20分，三結合工作完成較差的扣10-15分，規范化管理較差以及其他相關工作較差的酌情扣分。

8.民政、老齡、殘聯、統戰工作，基礎分10分。

按規定落實得好的村記滿分，沒有落實好的要酌情扣分。

9.社會治安綜合治理工作，基礎分30分。

按規劃做好普法工作和依法治村工作，積極開展群防群治，落實好守護措施，無集體財產被盜，協助政府機關搞好專項治理和查破各類案件，及時調解民事糾紛，無民轉刑案件發生，糾紛調解率、案件查破率達到規定標準，破除封建迷信，拆除亂建小廟工作鞏固得好，安全文明小區工作按時完成的村記滿分，未做好的酌情扣分，考核得分不滿20分的村，實行一票否決。

10.文書檔案、信訪、保密工作，基礎分10分。

按規定做好文書、檔案、保密工作，及時處理或協助鄉上處理群眾來信來訪，無上訪信件和各種原因的集體上訪或鬧事事件的村記滿分，出現一次上訪或鬧事事件扣10分，其他工作沒做好的酌情扣分。

五、以上工作獲得縣級以上表彰的村，分別加20分、15分、10分全面工作受到表彰加20分。

經濟工作或精神文明工作受到表彰加15分。

單項工作受到表彰加10分。

六、其他工作有顯著成績的村另記單項獎

以上各項工作的考核，均以各種報表、平時檢查、主管部門了解掌握提供的情況為依據，由鄉黨委、政府年終綜合評定計獎。其獎金來源為：獎金總額的50%由鄉上支付，其余50%由鄉黨委、政府出示獎勵政策，在村集體積累資金中列支，按照村干部工作實績發放。

第三篇：村干部考核獎懲辦法

村干部考核獎懲辦法

本著“重實績、重實干、重實效”的原則，加強對村干部考核獎懲，具體實行“量化考核、位次管理、重獎重罰”。

（一）實行分級考核。堅持班子整體考核和干部個人考核相結合，鎮委鎮政府重點考核村班子整體和村黨支部書記、村主任、村文書和計生主任四職干部個人；其他村兩委成(來源：

秘114">好范文 http://www.tmdps.cn/）員和村干部由村黨支部考核。

（二）實行量化考核。按照《鎮村干部千分責任制考核細則》和小段考核責任制的規定，鎮委鎮政府將全年兩個文明建設任務以及隨時部署的任務，及時分解量化到村到個人，計分考核，實行小段考核和年終總評相結合，依據最終考核結果對村班子整體和干部個人作出獎懲。

（三）實行位次管理和末位淘汰制度。根據考核結果，對處于先進和中間位次的村，分類采取措施，促進上檔升級。對位次居后的村班子和村干部，實行末位淘汰。年終考核排在后三位的村班子，納入后進村整頓范圍，限期轉化；連續兩年排在末位的村班子，對其主要負責人依法罷免或撤職。對第一年排在末位的村干部限期改正或予以誡勉，對兩年排在末位的村干部依法予以罷免或撤職。

（四）實行重獎重罰。把年終考核結果同村干部工資待遇、評優樹先、養老保險和其他待遇掛鉤，依分計酬，重獎重罰。

第四篇：村干部考核獎懲辦法

曙河發?2012?4號

中共小曙河鎮委員會

關于印發2012年村干部考核獎懲辦法的通知

各村黨支部、村委會：

現將我鎮2012年村干部考核獎懲辦法印發給你們，請認真遵照執行。

2012年1月16號

小曙河鎮2012年村干部考核獎懲辦法

為進一步調動村干部的工作積極性和主動性，增強農村基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，規范和加強村級班子建設，促進村級管理制度化、規范化，加快推進社會主義新農村建設步伐，根據有關文件精神，結合我鎮實際，特制定本辦法。

一、考核的原則

按照分級管理、分級負責原則，村干部的考核由鎮黨委具體負責組織實施，對村委會班子考核情況進行備案管理。

（一）客觀公正原則；

（二）真實準確原則；

（三）注重實績原則；

（四）群眾公認原則；

（五）平時考核與考核相結合原則；

（六）量化考核與綜合考核相結合原則；

二、考評對象

8個行政村的干部，重點考核對象為村三職。

三、考核內容

考核分平常工作、年終目標考核（占60%）和部門綜合評價考核（40%）。全面考評村“兩委”班子及班子成員在貫徹落實黨在農村的路線、方針、政策，完成鎮黨委和政府部署的各項工作任務，維護農村社會穩定，發展農村經濟，帶領群眾共同致富，堅持群眾路線，團結協作，秉公辦事，作風民主，廉潔自律及群眾滿意度等方面的情況。主要內容包括：黨建工作、綜合治理、安全綜治維穩信訪、計劃生育、新農村建設、經濟發展、城環整治、招商引資、項目建設、改善民生、社會保障和會議出勤等工作。

（一）平時工作考核。平時工作考核主要考核村“兩委”班子和村干部對于鎮黨委、政府安排的各項階段性工作任務完成情況。由鎮黨委結合實際，制定切實可行的平時工作考核辦法，并根據任務完成情況和平時掌握情況，以百分制進行量化考核。

（二）年終目標考核。目標考核主要包括實績考核、民主測評、個別談話等方式對村干部的政治業務素質和履行職責情況進行綜合調查、分析評價。村“兩委”班子的民主測評主要從思想政治建設、領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等五個方面進行測評。村“兩委”班子和村干部的民意調查指標為：依法辦事和黨務、村務、財務公開情況；服務群眾和辦事效率情況；公眾形象和黨風廉政建設情況；開展樹文明新風情況；扶貧幫困情況；社會治安綜合治理情況；群眾信訪處理情況等。

（三）部門綜合評價考核。部門綜合評價考核主要考核村“兩委”班子和村干部對于鎮級各部門業務工作開展情況及工作任務完成情況。由各部門打分考核。

（四）具體考核內容及分值量。

1、農村經濟（10分）；

2、基層黨建（15分）；

3、安全維穩信訪(15分);

4、計劃生育工作（15分）；

5、勞動和社會保障工作（10分）；

6、農村合作醫療工作（10分）；

7、武裝工作（5分）；

8、城環整治工作（5分）；

9、階段性工作（5分）；

10、其它工作（7分）；包括新村建設、招商引資、重點項目建設、改善民生等工作；

11、會議出勤（3分）

四、組織實施

整個考核工作統一在鎮黨委的領導下進行，由鎮黨建辦、鎮紀委負責具體組織實施。

五、考核結果及運用

（一）對村“兩委”的考評結果，分設綜合一等、第二、第三各一個，設立獎，以村總評為依據，第一名，獎現金1000元，第二名，獎現金500元，第三名，獎現金300元，年評比排位倒數后二位的村，黨委集體對其班子進行組織剖析。

（二）計劃生育、社會安全穩定工作，實行“一票否決”。

第五篇：質量獎懲措施

中冶建工集團有限公司

席勒醫療設備新建廠房

項目質量獎懲制度

目錄

第一章 總 則.......................................................................................................................1 第二章 獎勵標準...................................................................................................................2 第三章 處罰條例...................................................................................................................2 第一節

基本規定...........................................................................................................2 第二節

地基與基礎工程...............................................................................................4 第三節

防水工程...........................................................................................................5 第四節

鋼筋工程...........................................................................................................5 第五節

模板工程...........................................................................................................6 第六節

混凝土工程.......................................................................................................7 第七節

砌體工程...........................................................................................................8 第八節

抹灰工程...........................................................................................................9 第九節

門窗工程.........................................................................................................11 第十節

飾面磚工程.....................................................................................................12 第十一節

涂飾工程.....................................................................................................12 第十二節

屋面工程.....................................................................................................13 第十三節

電氣工程.....................................................................................................13 第十四節

給水排水工程.............................................................................................15

第十五節

鋼結構工程.................................................................................................17 第四章 附則.........................................................................................................................18

第一章 總 則

1.1 為貫徹質量理念，根據中冶建工集團（天津）建設工程有限公司下達的《一體化管理手冊》及席勒項目質量管理目標，嚴格執行國家、行業、地方標準規范、操作規程。特制定本制度。

1.2 為本工程的施工質量能順利達到預期制定的質量目標，項目部將對為施工質量的提高做出貢獻的班組及個人進行獎勵；對于執法不嚴、質量管理不到 中冶建工集團有限公司

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位以及不按圖紙、方案施工造成質量問題或質量事故的分包單位及個人進行與本制度相對應條款的處罰。

第二章 獎勵標準

2.1 對于嚴格執法、正確行使質量一票否決權，杜絕了質量事故出現的有功人員，獎勵200～500元。

2.2 階段性驗收過程中，分部分項工程連續三次驗收由項目質檢部認可，并順利通過外部（質檢站、甲方、監理）驗收的，給予相關的班組、質檢員、工長（施工員）100元的獎勵。

2.3 在施工過程中，提出可行性高、效果明顯的質量保證措施，經項目部研討通過后，給予相應的班組、管理人員500元的獎勵。

第三章 處罰條例

第一節

基本規定

3.1.1 工程開工后，分包單位不按照項目部要求配備質檢員的，給予500元/次的罰款。

3.1.2 項目部、公司組織例行檢查時，如分包單位不積極配合，給予200~500元/次的罰款。

3.1.3 嚴格按圖施工，嚴禁擅自更改圖紙，違者一切責任自負，并承擔經濟損失。

3.1.4 所有鋼材、水泥、砂、砌塊等材料到現場均要有產品合格證并做復試報告，若不符合要求的材料，堅決不準使用，誰用誰負責，須待項目質檢組、甲方和監理部門同意后方可使用，并要簽字生效，否則承擔經濟損失。

3.1.5 現場分項工程施工前，需按項目部要求制作實體樣板，樣板經過驗收合格后方可大面積施工，如沒有樣板擅自施工，給予1000元/次的處罰。

3.1.5 各分部分項工程經過驗收合格后必須做好成品保護，任何人不得故意損壞，否則給予100~200元/次的罰款。

3.1.6 現場各工序施工過程中，必須要切實做到工完場清，則將給予200/ 中冶建工集團有限公司

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次的罰否款。

3.1.7 現場嚴格、認真執行三檢制，各工種自檢、互檢、交接檢合格后均填寫好對應的表格，上交項目質檢部審核。對于三檢制度落實不到位的班組或工長，第一次給予提醒教育，第二次給予警告，第三次給予200～500元的處罰。

3.1.8 分包單位的質檢員必須積極配合項目部組織驗收工作。對于第一次報驗不合格，給予分包單位200～500元罰款，質檢員處以50元∕次罰款；第二次報驗不合格，對分包單位處以500～800元罰款，質檢員處以100元∕次罰款；累計超過三次（含第三次）報驗不合格的質檢員責令退出現場，分包單位必須另行安排質檢人員，并滿足項目要求。

3.1.9 不履行項目質量檢查驗收程序，擅自進行下一道工序施工的，對分包單位處以500～1000元罰款。

3.1.10 任何現場質量問題的修復、糾偏等工作都必須由項目總工批準，否則給予主要負責人處以500元∕次罰款，并對有關人員處以100～200元∕次罰款。

3.1.11 分包單位收到施工質量整改通知單后沒有在規定期限進行整改的，給予200~5000元的罰款，具體金額以相應條款規定為準。

3.1.12 分包單位至收到項目部通知后超過4個小時還未簽收下發的文件并沒說明原因的，給予200元/次的罰款。

3.1.13 分包單位收到施工質量罰款單后，應加以重視，落實問題的整改，如繼續出現相同問題，給予前次罰款金額的雙倍進行處罰。

3.1.14 項目在日常檢查中發生不合格項，分包單位未進行原因分析，無整改措施的，視情節輕重對有關責任人處以300～800元罰款；出現質量問題，未進行改進并重復出現的，對有關責任人處以800～1500元罰款。

3.1.15 對于項目部下發的質量整改通知單沒有及時安排人員在規定的時間內進行整改、落實、反饋的，對項目質量檢查人員工作不支持，濫用行政手段，給質量管理工作造成嚴重影響，甚至造成局部返工的，對分包項目經理、生產經理、技術負責人處以200～500元/次的罰款。

3.1.16 工程資料的進度必須和現場同步，對應簽字欄不得代簽。如發現，對分包相關人員罰50元/次，造成經濟糾紛的，給予500元/次的罰款。中冶建工集團有限公司

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3.1.17 甲方和監理在現場指出質量問題，第一次落實整改即可，若再發生類似的問題罰100元/次（具體質量問題的罰款金額以相關條款為準）。現場出現頂撞甲方、監理單位管理人員的，給予1000元/人/次的嚴厲處罰。

3.1.18 發生工程質量事故隱瞞不報、謊報或者拖延報告期限的，對分包項目經理、生產經理、技術負責人處以500～1000元/次的罰款。

3.1.19 在工程測量放線過程中，工程定位測量、軸線位置、標高而發生錯誤，又未經過復測的，對分包項目經理、生產經理、技術負責人處以500～1000元/次罰款。

3.1.20 現場施工質量違反強制性條文的，給予500元/次的罰款；不按照圖紙、專項施工方案施工的，給予500~1000元/次的罰款。第二節

地基與基礎工程

3.2.1 地基與基礎工程的施工質量應符合《建筑地基基礎工程施工質量驗收規范GB50202-2002》的要求。

3.2.2 土方開挖的順序、方法必須與方案一致，并遵循“開槽支撐，先撐后挖，分層開挖，嚴禁超挖”的原則，如違反該原則，每發現一次給予200元的罰款。

3.2.3 樁位放樣時，其偏差值應符合規范要求，超出允許偏差根據問題嚴重性給予100~200元/根的罰款。

3.2.4 樁機的選擇必須符合圖紙要求，如圖紙沒有明確需根據方案執行，如擅自選用樁機，給予5000元/次的罰款，并承擔所造成的所有損失。

3.2.5 管樁施打過程中，嚴格執行工藝標準。否則給予500~1000元/次的處罰。

3.2.6 管樁必須焊接樁尖，否則給予100元/個的罰款。

3.2.7 管樁的焊縫要飽滿，其咬邊深度、加強層高度、加強層寬度都要符合要求。否則給予100元/處的罰款。

3.2.8 管樁的送樁深度禁止超出圖紙、規范要求，否則給予100元/根的罰款。

3.2.9 單根管樁施打完畢后，需及時按照圖紙要求灌砼，如不灌或漏灌，給 中冶建工集團有限公司

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予100元/處的罰款。

3.2.10 截樁需用專用機械，按操作規程施工，截樁后的標高必須滿足圖紙要求，違者給予100元/根的罰款。

3.2.11 樁頭的處理需按圖紙、規范要求施工，否則給予100元/根的處罰。第三節

防水工程

3.3.1 防水工程的施工質量要求應符合《地下防水工程質量驗收規范GB50208-2002》的要求。GB50208-2011

3.3.2 水泥砂漿防水層表面應密實、平整、不得有裂紋、起砂、麻面等缺陷，陰陽角必須做出半徑不小于50mm的圓弧，如不滿足要求，給予50~200元/次的罰款。

3.3.3 鋪貼防水卷材前，必須先將找平層清掃干凈，在基面上涂刷基層處理劑，如直接鋪貼則罰200~500元/次的罰款。

3.3.4 防水卷材的搭接寬度不能小于100mm，否則給予30元/米的罰款。3.3.5 卷材在轉角處、變形縫、穿墻管道等處要嚴格按照方案、規范施工，否則給予200元/處的罰款。第四節

鋼筋工程

3.4.1 鋼筋工程質量要符合《混凝土結構工程施工質量驗收規范GB50204-2002》、《鋼筋機械連接技術規程JGJ107-2010》、《11G101》及施工圖紙的要求。

3.4.2 嚴禁對鋼筋進行氣焊烘烤，一經發現，對于已安裝的鋼筋需全部拆除，并且給予500~1000元的罰款。

3.4.3 鋼筋安裝時，受力鋼筋的品種、級別、規格和數量必須符合設計要求，梁少放、漏放、錯放一根鋼筋，發現后補上，并罰100～300元/根（自己補上不計）。

3.4.4 鋼筋綁扎一次性驗收，如出現品種、級別、規格、數量、尺寸、縱向鋼筋的排距、箍筋和拉筋的間距、錨固長度、搭接長度、接頭設置等不符合設計要求和規范要求的，根據具體情況給予50~200元/處的罰款。中冶建工集團有限公司

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3.4.5 墻柱主筋跑位超出驗收規范罰20元/根。

3.4.6 柱、墻箍筋不水平且漏綁扎超出驗收規范，墊塊不到位的罰20元/處。

3.4.7 預留洞口加筋按設計要求必須加到位，若達不到設計要求罰20元/處。

3.4.8 帶肋鋼筋進行機械連接時，最小擰緊力矩應符合相關規定，否則給予50元/個的罰款。

3.4.9 結構樓板的板底筋在跨中采用綁扎搭接或焊接的，一經發現罰50元/處；有墻無梁的部位沒有按照圖紙設置加強筋的，罰100元/次。

3.4.10 梁上的附加板面筋（蓋筋）長度允許偏差超過規范要求的或長度正確而擺放位置超出規范要求的給予20元/根的罰款。

3.4.11 梁支座處的非貫通筋（支座負筋）長度超出規范允許偏差的，給予50元/根的罰款。第五節

模板工程

3.5.1 模板工程質量應符合《混凝土結構工程施工質量驗收規范GB50204-2002》的要求。

3.5.2 模板及其支架應首先具有足夠的承載力，剛度和穩定性，可靠地承受澆筑混凝土的質量，側壓力及施工荷載。門架剪刀撐不能少，結構線條、梁截面尺寸及模板標高均符合圖紙要求及規范允許偏差值以內。

3.5.3 模板安裝完自檢、互檢合格后報項目質檢部，若質檢部檢查偏差超出規范要求處以30-50元/處的罰款。

3.5.4 涂刷模板隔離劑時，不得污染鋼筋和混凝土接茬處，如有污染罰10元/處。

3.5.5 梁、板、墻及結構線條做錯或不按規定施工罰300～500元/處。3.5.6 支撐架的扣件松動下沉一處罰20元/處。

3.5.7 模板幾何尺寸支錯一處拆掉重來。杜絕漲模現象，若有發生均由木工班返工打鑿砼，偏差15mm以內的處罰50元/處，30mm以外罰200~1000元/處，漏漿嚴重造成構件變形的每處罰100～500元。中冶建工集團有限公司

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3.5.8 模板拆除后陰、陽角漏漿罰20元/條，柱、梁、線條、懸挑板、墻垛拆模后出現歪扭罰100～500元/處。

3.5.9 板面高低不平，墻模不成一條線，墻、柱、梁截面尺寸偏大或偏小，超出規范要求的，梁、柱接點差，給予20元/處的罰款。

3.5.10 墻、柱按照控制線、垂直度偏差超過5mm罰10元/處。

3.5.11 陽臺、空調擱板及向外挑出部分上下不在一條垂直線上，偏差（以驗收墻柱垂直度的標準檢查）大的罰50元/處。

3.5.12 未經工長、技術部批準同意就拆模的罰50元/處。

3.5.13 模板關頭板不垂直罰5元/條。梁、墻、樓梯間平板內有木屑、樹皮等雜物罰30元/處。

3.5.14 嚴格控制現澆板質量，特別是平整度和模板拼縫，為以后直接在板底打磨、批膩子，刷白。若達不到要求罰20元/平方米。

3.5.15 樓梯踏步支模相差較大導致結構尺寸偏差超規范要求的，以及拆模損壞結構棱角的罰20元/處。

3.5.16 變形縫、后澆帶等特殊部位的快易收口網及泡沫板不按要求進行施工的給予500元/次的罰款。第六節

混凝土工程

3.6.1 混凝土工程質量應符合《混凝土結構工程施工質量驗收規范GB50204-2002》的要求。

3.6.2 砼試塊漏做，回彈、抽心費用由試驗員支付。若不合格由砼班組及試驗員承擔一切費用。

3.6.3 蜂窩、麻面、漏振、漏筋、孔洞罰100～1000元/處。

3.6.4 澆筑后混凝土樓面平整度允許偏差不超過±5mm，超過10mm以外范圍罰20元/平方米。

3.6.5 澆筑混凝土前嚴禁亂踩上層鋼筋，澆筑混凝土時應用鋪板搭橋，如有亂踩現象嚴重罰5元/平方米。

3.6.6 澆筑混凝土前應對模板噴水，若不噴水罰200元/層或200元/施工段。3.6.7 澆筑混凝土12h后進行澆水養護，氣溫高的季節用薄膜覆蓋澆水養 中冶建工集團有限公司

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護，中午吃飯應換班，若養護不到位導致混凝土缺水、裂縫等質量問題罰500～1000元/層。

3.6.8 混凝土養護時間為14天，有防滲要求和摻外加劑養護時間為21天，如達不到以上要求罰1000元/層。

3.6.9 生活陽臺、衛生間、廚房間標高低于室內正常標高的值必須滿足設計要求，若達不到要求罰50元/處。

3.6.10 墻柱接頭鑿毛不到位處100元/處。

3.6.11 地下室后澆帶、變形縫、塔吊預留洞、物料提升預留洞或分段澆筑位置及其他容易滲水的部位沒有按要求設置止水鋼板或有效止水措施的，給予100元/米的處罰。

3.6.12 混凝土澆筑完畢后，其強度未達到1.2MPa以上就上人、上材料的，給予50元/平方米的處罰。第七節

砌體工程

3.7.1 砌體分項工程一定要符合《砌體結構工程施工質量驗收規范GB50203-2011》的要求。

3.7.2 材料倒運過程中，如發現班組隨意拋擲材料導致磚缺棱掉角、斷裂的給予10元/塊的處罰。

3.7.3 磚砌體日砌筑高度不應超過一步腳手架高度或1.5m，如達不到，磚砌體拆掉返工并罰款100元/平方米。

3.7.4 砌筑之前，應對磚材料澆水濕潤，否則每發現一次給予500元的罰款。3.7.5 砌體灰縫的砂漿飽滿度必須符合規范要求，不得有透明縫，瞎縫、假縫等質量問題，如達不到要求給予50元/平方米的處罰。

3.7.6 水泥砂漿配合比必須滿足方案要求，否則給予300元/次的罰款。3.7.7 磚砌體應以水平線排分皮數桿，第一批磚底如灰縫偏厚，底部用細砼或高標號砂漿找平，若達不到規范要求罰20元/處。

3.7.8 丁字墻、十字墻、“L”字墻等特殊部位沒有嚴格按照要求搭砌的，給予200元/處的罰款。

3.7.9 構造柱與墻體的連接處應砌成馬牙槎，馬牙槎應先退后進，預留的拉 中冶建工集團有限公司

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接筋應位置正確，施工中不得任意彎折，若達不到規范要求罰50元/處。

3.7.10 構造柱的鋼筋必須按照圖紙要求設置，縱向受力鋼筋根部和頂部（板底）沒有植筋或搭接長度不足就進行隱蔽的，一經發現，給予300元/處的罰款。

3.7.11 構造柱澆灌混凝土前，必須將砌體留槎部位和模板澆水濕潤，將模板內的落地灰，磚渣和其它雜物清理干凈，若達不到規范要求罰100元/處。

3.7.12 填充墻砌至接近梁、板底時，應按方案要求留一定空隙，待墻體砌筑完并應至少間隔7天后再進行其補砌擠緊，若達不到要求給予30元/米的處罰。

3.7.13 砌體內圖紙要求放置拉接筋的部位不符合要求的或者漏放鋼筋的，給予10元/根的處罰。

3.7.14 門窗洞口過梁必須滿足設計及規范要求。3.7.15 現澆過梁的處罰條例按第四節相關條款執行。

3.7.16 預制過梁的幾何尺寸和方案要求偏差大于10mm以上的，處罰30元/米；過梁鋼筋不符合方案要求的，給予50元/米；過梁砼有蜂窩、麻面、平整度差等問題，罰30元/米。

3.7.17 植筋現澆過梁的鋼筋植入深度應滿足15d，否則罰50元/根；植筋后鋼筋的自由端和縱向鋼筋的搭接、焊接長度需滿足方案要求，否則罰30元/根。

3.7.18 砌體根部沒有按照圖紙、方案要求砌筑實心磚、澆筑砼擋水坎的，給予50元/米的處罰。第八節

抹灰工程

3.8.1 抹灰工程質量應符合《建筑裝飾裝修工程施工質量驗收規范GB50201-2001》中的要求。GB50210-2001

3.8.2 砂漿配合比必須符合方案要求，否則罰500元/立方米。

3.8.3 基層處理應無灰塵、無油膩，砼墻面要毛面處理到位，若不到位罰10元/平方米。

3.8.4 抹灰前應提前灑水濕潤，若不灑水濕潤罰10元/平方米。

3.8.5 室內墻面、柱面和門洞口陽角應用1:2水泥砂漿（具體配合比見圖紙）做暗護角，其高度不應低于2m，每側寬度不應小于50mm，若達不到要求罰10 中冶建工集團有限公司

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元/米。

3.8.6 抹灰層與基層之間及各抹灰層之間必須粘結牢固，抹灰層應無脆層、空鼓，面層應無爆灰和裂縫，若達不到規范要求罰30元/平方米。

3.8.7 抹灰層厚度應符合設計要求，若達不到規范要求罰10元/平方米。3.8.8 抹灰表面應平整、光滑、潔凈、顏色均勻，抹灰分格縫和灰線應清晰美觀；墻面平整度、垂直度超出規范給予50~100元/處的罰款；墻面觀感差、掉砂、泛白，處罰50元/平方米。

3.8.9 墻面抹灰層采取加強措施時，沒有搭接或者搭接長度不足的部位，處罰5元/米；不同材質交接處搭接長度不足罰10/米；固定鋼網的釘子的規格、間距不滿足方案要求，給予20元/平方米的處罰；沒有掛網就擅自抹灰的，給予100元/平方米的處罰。

3.8.10 門窗洞口、預留洞口在抹灰后的尺寸必須符合圖紙要求，偏差超出規范要求導致門窗無法安裝的，給予50~100元/處的處罰。

3.8.11 墻面如出現預留空調洞不圓、線盒不方正等問題，給予20元/個的處罰。

3.8.12 有排水要求的部位應做滴水線（槽）應整齊順直，滴水線應內高外低，滴水槽寬度和深度應均勻，表面應光滑，棱角應整齊，若達不到規范要求罰10元/米。

3.8.13 室內抹灰陰角要順直，三角交點要清晰，陰陽角要方正，若達不到要求罰10元/條。

3.8.14 每層（基層、中層、面層）抹灰厚度不應超過規范和規程規定的厚度，當抹灰總厚度大于或等于35mm時必須用網片進行加強，嚴禁一遍成活，灰層不可跟得太緊，抹灰層施工完后，夏季高溫要及時噴水養護，若達不到要求罰20元/平方米。

3.8.15 砼梁、墻、柱及圖紙、方案要求的部位的基層宜采用鑿毛毛化或砼界面劑處理，也可用1：1水泥砂漿拉毛或噴漿進行毛化處理并噴水養護，確保基層和粉刷層的結合，墻面抹灰前認真做好基層處理和澆水濕潤工作，砼面的隔離劑及雜物清理干凈，若達不到要求罰10元/平方米。

3.8.16 外墻穿墻螺桿洞漏堵一個罰款20元/個，堵洞眼空鼓罰5元/個；將 中冶建工集團有限公司

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桿洞鑿成深度5~8mm的喇叭狀，達不到返工重鑿，并進行罰款10元/個。第九節

門窗工程

3.9.1 門窗安裝應采用預留洞口的方法施工，不得采用邊安裝邊砌口或先安裝后砌口的方法施工，否則每發現一次給予500元/次的罰款。

3.9.2 建筑外門窗的安裝應牢固，在砌體上安裝門窗嚴禁用射釘固定（該條為強制性條文），否則給予500元/樘的罰款。

3.9.3 金屬門窗、特種門窗的品種、類型、規格、尺寸、性能、開啟方向、安裝位置、連接方式及鋁合金門窗的型材壁厚都應符合設計要求，否則給予200元/樘的處罰。

3.9.4 金屬門窗框和副框的安裝必須牢固。預埋件的數量、位置、埋設方式、與框的連接方式必須符合圖紙、方案要求，否則給予200元/樘的罰款。

3.9.5 門窗扇必須安裝牢固，并應開關靈活、關閉嚴密，無倒翹，并且推拉門窗扇必須有防脫落措施。若達不到要求給予100元/樘的處罰。

3.9.6 金屬門窗的配件的型號、規格、數量要符合圖紙設計要求，安裝要牢固，位置要正確，功能需滿足要求。若質量不達標，給予50元/樘的處罰。

3.9.7 門窗框安裝后，表面應潔凈、平整、光滑、色澤一致、無銹蝕。大面應無劃痕、碰傷。如不達標給予100元/樘的處罰。

3.9.8 金屬門窗在安裝后，框與墻體的縫隙應填嵌飽滿，并采用密封膠密封，如現場擅自使用其它不符合規范、方案要求的填嵌方法，將給予500元/樘的罰款。

3.9.9 門窗框周邊的密封膠表面應光滑、順直、無裂紋。若不達標，給予50元/樘的處罰。

3.9.10 鋁合金推拉門窗扇安裝完畢后，其開關應力不得大于100N（即10kg），若達不到要求應給予調整，并處罰50元/樘。

3.9.11 門窗安裝的允許偏差應符合規范要求，否則根據其偏差程度將給予100~300元/樘的處罰。

3.9.12 門窗安裝過程中，如發現土建預留洞口不滿足設計要求，應及時通知現場工長、質檢員給予協調，不得擅自打鑿，否則給予500元/次的罰款。中冶建工集團有限公司

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3.9.13 門窗玻璃的安裝質量應滿足規范要求，出現質量問題的，根據問題嚴重性給予100~500元/處的罰款。第十節

飾面磚工程

3.10.1 飾面磚的施工質量應滿足《建筑裝飾裝修工程質量驗收規范GB50210-2001》 的要求。

3.10.2 飾面磚的品種、規格、圖案、顏色和性能應滿足設計要求，否則不給予使用，并且處于10/平方米的處罰。

3.10.3 飾面磚必須粘貼牢固，如發現脫落、空鼓的，給予200元/處的罰款。3.10.4 飾面磚粘貼后，表面應潔凈、色澤一致，無裂痕和缺損，否則給予100元/平方米的處罰。

3.10.5 墻面飾面磚粘貼后的垂直度、平整度、陰陽角方正、接縫直線度、接縫高低差、接縫寬度都應在規范允許偏差范圍內。若達不到要求，根據偏差數值的嚴重性給予100元/處的罰款。

3.10.6 墻面突出物、預留洞口周面的飾面磚應整磚套割吻合、邊緣整齊、美觀，禁止用鐵鉗等工具隨意對飾面磚進行，否則給予30元/處的罰款。

3.10.7 飾面磚接縫（勾縫）應平直、光滑，填嵌應連續、密室，寬度和深度應一致。若達不到要求給予50元/平方米的罰款。

3.10.8 有排水要求的部位應做成滴水線（槽），滴水線（槽）應順直，流水坡度應正確，坡度必須符合設計要求。如達不到要求，給予20元/米的罰款。第十一節

涂飾工程

3.11.1 涂飾工程的施工質量應滿足《建筑裝飾裝修工程質量驗收規范GB50210-2001》 的要求。

3.11.2 基層膩子應平整、堅實、牢固、無粉化、起皮和裂縫；如發現有問題的部位不得擅自進行涂刷，必須經負責施工的單位處理后方可施工，否則將給予50元/平方米的罰款。

3.11.3 涂料施工完畢后，墻面應涂飾均勻、粘貼牢固，沒有漏涂、透底、起皮和掉粉問題。如不滿足要求，給予50元/平方米的處罰。中冶建工集團有限公司

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第十二節

屋面工程

3.12.1 屋面工程的施工質量應符合《屋面工程質量驗收規范GB50207-2002》的要求。GB50207-2012 3.12.2 平屋面采用結構找坡不應小于3%，采用材料找坡宜為2%,天溝、檐溝縱向找坡不應小于1%，溝底水落差不得超過200mm，若達不到規范要求罰20元/米。

3.12.3 衛生間沉箱、廚房、陽臺、生活陽臺、空調位、花池的地面抹灰必須按照設計要求向地漏找不小于1%的排水坡度，側壁根部做半徑不小于50mm的小圓角，若達不到要求，給予50元/處的罰款。

3.12.4 基層與突出屋面結構（女兒墻、山墻、天窗壁、變形縫、煙囪等）的交接處和基層的轉角處，找平層均應做成圓弧形，內部排水的水落口周圍找平層應做面略低的凹坑，此處易滲漏部位宜增設一道防水措施。防水施工完成后應做蓄水或淋水試驗。若達不到要求罰20元/米。

3.12.5 高出屋面表層的衛生間排氣管、煙道、消防管及消防管支架和空中花園屋面的給水管等根部均做不小于30mm的高臺，若達不到要求處以罰款50元/處。

3.12.6 保溫層含水率必須符合設計要求，若達不到要求罰10元/平方米。3.12.7 找平層平整度及分格縫的位置和間距應符合要求，若達不到要求罰20元/平方米。

3.12.8 蓄水試驗發現滲漏、積水現象罰100元～200元/處。

3.12.9 屋面瓦施工必須滿足方案要求，發現屋面瓦顏色排列錯誤的，給予200元/平方米的處罰。

3.12.10 屋面瓦坐鋪砂漿不飽滿，對鋼釘、銅絲進行偷工減料的，每發現一次罰500元。

3.12.11 屋面瓦施工完畢后，未進行成品保護造成破碎的，罰50元/塊；沒有將污染處按要求清潔干凈的，罰100元/平方米。第十三節

電氣工程

3.13.1 電氣工程質量應符合《建筑電氣工程施工質量驗收規范GB 中冶建工集團有限公司

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50303-2002》的要求。

3.13.2 電氣線路、設備和器具的支架、螺栓等部件，與建筑結構構件的連接應牢固，不得采用熔焊（電氣焊），且嚴禁熱加工開孔。若達不到要求罰50元/處。

3.13.3 接地（PE）或接零（PEN）干線的連接必須具有不可拆卸性，支線必須單獨與接地或接零干線相連接，不得串聯連接：金屬導管（除復合型可撓金屬導管外）必須接地或接零。金屬軟管不得作為電氣設備的接地導管。電纜金屬支架、導管過墻、板的電纜金屬套管應保護接地或接零；鋼管與箱體間應按規定做跨接地線。鍍鋅導管、可撓性保護管應采用專用接地卡跨接地線；金屬線槽、橋架插接母線外殼應可靠接地或接零，安裝牢固，并不得敷設在易燃、易爆的氣體管道上方。金屬線槽不得作為設備接地導體。鍍鋅線槽、橋架連接板兩端不少于2個連接固定螺栓，平墊、彈簧墊齊全。金屬線槽全長不少于兩點與接地干線相接。非鍍鋅線槽連接板兩端應跨接地線，接地線材質、截面應符合相關規范、標準或企業技術標準要求。若達不到要求，根據問題的嚴重性給予100~1000元/處的罰款。

3.13.4 金屬導管、線槽應按規定做防腐處理。非鍍鋅鋼導管內外壁均做防腐處理（埋入混凝土中導管外壁除外）。塑料線槽須有阻燃標記。塑料電線保護管及接線盒必須是阻燃型產品，外觀不得有變形和破損。金屬電線保護管及接線盒外觀，不得有折扁、裂縫，管口應平整，管內無毛刺。表面涂層均勻，無污染、無銹蝕。若達不到要求處罰30元/米。

3.13.5 電線、電纜的配管及線槽、橋架敷設安裝的位置、走向、連接、固定方法等，必須符合有關規定。配線應分色，導線絕緣電阻值必須符合有關要求。若達不到要求罰100~500元/處。

3.13.6 金屬導管嚴禁對口熔焊連接。鍍鋅和壁厚小于2mm的鋼導管，不得套管熔焊連接。三相或單相的交流單芯電纜，不得單獨穿于鋼導管內。若達不到要求罰50~300元/處。

3.13.7 電源插座的規格、型號、接線和安裝，應符合規范和設計要求。廚房、衛生間安裝防濺插座，潮濕場所采用密封型保護地線觸頭的保護型插座。各種插座安裝均應與墻面（地面）貼緊、無縫隙、安裝牢固，表面光滑平整，蓋板、中冶建工集團有限公司

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裝飾帽齊全、固定牢靠，無破裂、劃傷。若達不到要求罰50元/個。

3.13.8 照明開關的接線和安裝，應符合規范和設計要求。同一建筑工程的照明開關，應采用同一系列產品，開關的通斷位置一致。安裝位置正確、便于操作，高度、距離符合要求，開關面板緊貼墻面，周邊無縫隙，安裝牢固，操作靈活，接觸可靠。表面光滑整潔、無碎裂、劃傷，部件完整，裝飾帽齊全。若達不到要求罰50元/個。

3.13.9 成套配電柜、控制柜（臺）和動力、照明配電箱（盤）安裝所用的電器設備和導線、端子等器材產品，必須是經過有產品生產許可認證廠家的合格產品。產品的型號、規格和安裝質量必須符合規范和設計要求。如達不到要求，給予200~1000元/次的罰款。

3.13.10 配電箱柜安裝牢固，垂直度、平整度要符合規范要求。根據偏差嚴重性給予100~500元的罰款。

3.13.11 箱體開孔與導管管徑匹配、無氣割開孔。暗裝配電箱與墻面貼緊。表面油漆完好，無污染；配電箱柜內電器安裝整齊牢固。配線正確，接線端子固定牢固；強弱電端子隔離布置。

3.13.12 照明配電箱（盤）內，分別設置N線和PE線匯流排，N線和PE線經匯流排配出。母線鍍層完整，緊固螺栓直徑、數量、搭接面符合要求；開關、電器、電纜應按規定標識正確、清晰、齊全。箱、柜內電器安裝系統圖圖例應與箱、柜內電器安裝一致。繪圖正確、清晰、整齊、適用；導線按相序及用途分色一致，接線不用開口鼻子。線鼻子根部用熱塑封或絕緣布包扎，顏色與分色一致，包扎整齊、美觀；箱柜內導線按回路分束綁扎，導線應留有余量。若達不到要求罰100元/處。

第十四節

給水排水工程

3.14.1 給水排水工程應符合《建筑給水排水及采暖工程施工質量驗收規范GB 50242-2002》及圖紙要求的相關圖集的要求。

3.14.2 建筑設備安裝工程所用材料、配件、半成品、成品、器具和設備的品種、型號、規格、性能及其產品質量應符合規范、標準和設計要求；應按有關規定具有產品出廠合格證明、復試檢測報告、產品質量認證或生產許可證。若達 中冶建工集團有限公司

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不到要求罰500元/次。

3.14.3 管道和設備安裝應位置正確，排列合理整齊，坡度、坡向、減震、伸縮等符合要求；支架、吊架、托架的構造形式、規格尺寸、間距、位置應符合有關標準、規范和設計要求，安裝固定牢固、平整、與支承物或墊層接觸緊密、平穩，不得與管道直接焊接，防腐處理良好。如發現質量問題，將給予100~500元/處的罰款。

3.14.4 管道和設備連接接口應平整、嚴密、無滲漏，其備接甩口應封閉嚴密。采用柔性接頭的管道、設備不得使其接頭和管道接口承重。否則給予200~500元/處的罰款。

3.14.5 室內給水管道必須采用與管材相適應的管件。生活給水系統所涉及的材料和設備必須達到飲用水質檢驗衛生標準；給水系統的閥類、配件、器具、水表安裝位置正確，接口合格，出水方向合理，規格、型號符合設計要求。若達不到要求，給予100~500元/處的罰款。

3.14.6 水泵、水箱、消防器材設備等安裝符合規范，管道穿墻處的保護連接合格；表面涂層光華整潔，色澤均勻，無露涂透底、流墜，無裂縫、起皮、無滴水、滲漏。若達不到要求罰50~500元/次。

3.14.7 室內冷、熱水、氣等壓力管道和設備系統安裝后，管道保溫前應進行壓力試驗（有記錄），試驗方法和試驗壓力應符合規范規定。暗敷設的熱水、采暖管道使用各類塑料及復合管時，地面內不得有接頭；管道穿墻及出地面應設置硬質套管，套管高度、規格應符合有關規定，需防水者應做防水處理。埋設管道保護層、保溫層厚度應符合設計要求；明裝的塑料管道應固定牢固，不得有松動和污染。若達不到要求罰100~500元/處。

3.14.8 排水系統的無壓管道、設備在隱蔽前，應按規定進行灌水試驗。室內排水管道應按有關規定做通球試驗，確保排水暢通；金屬或非金屬排水管道的吊鉤、箍卡，支、吊架安裝牢固；檢查口、清掃口伸縮節、止水環及污水通氣管設備的位置、間距、數量應符合規范和設計要求，并便于檢修。若達不到要求罰200元/處。

3.14.9 地漏應設置在有防水地面，地面排水坡度、流向符合要求，無倒泛水；地漏臥入地面的位置、深度正確，周邊封閉嚴密無滲漏、平整、光潔、美觀； 中冶建工集團有限公司

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水封深度不小于50mm。若達不到要求罰100元/處。

3.14.10 衛生器具等設備安裝應平穩牢固，器具符合節水型要求，并與支架接觸緊密、平穩，位置、標高、坡度、管徑符合要求；成排器具排列整齊一致，排水口與排水管連接牢靠、封閉嚴密、無滲漏；表面光滑潔凈，實用美觀，嵌縫膠均勻順直，粘結牢固，無堵塞、不滲水、不滴漏，無污染、無裂紋、無破損。若達不到要求罰50~200元/處。第十五節

鋼結構工程

3.15.1 鋼結構工程質量應符合《鋼結構工程施工質量驗收規范GB 50205-2001》中的要求。

3.15.2 地腳螺栓安裝，同一組螺栓組螺栓中心距偏差不超過2mm，相鄰螺栓組的中心距偏差不超過3mm，所有螺栓頂的正高度差不超過12mm，沿同一軸線的螺栓組中心距的累積誤差每30米不超過6mm并且總值不超過25mm，螺栓組的中心與其定位軸線的偏差不超過3mm，基礎支撐面標高允許偏差正負不超過3mm,水平度偏差不大于1/1000，若達不到要求罰100元/處。

3.15.3 錨栓材質為Q235B，Q345B，絲扣應涂油脂并妥善保護，每套螺栓配三個螺母及二個園墊片，錨栓定位后應可靠固定避免澆筑時偏移，澆筑砼時錨栓螺紋應包裹避免污染。若達不到要求罰100~200元/處。

3.15.4 若發生焊接后拼裝構件翹曲變形，焊縫處局部地位產生縫隙，焊縫表面形成連續或斷續的溝槽，焊腳高度過高或欠缺，應立即整改，否則給予200~500元/處。

3.15.5 螺栓絲扣外露量要保持在一扣以上四扣以下，若達不到要求罰50元/處。

3.15.6 鋼柱底腳與直接柱承面的基礎接觸需緊密，鋼柱垂直偏差不得超過規定的允許偏差值，若達不到要求罰100元/處。

3.15.7 吊車梁垂直偏差不得超過規定的允許偏差值，若達不到要求罰100~500元/處。

3.15.8 壓型金屬板不得有明顯的凹凸和皺折，表面涂料顏色必須要一致，若達不到要求罰200元/處。中冶建工集團有限公司

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第四章 附則

4.1 本制度未提及到相關質量問題的處罰，項目部有權根據具體問題的嚴重性決定處罰對象、處罰金額。

4.2 本制度適用于所有參建席勒醫療設備新建廠房項目工程的單位、個人。4.3 項目部各部門、參建單位在執行本制度過程中，發現存在不足之處，可將意見上報項目經理部，經討論決定后的結果會在下次修訂時納入相應條款。

4.4 本制度條款最終解析權歸中冶建工集團（天津）建設工程有限公司席勒醫療設備新建廠房項目經理部所有。

4.5 本制度于2015年 5月29 日起實行。

中冶建工集團（天津）建設工程有限公司

席勒醫療設備新建廠房項目經理部

二零一五年五月二十八日