第一篇：保持良好心態(tài)優(yōu)化政治生態(tài)

保持良好心態(tài) 優(yōu)化政治生態(tài)

--在省委黨校2008年秋季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話

（2008年9月9日，根據(jù)錄音整理）省委副書記、省委黨校校長 王明方

黨中央決定在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我認(rèn)為，以人為本最首要的是以人心為本。因?yàn)椋瑢?shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，必須以符合滿足人民群眾的心意、心愿、期待為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，否則就會事與愿違。那么，我們關(guān)心愛護(hù)干部，教育培訓(xùn)干部，也要注意從心開始。胡錦濤總書記曾強(qiáng)調(diào)指出：?心態(tài)決定狀態(tài)?。所以，我借這個機(jī)會，結(jié)合自己對黨的十七大和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神的學(xué)習(xí)，對金山書記關(guān)于政治生態(tài)建設(shè)一系列論述的學(xué)習(xí)，以及自己的工作實(shí)踐和觀察思考，著重圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何保持良好心態(tài)，優(yōu)化政治生態(tài)這個問題，談一點(diǎn)個人的體會和想法，與同志們做一個交流。

去年底以來，省委明確提出，要加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，為加快崛起營造良好的社會環(huán)境。政治生態(tài)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，不僅涉及黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)諸多方面，還受到經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、社會等多重因素影響。在復(fù)雜的政治生態(tài)系統(tǒng)中，起著關(guān)鍵性、主導(dǎo)性作用的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，對政治生態(tài)影響最經(jīng)常、最復(fù)雜的，是干部的心態(tài)。歷史唯物主義告訴我們，社會成員的心態(tài)歸根結(jié)底決定于社會生態(tài)的狀況，但是對社會生態(tài)又具有重要的影響。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心態(tài)與政治生態(tài)之間有著十分密切的關(guān)系。沒有干部隊(duì)伍積極健康的心態(tài)，就很難形成整個社會和諧奮進(jìn)的政治生態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)和心態(tài)建設(shè)是政治生態(tài)建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。總體上看，我省政治生態(tài)是好的，全省廣大干部的心態(tài)也是好的，主流是健康的，并且在不斷優(yōu)化中，這是我們近年來經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，全省上下心齊氣順的根本原因和集中體現(xiàn)，這一點(diǎn)必須十分清楚和充分肯定。但同時也不能不看到，我們的政治生態(tài)也還存在一些不盡如人意、不容忽視的問題，這其中有相當(dāng)一部分原因是與一些黨員干部的心態(tài)不佳有關(guān)。所以，我們在推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)的過程中，一定要注意加強(qiáng)干部心態(tài)的建設(shè)。從一定意義上說，人類進(jìn)步的歷史，就是人類不斷修身養(yǎng)性、不斷完善自己的歷史。注重個人修養(yǎng)，講求內(nèi)心調(diào)適，崇尚人格完善，更是中國傳統(tǒng)文化的一個重要特征。歷代有作為的思想家政治家都注重?修身養(yǎng)性?，把修身看成是齊家、治國、平天下之根本，而修身的根本途徑在于端正內(nèi)心，正如《大學(xué)〃禮記》所說：?所謂修身在其心者?。明代呂坤《呻吟語》對保持良好心態(tài)作了具體闡述：?大其心，容天下之物；虛其心，受天下之善；平其心，論天下之事；潛其心，觀天下之理；定其心，應(yīng)天下之變。?我們黨以馬克思主義黨建學(xué)說為指導(dǎo)，批判地吸收了這些優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)，形成了黨的思想作風(fēng)建設(shè)的理論，要求共產(chǎn)黨員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，并把保持良好心態(tài)作為對共產(chǎn)黨人的一項(xiàng)重要要求。毛澤東同志強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨員要襟懷坦白，對黨忠誠積極，做?一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人?。鄧小平同志提倡共產(chǎn)黨人要發(fā)揚(yáng)五種革命精神，即?革命和拼命精神，嚴(yán)守紀(jì)律和自我犧牲精神，大公無私和先人后己精神，壓倒一切敵人、壓倒一切困難的精神，堅持革命樂觀主義、排除萬難去爭取勝利的精神?，并以此為世界上?精神空虛、思想苦悶的人們所羨慕?。江澤民同志強(qiáng)調(diào)黨員干部要自重、自省、自警、自勵，要經(jīng)常想一想，過去參加革命是為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來身后留點(diǎn)什么？實(shí)質(zhì)上講的就是保持良好心態(tài)問題。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，2007年3月2日，胡錦濤同志在十七大報告起草組第四次全體會議上對十七大報告主題進(jìn)行闡述時強(qiáng)調(diào)：心態(tài)決定狀態(tài)，最要緊的是要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的精神。黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)人的重要論述和率先垂范，為我們加強(qiáng)修養(yǎng)、保持良好心態(tài)指明了方向，做出了榜樣。

心態(tài)是指一個人的心理狀態(tài)，是一個人思想、意志、性格、能力等綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。可以說在一定的社會環(huán)境條件下和一定的個人能力基礎(chǔ)上，心態(tài)決定命運(yùn)，狀態(tài)決定人生。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，心態(tài)不僅深刻地影響著個體的外在形象、作為空間、事業(yè)發(fā)展、進(jìn)步前途，而且還因其在組織中位臵的重要，透過一言一行、一舉一動，深刻地影響著周邊和他人，影響著組織內(nèi)部的氛圍，影響著社會政治生態(tài)。

影響心態(tài)的因素十分復(fù)雜，深入分析人們的心路歷程，心態(tài)主要受以下幾個方面因素的影響，首先是社會環(huán)境。包括社會存在、社會意識，以及個人所處的社會地位、周邊的環(huán)境等等。改革開放以來我 國經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，不僅極大地改變了人們的生產(chǎn)生活方式，同時也給干部的觀念和心態(tài)帶來強(qiáng)烈而明顯的影響。第二是世界觀、人生觀、價值觀。心態(tài)在思想上根源于人們的世界觀、人生觀、價值觀，是世界觀、人生觀、價值觀在心理上的相對穩(wěn)定的經(jīng)常性反映。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就有什么類型的心態(tài)。第三是心理基礎(chǔ)。世界觀作用于心態(tài)，首先要形成一定的心理基礎(chǔ)，通過一定的心理基礎(chǔ)，影響和支配生動鮮活的心理狀態(tài)。黨員干部保持良好心態(tài)，其心理基礎(chǔ)應(yīng)主要具有如下的結(jié)構(gòu)：一是堅信的心。就是心中有正確的信念，堅信黨的科學(xué)理論，堅信國家的發(fā)展道路，堅信黨，堅信人民。二是樂觀的心。這種樂觀應(yīng)該包括以博大愛心為樂、以竭誠為民為樂、以明理改過為樂三個方面的內(nèi)涵。三是感激的心。就是總是心存感激，感激組織的培養(yǎng)、感激群眾的支持、感激同事的幫助，包括感激與自己意見不同、反對過自己并且被實(shí)踐證明是反對錯了的人。這后一種感激也很重要，因其促使自己冷靜、沉思，使自己思想更深刻、行為更嚴(yán)謹(jǐn)，使自己更加成熟。四是年青的心。就是始終保持與時俱進(jìn)、不懈探索、富有生機(jī)、充滿激情的心。

在一定的心理基礎(chǔ)之上，隨著客觀情況的觸動，就形成了人們經(jīng)常性的心理狀態(tài)，并進(jìn)而左右和影響著一個人的精神狀態(tài)、作風(fēng)狀態(tài)、工作狀態(tài)、事業(yè)狀態(tài)、人生狀態(tài)。這大致上就是心態(tài)形成和作用的機(jī)理。心態(tài)具有相對穩(wěn)定性，但隨著社會環(huán)境的變化，隨著個人處境以及周圍環(huán)境的變化，隨著個人世界觀和心理基礎(chǔ)的變化，心態(tài)也處于相應(yīng)的變化與調(diào)整之中。

從以上分析可以看出，在特定的社會環(huán)境中，黨員干部要保持良好的心態(tài)，最重要的就是要在改造客觀世界的同時，加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成良好的心理基礎(chǔ)，進(jìn)而始終保持一個平和寧靜、熱情友善、奮發(fā)向上的良好心態(tài)。良好的心態(tài)不僅是一種人生的態(tài)度和境界，而且是一種人生的能力和智慧，也是事業(yè)發(fā)展、人生幸福、社會和諧的直接心理動因。客觀世界錯綜復(fù)雜，人生之路亦不平坦，可以說心態(tài)就是生命，就是人生，就是工作，就是現(xiàn)實(shí)。真可謂人生旅途風(fēng)風(fēng)雨雨多少事，最難莫過把控心態(tài)每一時。所以，我們千萬要重視，要注意自己健全心態(tài)的養(yǎng)成。英國著名作家狄更斯曾經(jīng)說過：?一個健全的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量。?那么，作為一名黨員干部，怎樣才能保持健全、良好的心態(tài)呢？我認(rèn)為，主要是把握好以下幾個方面。

一、正確對待學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是一個人保持良好心態(tài)的基礎(chǔ)性、營養(yǎng)性、經(jīng)常性的?工序?。對于學(xué)習(xí)，黨員干部應(yīng)該有怎樣的態(tài)度，應(yīng)該樹立和堅持怎樣的觀點(diǎn)呢？我認(rèn)為其主要應(yīng)是：

第一，勤奮學(xué)習(xí)是黨員干部增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提，是內(nèi)修身、外創(chuàng)業(yè)的重要法寶。黨員干部的思想境界、工作能力、發(fā)展進(jìn)步，從基礎(chǔ)上說，就是取決于是否肯于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、迷于學(xué)習(xí)。面對艱巨的任務(wù)、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們只有堅持勤學(xué)、廣學(xué)，不斷認(rèn)識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責(zé)，擔(dān)當(dāng)好崇高使命。如果懶于學(xué)習(xí)，放松學(xué)習(xí)，就會知不抵任、識不符職，就會思想落伍、精神滑坡、能力退化，就會失去群眾和組織的信任，就會成為黨和人民事業(yè)的累贅。

第二，黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，當(dāng)前特別要重視加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解，通過深入的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，進(jìn)一步把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施。在認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論的同時，還要努力學(xué)習(xí)各種相關(guān)的知識，不斷用人類社會創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己，切實(shí)做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨的表率、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的表率。

第三，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論關(guān)鍵是要掌握貫穿其中的立場、觀點(diǎn)和方法，不斷將科學(xué)理論、豐富知識內(nèi)化為自己有血有肉的堅強(qiáng)黨性和高尚人格，內(nèi)化為自己善知善行的智慧本領(lǐng)，外化為認(rèn)識世界和改造世界的科學(xué)實(shí)踐，外化為服務(wù)群眾、全面建設(shè)小康社會的工作業(yè)績。不能學(xué)歸學(xué)、干歸干，用學(xué)習(xí)裝點(diǎn)門面。

第四，讀書是學(xué)習(xí)，實(shí)踐也是學(xué)習(xí)，群眾路線就是一所大學(xué)校。作為黨員干部，尤其要重視向群眾學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向買踐學(xué)習(xí)。第五，學(xué)習(xí)的成效取決于學(xué)習(xí)的毅力和恒心。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要盡量擠出時間，靜下心來，排除干擾，專心學(xué)習(xí)。要培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和習(xí)慣，將學(xué)習(xí)作為工作方式、修養(yǎng)途徑、人生境界、樂生手段，長期堅持，苦學(xué)不怠。

第六，學(xué)習(xí)對于黨員干部來說，是權(quán)利，也是義務(wù)，更是責(zé)任。黨員干部學(xué)習(xí)的能力、學(xué)習(xí)的水平，是黨的執(zhí)政能力的重要構(gòu)成，是一個地區(qū)、一個單位綜合競爭力和綜合實(shí)力的重要構(gòu)成，也是黨和人民事業(yè)取得成功的一個重要保證。

二、正確對待組織

我們共產(chǎn)黨人的價值觀、良好心態(tài)，很關(guān)鍵的一個方面是體現(xiàn)著個人與組織關(guān)系的辯證統(tǒng)一。我們黨之所以有力量、得民心、有今天，是因?yàn)橛袕V大黨員、干部與黨同心同德、高度統(tǒng)一，與民同甘共苦、血肉相連，為黨和人民的事業(yè)英勇奮斗、不懈開創(chuàng)才實(shí)現(xiàn)的。同時，也正是有了黨的組織才有我們的今天，只有在黨的組織中，黨員個人的聰明才智與個性潛能才能得到全面發(fā)展和充分發(fā)揮，也就是說，只有在黨的組織中才可能實(shí)現(xiàn)黨員個人的價值。我們一定要時刻牢記，是黨培養(yǎng)了我們，給了我們今天，沒有黨的組織就沒有我們的今天，如果黨失去了執(zhí)政地位，我們的今天也就失去了。所以，作為黨員干部對待組織必須要有忠誠的心態(tài)、服從的心態(tài)、感恩的心態(tài)、維護(hù)的心態(tài)。有了這樣的心態(tài)，就是有黨性、有境界的表現(xiàn)。正確對待組織，要著重把握好以下幾點(diǎn)：

第一，正確對待組織的決策部署。對于組織的決策部署，最重要的是要從大局的高度認(rèn)真理解、主動宣傳、堅決貫徹、積極維護(hù)，這是最基本的組織原則，也是忠誠于組織的集中表現(xiàn)。要善于通過深入的宣傳發(fā)動，將組織的決策部署化為廣大干部群眾的統(tǒng)一認(rèn)識和自覺行動。對組織的決策部署如有不同意見要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評頭品足、消極應(yīng)付，否則極易傷害組織的權(quán)威，擾亂干部群眾的思想，也損傷自己的形象，必將影響工作推進(jìn)和事業(yè)發(fā)展。此外，要精心維護(hù)組織形象、地區(qū)形象。組織形象就是組織的號召力，地區(qū)形象就是地區(qū)的發(fā)展力，每一名黨員干部都有維護(hù)的責(zé)任和義務(wù)，絕不能為了圖一己之利，泄一己私憤，隨意妄為，我行我素，給組織和地方抹黑，否則不僅損害組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，影響力的發(fā)展，也是自毀干部個人的形象。

第二，正確對待組織的人事任用。人事任用是黨組織最重要的工作之一，人事任用與干部心態(tài)高度相關(guān)，作為黨的組織一定要始終堅持、牢牢把握正確的用人導(dǎo)向。我省各級黨組織對組織人事工作一貫予以高度重視，近年來，隨著干部人事制度改革的持續(xù)推進(jìn)，各級組 織的干部人事工作科學(xué)化、民主化、制度化水平有了顯著提高，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，整體素質(zhì)不斷提升，為推動科學(xué)發(fā)展、加快崛起進(jìn)程、構(gòu)建和諧安徽提供了有力的組織保證。

現(xiàn)在對一個干部的任用都要經(jīng)過一系列嚴(yán)格的程序。對提拔任用的，要經(jīng)過民主推薦、組織考察、任前公示、試用期等一系列規(guī)范嚴(yán)格的程序；對調(diào)整任用的，要聽取方方面面的意見，進(jìn)行反復(fù)的醞釀；所有干部的任用都要經(jīng)過集體研究，有的還要經(jīng)過票決。目前正在進(jìn)行的公推公選副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，圍繞擴(kuò)大民主，增強(qiáng)透明度，提高公信度，又進(jìn)行了一些新的探索，比如增加了公開推薦的環(huán)節(jié)，部分?兩代表一委員?擔(dān)任面試評委或旁聽，研究決定環(huán)節(jié)實(shí)行差額票決等。按照十七大的部署，省委在進(jìn)一步謀劃深化干部人事制度改革，不斷完善干部人事任用工作。最近省委組織部對學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行了檢查，在兩市和九個省直單位的民主測評中，認(rèn)為學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行條例和有關(guān)規(guī)定?好?和?較好?的，達(dá)到91.8％，認(rèn)為差的僅2.4％。

實(shí)踐證明，對我們的干部工作，廣大干部群眾總體上是予以充分肯定的。同時也要看到，有的干部群眾還不夠滿意。存在這種情況，有我們工作的某些環(huán)節(jié)還不盡完善的原因，也有個人看問題角度的局限性和心態(tài)上不夠佳的原因。因?yàn)檫@里是說正確對待組織的人事任用，所以下面只分析后一種情況。

現(xiàn)實(shí)中，有的同志對組織的人事安排有時感到不理解，造成這種情況的一個重要原因，就是看人看事的視角不一樣，感受往往不一樣，得出的結(jié)論也常常不同。看一個人是有多種視角和情況的，我這里歸納五種視角、兩種時態(tài)。五種視角是：俯看，就是上級看下級的視角；平觀，平級之間觀察的視角；仰視，下級看上級的視角；遠(yuǎn)望，遠(yuǎn)距離觀察的視角，如基層群眾的觀察；近睹，身邊同志觀察的視角。這五個視角，每個視角看到一種或幾種情況，由于角度不同，確實(shí)會出現(xiàn)看法不同，甚至大相徑庭。兩種時態(tài)，即短時接觸和長期相處。短時接觸的印象、長期相處的認(rèn)識，情況也容易出現(xiàn)不同。所以任何一個不全面觀察的結(jié)果，都難免有局限性，都難以反映所觀察對象的全面真實(shí)情況。當(dāng)然，作為組織部門切不能忽視個別的重要情況。一定要把各個方面的信息綜合起來，占有全息，全息方能知人。只有全方位掃描方能獲得全息，實(shí)現(xiàn)對干部比較全面的了解。這種全方位掃描，就是組織部門按照中央和省委的規(guī)定，以嚴(yán)格的程序、標(biāo)準(zhǔn)考察干部，全面地、客觀地了解干部。在全面考察了解的基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步綜合分析。人無完人，金無足赤，我們對干部不能求全責(zé)備，但一定要知道一個干部的突出強(qiáng)項(xiàng)是什么，把握住他的大優(yōu)點(diǎn)，知道一個干部的突出弱項(xiàng)是什么，把握住他的大缺欠，這樣才能看清這個干部的基本點(diǎn)、主導(dǎo)面，才能判斷準(zhǔn)這個干部怎樣使用。這樣全方位掃描、綜合分析，方能把一個干部看得全面準(zhǔn)確。所以我們不能簡單地以自己單一視角觀察的結(jié)果，以個人了解掌握的有限情況，來評判衡量組織的人事任用。在目前的情況下，實(shí)現(xiàn)個人和組織的信息完全對稱還難以做到，信息不對稱，判斷難相同。

還有少數(shù)同志對組織的人事安排不滿意，意見大，主要源于個人心態(tài)不佳。或者過高地估計自己，看不到自己的不足，看不到別人的長處，心里有委屈的情緒；或者官本位思想嚴(yán)重，總是想著提拔，內(nèi)心浮躁不安；或者自己的期望值過高，愿望不能達(dá)成，就心生牢騷怨言。帶著這樣的心態(tài)看組織人事工作，就很難做到客觀冷靜，很難得出正確結(jié)論、做出正確的判斷，這樣也必然導(dǎo)致自己心態(tài)更為不佳。所以，我們強(qiáng)調(diào)以平常的心態(tài)正確看待干部任用是很必要的。應(yīng)該充分看到，隨著干部人事制度改革的不斷深化，各級組織的干部人事工作有著越來越嚴(yán)格的制度和程序的保證，任何個人想隨意插手、干預(yù)是很難實(shí)現(xiàn)的。同時也要看到，組織人事安排，除了對干部進(jìn)行全面深入的考察以外，還要統(tǒng)籌全局的情況，綜合考慮工作的需要、班子結(jié)構(gòu)如何做到優(yōu)勢互補(bǔ)等多重因素。更要看到，干部工作說到底是為黨的事業(yè)發(fā)展服務(wù)的，個人的發(fā)展必須服從事業(yè)的需要。因此，作為黨員干部，對組織人事工作一定要多從大局上思考，一定要多一些理解、多一些信任、多一些正面解讀和宣傳，一定要擺脫個人雜念和認(rèn)識局限的影響，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到不亂加猜測、濫發(fā)議論。對干部工作的隨意推測、以訛傳訛，不僅干擾自己心態(tài)，影響自己上進(jìn)，更易歪曲正確的用人導(dǎo)向，誤導(dǎo)一些干部，傷害群眾感情，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)社會風(fēng)氣，損害組織和干部隊(duì)伍形象，這是不良政治生態(tài)的一個重要表現(xiàn)，大家務(wù)必要充分認(rèn)識這種現(xiàn)象的危害，保持高度的警覺。

我們務(wù)必十分清醒地看到，牢牢把握正確的用人導(dǎo)向，是優(yōu)化政治生態(tài)的關(guān)鍵，也是對各級黨組織的明確要求和重要考驗(yàn)。人事任用的失信最易打擊干部的上進(jìn)心，挫傷干部的積極性，嚴(yán)重的甚至松懈干部的意志、動搖干部的信念。所以各級黨組織在日常的干部管理和 使用中，一定要慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。干部工作不厭細(xì)。要千方百計提高干部考察質(zhì)量，全面、準(zhǔn)確、客觀掌握干部德、能、勤、績、廉的情況，盡最大努力避免考察失真。要十分周密妥當(dāng)?shù)貙Υ恳豁?xiàng)人事安排，切切防止用錯一個人、挫傷一大片。如何保證正確用人導(dǎo)向的落實(shí)？歸根結(jié)底還要靠制度、靠機(jī)制，同時也要有良好的社會環(huán)境。隨著干部人事制度改革的推進(jìn)和深化，可以說每一名干部，廣大的黨員群眾，都是干部工作的參與者、當(dāng)事人，都擁有越來越多的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要在堅持黨管干部的原則下，不斷完善選人用人的機(jī)制，一絲不茍地嚴(yán)格貫徹干部工作的制度、程序、規(guī)范，同時，在推進(jìn)干部人事制度改革的過程中，在干部工作中，大力宣傳黨的干部路線方針政策，引導(dǎo)和形成方方面面的共識，由此把正確的用人導(dǎo)向落到實(shí)處，更好地提高干部工作的公信度。

第三，要有嚴(yán)格的紀(jì)律觀念。正確對待組織還突出地表現(xiàn)在嚴(yán)格遵守紀(jì)律上。領(lǐng)導(dǎo)干部在組織中扮演著紀(jì)律的遵守者和紀(jì)律的執(zhí)行者雙重角色，首先應(yīng)成為嚴(yán)守紀(jì)律的模范。要自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律以及本地區(qū)本單位的規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守紀(jì)律，是對組織成員無聲的命令，是對組織紀(jì)律最有力的執(zhí)行，也是對組織權(quán)威最有力的維護(hù)。相反，個別領(lǐng)導(dǎo)自律不嚴(yán)，往往成為紀(jì)律渙散、組織松懈的根源。第四，要有清醒的民主集中制意識。黨員干部心里要有清醒牢固的民主集中制意識，在行動上要自覺遵循民主集中制。民主集中制是我們黨的大制度、大規(guī)則。我們這樣一個擁有七千多萬黨員、幾百萬基層組織的大黨靠什么組織起來?靠的就是民主集中制。民主集中制不僅是黨的根本組織制度，也是黨的根本工作制度，是貫穿于、滲透于所有組織和所有工作的根本規(guī)則，也是規(guī)范個人與組織關(guān)系的根本規(guī)則，因而也是黨的根本組織紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待組織，最重要的就是嚴(yán)格遵循民主集中制，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央；既要按程序積極發(fā)表個人意見，又要按原則自覺維護(hù)集中統(tǒng)一，認(rèn)真負(fù)責(zé)地貫徹執(zhí)行集體的決定。要在集體領(lǐng)導(dǎo)下，努力進(jìn)取，盡職盡責(zé)，防止?一言堂?、個人說了算，防止各自為政、自由主義。每個領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，全面貫徹黨的民主集中制，才能造成又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢這樣一種生動活潑的政治局面，在這樣的局面里每個人也都較易具有良好的心態(tài)。

三、正確對待群眾

群眾觀點(diǎn)是馬克思主義的基本觀點(diǎn)，黨員干部如何對待群眾，是一個世界觀問題、黨性問題、立場問題，也是能否始終保持良好心態(tài)的總根源、總開關(guān)。對此主要應(yīng)把握好以下幾個要點(diǎn)：

第一，一定要把群眾真正掛在心上。我們作為黨的干部、人民的公仆，是以服務(wù)群眾為天職、為根本、為存在前提的。也可以說我們是以服務(wù)群眾為生的、為職業(yè)的。我們的事業(yè)、我們的成長、我們的人生，就植根于服務(wù)群眾的進(jìn)程中，取決于服務(wù)群眾的水平和成績。我們服務(wù)群眾的職責(zé)履行得越好、工作越出色、貢獻(xiàn)越突出，我們就越能得到組織的信任，越能得到群眾的擁護(hù)，我們的人生之路、發(fā)展進(jìn)步，就會越富有生機(jī)和活力，我們的心情就可保持愉悅寧靜，心態(tài)就可保持平和向上。即便生活有其他不順，內(nèi)心也會得到欣慰。如果真正達(dá)到了服務(wù)群眾的欣慰感主導(dǎo)我們心態(tài)的時候，那就是達(dá)到較高的境界，就是找到了雷鋒說的那樣的感受：?為人民服務(wù)就是最大的幸福?，也正如孔繁森所說：?愛的最高境界是愛人民?。反之，作為黨的干部，如果本末倒臵、主仆顛倒、三心二意、漫不經(jīng)心地對待群眾，常常把自己臵于群眾之上，不能在服務(wù)群眾中盡心盡力，不僅工作受影響，而且也等于是荒廢才華，黯淡人生，自己心里也難免長存苦澀，心態(tài)就會陷入煩悶消沉，幸福感也就大打折扣。所以，既然我們走上了公務(wù)員之路，成為黨的干部，我們對群眾就要滿懷深情，盡力報效，這才是我們保持良好心態(tài)的根本之路，是我們事業(yè)的成就之路、人生的幸福之路。

第二，既要切實(shí)尊重人民群眾的歷史主體地位，又要重視對群眾的教育引導(dǎo)。群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量，不懂得尊重群眾，不善于依靠群眾，再有本事的領(lǐng)導(dǎo)都將一事無成。我們的智慧集中于群眾、力量來自于群眾，廣大群眾每日每時都在改造世界、創(chuàng)造歷史，我們一定要牢記歷史唯物主義這個基本原理：人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄。這就要求我們必須始終堅持群眾路線，善于貫徹群眾路線。一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，要求我們在服務(wù)群眾、依靠群眾、集中群眾智慧的過程中，還要善于教育引導(dǎo)群眾。群眾是需要教育、引導(dǎo)、幫助和組織的，群眾的意見往往是分散的、有差異的，有時也有守舊的，對黨的政策、對我們的主張也有一時不理解的，面對這種情況要不煩、不躁、不怨，保持平和的心氣、不拔的韌勁，教育引導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識。善于統(tǒng)一群眾的思想和行動，善于通過深入的宣傳教育和組織發(fā)動，將黨的正確主張化為群眾的自覺行動，既不搞強(qiáng)迫命令，又不當(dāng)群眾的尾巴，這是有大本事，也是有良好心態(tài)的表現(xiàn)。

第三，要真誠對待群眾的意見、建議和利益訴求。尊重群眾的主體地位，最基本的要求就是要真誠地讓群眾話有地方說、意見有地方表達(dá)、利益得到切實(shí)的尊重和維護(hù)。作為黨的干部，聽不到群眾的聲音，感受不到群眾的苦衷，問題是非常嚴(yán)重的，特別是自以為是，不去傾聽或聽不進(jìn)群眾的意見，其后果將是可怕的。不能讓群眾把話憋在心里，憋久了就會轉(zhuǎn)化成怨氣，問題久拖不決就會小事拖大、大事拖炸。隨著溫飽問題的解決、物質(zhì)條件的改善，群眾的需求會向更高層次發(fā)展，這是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。由于群眾需求層次提高，利益訴求不僅不會減少、往往還會增加，這就是在相當(dāng)長的歷史階段中社會矛盾的倍增性。堅持以人為本，貫徹執(zhí)政為民，促進(jìn)社會和諧，就必須下決心不斷地完善群眾意見表達(dá)機(jī)制、利益訴求機(jī)制，讓群眾的意見成為我們決策的依據(jù)、行動的向?qū)В皶r有效地解決廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，將提高群眾民主素質(zhì)，落實(shí)群眾民主權(quán)利，提高民主政治建設(shè)水平，作為不懈追求的目標(biāo)，并在其中保持我們真誠、平和、堅韌的心態(tài)。第四，要在深入群眾中陶冶情操、平衡心態(tài)。我們一定要堅持深入基層、深入群眾，經(jīng)常到群眾中去調(diào)查研究、解決問題，這也會吸取無盡的營養(yǎng)。特別是當(dāng)遇到個人問題想不開的時候，就去找群眾特別是那些困難的群眾，看看他們的生活和勞動，聽聽他們的想法和愿望，就沒有丟不掉的包袱、受不了的委屈、解不開的疙瘩。有些人總是想不通，總是覺得這不順心、那不遂意，關(guān)鍵還是心里想自己多了、裝群眾少了。黨的干部對群眾一定要有真感情，這種真情不是同情，不是憐憫之情，而是骨肉之情、魚水之情，周恩來同志說自己是?人民的公仆和勤務(wù)員?，鄧小平同志說自己是?人民的兒子?，如果我們對群眾有了這種公仆情懷、赤子情懷，我們的心靈就會變得更加純凈、更加寬闊，就能始終保持心態(tài)的平和寧靜、奮發(fā)向上，就能與群眾骨肉相連、心心相印，為群眾鞠躬盡瘁、盡心盡職。廣大基層干部直接面對群眾，任務(wù)重、條件差、待遇低，付出的艱辛多。組織上對他們要充分理解、格外關(guān)心、倍加支持。在基層工作的同志一定要與廣大群眾心相連，情相系，建立起甘苦與共的血肉聯(lián)系，千方百計 10 為群眾辦好事，解難事，這樣才能從工作的勞苦中獲得群眾擁護(hù)的快樂，才有不竭的奮斗動力，才能創(chuàng)造富有價值的人生。

四、正確對待自己

正確對待自己首先要正確認(rèn)識自己。一個干部只有清醒地認(rèn)識自己，才能正確地把握自己，才能保持良好的心態(tài)，不斷提高自己的思想境界和工作能力。有些同志心態(tài)浮躁，好發(fā)牢騷，干勁不足，一個重要原因就是不能正確地認(rèn)識自己、對待自己，把個人名利看重了，對自己估計得過高了，這樣對自己、對事業(yè)都無益處。從實(shí)際情況看，不能正確認(rèn)識自己，過高估計自己，是良好心態(tài)最主要、最經(jīng)常的干擾因素。可以說，過高估計不解決，個人心態(tài)無寧日。所以一定要下功夫努力正確認(rèn)識自己。

認(rèn)識自己是一個人真正開啟自覺人生的起點(diǎn)，對一個人的修養(yǎng)、事業(yè)、人生都至關(guān)重要。在希臘中部帕爾那索斯山上的德爾斐有座歷史很久遠(yuǎn)的阿波羅神廟，現(xiàn)在門楣上還可看見當(dāng)年留下的神諭：?人啊，認(rèn)識你自己吧!?數(shù)千年來，穿越時空，一直給人以理性的昭示和警醒。相傳古希臘大哲學(xué)家蘇格拉底是希臘最富智慧的人，人們尊他為?眾師之師?，他就極為贊頌?人啊，認(rèn)識你自己吧!?這一箴言，認(rèn)為它蘊(yùn)含著無限深奧、無比豐富的哲理，還將它引為自己的座右銘。我國古代哲人老子的?知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)?，《論語》中的?吾日三省吾身?，同類內(nèi)容的警句，也已成為世代格言。說來也巧，蘇格拉底和老子、孔子基本上是同時代人，蘇格拉底比孔子晚出生82年。毛澤東同志也強(qiáng)調(diào)?人貴有自知之明?。為什么，古代哲人和我們黨的領(lǐng)袖都特別注重、強(qiáng)調(diào)認(rèn)識自己?我以為，第一，認(rèn)識自己是自覺人生的起點(diǎn)，也是修養(yǎng)的起點(diǎn)；第二，只有認(rèn)識自己，才能處理好自己與他人、與社會、與自然的關(guān)系；第三，只有認(rèn)識自己，才能找準(zhǔn)位臵，負(fù)起責(zé)任，發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)價值；第四，只有認(rèn)識自己，才能把握自己，保持良好的心態(tài)，調(diào)整好自己的狀態(tài)。

知人很難，知事也難，知理更難，知己最難。認(rèn)識自己是件復(fù)雜的事情，不僅有艱難性，甚至有痛苦性。一個人有多重自我：一是公開的自我，就是工作中的自我、生活中的自我、交往中的自我。這個自我自己知道，大家也都知道。二是背后的自我，背后的自我自己不知道，別人知道，非常坦誠的朋友可能會告訴你一些，但你難以全部 知道。我們認(rèn)識自己，往往就在這個自我上出現(xiàn)偏差，別人背后怎么看的，跟自己感覺的、跟自己當(dāng)面聽到的常常不一樣。三是內(nèi)部的自我，內(nèi)部的自我大多數(shù)人不知道，自己知道，家人知道，身邊的人知道，當(dāng)然有關(guān)部門也會知道一些。四是潛在的自我，潛在的自我自己不太清楚，別人也不易搞清楚，所以組織部門考察干部強(qiáng)調(diào)要注意考察干部的潛質(zhì)，不能簡單地用過去他干過什么來說明他今后只能干什么。五是主觀的自我，就是內(nèi)心世界的自我，包括自己的理想、信念、動機(jī)、目的、知識、能力，以及自我認(rèn)知、自我判斷、自己的努力等等。六是客觀的自我，就是事實(shí)上發(fā)揮的作用，所做的事情，取得的成效，于群眾、于社會、于歷史的貢獻(xiàn)。主觀的自我與客觀的自我總是有差異的。

可見認(rèn)識自我是多么不容易。楊絳先生去年在她九十六歲高齡所著的《走到人生邊上》一書中頗有感觸地談到：?了解自己，不是容易。頭腦里的智力是很狡猾的，會找出種種歪理來支持自身的私欲。得對自己毫無偏愛，象偵探偵察嫌疑犯那么窺伺自己。?這是老人家歷經(jīng)九十六載人生的深邃洞悉。要正確認(rèn)識自我，真是要痛下苦心啊!作為黨的干部，正確地認(rèn)識自我，必須真誠地聽取群眾的意見、組織的意見；必須經(jīng)常進(jìn)行自我反思和自我剖析，特別要看清楚自己的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)和不足。千萬不要把個別人當(dāng)面的恭維和奉承當(dāng)作全部的評價；千萬不能盲目地自我欣賞，自我陶醉；千萬不能輕言自己怎樣強(qiáng)，應(yīng)該怎樣提拔重用。這種狀況，如稍不留神就可能出現(xiàn)，一定要警之、戒之。

要做到正確對待自己，在堅持正確認(rèn)識自己的過程中，還必須善于把握自己。我想，將前述阿波羅神廟上那句?人啊，認(rèn)識你自己吧!?作為上聯(lián)，把?人啊，把握你自己吧!?作為下聯(lián)，將?燦爛心態(tài)?作為橫批是頗有意義的。可謂，漫漫人生何妥為，真諦就在把握中。一是在政治上把握好。就是立場要堅定，要自覺地在思想上政治上與黨中央保持一致，大是大非不糊涂，大風(fēng)大浪不搖擺。一名黨員干部，對自己政治上的把握是最重要、最基礎(chǔ)的把握，政治上一旦出了問題，不僅影響事業(yè)，而且自毀前程。所以一定要善于從政治上觀察問題、判斷是非，眼睛里、腦子里都要裝上政治的標(biāo)尺，任何時候頭腦都要十分清醒。在重大事件的面前，在重大災(zāi)害襲來的緊要關(guān)頭，在重要人事變動和組織換屆的時候，都是考驗(yàn)干部政治素質(zhì)的關(guān)鍵時刻，一定要把握好。二是在思想上把握好。就是一定要堅持與時俱進(jìn)，思想常新，理想永存。要不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，支持新事物，堅持不懈地追求真理、探索規(guī)律，努力使自己的認(rèn)識跟上不斷變化的客觀實(shí)際，保持思想旺盛的生機(jī)和活力，永不自滿，永不僵化，永不懈怠，永不停滯。

三是在名位上把握好。就是一定不能看重名位，不能妄為名位。名位這東西，如不能妥為把握，最能折磨人的精神、損耗人的心智，讓人六神無主、心力憔悴。千萬不能?官?迷心竅，那樣會?官?令智昏，做出蠢事，甚至?xí)劤杀瘎　Ｍ诪槊唬⒁獍盐蘸盟膫€關(guān)鍵時刻：一是出現(xiàn)晉級機(jī)會時，要順其自然，別思之過分，坐臥不寧，言行失當(dāng)。二是得到提拔或重用的時候，要保持頭腦清醒，決不能沾沾自喜，自傲自負(fù)。三是在一個崗位任職時間較長的時候，要防止心浮氣躁、得過且過、放松要求。這一條尤其要把握好。職務(wù)愈往上，位臵愈少，資源愈稀缺。任職時間長，說明提拔得早，甚至是越過了許多資歷長的同志，這就更要感謝組織、感謝同志。也不能機(jī)遇一而再、再而三地總是落在一個人的頭上。一定要想得開、把得住，保持住良好心態(tài)，保持住向上狀態(tài)。四是在超過提拔年齡限或接近離開工作崗位的時候，防止心態(tài)失落、萎靡不振，做到珍惜在崗位上的寶貴時間，為年輕同志作好表率，為黨和人民的事業(yè)多做貢獻(xiàn)。四是在情緒上把握好。就是要努力做到保持平和寧靜與積極主動相統(tǒng)一，這是一個干部比較理想的心態(tài)和狀態(tài)。當(dāng)干部要求進(jìn)步是正常的，關(guān)鍵是要把這種進(jìn)取的愿望轉(zhuǎn)化成努力學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高境界、干好工作的動力，把自己的崗位作為奉獻(xiàn)的平臺，追求的事業(yè)，立身的職業(yè)，安下心，埋住頭，立足于、專注于現(xiàn)在的崗位，堅持把自己的工作做實(shí)、做細(xì)、做精、做強(qiáng)，把自身的修養(yǎng)不斷提升，這樣才能真正出成績，才能真正有進(jìn)步。現(xiàn)代社會節(jié)奏快，變化快，浮躁的東西比較多，誘惑比較多，人們承受的壓力比較大。在這樣的環(huán)境中，一定要注意調(diào)整好自己，保持平和寧靜、處之泰然、充滿激情、奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)，否則，干事就沉不下去，學(xué)習(xí)就鉆不進(jìn)去，思考也深不進(jìn)去，靈感難以產(chǎn)生，創(chuàng)造難以實(shí)現(xiàn)，工作也難以大進(jìn)。《管子〃內(nèi)業(yè)》一書中有句話，?靜則得之、躁則失之?。意思是說，寧靜方能得道，急躁、浮躁、焦躁就會失其道。可見調(diào)整好自己的心態(tài)，保持寧心靜氣、心平氣和的狀態(tài)，是認(rèn)識規(guī)律、探索創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的重要心理基礎(chǔ)。要切防出現(xiàn)有所進(jìn)取又躁動不安的心態(tài)和狀態(tài)。有的同志干事挺積極，但內(nèi)心時常為名位躁動不安，寧不下心，安不住神，這必然要分散精力，損耗智慧，折磨自己。修身之本在于安心，不安心、不凝神，就難以修身，這是古人的人生智慧，也是我們加強(qiáng)修養(yǎng)的基本要領(lǐng)。

五是在言論上把握好。就是要言之以理、言之以情、言之以實(shí)、言之以當(dāng)。言為心聲，言論是心態(tài)最經(jīng)常、最生動的表現(xiàn)。黨的干部每一句話，不僅反映個人的心態(tài)、代表個人的觀點(diǎn)，而且都滲透著職務(wù)的影響。因?yàn)槟闶穷I(lǐng)導(dǎo)，別人特別在意你的言論，你就要格外注意。要努力透過平和誠懇的言談，給人以溫暖，給人以信心，給人以春雨潤物般積極正面的引導(dǎo)。有些時候，領(lǐng)導(dǎo)干部一句不負(fù)責(zé)任的話，不僅會傷害組織的形象，挫傷同志的信心，疏遠(yuǎn)同志的感情，影響班子的和諧，貽誤工作的推進(jìn)，也有損自己的身份，所以一定要注意把握好。

六是在行為上把握好。就是不論大事小情，都要行不失身份，為不損品格。黨的干部慎于行，不僅要清醒地把握好自己每一個具體的行為，處處體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的表率意識、規(guī)范意識、自律意識，展示出良好的精神面貌、作風(fēng)素養(yǎng)和人生態(tài)度；而且要自覺做到慎獨(dú)慎微，當(dāng)面背后一個樣，明里暗里一個樣，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。群眾的監(jiān)督無處不在，如果不能嚴(yán)格要求自己，自作聰明，不拘小節(jié)，被群眾抓住了尾巴，再來消除影響，是十分艱難的。當(dāng)年大慶人的?三老四嚴(yán)?精神，即?對待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；對待革命工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。?我看在改革開放的今天，仍然值得大力提倡。良好的心態(tài)和妥帖、上進(jìn)的行為是互動的。埋頭干事走正道，各方信任威望高，工作推進(jìn)多順暢，自感欣慰心情好。

五、正確對待同志

對待同志，貴在真誠友善。待人一定要以誠為本，以善為本。同志關(guān)系的和諧是良好心理狀態(tài)和政治生態(tài)的重要基礎(chǔ)。心理狀態(tài)不佳，政治生態(tài)不和諧，也經(jīng)常表現(xiàn)為同志之間不和諧。在堅持原則的前提下，建立良好的同志之間的關(guān)系，有利于政治生態(tài)的優(yōu)化，有利于事業(yè)的成功，也有利于干部個人的心情舒暢和健康成長。正確對待同志，要著重把握好以下幾點(diǎn)：

一要真誠相處。對待同志要真正關(guān)心、真心維護(hù)。當(dāng)面說不足是可貴的，背后說長處是可貴的，默默給予支持維護(hù)更是可貴的，施善不圖報是人生的高尚境界。對同志一定要誠懇相待，不吹噓、不炫耀、不忽悠、不設(shè)套，切勿遇事總是把人往壞處想。要善于換位思考，多體察別人的難處，像兄長般、親人般真心實(shí)意對待同志。同志失意的時候，要積極地幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、振奮精神，而不是為討好說些埋怨組織、指責(zé)別人的話，看似為之抱不平，其實(shí)反而加重了其思想負(fù)擔(dān)和不良情緒，只會使之更加消沉。同志進(jìn)步應(yīng)由衷高興，如果同志確實(shí)優(yōu)秀，對組織要積極反映，對本人要開導(dǎo)鼓勵；如果不該提拔重用、本人有想法的，要認(rèn)真勸導(dǎo)幫助，不能討好應(yīng)付，上推下卸。切忌當(dāng)面說應(yīng)如何如何重用提拔，實(shí)際不向組織反映建議；切忌當(dāng)面說好話，背后放讒言；切忌有好處攬給自己，有麻煩推給他人；切忌為討好無端表白自己，不惜出賣別人。要努力承擔(dān)責(zé)任，挺身保護(hù)同志。《論語〃子路》中說，?君子和而不同，小人同而不和。?同志間的志同道合，親密友善，不等于所有意見都完全相同，有不同想法要坦誠相見，認(rèn)真切磋，求同存異，相互維護(hù)，而絕不能表面凡事皆同，內(nèi)心有話不講，實(shí)則并不真心支持。怎樣才能對人真誠？就是要做一個真誠的人。真誠的品格是人生的寶貴財富。無真誠的智慧是險惡的。

二要善于合作。善于與人合作是現(xiàn)代人的必備品格，更何況黨的干部。我們黨正在推進(jìn)和諧社會建設(shè)，如果一名黨的干部，不能與同志和諧共處，不能在班子中和諧相處，那就不能稱之為稱職干部。我們安徽要加快崛起，更需和諧。

同志之間合作共事，最重要的是相互尊重和善于溝通。尊重令人親切，拉近心理，增進(jìn)友愛，溫暖人心，切不可忽視尊重人。溝通是增進(jìn)理解、減少摩擦、化解矛盾、形成共識、凝聚力量、加深友誼的重要途徑，有時就是舉手之勞，但切不可小視。美國社會學(xué)家統(tǒng)計，人們之間70％的隔閡是由于誤解引起的。現(xiàn)代管理學(xué)有一個觀點(diǎn)，認(rèn)為管理者70％的精力要用于溝通，也就是我們經(jīng)常說的協(xié)調(diào)、談心、做思想工作、統(tǒng)一認(rèn)識。這是我們的傳家寶，一定要繼承好、運(yùn)用好。在這方面，我們工作的空間還很大很大，同事之間多溝通、多勉勵、多切磋，可以出和諧，出友誼，出力量，出暢快。

三要寬宏包容。寬宏包容是一種大境界、大功夫。要準(zhǔn)確把握?容?和?忍?，?容?是接納對方，?忍?己。?容?越多越好，?忍? 越少越好。寬宏包容絕不是簡單的忍耐。如果忍多容少，忍氣吞聲，實(shí)際上心里容不下，咬牙克制自己、壓抑自己，忍得寢食難安、怨恨交織，不僅不利于同志間關(guān)系的和諧，也有傷自己身心。寬宏包容也不是不要忍，是要以廣闊的心理空間，緩和忍的程度，化解忍的狀態(tài)，縮短忍的時間。要注意靠定力，把?刀槍劍戟?整理擱臵一邊，容納下來留待理順、消解，以盡快實(shí)現(xiàn)內(nèi)心平和。若不能整理擱臵，?刀槍劍戟?在腹中要刺破肚皮的，要折磨得疲痛不堪的。我主張寬宏包容有四層涵義：第一層是博大愛心，一個人如果擁有了廣博的愛心，就會寬容、平和、善良、大度，就能夠包容巨量。第二層是容讓寬諒，能夠容人、容言、容事、容錯，以體己之心體人，不僅容得下別人的才能，更要寬厚地看待別人的缺點(diǎn)和失誤。有時候原諒比責(zé)備更有效用。第三層是幫助完善，寬宏包容不是無原則的遷就，同志有缺點(diǎn)，要出于對同志真正的關(guān)心和負(fù)責(zé)，坦誠地指出，真心實(shí)意地幫助改正和完善，而不是袖手旁觀看笑話。第四層是學(xué)其所長，要多看到同志的優(yōu)點(diǎn)和長處，多看到自己的缺點(diǎn)和不足，真心誠意地向同志學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，相互促進(jìn)，共同提高。寬宏包容是一種氣度和胸懷，一定要下功夫修煉、修養(yǎng)。可以包容多少人，方能領(lǐng)導(dǎo)多少人。千萬不能搞小圈子，搞小圈子的人說明他的能力只夠領(lǐng)導(dǎo)小圈子里的人。親近少數(shù)人，失去多數(shù)人，真是坑害人，確實(shí)傷害組織，影響事業(yè)，孤立自己。

正確對待同志，要特別注意警惕防止幾種比較嚴(yán)重的不良心態(tài)：一是嚴(yán)防繞圈耍滑，二是嚴(yán)防作對較勁，三是嚴(yán)防嫉賢妒能，四是嚴(yán)防歪曲貶損，五是嚴(yán)防幸災(zāi)樂禍，六是嚴(yán)防落井下石。這些不健康的心態(tài)，是隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和諧的腐蝕劑，是政治生態(tài)建設(shè)的干擾素，一定要堅決防范和清除。

六、正確對待權(quán)力

正確對待權(quán)力，最重要的是時刻牢記權(quán)從何來、權(quán)為誰用。我們手中的權(quán)力是人民賦予的，是為人民服務(wù)的，負(fù)有崇高責(zé)任、神圣使命。這就要求我們首先必須在思想上強(qiáng)化對權(quán)力的敬畏感，對權(quán)力一定要深懷敬重之心，慎畏之心。

第一，敬重人民就必須敬重我們手中的權(quán)力。權(quán)力源于人民、屬于人民，人民的權(quán)力是神圣的，敬重人民就必須敬重人民賦予的權(quán)力。為什么權(quán)力源于人民，毛澤東同志有一段精辟的論述，他說：?首先 在于人民群眾既是共產(chǎn)黨打天下的階級基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)，是共產(chǎn)黨執(zhí)政的深厚基礎(chǔ)和依靠力量，離開了人民群眾的支持和信賴，共產(chǎn)黨就不能取得革命勝利，就不能執(zhí)政掌權(quán)；其次在于領(lǐng)導(dǎo)干部也是人民群眾的一分子，共產(chǎn)黨人是人民群眾中的優(yōu)秀分子，代表人民群眾執(zhí)政掌權(quán)。?切勿將權(quán)力看作個人奮斗的結(jié)果，當(dāng)作個人風(fēng)光的資本和謀取私利的手段。

第二，敬重黨的執(zhí)政權(quán)力就必須敬重我們手中的權(quán)力。任何崗位的權(quán)力都是黨的執(zhí)政權(quán)力的一部分。黨的執(zhí)政地位來之不易，鞏固黨的執(zhí)政地位更加不易。對于我們黨得之不易而且需要不斷鞏固的執(zhí)政權(quán)力，我們務(wù)必要倍加敬重、倍加珍惜。

第三，敬重黨的執(zhí)政使命就必須敬重我們手中的權(quán)力。我們手中的權(quán)力，往大處說，承載著實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的神圣使命，承載著創(chuàng)建人類最美好社會制度的神圣使命，承載著鞏固黨的執(zhí)政地位的神圣使命；往具體說，包涵著切實(shí)履行好崗位職責(zé)、完成好組織交給任務(wù)的責(zé)任，包涵著服務(wù)好人民、讓人民群眾滿意的責(zé)任。對于承載著如此神圣使命和巨大責(zé)任的權(quán)力，我們怎可不敬? 第四，慎畏權(quán)力是因?yàn)椋貌缓脵?quán)力就會損害黨的事業(yè)，人民的利益。手握權(quán)力而不能很好地使用，就會耽誤工作、貽誤事業(yè)、損害群眾利益，就會辜負(fù)組織、愧對人民。有的同志走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，感到壓力非常大、責(zé)任非常大、非常焦慮，就是因?yàn)樗麄兛吹搅藱?quán)力背后的責(zé)任，看到了用不好權(quán)力的嚴(yán)重后果。

第五，慎畏權(quán)力是因?yàn)椋貌缓脵?quán)力就會有失公信，重者就會危及黨的執(zhí)政地位。權(quán)力如果得不到很好的使用，就會降低群眾對黨和政府的信任，就會傷害黨和政府的形象，重者就會危及黨的執(zhí)政地位。1949年3月23日上午，從西柏坡動身前往北京的時候，毛澤東同志說：?今天是進(jìn)京趕考的日子。?這一句意味深長的話體現(xiàn)了他對黨在全國執(zhí)政后能否正確履行執(zhí)政權(quán)力并得到民眾認(rèn)可的深刻思考和深重憂患。執(zhí)政掌權(quán)是對我們黨的嚴(yán)峻考驗(yàn)，也是對我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

第六，慎畏權(quán)力是因?yàn)椋詸?quán)謀私，當(dāng)權(quán)者就會遭遇困境，甚至?xí)会斣趷u辱柱上。權(quán)力是一把?雙刃劍?，既是為人民服務(wù)的工具，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發(fā)努力，也可能誘使人腐化墮落；既可以使人書寫光彩的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。我們有多少本來優(yōu)秀的同志，有的是級別不低的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)橛脵?quán)不公、用權(quán)不廉、用權(quán)不慎付出了沉重的代價，甚至家毀人亡。要看到，在制度尚待健全、監(jiān)督尚待完善、約束尚待加強(qiáng)、執(zhí)政環(huán)境十分復(fù)雜的條件下，執(zhí)掌權(quán)力的風(fēng)險不可低估，手握權(quán)力而不被腐蝕也是需要很大的毅力、很大的本事的。

敬畏權(quán)力，最重要的是慎之又慎地用好權(quán)力：

要堅持權(quán)為民所用。權(quán)力是人民賦予的，這就要求我們自覺地將最廣大人民群眾的根本利益，作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時刻體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，把群眾安危冷暖放在心上，誠心誠意為群眾謀利益。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，黨員干部是替人民掌權(quán)用權(quán)的?公仆?，千萬不能忘記自己的身份，千萬不能慢待基層，難為群眾，讓基層和群眾倒過來求我們，將服務(wù)當(dāng)作恩賜。要千方百計用好權(quán)。權(quán)力意味著責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任就越大。掌權(quán)必須盡責(zé)，要根據(jù)崗位職責(zé)，圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)做到急人民之所急，想人民之所想，解人民之所難，排人民之所憂，最大限度地將權(quán)力轉(zhuǎn)化成人民群眾實(shí)實(shí)在在的具體利益。切實(shí)防止掌權(quán)而不作為，或慢作為、亂作為，防止不求有功、但求無過、消極懈怠、敷衍塞責(zé)，防止貪大求洋、急功近利、勞民傷財、華而不實(shí)。

要自覺接受監(jiān)督和制約。正確地執(zhí)掌權(quán)力，一是要充分發(fā)揚(yáng)民主，二是要自覺接受監(jiān)督。我們也要以平和之心態(tài)、積極之狀態(tài)，對待發(fā)揚(yáng)民主和加強(qiáng)監(jiān)督。公共權(quán)力必須接受制約，這是政黨執(zhí)政的一條基本規(guī)律。監(jiān)督既是對干部的約束，更是對干部的愛護(hù)。接受監(jiān)督，于公，有利工作，促進(jìn)發(fā)展；于己，可明得失，少走彎路。習(xí)慣于在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作也是一種修養(yǎng)、一種能力、一種氣度和胸襟。不具備自覺接受監(jiān)督的素質(zhì)，也就不可能具有全心全意為人民服務(wù)、依法行政、秉公辦事、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)的素質(zhì)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把自覺接受監(jiān)督作為履職用權(quán)的一種常態(tài)，作為工作生活的一種習(xí)慣。

七、正確對待事業(yè)

作為黨的干部，黨和人民的事業(yè)就是人生的主體。平和寧靜、熱情向上的心態(tài)與積極主動、埋頭務(wù)實(shí)地干事相統(tǒng)一，才有人生良好的 狀態(tài)。當(dāng)我們加入黨的干部隊(duì)伍的時候，我們就實(shí)現(xiàn)了一生中最重要的事業(yè)選擇。在黨和人民事業(yè)的田園中，不同的耕耘方式、不同的耕作態(tài)度，會有不同的甚至是差別很大的收獲，也體現(xiàn)出干部個人不同的人生價值。正確對待事業(yè)，關(guān)鍵是把握好以下幾點(diǎn)：

第一，干工作一定要符合科學(xué)發(fā)展觀要求，符合廣大群眾的期待。對待事業(yè)，首先要有科學(xué)的精神和務(wù)實(shí)的態(tài)度。要尊重客觀規(guī)律，順應(yīng)群眾愿望，不僅考慮群眾的當(dāng)前利益，而且符合群眾的長遠(yuǎn)利益。要多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和群眾檢驗(yàn)的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。一定要求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)苦干，切不可熱衷于表面文章、形式主義。只有樹立正確的政績觀，才能落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；沒有正確政績觀，難以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

第二，要樹立當(dāng)干部干事是硬道理的思想。小平同志說，世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。干部干事，往往是越干越會干，越干越想干，越干越有激情，越干越有成就；不干，于事無成，于己荒廢，于組織和群眾更是無法交待。

第三，干事業(yè)一定要投入，要有開拓創(chuàng)新、不懈追求的激情。我們所從事的工作，不付出一番艱苦的努力難有大的成功。只有排除干擾、全身心地投入，才能齊心協(xié)力克服困難，有所創(chuàng)造，有所收獲。心浮氣躁、急功近利是事業(yè)成功的障礙。干事業(yè)必須要有激情。個人的才華能力，只有在激情的推動下，才能發(fā)揮到極致。堅韌不拔、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的火熱激情，是獲得事業(yè)成功、實(shí)現(xiàn)自身價值、創(chuàng)造美好人生的強(qiáng)大動力。任何情況下都要樂觀向上、充滿激情，絕不消沉、絕不松懈。消極懈怠不僅貽誤事業(yè)，也是自踩人生的剎車，損耗的是寶貴的精力。一個消極的人，是難以真正體驗(yàn)到為人民創(chuàng)造事業(yè)的人生暢快感、幸福感的。

第四，要一切以事業(yè)為上，出以公心，做到不看重?冷??熱?崗，不夾帶小主意，不經(jīng)營小攤子。在非主干系統(tǒng)工作的同志，一定要從全局上認(rèn)識自己崗位不可替代的地位和作用，自覺培養(yǎng)持續(xù)的崗位使命感、光榮感，既干之，即安之，務(wù)之，專之，以出色的作為發(fā)揮職能，贏得尊重，收獲快樂。否則既蒼白工作，也干癟人。對待事業(yè)一定要出以公心，千萬不能自己感興趣、感到體面、感到有個人顯績的就熱衷干，否則就不愿干；千萬不能遇事先算計個人得失，看是 19 否會得罪人、是否劃得來、能否為自己?功勞簿?加分，然后再決定是推、是拖、還是干。另外，還要嚴(yán)防在干工作中經(jīng)營小攤子。第五，對待事業(yè)和工作一定要勇于負(fù)責(zé)。擔(dān)擔(dān)子、負(fù)責(zé)任，是領(lǐng)導(dǎo)干部固有的屬性。一個干部敢于負(fù)責(zé)，才談得上忠誠、奉獻(xiàn)，才能干好工作、成就事業(yè)、服務(wù)好群眾。不負(fù)責(zé)任的干部沒有絲毫價值，也必然會遭到群眾的唾棄。一定不能做?老好人?，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?老好人"，不僅貽誤事業(yè)，傷害群眾，搞壞風(fēng)氣，影響組織，自己也是活受罪。

第六，對我們從事的工作，一定要有職業(yè)珍愛感、職業(yè)責(zé)任感。組織安排的任何工作，都是黨和人民事業(yè)的一部分，不僅是我們報效組織和人民的機(jī)會，也是個人立世存身的根本，創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)人生價值的舞臺。不珍惜寶貴的工作崗位，不盡職盡責(zé)地做好自己的工作，不僅有悖于一般性的職業(yè)道德要求，更是對組織和群眾的辜負(fù)，也是對自己智慧才能的荒廢、人生價值的折扣。

八、正確對待現(xiàn)實(shí)

現(xiàn)實(shí)給心態(tài)以經(jīng)常性的影響，一定要正確對待。現(xiàn)實(shí)是復(fù)雜的，充滿了矛盾、困難、問題，正因?yàn)橛羞@些矛盾、困難和問題，才需要我們黨的干部去帶領(lǐng)群眾改造現(xiàn)實(shí)。正確對待現(xiàn)實(shí)，要把握好以下幾點(diǎn)：

第一，改造世界、改造現(xiàn)實(shí)是共產(chǎn)黨人的天然使命。無論在什么崗位、從事什么工作，都要始終立足現(xiàn)實(shí)，客觀看待現(xiàn)實(shí)，準(zhǔn)確把握現(xiàn)實(shí)，積極改造現(xiàn)實(shí)。要勇于直面現(xiàn)實(shí)中的矛盾和問題，不躲避、不懼怕、敢直面、敢擔(dān)當(dāng)，積極改革創(chuàng)新，敢于克難攻堅，不斷推動各種矛盾的化解和問題的解決，不斷改變舊面貌、開創(chuàng)新局面。改造現(xiàn)實(shí)，最重要、最大量、最經(jīng)常的是解決問題。解決問題是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職。能夠發(fā)現(xiàn)問題是智慧，勇于面對問題是境界，善于解決問題是本事，有意躲閃問題是失職。領(lǐng)導(dǎo)干部對待存在的問題，應(yīng)象獵手對待出現(xiàn)的獵物一樣，一旦發(fā)現(xiàn)就盯緊盯牢，千方百計捕獲拿下。不僅要注重解決一般性的問題，更要勇于善于破解難題、怪題、棘手題，在不斷解決問題中推動現(xiàn)實(shí)不斷展現(xiàn)新面貌。

第二，正確對待現(xiàn)實(shí)，必須歷史地看待現(xiàn)實(shí)，不抱怨前任、不責(zé)難客觀。現(xiàn)實(shí)是歷史的延續(xù)，又是未來的基礎(chǔ)。前人的功績我們要銘記在心，前人的經(jīng)驗(yàn)我們要繼承發(fā)揚(yáng)，前人的失誤我們要?dú)v史地看待并引以為戒，新官要理舊賬。任何牢騷、抱怨、責(zé)難都無益于現(xiàn)實(shí)問題的解決，反而會增添矛盾、消耗斗志。面對現(xiàn)實(shí)，最好的辦法，就是埋下頭來，撲下身子，扎扎實(shí)實(shí)地干，一任接著一任干。第三，要正視困難和差距，保持自信，奮發(fā)自強(qiáng)。面對困難決不能畏難，困難加畏難，越走越難；面對差距決不能差勁，差距加差勁，越干越?jīng)]勁。要精心謀劃，找準(zhǔn)路子，捕捉機(jī)遇，發(fā)掘優(yōu)勢，打造強(qiáng)項(xiàng)，以堅強(qiáng)的決心，引導(dǎo)大家形成共識，以加倍的努力，組織大家聚力苦干，據(jù)此，定創(chuàng)佳績．必得成功。

第四，要正確對待不順，勇于面對挫折。無論是事業(yè)還是人生，都難免有不順和挫折。不順和挫折并不可怕，可怕的是面對不順和挫折沒有良好的心態(tài)，抱怨、消極、懼怕、躲避，這些才是壓垮膽怯者真正的原因。不順、失誤、挫折、教訓(xùn)，正確待之，即是財富。它使人堅強(qiáng)，使人智慧。其實(shí)工作生活中出現(xiàn)的一些不順和挫折，當(dāng)時覺得壓力很大很大，負(fù)擔(dān)很重很重，咬緊牙關(guān)才挺過來，過若干年后回頭一看，真是算不了什么。正確的態(tài)度是我們一定要努力使自己保持積極主動，在順境時，不沖昏頭腦、不忘乎所以，在逆境中，不怨天尤人、不消沉悲觀，愈挫愈奮，永不向壓力低頭。美國著名心理學(xué)家維克多〃弗蘭克認(rèn)為：一個人極端痛苦無助的時候，他依然可以自行決定他的人生態(tài)度。我們共產(chǎn)黨人是最具不畏艱險、百折不撓品格的。第五，要堅持面對現(xiàn)實(shí)和忠于理想相統(tǒng)一，在埋頭苦干的同時，始終不忘我們崇高的理想。缺少理想和追求，工作就容易變得暗淡無光。要堅信，我們奮力改造現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐，與我們崇高的理想——建設(shè)人類最美好的社會制度是息息相通的。在中國特色社會主義道路上，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們堅持不懈推進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一代代共產(chǎn)黨人堅韌不拔地推進(jìn)下去，最終就是向著實(shí)現(xiàn)社會物質(zhì)財富極大豐富的遠(yuǎn)大目標(biāo)邁進(jìn)；我們堅持推進(jìn)社會主義先進(jìn)文化建設(shè)，一代代共產(chǎn)黨人堅韌不拔地推進(jìn)下去，最終就是向著實(shí)現(xiàn)人民精神境界極大提高的遠(yuǎn)大目標(biāo)邁進(jìn)；我們堅持推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，一代代共產(chǎn)黨人堅韌不拔地推進(jìn)下去，最高境界就是實(shí)現(xiàn)人的自由而全面的發(fā)展；我們堅持推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，一代代共產(chǎn)黨人堅韌不拔地推進(jìn)下去，最高境界就是實(shí)現(xiàn)社會的高度和諧。按照科學(xué) 發(fā)展觀的要求，我們每天所做的工作，看似繁雜瑣碎，其實(shí)都是在為實(shí)現(xiàn)偉大理想添磚加瓦。在偉大理想的召喚下，在科學(xué)理論的引領(lǐng)下，立足于火熱的實(shí)踐，我們就更有信心，更有激情，更有力量，就能做到不為任何風(fēng)險所懼、不被任何干擾所惑，一心一意干好我們的工作，堅定不移推進(jìn)我們的事業(yè)。

以上著重講了八個方面的正確對待，實(shí)際上也不止這些。那么，歸結(jié)起來，我們要切實(shí)做到這些正確對待，始終保持良好心態(tài)，要有組織上的幫助，也應(yīng)有良好的政治生態(tài)、社會環(huán)境，但最關(guān)鍵還是決定于我們自己的努力。就此，下面簡要談幾點(diǎn)：

要加強(qiáng)自身修養(yǎng)。我們黨員干部也是人，不是神，要始終做到上述那些正確對待、保持良好心態(tài)，并非易事，必須在修養(yǎng)上多下功夫、下苦功夫，堅持不懈、持之以恒。有的干部能力不弱，但心態(tài)不佳，長期在人生較低的層次上苦悶、彷徨，一個重要的原因，就是自身修養(yǎng)不夠。無數(shù)干部成成長的經(jīng)歷表明，在組織的帶動下，只有堅持不懈地修養(yǎng)，才能有良好的心態(tài)和狀態(tài)，才能有事業(yè)的成功和人生的幸福。

重視和加強(qiáng)黨員干部的修養(yǎng)，是馬克思主義政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，是干部健康成長的必由之路。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)修養(yǎng)，根本是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，關(guān)鍵是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以及符合科學(xué)發(fā)展觀要求的政績觀。只有經(jīng)過長期認(rèn)真艱苦的主觀世界的改造，才能逐步形成良好的心理基礎(chǔ)，培育和保持良好的心態(tài)和積極健康的人生狀態(tài)，并進(jìn)而優(yōu)化社會政治生態(tài)。

在學(xué)習(xí)、實(shí)踐和聯(lián)系群眾中持續(xù)的自我反思、自我改造、自我完善是加強(qiáng)修養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要經(jīng)常擦拭自己的思想和靈魂，勤于打掃自身存在的各種思想灰塵和思想微生物。1937年9月7日，毛澤東同志寫下了《反對自由主義》這一加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、規(guī)范黨內(nèi)生活的不朽文獻(xiàn)。鄧小平同志l 983年還稱贊其?是一篇馬克思主義的好文章。?整整7 1年過去了，今天讀來，文中所列自由主義十一種表現(xiàn)，仿佛說的就是眼前事。希望同志們按照小平同志要求的，?認(rèn)真學(xué)習(xí)一下，并且按照文章的精神辦事。?千萬不要忽視自己思想上和行為上存在的各種小缺點(diǎn)、小毛病，如果任由這些缺點(diǎn)毛病存在、滋長，而不堅決清除之，不僅難有好的心態(tài)、好的狀態(tài)，而且很難免不影響大事。加強(qiáng)修養(yǎng)務(wù)必要有持之以恒的毅力、自我超越的決心和科學(xué)有效的方法，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照胡錦濤總書記?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?的告誡，帶頭加強(qiáng)修養(yǎng)，努力做到：虛心受善、專心求知、潛心明理、真心改過、誠心待人、平心處事、傾心盡責(zé)、苦心務(wù)實(shí)、凈心律己、全心為民，自覺成為重視修養(yǎng)、勤于修養(yǎng)的表率，保持良好心態(tài)、優(yōu)化政治生態(tài)的表率。

要加強(qiáng)教育引導(dǎo)。少數(shù)干部心態(tài)不佳，固然有社會環(huán)境影響和自身修養(yǎng)不夠的原因，但也同我們?nèi)粘Ｋ枷胝喂ぷ魈貏e是對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育不夠有關(guān)。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部的心態(tài)，必須重視教育和引導(dǎo)。要采取有力、有效的措施，力促馬克思主義世界觀人生觀價值觀的內(nèi)化，力促高尚情操、優(yōu)良品格、健全心態(tài)的養(yǎng)成。要加強(qiáng)干部心理狀況的考察，針對干部心態(tài)上存在的一些共性問題，進(jìn)行深入的分析研究，不斷提高干部教育的貼近度、實(shí)效性，切實(shí)防止和遏制不良心態(tài)的滋生。

要堅持教育引導(dǎo)與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。組織上的關(guān)心愛護(hù)、同志間的幫助開導(dǎo)，是消解不良心態(tài)的一劑良方。領(lǐng)導(dǎo)干部要注意從精神上和心理上關(guān)心同志、幫助同志，經(jīng)常交流思想，深入了解干部隊(duì)伍的心理動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，有針對性地做好思想疏導(dǎo)和心態(tài)引導(dǎo)工作。要健全和落實(shí)談心談話制度，提倡干部之間講原則，講進(jìn)步，講關(guān)愛，講友誼。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志，要切實(shí)履行好抓班子、帶隊(duì)伍的責(zé)任，對班子成員不僅政治上嚴(yán)格要求，工作上大力支持，而且思想上熱情關(guān)心，心態(tài)上注意引導(dǎo)，真正把廣大干部群眾的勁鼓起來，積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好氛圍。

要營造良好環(huán)境。我們正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，新舊體制交替轉(zhuǎn)換，各種觀念碰撞交融，各方利益調(diào)整組合，以及改革與發(fā)展中可能出現(xiàn)的某些問題和必然遇到的困難，都不可避免地給人們的思想帶來影響和沖擊，進(jìn)而引發(fā)各種各樣的復(fù)雜心態(tài)。在實(shí)際工作中，應(yīng)正確把握干部心態(tài)與社會環(huán)境的關(guān)系，通過采取逐步消除滋長消極因素的土壤和條件的配套措施，堅持不懈地推進(jìn)體制機(jī)制的完善，來振奮廣大干部的精神，促進(jìn)干部心態(tài)的優(yōu)化。特別是要始終堅持正確的用人導(dǎo)向，繼續(xù)推進(jìn)和深化干部人事制度改革，努力形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，不斷提高選人用人的公信度。要認(rèn)真貫徹落實(shí)好金山書記在省委八屆七次全會上所要求的：?全面正確地貫 徹黨的干部路線和政策……實(shí)際工作中，要突出‘六用六不用’，即：要用那些政治立場堅定，在重大原則問題上頭腦清醒、旗臶鮮明，能與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致的人，不用那些政治上不堅定、組織紀(jì)律差、對中央及省委決策部署陽奉陰違、關(guān)鍵時刻經(jīng)不起考驗(yàn)的人；要用那些自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅持又好又快發(fā)展、工作業(yè)績經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的人，不用那些違背客觀規(guī)律、熱衷于搞轟動效應(yīng)、短期行為的人；要用那些思想解放、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的人，不用那些因循守舊、不思進(jìn)取、作風(fēng)漂浮、無能無為的人；要用那些牢記宗旨，愛民有真感情、親民有真措施、惠民有真成效的人，不用那些群眾觀念淡薄、脫離群眾、漠視群眾疾苦、與民爭利的人；要用那些講大局、講團(tuán)結(jié)、不計個人恩怨得失、有容人容事氣量的人，不用那些拉幫結(jié)派、相互拆臺、搬弄是非、搞‘窩里斗’的人；要用那些堅持原則、一身正氣、廉潔奉公、敢于抵制不正之風(fēng)的人，不用那些貪圖享受、以權(quán)謀私、跑官要官、搞歪門邪道的人。

同志們，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，通過全省上下連續(xù)多年堅持不懈的努力，安徽的發(fā)展已經(jīng)邁入厚積薄發(fā)、加速崛起的新階段。今年以來，在宏觀經(jīng)濟(jì)整體調(diào)整的背景下，安徽的發(fā)展依然呈現(xiàn)出又好又快的強(qiáng)勁勢頭，這樣的局面來之不易。要看到，在新的歷史起點(diǎn)上，安徽的發(fā)展，傳統(tǒng)的優(yōu)勢如資源、區(qū)位、勞動力、科教等更加凸現(xiàn)，新的優(yōu)勢如推進(jìn)泛長三角區(qū)域合作、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施改善、自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等不斷增添，機(jī)遇可以說是前所未有。同時也要看到，當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨著較大的調(diào)整壓力，區(qū)域間競爭更加激烈，發(fā)展的約束性因素不斷增加，在這樣的條件下推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速崛起進(jìn)程、構(gòu)建和諧安徽，極具挑戰(zhàn)性，面臨巨大壓力，這就特別需要一支高素質(zhì)的、堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍，需要一個良好的社會政治生態(tài)。年初總書記視察安徽，對全省人民深切關(guān)懷，對安徽的發(fā)展親切指導(dǎo)，對各級干部寄予厚望，我們一定要牢記總書記的殷殷囑托，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，積極參加即將開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終保持良好的心態(tài)，不斷優(yōu)化政治生態(tài)，努力以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，書寫出更加輝煌的安徽崛起新篇章。

第二篇：保持良好心態(tài)格言

我是戰(zhàn)士，沒有退路，決一死戰(zhàn)，戰(zhàn)斗到底

保持良好心態(tài)格言、擇善人而交，擇善書而讀，擇善言而聽，擇善行而從。

2、生活可以講究，生活也可以將就。

3、勢不可使勁福不可享勁便宜不可占勁聰明不可用盡。

4、抱最大的希望，盡最大的努力，做最壞的打算。

5、人生就像一杯茶，不會苦一輩子，但總會苦一陣子。

6、世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。

7、咖啡苦與甜，不在于怎么攪拌，而在于是否放糖；一段傷痛，不在于怎么忘記，而在于是否有勇氣重新開始。

8、如果你曾歌頌黎明，那麼也請你擁抱黑夜。

9、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

10、你要知道，打敗你的不是挫折，而你面對挫折時所持的心態(tài)。

11、改變從決定開始，決定在行動之前。

12、一個人拿得起,是勇氣,放得下,是度量!

13、忍無可忍，就重新再忍。

14、痛苦來臨時不要總問： “ 為什么偏偏是我？ ” 因?yàn)榭鞓方蹬R時你可沒有問過這個問題。

15、如果我能夠看到自己的背影，我想它一定很憂傷，因?yàn)槲野芽鞓范剂粼诹饲懊妗?/p>

16、不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。

17、要糾正別人之前，先反省自己有沒有錯。

18、你不能左右天氣，但你能控制你的情緒。

19、面對太陽，陰影將落在你的背后。

20、人生有兩大悲劇：一個是得不到想要的東西，另一個是得到了不想要的東西。

要壯志凌云;做，要腳踏實(shí)地。

——曹樹偉

有成功者的心態(tài)，處處都能發(fā)現(xiàn)成功的秘訣。

——鮑雪林

付出不一定有回報，不付出一定不會有回報。

——楊淑真

Everything is possible.Just do it.只要肯做，什么都有可能。

——封秋鋒

熱心+愛心+耐心=成功的班級管理。

——張小蕾

身教重于言教，看似不教是真教。

——劉麗敏

修和無人見，存心有天知。

——張華

要么不做，做就做好。

靈的溝通勝于知識傳遞。

心靈塑造的最佳工程師。

循循善誘，誨人不倦的是老師。

嚴(yán)是愛，松是害。

要得到學(xué)生的尊重和愛戴，首先要學(xué)會尊重學(xué)生的人格，要盡量多地要求一個人，也要盡可能多地尊重一個。

有人把教師比喻成蠟燭，照亮了別人燃燒了自己。我認(rèn)為只有此時，我們才真正擁有了一切。

在集體中，要盡可能多地要求每位同學(xué)，也要盡可能多地尊重每位同學(xué)，讓每位同學(xué)對自己都有信心。

百川東到海,何時復(fù)西歸？少壯不努力,老大徒傷悲。(漢樂府《長歌行》)百學(xué)須先立志。(朱熹)寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。筆落驚風(fēng)雨,詩成泣鬼神。(杜甫)別裁偽體親風(fēng)雅,轉(zhuǎn)益多師是汝師。(杜甫)博觀而約取,厚積而薄發(fā)。(蘇軾)博學(xué)之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之。(《禮記》)不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也。(《荀子》)不飛則已,一飛沖天;不鳴則已,一鳴驚人。(司馬遷)不患人之不己知,患不知人也。(孔子)不入虎穴,焉得虎子？(后漢書)不塞不流,不止不行。(韓愈)不識廬山真面目,只緣身在此山中。(蘇軾)不畏浮云遮望眼,自緣身在最高層。(王安石)不以規(guī)矩,無以成方園。(孟子)C 采得百花成蜜后,為誰辛苦為誰甜。(羅隱)倉廩實(shí)則知禮節(jié),衣食足則知榮辱。（《管子》)操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。(劉勰)察己則可以知人,察今則可以知古。(《呂氏春秋》)差以毫厘,謬以千里。(《漢書》)長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海。(李白)臣心一片磁針石,不指南方不肯休。(文天祥)沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春。(劉禹錫)吃一塹,長一智。(古諺語)尺有所短,寸有所長。(屈原)出師未捷身先死,長使英雄淚沾襟。(杜甫)春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干。(李商隱)春風(fēng)得意馬蹄疾,一日看盡長安花。(孟郊)春色滿園關(guān)不住,一枝紅杏出墻來。(葉紹翁)春宵一刻值千金。(蘇軾)從善如登,從惡如崩。(《國

關(guān)于心態(tài)和態(tài)度的警句名言

1.成功是一種態(tài)度！（皮爾）

2.心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，性格跟著改變；性格改變，人生就跟著改變。（馬斯洛）

3.自信人生二百年，會當(dāng)擊水三千里。（毛澤東）

4.眼睛就是身上的燈。眼睛若明亮，全身就光明；眼睛若昏花，全身就黑暗。（圣經(jīng)）

5.路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的，人的每一步行動都在書寫自己的歷史。（吉鴻昌）

6.一個人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心，自己信服的人，方能讓別人信服。（佚名）

7.默認(rèn)自己無能，無疑是給失敗制造機(jī)會！（拿破侖）

8.最慘的破產(chǎn)就是喪失自己的熱情。（阿諾德）

9.世界如一面鏡子：皺眉視之，它也皺眉看你；笑著對它，它也笑著看你。（塞繆爾）

10.什么是失敗？無非是邁向更好境界的第一步。（溫迪爾·菲利普斯）

11.我們醒來的每一天都是一個新的開始，又一個機(jī)遇。為什么要把時間浪費(fèi)在自憐、懶散、自私上呢？（卡西·拜特）

12.差不多任何一種處境——無論是好是壞——都受到我們對待處境的態(tài)度的影響。(西尼加)

13.水果不僅需要陽光，也需要涼夜。寒冷的雨水能使其成熟。人的性格陶冶不僅需要?dú)g樂，也需要考驗(yàn)和困難。(布萊克)

14.每場悲劇都會在平凡的人中造就出英雄來。(斯蒂芬斯)

15.沒有播種，何來收獲；沒有辛勞，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。(佩恩)

16.樂觀主義者總是想象自己實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)的情景。(西尼加)

17.中文的“危機(jī)”分為兩個字，一個意味著危險，另外一個意味著機(jī)會。(布瑞杰)

18.生活的悲劇不在于人們受到多少苦，而在于人們錯過了什么。(卡萊爾)

19.讓我們建議處在危機(jī)之中的人：不要把精力如此集中地放在所涉入的危險和困難上，相反要集中在機(jī)會上——因?yàn)槲C(jī)中總是存在著機(jī)會。(卡羅琳)

20.我可以拿走人的任何東西，但有一樣?xùn)|西不行，這就是在特定環(huán)境下選擇自己的生活態(tài)度的自由。(弗蘭克)

21.態(tài)度決定成敗，無論情況好壞，都要抱著積極的態(tài)度，莫讓沮喪取代熱心。生命可以價值極高，也可以一無是處，隨你怎么去選擇。（吉格斯）

22.告訴你使我達(dá)到目標(biāo)的奧秘吧，我唯一的力量就是我的堅持精神。(巴斯德)

23.結(jié)局很美妙的事，開頭并非如此。(通用汽車公司)

24.當(dāng)人人都認(rèn)為發(fā)生災(zāi)難時，我們卻把它看成機(jī)會。(花旗集團(tuán))

25.人生應(yīng)該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明。（蕭楚女）

知足者身貧而心富，貪得者身富而心貧。

人生只有三天，迷惑的人活在昨天，奢望的人活在明天，只有清澈的人活在今天。

活得簡單不難，只需懂得為自己而活，為美好而生，為幸福而做。

心境簡單了，就有心思經(jīng)營生活；生活簡單了，就有時間享受人生。

恃才傲物者自毀，虛懷若谷者受益。

賣弄口舌是非多，謹(jǐn)思慎言風(fēng)險少。

飛揚(yáng)跋扈引橫禍，韜光養(yǎng)晦能成名。

追名逐利心浮躁，遠(yuǎn)離是非修真身。

直來直去易傷人，融方于圓可自保。

高歌猛進(jìn)遭非議，以退為進(jìn)得人心。

拿放不下難有為，能屈能伸扭乾坤。

學(xué)會了低調(diào)，方能贏得人生。

神欲使之滅亡，必先使之瘋狂。

人生沒有理想，生命便只是一堆空架子。人生沒有朋友，就像生活中沒有陽光。

忙于采集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論。

游手好閑會使人心智生銹，痛苦不安會使心靈產(chǎn)生垃圾。

第三篇：保持良好心態(tài) 優(yōu)化政治生態(tài)(在黨校秋季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話)

保持良好心態(tài) 優(yōu)化政治生態(tài)

——副書記、黨校校長xxx在黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講

話（摘要）

去年底以來，省委明確提出，要加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，為加快崛起營造良好的社會環(huán)境。政治生態(tài)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，不僅涉及黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)諸多方面，還受到經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、社會等多重因素影響。在復(fù)雜的政治生態(tài)系統(tǒng)中，起著關(guān)鍵性、主導(dǎo)性作用的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，對政治生態(tài)影響最經(jīng)常、最復(fù)雜的，是干部的心態(tài)。歷史唯物主義告訴我們，社會成員的心態(tài)歸根結(jié)底決定于社會生態(tài)的狀況，但是對社會生態(tài)又具有重要的影響。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心態(tài)與政治生態(tài)之間有著十分密切的關(guān)系。沒有干部隊(duì)伍積極健康的心態(tài)，就很難形成整個社會和諧奮進(jìn)的政治生態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)和心態(tài)建設(shè)是政治生態(tài)建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。總體上看，我省政治生態(tài)是好的，全省廣大干部的心態(tài)也是好的，主流是健康的，并且在不斷優(yōu)化中，這是我們近年來經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，全省上下心齊氣順的根本原因和集中體現(xiàn)，這一點(diǎn)必須十分清楚和充分肯定。但同時也不能不看到，我們的政治生態(tài)也還存在一些不盡如人意、不容忽視的問題，這其中有相當(dāng)一部分原因是與一些黨員干部的心態(tài)不佳有關(guān)。所以，我們在推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)的過程中，一定要注意加強(qiáng)干部心態(tài)的建設(shè)。

心態(tài)是指一個人的心理狀態(tài)，是一個人思想、意志、性格、能力等綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。在一定的社會環(huán)境條件下和一定的個人能力基礎(chǔ)上，心態(tài)決定命運(yùn)，狀態(tài)決定人生。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，心態(tài)不僅深刻地影響著個體的外在形象、作為空間、事業(yè)發(fā)展、進(jìn)步前途，而且還因其在組織中位臵的重要，透過一言一行、一舉一動，深刻地影響著周邊和他人，影響著組織內(nèi)部的氛圍，影響著社會政治生態(tài)。

在特定的社會環(huán)境中，黨員干部要保持良好的心態(tài)，最重要的就是要在改造客觀世界的同時，加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成良好的心理基礎(chǔ)，進(jìn)而始終保持一個平和寧靜、熱情友善、奮發(fā)向上的良好心態(tài)。良好的心態(tài)不僅是一種人生的態(tài)度和境界，而且是一種人生的能力和智慧，也是事業(yè)發(fā)展、人生幸福、社會和諧的直接心理動因。客觀世界錯綜復(fù)雜，人生之路亦不平坦，可以說心態(tài)就是生命，就是人生，就是工作，就是現(xiàn)實(shí)。所以，我們千萬要重視，要注意自己健全心態(tài)的養(yǎng)成。那么，作為一名黨員干部，怎樣才能保持健全、良好的心態(tài)呢？我認(rèn)為，主要是把握好以下幾個方面。

一、正確對待學(xué)習(xí)

第一，勤奮學(xué)習(xí)是黨員干部增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提，是內(nèi)修身、外創(chuàng)業(yè)的重要法寶。黨員干部的思想境界、工作能力、發(fā)展進(jìn)步，從基礎(chǔ)上說，就是取決于是否肯于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、迷于學(xué)習(xí)。面對艱巨的任務(wù)、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們只有堅持勤學(xué)、廣學(xué)，不斷認(rèn)識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責(zé)，擔(dān)當(dāng)好崇高使命。

第二，黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，當(dāng)前特別要重視加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解，通過深入的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，進(jìn)一步把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施。同時，還要努力學(xué)習(xí)各種相關(guān)的知識，不斷用人類社會創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己，切實(shí)做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨的表率、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的表率。

第三，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論關(guān)鍵是要掌握貫穿其中的立場、觀點(diǎn)和方法，不斷將科學(xué)理論、豐富知識內(nèi)化為自己有血有肉的堅強(qiáng)黨性和高尚人格，內(nèi)化為自己善知善行的智慧本領(lǐng)，外化為認(rèn)識世界和改造世界的科學(xué)實(shí)踐，外化為服務(wù)群眾、全面建設(shè)小康社會的工作業(yè)績。

第四，讀書是學(xué)習(xí)，實(shí)踐也是學(xué)習(xí)，群眾路線就是一所大學(xué)校。作為黨員干部，尤其要重視向群眾學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向買踐學(xué)習(xí)。

第五，學(xué)習(xí)的成效取決于學(xué)習(xí)的毅力和恒心。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要盡量擠出時間，靜下心來，排除干擾，專心學(xué)習(xí)。要培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和習(xí)慣，將學(xué)習(xí)作為工作方式、修養(yǎng)途徑、人生境界、樂生手段，長期堅持，苦學(xué)不怠。

第六，學(xué)習(xí)對于黨員干部來說，是權(quán)利，也是義務(wù)，更是責(zé)任。黨員干部學(xué)習(xí)的能力、學(xué)習(xí)的水平，是黨的執(zhí)政能力的重要構(gòu)成，是一個地區(qū)、一個單位綜合競爭力和綜合實(shí)力的重要構(gòu)成，也是黨和人民事業(yè)取得成功的一個重要保證。

二、正確對待組織

作為黨員干部對待組織必須要有忠誠的心態(tài)、服從的心態(tài)、感恩的心態(tài)、維護(hù)的心態(tài)。有了這樣的心態(tài)，就是有黨性、有境界的表現(xiàn)。

第一，正確對待組織的決策部署。對于組織的決策部署，最重要的是要從大局的高度認(rèn)真理解、主動宣傳、堅決貫徹、積極維護(hù)，這是最基本的組織原則，也是忠誠于組織的集中表現(xiàn)。要善于通過深入的宣傳發(fā)動，將組織的決策部署化為廣大干部群眾的統(tǒng)一認(rèn)識和自覺行動。對組織的決策部署如有不同意見要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評頭品足、消極應(yīng)付，否則極易傷害組織的權(quán)威，擾亂干部群眾的思想，也損傷自己的形象，必將影響工作推進(jìn)和事業(yè)發(fā)展。

第二，正確對待組織的人事任用。人事任用是黨組織最重要的工作之一，人事任用與干部心態(tài)高度相關(guān)，作為黨的組織一定要始終堅持、牢牢把握正確的用人導(dǎo)向。這是優(yōu)化政治生態(tài)的關(guān)鍵，也是對各級黨組織的明確要求和重要考驗(yàn)。人事任用的失信最易打擊干部的上進(jìn)心，挫傷干部的積極性，嚴(yán)重的甚至松懈干部的意志、動搖干部的信念。所以各級黨組織在日常的干部管理和使用中，一定要慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。干部工作不厭細(xì)。要千方百計提高干部考察質(zhì)量，全面、準(zhǔn)確、客觀掌握干部德、能、勤、績、廉的情況，盡最大努力避免考察失真。要十分周密妥當(dāng)?shù)貙Υ恳豁?xiàng)人事安排，切切防止用錯一個人、挫傷一大片。如何保證正確用人導(dǎo)向的落實(shí)？歸根結(jié)底還要靠制度、靠機(jī)制，同時也要有良好的社會環(huán)境。隨著干部人事制度改革的推進(jìn)和深化，可以說每一名干部，廣大的黨員群眾，都是干部工作的參與者、當(dāng)事人，都擁有越來越多的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要在堅持黨管干部的原則下，不斷完善選人用人的機(jī)制，一絲不茍地嚴(yán)格貫徹干部工作的制度、程序、規(guī)范，同時，在推進(jìn)干部人事制度改革的過程中，在干部工作中，大力宣傳黨的干部路線方針政策，引導(dǎo)和形成方方面面的共識，由此把正確的用人導(dǎo)向落到實(shí)處，更好地提高干部工作的公信度。

第三，要有嚴(yán)格的紀(jì)律觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部在組織中扮演著紀(jì)律的遵守者和紀(jì)律的執(zhí)行者雙重角色，首先應(yīng)成為嚴(yán)守紀(jì)律的模范。要自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律以及本地區(qū)本單位的規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守紀(jì)律，是對組織成員無聲的命令，是對組織紀(jì)律最有力的執(zhí)行，也是對組織權(quán)威最有力的維護(hù)。相反，個別領(lǐng)導(dǎo)自律不嚴(yán)，往往成為紀(jì)律渙散、組織松懈的根源。

第四，要有清醒的民主集中制意識。民主集中制不僅是黨的根本組織制度，也是黨的根本工作制度，是貫穿于、滲透于所有組織和所有工作的根本規(guī)則，也是規(guī)范個人與組織關(guān)系的根本規(guī)則，因而也是黨的根本組織紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待組織，最重要的就是嚴(yán)格遵循民主集中制，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央；既要按程序積極發(fā)表個人意見，又要按原則自覺維護(hù)集中統(tǒng)一，認(rèn)真負(fù)責(zé)地貫徹執(zhí)行集體的決定。要在集體領(lǐng)導(dǎo)下，努力進(jìn)取，盡職盡責(zé)，防止?一言堂?、個人說了算，防止各自為政、自由主義。每個領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，全面貫徹黨的民主集中制，才能造成又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢這樣一種生動活潑的政治局面，在這樣的局面里每個人也都較易具有良好的心態(tài)。

三、正確對待群眾

第一，一定要把群眾真正掛在心上。我們作為黨的干部、人民的公仆，是以服務(wù)群眾為天職、為根本、為存在前提的。我們的事業(yè)、我們的成長、我們的人生，就植根于服務(wù)群眾的進(jìn)程中，取決于服務(wù)群眾的水平和成績。我們服務(wù)群眾的職責(zé)履行得越好、工作越出色、貢獻(xiàn)越突出，我們就越能得到組織的信任，越能得到群眾的擁護(hù)，我們的人生之路、發(fā)展進(jìn)步，就會越富有生機(jī)和活力，我們的心情就可保持愉悅寧靜，心態(tài)就可保持平和向上。即便生活有其他不順，內(nèi)心也會得到欣慰。如果真正達(dá)到了服務(wù)群眾的欣慰感主導(dǎo)我們心態(tài)的時候，那就是達(dá)到較高的境界。反之，不僅工作受影響，而且也等于是荒廢才華，黯淡人生，自己心里也難免長存苦澀，心態(tài)就會陷入煩悶消沉，幸福感也就大打折扣。

第二，既要切實(shí)尊重人民群眾的歷史主體地位，又要重視對群眾的教育引導(dǎo)。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄。這就要求我們必須始終堅持群眾路線，善于貫徹群眾路線。一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，要求我們在服務(wù)群眾、依靠群眾、集中群眾智慧的過程中，還要善于教育引導(dǎo)群眾。群眾是需要教育、引導(dǎo)、幫助和組織的，群眾的意見往往是分散的、有差異的，有時也有守舊的，對黨的政策、對我們的主張也有一時不理解的，面對這種情況要不煩、不躁、不怨，保持平和的心氣、不拔的韌勁，教育引導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識。善于統(tǒng)一群眾的思想和行動，善于通過深入的宣傳教育和組織發(fā)動，將黨的正確主張化為群眾的自覺行動。

第三，要真誠對待群眾的意見、建議和利益訴求。尊重群眾的主體地位，最基本的要求就是要真誠地讓群眾話有地方說、意見有地方表達(dá)、利益得到切實(shí)的尊重和維護(hù)。作為黨的干部，不去傾聽或聽不進(jìn)群眾的意見，其后果將是可怕的。隨著溫飽問題的解決、物質(zhì)條件的改善，群眾的需求會向更高層次發(fā)展，這是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。由于群眾需求層次提高，利益訴求不僅不會減少、往往還會增加，這就是在相當(dāng)長的歷史階段中社會矛盾的倍增性。堅持以人為本，貫徹執(zhí)政為民，促進(jìn)社會和諧，就必須下決心不斷地完善群眾意見表達(dá)機(jī)制、利益訴求機(jī)制，讓群眾的意見成為我們決策的依據(jù)、行動的向?qū)В皶r有效地解決廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，將提高群眾民主素質(zhì)，落實(shí)群眾民主權(quán)利，提高民主政治建設(shè)水平，作為不懈追求的目標(biāo)，并在其中保持我們真誠、平和、堅韌的心態(tài)。

第四，要在深入群眾中陶冶情操、平衡心態(tài)。我們一定要堅持深入基層、深入群眾，經(jīng)常到群眾中去調(diào)查研究、解決問題，這也會吸取無盡的營養(yǎng)。特別是當(dāng)遇到個人問題想不開的時候，就去找群眾特別是那些困難的群眾，看看他們的生活和勞動，聽聽他們的想法和愿望，就沒有丟不掉的包袱、受不了的委屈、解不開的疙瘩。黨的干部對群眾一定要有真感情，這種真情不是同情，不是憐憫之情，而是骨肉之情、魚水之情，周恩來同志說自己是?人民的公仆和勤務(wù)員?，鄧小平同志說自己是?人民的兒子?，如果我們對群眾有了這種公仆情懷、赤子情懷，我們的心靈就會變得更加純凈、更加寬闊，就能始終保持心態(tài)的平和寧靜、奮發(fā)向上，就能與群眾骨肉相連、心心相印，為群眾鞠躬盡瘁、盡心盡職。

四、正確對待自己

正確對待自己首先要正確認(rèn)識自己。一個干部只有清醒地認(rèn)識自己，才能正確地把握自己，才能保持良好的心態(tài)，不斷提高自己的思想境界和工作能力。有些同志心態(tài)浮躁，好發(fā)牢騷，干勁不足，一個重要原因就是不能正確地認(rèn)識自己、對待自己，把個人名利看重了，對自己估計得過高了，這樣對自己、對事業(yè)都無益處。從實(shí)際情況看，不能正確認(rèn)識自己，過高估計自己，是良好心態(tài)最主要、最經(jīng)常的干擾因素。可以說，過高估計不解決，個人心態(tài)無寧日。所以一定要下功夫努力正確認(rèn)識自己。

知人很難，知事也難，知理更難，知己最難。認(rèn)識自己是件復(fù)雜的事情，不僅有艱難性，甚至有痛苦性。一個人有多重自我：一是公開的自我，就是工作中的自我、生活中的自我、交往中的自我。這個自我自己知道，大家也都知道。二是背后的自我，背后的自我自己不知道，別人知道，非常坦誠的朋友可能會告訴你一些，但你難以全部知道。我們認(rèn)識自己，往往就在這個自我上出現(xiàn)偏差，別人背后怎么看的，跟自己感覺的、跟自己當(dāng)面聽到的常常不一樣。三是內(nèi)部的自我，內(nèi)部的自我大多數(shù)人不知道，自己知道，家人知道，身邊的人知道，當(dāng)然有關(guān)部門也會知道一些。四是潛在的自我，潛在的自我自己不太清楚，別人也不易搞清楚，所以組織部門考察干部強(qiáng)調(diào)要注意考察干部的潛質(zhì)，不能簡單地用過去他干過什么來說明他今后只能干什么。五是主觀的自我，就是內(nèi)心世界的自我，包括自己的理想、信念、動機(jī)、目的、知識、能力，以及自我認(rèn)知、自我判斷、自己的努力等等。六是客觀的自我，就是事實(shí)上發(fā)揮的作用，所做的事情，取得的成效，于群眾、于社會、于歷史的貢獻(xiàn)。主觀的自我與客觀的自我總是有差異的。

可見認(rèn)識自我是多么不容易。作為黨的干部，正確地認(rèn)識自我，必須真誠地聽取群眾的意見、組織的意見；必須經(jīng)常進(jìn)行自我反思和自我剖析，特別要看清楚自己的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)和不足。千萬不要把個別人當(dāng)面的恭維和奉承當(dāng)作全部的評價；千萬不能盲目地自我欣賞，自我陶醉；千萬不能輕言自己怎樣強(qiáng)，應(yīng)該怎樣提拔重用。這種狀況，如稍不留神就可能出現(xiàn)，一定要警之、戒之。

要做到正確對待自己，在堅持正確認(rèn)識自己的過程中，還必須善于把握自己。

一是在政治上把握好。就是立場要堅定，要自覺地在思想上政治上與黨中央保持一致，善于從政治上觀察問題、判斷是非，眼睛里、腦子里都要裝上政治的標(biāo)尺，任何時候頭腦都要十分清醒。在重大事件的面前，在重大災(zāi)害襲來的緊要關(guān)頭，在重要人事變動和組織換屆的時候，都是考驗(yàn)干部政治素質(zhì)的關(guān)鍵時刻，一定要把握好。

二是在思想上把握好。就是一定要堅持與時俱進(jìn)，思想常新，理想永存。要不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，支持新事物，堅持不懈地追求真理、探索規(guī)律，努力使自己的認(rèn)識跟上不斷變化的客觀實(shí)際，保持思想旺盛的生機(jī)和活力，永不自滿，永不僵化，永不懈怠，永不停滯。

三是在名位上把握好。就是一定不能看重名位，不能妄為名位。妥為名位，要注意把握好四個關(guān)鍵時刻：一是出現(xiàn)晉級機(jī)會時，要順其自然，別思之過分，坐臥不寧，言行失當(dāng)。二是得到提拔或重用的時候，要保持頭腦清醒，決不能沾沾自喜，自傲自負(fù)。三是在一個崗位任職時間較長的時候，要防止心浮氣躁、得過且過、放松要求。這一條尤其要把握好。四是在超過提拔年齡限或接近離開工作崗位的時候，防止心態(tài)失落、萎靡不振，做到珍惜在崗位上的寶貴時間，為年輕同志作好表率，為黨和人民的事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

四是在情緒上把握好。就是要努力做到保持平和寧靜與積極主動相統(tǒng)一，這是一個干部比較理想的心態(tài)和狀態(tài)。當(dāng)干部要求進(jìn)步是正常的，關(guān)鍵是要把這種進(jìn)取的愿望轉(zhuǎn)化成努力學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高境界、干好工作的動力，把自己的崗位作為奉獻(xiàn)的平臺，追求的事業(yè)，立身的職業(yè)，安下心，埋住頭，立足于、專注于現(xiàn)在的崗位，堅持把自己的工作做實(shí)、做細(xì)、做精、做強(qiáng)，把自身的修養(yǎng)不斷提升，這樣才能真正出成績，才能真正有進(jìn)步。現(xiàn)代社會節(jié)奏快，變化快，浮躁的東西比較多，誘惑比較多，人們承受的壓力比較大。在這樣的環(huán)境中，一定要注意調(diào)整好自己，保持平和寧靜、處之泰然、充滿激情、奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)，否則，干事就沉不下去，學(xué)習(xí)就鉆不進(jìn)去，思考也深不進(jìn)去，靈感難以產(chǎn)生，創(chuàng)造難以實(shí)現(xiàn)，工作也難以大進(jìn)。

五是在言論上把握好。黨的干部每一句話，不僅反映個人的心態(tài)、代表個人的觀點(diǎn)，而且都滲透著職務(wù)的影響。因?yàn)槟闶穷I(lǐng)導(dǎo)，別人特別在意你的言論，你就要格外注意。要努力透過平和誠懇的言談，給人以溫暖，給人以信心，給人以春雨潤物般積極正面的引導(dǎo)。有些時候，領(lǐng)導(dǎo)干部一句不負(fù)責(zé)任的話，不僅會傷害組織的形象，挫傷同志的信心，疏遠(yuǎn)同志的感情，影響班子的和諧，貽誤工作的推進(jìn)，也有損自己的身份，所以一定要注意把握好。

六是在行為上把握好。就是不論大事小情，都要行不失身份，為不損品格。黨的干部慎于行，不僅要清醒地把握好自己每一個具體的行為，處處體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的表率意識、規(guī)范意識、自律意識，展示出良好的精神面貌、作風(fēng)素養(yǎng)和人生態(tài)度；而且要自覺做到慎獨(dú)慎微，當(dāng)面背后一個樣，明里暗里一個樣，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。群眾的監(jiān)督無處不在，如果不能嚴(yán)格要求自己，自作聰明，不拘小節(jié)，被群眾抓住了尾巴，再來消除影響，是十分艱難的。

五、正確對待同志 一要真誠相處。對待同志要真正關(guān)心、真心維護(hù)。當(dāng)面說不足是可貴的，背后說長處是可貴的，默默給予支持維護(hù)更是可貴的，施善不圖報是人生的高尚境界。對同志要誠懇相待，不吹噓、不炫耀、不忽悠、不設(shè)套，切勿遇事總是把人往壞處想。要善于換位思考，多體察別人的難處，像兄長般、親人般真心實(shí)意對待同志。同志失意的時候，要積極地幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、振奮精神，而不是為討好說些埋怨組織、指責(zé)別人的話，看似為之抱不平，其實(shí)反而加重了其思想負(fù)擔(dān)和不良情緒，只會使之更加消沉。同志進(jìn)步應(yīng)由衷高興，如果同志確實(shí)優(yōu)秀，對組織要積極反映，對本人要開導(dǎo)鼓勵；如果不該提拔重用、本人有想法的，要認(rèn)真勸導(dǎo)幫助，不能討好應(yīng)付，上推下卸。

二要善于合作。同志之間合作共事，最重要的是相互尊重和善于溝通。尊重令人親切，拉近心理，增進(jìn)友愛，溫暖人心，切不可忽視尊重人。溝通是增進(jìn)理解、減少摩擦、化解矛盾、形成共識、凝聚力量、加深友誼的重要途徑，有時就是舉手之勞，但切不可小視。美國社會學(xué)家統(tǒng)計，人們之間70％的隔閡是由于誤解引起的。現(xiàn)代管理學(xué)有一個觀點(diǎn)，認(rèn)為管理者70％的精力要用于溝通，也就是我們經(jīng)常說的協(xié)調(diào)、談心、做思想工作、統(tǒng)一認(rèn)識。

三要寬宏包容。寬宏包容有四層涵義：一是博大愛心，一個人如果擁有了廣博的愛心，就會寬容、平和、善良、大度，就能夠包容巨量。二是容讓寬諒，能夠容人、容言、容事、容錯，以體己之心體人，不僅容得下別人的才能，更要寬厚地看待別人的缺點(diǎn)和失誤。有時候原諒比責(zé)備更有效用。三是幫助完善，寬宏包容不是無原則的遷就，同志有缺點(diǎn)，要出于對同志真正的關(guān)心和負(fù)責(zé)，坦誠地指出，真心實(shí)意地幫助改正和完善，而不是袖手旁觀看笑話。四是學(xué)其所長，要多看到同志的優(yōu)點(diǎn)和長處，多看到自己的缺點(diǎn)和不足，真心誠意地向同志學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，相互促進(jìn)，共同提高。寬宏包容是一種氣度和胸懷，一定要下功夫修煉、修養(yǎng)。可以包容多少人，方能領(lǐng)導(dǎo)多少人。

正確對待同志，要特別注意警惕防止幾種比較嚴(yán)重的不良心態(tài)：一是嚴(yán)防繞圈耍滑，二是嚴(yán)防作對較勁，三是嚴(yán)防嫉賢妒能，四是嚴(yán)防歪曲貶損，五是嚴(yán)防幸災(zāi)樂禍，六是嚴(yán)防落井下石。

六、正確對待權(quán)力

我們手中的權(quán)力是人民賦予的，是為人民服務(wù)的，負(fù)有崇高責(zé)任、神圣使命。這就要求我們首先必須在思想上強(qiáng)化對權(quán)力的敬畏感，對權(quán)力一定要深懷敬重之心，慎畏之心。

第一，敬重人民就必須敬重我們手中的權(quán)力。權(quán)力源于人民、屬于人民，人民的權(quán)力是神圣的，敬重人民就必須敬重人民賦予的權(quán)力。切勿將權(quán)力看作個人奮斗的結(jié)果，當(dāng)作個人風(fēng)光的資本和謀取私利的手段。

第二，敬重黨的執(zhí)政權(quán)力就必須敬重我們手中的權(quán)力。任何崗位的權(quán)力都是黨的執(zhí)政權(quán)力的一部分。黨的執(zhí)政地位來之不易，鞏固黨的執(zhí)政地位更加不易。對于我們黨得之不易而且需要不斷鞏固的執(zhí)政權(quán)力，我們務(wù)必要倍加敬重、倍加珍惜。

第三，敬重黨的執(zhí)政使命就必須敬重我們手中的權(quán)力。我們手中的權(quán)力，往大處說，承載著實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的神圣使命，承載著創(chuàng)建人類最美好社會制度的神圣使命，承載著鞏固黨的執(zhí)政地位的神圣使命；往具體說，包涵著切實(shí)履行好崗位職責(zé)、完成好組織交給任務(wù)的責(zé)任，包涵著服務(wù)好人民、讓人民群眾滿意的責(zé)任。

第四，慎畏權(quán)力是因?yàn)椋貌缓脵?quán)力就會損害黨的事業(yè)，人民的利益。手握權(quán)力而不能很好地使用，就會耽誤工作、貽誤事業(yè)、損害群眾利益，就會辜負(fù)組織、愧對人民。

第五，慎畏權(quán)力是因?yàn)椋貌缓脵?quán)力就會有失公信，重者就會危及黨的執(zhí)政地位。權(quán)力如果得不到很好的使用，就會降低群眾對黨和政府的信任，就會傷害黨和政府的形象，重者就會危及黨的執(zhí)政地位。執(zhí)政掌權(quán)是對我們黨的嚴(yán)峻考驗(yàn)，也是對我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。第六，慎畏權(quán)力是因?yàn)椋詸?quán)謀私，當(dāng)權(quán)者就會遭遇困境，甚至?xí)会斣趷u辱柱上。權(quán)力是一把?雙刃劍?，既是為人民服務(wù)的工具，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發(fā)努力，也可能誘使人腐化墮落；既可以使人書寫光彩的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。

敬畏權(quán)力，最重要的是慎之又慎地用好權(quán)力：

一要堅持權(quán)為民所用。權(quán)力是人民賦予的，這就要求我們自覺地將最廣大人民群眾的根本利益，作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時刻體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，把群眾安危冷暖放在心上，誠心誠意為群眾謀利益，千萬不能忘記自己的身份，千萬不能慢待基層，難為群眾，讓基層和群眾倒過來求我們，將服務(wù)當(dāng)作恩賜。

二要千方百計用好權(quán)。掌權(quán)必須盡責(zé)，要根據(jù)崗位職責(zé)，圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)做到急人民之所急，想人民之所想，解人民之所難，排人民之所憂，最大限度地將權(quán)力轉(zhuǎn)化成人民群眾實(shí)實(shí)在在的具體利益。切實(shí)防止掌權(quán)而不作為，或慢作為、亂作為，防止不求有功、但求無過、消極懈怠、敷衍塞責(zé)，防止貪大求洋、急功近利、勞民傷財、華而不實(shí)。

三要自覺接受監(jiān)督和制約。正確地執(zhí)掌權(quán)力，一是要充分發(fā)揚(yáng)民主，二是要自覺接受監(jiān)督。監(jiān)督既是對干部的約束，更是對干部的愛護(hù)。接受監(jiān)督，于公，有利工作，促進(jìn)發(fā)展；于己，可明得失，少走彎路。習(xí)慣于在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作也是一種修養(yǎng)、一種能力、一種氣度和胸襟。不具備自覺接受監(jiān)督的素質(zhì)，也就不可能具有全心全意為人民服務(wù)、依法行政、秉公辦事、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)的素質(zhì)。

七、正確對待事業(yè)

第一，干工作一定要符合科學(xué)發(fā)展觀要求，符合廣大群眾的期待。對待事業(yè)，首先要有科學(xué)的精神和務(wù)實(shí)的態(tài)度。要尊重客觀規(guī)律，順應(yīng)群眾愿望，不僅考慮群眾的當(dāng)前利益，而且符合群眾的長遠(yuǎn)利益。要多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和群眾檢驗(yàn)的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。一定要求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)苦干，切不可熱衷于表面文章、形式主義。只有樹立正確的政績觀，才能落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；沒有正確政績觀，難以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

第二，要樹立當(dāng)干部干事是硬道理的思想。干部干事，往往是越干越會干，越干越想干，越干越有激情，越干越有成就；不干，于事無成，于己荒廢，于組織和群眾更是無法交待。

第三，干事業(yè)一定要投入，要有開拓創(chuàng)新、不懈追求的激情。我們所從事的工作，不付出一番艱苦的努力難有大的成功。只有排除干擾、全身心地投入，才能齊心協(xié)力克服困難，有所創(chuàng)造，有所收獲。心浮氣躁、急功近利是事業(yè)成功的障礙。干事業(yè)必須要有激情。個人的才華能力，只有在激情的推動下，才能發(fā)揮到極致。堅韌不拔、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的火熱激情，是獲得事業(yè)成功、實(shí)現(xiàn)自身價值、創(chuàng)造美好人生的強(qiáng)大動力。任何情況下都要樂觀向上、充滿激情，絕不消沉、絕不松懈。第四，要一切以事業(yè)為上，出以公心，做到不看重?冷??熱?崗，不夾帶小主意，不經(jīng)營小攤子。對待事業(yè)一定要出以公心，千萬不能自己感興趣、感到體面、感到有個人顯績的就熱衷干，否則就不愿干；千萬不能遇事先算計個人得失，看是否會得罪人、是否劃得來、能否為自己?功勞簿?加分，然后再決定是推、是拖、還是干。另外，還要嚴(yán)防在干工作中經(jīng)營小攤子。

第五，對待事業(yè)和工作一定要勇于負(fù)責(zé)。一個干部敢于負(fù)責(zé)，才談得上忠誠、奉獻(xiàn)，才能干好工作、成就事業(yè)、服務(wù)好群眾。不負(fù)責(zé)任的干部沒有絲毫價值，也必然會遭到群眾的唾棄。

第六，對我們從事的工作，一定要有職業(yè)珍愛感、職業(yè)責(zé)任感。組織安排的任何工作，都是黨和人民事業(yè)的一部分，不僅是我們報效組織和人民的機(jī)會，也是個人立世存身的根本，創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)人生價值的舞臺。不珍惜寶貴的工作崗位，不盡職盡責(zé)地做好自己的工作，不僅有悖于一般性的職業(yè)道德要求，更是對組織和群眾的辜負(fù)，也是對自己智慧才能的荒廢、人生價值的折扣。

八、正確對待現(xiàn)實(shí)

第一，改造世界、改造現(xiàn)實(shí)是共產(chǎn)黨人的天然使命。無論在什么崗位、從事什么工作，都要始終立足現(xiàn)實(shí)，客觀看待現(xiàn)實(shí)，準(zhǔn)確把握現(xiàn)實(shí)，積極改造現(xiàn)實(shí)。要勇于直面現(xiàn)實(shí)中的矛盾和問題，不躲避、不懼怕、敢直面、敢擔(dān)當(dāng)，積極改革創(chuàng)新，敢于克難攻堅，不斷推動各種矛盾的化解和問題的解決，不斷改變舊面貌、開創(chuàng)新局面。

改造現(xiàn)實(shí)，最重要、最大量、最經(jīng)常的是解決問題。解決問題是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職。能夠發(fā)現(xiàn)問題是智慧，勇于面對問題是境界，善于解決問題是本事，有意躲閃問題是失職。不僅要注重解決一般性的問題，更要勇于善于破解難題、怪題、棘手題，在不斷解決問題中推動現(xiàn)實(shí)不斷展現(xiàn)新面貌。

第二，正確對待現(xiàn)實(shí)，必須歷史地看待現(xiàn)實(shí)，不抱怨前任、不責(zé)難客觀。現(xiàn)實(shí)是歷史的延續(xù)，又是未來的基礎(chǔ)。前人的功績我們要銘記在心，前人的經(jīng)驗(yàn)我們要繼承發(fā)揚(yáng)，前人的失誤我們要?dú)v史地看待并引以為戒，新官要理舊賬。任何牢騷、抱怨、責(zé)難都無益于現(xiàn)實(shí)問題的解決，反而會增添矛盾、消耗斗志。面對現(xiàn)實(shí)，最好的辦法，就是埋下頭來，撲下身子，扎扎實(shí)實(shí)地干，一任接著一任干。

第三，要正視困難和差距，保持自信，奮發(fā)自強(qiáng)。面對困難決不能畏難，困難加畏難，越走越難；面對差距決不能差勁，差距加差勁，越干越?jīng)]勁。要精心謀劃，找準(zhǔn)路子，捕捉機(jī)遇，發(fā)掘優(yōu)勢，打造強(qiáng)項(xiàng)，以堅強(qiáng)的決心，引導(dǎo)大家形成共識，以加倍的努力，組織大家聚力苦干，據(jù)此，定創(chuàng)佳績．必得成功。

第四，要正確對待不順，勇于面對挫折。無論是事業(yè)還是人生，都難免有不順和挫折。不順和挫折并不可怕，可怕的是面對不順和挫折沒有良好的心態(tài)，抱怨、消極、懼怕、躲避，這些才是壓垮膽怯者真正的原因。不順、失誤、挫折、教訓(xùn)，正確待之，即是財富。它使人堅強(qiáng)，使人智慧。我們一定要努力使自己保持積極主動，在順境時，不沖昏頭腦、不忘乎所以，在逆境中，不怨天尤人、不消沉悲觀，愈挫愈奮，永不向壓力低頭。

第五，要堅持面對現(xiàn)實(shí)和忠于理想相統(tǒng)一，在埋頭苦干的同時，始終不忘我們崇高的理想。我們奮力改造現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐，與我們崇高的理想——建設(shè)人類最美好的社會制度是息息相通的。在中國特色社會主義道路上，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們堅持不懈推進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一代代共產(chǎn)黨人堅韌不拔地推進(jìn)下去，最終就是向著實(shí)現(xiàn)社會物質(zhì)財富極大豐富的遠(yuǎn)大目標(biāo)邁進(jìn)；我們堅持推進(jìn)社會主義先進(jìn)文化建設(shè)，一代代共產(chǎn)黨人堅韌不拔地推進(jìn)下去，最終就是向著實(shí)現(xiàn)人民精神境界極大提高的遠(yuǎn)大目標(biāo)邁進(jìn)；我們堅持推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，一代代共產(chǎn)黨人堅韌不拔地推進(jìn)下去，最高境界就是實(shí)現(xiàn)人的自由而全面的發(fā)展；我們堅持推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，一代代共產(chǎn)黨人堅韌不拔地推進(jìn)下去，最高境界就是實(shí)現(xiàn)社會的高度和諧。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們每天所做的工作，看似繁雜瑣碎，其實(shí)都是在為實(shí)現(xiàn)偉大理想添磚加瓦。

要切實(shí)做到這些正確對待，始終保持良好心態(tài)，要有組織上的幫助，也應(yīng)有良好的政治生態(tài)、社會環(huán)境，但最關(guān)鍵還是決定于我們自己的努力。

一要加強(qiáng)自身修養(yǎng)。我們黨員干部也是人，不是神，要始終做到上述那些正確對待、保持良好心態(tài)，并非易事，必須在修養(yǎng)上多下功夫、下苦功夫，堅持不懈、持之以恒。有的干部能力不弱，但心態(tài)不佳，長期在人生較低的層次上苦悶、彷徨，一個重要的原因，就是自身修養(yǎng)不夠。無數(shù)干部成成長的經(jīng)歷表明，在組織的帶動下，只有堅持不懈地修養(yǎng)，才能有良好的心態(tài)和狀態(tài)，才能有事業(yè)的成功和人生的幸福。

重視和加強(qiáng)黨員干部的修養(yǎng)，是馬克思主義政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，是干部健康成長的必由之路。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)修養(yǎng)，根本是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，關(guān)鍵是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以及符合科學(xué)發(fā)展觀要求的政績觀。只有經(jīng)過長期認(rèn)真艱苦的主觀世界的改造，才能逐步形成良好的心理基礎(chǔ)，培育和保持良好的心態(tài)和積極健康的人生狀態(tài)，并進(jìn)而優(yōu)化社會政治生態(tài)。

在學(xué)習(xí)、實(shí)踐和聯(lián)系群眾中持續(xù)的自我反思、自我改造、自我完善是加強(qiáng)修養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要經(jīng)常擦拭自己的思想和靈魂，勤于打掃自身存在的各種思想灰塵和思想微生物。千萬不要忽視自己思想上和行為上存在的各種小缺點(diǎn)、小毛病，如果任由這些缺點(diǎn)毛病存在、滋長，而不堅決清除之，不僅難有好的心態(tài)、好的狀態(tài)，而且很難免不影響大事。

加強(qiáng)修養(yǎng)務(wù)必要有持之以恒的毅力、自我超越的決心和科學(xué)有效的方法，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照胡錦濤總書記?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?的告誡，帶頭加強(qiáng)修養(yǎng)，努力做到：虛心受善、專心求知、潛心明理、真心改過、誠心待人、平心處事、傾心盡責(zé)、苦心務(wù)實(shí)、凈心律己、全心為民，自覺成為重視修養(yǎng)、勤于修養(yǎng)的表率，保持良好心態(tài)、優(yōu)化政治生態(tài)的表率。

二要加強(qiáng)教育引導(dǎo)。少數(shù)干部心態(tài)不佳，固然有社會環(huán)境影響和自身修養(yǎng)不夠的原因，但也同我們?nèi)粘Ｋ枷胝喂ぷ魈貏e是對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育不夠有關(guān)。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部的心態(tài)，必須重視教育和引導(dǎo)。要采取有力、有效的措施，力促馬克思主義世界觀人生觀價值觀的內(nèi)化，力促高尚情操、優(yōu)良品格、健全心態(tài)的養(yǎng)成。要加強(qiáng)干部心理狀況的考察，針對干部心態(tài)上存在的一些共性問題，進(jìn)行深入的分析研究，不斷提高干部教育的貼近度、實(shí)效性，切實(shí)防止和遏制不良心態(tài)的滋生。

要堅持教育引導(dǎo)與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。組織上的關(guān)心愛護(hù)、同志間的幫助開導(dǎo)，是消解不良心態(tài)的一劑良方。領(lǐng)導(dǎo)干部要注意從精神上和心理上關(guān)心同志、幫助同志，經(jīng)常交流思想，深入了解干部隊(duì)伍的心理動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，有針對性地做好思想疏導(dǎo)和心態(tài)引導(dǎo)工作。要健全和落實(shí)談心談話制度，提倡干部之間講原則，講進(jìn)步，講關(guān)愛，講友誼。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志，要切實(shí)履行好抓班子、帶隊(duì)伍的責(zé)任，對班子成員不僅政治上嚴(yán)格要求，工作上大力支持，而且思想上熱情關(guān)心，心態(tài)上注意引導(dǎo)，真正把廣大干部群眾的勁鼓起來，積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好氛圍。

三要營造良好環(huán)境。我們正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，新舊體制交替轉(zhuǎn)換，各種觀念碰撞交融，各方利益調(diào)整組合，以及改革與發(fā)展中可能出現(xiàn)的某些問題和必然遇到的困難，都不可避免地給人們的思想帶來影響和沖擊，進(jìn)而引發(fā)各種各樣的復(fù)雜心態(tài)。在實(shí)際工作中，應(yīng)正確把握干部心態(tài)與社會環(huán)境的關(guān)系，通過采取逐步消除滋長消極因素的土壤和條件的配套措施，堅持不懈地推進(jìn)體制機(jī)制的完善，來振奮廣大干部的精神，促進(jìn)干部心態(tài)的優(yōu)化。特別是要始終堅持正確的用人導(dǎo)向，繼續(xù)推進(jìn)和深化干部人事制度改革，努力形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，不斷提高選人用人的公信度。要認(rèn)真貫徹落實(shí)好金山書記在省委八屆七次全會上所要求的：?全面正確地貫徹黨的干部路線和政策……實(shí)際工作中，要突出‘六用六不用’，即：要用那些政治立場堅定，在重大原則問題上頭腦清醒、旗臶鮮明，能與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致的人，不用那些政治上不堅定、組織紀(jì)律差、對中央及省委決策部署陽奉陰違、關(guān)鍵時刻經(jīng)不起考驗(yàn)的人；要用那些自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅持又好又快發(fā)展、工作業(yè)績經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的人，不用那些違背客觀規(guī)律、熱衷于搞轟動效應(yīng)、短期行為的人；要用那些思想解放、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的人，不用那些因循守舊、不思進(jìn)取、作風(fēng)漂浮、無能無為的人；要用那些牢記宗旨，愛民有真感情、親民有真措施、惠民有真成效的人，不用那些群眾觀念淡薄、脫離群眾、漠視群眾疾苦、與民爭利的人；要用那些講大局、講團(tuán)結(jié)、不計個人恩怨得失、有容人容事氣量的人，不用那些拉幫結(jié)派、相互拆臺、搬弄是非、搞‘窩里斗’的人；要用那些堅持原則、一身正氣、廉潔奉公、敢于抵制不正之風(fēng)的人，不用那些貪圖享受、以權(quán)謀私、跑官要官、搞歪門邪道的人。

在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，通過全省上下連續(xù)多年堅持不懈的努力，xx的發(fā)展已經(jīng)邁入厚積薄發(fā)、加速崛起的新階段。在新的歷史起點(diǎn)上，xx的發(fā)展，傳統(tǒng)的優(yōu)勢如資源、區(qū)位、勞動力、科教等更加凸現(xiàn)，新的優(yōu)勢如推進(jìn)泛長三角區(qū)域合作、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施改善、自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等不斷增添，機(jī)遇可以說是前所未有。同時也要看到，當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨著較大的調(diào)整壓力，區(qū)域間競爭更加激烈，發(fā)展的約束性因素不斷增加，在這樣的條件下推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速崛起進(jìn)程、構(gòu)建和諧xx，極具挑戰(zhàn)性，面臨巨大壓力，這就特別需要一支高素質(zhì)的、堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍，需要一個良好的社會政治生態(tài)。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終保持良好的心態(tài)，不斷優(yōu)化政治生態(tài)，努力以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，書寫出更加輝煌的新篇章。

第四篇：保持良好心態(tài),迎接考試

保持良好心態(tài)，迎接考試

你們聽到考試倒計時的鐘聲了嗎？一秒一秒，滴答滴答，是多么動聽啊，它像一個個跳動的音符，奏出美妙的樂章。所以，同學(xué)們不必焦慮，保持良好心態(tài)，享受考試的每一秒，考出實(shí)力，考出風(fēng)格。

其實(shí)，在考試中很多解題是有規(guī)律的，不需要大量的死記硬背，很好的理解才是最重要的。當(dāng)然在上考場之前，我們應(yīng)該掌握一些考試的技巧，答題時要先易后難，要學(xué)會利用各種簡單的方法。同時，在復(fù)習(xí)考試中，要心態(tài)平和，情緒平穩(wěn)，才可能保證把整個身心投入到學(xué)習(xí)和考試中，保證起居正常，千萬不要造成生物鐘的紊亂。

面對即將到來的考試，不同的同學(xué)會有不同的表現(xiàn)。我們要對自己充滿信心，帶著希望備戰(zhàn)考試。魯迅曾說過：“希望是附屬于存在的，有存在便有希望，有希望便是光明。”所以，讓我們對自己充滿信心，點(diǎn)燃希望的燈抱定目標(biāo)，昂首闊步地往前走，只要你肯付出努力，付出汗水，光明就在前方，成功觸手可及！

在為自己選好目標(biāo)后，我們要挑戰(zhàn)自我，超越自我，努力創(chuàng)造一個新的自我。超越了自我，小草才有了驚人的頑強(qiáng)，超越了自我，曇花才會有瞬間的燦爛。超越自我是心智的升華是強(qiáng)者所具有的精神動力。但，如果想超越自我，就必須先認(rèn)清自我，“天沒有我的靈明，誰去仰它的高；地沒有我的靈明，誰去俯它深。”的謬論的人，是無論如何也不能超越自我的。只有正確估計自己，一切從實(shí)際出發(fā)，超越自我才能真正成為切實(shí)自覺的行動。同學(xué)們，伸出你智慧的雙手，邁出你堅定的步伐去超越自我，去創(chuàng)造更多的輝煌吧！

也許，你在平時的測試中成績不算理想。但是，如果能以狼嚎心態(tài)面對挫折與失敗，那么成功的曙光就不會遙遠(yuǎn)。冰心說：“成功的花，人們只驚慕于它現(xiàn)實(shí)的明艷，然而當(dāng)初它的芽，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。沒有努力的奮斗，何來成功的歡樂？同學(xué)們，請堅信，今天撒下的每一滴汗水，明天都將開出鮮艷的花朵，結(jié)出累累的碩果。

讓我們以良好的心態(tài)，科學(xué)的方法，充分的準(zhǔn)備，為這次其匯總考試呈上一份滿意的答卷，為自己收獲一份自信和喜悅，為家長與老師送上一份答謝與回報。

第五篇：教師如何保持良好的心態(tài)

教師如何保持良好的心態(tài)

老師每天面對的都是性格各異的學(xué)生，他們或聰明伶俐、或憨厚可愛、或活潑好動、或善于靜坐思考，每天保持良好的心態(tài)，既利于因材施教，調(diào)動學(xué)生熱愛生活的激情，又有利于老師本人的身心健康，在教學(xué)中尋找工作的樂趣，如何在日常工作保持良好的心態(tài)呢？

（一）在溝通中尋找快樂。

溝通思想是老師保持良好心態(tài)的基礎(chǔ)，其實(shí)老師在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生隨時都可能產(chǎn)生一些誤解，面對這些誤解，稍不注意，就會破壞良好的心情，失去彼此的信任，因此，作為老師，在工作之余，每天抽出一定時間，進(jìn)行接觸溝通，將一些不必要的誤解消除，讓大家都能放松心情，愉快學(xué)習(xí)和工作。

有一次，在路上遇見學(xué)生小吳，在與他交談中，了解到學(xué)生小李這幾天對我意見很大，于是找了一個專門的時間，找小李交談得知是有一次在路上遇見我，喊了一聲：“老師好。”沒想到我揚(yáng)長而去，沒有回應(yīng)，既讓他感到在同學(xué)們面前丟了面子，又認(rèn)為我瞧不起他，心情郁悶，學(xué)習(xí)也失去信心，我解釋道如果出現(xiàn)這樣的事，肯定是忙于其他的事，沒有聽見，他也回想我當(dāng)時走路帶點(diǎn)小跑，可能是有點(diǎn)急事，經(jīng)過交談，讓他豁然開朗，這些事對老師來說是小事，但對于一些思想敏感的學(xué)生來說，肯能會影響他好長時間的心情，不溝通消除，就不利于師生和諧共處，這樣的事積累過多，終究會在教育管理中破壞老師的心情。

（二）老師培養(yǎng)出自己的愛好。老師每天生活于一些瑣事中，總有心煩意亂的時候，當(dāng)自己心情不好時，通過自己的個人愛好予以調(diào)節(jié)，使自己繁瑣的工作增加點(diǎn)生活情趣，學(xué)點(diǎn)生活藝術(shù)，即贏得學(xué)生的喜愛，又豐富了自己的業(yè)余生活。

李老師五十多歲了，是一所學(xué)校的骨干教師，至今任然擔(dān)任九年級的班主任，不僅自己的教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，而且班主任工作井井有條，每當(dāng)老師們問他為何對教學(xué)工作能保持這么長時間的激情時，他說：“也曾有心灰意冷的時候，只不過那時他學(xué)會了吹口琴，每當(dāng)心煩的時候，吹一曲催人上進(jìn)的歌曲，一切煩惱就置之腦后，所以至今教學(xué)熱情經(jīng)久不衰。

（三）學(xué)會知足，保持一顆平常心

老師的工作本身就是平常瑣碎的，在我們的生活中，免不了會被衣食住行所困擾，甚至許多問題讓我們望而生畏，無論工作處于順境還是逆境，都不能大喜大悲，講究實(shí)際，立足現(xiàn)實(shí)，不卑不亢，隨遇而安，寬以待人，寬以待己，善待生活中美好的東西。

（四）始終保持樂觀的生活信心。

一個普通老師，在工作或生活中總會遇到不順心的時候，面對不順，相信盡管人生不得意十之八九，但總有十之一二還是順利的，對生活或工作中不愉快的事，不要把精力放在責(zé)怪、牢騷、抱怨上，而是沉著冷靜，尋找解決問題的秘方，相信挫折是成功的開始，在希望和努力中打開困境，只要夢還在，希望就還在，信心就不會丟失，總有新的輝煌到來。

（五）熱愛工作

我們的樂趣是建立在教學(xué)之上的，離開了工作，遠(yuǎn)離了學(xué)生，作為老師，就失去了良好心態(tài)的基礎(chǔ)，良好心態(tài)是我們努力工作后反饋給我們的副產(chǎn)品和獎勵，而我們工作的主要對象就是學(xué)生，不熱愛學(xué)生，工作就失去了主心骨和精神支柱，當(dāng)我們熱愛每一個學(xué)生，把他們看成一個個未來社會的棟梁之材時，才發(fā)現(xiàn)我們工作之高尚，生活之充實(shí)

（六）用輕松的心態(tài)面對生活和工作

面對學(xué)生的各種違紀(jì)，不要著急，要相信天生我才必有用，只要冷靜思考，總會找到解決問題的辦法，不要動不動就去批評學(xué)生、處分學(xué)生、要學(xué)生請家長，鬧的學(xué)生、家長、老師都不愉快，要相信每個學(xué)生都有一顆上進(jìn)的心，他們畢竟是孩子，不需用國家的法律、制度來給他們上綱上線，也不要給他們貼上笨蛋等標(biāo)簽，只要老師對他們充滿信心，總是鼓勵他們進(jìn)步，不僅給予了學(xué)生好的心情，而且老師自己也不致為學(xué)生的違紀(jì)而傷透腦筋。

只要我們每天保持一顆上進(jìn)的心，在生活與工作中，無論遇到什么問題，總會找到解決問題的辦法，思想不消極，生活就有激情，心態(tài)純正，工作就有樂趣。