第一篇:三甲醫(yī)院動(dòng)員會(huì)發(fā)言稿
三甲醫(yī)院動(dòng)員會(huì)發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
“十年磨一劍”,一朝露鋒芒。我們醫(yī)院將迎來(lái)關(guān)系到自身發(fā)展的一次大考試。中醫(yī)院在我們辛勤的工作和努力下,正在逐步走向良性發(fā)展。在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,中醫(yī)院要真正自立在河南大地上,形成具有有影響力的中醫(yī)醫(yī)療體系,不僅需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展、設(shè)備先進(jìn)的硬實(shí)力,還需要綜合管理素質(zhì)高、服務(wù)群眾能力強(qiáng)的軟實(shí)力。“三級(jí)甲等”的牌子就是軟硬兩種實(shí)力的綜合體現(xiàn)。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們,不發(fā)展就會(huì)落后,不發(fā)展就會(huì)貧窮,不發(fā)展咱們就會(huì)在本地醫(yī)療界抬不起頭,直不起腰,說(shuō)話就不硬氣。
完成“三級(jí)甲等中醫(yī)院”的國(guó)家驗(yàn)收是我院醫(yī)療水平發(fā)展的必經(jīng)階段,它是我院整體發(fā)展戰(zhàn)略的新部署,是我們與時(shí)俱進(jìn)的奮斗目標(biāo),完成“三級(jí)甲等中醫(yī)院”驗(yàn)收是我院能夠?qū)崿F(xiàn)歷史跨越的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
我們是一支經(jīng)歷了多年的創(chuàng)建歷程的磨礪,解決了種種的問(wèn)題,突破了各種困難的精英隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)“三級(jí)甲等中醫(yī)院”驗(yàn)收成功是我們?cè)谧魑坏囊粋€(gè)夢(mèng)想。驗(yàn)收成功也是我們對(duì)自己作出的莊嚴(yán)承諾。
驗(yàn)收在即,我們要有精心準(zhǔn)備資料的細(xì)心;每天三省吾身,看是否按照標(biāo)準(zhǔn)完成了規(guī)定動(dòng)作的耐心;以及相信經(jīng)過(guò)努力的我們都是一流的必勝心。
中醫(yī)院三級(jí)甲等評(píng)審驗(yàn)收的號(hào)角已經(jīng)吹響,前進(jìn)的旗幟已經(jīng)高高飄揚(yáng)。我相信:我們醫(yī)技組全體同仁有決心、有信心完成好驗(yàn)收所需的各種文件和資料;有能力、有實(shí)力在較短的時(shí)間內(nèi)再次提升我們迎接驗(yàn)收評(píng)審的水平。最后預(yù)祝我們?nèi)?jí)甲等中醫(yī)院驗(yàn)收成功。
第二篇:醫(yī)院動(dòng)員會(huì)發(fā)言稿(本站推薦)
董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁: 大家好!
秋風(fēng)送爽,丹桂飄香。在這個(gè)金黃的收獲季節(jié)里,我院即將舉辦連云港市第一屆“大型胎教交響音樂(lè)會(huì)”,這是打破傳統(tǒng)生兒育女觀念、創(chuàng)新優(yōu)生優(yōu)育模式、從根本處提高人類素質(zhì)、造福人類的大好創(chuàng)舉,我為我院的決策層、領(lǐng)導(dǎo)層的這一創(chuàng)意叫好!
“和美家婦產(chǎn)醫(yī)院”經(jīng)過(guò)一年的籌備,董事會(huì)投入了過(guò)億的資金,打造了社會(huì)公認(rèn)的港城一流的產(chǎn)科醫(yī)院,并于今年初開(kāi)始營(yíng)業(yè)。半年多以來(lái),在全體員工的努力下,醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)逐步走向正軌,也取得了港城廣大備孕及已經(jīng)孕育的準(zhǔn)家庭、準(zhǔn)媽媽們的認(rèn)可,作為和美家人,我感到非常欣慰和開(kāi)心。
在此,我也衷心感謝“和美家”的締造者們,由于他們的決策,才使得我們港城有了這樣一所高、大、上的、造福港城人民的醫(yī)院。感謝由于他們的到來(lái),使我們?cè)谧膯T工們有了學(xué)以致用、施展才能的機(jī)會(huì),有了學(xué)習(xí)、提高的平臺(tái)。同時(shí)也深深感謝他們?cè)卺t(yī)院運(yùn)營(yíng)之初,尚處于虧損狀態(tài)下,不斷投入大量資金,讓全體員工能夠按時(shí)領(lǐng)取工薪報(bào)酬,且在中秋節(jié)之際給大家發(fā)放福利。說(shuō)實(shí)在的,我在拿到節(jié)日禮品時(shí)非常感慨,并非貴在數(shù)量和價(jià)值幾何,貴在盡管大量投入沒(méi)見(jiàn)回報(bào),盡管每天還要不斷投入資金維持醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn),仍然沒(méi)有忘了職工福利,我覺(jué)得此處應(yīng)該有掌聲!隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步和人民群眾優(yōu)生優(yōu)育意識(shí)的增強(qiáng),市場(chǎng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)提出了更新更高的要求,機(jī)遇與挑戰(zhàn)給醫(yī)院服務(wù)帶來(lái)了巨大的沖擊,可以說(shuō)誰(shuí)吸引了醫(yī)療需求者,誰(shuí)就擁有了醫(yī)療市場(chǎng),誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。開(kāi)拓市場(chǎng)、加強(qiáng)醫(yī)院管理、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),成為醫(yī)院提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。醫(yī)院做好對(duì)廣大群眾的服務(wù)工作,是醫(yī)院的使命,是一切工作的目的所在。患者對(duì)服務(wù)質(zhì)量的滿意度,是評(píng)判醫(yī)院工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院要想在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位,實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的目標(biāo),就必須不斷改善軟件和硬件建設(shè),不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,向就診者提供滿意和超值的醫(yī)療服務(wù),這樣才能吸引更多的病人前來(lái)就診,才能提高經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益,才能提高員工的經(jīng)濟(jì)收入和福利待遇,為此,我倡議大家以主人翁的精神,以飽滿的工作熱情,以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度,抱著一顆感恩的心,投入到醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展中,讓我們的醫(yī)院快速成長(zhǎng)、壯大!
對(duì)于我們“和美家”人來(lái)說(shuō),醫(yī)院是根、醫(yī)院是源,大河有水小河滿,只有醫(yī)院發(fā)展了,我們每個(gè)人才能更好的進(jìn)步,只有醫(yī)院強(qiáng)大了,我們每個(gè)人的工作條件、生活條件才能更好的改善。把每一個(gè)細(xì)節(jié)做完美、做到位,和美家醫(yī)院的發(fā)展壯大就不是夢(mèng)。
為搞好這次“和美家大型胎教交響音樂(lè)會(huì)”的活動(dòng),院領(lǐng)導(dǎo)非常重視,邀請(qǐng)了各級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)單位、電視臺(tái)、大型樂(lè)團(tuán)等,決心把這次活動(dòng)搞得轟轟烈烈、扎扎實(shí)實(shí)。這次活動(dòng)是提升醫(yī)院知名度的一個(gè)重要載體,只有全院職工廣泛參與,才能形成強(qiáng)大合力,才能產(chǎn)生理想的效果、達(dá)到預(yù)期的目的。作為和美家一份子,我們要做到人人關(guān)心、人人參與、人人有責(zé),醫(yī)院是大家的,建設(shè)也要靠大家。從我做起,全體員工齊心協(xié)力、齊抓共管,讓“和美家”唱響連云港!
最后,祝“和美家大型胎教交響音樂(lè)會(huì)”圓滿成功,祝我們和美家婦產(chǎn)醫(yī)院明天更好!謝謝大家。
第三篇:三甲醫(yī)院新年發(fā)言稿
新年又來(lái)了,時(shí)光老人的腳步在悄悄挪移,我們是不是有光陰似箭,日月如梭的感覺(jué)呢 東晉詩(shī)人陶淵明曾有過(guò)這樣的感嘆:“盛年不重來(lái),一日難再晨,及時(shí)當(dāng)勉勵(lì),歲月不待人。”以下是小編給大家?guī)?lái)的幾篇三甲醫(yī)院新年發(fā)言稿,供大家參考借鑒。
三甲醫(yī)院新年發(fā)言稿1
各位同仁大家下午好:
我在進(jìn)行今天的發(fā)言之前,先做一下自我介紹。過(guò)段時(shí)間我將和在座的各位一起工作,在此我真誠(chéng)的希望,以后可以和各位團(tuán)結(jié)、和睦,愉快的共事。
來(lái)這里之前我在公立醫(yī)院工作;公立醫(yī)院要體現(xiàn)公益性,要加強(qiáng)其公益性,就無(wú)法滿足醫(yī)院創(chuàng)收的傾向,則醫(yī)生的收入基本由職稱決定。醫(yī)患關(guān)系,職稱晉級(jí),等矛盾問(wèn)題比較集中。近期國(guó)家提出的新醫(yī)改是整個(gè)醫(yī)療行業(yè)將來(lái)發(fā)展的大方向,新醫(yī)改提出要降低公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)比重,最終形成公立醫(yī)院與非公立醫(yī)院相互促進(jìn)、共同發(fā)展的格局。民營(yíng)醫(yī)院的崛起,可以有效打破公立醫(yī)院的壟斷,通過(guò)合理的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),使資源得到更好的配置,患者可以自主選擇去哪里治療,而非公立醫(yī)院一家獨(dú)大。在改革的大環(huán)境下,許多公立醫(yī)院的資深醫(yī)師都已經(jīng)紛紛轉(zhuǎn)向了民營(yíng)醫(yī)院。因?yàn)槊駹I(yíng)醫(yī)院可以提供更好的工作環(huán)境、更高的薪酬、更先進(jìn)的理療設(shè)備以及更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),最重要的是這里不看職稱,只看努力,您今天付出多少汗水,明天就收獲多少回報(bào)。在此,祝愿我親愛(ài)的同事們,天天快樂(lè)。能和你們一起共事,我很幸福!謝謝大家。
三甲醫(yī)院新年發(fā)言稿2
丁簾卷雨饒春意,卯酒盈杯祝豐年。201X年的繽紛畫卷即將在我們眼前展開(kāi),值此辭舊迎新之際,我們謹(jǐn)代表校黨委、校行政向兢兢業(yè)業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于開(kāi)拓的全體教職員工,向曾經(jīng)為我校建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的離退休老同志們,向朝氣蓬勃、勤奮學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取的同學(xué)們致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候和新年的祝福!向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心、支持我校事業(yè)發(fā)展的社會(huì)各界人士表示最衷心的感謝!舊歲已展千重錦,新年再進(jìn)百尺桿。老師們、同學(xué)們、同志們,新的一年承載著新的夢(mèng)想,新的一年孕育著新的希望,新的一年鞭策曉莊人續(xù)寫新的輝煌!讓我們攜起手、肩并肩,勇往直前,共同開(kāi)創(chuàng)美好的明天。
最后,恭祝大家新年進(jìn)步,身體健康,合家幸福!
三甲醫(yī)院新年發(fā)言稿3
各位老師,各位同事:
“銀羊奮蹄乘風(fēng)去,金猴捧桃踏春來(lái)。”XX年的鐘聲即將敲響,值此元旦佳節(jié)之際,我謹(jǐn)代表校黨委、校領(lǐng)導(dǎo)班子,向全校教職員工拜個(gè)早年,祝愿大家在新的一年里身體健康、合家歡樂(lè)、財(cái)源廣進(jìn)、萬(wàn)事如意!
今年是原××、××、××三校合并的第一年,也是新成立的××開(kāi)局之年,它標(biāo)志著學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新紀(jì)元。經(jīng)過(guò)半年時(shí)光,原三校終于實(shí)現(xiàn)了真正意義上的大融合、大交流、大團(tuán)結(jié)的可喜局面。本次聯(lián)誼會(huì)就是我校邁上新臺(tái)階的動(dòng)員會(huì)和進(jìn)軍號(hào),它將奏響我校向更高層次發(fā)展的華采樂(lè)章,今天必將成為我校發(fā)展史上輝煌的一天。
應(yīng)該說(shuō),我校合并之后總體工作進(jìn)展是順利的。自××年×月三校合并組建的××正式成立以來(lái),我校在規(guī)模、實(shí)力、教學(xué)、科研等各方面得到了很大的發(fā)展,社會(huì)知名度進(jìn)一步提升,為學(xué)校的下一步發(fā)展提供了新的機(jī)遇和空間。我們?nèi)I(yè)的互補(bǔ)性很強(qiáng)。通過(guò)薈萃三校的優(yōu)秀教育教學(xué)資源并不斷加工整合,真正做到資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),互動(dòng)合作,共同提高。把整合后的優(yōu)秀資源反饋到學(xué)校具體工作中,使學(xué)校教育教學(xué)工作、科研工作、管理工作、服務(wù)工作上層次、上水平、上質(zhì)量、上效益,為學(xué)校整體實(shí)力的提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。合并之舉,是三所學(xué)校生存發(fā)展的需要,是學(xué)校繁榮昌盛的需要。從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略的角度來(lái)看,整合是盤活教育資源、擴(kuò)張市場(chǎng)占有率及提高競(jìng)爭(zhēng)能力的最快速的方法。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn),通過(guò)整合資源,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),突出了自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,消除制約發(fā)展的因素,我們將最終取得1+1+1大于3的良好效果。
家和萬(wàn)事興,這是學(xué)校改革和發(fā)展的前提。在幾十年的辦學(xué)歷程中,三校形成了許多值得發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。我們?cè)L(zhǎng)期身處困境,正是依靠全體教職工積極投身于學(xué)校建設(shè),無(wú)私奉獻(xiàn),自強(qiáng)不息,才使得學(xué)校不斷的發(fā)展,不斷創(chuàng)新,從而實(shí)現(xiàn)了今天的歷史性跨越。這種自強(qiáng)不息的精神,不僅是我們昔日創(chuàng)業(yè)的力量源泉,而且也將成為我們?cè)賱?chuàng)輝煌的精神動(dòng)力。對(duì)我們來(lái)說(shuō),團(tuán)結(jié)只有動(dòng)力,沒(méi)有阻力。希望廣大教職員工積極發(fā)揮主人翁作用,為學(xué)校的改革建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,愛(ài)崗敬業(yè),艱苦奮斗,站在學(xué)校整體的高度來(lái)考慮和處理問(wèn)題,講大局,講政治,講穩(wěn)定,講團(tuán)結(jié),講紀(jì)律,主動(dòng)參與和投身到學(xué)校的建設(shè)中。“人心齊,泰山移。”我們應(yīng)秉持“再創(chuàng)業(yè)”精神,對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,促進(jìn)實(shí)質(zhì)性融合;對(duì)外擴(kuò)大學(xué)校影響,樹(shù)立××新形象,實(shí)現(xiàn)學(xué)校跨越式和持續(xù)性的發(fā)展。
發(fā)展是學(xué)校當(dāng)前第一要?jiǎng)?wù)。“逆水行舟,不進(jìn)則退”,發(fā)展就是要突出一個(gè)“進(jìn)”字,只有學(xué)校各個(gè)層面的工作向前推進(jìn)了,整個(gè)學(xué)校才能有一個(gè)較大的發(fā)展。“輝煌凝眾志,重任催奮進(jìn)。”只要我們抓住機(jī)遇,齊心協(xié)力,以求實(shí)、開(kāi)拓的精神創(chuàng)造性地工作,盤活教育資源,集中優(yōu)勢(shì)力量,進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)教育規(guī)模,增強(qiáng)職業(yè)教育的辦學(xué)活力,提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益,我們的奮斗目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
貫徹“三個(gè)代表”重要思想、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)是學(xué)校做好任何事的根本出發(fā)點(diǎn)和行動(dòng)
指南。市政府和市教育局對(duì)我們寄予了厚望,我們一定要以此為契機(jī),同心同力、開(kāi)拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇、加快發(fā)展,為把一個(gè)學(xué)科更加齊全,結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、質(zhì)量效益更好、綜合實(shí)力更強(qiáng)大的××辦成名牌學(xué)校而努力奮斗,為建設(shè)新世紀(jì)更加美好的××做出積極貢獻(xiàn)!
“三校合一氣象新,馳騁市場(chǎng)爭(zhēng)朝夕。眾人劃槳開(kāi)大船,來(lái)春再慶新業(yè)績(jī)!”新的一年孕育著新的希望,新的征程將譜寫新的輝煌。今天,我們的航船已經(jīng)起錨,明天,不管經(jīng)歷怎樣的風(fēng)浪,它將一定能到達(dá)勝利的彼岸。我們的生活必將更加美好,××的未來(lái)必將更加輝煌!
謝謝大家!
三甲醫(yī)院新年發(fā)言稿4
又逢元旦節(jié),新的一年在人們的期待中開(kāi)始了。元旦節(jié)已經(jīng)是一個(gè)古老的話題了,那么,元旦節(jié)從何而來(lái)?它又象征著一種什么意義,我們一起來(lái)看看。隨著XX年第一屢陽(yáng)光照亮大地,新年開(kāi)始了她翩翩的腳步。難得的一次節(jié)假日讓平時(shí)忙碌的人們有一次休閑的機(jī)會(huì),陪同愛(ài)人,牽著孩子,走進(jìn)廣闊的城市空間,呼吸新鮮的空氣,感受新年的陽(yáng)光。一張張明媚的笑臉充滿著對(duì)新年到來(lái)的希望和祝福。
元旦節(jié)是我國(guó)建國(guó)后法定的一個(gè)節(jié)假日,但元旦一詞,在我國(guó)的歷史上卻出現(xiàn)的很早。南北朝時(shí)期首次出現(xiàn)“元旦”這個(gè)詞語(yǔ),而在此以前的“元日”、“正旦”等詞都是指待新年的第一天。平時(shí)忙忙碌碌的人們?cè)谠┻@個(gè)節(jié)假日,和家人一起放松放松心情,活動(dòng)活動(dòng)筋骨,然后再開(kāi)始新一年的播種和耕耘。
三甲醫(yī)院新年發(fā)言稿5
尊敬的全體職工及家屬同志們:
大家好!
我們滿懷辛勤耕耘的豐收喜悅,邁著奔向新征程的豪邁步伐,迎來(lái)了新世紀(jì)又一個(gè)元旦。值此一元復(fù)始、萬(wàn)家歡樂(lè)之際,我代表公司黨委和總部,向大家祝賀新年!向節(jié)日期間仍堅(jiān)守崗位的同志們表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝!
過(guò)去的一年,是我們黨和國(guó)家歷史上具有重要意義的一年,也是舉國(guó)捷報(bào)頻傳、高歌猛進(jìn)、成果豐碩的一年。在黨中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持了“一枝獨(dú)秀的良好發(fā)展勢(shì)頭,經(jīng)濟(jì)總量突破××萬(wàn)億元大關(guān),綜合國(guó)力邁上新臺(tái)階。我們黨勝利召開(kāi)了第十六次代表大會(huì),進(jìn)一步勾畫了新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖,中華民族正以前所未有的勃勃發(fā)展生機(jī)為全世界矚目和景仰。
伴隨偉大祖國(guó)前進(jìn)的腳步,公司廣大職工胸懷大局,放眼世界,共圖做強(qiáng)做大,搶抓機(jī)遇,扎實(shí)工作,再創(chuàng)歷史佳績(jī)。繼“十五良好開(kāi)局,××年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在全行業(yè)高速增長(zhǎng)的背景下,繼續(xù)表現(xiàn)出更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭,汽車產(chǎn)銷突破××萬(wàn)輛,銷售收入超過(guò)××億元,經(jīng)營(yíng)效益較上年再翻一番,市場(chǎng)占有率提高××個(gè)百分點(diǎn)。一批代表國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的新品陸續(xù)問(wèn)世,為××下一步參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)增添了實(shí)力,公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位進(jìn)一步鞏固。尤具深遠(yuǎn)意義的是,分別與××××、××××、……簽署了長(zhǎng)期合作協(xié)議,著眼于做強(qiáng)做大的國(guó)際合作取得重大進(jìn)展,改革發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)形勢(shì)喜人。一個(gè)脫困不久、還在鞏固改革成果的××,開(kāi)始向著追求做強(qiáng)做大、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的××邁進(jìn);一個(gè)長(zhǎng)期立足國(guó)內(nèi)、局限于××發(fā)展的××,開(kāi)始向著主動(dòng)融入世界、全方位對(duì)外開(kāi)放的××邁進(jìn)!
新的一年,是全面貫徹xx大精神的第一年,也是“十五發(fā)展關(guān)鍵的一年。縱觀各方面形勢(shì),對(duì)××來(lái)講,既充滿機(jī)遇,也面臨著眾多壓力和挑戰(zhàn)。我們要以xx大精神為指導(dǎo),只爭(zhēng)朝夕,奮發(fā)進(jìn)取,創(chuàng)新求實(shí),堅(jiān)持以發(fā)展為主題,把做強(qiáng)做大作為第一要?jiǎng)?wù),繼續(xù)著力結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步,提升管理水平,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,全面增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì),確保效益穩(wěn)步增長(zhǎng)和戰(zhàn)略重組穩(wěn)步推進(jìn),努力開(kāi)創(chuàng)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面。
面對(duì)新的形勢(shì),新的要求,新的任務(wù),公司黨委和總部希望廣大干部職工,繼續(xù)萬(wàn)眾一心,群策群力,以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),再譜新年的勝利樂(lè)章!
祝同志們新年愉快,合家歡樂(lè),萬(wàn)事順意!
謝謝大家。
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第四篇:湖南省三甲醫(yī)院(推薦)
?南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院
?
?
?附屬
?
?中國(guó)人民解放軍第163醫(yī)院
?第二人民醫(yī)院
?中南大學(xué)附屬
?第一附屬醫(yī)院
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?湘西州人民醫(yī)院
?湖南省藥物依賴治療中心湖南省精神衛(wèi)生研究所?
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?長(zhǎng)沙市第七醫(yī)院
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?株洲市第一醫(yī)院
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?第一人民醫(yī)院
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第五篇:三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)
三級(jí)甲等醫(yī)院 三級(jí)醫(yī)院:(病床數(shù)在501張以上)是向幾個(gè)地區(qū)提供高水平專科性醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和執(zhí)行高等教育、科研任務(wù)的區(qū)域性以上的醫(yī)院。甲等:按千分制,分等評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獲得超過(guò)900分為甲等。[1] 具體條件如下:
1. 醫(yī)院應(yīng)有正式的病房和一定數(shù)量的病床設(shè)施。以實(shí)施住院診療為主,一般設(shè)有相應(yīng)的門診部;
2. 應(yīng)有基本的醫(yī)療設(shè)備,設(shè)立藥劑、檢驗(yàn)、放射、手術(shù)及消毒供應(yīng)等醫(yī)技診療部門;
三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)識(shí)
3. 應(yīng)有能力對(duì)住院病人提供合格與合理的診療、護(hù)理和基本生活服務(wù); 4. 應(yīng)有相應(yīng)的、系統(tǒng)的人員編配; 5. 應(yīng)有相應(yīng)的工作制度與規(guī)章制度; 6. 應(yīng)有相應(yīng)的醫(yī)院文化。配備要求 床位
住院床位總數(shù)501張以上。科室設(shè)置
(一)臨床科室:至少設(shè)有急診科、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮膚科、麻醉科、康復(fù)科、預(yù)防保健科;(二)醫(yī)技科室:至少設(shè)有藥劑科、檢驗(yàn)科、放射科、手術(shù)室、病理科、輸血科、核醫(yī)學(xué)科、理療科(可與康復(fù)科合設(shè))、消毒供應(yīng)室、病案室、營(yíng)養(yǎng)部和相應(yīng)的臨床功能檢查室。人員
(一)每床至少配備1.03名衛(wèi)生技術(shù)人員;(二)每床至少配備0.4名護(hù)士;
(三)各專業(yè)科室的主任應(yīng)具有副主任醫(yī)師以上職稱;(四)臨床營(yíng)養(yǎng)師不少于2人;
(五)工程技術(shù)人員(技師、助理工程師及以上人員)占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的比例不低于1%。房屋
(一)每床建筑面積不少于60平方米;
(二)病房每床凈使用面積不少于6平方米;
(三)日平均每門診人次占門診建筑面積不少于4平方米。設(shè)備
(一)基本設(shè)備:
給氧裝置呼吸機(jī)、電動(dòng)吸引器 自動(dòng)洗胃機(jī)、心電圖機(jī)心臟除顫器、心電監(jiān)護(hù)儀 多功能搶救床、萬(wàn)能手術(shù)床無(wú)影燈、麻醉機(jī) 麻醉監(jiān)護(hù)儀、高頻電刀移動(dòng)式X光機(jī)、X光機(jī) B超、多普勒成像儀動(dòng)態(tài)心電圖機(jī)、腦電圖機(jī)腦血流圖機(jī)、血液透析器肺功能儀。
支氣管鏡食道鏡、胃鏡 十二指腸鏡、乙狀結(jié)腸鏡結(jié)腸鏡、直腸鏡 腹腔鏡、膀胱鏡宮腔鏡、婦科檢查床產(chǎn)程監(jiān)護(hù)儀、萬(wàn)能產(chǎn)床 胎兒監(jiān)護(hù)儀、嬰兒保溫箱骨科牽引床、裂隙燈牙科治療椅、渦輪機(jī)牙鉆機(jī)、銀汞攪拌機(jī) 顯微鏡、生化分析儀紫外線分光光度計(jì)、酶標(biāo)分析儀 尿分析儀、分析天平細(xì)胞自動(dòng)篩選器、沖洗車 電冰箱、恒溫箱離心機(jī)敷料柜、器械柜冷凍切片機(jī)、石蠟切片機(jī)高壓滅菌設(shè)備、蒸餾器 紫外線燈、手套烘干上粉機(jī)洗衣機(jī)、沖洗工具 下收下送密閉車、常水、熱水、凈化過(guò)濾系統(tǒng)凈物存放、消毒滅菌密閉柜、通風(fēng)降溫、烘干設(shè)備熱源監(jiān)測(cè)設(shè)備(恒溫箱、凈化臺(tái)、干燥箱)。(二)病房每床單元設(shè)備與二級(jí)綜合醫(yī)院相同;(三)有與開(kāi)展的診療科目相應(yīng)的其他設(shè)備。
六、制定各項(xiàng)規(guī)章制度、人員崗位責(zé)任制,有國(guó)家制定或認(rèn)可的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,并成冊(cè)可用。
七、注冊(cè)資金到位,數(shù)額由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門確定。編輯本段評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)院等級(jí)評(píng)定重新啟動(dòng)后還采用三級(jí)六等劃分等級(jí),評(píng)審堅(jiān)持“六重三不”原則,即重服務(wù)、重管理、重質(zhì)量、重安全、重基礎(chǔ)、重保障、不搞運(yùn)動(dòng)、不搞形式、不弄虛作假,民營(yíng)醫(yī)院可以與公立醫(yī)院平等的參與等級(jí)評(píng)定。考核的主要項(xiàng)目包括醫(yī)療服務(wù)與管理、醫(yī)療質(zhì)量與安全、技術(shù)水平與效率。實(shí)行1000分制,900分以上評(píng)為三級(jí)甲等,750分-900分評(píng)為三級(jí)乙等,600分-750分評(píng)為三級(jí)丙等。醫(yī)院等級(jí)不搞終身制,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。此外,此次醫(yī)療質(zhì)量綜合考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)突出了“以病人為中心”的服務(wù)理念,要求醫(yī)院必須定期征集病人意見(jiàn),每季度開(kāi)一次病人意見(jiàn)座談會(huì)。醫(yī)院還須設(shè)立免費(fèi)飲水供應(yīng)、公用電話、實(shí)行電子電話預(yù)約診療等,要求化驗(yàn)室檢查報(bào)告在24小時(shí)內(nèi)出結(jié)果,還要有收費(fèi)價(jià)格公示,提供費(fèi)用查詢,實(shí)行費(fèi)用清單制度。
《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》
一、醫(yī)院功能與任務(wù)(50分)(一)醫(yī)療服務(wù)(20分)
能提供全面連續(xù)的醫(yī)療護(hù)理、預(yù)防保健和康復(fù)醫(yī)療服務(wù)。
1.在高質(zhì)量綜合性醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)上,提供高水平的專科服務(wù)。承擔(dān)危急重癥和疑難病診治任務(wù),開(kāi)展雙向轉(zhuǎn)診。
2.有足夠的醫(yī)療服務(wù)輻射能力,年出院病人中應(yīng)有一定比例來(lái)自醫(yī)院所在地以外的地區(qū)或省。
3.按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,參加當(dāng)?shù)丶痹\醫(yī)療網(wǎng),在衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)下,能配合急救中心迅速做出應(yīng)急反應(yīng),承擔(dān)災(zāi)害事故的緊急救援任務(wù),并能接受成批傷病員進(jìn)行院內(nèi)急救。4.開(kāi)展心理衛(wèi)生、遺傳找尋門診服務(wù)和支持、指導(dǎo)社區(qū)醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)醫(yī)療服務(wù)。
(二)教學(xué)科研(15分)1.承擔(dān)高等醫(yī)學(xué)院的臨床教學(xué)和實(shí)習(xí),能培養(yǎng)高級(jí)臨床醫(yī)學(xué)人才。并承擔(dān)二級(jí)醫(yī)院技術(shù)骨干的臨床專業(yè)進(jìn)修任務(wù)。
2.承擔(dān)國(guó)家、省(自治區(qū)、直轄市)科研課題。
(三)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)(10分)履行對(duì)下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)指導(dǎo)是醫(yī)院的職責(zé)和義務(wù),建立經(jīng)常性技術(shù)指導(dǎo)與合作關(guān)系,幫助開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目,解決疑難問(wèn)題,培養(yǎng)衛(wèi)生技術(shù)和管理人才。完成當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的衛(wèi)生或支農(nóng)工作。
(四)預(yù)防保健(5分)1.開(kāi)展健康教育
2.承擔(dān)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門交辦的預(yù)防保健,主要慢性非傳染性疾病(心、腦血管疾病、惡性腫瘤)的臨床流行病學(xué)調(diào)查和防治工作。3.參與城市初級(jí)衛(wèi)生保健工作。
二、科室設(shè)置(30分)醫(yī)院科室設(shè)置應(yīng)與其功能、任務(wù)和規(guī)模相適應(yīng)。職能科室的設(shè)置應(yīng)符合精簡(jiǎn)、高效的原則,適應(yīng)管理工作的需要。業(yè)務(wù)科室應(yīng)在《醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》的指導(dǎo)下和整體發(fā)展的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)專科建設(shè),部分一級(jí)科室實(shí)行二級(jí)分科,突出專科優(yōu)勢(shì)。
(一)臨床科室(20分)1.一級(jí)專業(yè)科室
應(yīng)符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》及當(dāng)?shù)亍夺t(yī)療設(shè)置規(guī)劃》的規(guī)定。
2.二級(jí)專業(yè)科室
內(nèi)科:應(yīng)至少設(shè)7個(gè)科室,下列科室中地個(gè)為必設(shè)科室 :心血管、消化、呼吸、血液、神經(jīng)內(nèi)科、腎內(nèi)、內(nèi)分泌等專業(yè)科室。
外科:應(yīng)設(shè)普外、心胸外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、骨科等專業(yè)科室。
婦產(chǎn)科:應(yīng)婦科、產(chǎn)科、計(jì)劃生育等專業(yè)科室。兒科:應(yīng)設(shè)兒內(nèi)、新生兒等專業(yè)科室。
3.重點(diǎn)專科
重點(diǎn)專科應(yīng)依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》設(shè)立。
全院應(yīng)有3個(gè)以上的重點(diǎn)專科。每重點(diǎn)專科有20張病床。應(yīng)設(shè)綜合重癥加強(qiáng)監(jiān)護(hù)病房(ICU或稱綜合加強(qiáng)醫(yī)療病房)或?qū)?浦匕Y加強(qiáng)監(jiān)護(hù)病房(或稱專科加強(qiáng)醫(yī)療病房)
(二)醫(yī)技科室及其他業(yè)務(wù)科室(10分)
除符合<醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)>外,還應(yīng)設(shè)信息統(tǒng)計(jì)室圖書館(室)
三、人員配備(30 分)醫(yī)院應(yīng)配備與其功能、任務(wù)和規(guī)模相適應(yīng)的衛(wèi)生技術(shù)人員及其他專業(yè)技術(shù)人員,除引應(yīng)符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》外,還應(yīng)滿足下列條件:
(一)實(shí)際從事臨床護(hù)理工作的在編護(hù)理人數(shù)不少于衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的50%,病床床位與病房護(hù)士之比不少于1:0.4,具有大專以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)文憑者不少于護(hù)士總數(shù)的20%,護(hù)理部正、副主任,內(nèi)、外、婦、兒、急診科、手術(shù)室及重點(diǎn)科室護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具有副主任護(hù)師以上技術(shù)職務(wù),主管護(hù)師、護(hù)士結(jié)構(gòu)合理(10分)
(二)主任、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師機(jī)構(gòu)合理。(6分)
(三)各一級(jí)科室和重點(diǎn)二級(jí)科室主任應(yīng)具有主任醫(yī)師技術(shù)職務(wù),一般二級(jí)科室主任應(yīng)具有副主任醫(yī)師以上技術(shù)職務(wù)。(7分)
(四)營(yíng)養(yǎng)人員(具有營(yíng)養(yǎng)士以上技術(shù)職務(wù)的人員)與床位比為1:200(4分)
(五)輸血科專業(yè)人員根據(jù)醫(yī)院床位數(shù)、手術(shù)例數(shù)、用血量及工作實(shí)際情況確定。(3分)醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院以及教學(xué)醫(yī)院,適當(dāng)增加人員比例
四、醫(yī)院管理(140分)
(一)組織管理(25分)
1.醫(yī)院應(yīng)有健全的科學(xué)管理體系,各項(xiàng)管理工作均有專職或兼職人員負(fù)責(zé)。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及衛(wèi)生部發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)院工作制度》與《醫(yī)院工作人員職責(zé)》,并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,認(rèn)真制定和不斷 完善醫(yī)院工作制度,各級(jí)務(wù)類人員崗位職責(zé)和崗前教育制度,并組織實(shí)施,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。
3.醫(yī)院實(shí)行目標(biāo)管理,應(yīng)制定中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。作好執(zhí)行進(jìn)度發(fā)協(xié)調(diào),檢查、考核與評(píng)價(jià)。
4.建立健全院內(nèi)、外的監(jiān)督制度,定期對(duì)醫(yī)院工作和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。
5.院長(zhǎng)應(yīng)全面掌握醫(yī)院管理的知識(shí)和技能,了解國(guó)內(nèi)醫(yī)院管理動(dòng)態(tài),強(qiáng)化科學(xué)管理意識(shí);醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須接受國(guó)家、省(自治區(qū)直轄市)衛(wèi)生行政部門的管理專業(yè)崗位培訓(xùn)并獲得培訓(xùn)證書。只能科室的領(lǐng)導(dǎo)也要接受崗位培訓(xùn)
6.有在職人員培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)
7.醫(yī)院職工對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、合作和工作滿意度≥80%。
(二)信息管理(22分)
1.有健全的信息管理組織和有關(guān)工作制度
2.圖書館的中、外文醫(yī)學(xué)圖書和期刊能滿足醫(yī)教研需要
3.檔案管理按《科技事業(yè)單位檔案管理升級(jí)辦法》(國(guó)家二級(jí))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.對(duì)醫(yī)療、病案統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、人事、藥庫(kù)、和圖書情報(bào)等信息實(shí)行電子計(jì)算機(jī)管理。
5.各種統(tǒng)計(jì)、分析、編碼及信息都必須擦卻國(guó)家和部頒標(biāo)準(zhǔn)。
6.醫(yī)院的各項(xiàng)信息必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確并及時(shí)分析、反饋與利用。
(三)財(cái)務(wù)管理(15分)
1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)會(huì)制度,加強(qiáng)財(cái)經(jīng)律。
2.嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行主要服務(wù)項(xiàng)目明碼標(biāo)價(jià)。
3.貫徹“勤儉辦院”的方針,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理逐步開(kāi)展成本核算。
(四)設(shè)備管理(19分)
1.有健全的設(shè)備管理和維修組織,配備一定的工程技術(shù)人員。
2.醫(yī)院設(shè)備實(shí)行計(jì)劃管理,建立健全醫(yī)療設(shè)備定期采購(gòu)、保養(yǎng)、維修與更新制度。保證醫(yī)療工作需要。保證設(shè)備處于完好狀態(tài),提高使用效率,避免重復(fù)購(gòu)置。
3.醫(yī)院應(yīng)重點(diǎn)保證《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定達(dá)到的設(shè)備和其他基本要裝備、急救設(shè)備、監(jiān)護(hù)設(shè)備的配備,購(gòu)置貴重儀器設(shè)備要經(jīng)過(guò)論證。有關(guān)大型設(shè)備按衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.貴重設(shè)備要建立檔案,專人管理。
(五)總務(wù)管理(19分)
1、健全的總務(wù)管理制度崗位職責(zé)和工作制度
2.般物質(zhì)實(shí)行定額管理 有健全的采購(gòu)驗(yàn)收 入庫(kù)發(fā)放 報(bào)廢等制度
3.主動(dòng)、及時(shí)為醫(yī)教研和職工生活服務(wù)。做倒三下(下收、下送、下修),保證三通(水通、電通、氣通),及時(shí)處理三漏(漏水、漏電、漏氣),做倒兩滿意(職工、病人)。
4.有意外情況下的供電措施確保應(yīng)急需要
(六)建筑管理(8分)
1.醫(yī)院建設(shè)要有總體規(guī)劃,新建、改建、擴(kuò)建要進(jìn)行可行性論證、資料保存完整,符合衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院建筑標(biāo)準(zhǔn)》等建筑規(guī)范。
2.醫(yī)院的門診部、住院部、醫(yī)技科室、手術(shù)室、消毒供應(yīng)室、急診科等部門的建筑布局及人、物流向合理。室內(nèi)采光、色彩設(shè)計(jì)符合衛(wèi)生學(xué)要求。
3.醫(yī)院舊建筑有定期維修計(jì)劃,不得在危房中從事醫(yī)療活動(dòng)。
(七)安全管理(15分)
1.有健全的醫(yī)院安全保衛(wèi)管理組織。
2.有健全的醫(yī)院安全保衛(wèi)管理制度、措施及實(shí)施記錄并定期對(duì)安全管理進(jìn)行評(píng)價(jià)。、對(duì)易發(fā)生危險(xiǎn)的設(shè)備及部門有特殊的管理措施,如高壓力系統(tǒng)、高壓氧艙氧氣供應(yīng)室 危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)同位素室 配電室手術(shù)室 細(xì)菌室等
消防設(shè)備齊全,標(biāo)志醒目,定期檢查更換,使用方便。
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療用毒性藥品、麻醉藥品、精神藥品管理制度。
(八)環(huán)境管理(17分)1、保持醫(yī)院清潔衛(wèi)生]、門診、病房等醫(yī)療去禁止吸煙;保持整潔、安靜。3、搞好院內(nèi)綠化、美化和道路硬化。、污水污物 放射性物質(zhì)等處理,有毒氣體排放及消煙均應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定
五、醫(yī)療管理與技術(shù)水平(480分)(一)、醫(yī)療管理(105分)1.建立健全醫(yī)療管理組織,人員配備合理,有相應(yīng)的工作制度。有一位副院長(zhǎng)分管業(yè)務(wù)工作。
2.制定切實(shí)可行的全院醫(yī)療業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3.建立健全醫(yī)療工作制度診療技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施
4.建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理組織,制定質(zhì)量管理方案,完善質(zhì)量管理內(nèi)部約束機(jī)制,進(jìn)行全員質(zhì)量教育,提高質(zhì)量意識(shí),定期對(duì)醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)技、藥品病案質(zhì)量管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià),提出改進(jìn)意見(jiàn)。必備的醫(yī)療質(zhì)量管理組織有:醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)、病案管理委員會(huì)(可以與醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)合并)、藥事管理委員會(huì)、醫(yī)院感染管理委員會(huì)、輸血管理委員會(huì)。
5.堅(jiān)持三級(jí)醫(yī)師查房及各種病例討論制度。建立健全病歷質(zhì)量檢查考核制度加強(qiáng)院、科、主治醫(yī)師三級(jí)的檢查考核。病歷書寫要求清晰、規(guī)范、完整、正確、及時(shí)、有要點(diǎn)、有分析、注重內(nèi)涵質(zhì)量,完整地記錄各級(jí)醫(yī)師查房、搶救 會(huì)診、討論意見(jiàn)不得弄虛作假。
6.高度重視醫(yī)療安全,增強(qiáng)全院人員醫(yī)療安全意識(shí)。加強(qiáng)醫(yī)療缺陷管理,制定措施加以防范,及時(shí)發(fā)生和糾正差錯(cuò)事故苗頭。對(duì)已發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)、事故要及時(shí)上報(bào),正確處理,吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。
管人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核,建立醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案。
門診管理,改善服務(wù)態(tài)度,簡(jiǎn)化手續(xù)、方便群眾,努力消除“三長(zhǎng)一短”(掛號(hào)、收費(fèi)、取藥時(shí)間長(zhǎng)、就診時(shí)間短)現(xiàn)象,并有相應(yīng)措施,內(nèi)外婦兒科每天應(yīng)有副主任醫(yī)師以上人員出門診,其中內(nèi)科和外科門診應(yīng)每天保證二名副主任醫(yī)師以上人員在崗,承擔(dān)指導(dǎo)低年資醫(yī)師幫助解決疑難問(wèn)題的任務(wù)。本院醫(yī)師出門診人數(shù)應(yīng)占在崗門診醫(yī)師總?cè)藬?shù)的65%以上。
加強(qiáng)急診科建設(shè),執(zhí)行急診首診負(fù)責(zé)制,按衛(wèi)生部和各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,在組織領(lǐng)導(dǎo)、布局和人員、床位、設(shè)備、藥品、器械、通訊設(shè)備以及車輛配備等方面進(jìn)行落實(shí),保證醫(yī)療、搶救和轉(zhuǎn)送病人的需要。
10.堅(jiān)持危重?fù)尵炔∪舜才越话嘀贫龋瑖?yán)密觀察病情變化,堅(jiān)守崗位。
11.醫(yī)技科室樹(shù)立和堅(jiān)持為臨床第一線服務(wù)的思想,加強(qiáng)管理,保證質(zhì)量,提高工作效率。縮短預(yù)約和發(fā)報(bào)告的時(shí)間。檢驗(yàn)科必須建立室內(nèi)質(zhì)量控制系統(tǒng),并參加衛(wèi)生部臨床檢驗(yàn)中心或本地區(qū)臨床檢驗(yàn)中心的室間質(zhì)評(píng)活動(dòng)(甲等醫(yī)院必須參加衛(wèi)生部臨床檢驗(yàn)中心的室間質(zhì)評(píng)活動(dòng)).床學(xué)研究和臨床用藥的監(jiān)督與指導(dǎo)。
(二)、護(hù)理管理(75分)、貫徹衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)護(hù)理工作管理的有關(guān)規(guī)定,建立健全護(hù)理管理體制。、醫(yī)院護(hù)理工作實(shí)行院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制。藥積極創(chuàng)造條件設(shè)護(hù)理副院長(zhǎng),實(shí)行三級(jí)或二級(jí)管理。
3.切實(shí)落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作人員職責(zé)》的有關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)人員在護(hù)理工作中的作用,各級(jí)人員按技術(shù)職務(wù)上崗。、開(kāi)展整體護(hù)理,有整體護(hù)理實(shí)施方案,通過(guò)模式病房逐步向全院推廣。5.建立整體護(hù)理病歷,并不斷完善。、完善各科疾病護(hù)理常規(guī)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,并認(rèn)真執(zhí)行。7、指定并完善護(hù)理質(zhì)量管理方案,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理。、護(hù)理部應(yīng)有專門負(fù)責(zé)教育和繼續(xù)教育的副主任,各病房應(yīng)有負(fù)責(zé)教學(xué)的護(hù)理人員。9、加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn),考核,建立業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,年培訓(xùn)率不低于15%;有分級(jí)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃,并組織實(shí)施;對(duì)護(hù)理專業(yè)大專以上畢業(yè)生的培養(yǎng),使用計(jì)劃藥落實(shí)到個(gè)人。10、加強(qiáng)護(hù)理管理人員的培訓(xùn)。護(hù)士長(zhǎng)以上的管理人員必須接受國(guó)家和省(自治區(qū)、直轄市)衛(wèi)生行政部門組織的管理專業(yè)崗位培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書。(三)、“三基”、“三嚴(yán)”培訓(xùn)與管理(45分)、醫(yī)院要堅(jiān)持對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能(簡(jiǎn)稱“三基”)訓(xùn)練,培養(yǎng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度(簡(jiǎn)稱“三嚴(yán)”)。、“三基”培訓(xùn)必須全員參與,“三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)。、要把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作的始終。4.醫(yī)護(hù)人員人人掌握手心復(fù)蘇急救術(shù)。
(四)、醫(yī)院感染管理(40分)
1、貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院感染的有關(guān)規(guī)定,健全醫(yī)院感染管理組織,嚴(yán)格控制醫(yī)院感染。
2.有醫(yī)院感染控制方案及管理制度,關(guān)有監(jiān)測(cè)記錄、效果、評(píng)價(jià)及改進(jìn)設(shè)施。
3.建立嚴(yán)格的消毒、隔離和法定報(bào)告?zhèn)魅静〉怯泩?bào)告制度。
4.有醫(yī)院感染的教育培訓(xùn)制度,醫(yī)護(hù)人員必須樹(shù)立無(wú)菌觀念,嚴(yán)格進(jìn)行正確的無(wú)菌技術(shù)操作。
5.有合理使用抗生素的管理辦法。、特殊區(qū)域的管理應(yīng)達(dá)到衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》的要求。、消毒供應(yīng)室應(yīng)達(dá)到衛(wèi)生部《醫(yī)院消毒供應(yīng)室驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(試行)的要求》。8、消毒物品、物體表面、手、空氣現(xiàn)場(chǎng)采樣檢驗(yàn)要達(dá)到規(guī)定的要求。(五)、輸血管理(15分)
1.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《采供血機(jī)構(gòu)和血液管理辦法》及有關(guān)規(guī)定,輸血工作納入本地區(qū)血液三統(tǒng)一管理。不得自找血源、自采自供血源。
2.建立健全輸血工作制度、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量考核指標(biāo)和質(zhì)量管理信息反饋系統(tǒng)。3、臨床輸血要嚴(yán)格執(zhí)行用血登記制度和用血報(bào)批手續(xù),輸血前必須執(zhí)行輸血前的檢驗(yàn)和核對(duì)制度。
4.嚴(yán)格掌握輸血適應(yīng)癥,有合理用血和成分輸血的管理辦法。、有嚴(yán)格控制輸血感染的方案及管理制度,建立輸血反應(yīng)及輸血感染疾病的登記報(bào)告和調(diào)查處理制度。
6.輸血科應(yīng)達(dá)到衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定的要求。
(六)、技術(shù)水平(200分)
醫(yī)院要具有與其功能和任務(wù)相適應(yīng)的醫(yī)療技術(shù)水平,能接受二級(jí)和部分三級(jí)醫(yī)院的轉(zhuǎn)診。能正確處理復(fù)雜疑難病癥。
1.臨床科室(見(jiàn)附件一)(60分)2.醫(yī)技科室(見(jiàn)附件二)(60分)3.重點(diǎn)專科(60分)(1)、能開(kāi)展“附件一”所列之重點(diǎn)專科診療技術(shù),每個(gè)重點(diǎn)專科要達(dá)到國(guó)內(nèi)或省級(jí)先進(jìn)行列。(2)、科主任或?qū)W科帶頭人應(yīng)具有副主任醫(yī)師技術(shù)職務(wù),在國(guó)內(nèi)本專業(yè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定的知名度。
(3)、專業(yè)人才形成梯隊(duì)。(4)、能開(kāi)展與重點(diǎn)相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究。
(5)、部(委)省級(jí)以上科研成果。(6)、國(guó)際間的學(xué)術(shù)交流。
(7)、每年在國(guó)家級(jí)(本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊)或省級(jí)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表的論文≥2篇。4、護(hù)理(20分)(1)、重點(diǎn)專科護(hù)理達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。(2)、開(kāi)展整體護(hù)理,并能對(duì)下級(jí)醫(yī)院提供技術(shù)指導(dǎo)。
(3)、能承擔(dān)中、高等衛(wèi)生學(xué)校互利專業(yè)的臨床教學(xué)。(4)、開(kāi)展護(hù)理科研 每年護(hù)理科研或革新項(xiàng)目≥2項(xiàng)。(5)、每年在省以上刊物發(fā)表的論文≥3篇。
六、教學(xué)、科研管理與水平(105分)(一)、教學(xué)科研管理(45分)
1.有與功能和任務(wù)想適應(yīng)的、健全的教學(xué)和科研管理組織,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要有人分工負(fù)責(zé)教學(xué)、科研管理工作。
2. 有切實(shí)可行的教學(xué)科研規(guī)劃和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施與評(píng)價(jià)。、有健全的教學(xué)和科研工作規(guī)章制度,做到有監(jiān)督、有檢查、有評(píng)價(jià)。4、有比較穩(wěn)定的教師隊(duì)伍并建立備課 評(píng)教評(píng)學(xué)和檢查性聽(tīng)課制度。
5.教學(xué)資料(電化教學(xué)材料、自編統(tǒng)編等)、教學(xué)設(shè)備(儀器設(shè)備、圖表標(biāo)
本模型、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物等)以及所提供的教室、示教室、病種、病人數(shù)量均能滿足臨床教學(xué)的需要。、執(zhí)行衛(wèi)生部有關(guān)“教學(xué)醫(yī)院”的管理規(guī)定。
(二)、教學(xué)、科研水平(60分)
醫(yī)院要具有與其功能和任務(wù)相適應(yīng)的教學(xué)和科研水平。1、完成高等醫(yī)學(xué)院校的臨床實(shí)習(xí)任務(wù) 2.獨(dú)立培養(yǎng)碩士或博士研究生。
3.畢業(yè)后教育繼續(xù)教育和進(jìn)修教育正規(guī)嚴(yán)格效果好。
4.每年承擔(dān)部委省級(jí)以上科研課題≥2項(xiàng)。
5.在統(tǒng)計(jì)內(nèi),在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物(本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊)發(fā)表論文≥20篇;參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流≥1次。
6.按評(píng)審前三年統(tǒng)計(jì),有省科技進(jìn)步(成果)獎(jiǎng)≥1項(xiàng);部委、省科技進(jìn)步(成果)獎(jiǎng)≥2項(xiàng)。
七、思想政治工作與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)(65分)
(一)、貫徹黨的路線方針、政策堅(jiān)持社會(huì)主義的辦院方針,堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨,把社會(huì)效益放在首位。(10分)
(二)、有相應(yīng)的管理體系和教育體制度。(5分)
(三)、堅(jiān)持進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育、職業(yè)道德教育和法制教育。(5分)
(四)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),貫《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》,建立健全廉潔行醫(yī)措施,堅(jiān)決抵制不正之風(fēng),獎(jiǎng)懲分明。(13分)
(五)、以病人為中心,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(13分)
(六)、提倡敬業(yè)精神.對(duì)技術(shù)精益求精,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。(6分)
(七)、建立健全群眾和社會(huì)監(jiān)督制度,患者、合同單位對(duì)醫(yī)院的滿意度≥85%。(13分)
八、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)(100分)1.入院診斷與出院診斷符合率≥95%。2.手術(shù)前后符合率≥90%。
3.臨床主要診斷與病理符合率≥50%。
4.X線電子計(jì)算機(jī)體層成像裝置(CT)檢查陽(yáng)性率≥60%(無(wú)CT者,此項(xiàng)不占分)。
5.磁共振成像裝置(MRI)檢查陽(yáng)性率≥70%(無(wú)MRI者,此項(xiàng)不占分)。6.大型X光機(jī)檢查陽(yáng)性率≥50%。
7.X光攝甲片率≥40%。
8.臨床化學(xué)室間質(zhì)評(píng)全年平均及格(VIS≤120)。
9.血液室間質(zhì)評(píng)全年平均及格(改良偏離指數(shù)DI≤2)。10.免疫室間質(zhì)評(píng)全年平均成績(jī)?cè)谌珖?guó)平均成績(jī)之上。
11.細(xì)菌室間質(zhì)評(píng)全國(guó)鑒定正確率≥80%。12.尸檢率≥10%(新生兒尸檢除外)。
13.急診危重病人搶救成功率≥80%。14.病房危重病人搶救成功率≥84%。
15.無(wú)菌手術(shù)切口甲級(jí)愈合率≥97%。
16.同一病例一周內(nèi)再住院率(檢查時(shí)確定病種,同級(jí)醫(yī)院比較)處于同級(jí)醫(yī)院較低水平。
17.住院產(chǎn)婦死亡率≤0.02%。18.活產(chǎn)新生兒死亡率≤0.5%。
19.麻醉死亡率≤0.02%。20.門診處方合格率≥95%。
21.門診病歷書寫格式合格率≥90%。22.甲級(jí)病案率≥90%(無(wú)丙級(jí)病案)。
23.陪護(hù)率≤5%(不包括愛(ài)嬰醫(yī)院產(chǎn)科病房)24.一人一針一管一滅菌執(zhí)行率100% 25.住院病人治療飲食就餐率100% 26.住院病人就餐率≥80% 27.醫(yī)院感染率≤10% 28.醫(yī)院感染漏報(bào)率≤20%
29.無(wú)菌手術(shù)切口感染率≤0.5% 30.病床使用率適宜范圍85%-93% 31.平均住院日≤18天
32.病床周轉(zhuǎn)次數(shù)≥17次/年
33.萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備、儀器完好率≥95% 34.完成指令性任務(wù)100%
35.衛(wèi)生技術(shù)人員“三基”考核合格率(合格標(biāo)準(zhǔn)為80分)100% 36.護(hù)理技術(shù)操作合格率(合格標(biāo)準(zhǔn)為90分)100% 37.基礎(chǔ)護(hù)理合格率(合格標(biāo)準(zhǔn)為90分)100% 38.特護(hù)一級(jí)護(hù)理合格率(合格標(biāo)準(zhǔn)為80分)90%
39.護(hù)理文件書寫合格率(合格標(biāo)準(zhǔn)為80分)≥95%(根據(jù)護(hù)理模式改革的需要,護(hù)理文件由各地自定)。
40.開(kāi)展整體護(hù)理病房數(shù)≥20% 41.急救物品完好率100%
42.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%
43、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率100% 44.年褥瘡發(fā)生次數(shù)0(特殊情況例外)45.成分輸血使用率70%計(jì)算公式:
各種成分血使用量(袋)=各種成份血使用量(袋)+全血使用量(袋)×100% 46.單病種治愈好轉(zhuǎn)率達(dá)衛(wèi)生部頒發(fā)的病種質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。47.單位病種病死率低于衛(wèi)生部頒布的病種質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
48.單位病種術(shù)后十日死亡率低于衛(wèi)生部頒布的病種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。49.法定報(bào)告?zhèn)魅韭﹫?bào)率0。50.醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生次數(shù)0。