第一篇：在全縣組織工作會上的講話01

在全縣組織工作會議上的講話

同志們：

這次組織工作會議，是經(jīng)縣委研究同意召開的一次重要會議，主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的**屆**中全會和省委**屆**次、市委**屆**次、縣委**屆**次全委會精神以及中央、省、市組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，安排部署今年的工作任務(wù)。剛才，**部長對2009年的組織工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對2010年的組織工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署。這里，我著重圍繞今年全縣工作大局和中心任務(wù)，就如何進(jìn)一步做好全縣組織工作，講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢下全縣組織工作的責(zé)任感和使命感

組織建設(shè)是思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的保障，是黨的建設(shè)的核心。在新的歷史條件下，黨的組織工作肩負(fù)著新的歷史使命。做好今年的組織工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，對于深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，對于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位，對于加快推進(jìn)富裕文明和諧新****進(jìn)程，都有著十分重要的意義。全縣各級黨組織和黨員干部必須充分認(rèn)識做好今年組織工作的極端重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好今年組織工作的使命感和責(zé)任感。

第一，做好組織工作，是適應(yīng)新世紀(jì)國際國內(nèi)形勢深刻變化的現(xiàn)實需要。從國際局勢來看,世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，世界科技進(jìn)步日新月異，國際競爭更加激烈，各種矛盾錯綜復(fù)雜，不確定因素增多。但是，和平與發(fā)展作為時代的主題并沒有改變，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢沒有改變。從國內(nèi)來看,黨的十七大確立了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的宏偉目標(biāo)，十七屆四中全會作出了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重大決定，把黨的建設(shè)提高到了事關(guān)事業(yè)成敗的戰(zhàn)略高度。從全省來看，中央對**地區(qū)的投資支持進(jìn)一步加大，省委提出了實現(xiàn)************的“****”目標(biāo)，**正處在一個新的發(fā)展期。從全市來看，擴(kuò)市提位戰(zhàn)略全面實施，建設(shè)更加繁榮、更加美麗、更加宜居的**區(qū)域性現(xiàn)代化中心城市的奮斗目標(biāo)深得人心，**迎來了難得的發(fā)展機(jī)遇期，各**呈現(xiàn)出你追我趕的競爭態(tài)勢。從**自身情況來看，全縣經(jīng)濟(jì)總量較小，結(jié)構(gòu)單一，矛盾仍比較突出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展不平衡，農(nóng)民增收的速度慢，經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益還不高。我們要 在新形勢下贏得主動，保持良好的發(fā)展勢頭，克服各種困難，完成縣委**屆**次全委會提出的目標(biāo)任務(wù)，就必須進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)判斷世界形勢、正確駕馭復(fù)雜局面、妥善應(yīng)對各種風(fēng)險的能力，不斷提高執(zhí)政為民的本領(lǐng)和水平。只有這樣，才能更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣人民，不斷奪取改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利，不斷開創(chuàng)全縣組織工作的新局面。

第二，做好組織工作，是加快推進(jìn)“****”發(fā)展目標(biāo)的重要保證。當(dāng)前，**的改革發(fā)展正處在一個關(guān)鍵階段?？h委認(rèn)真總結(jié)近年來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況，科學(xué)分析全縣發(fā)展階段性特征，********的“**”科學(xué)發(fā)展目標(biāo)?？h委**屆**次全委會進(jìn)一步明確了我縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展的重點，明確了做好今年各項工作的目標(biāo)任務(wù)。我們要在激烈的競爭浪潮中站穩(wěn)腳跟、贏得主動，要在前進(jìn)的道路上化解矛盾、戰(zhàn)勝困難，完成今年全縣各項工作任務(wù)，必須充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，必須充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；必須充分發(fā)揮全體黨員、干部的模范帶頭作用；必須抓住各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)攬全局的能力，增強(qiáng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)富裕文明和諧新****提供堅強(qiáng)的組織保證。第三，做好組織工作，是提高我縣黨員和干部隊伍綜合素質(zhì)的迫切要求。2008年以來，我縣相繼開展了“****”和“******”活動，組織工作取得了顯著成績，黨員隊伍不斷壯大，干部隊伍新老交替不斷推進(jìn)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)日趨合理，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了可靠的政治組織保障。但同時也要看到，全縣黨員干部隊伍中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，與新時期新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)。諸如部分黨員作用發(fā)揮不夠、黨員干部服務(wù)能力弱化、農(nóng)村黨員隊伍年齡老化，有的黨員干部嚴(yán)重脫離群眾，黨員意識淡化，民主意識淡漠，甚至以權(quán)謀私，損害了黨在群眾中的形象。因此，要切實擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的重托，就必須用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論武裝全縣黨員干部頭腦，必須大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)理論科技知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全縣黨員和干部隊伍的綜合素質(zhì)，更好地履行自己的職能職責(zé)，扎實做好全縣組織工作，共同完成縣委年初確定的目標(biāo)任務(wù)。

二、突出重點，狠抓落實，認(rèn)真完成今年組織工作的各項任務(wù)

在新時期新階段，面對****改革發(fā)展的新任務(wù)，我縣組織工作肩負(fù)著重大的政治責(zé)任。各級黨組織要認(rèn)真總結(jié)近年來組織工作的實踐經(jīng)驗，積極鞏固已有成果，大膽實踐，開 拓創(chuàng)新，以組織工作的新實踐和新成績，推動******的新發(fā)展和新跨越。

（一）扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅持不懈地抓好黨的思想理論教育。建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨是黨的十七屆四中全會作出的一項戰(zhàn)略部署。全縣各級黨組織和黨員干部要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，努力為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、促進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會發(fā)揮表率作用。要用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，把理想信念教育作為學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系的重中之重，教育引導(dǎo)黨員著力增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性，以黨的最新理論為指導(dǎo)，研究新情況，解決新問題。要加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，制定落實《****縣2010-2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》，進(jìn)一步完善******干部教育培訓(xùn)模式，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性。抓緊制定縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)的具體辦法，把干部理論學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的情況，作為干部任用的重要參考。加快推進(jìn)黨校建設(shè)和發(fā)展，在努力改善縣委黨校基礎(chǔ)設(shè)施的同時，切實加大社會資源整合力度，不斷改進(jìn)教育教學(xué)方式，充分發(fā)揮黨校在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織中的重要作用。加強(qiáng)聯(lián)系，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，爭取選派一批干部到****接受培訓(xùn)。深入開展對黨忠誠教育活動，正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀實踐活動，經(jīng)典文選閱讀活動三項主題實踐活動，為全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，完成全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務(wù)打牢思想理論基礎(chǔ)。

（二）堅持正確的用人導(dǎo)向，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，是我們各項事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。一要確立正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。特別對那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待。堅持任人唯賢，反對求全責(zé)備，大力倡導(dǎo)“以科學(xué)發(fā)展論英雄、憑工作實績用干部”的用人導(dǎo)向，不重資歷重能力，不重文憑重水平，不重匯報重實績，通過導(dǎo)向的激勵作用，解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的怕苦畏難、不思進(jìn)取等問題。要堅持用發(fā)展的觀點看待干部，不用片面的觀點判斷干部的發(fā)展，而用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點來看待干部的成長。二要深化干部人事制度改革。干部工作是組織工作的核心，也是人民群眾關(guān)注的焦點。近年來，我縣在科級領(lǐng) 導(dǎo)干部的選拔任用工作中，堅持實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、常委會表決和任前公示制度，在股級干部選任中，試行公開選拔、競爭上崗制度，提高了選人用人公信度。但這些都需要在實踐中進(jìn)一步完善，進(jìn)一步規(guī)范。要健全完善干部任用提名制度，明確干部選拔任用提名的主題、原則、程序、紀(jì)律和責(zé)任，加強(qiáng)對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“十一個”干部選拔任用法規(guī)性文件精神，進(jìn)一步落實和完善民主推薦、民主測評、民意調(diào)查和試用期等制度，著力把干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序交給群眾，把干部任用的過程亮給群眾。進(jìn)一步加大干部交流力度，拓寬交流范圍，推進(jìn)干部交流工作的制度化、規(guī)范化。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，繼續(xù)加大女干部和黨外干部的選拔和培養(yǎng)力度。要進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，合理設(shè)臵梯隊結(jié)構(gòu)，儲備充足的后備力量。認(rèn)真做好新形勢下的老干部工作，充分發(fā)揮好老干部余熱。三要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。配好一個班子，能造福一方百姓；一個班子不強(qiáng)，就會耽擱一方發(fā)展。我們要適應(yīng)建設(shè)服務(wù)型政府的要求，通過改革干部管理體制，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格控制編制，努力建設(shè)務(wù)實、高效、清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子。要把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的開拓創(chuàng)新能力，作為一項緊迫的重要 任務(wù)，通過多種途徑和方式切實抓出實效來，重點要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，不斷學(xué)習(xí)新知識、拓展新視野，不斷經(jīng)受新歷練、積累新經(jīng)驗。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，在強(qiáng)化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正上下功夫，教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。要加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和督查，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。要自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。班子成員要以事業(yè)為重，以大局為重，互相支持，互相諒解，大事講原則，小事講風(fēng)格，注重凝聚班子合力。要改進(jìn)干部考核評價機(jī)制，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價指標(biāo)體系，規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核形式，強(qiáng)化日?？己?、一線考核、重點工作考核，完善年度考核、換屆考核和屆中考察，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（三）實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，扎實推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。人才資源是最重要、最寶貴的資源，是黨執(zhí)政興國的根本性資源。我縣要爭做全市區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的排頭兵，就必須充分發(fā)揮人才的關(guān)鍵作用。多年來，我縣歷屆黨委、政府都十分重視人才工作，在人才的培養(yǎng)使用等方面也取得了一定的成績。但我們也要看到，我縣目前正面臨著事業(yè)加快發(fā)展 與人才儲備結(jié)構(gòu)性相對不足的矛盾，一些領(lǐng)域的人才出現(xiàn)了****黃不接或者斷檔現(xiàn)象。實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實做好人才工作，是今后一個時期我縣的重要戰(zhàn)略任務(wù)。全縣各級黨組織要肩負(fù)起黨管人才這個重任，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣委關(guān)于加快人才隊伍建設(shè)的一系列文件精神，做好發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才、造就人才、用好人才的工作，用抓好人才這個第一資源來支撐發(fā)展這個第一要務(wù)。要進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。組織部門要切實履行好牽頭抓總的職責(zé)，發(fā)揮好人才之家的作用，努力在宏觀和政策措施上把握好方向。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位也要切實負(fù)起責(zé)任，從不同的領(lǐng)域和角度，為全縣人才工作獻(xiàn)智出力。要緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才“五支隊伍”建設(shè)。要按照人才開發(fā)成長規(guī)律，抓住盤活人才的培養(yǎng)、選拔、吸引、使用、流動、激勵、保障等各個環(huán)節(jié)，細(xì)化人才管理辦法，構(gòu)建人才服務(wù)體系，優(yōu)化人才成長環(huán)境，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，真正使我縣成為各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造力競相迸發(fā)、聰明才智得到充分發(fā)揮的聚集地。

（四）著力抓基層打基礎(chǔ)，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。近幾年來，我縣基層黨組織建設(shè)不斷在鞏固中提高、創(chuàng)新中突破、加強(qiáng)中提升，在省、市產(chǎn)生了一定的影響。今年，要以“六型建設(shè)”為抓手，堅持不斷創(chuàng)新，樹立更高標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)更大突破，扎實全面推進(jìn)。一要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)“四個邁進(jìn)”目標(biāo)的組織者、推動者和實踐者。要適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，切實加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“三培雙帶”活動，建立“四個一批”機(jī)制，抓住村黨支部書記隊伍建設(shè)這個重點，把農(nóng)村黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。要認(rèn)真實施遠(yuǎn)程教育接收站點建設(shè)工程，積極整合項目資金，加大活動室建設(shè)力度，努力改善黨員活動條件。積極推進(jìn)“七步民主管理辦法”和“四議兩公開”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)村級民主政治建設(shè)。始終把服務(wù)群眾作為根本的出發(fā)點和落腳點，著力加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。以有人管事、有室議室、有錢辦事、有章理事和加快城鎮(zhèn)基層黨建區(qū)域化建設(shè)步伐為目標(biāo)，以深化“五好”創(chuàng)建活動和“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動為載體，整合社區(qū)資源，構(gòu)建服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)方法，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)社區(qū)黨組織凝聚黨員、服務(wù)群眾的功能，夯實黨在城鎮(zhèn)基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。健全完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度和轄區(qū)單位共駐共建制度，堅持實行黨委成員兼任社區(qū)黨支部書記制度，著力構(gòu)建社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和協(xié)調(diào)機(jī)制。突出擴(kuò)大覆蓋面和發(fā)揮作用這個重點，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。要加大工作力度，在從業(yè)人員50人以上，有3名以上正式黨員的“兩新”組織中全部建立黨組織，使“兩新”組織黨組織組建率和覆蓋面達(dá)到100％。要進(jìn)一步理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系，明確責(zé)任職責(zé)，選派黨建工作指導(dǎo)員，抓好黨建工作任務(wù)落實，引導(dǎo)黨組織為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、保護(hù)職工權(quán)益發(fā)揮作用。圍繞服務(wù)型、務(wù)實型、效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，著重加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。要深入開展“三優(yōu)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌。繼續(xù)推進(jìn)“五個好”標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建活動，努力使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走在基層組織建設(shè)的前頭。同時，要認(rèn)真做好黨代表大會常任制試點工作，為穩(wěn)妥推進(jìn)黨代表常任制積累經(jīng)驗。二要加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。黨員是黨肌體的細(xì)胞和黨活動的主體，黨的先進(jìn)性要通過黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)。要科學(xué)制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，建立健全發(fā)展黨員目標(biāo)責(zé)任制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，重視在生產(chǎn) 和工作一線、****年學(xué)生、****年農(nóng)民、農(nóng)民工和知識分子特別是高技能人才中發(fā)展黨員，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要深化公開承諾、設(shè)崗定責(zé)活動，完善“12371”黨員咨詢服務(wù)制度和“農(nóng)村黨員一線通”制度，教育引導(dǎo)廣大黨員在日常工作和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用，使之始終成為走在群眾前列的“一面旗臶”、“一盞明燈”。要順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，加強(qiáng)對黨員的管理與監(jiān)督，特別要進(jìn)一步加強(qiáng)對流動黨員的管理，使每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)基層黨員尤其是老黨員、生活困難黨員，盡可能地幫助他們解決實際困難，使廣大黨員真切感受到黨組織的關(guān)愛和溫暖。三要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建。要適應(yīng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化的趨勢和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作新格局。要創(chuàng)新思路，強(qiáng)化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌意識，確立城鄉(xiāng)一體理念，積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的切入點，使城鄉(xiāng)黨建有機(jī)結(jié)合，努力做到工作目標(biāo)相協(xié)調(diào)、工作部署相呼應(yīng)、工作成效相促進(jìn)。要推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建資源要素的合理流動，對市場信息、科學(xué)技術(shù)、人力物力、教育培訓(xùn)等各類資源進(jìn)行有效整合，實行共建共管、共有共享，最 大限度地盤活城鄉(xiāng)黨建資源，尤其要重視城鎮(zhèn)黨建資源向農(nóng)村的流動和傾斜，為農(nóng)村黨建提供有力支持。健全完善農(nóng)村干部報酬“以獎代補(bǔ)”動態(tài)增長機(jī)制，逐步實現(xiàn)城鎮(zhèn)社區(qū)干部與農(nóng)村干部同工同酬。要以探索建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制為切入點，廣泛開展“百個機(jī)關(guān)幫百村，千名城鄉(xiāng)黨員手拉手”活動，建立城鄉(xiāng)黨支部書記“雙向任職”制度，推進(jìn)城鄉(xiāng)工作聯(lián)動、活動互助，發(fā)揮城鎮(zhèn)黨建工作優(yōu)勢、提升農(nóng)村黨建工作水平。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式、工作方式的變化，積極探索新的更加務(wù)實管用、靈活便捷的基層黨組織設(shè)臵形式，理順黨組織隸屬關(guān)系，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所有領(lǐng)域的廣泛覆蓋。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)全縣組織工作的新局面 黨的組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，黨的組織工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，對推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程發(fā)揮著重要的作用。抓好今年全縣組織工作，關(guān)鍵在各級黨委，見效在黨支部，體現(xiàn)在黨員。各級黨組織要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實，不斷推進(jìn)全縣組織工作上新臺階。

（一）必須圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任這一核心任務(wù)統(tǒng)領(lǐng)組織工作。要堅持“書記抓、抓書記”的黨建工作責(zé)任制，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下一級抓一級、層層抓落實的工作格局； 要把組織工作擺上重要議事日程，切實做到思想到位、精力到位、措施到位、工作到位、檢查考核到位；要進(jìn)一步完善工作機(jī)制和改進(jìn)工作方法，建設(shè)縱向到底、橫向到邊的組織工作網(wǎng)絡(luò)。組織部作為抓黨的組織建設(shè)的職能部門，要切實擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。繼續(xù)搞好“樹組工干部形象”主題教育，弘揚(yáng)組織部門公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)；加強(qiáng)組織工作的調(diào)查研究，不斷提高工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

（二）必須圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)開展組織工作。社會主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，發(fā)展是解決所有問題的關(guān)鍵。黨的建設(shè)必須按照黨的政治路線來進(jìn)行，圍繞黨的中心任務(wù)來開展，朝著黨的建設(shè)的總目標(biāo)來加強(qiáng)。組織工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，必須強(qiáng)化政治意識、大局意識和發(fā)展意識，其中重要的一條，就是要敏銳地把握社會生產(chǎn)力的發(fā)展趨勢和要求，緊扣發(fā)展這個主題來部署、來落實、來加強(qiáng)，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)組織工作，用組織工作的健康推進(jìn)為全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

（三）必須緊扣加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線推進(jìn)組織工作。黨的各方面建設(shè)，最終都要體現(xiàn)到提高黨的執(zhí)政能力上來，體現(xiàn)到加強(qiáng)黨的先進(jìn)性上來。各 級黨組織必須從全局和戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要性和緊迫性，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和著力點，深入推進(jìn)，常抓不懈，真正把組織工作的成效都體現(xiàn)到提高黨的執(zhí)政能力上來，體現(xiàn)到加強(qiáng)黨的先進(jìn)性上來。

（四）必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要創(chuàng)造性地落實組織工作。新形勢新任務(wù)對全縣組織工作提出了新要求。組織工作要堅持用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和完善自己，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，善于總結(jié)在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，推進(jìn)思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新，使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。各級黨組織和廣大組工干部要忠于職守，勤奮工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，不斷把全縣組織工作提高到一個新水平。

同志們，做好新形勢下黨的組織工作，使命光榮，責(zé)任重大。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗臶，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信心、迎難而上，開拓創(chuàng)新、扎實工作，推動我縣組織工作邁上新臺階，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

第二篇：在全市組織工作會上的講話

在全市組織工作會上的講話

市委常委、組織部長 ＸＸＸ

（2006年7月6日）

同志們：

剛才，省委組織部召開了全省組織工作電視電話會議，省委常委、組織部長魏宏同志傳達(dá)了胡錦濤同志“七一”講話和全國組織部長座談會議精神，對全省上半年組織工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，對下半年工作進(jìn)行了安排部署，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。今天，召開全市組織工作會議，主要是總結(jié)上半年組織工作，安排部署下半年組織工作，這里，我講兩個方面的意見：

一、簡要回顧上半年組織工作

我市上半年的組織工作，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，認(rèn)真落實省委提出的“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞年初組織工作會議提出的“突出兩個重點，統(tǒng)籌抓好五項工作”的總體部署，突出重點、創(chuàng)新方法、狠抓落實，有序推進(jìn)各項工作，取得了明顯成效。

（一）圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，扎實開展第三批先教活動，黨的先進(jìn)性建設(shè)取得新發(fā)展。一是堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，圓滿完成第三批先教活動各項工作任務(wù)。自去年12月8日開始，全市2100多個農(nóng)村基層黨組織、63800多名黨員參加了第三批先進(jìn)性教育活動，通過半年的努力，參加第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性進(jìn)教育活動的農(nóng)村基層黨組織圓滿完成了學(xué)習(xí)討論、征求意見、對照檢查、召開專題組織生活會、深入征求意見、集中整改等各環(huán)節(jié)工作。二是創(chuàng)新工作思路，在構(gòu)建長效機(jī)制上取得明顯成效。在第三批先進(jìn)性教育活動中，各級組織部門始終堅持一、二、三批聯(lián)動，開展了以“部門幫村、黨員幫戶、選派干部到村任職”為主要內(nèi)容的結(jié)對幫扶工作，并將其作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手。全市共選派了4172名機(jī)關(guān)干部到村幫助指導(dǎo)先教工作，市縣黨政機(jī)關(guān)結(jié)對幫村2086個，市縣機(jī)關(guān)黨員結(jié)對幫扶困難群眾22500多戶。全省“部門幫村黨員幫戶”結(jié)對幫扶工作現(xiàn)場會在我市召開。在全省率先推行先進(jìn)性教育活動與新村扶貧工程相結(jié)合，既建立起扶貧工程長效機(jī)制，又增強(qiáng)了先教活動的實際效果。我市的作法和經(jīng)驗得到了國家扶貧辦、省委先教辦和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。推出了10名優(yōu)秀村黨支部書記和1名黨員致富帶頭人的先進(jìn)事跡在《四川日報》的“時代之星”專欄陸續(xù)宣傳。三是關(guān)注和解決熱點難點問題，實現(xiàn)了“讓人民滿意”的目標(biāo)。通過1年半的努力，我們抓先進(jìn)性建設(shè)的成績是顯著的，先進(jìn)性教育活動多次得到了中央、省委巡檢組的充分肯定。第三批先教活動期間，全市共為農(nóng)村提供發(fā)展建議3萬余條，制定致富增收具體措施8319個，引進(jìn)發(fā)展項目2194個，爭取項目資金1469.6余萬元；投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金2858萬元，維護(hù)修建村級公路832.2公里，紅層打井35896口；為群眾送去農(nóng)村政策、實用技術(shù)和致富信息資料9.8萬冊，解決具體問題51400余個，向生活困難群眾捐款261.7萬元，捐物46107件，“一幫一”資助貧困學(xué)生8600余人。結(jié)合先進(jìn)性教育活動，評選表彰了5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推薦了1名縣委書記作為省委表彰的優(yōu)秀縣委書記，評選表彰了10個優(yōu)秀基層黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，為黨員樹立了先進(jìn)性標(biāo)桿，向群眾展示了先進(jìn)性形象。在全省“先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討會上，我市2篇理論文章入選，1篇作大會交流發(fā)言并被評為優(yōu)秀論文，1篇書面交流，市委先教辦獲理論研討活動組織獎。形成了具有時代特征、賦有ＸＸ特色的“先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論成果、制度成果和實踐成果。在全市1萬7千多人參加的問卷調(diào)查中，黨員群眾對先教活動的滿意率達(dá)到98.06％。

（二）圍繞縣鄉(xiāng)黨委換屆重點，扎實做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是著力抓好“一把手”工程。根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣（市、區(qū)、旗）黨政正職隊伍建設(shè)的意見》精神，我們嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔了蓬溪縣委書記、縣長、大英縣委書記、縣長、船山區(qū)區(qū)長和安居區(qū)委書記、區(qū)長等7名黨政正職，使全市區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、執(zhí)政能力、工作效率和行政水平不斷提高。二是努力營造風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境。及時轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律 保證換屆工作順利進(jìn)行的通知》、《ＸＸ市區(qū)、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價工作程序（試行）》、《ＸＸ市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用督查工作暫行辦法》等規(guī)范性文件，建立完善了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部管理信息庫，引進(jìn)“數(shù)量線性分析方法”軟件和“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及班子實績量化考核測評系統(tǒng)”軟件，試行干部考核數(shù)量線性分析，一個風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境正在形成。我市干部監(jiān)督工作在全省干部監(jiān)督工作會上分別作了題為《切實加強(qiáng)“12380”舉報受理工作，發(fā)揮群眾對干部選用工作的監(jiān)督作用》和《創(chuàng)新方法，加大力度，不斷提高選人用人監(jiān)督檢查工作質(zhì)量》的交流發(fā)言。三是認(rèn)真開展專題調(diào)研和試點工作。根據(jù)中組部的安排，省委組織部和我市組成聯(lián)合調(diào)研組開展了《地方黨委換屆后新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制》專題調(diào)研，積極探索精簡副書記職數(shù)、擴(kuò)大黨政交叉任職、實行常委分工負(fù)責(zé)和完善地方黨委考評機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、約束機(jī)制的具體方式和途徑。大英縣還進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表民主選舉探索試點，船山區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實績社會評價進(jìn)行了試點，社會評價的結(jié)果將運(yùn)用到換屆工作中。

（三）圍繞提高干部執(zhí)政能力和水平，健全完善“五位一體”新格局，大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得新進(jìn)展。我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作在四個方面進(jìn)行了探索創(chuàng)新：一是創(chuàng)新培訓(xùn)工作格局。以學(xué)習(xí)貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例（暫行）》為契機(jī)，進(jìn)一步構(gòu)建完善黨校培訓(xùn)、社會化選學(xué)、在線學(xué)習(xí)、專題研討和赴外培訓(xùn)“五位一體”的干部培訓(xùn)新格局。二是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。圍繞市委、市政府的中心工作，突出工作重點和難點問題，設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)專題，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實用性。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。大力推廣研究式、互動式、案例式、情景式、體驗式、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等新的培訓(xùn)、教學(xué)方式，不斷增強(qiáng)干部培訓(xùn)實效。四是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。將選派干部外出打工鍛煉的范圍擴(kuò)大到市直部門，全市選派了325名干部分赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，通過“自找單位、自謀生活、自求生存、自長見識、自我發(fā)展”的體驗式培訓(xùn)，既錘煉干部作風(fēng)、增強(qiáng)干部的執(zhí)行能力和服務(wù)水平，又提升干部的市場參與和市場競爭能力，促進(jìn)地方勞務(wù)輸出和招商引資工作。中央先教活動巡回檢查組組長管雷同志在與省委交換意見座談會上也對我市外派干部打工鍛煉給予了高度評價。

（四）圍繞黨管人才總目標(biāo)，全面深化“雙爭雙創(chuàng)”活動，人才開發(fā)工作取得新成效。一是按照“全黨抓經(jīng)濟(jì)，重點抓工業(yè)”的要求，牽頭實施優(yōu)秀企業(yè)家培訓(xùn)工程。舉辦了“全市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)暨融資培訓(xùn)會”和高級經(jīng)營管理人才研修班，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營管理人才的金融意識、管理水平和創(chuàng)業(yè)能力。二是抓好高層次人才和智力的引進(jìn)工作。積極做好“院士專家ＸＸ行”前期準(zhǔn)備工作，與省內(nèi)外相關(guān)專家進(jìn)行銜接聯(lián)系，積極爭取省委組織部從大專院校、科研院所選派一批科技副職支持我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是大力營造良好的人才工作環(huán)境。堅持統(tǒng)籌抓好黨管人才工作，在各類人才和用人單位的微觀層面上形成了“抓人才、求發(fā)展”的人才工作良好局面，《人力資本周刊》對我市人才開發(fā)工作作了“大力整合人才資源，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”的專題報道。

（五）圍繞樹立先進(jìn)的黨建工作思路和理念，不斷擴(kuò)大黨的基層民主，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是狠抓農(nóng)村黨支部書記“雙帶能力”建設(shè)。上半年，全市選送了110名村支部書記到四川農(nóng)業(yè)大學(xué)參加蔬菜生產(chǎn)與技術(shù)、無公害農(nóng)產(chǎn)品及綠色食品生產(chǎn)與技術(shù)、食用菌生產(chǎn)與技術(shù)、糧油產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)等四個專業(yè)的學(xué)習(xí)，以提高他們帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。二是不斷創(chuàng)新基層黨建工作方法和載體。射洪縣按照特色化、產(chǎn)業(yè)化要求，開展以遂綿路沿線為重點的黨建綜合示范帶建設(shè)；在市城區(qū)6個街道探索建立黨員服務(wù)中心（站），建立街道社區(qū)老黨員、貧困黨員、流動黨員和下崗失業(yè)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；大英縣加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，總結(jié)推廣“雙推直選”產(chǎn)生非公企業(yè)黨組織成員的成功經(jīng)驗；安居區(qū)探索試行了“三票制”發(fā)展黨員和黨員議事日制度，船山區(qū)為農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，《人民日報》進(jìn)行了專題報道。三是農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作取得初步成效。全面完成了射洪縣450個農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)任務(wù)。5月25日，我市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)順利通過省委遠(yuǎn)程教育驗收組的評估驗收。

（六）圍繞建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，切實抓好自身建設(shè)，組工干部隊伍素質(zhì)和能力有了新提高。一是在先進(jìn)性教育活動中提高素質(zhì)和能力。在抓先教活動面上工作的同時，深入開展了組織系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，各級組織部門圍繞“學(xué)習(xí)團(tuán)體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門、和諧團(tuán)隊”建設(shè)，扎實開展 “堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐和“學(xué)習(xí)祁愛群，保持先進(jìn)性”大討論活動，既推動了組織部門的開放建設(shè)，又增強(qiáng)了組工干部的服務(wù)意識、自律意識；既提高了組織部門整合資源抓黨建的能力，又增強(qiáng)了組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨章、創(chuàng)新方法抓工作的意識。四川《黨課》雜志對市委組織部機(jī)關(guān)營造先進(jìn)的組工文化作了專題報道。二是在教育培訓(xùn)中提高素質(zhì)和能力。制定出臺了《關(guān)于推進(jìn)全市組織部門和組工干部能力建設(shè)的實施意見》，集中3天時間對市、區(qū)縣委組織部全體干部，市級部門政工人事科長、黨辦主任，黨校系統(tǒng)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，就組織工作中的法規(guī)性、政策性、專業(yè)性的基礎(chǔ)知識和常識性問題，以及實際操作中應(yīng)注意和把握的問題進(jìn)行講解培訓(xùn)，使廣大組織和政工人事干部進(jìn)一步熟悉了政策，掌握了工作方法和技巧。三是通過健全完善規(guī)章制度加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。建立和落實了組織工作季報制度，制定實施了《政務(wù)管理辦法》、《公文運(yùn)轉(zhuǎn)管理辦法》、《財務(wù)管理辦法》、《接待工作管理辦法》、《駕駛員及車輛管理辦法》等五項制度，確保了組織系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行、提高效率、促進(jìn)工作、維護(hù)形象。四是通過抓信息調(diào)研提升組織工作影響力。我市調(diào)研工作在全省組織系統(tǒng)調(diào)研工作會上作了題為《建設(shè)開放的組織部門調(diào)研工作新機(jī)制》的經(jīng)驗交流。今年1—6月省委組織部采用我市組工信息24條，同比增長127％，省委組織部網(wǎng)站采用我市圖文信息15條，同比增長38％。

回顧上半年的組織工作，在充分肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，按照新形勢新任務(wù)的要求，我們的工作也還存在一些問題和不足。5月份，我們派出了兩個調(diào)研檢查組，對各區(qū)縣上半年組織工作運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研檢查，從檢查的情況看，主要存在以下幾方面問題：一是學(xué)習(xí)貫徹政策規(guī)定不夠到位。如在開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動中，省委出臺文件（川委辦[2004]8號）已明確規(guī)定只表彰開展“四好”活動先進(jìn)班子，但有的區(qū)縣還在命名“四好”班子。二是抓工作的辦法不多、措施不力。如在推進(jìn)“鄉(xiāng)土人才超市”建設(shè)工作中，存在主體對象不明確、運(yùn)行機(jī)制不完善、作用發(fā)揮不充分的問題；在農(nóng)村基層黨建綜合創(chuàng)建工作中，黨建綜合示范創(chuàng)建對象不明確，整合力量、綜合打造的措施還不夠到位。三是抓創(chuàng)新性工作的力度不夠。各區(qū)縣對創(chuàng)新工作、特色工作都有一定的思考和安排，但提升、總結(jié)和宣傳不夠。

二、認(rèn)真做好下半年的組織工作

根據(jù)年初全市組織工作會議的部署，按照這次全省組織工作會議提出“精力更集中、工作要統(tǒng)籌、活動要關(guān)聯(lián)、抓事要落地”的新要求，將“堅持開門開放、強(qiáng)化群眾認(rèn)可、注意整合資源、緊緊扭住基層、創(chuàng)新方式方法”等先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗和有益啟示運(yùn)用到組織工作創(chuàng)新實踐中，緊緊圍繞換屆工作這一重點，扎實推進(jìn)各項工作深入開展。

（一）以縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，是下半年我市組織工作的一大重點，我市各級組織部門要充分認(rèn)識縣鄉(xiāng)換屆工作的重大意義和新的特點。前不久，省委組織部已經(jīng)召開了市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會，市上也將召開全市換屆工作座談會，對有關(guān)工作作出部署。一是要認(rèn)真執(zhí)行換屆考察有關(guān)規(guī)定，在考察中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求。各級組織部門一定要在換屆工作中認(rèn)真貫徹綜合考核評價辦法的精神，認(rèn)真抓好換屆考察工作人員的培訓(xùn)工作，確保換屆考察組熟悉掌握和運(yùn)用綜合考核評價的科學(xué)方法，準(zhǔn)確分析和判斷考察對象的工作實績，客觀評價和反映干部的德才素質(zhì)，避免考察失實失真，切實提高識人選人水平。二是要在換屆工作中認(rèn)真落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。擴(kuò)大黨內(nèi)民主，提高工作透明度，這是換屆工作能否具有良好群眾基礎(chǔ)的關(guān)鍵所在。我市各級組織部門要按照黨章規(guī)定和中、省會議精神，采取切實有效的措施，努力把擴(kuò)大黨內(nèi)民主貫穿于換屆工作的方案制定、黨代表推薦考察選擇、領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名考察和選舉等工作中，該走的程序必須走，該聽的意見必須聽，切實把擴(kuò)大民主的要求落實到位。三是要切實加強(qiáng)換屆期間的監(jiān)督管理。要充分發(fā)揮“12380”舉報電話為主體的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)的作用，深入開展換屆期間的干部監(jiān)督工作，防止和糾正干擾破壞縣鄉(xiāng)換屆工作的行為，防止‘帶病上崗’、‘帶病提拔’。在縣鄉(xiāng)換屆考察工作中，我們一定要將干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實、心理素質(zhì)以及踐行社會主義榮辱觀的情況列入考察范圍，真正將那些素質(zhì)好，能擔(dān)當(dāng)重任的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。考察的時間要服從質(zhì)量，座談的對象要盡量廣泛，要注意聽取身邊工作人員和知情人的意見。在考察中，對反映問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行調(diào)查核實，在沒有查清之前，不能作為提名人選；要將繼任名單和新提拔干部人選名單提前送紀(jì)委審查，對有問題反映的人選進(jìn)行專項考察，對嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項督查；對因工作不認(rèn)真造成用人失察的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對隱瞞考察中發(fā)現(xiàn)的問題、不如實反映情況、造成用人失誤的，要進(jìn)行嚴(yán)肅查處。下半年，市上將組織開展干部選拔任用工作大檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果運(yùn)用的調(diào)查研究，制定《ＸＸ市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行辦法》，在全市范圍內(nèi)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的實施范圍、試用期間的管理辦法、試用期滿的考核評價及處理方式等進(jìn)行規(guī)范。四是協(xié)調(diào)處理好各種工作關(guān)系。我們要認(rèn)真處理好各種關(guān)系，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。既要處理好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆的關(guān)系，又要處理好黨委換屆與人大、政協(xié)換屆的關(guān)系；既要統(tǒng)籌好公選區(qū)縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部與換屆工作的時間安排，又要協(xié)調(diào)處理好抓具體工作與抓宣傳動員，營造良好輿論氛圍的關(guān)系。既要處理好換屆工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，又要處理好干部的日常監(jiān)督管理與做好干部思想工作的關(guān)系，把廣大干部的注意力引導(dǎo)到做好當(dāng)前工作上來，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷。

（二）健全和落實先進(jìn)性教育活動長效機(jī)制，深入推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

賀國強(qiáng)同志在全國組織部長座談會上指出：“隨著先進(jìn)性教育活動的圓滿結(jié)束，各級組織部門要把工作重點轉(zhuǎn)移到做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的經(jīng)常性工作上來，切實鞏固和充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動取得的重要成果，不斷推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。”按照賀國強(qiáng)同志的講話精神，我們要把工作重點轉(zhuǎn)到抓好經(jīng)常性工作上來，不斷鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動的積極成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)。

一要抓好鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果的各項工作。要認(rèn)真做好先進(jìn)性教育活動整改提高的后續(xù)工作，分情況、分步驟、分類別解決好先進(jìn)性教育活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題，兌現(xiàn)向黨員、群眾作出的承諾，以進(jìn)一步體現(xiàn)先進(jìn)性教育活動的成效；各級組織部門要推動各級黨組織堅持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)，建立健全黨員經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度，采取多種形式組織黨員學(xué)理論、學(xué)黨章。要積極探索黨員管理的有效途徑，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理，組織廣大黨員模范實踐社會主義榮辱觀，真正做到為民、務(wù)實、清廉。最近，中央下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》、《做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理工作的意見》、《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》等四個文件將陸續(xù)下發(fā)到市、縣，各地要緊密結(jié)合實際，抓好貫徹落實。

二要健全落實措施，深入推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。積極探索基層民主政治建設(shè)的新途經(jīng)，抓好“兩項”試點工作。船山區(qū)要繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子社會評價試點工作，大英縣要繼續(xù)抓好民主選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表試點工作，力爭出經(jīng)驗、出成果；要認(rèn)真落實全省“部門幫村黨員幫戶”結(jié)對幫扶工作現(xiàn)場會議精神，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，整合部門力量，突出抓好全市新農(nóng)村黨建示范點建設(shè)；要切實抓好以農(nóng)村黨支部書記為重點的“雙帶”能力建設(shè)，大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)村支部書記。要抓好村級組織活動場所建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)、實行規(guī)范管理，把好選址關(guān)、資金使用關(guān)、施工標(biāo)準(zhǔn)關(guān)；按照省委遠(yuǎn)程辦的安排部署，積極作好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育啟動工作的摸底調(diào)查、站點規(guī)劃、站點建設(shè)等相關(guān)工作；健全完善村級班子、黨員隊伍建設(shè)措施，探索激勵保障機(jī)制，制定出臺加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部管理的意見，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。

三要加強(qiáng)街道、社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作。推進(jìn)街道社區(qū)黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將社區(qū)“道德銀行”、“愛心超市”、社區(qū)托老所等服務(wù)載體作為黨員服務(wù)中心的有效服務(wù)手段，不斷豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域；總結(jié)推廣“雙推直選”非公企業(yè)黨組織成員的成功經(jīng)驗，加強(qiáng)“兩新組織”建黨工作，加大向暫不符合建黨條件的“兩新組織”選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員工作力度。

（三）健全完善“五位一體”新格局，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作

要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)、貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，研究落實省委《關(guān)于貫徹<干部教育培訓(xùn)工作條例>實施辦法》的具體措施。舉辦一期全市組工干部培訓(xùn)班，重點培訓(xùn)與換屆工作相關(guān)的政策法規(guī)和《干部培訓(xùn)條例》。做好后備干部、優(yōu)秀年輕干部、下派干部和選調(diào)生隊伍的考核管理。按照《ＸＸ市外派打工鍛煉干部管理考核試行辦法》，加強(qiáng)對外派打工鍛煉干部的日常管理和協(xié)調(diào)，做好外派干部結(jié)束時的考核鑒定、總結(jié)和宣傳工作。

（四）深化“雙爭雙創(chuàng)”活動，繼續(xù)抓好黨管人才工作

要繼續(xù)深化人才工作“雙爭雙創(chuàng)”活動，認(rèn)真組織開展“五個一”創(chuàng)建工作，重點培育一批省、市、縣級人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗，著力在各類人才和用人單位的微觀層面上全面形成“抓人才、求發(fā)展”的人才工作良好局面。要認(rèn)真貫徹落實工業(yè)強(qiáng)市工作會議精神，建立完善企業(yè)人才服務(wù)體系，辦好全市高級經(jīng)營管理人才研修班，積極組織學(xué)員開展為ＸＸ獻(xiàn)計獻(xiàn)策、企業(yè)家聯(lián)誼等活動；組織開展“院士專家ＸＸ行”活動，為企業(yè)與國內(nèi)外高層次人才搭建起交流合作的橋梁；積極爭取省委組織部向我市下派科技副職團(tuán)隊，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支持；加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，利用大學(xué)生就業(yè)高峰的有利時機(jī)，研究制定吸引大中專畢業(yè)生到ＸＸ工作特別是到企業(yè)工作的扶持政策；推動人才和勞動力市場體制改革，健全完善人才和勞動力市場網(wǎng)絡(luò)，形成暢通的人才流動渠道，充分發(fā)揮市場在人才資源配置方面的主渠道作用。要組織實施好社會主義新農(nóng)村人才開發(fā)示范村建設(shè)工作。以“鄉(xiāng)土人才超市”為載體，形成農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、使用、流動的有效渠道；組織實施大學(xué)生“三支一扶”計劃，招募一批大中專畢業(yè)生到人才開發(fā)示范村開展服務(wù)工作，在全市重點建設(shè)100個人才開發(fā)示范村。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網(wǎng)。

（五）提高隊伍素質(zhì)和能力，進(jìn)一步抓好組織部門自身建設(shè)

要繼續(xù)深入開展“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆先進(jìn)性”主題實踐活動，把建設(shè)“三個之家”作為深化和拓展主題實踐活動的重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，認(rèn)真落實《關(guān)于推進(jìn)全市組織部門和組工干部能力建設(shè)的實施意見》，進(jìn)一步提高組工干部業(yè)務(wù)工作能力，樹立組織部門公道正派的良好形象，真正把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，也是對組工干部隊伍的一次考驗，全市廣大組工干部特別是組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，執(zhí)行組工干部“十不準(zhǔn)”等硬性規(guī)定，以實際行動營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要進(jìn)一步加大信息調(diào)研工作力度，完成好省委組織部2006下達(dá)我市《地方黨委換屆后新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制研究》、《組工干部能力培訓(xùn)研究》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究》等課題調(diào)研任務(wù)。

最后，需要特別強(qiáng)調(diào)一下，為了加大工作創(chuàng)新力度，在回顧總結(jié)和反復(fù)溝通的基礎(chǔ)上，經(jīng)部長辦公會研究，確定八項重點創(chuàng)新工作進(jìn)行規(guī)劃和綜合打造。這里通報一下：結(jié)對幫扶工作（責(zé)任單位：市委組織部）；選派干部外出打工鍛煉（責(zé)任單位：市委組織部）；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部社會評價（責(zé)任單位：船山區(qū)委組織部）；黨員議事日制度、鄉(xiāng)土人才超市（責(zé)任單位：安居區(qū)委組織部）；農(nóng)村黨建綜合示范帶建設(shè)（責(zé)任單位：射洪縣委組織部）；“雙帶”能力建設(shè)工程（責(zé)任單位：蓬溪縣委組織部）；雙推直選”非公企業(yè)黨組織成員（責(zé)任單位：大英縣委組織部），希望各責(zé)任單位進(jìn)一步豐富完善內(nèi)容，健全工作機(jī)制，加大推進(jìn)力度，搞好總結(jié)提煉，務(wù)必在年內(nèi)出經(jīng)驗、出成果。

同志們，今年是深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，全面實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，下半年組織工作面臨的任務(wù)尤為繁重、要求也高，全市各級組織部門和廣大組工干部一定要以高度的責(zé)任感和使命感，緊盯工作目標(biāo)，增添工作措施，狠抓工作落實，不斷推動我市組織工作創(chuàng)造新業(yè)績、再上新臺階！

謝謝大家。

第三篇：在全區(qū)組織工作會上的講話

在全區(qū)組織工作會上的講話

（干部科部分）

1、做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。進(jìn)一步調(diào)整充實后備干部，選拔一批30歲以下的副科級年輕干部。在此基礎(chǔ)上，重點抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)類后備干部，儲備一批緊缺后備人才。根據(jù)全區(qū)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理做好新形勢下群眾工作會議的有關(guān)要求，在科級干部考核中，開展領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作考核工作，把執(zhí)行黨的群眾工作路線、方針、政策，處理突發(fā)公共事件、處理化解矛盾糾紛、解決民生問題、依法履職等方面的情況作為開展群眾工作能力民主測評內(nèi)容。適時把后備干部、新提拔的年輕干部，安排到各級群工中心和群眾工作站鍛煉，提高群眾工作能力，培養(yǎng)和加強(qiáng)各級干部的群眾工作意識。

2、進(jìn)一步優(yōu)化科級干部結(jié)構(gòu)。針對目前我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)中存在的問題，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，在干部結(jié)構(gòu)調(diào)整中要注意充實40歲左右的黨政正職，35歲左右的應(yīng)有所增加，注意培養(yǎng)部分30歲左右的優(yōu)秀黨政正職。專業(yè)結(jié)構(gòu)上需加大熟悉城建規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方面人才的培養(yǎng)儲備。在正科級崗位上的非黨干部數(shù)量較少，應(yīng)適當(dāng)選拔部分優(yōu)秀的非黨干部擔(dān)任正職，搭建成長平臺。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事制度改革。要完善考核評價機(jī)制。繼續(xù)堅持反向測評與民主測評同步進(jìn)行，在正面考察領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等五個方面綜合評價的同時，結(jié)合當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的新情況、新特點，運(yùn)用“反向測評”方式，主動向參評人員亮“問題”，按照省委建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，重點負(fù)責(zé)商務(wù)活動及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

第四篇：在全市組織工作座談會上的講話專題

劉華軍同志在全市組織工作座談會上的講話（2010年3月23日）

同志們：

今天，我們召開的這次全市組織工作座談會，主要任務(wù)就是圍繞如何提高組織工作滿意度進(jìn)行座談交流，以達(dá)到集思廣益、相互借鑒、共同提高的目的。昨天下午，同志們參觀了滎經(jīng)縣黨的建設(shè)和組織工作4個示范點，對滎經(jīng)縣黨的建設(shè)和組織工作有了一個初步的了解。剛才，八個縣（區(qū)）委常委、組織部長圍繞第一季度工作情況和第二季度工作思路做了很好的發(fā)言；市民政局周全華同志對抓好村級組織活動場所建設(shè)、加強(qiáng)“特殊黨費(fèi)”的使用管理講了很好的意見；市直機(jī)關(guān)工委書記劉亞同志對一季度機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了通報，對近期要抓的重點工作與大家進(jìn)行了交流；陳俊同志、王濤同志結(jié)合當(dāng)前工作實際，對第二季度的工作作了具體安排，我都同意。

3月11日，省委組織部召開全省提高組織工作滿意度座談會，省委常委、組織部長柯尊平同志要求，要充分認(rèn)識開展組織工作滿意度民意調(diào)查的新定位、新要求，切實把握我省提高組織工作滿意度的新思路、新舉措，提高組織工作滿意度要有新動力、新辦法。3月17日，在全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上，中組部常務(wù)副部長沈躍躍同志對深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動提出六項要求，李源潮部長作了重要講話；在全省視頻會議上，柯尊平同志強(qiáng)調(diào)了四點工作意見。這些會議的核心內(nèi)容，就是要通過推進(jìn)組織工作落實，切實提高組織工作的滿意度。組織工作的滿意度包括四項內(nèi)容：對組織工作的總體評價、對組工干部形象的評價、對干部選拔任用情況的評價和對防止和糾正用人不正之風(fēng)的評價。這四個方面缺一不可，必須努力抓好。

為切實提高組織工作滿意度，下面，我講四點意見，供大家參考。

一、深刻領(lǐng)會中組部和省委組織部會議精神，切實增強(qiáng)對提升組織工作滿意度的認(rèn)識滿意度民意調(diào)查是推動組織工作實現(xiàn)“兩滿意”的重要動力和有力杠桿。開展組織工作滿意度調(diào)查，不僅是對本地組織工作的評價，而且影響全市、全省乃至全國組織工作大局，具有十分重要的意義。

（一）提高組織工作滿意度，是十七大對組織工作的基本要求。讓黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤同志對組織工作提出的明確要求。組織工作與人民群眾的利益息息相關(guān)。選好一個干部，能帶動一方發(fā)展；配好一個班子，能造福一方百姓。反之，配差一個班子，就會耽擱一方發(fā)展；用錯一個干部，就會貽害一方百姓。所以，人民滿意不滿意，應(yīng)該成為檢驗組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。組織工作讓黨滿意，歸根到底也是為了讓人民滿意。為貫徹黨的十七大精神和胡錦濤同志要求，從2008年起，中組部委托國家統(tǒng)計局連續(xù)兩次在全國范圍內(nèi)開展了組織工作滿意度民意調(diào)查。滿意度調(diào)查結(jié)果，已經(jīng)成為衡量一個地區(qū)組織工作發(fā)展和組織部門建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的有力杠桿。

（二）提高組織工作滿意度，是雅安決勝“三個加快”的迫切需要。今年是雅安建市10周年，是“三個加快”的決勝之年，也是“以樞紐為綱、于極地奮起”戰(zhàn)略新思路全面啟動的“樞紐為綱建設(shè)年”。堅持以樞紐為綱，推進(jìn)決勝“三個加快”，迫切需要風(fēng)清氣正、心齊氣順、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子，迫切需要科學(xué)執(zhí)政、勇于實踐、敢于負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，迫切需要數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的人才隊伍，迫切需要堅強(qiáng)有力的基層黨組織和黨員干部。全市組織工作必須緊緊圍繞市委大局要求，以開展組織工作滿意度調(diào)查為抓手，以實現(xiàn)“兩滿意”為目標(biāo)，切實完成好為“樞紐為綱建設(shè)年”和決勝“三個加快”選干部、配班子，抓基層、打基礎(chǔ)，引人才、聚人才的歷史使命，為實現(xiàn)雅安又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

（三）提高組織工作滿意度，是滿足干部群眾合理訴求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。選人用人工作干部群眾始終高度關(guān)注，也是黨的建設(shè)和組織工作的“晴雨表”，選人用人工作做得好不好，直接反

映出黨群干群關(guān)系是否融洽，直接影響著黨委、政府在人民群眾心目中的形象。當(dāng)前，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映比較強(qiáng)烈的一個突出問題。影響選人用人公信度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。“不患寡而患不均”。遏制用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，提高選人用人公信度，提升組織工作的滿意度，是滿足廣大干部群眾合理訴求，創(chuàng)造公正合理選人用人秩序的迫切愿望和熱切期盼，是密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶，其影響重大而深遠(yuǎn)。

（四）提高組織工作滿意度，是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容。組織部門作為黨委選人用人的職能部門，組工干部作為履行選人用人職責(zé)的干部，在干部選拔任用和整治不正之風(fēng)工作中負(fù)有義不容辭的責(zé)任。組織工作滿意度高不高，組織部門和組工干部首當(dāng)其責(zé)。認(rèn)真貫徹落實中組部和省委組織部要求，提高選人用人公信度、深入整治用人上不正之風(fēng)、切實提高組織工作滿意度，是新形勢新任務(wù)對組織工作的新要求，是檢驗組織部門和組工干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”實踐活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，是切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是進(jìn)一步樹立組織部門可信、可靠、可敬、可親形象的重要舉措，只能加強(qiáng)，不能削弱。

二、積極確保工作落實，以扎實的工作推進(jìn)組織工作滿意度不斷提升

確保工作落實是提升組織工作滿意度的基礎(chǔ)。李源潮同志指出，今年是組織工作的落實年。我們要通過重點工作的落實，推動全市組織工作整體推進(jìn)，切實保證組織工作滿意度不斷提升。

（一）切實抓好《干部任用條例》等干部工作相關(guān)制度的落實。《干部任用條例》是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。近年來，全市各級組織部門和廣大組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》精神，堅持把《干部任用條例》貫徹到干部選拔和監(jiān)督管理的始終，不斷擴(kuò)大民主，完善程序，創(chuàng)新制度，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部和人才隊伍這一目標(biāo)，努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。去年，我們還結(jié)合雅安實際，根據(jù)《干部任用條例》的基本精神，健全完善了提高選人用人公信度的“1＋10”工作機(jī)制。我們要以此為基礎(chǔ)，在狠抓《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實的同時，以《干部任用條例》的精神為指針，深入推進(jìn)全市干部工作創(chuàng)新發(fā)展。

（二）深入推進(jìn)干部人事制度改革。今年是《規(guī)劃綱要》的落實年，是干部人事制度的改革年。深入推進(jìn)干部人事制度改革，要重點做好以下幾項工作：一要科學(xué)評價和考察干部。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)評價和使用干部，對那些雖有德以外缺點，但能打開工作局面的干部應(yīng)大膽使用、用其所長，努力開創(chuàng)人盡其才、才盡其用的干部工作新局面。二要規(guī)范干部使用提名。目前，市委組織部正著手研究制定縣（區(qū)）黨委管理干部初始提名辦法。各縣（區(qū)）也要按照干部管理權(quán)限，制定符合本地實際的提名辦法。三要抓好干部的公開選拔。八個縣（區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組成人員都要開展公推公選和公推直選，實施辦法由各縣（區(qū)）根據(jù)本地實際，按照簡便易行、群眾公認(rèn)原則研究制定，市上暫時不出具體的規(guī)范性制度。要加大副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔力度，特別要加大宣傳力度。機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗要廣泛推行“三票制”辦法。

（三）健全完善從基層一線選拔干部制度。注重從基層一線選拔干部是保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措，是改變當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部隊伍來源結(jié)構(gòu)性缺陷的迫切需要。要啟動培養(yǎng)年輕干部的“雙百工程”，八個縣（區(qū)）要各選派2名、市級機(jī)關(guān)要選派16名左右的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行雙向互派掛職或任職，時間按1年安排。要指導(dǎo)選拔一批具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部充實進(jìn)市級機(jī)關(guān)，統(tǒng)籌做好從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作。

（四）廣泛征求對組織工作的意見建議。今年上半年，省委組織部將在全省范圍內(nèi)開展組織工作滿意度民意調(diào)查。各地各部門要積極協(xié)助做好此項工作，用強(qiáng)有力的工作來保證組織工作滿意度的提升。市上將按省上要求，把這項工作列入目標(biāo)管理，加強(qiáng)督促檢查，積極確保落實。

（五）打牢基層黨建工作基礎(chǔ)。一要抓好第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動收尾工作。認(rèn)真總結(jié)活動成功經(jīng)驗，建立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制。二要加強(qiáng)村居換屆工作調(diào)研。切實做好村居換屆準(zhǔn)備工作，在調(diào)研過程中，著力抓好“四議兩公開一監(jiān)督”制度的落實，統(tǒng)籌推進(jìn)黨務(wù)公開和政務(wù)公開。三要加快推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)。總結(jié)村級組織活動場所建設(shè)管理經(jīng)驗，安排部署全市第二輪村級組織活動場所建設(shè)工作，迅速掀起建設(shè)高潮。四要抓好“兩新”組織黨工委建設(shè)。市委常委會已討論通過市委“兩新”組織黨工委建設(shè)方案?？h（區(qū)）也要結(jié)合實際，及時建立“兩新”組織黨工委，同時，要加大向“兩新”組織選派黨建指導(dǎo)員力度，使符合條件的“兩新”組織建黨率達(dá)到100%。五要加強(qiáng)“特殊黨費(fèi)”的使用管理。要進(jìn)一步規(guī)范程序、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)管，確?！坝煤妹恳环皱X，不出半點差錯”?！疤厥恻h費(fèi)”援助工程要倒排工期，力爭在6月底前提前完工，7月1日前全面竣工。對“特殊黨費(fèi)”的撥付、管理要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，凡因“特殊黨費(fèi)”使用不當(dāng)而出現(xiàn)問題的，要堅決追究責(zé)任。要進(jìn)一步做好宣傳標(biāo)識和氛圍營造工作，切實提高“特殊黨費(fèi)”的政治效應(yīng)和社會影響力。

三、加大宣傳工作力度，用群眾的認(rèn)可度促進(jìn)組織工作滿意度的提升

李源潮同志在全國組織工作宣傳座談會上提出，組織工作既要“干得好”，“還得把我們干的事說出去”。提高組織工作滿意度，必須加強(qiáng)和改進(jìn)組工宣傳。

一要落實好新聞發(fā)言人制度。市縣兩級組織部門要通過新聞發(fā)言人制度的實施，讓廣大黨員、干部、群眾充分了解組織部門貫徹落實市委和上級組織部門重要工作的重大部署、重要政策和重要經(jīng)驗；改革創(chuàng)新組織工作的重要舉措、進(jìn)展情況和實際效果；組織工作的熱點難點問題；組織工作中的重大突發(fā)性事件等。目前，市委組織部已建立了新聞發(fā)言人制度，在啟動公開選拔副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部時，我們將組織第一次新聞發(fā)布會。

二要建設(shè)好輿論監(jiān)督員隊伍。組織工作要積極適應(yīng)時代發(fā)展要求，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的發(fā)展需要，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，建設(shè)好輿論監(jiān)督員隊伍。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督員的作用，加大對組織工作的宣傳力度，高度關(guān)注反映選人用人問題的網(wǎng)絡(luò)輿情，加強(qiáng)監(jiān)測研判，主動設(shè)置議題，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論，積極回應(yīng)網(wǎng)民和社會關(guān)切，及時消除不良影響。

三要發(fā)揮好新聞媒體等輿論陣地的作用。要充分發(fā)揮新聞媒體等的重要作用，把組織部門所做的工作交由社會去評判。要加大教育培訓(xùn)，提高宣傳本領(lǐng)，研究掌握輿論宣傳的規(guī)律和技巧，提高與新聞媒體打交道的能力。要研究受眾心理，找到組工宣傳與社會輿論的交集，用生動的故事、典型和群眾熟悉的語言宣傳組織工作，增強(qiáng)宣傳的針對性和實效性。

四、切實加強(qiáng)自身建設(shè)，以良好的形象促進(jìn)組織工作滿意度提升

組工干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)形象如何，決定著組織工作的優(yōu)劣，關(guān)系到組織工作滿意度的高低。組織系統(tǒng)要建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，最基礎(chǔ)、最直接的一條途徑，就是從優(yōu)配備、從嚴(yán)管理組工干部。

第一，要從優(yōu)配備組工干部。用更寬的視野、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的機(jī)制來選拔組工干部，真正做到選優(yōu)配強(qiáng)。從優(yōu)配備組工干部，關(guān)鍵要從源頭上嚴(yán)把入口關(guān)。要更加突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔帶頭講黨性、重品行、作表率的干部，注重選拔眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部，注重選拔有基層工作經(jīng)歷的干部。要嚴(yán)格選拔程序，拓寬選人視野，采取公開考調(diào)等方式，多渠道遴選優(yōu)秀人才。

第二，要多渠道培訓(xùn)組工干部。通過培訓(xùn)錘煉黨性。要深入開展理想信念教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育；要認(rèn)真思考“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組

織部和人家比什么”這三個問題；要帶頭增強(qiáng)大局觀念，主動想黨委政府之所想，急科學(xué)發(fā)展之所需。通過培訓(xùn)提升能力。特別是學(xué)習(xí)運(yùn)用、科學(xué)謀劃、辨德識才、組織協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)、開拓創(chuàng)新等六個方面的能力。通過培訓(xùn)積累工作方法。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉中，了解掌握解決問題的基本方法，推動工作事半功倍。

第三，要加強(qiáng)組工文化建設(shè)。要加強(qiáng)價值文化建設(shè)，樹立公道正派理念，以公道之心行事，以正派之風(fēng)選人；加強(qiáng)制度文化建設(shè)，完善機(jī)關(guān)工作制度，使遵章守紀(jì)成為組工干部的自覺行動；加強(qiáng)行為文化建設(shè)，積極開展讀書學(xué)習(xí)、文化交流、體育比賽等健康向上的活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和生機(jī)活力，解決嚴(yán)肅有余、活潑不足等問題；加強(qiáng)環(huán)境文化建設(shè)，積極營造良好的風(fēng)氣和健康的人際關(guān)系，使組工干部切實感受到關(guān)愛、尊重和理解，感受到安全和幸福。

第四，要樹立宣傳先進(jìn)典型。按照中組部、省委組織部要求，今年年底，市委組織部要表彰一批“講黨性、重品行、作表率”活動的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。要以開展表彰活動為契機(jī)，廣泛開展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)全市廣大組工干部爭做優(yōu)秀組工干部。要以深化拓展“組織部長下基層”活動為載體，深入開展組工干部與黨員、干部交朋友，組織部長與黨員、干部談心談話活動，通過這種形式，進(jìn)一步樹立組工干部的良好形象，推進(jìn)組織工作滿意度的不斷提升。

第五，要從嚴(yán)管理組工干部。用更高的要求教育組工干部、用更嚴(yán)的制度約束組工干部，使這支隊伍真正做到風(fēng)清氣正。要突出抓好黨性教育，教育引導(dǎo)廣大組工干部講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)。要切實加強(qiáng)日常管理，認(rèn)真落實談心談話、民主評議、個人有關(guān)事項報告等制度，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律。對在選人用人中跑風(fēng)漏氣、在干部考察中弄虛作假、違規(guī)干預(yù)下級單位干部選任工作、利用職務(wù)之便謀取私利等行為，必須嚴(yán)肅查處。

同志們，提高組織工作滿意度是一項重大而緊迫的任務(wù)，各級組織部門和廣大組工干部務(wù)必要高度重視。要通過廣泛的宣傳、扎實的工作、創(chuàng)新的舉措和良好的形象，推進(jìn)全市組織工作滿意度不斷提升，以讓黨委滿意、讓人民滿意的實際成效，為雅安建市10周年獻(xiàn)禮！

第五篇：在全縣組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上的講話

在全縣組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上的講話

（****年*月*日）

同志們：

今天，我們在這里召開全縣組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，主要目的是圍繞提高全縣組織工作滿意度，統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，明確目標(biāo)，進(jìn)一步提升全縣組織工作整體水平。接下來，市統(tǒng)計局的專家還要為大家作有關(guān)調(diào)查統(tǒng)計相關(guān)知識的培訓(xùn)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。下面，我先講兩個方面的意見。

一、深刻認(rèn)識提高組織工作滿意度的重要意義

為提高組織工作滿意度，從2008年起，中組部委托第三方機(jī)構(gòu)，每年開展一次民意調(diào)查工作。今年8-9月，中組部又將開展第三次民意調(diào)查?？梢赃@樣說，組織工作滿意度調(diào)查結(jié)果，已經(jīng)成為衡量和檢驗一個地區(qū)組織工作發(fā)展、組織部門建設(shè)和各級黨委（黨組）黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，成為提高選人用人公信度的晴雨表和改進(jìn)組織工作的有力杠桿，對于調(diào)整完善和改進(jìn)黨的組織工作，促進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新具有十分重要的意義。

第一，提高組織工作滿意度，是貫徹落實上級有關(guān)精神的客觀要求。

黨的十七大對組織工作提出了“提高選人用人公信度”的明確要求。今年5月，中組部召開了關(guān)于實施四項監(jiān)督制度進(jìn)一步提高選人用人公信度工作視頻會議，強(qiáng)調(diào)要以民意調(diào)查為杠桿，加強(qiáng)整治工作考核，層層傳遞壓力，激發(fā)內(nèi)生動力，形成工作活力，提高選人用人公信度。省委、市委對這項工作十分重視，省-1-

委明確提出實行五項倒查機(jī)制，以此提高選人用人公信度；市委書記***，市委常委、組織部長***也多次作出重要強(qiáng)調(diào)，要求務(wù)必要堅定信心、強(qiáng)化舉措、狠抓落實，確保組織工作滿意度有新的提高。按照要求，縣委也召開了專題會議研究，明確提出了承載壓力、找準(zhǔn)差距、突出重點、整改提高的目標(biāo)要求。各單位部門要切實領(lǐng)會上級精神，高度重視，深研對策，圍繞中心開展工作，圍繞熱點改進(jìn)工作，突出重點提升工作，全面提高組織工作滿意度。

第二，提高組織工作滿意度，是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的根本動力。

組織工作滿意度考察的不僅僅是組織工作的具體成效，更是一項非常重要的黨委工程，必須把深化干部人事制度改革，提高選人用人工作民主，大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，發(fā)展基層民主等作為組織工作讓人民滿意的基礎(chǔ)性工程扎實推進(jìn)。實施滿意度民意調(diào)查，獲取真實評價結(jié)果，是中央和各地組織部門主動破除組織工作“神秘面紗”，接受群眾評判，積極推行黨務(wù)公開，以黨內(nèi)民主促進(jìn)人民民主的重要舉措。全縣各級黨組織一定要圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，把提高組織工作滿意度作為當(dāng)前工作的重中之重，充分發(fā)揮先鋒模范作用，牢固樹立貼近群眾、服務(wù)群眾的意識，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為組織工作的落腳點，使組織工作贏得黨員群眾的廣泛認(rèn)同和支持，努力實現(xiàn)“讓全黨滿意、讓人民滿意”。

第三，提高組織工作滿意度，是促進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)

實需要。

中組部鄭重表示，將充分利用民意調(diào)查結(jié)果改進(jìn)工作，并接受群眾監(jiān)督。開展民調(diào)工作，是了解群眾意愿、把握群眾需求、衡量工作成效的重要手段，必將提高組織工作的科學(xué)性。因此，我們務(wù)必要在認(rèn)識上進(jìn)一步深化，思想上再一次武裝，切實增強(qiáng)做好提高組織工作滿意度的責(zé)任感和使命感，清醒地認(rèn)識到提高組織工作滿意度的長期性、艱巨性和緊迫性。我們要以貫徹落實十七屆四中全會精神為契機(jī)，更加注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，完善基層黨內(nèi)民主建設(shè)，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部教育和人才工作，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)和組工干部能力建設(shè)。特別是要有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)的工作，迅速落實提高組織工作滿意度的過硬舉措，最終落實到提高組織工作水平和質(zhì)量上。

二、強(qiáng)化工作措施，確保全縣組織工作滿意度穩(wěn)步提高近來年，全縣著力提高選人用人公信度，深入整治用人上不正之風(fēng)，在提高組織工作滿意度上作了積極努力，取得了一定成效。但是我們也要清醒地看到，與中央、省委、市委的要求相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比,與人民群眾的新期待相比，我們的工作還有相當(dāng)?shù)牟罹唷＝M織工作滿意度民意調(diào)查，涉及4大項19項具體指標(biāo)。從2010年全省對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建和干部工作職責(zé)滿意度民意調(diào)查結(jié)果看，我縣各項指標(biāo)比2009年雖有所提升，但總體水平不高、位次偏低的現(xiàn)狀沒有根本改變。當(dāng)前和今后一個時期，全縣組織工作要把提高滿意度作為首要任務(wù)來抓，強(qiáng)化措施，狠抓落實，抓出成效，確保全縣組織工作滿意度穩(wěn)步

提升。

第一，要加大工作宣傳。各單位部門要通過培訓(xùn)會、發(fā)放宣傳手冊、宣傳資料和宣傳單、組織宣講隊等多種形式，一是宣傳中央、省、市、縣出臺的干部選拔任用工作的政策法規(guī)，包括干部選拔任用工作條例、四項監(jiān)督制度，縣委“1+4”文件，以及近年來縣委加大干部人事制度改革的措施和成效等，提高干部群眾對干部工作知曉率。同時，要加強(qiáng)對創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的工作措施和成效的宣傳，重點是開展網(wǎng)上電子行政審批、一站式服務(wù)提高辦事效率等，進(jìn)一步提高群眾對組織工作的認(rèn)同度、滿意度，密切黨群干群關(guān)系。二是要大力宣傳開展民意調(diào)查工作的意義，讓干部群眾熟知民調(diào)工作程序，配合做好民調(diào)工作。三是要加大對機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)等黨建工作薄弱區(qū)域的重點宣傳，讓干部群眾直接感知，從多角度造勢，營造良好的宣傳氛圍。

第二，要規(guī)范用人行為。各單位部門要自覺規(guī)范用人行為，謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。要始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和崇尚實干的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀(jì)律的干部推薦到重要崗位或領(lǐng)導(dǎo)崗位。各單位部門在中層干部的運(yùn)用上，要堅持民主集中制原則，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分討論，按程序作出任用決定。縣委這幾年開展競爭性選拔干部的力度很大，拿出的公開選拔崗位很多，而且選拔方式也在不斷改進(jìn)，隨著科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作的深入開展，選人用人工作必將進(jìn)一步規(guī)范。各單位要大力開展中層干部的競爭上崗，打破中層干部任職終身制，在中層干部

選任過程中，甚至在招聘臨時人員工作，都要做到客觀公正、運(yùn)作規(guī)范，以此促進(jìn)全縣選人用人公信度的提高。

第三，要強(qiáng)化工作責(zé)任。要把提高組織工作滿意度作為黨委（黨組）的重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、嚴(yán)格督促。各單位部門要根據(jù)實際，研究制定本單位部門開展宣傳教育、整頓干部作風(fēng)等工作措施，精心謀劃階段性的工作目標(biāo)和任務(wù)。特別是要找準(zhǔn)本單位部門在加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度及反腐倡廉建設(shè)中存在的突出問題，明確整治和改進(jìn)工作的重點，增強(qiáng)工作的針對性，確保工作取得實效。要強(qiáng)化干部管理，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、談心談話、考核考察、責(zé)任追究、述職述廉等多種渠道，大力整頓干部作風(fēng)，使其不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)，構(gòu)建和諧的黨群干群關(guān)系；對有損組織工作滿意度的行為要堅決予以懲戒。

第四，要注重工作結(jié)合。當(dāng)前，一是要結(jié)合“千名干部百日大接訪”，開門接待群眾，著力解決一批突出信訪問題。要針對群眾反映的問題落實好責(zé)任單位、責(zé)任人、具體承辦人和解決時限，把矛盾化解在基層，處理在當(dāng)?shù)亍Ｍㄟ^大接訪，著力提高群眾對黨委政府的滿意度。二是要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和踐行宗旨教育活動開展，加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育，提高干部服務(wù)能力；通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員組織生活會，解決一些領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制不好，整體作用發(fā)揮不夠，班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題；解決一些黨員干部黨性觀念不強(qiáng)，工作責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，服務(wù)宗旨意識淡薄，以權(quán)謀私等問題。三是要結(jié)合常規(guī)業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步理順管理機(jī)制，健全工作制度，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高辦事效率；進(jìn)

一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，推動創(chuàng)建工作深化和拓展，全面提高基層黨建工作整體水平，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后再強(qiáng)調(diào)一點，提高選人用人公信度，抓好十七大部署的目標(biāo)任務(wù)的落實，是各級黨組織義不容辭的責(zé)任。為辦好這次培訓(xùn)，我們經(jīng)過了認(rèn)真的組織，在接下來的培訓(xùn)中，請大家務(wù)必要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真聽講，認(rèn)真作筆記，認(rèn)真思考，力爭通過這次學(xué)習(xí)，使自己在思想、業(yè)務(wù)和工作能力上都有所提高。會后，要結(jié)合本單位實際，切實抓好這交會議精神的貫徹落實。

同志們，組織工作滿意度民意調(diào)查既是衡量全縣組織工作的重要指標(biāo)，也是評價每個參加民調(diào)的單位在抓黨的建設(shè)、干部選拔任用和用人上不正之風(fēng)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。各單位部門要牢固樹立開展組織工作滿意度民意調(diào)查的全局意識，正確把握有關(guān)工作要求，強(qiáng)化工作措施，夯實民意基礎(chǔ)，以高度的思想認(rèn)識確保工作推進(jìn)的力度，確保滿意度有新的提高。

謝謝大家！