第一篇：鰲江鎮非公有制企業區域化黨建工作開展情況

鰲江鎮非公有制企業區域化黨建工作開展情況

去年10月底，根據市、縣關于開展非公有制企業區域化黨建工作示范點創建活動的文件精神。我鎮平陽經濟開發區被列為市級非公有制企業區域化黨建工作示范點創建單位。隨后，我們對平陽經濟開發區的總體概況及所轄企業情況進行了調查摸底。今年2月底，縣里召開了開展此項工作的推進會，下發了開展非公有制企業區域化黨建工作示范點創建工作推進年活動文件。我們為了使這項工作能夠扎實推進，真正取得實效，能夠得到企業的真誠歡迎和支持，在成功創建示范點以后還能夠作為一項經常性的工作、作為新時期推進活力和諧企業建設的新舉措新抓手長期開展下去，避免給企業留下僅僅為完成上級布臵的創建示范點任務而刮?一陣風?、搞個形式的不良印象，我們花了較多的時間精心、扎實的做好前期準備工作。對開發區的企業再一次進行深入調查摸底，力求貼近實際、貼近企業，精心制訂了工作實施方案，鎮委發文成立了鰲江鎮開展非公有制企業區域化黨建工作領導小組。組長由鎮委副書記擔任，副組長由鎮委組織委員、鎮委宣傳委員兼開發區管委會副主任、分管工業的副鎮長擔任，組織人事辦公室、經濟發展局、安監局、宣傳統戰辦、工、青、婦、黨員服務中心等有關部門負責人為成員。在精心做好前期準備工作的基礎上，我們于6月3日召開了全鎮開展非公有制企業區域化黨建工作推進會，下發了《關于開展非公有制企業區域化黨建工作的實施意見》等4個文件，全面鋪開、深入開展這項工作。我們以開展?建設活力和諧的平陽經濟開發區活動?為總載體，主要在四個?共?上下功夫，即?組織共建、黨員共管、活動共抓、資源共享?，從區域的視角出發，通過統籌設臵非公企業黨組織、統一管理黨員隊伍，統盤使用黨建陣地，有機整合各類黨建資源，實現黨建工作效能最大化，促進區域協調發展。目前已取得了階段性成效。主要做好了以下幾項工作：

一、實行組織共建，構建城鄉統籌基層黨建新格局。

（一）建立區域化黨建工作、和諧共建運行機制。一是根據?大統籌、大聯動、大黨建?的理念，確立了?區域黨組織+基層單位+黨員服務中心（站點）?的基本運行模式，以此作為推進非公有制企業區域化黨建工作的有效抓手，促使非公有制企業與區域內其他組織積極互動。根據我們平陽經濟開發區的實際，鎮委下發了《關于成立中共平陽經濟開發區非公有制企業總支部委員會及陳欽靜等同志任職的通知》文件，成立了平陽經濟開發區區域黨總支部，隸屬中共鰲江鎮社會工作委員會。由鎮里具體負責非公黨建工作的鎮委組織員擔任總支部書記，由鎮安全生產監督管理局有關負責人擔任總支部副書記，由開發區3家重點骨干企業負責日常黨務工作的負責人擔任總支部委員。由區域黨總支部這個區域黨組織統一管理平陽經濟開發區區域內的非公有制企業黨組織，配合鎮委組織人事辦公室搞好區域化黨建工作。二是建立平陽經濟開發區區域內黨組織負責人例會制度。還沒建立黨組織的企業的企業主可以列席會議。鎮委下發了《關于建立非公有制企業黨組織負責人例會制度的通知》文件，例會原則上每年至少召開二次，例會內容包括黨內事務和企業事務，使例會成為企業?增進工作交流、提升業務水平、促進企業合作、解決實際問題?的平臺，促進了區域的和諧共建。三是在區域內再劃分片組，由片組龍頭企業牽頭組織本片組黨建工作。我們把平陽經濟開發區內的所有 家企業按照行業特點、地理位臵、黨建工作現狀等因素劃分為三個片組，分別由三星、益坤、雁峰這三家近年來我們已成功創建的非公黨建?塊狀典型?企業作為各片組的龍頭企業，發揮三家企業黨組織黨建示范、指導、幫助的作用。同時根據實際情況，各片組也可以聯合開展共建活動。

（二）搞好黨員服務中心（站點）建設。我們充分整合、集約利用資源，在鎮黨員服務中心增掛了平陽經濟開發區黨員服務中心牌子，利用現有平臺為平陽經濟開發區各企業黨員、職工提供綜合性服務。根據《中共溫州市委組織部關于印發<關于開展?星級黨員服務中心?創建活動的實施意見>的通知》（溫組發“2009”72號）文件要求，對黨員服務中心的各項硬、軟件進行了完善補充，加強了規范化建設。堅持向全社會開放，為黨員群眾提供黨務政策咨詢、辦理黨內有關業務、教育培訓、維權幫困等基礎服務和其他便民服務，自工作開展以來，開展黨員志愿者服務、老黨員政治生日、愛心捐贈行動等大中型活動10余次，受惠黨員、群眾近1000人。接受黨員、群眾捐贈的衣服棉被達1056件，并通過?愛心超市?等形式將物資發放給有困難的黨員和群眾。接轉黨員組織關系1000多人。充分發揮了黨員服務中心功能作用，在為黨員群眾服務方面取得了良好成效，基本達到五星級標準。同時，開發區各企業黨組織也在黨員活動室建立了黨員服務站（點），開展各項為黨員、群眾服務活動。到目前為止，已初步建成以鰲江鎮黨員服務中心為主體，企業黨員服務站（點）為支點的黨員服務網絡。

（三）開展村企共建活動。共發動67家企業與67個行政村（社區）結對共建，平陽經濟開發區范圍內共有 家企業參加了村企共建活動，打造共建共贏和諧的村企關系。在黨建共抓、思路共謀、資源共享、隊伍共建、實事共辦、文明共創、效益共贏等方面下功夫，將企業在資金、信息、人才、技術、管理等方面的優勢與農村集體土地資源、勞動力資源等方面的優勢結合起來。據不完全統計，僅一年左右雙方就落實合作項目41個，企業出資80.47萬元，逐步形成了村（社區）企互動、互利，促進城鄉協調發展的良好態勢。

（四）推進區域內工會、共青團、婦聯等群團組織的建設。以黨建帶群團建設，以群團建設促進黨建。近年來，我們加強了非公企業群團組織建設，目前開發區內非公企業建立工會 家，建立團支部 家，建立婦代會 家。同時我們充分發揮群團組織的優勢作用，組織開展了各項群眾性活動，建立了10個以上的代表群團單位的各類先鋒崗、示范崗，促進區域化黨建工作和企業健康快速發展。

二、實行黨員共管，促進區域黨員有效管理。

（一）創新區域黨員管理方式。一是對非公企業黨員發展采取?雙審核、雙公示?制度。在市里下發類似規定文件前，我們就已經實行了這項制度，即非公企業職工入黨既要經過企業黨組織的審核、公示，又要經過職工戶籍(居住)地所在的村（社區）黨組織的審核、公示，否則不予入黨，村（社區）黨組織如果有合理理由不同意的，也不予發展入黨。有效提高了非公企業黨員質量，也解決了非公企業黨員和企業解除勞動合同并返村（社區）生活滿6個月后，把黨員組織關系遷回村（社區）比較難的問題。二是創新學習教育方式方法。區域內各黨組織一起開展了黨支部活動，舉辦了開放型的組織生活，組織黨員一起學習。如：我鎮在七一期間組織非公企業的新黨員到山門革命老區舉行入黨宣誓等活動，接受革命傳統教育，增進各企業黨員之間的交流和友誼。通過利用黨員干部現代遠程教育網，開辟網上課堂等方式拓展了黨員教育平臺，提高了學習效果。

（二）加強區域黨員發展工作。一是明確黨員發展重點。根據區域內不同基層組織的特點和人員構成狀況，把有發展潛力的優秀分子吸收到黨內來。100名員工以上企業一年內至少培養入黨積極分子3人。今年以來非公企業共發展黨員 ？人，培養入黨積極分子 ？人，進一步加強了非公企業黨員隊伍建設。二是在企業中依托行業協會成立聯合黨組織，共同發展黨員和孵化黨組織。比如我們鎮有電子機械行業的企業35家，大部分座落在平陽經濟開發區，但這么多的企業中正式黨員一共才2名，他們自己成立的平陽縣電子機械行業協會的工作人員中也只有1名正式黨員，但大多數企業要求成立黨組織，大多數企業主想要入黨。為此，我們根據實際情況，把這3名黨員聯合起來成立了平陽縣電子機械行業協會聯合黨支部，由這個黨支部負責這些企業黨員發展工作。條件成熟的企業適時建立單獨的黨支部，使黨建工作成為促進企業發展的重要力量。目前，通過該黨支部已發展非公企業黨員 ？名。

（三）完善區域流動黨員的接納、教育和管理機制。組織實施了?‘隱型黨員’梳理月?活動，全面摸清?家底?，共有隱型黨員 人。采取有力措施幫助流動黨員遷轉組織關系。建立了流動黨員數據庫，進行動態管理和屬地管理。廣大黨員不論其身份是固定黨員還是流動黨員、是本單位黨員還是外單位黨員，除了參加本單位黨組織活動外，還能參加鎮（平陽經濟開發區）黨員服務中心黨組織和所在區域黨組織的活動。實施了?關系在企業、活動在區域、奉獻雙崗位?的流動黨員管理方式，引導流動黨員在構建活力和諧企業中發揮先鋒模范作用。區域內流動黨員的教育管理覆蓋率在95%以上。

三、實行活動共抓，推進區域共同發展。

（一）組織開展區域和諧共建活動。帶動區域內各類組織、不同群體積極參與區域社會管理，推進區域發展。一是開展區域文體活動。現在，企業文化建設對企業的發展越來越重要。平常我們企業都是自己單獨組織這些活動，存在力量少、投入多，難舉辦或效果不好、影響不大的缺點，對于活動設施薄弱或沒有的企業來說那就更困難了。而通過開展區域化黨建工作，集中各企業的資源和優勢，體現力量集中的規模效應，就可以解決上述缺點。如：我們由鎮團委出面組織青年職工開展聯誼相親活動，為青年職工解決個人婚姻問題創造條件。通過開展區域性各項文體活動，可以增進區域內各企業職工的交流，豐富職工的業余文化生活，促進職工的全面發展，提高職工的整體素質、工作積極性和活力。二是開展區域公益性活動。通過公益性活動，共同建設一個良好的工作生活區域，同時通過回報社會樹立起企業和企業黨員、員工的良好的社會形象，反過來也會促進企業發展，也推進整個區域共同發展。如：我們開展了區域環境衛生整治活動。由各家企業聯合行動，共同創造維護一個環境舒適的工作生活區域。我們平陽經濟開發區管委會下發了《關于引發<平陽經濟開發區環境整治長效管理機制>的通知》文件，協調相關部門，加大宣傳力度，督促各企業必須做好環衛工作，保持廠區內部及周邊整齊清潔。同時安排專人管理、專人保潔，做到一日一掃，全天保潔，全面提升了開發區整體環境衛生水平。

（二）加強活力和諧企業建設。

我們認為，區域化是一種手段，它的主要目的是充分整合區域內的各種資源，發揮合力，以便更好地促進區域內各家非公企業的黨建工作，從而促進企業健康快速發展，從而也就達到更好地促進整個區域的非公黨建工作和企業健康快速發展。所以，我們在做好區域化這個整體、面上的工作的同時，重點做好每家企業這個個體、點上的非公黨建工作。我們以活力和諧企業建設為目標和總載體，結合學習型黨組織創建、?創先爭優?和?四個月?活動等載體，加強非公黨建工作。著重在其他組織無法替代或黨組織參與后能發揮更好效果的作用方面下功夫。

一是做好思想政治工作，充分調動各方積極性。黨組織做思想政治工作有著光榮的歷史傳統，有政治方面的優勢，是企業其他組織所無法替代的。在非公有制企業，企業主以追求利潤最大化為主，職工則以追求自身福利最大化為主。這兩個相對沖突的?最大化?，使企業主不能最大限度地調動職工的積極性。黨組織兼容企業主和職工的需求，通過發揚自身的思想政治工作優勢，加強對企業主和職工的共同理想信念教育，把雙方的力量凝聚起來，最大限度地發揮各自聰明才智，同心同力促進企業發展。發揮黨組織的政策導向作用，確保黨的路線方針政策在企業中得到貫徹落實，確保企業發展的正確方向，是黨組織承擔的神圣職責。要旗臶鮮明地向企業主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線方針政策和國家法律法規，讓黨的政策、國家法律深入人心。比如，要落實好?黨組織班子與董事會成員理論學習聯合會議?制度，定期組織學習有關政策法規，提高企業主的思想素質。要支持企業主依法行使職權，對生產經營管理的重大問題提出意見和建議，積極幫助企業解決發展中的難題。要加強對企業主和職工的教育引導，幫助樹立正確的世界觀、價值觀、榮辱觀和法治觀，自覺把企業的發展與國家興衰、共同富裕結合起來，做到愛黨愛國、誠信守法、敬業奉獻。溫州益坤電氣有限公司黨總支部堅信?思想政治工作也是生產力?，充分發揮黨組織開展思想政治教育工作的優勢，通過學習會、報告會、觀看電教片等形式組織全體職工定期進行鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學發展觀等政治理論及黨和國家的路線、方針、政策的學習，使職工能夠及時了解政策形勢，提高了他們的政治思想素質，使職工能把自己的工作緊緊跟上國家政策形勢的發展，能夠站在更高的位臵想問題，能以更高的政治覺悟來看問題，從而消除一些在工作中遇到的困惑，輕裝上陣，從而提高工作效率，促進生產。在非公企業，無論是黨員職工還是普通員工，普遍存在雇傭觀念，他們認識不到在企業打工對社會的積極意義，對企業也缺乏感情，不關心企業的發展，這也是業主十分頭痛的一件事。針對這一情況，黨總支部及時組織員工圍繞?我為老板打工，老板為誰打工?的問題展開了大討論。通過分析讓員工明白，實際上老板和員工一樣，都是社會主義事業的建設者，他們干的都是社會主義的事業，歸宿點都是為社會創造財富，為人民造福，為社會發展作出貢獻。從而使員工淡化了雇傭觀念，增強了主人翁意識，激發了工作熱情，克服了由打工觀念造成的短期行為，形成了與企業同呼吸共命運的思想，造就了企業新的生產力。二是努力發揮黨員的先鋒模范作用，帶動其他職工更好的為企業發展而工作黨員歷來就有發揮先鋒模范作用的光榮傳統，黨員的先鋒模范作用是企業里其他先進人物模范作用所不可比擬的，它具有更高的威信、號召力和社會認同。我們在全鎮非公企業黨員中組織開展?黨員先鋒崗?和黨員責任區?六包? 活動。使黨員在思想品德、生產經營管理特別是在科技攻關等方面發揮先鋒模范作用。黨支部與黨員一一簽訂責任書，明確了黨員的職責并落到實處，要求凡是有黨員的崗位，必須實行?六個包?：一包宣傳黨的路線方針政策精神到位；二包職工遵紀守法，不讓他們做出違紀違規之事；三包積極勞動，在完成各項生產經營任務方面起到排頭兵作用。四包民事糾紛就地解決，做到矛盾不上交；五包治安防火等事故隱患排查，確保生產安全穩定；六包搞好清潔衛生，爭創文明崗位。同時還開展?黨員突擊隊?、為企業發展獻計獻策等活動，使黨員的先鋒模范作用進一步發揮。企業里評出的各種先進個人基本上是黨員和入黨積極分子。黨員在生產經營、管理、抗擊自然災害等方面都發揮先鋒模范作用，都是企業里生產經營、管理骨干。三是搞好企業文化建設，團結凝聚職工。企業主單純通過經濟刺激和制度規范的剛性管理，很難達到最佳管理效果，也很難形成企業的凝聚力，需要用先進的文化管理來彌補企業剛性管理有余、柔性管理不足的缺點，放大企業管理效應。企業文化建設，包括企業經營理念、團隊精神、價值取向、思想道德建設、學習培訓等。其內涵表明，企業先進文化建設必須由黨組織來領導。用健康向上的企業文化占領職工群眾的思想陣地先進文化來吸引職工、凝聚職工，增強企業的向心力和凝聚力以。浙江三星機電股份有限公司黨總支部引導企業樹立正確價值趨向，不但要追求利益的最大化，還要追求對社會貢獻的最大化，提出了?砥礪品質，追求卓越，以人為本，奉獻社會?的企業精神。特別是在新廠設計建設中，充分考慮到三星文化的環境體現。開展了?創建學習型企業、爭做知識型職工?活動，舉辦了工序能力統計過程、質量管理、安全生產、應用文寫作、電腦等培訓30多期，受訓人員3600多人次，動員53人參加成人繼續教育，28人外出參加不同內容的研討和培訓班，員工學習普及率達到100%，公司被授予溫州市學習型企業，金工二車間精車班被授予溫州市學習型先進班組，質管部長繆立春被評為溫州市知識型標兵。提高了廣大員工的素質，從而提高了工作和生產效率。黨總支部從2001年起就牽頭開辦了本企業的報紙——《三星報》，并堅持辦好?三星之窗?宣傳欄，努力使企業文化發揚光大。組織了慶?三八?文娛活動，邀請婦幼專家為本廠女職工講座，成立三星排球隊、開展排球賽、參加縣總工會舉辦的乒乓球運動會、《安全生產法》知識電視大獎賽等活動。突出企業文化的本質內涵——以人為本，豐富員工業余生活，滿足員工的精神需求，努力營造優秀的人文環境，使員工能以更好的身心狀態投入工作，創造更好的效益。四是維護各方特別是維護職工的合法權益，激發職工的工作積極性和責任心。在促進企業發展過程中，企業主和職工的根本利益是一致的，各種利益關系和內部矛盾是完全可以調和的。然而，當企業出現比如勞資關系矛盾時，代表資方利益的企業主和代表勞方利益的工會由于都是當事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨組織除了企業主和職工的利益，沒有自己特殊的利益，其角色超然，工作超脫，在協調、處理企業主與職工、職工與職工的矛盾上具有獨特的優勢。浙江三星機電股份有限公司黨總支部組織工會與企業協商，達成一致后，制訂了工件工資定額標準，并同企業簽訂了集體合同和工資集體協議。每一位員工都與企業簽訂了個人勞動合同書，企業未出現過任何勞資糾紛。還為員工加入養老保險、安全意外保險，促進了企業職工隊伍穩定和社會穩定。加強安全管理、建立安全工作責任制和開展綜合治理工作，確保職工的人身安全和企業財產安全。黨總支部還開展?暖心工程?活動。督促企業夏季給員工按時發放了降溫補貼，給各科室全部配齊空調，給離合器車間屋頂裝上了30臺排氣機后又加蓋遮陽網，降溫效果良好。建議職工食堂對外承包，選擇優秀經營管理者，改善職工就餐環境。每逢端午節、中秋節、春節等傳統節日都為員工發放節日禮品和購物禮券，春節上班第一天給員工拜年贈送紅包，全年給員工發放福利補貼達到1000多元。幫助員工解決子女入學問題。尤其重視關心外籍員工，為他們提供住宿，配備常用的家用電器、空調等生活用品，每逢節日都組織外籍員工聚會，外籍員工春節回家給予報銷往返路費。在新廠建設中，還高標準設計和建設職工宿舍樓。同時黨總支部在日常工作中積極做到?三必訪三必談?，即員工家庭遇到困難必訪，有紅白喜事必訪，生病住院必訪，員工思想有問題必談，工作落后必談，勞資或員工之間有矛盾必談，及時全面掌握了員工思想動態，幫助理順了情緒，化解了矛盾。通過種種措施，努力為員工創建良好的工作、生活環境。激發員工的工作積極性與責任心，促進企業內部和諧，為企業發展奠定堅實的內部基礎。

五是做好溝通協調工作和各項社會公益事業，優化企業外部環境。企業必須具備良好的外部發展環境。這既是企業可持續發展的客觀需要，也是社會對企業提出的迫切要求。黨組織在優化企業發展環境方面有著獨特作用。一方面，黨組織能夠協調上級黨委政府部門，主動為企業發展服務。另一方面，黨組織按照?工業反哺農業?的要求，能夠積極引導企業主動承擔社會責任，加強與周邊村（社區）的聯系，開展幫扶活動等社會各項公益事業。也使企業在社會上的形象得到提高，無形中也是替企業作了良好的廣告宣傳，實現企業經濟效益與社會效益的有機統一。浙江三星機電股份有限公司黨支部要求企業主動承擔社會責任，為社會分憂解難。改制以來，企業安臵下崗失業人員和待業青年500多人，安臵移民村群眾20多人，安臵鄰村失業人員100多人，使企業被授予浙江省再就業先進單位。公司所在地岳巢村民和公司發生沖突，把大門圍得水泄不通。黨支部聞訊后立即出面調解，一方面向村民代表解釋企業發展與當地經濟發展的關系，另一方面召集家住岳巢村的公司員工開會，讓他們幫助消化矛盾。黨總支部的苦口婆心，終于使鬧事群眾明白了事理。如今，公司與鄰村關系和睦，鄰村居民幾乎每戶都有一名三星員工，結成?共贏?的合作伙伴。同時，公司黨支部還積極引導公司為希望工程、到貧困山區扶貧、抗臺救災等社會公益事業捐資捐款，慷慨解囊，熱心服務社會。據統計，近兩年多來，在黨總支部的牽線搭橋下，公司投入各項公益事業、光彩事業和慈善募捐共280多萬元，產生了良好的社會效益和影響。在黨總支部的建議下，溫州益坤電氣有限公司與維新鄉扶貧結對，先后向維新鄉、陽光村捐資4萬元，幫助該鄉修建通村公路與有線電視，深受鄉村干部群眾贊揚。公司每年為外地貧困山區的捐獻都以數萬元計，同時熱心贊助本地道路建設及各項公益事業，近三年來，公司共向社會公益事業捐資超過60萬元，總支部書記余燕坤同志多年來一直資助貧困學生葉茜茜、毛炳文三人從初中到大學的費用，還幫助他們解決報考中的困難，使他們如愿進入浙江大學和浙江中醫院深造，受到當地群眾一致贊揚。使企業在社會公眾中樹立起良好的企業形象和社會信譽度。

四是在密切聯系職工、鞏固黨的執政基礎上要有新突破。密切聯系群眾是黨的優良傳統。要善于發揮政治優勢，密切與職工的聯系，把他們團結凝聚在黨組織周圍。要善于領導工、青、婦等群團組織開展工作，充分利用各種民間組織、行業協會等，加強與社會各階層的溝通和聯系，不斷拓展黨的工作覆蓋面和影響力。五是在整合各方利益、化解各類矛盾上要有新舉措。要發動職工為企業多作貢獻，尊重和維護經營管理者的合法權益。要引導和督促企業認真執行《公司法》、《工會法》、《勞動法》等，為全體職工創造良好的工作生活環境，維護好職工的合法權益。要善于擔當協調人的角色，積極化解企業中不同利益主體間的矛盾，構建和諧的企業內部人際關系。

四、實行資源共享，提高黨建工作效能。

（一）共享黨建活動陣地、閱覽室等設施。區域內各企業的黨員活動室、閱覽室、會議室、健身室等可以開放的設施都做到相互開放。組織區域內雖建有黨組織但黨員學習教育設施條件差及未建黨組織單位的黨員到區域內學習教育設施條件好的單位，與這些單位黨員一起開展聽黨課、觀看電教片、閱讀報刊書籍、舉行學習討論會等學習活動。同時借用其會議室等活動場所開會、開展各項文體活動。也利用鎮（平陽經濟開發區）黨員服務中心的設施開展上述活動，做到設施共享，也避免一些企業開展活動受場地限制和黨建設施重復建設的問題。

（二）共享教育培訓等其他資源。區域內各企業在舉辦專題講座、業務培訓班、形勢報告會、觀看電教片、學習討論會等教育培訓方面及其他方面，如果可以開放并有條件的都做到相互開放，邀請其他企業黨員職工一起進行，更好的抓好企業的人才培養等工作，實現資源利用的最大化。如：雁峰集團有限公司近年來多次吸收鄰近的浙江天風塑料機械廠和平陽天正鋼構工程有限公司兩家企業的66名黨員員工一同參加本公司舉辦的各項技能提升培訓，實現學習教育資源共享，受到受助企業的好評。

五、努力調動各方搞好非公黨建的積極性，建立健全非公黨建外部促進機制。

非公黨建具有一定的依附性，黨的活動時間、場所、經費，開展活動都需要企業主的支持，在搞好內部動力機制的同時還需要搞好外部促進機制。為了促使企業主重視非公黨建工作，調動各方搞好黨建工作的積極性，我鎮建立了以下制度：在推薦安排非公企業主作為各級黨代表、人大代表、政協委員等職務候選人時把非公黨建工作搞得好不好作為重要條件考慮，同等條件下選擇非公黨建搞得好的。在對非公企業實行扶植、傾斜優惠政策、申報技改項目經費補助等方面同等條件下優先照顧非公黨建搞得好的。在非公企業評優評先時同等條件下優先照顧非公黨建搞得好的。在評選先進基層黨組織時給非公企業一定比例。企業合法權益受到外來因素損害時，企業黨組織可通過上級黨委協調處理，使企業的一些合理求助能通過黨組織得到解決；對于企業黨組織的班子成員和黨員：通過非公黨建為企業發展作出了實實在在的貢獻來引導或促使企業主自覺提高黨組織班子成員和黨員的待遇（書記等同于企業的副經理（廠長）待遇，支委成員等同于企業中層正職待遇。在提拔普通職工擔任中層管理人員時同等條件下優先考慮黨員，黨員享有通過支部活動公費外出參觀旅游的待遇。根據黨員先鋒模范作用發揮的程度給予不同等次的獎勵金）。如溫州益坤電氣有限公司制訂了黨員激勵制度：出臺有關政策，對工作成績顯著的、有表率作用的員工先列入入黨培養對象，并加強對其思想政治教育，進行考察和培養，對黨員在公司的文化素質、專業技能培訓以及各項福利待遇、升職加薪等方面優先給予安排考慮。如在提拔普通職工擔任中層管理人員時同等條件下優先考慮黨員，近年來已有3名優秀黨員走上企業中層管理崗位。黨員享有通過支部活動公費外出參觀旅游的待遇。根據黨員先鋒模范作用發揮的程度給予不同等次的獎勵金。有效地提高了員工的工作積極性和創造力，員工入黨的積極性也高了。另外在評選優秀黨員等各項先進個人和安排黨務干部、黨員參加學習培訓時要有一定比例留給非公企業黨組織的班子成員和黨員；企業合法權益受到外來因素損害時，企業黨組織可通過上級黨委協調處理，使企業的一些合理求助能通過黨組織得到解決；在他們和企業主產生矛盾的情況下，要幫助做好調解疏通工作，他們因非自身原因下崗后，在找工作時能幫助推薦給其他企業和單位。

第二篇：非公有制企業如何開展黨建工作

非公有制企業如何開展黨建工作

【摘要】當前非公有制企業黨建工作中還存在很多問題，大力加強非公有制企業黨建，是各級黨組織刻不容緩的重要任務。要統一思想，充分認識非公有制企業黨建工作的重大意義；充分發揮非公有制企業黨員的先鋒模范作用；靈活開展工作，充分發揮非公有制企業黨組織的積極作用。

【關鍵詞】非公有制企業 黨建 路徑選擇

非公有制企業是我國社會主義市場經濟的重要組成部分。非公有制經濟的發展壯大，不僅給黨的工作開辟了新的領域，而且向黨的建設提出了新的課題。

加強非公有制企業黨建工作的重要性

加強非公有制企業的黨建工作，是鞏固黨的執政基礎的需要。中國共產黨執政后，要鞏固執政地位，除了要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，永葆黨的先進性以外，還要有堅實的執政基礎。當前的中國處在社會轉型期，黨的執政基礎相對復雜。在改革開放前，這個問題并不十分突出，主要是因為當時所有制形式單一，造成了社會結構的簡單，黨的執政基礎就是“兩階級一階層”——工人、農民兩大階級和知識分子階層。建立社會主義市場經濟體系后，由于多種所有制成分共存，造成了社會結構的復雜、多樣，使黨的執政基礎已經、并將繼續發生重大變化。世界政黨的經驗教訓表明，各政黨在社會結構出現變化以后，都面臨著對執政基礎的重新認知問題。當前，廣大非公有制企業從業人員也是中國特色社會主義事業的建設者，他們正日益對我國的經濟、文化、社會發展產生重要影響，這就要求我們黨不斷加強對非公有制企業這塊重要陣地的政治領導，把非公有制企業中符合黨員條件的優秀分子吸收到黨內來，通過他們影響帶動其他人員更好地為國家、為社會服務，從而增強黨對非公有制企業的影響力，擴大黨的工作覆蓋面，鞏固和擴大黨的執政基礎。

加強非公有制企業的黨建工作，是引導非公有制經濟健康發展的需要。在非公有制經濟發展過程中，大部分非公有制企業主依法經營，為國家和社會做出了貢獻。但必須看到，非公有制企業與國有、集體企業之間，非公有制企業中業主與雇工之間的矛盾時有發生，一些非公有制企業業主存在偷稅漏稅、生產假冒偽劣商品、侵害工人利益和利用行賄等手段謀取非法利益等行為。對于這些矛盾和問題，需要通過黨組織的有效工作，按照國家有關法律、法規和政策，團結、教育、引導好非公有制企業業主，使其自覺遵守執行黨和國家的政策和法律法規，促進非公有制經濟健康快速發展，提高非公有制企業的經濟效益及其從業人員的生活水平，維護他們的合法權益。

加強非公有制企業的黨建工作，是我們黨實現“三個代表”要求的需要。近年來，非公有制經濟迅速發展，已經成為我國社會主義市場經濟的重要組成部分，黨的十六屆三中全會提出，要“大力發展和引導非公有制經濟發展”，要“放開市場準入”，“支持非公有制中小企業的發展，鼓勵有條件的企業做強做大”。這表明長期以來制約我國非公有制經濟發展的政策性障礙已基本破除，預示著非公有制經濟的發展環境將進一步寬松，非公有制經濟的發展狀況將進入“黃金時代”，非公有制經濟在促進我國經濟發展中將具有舉足輕重的地位。因此，我們黨要實現“三個代表”要求，必須要建立健全非公有制企業中的黨建工作。這樣才能更好地了解企業在發展中遇到的困難和問題，才能更好地傾聽非公企業中廣大員工的心聲，才能把“三個代表”的要求真正落到實處。

當前非公有制企業黨建工作所面臨的主要問題

非公有制經濟的迅猛發展，不僅為社會主義市場經濟增添了活力，也為黨建工作拓展了一個新的領域，提出了新課題。當前，非公有制企業中的黨建工作主要存在以下幾個方面的問題。

思想認識因素。非公有制企業黨組織建設存在的問題首先和人們的思想認識問題有關，主要是對黨的建設的重要性認識不足。從目前看，非公有制企業對黨建工作的思想認識仍有待進一步提高，工作力度不夠，滯后于企業的發展。主要表現為，一是部分非公有制企業的出資人思想認識不到位，對加強企業黨建工作重要性和必要性認識有誤區，認為非公有制企業是經濟組織，只需抓好生產經營，致使黨組織地位不明確，人員、活動經費和陣地無保障，黨建工作在思想上產生了阻力，難以有效開展。二是部分非公有制企業黨務工作力量薄弱，有些黨組織負責人對自身職責認識不夠，能力和素質有待進一步提高。有些黨務工作人員經驗不足，兼任的行政職務過多，整天忙于處理日常事務，在黨務工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作。三是部分在非公有制企業從業的黨員黨性觀念淡薄，只追求經濟利益，對黨的工作漠不關心，對黨的活動缺少積極性，存在過不過組織生活無所謂的思想。思想上的混亂必然導致實際工作中的迷茫，如果非公有制企業的決策層對黨的建設的重要性認識不到位，該企業就無法建立黨組織，即使建立起來其作用也微乎其微。

黨員在非公有制企業中人數稀少并且地位偏低。目前有3名以上正式黨員可以單獨建立支部的非公有制企業，無論在城市還是農村都為數不多，只有個別黨員甚至沒有黨員不能獨立建立支部的占絕大多數。在非公有制企業中，絕大多數黨員都是受雇于業主的職工，特別是一些改制企業的黨員干部，原來在企業中擔任領導職務或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業主的“打工仔”，由于企業沒有黨的組織，他們就成了“沒娘的孩子”，組織生活無法過，黨費無處交，普遍缺乏歸屬感。有的黨員不愿公開身份，不愿接轉組織關系，變成了“掛名黨員”。

黨組織的活動少而且活動方式單一。在非公有制企業建立起來的黨組織，也在開展組織活動，但由于這些黨組織在企業中處于體制之外，企業主要求黨組織在促進經濟發展方面多做貢獻，黨開展組織活動的時間就被壓縮，即便偶而開展，形式也往往非常單一。而且，由于非公有制企業中大部分企業處于發育階段，不僅規模小、分布散，而且流動性大、變化快，黨的活動很難形成制度化的安排，因而影響到它的正常開展。黨組織活動缺乏而且形式單一就無法發揮教育黨員、統一黨員思想認識等方面的作用。

開展非公有制企業黨建工作的路徑選擇

針對非公有制企業黨建工作中存在的問題，今后要重點加強以下幾方面的工作：

統一思想，充分認識非公有制企業黨建工作的重大意義。加強非公有制企業黨建工作，首先要解決統一思想的問題。應該肯定，多數地方對這個問題在認識上是清醒的，思想上是重視的，但也有部分地方黨委及領導同志，對非公有制企業的黨建工作存在著模糊認識。有的抱“無所謂”態度，認為不建黨組織企業照樣發展，“重經濟，輕黨建”、“重建廠，輕建黨”；有的存在“畏難”情緒，擔心企業主不支持，不敢理直氣壯地抓企業黨建。這些模糊認識必須澄清。各級黨組織和廣大黨務工作者必須從堅持和完善社會主義初級階段的基本經濟制度、加強和鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識加強非公有制企業黨建工作的重要性和緊迫性，明確在非公有制企業中建立黨的組織、開展黨的活動，是憲法賦予我們黨的領導地位和執政地位所決定的，要以強烈的執政意識和占領陣地的意識，理直氣壯地抓好非公有制企業的黨建工作。抓好非公有制企業黨組織的組建工作，充分發揮非公有制企業黨員的先鋒模范作用。黨的基層組織是開展黨的工作、發揮黨組織作用的基礎。加強非公有制企業黨建工作，首先必須抓好黨組織的組建工作。應當根據非公有制企業的特點，采用以下幾種形式設置黨組織：一是對有一定經濟規模，生產經營相對穩定，正式黨員在三人以上，有合適黨支部書記人選的可單獨設立黨支部。二是對生產經營比較穩定，但正式黨員人數不足三人，或黨員人數超過三人而暫時無合適黨支部書記人選的，可按照行業或地域相近的原則組建聯合黨支部。三是對規模較小，穩定性較差，僅有個別黨員的可掛靠在所在企業管理部門等單位的黨組織。通過抓好黨組織設置，確保在非公有制企業工作的黨員都能正常參加黨組織活動并發揮應有的作用。其次要培育新生力量，優化黨員隊伍結構。在發展黨員的工作中要把質量放在第一位，切忌片面追求數量。通過技術比武、培訓交流、調研排摸等，有意識、有目的地發現培養技術業務水平高、生活工作上肯吃苦、思想上積極向黨組織靠攏的技術拔尖人才。同時，還通過選樹各項工作標兵、頒發證書等多元激勵的方法，促使黨員以過硬的技術業務素質走在職工前頭，不斷發揮黨員在崗位上的示范帶頭作用。

靈活開展工作，充分發揮非公有制企業黨組織的積極作用。在非公有制企業開展黨的活動，必須充分考慮非公有制企業的特殊性。要堅持“小型、業余、多樣、務實”的原則，開展好黨組織的活動。小型，即根據企業黨員分布的特點，采取相對集中與分散相結合的辦法，開展小型而有效的活動；業余，即以不影響企業正常運轉為前提，結合企業經營特點，利用工作空隙和業余時間開展黨的工作；多樣，即根據不同企業的特點和黨在不同時期的任務，開展豐富多彩的活動。除組織黨員過正常的組織生活外，還可以通過舉辦講座、報告會、知識競賽以及看錄像、聽錄音、組織討論等，把黨員教育的嚴肅性與豐富多彩的活動形式結合起來；務實，即重點圍繞企業的發展和經營情況開展黨的活動，講求活動的實際效果。

（作者單位：中國人民武裝警察部隊學院部隊管理系）

第三篇：鰲江鎮開展反腐倡廉工作匯報材料

鰲江鎮開展反腐倡廉工作匯報材料 根據平廉責辦【2011】81號《關于開展反腐倡廉重點工作督查的通知》文件要求，我鎮認真組織實施，落實人員開展自查工作，現將我鎮今年反腐倡廉工作開展情況總結如下：

一、推進黨務公開工作

鰲江鎮是全國黨務公開聯系點，在省、市、縣各級部門的關心和指導下，我們結合鰲江實際情況，立足典型探索、點面結合的工作部署，按照“黨委領導、紀委負責、部門配合、協同推進”的原則，全面推進黨務公開工作。

1、加強領導、完善機制成立黨務公開工作領導小組，由鎮委書記親自任組長，相關分管領導任副組長，專門設立黨務公開辦公室，配備專職人員負責專項工作，并制定實施方案，報告公開情況，對全鎮黨務公開工作進行指導、協調和檢查。同事針對鎮委、辦事處黨委、村（社區）黨支部、企事業單位等不同主體，“量身定做”了各種黨務公開目錄，確定了黨務公開的范圍、方式時限等。

2、規范操作、發揮試點示范作用我鎮黨務公開工作堅持做到“五規范五保證”一是規范公開內容，保證公開的全面性。圍繞當眼群眾的熱點難點問題，進一步豐富、細化公開事項。二是規范工作程序，保證公開的真實性。按照統一、規范、有序的要求嚴格落實責任分口采集、嚴格把關。三是規范公開時間，保證公開的及時性。四是規范公開形式，保證公開的多樣性。五是規范督查制度，保證公開的嚴肅性。

建立嚴格的督查機制確保公開真實、全面和及時，并落實相關責任。同時在全鎮迅速掀起以黨務公開為主載體的黨建創新創優工作新高潮，黨務公開領導小組召集全鎮個各級黨組織負責人的動員大會，并確定務洋辦事處等7家試點單位，在試點的基礎上，做到典型探索，積極穩妥的推進全鎮黨務公開工作，積極發揮示范作用。今年以來，鰲江鎮黨務公開工作不斷創先，成效顯著，省紀委監察廳廳長、市紀委副書記、縣紀委書記先后蒞臨我鎮檢查和指導黨務公開工作，并受到充分的肯定。

二、加強村務監督委員會規范化建設情況

認真貫徹落實《關于加強村務監督委員會規范化建設的實施意見》，堅持依法依規監督，堅持實事求是原則，不斷加強制度建設，規范操作辦法，創新監督方式，全面提高村務監督委員會工作水平，促進農村基層黨風廉政建設深入開展，為農村改革發展穩定提供保障。上半年全面完成全鎮112個行政村和8個社區的的村務監督委員會的換屆選舉工作，全面運行村監會職責。確保村務監督委員會工作條件達到“六有”目標，即有牌子、有公章、有場所、有制度、有記錄、有報酬，為有效開展工作提供基礎。

一、規范監督內容。細化監督措施，確保監督實效，重點要突出對以下幾個方面的監督：

1、對強農惠農政策措施落實情況的監督。

2、對重大村務事項民主決策的監督。

3、對村務公開、財務公開情況的監督。4對村級集體資金、資產和資源管理的監督。5加強對村工程建設項目的全程監督。

二、業務規程規范。

建立健全村務監督委員會實施監督的規章制度，不斷規范業務工作流程，形成按制度監督的工作機制，防止監督缺位、越位等問題。

1、嚴格執行程序。村務監督委員會對村級事務進行監督時，按照收集民意、調查分析、監督落實、通報反饋等步驟實施監督。

2、加強學習培訓。將村務監督委員會成員納入農村干部教育培訓總體規劃，組織村務監督委員會成員進行學習和業務培訓，學習有關文件、制度規定（今年我鎮共組織兩次村監會成員業務培訓，其中縣里組織一次）；

3、注重制度建設。建立健全三項工作制度：工作例會制，即村務監督委員會每季召開一次成員會議，開展學習、研究分析村務監督有關事項；工作報告制，即村務監督委員會每半年向村黨支部或村民代表會議報告一次工作，及時反映群眾的意見和建議；民主評議制，即結合村干部年終“雙述雙評”工作，對村務監督委員會成員的工作情況進行民主評議和信任度測評。

4、嚴格紀律要求。村務監督委員會必須依法依規履行職責，全面推行村務監督委員會成員履職承諾制度，促使正確行使監督權、檢查權、質詢權、建議權、審核權。

三、推行村務監督“四定四監督” 為進一步發揮村務監督委員會作用，積極探索加強村務監督的有效形式，推進農村基層黨風廉政建設，根據縣紀委《關于推行村務監督“四定四監督”工作法的意見（試行）》文件精神，我鎮認真組織實施，并貫徹落實。

1、加強組織領導。推行村務監督“四定四監督”工作法是加強村務監督委員會規范化建設、推進農村基層黨風廉政建設的有效載體和抓手。我鎮充分認識到推行村

務監督“四定四監督”工作法的重要性和必要性，按照“鎮委統一領導、紀委組織協調和牽頭主抓，組織、民政、農業等部門積極參與，村級具體負責落實”的工作機制，成立領導小組，明確工作責任，抓好工作落實。

2、加強指導督促。鎮紀委會同組織、民政等部門加強對推行村務監督“四定四監督”工作法的指導，結合各自實際，進一步完善工作機制、制度和流程。

四、示范點規范化建設我鎮縣級村監會示范點6個(橫河村（雁門辦事處）前進村（錢倉辦事處）三盤尾村（南極辦事處）殿后山村（西灣辦事處）溪頭村（梅西辦事處）三源村（梅源辦事處）)、鎮本級村監會示范點6個(水深社區、江濱社區、旺廠村、荷蓮村、海城村、珍岙村)。針對示范點個村監會我鎮有紀委牽頭，聯合組織、民政農業各部門對其進一步加強指導性工作，進一步強化規章制度，使村監會成員更好地履行其權利和義務，全程參與農村基層各層面工作，促使村兩委工作更加透明，更好地促進和諧社會及新農村建設。

三、開展村集體清產核資工作。

為切實加強村級資金、資產、資源管理，扎實推進農村基層黨風廉政建設，切實維護農民群眾利益，根據《平陽縣村集體清產核資工作實施方案》，我鎮黨委、政府高度重視，加強領導，精心組織實施，有序地推進村集體清產核資工作。自7月26日全縣清產核資試點工作會議之后，馬上成立了以鎮委副書記為組長的清產核資領導小組，按照工作要求認真做好賬面數據登記、清查核對、公示、處置處理等工作，做到環環相扣、步步推進。

全鎮112各行政村，8各社區已經全面完成村集體清產核資工作，基本摸清了家底，做到“三資”存量清、權屬清，全面把握了村集體的基本狀況。同時通過對村集體的各種銀行賬戶、會計核算科目、各類庫存現金、以及各項資金往來等基本賬務情況的全面核對和清理，做到了賬賬相符、賬證相符、賬表相符，確保單位賬務的完整、準確和真實。并且通過縣相關部門的驗收。同時三資軟件已經開始使用，所有已完成處理的村的賬務調整已經全部在三資新軟件中處理。

第四篇：鎮非公有制企業黨建工作情況匯報

***鎮非公有制企業黨建

工作情況匯報

近年來，我鎮在上級黨委、政府的正確領導下，堅持“屬地管理為主，行業管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴覆蓋”活動為契機，采取有效措施，努力擴大非公企業的黨建工作覆蓋面，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。2011年，全鎮實現農村經濟總收入億元、農民人均純收入元，完成地方財政收入萬元，同比增長%。工作中，我們的主要做法是：

一、健全制度，落實責任，全力推進工作規范化 一是加強組織領導。將非公企業黨建工作納入黨委工作的總體部署，結合創先爭優主題實踐活動的專項推進，成立了以黨委書記任組長、分工書記為副組長的非公企業黨建工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，及時指導企業支部開展黨建工作，真正做到了非公企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。

二是營造外部環境。充分借助遠程教育、標語、宣傳欄等形式，大力宣傳非公企業黨建工作，每月召開一次非公企業黨建工作聯席會議，加強對企業的教育宣傳，引導其認同非公黨建工作。今年以來，全鎮共張貼標語80余幅，開辟

—1—

學習專欄60多處，在非公企業中形成了“以黨建促發展”的良好風氣。

三是規范指導員制度。鎮黨委向每家非公企業派駐一名黨建指導員，發揮其橋梁、引導和協調作用，幫助企業做好員工的思想政治工作，協調好員工與業主、企業等各方面的關系。今年以來，黨建指導員已提供企業發展信息180余條，積極聯系相關部門解決生產難題30個。

二、加大力度，科學組建，努力擴大黨建覆蓋面

一是摸清情況，建立基礎數據庫。為及時掌握非公企業黨建工作開展情況，鎮黨委組織專門人員對鎮屬企業進行了一次拉網式調查，充分做到了“六清”，即企業性質清、職工人數清、黨員數量清、經營狀況清、組織設置清、業主身份清，建立了《***鎮非公有制企業黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業黨員基本信息統計表》等相關臺賬。目前，全鎮共有非公企業85家，已全部建立黨組織，其中單獨建立的有48家，其余39家建立聯合黨支部7個，共有黨員329名。

二是靈活方式，擴大組織覆蓋面。結合調查摸底情況，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，對有3名以上黨員、符合建立黨組織條件的企業指導建立黨組織。全力查找“隱形黨員”、“口袋黨員”，教育外來流動黨員主動亮明身份，及時接轉組織關系。通過“三找”活動，有8

5名企業職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉了組織關系，黨員的組織關系逐步理順。

三是強化指導，提高組織組建率。針對我鎮非公企業實際情況，制定了《***鎮非公企業黨建工作指導意見》，明確非公企業黨組織的設置，規范非公企業黨的制度建設。目前，全鎮規模以上企業黨建覆蓋率達到100%，較好地發揮了黨員在非公企業中的先鋒模范作用。

三、強化基礎，發揮作用，切實增強組織影響力

一是堅持標準，發展壯大黨員隊伍。把發展壯大黨員隊伍作為非公企業黨組織組建的關鍵環節來抓，注重開展“雙向培養”活動，堅持把業務能手、管理骨干培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨干，并引入企業推薦和職工自薦機制，嚴格程序，嚴把黨員質量關。三年來，先后有76名業務能手、業務骨干被培養成黨員。

二是引導幫帶，提升黨員隊伍素質。積極開展“組織三帶”活動，即“培訓帶、結對帶、標桿帶”。培訓帶，就是針對非公領域黨務工作重點，通過集中培訓、以會代訓、交流考察等形式，對企業黨組織書記、黨務工作者進行業務培訓；結對帶，就是在黨建工作開展較好的企業中，挑選一批素質好、能力強、水平高的黨組織書記，組織他們與新建黨組織企業座談交流，雙向互動；標桿帶，重點把企業中的優秀青年、技術骨干、管理人員培養成為黨員，樹立標桿，發揮引領作

用，積極引導企業員工向黨組織靠攏，進一步營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。

三是加強管理，深化黨員先鋒工程。結合創先爭優主題實踐活動推進，開展“黨員示范崗”、“黨員責任崗”等主題教育，不斷豐富黨內生活，切實提高黨員思想認識，強化企業黨員的角色意識和先鋒意識。企業集團黨委積極開展了“扶貧濟困獻愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動，既增強了黨員的黨性觀念和為人民服務的思想意識，也為企業的發展起到了積極的推動作用。

總的來看，我鎮的非公企業黨建工作取得了一些成績，但也存在著不足之處，主要表現在：一是個別非公企業對黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動經費有限，導致部分黨建活動不能有效開展；三是非公企業的規范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調研為動力，重點抓好以下三個方面工作：一是抓組建，擴大覆蓋面。本著“哪里有非公企業，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個、推進一個”；二是抓規范，確保制度化。認真落實“三會一課”和民主評議制度，定期走訪督查，發現問題及時整改，做到“組建一個、鞏固一個”；三是抓實效，推進工作常態化。繼續實施“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員突擊隊”等活動，將黨建工作融入班組管理、生產建設等領域，為全鎮經濟社會更好更快發展作出新的更大貢獻。

第五篇：非公有制企業黨建工作

非公有制企業黨建工作

要認真貫徹落實中央辦公廳印發的《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》，以改革創新精神加強非公企業黨的建設，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展的政治引領作用，促進非公企業健康發展，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

非公企業是我國發展社會主義市場經濟的重要力量。據國家工商部門統計，我國非公企業已達９００多萬家，增加值占國內生產總值的６０％，非公企業職工在我國工人階級隊伍中已占多數。２０１０年底，全國非公企業中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。加強非公企業黨的建設是新形勢下黨建工作的重要任務。

要加大非公企業黨組織組建力度，堅持標準、保證質量，發展壯大黨員隊伍；創新黨組織設置方式，提高組建率，開展黨群共建。要選優配強非公企業黨組織書記，抓好非公企業黨建工作指導員隊伍建設，培養壯大黨建工作骨干力量。要加強教育培訓，強化保障與激勵，提高非公企業黨組織書記的能力素質和做好黨的工作的積極性。

非公企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，要緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導企業遵守國家法律法規，誠信經營、規范管理，自覺履行社會責任。要切實維護職工群眾合法權益，積極協調各方利益關系，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。要圍繞企業發展目標組織帶領黨員和職工群眾創先爭優，促進企業提高產品質量、提高技術創新和經營管理水平。要把黨建工作與企業文化建設互通共融，引領企業建設先進文化，培育積極向上的企業精神。