第一篇：在上半年全省財政收支形勢分析會上的講話

在上半年全省財政收支形勢分析會上的講話

省財政廳廳長 陳先森

（根據(jù)錄音整理 2009年7月4日）

同志們：

今年，由于受金融危機的影響，經(jīng)濟運行中不確定的因素很多，省委、省政府非常重視對經(jīng)濟形勢的分析和研判，對一些重要的經(jīng)濟運行指標高度關注，打破以往一個季度開一次分析會的慣例，每個月都是省長或分管省長直接主持召開分析會，充分說明經(jīng)濟運行分析的重要性。為分析上半年財政運行情況、研究當前財政面臨的突出矛盾和問題、預測全年財政收入形勢、部署年內(nèi)增收節(jié)支工作，經(jīng)廳辦公會研究決定召開上半年財政收支形勢分析會。

剛才17個市財政局長都做了很好的發(fā)言。從發(fā)言情況看，各市能按照會議要求，精心準備，認真分析，發(fā)言材料的內(nèi)容充實、觀點明確，聽了之后收獲很大。省廳在一季度和半年結束都召開了這樣的會議，這既是分析會，也是交流會，讓大家相互了解情況，便于下半年有針對性地開展工作。從大家反映的情況來看，年初確定的目標，應該說通過努力是可以完成的，但形勢還是相當嚴峻，不確定的因素仍然存在。特別是收入和支出的矛盾還非常突出，需要努力的地方 還很多。結合上半年全省財政運行情況、大家的發(fā)言和年內(nèi)工作部署，我再強調(diào)五個問題。

一、把握財政收支形勢

上半年，全省財政總收入完成752.46億元，增長8.2%。其中，地方財政收入完成419.2億元，增長12.4%。全省財政支出完成802.8億元，增長36.55%，從統(tǒng)計數(shù)字看，除省本級支出增幅下降外，大部分市都保持在40%以上的增長幅度，整體支出增幅很高。總收入增長8.2%，總支出增長36.55%，單從這兩個數(shù)字上便可以看出，收支增幅的反差很大，收支形勢十分嚴峻。

（一）收入形勢

從橫向比較，財政總收入增長8.2%、地方財政收入增長12.4%，應該說情況好于預期。但從縱向比較，這兩個增幅是近幾年來最低的。影響財政收入增長的原因很多，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是經(jīng)濟下行的壓力。去年下半年以來，受國際金融危機的影響，我國整體經(jīng)濟增長幅度放緩，我省也不例外，經(jīng)濟下行趨勢明顯。外部需求嚴重不足，內(nèi)部需求難以啟動，企業(yè)經(jīng)濟效益下降，導致一些對應的稅基縮減，稅收收入相應減少。國、地稅收入都受到影響。當前，盡管我國和我省經(jīng)濟發(fā)生了一些積極變化，有企穩(wěn)回升跡象，但基礎還不穩(wěn)固，經(jīng)濟運行的眾多領域和方面仍然面臨不小的壓力。二是消費品價格指數(shù)持續(xù)走低。去年消費品價格指數(shù)的增幅多是在6%-8%上下波動，今年已經(jīng)連續(xù)5個月下降。前5個月，我省CPI和PPI分別下降1.7%和7.9%。這對按現(xiàn)價計算的財政收入產(chǎn)生很大影響。消費品價格指數(shù)持續(xù)走低，工業(yè)品出廠價格同樣下降，導致相關稅種基數(shù)變少，不可避免的影響財政收入總量。

三是結構性減稅減費。減稅影響財政收入很好理解，對一些行政事業(yè)性收費和規(guī)費的減免，只要是納入財政收入范圍的，同樣會相應減少財政總收入。根據(jù)年初測算，減稅減費造成的影響，我省全年可達140億元。僅取消114項行政事業(yè)性收費就減少財政收入近14億元。當然，長期來看，這種結構性減稅減費對促進經(jīng)濟發(fā)展和增加財政收入是有利的，這也是本次擴大內(nèi)需政策和1998年應對亞洲金融危機時采取擴大內(nèi)需政策最明顯的差別，不僅只是擴大赤字、擴大投資，還有結構性減稅減費，兩個硬性措施，“兩條腿走路”，以促進經(jīng)濟增長。

四是同期財政收入基數(shù)較高。去年上半年我省財政總收入增幅達到34.2%，全年達到28.2%，地方財政收入更是達到33.3%，收入的基數(shù)相當高，相應降低了今年的收入增幅。去年4月份全年當月財政收入達到129.6億元，為全年最高，今年4月份當月財政收入是128.6億元，是去年4月份至今年5月份期間最高的月份，但和同期比，還是下降了0.5%，可見去年上半年的基數(shù)之高。

以上四個因素對我省財政收入造成了很大影響，但是，我們也應看到，四個因素影響的邊際效應正逐漸下降。經(jīng)濟運行企穩(wěn)回暖，消費品價格指數(shù)降幅逐步收窄，企業(yè)經(jīng)濟效益隨之提升，結構性減稅減費拉動增長的效應開始顯現(xiàn)。同時，去年下半年當月財政收入基本是環(huán)比下降的，而今年從這幾個月情況看，當月財政收入基本是環(huán)比增長的。所以，下半年只要經(jīng)濟保持平穩(wěn)發(fā)展，財政收入增長的幅度將會繼續(xù)攀升。本次會議召開前夕，省廳對全年的收入形勢也作了分析，我們的判斷和各個市基本一致。只要我們堅定信心，主動作為，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，狠抓增收節(jié)支，合肥、蕪湖、馬鞍山、銅陵等重點地區(qū)在保證收入恢復性增長，其他市保持現(xiàn)有的增長態(tài)勢，就有信心、有能力完成全年1480億元的收入目標任務，并力爭實現(xiàn)超收。

（二）支出形勢

今年上半年，全省財政支出達到802.8億元，增長36.55%，增長幅度很高。應該說近兩年來，我省財政支出始終保持在35%以上的增長幅度，一直在全國排名前列。支出增長較快的原因，一方面是支出規(guī)模在不斷擴張，資金撥付進度加快；另一方面是中央實施積極的財政政策，中央投資不斷增加。從分析情況看，全年的財政支出壓力非常大，一方面年初預算盤子打得很足，省級財政本身沒有回旋余地，另一方面，今年預算執(zhí)行中新增的一些剛性支出比較多，且數(shù)額比較大，進一步增加了支出的壓力。

一是“三項改革”增支。即是醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、義務教育階段教師績效工資改革以及即將要在全國推開的政法經(jīng)費保障體制改革。這些改革都是國務院研究推進的，而且很多是與個人掛鉤，都是剛性支出，必須安排。據(jù)估計，這三項改革使我省新增支出60-80億，各地可以初步進行測算，提前做好準備。

二是保民生、保穩(wěn)定支出。解決好民生問題是公共財政的職責所在，保穩(wěn)定事關改革發(fā)展的大局，兩者都需要著力保障。目前，民生工程資金投入越來越大，覆蓋范圍越來越廣，社會關注度也越來越高，已經(jīng)成為我省社會建設的重要抓手。省委、省政府明確財政部門作為28項民生工程牽頭負責單位，既是對財政工作的充分肯定和信任，也是對財政工作的鞭策和促進。各級財政部門要以高度的政治責任感，充分發(fā)揮牽頭抓總作用、落實配套資金，精心組織實施好28項民生工程。另外，現(xiàn)在我國正處于矛盾凸顯期，一些安全上、應急上的資金要求也越來越多，這些都必須全力予以保障，對年初預算沒有安排的，在執(zhí)行中必須妥善予以解決，積極為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

三是出臺的財稅優(yōu)惠政策。去年以來，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，省委、省政府出臺了一系列財稅優(yōu)惠政策，特別是稅 收列支返還政策，包括支持非公經(jīng)濟、縣域經(jīng)濟、皖北經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展支持科技創(chuàng)新、促進就業(yè)和社會主義新農(nóng)村建設方面等等。而且市縣也都出臺了相關政策，初步統(tǒng)計，這些政策今年全年列收列支數(shù)額近53億元。出臺這些財稅優(yōu)惠政策直接影響到可用財力的增長，增加了財政支出壓力。

四是安徽對中央的依賴程度高。今年，中央財政收入增長趨緩，僅“兩法合并”、增值稅轉型全面實施預計減收近2000億元以上，加上經(jīng)濟形勢變化，中央對地方的一般性轉移支付增量將會大幅度減少。2008年，中央對中西部地區(qū)的一般性轉移支付增量近900億，今年年初的預算盤子是400億，最近據(jù)說可能只有100億。由于受分稅制財政體制改革的影響，按照現(xiàn)行財政體制，省級預算收入除分享所得稅外，只征收部分特殊行業(yè)或企業(yè)的營業(yè)稅，以及耕地占用稅、城市維護建設稅、契稅等少量稅種的稅收。每年自身新增可用財力非常有限，這幾年省加大對市縣一般性轉移支付也大都依賴中央財政。加之今年經(jīng)濟形勢不好，企業(yè)效益不高，與省級財力息息相關的企業(yè)所得稅分成和“兩稅”增量返還都相應減少，增加的財力更加有限。因此，中央對中西部地區(qū)的一般性轉移支付增量大幅度減少，省級財政的調(diào)控能力將受到影響。

針對上述增支壓力，省財政在去年已早謀劃、早打算，為今年預算做了相關準備。一是25億元的一般性轉移支付 改成專項轉移支付，二是去年省級超收的12億用于建立預算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金，轉入今年使用，三是預撥今年用于新型農(nóng)村合作醫(yī)療和義務教育階段經(jīng)費保障機制資金近20億元。同時，今年中央代理我省發(fā)行77億元債券，也緩解了一些支出壓力。下半年，上述增支因素將集中釋放，財政收支的矛盾將更加突出，就是今年能過得去，明年的形勢更加嚴峻。因此，大家要充分做好思想準備，進一步加強與廳里有關處室對接、溝通和交流，早籌劃、早準備，認真面對，正確處理，保質(zhì)保量地完成各項工作任務。

二、突出重點工作

財政工作千頭萬緒、紛繁復雜，我們一定要圍繞黨委、政府的中心工作，結合財政自身實際和年初確定的任務目標，抓住主要矛盾，把握工作重心，重點安排、重點謀劃、重點推進。為方便各地把握好年內(nèi)需做好的重點工作，會議專門印發(fā)了《參閱材料》，請各地會后認真研究貫徹。我重點強調(diào)幾項：

一是民生工程。實施民生工程，是省委省政府高瞻遠矚作出的重大決策，也是惠及廣大群眾的德政工程。民生工程這幾年抓的很有成效，胡錦濤總書記給予了充分肯定，這其中既有各級黨委政府的高度重視，也有財政系統(tǒng)同志的共同努力。各級財政是民生工程的牽頭部門，要高度重視，從大局出發(fā)，搞好指導協(xié)調(diào)服務，做好資金統(tǒng)籌配套，切實履行 牽頭單位的責任，把民生工程抓緊、抓細，做實、做好。

二是家電、汽車下鄉(xiāng)。這項工作現(xiàn)在明確是財政部門牽頭，辦公室也在財政部門。國務院和財政部都非常重視，既是擴大內(nèi)需保增長的需要，也是一項惠民扶企工程，一舉多得。應該說，這項工作抓起來不難，在生產(chǎn)領域，生產(chǎn)企業(yè)積極性很高，在流通領域，商務部門積極性也很高。家電下鄉(xiāng)、汽車下鄉(xiāng)的主戰(zhàn)場在縣區(qū)，在財政所，要充分發(fā)揮基層財政部門的積極性和創(chuàng)造性，切實履行職能。無論是省廳還是市財政局，都要做好對下的工作指導，積極為縣區(qū)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

三是治理“小金庫”。治理“小金庫”是中央今年部署開展的一項重點工作，牽頭也在財政部門。目前自查階段已經(jīng)結束，馬上要進行重點抽查。這是一項重點工作，也是我們財政部門多少年想解決但一直沒有解決的問題。我們應該很好地利用這一契機，借助各方面的力量，推動財政管理、加強財政監(jiān)督，理順各種關系。在這一點上，大家的指導思想一定要明確，不能把它當作負擔，不能有厭戰(zhàn)情緒。下一步，“小金庫”重點檢查完后，對發(fā)現(xiàn)的問題要進行處理，涉及的問題政策性非常強，各級財政部門一定要多與紀檢監(jiān)察部門、審計部門溝通和協(xié)調(diào)，積極爭取他們的支持和幫助，增強工作的主動性。

四是農(nóng)村綜合改革。農(nóng)村綜合改革辦公室一直設在財政 部門，通過幾年的努力，取得了一定成果。對已取得的成果各地要進一步鞏固。今年新增的任務也比較多。如：一事一議，村級組織經(jīng)費保障等，這些都需要花時間、花精力去解決。另外要進一步加強對“村賬鄉(xiāng)管”工作的研究，現(xiàn)在財政資金大量地向村級流動，數(shù)額也越來越大，必須要加強財務管理，盡快推進這項改革。

五是政策性農(nóng)業(yè)保險。政策性農(nóng)業(yè)保險是完善農(nóng)業(yè)支持政策保護體系、維護農(nóng)民切身利益的重要舉措，我省是一個農(nóng)業(yè)大省，開展政策性農(nóng)業(yè)保險，對增加農(nóng)民收入，有效抵御自然災害風險具有重要的現(xiàn)實意義。在省委省政府的高度重視下，目前我省政策性農(nóng)業(yè)保險工作取得了階段性成效，各地申報的積極性十分高漲，但也要看到，不同地區(qū)在推進過程中或多或少存在一些問題，要引起大家重視，并妥善加以解決。

六是推進惠民直達工程。惠民直達工程是我省財政的一項創(chuàng)新性工作，目前正在蕪湖市、滁州市、金寨縣、太和縣、合肥市蜀山區(qū)開展惠民直達工程試點工作。從“一線實”的探索到今天“惠民直達工程”試點工作展開，省委、省政府和財政部領導都給予了充分肯定和高度關注，要求認真開展試點，進一步把惠民直達工程研究好、論證好、試點好，指導面上的工作，為在全國推廣積累經(jīng)驗。惠民直達工程是一項系統(tǒng)工程，目標很明確，意義很重大，難度也很大。目前 而言，我們有很好的基礎，省政府辦公廳專門發(fā)了文，也召開動員布臵會，軟件也都開發(fā)完畢，希望試點市縣抓好落實。

七是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)建設。省政府辦公廳發(fā)文在全省開展6個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范點建設。6月13日省廳專門召開了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)建設推進會，總體上看，各示范區(qū)能按照文件要求，認真編制規(guī)劃，并已著手規(guī)劃的實施工作。規(guī)劃區(qū)所在的縣區(qū)要按照高起點、高標準、高效益的建設要求，進一步強化組織保障、強化推進機制、強化規(guī)范管理、強化工作職責，確保示范區(qū)建設取得成效。除此之外，規(guī)劃區(qū)所在的市財政部門，也要掌握進度，傾注精力，加大對規(guī)劃區(qū)建設的指導和督促力度，和縣區(qū)一起形成合力，把規(guī)劃的藍圖早日變?yōu)楝F(xiàn)實。

八是擴大內(nèi)需建設。為做好中央擴大內(nèi)需投資項目的資金管理，國家發(fā)展改革委、財政部下發(fā)了《關于進一步加強擴大內(nèi)需中央投資項目管理工作的通知》，提出擴大內(nèi)需中央投資項目管理工作要達到三個“百分之百”目標，即：項目要100％開工建設、配套資金要100％落實、存在問題要100%整改到位。省政府要求各地要切實履行職責，集中力量加快項目開工建設、多渠道落實地方配套資金，切實加強項目管理，并要求省財政廳、省發(fā)改委從配套資金、開工建設和整改落實等方面對擴大內(nèi)需中央投資項目開展專項檢查。從檢查情況看，落實“三個百分之百”應該是沒有問題，但 大家要引起重視，不能有絲毫的懈怠和馬虎。

九是國庫集中支付轉軌工作。國庫集中支付是預算執(zhí)行管理的主要抓手。近年來，我們加強了國庫集中支付的制度建設，深化了國庫管理制度改革，切實提高了財政國庫科學化、精細化管理水平。目前，還存在集中支付范圍不寬、縣級國庫集中支付轉軌步伐不快等問題。去年，全省縣級部門預算管理改革已全面推開，取得的成效明顯。今年，縣級國庫集中支付制度改革要按照“縱向到底、橫向到邊”的要求全面推開。

十是竭力推進“金財工程”建設。形勢發(fā)展和財政改革的不斷深入，對財政信息化建設提出了更高的要求，必須深入推進。各級財政部門要按照財政部的統(tǒng)一部署和要求，結合自身建設需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密設計，著力推進，力爭“金財工程”建設工作在年內(nèi)打開新局面，取得新進展。

三、加強能力建設

今年是能力建設年活動，前兩年我們開展了“規(guī)范管理年”、“作風建設年”主題活動，但活動開展的范圍主要是側重廳機關本身。考慮到財政工作性質(zhì)，盡管不是垂直管理部門，但上下聯(lián)系緊密，所以，有些工作除了我們要做，市縣也要做，特別是財政是經(jīng)濟綜合部門，對干部的素質(zhì)，對部門的素質(zhì)要求是很高的。各級黨委政府對我們的期望值也越來越高，要求也越來越嚴，如果我們能力跟不上，也就適應 不了工作的需要。開展能力建設年活動，年初省廳印發(fā)了在全省財政系統(tǒng)開展能力建設年活動的指導意見，我們現(xiàn)在正在按活動部署和安排一步一步向前推進。比如已結束的“千百培訓工程”，花大力氣對一百多名財政局長、一千多名財政所長進行專題培訓，是多少年沒有的，大家反映效果非常好。各個市也要根據(jù)具體情況，采取措施，下點功夫，把該項活動抓緊抓實，真正提升廣大財政干部的能力和素質(zhì)。

四、加強政風建設

政風建設，是提高部門素質(zhì)，提升部門形象的有效途徑，和效能建設以及深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是緊密聯(lián)系的，各級黨委、政府都高度重視。目前，全省各級黨委政府為推動政風建設，在全省上下廣泛開展政風評議活動，以政風評議為抓手，推動政風建設的開展。財政部門作為政府綜合經(jīng)濟管理部門，受社會各界的廣泛關注，如果廣大人民群眾對財政干部的作風，財政部門的行風有意見，那財政工作就失去社會各界和人民群眾的支持。因此，各級財政部門要把政風建設放在的重要位臵，把政風建設作為財政工作的自身需要切實抓緊抓實。搞好政風建設，需省、市、縣三級財政共同努力，齊抓共管。政風建設有很多環(huán)節(jié)，其中的社會滿意度測評是關鍵一環(huán)，每次省里組織測評要在市縣開四五十個座談會，需要特別強調(diào)的是市、縣財政局長要密切關注，要親自參加測評會議，要多做宣傳工作，要掌握測評會議對 財政部門反映的真實情況。隨著效能考核的深入開展，效能建設要延伸到基層，延伸到處室，雖然廳機關已連續(xù)兩年在省直機關效能考核中排名第一，但還有很多差距和不足，希望還要繼續(xù)努力，進一步挖掘潛力，把全省財政系統(tǒng)政風建設、效能建設做得更好。

五、注重上下互動

財政系統(tǒng)雖然不是垂直部門，上下級之間只是業(yè)務指導關系，但是財政資金、財政政策、財政工作性質(zhì)將各級財政部門緊密地聯(lián)系在一起，上下級之間必須要打交道。因此，上級財政部門對下級財政部門要做好指導和服務，要端正自己的態(tài)度，不要居高臨下。下級財政部門要主動加強同上級財政部門的聯(lián)系，多溝通、多交流，形成真正的上下互動。一要開辟溝通的渠道，類似今天這樣的座談會，不僅省與市縣，市與市也要多聯(lián)系、多交流，相互學習，相互啟發(fā)，相互借鑒，相互促進。二要加強對縣區(qū)的指導，對下搞好指導搞好服務，不僅省里，市里也有同樣的責任和義務。隨著省直管縣財政管理體制的實施，市和縣的關系發(fā)生了很大變化，這個變化是大勢所趨。今年中央一號文件和黨的十七屆三中全會都明確要求推進省管縣的財政體制，全國各個省市也在加大推進力度。不僅僅財政體制省管縣，管理權限省管縣，而且行政體制省管縣也在試點。實行省管縣財政體制后，市級財政要繼續(xù)關心和幫助縣級財政發(fā)展，加強對縣鄉(xiāng)財政 工作的指導。對縣鄉(xiāng)財政的業(yè)務指導，不是沒有資金紐帶就無法開展，縣鄉(xiāng)財政管理中有很多好的經(jīng)驗需要市級去發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結推廣，對縣里出現(xiàn)的問題，要積極的幫助協(xié)調(diào)解決，解決不了要向上級反映。

最后，希望通過今天的全省財政收支形勢分析會，大家能進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，認清形勢，積極應對，在各級黨委、政府的堅強領導下，主動作為，圍繞中心，服務大局，圓滿完成年初確定的各項工作任務。

謝謝大家！

第二篇：在年終會上的講話

同 志

在××縣機關事務管理局2010

工作總結表彰大會上的講話

(2011年1月27日)

同志們：

大家好。應楊局長的邀請，來參加××縣機關事務管理局2010工作總結表彰大會，感到非常高興。首先，我代表市機關事務局局黨組書記、局長××同志，代表市機關事務局，對這次會議的召開表示熱烈的祝賀！

一年來，在××縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，××縣機關事務局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，面對新形勢新任務，銳意創(chuàng)新，攻堅破難，不斷強化管理、保障、服務職能，各方面工作取得了顯著成績。特別是在辦公樓宇管理、內(nèi)部餐廳運營、機關自身建設等方面積累了很好的經(jīng)驗和做法，很多都是值得全市機關事務系統(tǒng)認真學習和借鑒的地方。作為一名在機關事務戰(zhàn)線工作多年的老兵，我深知，這些成績的取得來之不易，它不僅體現(xiàn)了××局黨組一班人凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的過硬作風，更凝聚著××縣機關事務局每一位工作人員的辛勤汗水。在這里，請允許我向在座的同行們表示崇高的敬意和誠摯的問候！

同志們，2011年，是我市“十二五”規(guī)劃開局之年，也是我市搶抓“兩區(qū)”建設機遇、加快推進追趕超越的關鍵一年。對機關事務工作而言，我們既面臨著難得的歷史機遇，也面臨著許多可以預見和難以預見的挑戰(zhàn)。一方面，機關事務管理體制改革的環(huán)境日益成熟。

1從全國全省看，《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》已經(jīng)于1月6日以中央辦公廳文件形式下發(fā)，《機關事務工作條例》已經(jīng)報國務院審批，我省××、××等市機關事務部門在新一輪機構改革中搶抓機遇，順勢而為，機關事務管理體制進一步理順，主干職能得到全面落實。從我市看，“兩區(qū)”建設的歷史機遇迫切要求政府加快自身改革。今天上午，市委、市政府在國際會展中心專門召開了全市“發(fā)展環(huán)境提升年”動員大會，對政府自身建設提出了更高的要求。作為后勤保障機關，在政府全面提速提效，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的改革進程中，改變傳統(tǒng)保障模式的責任更是義不容辭。另一方面，機關運轉需求的不斷增長，與機關服務保障供給的有限性和不平衡性之間的矛盾依然突出。就我市來講，各縣區(qū)大部分機關事務部門包括市局的成立，都是辦公樓集中統(tǒng)一管理的產(chǎn)物，這種先天不足的狀況導致了我們在擴大職能、統(tǒng)籌資源、健全機制等方面存在著諸多瓶頸，管理手段和方式落后，基礎工作薄弱，運行成本較高等問題依然存在。

面對這些機遇與挑戰(zhàn)，如何去應對和把握，是擺在我們每一個機關事務工作者面前的重大課題。下面，結合我個人的體會，講幾點意見，與大家共勉。

一是要積極推進職能轉變。機關事務管理體制改革的關鍵在于職能轉變，其目標實現(xiàn)的道路必將是充滿荊棘的。但我們一定要堅定信心，迎難而上，嚴格按照深化行政體制改革的總體要求，加快轉變工作職能，科學界定機關事務部門職能定位、職責任務和工作目標，理順與相關部門的權責關系。改革運行機制和管理方式，切實履行好保障機關運轉、降低行政成本的職能。

二是要努力降低行政成本。降低行政成本、建設節(jié)約型機關是黨和國家賦予機關事務管理部門的神圣使命，是當前和今后一個時期機關事務工作的迫切任務。“十二五”期間，我們要抓住建設節(jié)約型機關這條主線，突出重點，切實降低行政成本。特別是要圍繞國有資產(chǎn)管理、公共機構節(jié)能、推進機關后勤服務社會化等方面下功夫、做文章，為建設廉潔、務實、高效政府機關作出積極貢獻。

三是要大力推進改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推進機關事務工作科學發(fā)展的不竭動力。我們要切實轉變思想觀念，徹底解決不想創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新的問題，牢固樹立改革創(chuàng)新的理念，拓寬改革創(chuàng)新的視野，立足事業(yè)、積極進取、奮發(fā)有為，不斷創(chuàng)新管理體制、保障制度和服務機制創(chuàng)新，努力推動我市機關事務工作跨越式發(fā)展。

四是要不斷提高能力素質(zhì)。進一步加強自身建設，是履行好管理保障服務職責的重要基礎。要從作風建設、隊伍建設、廉政建設等方面不斷推進。以建設學習型機關為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)等各項評比表彰為載體，以人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓為手段，以廉政建設為保障，強化理想信念、政治立場、宗旨意識教育，不斷改進管理方式、工作方法，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，將機關事務工作推向一個新高度。

同志們，還有幾天的時間就是春節(jié)了。在這里，我給大家拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意！

謝謝大家！

第三篇：黨風廉政建設形勢分析會上的講話

黨風廉政建設形勢分析會上的講話

同志們：

剛才，××同志代表縣委反腐敗工作領導小組總結分析了今年以來我縣反腐倡廉工作情況，對明年如何抓好黨風廉政建設和反腐敗工作提出了很好的意見，我完全同意，希望各級各部門認真抓好落實。下面我再強調(diào)四點意見。

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強反腐倡廉工作的責任感和緊迫感。

黨風廉政建設和反腐敗工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容，也是建設社會主義政治文明的重要任務。在全面建設小康社會的新形勢下，充分認識反腐倡廉工作的重要性，正確把握反腐敗斗爭的形勢，對于進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，扎實推進反腐倡廉工作具有重要的意義。黨的十六大強調(diào)，堅決反對和防止腐敗，是全黨的一項重大政治任務。全體黨員特別是領導干部一定要從關系黨和國家生死存亡的高度，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性，居安思危，增強憂患意識。這些年來，我縣在反腐敗問題上，態(tài)度一貫是堅決的，領導也是有力的，不僅堅持定期分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，及時就一些重要問題進行研究部署，堅持把黨風廉政建設作為干部考核評價的一項重要內(nèi)容，層層落實黨風廉政建設責任制；而且進一步加大反腐敗力度，堅決查處了一批黨員領導干部違紀違法案件，糾正了一些部門和行業(yè)不正之風，查處了一些侵害群眾利益的行為，反腐倡廉工作總體形勢是好的。對此，縣委、縣政府是滿意的，廣大干部群眾也是肯定的。但是，我們對成績不能估計過高，必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，要作持久戰(zhàn)的準備，堅持與時俱進，長抓不懈。從當前情況看，導致腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件仍然存在，黨員干部甚至是領導干部為政不廉、以權謀私的違紀違法案件屢有發(fā)生，反腐敗工作依然任重道遠。就目前全縣而言，我們個別部門和單位的領導干部對反腐敗斗爭的重要性、緊迫性、長期性和復雜性依然認識不足，貫徹落實黨風廉政建設責任制還不夠到位；黨員領導干部違紀違法和違反廉潔自律有關規(guī)定的行為還時有發(fā)生；與民爭利現(xiàn)象仍然存在；經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境尚不夠理想。這些問題的存在，除了有些干部自身的原因外，黨組織疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督也是一個重要問題。

二、堅持教育、制度、監(jiān)督 “三位一體”，切實加強拒腐防變能力建設。

黨的十六屆四中全會提出了全面加強黨的執(zhí)政能力建設的要求，我們必須圍繞提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御腐敗侵蝕能力這兩大歷史性課題，按照中央提出的堅持反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督“三位一體”的要求，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力提高黨員領導干部的拒腐防變能力。

1、強化黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。構筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，教育是基礎，是遏制腐敗的治本之策。我們要立足教育，著眼防范，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德水準，增強拒腐防變的能力。一要明確黨風廉政教育的重要性。要充分認識加強思想道德和紀律教育的重要性和緊迫性，教育黨員干部特別是領導干部牢固構筑拒腐防變的思想“長城”，確立以廉潔奉公和遵紀守法為榮、以以權謀私和違法違紀為恥的高尚價值取向，確保領導干部廉潔從政。二要增強黨風廉政教育的針對性。在進一步深化改革、加快發(fā)展、擴大開放的大背景下，要按照保持黨的先進性教育的要求，突出確保領導干部廉潔從政這個主題，著重解決“五個方面”問題：即，①加強對黨員干部“三個代表”重要思想的教育，著力解決身體力行、立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)要求和牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的問題；②加強對黨員領導干部的權力觀教育，著力解決好為誰掌權、怎樣掌權的問題；③加強對黨員干部的紀律教育，督促領導干部嚴格按照“八個堅持、八個反對”、“五個不許”和“兩個堅決糾正”的要求，解決領導干部帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的問題；④加強對黨員干部的作風教育，著力解決領導干部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗作風方面存在的問題；⑤加強從政道德修養(yǎng)的教育，著力解決領導干部在道德修養(yǎng)方面存在的可能導致腐敗的問題。三要增強黨風廉政教育的實效性。要進一步構建和完善黨風廉政宣教工作大格局。加強紀檢監(jiān)察機關與組織、宣傳、黨校、文化新聞部門的聯(lián)系配合，做到黨委統(tǒng)一領導、紀委組織協(xié)調(diào)，部門齊抓共管、廣大黨員干部積極參與，形成優(yōu)勢互補、資源共享的整體合力，努力營造反腐倡廉的良好社會環(huán)境。要不斷探索創(chuàng)新黨風廉政教育的形式和方法。注意貼近時代、貼近生活、貼近實際、貼近群眾，把傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段、思想灌輸與啟發(fā)式教育、理論教育與形象化教育、課堂內(nèi)教育與課堂外教育、樹立正面典型與警示教育結合起來，做到靈活多樣、豐富多彩，使黨員干部易于接受、樂于參加，以增強黨風廉政教育的吸引力、感召力和滲透力。要在解決問題、轉變作風、推動工作上下功夫。要增強各級領導干部立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性，增強“群眾利益無小事”的意識，發(fā)揚求真務實、真抓實干的工作作風，并落實到“為民、務實、清廉”的行動上，時刻將人民群眾的安危冷暖掛在心上，把好事辦好、把實事辦實。要把對黨員干部的思想道德紀律教育納入黨風廉政建設責任制之中，推行宣傳教育工作目標管理責任制，以簽訂責任書的形式把黨風廉政教育工作由“軟任務”變成“硬指標”。

2、強化制度建設，筑牢拒腐防變的管理防線。小平同志說：“制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”。依靠制度搞好黨風，是鄧小平同志加強黨風廉政建設的一個重要指導思想。通過建立健全有關制度，加強對黨員干部尤其是領導干部的管理，是加強黨風廉政建設的重要保證。一要落實好反腐倡廉領導體制和工作機制。始終堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐倡廉領導體制和工作機制，進一步形成黨委統(tǒng)一領導下的黨政齊抓共管的局面。二要深化制度改革。要以行政審批制度為突破口，深化行政管理體制改革。明確政府職能定位，把資源配置權交給市場，把生產(chǎn)經(jīng)營權和投資決策權交給企業(yè)，把社會可以自我調(diào)節(jié)和自主管理的事情交給社會中介組織，把群眾自治范圍的事情交給群眾自己依法辦理，實現(xiàn)管理型政府向服務型政府轉變，政府主要集中精力搞好宏觀經(jīng)濟調(diào)控和創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。要引入平等競爭的市場運作機制，減少暗箱操作等滋生腐敗的土壤和條件。努力實現(xiàn)用市場經(jīng)濟手段配置資源，凡可以用市場機制運作的公共事項和行政審批項目，如經(jīng)營性土地使用權轉讓、建設工程招投標、政府采購、產(chǎn)權交易等，都應采取招投標的方式進行。要積極推進干部人事制度改革。全面貫徹黨中央關于《深化干部人事制度改革綱要》，加強對執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況的監(jiān)督檢查，逐步提高干部人事工作民主、公開、競爭的程度。要不斷創(chuàng)新管理方式，推進財政管理體制改革。嚴格實行“收支兩條線”的規(guī)定，積極推行部門預算、國庫集中收付制度，堵塞財政管理中容易滋生腐敗的漏洞。三是制度建立要嚴實。要抓住關鍵人、關鍵部門和關鍵問題來加強黨風廉政制度建設；要有針對性、系統(tǒng)性，形成全方位的干部監(jiān)督控制體系；要有強制性、約束力；要有量化標準，有可操作性，盡量減少彈性，便于組織和群眾的監(jiān)督；要賞罰分明，制定切實可行的處罰條款。四是制度執(zhí)行要嚴格。對領導干部權力的監(jiān)督制度關鍵在于落實，再好的規(guī)范和制度如果不落實、不執(zhí)行，也是一紙空文。因此作為領導干部首先要帶頭執(zhí)行做好表率；其次要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好監(jiān)督制度落實責任的監(jiān)督，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實，哪一級出了問題，該由誰負責要堅決追究；再次要嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，對有章不循的，該批評教育的要及時提出批評，限期整改，對應給予法紀處理的應堅決處理，不能搞下不為例。

3、強化有效監(jiān)督，筑牢拒腐防變的外圍防線。

一要發(fā)揮班子成員間相互監(jiān)督的作用。同級班子成員間的相互監(jiān)督，由于相互之間知根知底，無論是參與還是知情的程度，都比其他組織和監(jiān)督主體更深更廣，監(jiān)督的效果也是其他監(jiān)督所無法比擬的。因此在加強對領導干部權力監(jiān)督工作中，要充分發(fā)揮相互監(jiān)督的優(yōu)勢，增強相互監(jiān)督的實效性。要充分認識相互監(jiān)督的特點。相互監(jiān)督具有內(nèi)部性的特點：班子成員之間相互監(jiān)督是在黨組織內(nèi)部，強調(diào)用黨的思想、組織、紀律對黨員和領導干部進行約束。具有主動性的特點：班子成員之間的相互監(jiān)督是一種主動的預防措施，它不僅是一種事后監(jiān)督，更著眼于事前和事中的監(jiān)督，強調(diào)發(fā)揮預防作用，減少黨內(nèi)不良傾向和行為的發(fā)生。具有針對性的特點：由于相互之間較知根知底，監(jiān)督時能目標準確，有的放矢，針對性強。要建立相互監(jiān)督的工作責任制。要認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實建立起班子成員相互監(jiān)督的有效責任機制，以制度的形式明確每個班子成員的監(jiān)督責任，確保班子成員只能作為，并有所作為。要發(fā)揮好民主生活會的作用。認真抓好民主生活會的會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)，通過民主生活會，認真對照檢查，開展批評與自我批評，找到班子和個人存在的問題，會后“對癥下藥”，有針對性地采取措施，加以解決。在這里我表個態(tài)，歡迎班子成員和全縣各級黨員干部對我進行監(jiān)督，我一定會本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度主動的、虛心的接受。希望，全縣各級領導干部也要自覺接受各方面的監(jiān)督。

二要增強組織監(jiān)督的合力。首先要強化上級組織自上而下的監(jiān)督力度。這是一種以權力制約權力，最易接受，最見效果的監(jiān)督。因此上級組織要加強對下級組織尤其是一把手的監(jiān)督檢查和指導力度，通過廉政述職、廉政匯報、廉政談話等形式定期或不定期聽取下級“一把手”關于廉政建設和思想工作情況匯報，及時了解掌握領導干部的思想和廉政狀況，對癥下藥，及時教育挽救干部。其次要強化同級職能部門的監(jiān)督力度。各級各部門要加強對職能監(jiān)督部門的領導，支持他們的工作，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、組織、審計、檢察等專門監(jiān)督機關的職能作用，進一步加強管理和協(xié)調(diào)配合，充分調(diào)動他們的積極性，共同參與對領導干部的監(jiān)督管理工作，形成對領導干部監(jiān)督的合力。第三要強化下級組織自下而上的監(jiān)督力度。要進一步健全完善檢舉、揭發(fā)、申訴、控告、上訪等制度，暢通反映問題的渠道，切實保障每一級組織和黨員干部對黨政領導干部行使權力監(jiān)督和制約的民主權利。對于下級組織在執(zhí)行上級的決策、命令、決定等過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題應客觀、公正、及時、毫無保留地向上級反映報告，避免一些錯誤決策造成更大損失，達到監(jiān)督上級、糾正上級錯誤的效果。三要不斷增強監(jiān)督的民主性。要暢通民主監(jiān)督的渠道，糾正那些一提群眾監(jiān)督、群眾參與監(jiān)督就是搞群眾運動，一提輿論監(jiān)督就是違反“主旋律”的片面思想認識。要教育群眾增強主人翁意識，增強民主參與意識，正確行使民主權利。要建立健全群眾舉報網(wǎng)絡和保護機制，對打擊報復舉報人、上訪人的行為，要依紀依法追究責任。要發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用，自覺接受監(jiān)督。同時強化新聞監(jiān)督的職能，使領導干部的權力行使處于新聞媒體的監(jiān)督之下。

三、把握“五個環(huán)節(jié)”，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。實行黨風廉政建設責任制，是落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務的重要保證。要按照黨風廉政建設責任制的要求，建立健全主要領導全面負責、分管領導各負其責的組織領導體系，逐步形成分級負責、分線負責和分項負責的立體格局，切實負起反腐倡廉工作的重大責任，重點把握“五個環(huán)節(jié)”。一是抓“講責”環(huán)節(jié)，強化黨風廉政建設責任意識。堅持把“講責”即責任教育作為增強黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié)來抓。各級各部門尤其是領導干部要有強烈的責任感和使命感，帶頭履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、“五個不許、兩個糾正”，廉潔自律，做出表率。各級黨組織要從嚴抓班子、帶隊伍，與腐敗現(xiàn)象做堅決斗爭。二是抓“定責”環(huán)節(jié)，明確黨風廉政建設責任內(nèi)容。堅持把“定責”即責任界定作為增強黨風廉政建設的基礎環(huán)節(jié)來抓。各級各部門要嚴格按照全縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行層層分解責任，層層簽訂目標責任書，使各級領導班子和領導干部進一步明確各自肩負的黨風廉政建設職責。三是抓“踐責”環(huán)節(jié)，促進黨風廉政建設責任履行。堅持把“踐責”即履行責任作為增強黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。各級、各部門要嚴格按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的七個方面要求，以高度的政治責任感，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，納入全局性工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核；各級領導干部要擔負起反腐倡廉的領導責任，要按照今年修訂的《關于貫徹黨風廉政建設責任制規(guī)定的實施細則》，加強對責任對象的教育、管理和監(jiān)督，確保黨風廉政建設工作任務落實，共同推進反腐倡廉工作的深入開展。四是抓“評責”環(huán)節(jié)，構建落實黨風廉政建設責任監(jiān)控機制。堅持把“評責”即責任考核作為增強黨風廉政建設的重點環(huán)節(jié)來抓。將“述責述廉”與組織部門干部考核工作合二為一。堅持組織考核與群眾評議結合，重點考核與一般考核相結合。在考核內(nèi)容上，突出對“一把手”的考核。根據(jù)考核結果，對落實黨風廉政建設責任制先進集體、先進工作者進行表彰；對落實責任制不力的單位，一律取消評先資格。五是抓“追責”環(huán)節(jié)，構建黨風廉政建設責任追究機制。堅持把“追責”即嚴格責任追究作為增強黨風廉政建設的“終極環(huán)節(jié)”來抓。明確責任追究的責任主體是各級黨委、政府及其負責人，紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門是責任追究的具體執(zhí)行部門。按照《建寧縣黨風廉政建設責任制工作報告制度》，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要定期報告黨風廉政建設情況。凡工作抓得不力、造成不良后果的，要按規(guī)定進行組織處理和紀律處分，確保反腐倡廉各項任務的落實。

四、強化監(jiān)督檢查，加強“兩節(jié)”期間黨風廉政建設。

2008年元旦、春節(jié)將至，為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和全國、全省黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，嚴格執(zhí)行有關厲行節(jié)約反對奢侈浪費和領導干部廉潔自律的規(guī)定，過一個歡樂、祥和、喜慶、廉潔的節(jié)日，在這里我重申并強調(diào)以下要求：

1、要按照“兩個務必”的要求，發(fā)揚艱苦奮斗的作風。各級各部門和領導干部要牢固樹立群眾觀念，進一步轉變工作作風，關心群眾疾苦，維護群眾利益，堅決制止損害群眾利益行為的發(fā)生。要深入基層，特別是深入困難企業(yè)、災區(qū)、貧困鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的問題。嚴禁借節(jié)假日之機，巧立各種名目向企事業(yè)單位和群眾搞攤派、亂收費。要進一步精簡會議、檢查、評比、驗收、達標和表彰活動，對確有必要舉行的活動，要盡量壓縮規(guī)模，減少開支，講求實效，堅決克服形式主義。

2、要堅決反對奢侈浪費，糾正各種不正之風。“兩節(jié)”期間，各級各部門要通過召開座談會、發(fā)廉政短信息、提醒卡、承諾書、倡議書、開展警示教育、“過廉潔年”、爭當“廉內(nèi)助”活動等形式，組織開展黨風廉政教育活動，幫助廣大黨員干部進一步樹立廉潔從政和自律意識。

各級各部門和領導干部要嚴格按照中央提出的“五個不許”和“兩個糾正”的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，切實抓好“兩節(jié)”期間的廉政建設，堅決做到：嚴禁用公款送收“紅包”、禮品、禮金、購物卡和各種有價證券。黨和國家機關工作人員不得假借各種名義或者以變相形式贈送和接受“紅包”禮品、禮金、各種有價證券和支付憑證。要重點抓好禁止黨政干部接受非公有制企業(yè)贈送的“紅包”、禮品、禮金、有價證券和支付憑證工作。凡有贈送和收受行為的，將要根據(jù)中央紀委有關規(guī)定，對相關人員進行嚴肅處理。領導干部父母、配偶、子女接受與該領導干部行使職權有關系的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，要追究該領導干部的責任。嚴禁用公款旅游或變相用公款旅游。不準接受下屬或單位、部門及企事業(yè)單位用公款安排的娛樂、健身、旅游等活動。任何單位不準違反規(guī)定用公款組織干部職工外出旅游。嚴禁用公款大吃大喝、鋪張浪費。嚴格財政收支管理，重點抓好禁止黨政機關、企事業(yè)單位用公款發(fā)放、購買和使用各種代幣購物券(卡)，禁止濫發(fā)錢物；不準用公款宴請領導機關工作人員及其他相關人員，不準部門之間用公款相互宴請，不準組織和參加用公款支付的高消費娛樂活動。黨政機關一律不準搞相互走訪等拜年活動，不到領導家里搞“家訪”。嚴禁公車私用。節(jié)假日期間，要加強公車管理，制止公車私用不正之風，不準用公車外出旅游，不準用公車操辦婚事等。各級各部門領導干部要繼續(xù)遵守不準駕駛公車的有關規(guī)定。要大力弘揚文明、健康、節(jié)儉的社會主義新風尚，推進道德建設。認真貫徹落實中共中央《公民道德建設實施綱要》，堅決抑制腐朽思想文化和生活方式的侵蝕。堅決反對各種封建迷信、賭博等非法活動；嚴禁領導干部用公款、公物操辦婚喪喜慶等事宜和借節(jié)日之機斂財。

3、要加強監(jiān)督檢查，抓好落實。按照黨風廉政建設責任制的要求，各級各部門和領導干部要認真抓好“兩節(jié)”期間廉潔自律、反對奢侈浪費等各項工作落實，并帶頭嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣紀委歷年來關于領導干部廉潔自律和制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定，以身作則，做出表率。各級紀檢監(jiān)察機關要加強監(jiān)督檢查，組織開展明察暗訪等活動，對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處，決不姑息。同志們，當前我縣正處在加快發(fā)展的重要階段，各方面任務十分繁重，各級各部門要緊緊圍繞全縣工作大局，求真務實，扎實工作，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展提供堅強保證！關于川農(nóng)大不顧教師反對 強行搬遷成都問題的反映

有關領導：

我們是川農(nóng)大一群青年教師，現(xiàn)將川農(nóng)大現(xiàn)任校長鄭有良不顧群眾死活、不顧大家反對、不顧有關領導批示的行徑反映如下，請有關領導進行查實!還川農(nóng)大一個清白的校園：

1、川農(nóng)大現(xiàn)在搞所謂學科建設，強行將農(nóng)學院、經(jīng)管院、資環(huán)園等學院全部整體搬遷到溫江校區(qū)，使得原本在雅安校區(qū)其他院系原本可以選修的課程（如經(jīng)管院的財會專業(yè)、管理專業(yè)）等等不能選修了，一所整體的大學被四分五裂，學科之間的聯(lián)系被截斷，這樣的大學還叫什么211大學？

2、不顧教師死活，強行在溫江建房并且強行將教師搬遷。川農(nóng)在溫江建房，每平米2500元（沒有產(chǎn)權、沒有繼承權，只有居住權），而且要求3年內(nèi)必須交清或者一次性交清，而且房屋套型最少100-140平米，這樣的一套房沒有產(chǎn)權的房子居然投價達到30萬元左右，而溫江周邊的商品房價格基本就在3000元/平米，這樣的內(nèi)部房造價怎樣出來的？其中有沒有腐敗的成分？對此我們不敢妄加評論，但是川農(nóng)廣大教師的眼睛是雪亮的，川農(nóng)個別領導買著奔馳、馬自達

6、豐田等豪華車，在成都買了幾套商品房，甚至個別領導鬧離婚，迎娶比自己小幾十歲的青年女學生??這樣的丑惡行徑大家都看在眼里，這些領導也心知肚明！我舉個例子，一張姓的副校長，分管基建，幾年內(nèi)就到處買房、購置20多萬元的豪車，而且四處張揚；一剛到溫江不久的嚴姓副校長，剛剛40出頭，就在成都溫江買幾十萬的房子和幾十萬的豪華越野車，而且家里還有一臺好車，這樣的情況讓廣大教職員工看在眼里如何服氣？！！請領導好好查查川農(nóng)大的腐敗問題！

3、說到交近30萬元房款的事情，我們青年教師每月收入僅有2000-3000元左右，原本花費了自己甚至父母親的心血在雅安買房、安家，今天居然又要我們搬遷到溫江，而且近30萬元的房價怎能讓人接受！而且是拿我們的錢為鄭有良辦事（群眾這樣議論），我們大家已經(jīng)在雅安安家立業(yè)，我們的家人、孩子、父母都在雅安，這樣不顧教師實際情況的搬遷如何能夠深得民心！而且搬遷到溫江鄭有良作為一個校長，也不管家屬安置、子女就學、戶籍管理等等（戶口只能解決教師本人，而且是集體戶口），鄭有良作為川農(nóng)大的領導，是如何把一個好好的學校扯開成3塊，而且不顧大家反對強行搬遷的？！

4、前兩天，川農(nóng)大網(wǎng)上發(fā)出這樣的通知：原本提供給我們的學生寢室（因為我們很多人沒有30萬元的房款沒有學校的房子，學校叫我們暫住在學生寢室）不能提供了，叫我們搬出去，租房子住！請問我們到哪里去住？川農(nóng)溫江校區(qū)地處溫江一個農(nóng)村邊沿地區(qū)，較城區(qū)有6公里遠，且交通極為不便（沒有公交車等公共交通，且地處偏遠，治安環(huán)境復雜，夜里大家都不敢出門），叫我們出去租房子是何意思？！

4、當年黃副省長希望川農(nóng)大災后重建重點放在雅安，雅安也為川農(nóng)成為211工程作出重大的讓步和犧牲。但是鄭有良當著黃副省長面講的是一套“我們堅決立足雅安??”，然而背著黃副省長干的又是另外一套?? 今天，我在這里寫這番話，我是希望我們的川農(nóng)大真正的和諧、健康發(fā)展，而不是被有些人作為撈取政治資本、撈取個人好處的工具，請領導來看看我們今天 的川農(nóng)大，聽聽我們教師的心聲，真正揭開鄭有良等人的邪惡用心！

川農(nóng)人 2011-6-25

第四篇：黨風廉政建設形勢分析會上的講話

同志們：

今天會議的主要任務是：總結分析上半年全縣反腐倡廉工作，進一步明確下半年工作重點，推動反腐倡廉工作更加扎實有效開展。縣委林書記對開好這場會議十分重視，等一下還要作重要講話，各級各部門要認真學習貫徹。下面，我就上半年全縣反腐倡廉工作情況和下半年的工作意見先作個發(fā)言。

一、上半年我縣反腐倡廉工作主要情況

今年以來，全

縣各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關認真學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話精神，按照上級紀委的工作部署，結合尤溪實際，加強領導，落實責任，突出重點，全面推進，反腐倡廉工作取得了新的成效。概括起來，主要有五個方面的特點：

（一）領導示范帶動，落實責任形成合力。縣委先后四次召開中心組學習會，學習貫徹中紀委五次全會、省、市紀委八次全會和黨中央新頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》文件精神，并提出具體貫徹意見。縣委林昌源書記在縣紀委五次全會等會上強調(diào)，好黨風是抓出來的，也是領導干部以身作則，用自己的模范行動帶出來的，各級領導干部要帶頭廉潔自律，帶頭落實責任，帶頭廉潔從政，帶頭組織構建懲防腐敗體系；陳瑞喜縣長在縣政府系統(tǒng)廉政工作會上，要求政府各部門圍繞發(fā)展、突出服務、體現(xiàn)為民、注重實效，扎實推進政府廉政建設。在縣領導的示范帶動下，各級領導干部按照“一崗雙責”的要求，不斷強化責任意識，切實改進作風，認真抓好責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，全縣反腐倡廉的氛圍日益濃厚，合力日益增強。

以黨風廉政建設責任制為龍頭，縣紀委加強組織協(xié)調(diào)，推動責任落實。先后制定下發(fā)了《尤溪縣2005年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務立項分解督促落實方案》和《縣紀委、監(jiān)察局機關貫徹落實2005年黨風廉政建設和反腐敗工作立項分解督促落實的意見》，細化工作任務，落實責任單位，要求各級各部門各負其責，合力推進工作落實。繼續(xù)推行黨風廉政建設責任制工作情況跟蹤監(jiān)督卡制度，要求責任領導對其責任范圍的黨風廉政建設工作情況進行跟蹤監(jiān)督。加強廉政網(wǎng)絡建設，6月份召開全縣黨風廉政監(jiān)督員、監(jiān)察員座談會，新聘16名黨風廉政監(jiān)督員，在洋中、西城2個鎮(zhèn)39個村建立村級黨風廉政監(jiān)督小組試點，下半年在全縣農(nóng)村鋪開。加強對黨風廉政建設責任制落實情況的跟蹤檢查，一些苗頭性、傾向性的問題得到了有效整改，個別違反責任制度規(guī)定的領導干部受到了責任追究。

（二）注重標本兼治，推動懲防體系建設。認真學習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持懲防并舉推進反腐倡廉工作。一是突出教育防范。積極開展先進性教育活動，把反腐倡廉作為教育的重要內(nèi)容，組織黨員干部對照保持黨員先進性的六個標準和“五個不許”、“兩個糾正”等廉潔自律規(guī)定，認真開展自查自糾，抓好整改落實。在基層黨委中開展“廉風進萬家”活動，組織基層黨員干部觀看廉政電影17場、撰寫廉政文章186篇、創(chuàng)作廉政書畫作品136件。加強領導干部廉潔自律工作，先后發(fā)放900多本《廉政手冊》、發(fā)送900多條節(jié)日廉政短信給全縣領導干部，對領導干部進行任前談話60多人次、廉政談話18人次，對10位科級領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計，對9名參與賭博和“六合彩“非法活動黨員干部進行嚴肅查處，對黨政機關工作人員投資經(jīng)營小煤礦、非煤礦山等問題進行清理，已查糾3人。二是加大懲治力度。上半年，全縣檢察機關立案偵查職務犯罪案件4件9人，其中大案1件2人，涉及科級干部1人，已偵結4件9人。全縣法院系統(tǒng)受理職務犯罪案件3件3人，已審結3件3人。全縣紀檢監(jiān)察機關受理群眾來信來訪73件（次），初核22件，立案查處黨員干部違紀違法案件41件，其中鄉(xiāng)科級干部案件8件，萬元以上經(jīng)濟大案6件，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失35.6萬元。各級紀檢監(jiān)察機關在辦案中，注意加強協(xié)調(diào)，搞好配合，形成查辦案件的合力。堅持立足全局，既嚴厲懲處極少數(shù)，又注意教育保護干部，及時澄清反映失實的舉報件；既認真查清問題，又注意剖析重大典型案件的發(fā)案原因，總結教訓，向發(fā)案單位提出整改意見，幫助健全相關制度，做到“一案一整改”，增強查辦案件的綜合效果。三是保障黨員干部權利。開展以“五看五查”為內(nèi)容的執(zhí)紀檢查活動，對2004年審結的71個案件的黨政紀處分落實情況進行檢查，確保黨政紀處分執(zhí)行到位。同時，定期對受處分黨員干部進行回訪教育，組織復查申訴案件3件，及時恢復黨員權利1人。四是加強源頭治理。繼續(xù)抓好“四項制度”落實，全縣國有土地使用權招標拍賣掛牌出讓2宗，成交價513萬元；建設工程招投標6項，總投資323.5萬元；參與政府采購36次，標底價323.8萬元，成交價294.8萬元，節(jié)約率8.94；國有集體產(chǎn)權交易4項，評估價515.64萬元，成交價1065.58萬元。同時，以開展“抓本級、帶系統(tǒng)、促基層、求實效”活動為載體，推進辦事公開工

作。

（三）維護群眾利益，促進社會和諧穩(wěn)定。一是認真處理涉及群眾利益的信訪問題。對21件涉及征地拆遷、企業(yè)改制、農(nóng)民工工資等方面的投訴件進行調(diào)查處理；對群眾關心的教育、醫(yī)療收費等問題，積極協(xié)調(diào)有關部門進行整治，全面推行義務教育收費“一費制”和公示制，調(diào)查核實有關教育亂收費信訪件、批示件4件，加強醫(yī)風醫(yī)德教育，印發(fā)《醫(yī)務人員七

條禁令》，設立醫(yī)療設備招標專家?guī)欤M織醫(yī)療機構跟標采購醫(yī)療器械、藥品486種,金額達865萬元,節(jié)約資金104.3萬元，“上學難、看病貴”等問題得到進一步改善；對群眾關注的建設工程招投標、中高考等問題，主動介入監(jiān)督，維護公平公正。二是著力解決損害群眾利益的突出問題。召開全縣效能糾風工作會議，對糾正征用土地中損害農(nóng)民利益、城鎮(zhèn)房屋拆遷中損害居民利益、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害職工利益和拖欠農(nóng)民工工資等問題進行任務分解，明確牽頭單位和責任部門，加強監(jiān)督檢查。上半年，土地部門共落實征地補償款422.3萬元，勞動部門為30名農(nóng)民工追回拖欠工資13.2萬元。三是扎實做好其它專項治理工作。治理公路“三亂”方面，組織相關部門明察暗訪，重點解決多頭執(zhí)法和只收費罰款、不糾正違章問題。減輕企業(yè)負擔方面，認真落實“一證一卡一票”制度，堅決制止亂罰款、擅自設立收費項目和提高收費標準等違規(guī)違紀行為。

（四）主動服務大局，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。以建設七個“有作為”的尤溪為目標，不斷加強和完善軟環(huán)境建設。一是開展專項整治。把改善鄉(xiāng)村投資軟環(huán)境和整頓礦業(yè)秩序作為今年經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境整治的重點，通過制定整治方案，確定整治內(nèi)容、整治重點和整治目標，解決鄉(xiāng)村存在的投資辦事難、項目落地難等問題；以梅仙、中仙兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點整治區(qū)域進行礦業(yè)秩序專項整治，共炸毀小煤窯16個，拆除工棚3個，封堵礦洞4個。二是規(guī)范行政服務。積極創(chuàng)新審批服務方式，推進行政審批服務規(guī)范化、電子化、一體化和最優(yōu)化。縣政務中心將原來的項目建議書、項目可研性報告、投資計劃三道審批，簡化為核準或備案一次性審批，并在未入駐政務中心的19個部門單位及15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立統(tǒng)一受理窗口。上半年，“中心”共辦件15917件，其中即辦件13587件，占85.4，新增項目183個，投資總額5.65億元。三是加強效能和糾風工作。按照建設“效率尤溪”的要求，把治理“中梗阻”、“四亂”等問題作為機關效能建設和糾風工作的重點，在機制和制度上創(chuàng)新，制定并實施了行業(yè)禁令制、“一把手”媒體公開承諾制、收費公示制。暢通效能投拆渠道，共受理投訴件7件，其中政務“110”投訴件2件，辦結率100，較好地維護了業(yè)主和群眾的合法權益。四是認真開展民主評議政風行風活動。組織開展千人評議政風行風活動，對全縣19個公共服務行業(yè)、36個政府部門和68個重要職能股室及97個副科級以上行政領導進行評議，將評議結果通報全縣，并在全縣經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作會上，對評議前3名的滿意單位和先進個人進行表彰，后3名的單位和個人作表態(tài)發(fā)言。五是加強監(jiān)督檢查。緊緊圍繞黨委、政府中心工作，加大對集體林權制度改革、礦山資源開采、建設工程招投標、經(jīng)營性土地招投標、產(chǎn)權交易、政府采購、救災款物分配發(fā)放等工作的執(zhí)法監(jiān)察力度，發(fā)出執(zhí)法監(jiān)察建議書2份，幫助國土、農(nóng)業(yè)、審計等部門完善工作制度7項，處理安全事故4起，查處違法排污企業(yè)1家。

（五）加強自身建設，不斷提高紀檢監(jiān)察工作能力。一是加強開拓創(chuàng)新。在全縣紀檢監(jiān)察機關中開展“弘揚求真務實精神，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動，把爭創(chuàng)活動列入《2005基層紀委、委局機關各室工作責任目標考評辦法》，要求30個基層紀委（紀檢組）和委局機關7個室都要結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實際，上報并實施一個爭創(chuàng)項目，年終進行評比表彰。二是加強基層紀委規(guī)范化建設。堅持在年初以工作責任書的方式向基層紀委和委局機關各科室下達量化性工作任務，使各項工作都有章可循、有度可量，責任到人。4月份開展了基層紀委紀檢監(jiān)察工作督查調(diào)研活動，幫助基層紀委解決工作難題，理清工作思路。6月中旬召開了縣直機關紀委座談會，通過分類指導，交流經(jīng)驗等方式，督促基層紀檢監(jiān)察機關加大反腐倡廉工作力度。三是加強紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓。堅持基層紀檢監(jiān)察干部跟班學習制度，舉辦了全縣紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識培訓班，對全縣紀檢監(jiān)察干部進行系統(tǒng)業(yè)務培訓。四是加強內(nèi)部監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行《福建省紀檢監(jiān)察干部十條禁令》，加強對紀檢監(jiān)察干部遵守廉潔從政行為規(guī)范、公正執(zhí)行公務等情況的監(jiān)督檢查，實行和完善了談話制度、誡勉制度、重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行辦案回避、公務回避等制度。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢依然比較嚴峻，與加快發(fā)展的形勢、上級要求和干部群眾的期望相比，還有差距。從上半年來看，問題主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是少數(shù)黨員干部違反廉潔自律規(guī)定行為仍然存在。在先進性教育活動中，絕大多數(shù)黨員干部能認真查擺、剖析、整改黨性黨風方面存在的問題，但也有少數(shù)同志遵守執(zhí)行廉潔從政規(guī)定不夠自覺、不夠堅決，有的在投資入股中與民爭利、謀取私利；有的利用公款大吃大喝，鋪張浪費，甚至無視上級三令五申，仍參與賭博或送收“紅包”、禮金等。上半年，全縣共查處黨員干部收受“紅包”禮金案件14件，占立案數(shù)的34，查處黨員干部賭博案件9件，占立案數(shù)的22。

二是黨員干部經(jīng)濟方面的問題時有發(fā)生。上半年紀檢監(jiān)察機關受理的檢舉控告類信訪件中，反映黨員干部經(jīng)濟方面問題的有44件，占67.7，居首位，其中反映貪污賄賂行為有29件，占經(jīng)濟類問題的65.9。全縣立案查處黨員干部經(jīng)濟案件19件，占案件總數(shù)的46，其中查處萬元以上經(jīng)濟大案6件，比去年同期增加5件；查處鄉(xiāng)科級干部要案8件，比去年同期增加3件。

三是經(jīng)濟軟環(huán)境、機關效能建設還有許多薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：（1）干部工作作風不夠扎實。有的上班遲到早退，上班時間上網(wǎng)打牌、下棋、炒股、聊天等；有的沉湎于文山會海，工作不夠深入；有的辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮。（2）有些部門貫徹落實《行政許可法》不夠到位，仍然存在重審批、輕服務的現(xiàn)象。有的審核環(huán)節(jié)過多，照搬照套條文規(guī)定；有的對政務窗口授權不夠到位，給辦事人員帶來諸多不便。（3）為投資者的服務不到位。有些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村本位主義嚴重，只強調(diào)部門利益、局部利益，不顧大局、整體利益，致使有些政策承諾難以兌現(xiàn)，難以取信于投資者。（4）極少數(shù)單位干部還存在”吃拿卡要”現(xiàn)象。

四是依法行政觀念不夠強。從查辦案件、審計、執(zhí)法監(jiān)察、專項治理情況看，有的地方和單位沒有嚴格貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，該招投標的沒有招投標，該政府采購的逃避采購，規(guī)劃該審批的不主動審批；有的不嚴格按政策規(guī)定或程序辦事，在征地、拆遷、企業(yè)重組改制中損害群眾的利益；有的從部門利益出發(fā)，濫用職權亂作為，巧立名目搞“四亂”。上半年共受理“四亂”問題投訴舉報15件，在行政執(zhí)法監(jiān)察中查糾7起違規(guī)違法行為。

當前黨風廉政建設方面存在一些問題，原因是多方面的，既有計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉型時期的體制機制不健全、不完善、不配套等客觀原因，也有監(jiān)督不力、管理不嚴、自律不強等主觀原因。這些問題既不是一朝一夕發(fā)生的，也不可能在一年半載得到徹底解決。因此，我們要對反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性始終保持清醒的認識。這些年來，縣委、縣政府在反腐倡廉問題上，態(tài)度是堅決的，采取的舉措也是得力的。在全縣上下的共同努力下，我縣風正氣順的發(fā)展局面進一步形成，并保持著快速協(xié)調(diào)健康的發(fā)展態(tài)勢。要鞏固和發(fā)展當前良好的發(fā)展局面、發(fā)展態(tài)勢，就必須始終堅持“兩手抓”，堅決貫徹中央制定的標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，立足實際、解決問題，突出重點、創(chuàng)新舉措，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

二、下半年加強黨風廉政建設和反腐敗工作的意見

下半年，各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關要認真學習貫徹吳官正同志6月20日在黨的執(zhí)政能力建設和紀檢監(jiān)察工作專題研討班開班式上的重要講話精神，進一步落實上級紀委的各項工作部署，突出抓好以下六個方面：

（一）抓龍頭，嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是加強黨的領導、深入推進反腐倡廉工作的重要制度保障。各級各部門要把黨風廉政建設責任制度作為一項嚴肅的政治紀律來執(zhí)行，根據(jù)縣反腐辦下達的反腐倡廉工作任務立項分解督促落實方案，制定計劃，精心實施，抓好落實。各級紀檢監(jiān)察機關要加大黨風廉政建設責任制的檢查考核力度，進一步改進責任制檢查考評辦法，突出抓好責任追究。縣委將在年底對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門落實黨風廉政建設責任制度情況進行全面考核，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨政“一把手”實行述職述廉評議，并把考核和評議結果作為領導干部實績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據(jù)。

（二）抓拳頭，堅決查處違紀違法案件。要堅持有案必查，執(zhí)紀必嚴，繼續(xù)加大力度。只有懲治有力，才能威懾腐敗分子，才能更好地教育保護黨員干部。各級黨委、政府要繼續(xù)支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法查辦案件，幫助排除干擾和阻力，提供必要的物質(zhì)保障。執(zhí)紀執(zhí)法機關在辦案中要注意把握好三個方面：一要著眼大局，扶正祛邪。要樹立“查清了問題是成績，沒有問題澄清了事實也是成績”的觀念，既堅決查處以權謀私、與民爭利、干擾改革、破壞發(fā)展等嚴重違紀違法行為，為經(jīng)濟發(fā)展清障除礙，又要積極為受誣告陷害的黨員干部澄清是非，主持公道，支持和保護他們大膽創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，為改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。二要加強協(xié)調(diào)，增強合力。堅持執(zhí)紀執(zhí)法機關聯(lián)席會議制度，健全完善信息溝通、案件移送、查辦大要案協(xié)作和追逃、追贓等工作機制和程序，形成查辦案件的整體合力。三要依法辦案，注重效果。要認真貫徹落實中央紀委最近印發(fā)的《關于紀檢監(jiān)察機關嚴格依紀依法辦案的意見》，做到重事實、重證據(jù)，公正執(zhí)紀、文明辦案。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，做到懲處與教育相結合。認真落實“一案一整改”制度，加強發(fā)案分析，做到以查促教、以查促管、以查促建，發(fā)揮好查辦案件的治本功能。

（三）抓“頭頭”，努力促進領導干部廉潔從政。要緊密結合先進性教育活動，重點在加強教育、關口前移、整改規(guī)范上下功夫。一要加強正反典型教育。深入開展學習臺溪司法所先進事跡活動，認真總結宣傳在先進性教育活動中涌現(xiàn)出的先進典型、先進人物，弘揚正氣；結合典型案例，以案為鑒，以案說紀，加強紀律教育。要按照建設節(jié)約型社會的要求，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，嚴禁鋪張浪費。要積極開展家庭助廉活動，筑牢家庭拒腐防線。二要推進廉政文化建設。要認真貫徹吳官正同志提出的加強廉政文化建設，面向全社會抓好反腐倡廉教育的要求，按照縣委反腐敗工作領導小組近期下發(fā)的《關于加強廉政文化建設的實施意見》，積極開展廉政文化“六進”（進機關、進農(nóng)村、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭）活動，營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。三要深化專項治理。要按照中央紀委和省、市紀委的部署，結合實際，加大監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)狠剎違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，“跑官要官”，放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響謀取非法利益，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，參加賭博等五股歪風，切實解決黨風方面存在的突出問題。最近，中央紀委就制止以革命傳統(tǒng)和愛國主義教育為名組織公款旅游專門下發(fā)《通知》，各級各部門要認真貫徹執(zhí)行，對學習參觀活動要嚴格審批、嚴格管理，堅持就地就近的原則，堅持勤儉節(jié)約，不得增加所到地方、單位的負擔。對以革命傳統(tǒng)和愛國主義教育為名組織到其他風景名勝區(qū)公款旅游的，要堅決糾正，情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，要嚴肅追究有關領導和組織者的責任。同時，要認真清理黨和國家機關工作人員投資經(jīng)營小煤礦、非煤礦山問題。在自查自糾的基礎上，加大對重點部門、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重要崗位人員的檢查監(jiān)督力度，對弄虛作假、隱瞞不報、有令不行、有禁不止的單位和個人嚴格進行責任追究。

（四）抓源頭，建立健全懲治和預防腐敗體系。一要認真制定構建懲防體系的《實施意見》。各級紀檢監(jiān)察機關要在調(diào)研的基礎上，積極協(xié)助黨委起草構建懲防體系的意見。要加強調(diào)查研究，力求使我縣的《實施意見》，既體現(xiàn)中央《實施綱要》和省、市委《實施意見》的精神，又切合我縣實際；既吸收近年來我縣開展反腐倡廉的好做法，又注意借鑒其他地方的經(jīng)驗；既著眼長遠，做到系統(tǒng)構建、整體推進，又立足當前，確定階段性工作重點，著力解決實際問題，并與我縣建立健全反腐倡廉“六個機制”的《實施方案》相銜接，體現(xiàn)繼承與發(fā)展。二要分解任務落實責任。要將《實施意見》工作任務、工作舉措逐一細化，分解落實到相關職能部門，明確工作要求，落實工作責任，形成構建懲防體系的合力。三要繼續(xù)推進源頭防治腐敗各項制度的落實。縣直相關職能部門要加大工作力度，推進行政審批制度、財政管理體制、干部人事制度、投資體制、司法體制等改革。要抓緊整合建設工程招投標、國有經(jīng)營性土地出讓、產(chǎn)權交易、政府采購等制度，建立招投標統(tǒng)一平臺，切實解決招投標中的一些突出問題。要繼續(xù)深化“抓本級、帶系統(tǒng)、促基層、求實效”活動，推進辦事公開工作不斷深入。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把建立村級黨風廉政監(jiān)督小組，作為加強村級組織建設、促進村級干部廉潔從政的一項重要舉措來抓，確保年底前完成組建任務。

（五）抓苗頭，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要堅持以民為本，著力解決發(fā)生在老百姓身邊、嚴重損害群眾利益的行為，維護群眾的切身利益，促進社會和諧穩(wěn)定。一要嚴格落實糾風工作原則。各部門各行業(yè)要堅持“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，切實擔負起行風建設的職責。要結合先進性教育活動中群眾反映的問題和這次會議分析指出的問題，舉一反三，抓緊整改。二要突出重點推進糾風專項治理。“四個堅決糾正”、“深化三項治理”工作經(jīng)過近年來的集中整治，已取得一定的成效，下一步的重點要放在發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)、解決突出問題、加強規(guī)范管理上。“兩項集中整治”是今年的新任務，要重點查糾企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、部門違反環(huán)保法規(guī)和行政機關及其所屬單位不聽招呼、頂風違紀亂辦班等問題。三要進一步落實糾風“五項制度”。我縣在去年試行糾風重點監(jiān)控等“五項制度”的基礎上，今年作了修訂完善并全面推行，在推進糾風專項治理中發(fā)揮了積極的作用。我們要進一步把這些制度落實好，特別是對群眾反映多、問題比較突出的地方和單位，必須納入重點監(jiān)控的范圍，重點督促整改，務求實效。

（六）抓發(fā)展，全力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。在市場經(jīng)濟條件下，環(huán)境產(chǎn)生生產(chǎn)力，環(huán)境就是競爭力，環(huán)境是加快發(fā)展的生命線。抓環(huán)境就是抓發(fā)展，比發(fā)展就要比環(huán)境。全縣各級各部門和廣大黨員干部，一定要從建設新興工業(yè)縣，加快尤溪在八閩山區(qū)崛起的戰(zhàn)略高度看待經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設，進一步改進機關作風、加強效能建設、簡化辦事程序，提高服務質(zhì)量，共同營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。當前和下一階段，重點要抓好四個方面的工作：一要進一步規(guī)范行政行為。繼續(xù)做好與國務院、省、市政府減少審批事項的銜接工作，對保留的審批事項進行再清理，堅決廢止過時的和不適應、不利于市場經(jīng)濟發(fā)展的政策措施；按照全省行政服務中心現(xiàn)場會提出的在“整合資源、提升層次、創(chuàng)新機制、完善功能”四個方面下功夫的要求，推進政務中心建設，打造優(yōu)良的行政審批服務平臺；要按照省、市的部署，加強對《行政許可法》等法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，積極推行行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，嚴肅行政執(zhí)法過錯責任追究，不斷強化“有權必有責、用權受監(jiān)督、違法受追究、侵權須賠償”的觀念。二是進一步推進機關效能建設。著重圍繞縣委、縣政府的中心工作、重大決策和緊迫任務、轉變機關工作作風等專項工作開展效能督查，積極營造勤奮進取、廉潔高效、公正透明的政務環(huán)境。扎實開展政府及其部門績效評估工作，重視績效評估結果的應用。加大投訴件的辦理力度，切實發(fā)揮效能監(jiān)督、效能告誡等手段的作用，及時解決涉及群眾切身利益的問題。三是進一步整治鄉(xiāng)村投資軟環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照上半年制定的工作方案，進一步明確整治重點，細化工作任務，繼續(xù)推進鄉(xiāng)村投資軟環(huán)境整治工作。相關部門要加強溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，確保整治工作真正取得實效。四要精心組織政風行風評議活動。開展政風行風評議活動是對各級各部門軟環(huán)境建設工作成效的一次檢驗。年底，縣紀委、效能辦、糾風辦將繼續(xù)在全縣19個公共服務行業(yè)、36個政府部門中開展千人評議政風行風活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要按照尤政糾[2005]2號文件的要求，在下半年內(nèi)開展民主評議“最佳、最差基層所站”活動。在開展評議活動中，要科學制定評議方案，增強針對性、可操作性和實效性。評議的結果要公開，接受群眾的監(jiān)督

同志們，反腐倡廉工作任重而道遠。我們一定要堅決貫徹中央反腐倡廉戰(zhàn)略方針，立足當前、狠抓落實，與時俱進、開拓進取，不斷取得反腐倡廉工作新成效，為建設新興工業(yè)縣，構建社會主義和諧社會提供強有力的政治保證和紀律支持。

第五篇：公司領導在年會上的講話

公司領導在年會上的講話五篇

公司領導在年會上的講話1

各位領導，各位來賓：

大家晚上好!

今晚我們在這里歡聚一堂，共慶~~公司20--優(yōu)秀員工頒獎大會暨20--年年會。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司領導班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節(jié)日的問候!(語氣加重、鼓掌)

精神抖擻辭舊歲，載歌載舞迎新年。剛剛過去的20--年，是我們~~公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。在國內(nèi)外嚴峻的經(jīng)濟形勢下，~~公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協(xié)力、奮發(fā)有為，順利地完成了~~公司在年初制定的各項任務指標，有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中涌現(xiàn)出一批模范作用突出、工作成績顯著的優(yōu)秀員工和先進個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘于奉獻、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團隊。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!(語氣加重、鼓掌)

一年來通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，~~公司各項工作呈現(xiàn)出龍騰虎躍之勢，迸發(fā)出前所未有的勃勃生機，將~~人的：“立足航天，服務社會”“做人：誠信、合作、善于學習;做事：認真、創(chuàng)新、追求卓越”。“誠實、務實、落實;雄心、匠心、恒心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一直懷揣收獲的期望，于激情中揮灑汗水，于開放中謀求發(fā)展，于進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰(zhàn)斗凱歌!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在20--年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情況做個認真的總結，讓自己做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業(yè)!

回顧我們的發(fā)展歷程，20--年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩(wěn)健發(fā)展，特別是公司運營總監(jiān)到~~公司視察指導工作之后，迅速成立了~~~有限公司，搭建了高端、穩(wěn)健、規(guī)范的平臺，為我們今后的大發(fā)展指明了方向，鋪平了道路。

宏圖繪就，千帆競發(fā)!同志們，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。創(chuàng)新驅動，多元發(fā)展，團結協(xié)作，共贏未來。20--年，是“~~公司五年遠景規(guī)劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內(nèi)外兩種資源，創(chuàng)新管理、生產(chǎn)、創(chuàng)利“三”種模式，實現(xiàn)觀念轉變、發(fā)展轉變、合作模式轉變，完善服務體系，全面推進市場工作，力爭20--年產(chǎn)值突破~~億元大關，努力在培育新優(yōu)勢、調(diào)整結構、科技創(chuàng)新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優(yōu)勢、平臺和資源優(yōu)勢，為打造中國建筑業(yè)知名品牌，建設一流公司而不斷努力!

20--年的藍圖我們已在描繪，我們將扎根~~地區(qū)，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成~~市~~地標性建筑、~~~合作開發(fā)項目、~~~商住項目、~~~地區(qū)醫(yī)院。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以為豪的精品工程!

因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕;因為有承諾，我們義無反顧，永不止步!新的一年，讓我們攜手并肩，在~~~董事長的英明領導和大力支持下，在全體員工的共同奮斗下，繼續(xù)保持艱苦奮斗、不驕不躁的優(yōu)良作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，加快發(fā)展，不斷開創(chuàng)公司各項工作新局面，為公司各項事業(yè)又快又好發(fā)展做出更大的貢獻!我們要向著更高更遠的目標，去續(xù)寫行業(yè)的宏偉篇章!

(語氣加重、握拳)

值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關注和關心~~公司的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感謝和新年的問候，祝大家新年快樂，萬事如意!

最后，預祝年會圓滿成功!謝謝大家。

公司領導在年會上的講話2

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

下午好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

20--年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;~~分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。20--年來，雖然有困難，但在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內(nèi)部進行苦練內(nèi)功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

因此，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

展望20--年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章!

我相信20--年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司一定會有更美好的未來!

最后祝我們的年會圓滿成功!

謝謝大家!

公司領導在年會上的講話3

親愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年，今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20--年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

20--年年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一、公司組織架構和流程方面

20--年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調(diào)整，提拔了~~為公司副總，~~為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的~~為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。

二、員工福利方面

長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20--年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。

其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬件基礎建設方面

首先，20--年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。

其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了“~~~”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“~~~”協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴，同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。

四、市場業(yè)務方面

在市場業(yè)務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風險。同時調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的~~~萬增加到年終的~~~~萬，交易量也比較穩(wěn)定。

五、對外合作與發(fā)展方面

20--年~~月份我們與~~~聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了

“~~~聯(lián)合商品交易所”項目，目前該項目已經(jīng)在~~省工商局核準了名稱。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發(fā)展奠定了可靠資源基礎。

六、規(guī)范發(fā)展方面

20--年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了~~~家不合格的交易商，暫停返傭~~家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區(qū)管委會領導的認可和肯定。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。

回顧一年來的工作，我們?nèi)w員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務人員的行業(yè)知識還不夠專業(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經(jīng)過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償。

對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。

對于即將到來的20--年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20--年設定為公司的“目標管理年”。

這樣，在新的一年里，我們還將通過目標管理，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標、員工個人業(yè)績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協(xié)議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現(xiàn)，從而達成目標，完成任務，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。

最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。

在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

公司領導在年會上的講話4

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20--年新一的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

在過去的20--年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內(nèi)部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20--!我們超額完成了計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

20--年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!

最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!

謝謝大家!

公司領導在年會上的講話5

各位同仁、各位伙伴：

大家下午好。

一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20--年已經(jīng)過去，充滿希望的20--年已然到來。回首20--年，對~~來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業(yè)績，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20--年五點重要工作：

一是重點項目取得突破。

成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與~~市政府成功合作，即將共同完成~~新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標志著~~“立足~~”深化發(fā)展的決心，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。

二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。

~~國際中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;~~購物廣場品牌影響力不斷提升。

三是新的業(yè)務領域取得突破。

資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益，智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。

四是管理水平有所提高。

借助外部專業(yè)咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。

五是企業(yè)文化不斷深入人心。

十年的~~已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取、誠信責任、合作創(chuàng)新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。

這是~~十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始。總結~~十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和~~一路走來的每一位員工，因為有了你們，~~才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”

我曾經(jīng)多次說過，~~是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，~~的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期，經(jīng)過十年打拼與積淀的~~已具備一定的實力，未來的~~必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè)，這個目標符合全體~~人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在~~工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業(yè)，我需要大家，需要所有的~~人。

“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下?lián)鹬負６页３Ｓ眠@句名言來自勉，做為~~的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨~~的人擔當起立心之責，同樣，~~的團隊能否為~~的發(fā)展擔起立制之任呢。

下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。

第一、立~~之心。

孔子曰：民無信不立。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為~~立心就是構建~~的精神價值體系。現(xiàn)在~~存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、責任不到位等現(xiàn)象，換言之，~~沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們發(fā)展的最大問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。

今日~~已經(jīng)不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業(yè)信仰的塑造，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給~~“立心”，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現(xiàn)由價值驅動向企業(yè)文化引導的轉換，將工作變?yōu)槭姑瑹òl(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)軟實力。

第二、立~~之制。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制。十年發(fā)展的~~積淀了成功經(jīng)驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。

在20~~年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構，明確了權責關系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是~~以發(fā)展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執(zhí)行下去，為~~持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力。

第三、為昌盛立人。

人才是~~的第一資本，是~~發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨著~~舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手。

一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。

二是合理地引進人才、增強~~的“地頭力”。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，將員工價值追求與企業(yè)愿景相結合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，~~是一個年輕有活力的企業(yè)，我們應該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓~~和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。

四、為登高開先河

近年來“民進國退”的政策擴容，經(jīng)濟環(huán)境日益開放，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇，也為~~集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間。空前優(yōu)越的外部環(huán)境結合~~自身的優(yōu)秀基因，為~~創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。

為此，我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展、專業(yè)經(jīng)營的發(fā)展道路，大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，加大新板塊、新項目的資金投入，推動五大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展，在每個板塊，將每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標桿產(chǎn)品。特別是即將開始的~~項目和CBD項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協(xié)作，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通。

高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽~~發(fā)展，衡量~~的長短通常有兩把尺子。

第一把是“縱尺”。用這把尺子量，~~成立十年，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。

第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)巨大進步和成果。就會在比較中看到~~還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短。

第三把尺子，這就是我們~~的第三個五年發(fā)展規(guī)劃的總體部署，我們要為~~特制符合~~自身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子，用這把尺子量，就能將~~置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，~~所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，引進國際國內(nèi)實力資本，稀釋現(xiàn)有股權，推進公司的上市工作，要把加快~~的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到~~發(fā)展的輝煌成果。

鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的~~人將以“為~~立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐~~展翅騰飛，~~愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與~~共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創(chuàng)了~~從平凡走向卓越的新航程。

最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!

謝謝大家!