第一篇：xxx副市長在xxx會上的講話

xxx副市長在xxx工程項目調度會上的講話

同志們：

今天召開xxx工程項目調度會，主要目的是理清各部門的工作思路，使大家對當前的形勢有一個準確的研判，對項目工作存在的問題有一個清醒的認識，對下一階段的方向和重點有一個全面的把握，再一次發出項目建設的動員令，打一場項目建設的攻堅戰和翻身仗。下面，我強調幾個方面，希望大家認真抓好落實。

一、項目來源

1.烤煙已成為xx市扶貧第一大支柱產業。xx市是廣東中煙“雙喜”國家級優質煙葉生產基地單元，陜西中煙“好貓”省級煙葉生產基地單元。xxx市2011年烤煙種植面積4.2萬畝，計劃生產任務10萬擔，受旱情影響僅完成7萬余擔，2012年烤煙計劃種植面積6.6萬畝，增加種植面積2.4萬畝，計劃生產量15萬擔。

項目區土地存量多，多年來因水源匱乏，嚴重制約烤煙產業發展，項目實施后該區域種植規模可達8.5萬畝。2.嚴重缺水已經成為項目區社會經濟發展的制約瓶頸。清鎮市水資源總量和入境水量較充沛，但受水資源時間和空間分布不均和水利基礎設施較為滯后的影響，資源性缺水和工程性缺水問題已成為制約社會經濟發展的瓶頸。

3.項目區群眾發展烤煙生產的愿望十分迫切。xx市長期以來有種植烤煙的傳統，項目區與優質煙區黔西、織金僅一河之隔，氣候土壤條件均具有產出優質煙葉的潛力。xx市委市政府在扶貧攻堅和十二五規劃中將項目區確定為烤煙主產區，該區域群眾也迫切希望通過發展烤煙來增收致富，在靠天吃飯的狀況下積極發展烤煙生產，2012年已落實烤煙種植面積26000余畝。

4.省委省政府和xx市委市政府高度重視我市烤煙生產工作。xxx副省在2011年4月清鎮市烤煙生產工作調研中要求，結合清鎮市的水資源分布情況，規劃建設實施長距離輸水調水工程，有效解決清鎮市北部煙區工程性缺水問題，為煙區生活、生產用水提供基礎保障。

2011年8月，xxx副省長在我市指導抗旱工作，在xx、xx、xx等鄉鎮現場調研后，現場聽取我市關于北部煙區的供水規劃，給予充分的肯定，要求將項目上報相關部門，爭取盡快實施。

在此之后，xx省煙草公司xxx副經理，xx市人民 政府xx副市長、xx市煙草公司xxx經理等相關領導到xx市指導烤煙生產和抗旱工作中均對xx市北部煙區的供水問題提出了相關要求，xx工程就是水資源的優化配置規劃中提出的水源工程項目。

二、目標要求

齊心協力，扎實工作，確保xxx工程項目的順利實施。力爭把項目打造成為德政工程、民心工程、優良工程、陽光工程。

三、對參建各方的要求

1.強化協調，加快項目建設進度。當前應著重解決好兩個問題：一是進一步優化項目建設環境。各級各部門要切實負起責任，營造良好的施工環境，及時協調本建設項目的征地、施工用水和用電等相關工作。同時要搞好政策環境、市場環境、服務環境、人文環境、法制環境的治理，對干擾、破壞項目建設，給項目建設出難題、設障礙的人和事，要從嚴、從快、從重打擊。對典型案件，新聞媒體要跟蹤報道，公開曝光，加強輿論監督。二是加大協調力度，為本項目建設排憂解難。各有關部門、各參建單位要善于發現項目建設過程中的各類問題、各類矛盾，定期召開項目建設調度會，積極、有效地為項目建設單位提供優質服務，確保項目建設的順利進行。

2.強化質量監督，實行以資金監管為重點的全面監管。質量監督管理局要嚴格工程材料的檢測檢驗，出具檢驗合格報告。對于檢驗合格的產品，才能支付材料款。項目法人督促監理單位做好監理工作，確保工程質量。

3.實行嚴格的考勤制度、例會制度。嚴明工作紀律，在強化執行中擔當起來，全面落實項目工作責任措施。面對項目建設進度滯后、差距明顯、任務艱巨的現實，我們要下定決心，立軍令狀，以鐵的紀律、鐵的責任，把責任包干到牽頭部門和實施單位，把任務細化到牽頭部門和實施單位，確保把這次會議的部署要求不折不扣落到實處。

一是包抓部門領導要盯緊抓牢、全力落實。包抓部門對項目建設負直接責任，既要當好“戰斗員”，又要當好“參謀員”，既要抓好各自承擔項目的協調調度，又要通力配合解決項目推進過程中遇到的“腸梗阻”問題，真正把各個層次的責任捆綁起來、力量整合起來。要把時間任務排到每一個節點，把責任包干到每一個人、每一個環節，按天摳工程進度、看形象進展，逐個抓投資額度、看工程實物量。

二是職能部門要全力配合、協同作戰。在項目建設上，各相關職能部門負有不可推卸的責任，要不講任何條件、不擺任何困難、不打任何折扣，各負其責，各司其職，全方位、全過程搞好協調服務。各部門及參建單位要為項目推進提供“保姆式”、“一站式”服務，全力配合做好項目的土地預審、施工許可等審批手續，讓項目單位少走彎路，決不允許推諉扯皮、敷衍塞責，努力形成全市上下關心、支持、合力推進項目建設的生動局面。

同志們，本項目工作時間緊、任務重、責任大。我們一定要樹立經濟工作項目化、項目工作責任化的意識，主動擔當，積極作為，全力推進，以實際行動確保完成項目工作任務，以項目工作推動完成全年各項目標任務。

第二篇：副市長在全市人事工作會上講話

一、人事部門的同志要清醒認識過去一年我市人事編制工作取得的成績。

2005年，是ＸＸ改革發展進程中不平凡的一年，人事編制部門在全市經濟發展中發揮了積極的作用，為我市經濟發展提供了有力的人才支撐和保證。過去的一年，我感到人事編制部門的工作有幾個顯著特點：一是指導思想非常明確，二是工作思路非常清晰，三是工作作風非常扎實，四是工作成效非常顯著。過去的一年，人事局編辦一班人團結帶領人事機構編制部門的同志們，積極爭取上級業務主管部門支持，務實地為各區縣和部門排憂解難，認認真真履行職責，盡職盡責做好人事機構編制工作，在做好公務員法的實施準備、深化行政管理體制和機構改革，推進事業單位人事制度改革，加強專業技術人才隊伍和農村人才隊伍建設，鼓勵高校畢業生到基層工作，清理財政供養（救助）人員，企業軍轉干部解困維穩以及軍轉干部安置等工作方面，都取得很好的成績。各項工作既平穩推進，又有創新發展。人事機構編制過去一年所做的工作，得到了全市上下的共同認可，在目標考核中，市人事局被評為先進單位，受到了表彰。希望你們今年再接再厲，在過去工作的基礎上，百尺竿頭，更進一步，努力推動人事編制工作再上新臺階！

二、要發揮優勢為“項目年”建設服好務。

市委、市政府把2006年確定為“項目年”，要求全市各級各部門深刻認識開展“項目年”工作的重要性和必要性，把思想統一到市委、市政府的戰略部署上來，把注意力集中到抓項目、促發展上來，強力推進項目帶動戰略，以項目聚集生產要素，推動結構優化、總量擴張和效益提高。在“項目年”工作中，人事人才編制部門的工作要緊緊圍繞“項目年”建設，主動融入“項目年”建設。從事人事機構編制工作的同志，如果沒有對全市經濟工作的全面、深入了解，思考問題也好、處理問題也好，都只是膚淺的，片面的，不會有厚實的背景作為支撐，也不能站在更高的角度來審視全局。人事工作如何圍繞“項目年”建設搞好服務？重點是要做好三個方面的工作：

一是在思想觀念上要有所提高。要倡導“人才資源是第一資源”的理念。要把優秀人才吸引進來，要把人才資源變成人才資本，首先在理念上要牢固樹立人才投入是最具經濟和社會效益的投入，是收益最大的投入。作為人事編制部門的同志，必須要有這個觀念，而更重要的是領導要有這個觀念，班子的每個同志要有這個觀念，要深入宣傳好這個觀念，使之深入人心，改變人們的一些舊的觀念、一些錯誤認識，創造有利于人才成長的良好氛圍，讓人才在“項目年”建設中發揮最大的作用。二是在政策把握上要有所深究。政策是生命。人事人才工作更多的是制定和執行政策，政策的制定要有歷史沿革，政策的貫徹執行過程是原則性與靈活性的把握過程。我們要認真研究人事人才、機構編制政策，如何為經濟工作服好務，如何起好杠桿作用、服務作用，讓人才得以脫穎而出，能量得到充分展示，個性得到充分張揚，充分調動人才參與經濟工作的積極性。人是生產力中最積極、最活躍的因素。做人的工作，既要堅持原則性，又要結合實際靈活處理。

三是在服務意識上要有所增強。人事機構編制部門是“管人”的部門，“管人”的核心是服務。人事人才機構編制工作必須為市委、市政府的中心工作服務，為大局服務，為經濟社會發展服務，為“項目年”建設服務，為工作在第一線、戰斗在第一線的部門和同志們服務，為基層服務，這種服務意識一定要強化。招商引資靠的是環境，而人是創造環境最積極、最主動、最重要的因素。圍繞“項目年”的工作，人事編制部門要切實提供好人才支持和保障。

三、要全面完成好今年的人事編制工作任務。

今年是“十一五”規劃開局之年。如何開好頭，起好步，實現開門紅；如何整體推進、突出重點，把我們的人事機構編制工作做得更好？總的來講，在指導思想上要做到“三個必須”，在工作目標上要把握好“三個抓手”，在具體工作上要落實好“七項任務”。

（一）在指導思想上要把握“三個必須”。“三個必須”，就是必須用科學發展觀來指導人事機構編制工作，必須服從于、服務于經濟社會發展，必須著眼于構建和諧社會。在實際工作中，要堅持把“三個必須”作為我們工作出發點和落腳點，要把“三個必須”具體體現在我們工作的方方面面。

（二）在工作目標上要把握“三個抓手”。第一，要圍繞五支人才隊伍建設，大力提高人才總量和人才素質。如何提高我市的黨政人才、企業經管人才、專業技術人才、高科技人才、農村實用人才這五支隊伍的人才總量，提高人才素質？如何把市外的人才引進來、為我所用？如何讓那些想干事、能干事、干成事、會處事、不出事的干部脫穎而出，為全市社會經濟發展作貢獻，為建設活力ＸＸ、誠信ＸＸ、和諧ＸＸ做貢獻？這些都需要在人事工作中認真思考，認真研究，認真把握。第二，要深入推進管理體制的改革，加快政府職能轉變。如何通過管理體制改革，形成黨委、政府用人的良好導向？推進管理體制改革，關鍵是要落實在具體工作之中，是要在人事編制部門的工作理念、工作思路和工作方法中得以體現。第三，要堅持改革創新，完善人才工作的體制和機制。從宏觀上來講，人才資源是第一資源，人才資本是第一資本，人才成長是有規律的，人才資源的開發也是有規律的，我們人事部門要認真研究。我們說堅持市場化配置資源，如何培育發展人才市場，把人才推向市場，在市場經濟條件下把人才資源開發好、利用好、培養好，這也是我們在實踐中要認真思考和研究解決的問題。

（三）在具體工作上要完成好“七項任務”。一是公務員法的實施。今年是貫徹實施公務員法的關鍵一年，我們從事人事機構編制部門的同志要認真組織，認真落實。二是深化鄉鎮機構改革，推進行政管理體制和政府機構改革。鄉鎮機構改革是鄉鎮體制改革的一項重點工作，涉及基層政權的穩定和社會的穩定，要把握政策，平穩推進。三是穩步分類推進事業單位改革，增強事業單位活力。事業單位人事、職稱、分配制度改革涉及面廣、政策性很強，要積極穩妥推進。四是專業技術人才隊伍的建設。目前，我市專業技術人才隊伍，從總量和結構上都不太適應形勢發展要求，要努力增加總量，不斷提高質量。五是農村人才開發。今年中央提出建設社會主義新農村，在社會主義新農村建設中開展農村人才工作，大有可為，要花大力氣研究。六是推動人才市場體系建設。要建立市、縣人才信息資源共享，人才市場、高校畢業生就業市場和勞動力市場相互貫通的協調機制，完善人才市場信息發布制度，強化政府所屬人事人才機構公共服務職能，建立人才市場的誠信體系和自我約束機制。七是認真完成軍隊轉業干部安置任務。今年我市軍轉安置任務近300名。在安置工作中，要堅持原則，要在安置的過程中體現公開、平等、競爭、擇優。同時，還要認真做好企業軍轉干部的解困維穩工作，確保一方穩定。

四、要切實加強人事編制部門的自身建設。

自身建設非常重要。要內強素質，外樹形象。希望人事部門同志倡導“四風”。一是要興學習之風。學習是一種需要，是生存的需要，是發展的需要。無論什么時候，學習都是最關鍵、最重要的。學習關鍵要靠自覺，要把學習變成自覺行動，作為提高自身素質、能力水平的需要來學，作為自己生存發展的需要來學。我們的干部，無論年齡大小，職務高低，永遠都需要學習。二是要興務實之風。人事編制部門的同志，工作作風是很扎實的，但還需要進一步強調務實。要深入基層調查研究，把務實之風外化為調查研究，外化為深入基層。今年，我們即將進行鄉鎮機構改革，我們對面上的情況是否清楚，我們制定的政策是否符合基層實際，都需要大家發揚務實之風，深入基層去調查研究。三是要興創新之風。創新是靈魂，不創新就不可能有發展，也不可能打開局面。創新就是突破，就是開拓，任何一項工作都需要我們創新去做。希望我們人事編制部門結合實際，創新開展工作，保證今年工作任務全面完成。四是要興廉潔之風。廉潔是一種形象，老百姓看我們黨的形象，就是通過我們每一個干部的言行來看。人事工作大家都很關注，要做到廉潔自律，根本上來講要靠制度化管理，嚴格按照制度、紀律要求做好工作，規范自己的言行。

第三篇：副市長在銀行總結會上講話

副市長在銀行總結會上講話

副市長在銀行總結會上講話

同志們：

今天，市政府在這里專門召開銀行業工作座談會，目的是認真總結前三季度我市銀行業的工作情況，深入分析當前國家宏觀經濟形勢，部署下一階段金融工作，同時進一步加強銀政之間的交流和溝通，使信息更為暢通。會上，專門印發了明年及今后全市的重大項目計劃，便于各金融機構進行融資對接。剛才，人行市中心支行、市銀監分局、市級相關部門及各金融機構作了很好的發言。下面，我再講兩個方面的意見。

一、今年1－9月的經濟金融情況

充分肯定成績和成效

今年以來，我市金融工作成效明

顯，貢獻很大。一是成效明顯。各金融機構切實貫徹中央、省、市的政策要求，緊緊圍繞保增長做了大量工作。金融工作者的工作面貌、狀態和作風發生了很大變化，與地方聯系更加密切，金融工作呈現出良好態勢。即：存款增加，貸款增加，不良貸款下降。1—9月，全市金融機構人民幣存款余額億元，比去年同期增加億元，增長%；人民幣貸款余額億元，比去年同期增加億元，同比增長%；全市信貸增速創歷史新高，在全省排第11位，比年初上升了6位。截止9月末，全市銀行業機構不良貸款余額億元，比年初減少億元，不良貸款率%，比年初下降個百分點，不良貸款余額和比率實現“雙降”。二是貢獻很大。新增加億元的信貸投放，有力地促進了經濟的增長。1-9月，全市實現地區生產總值億元，同比增長%，增速比上年加快個百分點；完成財政一般預算收入億元，同比增長%。經濟增長成績的取得，是大家共同努力的結果。在此，我代表市

委、市政府，向銀行業付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝！

客觀審視差距

今年前9個月，我市銀行業工作雖然取得了突出成績，信貸增速創歷史新高，但放到我們的發展需求中來看，還存在較大差距，主要表現在兩個方面：

一是信貸投放規模仍然偏小，橫比差距大。盡管我市前三季度信貸比去年增加億元，同比增長%，但與全國、全省比較，還有差距。今年1—9月，全國新增貸款萬億元，同比增長%，全省新增貸款億元，同比增長。從信貸增幅上看，我市信貸增速比全國和全省要低1－2個百分點，在全省排第11位，在川南五地市中排第3位，僅比資陽和內江排名靠前。從信貸新增規模看，在全省新增貸款中，我市僅占全省的%。這個數據，從地方政府方面講具有壓力，沒有更多的新增貸款，說明地方經濟發展后勁不足；從金融機構方面講也有壓力，新增貸款較低，說明和其他地市的金融

機構相比進度落后了。

二是信貸投放結構不夠合理。從全市信貸流向看，新增貸款主要流向優勢骨干企業和重大項目，信貸集中現象較為突出，而廣大中小企業、三農、就業、助學等民生弱勢領域的金融服務力度偏弱。9月末，全市貸款余額最大的10戶企業的貸款達億元，新增貸款占全市新增額的%，比去年同期上升個百分點。全市中小企業貸款億元，前9個月新增億元，分別占全市貸款余額和新增額的%和%，比去年同期分別下降和個百分點。

以上存在的問題，既是目前工作的差距，也是我們進一步努力的方向。怎樣用更加具有創新性的手段做好金融工作，希望大家認真關注和研究。

二、下一步工作的幾點要求

全力做好今年后兩個月的信貸工作

今年只剩兩個月，時間緊迫。要按“投放一批、上報一批、儲備一批”的原

則，抓住宏觀貨幣政策目前還較為寬松的有利時機，加快信貸投放進度，做好今年最后兩個月的信貸工作。一是對已經獲得銀行授信但信貸投放進度不理想的項目，各家銀行要加大工作力度，做好項目跟蹤和分析，支持和引導項目業主盡快滿足投放條件，盡量爭取在年底前把資金投放出去，既保證項目和企業及時得到資金支持，又能使金融機構做大今年的信貸規模，為明年工作打下堅實基礎。二是對已受理申請但還未獲批準的貸款需求，要根據審批權限，加快審批進度。全國性銀行機構要特別注意加大與上級行的溝通聯系，爭取對我市更多的信貸傾斜和支持。三是積極培育和挖掘有效信貸需求，不斷改進對成長型中小企業信貸服務，為企業設計和提供個性化融資服務產品，加大信貸投放力度，支持我市產業升級換代。

提前謀劃，為明年和今后的信貸工作做好充分準備

當前我市經濟發展形勢仍然很嚴

峻，保增長、保民生、保穩定的任務依然艱巨，保持我市經濟平穩較快增長仍面臨許多困難，經濟企穩回升的基礎還不牢固。同時，市委、市政府按照省委、省政府打造川南經濟次高地的要求，提出了“雙百”城市、“千億產業”和“1基地、1樞紐、1中心、1目的地”的發展目標。這都需要我們在下一步的工作中，繼續抓住國家擴內需、保增長、調結構的機遇，抓住國家實施第二輪西部大開發的機遇，堅持以項目為主線，堅定不移地實施工業強市和科教興市戰略，突出工作重點，全力攻堅破難，努力推動我市經濟加快發展、城鄉協調發展、社會和諧發展。因此，在目前形勢和未來發展目標面前，全市銀行業要進一步增強服務地方經濟發展的意識和主動性，加強對宏觀經濟金融形勢的研判和政策的把握，沉著應對、積極準備，牢牢把握金融工作主動權，為未來發展尋求更大的空間。

一是加強競爭意識，挖掘優質信貸

資源。今年1-9月，異地股份制銀行對我市重點優勢企業的新增貸款達億元，占全市銀行業新增貸款的兩成，這些應該都是我市的優質信貸資源。各家銀行要充分認識到競爭的嚴峻性，在挖掘資源上多下功夫，多發現、多關注好企業和好項目，積極授信，大膽投放。

二是建立和完善項目融資提前介入機制，掌握信貸投放主動權。加大項目投資力度是我市經濟發展的重要支撐。市里加快了項目的篩選和儲備工作，全市重大項目規劃也已完成，今天會上也做了一次發布，可供銀行在信貸營銷時有更多的選擇。希望各家銀行在超前謀劃明年信貸工作時，要密切關注我市確定的重大項目，把滿足項目建設的資金需求作為擴大信貸投放的重點，增強服務意識，主動對接、提前介入項目的論證、申報、審批環節，拓展金融服務的廣度和深度，幫助企業建立完善、規范、系統的融資規劃，做好信貸投放的項目儲備、申報等工作。同時與市發改

委、市經委、市財政局等部門建立長期的聯系機制，為全市信貸投放的可持續增長做好充分準備。

三是大力創新信貸產品和服務方式，積極滿足多層次融資需求。全市銀行業要根據當前國家產業政策和我市經濟發展的實際，進一步研究更加靈活的措施和辦法，積極開發適合各類經濟主體的服務項目和貸款方式，大力推廣新型信貸品種，推進票據融資和租賃融資，發展國內保理業務，積極支持我市中小企業、三農、就業、助學等社會民生領域的發展。

四是加大銀擔合作力度，推進信貸風險分擔機制建設。最近請市政府金融辦做了一次我市擔保機構情況的調查，結果不太理想。我市銀擔合作還不夠緊密和充分，缺乏堅實的基礎和良好的機制支持，還存在抽逃注冊資本、管理人員素質不高、政府補償因素不盡合理、金融機構積極性發揮不充分等方面的問題。擔保作為信貸風險分擔機制的重要

環節，是幫助我市中小企業解決融資難的有效途徑，也是銀行機構拓展信貸市場的有效手段之一。希望各家銀行積極參與到我市擔保體系建設工作中來，圍繞擔保公司信貸市場準入條件、銀擔合作可行性等問題開展研究，實實在在支持擔保行業發展，努力做大我市擔保規模，提高擔保能力。

五是加大“三個力度”，提升信貸投放空間。一是要加大和上級行聯系的力度，積極爭取更多的信貸權限；二是要加大深入挖掘信貸資源的力度，解決有效信貸需求不足的問題；三是要加大銀行與銀行之間的合作力度，在競爭中開展合作，合力規避貸款集中度風險。

密切關注國家貨幣政策變化，積極采取應對措施，掌握金融工作主動權

針對目前我國經濟企穩回升的勢頭還不穩定、不鞏固、不平衡的情況，國家將會繼續堅持“保增長、擴內需、調結構”的宏觀政策基調，繼續執行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，保持

政策的連續性和穩定性，出臺緊縮性政策的可能性仍然不大，但在具體的操作上可能會發生變化。這就需要我們密切關注形勢和政策變化的情況，積極采取應對措施，調整工作策略，掌握金融工作的主動權。

打造優良環境，提高融資效率

融資不僅僅是銀企雙方的事情，更有環境和市場機制的影響，政府及政府部門要加強機制建設，打造優良環境來提高融資效率。

一是構建制度性的銀政企對接機制。市級相關部門要積極發揮作用，認真開展融資政策研究，做好融資對接的牽線搭橋工作，充分利用專題洽談會、銀企座談會、推介會、實地調研等形式實現融資有效對接，實現銀政企深度合作；要認真研究促進銀政企相互融合的制度性辦法，使銀政企之間、金融與項目、與企業、與園區之間合作互動，加強銀政企政策、信息交流和傳遞，使銀政企合作規范化、制度化，實現銀政企

共同發展。http://

二是加強企業信用培植。市級相關部門要引導企業加強內部管理，提高信用等級，滿足融資條件。一是引導企業堅持合法經營，嚴格按照規定使用銀行借款，自覺接受銀行監督，按時還本付息，提高企業的信用等級。指導企業進一步完善法人治理結構，加強內部管理，規范財務管理和會計核算，建立和完善內部融資管理機制，不斷增強盈利能力和償還能力。二是指導企業加強項目策劃和推介。引導企業加強新技術、新產品研發，精心策劃一批符合國家產業政策、成長性好、有市場前景的項目，為爭取信貸支持創造條件。

三是加快金融生態環境建設。要做好《市今年金融生態環境建設工作方案》的督查督辦工作，建立并落實獎懲機制。對認識不到位、措施不落實、成效不明顯的區縣和部門要在目標考核中予以體現。要深化社會信用體系建設，組織開展好具有我市特色的宣傳、建設工作，針對不同經濟主體開展信用引導，推動信用建設氛圍的形成。要認真做好金融生態示范區的測評命名相關工作，發揮金融生態環境建設的示范效應。

四是優化融資政務環境。當前，優化融資政務服務，要著力解決好兩個問題：首先是效率問題。要繼續深入推進行政效能建設，全面落實“兩集中，兩到位”，進一步改進審批服務，落實并聯審批機制，開通重點項目“綠色通道”，盡可能減少審批環節，提高審批效率，降低企業辦事成本。其次是收費1 2 下一頁

第四篇：副市長在安全管理會上講話

同志們:

今天這次會議，是我市安全生產委員會成員調整充實后的第一次全體會議，也是在我市安全生產進入關鍵時期召開的一次非常重要的會議。會議的主要目的是：回顧總結1-8月全市安全生產工作取得的成效，分析當前面臨的形勢和任務，明確今后的努力方向，確保不發生重特大安全事故，確保全市安全生產形勢穩定好轉。同時，借此機會，把由“政府主導、部門聯動、各司其責、形成合力”的全市安全生產體系正式構建起來，把今年后三個月全市安全生產的工作任務和重點明確下去，責任落實下去。在今天的會議上，市安監局、經委、交通局、農業局、交警支隊、消防支隊等六個主要承擔安全生產監管任務的部門作了很好的發言，發言有總結、有分析、有對策、有建議。在六個部門發言的基礎上，彥輝副市長從以人為本的角度出發，作了簡短而又貼心的講話，和同志們交換了意見，我表示贊同。的大發展，需要大安全。市政府領導調整分工后，由兩名副市長分管安全生產工作，這充分表明了市委、市政府在新形勢下以提升“三個核心指標”帶領全市人民奔小康進程中，高度關注“平安”的構建，高度關注人民群眾的生命財產安全，體現了市政府是一個負責任的政府。在這點上，市委、市政府確實是站得高、看得遠、抓得實，希望大家能夠形成合力，把全市的安全生產工作推向一個新的階段。下面，我就進一步抓好安全生產工作講四點意見，供大家參考。

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一、關于安全的概念

從人類進入二十一世紀以來，“安全”就成為出現頻率最高的詞匯。現在，大家都在講安全，包括環境安全、食品安全、生產安全、文化安全、國防安全，甚至性別安全，這標志著人類社會發展到一定階段，對人的生存權、發展權并重的一種反觀，也是人性的一種覺醒。

什么是“安全”？在西方，“安全”就是確保萬全。在中國，“安全”，即“家有女為安，王以民為上乃全”。以人為本，人命關天，關注安全是中華傳統文化的精髓，也是科學發展觀的核心。

從安全的含義上看，對照我們擔負的新的任務和新的使命，確保全市的公共安全，特別是生產安全，要從三個方面加以認識：

第一，確保全市的公共安全，尤其是生產安全，是執政為民的底線。安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面協調發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的重要組成部分，是政府履行社會管理和市場監管職能的基本任務。市委、市政府作為一個執政群體，高度關注公共安全，切實保障人民群眾的生命財產安全，所做的一切工作都以此為底線來展開。

第二，確保全市的公共安全，尤其是生產安全，是以人為本的紅線。安全生產關系人民群眾生命安全和財產安全，科學發展首先要安全發展，和諧社會首先要關愛生命。搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益。所以在以人為本為核心的科學發展觀中，公共安全就是貫穿于一切領域、一切工作全過程的一條紅線。

第三，確保全市的公共安全，尤其是生產安全，是人民公仆的高壓線。這些年來，各種各樣由于人為引起的安全事故頻發，其結果是上至高官，下至一般工作人員，都紛紛被問責和查處。所以，各級干部務必高度重視安全生產工作，時刻繃緊安全生產這根弦，切實解決好思想不到位、措施不到位、落實不到位、整改不到位、監督不到位、責任不到位等突出問題，把安全生產放在各項工作的首位，抓緊、抓實、抓好。

從這三個角度來詮釋我們所擔負的安全生產工作，就可以得出這樣一個結論：安全生產就是“100-1=0”的工作。百密一疏，就會造成重大損失。有人說，搞安全監管工作是在做“有過無功”的工作，其實恰恰相反，我們是在做“功德無量”的工作。

二、認清形勢，切實把安全生產工作擺上重要位置

安全生產事故的發生，不僅給國家、集體和人民生命財產造成無可挽回的損失，也給經濟發展和社會穩定造成了負面影響。分析安全生產所面臨的形勢和任務，我們的任務還非常重，挑戰還非常嚴峻。我希望以這次安委會全體會議為契機，全體安委會成員單位尤其是主要領導，一定要有憂患意識，時刻牢記血的教訓，進一步增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感，把我們每一項工作都落實到位、責任到人，進一步加大力度，堅持不懈地做好安全生產各項工作。

第五篇：副市長在民主生活會上的講話

在市政府班子民主生活會上的發言提綱

副市長

（2011年7月）

本屆任職期間本人協助市長分管工業、安全生產、勞動保障、環境保護、金融以及質量技術監督等工作。任職以來始終踐行“認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人”的宗旨，認真履行職責，落實依法行政，較好地完成了分管范圍的工作。現就自己2006～2011年的思想、工作、學習、廉潔自律等方面的情況向同志們作以匯報，希望各位提出寶貴的批評意見。現將本人履行工作職責和落實黨風廉政責任制情況報告如下：

一、加強學習，注重提升

一是加強思想政治學習。每天工作之余，都安排學習一個小時以上，通過學習堅定了共產主義信念，提高了政治敏感性，樹立了正確的人生觀、價值觀和權力觀。二是強化業務知識學習。通過學習使自己對分管的工作業務嫻熟，指導有方，領導有效。三是優化工作方式方法。工作中我認真總結經驗，借鑒班子成員好的工作方法，進一步提升了自身的領導水平，有較好的語言表達能力、邏輯思維能力、總結歸納能力、落實執行能力，工作思路清晰，作風民主，在解決復雜問題時能沉著應對、處置得當。

二、忠于職守，注重落實

有強烈的事業心、責任感。一是站準定位。工作中既替市長著想，積極出謀劃策提建議，又對市長負責，確保政府決策落到實處。對工作中遇到的重大問題，能及時向領導請示匯報。二是狠抓落實。如負責城市路燈建設，經常夜間帶領有關部門

到現場檢查指導路燈建設；在負責麻陽溪休閑步道建設時，每天深入工地督促進度，協調解決問題；為了改善崇陽溪的水質，我多次利用節假日召開協調會議，及時解決了問題。任職期間我做到事業為重，經常放棄休息時間加班，做到急事急辦、特事特辦，從未貽誤工作。三是服務基層。每年到企業、分管部門調研時間不少于100天，能夠及時了解動態，把握趨勢，提出對策。五年來，我組織召開專題協調會達300多（件）次。

三、善于總結，注重創新

在開展落實企業安全生產主體責任活動中，我認真總結經驗，提出了“三項制度、兩個掛勾”的做法，有效地推動了我市企業安全生產主體責任的落實，為此，省、南平市在我市召開現場會推廣這一做法，《中國安全生產報》頭版頭條刊登推廣。為了解決企業融資問題，我建議市政府出臺了《建陽市銀行業金融機構信貸服務考評獎勵實施意見》，2010年在全國信貸規模比上年減少1.65萬億元在大環境下，我市各金融機構新增貸款不降反升，比上年增加了14.74億元，為歷年之最。根據我市企業現狀，我主導制訂出臺了《關于扶持重點工業企業發展的通知》、《關于扶持企業上市和培育“五南式”企業的意見》等多個優惠政策。為了方便企業辦事，我要求經貿局利用現代辦公手段，設立開通了工業企業服務網，提高了辦事效率，得到了企業的好評。

四、體察民情，注重民生

作為政府副市長，我時刻牢記為人民服務的宗旨。一是關注社會保障。本屆任期內經過多方努力解決了農民的養老保險問題，每年爭取到省上財政補助2350萬元以上；解決了城鎮居民的醫保問題，建立了城鎮居民醫療保險制度。二是關注弱勢群體。2006年來，共向上爭取社會保障資金2760萬元，解決了302名

關閉破產企業退休人員和困難企業職工參加城鎮職工基本醫療保險問題；解決了30多名縣級以上集體企業退休人員生活保障問題；解決了退休民辦教師參加城鎮職工基本醫療保險問題；解決了被征地農民的養老保險問題。三是關注企業改制。在制定改制方案時做到事先細致調研，廣泛征求意見，反復溝通咨詢，既充分維護了職工的合法權益，又保證了改制順利進行。先后順利完成了50多家企業改制工作，本屆任期內完成了醫藥公司、磨床廠、毛巾廠、無線電廠、晨星針織廠、皮革廠等多家企業的改制工作。四是關注社會穩定。凡發生涉企集體上訪，我都能做到親臨一線接訪，認真聽取上訪者的呼聲，及時解決上訪者的合理要求。得到了上訪者的認同，被譽為“平民市長”。

五、廉潔自律，注重形象

一是注重自身形象。生活作風正派，為人正直，生活簡樸，能嚴格按照《廉政準則》規范自己的言行舉止，五年來，我從未休過年假，也從未利用公款外出旅游。二是注重部門形象。要求分管部門把廉政建設作為本單位的重要工作來抓，經常教育分管范圍的領導干部要增強廉政觀念，樹立權為民所用的理念，五年來，分管部門領導干部未發現腐敗問題。三是注重身邊形象。要求家屬及身邊工作人員在外不能以領導家屬及身邊工作人員的特殊身份在社會上辦私事，搞特殊，不能收受別人贈與的禮品、禮金及有價證券，要求身邊人廉潔自律，自覺維護廉潔形象，時刻警惕，防微杜漸。

六、求真務實，注重成效

五年來，在我在領導下，分管部門都取得了較好的成績，工業發展方面：2010年規模以上工業產值95億元，是2005年的4.54倍，年均增速35.46%，總量排位從2005年全區第3位，上

升到第2位，工業對GDP的貢獻率達到了51.2%，比2005年提高11.9個百分點。環境保護方面： SO2、COD排放均完成“十一五”削減任務和南平市政府下達的總量控制目標。環保局獲得全國環保系統先進單位、全國污染源普查先進單位。安全生產方面：五年來，我市安全生產工作始終走在全區前列，各項事故指標均控制在南平市下達目標范圍內，五年來少死94人，安全生產責任制考核連續4年進入南平市前三名。本人被省政府評為全省安全生產監管監察先進個人。品牌建設方面：截止目前，我市共有中國馳名商標2件、國家地理標志保護產品1個、福建著名商標18件、福建名牌產品9個、建立省級企業技術中心2個、南平市級企業技術中心 4個、獲得國家專利99個，品牌建設走在全區前列。電力建設方面：五年來累計爭取到投資2.64億元，2010年供電部門售電6.07億千瓦時，徹底解決了“兩改一同價”的歷史遺留問題。掛點工作方面。2010年，我掛點的崇雒鄉實現財政總收入是2005年的3.7倍，各項工作在全市排名中位置前移。6.20洪災期間，我一直堅守在掛點崇雒鄉參與抗洪救災工作，同時幫助崇雒鄉募捐救災資金4.27萬元。

七、日省三身，注重反思

五年來，雖然自己履職盡責，做了許多工作，取得了一定的成績，但還存在一些不足。一是學習時間不足。有時由于工作忙，難以持之以恒，時斷時續。二是個人有些小節問題需要改進。比如：在生活中，有時礙于情面，參加一些超標宴請；往往嚴格要求自己，但約束身邊人做得還不夠。三是工作的有效性、針對性有待進一步提高在今后的工作中，對存在的問題，我一定高度重視，采取有效措施予以解決。對存在的不足，我一定抓緊彌補。