第一篇：13-14小學校長目標責任書

宮里鎮小學校長目標責任書

（2013-2014學年度修訂稿）

為全面貫徹黨的教育方針，認真落實全國、省、市教育工作會議精神及《山東省普通中小學管理基本規范（試行）》，積極推進素質教育，優化小學教學管理，克服教學工作中存在的盲目性和隨意性，正確引導教學改革，提高教學工作的整體效益，進一步提高教學質量，根據市教育局考評方案，結合我鎮實際，特制定本目標考評獎懲辦法。

一、指導思想

以全國教育工作會議精神為指針，以國家《基礎教育課程改革綱要（試行）》、山東省人民政府《關于深入貫徹中華人民共和國義務教育法大力推進素質教育的意見》、《山東省普通中小學管理基本規范（試行）》、《山東省中長期教育改革與發展規劃綱要》等文件精神為依據，全面推進素質教育，辦人民滿意的教育。

二、原則

教學是貫徹黨的教育方針，實施素質教育和實現教育目標的根本途徑。教學工作是教育工作的中心，教師必須在教學過程中，面向全體學生，有目的、有組織、有計劃地指導學生接受思想品德教育，學習文化科學知識，培養創新精神和實踐能力。

（一）導向性原則。有利于全面貫徹黨的教育方針，有利于建立科學規范的教學工作秩序，有利于全面提高教學質量。

（二）操作性原則。力求從實際出發，做到內容具體，層次分明，便于運用，便于測評。

（三）發展性原則。評估的目的不僅僅是考查學校現有的辦學水平和教學質量，更重要的是引導學校通過科學規劃和制度建設，促進教師專業成長，激勵和引導學校不斷反思發展現狀，不斷確立新的發展思路，改進學校各項工作，促進學校可持續發展。

三、評估內容：

根據新教發（2013）95號文件精神，結合我鎮實際，鎮級教學工作考評共分7項（內容與市級考評全面對接）。總分100分

1、教學成績20分

2、抽考年級10分

3、開全課程10分

4、教學常規檢查15分

5、教科研5分

6、課堂教學10分

7、活動課10分

8、教學管理檔案15分(包括教學+德育+體衛藝國防教育）

9、教師素養抽測5分 附加分：辦學特色20分

四、評估細則

（一）、教學工作考核（100分）

1、教學成績（20分）

根據五個年級評價得出學校總評得分。最后折合成20分。

2、抽考年級成績（10分）

每個學期期末教辦對各校進行成績抽測，第一名得10分，其余進行折合。

3、音體美等開全課程（10分）

每個學期分期中、期末對音體美等進行實測，按照年級對學校進行等級評價，最后年級分相加即為學校得分。

4、教學常規檢查（15分）

教研室每個學期按月對各單位進行業務檢查計分。

（見新泰市【2012】58號文件中關于教師教學常規評價細則要求。）

5、教科研（5分）

學期末把鎮級活動和市級以上榮譽進行平均得出學校最終得分。

6、課堂教學（10分）

每個學期由課堂考評工作小組對每個學校進行聽課活動不少于兩次，每次進行劃檔計分。學期末取其平均分。

高效課堂：10分 ；一類課堂9分；二類課堂8分；三類課堂7分以下。

7、活動課（10分）

詳細標準見新教發【2010】67號文。每個學期評估一次。

8、教學管理檔案（15分）

根據新泰市關于教學管理的檔案要求進行檢查得分，每學期評估兩次。

9、教師素養考試（5分）

利用在假期學習的時間，對全鎮教師進行教師素養考試。附加項：辦學特色20分

本著“人無我有，人有我優”辦學特色，突出目標，突出辦學特色，在教學形式上有創新，教學效果良好，在市級以上會議表揚肯定的。

五、獎懲辦法

（一）、目標考核獎勵

1、每個學期根據各單位教學積分獎勵前四名，獎金額度分別為1000元、800元、600元、400元，獎勵校長和教導主任（獎金各半），進步兩個名次及以上的為進步單位，獎勵400元。

2、新泰市市級以上榮譽分配：

（1）后兩名的單位實行一票否決，不分配先進名額。（2）其他單位按照積分根據名額多少依次分配。

3、連續兩個學期倒數第一，校長做表態發言。

六、校長目標考核成績作為評價校長的重要依據之一。

七、本考核辦法由教育辦公室負責解釋。

校長（蓋章簽字）： 4

教辦（蓋章簽字）：2013年10月8日

第二篇：院頭學區小學校長目標責任書

院頭學區小學校長目標考核責任書

為了提升學校管理水平與教育教學質量，圓滿完成教育局與學區簽訂的考核目標，學區特與你校簽訂本目標考核責任書。

一、教學指標

本學期末質量檢測各學科學科優秀率增長不低于7%，學困率控制在5%以內，學校總評不低于學區第____名。

二、管理指標

1、校長每周聽課不少于5節，兼課的不少于2節。

2、確保生源地6周歲兒童入學率保持95%，流失人數不得超過3%。

3、確保每位教師有教科研成果（“小課題”論文、案例、電子課件等）。

4、因地制宜，建設好校園文化，讓學校一草一木會說話，校園處處皆育人。

5、落實物事承包管理模式，做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學校的宿舍、餐廳必須達到“二星級”標準。

三、財務指標

學校固定資產管理到位，凡學校資產必須進入資產賬。專人管理，嚴格借還、賠償制度，易耗品報銷審核制度。按20%比例教育經費落實好校舍維修。特殊情況報學區批準外，不準出現赤字。

四、安全指標

嚴格執行“三進二十六防”規定，不發生校方責任事故，不出現信訪問題。

五、結果運用

期末學區結合教育局相關科室，逐校、逐條對照指標完成情況檢查打分。作為校長評優評模、評聘職稱、績效工資發放的依據。連續兩學期完不成指標要求，校長就地免職。

本責任書一式兩份，由學區和學校分別留存。

學區（蓋章）小學（蓋章）

學區總校長：小學校長：

二0一三年三月四日

第三篇：中心小學校長任期目標責任書

校長任期目標責任書

（大布聯校某某小學）

根據《陽谷縣教育局關于公布全縣中小學校長聘任考核管理辦法的通知》（陽教發〔2013〕52號文）文件，制定本責任書：

一、任期目標

1、認真做好教學工作，培養學生良好的學習和行為習慣，嚴格按照國家規定開足開齊課程，全面提高教育教學質量，2013-2014學第一學期期中教學成績位居全鄉各小學；第一學期期末教學成績位居全鄉各小學；第二學期期中教學成績位居全鄉各小學；第二學期期末教學成績位居全鄉各小學。

2、加強教師隊伍建設，全面提高教師綜合素質，加強學校管理，提高辦學水平，2013-2014學第一學期期中綜合評估成績位居全鄉各小學；第一學期期末綜合評估成績位居全鄉各小學；第二學期期中綜合評估成績位居全鄉各小學；第二學期期末綜合評估成績位居全鄉各小學。

3、學校教職工對校長的滿意度達80%以上。

4、加強學校安全工作，確保學校不發生重大安全責任事故。

二、責任追究

1、任期一學年內未完成任期目標的：下降一個名次，將聯校對其進行誡勉談話；下降兩個名次的，校長要寫出書面下一步工作整改措施；下降三個名次，調離本校工作另從安排；下降四個名次，寫出書面申請自動辭職。

2、任期一學年內學校綜合評估和教學成績均一次下降三個名次的，小學校長及領導班子就地免職。

3、任期一學年內學校綜合評估和教學成績均倒數第一的，小學校長及領導班子就地免職。

三、校長態度

我完全認可上述責任目標，若不能全部完成責任目標，自愿接受以上的責任追究。

聯校校長簽字：

聯校副校長簽字：

小學校長簽字：

二零一三年九月

第四篇：小學校長安全工作管理目標責任書

鄭章學區小學校長 安全工作管理目標責任書

為了進一步加強學校安全工作管理，保障廣大師生的生命安全及財產不受損害，維護學校良好的育人環境。根據《安國市教育安全穩定工作目標責任書》及有關精神，結合我學區實際，特與各村小學校長簽定本責任書。

一、學校責任

（一）學校校長為學校安全工作第一責任人，對學校安全管理工作負總責。

（二）學校負責建立安全工作管理機構，制定學校安全管理制度，做到措施到位，責任到人。

（三）建立切實可行的工作計劃和工作目標，定期進行檢查，及時督促改正。

（四）學校要加強師生安全教育的管理，建立學校安全檔案和安全工作備忘錄，學校每學期與班主任、任課教師簽訂安全管理責任書。

二、各村小學校長責任

（一）各村小學校長作為學校安全工作第一責任人，具體負責本校安全工作方面的實施。

學校要多角度多層次地落實學校安全工作責任制。特別注重學生在校時間、往返學校路途安全、交通安全、食堂、小賣部等飲食安全，課內活動安全等方面的安全措施落實到位的問題，努力完善相關硬件建設（如欄桿安全、電路的檢修與整改等），向學生宣傳講解交通安全知識，積極鼓勵學生家長購買學生平安保險。采取行之有效的防控措施，排除學校內的安全隱患，杜絕一切事故發生的可能性，真正意義上確保學生在校期間的安全。

（二）對本校學生各種不安定因素，做到心中底數清、情況明、信息靈，（如：校內設施、學生的思想動態）并做好必要的記載，要認真落實相關制度，定期向學區領導匯報工作情況，發現安全隱患及時排查并報告。

（三）要認真做好學生深入細致的思想工作，開展多形式的安全教育活動，每月定期召開一次安全工作主題會，并做好記載，要教育學生保持教室、各功能教室衛生，杜絕傳染性疾病在校內的發生，發現有二例以上同一性質的疾病及時報告。

（四）建立安全工作報告制度，校級活動（含學生動態變化情況）必須逐級上報，充分考慮可能引發安全事故的因素和防護措施，不經批準不能擅自行動。其它可能或正在發生的安全事故必須在30分鐘內報告。

三、共同責任

（一）由于疏于管理和措施不到位而造成的學生安全責任事故，由學校領導和各責任人共同負責，并按各自職責追究責任。

（二）本責任書任務完成好壞作為考核評優（評價政績）重要依據。

（三）各校班主任的安全責任與各村小學校長簽定安全責任書。未簽定責任書的，由各村小學校長承擔其安全責任。

四、本責任書一式二份。學區與各村小學校長各持一份。

小學校長：

學區校長：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：目標責任書

2010人口與計劃生育目標責任書

為全面貫徹落實《城區計劃生育工作規范化管理意見》，圓滿完成上級主管部門對我院計劃生育管理工作的考核目標，確保2010計劃生育工作任務的順利完成，醫院與各科室簽訂2010人口與計劃生育目標責任書。

一、責任目標：

1、未婚女青年晚婚晚育協議書簽定率100%。

2、全年女性初婚晚婚率100%。

3、全年晚育率100%。

4、全年計劃生育率100%。

5、新婚、孕情、出生、出生落戶上報及時，孕情跟蹤率100%。

6、獨生子女辦證、節育措施落實100%。

7、計劃生育在本院管理的已婚育齡婦女按時參加采集虹膜和普查；協管人員及時出具新婚、出生上報證明和計劃生育管理證明等。

二、實施要求：

1、科室主要負責人對本責任書負總責，并將責任指標完成情況作為考核本科室綜合工作和負責人實績的主要依據。

2、嚴禁弄虛作假、瞞報、漏報，責任到人，并實行計劃生育有獎舉報，發動群眾參與監督，實事求是的搞好人口與計劃生育管理工作。

三、考核辦法：

1、根據上級部門有關規定和沂縣醫院發（2005）第18號文件規定的內容考核，違反者按有關規定處罰，實行一票否決，并與目標責任人、科室直接掛鉤。

2、凡有計劃外出生和出生漏報的科室嚴格按照上級文件的規定處罰。

3、本責任書自簽定之日起生效。

科室：

負責人：

年 2

月

日