第一篇：廉政教育學習教案（本站推薦）

廉政教育學習教案

一、當前公職人員職務犯罪職務犯罪現狀

1、公職人員犯罪的特點

（一）從犯罪人員上看。一是單位部門領導、負責人等職務犯罪居多。他們利用職務之便，貪污受賄、挪用公款，慷國家之慨。二是直接經管錢、財、物、購銷業務人員多。三是案犯中黨員干部占一定比例。四是從年齡上看，35歲以下的年輕人與50歲左右的臨退休（養）人員均占相當比例。特別是相對低齡化的特點已引起有關部門的重視。五是從性別看，職務犯罪以男性為絕對主體。六是從學歷上看，職務犯罪的人的學歷明顯高于普通刑事犯罪人。

（二）從犯罪手段上看。主要是利用職務之便，進行犯罪活動。職務犯罪大多數為預謀性犯罪，幾乎全部是有預謀的、隱蔽性的犯罪，少見突發性、激情性犯罪，而且絕大部分為智能性犯罪。犯罪手段仍以傳統的犯罪手段為主，但高科技手段犯罪已經明顯凸現，而且利用高科技手段犯罪的嫌疑人絕大多數是35歲以下的年輕人。另外從犯罪次數看，高科技手段的犯罪具有多次、連續性作案的特點。

（三）犯罪動機上看。表現出極大的貪婪性。有“59歲”現象的“有權不用，過期作廢”的僥幸心理，也有“35歲”現象的“不撈白不撈，撈了也白撈”的功利心理，在這些心 態的支配下，手中掌權、管錢的國家公職人員各顯其能，大肆進行職務犯罪活動。

（四）從主體范圍上看，窩案竄案多。一些單位部門領導干部為謀取私利而沆瀣一氣，合伙作案，有的雖不合伙作案，但案與案之間，此案與彼案之間犬牙交錯，有著千絲萬縷的關系。采取相同或相似的手段，利用各自掌握的權力，分別獲取貪利。在這種情況下，往往一挖一窩，一帶一串

2、國家公職人員職務犯罪的主要原因

職務犯罪作為一種最嚴重的腐敗現象，為人民群眾所深惡痛絕。它的產生有主觀和客觀方面的原因，就其主觀方面來講，由于我國是一個具有幾千年封建社會歷史的國家，封建思想在現實生活中還有著不可低估的影響，在實行對外開放的新的歷史條件下，資產階級腐朽的世界觀、人生觀、價值觀不可避免地會滲透到一些黨員干部的思想中去，動搖了對馬克思主義的信仰和對建設有中國特色社會主義的信念。從客觀方面來講，由于我國正處在深刻變革的過程中，新舊體制的交替，所有制結構和各種利益關系的調整，難以避免在體制、機制、制度和管理等方面存在一些空隙和漏洞等等，職務犯罪具有深刻的社會基礎，而對權力運行缺乏有效的監督制約機制，往往是產生職務犯罪的直接環境和條件。

（一）主觀原因。一是貪財圖利。改革開放以來，隨著經濟的不斷發展，人們的價值觀念也發生了重大變化，金錢 萬能、拜金主義成為部份人心目中理所當然的價值觀，刑法格言也講“有利益的地方就有犯人”，這種觀念的直接后果就是一部分人對金錢的極度渴望甚至貪婪，不論大錢小錢都往自己口袋里裝，國家公職人員也不例外。在我們調查的上述人員犯罪中，大部份與其貪利思想有關，但是有的案例表現得比較突出。如犯罪嫌疑人鄭文聰是永安鎮桃園村委會的出納員，為了點蠅頭小利，進了餐館，出入舞廳，洗了桑拿，不惜將村委會的資金100多萬元借給他人使用，構成挪用公款罪。

二是追求享樂。追求享樂是人的本性之一，但是當一個人把追求享受、追求奢糜生活作為人生的價值目標時，就很容易成為引發犯罪的火種。國家公職人員特別是掌握一定實權的領導干部常常處于金錢、人情、關系包圍之中，在追求享樂的心理支配下，從小吃小喝到大吃大喝，從接受一般財物到巨額錢財，濫用職權，腐敗墮落而不能自拔，從心理演變到權力演變，從權力演變到權錢交易、權色交易，利用職權進行職務犯罪。如子午鎮政府民政助理員熊發興，為了滿足個人不正當的需求，尋找刺激，不顧國家公職人員的身份，竟然把自己掌管的農村養老保險金5萬多元用于參與社會上的賭博和到“開心天地”進行狂賭。

三是心理失衡。一些國家工作人員看到有的人一夜暴富，過起花天酒地的生活，心理失衡，眼球變紅，總認為別 人沒有自己能力強、資歷深，別人能享受，自己為何要受窮？于是在工作中開始依自身“優勢”以權謀私，把公共權力向個人私利傾斜，把公款當成“個人錢莊”，借公款吃拿卡要，最終把自己“送進”監獄。犯罪學理論認為，心理失衡是引發犯罪的一個重要心理特征。如建設銀行職員李劍，看到有錢老板養尊處優，經常出入高檔消費的娛樂場所，心里總有說不出的失落感，并心生羨慕，向往老板們花天酒地，揮金如土的生活，而自己卻要為結婚、買房等一系列現實生活中碰到的困難絞盡腦汁，于是對有錢人良莠不分，從鄙視到羨慕，進而發展到主動巴結，并把目光投向自己經管的資金，以自己掌握的資金作為獲取物質享受的籌碼，利用工作職務之便，大肆貪污、挪用公款200多萬元。

四是僥幸心理。明知貪污受賄行為是犯罪，卻要飛娥撲火，原因何在？職務犯罪除了金錢的誘惑力是一個原因外，另一方面就是大多數人心存僥幸。可以說一些人在實施貪污受賄等犯罪行為時也曾有過激烈的思想斗爭，最終僥幸戰勝理智，以致鋌而走險。應該說不少公職人員職務犯罪，都是僥幸心理占上風時陷進去的。盡管知道貪污受賄有丟掉公職甚至坐牢的風險，但往往自認為方法巧妙，手段隱蔽，“社會上貪污腐敗、犯罪的多了，抓到的才有幾個？別人能撈，我也要撈，不撈白不撈，不信就單單抓到我。”這是部分國家公職人員犯罪的僥幸心理獨白，僥幸犯罪不會被發覺而犯 罪。如某市國土資源局李福彩，在國土資源局地籍科負責辦理土地他項權利證明書，他就利用掌管的這項權利，向他人索取和收受賄賂7.5萬元，他認為別人的事已辦成，而自己也獲利，僥幸不會被發現。再例如李忠華貪污案，李忠華有較為熟練的電腦技術，加之單位管理上存在的漏洞，僥幸利用自己的電腦技術可以作案而不被發現，因而自以為聰明的實施了犯罪，結果因為貪污公款61萬元被判刑10年。

五是攀比心理。改革開放以來，社會上有一部分人確實富起來了，國家公職人員收入不高，與富起來的人相比，其收入、生活、享受等方面都相差一大截，由此反差心理逐漸強烈起來，在金錢的誘惑下，一些國家公職人員開始利用手中的各種權利尋求補償。有的還與其他領導干部的違法犯罪行為（尚未查出來的行為）相攀比，深怕自己撈不夠，吃虧。有的甚至認為，一些退下來的老同志是“可憐蟲”，沒有撈到什么油水，要在在位時大撈一把，退下來之后，當不了有權人，做個有錢人，也心甘。

六是照顧家庭。有的國家公職人員職務犯罪是為了父母子女、親戚和家庭，不顧國法將國家資金非法占有或挪用給他人使用自己獲利。如某貿易局的大學本科生合某某，因其姐夫身患重病，急需巨額資金做手術，而其姐夫單位效益不好，一時拿不出資金，為了湊錢，合某將自己經管的資金挪用，同時為了盡快歸還，又挪用公款39.4萬元去炒股，企 圖通過炒股來彌補虧空。再例如 某鎮民政辦主任時陸云，出于為兒子今后留條后路的心理，想趁自己還掌管資金時，把資金借給朋友，既能幫朋友們的忙，又為以后有事求人時鋪就一條路，聽信“朋友”的花言巧語，將單位的公款67萬元挪用借給所謂的朋友使用，導致該款難以追回。

七是嚴重不負責任。一些國家機關工作人員為了蠅頭小利或虛榮心作怪，想顯示一下自己的能耐，濫用職權或花天酒地，昏昏然然，亂批字，肓目決策，失職被騙；有的與社會上的不法分子勾結在一起，搞權錢交易，以瀆職犯罪掩蓋經濟犯罪，致使國家和集體的巨額資金流失，給國家利益和財產造成觸目驚心的損失，嚴重危害國家的經濟安全。

（二）客觀原因。一是權力過分集中，缺乏有效的監督制約機制。法國啟蒙思想家孟德斯鳩曾說過“一切有權力的人都容易濫用權力，這是亙古不易的經驗。有權力的人們使用權力一直到遇有界限的地方才休止”。英國歷史學家艾克頓也曾指出：“權力傾向于腐敗，絕對的權力傾向于絕對的腐敗。”由于我國現有體制對權力的制約存在著種種弊端和漏洞，一些國家公職人員權力極度膨脹，在那個地方或部門，實際上就是他一人說了算，人事一句話，財務一支筆，開會一言堂，辦事一揮手，獨斷專行，唯我獨尊，導致出現上級沒有監督，同級無法監督，下級不敢監督的怪圈。或者說上級監督下級太遠；下級監督上級太難；同級監督同級太軟； 法紀監督太晚。如某鄉原鄉長杞開春案就是一個典型的例子。杞開春作為一鄉之長，工作中黨政不分，公私不分，職責不明。在干部的管理使用上，杞開春任人唯親，排斥異己，拉幫結派，搞小圈子，人治大于法治。在資金的安排使用上，杞開春大權獨攬，為所欲為，政府的財務室如同他個人的私人錢莊。在這種環境下，領導班子的民主集中制原則沒有了，監督的作用失去了，各種制度形同虛設，他想怎么辦就怎么辦，無人監督，無人敢監督。由此導致他有恃無恐，利用職務之便，采取各種手段實施貪污公款、挪用救濟資金，極端個人主義玩忽職守，狂妄自大，以權代法，對要向上級反映問題的村民實施非法拘禁。在案發后仍一意孤行，甚至為逃避偵察，不惜采取非法手段，偷越國（邊）境。

二是財務管理混亂，規章制度形同虛設。縱觀發案單位，不難看出，不同程度的存在著這樣或那樣的管理上的原因，各種規章制度掛在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，就是沒有具體落實在行動上。領導個人說了算，職責分工不明，對權力沒有制約，平時不嚴格要求，出了問題視而不見，聽而不聞，甚至姑息遷就，規章制度成了一紙空文，沒有絲毫約束力。特別是貪污、挪用公款案件，在財務上表現為不嚴格按照有關規定操作，會計、出納一人擔任，經濟交往中不遵守資金往來的管理制度，賬目管理混亂，收據、發票不規范，白條子入賬，資金使用失去監督，個人使用資金隨意性大，資金 進出隨便，沒有財經紀律的約束，因而個人可以侵吞揮霍公款，隨意貪污挪用，可以大吃大喝公款私用，有的私設小金庫，搞賬外賬。例如時陸云挪用公款案，時陸云多次挪用公款借給他人，都是提取大額現金，單位、上級竟無人知曉，因而也就更談不上監督，發生案件是必然的。

三是社會大環境中不良因素的影響。二十一世紀以來，全國范圍內的貪污受賄犯罪現象日益突出。盡管一個個重量級的高官被查處，被繩之以法，它所產生的負面影響，涉及面廣，造成的消極作用大。但部分國家公職人員沒有從中吸取正面教訓，反而被這種消極腐敗現象所影響、“啟發”，前腐后繼，步入后塵，走上犯罪道路。這些消極思想包括：（1）封建特權思想。在這些人的頭腦中權力總是與某些特權、特殊利益聯系，因而在具有一定職務，掌握一定權力之后，想得更多的是如何利用權力撈取個人好處，有適當機會便濫用職權，謀取私利。（2）拜金主義。一些公務員視金錢為一切，崇尚“有錢能使鬼推磨”、“金錢萬能”等腐朽論調，為了得到金錢，可以利用職權貪污受賄、挪用公款或用權力營利，用職權營私舞弊，成為社會的蛀蟲。（3）資本主義腐朽思想。有強列的金錢和物質占有欲，追求花天酒地、紙醉金迷的生活，為滿足自己的貪欲，利用職務之便進行貪污受賄、挪用公款等犯罪活動。

四是人事制度中用人機制的缺陷，用人失察，管人不嚴甚至買官賣官是導致職務犯罪的重要原因。實踐表明，職務主體有良好的政治、業務素質，往往能忠于職守，一般不會濫用職權，謀取私利或玩忽職守，都能正確履行自己的職權。一些單位、部門負責人的選拔任用上普遍存在著“重經濟，輕政治”，或“重才，輕德”的現象，片面強調“能人”重才輕德，有的對其個人品質、政治素質，也不考核，甚至喪失原則進行權錢交易買官賣官等等，用人失察、管人不嚴，使一些素質不高的人成為單位部門的負責人，以至在工作中表現為“今朝有權今朝用”獨斷專行，“有權不用，過期作廢”，胡作非為或權錢交易，或貪污公款，或挪用資金，或瀆職失職，甚至在法紀面前有恃無恐，為自己職務犯罪大開方便之門。

五是對職務犯罪打擊不力，是職務犯罪高發的又一重要因素。社會公眾普遍認為，當前我國的職務犯罪黑數很大，這種現象促進滋長了犯罪分子的僥幸心理。“犯罪黑數，又名犯罪暗數，即潛伏犯罪總量指標的估計值，指犯罪行為確已發生，但由于種種原因未被社會有關部門計算到司法統計中的犯罪案件數量，又稱為未知的犯罪或未登記的犯罪”。職務犯罪主體往往是擔任某種職務，掌握一定職權的人，有廣泛的社會關系，現實生活中，對職務犯罪的查處，障礙重重，阻力很大，在一定程度上影響了對職務犯罪的打擊力度。“對于犯罪最強有力的約束力量不是刑罰的嚴酷性，而是刑罰的必定性，也就是說，即便是最小的惡果，一但成了確定，就總令人心悸”。所以，有的人就想方設法“大事化小，小事化了”，使犯罪分子得以逍遙法外。另外，刑法在對職務犯罪分子的刑罰適用上存在漏洞，對貪利型犯罪和瀆職性職務犯罪的刑罰，沒有體現對犯罪分子人身和經濟制裁兩種手段綜合應用的效應，特別是對不裝腰包的瀆職性職務犯罪，社會和法律過于寬容，難以查處，既使查處了也是處刑較輕，絕大多數判處了緩刑，實質上出現了“以官抵刑”、“以功抵刑”的現象，在社會上造成了惡劣的影響，在一定程度上使其他人對實施職務犯罪免除了后顧之憂，實施職務犯罪時膽大妄為、有恃無恐，難予遏制職務犯罪上升的目的。

二、個人對做好自身廉潔自律的一些淺薄認識（除了組織上的關心之外）

具體講，我們要做好“四個多一點”： “聽得進、看得清、算得準、想得通”。

一要多聽一點，不要“坐井觀天”。多聽聽不同的聲音，聽到不同的聲音不能有對立的情緒，而是要思考，作為國有企業，要多聽聽一線職工的聲音。多聽不同的聲音沒有壞處，有錯就改。沒錯也算是個警醒和提醒，這也是接受監督的一種方式。

今天為大家做講座，分析形勢、講清道理，讓大家對預防職務犯罪的重要性、必要性與緊迫性有一個初步認識。但在此基礎上，我們要把思路放開一點，要讓更多的人來做我們的老師，來給我們講廉政。比如，我們可以通過家屬座談來講，可以通過職工征文來講，可以請一線職工來講，讓不同的對象來講同一個話題，必然能從中聽到許多我們平常聽不到的聲音，必然能讓我們從中受到更多的教益。

二要多看一點，不要“瓦罐井上破”。在這個世上，有很多東西，當我們擁有的時候，感覺不到什么，但是，一旦你失去它，你就會發現，它是多么的珍貴。對一個人來說，最重要的是什么？不同的人可能有不同的見解，但我認為，對公職人員來講，最重要的就是尊嚴與自由。尊嚴、自由在什么情況下才顯的最珍貴。自由是在失去或即將失去的時候才感覺非常珍貴。一位職務犯罪嫌疑人在感覺到即將失去尊嚴和自由的時候，那種心理歷程的巨變是無法形容的。盡管他會竭力掩飾。但仍然能從他的眼神，面部表情滲透出來，那種無奈、那種蒼涼、那種悔恨，語言顯的很蒼白，文學、影視作品中表現的和現實無法相比。今后有條件，我們可以去看守所、去監獄，沒有條件，也可以看看圖片展，可以看看電教片。俗話說，前車之覆后車之鑒。我們要善于把別人的教訓作為自己的財富，善于從中受到教育、受到啟發。

三要多算一點，不要“吃水挖了挖井人”。現在大家都關心自己的切身利益，用馬鞍山話講，就是看看“劃不劃來”。一方面，要讓更多的人來參加算賬活動，如我們的家屬、朋友，我們的老師、領導，甚至包括社會各界人士；另一方面，要算更多的賬，比如政治賬、名譽賬、親情賬、經濟賬、健康賬、民心賬、發展賬等等。我們要通過深入持久、扎實有效的算帳活動，讓大家看到守法的必要和違法的代價。最后還要算一算，是誰挖的這口水，是誰讓你有吃水的機會，這里離不開親人的愛護，領導和同事們的關心，黨和人民群眾的支持，在算自己的切身利益的時候，要算算別人為你付出了多少。

四要多想一點，不要忘記“井淘三次水更清”。古人說，“吾日三省吾身。”一個人，如果一天能三次反省自己，那他一定會是一個素養不錯的人。因此，我們要養成反思的習慣，養成思考的習慣。你就會把自己的欲望調控在自己掌握的范圍內，有欲望又控制不住，手中有權就危險啦。

當你志得意滿的時候，你要想一想，我該怎么做；當你消極懈怠的時候，你也要想一想，我該怎么做；當你面對誘惑的時候，你更要想一想，我該怎么做……人生的路很長，選擇很重要，但關鍵就那么幾步。只要我們遇事多想一想，就一定能時刻保持清醒，永遠保持清正廉潔的本色。我經常想起朱元彰講的一句話：守住門前的那口井，這口井天天用，天天有，旱澇保收。朱反腐嚴厲，但方式和方法不符合人性，不適合社會的發展，我們如果嫌這口井小水少，就有可能心態不平衡，就穿不住護身符，這個護身符就是《廉政準則》，最終將失去這口井，悔恨終身……

第二篇：廉政教育教案

時 間：2012年1月13日

授課地點：開發區消防大隊教導員辦公室 授課人：仵紅軍

參加人員：大隊全體人員

學習重點：《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則

為進一步促進黨員領導干部廉潔從政，根據《中國共產黨章程》，結合黨員領導干部廉潔自律工作實際，制定本準則。

總則

執政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。

黨員領導干部必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民；必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。

促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合。

第一章 廉潔從政行為規范

第一條禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：

（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；

（二）接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（三）在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

（四）以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；

（五）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；

（六）違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。

第二條禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：

（一）個人或者借他人名義經商、辦企業；

（二）違反規定擁有非上市公司（企業）的股份或者證券；

（三）違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

（四）個人在國（境）外注冊公司或者投資入股；

（五）違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

（六）離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

第三條禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：

（一）用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；

（二）違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

（三）私存私放公款；

（四）用公款旅游或者變相用公款旅游；

（五）用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；

（六）違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金，濫發津貼、補貼、獎金等；

（七）非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；

（八）挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。

第四條禁止違反規定選拔任用干部。不準有下列行為：

（一）采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；

（二）不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

（三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

（四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

（五）在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

（六）利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作；

（七）在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部；

（八）在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。

第五條禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；

（三）妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理；

（四）利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

（五）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（六）為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件；

（七）允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務；

（八）允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動。

第六條禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：

（一）在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；

（二）違反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；

（三）擅自用公款包租、占用客房供個人使用；

（四）違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；

（五）違反規定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。

第七條禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。不準有下列行為：

（一）干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動；

（二）干預和插手國有企業重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項；

（三）干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；

（四）干預和插手經濟糾紛；

（五）干預和插手農村集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。

第八條禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：

（一）搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；

（二）虛報工作業績；

（三）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（四）在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平；

（五）以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；

（六）從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。

第二章 實施與監督

第九條各級黨委（黨組）負責本準則的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，模范遵守本準則，同時抓好本地區本部門本單位的貫徹實施。

黨的紀律檢查機關協助同級黨委（黨組）抓好本準則的落實，并負責對實施情況進行監督檢查。

第十條各級黨委（黨組）要加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育，將本準則列為黨員領導干部教育培訓的重要內容。

第十一條各級黨委（黨組）要認真落實黨內監督的各項制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項以及考察考核等監督制度，加強對黨員領導干部執行本準則情況的監督檢查。

黨員領導干部參加民主生活會和述職述廉，要對照本準則進行檢查，認真開展批評和自我批評。

黨員領導干部應當向黨組織如實報告個人有關事項，自覺接受監督。

第十二條黨員領導干部組織實施和執行本準則的情況，應列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。

第十三條黨員領導干部違反本準則的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。

第十四條貫徹實施本準則，要堅持黨內監督與黨外監督相結合，發揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監督作用。

第三章 附則

第十五條本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中縣（處）級以上黨員領導干部；人民團體、事業單位中相當于縣（處）級以上黨員領導干部。

國有和國有控股企業（含國有和國有控股金融企業）及其分支機構領導人員中的黨員；縣（市、區、旗）直屬機關、審判機關、檢察機關的科級黨員負責人，鄉鎮（街道）黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執行本準則。

第十六條各省、自治區、直轄市黨委，新疆生產建設兵團黨委，中央直屬機關工委、中央國家機關工委，國務院國有資產監督管理委員會黨委，中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、中國保險監督管理委員會黨委，可以依據本準則，結合各自工作的實際情況，制定具體規定，報中共中央紀律檢查委員會備案。

中央軍委可以根據本準則，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規定。

第十七條本準則由中共中央紀律檢查委員會負責解釋。

第十八條本準則自發布之日起施行。１９９７年３月發布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》同時廢止。

時 間：2012年2月17日

授課地點：開發區消防大隊教導員辦公室 授課人：仵紅軍

參加人員：大隊全體人員

授課內容：公安機關領導干部五個嚴禁、公安消防部隊四個嚴禁

為貫徹落實黨的十七大精神和黨中央、國務院關于領導干部廉潔從政的有關規定，加強公安機關領導干部隊伍建設，重申和制定以下五個嚴禁。

一、嚴禁違規插手工程招標、政府采購、人事安排和案件查辦，為本人或特定關系人謀取不正當利益；

二、嚴禁近親屬在分管的業務范圍內從事可能影響公正執行公務的經營活動；

三、嚴禁出差、開展公務活動由企事業單位、個人接待，或者接受下級公安機關、企事業單位、個人安排出入營業性娛樂場所；

四、嚴禁違規收受現金、有價證券、支付憑證、干股；

五、嚴禁違規相互請托為對方的特定關系人在投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。

凡違反上述規定，視情先行采取停止執行職務、調離原崗位、免職、責令辭職等組織措施。查實后依法依紀給予黨政紀處分直至追究刑事責任。

公安消防部隊四個嚴禁

一、嚴禁利用職權在消防監督檢查、建設工程審核驗收、火災事故調查、消防產品監督中謀取不正當利益。

二、嚴禁干部及其配偶、子女經營消防公司、承攬消防工程、推銷消防產品。

三、嚴禁在部隊工程建設、物資采購和財物分配中收受賄賂。

四、嚴禁在干部任免、人員調動、士官選取、入警考學中收受錢物。

違反上述規定，視情給予行政記過以上處分；構成犯罪的,移送司法機關處理；對不適宜在部隊工作的責令退出現役；對負有領導責任的，給予相應的紀律處分。

時 間：2012年3月9日

授課地點：開發區消防大隊教導員辦公室 授課人：仵紅軍

參加人員：大隊全體人員 內 容：《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》

第一章 總 則

第一條 為了進一步加強黨風廉政建設，促進軍隊黨員領導干部廉潔從政，根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他有關法規，制定本規定。

第二條 本規定所稱軍隊黨員領導干部，是指團級以上單位黨委常委會成員(不設常委會的黨委成員)和機關、部門的副團職(副處級)以上黨員領導干部。

第三條 促進軍隊黨員領導干部廉潔從政，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持從嚴治黨、從嚴治軍、從嚴治官，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全軍隊懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律與他律相結合。

第四條 軍隊黨員領導干部必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，模范踐行當代革命軍人核心價值觀；必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，自重、自省、自警、自勵，在廣大官兵中發揮表率作用；必須嚴格遵守黨紀國法和軍隊法規制度，清正廉潔、忠于職守、正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；必須加強思想道德修養，講黨性、重品行、作表率，牢固樹立社會主義榮辱觀，培養健康生活情趣；必須大力加強思想作風建設，弘揚黨的優良作風，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評之風，永葆共產黨人的政治本色和浩然正氣。

時 間：2012年4月20日

授課地點：開發區消防大隊教導員辦公室 授課人：仵紅軍

參加人員：大隊全體人員 內 容：《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》

第二章 廉潔從政行為規范

第五條 禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：

(一)索取、接受或者以其他方式占用下屬單位和個人以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；

(二)接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

(四)利用知悉的內幕信息謀取利益；

(五)違反規定多占住房、用公款裝修住房，或者違反規定買賣經濟適用房、集資房等保障性住房，不按照規定交納購房款。

第六條 禁止違反規定從事營利性活動。不準有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；

(二)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

(三)在國(境)外投資入股；

(四)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

(五)違反規定組織開展對外有償服務活動。

第七條 禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應當由個人負擔的費用；

(二)違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

(三)私存私放公款；

(四)用公款旅游或者變相用公款旅游；

(五)用公款參與高消費娛樂、健身活動或者獲取各種形式的俱樂部會員資格；

(六)違反規定用公款濫發津貼、補貼、獎金等；

(七)設立“小金庫”和使用“小金庫”款項；

(八)非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；

(九)不按照預算、用款計劃和規定程序審批、核撥經費；

(十)截留、挪用、克扣專項經費。

第八條 禁止違反規定選拔任用干部。不準有下列行為：

(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職務、職級待遇；

(二)不按照規定的內容、標準和程序推薦、考評、醞釀、討論、決定任免干部；

(三)泄露推薦、考評、醞釀、討論、決定干部等有關情況；

(四)在干部考評工作中弄虛作假或者隱瞞、歪曲事實真相；

(五)在推薦、考評和選舉中進行拉票、搞串通等不正當活動；

(六)利用職務之便干預下級或者原任職單位的干部選拔任用工作；

(七)在工作調動、體制編制調整時，突擊提拔、調整干部；

(八)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。時 間：2012年5月18日

授課地點：開發區消防大隊教導員辦公室 授課人：仵紅軍

參加人員：大隊全體人員 內 容：《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》

第二章 廉潔從政行為規范

第九條 禁止利用職權和職務上的影響為親屬以及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬的學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等接受、索取與行使職權有關系的單位或者個人的資助；

(三)妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員的案件的調查處理；

(四)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

(五)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

(六)為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件。

第十條 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：

(一)在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；

(二)利用參加會議、學習培訓等，用公款相互宴請、互贈錢物；

(三)違反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，或者超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；

(四)擅自用公款包租、占用客房供個人使用；

(五)違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用車輛；

(六)違反規定決定或者批準使用公款舉辦各類慶典活動。

第十一條 禁止違反規定插手干預工程建設，謀取私利。不準有下列行為：

(一)擅自改變工程建設項目、規模、標準和投資；

(二)將工程建設項目化整為零，或者假借保密工程等名義規避招標；

(三)操縱或者以暗示、授意等方式影響工程建設招標投標活動中投標人資格的確定和評標、中標結果；

(四)擅自變更工程建設項目中標人或者直接指定承包單位；

(五)要求中標人分包、轉包建設工程，或者要求承包單位接受指定的施工隊伍、建筑材料和設備；

(六)串通承包、監理單位抬高工程造價。

時 間：2012年6月8日

授課地點：開發區消防大隊教導員辦公室 授課人：仵紅軍

參加人員：大隊全體人員 內 容：《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》

第二章 廉潔從政行為規范

第十二條 禁止違反規定插手干預裝備、物資采購工作，謀取私利。不準有下列行為：

(一)擅自變更采購計劃；

(二)應當采用招標方式而擅自采用其他方式采購，或者違反規定分包采購；

(三)以不合理的要求限制或者排斥潛在的投標供應商，操縱或者以暗示、授意等方式影響采購評審和中標結果；

(四)擅自改變中標、成交結果，或者直接指定供應商；

(五)串通供應商或者承制單位，損害國防和軍隊利益。

第十三條 禁止違反規定處臵軍隊資產，謀取私利。不準有下列行為：

(一)不執行軍隊資產處臵程序和審批權限的有關規定，擅自處臵軍隊資產；

(二)故意不評估、低估、漏估或者低價變賣軍隊資產；

(三)擅自改變軍用土地用途，或者插手干預軍用土地轉讓、臵換，或者與受讓人串通，損害國防和軍隊利益；

(四)違反規定出租房地產，暗示或者授意將房地產低價出租給指定單位或者個人；

(五)違反規定調劑、下撥裝備、物資、器材；

(六)私分、侵占軍隊資產，或者截留挪用資產處臵收益；

(七)出售、出租、出借或者違反規定使用軍用車輛或者軍車號牌等軍用車輛有效憑證。

第十四條 禁止違反規定插手干預涉及官兵切身利益的敏感事務。不準有下列行為：

(一)插手干預干部選拔任用、送學培訓、專業技術職務評審任命、專業技術等級調整；

(二)插手干預干部、士兵的調動、轉業、復員、獎懲以及傷殘等級評定、住房分配等事項；

(三)插手干預士官選取、軍銜晉升或者士兵提干、入黨、考學、技術培訓；

(四)插手干預軍隊院校招生、學員分配，插手干預招收國防生、接收地方普通高等學校畢業生；

(五)插手干預征兵、從非軍事部門直接招收士官；

(六)插手干預聘用文職人員、非現役公勤人員。

第十五條 禁止脫離實際、弄虛作假，影響部隊風氣，損害軍隊形象。不準有下列行為：

(一)搞影響部隊全面建設和長遠發展的“形象工程”、“政績工程”；

(二)虛報工作成績；

(三)瞞報、緩報事故、案件或者其他重要情況；

(四)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

(五)以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷、學位等利益；

(六)從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。

時 間：2012年7月6日

授課地點：開發區消防大隊教導員辦公室 授課人：仵紅軍

參加人員：大隊全體人員 內 容：《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》

第三章 實施與監督

第十六條 各級黨委負責本規定在本單位的貫徹實施，做好下列工作：

(一)按照黨中央、中央軍委的決策指示和上級黨委的要求，研究部署黨員領導干部廉潔從政工作，抓好職責范圍內廉潔從政工作的落實；

(二)組織黨員領導干部學習廉潔從政規定，進行廉潔從政教育；

(三)組織落實民主生活會、重要情況通報、請示報告、談話和誡勉、述職述廉、信訪處理等黨內監督制度以及經濟責任審計制度，建立健全抓黨員領導干部廉潔從政的長效機制；

(四)監督檢查黨員領導干部執行本規定的情況，定期分析黨員領導干部廉潔從政形勢，研究解決存在的問題。

第十七條 各級紀委協助同級黨委抓好本規定的貫徹落實，并負責對實施情況進行監督檢查，做好下列工作：

(一)調查分析本單位實施本規定的情況，提出加強黨員領導干部廉潔從政工作的措施和辦法；

(二)總結宣揚黨員領導干部廉潔從政的經驗和典型，運用案例開展警示教育；

(三)組織協調有關部門抓好職責范圍內的廉潔從政工作，針對存在的突出問題，開展專項檢查和專項治理；

(四)檢查和處理黨員領導干部違反廉潔從政規定的案件和問題。

第十八條 黨委書記、副書記應當以身作則，模范遵守本規定，在本單位貫徹落實本規定中做好下列工作：

(一)督促本單位黨員領導干部認真落實廉潔從政規定，發現苗頭性問題及時提醒告誡，重要情況及時報告黨委，重大問題按照規定上報；

(二)加強對下一級黨委書記、副書記的監督，每年與下一級黨委書記、副書記至少進行一次談話，了解掌握其廉潔從政情況，及時指出和糾正存在的問題；

(三)對黨員領導干部廉潔從政工作中的突出問題，及時提請黨委研究解決。

第十九條 各級機關及其所屬部門，應當根據工作特點制定完善廉潔從政措施，嚴格工作紀律和辦事程序，經常檢查工作中執行廉潔從政規定的情況，強化對權力運行的監督制約。

第二十條 黨員領導干部參加民主生活會和述職述廉，應當按照本規定進行對照檢查。對照檢查材料由本級紀委、政治機關留存。

黨員領導干部應當按照規定向黨組織如實報告個人有關事項，自覺接受監督。

第二十一條 黨委應當把黨員領導干部執行本規定的情況，列入黨風廉政建設責任制和干部考評的重要內容，考評結果作為干部任免、獎懲的重要依據。

第二十二條 黨員領導干部違反廉潔從政規定的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四章 附 則

第二十三條 副團職(副處級)和專業技術九級以上非領導職務的黨員干部，旅、團級單位機關及其所屬部門的正營職以下黨員領導干部，基層營、連級單位黨委(黨支部)書記、副書記，參照執行本規定。

第二十四條 中國人民武裝警察部隊執行本規定。

第二十五條 本規定由總政治部、軍委紀委負責解釋。

第二十六條 本規定自發布之日起施行。

時 間：2012年8月10日

授課地點：開發區消防大隊教導員辦公室 授課人：仵紅軍

參加人員：大隊全體人員

內容：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》

《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》

第一條為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規違紀行為，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨內法規和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規，制定本辦法。

第二條對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規必究的原則。

第三條 黨委（黨組）及紀檢監察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。

第四條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：

（一）違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的；

（二）臨時動議決定干部任免的；

（三）不按照規定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

（五）突擊提拔、調整干部的；

（六）違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；

（七）授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的；

（八）違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

（九）本地區本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；

（十）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內通報。

時 間：2012年9月7日

授課地點：開發區消防大隊教導員辦公室 授課人：仵紅軍

參加人員：大隊全體人員

內容：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》

《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》

第五條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：

（一）不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

（三）不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的；

（四）不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的；

（五）對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的；

（六）對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的；

（七）不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。第六條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任：

（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的；

（二）不按照規定的程序和范圍進行考察的；

（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；

（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

（六）不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；

（七）按照規定應當回避而不回避的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

時 間：2012年10月19日

授課地點：開發區消防大隊教導員辦公室 授課人：仵紅軍

參加人員：大隊全體人員

內容：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》

《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》

第七條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監察機關有關領導干部和人員的責任：

（一）不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；

（二）不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的；

（三）對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的；

（四）對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的。

第八條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任：

（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

（三）利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的；

（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；

（七）故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

時 間：2012年11月9日

授課地點：開發區消防大隊教導員辦公室 授課人：仵紅軍

參加人員：大隊全體人員

內容：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》

《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》

第九條在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。

第十條有本辦法所列應當追究責任的情形，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應當在一定范圍內通報。

有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規定作出處理。

第十一條 有本辦法所列應當追究責任的情形，應當給予黨紀處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定給予黨紀處分；應當追究政紀責任的，建議有關機關依照有關規定給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第十二條 組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。第十三條組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。

紀檢監察機關在受理舉報、查辦案件等工作中發現的違反干部選拔任用工作規定的問題，應當按照有關規定進行調查處理。處理情況應當向組織人事部門通報。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權限報批。

作出責任追究決定后，由組織人事部門、紀檢監察機關辦理責任追究相關事宜。

時 間：2012年12月7日

授課地點：開發區消防大隊教導員辦公室 授課人：仵紅軍

參加人員：大隊全體人員

內容：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》

《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》

第十四條領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。經調查核實，確實存在違反規定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。

第十五條受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。作出責任追究決定的機關應當依據有關規定受理并作出處理。

申訴期間，不停止責任追究決定的執行。

第十六條受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定執行。

引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領導干部，應當綜合考慮其一貫表現、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應工作任務，并同時確定相應的職級待遇。受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應當征得上一級組織人事部門同意。第十七條實行黨政領導干部選拔任用工作記實制度。有關部門應當如實記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據。

第十八條 縣級以上黨委、政府直屬事業單位和工會、共青團、婦聯等人民團體領導干部選拔任用工作的責任追究，參照本辦法執行。

第十九條 本辦法由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。

第二十條 本辦法自發布之日起施行。

第三篇：廉政學習教案

揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育

——象頂小學廉政黨課教案

主講：象頂小學黨小組組長：李超

學習目標：

1、通過黨課學習，使全體黨員了解學校廉政工作的必要性和重要性。激發黨員廉潔工作的緊迫感和使命感。

2、通過了解學校在廉政工作中先進事跡和廉政工作中取得的一些成績，激發黨員的榮譽感和自豪感。

3、通過剖析黨員思想、工作現狀，進一步明確黨員在校園廉政建設工作中的具體目標，引導全體黨員充分發揮先鋒模范作用，進而提高全校教師尊廉崇潔意識，依法執教，敬業愛崗，誠信服務，為人師表。全面提升學校教育教學辦學質量，辦人民滿意的教育。教學重點：

引導全體黨員充分發揮先鋒模范作用，全面提升學校教育教學辦學質量，辦人民滿意的教育。

授課對象：

學校全體黨員、入黨積極分子（4人）

授課時間和地點：

2011年4月1日下午4：00 –5：00 多媒體教室

教學方式：

互動式、討論式、啟發式。

教學過程：

導入：

在剛剛過去的2010年統考中，象頂小學成績不是很好，是何原因呢？（討論、互動）

一、什么是校園廉政？為什么要注重校園廉政？(互動、討論、歸納)

黨的十七大報告指出：“堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運用監控機制。”這是在黨代會上首次出現“廉政文化”的表述。貫徹落實中央這一要求，開展廉政教育，弘揚廉政文化，學校大有可為。學校是培養人才、傳承文明、建設先進文化的重要場所，擔負著加強青少年廉潔教育、倡導和推進廉政文化建設的歷史責任。學校要將廉政文化建設和廉潔教育作為加強和改進青少年思想道德教育的一項重要內容，納入學生思想道德教育的內容體系。把市場經濟時代需要的誠信、守法、敬業、自信和團隊合作、公平競爭、勤儉樸素等具體道德素質要求融入學校的德育工作之中。學校應從青少年時期培養學生誠信守法和愛國情感做起，使廉政教育與中華民族傳統美德和革命傳統教育相結合；從養成學生良好行為習慣做起，使廉政教育與加強法制教育、提高法制意識相結合。

學校應認真開展廉政文化建設工作，發揮教育在反腐倡廉中的基礎性作用。學校廉政文化建設的總體要求是堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以人為本的科學發展觀為指導，遵循學校教育規律和青少年學生成長成才規律，結合中小學思想道德教育規劃，積極推進廉政文化進校園、進課堂、進頭腦。要保持這一活動的生動性、趣味性、知識性、參與性與政治性、思想性的統一，不斷增強活動的針對性、實效性和吸引力、感染力。要開展多種形式的廉政教育活動，傳播廉潔知識，弘揚廉政文化，陶冶和培養學校領導干部、教

師、學生正確的價值觀、世界觀、人生觀和高尚的道德情操。

二、一學年以來學校廉政工作取得的成績及存在問題

(請校長發言)

學校廉政工作取得的主要成績

為進一步加強黨風廉政建設，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，有效防控校內領導干部潛在的廉政風險點，確保學校健康和諧發展，根據縣教育局黨委《關于實施學校廉政風險防控標準化工程工作的意見》精神，我校結合實際，積極實施廉政風險防控標準化工程。

深入學習，明確目標

我校以胡錦濤總書記提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過“找、防、控”三個環節，在“實、細、嚴”上下功夫，開展以人為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控標準化工程，對校內的重點崗位、重點環節從制度上進行制約和監督，為了做好相關工作，我校成立廉政風險防控標準化工程的領導小組，明確職責，利用校領導組例會、教職工業務學習等會議，深入學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》和通州縣委辦、政府辦、教育局黨委有關廉政風險防控實施意見，使學校干部、職工統一思想，提高認識，廉潔自律，自覺接受群眾和社會的監督，營造了良好的黨風、校風和教風，在黨員干部和教職工中形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

全面自查，加強管理

我校對照縣教育局《關于實施學校廉政風險防控標準化工程工作的意見》及《關于重申相關規定嚴明紀律要求的通知》相關要求，全面自查，及時糾正制度上、做法上一些與政策有沖突之處，堵住可能由于思想認識、工作制度的差異導致的廉政漏洞。加強責任意識，細化分工，層層包干，規范操作，有效落實。

制度落實，有效監督

具體工作過程中，我校重點規范了學校財務及后勤管理行為，堵與疏相結合，廉政建設取得了一定的成果。

1、嚴格執行績效工資制度。除國家規定的工資、津貼、補貼以及政府部門批準的績效獎勵外，我校從未自立項目、自定標準發放各種獎金福利和其他補貼。

2、嚴格規范公用經費使用。嚴格執行公用經費審批制度，公示制度，不擅自組織教師、學生外出參觀考察。

3、嚴格規范后勤管理。

4、加強收費管理，規范收費行為。嚴格按照物價、教育部門規定的收費政策、收費項目、收費標準收取費用。嚴格執行收費公示制度，加強收費政策的宣傳，嚴禁各種形式的亂收費。

5、加強學校財務管理，嚴格會計制度。學校行政、食堂、小賣部等都要規范建賬，按章辦事。在財務收支、審批、稽核等環節，如學校相關報銷，必須要有經手人、證明人、審核人、批準人四個簽名方可。學校基建維修工程、教學裝備、辦公耗材、學生學習及生活用品的采購，必須全部參與有形市場招投標。如有學校確實需要的小型采購也以集體采購為原則。上學期，有關部門同志到我校進行財務例行檢查，高度評價了我校的財務管理。

6、重視檢查監督。我們重視內部自查，定期不定期地自查匯總，及時更正糾偏；重視上級檢查反饋；重視輿論監督，開辟學校網站、熱線電話、校長信箱等監督渠道，及時處理。在這些監督之下，我校廉政建設實績比較顯著，尤其是做到了干群和諧，在我校領導干部人人廉潔自律，從沒有公款個人消費的不良現象。

7、加強教師職業道德建設。學校將師德建設作為廉政建設的首要工作來對待，因為最好的封堵是疏導，最好的墾荒是種植，大力倡導愛生敬業的奉獻精神，努力營造廉潔從教的氛圍，學校沒有教師從事和變相從事違規家教，沒有教師接受學生的謝師宴，沒有教師參與賭博。大力倡導教師成為學者型、科研型教師，加大師德、教學、教研成果的獎勵力度，近年來，我校涌現出一大批愛崗敬業、無私奉獻、肯于鉆研的教師，受到上級主管部門的高度評價。

學校廉政工作中存在的主要問題

1、少數同志黨風廉政意識存在偏差；

2、監督機制有待進一步強化；

3、個別領導作風不夠民主，略顯官僚作風。

4、少數同志工作責任心不夠。

目前教職工隊伍和黨員隊伍存在的主要問題分析(調研結果)

教師是學校發展的第一資源，學校可持續發展的核心競爭力是教師。實行績效工資以來，因“和諧意識”過于濃重，績效工資分配不盡合理，嚴重挫傷了部分工作積極性高、工作業績顯著的同志的上進心，也“鼓動”了少數“混飯派”的“積極性”。作為教育工作者，服務意識單薄，服務熱情低下，工資提高了，官派也“十足”了。

三、如何發揮黨員干部在學校廉政工作中的作用(互動、討論、歸納)

我們要樹立尊廉崇潔意識，依法執教，敬業愛崗，誠信服務，為人師表。切實加強教師職業道德建設，在教師隊伍中，用廉政文化來影響教師行為，凈化校園風氣，增強愛教愛生氛圍。我們要樹“三觀(正確的人生觀、世界觀、價值觀)，揚“三德”(社會公德、家庭美德、職業道德)，提高“三能”(學科教學能力、教育科研能力、班級管理能力)，弘揚“五種精神”(終身從教的獻身精神、認真執教的敬業精神、愛生如子的園丁精神、不甘落后的拼搏精神、不計得失的奉獻精神)，構建新型的師生觀，推動學校各項工作不斷向前發展。

我們要注意將廉政文化建設與師德建設相結合。在師德建設中，進一步明確“學高為師，身正為范”的師德內涵，弘揚師德先進典型的高尚情操，要求廣大教師修身正德、為人師表、以身作則，嚴格遵守學術規范。在教學、實驗和社會實踐等各個教育教學環節中，言傳身教，大力弘揚正氣，為學生樹立廉潔誠信的榜樣。要倡導“黨風帶三風”即以黨風建設促進教風、學風和校風建設，領黨員干部要與普通教師、學生以及學生干部與一般學生的結對子活動。在教師隊伍中，要進一步提倡誠信意識、廉潔意識和責任意識。

為此，學校領導班子和黨員骨干要從以下幾個方面進行加強和鞏固：

1、加強學習，不斷提高領導班子的思想覺悟和理論修養

抓好政治理論學習是加強領導班子建設的根本。學校黨組織要高度重視班子的理論學習，按照構建學習型領導集體的目標，深入研究職業教育發展規律和現代技工學校辦學規律，把政治學習與業務學習相結合，進一步解放思想，更新教育觀念，增強政治意識、大局意識、責任意識和奉獻意識。堅持中心組學習制度，著重在理解和把握精神實質上下功夫，緊密結合學校工作實際不斷把學習引向深入，形成了重視理論、學習理論、運用理論的良好氛圍，促進領導班子思想政治素質和理論水平不斷提高。

2、以制度建設為保證，充分發揮集體領導和決策作用

學校黨支部要把增強團結作為領導班子建設的重要任務，堅持民主集中制原則，建立健全規范有序、科學高效的工作機制，積極維護黨政主要領導之間、班子成員之間的團結與和諧，確保黨支部和行政在工作中形成合力，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。堅持定期深入基層調研制度，在決策前堅持廣泛調研和論證，充分聽取各方面意見。在集體討論

決定時，注重擺事實、講道理、以理服人，而不搞簡單的少數服從多數，確保決策過程的民主性和決策結果的科學性。

3、加強自身建設，自覺為黨員干部作好表率

“講黨性、重品行、作表率”是黨的十七大對黨員干部提出的新要求，也是成為社會主義政治家和教育家必須具備的基本素質。領導班子高度重視自身建設，堅持按照新時期黨員領導干部先進性具體標準嚴格要求，做到黨風廉政建設常抓不懈，不斷建立健全民主監督機制，重點抓好教師建設、資金管理和招生分配三個環節，在廣大黨員干部面前，做好加強黨性修養的表率，做好廉潔自律的表率，做好遵紀守法的表率，從而樹立領導班子集體在群眾心目中的威信和良好形象。

結語：

廉潔修身是人類社會的“普遍話題與永恒追求”，廉政文化是人類最先進的文化之

一。我們必須把黨的十七大提出的廉政要求融入學校教育中，堅持不懈地開展廉政教育，大張旗鼓地弘揚廉政文化，使為人民服務的理想信念和明理誠信、清正廉明、勤勞節儉、愛國奉獻、遵紀守法、浩然正氣、自強不息、追求真理等廉潔修身的良好素養逐步培植到廣大師生的思想道德品質中，使其能開出燦爛的“廉潔之花”，結出豐碩的“廉潔之果”。

第四篇：廉政教育學習筆記

廉政教育心得體會

廉政是一種文化，加強廉政教育對加強思想道德教育，培養萌生其反腐倡廉意識，促使整個社會形成以廉為榮、以貪為恥的社會文化環境，具有重要意義。我深刻認識到，反腐倡廉是加強先進性建設的重要方面。作為一名教師，只有認真執行領導干部廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能永葆純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行“三個代表”和“八榮八恥”，才能保證我們教育事業從勝利不斷走向勝利。

一是加強學習，堅定信念。縱觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、名利的誘惑下，放棄了對世界觀、價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合自己的教育教學工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

二是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，我結合科學發展觀教育活動的開展，觀看案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。這些反面的案例也使自己清醒地認識到，作為黨員教師，應該時刻牢記優秀黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識，忠實踐行“三個代表”“科學發展觀”的重要思想，廉潔自律、潔身自好。

三是多做實事，樂于奉獻。自己要不斷的進取，并視學校的發展為自己的理想和信念。因此我在自己的工作中，積極提高自身履行職責的能力，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，表現出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用.強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。做好本職工作依法執教，完成教育教學各項工作各項任務是自已實踐“三個代表”落實“科學發展觀”的具體表現。認真執行黨員廉潔自律的有關規定，克己奉公，廉潔自律，認認真真做事，踏踏實實做人，實踐“三個代表”，為國為民多做事、做好事。

第五篇：廉政教育學習有感

廉政教育學習有感

10月份集團為我們上了一堂生動的廉政教育課程，翁躍強檢察長為我們講述了中國防腐現狀、中國與聯合國防腐公約的差距，以及國有企業人員受賄的種種情況與預防。翁檢察長以各種實列給我們講解防腐工作，讓我們更深刻的體會到了腐敗產生的多重性，不經意卻又必然的陷入腐敗行為的種種路程，都讓我們感覺到了防腐工作的艱巨性。因此，防腐工作任重道遠，且需要企業所有員工的共同努力，在各個階段防止腐敗的產生。

為保證廉政防腐工作的順利開展，我們必須首先讓自己明白什么是廉政文化建設，以及廉政文化建設與防腐之間的關系。

什么是廉政文化？廉政文化是以廉政為思想內涵、以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物。是以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政理論為統領，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學藝術為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐；是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在特定的社會群體活動中形成并崇尚的社會功德意識和正確的價值觀，反映了人們對制度約束力的認同。其目的在于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀。胡錦濤同志指出：“要倡導廉政文化，促進全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚”，明確要求，“要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容”。我們現在講的廉政文化，是新時期的社會主義廉政文化，它吸收了我國傳統廉政文化中的廉潔、民本思想等積極因素，建立在社會主義制度基礎上，體現了社會主義政治文明和精神文明的要求，以培育立黨為公、執政為民的理想信念為宗旨，以倡導廉潔奉公、弘揚清風正氣為主要內容，以增強黨的執政能力為目的。其內涵大致包括四個方面：一是廉潔的政治文化，要求掌握公共權力的領導廉潔自律，淡泊名利，恪守宗旨，執政為民；二是廉潔的社會文化，要求在全社會營造良好的廉政氛圍，讓健康向上的廉政文化充實人們的精神世界，使優秀的傳統廉政文化和道德風尚在全社會發揚光大；三是廉潔的職業文化，要求各職業階層的從業人員恪盡職守，愛崗敬業，克己奉公，遵紀守法；四是廉潔的組織文化，要求國家機關、社會團體、國有企業等公共組織處事公道正派，公正透明，誠實守信，廉潔高效。

那么，廉政文化建設與防腐工作之間又有什么關系呢？在當前形勢下，加強廉政文化建設已成為深入推進反腐倡廉工作的迫切需要。首先，加強廉政文化建設是實踐“三個代表“重要思想的內在要求.加強廉政文化建設是對馬克思主義執政黨建設理論的重要發展.廉政文化作為先進的文化形態，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。加強廉政文化建設，有助于黨員干部進一步掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有助于大力弘揚優良傳統和作風，有助于堅決抵制官僚主義、享樂主義、極端個人主義等各種腐朽落后的思想意識。總之，充分發揮廉政文化建設激濁揚清、扶正驅邪的功能，對于學習和實踐“三個代表”重要思想，發展社會主義的先進文化，建設社會主義民主政治，推進物質文明建設，具有十分重要的意義。其次，加強廉政文化建設是深入推進反腐倡廉工作的迫切需要。通過廉政文化建設，加大正面宣傳引導力度，消除陳舊觀念，突破陳規陋習，用健康向上的、先進的廉政文化占領思想“陣地”，占領社會“市場”，從而形成一種“強勢"，既可以進一步筑牢黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變的能力，又可以為他們克服不良風氣、抵制各種各樣誘惑腐蝕創造良好的環境和條件。其三，加強廉政文化建設是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。只有搞好廉政文化建設，群眾的道德素質提高了，法制觀念增強了，良好的社會風氣形成了，黨風廉政建設才能有深厚的群眾基礎和良好的社會氛圍，才能不斷取得新的成效。其四，加強廉政文化建設是樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的有效舉措, 作為上層建筑的廉政文化，既是社會主義政治文明和精神文明建設的重要內容，也是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要促進力量。加

強廉政文化建設，可以引導人們樹立建設中國特色社會主義的共同理想，發揚艱苦創業的精神，在全社會形成良好的精神風貌。加強廉政文化建設，使廉政文化與落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會互相交融，互相促進，共同發展。

提倡廉政，堅決防腐。這是我們黨員在日常工作中也必須堅持的原則。學習包公以及他的賢內助，學習趙軌，學習各位廉政為官的先人，發揚中華傳統的廉政美德。為此，身為黨的一份子，我們應該以身作則，做好自己分內之事。

一、堅定理想信念抓好廉政建設。

1、忽視理想、信念教育，放松世界觀改造是慕綏新、馬向東等人犯罪的根本原因。“活到老、學到老、改造到老”是周恩來同志的座右銘，作為一個偉大的無產階段革命家尚且如此，更何況我們面對建設有中國特色社會i義這一艱巨任務和更加復雜的國內外環境，一刻也不能放松個人世界觀的改造，要不斷加強黨性修養，進一步堅定理想信念。

2、要有做人、做事的準則，建立牢固的思想道德防線。胡錦濤同志提出牢記“兩個務必”的講話非常重要。我們要保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，繼續發揚艱苦奮斗的作風，克服拜金主義、享樂主義、和奢靡之風，否則就不能正確對待權力、金錢、美色，就會私欲膨脹，滑入犯罪泥潭。

二、加強作風建設提高自身素質。

1、提高政治素質。一是不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；二是不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，嚴格要求自己； 三是加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。

2、提高思想素質。一是加強學習，通過學習，筑牢思想防線；二是繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

3、提高作風素質。一是牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆；二是要始終堅持實事實是的工作原則，一切從實際出發養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風； 三是要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。

4、提高廉政意識。一是要進一步嚴于律己，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；二是要樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣做勤廉兼優的領導干部。

三、必須盡職盡責做好當前工作。

1、做到政治上堅定，自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，按照上級的要求做一名符合黨的要求的領導干部。

2、要做到思想上成熟，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習。不斷武裝自己的頭腦。

3、要做到工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，完成組織交給的各項工作任務。

4、要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。為振興國土資源管理工作做出貢獻。