第一篇：組工干部素質(zhì)之我見

組工干部素質(zhì)之我見

隨著客觀形勢不斷變化，組工干部面臨的工作環(huán)境、工作要求正發(fā)生著深刻的變化。在新形勢下，組工干部要按照總書記提出的“講政治、重公道、作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精”的要求，切實(shí)增強(qiáng)規(guī)則、細(xì)節(jié)、責(zé)任和進(jìn)取意識，切實(shí)提高自身綜合素養(yǎng)，適應(yīng)新常態(tài)，樹立新理念，爭上新臺階。

一、組工干部必備的素質(zhì)

一是過硬的理想信念意識。隨著我國改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)一步深入，組織工作頭緒增多、任務(wù)加重、難度更大，新的情況不斷出現(xiàn)，因此，作為一名組工干部更需要加強(qiáng)對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，尤其要深刻領(lǐng)會和掌握習(xí)總書記系列講話的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育、實(shí)踐。首先做到提高境界。堅(jiān)定正確的政治方向，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，真正在思想上牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識，堅(jiān)守“四個(gè)意識”。其次要開闊眼界。通過學(xué)習(xí)，增長知識和見識，增長智慧和才干，努力掌握黨的建設(shè)、人才資源開發(fā)、現(xiàn)代管理、經(jīng)濟(jì)法律等知識，不斷提高駕馭全局的能力、宏觀決策能力、知人善任能力和處理復(fù)雜問題的能力。第三，要敢于改造。把學(xué)習(xí)和掌握的各類知識，用于解決組織工作的實(shí)際問題，創(chuàng)造性地開展工作。

二是過硬的公道正派意識。公道正派對組織部門和組工干部來說，是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。公道正派既是一種道德情操和思想境界，又是一項(xiàng)基本的行為準(zhǔn)則和工作要求，是組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的永恒主題。首先要打牢思想基礎(chǔ)。時(shí)刻保持自我教育的自覺性，努力提高做好組織工作的政策、知識水平和工作水平。其次要具有很強(qiáng)的黨性。要有較強(qiáng)的政治敏銳性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問題，把對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，從大局出發(fā)，分析形勢，判斷是非，明確任務(wù)，做好本職工作。第三，要客觀公正對待服務(wù)對象。要堅(jiān)持實(shí)事求是，按照原則和政策辦事，不受不正之風(fēng)的干擾。要熱情真誠地為干部、黨員、人才、群眾服務(wù)，增強(qiáng)他們對組織部門的信任感和親切感，才能讓黨和人民放心，才能樹立良好的形象。

三是過硬的規(guī)范管理意識。第一，開展紀(jì)律教育。把紀(jì)律作風(fēng)教育列入重要日程，重點(diǎn)加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、問責(zé)條例等黨內(nèi)法規(guī)，增強(qiáng)自律意識。第二，開展政務(wù)禮儀知識學(xué)習(xí)。要著重收看政務(wù)禮儀的知識講座，學(xué)習(xí)如何接待來訪的各類服務(wù)對象，處理突發(fā)事件，規(guī)范言行舉止，牢固樹立“組織工作就是做好服務(wù)”的觀念，讓來訪者真正體驗(yàn)到組織部是名副其實(shí)的干部之家、黨員之家和人才之家。第三，要嚴(yán)格規(guī)范辦公秩序。嚴(yán)格執(zhí)行各類管理制度，真正做到按制度辦事、靠制度管人，樹立良好的組工干部形象。

四是過人的理論功底意識。理論是行動的先導(dǎo)，知識是開展工作的技能基礎(chǔ)。第一，要豐富知識結(jié)構(gòu)。組織工作的特殊性，不僅要求組工干部必須具備更高的政治覺悟，而且要求全面理解、熟練掌握黨的路線方針政策，全盤了解服務(wù)對象的變化趨勢，切實(shí)提高理論工作水平，要樹立起全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)、向群眾學(xué)，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技能。第二，要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識。要全面掌握黨建工作和組工業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，努力成為組織工作的“政策通”、“活字典”。第三，要善于總結(jié)。要在實(shí)踐中培養(yǎng)綜合分析能力，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中工作，不斷提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，通過自身能力的提高來加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作。

五是過人的求實(shí)創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一項(xiàng)工作充滿生機(jī)和活力的源泉。要使組織工作呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，必須不斷改革發(fā)展和創(chuàng)新。一要有創(chuàng)新的觀念。要用發(fā)展眼光看問題，敢于從實(shí)際出發(fā)，對一些長期沒有解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題換一個(gè)角度去思考，換一種途徑去探索，換一條思路去解決，努力開辟新途徑，找到新辦法，開創(chuàng)新局面。二要有創(chuàng)新思路。作為組工干部，要勇于摒棄傳統(tǒng)的思維定勢，確立科學(xué)的、前瞻的、可行的新思路，帶頭開展調(diào)查研究，掌握各類新情況、新變化，多看多聽多想，善于從基層組織、干部群眾中汲取營養(yǎng)，升華思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把調(diào)研成果和基層的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為解決問題的新招數(shù)，不斷開辟黨建和組織工作新路子。三要?jiǎng)?chuàng)新工作。要善于從社會發(fā)展形勢上分析組織工作面臨的新情況、新問題，正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，把握好組織工作創(chuàng)新方向，創(chuàng)新工作方式，敢于吸收各種先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)與做法。

二、組工干部提升必備素質(zhì)主要途徑

一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)。第一，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動力。組工干部要具有堅(jiān)定的政治信念、公道正派的作風(fēng)、強(qiáng)烈的政治使命感和歷史責(zé)任感，必須不斷地學(xué)習(xí)政治理論和政策法規(guī)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種生存狀態(tài)和一種精神追求。第二，要有學(xué)習(xí)的毅力。人是有惰性的，有時(shí)總覺得工作頭緒雜、應(yīng)酬多，學(xué)習(xí)時(shí)間少太，這只是個(gè)借口，作為一名組工干部要做到了“工作生活學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作生活化”，努力做到活到老學(xué)到老，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和求知欲，時(shí)刻保持堅(jiān)韌不拔的恒心和毅力。第三，要有學(xué)習(xí)的能力。要具備讀有字之書的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識，少走彎路，了解其內(nèi)涵，把握其精髓實(shí)質(zhì)。要具備讀無字之書的能力，在讀書的過程中善于鉆進(jìn)去跳出來的能力，形成自己的理性認(rèn)識，把所學(xué)的知識運(yùn)用到具體的實(shí)際工作中去。

二是要加強(qiáng)教育。第一，加強(qiáng)警示教育。要以陳良宇、徐國健、王懷忠、馬德等違紀(jì)違法案件為反面典型，抓好思想作風(fēng)和廉潔自律警示教育，教育引導(dǎo)組工干部從反面典型案例中汲取深刻教訓(xùn)，舉一反三，警鐘長鳴。第二，加強(qiáng)宗旨教育。全心全意地為人民服務(wù)，是黨的唯一的宗旨、根本宗旨，也是對組工干部的基本要求，組工干部一定要嚴(yán)格要求自己，禁得住誘惑，做廉潔自律的典范。嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，公正公平地使用干部，不為跑官要官者提供方便，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易，自覺接受干部群眾和社會各方面的監(jiān)督。第三，加強(qiáng)依法行政教育。從事組織工作的干部，絕大多數(shù)將從組織部門調(diào)離到其他的工作崗位,加強(qiáng)依法行政教育必不可少。組織部門要多邀請執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門到本部講座,甚至可以邀請那些知錯(cuò)即改的受過處分的干部來部談體會，讓組工干部多方位了解其他部門的職責(zé)要求、工作任務(wù)，將黨務(wù)部門與其他部門工作性質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來，樹立依法行政的意識，提高依法行政水平，為今后到新崗位打下基礎(chǔ)。

三是要勇于實(shí)踐。“實(shí)踐出真知”，實(shí)踐是搞好組工干部學(xué)習(xí)的重要途徑，是提高組工干部素質(zhì)的有力措施。首先，崗位實(shí)踐。即在本職工作崗位上，一邊工作，一邊總結(jié)提高。其次，換崗實(shí)踐。讓組工干部在部內(nèi)多個(gè)崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，較全面地掌握組織工作的技能，成為組工隊(duì)伍中的行家里手。第三，出門實(shí)踐。即走出組織部，到上級部門跟班工作，到農(nóng)村、企業(yè)掛職鍛煉，到外地參觀考察，增長見識、擴(kuò)大視野、提升能力。第四，超前學(xué)習(xí)實(shí)踐。主要是對一些即將調(diào)出組織部門的干部，在調(diào)出之前有意識地放到相應(yīng)部門、崗位上進(jìn)行一段時(shí)間地學(xué)習(xí)實(shí)踐鍛煉，讓組工提前適應(yīng)新的工作環(huán)境、擔(dān)負(fù)工作任務(wù)、提高處理復(fù)雜問題能力。

第二篇：淺論組工干部素質(zhì)問題（模版）

淺論組工干部素質(zhì)問題

組織部門是黨委實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是堅(jiān)持黨的政治路線的重要保證。由于組織部門、組織工作的這一性質(zhì)、作用，決定了組織部門的干部必須具備較高的素質(zhì)和工

作技能。作為一名組織部門的干部必須具有較高的政治理論水平，良好的道德品質(zhì)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)明的政治紀(jì)律，精通的業(yè)務(wù)知識。而“能說、能寫、能干”是組工干部的基本功。

能說，就是能將事情說清楚，把道理說透徹。

一是能夠全面準(zhǔn)確地部署工作。能夠用簡短明了的話語，將工作任務(wù)的重要性、要求、目的等交待清楚，使聽的一方既思想上重視，又知道怎么干。

二是能夠做宣傳工作。通過講黨課、作報(bào)告等形式，宣傳黨的路線、方針、政策，啟發(fā)人、教育人、引導(dǎo)人。講話水平高，表達(dá)能力強(qiáng)，可以起到釋疑解惑的作用，使不同層次的黨員、干部、群眾都能夠受到教育。

三是能夠做人的思想工作。組織部門的工作主要是與人打交道，所以組織部門的干部必須會做人的思想工作，通過語重心長的談話，深入淺出的道理，化解矛盾，解開對方的思想疙瘩，使其心靈受到觸動，精神得到振奮。

能寫，就是能夠?qū)懗鲞壿嬊宄⑻攸c(diǎn)突出、鮮明生動的文章。

一是能寫典型材料。通過典型材料，宣傳鮮活的、生動的典型，起到引導(dǎo)群眾、教育群眾的作用。文字寫作水平高的干部，能夠?qū)F(xiàn)實(shí)生活中一件件有影響的事例，通過清晰的文字，樸素的語言，塑造出一個(gè)個(gè)可信、可親、可學(xué)的典型形象。反之，文字寫作水平低的干部，就不會總結(jié)典型，即使總結(jié)出來也一定是看似洋洋灑灑一大篇，實(shí)則空洞無物。

二是能寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)查研究是組織部門開展工作的基本方法，作為一名組工干部要會調(diào)查研究，并能夠?qū)懗鲇^點(diǎn)鮮明，切合實(shí)際，內(nèi)容詳實(shí)，分析透徹的調(diào)研報(bào)告。一份好的調(diào)研報(bào)告，不但能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，而且能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，對實(shí)際工作產(chǎn)生積極的指導(dǎo)作用。一份一般的調(diào)研報(bào)告，看似有觀點(diǎn)、有論述，實(shí)際上沒有找到問題的實(shí)質(zhì)，調(diào)查研究也就失去了意義。

三是能寫信息簡報(bào)。寫信息簡報(bào)是組工干部最基本的技能要求。信息簡報(bào)的要求是及時(shí)、準(zhǔn)確、有用，能夠用簡短的篇幅、簡煉的文字如實(shí)、客觀、具體地反映已經(jīng)完成或正在開展的工作。

能干，就是善于開展工作，講究工作方法，不蠻干，高效率、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

一是要有工作思路。開展工作時(shí)，能夠吃透有關(guān)文件精神、掌握工作對象基本情況、清楚工作目標(biāo)，形成既切合實(shí)際，又能具體操作的工作思路。

二是要有工作方法。要圍繞中心工作選擇最優(yōu)工作方法。也就是對每一項(xiàng)要進(jìn)行的工作，尤其是涉及部門多、牽涉人員多的工作，應(yīng)該從多個(gè)角度進(jìn)行考慮，選出一個(gè)最優(yōu)的工作方法。

三是要勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新。因?yàn)橥瑯拥墓ぷ鲀?nèi)容在不同歷史時(shí)期，會有不同的要求。比如干部管理工作，現(xiàn)在與建國初期、與改革開放初期相比，就有明顯的不同，如果不創(chuàng)新，堅(jiān)持老一套，就不可能適應(yīng)形勢的發(fā)展。要能夠根據(jù)形勢的發(fā)展提出新的工作思路或新的工作方法，推動工作向前發(fā)展。

作為一名合格的組工干部必須同時(shí)具備能說、能寫、能干三種技能。能說、能寫、能干三者相互包融，相互滲透，共為一體，缺一不可。能說必須是基于能寫、能干基礎(chǔ)上的“說”，否則能說就是夸夸其談的說客；“寫”是核心，一般說來，寫得好就說明頭腦清晰，工作思路清晰；“干”是落腳點(diǎn)，包含著說和寫，只不過說和寫的行為特點(diǎn)更直觀、更鮮明，但始終都統(tǒng)一在“干”的過程中。

第三篇：“三個(gè)堅(jiān)持”提升組工干部素質(zhì)

“三個(gè)堅(jiān)持”提升組工干部素質(zhì)

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與崗位實(shí)踐并舉。引導(dǎo)組工干部學(xué)習(xí)理論知識，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的理念。在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)上，抓好每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，半月一次的個(gè)人修養(yǎng)培訓(xùn)，每月一次的專題講座“三位一體”學(xué)習(xí)模式，不斷拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，并認(rèn)真記寫心得體會進(jìn)行交流，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是堅(jiān)持有效激勵(lì)與嚴(yán)格約束并舉。及時(shí)制定了科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，在堅(jiān)持物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的前提下，引入希望激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)和壓力激勵(lì)，全面激發(fā)組工干部的工作熱情，提高組工干部工作的主動性；及時(shí)表彰愛崗敬業(yè)者，鼓勵(lì)爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度；及時(shí)批評制止不健康不文明行為，杜絕產(chǎn)生不良影響；及時(shí)以民主測評、意見信箱等形式，接受群眾、黨員干部的監(jiān)督，避免違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。組織開展以“牢固樹立政治品德、模范踐行職業(yè)道德、帶頭遵守社會公德、自覺弘揚(yáng)家庭美德”為主題的“四德”教育，通過民主評議、明察暗訪、外聘監(jiān)督員、暢通投訴渠道等措施，著力解決處事不公、執(zhí)行不力、效率低下等問題。三是堅(jiān)持圍繞中心與服務(wù)基層并舉。圍繞“強(qiáng)村固基”活動這個(gè)中心，組織組工干部開展下基層活動。服務(wù)基層，服務(wù)群眾，歷來是加強(qiáng)基層班子的主要任務(wù)。帶著感情下基層、懷揣問題下基層、牢記責(zé)任下基層，著力推動組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展。引導(dǎo)組工干部眼睛向下看、身子往下沉，組織組工干部開展走遍村、社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)等“下基層”系列活動，實(shí)現(xiàn)了組織工作重心下移，并把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)做法以制度的形式鞏固下來，有效提升了組工干部服務(wù)基層、促進(jìn)發(fā)展的能力和水平。

第四篇：新時(shí)期組工干部素質(zhì)能力的要求

新時(shí)期組工干部素質(zhì)能力的要求

據(jù)權(quán)威部門報(bào)告的2009年全國組織工作滿意度民調(diào)數(shù)據(jù)顯示，對組織工作、組工干部、干部選拔任用情況和防止糾正用人不正之風(fēng)工作的四項(xiàng)測評分值均比去年有所提高。對組工干部的滿意度測評結(jié)果為74.41分，比去年提高0.83分。其中，很滿意占23.4%，比上年提高3.02個(gè)百分點(diǎn)；滿意占35.55%，下降3.18個(gè)百分點(diǎn)；基本滿意占30.49%，下降1.21個(gè)百分點(diǎn)；不太滿意占5.20%，下降0.15個(gè)百分點(diǎn)；不滿意占1.71%，提高0.04個(gè)百分點(diǎn)；不了解占3.65%，提高1.47個(gè)百分點(diǎn)。

近年來，通過深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和組織系統(tǒng)“樹組工干部新形象”、“講黨性、重品行、作表率”、“萬名組織部長下基層”主題實(shí)踐活動，組工干部的素質(zhì)和能力有了新的提升。但民意調(diào)查結(jié)果反映了干部群眾對2009年組工干部的滿意度較上年略有上升，但還不是太高。進(jìn)一步深入綜合分析，得出的原因有：組織部門開放程度還不夠、相當(dāng)部分各界人士對組織部門和組工干部認(rèn)識不深；組工干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、基層實(shí)踐等方面與新形勢新任務(wù)的要求還存在的差距和不足。組織部門是黨委的重要部門，是黨員之家、干部之家和知識分子之家。當(dāng)前，黨的十七屆四中全會結(jié)合新形勢對黨的建設(shè)工作提出了新任務(wù)新要求。貫徹落實(shí)黨的十七屆四中會全精神，是組織部門和組織干部題中應(yīng)有之義，組織部門和組工干部理應(yīng)首當(dāng)其責(zé)、責(zé)無旁貸。新時(shí)期高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍必須把當(dāng)好示范、作好表率貫穿于日常工作和生活當(dāng)中。

一是要做增強(qiáng)政治鑒別力的表率。具備高度的政治敏銳性和較強(qiáng)的政治鑒別力是做好組織工作的首要條件。組工干部要堅(jiān)定理想信念，樹立大局意識、責(zé)任意識，時(shí)刻在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。要旗幟鮮明、堅(jiān)決擁護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委的路線方針政策。要強(qiáng)化宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好群眾工作。

二是要做增強(qiáng)學(xué)習(xí)力的表率。努力學(xué)習(xí)，提高工作本領(lǐng)，是做好組織工作的基本要求。組工干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素養(yǎng)。要熟悉組織工作內(nèi)容、原則、程序和方法，成為組織工作“行家里手”。要不斷拓展知識面，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理等方面知識，博學(xué)強(qiáng)記，加強(qiáng)實(shí)踐，指導(dǎo)工作，努力成為能說、能寫、能干的復(fù)合多能型組工干部。

三是要做增強(qiáng)執(zhí)行力的表率。堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，是做好組織工作的重要保障。組織部門無小事。組工干部要始終以強(qiáng)烈的責(zé)任感、飽滿的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、激昂的工作斗志做好每一項(xiàng)工作。要講究科學(xué)的工作方法，充分整合組織資源，統(tǒng)籌安排工作，提高工作效率，確保每一項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，不斷提高調(diào)查研究和實(shí)踐鍛煉的水平，及時(shí)把學(xué)習(xí)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為組織工作改革創(chuàng)新的動力。

四是要做增強(qiáng)公信力的表率。公信力是組織部門威信和群眾滿意的重要基礎(chǔ)。組工干部要切實(shí)履行組織人事干部的行為規(guī)范，堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事，真正把“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，以可親、可信、可敬的形象讓廣大黨員干部群眾信任、放心、滿意，不斷增強(qiáng)組織部門的凝聚力和親和力。要注重提高自身的綜合素質(zhì)，塑造人格魅力，樹立“講黨性、重品行、作表率”的良好形象。

五是要做增強(qiáng)自律力的表率。廉潔自律是組工干部做好工作的重要前提。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，組織部門也決非一塊凈土，組工干部生活和工作中會面對更多的誘惑和考驗(yàn)。組工干部在工作上、生活中要常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非份之想，任何情況下，堅(jiān)持公道正派，不為名利所縛，不為物欲所誘，不為私情所擾。要嚴(yán)守思想道德的堤防，高筑反腐倡廉的長城，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，守得住情操，“不為名利所惑，不為浮華所動”。使管干部的干部要更先進(jìn)，管黨員的黨員要更模范，管人才的人才要更

優(yōu)秀。

第五篇：“組工干部講黨性”之我見

?組工干部講黨性?之我見

馬澗鎮(zhèn)組織委員章建峰

3月初收看了中組部以?一迎雙爭?為主題，深化?講黨性、重品行、作表率?活動視頻會議，會上，李源潮同志向組織部門提出?組織部門要做到保持自身風(fēng)清氣正的‘三個(gè)特別從嚴(yán)’?的要求。我認(rèn)為組工干部講黨性就是要做到?三性?：

一、要有共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。組工干部要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。主要體現(xiàn)在政治上立場堅(jiān)定，把握正確的政治方向，自覺維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終忠于黨、忠于人民，堅(jiān)決與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；作風(fēng)上清正廉潔，以黨和人民的利益為重，始終以個(gè)人的利益服從黨和人民的整體利益；工作中率先垂范，把為基層、為黨員、為干部、為群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

二、要有服務(wù)大局的主動性。黨的組織工作從來都是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的，堅(jiān)持在大局下行動，主動為大局服務(wù)是組織工作的生命線。組工干部服務(wù)大局，就是要努力找準(zhǔn)組織工作的切入點(diǎn)。3月26日，市里召開?追趕跨越，重振雄風(fēng)?主題實(shí)踐活動動員大會，吹響了蘭溪?追趕跨越、重振雄風(fēng)?號角。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部，一

定要做到思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，根據(jù)吳國成書記重要講話精神，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，當(dāng)好黨委書記的參謀助手，抓好制度建設(shè)，建立健全黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制；抓好基層組織建設(shè)，配好村級班子；抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部教育、管理工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)。

三、要有組織工作的原則性。組織工作原則性很強(qiáng)，組工干部應(yīng)該堅(jiān)持原則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，做事公道正派，凡事三思而后行，絕對不能有?做老好人?思想。在大是大非面前，來不得半點(diǎn)含糊，該堅(jiān)持的必須堅(jiān)持，該反對的必須反對。今后任何一項(xiàng)組織工作都要求抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真履行程序。做到堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。

二O一二年四月六日