第一篇：2014年達來諾日鎮民族實驗小學貫徹落實《義務教育法》工作匯報材料

達來諾日鎮民族實驗小學

貫徹落實《義務教育法》工作匯報材料

尊敬的各位領導：

首先，我代表達來諾日鎮民族實驗小學全體教職工和學生對檢查組光臨我校檢查指導工作表示熱烈歡迎！衷心地希望各位領導提出寶貴意見。下面，就我校近年來貫徹執行《義務教育法》的具體工作匯報如下：

一、基本情況

達來諾日鎮民族實驗小學是1952年新建的蒙語授課的 “兩主一公”鎮中心完小，1986年我校被命名為赤峰市“牧區實驗小學”，1992年成為自治區“標準化民族學校”，1995年被評為市級“義務教育示范校”，同年晉升為市級“文明單位”。1999年被赤峰市人民政府率先命名為“赤峰市名學校”，被赤峰市教委命名為“赤峰市電化教學優秀學校”，同年又成為自治區“義務教育示范校”和國家“雙語教育示點校”。2003年度我校所承擔的教學實驗課題“三語教語” 實驗通過自治區驗收，被評為自治區中小學教師繼續教育課題成果一等獎。我校有校園面積3萬平方米，其中建筑面積3927平方米。2012年9月，根據布局調整的規劃，原達里二小合并到我校。我校現有12個教學班，其中漢授班3個。180名學生，漢授學生28人。住宿生58名。教職工80名，201

3年，我校新建獨立幼兒園一處，建筑面積為781.74平方米，今年秋季投入使用。

二、《教育法》學習宣傳情況

自新《義務教育法》頒布以來,我校從全面貫徹科學發展觀的高度，把每年3月份定為義務教育宣傳月，作把義務教育法的學習宣傳和貫徹實施，為學校的一項重點工作來抓實抓好：

1、把新《義務教育法》的宣傳教育列入新學期的工作計劃，作為教師培訓的必修課和普法工作的一個重要內容。通過集體學習與個人學習相結合等方式組織教師學習，對實施新《義務教育法》的意義和內涵進行了認真的解讀。通過學習，教師們充分認識到：新《義務教育法》將素質教育上升為法律的規定，進一步明確了義務教育的方針和目標，為全面貫徹教育方針，提高教育教學質量，促進人的全面發展提供了法律保障；新《義務教育法》將促進義務教育均衡發展作為方向性要求確定下來，明確各級政府應當合理配置教育資源，為保障適齡兒童、少年平等接受義務教育的權利，促進教育公平提供了法律保障。

2、在教師學習的基礎上，認真制定宣傳教育計劃，結合團總支活動、班會等活動載體，開展形式多樣的學習宣傳教育活動，用社會實踐、主題班隊會等活動方式營造宣傳氛圍，做到讓新《義務教育法》在學生中入眼、入耳、入腦、入心。開學期間，我們在校門口懸掛宣傳條幅；在學校附近的主要路口拉過街標語。同時設計和制作義務教育宣傳欄，在學校顯著位置張貼《義務教育法》的宣傳版面，各班利用黑板報、文化長廊等辦校內義務教育宣傳欄，宣傳新修訂的《義務教育法》的亮點和精神實質。

3、為嚴格貫徹新的《義務教育法》，保證服務區適齡少年兒童全部依法入學。我校首先做好義教與幼教的銜接，在一年級入學之前，對應入學的服務區內人員進行調查摸底，登記造冊。對未能按時入學者，學校要了解原因，掌握去向，保證學校服務區學齡兒童入學率達到100%。其次努力做好學籍管理工作，按規定辦理轉入、轉出手續，做到個個學生有著落。

4、加強防輟控輟保學工作。讓“一個也不能少”成為學校管理響亮的口號，成為深入人心的觀念，成為卓有成效的實際工作。從而嚴格控制學生流失，杜絕輟學現象。保證學生畢業率達到100%。

三、寄宿制學校食宿規范建設

近年來，我校一直在爭創“文明宿舍”和“放心食堂”創建。在旗教育局、鎮黨委政府、各級部門的大力支持下，我校加大資金投入力度，強化了最大限度地為學生創造優美的生活環境和優越的學習條件，2014年5月份把學校食堂，教職工食堂重新刮大白后裝飾，進行全面的安全隱患排查整

治工作，使學生住宿、食品安全有了進一步的保障。、四、教師隊伍建設和教師職業培訓開展情況

1、學校教師配置達標。我校擁有一支高素質、高水平、懂業務、懂管理、具有創新精神、與時俱進、團結戰斗、務實進取的領導班子，同時學校還擁有一支師德好、業務精、作風正的師資隊伍。目前全校共有80名教職工，學歷達標率100%。學校前后涌現出國家級模范教師2名，自治區級先進教育工作者2名，市級模范教師23名。

2、加強師德師風建設。大力提倡“正己、敬業、愛生、奉獻”八字方針，要求教師提高認識、端正態度、轉變作風。每期末，采取教師自評、學生問卷打分、學校考核小組量化相結合的方式，對每位教師師德情況進行量化打分，結果與評優、晉級、績效工資、人員分流等直接掛鉤。

3、完善制度建設，保障學校各項工作有序進行。認真貫徹落實各項制度。并在進行廣泛宣傳、討論、學習，并采納教師意見及建議的基礎上，制定了各種管理制度，切實保障學校各項工作的有序推進。

4、加強教師考勤管理，改進工作作風，提高工作效率。根據以往出現的極少部分教師懶散的現象，我校重新修訂了考勤制度，開始實行指紋簽到，得到了大多數教師的贊同。在落實考勤制度時詳細記錄每位教師到校時間，遲到早退、病事假等情況，每月進行總結。期末依據制度進行獎懲，這

樣做有力地保障了教育教學質量的提高。

5、重視教師的培訓。學校制訂了校本培訓規劃，完善了教師培訓制度，鼓勵教師積極參加各級各類的培訓和學歷提高。積極組織開展《國培計劃》，兩年來，學校共有七個學科20多人次參加了國培，教師們通過集中培訓、學員交流、個人自學等多種形式圓滿完成了《國培計劃》的全部學習內容。

6、為全面提高教育教學質量，為每位教師配備了筆記本電腦。現在，所有教師都會自己制作教學課件，會靈活運用教育教學資源，能夠運用優課系統進行電子備課。

五、學校周邊環境治理、維護教學秩序、保護師生人生安全采取的措施及對學生開展安全常識教育情況

安全警鐘長鳴。學校分別成立了以鎮派出所所長為組長的學校周邊治理工作領導小組和以學校校長為組長的學校治安工作領導小組。學校一年來制定了《教師上課點名制度》、《夜間巡邏制度》、《課間教師樓梯值日制度》、《學生晨午檢制度》、《責任事故追究辦法》、《校委會門衛與學校內圍值班制度》等，全力打造學生安全無縫隙管理，做到定崗定點，實行關鍵時刻專人值班、重要路段專人負責的責任追究制，完善學生請假批準制，實行每節課點名制度制度，每學期期舉行緊急疏散逃生演練，提高了全體師生的自我保護意識，增強了師生面對突發事件的應變能力和自救、自護的能

力。

學校認真開設安全教育課，定于每周五下午第三節放學前為安全教育課。通過班會或安監辦的各項安全培訓，注重對學生加強交通、生活、飲食等安全知識教育，全面培養學生的安全意識和自我保護意識，提高學生的綜合素質。

六、留守兒童、貧困學生、殘疾少年兒童教育資助情況

學校認真好做好寄宿貧困生資助費發放工作，做到公開、公正、公平，將黨和政府的溫暖送到真正需要資助的學生家庭，去年，貧困生生活補助95人，全部足額發放到位。學校高度重視貧困生、殘疾生和留守學生入學工作，使適齡兒童入學率達100%。

學校建立問題生、學困生、留守生相關信息，開展“三關工程”。即思想上關愛問題生，學習上關心學困生，生活上關懷留守生，促進學校和諧發展。包保教師用一顆愛心，一片耐心，一份恒心，去溫暖、教育、感化著學困生、留守生。

七、改善教學條件及教育經費落實情況。

近幾年來，我校采取多渠道籌措資金，加大學校標準化建設，辦學條件基本滿足均衡教育的需要。在旗政府、教育局、鎮黨委政府、各級部門的大力支持下，我校加大資金投入力度，按照義務教育均衡發展達標要求，對教學設備設施進行修繕，最大限度地為學生創造優美的生活環境和優越的學習條件。1、2011年，在各級政府的關心下，投資280余萬元新建了教學樓；2012年投資30余萬元給各班級配了大屏幕電視，建了微機室，還給每位教師配了備課用的筆記本電腦。學校又投資3萬余元為每位教師更換了辦公桌，極大的改善了教師的辦公條件。而且每個班級和教學樓各個角落安裝了監控設備，提高了安全方面監視力度。

2、根據學校實際出發，2012年秋學校裝備了一間20+1計算機教室，每個教室配備了大屏幕電視，配備了圖書室部分圖書，音樂、體育教育部分器材。

3、今年又更換了質量好的學生椅子，為學生提供了優越的學習條件。

4、全力打造“美麗校園”，最大限度地為學生創造優美的生活環境和優越的學習條件。

八、實施德育教育情況

1、學校每學期都要制定德育工作計劃，各項活動內容，各項活動詳細安排情況和總結情況都要納入學校重要的工作之一，提高了學生的思想和品德水平。

2、清明節到鎮人民英雄紀念碑懷念革命戰士，勞動節參加各種勞動，讓學生懂得要愛勞動，愛勞動人民，要理解勞動光榮。迎國慶節，開展朗誦、唱歌、板報等內容的活動，讓學生從小培養了愛國精神。

3、學校團委和少先隊每月一次舉辦關于德育教育的講解或讓學生看相關視頻、每天早上的校園廣播、班級每周的班會、學校每半月的校報都讓學生各方面得到了知識和自我提高，使學校德育工作有了一定的效果。

九、存在問題

1、幼兒園沒有新建和購買相關的配套設施、設備，達不到基本幼兒入園標準。

2、我校食堂、師生宿舍、活動室、庫房、廁所已被克旗城建部門列為危房，存在著安全隱患。

3、學校食堂配套設施不標準、簡陋、不配套。

4、我校教師年齡老化現象嚴重，需要補充幼兒教師和小學專任教師及音體美專業教師。

5、以前遺留下來的債務嚴重影響了我校形象和今后的發展。

十、規劃展望

全面貫徹黨和國家教育方針，堅持依法治校、依法治教。加強改革創新，全面實施素質教育。科學推進少數民族學前和小學雙語教育。提高民族教育質量，增強民族教育工作的責任感、使命感和緊迫感。抓好學校領導班子建設，努力建設一支黨性強、業務精、清正廉潔、結構合理、有戰斗力、凝聚力的領導班子。基本樹立現代民族教育思想和觀念，辦學目標明確，辦學特色鮮明。全面建立配套、完善的學

校內部體制。堅持以人為本，依法治校，實行民主監督，民主管理。建立開放、現代化的教育模式，形成民族素質教育機制，把學校辦成現代化、有特色、高質量的民族特色學校。

克什克騰旗達來諾日鎮民族實驗小學

2014年9月

第二篇：達來諾日鎮民族實驗小食堂自查報告

達來諾日鎮民族實驗小學 食堂飲食安全自查報告

為不斷強化學校食堂食品安全工作，有效預防學校食堂食品安全事故發生，確保廣大師生餐飲服務食品安全，進一步提高學校食堂的餐飲服務質量，結合我校實際，認真開展自檢自查，現就自查情況匯報如下：

一、取得的成績

1、學校成立食品安全管理機構堅持以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制，并正常開展工作。

2、學校配備安全管理人員，管理學校食品安全，并積極組織管理人員及食堂從業人員參加食品安全培訓。

3、從業人員積極參加健康體檢，積極參加培訓，辦理上崗證，做到持證上崗。

4、學校各種記錄齊全，按要求進行留洋。

5、學校不采購腐爛變質，油脂酸敗、霉變、生蟲，污穢不潔、混有異物、感官性狀異常食品。

6、不采購病死、毒死，死因不明的肉類制品，不采購不合格的肉類，不采購一切不合格食品。

7、學校水源有專人負責，定期進行清洗消毒，并做好記錄。

8、食品儲存做到干燥、避光、防潮、隔熱、防鼠、防蟲，盛放工具清潔，并且定期進行清理消毒。

9、每天兩餐廚房人員按時、按質、按量進行留樣，所有留樣存放不低于48小時，并做好記錄。

二、存在的問題

1、我校食堂房舍已被克旗城建部門列為C級危房，墻體為砂泥砌筑，多處產生裂縫。墻體腐蝕，脫皮嚴重。建造時未考慮抗震設防。部分檀條縱向開裂，變形嚴重。由于存在眾多隱患，達不到食堂衛生標準，克旗衛生監督部門至今沒有給我校頒發《衛生許可證》。

2、學校條件限制，用房緊張，食品儲存間、操作間、更衣間無法分開，致使物品擺放難以規范，生熟食品無法分類存放。消毒設施不足，食堂餐具無法全面消毒。

3、學校因經費原因，學校食堂配套設施不標準、簡陋、不配套。

總之，我校要持之以恒的做好食堂食品安全衛生工作，杜絕食物中毒事故的發生，把食堂安全工作做得更好。

克什克騰旗達來諾日鎮民族實驗小學

2013年10月

第三篇：貫徹落實《義務教育法》工作匯報材料

太平一中貫徹落實《義務教育法》工作匯報材料

尊敬的各位領導：

首先，我代表太平一中對檢查組蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈歡迎！衷心地希望各位領導提出寶貴意見。下面，就我校近年來貫徹執行《義務教育法》的具體工作匯報如下：

太平鎮第一初級中學始建于1954年，辦學歷史悠久，文化底蘊豐厚。學校地處鄂西北邊緣地區，屬全日制農村普通初級中學。學校服務半徑15千米。學校現有14個教學班，學生653人，教職工84人。

學校占地面積66140平方米，生均占地面積101.7平方米；建筑面積5600平方米，生均校舍建筑面積8.55平方米；綠化面積24000平方米，生均綠化面積36.5平方米，均達到或超過省教育廳辦學基本條件標準。校園布局合理，功能區劃清晰．入學率、鞏固率、完成率均達100%。

近年來，在校黨支部一班人的帶領下，學校以“范”為學校管理理念，與時俱進，改革創新，積極推行教育教學改革，大力實施均衡教育，學校教學質量一直處于太平鎮領先地位。

一、《教育法》學習宣傳情況

自新《義務教育法》頒布以來,我校從全面貫徹科學發展觀的高度，把每年3月份定為義務教育宣傳月，作把義務教育法的學習宣傳和貫徹實施，為學校的一項重點工作來抓實抓好：

1、把新《義務教育法》的宣傳教育列入新學期的工作計劃，作為教師培訓的必修課和普法工作的一個重要內容。通過集體學習與個人學習相結合等方式組織教師學習，對實施新《義務教育法》的意義和內涵進行了認真的解讀。通過學習，教師們充分認識到：新《義務教育法》將素質教育上升為法律的規定，進一步明確了義務教育的方針和目標，為全面貫徹教育方針，提高教育教學質量，促進人的全面發展提供了法律保障；新《義務教育法》將促進義務教育均衡發展作為方向性要求確定下來，明確各級政府應當合理配置教育資源，為保障適齡兒童、少年平等接受義務教育的權利，促進教育公平提供了法律保障。

2、在教師學習的基礎上，認真制定宣傳教育計劃，結合團總支活動、班會

等活動載體，開展形式多樣的學習宣傳教育活動，用社會實踐、主題班隊會等活動方式營造宣傳氛圍，做到讓新《義務教育法》在學生中入眼、入耳、入腦、入心。開學期間，我們在校門口懸掛宣傳條幅；在學校附近的主要路口拉過街標語。同時設計和制作義務教育宣傳欄，在學校顯著位置張貼《義務教育法》的宣傳版面，各班利用黑板報、文化長廊等辦校內義務教育宣傳欄，宣傳新修訂的《義務教育法》的亮點和精神實質。

3、為嚴格貫徹新的《義務教育法》，保證服務區適齡少年兒童全部依法入學。我校首先做好義教與幼教的銜接，在七年級入學之前，對應入學的服務區內人員進行調查摸底，登記造冊。對未能按時入學者，學校要了解原因，掌握去向，保證學校服務區學齡兒童入學率達到100%。其次努力做好學籍管理工作，按規定辦理轉入、轉出手續，做到個個學生有著落。

4、加強防輟控輟保學工作。我們把“防輟”作為學校對班主任進行考核的主要指標，讓“一個也不能少”成為班級管理響亮的口號，成為深入人心的觀念，成為卓有成效的實際工作。從而嚴格控制學生流失，杜絕輟學現象。保證學生畢業率達到100%。

二、科學規劃農村和城區學校布點．

三、寄宿制學校食宿規范建設

近年來，我校一直在爭創“文明宿舍”和“放心食堂”創建。在教育局、鎮黨委政府、各級部門的大力支持下，我校加大資金投入力度，強化了最大限度地為學生創造優美的生活環境和優越的學習條件。2009年，在市委和市政府的關心下，投資100萬元新建了學生餐廳；2013年至今又投入近十萬元對食堂餐廳廚具進行了更換，2010年投資30余萬元建造學生澡堂。結合“三查一促”工作，2013年4月、5月份學校共斥資十多萬元進行全面的安全隱患排查整治工作，使學生住宿、食品安全有了進一步的保障。目前，近二十萬元的學校宿舍廁所改造項目已開工建設。

為落實湖北省均衡發展要求，學校全力規范辦學行為。學校開齊開足國家課程，落實地方課程和綜合實踐活動課程。學校在招生、分班、任課都做到公正、公平，不辦“重點班”。每個班級平均班額在50名學生之內。

四、我市教師隊伍建設和教師職業培訓開展情況

學校教師配置達標。我校擁有一支高素質、高水平、懂業務、懂管理、具有創新精神、與時俱進、團結戰斗、務實進取的領導班子，同時學校還擁有一支師德好、業務精、作風正的師資隊伍。目前全校共有84名教職工，其中，大專以上學歷的65人，本科學歷58人，本科在讀的大專學歷教師5；高級職稱12人，中級職稱47人，“湖北省優秀教師”3人，省市級骨干教師和學科帶頭人36人，優秀教師38人，在省市教育教學學技能比賽中獲獎的老師達80余人次。學歷達標率100%。

加強師德師風建設。大力提倡“正己、敬業、愛生、奉獻”八字方針，要求教師提高認識、端正態度、轉變作風。每期末，采取教師自評、學生問卷打分、學校考核小組量化相結合的方式，對每位教師師德情況進行量化打分，結果與評優、晉級、績效工資、人員分流等直接掛鉤。

1、完善制度建設，保障學校各項工作有序進行。認真貫徹落實各項制度。并在進行廣泛宣傳、討論、學習，并采納教師意見及建議的基礎上，制定了《太平一中教師請假制度》《太平一中校園治理方案》《太平一中教師慰問辦法》《太平一中教師違紀處理辦法》等，實現管理規范到位、制度執行到位、服務意識到位、發展保障到位，切實保障學校各項工作的有序推進。

2、學校定于每周一下午召開行政工作例會，堅持各項學習制度，及時傳達各級各類會議精神，共同探討解決實際問題。同時把每次例會的講話打印下發至每位教師手中，例會內容分為兩塊，一是對全體領導及教師進行思想學習，二是對上周工作的總結和下周工作的安排。此舉實施一年來使全體校委會干部和教師的思想有了很大的轉變。

3、加強教師考勤管理，改進工作作風，提高工作效率。根據以往出現的極少部分教師懶散的現象，我校重新修訂了考勤制度，開始實行指紋簽到，得到了大多數教師的贊同。在落實考勤制度時詳細記錄每位教師到校時間，遲到早退、病事假等情況，每周進行總結。期末依據制度進行獎懲，這樣做有力地保障了教育教學質量的提高。

4、重視教師的培訓。學校制訂了《太平一中“十二五”期間校本培訓規劃》，完善了教師培訓制度，鼓勵教師積極參加各級各類的培訓和學歷提高。積極組織開展《國培計劃》，兩年來，學校共有七個學科50多人次參加了國培，教師們通

過集中培訓、學員交流、個人自學等多種形式圓滿完成了《國培計劃》的全部學習內容。

為全面提高教育教學質量，上級領導為每個班級安裝了電子白板并為每位教師定制了優課電子備課系統，對于這一新生、陌生事物，學校采取多種渠道、多種方式對教師進行培訓，現在，所有教師都會自己制作教學課件，會靈活運用教育教學資源，能夠運用優課系統進行電子備課。

五、職業教育及職業技術培訓開展情況管理

六、學校周邊環境治理、維護教學秩序、保護師生人生安全采取的措施及對學生開展安全常識教育情況；

安全警鐘長鳴。學校分別成立了以鎮綜治辦主任黃金富為組長的學校周邊治理工作領導小組和以學校校長為組長的學校治工作領導小組。學校一年來制定了《太平一中教師上課點名制度》、《太平一中夜間巡邏制度》、《太平一中課間教師樓梯值日制度》、《太平一中學生晨午檢制度》、《太平一中責任事故追究辦法》、《太平一中校委會門衛與學校內圍值班制度》等，全力打造學生安全無縫隙管理，做到定崗定點，實行關鍵時刻專人值班、重要路段專人負責的責任追究制，完善學生請假批準制，實行每節課點名制度制度，每月進行一次管制刀具收繳，確保學生的身心安全。邀請公安、工商、衛生等職能部門進行專題安全知識講座，每學期期舉行緊急疏散逃生演練，提高了全體師生的自我保護意識，增強了師生面對突發事件的應變能力和自救、自護的能力。

學校認真開設安全教育課，定于每周五下午第二節放學前為安全教育課。學校編寫了安全教育課校本教材，并下載《生命安全高于天》等視頻作為安全教育課材料。注重對學生加強交通、生活、飲食等安全知識教育，全面培養學生的安全意識和自我保護意識，提高學生的綜合素質。針對學生證易丟失的現狀，學校對學生進出校門將采取門禁制度，利用指紋進行學生甄別，結合“三查一促”工作，2013年4月、5月份學校共斥資十多萬元進行全面的安全隱患排查整治工作，使學校安全有了進一步的保障。

七、留守兒童、貧困學生、殘疾少年兒童教育資助情況；

學校認真好做好寄宿貧困生資助費發放工作，做到公開、公正、公平，將黨和政府的溫暖送到真正需要資助的學生家庭，去年，貧困生生活補助150人，全

部足額發放到位。學校高度重視貧困生、殘疾生和留守學生入學工作，使適齡兒童入學率達100%。

學校建立問題生、學困生、留守生相關信息，開展“三關工程”。即思想上關愛問題生，學習上關心學困生，生活上關懷留守生，促進學校和諧發展。包保教師用一顆愛心，一片耐心，一份恒心，去溫暖、教育、感化著學困生、留守生。

十二、改善教學條件及教育經費落實情況。

近幾年來，我校采取多渠道籌措資金，加大學校標準化建設，辦學條件基本滿足均衡教育的需要。特別是2012-2013年，在教育局、鎮黨委政府、各級部門的大力支持下，我校加大資金投入力度，按照義務教育均衡發展達標要求，對教學設備設施進行修繕，最大限度地為學生創造優美的生活環境和優越的學習條件。1、2009年，在市委和市政府的關心下，投資100萬元新建了學生餐廳；2012年投資40余萬元進行了校園“亮化工程”。針對辦公條件差的問題，2013年秋學校投資5萬余元為每位教師更換了辦公桌，并為每個辦公室購置電腦兩臺和飲水機，為每個教師購置U盤等，極大的改善了教師的辦公條件。

2、根據市教育局統一安排，2012年秋學校裝備了一間40+1計算機教室，每個教室配備了電子白板和優課教學系統，配備了圖書室部分圖書，音樂、體育教育部分器材。

3、自2010年以來，上級部門投資近十萬元免費為每位新生提供課桌凳，為學生提供了優越的學習條件。

4、結合“三查一促”工作，2013年4月、5月份學校共斥資十多萬元進行全面的安全隱患排查整治工作，使學校安全有了進一步的保障。

5、學校400米標準跑道項目、教師周轉房項目、學生廁所建設項目、學生寢室廁所改造項目市教育局已立項。教師周轉房、學生廁所建設已正式開始施工。400米標準跑道項目將于8月中旬開始動工。

6、為迎接省教育均衡驗收，2013年春開學以來，學校克服多種困難，對校園菜地進行清理，共清理面積1000余平方米。學校將土地進行了平整，并投資5萬余元種植水杉、樟樹、廣玉蘭等600余棵。從根本上改變這些地段臟、亂、差的面貌，也使綠化面積大幅度超過省級標準。學校又投資近5萬元對部分路面

進行了硬化，對下水管道進行了徹底清理。對部分餐廳廚具進行了更換。

7、全力打造“美麗校園”，最大限度地為學生創造優美的生活環境和優越的學習條件。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。著眼未來，我校將繼續推行均衡教育，強化校舍標準化建設，不斷改善辦學條件和育人功能，為辦人民滿意的教育而努力奮斗！

第四篇：貫徹落實《義務教育法》工作匯報材料

貫徹落實《義務教育法》工作匯報材料

一、學校基本情況

大固本學校建于2006年，校園占地70860平方米，建筑面積7620平方米。學校有18個教學班，在校生441人，教職工126人。

二、學習宣傳情況

自新《義務教育法》頒布以來，我校始終把學習和貫徹落實《義務教育法》作為學校的一項重點工作來抓，具體做法是：

1.把新《義務教育法》的宣傳教育納入新學期的工作計劃，作為教師培訓的必修課和普法工作的一個重要內容。2.團班隊會的形式向學生宣傳新修訂的《義務教育法》。

3.認真貫徹新《義務教育法》保證轄區內的適齡兒童依法入學。每年秋季開學前，學校安排專人到城鎮內的幾所幼兒園進行調查，摸清底數，確保入學率。

4.加強控輟保學工作。我校始終把控輟作為學校對班主任進行考核的硬性指標，利用家訪等形式對有輟學跡象的學生進行動員工作，停止輟學。

三、學校工作

1.規范辦學行為。我校嚴格按照課程計劃開足開全課程，無三亂現象。2.加強教師隊伍建設。首先強化了師德師風建設，認真組織教師參加了繼續教育學習。教師的業務能力得到了提高。其次是抓常規教學。全力推進新課程改革。

3.積極改善辦學條件，標準化學校建設工作上了一個臺階。各功能教室基本達標。

4.學校安全工作。落實了學校安全工作責任制，牢固樹立了“安全無小事”意識，從大處著想，從小處著手，從細處防范。近年來，我校未出現任何安全事故。

四、存在的問題

1.校園文化建設有待提高。

2.教師老齡化嚴重，結構性缺編，缺專業美術教師和體育教師。3.取暖費嚴重不足。

五、今后努力方向。

1.抓好常規教學，豐富學生課余文化生活，切實提高教學質量。2.重視校園安全工作，確保學校財產和師生人身安全，維護學校正常的教育教學秩序。

3.強化未成年人思想道德建設，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀，切實關心留守兒童。

4.大力推進普法工作，依法治校、依法治教、民主管理，大力推進以教代會為重點的民主管理學校的進程，大力推進校務公開。5.抓制度建設，使學校管理將民主化和科學化有機結合，促進學校管理再上新臺階。

總之，我們要在今后的工作中，以飽滿的工作熱情，開拓創新、奮發進取，力爭把我校辦成讓人民滿意的農村示范校。

大固本學校 2015年3月10日

第五篇：達來諾日鎮民族實驗小食堂維修預算報告

達來諾日鎮民族實驗小學

關于申請食堂、學生宿舍維修的預算報告

旗教育局：

我校食堂房舍早已被克旗城建部門列為C級危房，墻體為砂泥砌筑，多處產生裂縫，墻體腐蝕，脫皮嚴重。建造時未考慮抗震設防。受學校條件限制，食堂用房緊張，食品儲存間、操作間、更衣間無法分開。食堂設施不配套、不標準。由于存在以上眾多隱患，達不到食堂衛生標準，克旗衛生監督部門至今沒有給我校頒發《衛生許可證》。

為不斷強化學校食堂食品安全工作，有效預防學校食堂食品安全事故發生，確保廣大師生餐飲服務食品安全。經過學校校委會研究現急需對食堂房舍和學生宿舍刮大白1630平，暖氣刷銀粉62組。對食堂食品儲存間、操作間、更衣間進行間隔并進行簡單裝修共計60平，更換不銹鋼操作臺2張。

維修預算資金總計壹萬陸仟叁佰伍拾圓整（16350.00元）。利用五一假期完成此項工作，現呈上此預算報告，鑒于實際情況望解決資金問題為盼！

克什克騰旗達來諾日鎮民族實驗小學

2014年4月25日