第一篇：達來諾日鎮民族實驗小學關于撤并后學校閑置校產統計情況的報告

達來諾日鎮民族實驗小學關于撤并后學校

閑置校產統計情況的報告

旗教育局：

根據關于撤并后學校閑置校產統計的通知，我校對撤并后學校校產管理、使用情況進行了翔實的統計，現將我校的統計情況做如下匯報：

1、撤并學校名稱：達來諾日鎮第二小學

2、撤并時間：2012年9月

3、學校建設基本情況：

學校建校時間：達來諾日鎮第二小學建于1967年，學校占地面積38600平方米，原建筑面積1478平方米，建筑結構是磚木結構。已辦理土地使用證。無房屋產權證及校田、林地、牧場、養殖場等。

達來諾日鎮第二小學撤并后，在2012年10月經旗教育局和達來諾日鎮政府協商，將19275平方米的學校占地面積歸達來諾日鎮政府所有。19325平方米的學校占地面積和原1478平方米建筑物歸達來諾日鎮民族實驗小學所有。2013年5月經上級部門規劃，在原達來諾日鎮第二小學院內拆除兩棟房屋，面積為509平方米（原建筑面積減少為909平方米）。新建達來諾日鎮中心幼兒園。

學校撤并后我校派專人看護，無校產流失情況。

達來諾日鎮民族實驗小學

2013年11月25日

第二篇：達來諾日鎮民族實驗小食堂自查報告

達來諾日鎮民族實驗小學 食堂飲食安全自查報告

為不斷強化學校食堂食品安全工作，有效預防學校食堂食品安全事故發生，確保廣大師生餐飲服務食品安全，進一步提高學校食堂的餐飲服務質量，結合我校實際，認真開展自檢自查，現就自查情況匯報如下：

一、取得的成績

1、學校成立食品安全管理機構堅持以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制，并正常開展工作。

2、學校配備安全管理人員，管理學校食品安全，并積極組織管理人員及食堂從業人員參加食品安全培訓。

3、從業人員積極參加健康體檢，積極參加培訓，辦理上崗證，做到持證上崗。

4、學校各種記錄齊全，按要求進行留洋。

5、學校不采購腐爛變質，油脂酸敗、霉變、生蟲，污穢不潔、混有異物、感官性狀異常食品。

6、不采購病死、毒死，死因不明的肉類制品，不采購不合格的肉類，不采購一切不合格食品。

7、學校水源有專人負責，定期進行清洗消毒，并做好記錄。

8、食品儲存做到干燥、避光、防潮、隔熱、防鼠、防蟲，盛放工具清潔，并且定期進行清理消毒。

9、每天兩餐廚房人員按時、按質、按量進行留樣，所有留樣存放不低于48小時，并做好記錄。

二、存在的問題

1、我校食堂房舍已被克旗城建部門列為C級危房，墻體為砂泥砌筑，多處產生裂縫。墻體腐蝕，脫皮嚴重。建造時未考慮抗震設防。部分檀條縱向開裂，變形嚴重。由于存在眾多隱患，達不到食堂衛生標準，克旗衛生監督部門至今沒有給我校頒發《衛生許可證》。

2、學校條件限制，用房緊張，食品儲存間、操作間、更衣間無法分開，致使物品擺放難以規范，生熟食品無法分類存放。消毒設施不足，食堂餐具無法全面消毒。

3、學校因經費原因，學校食堂配套設施不標準、簡陋、不配套。

總之，我校要持之以恒的做好食堂食品安全衛生工作，杜絕食物中毒事故的發生，把食堂安全工作做得更好。

克什克騰旗達來諾日鎮民族實驗小學

2013年10月

第三篇：達來諾日鎮民族實驗小食堂維修預算報告

達來諾日鎮民族實驗小學

關于申請食堂、學生宿舍維修的預算報告

旗教育局：

我校食堂房舍早已被克旗城建部門列為C級危房，墻體為砂泥砌筑，多處產生裂縫，墻體腐蝕，脫皮嚴重。建造時未考慮抗震設防。受學校條件限制，食堂用房緊張，食品儲存間、操作間、更衣間無法分開。食堂設施不配套、不標準。由于存在以上眾多隱患，達不到食堂衛生標準，克旗衛生監督部門至今沒有給我校頒發《衛生許可證》。

為不斷強化學校食堂食品安全工作，有效預防學校食堂食品安全事故發生，確保廣大師生餐飲服務食品安全。經過學校校委會研究現急需對食堂房舍和學生宿舍刮大白1630平，暖氣刷銀粉62組。對食堂食品儲存間、操作間、更衣間進行間隔并進行簡單裝修共計60平，更換不銹鋼操作臺2張。

維修預算資金總計壹萬陸仟叁佰伍拾圓整（16350.00元）。利用五一假期完成此項工作，現呈上此預算報告，鑒于實際情況望解決資金問題為盼！

克什克騰旗達來諾日鎮民族實驗小學

2014年4月25日

第四篇：2014年達來諾日鎮民族實驗小學貫徹落實《義務教育法》工作匯報材料

達來諾日鎮民族實驗小學

貫徹落實《義務教育法》工作匯報材料

尊敬的各位領導：

首先，我代表達來諾日鎮民族實驗小學全體教職工和學生對檢查組光臨我校檢查指導工作表示熱烈歡迎！衷心地希望各位領導提出寶貴意見。下面，就我校近年來貫徹執行《義務教育法》的具體工作匯報如下：

一、基本情況

達來諾日鎮民族實驗小學是1952年新建的蒙語授課的 “兩主一公”鎮中心完小，1986年我校被命名為赤峰市“牧區實驗小學”，1992年成為自治區“標準化民族學校”，1995年被評為市級“義務教育示范校”，同年晉升為市級“文明單位”。1999年被赤峰市人民政府率先命名為“赤峰市名學校”，被赤峰市教委命名為“赤峰市電化教學優秀學校”，同年又成為自治區“義務教育示范校”和國家“雙語教育示點校”。2003我校所承擔的教學實驗課題“三語教語” 實驗通過自治區驗收，被評為自治區中小學教師繼續教育課題成果一等獎。我校有校園面積3萬平方米，其中建筑面積3927平方米。2012年9月，根據布局調整的規劃，原達里二小合并到我校。我校現有12個教學班，其中漢授班3個。180名學生，漢授學生28人。住宿生58名。教職工80名，201

3年，我校新建獨立幼兒園一處，建筑面積為781.74平方米，今年秋季投入使用。

二、《教育法》學習宣傳情況

自新《義務教育法》頒布以來,我校從全面貫徹科學發展觀的高度，把每年3月份定為義務教育宣傳月，作把義務教育法的學習宣傳和貫徹實施，為學校的一項重點工作來抓實抓好：

1、把新《義務教育法》的宣傳教育列入新學期的工作計劃，作為教師培訓的必修課和普法工作的一個重要內容。通過集體學習與個人學習相結合等方式組織教師學習，對實施新《義務教育法》的意義和內涵進行了認真的解讀。通過學習，教師們充分認識到：新《義務教育法》將素質教育上升為法律的規定，進一步明確了義務教育的方針和目標，為全面貫徹教育方針，提高教育教學質量，促進人的全面發展提供了法律保障；新《義務教育法》將促進義務教育均衡發展作為方向性要求確定下來，明確各級政府應當合理配置教育資源，為保障適齡兒童、少年平等接受義務教育的權利，促進教育公平提供了法律保障。

2、在教師學習的基礎上，認真制定宣傳教育計劃，結合團總支活動、班會等活動載體，開展形式多樣的學習宣傳教育活動，用社會實踐、主題班隊會等活動方式營造宣傳氛圍，做到讓新《義務教育法》在學生中入眼、入耳、入腦、入心。開學期間，我們在校門口懸掛宣傳條幅；在學校附近的主要路口拉過街標語。同時設計和制作義務教育宣傳欄，在學校顯著位置張貼《義務教育法》的宣傳版面，各班利用黑板報、文化長廊等辦校內義務教育宣傳欄，宣傳新修訂的《義務教育法》的亮點和精神實質。

3、為嚴格貫徹新的《義務教育法》，保證服務區適齡少年兒童全部依法入學。我校首先做好義教與幼教的銜接，在一年級入學之前，對應入學的服務區內人員進行調查摸底，登記造冊。對未能按時入學者，學校要了解原因，掌握去向，保證學校服務區學齡兒童入學率達到100%。其次努力做好學籍管理工作，按規定辦理轉入、轉出手續，做到個個學生有著落。

4、加強防輟控輟保學工作。讓“一個也不能少”成為學校管理響亮的口號，成為深入人心的觀念，成為卓有成效的實際工作。從而嚴格控制學生流失，杜絕輟學現象。保證學生畢業率達到100%。

三、寄宿制學校食宿規范建設

近年來，我校一直在爭創“文明宿舍”和“放心食堂”創建。在旗教育局、鎮黨委政府、各級部門的大力支持下，我校加大資金投入力度，強化了最大限度地為學生創造優美的生活環境和優越的學習條件，2014年5月份把學校食堂，教職工食堂重新刮大白后裝飾，進行全面的安全隱患排查整

治工作，使學生住宿、食品安全有了進一步的保障。、四、教師隊伍建設和教師職業培訓開展情況

1、學校教師配置達標。我校擁有一支高素質、高水平、懂業務、懂管理、具有創新精神、與時俱進、團結戰斗、務實進取的領導班子，同時學校還擁有一支師德好、業務精、作風正的師資隊伍。目前全校共有80名教職工，學歷達標率100%。學校前后涌現出國家級模范教師2名，自治區級先進教育工作者2名，市級模范教師23名。

2、加強師德師風建設。大力提倡“正己、敬業、愛生、奉獻”八字方針，要求教師提高認識、端正態度、轉變作風。每期末，采取教師自評、學生問卷打分、學校考核小組量化相結合的方式，對每位教師師德情況進行量化打分，結果與評優、晉級、績效工資、人員分流等直接掛鉤。

3、完善制度建設，保障學校各項工作有序進行。認真貫徹落實各項制度。并在進行廣泛宣傳、討論、學習，并采納教師意見及建議的基礎上，制定了各種管理制度，切實保障學校各項工作的有序推進。

4、加強教師考勤管理，改進工作作風，提高工作效率。根據以往出現的極少部分教師懶散的現象，我校重新修訂了考勤制度，開始實行指紋簽到，得到了大多數教師的贊同。在落實考勤制度時詳細記錄每位教師到校時間，遲到早退、病事假等情況，每月進行總結。期末依據制度進行獎懲，這

樣做有力地保障了教育教學質量的提高。

5、重視教師的培訓。學校制訂了校本培訓規劃，完善了教師培訓制度，鼓勵教師積極參加各級各類的培訓和學歷提高。積極組織開展《國培計劃》，兩年來，學校共有七個學科20多人次參加了國培，教師們通過集中培訓、學員交流、個人自學等多種形式圓滿完成了《國培計劃》的全部學習內容。

6、為全面提高教育教學質量，為每位教師配備了筆記本電腦。現在，所有教師都會自己制作教學課件，會靈活運用教育教學資源，能夠運用優課系統進行電子備課。

五、學校周邊環境治理、維護教學秩序、保護師生人生安全采取的措施及對學生開展安全常識教育情況

安全警鐘長鳴。學校分別成立了以鎮派出所所長為組長的學校周邊治理工作領導小組和以學校校長為組長的學校治安工作領導小組。學校一年來制定了《教師上課點名制度》、《夜間巡邏制度》、《課間教師樓梯值日制度》、《學生晨午檢制度》、《責任事故追究辦法》、《校委會門衛與學校內圍值班制度》等，全力打造學生安全無縫隙管理，做到定崗定點，實行關鍵時刻專人值班、重要路段專人負責的責任追究制，完善學生請假批準制，實行每節課點名制度制度，每學期期舉行緊急疏散逃生演練，提高了全體師生的自我保護意識，增強了師生面對突發事件的應變能力和自救、自護的能

力。

學校認真開設安全教育課，定于每周五下午第三節放學前為安全教育課。通過班會或安監辦的各項安全培訓，注重對學生加強交通、生活、飲食等安全知識教育，全面培養學生的安全意識和自我保護意識，提高學生的綜合素質。

六、留守兒童、貧困學生、殘疾少年兒童教育資助情況

學校認真好做好寄宿貧困生資助費發放工作，做到公開、公正、公平，將黨和政府的溫暖送到真正需要資助的學生家庭，去年，貧困生生活補助95人，全部足額發放到位。學校高度重視貧困生、殘疾生和留守學生入學工作，使適齡兒童入學率達100%。

學校建立問題生、學困生、留守生相關信息，開展“三關工程”。即思想上關愛問題生，學習上關心學困生，生活上關懷留守生，促進學校和諧發展。包保教師用一顆愛心，一片耐心，一份恒心，去溫暖、教育、感化著學困生、留守生。

七、改善教學條件及教育經費落實情況。

近幾年來，我校采取多渠道籌措資金，加大學校標準化建設，辦學條件基本滿足均衡教育的需要。在旗政府、教育局、鎮黨委政府、各級部門的大力支持下，我校加大資金投入力度，按照義務教育均衡發展達標要求，對教學設備設施進行修繕，最大限度地為學生創造優美的生活環境和優越的學習條件。1、2011年，在各級政府的關心下，投資280余萬元新建了教學樓；2012年投資30余萬元給各班級配了大屏幕電視，建了微機室，還給每位教師配了備課用的筆記本電腦。學校又投資3萬余元為每位教師更換了辦公桌，極大的改善了教師的辦公條件。而且每個班級和教學樓各個角落安裝了監控設備，提高了安全方面監視力度。

2、根據學校實際出發，2012年秋學校裝備了一間20+1計算機教室，每個教室配備了大屏幕電視，配備了圖書室部分圖書，音樂、體育教育部分器材。

3、今年又更換了質量好的學生椅子，為學生提供了優越的學習條件。

4、全力打造“美麗校園”，最大限度地為學生創造優美的生活環境和優越的學習條件。

八、實施德育教育情況

1、學校每學期都要制定德育工作計劃，各項活動內容，各項活動詳細安排情況和總結情況都要納入學校重要的工作之一，提高了學生的思想和品德水平。

2、清明節到鎮人民英雄紀念碑懷念革命戰士，勞動節參加各種勞動，讓學生懂得要愛勞動，愛勞動人民，要理解勞動光榮。迎國慶節，開展朗誦、唱歌、板報等內容的活動，讓學生從小培養了愛國精神。

3、學校團委和少先隊每月一次舉辦關于德育教育的講解或讓學生看相關視頻、每天早上的校園廣播、班級每周的班會、學校每半月的校報都讓學生各方面得到了知識和自我提高，使學校德育工作有了一定的效果。

九、存在問題

1、幼兒園沒有新建和購買相關的配套設施、設備，達不到基本幼兒入園標準。

2、我校食堂、師生宿舍、活動室、庫房、廁所已被克旗城建部門列為危房，存在著安全隱患。

3、學校食堂配套設施不標準、簡陋、不配套。

4、我校教師年齡老化現象嚴重，需要補充幼兒教師和小學專任教師及音體美專業教師。

5、以前遺留下來的債務嚴重影響了我校形象和今后的發展。

十、規劃展望

全面貫徹黨和國家教育方針，堅持依法治校、依法治教。加強改革創新，全面實施素質教育。科學推進少數民族學前和小學雙語教育。提高民族教育質量，增強民族教育工作的責任感、使命感和緊迫感。抓好學校領導班子建設，努力建設一支黨性強、業務精、清正廉潔、結構合理、有戰斗力、凝聚力的領導班子。基本樹立現代民族教育思想和觀念，辦學目標明確，辦學特色鮮明。全面建立配套、完善的學

校內部體制。堅持以人為本，依法治校，實行民主監督，民主管理。建立開放、現代化的教育模式，形成民族素質教育機制，把學校辦成現代化、有特色、高質量的民族特色學校。

克什克騰旗達來諾日鎮民族實驗小學

2014年9月

第五篇：達來諾日鎮民族實驗小學集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動方案

達來諾日鎮民族實驗小學集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動方案

根據旗教育局《關于嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案》我校制定印發了《達來諾日鎮民族實驗小學集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動方案》集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動。

此次專項活動的指導思想是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆二中全會、十八屆中央紀委二次全會精神以及中央和自治區黨委、政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治政的方針，堅持標本兼治、綜合治理，著力整頓干部隊伍存在的慵懶散奢、吃拿卡要等突出問題，整風肅紀，建章立制，以嚴明的工作紀律、務實的工作作風，為學校各項事業發展提供堅強的紀律和作風保障。

專項活動主要在學校黨組織、負責人及教職工中進行。其目的是通過整頓，進一步促進全校黨員干部隊伍提高思想政治素質，強化紀律觀念，改進工作作風，切實提升服務學校改革建設發展的能力和水平。

專項活動將對不符合以下要求的行為重點整頓，做到令行禁止：

（一）不遲到，不早退。嚴格遵守工作作息時間。工作時間堅守崗位，不得隨意脫崗、上網聊天、炒股、購物、玩游戲等。事假、病假需按規定履行請銷假手續，并扣發相應崗位津貼。辦事相關

人員出差必須經分管校領導批準。違反請銷假制度按相關規定辦理。

（二）自覺服從組織安排，工作主動負責，認真按照規定的程序、標準完成任務，不拖拉推諉；對集體活動和重要會議，凡要求參加的，必須參加，不得無故缺席，確保政令暢通。認真履行工作職責。增強服務意識，對來校辦事人員要熱情接待和服務，不得吃拿卡要。

（三）嚴格控制三公消費，并在制定活動《方案》中對公務接待標準，公款旅游和公款出國，嚴格公務用車購置，加強公務用車使用管理等進行了明確規定。

整頓中對違紀違規或因工作態度、工作質量造成工作失誤、群眾嚴重不滿、影響學校聲譽、帶來經濟損失的人員，一經核實，視情節輕重，根據有關規定予以上報教育局直至紀律處分，同時扣發部分乃至全部崗位津貼。

專項活動分三個階段進行：

第一階段：動員部署、學習宣傳。制定工作方案，召開專門會議進行動員部署，組織全體教職工認真學習黨的十八大報告以及區、市、旗、局有關領導講話。

第二階段：自查自糾、監督檢查。對照方案要求查擺問題，征求意見，對存在的問題認真梳理、深入分析，制定改進措施。整改措施在一定范圍內公示、接受監督。在此基礎上，學校集中整頓活動領導小組開展自上而下的全面檢查和重點抽查，同時接受廣

大師生和社會各界的監督、舉報。對發現和查實的問題，要按照有關規定嚴肅處理。

第三階段：完善提高、健全機制。圍繞黨員干部隊伍紀律作風方面查找出的問題，逐項檢查整改措施是否到位、整改問題是否落實、整改效果群眾是否滿意。重點要在加強思想教育、規范履職行為、提高工作效率、轉變工作作風、提高隊伍素質、強化監管機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權的長效機制，推動紀律作風建設的制度化和常態化。我校在制定活動方案中就進一步做好集中整頓工作提出了具體要求：

一是要加強組織領導。學校成立集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動領導小組，負責組織協調、督促指導全校集中整頓工作，研究制定整頓措施，協調解決重要問題。領導小組辦公室設在書記室，書記負責日常工作。領導小組安排組織開展集中整頓專項活動。負責向上級匯報集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動情況。

二是加強監督檢查。監督檢查工作在學校集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動領導小組領導下進行，由領導小組辦公室牽頭，相關科室配合，聘請監察員，共同組織實施。采取突擊檢查、調查和暗訪的方式，強化工作紀律執行情況的監督檢查。

三是加強宣傳教育。大力加強職業道德教育，弘揚我校求真務實、真抓實干的優良傳統，教育引導干部職工增強責任感、榮

譽感，愛崗敬業，恪盡職守，勤奮工作，紀律嚴明，在干部職工中形成比作風、比創新、比貢獻的良好風氣。要加強干部職工的教育、管理、考核和監督，每位干部職工紀律作風表現情況納入考核內容。要加強輿論宣傳引導，強化輿論監督，宣傳先進典型，曝光重點問題，為開展好集中整頓專項活動營造良好氛圍。

四是堅持務求實效。要把集中整頓專項活動與貫徹落實十八大精神相結合，與推進當前的各項工作相結合，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題。要從講政治講大局的高度，牢固樹立責任意識，以身作則，率先垂范，確保集中整頓專項活動取得實實在在的效果，達到解決問題、嚴明紀律、改進作風、促進工作的目的。

領導小組

組長：巴雅爾

副組長:額爾登巴圖

成員：吉林巴雅爾寶力格布和巴雅爾巴特爾

烏力吉那僧哈達烏云達來格日樂圖雅

斯琴薩仁托婭