第一篇：治安科職責（模版）

負責學院的治安保衛工作,其主要職責是：

1、堅持以“預防為主，打防結合”的方針，積極預防校內可能發生的各種違法犯罪活動，協同各有關部門做好治安綜合治理工作；

2、維護校園內部治安秩序，嚴格公共場所的治安管理；督促檢查各部門安全保衛責任制的落實情況，發現不安全隱患及時督促整改；

3、采取多種形式，廣泛開展以遵紀守法及防盜、防災害、防事故為主要內容的法制安全教育，提高廣大師生員工的法制觀念和安全防范意識；

4、嚴格各項管理制度，做好定期檢查，加強對重點部門和要害部位的管理，并負責做好重點要害部位的登記造冊、建檔建卡及安全防范等工作；

5、深入基層，做好動態信息的收集工作，配合公安機關分析研究各個時期校內政情及治安動態，制定嚴密措施，嚴防國內外敵對勢力，非法宗教勢力，民族分裂勢力對高校的滲透、煽動和破壞；

6、負責調查處理所發生的一般性政治案件、封建迷信活動、竊密、泄密事件、治安案件及突發事件等，積極協助公安、國家安全機關偵破案件；

7、加強外來務工、經商、從業人員及經營戶的管理，掌握校內外來人員基數，了解外來人員的活動規律，摸清外來人員的思想動態，作到底子清、情況明；

8、做好接待外賓和領導的安全保衛工作，確保外賓和領導的安全；

9、完成處領導交給的其它任務。

治安科科長職責

治安科長在保衛處處長的領導下開展工作，其主要職責是：

1、組織全科人員開展政治、業務學習，提高全科人員政治理論水平、業務素質和工作能力；

2、根據本科職責范圍，制定工作計劃，安排部署、組織實施。檢查工作的落實情況，并進行總結；

3、負責全科人員思想政治工作，掌握員工思想動態，做好后進員工的轉變工作，幫助員工解決工作、生活等方面的困難，充分調動大家的工作積極性、主動性；

4、深入基層，調查研究，分析校園師生思想動態，有針對性地開展預防工作，制定嚴密措施，消除安全隱患；

5、負責組織落實安全防范措施，協同有關單位實施校園治安綜合治理工作；

6、組織開展各種形式的法制宣傳教育，協同有關部門做好違法違紀人員的幫助教育工作；

7、根據需要，組織人員進行不定期的巡邏伏擊，嚴厲打擊校園內各種違法違規活動，凈化校園治安環境；

8、完成處領導交給的其它工作。

治安干事職責

1、負責重點要害部位的安全防范工作，督促檢查各部門安全保衛責任制的落實情況，做好安全防范工作；

2、深入基層、收集信息，掌握校園治安動態，發現不安全隱患，及時督促整改，預防各類案（事）件的發生；

3、負責校園內各類治安案件的調查處理、突發事件的處置，積極協助公安機關偵破案件；

4、負責重點學生管理工作，對治安危險分子加強控制，做好違法違紀人員的幫教轉化工作，預防違法犯罪；

5、負責做好校園內外來務工、經商、從業人員及經營戶的管理；

6、完成領導交給的其它工作。

內勤人員職責

1、負責來訪人員的接待及對外聯絡工作，認真處理來信來訪；

2、負責全科文件、資料的打印，做好保密工作；

3、負責全科工作資料的收集、積累，各類檔案的管理、使用工作，做到資料齊全、管理規范；

4、認真做好文件的收發、電話記錄、會議記錄工作；

5、認真做好有關數據的匯總、統計、填報、總結等工作；

6、負責全科辦公用品、勤務裝備、通訊器材的保管、領用和發放以及收繳的贓款、贓物的登記上交工作；

7、認真收集、傳遞各類信息，做到上情下達，下情上報，當好領導參謀；

8、與其它各科隊積極配合，做好協調工作；

9、完成領導交辦的其它工作任務。

校園治安管理規定

第一條 為加強校園治安管理，保障教學、科研、生活和行政管理等各項工作的順利進行，根據《中華人民共和國治安管理處罰法》和國家教委制定的《高等學校校園治安管理若干規定》等有關法規的文件精神，結合我院實際情況，制定本規定。

第二條 擾亂校園秩序，妨害校園公共安全，侵犯人身權利，財產權利，妨害校園管理，依照《中華人民共和國刑法》的規定構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，移交公安機關給予治安管理處罰；情節輕微的，依照本規定處罰。

第三條 無論校內、校外人員，凡在校園內違反校園治安管理行為的均適用本規定

第四條 單位違反治安管理的，對其直接負責的主管人員和其它責任人員依照本規定處罰

第五條在執行本規定時，堅持教育為主，輔以必要的行政處罰 第六條 處罰的種類：

（一）書面檢查

（二）通報批評

（三）行政紀律處分

（四）罰款

處罰時按情節輕重、認錯態度、悔改表現等，可以單處或并處，學生違反報學生處依照學生違紀處分規定實施。教職工違反報人事處給予相應行政處分。罰款處罰的應做好登記并交付憑證，罰款應全額上交學校財務。

第七條 有下列擾亂校園公共秩序行為之一的，進行批評教育，責成寫出書面檢查，并酌情予以行政處分。

（一）在校內酗酒或酒后滋事，尚未造成后果的；

（二）在教學、辦公樓或宿舍等公共場所高聲喧嘩、起哄、發出怪聲或使用音響器材音量過大，影響他人學習、工作、休息不聽制止的；

（三）擅自撕毀院系張貼的公文告示者；

（四）拒絕、阻礙工作人員依照規章制度執行公務，糾纏不清或不聽勸阻的；

（五）捏造或者歪曲事實，故意散布謠言或者以其他方法擾亂校園秩序的；

（六）在教學樓、辦公樓、宿舍、食堂、禮堂、運動場（館）、圖書館、和其他經營網點等公共場所，不遵守管理規定、擾亂秩序的；

（七）結伙斗毆，尋釁滋事，謊報險情，制造混亂的；

（八）在校園里倒賣票證，私自推銷商品、產品，私自設攤等從事各種經營活動的（對所推銷、出售的商品、產品一律沒收）；

（九）明知是來歷不明的物品，進行銷售、轉移、購買或明知是贓物知情不報的；

（十）宣揚封建迷信、進行宗教活動或從事有害氣功等活動的；

（十一）在校園網、BBS等發布不良信息，情節輕微的；

（十二）擾亂文化、體育等大型群眾性活動秩序的

第八條 有下列侵犯人身權利，侵犯財物權利之一的，予以通報批評，并酌情給予行政處分：

（一）互毆或毆打他人或故意傷害他人身體的（致人受傷的，承擔被打傷者醫療費和其他損失費）

（二）騷擾、侮辱、誹謗、恐嚇或用其他方式威脅他人安全或妨礙他人正常工作、生活的；

（三）在公共場所故意裸露身體或者窺視女士洗澡、上廁所或進行其他流氓活動的；

（四）未經許可私自闖入他人住宅、寢室的；

（五）偷竊、騙取、敲詐勒索、搶奪、哄搶少量公私財物的；

（六）故意損壞公私財物的（賠償被損壞財物的全部損失）；

（七）私拆、私藏、損毀他人電報、信件及其他郵件或私撕他人郵票的；

（八）包庇違法違紀人員，提供偽證或故意隱瞞事實真相的；

（九）冒領他人少量存款的、匯款的；

（十）惡意占有、隱匿他人錢財物品，數額較少的；

第九條 有下列妨害校園公共安全行為之一的，通報批評，并酌情給予行政紀律處分。

（一）在校園內攜帶氣槍、仿真槍、彈弓等管制器具射擊、打鳥造成損失的（沒收器具，賠償損失）；

（二）攜帶、藏匿匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具的；

（三）違反爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品的管理規定，尚未造成后果的。

（四）在車輛、行人通行的地方施工，對溝井坎穴不設覆蓋物、防圍和警示標志的，或故意損毀、移動覆蓋物、防圍和警示標志，尚未造成后果的（賠償損毀物的全部損失）；

（五）盜竊、損毀路面井蓋、照明設施的；

（六）未經批準擅自在校內燃放煙花爆竹的；

（七）未經主管部門批準擅自舉辦舞會、講座、辦班、展覽、展銷、大型體育比賽或其他娛樂活動的；

（八）舉辦文化、體育等大型群眾性活動，違反有關規定，有發生安全事故危險的。

第十條 有下列違反校園管理行為之一的，給予書面檢查或通報批評：情節嚴重的給予行政紀律處分。

（一）拒不執行學院決定，命令的，不服從老師管理的；

（二）強行沖闖保衛處設置的警戒線、警戒區的；

（三）阻礙保衛人員執行公務的；

（四）偽造、變賣或者使用偽造、變賣的學院公文、文件、證件、證明文件印章的；

（五）未經注冊，以社團名義進行活動的，（六）煽動、策劃非法集會、游行、示威，不聽勸阻的；

（七）在校內搓麻將或用麻將牌、撲克牌等工具進行各種賭博活動的（同時收繳賭資、賭具）；

（八）制作、復制、出售、出租、傳播、觀看或者組織他人觀看色情錄像、刊物、圖片（包括電腦網絡或VCD等音像制品）的；

（九）在宿舍或校園其他場所男女同居、混宿或為同居、混宿者提供條件以及知情不報的；

（十）在校園內張貼大紙報，或不按規定張貼海報、廣告等宣傳品；在課桌上、墻上、辦公樓、公共廁所等場所亂涂亂畫的；

（十一）破壞綠化，攀折花草樹木或在小樹上掛物、曬衣服、敲釘子掛牌子或在綠化地堆放建筑物及其雜物的（由此造成損毀花草樹木的賠償全部損失）；

（十二）未經許可飼養寵物或放任寵物恐嚇他人的；驅使寵物傷害他人的，依照本規定第七條處罰，第十一條 有下列違反安全防范行為之一的，通報批評，酌情給予行政處分。

（一）因疏忽大意忘記關鎖門窗，由此而發生偷竊等案件的；

（二）因不關自來水、煤氣、液化氣，不切斷電源，引發事故或致使公私財物遭受重大損失的；

（三）計算機房、財務室等重點要害部位因未采取防范措施（如裝鐵門、報警器等）發生重大盜竊或保管不當，造成大量現金、票據失竊的責任人；

（四）舉辦群眾性娛樂活動負責人和場所負責人不負責管理或不采取安全措施引發案件和事件的； 第十二條 有下列違反外來人員管理規定行為之一的，給予100－1000元罰款。

（一）用工單位使用無任何證件的外來人員或未按規定申報、辦理“出入證”等證件的，經保衛部門通知后未及時清退或辦理的；

（二）外來人員冒用、涂改他人“身份證”、“務工證”、“暫住證”、“出入證”使用的，或轉讓“務工證”、“暫住證”、“出入證”等證件的（并責令限期離校）；

（三）未按照規定程序申報登記或未經有關部門批準、許可，擅自出租房屋給外來人員經營住宿的；

（四）臨時工、合同工未按照有關規定到保衛處辦理手續的；

（五）擅自留宿外來人員的；

（六）用工單位因管理不善，致使未來人員在校內有打架、偷盜行為發生的；

第十三條 有下列違反門衛管理規定的行為之一的，寫出書面檢查或通報批評。

（一）違反門衛出入管理規定，私自出入校園，經教育不聽的；

（二）采用翻越爬門、圍墻等方法進出校園的；

（三）將學校的證章、證件等借給他人使用的；

（四）涂改、冒用證件、校徽，使用過期證件的；

五）攜帶物品離校，不出示出門條，又拒不接受檢查或未經所在部門領導許可，擅自攜帶物品外出者，經教育不聽勸阻的；

（六）外來流動人員攜帶物品離校，不接受檢查的；

（七）在校門外30米內設攤，經勸阻不聽的。附 則

第十四條 本規定自公布之日起實施。第十五條

本規定由保衛處負責解釋。

校園流動人口管理規定

第一條、校內各部門雇(聘)用的校外的臨時工、建筑工（以下簡稱“流動人員”）適用本規定；

第二條、“流動人員”貫徹 “誰主管、誰負責”和“誰用工、誰管理”的原則。用工單位必須作到先審后用，嚴禁使用身份不明和負案在逃人員，嚴禁使用16周歲以下的童工；

第三條、對符合條件的“流動人員”，在進入校園三日內，由用工單位到保衛處治安科登記備案，并交身份證復印件一張，試用十天后,經試用合格者，由用工單位出具相關證明到保衛處按規定辦理“流動人員”出入證，逾期未辦理者，保衛處將拒絕其出入校園，造成嚴重后果的，將追究用工單位責任；

第四條、校內“流動人員”必須遵守學院各項管理制度，如有違反，將視其情節，處以500元以下罰款，情節嚴重者，將責令用工單位予以辭退，觸犯法律的，將移交公安機關依法追究其法律責任；

第五條、各用工單位要加強對雇用人員的管理力度，制定出切實可行的管理辦法，開展經常性的遵紀守法教育和“四防”教育，定期進行安全生產檢查，減少或避免案件、事故的發生； 第六條、因各用工單位對所屬“流動人員”不進行教育，不落實制度，放任不管或管理不善等原因，致使“流動人員”違反校規校紀的，除 對個人予以處罰外，將視其情節對用工單位處以1000元以下罰款；

第七條、“流動人員”離校時，由用工單位收回出入證到保衛處退證注銷，否則，被雇員工再次進入校園造成任何后果，均由用人單位負責；

第八條、本規定由保衛處具體執行并負責解釋； 第九條、本規定自頒布之日起施行。

案（事）件辦理程序

1、案（事）件的受理

治安科在接受案（事）件時，應填寫《受理治安案件登記表》，對于接受的案（事）件或發現的線索，應當迅速進行調查，經過調查，認為有行為事實，移送公安派出所處理。

2、案情分析

根據已知的事實和有關材料對案情進行研究，從認識上再現案（事）件的全過程，有單項分析和綜合分析。

3、查證

對已經調查的案（事）件，應全面、客觀地收集，調取證據材料并予以審查、核實，主要有：1.制定查處方案；2.發現嫌疑人：3.認定嫌疑人。

4、案件終結

經過調查，案（事）件的事實已經清楚，證據充分、確鑿、無疑點和漏洞，即可終結案（事）件的調查。

5、處理

主要是對案卷、檔案的整理、裝訂、上報、移送。對于移送學校學生處處理的案（事）件，部門應在處理后將其處理結果以書面形式反饋給治安科。

保衛人員紀律及注意事項

紀律：

1、服從命令聽從指揮；

2、按照規章遵守紀律；

3、不準泄露工作機密；

4、不準侵犯師生利益；

5、不準貪污受賄；

6、不準刑訊逼供；

7、不準包庇壞人；

8、不準陷害好人。注意事項：

1、立場堅定是非分明；

2、機智勇敢沉著冷靜；

3、情系學院服務師生；

4、說話和氣持事公道；

5、敬老愛幼和諧相處；

6、言行文明情操高尚；

7、尊重民族風俗習慣；

8、糾正違章以理服人；

9、做出表率，帶好下屬；

10、綜合素質不斷提升;

11、團結同事，熱愛本職工作。

第二篇：保安科職責

保安科科長職責

一、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯防工作。

二、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。

三、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

四、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

五、密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。

六、完善管轄區域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

七、每月十五日檢查管轄區內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。

八、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

九、做好保安人員的業績考核等管理工作。

十、監督內勤日常收費，每月檢查臺帳一次，作好記錄雙方簽字。

十一、嚴格執行公司收費制度，發現問題及時處理。

十二、負責審核所有報表，確認簽字。

十三、掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。

十四、定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

十五、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。

保安科內勤職責

一、每季度對保安人員進行一次排班調整。

二、每季度對各片區消防器材進行檢查登記。

三、車區寄存車輛盤查，每天按進出車輛登記進行核銷。

四、檢查交接班記錄并簽字確認。

五、每天早晨對巡更系統進行核查。

六、監督收費員收費工作，核對票據。

七、做好票據管理，領銷手續齊全，按財務規定核銷。

八、負責辦公用品的管理，做到合理領用。

九、每月25日前將各項收入登記進賬，要求賬面干凈、數據準確。

十、每月26日扎帳做表，26日叫報表與會計對帳。

十一、每年12月2日前按會計要求建立帳臺。

十二、所收現金必須在當日下午下班之前全部交給出納，保險柜內不許存放現金

十三、負責保衛科所有片區的衛生檢查監督工作。

十四、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔和各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

保衛科組長職責

一、帶領組員做好安全防范工作，維護治安秩序和交易秩序。

二、帶領組員交易日對場內車輛進行疏通，保證道路暢通。

三、協助收費人員做好收費工作。

四、負責各組區門崗、車區的值班、巡邏情況。

五、交易日負責各區域內車輛亂停、攤位占道的清理以及清場工作。

六、負責各片區巡邏登記情況。

七、負責各區域的衛生情況。

八、帶領組員完成上級賦予的其他工作任務。

保安員職責

一、模范遵守國家的法律法規及公司內部各項規章制度；

二、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。

三、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。

四、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。

五、監督員工遵守安全守則，規章制度。

六、加強防火活動，發現火災隱患苗頭，并及時消除。

七、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。

八、堅守崗位，忠于職守，嚴格執行崗位責任制；

九、支持、協助相關單位門衛履行工作職責。

十、妥善保管配發的安保器械，不得丟失損壞、轉借或隨意攜帶外出和擅自使用。

十一、做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

十二、市場交易日對場內車輛進行疏通，保證道路暢通，并協助收費人員做好收費工作。

保安科人員工作紀律

一、保安人員須著裝整齊，工作期間穿戴公司統一配發的制式服裝，佩戴正確的標示。上崗前整理好儀容，到崗要站姿良好，坐姿端正。對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

二、崗位值班人員回答或詢問客戶時要熱誠對待客戶，文明用語。

三、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、吃零食、脫崗、閑聊、閱讀書報、看電視、睡覺等失職情況。

四、當值工作期間不準飲酒。

五、嚴格執行請、銷假制度，有事外出必須請假，不準擅離工作崗位，不準遲到、早退。

六、領導視察工作當值人員應當注意禮節，認真匯報工作情況。電視監視崗位職責與日常管理 一、二十四小時嚴密監視保安對象的各種情況，發現可疑或不安全跡象，及時通知值班保安就地處理，并通過對講機向辦公室報告。

二、發現監視設備出現故障，要立即通知值班保安加強防范，同時盡快通知上級，及時修理設備，使之正常運轉。

三、嚴格執行登記制度，凡是發現可疑情況，應認真記錄下來。

四、做好交接班手續，無遺漏、無差錯，設施無損壞，勤務登記準確及時、內容清楚。

五、嚴禁無關人員進入工作場地，不準在工作場所待客聊天。

六、上班時精神集中，不準擅離崗位或做與工作無關的事情。

七、保持高度的警惕性，發現可疑情況，嚴密監視，確保安全。

保安人員的交接班制度

一、接班保安人員要按規定提五分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間；

二、交接班時，交班的保安人員要把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交待、移交清楚；

三、接班保安人員驗收時發現問題，應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發生的問題由當班保安人員承擔責任；

四、所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名；

五、接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發生的問題，兩人共同負責；即使沒有發生問題，也要分別扣分批評。

巡邏隊崗位職責

一、嚴格按照規定的巡邏區域、路線進行巡擦，每兩小時不得少于一次。

二、明確巡邏工作的重點，加強對重點部位的巡視和防范。

三、在巡邏過程中發現問題要急時解決，解決不了的上報上級，并做好記錄。

四、夜間巡邏時要佩帶應急燈、橡膠棍等相關警用器材。

五、對公共設施、公共物品進行檢查。

六、發現可疑人員要仔細觀察、跟蹤、盤問。

七、巡邏時每到一個片區要對片區值班員進行查崗，并做好記錄。

八、對周周五寄存在場內的車輛進行登記。

大車區與農用車區崗位職責

一、堅守崗位、盡職盡責，維護好責任區的正常持續和安全，疏導進出車輛。

二、認真檢查進出車輛，按公司規定收取費用，收費時認真填寫票據，安規定領銷。

三、做好安全檢查工作，每小時巡邏一次。

四、對庫存車輛每周進行一次盤庫登記。

五、做好交接班記錄，結清票據。

六、完成上級賦予的其他工作任務。

小車區崗位職責

一、堅守崗位、盡職盡責，嚴密監視區域內的情況。

二、發現異常及時報告，并做好記錄。

三、愛護監控設備，維護崗亭衛生。

四、交易日及時疏通道路，維護市場的正常交易秩序。

五、協助收費員做好收費工作，杜絕車輛逃費。

獎懲制度

一、獎勵細則

1.見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者。

2.積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者。

3.積極參加搶險救災，保衛公司生命財產的安全，成績顯著者。

4.拾金不昧者。

二、懲罰細則

1.值班時玩撲克，收看電視或進行其他與值班無關的事情屢教不改者。

2.擅離職守，經常遲到、早退者。

3.酒后執勤上崗。

4.未按時交接班，或不按有關規定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責任，并造成一定后果者。

5.未經部門領導批準，私自頂班者。

6.執勤時，衣裝不整，佩戴不齊；執勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內發生重大案件或事故者，7.對公司和保安部領導下達的工作任務，未能如期完成，而又沒有正當理由者。

8.扣留物品不登記，不上交者。

9.在突發性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。

10.法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應有素質極不相稱者。

11.思想不純，見利忘義，監守自盜或以權謀私，嚴重損壞公司形象者。12.工作責任心不強，不服從分配，不執行規章制度，并隨意頂撞領導且屢教不改者。根據錯誤情節輕重進行不同的處罰。對于一些性質惡劣者，影響極壞者應辭退或開除；對違反國家有關法律法規者要追究其刑事責任。

第三篇：2010年治安科工作計劃

2010年治安科工作計劃

2010，治安科的工作要以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，按照科學發展觀的要求，全面貫徹落實上級有關綜治的精神和上級領導提出的總體工作部署，立足轄區的治安實際，以育人為本，維護校園的和諧穩定為前提，以校園創安為抓手，以治安復雜部位整治為重點，以動員轄區內廣大師生員工自覺參與平安創建為基礎，以抓好各項制度落實為關鍵，全面啟動各項工作，真正實現“發案率低、秩序良好、校園穩定、群眾滿意”的工作目標，為全校教學、科研、生活提供一個良好的校園治安環境。力爭2010年治安科校園治安工作再上一個新臺階。

一、本主要工作目標

1、保持轄區治安平穩，繼續實現“五無”工作目標，即：一無校園內重大刑事案件，二無造成嚴重影響或嚴重后果的重大群體性事件，三無造成嚴重影響國家安全或政治穩定的重大事件，四無造成嚴重影響或嚴重后果的師生傷害事故，五無重大責任事故和重大火災事故。

2、繼續加強治安科隊伍建設，在各學院設立法制班主任，大力加強大學生安全教育工作，盡力使各警區內的發案率繼續穩中有降。繼續發揮校園“110”作用，建立健全突發事件應急處置機制，做好和預防突發事件的工作，提高治安科保衛隊伍的戰斗力，做到24小時全天候接警服務和快速出警的反應能力。使校園110更好的發揮高效、快 1

捷、準確的服務功能，為學校的教學、科研、生活工作服務，為廣大師生員工服務。

3、繼續在全校范圍內開展安居工程工作即：治安科準備在全校的家屬區沒有安裝樓道防盜門的樓道安裝防盜門。

4、深入開展平安校園的創建活動，繼續加強全校消防安全工作，排查和整治校內消防安全隱患，創建平安和諧校園。

5、在我校附中繼續設置法制工作員，認真做好問題青少年幫教轉化工作，及時調處附中內發生的各類糾紛，積極預防校內青少年犯罪。

6、進一步做好各類矛盾糾紛的排查調處工作，矛盾糾紛排查和限期解決率100%，并做好調處登記。

7、做好機關和學院的安全防范工作，對影響機關和學院安全、擾亂機關和學院正常工作秩序的人和事及時制止，對機關和學院發生的矛盾糾紛加大調處力度。

8、繼續加強對義務消防（撲火）隊管理和培訓。每年對各學院的義務消防（撲火）隊隊員進行充實調整、登記造冊，堅持每半年至少集訓一次，要進行實戰演練，確實提高隊員的撲火技能。

9、繼續做好安全檢查工作。做好定期、不定期的安全檢查工作，及時組織力量加強對重大節日、重大活動、寒暑假前后的安全檢查工作，查找治安、消防方面的隱患，及時落實整改措施，確保不發生重大治安案件、刑事案件、火災事故等。

10、進行安全知識及法制知識的教育與宣傳，繼續貫徹落實我校“五個一”安全教育工程。會同相關部門，組織好新教工、新學生的安全

教育。采取消防基地輪訓、橫幅、標語、櫥窗、競賽、講座、授課等多種形式宣傳防人身傷害、防盜、防騙、防火、防毒、防水、防交通事故等安全方面的知識，提高群防和自防安全意識。

11、加強對用工人員管理。每學期初對部門單位的用工人員，包括臨時聘用人員、來校經商人員及建筑施工人員等進行一次全面摸底。新來人員要及時登記，及時更換、辦理臨時出入證。對校園暫住人員及時進行清查、清理，清理不符合暫住條件的外來人員，做好每年對暫住人員證進行一次年檢工作。

12、加強校內及周邊商業網點的管理。審查校內及周邊商業網點的法定資質，嚴禁違法經營，制假販假。商業網點需配備相應的消防器材及防盜設施。

13、凈化校園周邊治安環境。緊緊依靠地方政府、公安機關清理、整頓校園周邊環境，鞏固整治成效。

14、繼續加強對重點、要害部位的防范檢查，特別是一些重點部位如：教務處、財務處、實驗中心、電教中心、信息中心、檔案室、圖書館、多媒體教室等要害部門，要加大管理力度。

15、繼續加大對我校的違法犯罪打擊力度，積極配合校外各單位的各項工作。

二、主要工作措施

2010，為全面實現平安和諧校園的創建目標，我們將有針對性地采取如下工作措施：

（一）以維護校園的和諧穩定為前提，努力化解人民內部矛盾

一是對于校內企業下崗職工：一方面，轄區工作人員主動關心他們的生活。另一方面，加強與他們之間的聯系，不定期的組織他們中的關鍵人員開展座談，交流思想，掌握動態，把握工作的主動權。二是要落實矛盾糾紛排查調處工作機制。治安科堅持開展每周一次矛盾糾紛排查調處會制度，力求矛盾糾紛發現得早、化解得了、控制得住，處置得好，努力實現小事不出校屬單位、大事不出學校。三是進一步健全完善處置群體性事件的工作預案。一旦發生群體性事件，快速出擊處置，面對面做好群眾工作，切實防止和避免因處置不當而造成重大損失或影響。

（二）以校園創安為抓手，不斷推進治安防控體系建設

堅持“預防為主，打防結合，重在防范”的原則，一是抓好群防群治隊伍建設工程。積極配合居委會抓好校園老年義務巡防員隊伍建設，真正發揮其在校園防范工作中的積極作用；充分發揮各部門綜治保衛干部的作用；在“五個一”安全教育工作中建立的隊伍中組建治安信息員隊伍；在小商販、報亭、攤點業主中，設立治安觀察哨，壯大群防群治隊伍。通過有效整合，真正實現“警力有限，民力無窮”，全員上陣，全力以赴，做到“面上有人轉，線上有人巡，點上有人守”，做到防控空間和時間上的網絡化，筑起群防群治的銅墻鐵壁。二是抓好物防建設工程。校園內的各轄區工作人員積極開展查隱患、堵漏洞活動，動員校園內居民安裝樓道防盜門，對發案較多的家屬宿舍加強巡邏與蹲點。三是繼續抓好技防建設工程。在學校的統一規劃和大力支持下，我處于2005年整體安裝了電子監控設備，我們要充分發揮

監控體系效能以體現其科技含量；在學生宿舍安裝監控系統；同時將校園的電子監控系統向社會面延伸，控制和減少刑事案件的發生。

（三）以治安復雜部位整治為重點，實現校園治安的長治久安

在平安校園的創建活動中，一是要充分發揮治安科的作用，強化打、防、控一體化工作機制，切實增強人民群眾的安全感。二是治安科要積極配合下羅所的責任區民警加強對房屋出租戶、暫住人口的教育、管理和服務工作，通過大力加強暫住人口日常登記管理工作，嚴格依法管理房屋出租戶，逐步提高登記率、加大對流竄作案的打擊力度，控制暫住人口犯罪率。三是治安科要配合下羅所的轄區民警強化各項幫教措施，加強銜接和管理，做好矯正工作，控制重新犯罪。四是要充分發揮附中法制工作員的作用，認真落實預防青少年違法犯罪工作的各項重要措施，強化對青少年的法制宣傳教育，預防和減少青少年違法犯罪。五是要經常組織治安科的同志對學校周邊的網吧進行清理檢查，發現問題及時處理，確保學校周邊有一個良好的治安環境。

（四）以動員校園內的廣大師生員工自覺參與平安創建為基礎，營造濃厚的創建氛圍

廣大師生員工和人民群眾參與的廣度是平安校園創建的關鍵所在。因此，我們要最大限度地調動廣大師生員工和人民群眾參與平安校園創建的積極性和創造性，使創建工作深入人心，成為人民群眾的自覺行動。一是采取上門發放和張貼溫馨提示提高全民的自我防范意識；二是每個學院和機關充分發揮“五個一”安全教育工程中的宣傳平臺的作用，積極宣傳和普及防火防盜等安全知識；三是治安科在學

生寢室定期檢查宣傳，提請注意關好門窗、防火防盜；四是利用居委會的力量定期與其聯系，及時進行警情通報，形成創安人人有責、人人參與的濃厚社會氛圍，使人民群眾成為維護校園治安的強大生力軍，有力推動我校創建活動的深入開展。

（五）以抓好各項制度的落實為關鍵，確保治安工作落到實處

一是實行目標責任制度。堅持治安科科長與警區工作人員簽訂治安工作目標責任書制度，把治安工作的各項任務落實到每個責任人，形成共管的局面，年終實行同獎同懲；二是警區工作人員片區聯系制度。治安科的工作人員每人掛靠一個或多個部門，檢查、指導、協助部門做好安全防范工作；三是堅持工作例會制度。治安科每周一召開一次治安工作會議，通報一周工作情況，分析存在的問題，研究制定下周工作措施；四是考核獎懲制度。保衛處加強對治安科的檢查、指導、考核工作，貫徹落實治安科業績考評制度，從而確保全校發案穩中有降，爭創平安校園。

（六）消防工作責任重于泰山，堅持以預防為主，消防結合的方針

落實消防安全責任制度，嚴格各項規章制度和消防安全措施，以高度的責任感抓好全的消防安全工作。做好消防設施、器材的維護保養工作，定期對全校消防設施和各單位消防工作進行檢查，明確目標，責任落實到人，對發現的隱患，及時整改，努力做到消防工作，制度完善、組織健全、責任到位。加大對消防安全教育工作的力度，增強師生消防意識。每年開展三次全校范圍內的消防輪訓，每個學期開展一至二次全面的消防安全大檢查，避免火災事故的發生。同時，大力開展消防安全教育工作，提高師生員工的消防安全、防范意識。建立和完善消防管理檔案，每年舉行一次義務消防員和全校學生的消防知識競賽。

在學校黨委行政和保衛處的領導下，在上級部門有關部門的指導下，治安科將以昂揚的斗志迎接新一年工作的挑戰，并力爭把工作做的更上一個臺階。

江西農大保衛處治安科 2009年12月8日

第四篇：公安科工作職責

1.協調、指導全市森林公安(森林防火)工作及其隊伍建設。

2.督促和直接查處破壞森林資源、重點保護的野生動植物、淑危物種(森林防火)的重大案件。

3.護林(園）區社會治安。

4.負責機關保衛、社會治安綜合治理工作。

第五篇：質安科崗位責任制

一、公司質安科是直接管理工程項目技術、質量、安全生產的部門，一切工作必須向總公司負責。

二、認真貫徹執行《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑工程質量管理條例》等法律、法規的規定，把質量、安全生產工作納入重要日程。

三、堅持“誰主管，誰負責”的原則，把質量、安全生產工作落實到施工隊、班、組，量化安全質量指標，建立項目質量，安全生產規章制度，完成公司所布置的安全質量工作。

四、隨時下施工現場檢查工作，對施工現場應堅持標準化管理，并做到；一管、二定、三檢查的施工原則。

五、加強對工程項目負責人及相關人員的質量、安全生產教育及各種人員的三級教育。

六、檢查各項目的質量、安全軟件記錄（建筑材料出廠合格證，鋼材和砼試件的檢驗報告等）。監督各項目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全意識，做到文明施工。

七、隨時開展勤查、勤看、勤比活動。

八、作好對各項目質量、安全的檢查記錄。