第一篇：公司召開一季度協同監督工作會議

公司召開一季度協同監督工作會議

為加大監督管控力度，不斷完善監督體系，有效防范和化解企業經營風險，提高企業規范化管理水平，3月16日，國網井陘縣供電公司召開了一季度協同監督工作會議，對2014年協同監督工作開展情況進行了總結，對檢查出的問題進行了通報，對2015年開展好協同監督工作提出了具體要求。

會議首先對2014年協同開展的供電所專項治理活動和農網工程建設回頭看、財務檢查和完善、行風建設和發展環境民主評議、物料倉儲管理標準化管理、“六查”活動、供電所和服務窗口的明察暗訪等六項重點活動中暴露出的問題進行了通報，提出了整改意見，明確了責任部門。隨后對2015年一季度

會議指出，協同監督工作是一項緊迫而長期的任務，公司上下要認真貫徹落實上級有關部署要求，認清形勢，進一步增強協同監督工作重要性的認識，深化監督意識,增強監督合力, 完善監督機制。從嚴管控，堅定不移深化協同監督工作，進一步增強做好協同監督工作的責任感和緊迫感，把“嚴”字貫穿企業管理的始終，以堅定的決心、高效的管理、務實的舉措開展好協同監督工作，不斷加大重點領域和關鍵環節的管控力度，從源頭上防范化解經營風險。做到嚴守規矩，增強監督意識；嚴格履職，落實監督責任；嚴控風險，健全監督機制；嚴查徹改，強化重點管控。

會議強調，2015年公司將開展重要事項監督檢查（包括集體企業），以專業管理部門每月自查，紀委每季抽查的方式，加強對“三重一大”決

第二篇：安陽市公司召開工商協同營銷座談會

安陽市公司召開重點合作工業企業

協同銷售座談會

4月26日下午，安陽市煙草公司召開與河南中煙、湖北中煙和紅云紅河煙草集團的協同銷售座談會。市公司業務副經理、營銷中心相關人員以及各縣級分公司經理、副經理、客戶服務部主任參加了此次會議。

會上，工商雙方就對當前卷煙銷售、品牌培育、協同營銷等工作進行了深入互動交流，并就目前工商協同營銷工作中存在的不足、問題以及未來發展趨勢交換了意見。會議指出，強化與重點工業企業溝通協作，建立優勢互補、深度協同的工商戰略聯盟，對穩定卷煙銷量基礎、提升銷售結構具有重要的戰略意義。會議要求要重點抓好四個方面工作：一要將工商協同營銷與建功立業活動相結合，通過技能比武、崗位練兵、專題培訓等方式，不斷提升營銷人員品牌培育能力；二要逐步完善精準營銷和深度協同營銷工作方案，通過工、商、零三方互動，拓寬品牌銷售渠道，創新卷煙營銷模式，扎實開展知名品牌培育工作；三要制定切實可行的知名品牌上柜率和銷售目標，突出工作重點，有計劃有步驟分步實施；四要抓好工商協同營銷工作方案落實，營銷中心要定期檢查督導縣級分公司具體實施方案的執行情況，及時解決協同營銷中存在的問題，確保實施效果。

第三篇：常熟供電公司協同監督工作規則

常熟市供電公司協同監督工作規則

第一章 總 則

第一條

為規范協同監督機制運行，完善“三化三有”特色懲治和預防腐敗體系，保障“一強三優”現代公司建設，依據《江蘇省電力公司協同監督工作規則》及《蘇州供電公司協同監督工作規則》，制定本工作規則。

第二條

協同監督工作堅持黨委統一領導，全面落實黨風廉政建設責任制。監督工作委員會負責統一協調監督力量，強化職能部門監督作用，構建協調配合、信息互通、形成合力、監督到位的縱向貫通、橫向協同、覆蓋全面的監督工作機制。

第三條

協同監督堅持橫向監督與縱向監督相結合的原則。在發揮職能部門縱向監督作用的同時，發揮監督工作委員會對監督工作的領導和協調作用。

第二章 監督機構

第四條

公司成立監督工作委員會。監督工作委員會由公司主要領導擔任主任，紀委書記擔任副主任，公司各職能部門為監督工作委員會成員部門（以下簡稱“成員部門”），職能部門主要負責人為成員。

第五條

監督工作委員會辦公室設在黨群工作部（紀委辦、工會辦），部門主要負責人擔任辦公室主任。各成員部門指定一名工作人員為監督工作委員會辦公室成員。

第三章 監督職責

第六條

監督工作委員會在本級黨委的領導下開展工作，主要負責研究監督工作的重大問題，定期聽取相關監督工作情況報告，提出工作要求，部署監督工作重大任務和專項監督工作，研究監督工作的考核意見等。

第七條

監督工作委員會辦公室主要負責組織協調、檢查督辦等工作。

第八條

成員部門按照職能分工和監督職責，是本業務領域的主要監督主體，應認真履行監督責任，加強縱向監督、過程管控和檢查考核，確保企業運營依法合規。

第九條

監察審計、法律等監督部門按照職能分工，履行再監督職能，加強廉政風險防范。

第四章 監督方式

第十條

監督工作委員會實行聯席會議制度。聯席會議由主任或副主任主持，原則上每半年召開一次。主要討論每半年監督工作存在或發現的問題，研究整改措施和考核意見等。

成員部門在聯席會議上匯報本部門半開展監督工作情況、發現的問題、對相關業務單位的考核建議、需要監督工作委員會研究解決的事項等。

（一）報告內容

1、半開展監督檢查或專項調研情況；

2、半接受上級單位、外部監管機構查處、稽查、調研，或新聞媒體報道等情況；

3、自主開展及接受監督檢查發現的問題；

4、對發現問題的原因分析及整改建議和措施；

5、對下級單位的考核建議；

6、需要相關部門互通的信息或協作的內容；

7、需要監督工作委員會研究解決的事項；

8、上次監督工作委員會會議紀要中明確需本部門辦理事項的辦理情況。

（二）報告時限

在監督工作委員會會議召開前5天，將本部門監督工作報告報監督工作委員會辦公室（黨群工作部）匯總。

監督工作委員會可以根據情況或工作需要，召開部分和全部成員部門參加的臨時工作會議，及時研究處理監督工作中出現的問題。

第十一條

監督工作委員會可以根據情況安排部署一個或多個部門開展專項監督檢查工作。

第十二條

加強成員部門縱向監督作用。成員部門按照監督工作委員會的部署，根據職責分工，創新監督方式，采取有效措施，加強對重點業務的監督。

成員部門發現可能導致重大違規違紀問題和事件的苗頭性問題，填報《協同監督重要信息報告表》（見附件1），提出處理意見，及時向監督工作委員會報告。必要時填寫《協同監督整改意見書》（見附件2），由監督工作委員會簽發；可能造成重大損失或惡劣影響的事項，立即向監督工作委員會主任報告；涉嫌違規違紀的，應及時移交公司紀檢監察部門處理。

第十三條

實行監督工作定期評估通報制度。監督工作委員會每半年對監督工作情況進行評估，對發現的突出問題在適當范圍內進行通報。

（一）評估方式

1、評估主體：監督工作委員會

2、評估客體：各職能部門半監督工作

3、評估方式：由監督工作委員會成員部門，根據各部門提供的監督工作報告和在監督工作委員會上的發言情況，通過不記名方式，對各部門半監督工作開展情況及成效進行評分（見附件

3、附件4），會議結束后一周內將評估表交監督工作委員會辦公室（黨群工作部）進行匯總。

（二）評估內容

1、領導重視情況：部門主要負責人主動研究協同監督情況，參加監督工作委員會會議等情況；

2、報告的全面性：按照季度監督工作情況報告模板（見附件5）要求，內容豐富，能全面反映本部門半監督工作，且重點突出；

3、報告的深刻性：能對半工作進行分析，客觀提出存在問題，制定切實可行的解決辦法，并有翔實的預防方案和改進措施，對企業決策有很好的參考價值；

4、橫向協同情況：對于需協同配合的事項，能夠積極協調配合、信息互通、形成合力；

5、報告及評估表提交及時性：按時提交監督工作情況報告及評估表（此項由監督工作委員會辦公室評分）。

第五章 監督考核

第十四條

監督工作委員負責對成員部門監督工作情況進行考核，依據黨風廉政建設責任制、業績考核等規定提出意見，由業績考核管理部門按規定給予考核。

第十五條

受到考核處理的部門應根據情況對部門相關責任人進行考核。

第十六條

受到考核處理的部門、部門負責人和責任人取消評先資格。

第六章 附 則

第十七條

本工作規則由監督工作委員會負責解釋。第十八條

本工作規則自印發之日起實施。

第四篇：吉林公司部署2013年協同監督工作

吉林公司部署2013年協同監督工作

發布時間：2013-04-03點擊次數：

為深入貫徹落實國網公司和吉林公司2013年反腐倡廉建設工作會議精神，全面深化協同監督機制建設，部署今年協同監督重點工作，4月1日，吉林公司監督工作委員會召開一季度協同監督聯席會議。

會上，吉林公司營銷部（農電工作部）、審計部、后勤工作部、農電公司分別對本專業一季度協同監督重點工作開展情況進行了匯報。監察部總結了該公司一季度協同監督工作情況，依據國網公司協同監督工作手冊，結合各部門協同監督重點工作計劃，部署了各部門常態監督事項和吉林公司2013年重點監督事項以及二季度八項重點縱向監督工作。

吉林公司就如何做好今年協同監督工作提出三方面要求：一是要明確監督責任。進一步強調各部門是本專業領域的監督主體，要認真履行監督責任，強化縱向監督、過程管控和檢查考核；紀檢監察部門要做好組織協調工作，認真履行再監督職責。二是要明確重點工作。各部門要明確2013年協同監督的重點工作內容，結合實際做好二季度重點開展的八項縱向監督工作。加強對貫徹落實吉林公司黨組《關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定》的監督檢查，深入推進車輛清理整頓工作，切實加強供電服務問題整治和鄉鎮供電所管理問題排查工作。三是要明確考核措施。該公司將加強對各職能部門履行協同監督職能情況、各單位對存在問題整改情況的檢查與考核管理。職能部門對發現所屬單位存在的問題，要向監督工作委員會提出考核建議，納入各單位黨風廉政建設責任制考核。監督工作委員會要督促協同監督整改意見書、監督情況報告、整改情況報告的嚴格執行，同時，加強對職能部門履行監督責任的考核，并將考核結果納入本部績效考核。對于協同監督工作中發現的違規違紀問題，監督工作委員會要按照規定及時交由吉林公司監察部（紀檢組）調查處理。

第五篇：公司召開女工工作會議

公司召開女工及計生工作會議

X月X日下午，公司工會、女工委在辦公樓XXX會議室召開了女工及計生工作會議。公司工會副主席XXX、女工委主任XX及各分會女工干部、計生干部共二十余人參加會議。會議由女工委委員XXX主持。

會議首先由XXX對省市集團相關計生政策進行解讀，與參會人員共同學習。內容分為四項：一是公司現有女職工基本情況，二是婚育假及生育險須知，三是月報表的規范填寫，四是把好計生三大關。通過講解學習，進一步強化了公司計生工作的落實。

公司工會副主席XXX指出公司各級女工干部和計生干部緊緊圍繞企業工作中心，服務大局、履行職責，不斷推進女職工素質提高，切實維護女職工合法權益。XXX主任對公司女工及計生工作提出了三點要求：一是帶領全體女職工積極投身企業生產經營，敬業愛崗、巾幗建功；二是學習掌握計生法律法規，結合企業實際開展工作；三全面落實《女職工保護專項集體合同》，切實維護女職工合法權益。

女工委主任XXX對2017年上半年女工工作進行了總結，并對2017年下半年的女工工作進行了部署。公司女工委圍繞2017年公司“轉型、強基、啟新程”主題年，開展了巾幗示范崗、青年安全示范崗、合理化建議、巾幗建功、小改小革等一系列的活動，參與中通教育學院開展的崗位技能培訓，在特殊權益保護方面實施了女職工“五期”保護，有效維護了女職工的合法權益。在2017年下半年，繼續以女工維權、女工幫扶、女工崗位成才、女工活動開展為工作重點，全面落實女工工作。

優秀女工干部代表XX公司XXX發言，就女工及計生工作介紹工作經驗。一是計生政策多宣貫、勤交流；二是通過代表座談、數據統計等掌握女工基本情況；三是關心女工切身利益，維護女工合法權益；四是創新形式、豐富內容，不斷深化女工工作和活動的開展。

多年來，公司各級領導對女工及計生工作都給予了充分的重視和大力的支持。在接下來的公司生產經營和工作活動中，廣大女職工將繼續發揚珍惜榮譽，積極進取，自信自強，奮發有為的精神，圍繞公司生產經營主題，為企業的發展做出新的更大的貢獻。