第一篇：規范司法行為,促進司法公正專項整改活動回頭看工作匯報

規范司法行為，促進司法公正專項整改活動回頭看工作匯報

法院關于開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動回頭看的情況匯報

為認真貫徹落實市中院《關于做好“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動回頭看工作的通知》精神，我院按照通知要求，堅持高標準、嚴要求，制定并落實一系列有效措施，認真開展回頭看，進一步擴大整改成效，促進各項工作開展。現將我院開展專項整改活動回頭看情況匯

報如下：

一、建立落實機制，確保整改到位

㈠強化責任，實施強力推動。院黨組對專項整改活動回頭看工作高度重視，在專項整改活動培訓考核第三階段

動員部署會上明確要求回頭看要做到“兩個到位”，即對集中整改階段查擺出來的問題和整改措施落實情況進一步疏理到位；對已有的規章制度進一步清理到位，對不完善、不健全、不符合工作實際的制度該修改的修改，該補充的補充，該健全的健全，并按專題進行整改和建章立制，逐步推進制度規范化建設各項工作，努力建立規范司法行為的長效機制。院專項整改活動領導小組辦公室充分發揮職能作用，制定出臺了實施整改方案，對本單位的突出問題認真進行梳理匯總，建立了“綜合臺賬”，針對存在審判工作中庭審及裁判文書不規范、隊伍建設不強、執行工作不力、涉訴信訪工作不到位四個方面突出問題，采取項措施進行整改，同時明確要求：一是各庭室要組織干警認真學習我院整改方案，并根據各自職責，按照方案的要求，在分析問題輕重緩急的基礎上，一一對應制定各自的整改計劃并抓好各項整改措施的貫徹落實。二是各分管院

領導和庭室負責人要親自過問本部門制定整改計劃、落實整改措施的情況，對計劃不周密的要加強指導，對措施不得力的要加強督促，對發現的問題要及時加以指導和糾正，從而確保整改工作件件有著落、事事有回音。

㈡強化機制，深入扎實整改。一是建立整改責任制和督辦制度。按照分管領導督分管部門的原則，制定整改責任制和措施任務分解督查工作方案，針對在先進性教育活動中查擺出的四個方面突出問題，制定了項整改措施，并將整改措施細化、分解成具體整改任務，明確整改責任部門、責任人、整改期限，對整改措施和任務實行掛帳銷帳制度，并加強跟蹤檢查，有效地促進了整改工作的深入開展。二是建立整改落實公示制。通過采取專門下發文件、召開全院干警大會、廉政監督員和離退休老（請登陸政法秘書網）干部座談會等多種形式，公布整改方案和措施，讓群眾了解改什么、如何改、什么時間改、達到什

么目標，使整改工作始終在群眾監督下進行。在針對庭審中存在法官隨意接聽電話等不規范問題，我院制定了《關于規范法庭審理的規定》，并落實院督查通報制度。三是建立整改結果反饋制。通過召開整改情況通報會，下發整改情況反饋表等形式，向群眾全面反饋各項整改措施的落實情況及整改結果。同時，充分利用編發信息簡報及宣傳媒體對整改情況進行跟蹤報道，以整改工作的實績取信于民。四是建立整改效果評價制。通過組織召開群眾代表測評會、發放問卷調查表、設置意見箱、進行個別訪談等多種形式，主動接受群眾的監督和評判，確保整改方案、措施全面落實到位。

二、落實整改措施，解決突出問題

為搞好擴大整改成效工作，我院對集中整改情況進行認真檢查梳理，積極采取有效措施，努力解決突出問題。

㈠院黨組帶頭抓整改。在擴大整改成果過程中，院黨組發揮示范帶頭作用，要求每個黨組成員在年內要認真落實

“四個一”，即辦好一件實事，提出一條好的建議，與一名干警結好幫學對子，撰寫一篇調研文章。同時本著突出重點、求真務實的精神，努力從四個方面抓整改，著力按照司法為民與構建社會主義和諧社會的要求，以規范司法行為為主要內容，著力解決人民群眾最關心、反映最強烈的突出問題，整改不規范的司法行為。首先是針對存在少數法官庭審活動不規范問題，認真落實“一個規定、兩個制度”即落實關于庭審紀律的規定和院領導值周督查制度及違法審判紀律制度；設立法官違紀違法投訴中心和效能投訴中心，嚴格落實效能投訴及告誡制度，公布舉報電話和法官投訴中心。針對適用法律不規范問題，采取規范合議庭評議、裁判文書簽發和校對，健全審判責任和落實錯案責任追究、案件評查通報制。針對案卷歸檔不及時，案卷質量不高的情況，建立《訴訟檔案管理辦法》，對不及時歸擋和歸檔卷宗不合格的由直接責任人和監督管理人共同承擔

責任的責任追究制度。其次針對存在少數法官權力觀、地位觀不端正，對當事人態度生硬、推諉扯皮，工作作風拖拉等問題，從解決法官大局意識方面入手，提高法官司法為民工作的自覺性和主動性，采取以專項教育整頓活動為載體，抓好四項教育，即“公正與效率”主題教育，“司法為民”教育，“科學發展觀”教育，“法官職業道德”教育；牢固樹立正確的“三觀”，即“權力觀”、“地位觀”、“利益觀”；強化四個意識，即政治意識、宗旨意識、大局意識、責任意識。第三針對存在執行工作力度不大；在案件執行中對執行法律文書的制作、送達不規12全文查看

第二篇：規范司法行為，促進司法公正專項整改活動回頭看工作匯報

法院關于開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動回頭看的情況匯報

為認真貫徹落實市中院《關于做好“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動回頭看工作的通知》精神，我院按照通知要求，堅持高標準、嚴要求，制定并落實一系列有效措施，認真開展回頭看，進一步擴大整改成效，促進各項工作開展。現將我院開展專項整改活動回頭看情況匯

報如下：

一、建立落實機制，確保整改到位

㈠強化責任，實施強力推動。院黨組對專項整改活動回頭看工作高度重視，在專項整改活動培訓考核第三階段動員部署會上明確要求回頭看要做到“兩個到位”，即對集中整改階段查擺出來的問題和整改措施落實情況進一步疏理到位；對已有的規章制度進一步清理到位，對不完善、不健全、不符合工作實際的制度該修改的修改，該補充的補充，該健全的健全，并按專題進行整改和建章立制，逐步推進制度規范化建設各項工作，努力建立規范司法行為的長效機制。院專項整改活動領導小組辦公室充分發揮職能作用，制定出臺了實施整改方案，對本單位的突出問題認真進行梳理匯總，建立了“綜合臺賬”，針對存在審判工作中庭審及裁判文書不規范、隊伍建設不強、執行工作不力、涉訴信訪工作不到位四個方面突出問題，采取項措施進行整改，同時明確要求：一是各庭室要組織干警認真學習我院整改方案，并根據各自職責，按照方案的要求，在分析問題輕重緩急的基礎上，一一對應制定各自的整改計劃并抓好各項整改措施的貫徹落實。二是各分管院領導和庭室負責人要親自過問本部門制定整改計劃、落實整改措施的情況，對計劃不周密的要加強指導，對措施不得力的要加強督促，對發現的問題要及時加以指導和糾正，從而確保整改工作件件有著落、事事有回音。

㈡強化機制，深入扎實整改。一是建立整改責任制和督辦制度。按照分管領導督分管部門的原則，制定整改責任制和措施任務分解督查工作方案，針對在先進性教育活動中查擺出的四個方面突出問題，制定了項整改措施，并將整改措施細化、分解成具體整改任務，明確整改責任部門、責任人、整改期限，對整改措施和任務實行掛帳銷帳制度，并加強跟蹤檢查，有效地促進了整改工作的深入開展。二是建立整改落實公示制。通過采取專門下發文件、召開全院干警大會、廉政監督員和離退休老（請登陸政法秘書網）干部座談會等多種形式，公布整改方案和措施，讓群眾了解改什么、如何改、什么時間改、達到什么目標，使整改工作始終在群眾監督下進行。在針對庭審中存在法官隨意接聽電話等不規范問題，我院制定了《關于規范法庭審理的規定》，并落實院督查通報制度。三是建立整改結果反饋制。通過召開整改情況通報會，下發整改情況反饋表等形式，向群眾全面反饋各項整改措施的落實情況及整改結果。同時，充分利用編發信息簡報及宣傳媒體對整改情況進行跟蹤報道，以整改工作的實績取信于民。四是建立整改效果評價制。通過組織召開群眾代表測評會、發放問卷調查表、設置意見箱、進行個別訪談等多種形式，主動接受群眾的監督和評判，確保整改方案、措施全面落實到位。

二、落實整改措施，解決突出問題

為搞好擴大整改成效工作，我院對集中整改情況進行認真檢查梳理，積極采取有效措施，努力解決突出問題。

㈠院黨組帶頭抓整改。在擴大整改成果過程中，院黨組發揮示范帶頭作用，要求每個黨組成員在年內要認真落實“四個一”，即辦好一件實事，提出一條好的建議，與一名干警結好幫學對子，撰寫一篇調研文章。同時本著突出重點、求真務實的精神，努力從四個方面抓整改，著力按照司法為民與構建社會主義和諧社會的要求，以規范司法行為為主要內容，著力解決人民群眾最關心、反映最強烈的突出問題，整改不規范的司法行為。首先是針對存在少數法官庭審活動不規范問題，認真落實“一個規定、兩個制度”即落實關于庭審紀律的規定和院領導值周督查制度及違法審判紀律制度；設立法官違紀違法投訴中心和效能投訴中心，嚴格落實效能投訴及告誡制度，公布舉報電話和法官投訴中心。針對適用法律不規范問題，采取規范合議庭評議、裁判文書簽發和校對，健全審判責任和落實錯案責任追究、案件評查通報制。針對案卷歸檔不及時，案卷質量不高的情況，建立《訴訟檔案管理辦法》，對不及時歸擋和歸檔卷宗不合格的由直接責任人和監督管理人共同承擔責任的責任追究制度。其次針對存在少數法官權力觀、地位觀不端正，對當事人態度生硬、推諉扯皮，工作作風拖拉等問題，從解決法官大局意識方面入手，提高法官司法為民工作的自覺性和主動性，采取以專項教育整頓活動為載體，抓好四項教育，即“公正與效率”主題教育，“司法為民”教育，“科學發展觀”教育，“法官職業道德”教育；牢固樹立正確的“三觀”，即“權力觀”、“地位觀”、“利益觀”；強化四個意識，即政治意識、宗旨意識、大局意識、責任意識。第三針對存在執行工作力度不大；在案件執行中對執行法律文書的制作、送達不規

范，執行案件不及時，該執行的不執行；強制執行措施欠妥，工作方法簡單粗暴等現象。采取的整改措施：一是調整充實執行力量，將執行人員調整了名。二是推出“案件到人，責任到人，限定時間，集中辦理，局長全程監督”五位一體執行新機制，完善了以流程管理為核心的案件管理模式，先后制定了執行案件流程管理、執行款物管理、換員執行、執行聯系卡制度、執行回

避、執行案件文書材料立卷裝訂歸檔、執行裁決權和實施權分權運行、評估拍賣變賣財產、信訪督辦執行案件處理、執行工作監督十一項規定，對執行重點程序和關鍵環節進行了規范。同時將十一項制度匯編成冊，形成了院《執行工作規章制度匯編》，分發至每一位執行人員手中。三是改進執行方法，加強執行和解工作，提高執行效率。四是加大執行新理念的宣傳力度，強化當事人對民商事交易風險責任的認識。建立執行案件聯系卡和執行日志，組織開展執行法律法規宣傳周活動。第四針對存在對涉訴上訪人、申請再審人態度生硬、推諉扯皮的問題。采取的三項整改措施：一是建立申訴案件首辦責任制。二是實行齊抓共管，誰辦案、誰負責、誰接待的信訪接待制度，按歸口管理，歸案到人的原則，通過導訴、審判庭首訪負責、判前說理以及“判后說法”等運行機制，嚴格落實審判、信訪雙責制。三是加強督查力度，建立依法及時辦理涉訴信訪的長效機制。

㈡各庭室聯動抓整改。各庭室在落實好院交辦的整改意見的同時，充分發揮自身的主動性和創造性，認真抓好鞏固和擴大整改成果工作。如民一庭制定了法庭審理、合議庭合議、裁判文書簽發等四項制度，林業庭制度優秀裁判文書評分標準等。執行局對執行重點程序和關鍵環節進行了規范，匯編《執行工作規章制度》。同時針對執行中存在截留、挪用執行款物的違法違紀現象，成立違法違紀查處小組，加強監管力度，目前已立案調查執行工作中違法違紀案件件人。其中對當事人舉報的一名執行干警截留私自保管執行款、收受當事人禮品的違紀行為進行查處，現已將該干警調離執行崗位并依有關規定正進一步處理；對另一名干警違反回避規定，以法院工作人員身份充當案件代理人及替他人收取執行款物的行為正在查處當中。

三、開展主題活動，突出整改成效

㈠開展“五個活動”，擴大整改成果。結合開展主題活動，促進專項整改活動深入開展，做到“五個針對”：一是針對少數干警服務態度不夠好的問題，開展創“一流作風”活動；二是針對案件“執行難”的問題，開展“努力清積案，為黨添光彩”活動；三是針對少數案件質量不夠高和少數法官辦案效率低的問題，開展“庭審觀摩、法律文書評比、案件質量評查和評選辦案能手”活動；四是針對人民法庭建設不夠規范的問題，開展“建一流法庭，創一流業績”活動；五是針對涉訴信訪工作不到位的問題，開展了“涉訴信訪大接訪、大清理、矛盾糾紛大調處”專項活動。

㈡突出整改重點，確保整改成效。為了擴大專項整改活動成效，推動專項活動的深入開展。我院結合專項整改活動“回頭看”，針對“四個重點問題”進一步抓好專項整改工作。

⒈針對少數法官審判能力不強，少數案件質量不高的重點整改問題，建立和完善法官培訓工作以司法能力培養為重點的制度，積極開展崗位練兵，通過培訓，切實提高法官的司法能力和司法實踐水平。從查擺出此問題的原因，主要是審判能力不強，庭審爭議焦點把握不準，庭審活動不規范，裁判文書制作不規范，說理說法不透徹，校對疏忽出錯漏等等。為改變這一現狀，院黨組積極開展以辦案基礎能力、裁判文書制作水平、執行人員綜合素質、書記員記錄水平測評為內容的崗位練兵活動，加強審判管理，制定了《庭審操作規程》，強化審判監督，提高辦案質量和效率。活動中，領導帶頭，每個審判人員擔任審判長開一個示范庭，制作一份法律文書，評委到庭旁聽，進行逐項打分，提出意見，促進司法能力的提高。針對裁判文書所出現的質量問題，建立由主審法官、審判長、庭長會簽，合議庭有分歧的由分管院長簽發的簽發制度；加強案件質量評查，落實責任追究制度，提高裁判文書質量；針對歸檔案卷質量不高，歸檔不及時等問題，完善健全了《訴訟檔案管理辦法》。同時對今年以來的案件進行全面復查，要求歸檔案卷須經書記員、主審人、庭長、檔案員、審判監督庭五級檢查，并加強案卷評查通報，強化案卷質量。

⒉針對少數法官形象和審判作風不佳的重點整改問題，認真開展“公開大接訪”活動。結按照以人為本、構建和諧社會和加強民主法制建設的要求，堅持執法為民、司法公正的宗旨，及時發現法院和法院干警執法活動、內部管理中存在的問題；發現法院各項工作中存在的薄弱環節；發現制度、機制、體制等存在的漏洞。此次“公開大接訪”活動，由院長率相關部門負責人親自接訪，并根據提出的問題抓緊清理和核實，及時向反映人反饋處理意見，切實維護人民群眾的合法權益，有力地促進了人民法院與人民群眾的關系，提高了法院的形象。

⒊針對司法為民不具體、不到位的重點整改問題，開展大調研活動，進一步落實司法為民措施。堅持深入基層、深入群眾，傾聽人民群眾對法院工作的要求，及時改進工作方法。安排組織了以黨組成員為組長，分兩個調研小組下到基層調研。采取上門走訪座談交流的形式，對蓮峰鎮、新泉鎮、朋口鎮等鄉鎮，就對法院開展的“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的意見和建議；對法院開展“建立為民服務聯系點”活動的意見；基層人民調解組織的情況；農村山林土地糾紛的現狀及矛盾排處措施；鄉鎮、村辦企業的現狀及債權債務糾紛情況；計生行政執法情況以及征地拆遷問題、拖欠農民工工資等進行廣泛的調查研究，為該院今后的審判工作確定側重點打下了基礎。

⒋針對案件執行不規范的重點整改問題，按照司法為民和構建和諧社會的要求，推行執行改革和執行規范工作。以中院將我院作為全市法院執行專項整改示范點為契機，圍繞執行程序、實體上不規范、不合法的問題，從九個重點工作環節上下大力氣整改規范執行工作：一是執行立案、收費環節；二是執行款物的管理、分配環節；三是執行案件換員執行環節；四是執行聯系環節；五是案外人異議的審查處理六是執行回訪環節；六是暫緩執行、中止執行、終結執行環節；七是評估拍賣變賣財產環節；八是執行信訪督辦處理環節；九是執行監督環節。執行局的執行人員經過認真學習方案要求，經過對九個環節的分析，找出問題、提出整改措施，先后制訂完善了《執行案件流程管理規定》、《執行款物管理規定》、《執行案件換員執行規定》、《執行聯系卡制度》、《執行異議聽證制度》《執行回訪制度》、《執行裁決權和實施權分權運行規定》、《評估拍賣變賣財產規定》、《執行信訪督辦執行案件處理規定》、《執行工作監督制度》，有力地規范執行工作秩序，提高案件執行的效率。

四、取得的成效及存在問題

自開展專項整改活動以來我院結合實際，圍繞重點，深入查擺，建章立制，扎實整改，取得了階段性效果。一是干警牢固樹立了“公正司法、一心為民”的思想，踐行司法為民的自覺性顯著增強。自活動開展以來，全院干警共拒賄萬余元，所辦案件無一關系案、人情案、金錢案。特別是行政庭一干警在審理案件中，面對一案件當事人向其送巨禮元時，嚴辭拒收并耐心向其解釋將秉公辦案時，該當事人深深感受到人民法院為人民的情懷。二是進一步落實審判公開制度，擴大了審判工作透明度，拓寬了司法為民渠道。通過制定和實行立案公開、庭審公開、裁判結果公開、辦案質量評價標準公開、執行工作公開和委托司法鑒定、拍賣公開等制度，強化了社會監督，以公開促行為規范，以公開促司法公正；進一步落實了各項便民利民措施，窗口單位更加文明規范，庭審紀律和庭審作風有明顯加強。三是增強了司法公正與效率意識，審判管理得到進一步規范。促進了審判工作的開展。通過建立健全各項制度，增加了每位干警的公正與效率意識，能做到慎重辦理每一個案件，熱情接待每一個當事人，認真開好每一個庭，快辦案、多辦案、辦好案。－月份，共受理各類案件件，審結件，審結率達，審限內審結率達。其中，民商事調解、撤訴率達，與去年同期相比上升個百分點；受理各類執行案件件，執結件，執結率為，與去年同期相比上升。呈現出辦案數量、質量與效率協調發展的工作態勢。四是完善了各項規章制度，促進了制度和機制創新，全面推進司法規范化建設。通過建章立制工作，進一步規范了執行工作，統一了司法標準和尺度，強化了內部管理；提高了法律適用水平及裁判文書質量，減少了因工作粗糙和疏漏造成的差錯。

雖然我院在前二個階段專項整改活動取得了一定成效，但離上級的要求仍有一定的差距。主要表現為：一是在思想上，有個別干警對專項整改活動的重要性、必要性認識不夠，查擺問題還不夠深入具體；二是在組織領導上，各庭室工作開展不夠平衡，大多數庭室對前一階段專項整改活動的實施方案、細則中規定的工作都能認真抓好落實，但有個別庭室落實得不夠好；三是在建章立制上，個別庭室制度建設針對性不強，出臺的制度過于簡單、籠統；四是正確適用法律的水平還不夠高，解決矛盾的本領還不夠大，公正裁判的能力還不夠強，司法作風還不夠硬，人民群眾反映強烈的一些案件裁判不公、效率不高等問題還沒有徹底解決；五是制度結構不盡合理，審判管理的制度比較薄弱，配套的監督措施不力，有些制度沒有得到很好的遵守和執行。這些問題有待于在今后的工作中認真加以解決。

五、下一階段的工作安排

專項整改活動已經轉入培訓考核階段。培訓考核是專項整改活動的一個重要環節，是規范司法行為的必要條件，也是提高干警素質和司法水平的基礎性工作。我院將按照“干什么、練什么，缺什么，補什么”的原則和全體參與、重在基層、立足崗位、注重實效的要求，根據最高法院制定的崗位培訓標準與培訓考試大綱及上級法院的部署安排，從提高業務素質入手，以規范司法行為、提高司法水平為目標，堅持高標準、嚴要求，保質保量完成培訓考核工作。

第三篇：規范司法行為，促進司法公正專項整改活動回頭看工作匯報

法院關于開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動回頭看的情況匯報

為認真貫徹落實市中院《關于做好“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動回頭看工作的通知》精神，我院按照通知要求，堅持高標準、嚴要求，制定并落實一系列有效措施，認真開展回頭看，進一步擴大整改成效，促進各項工作開展。現將我院開展專項整改活動回頭看情況匯報如下：

一、建立落實機制，確保整改到位

㈠強化責任，實施強力推動。院黨組對專項整改活動回頭看工作高度重視，在專項整改活動培訓考核第三階段動員部署會上明確要求回頭看要做到“兩個到位”，即對集中整改階段查擺出來的問題和整改措施落實情況進一步疏理到位；對已有的規章制度進一步清理到位，對不完善、不健全、不符合工作實際的制度該修改的修改，該補充的補充，該健全的健全，并按專題進行整改和建章立制，逐步推進制度規范化建設各項工作，努力建立規范司法行為的長效機制。院專項整改活動領導小組辦公室充分發揮職能作用，制定出臺了實施整改方案，對本單位的突出問題認真進行梳理匯總，建立了“綜合臺賬”，針對存在審判工作中庭審及裁判文書不規范、隊伍建設不強、執行工作不力、涉訴信訪工作不到位四個方面突出問題，采取項措施進行整改，同時明確要求：一是各庭室要組織干警認真學習我院整改方案，并根據各自職責，按照方案的要求，在分析問題輕重緩急的基礎上，一一對應制定各自的整改計劃并抓好各項整改措施的貫徹落實。二是各分管院領導和庭室負責人要親自過問本部門制定整改計劃、落實整改措施的情況，對計劃不周密的要加強指導，對措施不得力的要加強督促，對發現的問題要及時加以指導和糾正，從而確保整改工作件件有著落、事事有回音。

㈡強化機制，深入扎實整改。一是建立整改責任制和督辦制度。按照分管領導督分管部門的原則，制定整改責任制和措施任務分解督查工作方案，針對在先進性教育活動中查擺出的四個方面突出問題，制定了項整改措施，并將整改措施細化、分解成具體整改任務，明確整改責任部門、責任人、整改期限，對整改措施和任務實行掛帳銷帳制度，并加強跟蹤檢查，有效地促進了整改工作的深入開展。二是建立整改落實公示制。通過采取專門下發文件、召開全院干警大會、廉政監督員和離退休老（請登陸政法秘書網）干部座談會等多種形式，公布整改方案和措施，讓群眾了解改什么、如何改、什么時間改、達到什么目標，使整改工作始終在群眾監督下進行。在針對庭審中存在法官隨意接聽電話等不規范問題，我院制定了《關于規范法庭審理的規定》，并落實院督查通報制度。三是建立整改結果反饋制。通過召開整改情況通報會，下發整改情況反饋表等形式，向群眾全面反饋各項整改措施的落實情況及整改結果。同時，充分利用編發信息簡報及宣傳媒體對整改情況進行跟蹤報道，以整改工作的實績取信于民。四是建立整改效果評價制。通過組織召開群眾代表測評會、發放問卷調查表、設置意見箱、進行個別訪談等多種形式，主動接受群眾的監督和評判，確保整改方案、措施全面落實到位。

二、落實整改措施，解決突出問題

為搞好擴大整改成效工作，我院對集中整改情況進行認真檢查梳理，積極采取有效措施，努力解決突出問題。

㈠院黨組帶頭抓整改。在擴大整改成果過程中，院黨組發揮示范帶頭作用，要求每個黨組成員在年內要認真落實“四個一”，即辦好一件實事，提出一條好的建議，與一名干警結好幫學對子，撰寫一篇調研文章。同時本著突出重點、求真務實的精神，努力從四個方面抓整改，著力按照司法為民與構建社會主義和諧社會的要求，以規范司法行為為主要內容，著力解決人民群眾最關心、反映最強烈的突出問題，整改不規范的司法行為。首先是針對存在少數法官庭審活動不規范問題，認真落實“一個規定、兩個制度”即落實關于庭審紀律的規定和院領導值周督查制度及違法審判紀律制度；設立法官違紀違法投訴中心和效能投訴中心，嚴格落實效能投訴及告誡制度，公布舉報電話和法官投訴中心。針對適用法律不規范問題，采取規范合議庭評議、裁判文書簽發和校對，健全審判責任和落實錯案責任追究、案件評查通報制。針對案卷歸檔不及時，案卷質量不高的情況，建立《訴訟檔案管理辦法》，對不及時歸擋和歸檔卷宗不合格的由直接責任人和監督管理人共同承擔責任的責任追究制度。其次針對存在少數法官權力觀、地位觀不端正，對當事人態度生硬、推諉扯皮，工作作風拖拉等問題，從解決法官大局意識方面入手，提高法官司法為民工作的自覺性和主動性，采取以專項教育整頓活動為載體，抓好四項教育，即“公正與效率”主題教育，“司法為民”教育，“科學發展觀”教育，“法官職業道德”教育；牢固樹立正確的“三觀”，即“權力觀”、“地位觀”、“利益觀”；強化四個意識，即政治意識、宗旨意識、大局意識、責任意識。第三針對存在執行工作力度不大；在案件執行中對執行法律文書的制作、送達不規范，執行案件不及時，該執行的不執行；強制執行措施欠妥，工作方法簡單粗暴等現象。采取的整

環節；二是執行款物的管理、分配環節；三是執行案件換員執行環節；四是執行聯系環節；五是案外人異議的審查處理六是執行回訪環節；六是暫緩執行、中止執行、終結執行環節；七是評估拍賣變賣財產環節；八是執行信訪督辦處理環節；九是執行監督環節。執行局的執行人員經過認真學習方案要求，經過對九個環節的分析，找出問題、提出整改措施，先后制訂完善了《執行案件流程管理規定》、《執行款物管理規定》、《執行案件換員執行規定》、《執行聯系卡制度》、《執行異議聽證制度》《執行回訪制度》、《執行裁決權和實施權分權運行規定》、《評估拍賣變賣財產規定》、《執行信訪督辦執行案件處理規定》、《執行工作監督制度》，有力地規范執行工作秩序，提高案件執行的效率。

四、取得的成效及存在問題

自開展專項整改活動以來我院結合實際，圍繞重點，深入查擺，建章立制，扎實整改，取得了階段性效果。一是干警牢固樹立了“公正司法、一心為民”的思想，踐行司法為民的自覺性顯著增強。自活動開展以來，全院干警共拒賄萬余元，所辦案件無一關系案、人情案、金錢案。特別是行政庭一干警在審理案件中，面對一案件當事人向其送巨禮元時，嚴辭拒收并耐心向其解釋將秉公辦案時，該當事人深深感受到人民法院為人民的情懷。二是進一步落實審判公開制度，擴大了審判工作透明度，拓寬了司法為民渠道。通過制定和實行立案公開、庭審公開、裁判結果公開、辦案質量評價標準公開、執行工作公開和委托司法鑒定、拍賣公開等制度，強化了社會監督，以公開促行為規范，以公開促司法公正；進一步落實了各項便民利民措施，窗口單位更加文明規范，庭審紀律和庭審作風有明顯加強。三是增強了司法公正與效率意識，審判管理得到進一步規范。促進了審判工作的開展。通過建立健全各項制度，增加了每位干警的公正與效率意識，能做到慎重辦理每一個案件，熱情接待每一個當事人，認真開好每一個庭，快辦案、多辦案、辦好案。－月份，共受理各類案件件，審結件，審結率達，審限內審結率達。其中，民商事調解、撤訴率達，與去年同期相比上升個百分點；受理各類執行案件件，執結件，執結率為，與去年同期相比上升。呈現出辦案數量、質量與效率協調發展的工作態勢。四是完善了各項規章制度，促進了制度和機制創新，全面推進司法規范化建設。通過建章立制工作，進一步規范了執行工作，統一了司法標準和尺度，強化了內部管理；提高了法律適用水平及裁判文書質量，減少了因工作粗糙和疏漏造成的差錯。

雖然我院在前二個階段專項整改活動取得了一定成效，但離上級的要求仍有一定的差距。主要表現為：一是在思想上，有個別干警對專項整改活動的重要性、必要性認識不夠，查擺問題還不夠深入具體；二是在組織領導上，各庭室工作開展不夠平衡，大多數庭室對前一階段專項整改活動的實施方案、細則中規定的工作都能認真抓好落實，但有個別庭室落實得不夠好；三是在建章立制上，個別庭室制度建設針對性不強，出臺的制度過于簡單、籠統；四是正確適用法律的水平還不夠高，解決矛盾的本領還不夠大，公正裁判的能力還不夠強，司法作風還不夠硬，人民群眾反映強烈的一些案件裁判不公、效率不高等問題還沒有徹底解決；五是制度結構不盡合理，審判管理的制度比較薄弱，配套的監督措施不力，有些制度沒有得到很好的遵守和執行。這些問題有待于在今后的工作中認真加以解決。

五、下一階段的工作安排

專項整改活動已經轉入培訓考核階段。培訓考核是專項整改活動的一個重要環節，是規范司法行為的必要條件，也是提高干警素質和司法水平的基礎性工作。我院將按照“干什么、練什么，缺什么，補什么”的原則和全體參與、重在基層、立足崗位、注重實效的要求，根據最高法院制定的崗位培訓標準與培訓考試大綱及上級法院的部署安排，從提高業務素質入手，以規范司法行為、提高司法水平為目標，堅持高標準、嚴要求，保質保量完成培訓考核工作。

第四篇：開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動總結

石龍區人民法院開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動總結按照中央、省、市、區政法委的統一部署和市中級人民法院的要求，我院從6月1日至11月30日開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，通過集中整改，健全制度，培訓考核三階段工作，取得明顯成效，達到了預期的目的。

一、領導重視、周密部署，深入發動。活動伊始，我院成立了開展“規范執法行為，促進執法公正”領導小組，院長李光為組長，其他黨組成員為副組長，領導小組下設活動辦公室，負責活動日常工作的開展。我院出臺了開展專項整改活動工作方案，同時又召開全體干警大會，予以學習動員，院長李光作了重要講話。他強調：全院干警特別是審判一線干警要統一思想，提高認識，樹立程序公正、實體客觀的審判觀，要不斷地加強政治理論和業務知識的學習，不斷充實自己，增強司法能力，提高司法水平，要結合全市法院開展的“十佳法官”、“十大調解能手”、“優秀裁判文書展評”等一系列活動，搞好“辦案百日競賽”活動，出一些精品案例和優秀事跡典型，讓老百姓實實在在成為開展活動的受益者。

二、查漏補缺，追根溯源，建章立制。院里通過召開全院全體干警會、庭長會、專題民主和組織生活會，以及對一些重特大有影響案件當事人的回訪考察、院長接待群眾信訪日制度等一系列活動，發現一些突出問題：一些民商事案件判決書論理不透徹、適用法律不準確、裁判文書不規范；某些案件審結時限較長，一些執行案件也存在執行時限較長，未結執行案件原因不明確，委托評估不透明，中止執行理由不充分等問題。針對上述存在的不容忽視的問題，院黨組經研究制訂或重新修訂了有關制度，如《周一政治學習日制度》、《信訪聯席會議制度》、《案件審理執行時限跟蹤制度》、《進一步規范執行工作意見》等規章制度予以完善，并且督促落實。在執行中，堅持執行案件合議制，超期未結案件問責制。院里還組織庭室進行案件互查，開展“周評一卷”活動，通過對所辦結的案件各庭室互相評查，指出問題，有力督促提高了廣大干警辦案積極性，一些有信訪苗頭的案件以及一些長年執行積案得以順利審結和執結。另外，院按照“放權、分權、制約”的工作思路，制訂了審判流程管理機制、案件質量管理體制等七項機制，匯編成書，人手一本。另外，還對各類人員崗位職責和各種會議制度匯編成書，人手一本，要求大家時常學習，自覺遵守。

三、標本兼治，堵住源頭，建立信訪接待工作長效機制。在開展“規范執法行為，促進執法公正”活動中，石龍區法院以此為契機，深入開展信訪接待處理工作。首先院加強領導和監督，成立了集中處理涉訴上訪領導小組，開展經常性的信訪問題研究處理工作，同時規定每周一上午開一次例會，聽取各業務庭室情況匯報，有信訪苗頭案件下大力氣，責任到人，慎重處理，扎實工作，切實做到效率、客觀、公正。其次標本兼治，堵住源頭，建立長效機制。一是教育全體辦案人員和領導班子成員樹立信訪憂患意識。通過對當前信訪形勢的理性分析把握，在提高認識的前提下，強化警覺性、敏感性和堵塞源頭的自覺性，從而形成人人重視、關心信訪工作的局面，打贏思想意識上的信訪仗。二是建立長效機制，立足治本。首先是進一步完善信訪接待制。我們根據多年來的信訪工作實際，采取了全員接待制，即院長、副院長隨時接待制。三是結合立案、審判流程管理，進一步完善規章制度。建立完善了《信訪接待制度》、《院長接待日制度》、《信訪目標責任制度》、《關于涉訴信訪處理預案規定》、《審判流程管理制度》、《時限跟蹤制度》、《違法審判責任追究制度》等等。嚴格流程管理，抓好時限監督，杜絕超期辦案。進一步規范審判監督程序，對再審案件的立案審查實行“聽證”制度，讓當事人把理說在前頭，把證舉在前頭。該立案的就立案，不該立案的讓當事人心知肚明，避免暗箱操作。同時，我們實行嚴格的信訪責任追究制。規定凡在一年中出現一項因工作失誤、不負責任或因態度蠻橫而致當事人上訪的辦案責任人，給予信訪黃牌警告，取消年終評先資格；兩次以上的，該降職的降職，或者停職留用。與目標管理嚴格掛鉤，作為評先、晉職、提拔的重要依據。嚴格錯案責任追究制度，該追究的決不姑息遷就。

四、健全、規范審判公開制度。公開是接受人民群眾和社會各界監督的基本途徑，是保證司法公正的監督工作機制。院從立案、庭審、裁判和執行每一個環節入手，全面落實公開審判制度，做到以公開促公正。

（一）實行立案公開，采取多種形式，向社會公開各類案件的立案標準以及程序，引導當事人行使好訴訟權利，真正解決群眾打官司遇到的各種困難和問題。

（二）實行庭審公開，提高當庭舉證、質證、認證的質量，增加庭審透明度。

（三）實行裁判結果公開，確保每一起案件都做到事實清，證據明，說理透，使當事人服判息訴。

（四）實行執行公開，對執行立案、被執行人的財產狀況、執行財產的分配、執行中采取的拍賣、評估、鑒定措施等，要求全部公開。

五、健全、規范內部監督制約制度。院健全審判流程管理機制，把案件從立案到執行各個環節納入監控范圍，確保案件不超審限，防止案件被隨意拖延；健全案件質量監督管理機制，加強對案件質量的評查，確保辦案質量；健全崗位目標考核機制，制定責任目標明確、獎懲分明的制度規范，將崗

位目標完成情況與評先評優、提職晉級掛鉤，做到人人有目標、個個有責任、時時有壓力；強化領導責任制，明確院長、庭長、合議庭成員等不同責任主體的權限和責任，努力做到部署工作有人抓、出了問題有人管、追究責任有人擔。

五、堅持對所辦案件催辦查辦制和評查制，開展執法檢查活動，嚴把案件質量關。我們一是堅持對審理的案件實行跟蹤催辦制，發現屆臨辦結期限的案件，由立案庭向承辦單位發送催辦卡；不定期地對所結案件進行抽查，及時發現問題及早采取補救措施，防患于未然。二是對于拿得準的案件及時下判，防止久拖不決現象發生；對于重大或疑難案件，主動與市中院聯系匯報，爭取工作上的指導和支持。三是強化案件層層把關制，一級抓一級，堅決杜絕冤、假、錯案的發生。我院的刑事案件全部由審委會討論決定。四是加強對上訴改判、發回、再審及群眾反映強烈、赴京、赴省、赴市上訪的以及上級指令查辦案件的案件質量評查制，由院監察室案件質量評查小組閱卷找出問題，再向審委會匯報，對確屬工作失誤的，誡勉談話，給予警告等紀律處分，對于確屬辦人情案、關系案或徇私枉法的，給予紀律處分，直到追究刑事責任。五是開展執法檢查活動，今年對各庭室所辦案件開展自查、互查，針對存在問題限期整改，一、二類卷率達100%。今年，我院共評查案件8件，向庭室提出意見3條，涉及的潛在問題得到及時糾正，沒有發現違法審判情況。

六、加強職業教育培訓，不斷提高干警隊伍的素質。院黨組大力倡導建立學習型法院，爭做學習型法官，努力營造良好的學習氛圍。對干警教育培訓工作常抓不懈，努力提高學歷層次和拓展法律知識面。切實加強干警業務培訓工作，不斷提高廣大干警的司法理念和業務知識，增強適用法律的能力、駕馭庭審的能力、制作裁判文書和調查研究的能力。今年，根據前年制定的45歲以下干警學歷達標規劃及要求，目前我院實有人員37人，碩士研究生學歷2人，大學學歷31人，大專以下學歷3人。今年共有6人參加法官學院培訓，并獲得法律本科結業證書，有7人參加成人業余法律“專升本”教育，并順利畢業。除參加上級組織的各種業務培訓外，全年我院自行組織全體干警業務培訓兩次，培訓人員90人次。我院緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，全面構建社會主義和諧社會的要求，牢固樹立干警的服務意識、大局意識，不斷提高依法服務大局的能力，充分發揮司法審判職能，不斷提高維護社會穩定的能力，強化司法公正紛爭的功能，不斷提高有效解決糾紛的能力。今年11月份，通過中級法院組織的干警考試和我院組織的實施中層干部競爭上崗、考試摸底、激發干警的學習意識，我院形成了你爭我學，追、比、趕、幫的良好氣氛。

七、加強司法保障，克服部門利益和地方保護主義傾向。院黨組要求全體干警認真貫徹最高法院《關于落實23項司法為民具體措施》的指導意見、河南省高級法院《司法便民十項措施》和《求真務實真抓實干維護司法公正的承諾》，全面落實司法便民、司法利民、司法護民的各項措施，依法保障人民群眾的合法權益。深入做好涉訴信訪穩定工作，上訪總量控制在責任目標以內。對于法院工作中的重大決策部署、重大事項、重要改革措施以及審判和執行活動中遇到的特殊重要問題，及時主動地向黨委報告，爭取領導、關心和支持。對重大事件、重大問題、重要司法事項形成對黨委報告制度，依靠黨委的領導和支持，排除地方保護主義和部門本位主義對司法活動的不當干擾。自覺接受人大法律監督和政協民主監督，進一步加強與人大代表、政協委員的聯絡工作，在“主動、經常。深入”方面下功夫，即主動自覺接受監督，又實事求是地反映法院工作面臨的困難和問題，爭取理解和支持，營造出有利于提高司法能力，促進司法公正，樹立司法公信，維護司法權威的良好氛圍。

八、對重點信訪案件，督辦案件的辦理情況。今年院抽調精兵強將，對三起赴省、赴市重點信訪案件和督辦案件予以消化處理，保證了專項整改活動取得實實在在的效果。(一)田石頭、馬姣玲夫婦赴省涉訴上訪民事案件。田石頭、馬姣玲與同村張二偉、孫召峰因債務合同糾紛起訴，我院受理后，查明事實，判決駁回原告田石頭、馬姣玲的訴訟請求，田石頭未上訴，赴市、赴省多次上訪。省高院信訪組調卷復查后認為：原審并無不當之處。今年4月8日，田石頭、馬姣玲到省人大對接待人員圍堵、拽胳膊、抱腿，嚴重影響了省人大信訪接待機關正常工作秩序。我院經向省人大、省信訪局匯報，經區政法委同意，由石龍區公安局實施，對田石頭、馬姣玲予以行政拘留15日。后田石頭、馬姣玲寫下保證書，表示不再上訪。

（二）陳三元離婚、贍養上訪案件。從2003年至2004年，陳三元兩次到法院訴訟，一起是離婚案（法院判決離婚），一起是贍養案件（法院判決其親生兒子承擔贍養義務，其繼子不承擔贍養義務），兩起案件原被告均未上訴。陳三元認為法院對其房產判決不公，多次到區人大、政法委、信訪局上訪，達兩年之久。我院多次復查卷宗，案件判決并無不當，考慮到陳三元已屆80高齡，而且身有疾病，行動不便，且家庭困難這一因素，由一主管院長牽頭，協調辦事處、派出所、村委會有關人員四次深入陳三元家中，對其婚生子、媳進行說服教育，曉之以理，明之以法，動之以情，最終使矛盾雙方達成和解協議。法院全體干警共同捐資4500元，為陳某買了房產并予以修繕，化解了陳三元長達兩年之久的上訪糾紛。

（三）朱應杰申請執行郟縣體委債務糾紛案。今年我院受市中級法院指定受理朱應杰申請執行案。朱應杰案在郟縣法院執行期間，朱應杰多次赴省、市上訪，我院在受理后，經多次協調郟縣體委不配合執行工作，因郟縣體委負責人是人大代表，我院向市人大常委會、郟縣人大常委會報告，擬對郟縣體委負責人實施拘留措施，經市人大督辦，郟縣體委寫出書面保證還款協議，使申請人朱應杰打消了上訪念頭。

九、活動效果情況。通過開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，法院黨組班子的凝聚力、號召力進一步增強，全體干警的責任心、進取心進一步提高，審判制度化、規范

第五篇：法院開展規范司法行為促進司法公正專項整改活動工作匯報

建立有效運作機制提升司法公信力努力把“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動落到實處各位領導、同志們現在我把***法院在開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動中一些做法向大家作一匯報。今年“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動開展以來，***法院在縣委的領導和上級法院監督指導下，嚴格按照專項整改活動的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院實際，從解決群眾反映強烈的問題入手，針對容易發生徇私枉法、權錢交易、地方和部門保護主義，容易侵犯當事人權利等崗位和環節，認真查擺問題，切實進行了集中規范和整改，取得了顯著成效。

一、統一思想，提高認識我院黨組先后五次召開專題會議研究部署此次專項整改活動，成立了專項整改活動領導小組，黨組書記、院長***任組長，其他班子成員為副組長。院黨組要求領導班子在活動中要堅持“五個帶頭”：即帶頭貫徹中央政法委和上級法院關于專項整改活動的部署，帶頭查擺問題，帶頭扎實整改，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決人民群眾關注的熱點、難點、重點問題。在多次召開的全院干警大會上，重點要求全體干警要在思想上做到“三項統一”：即統一認識專項整改活動的重要意義；統一認識專項整改的范圍、重點及環節；統一認識專項整改活動所要達到的目標。由于班子成員率先垂范，干警積極參與，在我院迅速形成了上下聯動的工作局面，為開展好本次專項整改活動，奠定了思想基礎。

二、征求意見，查擺問題我院在上半年開展的“保持共產黨員先進性教育活動”查擺問題的基礎上，著重從執法行為是否規范的角度查找問題，對辦案超審限、執限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案，裁判不公、辦案作風是否文明等問題，派出調查組以問卷形式向社會各界征求意見，了解群眾對法院工作的看法，公布紀檢監察室辦公電話，設立舉報箱。召開由社會各界參加的多種座談會，面對面了解民情，先后發放問卷材料1000多份，征求意見卡500余張，走訪有關單位40多個，召開各類座談會4次，查擺到少數案件裁判不公、個別法官辦案效率低下、委托評估不規范、隨意延長審執期限、調解過于簡單化等方面近30個問題。

三、針對問題，扎實整改我院針對刑事、民事、立案、審監、執行五個崗位和環節，隊伍建設、審判質量、司法行為等存在的問題列為整改重點。并針對重點問題，黨組進行了認真研究，扎實整改。

1、制定措施，以制度管人為規范司法行為，促進司法公正，我院先后建立和健全了《廉政制度》、《法官考評制度》、《上下班制度》、《保密制度》、《請銷假制度》、《黨風廉政建設責任追究制度》等一系列制度，層層簽訂責任狀，實行責任捆綁。有針對性地制訂各類整頓整改措施150余條，結合我院實際，共修訂完善立案、審判、執行流程管理、信訪等方面29個規范管理制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。凡不按制度辦理，踏雷觸電者，將受到嚴隸處理。執行人員王某在多次實施執行無果的情況下，讓申請人補交實際費用100元，違反了我院不得重復收取實際費用的規定。接到舉報信件后，院長***親自審批，當即指派監察室負責人追查此事。第二天，執行員便接到停職反省，通報批評、深刻檢查的處理決定。

2、采取便民措施，提供高效快捷的便民服務為將司法為民要求落到實處，我院于7月1日，研究制定了6項立案便民措施，并在全院干警大會上予以公布實施。一是設立便民服務臺，實行預約接待制，采取當天送達一站式服務；二是對身體不適、行走不便、身患疾病者等專門設立一處當事人留守地，解答法律咨詢，盡可能提供生活、休息等方面的服務；三是建立訴訟指導與風險提示制度，幫助當事人避免常見訴訟風險；四是設立特殊立案窗口，優先為殘疾人，老年人，孕婦立案；五是對于地方偏遠，交通不便，或當事人身患疾病，提供電話、信件、傳真預約立案服務；六是實行“巡回立案”制度，每月安排一天時間前往轄區鄉鎮，就地為需要起訴的當事人辦理立案手續，并向社會承諾，凡符合立案條件的，在資料完備的情況下，1個小時內為當事人辦妥手續。

3、抓審理執行，規范全程在專項整改活動中，我院先后3次邀請社會各界知名人士、人大代表、政協委員、具有執業資格的律師到審判庭參加庭審觀摩。虛心接受到場人員提出的意見與建議，并以書面形式做好整改計劃。我院規范司法行為不是表現在形式上，而是對審判執行全程進行認真規范。