第一篇：2018年科教科工作計劃

XXX中醫(yī)院

2018年科教科工作計劃

新的一年里，科教科在總結(jié)2017年工作的基礎(chǔ)上，進一步發(fā)揮科教育人的作用，在院長、分管副院長領(lǐng)導下，緊緊圍繞科研創(chuàng)新，教學育人等工作，重點做好鞏固教學醫(yī)院成果、加強人才培養(yǎng)、加強科研研究、注重科技創(chuàng)新、促進醫(yī)院全面發(fā)展，特擬定如下工作計劃：

一、加強臨床教學

1、認真做好進修生、實習生、見習的年度接受工作計劃，做好今年每間醫(yī)學院的臨床實習生、見習生的計劃并做好宿舍的安置以及帶教老師的安排，做好2017-2018年度的教學進度表及相關(guān)教學安排。

2、認真做好進修生、實習生的帶教和管理工作。臨床教學的規(guī)范化管理，按照醫(yī)院教學管理制度，安排并組織臨床教師開展臨床小講課、臨床教學查房、臨床操作指導、臨床病例討論及臨床醫(yī)療文書修改等工作的開展。注重實習生的生活管理，加強臨床出科考核，并做好學生對老師及教學組的評價。科教科做好對臨床教學的督導及考評。

3、加強師資隊伍的培訓，提高臨床教師的教學水平，定期對臨床教師進行考核及評定，加大教學經(jīng)費的投入，改善教學條件，提高教學質(zhì)量。

4、加強醫(yī)院和各實習學校的聯(lián)系和溝通，加強交流和合作，共同探討醫(yī)教相成的教學模式，確保高質(zhì)量完成今年的教學計劃。

二、加強繼續(xù)教育學習，建立人才梯隊

堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合，著力造就一批學科帶頭人和市級、省級名醫(yī)，充實人才隊伍，完善我院的人才梯隊。

（一）加強科室內(nèi)人才培養(yǎng)

醫(yī)院已經(jīng)有完善的繼續(xù)教育體制及執(zhí)行方案，但是醫(yī)務人員本科室的專業(yè)知識學習缺乏，很多科室業(yè)務學習，疑難病例討論制度形尚待完善。為促進各科室人員的進步，希望各科室開展科內(nèi)專業(yè)知識教育，由科主任帶頭，全部臨床醫(yī)生參加，通過學習，講課提高專業(yè)知識水平。如果帶動科室人員進步，可以對執(zhí)行優(yōu)秀的科室相關(guān)獎勵政策。

（二）加強現(xiàn)有人才的培養(yǎng)

1、鼓勵職工參加在職學歷教育。

鼓勵職工通過自考、函授、業(yè)余等不脫產(chǎn)形式參加高一級學歷教育。根據(jù)廣東省中醫(yī)藥局《關(guān)于開展廣東省中醫(yī)醫(yī)院非中醫(yī)類別醫(yī)師系統(tǒng)培訓中醫(yī)藥知識和技能工作的通知》文件要求，我院積極籌備策劃，組織人員，聯(lián)系培訓機構(gòu)。

2、加強職工的外出學習。

以發(fā)展重點學科和培養(yǎng)重點學科人才為突破口，著重從重點學科、特色專科、重點人才等方面入手，選準“高、新、特”技術(shù)的發(fā)展優(yōu)勢，輸送優(yōu)秀人才到在本專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先的知名單位進修深造，培養(yǎng)一批優(yōu)秀學科帶頭人和有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的準學科帶頭人，以此帶動一批學科發(fā)展。根據(jù)各科業(yè)務發(fā)展需求，今年擬計劃一批技術(shù)骨干分別到廣州中醫(yī)藥大學附院、廣東省人民醫(yī)院、中山大學附院、上海第六人民醫(yī)院、廣東醫(yī)學院附院等上級醫(yī)院進修學習，同時還選送部分骨干參加國內(nèi)省內(nèi)學術(shù)會議、短期培訓班學習，通過對重點學科、優(yōu)勢學科急需培養(yǎng)的人才，以點帶面，提高醫(yī)院學科人才隊伍質(zhì)量，形成合理的人才層次，造就一批優(yōu)秀學科人才群體，滿足醫(yī)院學科建設(shè)的需要。

積極鼓勵科室骨干參加各種專業(yè)會議，短期培訓班學習，對各科室每年的重要會議盡量支持，不批準非相關(guān)、非專業(yè)會議，使工作有所側(cè)重。

3、加強自身培養(yǎng)。

注重崗位練兵，強化“三基三嚴”訓練，抓好各科的業(yè)務學習，切實做好院、科兩級開展業(yè)務學習工作，堅持每月開展一次全院的業(yè)務講課并每年組織1～2次三基考核，此外，加強臨床教學工作，做到以考促學，以教促學。

4、開展省、市級繼續(xù)教育項目培訓。

我院擬繼續(xù)推行“基層醫(yī)院（衛(wèi)生站）中醫(yī)師以技術(shù)應用與推廣學習班”，通過聘請省級專家教授來醫(yī)院進行學術(shù)講座、專業(yè)培訓或技術(shù)指導等形式的學習班，提高醫(yī)院知名度，促進我院醫(yī)療水平和業(yè)務水平的提高。進一步提高醫(yī)院整體服務水平。

5、開展師承教育 我院開展中醫(yī)師承教育，積極與省級中醫(yī)院等知名醫(yī)院開展師承教育，把中醫(yī)傳承教育發(fā)揚廣大培養(yǎng)一批優(yōu)秀的中醫(yī)人才。我院重視中醫(yī)傳承的發(fā)展，不但開展院內(nèi)名老中醫(yī)的師帶徒工作，而且積極開展與省級中醫(yī)院院開展師承教育，促進我院中醫(yī)人才的持續(xù)發(fā)展，促進我院中醫(yī)技術(shù)的不斷更新和提高。

（二）加強重點、特色專科建設(shè)的管理和建設(shè)

打造了專科特色品牌，發(fā)揮專科特色優(yōu)勢，規(guī)范專科建設(shè)管理、提高醫(yī)院競爭發(fā)展能力。我院現(xiàn)已經(jīng)建成國家重點專科骨傷科，針推、康復科。我院肺病科、肝病科、脾胃病科也成功申報廣東省中醫(yī)藥局重點專科建設(shè)項目，這將使我院的專科技術(shù)水平迅速走上了快車道。今年我們將在原有的基礎(chǔ)上加強重點專科建設(shè)的資金及人才的投入，加強重點專科的管理，規(guī)范醫(yī)療行為、提高醫(yī)療質(zhì)量，使之成為我院的品牌專業(yè)，加快我院專科發(fā)展。

（三）要切實抓好住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要重點突出以下幾個方面：一是要強化基礎(chǔ)理論的培訓，主要完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓規(guī)定的課程設(shè)置，并要有相應的讀書筆記。二是強化基本技能的訓練，要采取院外培訓和院內(nèi)輪訓相結(jié)合的辦法，熟悉和掌握臨床各科以及影像、功能檢查及檢驗等醫(yī)技科室的基本技能。三是要重視基本知識的培訓，重點了解和掌握醫(yī)院的各項醫(yī)療制度、基本醫(yī)療流程以及門診和住院部管理的相關(guān)知識。

（四）做好繼續(xù)教育學分管理

完善科教網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)及學習。今年將進一步加大對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)平臺的利用，積極組織臨床科室人員通過教學管理平臺進行網(wǎng)上學習；并做好繼續(xù)教育的組織工作，積極推薦好的學習班讓職工學習，力爭繼教合格率保持100%，積極做好學分的錄入、登記及學分的驗證等工作。

三、加強科研管理，努力培養(yǎng)出科研成果

鼓勵科室人員發(fā)表專業(yè)論文。繼續(xù)走科技興醫(yī)、科技興院之路，增強自主創(chuàng)新能力，大力開展科研工作，積極推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，提高醫(yī)院聲譽。嚴格按照《科研管理獎罰規(guī)定》，鼓勵科室人員總結(jié)臨床經(jīng)驗，多開展新技術(shù)，多發(fā)表論文、多申報科研立項、多出成果。年內(nèi)計劃組織6～10項科研項目 申報茂名市立項，組織1項省中醫(yī)藥局的科研課題申請立項，按期進行科研結(jié)題，同時申報XXXX兩級科技進步獎。

四、認真做好科教科日常工作

定期深入科室，了解和掌握教學情況，協(xié)調(diào)好各科室教學工作關(guān)系。組織好各種院內(nèi)繼續(xù)教育活動、科研立項、科研鑒定、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓統(tǒng)考工作及日常臨床教學管理和實習生管理等工作。

五、按時完成上級有關(guān)部門及院領(lǐng)導臨時分配的任務

1、組織好各校實習生的接收工作。

2、做好本年度的各項督導和應檢工作。

3、按時完成上級部門指令性任務和工作。

4、其它。如實習生文藝活動等。

xx中醫(yī)院科教科

2017年12月26日

第二篇：2014科教科工作計劃

2014科教科工作計劃

2014，我科將嚴格以“創(chuàng)建三級醫(yī)院評審標準”為指南，以不斷提升“教、科、研”水平為核心，在管理好科教日常工作以外，力求科技創(chuàng)新與進一步促進專科發(fā)展。工作計劃如下：

一、加強科研管理，督促現(xiàn)有科研開展，促進各專科開展科研 1、2、3、4、檢查、督促已立項科研進度，并給予支持。嚴格管理項目資金與配套資金，合理使用，充分發(fā)揮科研價值。與學科帶頭人和專技人員多溝通，鼓勵創(chuàng)新與科研。積極與職能部門溝通協(xié)調(diào)，促進科研立項與科技成果的推廣應

用。

二、有計劃地進行人才培訓，以滿足創(chuàng)建三級醫(yī)院及科室業(yè)務發(fā)展的需要

1、根據(jù)各臨床科室發(fā)展規(guī)劃，有計劃地組織學習與進修，以保證

專技人員知識結(jié)構(gòu)更新與醫(yī)院發(fā)展所需的人才儲備。

2、與醫(yī)務部、護理部等職能部門合作，組織“三基”學習與培訓，并嚴格考核，要求人人能過關(guān)。

3、加強科內(nèi)業(yè)務學習的督查，營造良好的學習氛圍，促進各科業(yè)

務能力不斷提升。

三、加強教學管理，圓滿完成教學任務1、2、3、定期檢查教學計劃與進度，保質(zhì)保量完成教學工作。協(xié)調(diào)各科的臨床見習與帶教，保證實踐教學的質(zhì)量與效果。定期進行教學質(zhì)量評價與教學考核。

四、加強實習生和進修生管理，打造培養(yǎng)醫(yī)學人才的基地1、2、嚴格按實習大綱和進修計劃帶教實習與進修生。加強實習生勞動紀律與學習管理，培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)學人才。

五、嚴格按照創(chuàng)建三級醫(yī)院評審進度落實創(chuàng)建辦下發(fā)的各項工作

要求

1、各項科教日常工作均以“創(chuàng)建標準”為指南，規(guī)范實施。

2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建辦下發(fā)的各項創(chuàng)建工作任務。

科教科

2014.1.2

第三篇：2012科教科工作計劃

科教科2012年工作計劃

我院科教在院領(lǐng)導的關(guān)懷下及各科室的支持下，完成了2011年既定的各項任務。新的一年，為順應我院進一步發(fā)展的需要，特別是成為醫(yī)學院校附屬醫(yī)院及按照三級醫(yī)院建設(shè)標準的要求，制定2012年工作計劃如下：

1、制度建設(shè)

在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，按照三級醫(yī)院評審標準進一步更新、完善相關(guān)科教科制度，包括日常工作制度、醫(yī)務人員繼續(xù)教育制度、實習（進修）醫(yī)師制度、科研申報，成果鑒定制度等。2月底之前基本完成。

2、科研工作

1）對既往科研項目進行詳細梳理，對于已達結(jié)題時間但尚未結(jié)題的，查明原因并通知項目負責人，督促其盡快結(jié)題。對尚未達結(jié)題期限的在研項目及研究，做好跟蹤檢查督導工作。制定科研項目進度跟進措施，每季度了解進展情況并做記錄，隨時掌握科研進展最新動態(tài)。基本在3月底之前完成。

2）按照醫(yī)院的總體規(guī)劃，制定各科室的短期及中長期科研項目申報的具體規(guī)劃。

3）成立醫(yī)院科研工作協(xié)調(diào)專家組，可有各科室主任及外聘專家組成。主要負責科研課題的深層次把關(guān)，課題創(chuàng)新性及實用性論證，課題申報指導以及項目實施和科研基金合理使用的監(jiān)督。

4）設(shè)立醫(yī)院科研基金管理委員會。出臺科技項目的獎

懲制度，對創(chuàng)造經(jīng)濟效益較大的科研成果進行獎勵，對獲得市級以上獎勵的科研項目，院內(nèi)將給予一定的獎勵。對未能按時完成又無特殊原因說明的，給予一定的處罰。

5）定期聘請知名專家教授到院內(nèi)授課，并建立長期有效的網(wǎng)絡(luò)互動，指導我院各項科研工作。

3、繼續(xù)教育與實習（進修）醫(yī)師管理。依照三級醫(yī)院建設(shè)及評審標準，增加醫(yī)院專科性專家講座的數(shù)量及質(zhì)量，合理安排科室外出進修人員并對進修結(jié)束人員進行相應的院內(nèi)考核。加強輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師及實習（進修）醫(yī)師的教學管理及定期考核。完善三基訓練及執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)學習及考核。

4、成立醫(yī)院教學管理委員會，負責醫(yī)院的輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師、實習（進修）醫(yī)師的帶教及日常教學工作。

5、依照三級醫(yī)院的建設(shè)及評審標準，協(xié)助醫(yī)院力爭成為醫(yī)院院校的附屬醫(yī)院并推動院內(nèi)具有能力的醫(yī)師成為碩士及博士研究生導師。

6、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。立項、成果、獎勵申報等所有材料的準備及時通知相關(guān)人員。科教科全力協(xié)調(diào)各項工作，體現(xiàn)主動服務的精神。

7、籌辦我院第一屆青年醫(yī)師論壇及專家講壇。

8、做好對衛(wèi)生技術(shù)人員發(fā)表論文的統(tǒng)計工作。

9、做好科室之間的交叉工作及院領(lǐng)導交待的其它工作。

二〇一一年十二月二十八日

第四篇：科教科工作計劃

一、以學科建設(shè)為龍頭，帶動全市醫(yī)療衛(wèi)生學科的發(fā)展

根據(jù)烏蘭察布市醫(yī)療衛(wèi)生學科實驗室建設(shè)方案及評審標準，開展領(lǐng)先學科重點學科重點實驗室評審工作，加大行政督查指導力度，科教科工作計劃。進一步加強領(lǐng)先重點學科、實驗室建設(shè)，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃和計劃。并鼓勵各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織申報自治區(qū)級領(lǐng)先重點學科，積極開展學科研究，加強學科帶頭人和學科技術(shù)骨干人才的培養(yǎng)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力與水平，推進科技進步，縮小我市在學科領(lǐng)域上的差距，帶動全市醫(yī)學進步與發(fā)展。

二、以衛(wèi)生科技創(chuàng)新與技術(shù)進步為先導，促進全市醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的提高

堅持以公共衛(wèi)生和危害人民身體健康的疾病為重點，開展科學研究，加強組織科研立項課題和自治區(qū)科技進步獎申報和衛(wèi)生科技成果登記推薦工作。堅持創(chuàng)新與引進相結(jié)合的衛(wèi)生科技工作方針。加強和提高衛(wèi)生部關(guān)于“加強適宜衛(wèi)生技術(shù)推廣工作的指導意見的通知”精神的落實力度，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極引進吸收和推廣應用國內(nèi)外已經(jīng)成熟的高新、高難度臨床診療技術(shù)服務項目，結(jié)合本地實際情況，科學合理選擇適宜技術(shù)開展推廣工作。要求各單位要開展一項新技術(shù)、新項目和適宜技術(shù)的推廣工作。市局將選擇兩項先進適宜技術(shù)在全市開展推廣工作。推進社區(qū)適宜技術(shù)的應用和社區(qū)科普工作，落實衛(wèi)生部“適宜技術(shù)和衛(wèi)生科普進社區(qū)專項行動計劃”。按照市委宣傳部、科技局和科協(xié)的部署，組織市直單位認真落實科技周活動和科普宣傳周大型活動。

三、進一步落實病原微生物實驗室生物安全監(jiān)管工作，確保實驗室生物安全

加強病原微生物實驗室生物安全管理條例的學習貫徹落實和制度建設(shè)，根據(jù)衛(wèi)生局下發(fā)病原微生物實驗室生物安全管理監(jiān)督檢查表和督導意見進一步建立完善實驗室生物安全管理制度、操作規(guī)程及責任追究制，貫徹落實內(nèi)蒙古自治區(qū)人體健康有關(guān)的病原微生物實驗室和試驗活動備案管理辦法，完成實驗室試驗活動備案申請材料和現(xiàn)場初審驗查工作，以保證我是各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的實驗室、檢驗科能夠依法規(guī)范開展工作，工作計劃《科教科工作計劃》。加大對實驗室生物安全的督導監(jiān)管工作和對病原微生物技術(shù)人員和管理人員的培訓工作，確保實驗室生物安全。

四、以農(nóng)村牧區(qū)和城市社區(qū)為重點，強化衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)

認真落實自治區(qū)衛(wèi)生廳、教育廳、財政、人事廳《關(guān)于舉辦衛(wèi)生院在職衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)學大專學歷教育的通知》精神，加強衛(wèi)生院在職衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)學大專學歷教育學習期間管理，為農(nóng)村牧區(qū)基層衛(wèi)生培養(yǎng)骨干力量，完成培訓任務。

進一步加強和規(guī)范全科醫(yī)學培訓中心和臨床培訓基地建設(shè)。為社區(qū)全科人才隊伍建設(shè)人員培訓工作創(chuàng)造良好的條件。落實2008年社區(qū)衛(wèi)生人員培訓項目，提高培訓質(zhì)量，完成社區(qū)人員培訓理論與實踐考核工作，為成績合格人員頒發(fā)培訓合格證書。繼續(xù)開展鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員全科醫(yī)學培訓。

五、加強高等醫(yī)學院校專業(yè)設(shè)置管理，規(guī)范臨床教學基地管理

推進高等醫(yī)學教育的改革發(fā)展與管理，加強新增專業(yè)設(shè)置的管理和評估，根據(jù)社會需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置。鼓勵在職衛(wèi)生技術(shù)人員參加成人高等醫(yī)學教育，提高學歷層次和專業(yè)水平。認真落實教育部、衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥管理局《普通高等醫(yī)學院臨床教學基地管理暫行規(guī)定》，進一步促進和規(guī)范醫(yī)學院校臨床教學基地的管理，提高我市臨床教學水平。

六、進一步加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作，推進學術(shù)交流工作

進一步規(guī)范和加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作。提高項目學科覆蓋率、繼教對象覆蓋率和學分達標率，利用市第二醫(yī)院開展遠程繼續(xù)醫(yī)學教育的有利條件，提高繼續(xù)醫(yī)學教育項目質(zhì)量。做好繼續(xù)教育學分登記冊和周期驗證工作，配合人事部門搞好考核和職稱評定繼教學分的確認工作。

促進學術(shù)交流，營造良好的學術(shù)氛圍，充分發(fā)揮學會的作用，積極開展學術(shù)活動，年內(nèi)籌備召開兩個專科分會學術(shù)會議，努力營造一種良好學術(shù)氛圍，提高我市醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務能力。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務。

第五篇：2015年科教科工作計劃

2015年科教科工作計劃

2015年我院科教工作，以“科技興院”戰(zhàn)略為主題，以提高全員整體素質(zhì)為目的，扎實推進醫(yī)院科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育和學科建設(shè)工作的全面提升，為醫(yī)院整體目標的完成做貢獻。科教科在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在醫(yī)務部的工作指導下，認真組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續(xù)教育工作，特制定2015年工作計劃如下：

一、科研工作

1、積極做好新技術(shù)、新項目申報、準入、評審工作，根據(jù)有關(guān)制度嚴格執(zhí)行管理制度。

2、利用遠程教育系統(tǒng)和對口支援醫(yī)院專家查房、授課，提升學術(shù)氛圍。

3、鼓勵醫(yī)務人員在醫(yī)學刊物上發(fā)表論文，做好各級論文的核銷、存檔等工作。

4、依托山東對口支援新疆和地區(qū)第一人民醫(yī)院萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工作醫(yī)療隊來我院技術(shù)指導的契機，各科積極開展新技術(shù)、新業(yè)務，提高專業(yè)知識，了解專科新進展。

二、教學工作

1、迎接喀什衛(wèi)校農(nóng)醫(yī)專業(yè)學生1月來院實習，做好臨床帶教安排等相關(guān)工作。

2、認真按照簽訂實習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習帶教及各項教學管理工作，加強學生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關(guān)記錄的檔案管理工作。

3、做好基層醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓工作。

三、院內(nèi)人員繼續(xù)教育管理 工作

1、依據(jù)《繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學術(shù)活動，以提升醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。負責真實、準確地登記醫(yī)療人員專業(yè)技術(shù)人員學分，杜絕弄虛作假。努力使繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達95%，學分達標率達95%以上。

2、做好各類人員學分明細的打印、審核、一類學分證書的發(fā)放、數(shù)據(jù)的上傳。

3、及時為審核合格人員辦理繼教合格證；做好為晉升高、中、初級人員辦理“繼續(xù)醫(yī)學教育合格證書”工作；各種材料的發(fā)放要做好登記工作；做好個人學分的存檔工作。

4、做好2015農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)培訓、在線學習及考試等各項工作。

四、做好外出進修人員的管理工作

1、外出進修學習將采取短、中、長期相結(jié)合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關(guān)專業(yè)進修學習，以增強我院專科隊伍建設(shè)及整體技術(shù)實力。

2、根據(jù)我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派8-10人赴山東對口支援醫(yī)院進修、5-10名醫(yī)生參加全科醫(yī)師、骨干醫(yī)師培訓，50名學科帶頭人及科室骨干赴地區(qū)第一人民醫(yī)院進修及積極參加區(qū)內(nèi)外短期培訓學習班。充分發(fā)揮專家的能動作用，加強對我院相關(guān)臨床科室進行專業(yè)技術(shù)指導，以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務水平。

五、人才培養(yǎng)工作：

1、注重醫(yī)學重點人才的培訓和引進，重點人才培養(yǎng)對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才。、按規(guī)定做好專業(yè)技術(shù)人員外出參加學術(shù)活動的管理工作，強調(diào)院內(nèi)外學術(shù)活動的重要性。、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術(shù)人員梯隊的培養(yǎng)。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術(shù)、管理方式等。

4、按有關(guān)規(guī)定做好研究生脫產(chǎn)和業(yè)余學習的管理工作和成人教育本、專科學習的管理工作。

5、每月組織一次由學科帶頭人的業(yè)務講課。積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學術(shù)講座，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦學術(shù)講座和繼續(xù)醫(yī)學教育等，并進行現(xiàn)場考核，評價學習效果。

6、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質(zhì)量。

7、定期組織醫(yī)務人員法律法規(guī)的學習及考核，每季度組織一次“三基”理論考核及技能操作考核，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的獎勵，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉(zhuǎn)。8、2015年將繼續(xù)做好各級各類新進人員崗前培訓，計劃采用理論授課與實際考核相結(jié)合的方式，促進我院新進醫(yī)務人員理論水平與實踐技能的不斷提高。

六、加強重點學科建設(shè)工作

年內(nèi)將重點抓好急診內(nèi)科、骨科等專科建設(shè)力度，努力將之打造成我院的亮點科室。為此，將大力進行相關(guān)科室的人員引進、培訓及硬件投入，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。

七、深入貫徹落實科技周、健康義診活動周活動

2015年內(nèi)計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。具體內(nèi)容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教，并選派我院骨干醫(yī)師20名赴我縣九鄉(xiāng)一鎮(zhèn)進行下鄉(xiāng)指導工作，提高全縣人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防疾病的能力，切實落實惠醫(yī)于民。

八、其他

認真按照上級部門的要求，做好相應工作。

今后，我們將進一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。