第一篇：關于開展作風紀律整頓活動的情況報告

關于開展作風紀律整頓活動的情況報告市委：

根據市委、市政府的統一部署，我辦自 2月22日開始，開展了為期一周的機關作風紀律整頓活動。在活動中，圍繞年度工作目標，統籌安排業務工作和作風紀律整頓活動，認真查擺問題，周密制定整改措施，做到立說立行，馬上整改，使機關干部精神狀態更加振奮，工作作風明顯改進，服務水平顯著提高，機關面貌煥然一新。現將有關情況報告如下：

一、活動開展情況

（一）高度重視，加強對整頓活動的組織領導

《市委辦公室市政府辦公室關于開展機關作風紀律整頓活動的通知》下發后，我辦黨組高度重視，立即召開專題會議進行傳達學習，研究制定了實施方案，明確了活動的總體要求、整頓重點和方法步驟。成立了以辦黨組書記、主任同志為組長，辦黨組成員為成員的活動領導小組，加強對活動的組織領導。隨后召開了機關作風紀律整頓活動動員大會，對活動進行了動員部署，并組織機關全體干部職工認真學習了市委書記2010年度全市工作總結表彰暨對外開放大會上的講話，進一步提高了廣大干部職工對開展機關作風紀律整頓活動重要性、必要性的認識，把大家的思想和行動迅速統一到作風紀律整頓活動中去。

（二）全員參與，深入扎實開展幫扶結對工作

為確保我辦作風紀律整頓活動出實績、解民憂，切實為困難群眾解決生產生活中的實際困難，結合在全市開展的幫扶結對活動，黨組決定，機關參加幫扶結對的人員范圍由原來的科級以上干部擴大到機關全體干部，對5戶特別困難的群眾，由辦黨組成員結對重點幫扶。2月22日，主任帶領黨組成員及有關人員到聯系村，就發展壯大集體經濟、改善困難群眾生產生活條件、農村環境綜合整治等問題進行了走訪調研，并為戶幫扶結對困難村民送去由全體機關干部從工資中捐出的慰問金共計元。

（三）邊整邊改，宗旨意識和服務水平進一步提升

在開展作風紀律整頓活動中，辦黨組和每位機關干部都認真查找了在精神狀態、工作作風、服務水平、群眾觀念、廉潔自律等方面存在的問題，并結合工作和自身思想工作實際，逐條研究制定整改措施，落實了責任人，明確了整改時限，立說立行，不等不靠，馬上整改。2月25日-26日，主任帶領相關科室人員，放棄休息日，深入現場辦公，為企業排憂解難，有力地促進了企業又好又快發展。

二、查擺的主要問題

一是思想不夠解放，開拓創新意識不強。表現在思維方式上有時習慣于憑經驗考慮問題，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，方法不多，存有求穩怕亂、畏難發愁、被動應付現象，缺乏知難而進的膽量和勇氣。

二是工作作風不夠扎實，服務意識、服務水平有待于進一步提高。表現在到基層一般性了解情況多，有針對性地進行專題調研不夠，指導基層工作、幫助解決工作和生產經營活動中的熱點難點問題還存有差距。我們在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發展的需要。

三是事業心、責任感不夠強。表現在對工作標準不高，要求不嚴；不能嚴格遵守作息時間，存有上班時間串崗聊天、利用電腦玩游戲等現象。

三、整改措施

針對以上問題，辦黨組認真研究制定了整改方案。具體措施如下：

(一）進一步加強學習，不斷提高思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴格學習制度，統一學習計劃，落實學習時間，明確學習內容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經常化。政治理論學習，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為主要內容，不斷用科學理論武裝頭腦，改造主觀世界，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，在思想上、行動上始終與中央、省委、市委保持高度一致，不斷增強紀律觀念和大局意識。業務理論知識的學習，以法律法規、中央和省、市出臺的一系列刺激增長、促進科學發展的政策措施為重點內容，加強學習研究，不斷提高發展意識，確保政令暢通。做到凡是市委、市政府研究確定的事情，都要不講條件，不打折扣、不搞變通，堅決杜絕有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策現象，確保各項工作任務落到實處。

(二)轉變工作作風，切實提高宗旨意識和服務意識。要進一步強化“企業創造財富，政府營造環境”、群眾利益無小事”的理念，堅持黨的思想路線和群眾路線，大興調查研究之風，不斷完善調查研究制度，切實提高宗旨意識和服務意識。每年班子成員都要抽出三分之一的時間，到各聯檢查驗單位和港航生產服務企業開展調查研究。調查研究的內容，要以綜合管理工作中存在的突出問題、影響發展的熱點、難點問題為重點。當前，尤其是要在“轉方式、調結構”、加強綜合管理、通過走訪調研，現場辦公，提前介入，超前服務，積極為港航和修造船企業解決在生產經營中遇到的熱點難點問題。(三)加強干部隊伍建設，不斷提高行政效能。要進一步加強“服務型”機關建設，不斷完善制度，嚴格服務標準，規范行政行為，理順辦事程序，縮短辦事時效。深化政務公開制度，推行“陽光作業”，主動接受社會監督；提倡文明用語，杜絕服務忌語；樹立主動服務、熱情服務的作風；提高工作效率，急企業所急，幫企業之所需，杜絕工作推諉扯皮和服務態度“冷、橫、硬”現象的發生。要進一步加強對辦機關黨員干部服務態度、服務水平、工作紀律等方面的監督，健全完善機關干部星級管理考核制度，把工作紀律納入到星級管理考核中，堅決杜絕遲到早退、上班時間串崗聊天、利用電腦玩游戲和違反禁酒令等現象的發生。

(四)加強廉政建設，不斷提高拒腐防變的自覺性。黨組書記對辦黨組和辦機關的黨風廉政建設負總責，班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。黨組成員要以身作則，率先垂范，自重、自省、自警、自勵，帶頭加強黨性鍛煉。在接受上級黨組織進行的測評和評議的同時，黨組每年至少要組織一次適度規模的評議活動，及時了解基層干部群眾對黨組成員在執行黨風廉政建設責任制和自身廉潔自律方面的意見。要嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守工作紀律、車改紀律、禁酒令、嚴禁領導干部子女婚嫁大操大辦等規定，樹立黨員領導干部廉潔勤政的良好形象。

責任意識，不斷推進事業快速發展。要牢固樹立和落實科學發展觀，進一步解放思想，銳意進取，開拓創新，改進工作方法，圍繞市委、市政府的工作大局，把全部的智慧、心血和精力用在工作上，用在發展上，主動想事業、干事業，想發展、謀發展、求發展，出實招，辦實事，求實效，盡心盡力、盡職盡責、扎扎實實、創造性地開展工作，努力推進開放，加強管理，切實幫助企業解決影響事業發展的熱點難點問題。一要創新管理機制，進一步優化 “大通關”環境。圍繞“提速增效、服務發展”，不斷深化查驗制度改革，優化通關流程，提高工作效率，降低通關成本，努力營造貨暢其流、客樂其行、便捷高效的 “大通關”環境，順利實施。二要擴大開放，深入現場辦公，指導幫助企業加快查驗配套設施建設步伐，爭取盡早實現對外開放。

二O一一年二月二十八日

第二篇：支隊開展作風紀律整頓活動

支隊部署開展“思想、作風、紀律、廉政、效能”大整頓活動

新春伊始，市城市執法支隊部署開展了為期半個月的“思想、作風、紀律、廉政、效能”大整頓活動，促進支隊全體執法人員以嶄新的精神面貌迎接新任務、新挑戰，努力為完成2011年各項工作開好頭、起好步。

此次整頓活動目標是通過對照市局部署要求，認真查找隊伍建設與管理中存在的思想認識不高、工作執行力不強、效率不高、作風不硬、紀律不嚴、廉政意識不強的突出問題，進一步強化工作責任心和紀律觀念，轉變工作作風，提高工作效率，全面提升城管執法隊伍的整體素質，促進城管執法各項工作的順利開展。

自2月中旬活動開展以來，支隊從上至下召開了多層次的學習會、座談會，支隊全體干部隊員認真學習了市委主要領導春節慰問講話精神、市領導關于城市管理工作的重要批示精神和市局領導在2010工作總結表彰大會上的講話精神，在各大隊、機關各科室迅速掀起學習高潮。對照上級要求和任務目標，各大隊、科室從干部到隊員都結合自身工作實際，談體會，理思路、定目標，支隊領導對各單位逐一進行點評，對各大隊、機關各科室下一步的工作提出具體要求，有效的統一了思想，振奮了精神，鼓舞了干勁。目前，支隊各大隊、各科室按照活動要求，積極查擺存在的問題和現象，對照要求制訂整改措施，并在實際工作中

進行整改，有力的推動了城管執法工作的開展。

第三篇：開展作風紀律整頓工作報告

開展作風紀律整頓工作報告】

我分局作風紀律整頓工作，在市局的正確領導下，堅決、認真地貫徹執行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結合分局工作實際，積極行動起來，迅速成立了機構，制定了方案，在全分局廣泛深入地開展了宣傳動員，思想發動，學習教育，查擺問題和自查自糾工作。在作風紀律整頓中，我們得到了轄區黨委政府和特邀監察員的有力指導和幫助，取得了社會各界的關心和支持。通過開展作風紀律整頓工作，分局干部隊伍受到了鍛煉，分局 作風建設得到了加強，服務質量、辦事效率有了明顯提高，堅持依法辦稅，科學辦稅，文明辦稅，廉潔辦稅，正成為分局廣大稅務干部的一種自覺行動。隨著全分局行風狀況的明顯好轉，不正之風得到有效遏制，從而有力地促進了分局各項任務的完成。下面就分局開展作風紀律整頓工作的情況向市局報告如下：

一、作風紀律整頓工作開展的基本情況：

活動。至目前為止，分局共開展集體學習10次、集體討論10次，收到心得體會5篇。在宣傳教育活動中，我們開展了“五學五推”活動，一是學習了《兩個條例》，推出了分局黨支部今后黨內監督和約束的重點是，倡導分局黨員干部模范遵守《兩個條例》的規定和要求，把自己的言行和舉止規范到《兩個條例》之中，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行國家的稅收法律、法規、政策不走樣；二是學習了謝旭人局長在全國稅務系統黨風廉政建設工作會議上的講話，推舉了分局黨風廉政建設的新舉措.完善了分局黨風廉政責任制考核辦法，準備實施圍繞一個中心，抓住兩個環節，開展三項活動的新思路，從而在分局建立起縱向到底橫向到崗的黨風廉政建設新機制；三是學習了胡道新局長在2004年全省國稅工作會議上的講話，推動了分局堅定不移謀發展，全力以赴抓落實工作，再上新臺階；四是學習了總局有關違規違章案例的通報，推行分局“兩權”制約的新機制，在分局內部，逐漸形成兩權運行到哪里，監督制約就運行到哪里的局面，逐步達到制約無盲點，監督無盲區的目標；五是學習了省局關于進一步推進依法行政的決定，使全體人員進一步認識到依法行政的重要性，推進了分局全體人員依法行政的能力進一步增強，樹立了有所為有所不為的新觀念，我們還開展了“該干什么，不該干什么”的大討論，重點就思想、工作、紀律、廉政四個層面，存在的“八種不良現象”，要求每一位干部進行了對照檢查。為使作風紀律整頓取得實效，我們對分局每位干部配發了1本作風紀律整頓學習筆記。在學習的基礎上，準備于6月15日對作風紀律整頓的有關內容進行測評考試，以鞏固作風紀律整頓的成果。

（三）深思熟慮，推行“三過關”，實施“三舉措”，認真查找分局內作風建設中存在的問題。作風紀律整頓建工作能不能搞好，重點是能不能找準問題。為此，我們在查找問題階段推行了“三過關”，實施了“三舉措”。

一、內查“三過關”。從5月25日至27日，利用兩天時間，分局從上到下，內外結合，采取多種途徑，從各個方面廣泛深入地進行了查擺問題。在自查方面，實行“三過關”，即，一般干部自查的問題，在股室座談會上要過關；股室（室）負責人自查的問題，要過分局領導檢查關；股室（室）查出的問題，要過分局支部會診關。從而確保了查擺的問題有共性，有個性，有針對性。

二、外查“三舉措”。在從外部查找自身存在的問題上，首先，我們采取走出去的方法，掌握查找問題的主動性，從多個不同層面，不同角

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第四篇：思想作風紀律整頓活動開展情況匯報

自三嚴三實活動開展以來，縣工商局根據市局的部署安排，結合本局工作實際，提高重視程度，加強組織領導，認真開展了思想作風紀律整頓活動，查擺了五個方面存在的突出問題，采取有效措施進行了認真的整改，整頓活動取得了顯著成效。現將有關情況匯報如下：

一、周密部署，深入發動，統一干部職工思想認識

3月16日，市局召開動員會議以后，我局隨后及時召開了黨委會和中層干部會，學習了市局制定的活動實施方案和*局長的動員講話，研究制定了我局的思想紀律作風整頓活動方案，進行了層層發動，明確了開展思想作風紀律整頓的目的、意義、方法步驟，力爭以治庸罰懶、增效提能為重點，促進隊伍思想紀律作風的提升，為完成全年各項工作任務、實現進位爭先打下堅實的基礎，在全局迅速掀起了整頓活動的高潮。

二、強化措施，搞好銜接，扎實進行學習討論、查擺整改等各項工作 一是認真開展學習討論。活動開始以來，我局按照配檔表，采取集體學習、聽取授課等形式，組織干部職工開展了學習討論，圍繞堅定理想信念、轉變工作作風、強化廉潔自律、防范職業風險等方面，進行思想教育。組織全局副股級以上干部，到縣檢察院、縣看守所廉政警示教育基地，接受了反腐倡廉警示教育。通過學習，進一步增強了廉政觀念，確保學習內容入腦、入心，成為干部職工的工作準則和行動指南。

二是深入查擺存在問題。針對當前存在的爭先意識不高、工作作風不實、廉政觀念不強等突出問題，深刻剖析問題根源，把問題歸結到每一個工作環節，落實到每一個具體的人，全局干部職工都寫出了2000字以上的自查整改報告，其中各科室、所負責人的自查整改報告在內部辦公網的活動專題欄目進行了公示。三是切實進行逐項整改。針對查擺出的5個方面的突出問題，制定出了切實可行的整改措施，進行了整改。首先解決了思想上“散”的問題。通過學習黨紀法規和市局、縣局的規章制度，學習市局專題講座上專家和領導的講話精神，深化思想教育，增強理想信念，有效糾正了思想滑坡、不思進取、個人主義思想嚴重等問題。其次解決了工作中“懶”的問題。采取自評和科室、所互評、征求意見等形式，深入分析工作現狀，找準工作中推諉扯皮、上交矛盾和困難、責任心不強、缺乏敢于承擔責任的意識等問題，并根據問題的性質和責任范圍，推行日常工作精細化管理，加強對市場監管、執法辦案、企業年檢、消費維權、財務裝備等工作的規范管理，要求干部職工理清思路、明確目標，在工作中立說立行，努力形成科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制。再次解決了紀律上“松”的問題。進一步加強對工商系統“兩個禁令”執行的監督，嚴格執行考勤管理制度、請銷假制度和會議制度，切實強化執法人員的紀律性和責任心，著力解決以追求罰沒款為工作的第一目標，亂執法、亂查扣，執法中以權謀私、態度粗暴等現象，規范自由裁量權的行使，促進了行政行為的程序化、規范化、法制化。

整頓活動開展以來，我局對曠會的2個單位負責人進行了點名通報批評，扣發了3名違反請銷假制度的人員的工資，干部職工的工作作風有了新的轉變，廉政意識有了新的提高，整頓活動取得了實實在在的成效。

三、完善制度，加強監督，鞏固思想紀律作風整頓成果

我局注重將思想紀律作風整頓中的工作做法制度化，加大電子監察的推廣實施力度，做到業務工作全程留痕，對業務工作進行全程實時監控。按照政務督查重點，組織有關人員對各科室、所工作、作風和紀律進行明察暗訪，增強監督約束力，完善懲防體系，有效防范廉政風險，全面鞏固這次思想紀律作風整頓的成果，努力形成積極作為、和諧奮進的工作局面，為完成今年的工作任務目標提供堅強的保證。

第五篇：關于開展作風紀律整頓活動的總結報告

關于開展作風紀律整頓活動的總結報告

為了進一步提高建設系統干部職工的整體素質和服務能力，切實加強作風紀律建設，努力塑造廉潔、勤政、務實、高效的行業形象，提高工作效率，優化發展環境，促進經濟建設，我們按照縣委辦、政府辦《關于在全縣窗口服務單位開展作風紀律整頓活動的安排意見》精神，緊密結合本系統實際，從8月中旬到11月中旬，深入開展了為期三個月的作風紀律整頓活動，收到了良好的效果。現將活動開展情況總結匯報如下：

一、加強組織領導，增強活動的實效性

開展窗口服務單位作風紀律整頓活動，是縣委、縣政府優化發展環境，密切黨群干群關系，促進縣城經濟持續快速發展的一項重要舉措。我局對此項工作高度重視，局黨政領導班子將整頓活動列入重要議事日程，認真研究，周密部署，精心組織，采取有效措施，狠抓了每一個環節和各個階段的工作，力求在取得實效上下功夫，在提升行業形象上做文章，保證了整頓活動有理、有節、扎實有序進行。為了切實加強對整頓活動的組織領導，我們成立了以局長為組長，黨政班子其他成員為副組長，各基層單位負責人為成員的建設系統作風紀律整頓活動領導小組，并下設辦公室。及時召開了全系統作風紀律整頓動員大會，制定印發了《關于全系統開展 作風紀律整頓活動的安排意見》，對活動的指導思想、活動原則、整頓范圍、方法步驟等做出了明確規定。同時，各基層單位也成立了相應的組織機構，召開了干部職工動員會，對整頓活動進行了安排部署。

為了努力提高干部職工的整體素質和服務能力，我們堅持把加強政治理論學習貫穿于整頓活動的全過程。針對建設系統工作頭緒多、任務重的實際，合理安排了學習時間，完善了學習制度，采取局級領導分包單位、基層領導分包班組的辦法，對學習活動加強指導和督促，提高了學習質量，增強了學習效果。在學習中，運用集體學習與個人自學相結合，組織討論與寫心得體會相結合等方法，組織干部職工認真學習了規定的必讀文件和有關領導講話，學習了科學發展觀重要論述，學習了城鎮建設和管理的有關法規政策。全系統舉辦學習園地13個，撰寫心得體會630余篇，平均每人記學習筆記1萬字以上。通過學習，使大家進一步增強了政治意識、大局意識、服務意識、責任意識，強化了法制觀念和組織紀律觀念，明確了開展作風紀律整頓活動的重要性和必要性，堅定了查擺問題，落實整改的決心和信心。

二、廣泛征求意見，開展“大調查”活動

城建工作線長面廣，直接牽動著千家萬戶群眾的切身利益。作為城鎮建設的職能部門，我們的一舉一動，代表著黨和政府在人民群眾中的形象。作風紀律整頓活動開展以來，我們緊緊圍繞“加快推進城鎮化進程，促進經濟社會持續快速發展”這一主題，采取走訪群眾，座談交流，問卷調查，設立意見箱等形式，深入開展社會調查活動，廣泛征求人民群眾和社會各界的意見和建議。一是由分管領導帶隊，組織市政、綠化、房管、規劃、質監、抗震等職能單位，上門入戶，深入服務對象戶調查走訪200多人次；二是利用人大代表、政協委員視察城建工作之機，匯報城建工作并聽取意見和建議；三是組織力量對拆遷改造戶進行宣傳動員，征求他們的建議和要求；四是設立意見箱20多個，發放社會調查問卷2200多份；五是公開服務熱線電話，設立服務網站，廣泛征求社會公眾的意見和建議。通過開展“大調查”活動，共征集各類意見和建議10多條。對于這些意見和建議，我們及時進行了疏理歸類，并反饋給相關單位和工作人員，為整改工作奠定了基礎。

三、認真對待檢查，進行“大討論”活動

按照作風紀律整頓活動的指導思想和整頓內容，結合征求到的意見和建議，我們認真分析了全系統干部職工的思想作風，組織紀律，辦事效率，服務質量等方面的現狀和問題，確定了整頓工作的重點和方向，有針對性的開展了“大討論”活動。首先，從領導班子入手，進行檢查對照。在統一思想，提高認識，做好充分準備的前提下，及時召開了領導班子民主生活會。領導班子成員從團結的愿望出發，開展了批評和 自我批評，結合工作實際，深刻檢查了自己在思想、作風、組織、紀律以及廉潔自律方面存在的突出問題，提出了今后努力的方向，增強了宗旨意識、公仆意識、紀律觀念和自律意識。其次，發動干部職工，進行檢查對照。各支部、各單位分別召開了黨員組織生活會和干部職工會，認真學習有關文件精神，緊密結合各自的工作實際，不怕揭短，不怕亮丑，認真查找在工作作風、服務態度、辦事效率、聯系群眾等方面存在的問題，落實了整改措施，進一步增強了大局意識，責任意識，服務意識和群眾觀念。第三，組織民意測評，強化動態管理。為了確保作風紀律整頓活動的扎實有效開展，我們在自查自找，邊查邊改的基礎上，通過發放調查問卷，召開座談會，走訪人大代表、政協委員、離退休老干部等形式，廣泛開展了民意測評活動。根據測評結果，健全完善了各項規章制度，加強了行業管理，進一步促進了行業作風的轉變，增強了行業的透明度和誠信度。同時，各基層單位就改進服務作風，加強工作紀律，提高辦事效率等進行了公開承諾，接受社會各界的監督。

四、注重整頓實效，促進城建工作

作風紀律整頓活動的深入開展，強化了組織紀律，轉變了工作作風，調動了全體干部職工的工作積極性和主動性，全系統形成了團結拼搏，開拓創新，克難攻堅，爭做奉獻的工作局面，有力地促進了城鎮建設的快速發展。三個月以來，我們雖然在作風紀律整頓活動中做了大量工作，收到了良好的效果，但與縣委、縣政府的要求比，與當前城鎮建設快速發展的新形勢比，我們的工作還存在一些差距和不足。今后，我們決心認真總結經驗，努力克服不足，建立健全作風紀律建設的長效工作機制，把作風紀律整頓活動作為一項長期的工作任務，繼續抓緊抓好，努力建設一支素質高、作風硬、紀律嚴、效率高的城建工作隊伍，為加快推進城鎮化進程，促進經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。