第一篇：公司黨組織學習十六屆五中全會的總結

公司黨組織學習十六屆五中全會的總結

公司黨組織學習十六屆五中全會的總結

根據公司黨委組織部《關于在公司組工干部中認真開展學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的通知》（局黨委組織部勝油組發[2006]37號）文件精神，我們組織力量，對公司黨建工作進行了調研。調研中，我們把學習十六屆五中全會精神與黨建調研相結合，認真探討了加強黨組織建設和黨員管理的新思路、新方法，建立教育管理的長效機制的重要意義，發現和總結了一些不足之處，提出了加強和改進基層黨建工作的措施和建議。

一、公司黨建工作的基本情況

據調查統計，截止2006年11月，公司現有黨委1個，黨支部6個，分別為公司機關黨支部、安裝公司黨支部、預制廠黨支部、裝飾公司黨支部、服裝廠黨支部、修理廠黨支部；黨小組8個，分別為機關黨支部第一黨小組、機關黨支部第二黨小組、安裝公司黨小組、預制廠黨小組、裝飾公司黨小組、服裝廠黨小組、修理廠黨小組；黨員責任區共計28個。其中專職黨務工作者4人，兼職黨務工作者2人，分別占勞動服務公司總人數231人的1.73%和0.87%。

截止2006年11月，公司現有黨員共計55人，其中協議解除勞動合同的黨員6人，占黨員總數的10.9%，協議解除勞動合同的6名黨員安排在機關黨支部和安裝公司黨支部。

二、學習和貫徹十六屆五中全會精神的情況

會議強調，實現“十一五”規劃目標，關鍵在于加強和改善黨的領導。要堅持立黨為公、執政為民，加強黨的執政能力建設和先進性建設，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的水平。全體黨員要堅定理想信念，堅持黨的根本宗旨，兢兢業業地工作，堅定不移地為建設中國特色社會主義事業而奮斗。各級領導干部要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，繼續搞好保持共產黨員先進性教育活動，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。（摘自《中國共產黨第十六屆中央委員會第五次全體會議公報》）

中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長、中央先進性教育活動領導小組組長賀國強10月16日至17日在山東省調研醫療衛生、科研、文化等事業單位先進性教育活動時強調，要把學習貫徹十六屆五中全會精神作為先進性教育活動的一項重要內容，貫徹落實到先進性教育活動的全過程，引導廣大黨員進一步深刻理解堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局的重要意義，深刻理解“十一五”規劃的指導思想、目標任務和重大舉措，深刻理解全會對加強黨的執政能力建設和先進性建設提出的新要求，通過先進性教育活動推動全會精神的落實。

公司結合貫徹落實五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，黨組織建設重視加強和改善黨的領導。公司在切實學習貫徹五中全會精神和保持先進性教育活動提出了三點要求：一是要認真學習五中全會重要文件，深入貫徹五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，堅定不移地走中國特色社會主義政治發展道路，把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一起來，為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設做出新的更大的貢獻。二是要全面理解和把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，把科學發展觀落到實處。認真總結經驗，找出差距，轉變發展思路，扎實有效工作，切實把轉變經濟增長方式作為戰略重點，真正把科學發展觀落實在具體政策措施上，落實到各項實際工作中，推進經濟社會發展盡快轉入科學發展的軌道。三是要加強學習，提高整體素質和工作水平，結合個人實際情況，緊密結合學習貫徹十六屆五中全會精神，增強搞好先進性教育活動的責任感，進一步堅定信心，自省自查，擺正位置，轉變思想，急民所急，想民所想，以人民公仆的姿態，高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，全面貫徹落實科學發展觀，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創新，為實現公司的前景輝煌、為改善職工們的生活質量、為解決職工們的實際問題等目標而努力奮斗。

結合貫徹落實五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，黨組織建設重視切實有效地發揮政治核心作用。基本規律有兩條：一是政治工作圍繞生產經營來開展。政治工作要與企業管理有機融合，進入管理流程，使黨組織的政治優勢轉化為管理優勢，形成中國特色社會主義企業管理模式。真正做到圍繞生產經營開展政治工作，要明確政治工作主要是做人的工作，是從政治角度做人的工作。我們用先進的政治文化推進整個企業的文化建設，提高員工的文化素質、政治素質，增強文化競爭力這一帶有根本性的市場競爭力。二是政治工作以人為本來開展。公司的政治工作對人的管理主要包含三個方面，一是黨員，是管理的根本層面，加強黨員隊伍的建設，對公司的發展起到根本的作用；一是領導干部，是管理的關鍵層面。領導干部是公司的決策人物，對公司的發展起到舉足輕重的作用，加強領導干部的隊伍建設是重中之重的任務；三是員工群眾，是管理的大眾基礎層面。員工隊伍是企業的主體，是企業人力資源的主體，是黨員隊伍、領導人員隊伍的源泉。重點主抓隊伍建設是將工作做在了前頭。政治工作以尊重人為出發點，充分并有效地運用其宣傳思想工作、組織工作和群眾工作等政治工作資源，協調運用企業人力資源管理的行政的、經濟的和文化的工作資源，形成以人為本的工作格局，達到凝聚人、實現員工和企業共同發展的目的。

結合貫徹落實五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，黨組織建設長效機制的建立。

一、公司重視組織生活，建立黨內組織生活長效機制。完善組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，組織廣大黨員認真開展批評和自我批評，找準抓住存在的突出問題，制定整改措施并切實進行整改。完善領導班子民主生活會制度，嚴格做到領導帶頭講評，過好雙重組織生活；主動進行自評，深刻進行自我剖析；班子成員互評，積極開展相互批評；吸收群眾參評，自覺接受民主監督，確保生活會質量。

二、勞動服務公司積極響應思想作風建設年活動，建立黨建思想政治工作長效機制。努力探索現代企業制度條件下加強企業黨建工作的新機制，按照“八堅持、八反對”的要求，進一步加強作風建設，繼續開展查思想、查學風、查作風、查廉政的“四查”活動，查找和解決作風建設中存在的不適應和不符合的問題。

三、建立黨員教育培訓長效機制。積極響應上級黨組織要求，組織廣大黨員學習政治理論和科學文化知識，切實加強業務培訓和能力建設，不斷提高廣大黨員的思想政治素質和業務工作能力。

二、存在問題

1、少數基層支部工作不夠深入徹底

公司施工隊伍分散，少數支部不能很好地完成對黨員的教育培訓工作，支部的凝聚力和作用力不強，政治學習不多，導致黨員的先鋒模范作用沒能充分的發揮。

2、組織活動的形式單一

組織活動雖然有些新方法，但整體上沒有形成黨建工作的創新機制，創新意識還不強，特別是基層支部黨建工作還比較多的按照習慣的做法運作，存在的普遍問題是：活動方法以會議傳達會議，文件傳達文件的形式較多，活動形式比較單

一、枯燥，缺乏吸引力。活動內容缺乏針對性，難以適應當前需求。

3、對協議解除勞動合同的黨員的管理有待于進一步探索、完善

協議解除勞動合同的黨員，基層黨組織的管理還相對滯后，在基層黨員或黨支部委員的工作活動中，由于事先缺少溝通，現實里又有許多不可預見性因素，有的黨員長期不過組織生活，缺乏黨組織的有效監督。

三、加強和改進基層黨建工作的措施和建議

1、加強學習，提高整體素質和工作水平

常言說：活到老，學到老。要做到無論政治工作、生產工作的壓力多么大，工作多么忙，都要學習，要通過學習，堅定信心、開闊視野、拓展思路、加強團結、提高整體素質和增強理論水平。要建立集體學習和自學相結合的學習形式，自學之后若有什么感想，可在集體學習之時大家互相交流、互通有無；自學之后若有什么疑問，可在集體學習之時大家互相討論、共同進步，達到了共同提高的目的，形成“一幫一，一對紅”的熱鬧場面。還要樹立學習典型，特別是樹立身邊的人、優秀的人為學習的榜樣，使“英雄主義”不再遙不可及，樹立“他辦得到，我也行”的信心，發揮黨員的先進模范作用。

2、轉變觀念，創新黨組織活動的多樣性、實效性

基層黨建工作是一項常抓常新的工作，不能采用“以不變應萬變”的工作態度來統一應付，必須轉變思想觀念，積極大膽地創新，使組織活動具有多樣性和實效性，以適應新形勢、新任務的需要，要不斷賦予其新的內涵，以全新的工作理念更廣泛地調動廣大黨員群眾的積極性，推動黨建工作不斷實現新發展、新突破。

3、建立和完善黨員管理制度，加強針對協議解除勞動合同的黨員的管理

建立和完善黨員管理制度，尤其是針對協議解除勞動合同的黨員的管理，基層黨支部要制定和完善聯系制度，不是形式主義的應付工作，要使協議解除勞動合同的黨員們能體會到他們是離“崗”了但沒有離開“黨”，讓我們的工作真正做到“有黨員的地方就要有黨組織，有黨組織就要發揮作用”。

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第二篇：公司黨組織學習十六屆五中全會的總結

根據公司黨委組織部《關于在公司組工干部中認真開展學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的通知》（局黨委組織部勝油組發[2005]37號）文件精神，我們組織力量，對公司黨建工作進行了調研。調研中，我們把學習十六屆五中全會精神與黨建調研相結合，認真探討了加強黨組織建設和黨員管理的新思路、新方法，建立教育管理的長效機制的重要意義，發現和總結了一些不足之處，提出了加強和改進基層黨建工作的措施和建議。

一、公司黨建工作的基本情況

據調查統計，截止2005年11月，公司現有黨委1個，黨支部6個，分別為公司機關黨支部、安裝公司黨支部、預制廠黨支部、裝飾公司黨支部、服裝廠黨支部、修理廠黨支部；黨小組8個，分別為機關黨支部第一黨小組、機關黨支部第二黨小組、安裝公司黨小組、預制廠黨小組、裝飾公司黨小組、服裝廠黨小組、修理廠黨小組；黨員責任區共計28個。其中專職黨務工作者4人，兼職黨務工作者2人，分別占勞動服務公司總人數231人的1.73%和0.87%。截止2005年11月，公司現有黨員共計55人，其中協議解除勞動合同的黨員6人，占黨員總數的10.9%，協議解除勞動合同的6名黨員安排在機關黨支部和安裝公司黨支部。

二、學習和貫徹十六屆五中全會精神的情況

會議強調，實現“十一五”規劃目標，關鍵在于加強和改善黨的領導。要堅持立黨為公、執政為民，加強黨的執政能力建設和先進性建設，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的水平。全體黨員要堅定理想信念，堅持黨的根本宗旨，兢兢業業地工作，堅定不移地為建設中國特色社會主義事業而奮斗。各級領導干部要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，繼續搞好保持共產黨員先進性教育活動，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

（摘自《中國共產黨第十六屆中央委員會第五次全體會議公報》）中國共產黨中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長、中央先進性教育活動領導小組組長賀國強10月16日至17日在山東省調研醫療衛生、科研、文化等事業單位先進性教育活動時強調，要把學習貫徹十六屆五中全會精神作為先進性教育活動的一項重要內容，貫徹落實到先進性教育活動的全過程，引導廣大黨員進一步深刻理解堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局的重要意義，深刻理解“十一五”規劃的指導思想、目標任務和重大舉措，深刻理解全會對加強黨的執政能力建設和先進性建設提出的新要求，通過先進性教育活動推動全會精神的落實。

公司結合貫徹落實五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，黨組織建設重視加強和改善黨的領導。公司在切實學習貫徹五中全會精神和保持先進性教育活動提出了三點要求：一是要認真學習五中全會重要文件，深入貫徹五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，堅定不移地走中國特色社會主義政治發展道路，把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一起來，為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設做出新的更大的貢獻。二是要全面理解和把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，把科學發展觀落到實處。

認真總結經驗，找出差距，轉變發展思路，扎實有效工作，切實把轉變經濟增長方式作為戰略重點，真正把科學發展觀落實在具體政策措施上，落實到各項實際工作中，推進經濟社會發展盡快轉入科學發展的軌道。三是要加強學習，提高整體素質和工

作水平，結合個人實際情況，緊密結合學習貫徹十六屆五中全會精神，增強搞好先進性教育活動的責任感，進一步堅定信心，自省自查，擺正位置，轉變思想，急民所急，想民所想，以人民公仆的姿態，高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，全面貫徹落實科學發展觀，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創新，為實現公司的前景輝煌、為改善職工們的生活質量、為解決職工們的實際問題等目標而努力奮斗。

結合貫徹落實五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，黨組織建設重視切實有效地發揮政治核心作用。基本規律有兩條：一是政治工作圍繞生產經營來開展。政治工作要與企業管理有機融合，進入管理流程，使黨組織的政治優勢轉化為管理優勢，形成中國特色社會主義企業管理模式。真正做到圍繞生產經營開展政治工作，要明確政治工作主要是做人的工作，是從政治角度做人的工作。我們用先進的政治文化推進整個企業的文化建設，提高員工的文化素質、政治素質，增強文化競爭力這一帶有根本性的市場競爭力。二是政治工作以人為本來開展。公司的政治工作對人的管理主要包含三個方面，一是黨員，是管理的根本層面，加強黨員隊伍的建設，對公司的發展起到根本的作用；一是領導干部，是管理的關鍵層面。

領導干部是公司的決策人物，對公司的發展起到舉足輕重的作用，加強領導干部的隊伍建設是重中之重的任務；三是員工群眾，是管理的大眾基礎層面。員工隊伍是企業的主體，是企業人力資源的主體，是黨員隊伍、領導人員隊伍的源泉。重點主抓隊伍建設是將工作做在了前頭。政治工作以尊重人為出發點，充分并有效地運用其宣傳思想工作、組織工作和群眾工作等政治工作資源，協調運用企業人力資源管理的行政的、經濟的和文化的工作資源，形成以人為本的工作格局，達到凝聚人、實現員工和企業共同發展的目的。結合貫徹落實五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，黨組織建設長效機制的建立。

一、公司重視組織生活，建立黨內組織生活長效機制。完善組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，組織廣大黨員認真開展批評和自我批評，找準抓住存在的突出問題，制定整改措施并切實進行整改。完善領導班子民主生活會制度，嚴格做到領導帶頭講評，過好雙重組織生活；主動進行自評，深刻進行自我剖析；班子成員互評，積極開展相互批評；吸收群眾參評，自覺接受民主監督，確保生活會質量。

二、勞動服務公司積極響應思想作風建設年活動，建立黨建思想政治工作長效機制。努力探索現代企業制度條件下加強企業黨建工作的新機制，按照“八堅持、八反對”的要求，進一步加強作風建設，繼續開展查思想、查學風、查作風、查廉政的“四查”活動，查找和解決作風建設中存在的不適應和不符合的問題。

三、建立黨員教育培訓長效機制。積極響應上級黨組織要求，組織廣大黨員學習政治理論和科學文化知識，切實加強業務培訓和能力建設，不斷提高廣大黨員的思想政治素質和業務工作能力。

二、存在問題

第三篇：公司黨組織學習十六屆五中全會的總結

公司黨組織學習十六屆五中全會的總結

根據公司黨委組織部《關于在公司組工干部中認真開展學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的通知》（局黨委組織部勝油組發[2006]37號）文件精神，我們組織力量，對公司黨建工作進行了調研。調研中，我們把學習十六屆五中全會精神與黨建調研相結合，認真探討了加強黨組織建設和黨員管理的新思路、新方法，建立教育管理的長效機制的重要意義，發現和總結了一些不足之處，提出了加強和改進基層黨建工作的措施和建議。

一、公司黨建工作的基本情況

據調查統計，截止2006年11月，公司現有黨委1個，黨支部6個，分別為公司機關黨支部、安裝公司黨支部、預制廠黨支部、裝飾公司黨支部、服裝廠黨支部、修理廠黨支部；黨小組8個，分別為機關黨支部第一黨小組、機關黨支部第二黨小組、安裝公司黨小組、預制廠黨小組、裝飾公司黨小組、服裝廠黨小組、修理廠黨小組；黨員責任區共計28個。其中專職黨務工作者4人，兼職黨務工作者2人，分別占勞動服務公司總人數231人的1.73%和0.87%。

截止2006年11月，公司現有黨員共計55人，其中協議解除勞動合同的黨員6人，占黨員總數的10.9%，協議解除勞動合同的6名黨員安排在機關黨支部和安裝公司黨支部。

二、學習和貫徹十六屆五中全會精神的情況

會議強調，實現“十一五”規劃目標，關鍵在于加強和改善黨的領導。要堅持立黨為公、執政為民，加強黨的執政能力建設和先進性建設，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的水平。全體黨員要堅定理想信念，堅持黨的根本宗旨，兢兢業業地工作，堅定不移地為建設中國特色社會主義事業而奮斗。各級領導干部要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，繼續搞好保持共產黨員先進性教育活動，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。（摘自《中國共產黨第十六屆中央委員會第五次全體會議公報》）

中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長、中央先進性教育活動領導小組組長賀國強10月16日至17日在山東省調研醫療衛生、科研、文化等事業單位先進性教育活動時強調，要把學習貫徹十六屆五中全會精神作為先進性教育活動的一項重要內容，貫徹落實到先進性教育活動的全過程，引導廣大黨員進一步深刻理解堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局的重要意義，深刻理解“十一五”規劃的指導思想、目標任務和重大舉措，深刻理解全會對加強黨的執政能力建設和先進性建設提出的新要求，通過先進性教育活動推動全會精神的落實。

公司結合貫徹落實五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，黨組織建設重視加強和改善黨的領導。公司在切實學習貫徹五中全會精神和保持先進性教育活動提出了三點要求：一是要認真學習五中全會重要文件，深入貫徹五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，堅定不移地走中國特色社會主義政治發展道路，把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一起來，為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設做出新的更大的貢獻。二是要全面理解和把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，把科學發展觀落到實處。認真總結經驗，找出差距，轉變發展思路，扎實有效工作，切實把轉變經濟增長方式作為戰略重點，真正把科學發展觀落實在具體政策措施上，落實到各項實際工作中，推進經濟社會發展盡快轉入科學發展的軌道。三是要加強學習，提高整體素質和工作水平，結合個人實際情況，緊密結合學習貫徹十六屆五中全會精神，增強搞好先進性教育活動的責任感，進一步堅定信心，自省自查，擺正位置，轉變思想，急民所急，想民所想，以人民公仆的姿態，高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，全面貫徹落實科學發展觀，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創新，為實現公司的前景輝煌、為改善職工們的生活質量、為解決職工們的實際問題等目標而努力奮斗。

結合貫徹落實五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，黨組織建設重視切實有效地發揮政治核心作用。基本規律有兩條：一是政治工作圍繞生產經營來開展。政治工作要與企業管理有機融合，進入管理流程，使黨組織的政治優勢轉化為管理優勢，形成中國特色社會主義企業管理模式。真正做到圍繞生產經營開展政治工作，要明確政治工作主要是做人的工作，是從政治角度做人的工作。我們用先進的政治文化推進整個企業的文化建設，提高員工的文化素質、政治素質，增強文化競爭力這一帶有根本性的市場競爭力。二是政治工作以人為本來開展。公司的政治工作對人的管理主要包含三個方面，一是黨員，是管理的根本層面，加強黨員隊伍的建設，對公司的發展起到根本的作用；一是領導干部，是管理的關鍵層面。領導干部是公司的決策人物，對公司的發展起到舉足輕重的作用，加強領導干部的隊伍建設是重中之重的任務；三是員工群眾，是管理的大眾基礎層面。員工隊伍是企業的主體，是企業人力資源的主體，是黨員隊伍、領導人員隊伍的源泉。重點主抓隊伍建設是將工作做在了前頭。政治工作以尊重人為出發點，充分并有效地運用其宣傳思想工作、組織工作和群眾工作等政治工作資源，協調運用企業人力資源管理的行政的、經濟的和文化的工作資源，形成以人為本的工作格局，達到凝聚人、實現員工和企業共同發展的目的。

結合貫徹落實五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，黨組織建設長效機制的建立。

一、公司重視組織生活，建立黨內組織生活長效機制。完善組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，組織廣大黨員認真開展批評和自我批評，找準抓住存在的突出問題，制定整改措施并切實進行整改。完善領導班子民主生活會制度，嚴格做到領導帶頭講評，過好雙重組織生活；主動進行自評，深刻進行自我剖析；班子成員互評，積極開展相互批評；吸收群眾參評，自覺接受民主監督，確保生活會質量。

二、勞動服務公司積極響應思想作風建設年活動，建立黨建思想政治工作長效機制。努力探索現代企業制度條件下加強企業黨建工作的新機制，按照“八堅持、八反對”的要求，進一步加強作風建設，繼續開展查思想、查學風、查作風、查廉政的“四查”活動，查找和解決作風建設中存在的不適應和不符合的問題。

三、建立黨員教育培訓長效機制。積極響應上級黨組織要求，組織廣大黨員學習政治理論和科學文化知識，切實加強業務培訓和能力建設，不斷提高廣大黨員的思想政治素質和業務工作能力。

二、存在問題

1、少數基層支部工作不夠深入徹底

公司施工隊伍分散，少數支部不能很好地完成對黨員的教育培訓工作，支部的凝聚力和作用力不強，政治學習不多，導致黨員的先鋒模范作用沒能充分的發揮。

2、組織活動的形式單一

組織活動雖然有些新方法，但整體上沒有形成黨建工作的創新機制，創新意識還不強，特別是基層支部黨建工作還比較多的按照習慣的做法運作，存在的普遍問題是：活動方法以會議傳達會議，文件傳達文件的形式較多，活動形式比較單

一、枯燥，缺乏吸引力。活動內容缺乏針對性，難以適應當前需求。

3、對協議解除勞動合同的黨員的管理有待于進一步探索、完善

協議解除勞動合同的黨員，基層黨組織的管理還相對滯后，在基層黨員或黨支部委員的工作活動中，由于事先缺少溝通，現實里又有許多不可預見性因素，有的黨員長期不過組織生活，缺乏黨組織的有效監督。

三、加強和改進基層黨建工作的措施和建議

1、加強學習，提高整體素質和工作水平

常言說：活到老，學到老。要做到無論政治工作、生產工作的壓力多么大，工作多么忙，都要學習，要通過學習，堅定信心、開闊視野、拓展思路、加強團結、提高整體素質和增強理論水平。要建立集體學習和自學相結合的學習形式，自學之后若有什么感想，可在集體學習之時大家互相交流、互通有無；自學之后若有什么疑問，可在集體學習之時大家互相討論、共同進步，達到了共同提高的目的，形成“一幫一，一對紅”的熱鬧場面。還要樹立學習典型，特別是樹立身邊的人、優秀的人為學習的榜樣，使“英雄主義”不再遙不可及，樹立“他辦得到，我也行”的信心，發揮黨員的先進模范作用。

2、轉變觀念，創新黨組織活動的多樣性、實效性

基層黨建工作是一項常抓常新的工作，不能采用“以不變應萬變”的工作態度來統一應付，必須轉變思想觀念，積極大膽地創新，使組織活動具有多樣性和實效性，以適應新形勢、新任務的需要，要不斷賦予其新的內涵，以全新的工作理念更廣泛地調動廣大黨員群眾的積極性，推動黨建工作不斷實現新發展、新突破。

3、建立和完善黨員管理制度，加強針對協議解除勞動合同的黨員的管理

建立和完善黨員管理制度，尤其是針對協議解除勞動合同的黨員的管理，基層黨支部要制定和完善聯系制度，不是形式主義的應付工作，要使協議解除勞動合同的黨員們能體會到他們是離“崗”了但沒有離開“黨”，讓我們的工作真正做到“有黨員的地方就要有黨組織，有黨組織就要發揮作用”。

第四篇：學習十六屆五中全會

學習十六屆五中全會精神：論形勢

黨的十六屆五中全會審議并通過的《中國共產黨中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，全面把握我國經濟社會發展所面臨的形勢，以科學發展觀為指導，描繪了我國“十一五”期間經濟社會發展的宏偉藍圖。

學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，一個十分重要的環節，就是正確認識形勢，把思想統一到以胡錦濤 同志為總書記的黨中央對形勢的科學判斷上來，進而把行動統一到黨中央的重大戰略部署上來。

“明者因時而變，知者隨事而制。”科學分析和判斷國內外形勢，歷來是我們黨制定正確路線方針政策的前提。只有準確認識國際國內的發展環境，準確認識我國發展的階段性特征，準確認識我國經濟社會發展面臨的主要問題，準確認識實現我國經濟社會又快又好發展的基本要求，我們才能在指導思想上形成共識，在實際工作中形成合力，才能保障社會主義現代化建設既定目標和任務的圓滿實現。一

孫中山先生曾言：“世界潮流，浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡。”國家的興衰，社會的進退，與世界的發展、時代的潮流息息相關。

近代中國，封建統治者常以“天朝上國”自居，雖有“天下”觀念，卻乏世界眼光，閉目塞聽，抱殘守缺，自絕于世界潮流之外，以致中華遭遇“五千年未有之變局”，國勢衰微，飽受欺凌。

“不先審天下之勢而欲應天下之務，難矣。”殘酷的現實令諸多仁人志士痛定思痛，思考中國社會的根本性質和振興之路。他們競相“睜眼看世界”，積極了解世界大勢，介紹域外典章制度，借鑒各國文治武功，以求救亡圖存，強國富民。他們更在實踐之上，或致力于器物的更新，或求助于制度的變革，又或仰賴于文明的改造與自新，凡此種種努力，無不盡心盡力，嘔心瀝血，從而使得古老中國逐漸踩上了現代化的“鼓點”。

在這個“看時局”、“圖振興”的過程中，中國共產黨人將中國革命與建設帶入了全新的境地，清醒、深刻地把握著鴉片戰爭后歷史的變化和本質：中國由一個獨立的封建國家淪為半殖民地半封建國家，帝國主義和封建主義的雙重壓迫嚴重地阻礙了中國社會的進步與發展。因而，中華民族面臨的兩大歷史使命就是求得民族獨立和人民解放，實現國家繁榮富強和人民共同富裕。

中國共產黨人為了中華民族的復興，把中國革命融入世界無產階級革命的潮流，將馬列主義的普遍真理運用到中國的具體國情之中。國民革命興起之時，我們黨審時度勢，實現了第一次國共合作。在革命轉入低谷之時，我們黨認真分析時局，總結經驗教訓，堅信“星星之火，可以燎原”，開辟了農村包圍城市的道路，實現了偉大的戰略轉移。抗日戰爭爆發后，我們黨根據敵我力量對比，建立了抗日民族統一戰線，制定了全面抗戰、打持久戰的戰略方針。抗戰勝利之后，中國面臨著兩個命運：“光明的中國之命運”還是“黑暗的中國之命運”。中國共產黨力求“光明的中國”，在和平有望之時，積極謀求和平，在和平破壞之后，毅然展開了奪取全國勝利的解放戰爭，建立了社會主義的新中國。

解放之后，我們黨深入分析國際環境與國內社會主要矛盾，實現了從新民主主義到社會主義的過渡。在建設新中國的過程中，我們黨對于國內外形勢有明智的判斷，因而政策得力，成就斐然，但也曾發生過誤判，由此而導致的教訓也是深刻的。黨的十一屆三中全會撥亂反正，重新審視時局，及時、果斷地把黨和國家的工作重點轉移到社會主義現代化建設上來，力行改革開放。隨后，在建立社會主義市場經濟過程中，我們黨再次順應時勢，撥開“市場”與“計劃”之爭的迷霧，使改革進入了快車道。在建設有中國特色社會主義道路上，無論出現怎樣的分歧、爭論以及波折，明辨局勢、順應潮流都是我們黨制定并調整一系列綱領、路線、方針、政策，實現社會長期穩定、繁榮和發展的前提。二

中國邁向社會主義現代化的進程是一項偉大的實踐,其中的每一個進步都是我們對世界局勢與中國國情進行深入研究和探索的結果。

當今世界,和平、發展、合作仍然是時代發展的潮流,經濟全球化趨勢深入發展,科技進步日新月異,國際產業重組和生產要素轉移加快,區域經濟一體化蓬勃發展,世界經濟正處于新一輪恢復和增長期。在此情況之下,任何一個國家都不可能脫離世界經濟而孤立地發展。世界多極化與經濟全球化的并存,給世界的和平與發展帶來了機遇和有利條件。

然而,國際風云還有云譎波詭、亂象雜陳的一面。我們應當看到,當今霸權主義和強權政治依然存在,影響和平與發展的不穩定不確定因素增多。東西方對峙的冷戰格局解體之后,大規模戰爭的陰影已逐漸褪去,但局部沖突依然時有所見。同時,恐怖主義危害上升也給世界埋下了不安的隱患。我們更應當看到,當前世界經濟發展不平衡加劇,圍繞資源、市場、技術、人才的競爭更加激烈,貿易保護主義有新的表現,發達國家在經濟上科技上占優勢的壓力將長期存在。

面對今日之新世界,中國當謀求自身之新發展。

今天,我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段,經濟社會發展呈現出一系列重要的階段性特征。這些階段性特征,表明了我們正處在一個新的歷史起點上:“十一五”既是一個發展機遇期,又是一個矛盾凸顯期。一方面,在和平與發展的時代主題之下,我國政治安定、民族團結、經濟繁榮、社會進步、文化發展,全世界都看好中國。抓住戰略機遇期,我們的和平發展之路前途光明;把握好黃金發展期,將為我國后面十年的發展打下良好基礎。機不可失,時不我待。另一方面,隨著我國現代化進程與市場經濟改革的加速,隨著我國經濟成分、組織形式、就業方式和分配方式的多樣化,社會利益關系也日益多樣化,發展不平衡的矛盾日益凸顯,因而當前和今后相當長一段時間內,我國經濟社會發展面臨的矛盾和問題可能更復雜、更突出。

經濟社會發展的這些階段性特征,是改革與發展面臨的客觀形勢,也是我們必須直面的具體問題。總體來看,這些特征由一系列的成就與挑戰構成,每一個特征都是現代化進程中不可回避的重大問題,它們既記錄了中國改革與發展的軌跡,又為我們繼續前進指明了方向。深入研究和把握這些階段性特征,是我們應對挑戰、抓住機遇,加速社會主義現代化建設的重要前提。

世界大勢與本國國情,這是社會主義現代化路線圖上必須標明的“路標”。我們面臨的仍將是一個機遇和挑戰并存、機遇大于挑戰的環境,一個總體上有利于我們促進經濟社會發展、但不利因素也可能增多的環境。機遇稍縱即逝,挑戰不請自來,而浪費機遇則無異于放大了挑戰。正確分析形勢,勇于把握機遇,我們的征途上便會少去許多荊棘。三

黨的十六大以來,以胡錦濤同志為總書記的黨中央,從全局和戰略的高度科學分析和準確把握形勢,始終站在時代發展的前沿,不斷深化對人類社會發展規律、社會主義發展規律和共產黨執政規律的認識,提出了科學發展觀和構建社會主義和諧社會等一系列重要戰略思想,制定了符合我國國情、順應時代要求、凝聚人民意志的發展目標,為我們在國際競爭日趨激烈、國內改革進入攻堅階段、發展機遇和挑戰并存的關鍵時期,正確分析和認識形勢,加速經濟社會發展,樹立了光輝的榜樣。

認真學習以胡錦濤同志為總書記的黨中央對形勢的一系列科學論斷,對于我們抓住機遇、加快發展,在新的歷史起點上闊步前進,具有十分重要的意義。

正確認識形勢,才能找準歷史方位,明確前進方向。“十一五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期,具有承上啟下的重要歷史地位。黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標,確定到2020年使我國國內生產總值比2000年翻兩番。實現這個目標,從目前算起還有15年。“十一五”時期能不能實現經濟社會又快又好發展,為下一個10年的發展奠定堅實基礎,對如期實現全面建設小康社會的宏偉目標具有決定性意義。我們要站在這樣的歷史高度,充分認識做好“十一五”時期各項工作的重要性。

正確認識形勢,才能抓住關鍵所在,作出科學決策。抓住發展機遇、破解發展難題,把全面建設小康社會和社會主義現代化事業推向前進,關鍵是要堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局。“十一五”時期是改革發展的關鍵時期,也是貫徹落實科學發展觀的關鍵時期。我們要進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,全面把握貫徹落實科學發展觀的目標要求,建立健全貫徹落實科學發展觀的制度、體制和機制,切實把科學發展觀貫穿于經濟社會發展的全過程、落實到經濟社會發展的各個環節,切實把經濟社會發展轉入以人為本、全面協調可持續發展的軌道。

正確認識形勢,才能牢固樹立機遇意識、發展意識、大局意識、責任意識和憂患意識。歷史經驗告訴我們,越是在形勢好的時候,越需要保持憂患意識。“制治于未亂,保邦于未危。”當中華民族揚起復興之帆時,無論是風平浪靜,還是波濤洶涌,都需要一種危機感,譬如警鐘,常鳴在耳。“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘亂。”這是中華前人的教誨，也是一個大國應對國際風云與國內局勢時應有的氣度。有了這樣的憂患意識，我們才能始終保持敏銳的眼光與清醒的頭腦，縝密思路，未雨綢繆，洞察先機，趨利避害，躲過改革與發展過程中的暗礁，抵達勝利的彼岸。

當代的世界與中國，一日千里，瞬息萬變。形勢喜人，形勢逼人。“因時適變，為法不同”。我們要認清前方的形勢，堅定腳下的征程，把握時局，破解難題，明察秋毫，腳踏實地。我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，把思想統一到中央對形勢的科學判斷上來，把行動統一到中央的重大戰略部署上來，全面貫徹落實科學發展觀，以高度的歷史責任感和時代緊迫感，牢牢把握和切實用好重要戰略機遇期，走一條以人為本、全面協調可持續的經濟社會發展之路，努力實現“十一五”時期經濟社會發展的各項目標。

第五篇：十六屆五中全會（推薦）

十六屆五中全會：謀劃關鍵時期的宏偉發展藍圖

十六屆五中全會舉世矚目，“十一五”規劃舉國關注。這次五年規劃，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下編制的第一個五年規劃，是黨中央提出科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想后編制的第一個五年規劃。

立足科學發展：以科學發展觀統領經濟社會發展全局

一部新近問世的《中國公眾對編制國家“十一五”規劃建議書》，體現了中國公眾對“十一五”規劃的熱烈關注。412萬中國公眾為“十一五”規劃建言獻策，一個個真知灼見，相繼被吸納到“十一五”規劃的編制之中。

這是一個社會公眾如此廣泛參與的五年規劃，這是黨中央、國務院精心運籌、構思慎密、集思廣益的五年規劃。與改革開放以來的歷次五年計劃相比，“十一五”規劃堅持發展的主線一脈相承，以與時俱進的科學發展觀貫穿始終。中共中央政治局今年7月25日和9月29日相繼召開的兩次會議強調，制定“十一五”規劃，做好“十一五”時期的經濟社會發展工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，堅持抓好發展這個黨執政興國的第一要務，堅持以經濟建設為中心。會議指出，要堅持以人為本，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，落實“五個統籌”，堅持“六個必須”，實現我國經濟社會又快又好地發展。

一個國家堅持什么樣的發展觀，對這個國家的發展會產生重大影響。從黨的十六大以來中央采取的一系列舉措可以看出，未來的“十一五”規劃將貫徹科學發展觀，突出以人為本、統籌協調這一主線，把推進經濟建設、構建和諧社會、區域經濟發展、政府自身建設、政治文明建設等多方面的內容，納入到發展規劃之中。

貫徹落實科學發展觀，謀劃未來“十一五”經濟社會發展各項舉措，必須把我國仍處于社會主義初級階段作為基本出發點。應當看到，今后五年，既是我們可以大有作為的“黃金發展期”，也是我們必須應對國內外各種挑戰的“矛盾凸顯期”。我們既處在經濟社會發展新的更高起點上，也面臨比過去任何一個五年計劃更嚴峻的挑戰。資源環境的壓力增大，盲目投資和低水平擴張的體制根源日益顯現，區域協調發展的差距明顯，科技自主創新能力不強，國際環境不確定性因素增加。

面對機遇和挑戰，我們既耽誤不得，更失誤不起。克服這些矛盾和困難，在“十一五”期間贏得經濟社會既快又好的發展，就必須堅持以人為本，實現全面、協調、可持續發展，把科學發展觀貫徹于“十一五”規劃之中，落實到經濟社會發展的各個環節之中。著力自主創新：把提升自主創新能力作為調整經濟結構、轉變增長方式的支撐點當今世界，人類正在經歷一場全球性的科學技術革命。企業的競爭，經濟的發展，綜合國力較量，日益集中地表現在科技競爭方面。對此我們別無選擇，必須把自主創新作為未來科技發展的戰略基點，大力提高科技自主創新能力。

改革開放以來，我們大量引進國外先進技術和管理經驗，有力地促進了經濟發展。但由于缺乏核心技術，缺少自主知識產權，我國仍主要靠廉價勞動力、資源消耗、土地占用和優惠政策贏得競爭優勢，在國際產業分工中仍處于低端位置。有數據顯示，在發達國家經濟增長中，75％靠技術進步，25％靠能源、原材料和勞動力的投入，而我國的情況恰好相反。我國主要行業的關鍵設備與核心技術基本依賴進口。這種狀況如不改變，自主創新能力不強，就會嚴重掣肘我國經濟的發展。

以胡錦濤同志為總書記的黨中央從戰略高度洞察科技自主創新對我國經濟社會發展的重大意義。2004年召開的中央經濟工作會議明確提出了“自主創新是推進經濟結構調整的中心環節”的重要論斷。在中共中央政治局第十八次集體學習中，胡錦濤再次提出“要堅持把推動自主創新擺在全部科技工作的突出位置”。今年7月25日召開的中共中央政治局會議又強調，把自主創新作為制定“十一五”規劃的著力點。

正如胡錦濤總書記所指出的，提高自主創新能力，是保持經濟長期平穩較快發展的重要支撐，是調整經濟結構、轉變經濟增長方式的重要支撐，是建設資源節約型、環境友好型社會的重要支撐，也是提高我國經濟的國際競爭力和抗風險能力的重要支撐。

完善體制機制：以改革創新為經濟社會發展提供強大動力

二十多年來的改革開放，創造了中國經濟社會發展的豐功偉績；“十一五”全面建設小康社會的關鍵時期，沖破前進中的各種阻礙，推動經濟社會既快又好地發展，仍要靠銳意改革創新提供強大動力。

經濟體制改革要有新突破。國有企業、壟斷行業、金融、財稅、收入分配、社會保障等領域的體制性障礙，仍制約著經濟運行效率的提高。“十一五”期間在這些關鍵領域改革要有新突破，要從體制機制上解決制約科學發展的深層次矛盾，建立起有利于增長方式轉變的體制機制，建立起有利于統籌兼顧和協調發展的管理體制。

轉變政府職能是深化改革重點。應從政府改革入手，轉變政府職能，依法行政，使政府真正承擔起經濟調控、市場監管、公共服務、社會管理的職能。

改革取向要體現以人為本。應該更加關注關系人民群眾切身利益的改革，大力推進就業制度、收入分配制度、社會保障制度，以及醫療衛生和教育制度等的改革，讓改革發展惠及全體人民。

今年以來，一系列重大改革舉措的推出，顯示出中央在體制機制創新方面的努力和決心。黨中央、國務院抓住經濟形勢較好、各方面改革意識增強的有利時機，著力推進改革,有力地推動了全局工作，奠定了下一步改革的堅實基礎。

如果說，上世紀80年代初實行農村家庭聯產承包責任制，90年代初建立社會主義市場經濟體制，兩次大的改革促進了生產力兩次大飛躍，那么，“十一五”期間改革創新必將推動中國經濟社會發展事業再上一個新臺階。

促進社會和諧：引領中國經濟社會發展新境界

構建社會主義和諧社會，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的一項意義重大的戰略舉措。今年7月25日召開的中共中央政治局會議，把促進社會和諧作為制定“十一五”規劃的重要內容，為中國經濟社會樹立了更高境界的發展目標，也極大地豐富了“十一五”規劃的內涵。

要統籌城鄉發展，解決好“三農”問題。“十一五”期間，要實行工業反哺農業、城市支持農村的方針。一方面要加快推進城市化，轉移農業勞動力和農村人口，提高農業的集約化水平和勞動生產率；另一方面要規劃建設好農村的水、電、路等基礎設施和教育、衛生、文化等社會事業，加快改善農村面貌，促進城鄉同步發展。

要堅持走可持續發展的道路。建設資源節約型和環境友好型社會，走節約清潔安全的可持續發展道路，嚴格控制高耗能、高污染的建設項目，加大污染治理力度。

要更加注重人民生活和群眾利益問題。努力解決好關系人民群眾切身利益的問題。下大力氣解決百姓關心的上學難、看病難、環境污染、食品不安全等問題，妥善處理征地、拆遷、拖欠、改制等涉及的各種利益關系。

就業是民生之本，要千方百計擴大就業，鼓勵企業盡可能多地增加就業崗位；分配是民心所系，要下大力氣解決收入分配不公問題，做好低收入群體的生活保障工作；公共服務特別是社會保障是民安所在，要進一步解決公共服務體系不健全，特別是城鄉之間、不同區域之間社會群體享有公共服務差別大的問題。

意義深遠的“十一五”規劃，將是我們黨對社會主義建設規律認識的集中體現，是我們黨與時俱進的執政理念、執政能力的最新體現。

承載人民愿望，凝聚全黨智慧，黨的十六屆五中全會將為關鍵時期的中國再繪宏偉藍圖。登高望遠，腳踏實地，《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》必將引領中華民族為實現偉大復興再創輝煌。