第一篇：3號文：2017—2018學年度工作計劃

海南食品藥品技工學校文件

校發[2017]03號

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海南食品藥品技工學校

2017—2018學年度學校工作計劃

為了全面貫徹落實黨和國家的職業教育方針，努力推進學生素質和學校質量建設系統工程，加大力度、強化措施、規范管理，根據省人勞廳、省教育廳有關文件精神，結合我校實際，特制定2017—2018學年度學校工作計劃如下：

一、目標責任

1、切實加強學校文化建設。構建“傳統+軍隊+家庭+企業”四位一體的學校文化建設體系，用“道之以德、和之以樂、動之以情、曉之以理”的教育理念傳播學校校文化，讓學校文化內化于心、外化于形，讓共識文化成為引領學校發展及師生奮進的引擎，從而逐步實現用傳統文化啟迪人性、用軍隊文化規范人行，用家庭文化凝聚人心、用企業文化鞭策人省的文化建設目標。大力營造校園文化、走廊文化、班級文化、宿舍文化、飲食文化、企業文化氛圍，規范師德師風和教書育人行為，盡快完善《員工手冊》、《班主任工作手冊》、《教師工作手冊》、《學生手冊》及各項規章制度，匯編成冊。規范辦文、嚴謹辦事、勤儉辦會。著力提升學校的辦學品位、教師的形象品味。（辦公室負責）

2、創新德育工作體系和機制。強化學生為本、德育為先意識，積極探索德育工作的有效途徑與方法，逐步建立班級管理、班主任工作的部署檢查和考評獎懲制度；充分調動班主任和宿管員齊抓共管學生宿舍的積極性、主動性和創造性，優化學生宿舍內務整潔標準，固化學生軍訓操練項目與軍人作風，強化學生保持積極昂揚進取向上的行走與座立軍姿；系統開展學生會和團委會干部、班干部、宿舍長的培養選拔與強化訓練，不但提高其管理、示范、引領的能力與藝術；加強德育工作及教育教學的督導檢查、量化考評、診斷整改的力度，每天有檢查考評排序公示、每周有小結獎勵、每月有績效獎懲。致力打造班主任嚴管善抓、宿管員重教善查、學生自我完善、督導嚴格規范的作風，塑造學生文明守紀的形象。（德育處負責）

3、強化教育教學質量監控。切實加強專業和學科建設，做好專業發展規劃，構建和打造海藥的主干專業和精品專業。從抓基層（課堂教學一線）、打基礎（教師注重教學基本知識、理念、原則、環節、流程的學習與實踐）、苦練基本功（教學方式方法運用、教學手段策略謀劃、教學原則要求把握、教學課堂境況掌控）開始，嚴格按照省教育廳關于教育教學質量監控診斷與整改的文件精神，切實加強目標導向與問題導向的檢查與整改。實現優化課堂教學方法，細化雙基教學要求，量化教師教學考評，硬化教學質量獎懲的教學與管理目標。（教務處負責）

4、結合實際開展校本教研。緊緊圍繞課堂教學和實踐教學師生情緒不高、興趣不濃、紀律不好、效果不佳等問題，探討和改革課堂教學的方式方法，大膽開展課堂教學研究實踐，有計劃地安排和組織課外教學實踐活動，讓專業實踐開出率不少于40%。努力培養能走出校門開展教學和實訓實操的優秀骨干教師。開展學校職業技能大賽，選拔培養技能選手學生參加省職業技工學校技能大賽，并在結果上實現零突破。（教務處及各教研組負責）

5、加強后勤財務管理。規范學生宿舍區的教育管理、監督檢查行為，強化安全監管，確保學校、師生的財產及人身安全，借海口雙創的東風，力爭學校文明衛生、內務整理、安全防范日新日高。嚴格實行財務預算決算制度，計劃收支，勤儉持校，把有限的資金用到刀刃上。財務后勤處負責。

6、出色完成招生就業任務。不拘一格招聘招生老師，用感情、待遇、環境不斷激發師生招生的積極性和主動性，努力實現17年秋季招生500人、以后每年至少增長20%的招生奮斗目標；對口實習和對口就業率達90%以上。（招就辦負責）

二、工作要點

1、確保校園無安全事故。師生無違法犯罪、校園無重大傷害。

2、助力海口雙創。共建文明衛生校園、共創文明衛生城市、共享文明衛生成果。

3、師生共建資源節型性、環境美好型、關系和諧型校園

4、營造良好的師德師風、班紀班風、校紀校風、考紀考風，以德治校、以德育人、以德促學、以德促教。

5、堅持以教學為中心，強化教育教學督導權威，狠抓教學質量監控與問題診斷，提高課堂教學質量和實踐教學水準。

6、認真部署安排好學生實操實習工作，確保學生實操開出率在40%—60%，努力提高學生的實際操作和動手能力。

7、精心部署學生的考證、實習、參加省技能大賽、報考大專事宜，力爭學生雙證率達到90%以上，并為學生及時提供輔導及相關信息服務。

8、進一步加強學校基礎設施建設，不斷改善辦學條件。

9、加強學校黨政群團、工會組織建設，重視對外宣傳和匯報工作，努力實現新形勢、新環境下的各項工作的新突破。

三、內容措施

1、關于安全工作（黨政辦、團委、學生會負責）

（1）總體目標：加強校園及學校周邊學生活動環境的巡邏與監控，確保學校及師生財產和人身安全，重大安全事故率為零。

（2）常規工作： ①落實安全管理責任制。重新修訂安全管理制度，將安全管理責任落實到人，安全管理措施落實到項，安全隱患排查落實到日，安全問題整改落實到位，健立安全工作臺帳，逐步健全安全工作長效機制。

②聘請法制副校長對師生進行法制案例、遵規守紀、安全防范、遠離危險教育，開展預防意外傷害、自然災害主題教育，增強師生安全意識，提高自護自救能力。

③班主任每周對學生進行安全和法制教育。宿管部定期開展安全檢查，及時發現、整改各類安全隱患。

④配合工商學院及周邊學生進餐點開展食堂衛生管理，詳細了解其食堂食品原料進貨渠道是否規范、生熟食品食用前有取樣留作備案；工作人員的衛生健康、服務態度、技術質量是否達標，以此確保師生飲食安全。

⑤協調有關部門，以交通安全和治安隱患為重點，加大校園周邊環境治理力度，為師生營造良好的工作、學習環境，確保教育教學工作穩定有序開展。

⑥做好安全保衛工作，安全或值班人員要加強巡視與檢查，保證財產安全與完整；學校行政值班領導要組織學生會干部組成護校隊，并開展規范巡邏，確保師生人身安全。

2、關于干部隊伍建設（黨政辦負責）

（1）、總體目標：不斷提高中層以上干部的教育理論水平及法制意識，強化干部的責任意識、民主意識，形成一支職責明確、分工協作、團結進取、勇于創新、務本求實、樂于奉獻、講民主、講效率的“勤政、創新、高效”干部隊伍和教育團隊；廣開言路，民主管理，構建和諧的干群關系。（2）、常規工作

①建立干部民主評議制度。學校設立意見箱，每周檢查并針對所提意見和建議及時研究整改措施，建立老師民主評議干部的工作制度，每周例會聽取員工意見，強化對干部的監督考評。②堅持領導班子的例會制度。每周員工例會前召開班子例會，匯報工作，學習文件，討論方法，研究問題，制定措施。

③建立聯系教研組、班級的制度。強化干部跟班蹲點，“入班進課堂”制度，了解教學現狀，增進對學生的了解，準確把握學生的思想動態，以確保工作的主動性。

④加強干部的理論學習，要求每名干部每學期讀一本管理書、開展一次學習匯報、做一次教師培訓講座。

3、關于教師隊伍建設（教務處負責）

（1）、總體目標：通過一年的“抓基層、打基礎、苦練基本功”，培養一支有一定的業務理論水平和實踐創新能力、基本功扎實、能熟練運用現代教育技術的“樂教、愛生、篤定、求真”的教師隊伍。確保合格教師流失率控制在5%以內。雙師型教師、教師資格證、能工巧匠兼職教師較上學期有所增加，并逐步達到20%以上。

（2）常規工作： ①加強基本功訓練與考核。狠抓教師崗前培訓，開展教學基本原則、基本環節、基本流程、基本要求的學習實踐及考試考核。積極推廣新的教學理念，嘗試新的教學模式與方法，建立研究課、評優課、公開課的聽課和評課及撰寫聽后感制度，充分利用網絡平臺提供的教育教學資源，促進教師教學能力的提高。

②積極開展校內外教師的交流活動。為教師提供外出參觀、實踐、接受指導的機會；引導教師參與教研，把教研過程變成促進個人成長提高的過程，引導教師做反思型、創新型教師。

③充分發揮年級組長的帶頭示范作用。認真落實年級組長的責任與待遇，充分發揮其對教學過程檢查與考評的作用。④加強骨干教師隊伍的培養。開展學校骨干教師培養選拔活動；建立骨干教師公開課、示范課、研討課制度，為骨干教師開展教學講座、進行教研指導搭建平臺。加強骨干教師考核，并與績效掛鉤。

⑤嘗試開展校際交流。組織教師到兄弟學校開展教育教學的研討、交流、觀摩等活動，加強教師和教學間的交流。⑥切實做好骨干教師帶教工作。充分發揮骨干教師示范引領、帶徒授藝作用，開展新教師和年青老師拜師學藝活動。注意過程管理，加強考核，將成果納入教師業務評價。

⑦深化師德教育，提高教師隊伍的整體素質。每周開展溫習教師誓詞和學校文化的活動，總結反思一周工作，表彰獎勵優秀或進步員工及班主任。

4、教學工作（教務處負責）

（1）、總體目標：強化專業及課程教學質量建設，一年內實現學校主干專業教學、人才培養“雙師型”“雙證型”目標。通過教學過程監控、教學質量診斷、教學問題整改，培養學生良好的學習習慣、學習興趣、學習能力，逐步開發“因材施教、因人施教”“單元式、模塊式”校本課程，不斷提高學生獲得知識和技能的水準。力爭每雙月班級專業技能有賽事、每學期全校優秀作業作品或職業技能有展覽或賽事、2018年師生參加省職業技能大賽零突破。畢業學生雙證率達85%。（2）、常規工作：

①主動爭取學校專業指導委員會、質量督導與監控診斷委員會的領導與指導。充分利用聯合辦學的資源，實現校企合作、產教融合、知行合一。教務處要加強與教師溝通，主動服務一線教學。②加強年級組長的培養。通過例會學習交流教研教學經驗，學習先進理念，強化年級組長的檢查考核，不斷提高年級組長的管理教學教研的能力及自身素質。

③加強年級教學教研建設。充分發揮年級組長的職能作用，為教師發展、提高教育教學質量提供保證；教務處要加強對年級組活動及學科教學的指導。本學期要進一步加強專業標準、課程標準、職業標準、崗位標準的學習與研究，并落實在教學過程中。④組織開展校級“推門聽課、開門評課、閉門思過”的常態化教學活動。對匯報課、評優課、檢查課及研究課要定期做好安排；要大力推進信息技術與學科教學的整合，通過“引進、開發”等措施，豐富課堂內容。

⑤文化課教學要從抓雙基入手；開展好分層教學；注意學生的關鍵能力（即搜集與處理信息能力、語言與文字的表達能力，分析問題與解決問題的能力，創新能力與實踐能力）的培養。⑥加強專業規劃基本建設，完善各專業的教學計劃、專業技能標準及課程標準。專業教學在加強專業基礎理論的同時，積極創造條件，加大實踐性教學，凝煉學生的職業態度和職業精神；要積極主動地以相關行業標準為教學依據，把教學活動與生產崗位、社會服務結合起來，認真組織好職業技能等級證書的考核與輔導，加強專業技能的考核研究，促進學生專業技能的提高。⑦抓好敏感時段和模塊式教學的課堂知識和實踐能力的組織與檢測。特別是學生的晚自習監控管理的人員配備到位、作業數量與教學內容的落實、各種活動的組織與開展，必須精心策劃、高度重視、狠抓落實。抓好因材施教，提練教材核心，實現模塊式教學，并在課堂教學與實踐教學兩方面加強質量監控與檢測的力度。⑧推進課堂教學改革，提高學生創新能力和實踐能力。注意對學生的學習習慣及方法的指導；有計劃地組織開展讀書活動，促使學生多讀書、讀好書、好讀書。

⑨加強對職業技能考試的研究與交流。定期開展各專業職業技能競賽，并與相關專業技能考證評級部門密切溝通，為學生競賽、考證、進級提供及時、準確的信息和全方位的服務，為學生終生發展及創業就業創造有利條件。

5、關于德育工作（德育處負責）

（1）、總體目標：以宣傳和踐行社會主義核心價值觀為統領，以國家德育綱要和學校德育工作要求為指導，充分發揮課堂教學、實訓實習、心理輔導、就業指導的主渠道作用；切實加強學校管理與育人環境的改善；健全學生自治組織，提高自治能力；加強法制教育、心理健康教育，防止惡性傷害事件的發生；積極開展自愿者行動，“學校、家庭、社會”三位一體的德育活動，努力踐行“明德、親仁、崇技、尚能”的學校校訓。（2）、常規工作：

（1）構建科學系統的學校德育工作體系。學校成立德育工作指導委員會，構建以德育處為職能部門，以團委干部、班主任、宿管員為骨干，全體教職員工共同參與的德育工作體系，推進全員育人、全程育人、全面育人的德育工作系統工程。

（2）開展社會主義核心價值觀教育。讓核心價值觀進校園、走廊、宿舍、課堂、教材、教案、教學。以文明禮儀養成教育和文化生態環境教育為重點，積極開展各種適合學生特點的教育活動，全面提高學生的思想品德素質。

（3）完善班級考評制度及學生個人評價制度。將學生教學區的文明守紀和清潔衛生、宿舍區內務整潔和文明安全、班主任常規工作與周計劃落實情況納入班級和班主任工作量化考評，其結果作為班主任定級與績效獎懲兌現的重要依據，學生個人評價結果也與學生就業、升學考評推薦掛鉤。

（4）切實關心、關注、關愛“三困生”。對學困生、德困生、貧困生要建立幫扶聯系制度，熱心指導，耐心幫助，促使他們盡快進步。上好心理健康教育課，建立學生心理咨詢室、咨詢電話和心理咨詢檔案，配備專業心理教師切實加強學生心理咨詢輔導，促使學生身心健康成長。

（7）發揮課堂教學主渠道作用。加強德育課程建設，加強心理健康教育、成才教育、法制教育、世界觀、人生觀教育。注意抓典型事例，有針對性開展教育活動，促進學生正確的人生觀、價值觀、世界觀及良好心理品質的形成。

（8）著力推進新型班級體建設。真正實現學生自主管理、民主管理，參與對教師的評價，并建立相應機制，讓學生有條件地參與學校事務管理。

（9）加強宿舍的規范化管理。建立檢查制度，落實責任制，并將考評結果納入班主任、宿管員的考評之中；加強學生就餐衛生環境與質量監察，完善規章制度，注意環境保潔與財產的維護，確保飲食安全。

(10)強化校園文化建設規劃的落實。進一步加強走廊文化、班級文化、宿舍文化、企業文化建設，形成特色；在條件允許的前提下，加強對校園網絡、宣傳櫥窗的建設，不斷豐富校園文化內容，提高學校文化品位。

6、文體衛生工作（德育處、教務處負責）（1）、總體目標：學校實行周一晨訓制，固化軍訓項目，同時，要根據師生建議，開展一些師生喜聞樂見的操練項目，形成具有本校特色，確保群眾性文體活動蓬勃開展、競技性項目水平不斷提高；強化衛生監督，無食物中毒等惡性事件發生；學生體質健康資料及衛生工作檔案健全。（2）、常規工作：

①體育工作要抓好常規軍訓和體育課及課外活動的有序開展。固化軍訓標準動作，強化全校大型活動及操練的人數與質量。保持集體活動體現軍事化水準；加強學生社團活動及課外興趣愛好活動的規范性指導與檢查，確保學生身心健康成長。

②開展好一年一次的學生體質健康檢查。并以此為契機，推進師生健身活動向縱深發展。

③每學期開展一次大型的文藝匯演和體育比賽。每月一次單項文藝或體育活動。

④加強衛生防疫的檢查與整改工作。按雙創要求，嚴防食物中毒及傳染病的傳播，進一步加強廁所衛生管理，徹底消滅衛生死角；加強學生傳染病、流行性疾病的宣傳教育及預防工作，督促學生良好衛生習慣的養成；建立健全學校衛生工作制度，將預防檢查與防治緊密結合起來，不斷完善師生健康檔案。

7、關于后勤管理（后勤處負責）

（1）、總體目標：管理嚴格、規范、有序，財務制度健全和完善，后勤保障及時到位，確保育人環境安全、整潔、規范、健康、優美、向上。（2）、常規工作

①加強校園環境建設。確保各區域整潔有序，達到高水平的衛生標準。

②后勤工作人員要進一步提高服務意識和服務水平。支持和保障教育教學工作正常運轉；堅持后勤與前勤的例會聯系制度，定期征求意思，不斷改進服務態度；加強后勤及維護維修保養人員的技術培訓，通過考核、競賽，提高技術水平和服務質量。③加強房舍、電路及設備的日常檢查與維修。堅持日巡視、周檢查制度，確保房舍安全及時維修并消除隱患。

④加強與海工商后勤部的聯系。確保食堂飯菜可口，經濟合算。同時加強對食品衛生安全責任制的監管，強化責任追究，確保食品安全。

⑤完善學校維護維修保養物資的申報、審批、預算、采購、入庫、認領、使用流程與保管制度。健全采購監管措施、完備采購登記和留樣手續。

⑥落實師生學習和工作環境的美化、凈化、亮化規劃。創設優美的育人環境。積極籌措資金，落實校園文化建設規劃。⑦財務工作要建立月末匯報制度。對學校財務狀況加強分析。嚴格執行預決算，確保資金的合理運用。在滿足學校各方面需要的前提下，注意勤儉節約，精打細算，提高財物的使用效益。

8、招生就業工作（招生就業辦負責）（1）、總體目標：積極進行市場調研，不斷完善實習管理制度，規范實習管理行為；加強就業指導及畢業生推薦工作，推進校企掛鉤，形成穩固的實習就業網點，逐步推進學校招生就業訂單化。（2）常規工作：

①積極進行招生就業市場行情調查。把握市場動向，為學校專業設臵、教育教學提供建設性意見。

②加強與學生、家長、企業的溝通交流。了解招生就業的新動向、新需求。加強對外聯絡，推進校企聯合，不斷拓展就業渠道，建立穩定的實習基地及用人單位，積極推進訂單培養。加強就業形勢、市場信息、職業規劃、文明禮儀、就業自薦的宣傳與培訓，確保學生招得進來、送得出去。

③加強招生正面宣傳，規范招生行為。嚴禁不切實際的虛假宣傳；要用師生情感、校園環境、教學質量吸引學生報名就讀，力爭2017、18年持續秋季招生突破500人。

二0一七年八月十三日

主題詞：2017 —2018學年度 工作計劃 呈 報：海南省人力資源與社會保障廳

報 送：海南新世通藥業有限公司 發送：學校各處室負責人 海南食品藥品技工學校辦公室印發 二0一七年八月十五日

第二篇：X號文——2012年創建文明單位工作計劃

2012年創建文明單位工作計劃

2011年文明單位建設工作要以榮獲區第七屆（2009-2010）文明單位為契機，進一步鞏固和提高創建區級文明單位所取得的工作成效，大力推進社會主義核心價值體系建設，大力加強職業道德建設，培育和樹立精神文明建設先進典型，努力提高行政執法水平和服務質量，不斷提高衛生行業文明和諧程度，全面推動我所創建區級文明單位活動取得更大的成績。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“城市建設管理年”中心任務，以推進治理庸懶散混為抓手，以提高干部職工道德素質和科學文化素質為核心，以構建和諧單位、無煙單位為目標，以各類精神文明創建活動為載體，以“嚴管、自律、服務、創新”為總體思路，緊緊圍繞“城市建設管理年”的中心任務，內強素質、外樹形象，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業務精通、人民群眾信賴的衛生監督隊伍，為全區經濟發展和社會進步作出新的貢獻。

二、創建目標

爭創區第八屆（2011－2012）、市2011-2013（第十三屆）文明單位。

三、創建計劃

1、改進行業管理，實現規范服務。按照服務經濟、服務海西、服務群眾、服務健康的要求，加強管理制度建設，健全首接責任、一次告知、限時辦結、否決報備、失職追究等管理規程，有效遏制和基本消除“冷硬頂推”、“吃拿卡要”和“假冒偽劣”等問題。加快服務規范化建設，簡化辦事程序，創新服務方式，全面推行社會服務承諾制、誠實守信制度，實現規

范化管理和標準化服務，提高社會信譽，維護衛生系統良好形象。健全群眾訴求渠道，保持群眾投訴電話通暢，建立群眾意見辦理反饋機制，保障公民知情權。

2、圍繞工作中心，創造一流業績。緊緊圍繞“城市建設管理年”活動重點工作，把各項衛生監督執法工作同創建黨建工作先進單位、創建文明單位建設結合起來，同轉變職能、轉變工作作風結合起來，切實加強效能建設、提高工作效率，把構建滿意窗口滲透到創建工作的方方面面，進一步推動衛生監督所全體干部職工有效履職，不斷提高衛生監督服務和保障人民健康能力，促進我區衛生監督事業的健康有效發展。

3、加大庸懶散混治理力度，樹行業新風。加強思想政治教育，狠抓文明執法，認真落實區委、區政府《關于加大治理庸懶散混力度服務跨越發展的意見》，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，嚴格執行每月績效考核及述職述廉工作機制，充分調動干部職工工作積極性,提升隊伍整體素質，樹立行業文明新風。

3、落實黨風廉政建設，加大糾風力度。按照黨風廉政建設責任制的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制，把反腐糾風各項任務分解到有關職能股室，明確責任主體，提出貫徹落實的目標和要求。加強反腐倡廉工作的領導，全面落實反腐倡廉“六個機制”，堅持標本兼治，綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，進一步加大治本的力度。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以解決群眾集中反映的衛生安全問題為重點，開展糾風工作，解決行風中深層的問題，維護群眾的身體健康。

4、加強服務建設，營造文明氛圍。重視服務環境建設，配套和完善基礎設施和技術裝備，綜合運用各種現代技術和管理手段，增強服務功能，提升服務效率，營造溫馨服務環境；圍繞職能、立足崗位，比文明、比奉獻、比滿意，積極開展監

督人員和被監督者雙向交流活動，教育衛生監督人員文明執法，遵守職業道德規范，引導被監督對象遵章守紀、文明生產，形成良性互動。

5、要加強隊伍建設，構建和諧衛生。要把精神文明建設納入本單位事業發展的規劃，加大經費投入，加強硬件設施建設；積極參與社會服務聯合行動，熱心支持社會公益事業，嚴格執行國家政策、方針，強化財務管理工作，完成綜治、安全生產、計生工作等各項工作計劃；要按照合理布局，優化結構，勤儉辦事的原則，逐步建設多功能的文化體育活動設施，滿足全體干部職工日益增長的文化要求，以適應新時期精神文明建設的需要，確保創建群眾性精神文明建設的落實，構建群眾滿意的文明和諧衛生。

四、創建措施

1、加強領導，精心組織。堅持黨政一把手負總責、領導班子成員齊抓共管責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。把各股室抓精神文明創建的成效納入每月績效考核，定期召開會議及時傳達上級會議精神，明確精神文明建設工作目標，研究制定工作方案、細化工作目標任務，尤其是圍繞著爭創區級文明單位的奮斗目標，制定出創建規劃，使創建工作有目標、有要求、有措施、有內容，既有總體要求，又有階段安排，扎扎實實地增進創建文明單位的實效。

2、完善各項制度，強化內部管理。積極探索制度創新，針對存在的突出問題和薄弱環節，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、匯編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，促進執法效率和執法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權力運行公開透明，群眾辦事更加便捷,對衛生執法滿意率普遍提

高。

3、創新理念，健全機制。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極探索創建工作新內涵，完善長效創建工作機制，在實現精神文明建設的科學化、制度化、規范化上下功夫，不斷健全和完善各類精神文明創建活動評選、考核、獎勵制度，形成有效的監督和激勵機制，避免出現“牌子到手、創建到頭”的現象，使創建工作有章可循、有據可依，使精神文明創建活動更加科學規范。

4、加強學習，促進提升。加強業務知識培訓，落實學法計劃,通過集中學習、相互學習、自我學習相結合的方式，吸收和借鑒先進經驗和做法，以學習增強能力，用能力保障執行，把在實踐中行之有效的經驗做法轉化為工作措施，不斷提高精神文明建設工作水平，進而更好地推進創建工作。

二Ｏ一二年二月十五日

第三篇：住建部-2015-159號文

建質函〔2015〕159號《住房和城鄉建設部關于印發推進建筑信息模型應用指導意見的通知》

住房和城鄉建設部關于印發推進建筑信息模型應用

指導意見的通知 建質函〔2015〕159號

2015-6-16

各省、自治區住房城鄉建設廳，直轄市建委(規委)，新疆生產建設兵團建設局，總后基建營房部工程局：

為指導和推動建筑信息模型(Building Information Modeling，BIM)的應用，我部研究制定了《關于推進建筑信息模型應用的指導意見》，現印發給你們，請遵照執行。

中華人民共和國住房和城鄉建設部

2015年6月16日

關于推進建筑信息模型應用的指導意見

為貫徹關于印發《2011-2015年建筑業信息化發展綱要》的通知(建質〔2011〕67號)和《住房城鄉建設部關于推進建筑業發展和改革的若干意見》(建市〔2014〕92號)的有關工作部署，現就推進建筑信息模型(Building Information Modeling，以下簡稱BIM)的應用提出以下意見。

一、BIM在建筑領域應用的重要意義

BIM是在計算機輔助設計(CAD)等技術基礎上發展起來的多維模型信息集成技術，是對建筑工程物理特征和功能特性信息的數字化承載和可視化表達。

BIM能夠應用于工程項目規劃、勘察、設計、施工、運營維護等各階段，實現建筑全生命期各參與方在同一多維建筑信息模型基礎上的數據共享，為產業鏈貫通、工業化建造和繁榮建筑創作提供技術保障；支持對工程環境、能耗、經濟、質量、安全等方面的分析、檢查和模擬，為項目全過程的方案優化和科學決策提供依據；支持各專業協同工作、項目的虛擬建造和精細化管理，為建筑業的提質增效、節能環保創造條件。

信息化是建筑產業現代化的主要特征之一，BIM應用作為建筑業信息化的重要組成部分，必將極大地促進建筑領域生產方式的變革。

目前，BIM在建筑領域的推廣應用還存在著政策法規和標準不完善、發展不平衡、本土應用軟件不成熟、技術人才不足等問題，有必要采取切實可行的措施，推進BIM在建筑領域的應用。

二、指導思想與基本原則

(一)指導思想。

以工程建設法律法規、技術標準為依據，堅持科技進步和管理創新相結合，在建筑領域普及和深化BIM應用，提高工程項目全生命期各參與方的工作質量和效率，保障工程建設優質、安全、環保、節能。

(二)基本原則。

1.企業主導，需求牽引。發揮企業在BIM應用中的主體作用，聚焦于工程項目全生命期內的經濟、社會和環境效益，通過BIM應用，提高工程項目管理水平，保證工程質量和綜合效益。

2.行業服務，創新驅動。發揮行業協會、學會組織優勢，自主創新與引進集成創新并重，研發具有自主知識產權的BIM應用軟件，建立BIM數據庫及信息平臺，培養研發和應用人才隊伍。

3.政策引導，示范推動。發揮政府在產業政策上的引領作用，研究出臺推動BIM應用的政策措施和技術標準。堅持試點示范和普及應用相結合，培育龍頭企業，總結成功經驗，帶動全行業的BIM應用。

三、發展目標

到2020年末，建筑行業甲級勘察、設計單位以及特級、一級房屋建筑工程施工企業應掌握并實現BIM與企業管理系統和其他信息技術的一體化集成應用。

到2020年末，以下新立項項目勘察設計、施工、運營維護中，集成應用BIM的項目比率達到90%：以國有資金投資為主的大中型建筑；申報綠色建筑的公共建筑和綠色生態示范小區。

四、工作重點

各級住房城鄉建設主管部門要結合實際，制定BIM應用配套激勵政策和措施，扶持和推進相關單位開展BIM的研發和集成應用，研究適合BIM應用的質量監管和檔案管理模式。

有關單位和企業要根據實際需求制定BIM應用發展規劃、分階段目標和實施方案，合理配置BIM應用所需的軟硬件。改進傳統項目管理方法，建立適合BIM應用的工程管理模式。構建企業級各專業族庫，逐步建立覆蓋BIM創建、修改、交換、應用和交付全過程的企業BIM應用標準流程。通過科研合作、技術培訓、人才引進等方式，推動相關人員掌握BIM應用技能，全面提升BIM應用能力。

(一)建設單位。

全面推行工程項目全生命期、各參與方的BIM應用，要求各參建方提供的數據信息具有便于集成、管理、更新、維護以及可快速檢索、調用、傳輸、分析和可視化等特點。實現工程項目投資策劃、勘察設計、施工、運營維護各階段基于BIM標準的信息傳遞和信息共享。滿足工程建設不同階段對質量管控和工程進度、投資控制的需求。

建立科學的決策機制。在工程項目可行性研究和方案設計階段，通過建立基于BIM的可視化信息模型，提高各參與方的決策參與度。

建立BIM應用框架。明確工程實施階段各方的任務、交付標準和費用分配比例。

建立BIM數據管理平臺。建立面向多參與方、多階段的BIM數據管理平臺，為各階段的BIM應用及各參與方的數據交換提供一體化信息平臺支持。

建筑方案優化。在工程項目勘察、設計階段，要求各方利用BIM開展相關專業的性能分析和對比，對建筑方案進行優化。

施工監控和管理。在工程項目施工階段，促進相關方利用BIM進行虛擬建造，通過施工過程模擬對施工組織方案進行優化，確定科學合理的施工工期，對物料、設備資源進行動態管控，切實提升工程質量和綜合效益。

投資控制。在招標、工程變更、竣工結算等各個階段，利用BIM進行工程量及造價的精確計算，并作為投資控制的依據。

運營維護和管理。在運營維護階段，充分利用BIM和虛擬仿真技術，分析不同運營維護方案的投入產出效果，模擬維護工作對運營帶來的影響，提出先進合理的運營維護方案。

(二)勘察單位。

研究建立基于BIM的工程勘察流程與工作模式，根據工程項目的實際需求和應用條件確定不同階段的工作內容。開展BIM示范應用。

工程勘察模型建立。研究構建支持多種數據表達方式與信息傳輸的工程勘察數據庫，研發和采用BIM應用軟件與建模技術，建立可視化的工程勘察模型，實現建筑與其地下工程地質信息的三維融合。

模擬與分析。實現工程勘察基于BIM的數值模擬和空間分析，輔助用戶進行科學決策和規避風險。

信息共享。開發巖土工程各種相關結構構件族庫，建立統一數據格式標準和數據交換標準，實現信息的有效傳遞。

(三)設計單位。

研究建立基于BIM的協同設計工作模式，根據工程項目的實際需求和應用條件確定不同階段的工作內容。開展BIM示范應用，積累和構建各專業族庫，制定相關企業標準。

1.投資策劃與規劃。在項目前期策劃和規劃設計階段，基于BIM和地理信息系統(GIS)技術，對項目規劃方案和投資策略進行模擬分析。

2.設計模型建立。采用BIM應用軟件和建模技術，構建包括建筑、結構、給排水、暖通空調、電氣設備、消防等多專業信息的BIM模型。根據不同設計階段任務要求，形成滿足各參與方使用要求的數據信息。

3.分析與優化。進行包括節能、日照、風環境、光環境、聲環境、熱環境、交通、抗震等在內的建筑性能分析。根據分析結果，結合全生命期成本，進行優化設計。

4.設計成果審核。利用基于BIM的協同工作平臺等手段，開展多專業間的數據共享和協同工作，實現各專業之間數據信息的無損傳遞和共享，進行各專業之間的碰撞檢測和管線綜合碰撞檢測，最大限度減少錯、漏、碰、缺等設計質量通病，提高設計質量和效率。

(四)施工企業。

改進傳統項目管理方法，建立基于BIM應用的施工管理模式和協同工作機制。明確施工階段各參與方的協同工作流程和成果提交內容，明確人員職責，制定管理制度。開展BIM應用示范，根據示范經驗，逐步實現施工階段的BIM集成應用。

1.施工模型建立。施工企業應利用基于BIM的數據庫信息，導入和處理已有的BIM設計模型，形成BIM施工模型。

2.細化設計。利用BIM設計模型根據施工安裝需要進一步細化、完善，指導建筑部品構件的生產以及現場施工安裝。

3.專業協調。進行建筑、結構、設備等各專業以及管線在施工階段綜合的碰撞檢測、分析和模擬，消除沖突，減少返工。

4.成本管理與控制。應用BIM施工模型，精確高效計算工程量，進而輔助工程預算的編制。在施工過程中，對工程動態成本進行實時、精確的分析和計算，提高對項目成本和工程造價的管理能力。

5.施工過程管理。應用 BIM施工模型，對施工進度、人力、材料、設備、質量、安全、場地布置等信息進行動態管理，實現施工過程的可視化模擬和施工方案的不斷優化。

6.質量安全監控。綜合應用數字監控、移動通訊和物聯網技術，建立BIM與現場監測數據的融合機制，實現施工現場集成通訊與動態監管、施工時變結構及支撐體系安全分析、大型施工機械操作精度檢測、復雜結構施工定位與精度分析等，進一步提高施工精度、效率和安全保障水平。

7.地下工程風險管控。利用基于BIM的巖土工程施工模型，模擬地下工程施工過程以及對周邊環境影響，對地下工程施工過程可能存在的危險源進行分析評估，制定風險防控措施。

8.交付竣工模型。BIM竣工模型應包括建筑、結構和機電設備等各專業內容，在三維幾何信息的基礎上，還包含材料、荷載、技術參數和指標等設計信息，質量、安全、耗材、成本等施工信息，以及構件與設備信息等。

(五)工程總承包企業。

根據工程總承包項目的過程需求和應用條件確定BIM應用內容，分階段(工程啟動、工程策劃、工程實施、工程控制、工程收尾)開展BIM應用。在綜合設計、咨詢服務、集成管理等建筑業價值鏈中技術含量高、知識密集型的環節大力推進BIM應用。優化項目實施方案，合理協調各階段工作，縮短工期、提高質量、節省投資。實現與設計、施工、設備供應、專業分包、勞務分包等單位的無縫對接，優化供應鏈，提升自身價值。

1.設計控制。按照方案設計、初步設計、施工圖設計等階段的總包管理需求，逐步建立適宜的多方共享的BIM模型。使設計優化、設計深化、設計變更等業務基于統一的BIM模型，并實施動態控制。

2.成本控制。基于BIM施工模型，快速形成項目成本計劃，高效、準確地進行成本預測、控制、核算、分析等，有效提高成本管控能力。

3.進度控制。基于BIM施工模型，對多參與方、多專業的進度計劃進行集成化管理，全面、動態地掌握工程進度、資源需求以及供應商生產及配送狀況，解決施工和資源配置的沖突和矛盾，確保工期目標實現。

4.質量安全管理。基于BIM施工模型，對復雜施工工藝進行數字化模擬，實現三維可視化技術交底；對復雜結構實現三維放樣、定位和監測；實現工程危險源的自動識別分析和防護方案的模擬；實現遠程質量驗收。

5.協調管理。基于BIM，集成各分包單位的專業模型，管理各分包單位的深化設計和專業協調工作，提升工程信息交付質量和建造效率；優化施工現場環境和資源配置，減少施工現場各參與方、各專業之間的互相干擾。

6.交付工程總承包BIM竣工模型。工程總承包BIM竣工模型應包括工程啟動、工程策劃、工程實施、工程控制、工程收尾等工程總承包全過程中，用于竣工交付、資料歸檔、運營維護的相關信息。

(六)運營維護單位。

改進傳統的運營維護管理方法，建立基于BIM應用的運營維護管理模式。建立基于BIM的運營維護管理協同工作機制、流程和制度。建立交付標準和制度，保證BIM竣工模型完整、準確地提交到運營維護階段。

1.運營維護模型建立。可利用基于BIM的數據集成方法，導入和處理已有的BIM竣工交付模型，再通過運營維護信息錄入和數據集成，建立項目BIM運營維護模型。也可以利用其他竣工資料直接建立BIM運營維護模型。

2.運營維護管理。應用BIM運營維護模型，集成BIM、物聯網和GIS技術，構建綜合BIM運營維護管理平臺，支持大型公共建筑和住宅小區的基礎設施和市政管網的信息化管理，實現建筑物業、設備、設施及其巡檢維修的精細化和可視化管理，并為工程健康監測提供信息支持。

3.設備設施運行監控。綜合應用智能建筑技術，將建筑設備及管線的BIM運營維護模型與樓宇設備自動控制系統相結合，通過運營維護管理平臺，實現設備運行和排放的實時監測、分析和控制，支持設備設施運行的動態信息查詢和異常情況快速定位。

4.應急管理。綜合應用BIM運營維護模型和各類災害分析、虛擬現實等技術，實現各種可預見災害模擬和應急處置。

五、保障措施

(一)大力宣傳BIM理念、意義、價值，通過政府投資工程招投標、工程創優評優、綠色建筑和建筑產業現代化評價等工作激勵建筑領域的BIM應用。

(二)梳理、修訂、補充有關法律法規、合同范本的條款規定，研究并建立基于BIM應用的工程建設項目政府監管流程；研究基于BIM的產業(企業)價值分配機制，形成市場化的工程各方應用BIM費用標準。

(三)制訂有關工程建設標準和應用指南，建立BIM應用標準體系；研究建立基于BIM的公共建筑構件資源數據中心及服務平臺。

(四)研究解決提升BIM應用軟件數據集成水平等一系列重大技術問題；鼓勵BIM應用軟件產業化、系統化、標準化，支持軟件開發企業自主研發適合國情的BIM應用軟件；推動開發基于BIM的工程項目管理與企業管理系統。

(五)加強工程質量安全監管、施工圖審查、工程監理、造價咨詢以及工程檔案管理等工作中的BIM應用研究，逐步將BIM融入到相關政府部門和企業的日常管理工作中。

(六)培育產、學、研、用相結合的BIM應用產業化示范基地和產業聯盟；在條件具備的地區和行業，建設BIM應用示范(試點)工程。

(七)加強對企業管理人員和技術人員關于BIM應用的相關培訓，在注冊執業資格人員的繼續教育必修課中增加有關BIM的內容；鼓勵有條件的地區，建立企業和人員的BIM應用水平考核評價機制。

第四篇：(2012) 號黨建工作計劃

河二小﹝2012﹞ 號 簽發人：高耀明

永昌縣河西堡第二小學

關于上報《黨支部黨建工作計劃》報告

永昌縣教育局：

現將《永昌縣河西堡第二小學黨支部黨建工作計劃》呈上，請審閱。

二0一二年三月二日

主題詞： 學校

黨支部

黨建工作 計劃

永昌縣河西堡第二小學 2012年3月2日印

河西堡第二小學黨支部黨建工作計劃

（2012）

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀。以深入開展“創先爭優”活動為載體，按照《永昌縣教育局黨委2012年工作要點》精神，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，結合學校實際開展各項工作，為建設和諧校園提供思想和組織保證。

二、工作目標

圍繞永昌縣教育局黨委提出的“一個中心、兩個重點、三項建設、四有目標”目標任務，認真學習領會精神實質，切實落實河二小黨支部各項工作措施，努力開創黨建工作新局面，不斷提升黨建科學化水平。

三、主要工作

（一）認真組織理論學習,不斷夯實思想基礎

1.堅持每周政治和理論學習日制度,堅持集中學習與自學相結合,黨員干部的理論學習做到有計劃、有專題、有目標、有筆記、有交流。支部每學期抽查或檢查黨員干部理論學習情況,要求寫出心得體會，學期末進行交流總結。

2.組織豐富多彩的學習教育活動。通過舉辦理論學習培訓會、報告會、研究會、上黨課等形式開展學習教育活動,精選學習內容，創新學習形勢，做到學有所思、學有所獲，形成良好的學習風氣。

3.按創建學習型黨組織要求，不斷開展黨建調研，強化黨員干部培訓教育，完善黨建工作制度，“興學風、轉作風、創新風”，使我校黨組織成為創建學習型黨組織的“先頭兵”。

（二）加強黨組織建設,不斷提高凝聚力和戰斗力

1.積極探索,不斷完善工作機制。一是以爭創“五個好”黨支部為目標，結合學校中心工作，健全工作機制，豐富黨建活動，全面落實黨建目標責任制，使我校黨建工作長效化。二是堅持標準，加強黨員隊伍建設，做好組織發展工作。三是注重實效，加強人才隊伍建設，堅持骨干教師、學科帶頭人的培養，促進人才隊伍的成長。四是扎實開展黨建工作研

究，撰寫質量較高的黨建研究文章。五是認真做好黨費收繳工作，做到標準到位，收繳及時，管理嚴格，足額上繳。

2.嚴格管理,發揮黨員的先鋒模范作用。一是堅持“一個黨員一面旗幟”的要求，充分發揮黨員模范帶頭作用。二是堅持黨的組織生活制度。嚴格按黨章的規定,堅持黨的組織生活。三是堅持“黨員帶動，全員參與”的思路，建設黨員“示范點”并以點帶面，在全校推廣。四是堅持民主生活會、民主評議黨員工作，全年不少于一次。

3.圍繞教學開展豐富多彩的黨建活動。一是開展“創先爭優迎接黨的十八大”主題系列活動。二是開展“打造堅強堡壘、提升爭創水平、推進三風建設、樹立良好形象”主題教育。三是開展“迎七

一、樹典型、學榜樣”主題慶典活動。四是開展“青藍工程”、“課堂大討論”、“一課三反思”、“學困生轉化”、“植樹節植樹”、“經典誦讀”等主題實踐活動。

（三）推進黨風廉政建設，樹立清正廉潔形象

1.堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，加強廉政文化建設，推進廉政文化進校園。

2.規范辦學，強化“三風”建設，全面提高教學質量，不斷提升教育形象。

3.擴大民主，推進黨務公開。堅持黨組織參與學校重大決策等制度，全面推行教務、黨務公開，積極接受群眾監督。

（四）抓好業務建設，提高黨員教育教學工作的本領 1.緊密聯系教育教學工作，要求黨員教師以過硬的業務本領直接參與和服務教育教學工作，參與各項公開課、論文、案例、課題、宣傳、競賽輔導、群團活動等，用自己的良好素養和業務實績為促進學校改革、創新和發展提供有力的支柱和保障。

2.倡導每位黨員與學生開展幫扶活動。關心他們的學習和生活，除了在學習上督促，更要在思想上進行指導，通過耐心細致的思想工作，使學生的思想素質和行為表現得到最大可能的提高，為共建和諧校園獻計出力。

3.黨支部黨員要帶頭參與學校教學教研工作，并積極主動的獻計獻策，力爭我校的教學工作上臺階。

（五）加強對工會、團、隊工作的指導，全面促進學校發展 1.發揮工會組織作用，推進學校民主政治建設。形成以教職工民主參與、評議、協商、選舉和監督為主要內容的民主體系，召開教職工代表大會，推進校務公開和民主管理工作。構建教職工幫扶體系，最大限度為教職工辦實事、辦好事。繼續開展慰問退休老教師及患病教職工的扶貧解困、送溫暖等活動。開展多種形式的文體娛樂活動，豐富教職工精神文化生活。

2.加強對團、隊的指導。黨支部要抓好團、隊工作，加強對青年教師的思想、政治教育，積極組織教工團員圍繞學校教育教學、改革發展開展多種競賽活動。全面關心、幫助青年教師的思想政治、工作學習和業余生活，發揮他們的生力軍作用。指導少先隊組織開展活動，提高學生的綜合素質，促進學校德育工作有效開展。

四、工作安排 一月份：

1.走訪、慰問特困教師。2.組織民主生活會。二月份：

1.學習2012年縣教育局工作目標: 2.制定支部黨建工作計劃。

3.黨員承諾、考核、點評、公示。三月份：

1.學習十七屆六中全會精神。2.安排2012年創先爭優活動。四月份：

1.布置2012年黨建工作。

2.填寫并公示領導班子成員、黨員承諾具體實事。五月份：

1.組織召開學校黨建工作研討會。

2.結合“五四”青年節開展黨史國情主題教育。六月份：

1.安排入黨積極分子參加培訓班，評選優秀黨員。2.召開黨員干部民主生活會。

3.組織“七〃一” 慶典活動。七月份：

1.開展慶祝建黨91周年活動。八月份

1.總結上半年黨支部工作。九月份：

1.結合教師節活動，宣傳本單位優秀黨員事跡。十月份：

1.慶祝“十一”國慶活動。2.總結創先爭優活動。十一、二月份： 1.學習十八大精神 2.總結黨建工作。

二0一一年三月一日

第五篇：19-25號工作計劃

19號—25號一周工作計劃

團隊部分：

一：按產品分區安排業務員大量收集客戶資料每天500家企業電話。

目前我自己收集到1200家左右企業名單。到月底收集20000家企業名單。

二：傳單還剩下第一版1200份左右，第二版還剩下2000份左右，新

港及大潤發上周未發放到第二版星期一由喬海波負責完成，剩余的可到乳山榮成去發。

三：新加入公司人員電話開發客戶及專業知識修煉。

四：威海共17個商場將業務員拜訪資料交叉整理拜訪。我個人部分：

星期一：將上周未完成的拜訪目標重新整理，電話確認有意向的客戶到公司來確認展位，10：00之前完成。

星期二：主要開發大潤發周邊。

星期三：開發市區新港周邊找準客戶。

星期四：開發大客戶做特展的：坤特服裝、金都商廈、蘭雨家紡。星期五：開發海產品客戶。

星期六: 根據實際情況再定。

陳天福2012-03-19