第一篇：干部群眾關心的熱點難點問題1

一、當前干部群眾關心的熱點問題

調查顯示，我市干部群眾關心的熱點問題按程度的比重由高到低排序可概括為十個方面：

一是如何實現我市經濟又好又快發展，占比21.98%。如何實現我市經濟又好又快發展之所以成為干部群眾關心的熱點，一方面是因為隨著社會信息化水平的提高，大家對發達地區特別是長三角其他發達城市的快速發展更為了解，更清醒地認識到了競爭的激烈性和我市仍處于相對落后發展狀態的嚴峻現實，另一方面也希望我市憑借良好的區位優勢以及面臨的大好發展機遇，加快創業創新，充分發揮后發優勢，實現奮力崛起。

二是以民生為重點的社會建設問題，占比16.48%。以民生為重點的社會建設問題包括社會保障、收入分配、教育、社會穩定等則是從

中央到地方普遍關注的問題，而且由于經濟社會發展的不確定性使得相關制度仍處于不斷完善的過程中，所以面臨的問題和矛盾也較突出。其中，外來民工的權益保障和福利待遇長效管理機制是近年來發達地區民工短缺引發的一個新的熱點問題。陽光工資的落實以及維護社會公平、縮小貧富差距等問題也是大家普遍關注的。

三是物價特別是房價問題，占比15.38%。物價問題的產生是因為自去年以來，我國食品、住房等消費品的價格保持持續增長的態勢，已經在一定程度上影響到了居民生活水平的提高，并在普通群眾特別是低收入階層中引發了一些恐慌和怨言。而且物價問題也會在今后相當長的一段時間內影響到我國經濟的持續穩定增長。

四是新農村建設問題，占比12.09%。新農村建設問題主要包括農村集體經濟發展、基礎設施建設、農村社會保障、農村宅基地流轉等問題，主要是一直從事基層工作的鄉鎮干部在長期與農民接觸的基礎上所反映出來的問題。在農村集體經濟發展以及基礎設施建設中，一些經濟薄弱村因為自身資金的缺乏，所以村莊整治和基礎設施建設項目難以實施，而經濟發展較好村的建設項目相對來說更多一些，自然也能獲取更多的財政撥款，造成貧困村和富裕村的差距不斷拉大。隨著農村人口的流動性加大，群眾對農村宅基地自由流轉的呼聲較高。農村的“老有所養、病有所醫”也是一個需要加快解決的問題。

五是生態和可持續發展問題，占比8.79%。生態問題引起重視，一方面是大家希望能利用生態優勢吸引更多的周邊城市特別上海游

客來湖州休閑旅游，促進旅游產業發展，另一方面，則是對工業化過程中帶來環境污染問題諸如太湖藍藻事件表示擔憂，希望能尋找有效途徑實現生態環境與經濟發展的良性互動。另外，我市節能降耗任務面臨的巨大壓力也是大家討論的一個熱點，特別是隨著德清和長興去年一些高能耗項目的投產，加上安吉節能降耗的空間本來非常有限，如何有效解決這一問題，大家普遍關注。

六是看病難看病貴問題，占比7.69%。看病難、看病貴是在現行醫療體制下，低收入階層和弱勢群體普遍反映較為強烈的問題。據一位鄉鎮干部提供的資料，該鎮205戶低保戶和困難戶中因病致貧的占60%。此外，大家反映，醫保覆蓋面雖然廣，但是報銷比例有限，保障能力不強，而且不能跨地區轉移，這些都限制了醫保作用的發揮。

七是創業富民問題，占比7.69%。有學員認為創業富民、提高居民收入水平是保持消費、投資、出口協調發展，促進經濟持續增長的必然選擇，也有學員認為這是縮小收入差距、保持社會穩定的有效途徑。干部群眾特別關注如何充分發揮政府和社會的力量，讓低收入階層能走上自力更生、創業致富的發展之路。

八是政府特別是鄉鎮（街道）職能轉變問題，占比4.40%在這一問題上，大家認為政府職能轉變，首先是要把政府轉變為一個主要是為全社會提供公共產品和服務的服務型政府。另外，大家也對如何改變鄉鎮（街道）的責任與權限不一致的問題非常關注。

九是土地要素制約問題，占比3.30%。在土地要素制約上，大家認為要加強宅基地和廢棄礦山的復墾，另外也提議國家增加沿海地區建設用地指標。也有鄉鎮干部反映，在土地使用審批上存在這樣一些現象：國土資源部門堅持“認圖不認地”的原則，而這些土地性質圖有時相對滯后，造成圖上標注的土地性質與實際土地的使用性質不一致，影響到工業土地指標的獲取，制約經濟發展。

十是就業問題，占比2.20%。就業問題集中在如何增加失地農民就業，減少城市化推進的障礙和政府工作壓力，以及解決大學生就業問題，糾正社會存在的“讀書無用”的價值觀念，促進高校教育事業發展，加快實施人才強國戰略。

第二篇：目前農村干部群眾關心的熱點和難點問題1

目前我鎮農村干部群眾關心的熱點和難點問題

隨著改革開放的不斷深入，經濟的快速發展，廣大基層干部群眾關心的熱點和難點問題日益凸顯出來：

1、地方經濟發展問題。

改革開放以來，我們的地方經濟發展太慢，大批農村青壯年仍要背井離鄉外出務工，留下很多后遺癥。干群渴望改變現狀，加快發展地方經濟。希望上級多在發展經濟上做文章，為基層干群松開手腳。

2、農耕問題。

青壯年大量外流，新生代不愿留在農村生產生活。農村缺乏勞動力將日趨嚴重，土地流轉不可避免，流轉要規范，要進一步完善法律法規，加大宣傳力度。

3、新農村建設問題。

中青年外出打工，漸漸在城市安家，空殼村越來越多，如何處理？如何騰出土地用于農業生產？新農村改造應再次擺上議事日程。要完善新農村建設政策，進一步規范，循序漸進的改造，不可一蹴而就。

4、綜治維穩問題。

農村剩下的人員大多是老弱病殘幼，治安聯防缺乏青壯年，一些不法之徒公然偷雞摸狗，群眾也無能為力，漸漸會產生不滿情緒，不利于構建和諧社會。

5、留守兒童問題。

當地農村普遍存在隔代教育問題。老人對孩子溺愛、放任，孩子缺乏有效的家庭教育，容易產生心理偏差，不利于孩子成長；老人精力有限，疏于看管孩子，孩子安全也是問題。解決這些問題難度大，需社會各方努力，僅靠政府也難以為繼。

6、就學問題。

農村教學點的撤并加大了農民的教育成本，孩子小，路途遠，就學難；陪讀，成本高；村莊更加空虛，老人們生活更加不便。

7、基層部門職能和作風轉變問題。

目前農民到各部門辦事的多是老人，這些人年齡大，理解力和記憶力都較差，加之并鄉后，離辦事點路途遠，交通不便，所以辦事效率不高，辦事很辛苦。基層各部門職能和作風要進一步轉變，更加方便群眾。

8、惠農政策問題。

農村老人多，信息閉塞，溝通難，一些惠農政策貫徹難。干部要多了解民情民意，惠農政策要更加透明、公開，便與群眾比較和接受，滿足群眾的訴求。

9、計生問題。

缺勞力，男女比例失調------總之，《計劃生育法》需修改。農村允許生倆孩，解決勞力缺乏問題；多女戶生男即止，解決男女比例失調問題。何樂而不為？

以上所談，為個人看法，僅供參考。

第三篇：黨員、群眾關心的熱點、難點問題

黨員、群眾關心的熱點、難點問題

一、以“爭創群眾滿意醫療單位，爭當患者放心醫護人員”為主題，著力增強黨員干部服務群眾的意識

黨員干部的工作激情是創先爭優的基礎。大力開展“爭當患者放心醫護人員”主題教育，努力把創先爭優活動中激發出來的工作熱情和創造力轉化為更好地服務群眾的思想動力。

加強組織領導。成立院創先爭優活動指導小組，針對單位黨員較少的實際，將參加活動的范圍延伸和擴大到所有入黨積極分子和醫護人員，讓他們全程參與創先爭優活動。同時，開展了老黨員一對一培養積極分子活動。將業務水平高的醫護人員加入到黨組織隊伍中來，壯大了衛生系統黨員隊伍，激發了醫護人員工作熱情，推動了創先爭優活動深入開展。

強化黨性教育。在全院廣泛開展了領導干部講一堂黨課、精學一遍黨章、參觀一次革命舊址、聆聽一場先進人物事跡報告、到幫扶村進行一次訪貧問苦的“五個一”活動，激發和弘揚廣大黨員愛崗敬業和無私奉獻精神。以醫療衛生業務和醫改政策為主要內容，組織開展崗位大練兵活動，采取輔導培訓、知識競賽、業務傳幫帶等形式，提高醫護人員的業務技能。

注重典型引領。引導全縣醫護人員學習先進、爭當先進，積極宣傳全國優秀醫務工作者鐘南山、姜素椿等典型事跡，大力挖掘近年來醫藥衛生系統涌現出的先進黨組織和先進典型，用身邊的典型教育身邊的人，讓廣大醫務工作者感受到榜樣就在身邊。

二、著力改進醫護人員的醫德醫風

增強醫護人員的服務意識，改進醫護人員的醫德醫風是創先爭優的基本目標。推動院創先爭優活動深入開展，增強醫護人員的服務意識，改進了醫德醫風。

黨支部結合中心工作做出承諾，黨員結合中心工作、崗位特點和自身能力做出承諾。全院設立了黨員示范崗和承諾專欄，全體黨員佩戴黨徽，亮出身份，在服務群眾中發揮先鋒模范作用。

黨員、群眾評議，領導點評。重點圍繞黨組織和黨員的工作成效、踐諾情況，采取面對面和無記名投票方式進行評議，每季度組織一次。黨組織的評議結果分為滿意、基本滿意和不滿意三個格次，醫護人員的評議結果分為優秀、合格和不合格三個格次，優秀比例不超過人員總數的15%。

接受群眾監督。黨支部和黨員的承諾內容、評議結果通過展臺和專欄等多種形式公開，接受廣大群眾的監督。積極開展群眾滿意度問卷調查，廣泛征求群眾及患者的意見，對照整改，查漏補缺，使醫患關系更加和諧。

三、就醫環境差問題問題加強管理

1、加強健康宣教，勸告家屬不要在院內吸煙，保持院內環境整潔。

2、加大對衛生員的管理，科室定期做好自查，做到物品擺放有序，外環境整潔。

3、加強醫務人員的培訓，加強禮儀，著裝，文明用語和普通話的培訓，杜絕不文明的行為。

第四篇：城市管理方面熱點難點問題

城市管理方面熱點難點問題

1、無證餐飲店擾民。

現階段，居民群眾撥打12345投訴舉報無證經營餐飲店油煙、噪音擾民現象持續增多，被投訴的餐飲店多數集中在居民區內，并且由于靠近居民居住區或者油煙排放噪音等達不到合格標準，因而得不到環保立項評估通過，從而導致無法取得餐飲服務許可證，演變成為無證照經營。針對這一現狀，管理區環保辦、城管辦、衛生辦多次會同市環保局、食藥監局、工商部門進行上門發放整改通知書，但收效甚微。下階段還是應該加大重視力度，在市職能部門的協同合作下，加大執法力度，提升整治效果。

2、娛樂場所噪音擾民不止。

區域內酒吧、茶室、麻將館、健身房等場所，經常有附近居民投訴噪音擾民現象，環保部門和文廣新局多次前往要求合理降低音量，但收效甚微，居民投訴也有增無減。針對這一現狀，除了職能部門要求其合理規范經營外，還需出臺嚴格的處罰細則，進一步嚴格要求其整改落實到位。

3、城市基礎設施缺損增多。

針對老城區基礎設施損壞和缺失嚴重的現狀，居民投訴等問題日漸突出，依托 “科學合理、規范順暢、運轉高效”的數字化城市管理新模式，一旦發現基礎設施損壞后，通過虞山鎮網格365平臺準確地將具體問題、位置及時上報虞山鎮政務服務中心，對問題進行分類后派發到各責任單位進行整改，實現城市管理的信息化、標準化、精細化和動態化。另一方面，不斷加大基礎設施維護和改造的資金投入，積極向市、鎮兩級政府、相關部門爭取，努力解決轄區居民急需解決的基礎設施方面的實際問題。協同配合市政公用事業管理處，做好城市道路及其附屬設施、路燈照明及亮化、城區河道和防洪設施、污水處理設施等市政設施建設、維修、養護的管理工作。在重點民生問題上做到多方投入、百姓受益，進一步保障城市基礎設施和公共服務設施供給，提高設施水平和服務質量，滿足居民基本生活需求。

4、衛生死角、院戶樓道亂堆放現象。

老城區存在大量背街小巷、大院戶、老新村，目前城鄉環境“臟亂差”和街巷破爛現象、不盡如人意的市容市貌、較為粗放的城市管理現狀、不文明不和諧的生活陋習，都造成日益增多的投訴量，管理區開展環境綜合整治全民攻堅戰，實現舊貌換新顏，要求各社區、物業公司、保潔公司在環境清潔行動中進一步強化全局一盤棋觀念和責任意識，齊心協力把環境衛生工作抓實抓細抓好，深入找準薄弱環節，突出重點部位，集中力量攻堅克難以清理小街小巷為重點，以整潔樓道院戶為依托，從中心城區到城郊，從主次干道到小街小巷，在地毯式調查摸底的基礎上，有計劃、分步驟、全方位、立體式推進環境清潔工作。通過環境清潔長效機制，凡是涉及影響市容環境衛生的問題，得到進一步精梳細理，積極做到發現一處，整治一處，不留盲區，切實解決好一批影響城市形象、群眾反應強烈的熱點難點問題，維護廣大居民群眾的公共利益。

5、無證攤點、游攤散販占道經營

針對菜場周邊無證攤點增多，且設攤區域集中，對市容交通秩序影響較大的情況，市民投訴也逐漸增多，管理區將采取三項措施，對菜場周邊的無證攤點開展集中整治。一是堅持集中整治不放松。配合城管方塔中隊在強化日常管理的基礎上，加大了集中整治的頻率和力度，對泰安菜場、平橋街菜場區域組織大型集中整治，積極勸離無證攤點。二是堅持日常管理不放松。進一步強化日常管理力度，建立健全路面管理人員責任區制度，定人、定時、定崗、定責，嚴格監督考核。建立“社區、中隊、菜場”三方聯動機制，通過社區城管、中隊隊員和菜場保安的工作聯動，進一步增強日常管理力量，彌補管理時間空擋。同時，強化機動班同日常駐守人員的工作銜接，確保執勤管理的連續性。三是堅持宣傳教育不放松。在強化整治和日常監管的同時，強化宣傳教育工作，要求路面執勤隊員在糾違時加強對管理對象的教育，引導自產自銷的菜販到附近的疏導點內規范經營。安排社區城管隊員定期開展城管“五進”活動，向市民宣傳城市管理相關知識，自覺抵制無證攤販，共同維護整潔有序的市容環境。

6、危舊公寓房解危解急 管理區轄區內建于七八十年代的零星公寓房、城鎮危房和老舊房屋，由于年久失修，房屋安全形勢日益嚴峻，居民住戶進行政策咨詢日益增多，管理區已前期進行安全排查摸底，并將摸底調查情況上報上級主管部門。根據住建部及省政府辦公廳文件精神，城市危房和老舊房屋開展安全排查已擬訂方案報市政府。待方案出臺后,將督促房屋產權人或使用人根據排查治理意見進行整改。市委市政府對我市危舊房解危事宜高度重視，組織規劃、國土、住建、屬地政府等部門調研摸底全市的老舊危房分布和安全情況，住建局起草了全市危舊公寓房解危更新辦法和實施細則，并多次征求相關部門意見，修改完善辦法。危舊房改造是一項重大的民生工程和系統工程，實施方案將在進一步深化、完善后，由市政府出臺實施，對現未列入改造規劃的零星住宅小區，上級部門正在積極調研編制城市更新規劃，建立健全相關更新機制，對城區建成年代較久、使用功能和質量狀況較差的住宅，將因地制宜分類制定解決方案。

第五篇：人民群眾關心的教育熱點難點問題解決情況

朝陽市教育局對人民群眾關心的熱點難點問題解決情況

朝陽市教育系統認真貫徹落實上級教育行政部門的有關規定和要求，堅持把行風建設工作作為促進教育改革和發展，辦人民滿意教育工作的重要動力，密切結合朝陽實際，圍繞人民群眾關心、關注的熱點、難點問題，不斷加大工作力度，拓展工作思路，細化工作過程，創新工作機制，強化監督考核，嚴查違規違紀行為，實現了行風建設工作和教育事業健康發展的有機結合與良性促進。

一、教育“三亂”治理成效顯著

朝陽市教育系統認真貫徹執行國家及省有關治理教育亂辦班、亂補課、亂收費的相關規定，并納入到整體重點工作之中，一起部署、一起落實、一起檢查，建立起行之有效的領導體系，與各地、各校主要領導簽訂黨風廉政建設和行風建設責任書，進一步規范學校辦學行為和教師的從教行為，確保治理工作落到實處。一強化新聞輿論監督。市教育局每年都通過《朝陽日報》、朝陽廣電臺等新聞媒體公開投訴舉報電話，廣泛接受社會各界對教育的監督，對發現的違規違紀行為，進行嚴肅查處。二建立教育行風社會監督制度。市教育局聘請了20名由社會各界人士組成的教育系統行風監督員，定期召開行風監督員參加的行風座談會，廣泛征求社會各界對教育行風建設工作的意見和建議，積極促進教育 1

行風建設工作的進一步提高。三暢通教育行風訴求渠道。各地各校都在顯著位置設立了專用舉報信箱、公開舉報電話，并依托民心網、市民投訴網、市長熱線、局長信箱等網絡平臺，及時受理群眾投訴，建立起了多維的監督體系和訴求溝通渠道，取得了非常好的工作效果。四完善學校監督防范工作體系。按照“誰主管、誰負責”的原則，加強學校監督預防體系的建設，層層簽訂責任包保承諾，形成層層負責、層層制約、層層追究的責任體系和監管機制，實現了從學校到教師的全覆蓋，并嚴格執行責任追究制，嚴肅追究主要領導和分管領導責任。目前朝陽教育亂辦班、亂補課、亂收費行為得到有效遏制。

二、規范辦學，學生課業負擔得到進一步減輕。

今年2月29日省召開“規范中小學辦學行為減輕學生過重課業負擔工作”會議后，朝陽各地各校立即行動起來，第一時間召開相關工作會議，轉發省教育廳等部門《關于進一步規范中小學辦學行為減輕學生過重課業負擔的意見》（遼委辦發[2012]11號）文件，制發了《關于印發朝陽市貫徹<遼寧省規范中小學辦學行為的規定>實施細則（試行）的通知》（朝教發[2012]4號），各地各校也出臺了詳細的工作方案，并通過召開全校教職工會議、校園廣播、校園網站、宣傳專欄、致學生家長一封信、與教師簽訂規范辦學減輕學生過重課業負擔承諾書等舉措，對此項工作進行深入宣傳落

實，使廣大學校干部、教師、學生及學生家長，充分認識到執行省、市有關規范中小學辦學行為要求的重要意義。同時加強學校校園文化建設，組建學生活動社團，開展豐富多彩的文體活動，適機調節學生的學習節奏，合理安排學生空余時間的學習和生活，緩解緊張的學習情緒，提高學生在校園的幸福感和歸屬感，讓廣大中小學生在充分享受到校園生活帶來的快樂同時，愉悅求知、健康成長。如今，朝陽各地各校嚴格執行省、市有關規定，深入實施素質教育，學生課業負擔得到進一步減輕，學校辦學行為和教師從教行為得到進一步規范，朝陽教育工作質量得到進一步提升，為辦好人民滿意教育奠定了扎實基礎。

三、學校均衡發展，學生擇校意愿得到緩解。

近年來，朝陽市教育系統采取優秀教師交流、加強薄弱學校干部教師隊伍建設、提高示范性高中定向招生比例、增加薄弱學校教育資金投入等一系列措施，大力加強教育均衡發展，校間差異得到有效消除。現我市高中、初中和小學新生入學全面實行平行分班制度，切實解決了學生擇校、擇班、擇師的問題，廣大人民群眾對朝陽教育的滿意度和認可度持續提高，為實現朝陽教育又好又快地發展注入了新的信心與動力。

四、教師招聘陽光公開

教師招聘工作是確保我市師資隊伍建設和教育事業持

續健康發展的大事，也是人們群眾關心關注的熱點問題。為此，市教育局高度重視每年一次的教師招聘工作，精細組織、嚴密部署，陽光操作，公開運行，廣泛接受上級部門及社會各界的監督，確保招聘工作公開、公平、公正的進行。一招聘政策公開。教師招聘工作一經啟動，市教育局立即在朝陽教育網、朝陽電臺等主流媒體上公布招聘教師政策、招聘計劃、招聘方法、錄取辦法、擬聘人員崗位等信息，以備廣大考生詳實地了解招聘信息，充分地準備應聘。二考試公平進行。1.考場實施全封閉管理，杜絕無關人員進入考場；2.考場實施無線屏蔽，防止考試作弊；3.采取考場視頻監控措施，時時監控考場動向，及時處理突發事件，確保考試順利進行；

4.異地邀請評委，并且切斷評委與外界通信聯絡，對評委實施封閉管理，保證評委不受外界干擾，公平賦分。三考試過程公開。每個考場均邀請一名市紀委領導進行考試全程監督，現場亮分，當場公布，確保每一位考生的成績真實有效。