第一篇：2018年黃沙中心校秋期維穩(wěn)工作實施方案

黃沙中心校2018年秋期維穩(wěn)工作實施方案

為了進一步提高信訪工作水平，建立信訪工作長效機制，切實做好來信來訪的接待處理工作，避免或減少越級上訪、重復上訪、集體上訪，建立信訪工作長效機制，維護正常的信訪秩序和學校穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合我校信訪穩(wěn)定工作實際情況，制定本實施方案。

一、學校維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組 組長：黃洪亮（中心學校校長）副組長：鄔杰、肖井岡（副校長）

成員：黃世科（支部副書記）劉健容（教導主任）李萬香（辦公室主任）許春梅（德育主任）楊衛(wèi)萍（少先隊輔導員）劉正彬（工會主席）劉燕（總務(wù)主任）唐龍（安保主任）陳謀（安全管理員）

二、學校穩(wěn)定工作措施

（一）提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。

牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想，高度重視學校安全穩(wěn)定工作，認識信訪工作的重要意義，把它作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓好，從穩(wěn)定的大局對待信訪工作，把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上。強化信訪穩(wěn)定工作組織領(lǐng)導，成立穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，學校主要領(lǐng)導必須親自抓安全穩(wěn)定工作，切實解決群眾反映的各種困難，切實落實“分級負責”和“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，保證及時、正確處理教職工、學生及學生家長上訪的問題，樹立學校良好的形象，確保政令暢通社會穩(wěn)定。

1、在學校安全穩(wěn)定工作小組的領(lǐng)導下，全員參與安全穩(wěn)定的各項工作。

2、召開全體教職工大會，學習上級有關(guān)安全工作文件及要求，明確安全穩(wěn)定工作的重要性，要求全體教職工做好自己分內(nèi)的工作，不無故缺勤、缺課，做到事事有人抓，事事有人干，加強考勤管理，教職工嚴格履行學校的考勤制度。

3、召開班主任、辦公室主任專題會議。要求班主任經(jīng)常深入班級，密切關(guān)注學生動向及時解決學生中的矛盾和糾紛，關(guān)心學生的身體健康，加強對學生出勤的管理，要明確學生不能到校的準確原因，并隨時和家長保持必要的密切聯(lián)系；辦公室主任要關(guān)心教師的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向校長室匯報。

4、樹立一種意識：政治意識、大局意識，做到思想統(tǒng)一，行動與教育行政部、上級黨委保持一致；堅決杜絕一種現(xiàn)象的盲目的參與，偏激的行為，無組織觀念的越級信訪。

（二）加強校園管理，確保安全穩(wěn)定。

1、校園安全是整個學校安全的重要保證，要建立各項安全管理制度，做到人防技防結(jié)合。加強門衛(wèi)管理，禁止外來車輛進入校園，進出人員進行登記，節(jié)假日實行24小時值班制，校行政值班，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，匯報，做到人防、技防到位，確保學校安全。

2、強化措施，組織專門力量開展一次安全檢查。加強對教學樓、教學設(shè)備的安全檢查，不斷改善安全設(shè)施，凡存在安全隱患的設(shè)備、設(shè)施一律進行整改。

三、認真處理好群眾來信來訪工作，杜絕越級上訪事件的發(fā)生。

凡是受到群眾、學生、學生家長、教師的來信來訪，學校信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組都要認真接待，正確處理好來訪工作，對來訪的事項及內(nèi)容一定要做好登記。對馬上能回復的要及時回復，對一時不能回復的事項，要向主要領(lǐng)導匯報，進行調(diào)查研究做出回復，嚴禁因工作疏漏造成越級上訪事件的發(fā)生。

黃沙中心學校

2018年9月

第二篇：2011年秋期維穩(wěn)工作總結(jié)

立石小學“兩會”期間維穩(wěn)工作總結(jié)

為貫徹執(zhí)行教育局“兩會”安全工作會議精神，確保“兩會”期間有一個安定和諧的社會環(huán)境，學校對本單位維穩(wěn)工作進行了安排，經(jīng)過大家共同的努力，確保了“兩會”期間學校的穩(wěn)定與和諧。現(xiàn)將“兩會”期間維穩(wěn)工作報告如下：

一、提高思想認識。

努力營造齊抓共管的良好氛圍，做好 “兩會”期間的維穩(wěn)工作，是我校“兩會”期間工作的重中之重。學校高度重視，擺上重要議事日程。學校組織全體教師認真學習了相關(guān)文件精神，使大家在思想上充分認識到穩(wěn)定工作的重要性，自覺做到時時講穩(wěn)定，處處講安全，要求每個同志既要對自己負責，又要對家人負責，對社會負責，努力營造了齊抓共管的良好氛圍。

二、加強組織領(lǐng)導，認真落實工作目標責任制。

為了堅決杜絕各類信訪、穩(wěn)定工作事故，確保 “兩會”期間穩(wěn)定工作。我們認真落實信訪、穩(wěn)定工作目標責任制。校長為信訪、維穩(wěn)、安全工作總負責人，分管領(lǐng)導負責信訪、維穩(wěn)日常工作，形成層層抓落實的維穩(wěn)信訪工作格局。另外全面推行信訪事項首辦責任制，嚴格辦理程序，嚴禁作風粗暴、方法簡單，杜絕矛盾激化、事態(tài)擴大，切實解決信訪問題。

三、抓好矛盾糾紛排查。

我校充分認識到抓好排查工作，對于化解不穩(wěn)定因素至關(guān)重要，在矛盾源頭上狠下功夫，時刻做到對矛盾糾紛的排查一排到底。切實

開展矛盾糾紛排查活動，特別是節(jié)假日、重大政治活動等敏感時期的專項排查活動。認真做到矛盾糾紛排查工作，在思想上決不能存一絲僥幸，工作上決不能有半點疏漏，范圍上決不能留一點死角。現(xiàn)階段我校教師思想穩(wěn)定，工作熱情高，社會關(guān)系和諧。

四、暢通信息渠道。

按照教育局要求，結(jié)合我校的實際情況，我們嚴格值班制度。實行領(lǐng)導值班制，隨時掌握信訪信息。出現(xiàn)異常情況及時溝通上報。

立石鎮(zhèn)中心小學校2011年3月16日

第三篇：黃沙中心校2018年秋期食品衛(wèi)生安全整治工作總結(jié)

黃沙中心校2018年秋期食品衛(wèi)生安全整治工作總結(jié)

民以食為天，食以安為先。食品作為人類賴以生存的最基本物質(zhì)，其安全問題關(guān)系到人體的健康，乃至生命的安危。兒童青少年是祖國的未來，食品安全直接關(guān)系著他們的健康成長。在學校中開展食品安全的教育，是整個教育工作中不可缺少的重要一環(huán)。近階段來，我校堅持以“三個代表”重要思想為指導，以建設(shè)“平安慈溪”，構(gòu)建和諧社會為目標，認真貫徹區(qū)政府《關(guān)于進一步加強食品安全工作的決定》，建立健全食品安全知識教育工作機制，切實把學校食品安全知識教育工作放在突出位置抓緊抓好，提高廣大師生食品安全意識和自我保護能力。現(xiàn)將近階段食品安全教育的主要工作做如下總結(jié)：

一、加強領(lǐng)導管理

1、組建領(lǐng)導小組。自接到上級有關(guān)食品安全教育的方針政策后，學校及時落實了此項工作。通過召開校務(wù)會議，組建了以聶學海校長為主要負責人的校食品安全教育領(lǐng)導小組，各成員落實職責，分工明確。

2、制定計劃。學校根據(jù)上級文件精神，結(jié)合學校實際，認真地制定了《南溪區(qū)黃沙中心校食品安全教育計劃》，并通過教育活動，進行階段總結(jié)，以不斷促進教育的規(guī)范化、程序化和科學化。

3、三個保障。根據(jù)上級要求，學校努力做到教材保障、教師保障、經(jīng)費保障。自接到上級部門發(fā)放的每班2本的食品安全教育讀本及電腦光盤后，學校隨即對全體教師進行了專題培訓，通過共同學習與討論，在教師中落實安全教育的相關(guān)法制與知識，以便他們更好地對學生進行再教育。同時，學校總務(wù)處積極配合本次教育活動，落實各類教育經(jīng)費，包括資料的復印、活動材料的購買等等。

4、認真參加上級組織的活動。我校安全主管人員認真參加上級組織的食品安全教育啟動儀式，關(guān)將此活動的精神傳達學校，制定方案，努力落實，積極爭創(chuàng)市食品安全教育優(yōu)秀學校，旨通過創(chuàng)建不斷改進工作中的不足，以達到讓食品安全教育更科學的目的。

二、完善教育活動

1、教學時間與受教育面保證。根據(jù)文件精神，學校制定了每學期5課時的食品安全教育規(guī)定，通過晨間談話、短課、綜合實踐課等，對每個學生進行有的放矢地教育，使學生光在課堂上就能100%地接受教育。

2、教學內(nèi)容與教學形式多樣。根據(jù)上級精神，學校努力落實教學內(nèi)容：低段1——3年級組織觀看食品安全卡通片，小學中高段4——6年級按上海教育出版社出版的《食品安全教育讀本》，同時也圍繞慈溪市政食品安全委員會辦公室和慈溪市食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)放的《食品安全知識100問》、《安全用藥60題》進行教育。在教學形式上，除了由班主任進行的課堂教育外，學校還通過周一的國旗下講話、校紅領(lǐng)巾廣播站、校宣傳窗、發(fā)放一份倡議書、邀請鎮(zhèn)醫(yī)院張堅醫(yī)生進行食品安全講座、每班出一期食品安全知識的板報、開展一次綜合實踐或班隊活動等，不斷豐富教育形式。

三、教育效果顯著

1、通過教育，學校組織了學生食品安全知識競賽，通過競賽充分看到了學生對食品安全意識的提高與知識的了解；

2、通過教育，學校到流動攤點購買食品的現(xiàn)象沒有了，學校周邊200米以內(nèi)也無流動攤點出現(xiàn)，周邊環(huán)境整潔。學校向來重視食堂安全的管理，在食品安全教育活動中，學校食堂依然嚴把進貨渠道關(guān)，加強食品衛(wèi)生日常管理。對學校食堂人員進行專項體檢，讓他們持證上崗，同時進行專門的培訓，讓他們規(guī)范食品烹飪方法和衛(wèi)生管理方法。

總之，食品安全教育是學校教育中一項重要的工作，也是需要長期堅持執(zhí)行的一項重要工作。在過去的一個階段里，我們以上級部門的各項要求，努力落實，爭創(chuàng)先進，在以后的日子里，我們也必將將一如既往地堅持下去，根據(jù)兒童青少年的特點，既普及食品安全的專業(yè)知識，又注重形式的活潑與多樣，使他們學會自我保護，身心不受侵害，健康成長！

第四篇：穩(wěn)維工作實施方案

局….年穩(wěn)維工作實施方案

根據(jù)我市《….年維護穩(wěn)定工作要點》的精神，結(jié)合我局工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分認識當前信訪維穩(wěn)工作形勢，時刻保持清醒頭腦，圍繞市委、市政府“貫穿一條主線，堅持五項原則，做好四項工作，實現(xiàn)兩個加快”的總體工作部署，進一步健全和完善維穩(wěn)情報信息收集工作協(xié)調(diào)機制，深入推進群體性不穩(wěn)定因素化解，不斷增強維穩(wěn)工作的主動性和實效性，積極為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。

二、局維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組

組 長： …..市就業(yè)服務(wù)局局長 副組長： ….市就業(yè)服務(wù)局副局長

….市就業(yè)服務(wù)局副局長

成 員： ….辦公室主任

….城鎮(zhèn)指導科科長 ….創(chuàng)業(yè)指導科科長 ….人力資源管理科科長 ….農(nóng)村指導科科長

領(lǐng)導小組在綜合信息科設(shè)局維穩(wěn)工作辦公室，負責信息

匯總、上報等具體工作。

三、主要工作和措施

（一）健全網(wǎng)絡(luò)，切實抓好預(yù)警信息的收集處臵工作

1、加強維穩(wěn)信息員隊伍建設(shè)。各科室、各基層所、站要健全和完善維穩(wěn)信息工作體制機制，建立一支專群結(jié)合的維穩(wěn)信息員隊伍。

2、加強信息預(yù)警網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。組成由局維穩(wěn)辦，各鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)信息員，村（社區(qū)）及企事業(yè)單位維穩(wěn)信息員組成的預(yù)警信息網(wǎng)絡(luò)，努力實現(xiàn)預(yù)知、預(yù)警、預(yù)防。

3、規(guī)范信息預(yù)警報送環(huán)節(jié)。各鎮(zhèn)、街道勞動保障所要在堅持每月向局維穩(wěn)辦綜合報送的基礎(chǔ)上，對各自渠道獲取的重要維穩(wěn)情報信息第一時間向局維穩(wěn)辦報告，向涉及的相關(guān)部門通報，堅決杜絕漏報、遲報、瞞報等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、加強信息分析研判。局維穩(wěn)辦每月對不穩(wěn)定信息進行收集匯總、通報交流和分析研判，對重大不穩(wěn)定因素要隨時研判，提出切實可行的解決途徑和辦法，超前做好應(yīng)對準備，主動為市委、市政府出主意、擔責任，增強維穩(wěn)情報信息工作的針對性和時效性。

（二）突出重點，切實抓好不穩(wěn)定因素排查化解工作

1、狠抓不穩(wěn)定因素排查化解，千方百計實現(xiàn)“事要解決”。各科室、各基層勞動保障所、站要通過采取集中排查與經(jīng)常排查相結(jié)合，區(qū)域排查與部門排查相結(jié)合的方式，堅

持各鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月、社區(qū)（村）勞動保障服務(wù)站每半月排查制度。抓好節(jié)假日、重大政治活動等敏感時段日對重點人群的排查，真正做到底數(shù)清、情況明。對排查出的不穩(wěn)定因素實行臺帳管理，按誘因、時間、地點、單位、涉及人數(shù)、重點人員、事態(tài)發(fā)展預(yù)測、領(lǐng)導包案、解決時限等要素登記建檔，逐案、逐人、逐項按相應(yīng)的排查時限建立臺賬，每月匯總后報局維穩(wěn)辦。

2、狠抓領(lǐng)導干部定期接訪。緊緊圍繞“四個集中解決一批”工作目標（即集中解決一批容易引發(fā)信訪突出問題及群體性事件的不穩(wěn)定因素及苗頭隱患；集中解決一批長期積壓的重信重訪案件；集中解決一批群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；集中解決一批當前影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題和不穩(wěn)定因素），扎實推進領(lǐng)導干部定期接訪活動的制度化、常態(tài)化。注重實效，采取接訪、約訪、回訪、下訪、對話等多種形式開展領(lǐng)導干部定期接訪活動。局機關(guān)、各基層勞動保障所、站每天安排一名領(lǐng)導干部接訪，黨政主要領(lǐng)導每月至少接訪2次。

3、狠抓重點敏感時段維穩(wěn)工作，多措并舉，確保“人要管住”。各基層勞動保障部門要按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的原則，落實“五定一包”（定領(lǐng)導、定部門、定人員、定任務(wù)、、報解決）和“四個一”（一個問題、一套班子、一套方案、一套落實），實現(xiàn)“四個在當?shù)亍保ò呀鉀Q問

題的措施落實在當?shù)兀严嚓P(guān)配套工作做在當?shù)兀淹怀霾环€(wěn)定因素化解在當?shù)兀阎攸c人員穩(wěn)控在當?shù)兀瑢﹂L期越級上訪的重點人員，準確掌握其動向，落實盯防措施，做到不斷線、不脫檔、不失控。

4、加大對重大疑難群體案件治理工作力度。各基層勞動保障所、站要對近兩年來存在的重大疑難群體事件進行全面排查，建立臺賬，對自己能解決的要立即解決，對涉及多個部門難以解決的要及時報局維穩(wěn)辦，局維穩(wěn)辦協(xié)調(diào)涉事單位和相關(guān)部門對案件進行審核分析后，實行掛牌督辦，跟蹤督辦，通過聯(lián)合督查、專項督查、個案督查等方式，力爭化解一批重大疑難群體性案件，實現(xiàn)絕大多數(shù)“疑案”、“難案”案結(jié)事了。

（三）完善機制建設(shè)，推動維穩(wěn)工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化

1、完善和落實“多元化”化解不穩(wěn)定因素機制。進一步完善人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解銜接機制，以及訴調(diào)對接、公調(diào)對接、訪調(diào)對接等長效機制，由單一調(diào)解向綜合調(diào)解延伸，使每一起案件都能得到及時公正處理，每一個不穩(wěn)定因素都能得到有效化解。各基層勞動保障所要實現(xiàn)與綜治辦、司法所、派出所、調(diào)解委員會“零距離”對接，做到信息聯(lián)通、糾紛聯(lián)排、矛盾聯(lián)調(diào)，千方百計把不穩(wěn)定因素解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。

2、完善和落實重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制。各基層勞動保障所、站要全面貫徹落實《關(guān)于在全市實行重大事項社會穩(wěn)定風險評估的決定》文件精神。以零就業(yè)家庭、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、境外返鄉(xiāng)人員、未就業(yè)的殘疾人等人群為重點，建立責任明確、程序嚴密的專項評估制度和配套辦法。凡出現(xiàn)不按規(guī)定開展評估，釀成重大群體性事件的，政法、綜治、維穩(wěn)、信訪部門要會同紀檢、組織部門嚴肅追究主管部門、單位和相關(guān)人員的責任。

3、健全和落實社情民意調(diào)查機制。各基層勞動保障所、站要完善公開聽證制度，建立利益相關(guān)方參與協(xié)調(diào)機制，確保涉及群眾切身利益的重大社會決策出臺前或重大工程項目審批前，充分聽取群眾的意見。

4、完善和落實群體性事件的預(yù)防處臵機制。一是各基層要與派出所、司法等相關(guān)部門協(xié)作，建立共同維穩(wěn)的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。二是完善群體性事件應(yīng)急預(yù)案。制定由一把手負責的信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案，確定專門人員負責應(yīng)急處臵工作，一旦出現(xiàn)突發(fā)性、群體性事件，負責人要立即趕赴現(xiàn)場，做好解疑釋惑疏導教育工作，盡最大努力緩解、化解矛盾。三是建立好完善群眾思想教育工作機制，耐心細致地做好宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的工作。

5完善和落實維穩(wěn)會議協(xié)調(diào)機制。一是加強局維穩(wěn)辦和市維穩(wěn)辦及市維穩(wěn)成員單位的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)維護穩(wěn)信息資

源共享，處理聯(lián)動，形成解決維穩(wěn)問題的合力。二是建立維穩(wěn)與信訪、應(yīng)急、公安等部門每月信息溝通和分析研判制度，增強維穩(wěn)工作的預(yù)見性和針對性。

（四）強化維穩(wěn)措施，認真落實維穩(wěn)工作責任制

1、進一步落實維穩(wěn)工作領(lǐng)導責任制。按照“一崗雙責”的要求，落實主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和其他領(lǐng)導維護社會穩(wěn)定的責任；實行維穩(wěn)工作黨政領(lǐng)導“一把手”負責制和“一票否決制”。進一步完善維穩(wěn)工作責任體系，努力推動維穩(wěn)工作關(guān)口前移。

2、健全維穩(wěn)工作目標管理體系。各基層勞動保障所、站要明確維穩(wěn)工作目標、責任任務(wù)和獎懲措施，將維穩(wěn)工作與領(lǐng)導干部政績掛鉤。強化各級領(lǐng)導抓維穩(wěn)工作的政治責任和社會責任。

3、加大維穩(wěn)責任追究和獎懲力度。堅持維穩(wěn)情況通報制度、重大群體性事件責任查究制度和維穩(wěn)“一票否決權(quán)”制度。嚴格執(zhí)行《關(guān)于落實信訪工作責任制和責任追究制的實施意見》有關(guān)規(guī)定，嚴格對發(fā)生重大維穩(wěn)、信訪問題的單位領(lǐng)導實施責任查究。

（五）強化基礎(chǔ)建設(shè)，努力提升維穩(wěn)工作水平和效率

1、建立健全維穩(wěn)工作制度，局屬各科室、各基層勞動保障所、站要繼續(xù)完善不穩(wěn)定因素臺賬工作，使維穩(wěn)工作檔案更加準確、詳實，查閱方便。

2、各鎮(zhèn)、街道勞動保障所要進一步加強維穩(wěn)工作力度，規(guī)范工作行為，配齊維穩(wěn)工作人員。加大對村（社區(qū)）維穩(wěn)信息員的培訓和教育力度，切實提高隊伍素質(zhì)，使其工作更加規(guī)范、有序、有效。

（六）加強宣傳和維穩(wěn)調(diào)研工作

1、做好典型宣傳工作。各基層勞動保障所、站要結(jié)合綜治宣傳月活動，與新聞宣傳單位密切配合，切實加大維穩(wěn)工作先進典型和經(jīng)驗做法的宣傳力度，努力增強各級領(lǐng)導干部做好維穩(wěn)工作的歷史責任和使命感。

2、做好調(diào)研工作。面對新時期、新階段社會穩(wěn)定的新特點、新趨勢、新任務(wù)，各所站要以與日俱進的精神，充分發(fā)揮維護穩(wěn)定的職能作用，積極搞好調(diào)研工作，每鎮(zhèn)街道最少形成2篇，6月底之前報局維穩(wěn)辦。

局維穩(wěn)辦電話： …..聯(lián)系人： ….…年…月….日

第五篇：維穩(wěn)工作實施方案

省第十次黨代會期間維護穩(wěn)定工作

實施方案

濱州市房地產(chǎn)開發(fā)管理辦公室

省第十次黨代會將于5月下旬在濟南召開，為切實做好省第十次黨代會期間維護穩(wěn)定工作，為省第十次黨代會召開和濱州發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，落實市委、市政府提出的省第十次黨代會期間維護穩(wěn)定工作目標，根據(jù)濱建辦字[2012]5號文件精神，結(jié)合我辦實際，特制訂本實施方案。

一、工作目標

深入貫徹落實市委、市政府關(guān)于省第十次黨代會期間維 護穩(wěn)定工作部署要求，確保我市房地產(chǎn)系統(tǒng)安全、穩(wěn)定，堅決防止影響惡劣的政治性事件發(fā)生，堅決防止重大惡性案件發(fā)生，堅決防止重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，堅決防止大規(guī)模到省聚集上訪、重大負面輿情事件發(fā)生。強化內(nèi)部管理，增強政治敏感性和對可能發(fā)生的安全事件的洞察力，落實各項安全及突發(fā)事件預(yù)警制度，為省第十次黨代會召開和濱州發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導

加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排部署，整體聯(lián)動推進，切實抓緊抓實抓好。成立由張兵主任為組長的省第十次黨代會期間維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組。

三、工作措施

（一）、做好矛盾排查

集中精力對存在的矛盾隱患和信訪積案進行拉網(wǎng)式的排查，并由一把手親自抓，層層落實。對排查出的矛盾隱患，要逐一登記造冊，落實包案責任，5月15日前將相關(guān)情況以表格形式上報局維穩(wěn)領(lǐng)導小組辦公室。要積極主動做好疏導化解工作，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，將矛盾化解在基層、在萌芽狀態(tài)。同時，要開展全局性的安全大檢查，加強安全防范措施，消除安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改落實，不留尾巴。要制定應(yīng)急預(yù)案，嚴防房產(chǎn)交易引發(fā)糾紛。要將所有不穩(wěn)定因素納入視野，全部落實“五包”措施，即：包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)換、包穩(wěn)控管理、包依法處理。堅持預(yù)防為主的工作原則及時將新發(fā)生的矛盾糾紛查進來，列入議程，進行化解穩(wěn)控。

（二）、落實穩(wěn)控措施

結(jié)合開發(fā)辦職責范圍、工作實際，抓緊分解任務(wù)、細化措施，一項一項落實到具體崗位、具體人員。要著重處理好商品房預(yù)售、房屋權(quán)屬登記、企業(yè)改制等方面出現(xiàn)的矛盾糾紛，穩(wěn)住重點群體、重點對象，加強交流溝通，加大化解力度。對應(yīng)當解決但一時解決不了的，給予承諾，將絕大部分問題化解在基層和內(nèi)部。要建立健全工作目標責任制，明確任務(wù)目標、計劃步驟、工作措施、責任人員等內(nèi)容，做深、做細、做實各項工作，確保責任落實到位、組織措施到位、協(xié)調(diào)指導到位、問題解決到位。

（三）、暢通信息渠道

進一步加強情報信息的匯總、分析和報送工作，有事報信息、無事報平安，重要信息即時即報，每日堅持進行“零報告制度”。主要負責人要保持24小時通訊暢通，及時接收和上報相關(guān)信息，定期將排查化解的安全隱患以書面形式上報。

（四）、抓好值班備勤

維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組及成員在省第十次黨代會期間，要保持通迅24小時暢通，無重大事由一律不得請假外出或脫離工作崗位。省第十次黨代會期間要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班和24小時值班制度，重要崗位實行主副班制度。要啟動緊急信訪事件處置工作預(yù)案，隨時做好處置突發(fā)事件的準備。

（五）、嚴格責任追究

建立任務(wù)、責任明確的責任制，把任務(wù)和責任落實具體人員。凡因工作不落實、措施不到位、或有關(guān)責任人失職、瀆職造成嚴重后果和影響的，將按照省、市維穩(wěn)工作責任查究辦法，嚴格追究當事人和相關(guān)責任領(lǐng)導責任。