第一篇：員工住宿行為規范

員工宿舍行為規范

1、員工住宿由行政部統一安排，由宿舍管理員統一管理，未經允許不得私自調換宿舍及床位。

2、寢室內不得留宿外來人員，禁止公司內職工將閑雜人員隨意帶入宿舍，如有發現，宿舍管理人員有權要求其離開，造成嚴重后果的交司法機關處理。

3、未經管理人員同意，男女住宿人員之間不得進入對方宿舍，嚴禁非夫妻男女混居一室，否則，從重處罰。

4、嚴禁在宿舍內違章用電，不得使用大功率電器，如電褥子、電爐子、電熱杯、加熱器及各種炊具等，如違反規定，宿舍管理人員有權查處，對因使用違章電器或違規用電、用火而造成的員工宿舍、員工及當事人自身生命財產損失，由當事人承擔全部或主要經濟賠償責任直至法律責任。

5、員工宿舍內允許使用電腦，但必須人走切斷電源。

6、嚴禁將易燃、易爆危險品帶入員工宿舍，嚴禁使用明火，如酒精爐、蠟燭、焚燒廢紙、雜物垃圾等，因違規造成嚴重后果的，除負責賠償外，還追究當事人所有相關責任，包括法律責任。

7、住宿人員必須愛護室內、室外公共物品，不準在墻上亂寫亂畫。

8、不準在宿舍內傳播、收藏或放映有淫穢、反動內容的書刊、音像等制品，如有違反，處以50元/次的罰款，情節嚴重的移送司法機關。

9、不準在宿舍內從事賭博、吸毒等違法活動，如有違反，除沒收賭資、賭具等違禁物品外，處以50-200元罰款，空余時間個別小資娛樂除外。

10、提高警惕，嚴防火患、火災事故的發生，對于人為造成的火患、火災事故，一經查實，給予責任者一次200-500元罰款，情節嚴重的開除并送司法機關處理。

11、增強安全意識，隨時關好門窗，妥善保管自己的物品，特別是貴重物品如現金、銀行存折和儲蓄卡。若發現失竊情況，除保護好現場外，應及時告知宿舍管理人員并撥打報警電話110。

12、不得在樓內喂養貓、狗、禽鳥等各種寵物，如有違反對當事人給予50-100元處罰并責令把寵物帶離宿舍。

13、保持宿舍安靜，嚴禁大聲喧嘩、播放高分貝音樂、進行影響他人的學習、休息的活動。

14、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，若有違反，處以100-500元罰款，情節嚴重的交司法機關處理。

15、嚴禁在宿舍區域內隨地吐痰，亂拋果皮紙屑、亂倒污水和剩飯菜及其它陋習。

16、隨手關閉燈具開關、自來水龍頭，不得出現長明燈、長流水。

第二篇：員工住宿證明

員工住宿證明

茲證明我公司員工 身份證號碼 自參加工作以來一直居住公司宿舍，宿舍地址為：成都市金牛區金科北路166號國賓時光匯。特此證明！

單位名稱： 單位電話： 單位蓋章：

年 日

月

第三篇：員工住宿協議書

鄭州同興吸塑有限公司

職工宿舍入住協議

甲方：

乙方：身份證號：工號：

為了使住宿員工更好的學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，在仔

細閱讀《職工宿舍管理制度》后，本著雙方自愿、平等、公平的原則和對雙方負責的態度，特簽署本協議。

（一）適用范圍、凡是入住甲方公司且在甲方職工宿舍內入住的所有人員。

（二）有效期限

自本協議簽訂之日起，至乙方與甲方解除一切勞動關系、下達搬離宿舍或申請外宿之日期為止。

（三）甲方的責任與義務1、2、3、4、5、甲方負責在協議有效期限內向乙方提供宿舍入?。?甲方有權對乙方在該有效期內的住宿行為進行監督和檢查； 甲方有權對乙方違反《職工宿舍管理制度》的行為依據該制度予以處理，甲方負責乙方所入住房間的硬件設施的維護，為乙方生活提供便利。乙方被責令退宿或離職退宿的，必須在2日內退宿，否則甲方有權清理乙由此給乙方造成的不便和損失，甲方不予承擔。方物品及床位，由此造成的物品等的損失由乙方自行承擔。

（四）乙方的責任及義務1、2、3、4、5、乙方必須嚴格遵守甲方《職工宿舍管理制度》； 乙方必須服從甲方的管理和安排； 乙方有權在合理范圍內給甲方提出建議； 對于乙方不遵守甲方《職工宿舍管理制度》的行為，甲方按照制度規定予乙方自覺提高自身的安全保護、防盜和消防意識。妥善保管私人財物。不以處理，由此給乙方造成的不便和損失由乙方自行承擔； 得無故在宿舍外留宿或晚歸，不得在宿舍留宿外來人員；不得在宿舍內使用大功率電器、明火裝置；不得在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有輻射性物品；不留存大量現金等貴重物品在宿舍。因乙方的原因造成的人身和財產損失由乙方自行承擔。

6、乙方被責令退宿或離職退宿的，必須在2日內退宿。

甲方代表：乙方：

年月日適應角色

轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠

堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要

求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向

前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績為先，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把

黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實

踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團

區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第四篇：員工住宿準則

員工住宿準則

為加強公司員工的住宿管理，使員工有一個清潔、寧靜、安全、文明的生活環境。特制訂員工住宿規范準則如下，并希望每位住宿人員嚴格遵守。

1、公司的宿舍主要是提供給生產部的員工，其他部門需要住宿的人員必須填寫“住宿申請單”，交由公司領導核準后才可住宿。

2、3、住宿人員之間要和睦相處，創造團結友愛，互相幫助的家庭式氣氛。保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。養成良好的衛生習慣，污穢,廢物,垃圾等應集中于指定場所傾倒。

4、個人鋪位保持整潔，起床后被子疊好。換洗衣物不得堆積室內,其余衣,鞋必須收入柜內。

5、每套宿舍任命為室長一名，該居室內所有人員應服從室長安排。建立值日制度，排好值日表及值日內容后報行政管理部，值日者負責責任區公共衛生、水、電設備狀況。行政管理部不定期抽查衛生情況。6、7、8、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。不準弄臟和劃花地面、墻壁。不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品。自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。晚上就寢時間一般晚間不得超過22：30，如有事不能早休息的，請勿影響他人休息。

10、員工離開住所或晚間休息必須關好門窗，鎖好房門或大門。

11、生活區內嚴禁打架、酗酒、賭博、抽煙等不良活動。對違反管理規定的人員進行批評教育、提出警告；對多次不改情節嚴重者，公司可予以處罰，并請其搬離住宿區。

12、水電費公司給予每人每月20元標準，請大家節約用電、用水，若有

超出部分則按人頭分攤，并在個人當月工資中扣除。

1）

2）

3）培養節約意識，做到隨手關燈，節約生活用水。宿舍沒人時要關閉所有耗電器材。宿舍內不得擅自加裝使用電量大的電器，禁止使用電爐，不私接電路提高安全意識。

13、在住宿中有違反上訴規定的，行政部查實后將給予處罰或責令其搬出宿舍。

行政管理部

2010-3-23

第五篇：員工住宿管理制度

員工住宿管理制度

1、服從宿舍管理人員的管理，在指定房間、床位住宿，不準隨意更換房間。如因工作等原因需更換時，須經宿舍管理人員批準。

2、褥疊及其他物品一律擺放整齊。

3、保持室內外衛生清潔，禁止隨地亂扔垃圾雜物，禁止向窗外傾倒垃圾。

4、宿舍內嚴禁吸煙、飲酒、打撲克。

5、禁止在宿舍內打鬧、大聲喧嘩。

6、妥善保管好個人的私有物品，禁止上班時間把現金、手機等貴重物品留放在宿舍內。

7、愛護宿舍內門、窗、床鋪等公物，如發生人為損壞，將照價賠償。

8、上班或休息時要自覺關閉室內照明燈、電扇等所有電器電源，嚴禁私拉亂接電器電源。

9、保持宿舍樓廁所衛生清潔，用后及時沖刷干凈，為防止下水道堵塞，入廁所用衛生紙要放入紙簍。

10、禁止容留非公司員工在宿舍內過夜。