第一篇：百日安全活動競賽活動方案

烯烴廠百日安全活動競賽方案

各生產車間：

為配合寶中能源集團開展的“百日安全活動”，烯烴廠決定在開展百安全活動的基礎上，開展一次以“提升員工安全素質，提高員安全技能，增強員工安全意識”為主題的安全競賽活動，讓安全成一種常態，讓意識落根心底。為烯烴廠的安全、長周期運行打下堅實的基礎。

一、競賽活動范圍

此次參加百日安全活動的單位有五個生產車間，檢維修部共六家單位。主要是為加強生產班級及檢維人員的安全水平。

競賽包括兩級，一是生產單位級別；二是班組級別。

二、競賽內容

1、生產車間和檢維修部

（1）在安全競賽活動期間本部門無安全生產事故100分。

（2）在安全競賽活動期間及時上報創可貼以上事故事件報告，50分。（3）競賽活動期間沒有發生隱瞞事故事件的行為，加50分。（4）在競賽活動期間發生輕傷以上，損工超過一天以上的事故，自動取消本部門的安全競賽活動資格。

（5）本部門上報的隱患的數量及質量的情況，一般隱患，每條加5分，已落實責任，制定了相關的措施，隱患得到了有效的控制，每條加10分。

（6）重大隱患的數量及質量情況匯報。發現一處重大隱患，加50分，車間已采取了措施，隱患得到了有效的控制，隱患的風險已消除，每項加100分。

（7）本部門在烯烴廠組織的安全知識競賽中取得第一名，獎勵200分，第二名獎勵100分，第三名獎勵50分。

（8）本部門在烯烴廠組織的安全技能競賽中取得第一名加200分，第二名加100分，第三名加50分。

（9）本部門根據烯烴廠百日安全活動方案要求的應急演練全部完成并根據質量安全環保部現場評比情況，第一名加200分，第二名加100分，第三名加50分。

（10）應急演練缺少部門級的減200分，班組級的缺一次扣50分。（11）安全部門日常檢查習慣性違章、不規范著裝，發現一次扣責任人所在單位50分。

（12）合理化建議得到集團公司采納的，經濟效益在1萬元以上的每條加100分，在一萬元以下的，每條獎勵50分。

（13）本部門人員現場制止違章作業或其它違反公司有關安全規定行為的，一經確認，每項獎勵50分。

2、生產班組

（1）生產班組包括在活動期間的安全生產情況，活動期間無安全事故，50分。

（2）生產班組在活動期間參與競賽活動情況。班組人員主動參加烯烴廠組織的各類安全活動，每一人次獎勵20分。

（3）生產班組在活動期間有無隱瞞事故情況，此項為否決項，活動期間發生的創可貼事件也必須上報，但不作為班組安全競賽的扣分項，主動上報創可貼事件，每件獎勵班組5分。

（4）競賽期間班組內發生損工超過一天以上的事故事件，取消班組參加安全競賽的資格。

（5）班組應急演練按烯烴廠要求演練次數全部完成，并根據安全環?？乒こ處煷_認根據演練效果加100-300分。

（6）班組進行的隱患查找條數得到車間及烯烴廠確認每條加10分。（7）班組在日常生產中發現重大安全隱患得到車間及烯烴廠確認并得到有效控制一項加200分。

（8）班組隱瞞一次事故事件，一經發現，取消班組參加競賽的資格。（9）安全部門日常檢查習慣性違章、不規范著裝，發現一次扣責任人所在班組20分。

（10）班組人員現場制止違章作業或其它違反公司有關安全規定行為的，一經確認，每項責任人所在獎勵50分。

（11）合理化建議得到烯烴廠采納的，經濟效益在1萬元以上的每條加50分，在一萬元以下的，每條獎勵20分。

3、維修部各保運及檢修班組

維修部因工種較多，相對于生產車間，單獨做為一個大班組列出，做為一個獨立的參加競賽單位，有針對性的開展工作。（1）維修部各班組在活動期間無安全事故，50分。

（2）班組在活動期間參與競賽活動情況。班組人員主動參加烯烴廠組織的各類安全活動，每一人次獎勵20分。（3）班組在活動期間有無隱瞞事故情況，此項為否決項，活動期間發生的創可貼事件也必須上報，但不作為班組安全競賽的扣分項，主動上報創可貼事件，每件獎勵班組5分。

（4）競賽期間班組內發生損工超過一天以上的事故事件，取消班組參加安全競賽的資格。

（5）班組在日常檢修過程中發現重大安全隱患得到車間及烯烴廠確認并得到有效控制一項加200分。

（6）班組隱瞞一次事故事件，一經發現，取消班組參加競賽的資格。（7）安全部門日常檢查習慣性違章、不規范著裝，發現一次扣責任人所在班組20分。

（8）班組人員現場制止違章作業或其它違反公司有關安全規定行為的，一經確認，每項責任人所在班組獎勵50分。

（9）合理化建議得到烯烴廠采納的，經濟效益在1萬元以上的每條加50分，在一萬元以下的，每條獎勵20分。

三、專項安全活動

1、安全知識競賽（1）活動辦法

由烯烴廠質量安全環保部組織，在2015年11月9日下午開展烯烴廠安全知識競賽，參加人員由參加安全競賽的單位各派一支隊伍參加，每支隊伍三人。

屆時由烯烴廠邀請集團安全監察部相關人員作為評委參與競賽。由烯烴廠安全環保部準備相關的競賽試題及提前準備競賽場地。安全知識競賽內容包括三部分內容：

（一）、安全知識搶答環節，共20道題，每題10分，每支參賽隊員可自由搶答，不計負分。安全搶答環節的題目見相關安全知識題庫。

（二）、急速判斷環節，共10道題由主持人給出題目，參賽人員搶答回答，回答正確每題20分，回答錯誤扣10分。急速判斷題為日常生產過程中的安全管理常識，均為共性問題。

（三）選手必答環節，由主持人選擇從何隊開始選擇隊員回答問題，所有選手必須回答一題，題目由選手隨機抽取，回答的答案必須完整，否則不計分。此項不計負分。

（四）場景處置，每隊一場景，參賽隊、隨機抽取一題，按題中的要求進行處置，環節要完整，此環節得分由評委進行決定，根據完成情況打分。（2）活動獎勵

此次安全知識競賽，共取前三名作為獎勵對象，第一名獎勵2000元，第二名獎勵1000元。第三名獎勵500元。

代表各單位參加競賽的人員在安全競賽中對人員所在班組進行加分。

2、氣防設施競賽（1）競賽規則

由參加競賽的六家單位各組織六名選手參加比賽。比賽內容包括：

（一）由2名選手參加空氣呼吸器使用，兩人所用的時間作為比賽成績。

（二）由2名選手參加濾毒罐的使用，兩人所用的時間作為比賽的成績。

（三）由2名選手參加長管是空氣呼吸器的使用，兩人所用的時間作為比賽的成績。

比賽過程中使用方法錯誤的，利用時間加權法，即第一項錯誤動作，時間加權10秒，以此類推。（2）比賽獎勵

此項競賽取前三名進行獎勵

第一名獎勵1200元，第二名獎勵800元，第三獎勵400元。代表各單位參加競賽的人員在安全競賽中對人員所在班組進行加分。

3、消防器材使用競賽（1）競賽規則

由參加競賽的六家單位各組織六名選手參加比賽。比賽內容包括：

（一）由2名選手參加8公斤干粉滅火器使用，兩人所用的時間作為比賽成績。

（二）由2名選手參加CO2滅火器的的使用，兩人所用的時間作為比賽的成績。

（三）由2名選手參消防消水帶拉伸使用，兩人所用的時間作為比賽的成績。

比賽過程中使用方法錯誤的，利用時間加權法，即第一項錯誤動作，時間加權10秒，以此類推。此項競賽取前三名進行獎勵 第一名獎勵1200元，第二名獎勵800元，第三獎勵400元。代表各單位參加競賽的人員在安全競賽中對人員所在班組進行加分。

四、百日安全活動競賽總結

在2015年12月20日前完成百日安全活動的全部內容，包括競賽內容，并于12月25日完成總結，由競賽領導小組組織相關人員對參加競賽單位及班組進行評選，此次競賽選取一名先進單位，并作為年終烯烴廠安全先進車間評選的備選條件之一，本次活動計劃評選出四個班組，作為活動先進班組。頒發相關的證書。

百日安全活動競賽獎勵辦法如下：

競賽優勝單位：頒發競賽優勝單位證書。獎勵4000元。競賽活動優勝班組，頒發競賽優勝班組，每班獎勵2000元。

第二篇：“百日安全”競賽活動方案

2011年“百日安全”競賽活動方案

一、指導思想：

按照上級主管部門及集團公司“堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，徹底排查隱患，有效遏制重特大安全事故”的要求，認真貫徹落實科學發展觀，立足“三個服務”，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本、以車輛管理為中心”的原則，結合道路運輸行業的特點和實際，通過競賽活動，進一步把安全生產工作抓緊、抓細、抓好，根據公司公交線路實際制定本方案。

二、組織領導：

為加強創星級公交，確保扎實有效地開展安全生產工作，成立“百日安全”競賽領導小組。

組長：XX

執行組長：XX

副 組 長：XXX

成員：XX

下設“百日安全”工作辦公室，辦公室主任：XXX。

三、活動時間：

2011年5月1日--2011年7月31日。

四、活動開展目標：

安全生產是我們的共同責任，爭創星級公交、展現巴士風采，確保乘客安全出行是我們的目標，通過“百日安全”競賽活動開展，1

不斷提高人民群眾對公交服務的滿意率，同時努力創造一個規范、有序、文明和諧的城市公共交通環境，推行“優質服務、優美環境、優良秩序、星級管理”，達到“三個提高”、“三無”的目標?！叭齻€提高”即：企業服務意識提高到星級公交標準，車容車貌合格率提高到星級公交標準，司乘人員服務質量和技巧提高到星級公交標準?！叭裏o”即：無重大特大交通安全責任事故，無全責亡人事故，無重大服務質量事件。

五、競賽標準：

1、規范線路運作管理，規范調度計劃發班，規范車輛運行、規范進出站、提高車輛運行準點率。

2、各線路要抓好安全營運工作，要完成安全生產目標責任書的各項質量目標。

3、規范運作、不壓點、不趕點。

4、正確使用語音和視頻報站系統。

5、熟練使用文明用語，不講陰陽怪氣的話、不講低級庸俗的話、不講諷刺挖苦的話、不講有傷害乘客自尊心的話，不講強詞奪理的話。

6、微笑服務、車輛衛生清潔、三檢工作、車容車貌整潔要達到公司要求標準。

六、競賽活動重點內容：

1、進一步增強生產工作責任感和危機意識。各有關部室、各線路要認真分析夏季安全生產工作的特點，切實提高對夏季安全生產工作的認識，把安全生產作為頭等大事來抓，落實責任，強化措施，狠

抓落實，切實做到任務到人、責任到人，措施到位、工作到位。以防風、防汛、防火、防霧、防爆、防破壞為重點加緊領導，在遇有臺風、暴雨等惡劣天氣時，認真分析研究安全運行措施，確保市民安全出行。

2、強化車輛技術管理，落實營運車輛技術管理規定，加強對車輛維護保養，嚴格車輛安全部位的檢測、檢修及車輛消防安全工具的配備，做好高溫防火、防意外事件的準備工作，落實車輛每日發班、收班檢查責任，嚴防車輛帶病行駛。為確保安全生產，各線路每月要對營運車輛進行一次嚴格的大檢查，公司安全生產領導小組在每月月底進行驗收。特別是轉向、輪胎、剎車、燈光、滅火器等要嚴格檢查，檢車率要達到100%，整改合格率要達到100%，各線路要把自查自糾檢車情況匯報給公司安技部。

3、各級負責人要加強駕駛員的安全教育和管理，抓好夏季高溫劣天氣條件下的安全行車工作。嚴禁酒后開車，疲勞駕駛，爭道搶行、超速、超載等違章行為，把好駕駛員安全行車駕駛關。加強對駕駛員在人員密集場所、路段和夏季高溫天氣不安全行車的教育培訓工作，要求駕駛員做到安全行車、謹慎駕駛、做好夏季防高溫、防火災等意外事件的工作措施。公司定于五月中旬召開全體司乘人員安全培訓教育大會，具體時間另行通知，屆時邀請市交警大隊領導來我司進行安全教育培訓。

七、競賽評比條件：

（一）、司乘人員競賽條件：

1、單車營收達到線路平均值以上；

2、出勤天數不少于22天/月；

3、單車百公里油氣耗低（本線路同批次車20%以內）；

4、維修成本低（本線路同批次車20%以內）；

5、無經損1000元以上的有責事故；

6、無重大服務投訴，一般投訴不超過2起；

7、無嚴重的違規違紀，無交警和交通運管部門的違規處罰（屬公司責任的例外）；

8、無有責機械事故。

（二）、線路競賽條件：

1、每月完成本線路營收任務指標，線路趟值≥線路趟值指標，油（氣）耗≤預算指標。

2、無亡人交通事故，一般交通事故率低（百萬車公里事故次數少、百萬車公里經損少）。

3、百萬車公里傷人率低（前2名）。

4、場站、車輛消防器材和設施配置有效并符合消防管理規定，責任落實到位。

5、交通違章次數不高于本線路應配人數的30%。

6、無消防、工傷事故。

7、服務投訴率低，無煤體曝光事件。

8、車容車貌合格率達90%以上。

9、車廂服務合格率≥90%，車廂整潔合格率≥90%。

10、停車場站、調度室（包門前）整潔衛生。

11、無有責機械事故。

（三）、修理廠班組競賽條件：

1、管理規范，無嚴重違規行為；

2、例保（一、二級保養）維護質量合格率達100%；

3、保證線路總出勤率≥94%；

4、無維修差錯和質量問題；

5、所維修車輛維修費用低于預算指標≤95%；

6、維修工作無違反安全規定的問題。

八、獎勵辦法：

1、凡在百日安全競賽活動中達到上述條件的，駕駛員各獎勵200元，乘務員各獎勵100元。

2、凡在活動中綜合評定成績突出的線路，第一名獎1500元，第二名獎1000元。

3、修理廠班組在活動中綜合評定成績突出的獎1000元。

九、要求：

1、各部門、各線路要認真組織落實“百日安全”競賽活動開展各項內容。

2、唱響“創星在我心，文明伴我行，國際旅游島，公交先做好”。結合“百日安全”競賽活動積極開展創星公交服務品牌。

3、堅持“和諧有序、安全為先、科學組織”的工作原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針開展此次“百日安全”競賽活動。

第三篇：百日安全生產競賽活動方案

“百日安全生產競賽”活動實施方案

一、活動目的：7、8、9三個月份是高溫季節，是安全生產事故的高發期，為減少或避免事故的發生，促進安全生產，特制定本部門“百日安全生產競賽”活動實施方案。

二、活動時間：2012年7月1日---2012年9月30日

三、活動領導小組：

組長

副組長：

成員：

1、組長負責“百日安全生產競賽”活動方案研究制定及信息的傳達；

2、副組長負責“百日安全生產競賽”活動方案的研究制定、組織協調檢查指導及總結評比；

3、成員負責各車間“百日安全生產競賽”活動的宣傳、發動、組織實施；

四、活動要求：

1、各車間主任、班長要高度重視，配備相應的人員，成立各車間班組實施小組，具體負責本車間班組的活動事項。

2、編制詳細切實可行的活動方案，明確目的、方法、步驟，有條不紊的開展此項工作。

3、活動內容要豐富，要多做事，少作秀，要有具體的活動安排并付諸實施；通過宣傳、培訓教育，努力提高廣大員工的安全意識及安全知識和技能，提高風險識別和事故應急能力；加大檢查整改力度，做到點面結合；檢查不留空檔，不留死角，重點放在人員“三違”的查處與整頓，放在對設備設施特別是重點設備設施（安全附件、監視

測量設備、安全聯鎖等），對查出的問題要百分之百整改到位。

4、各車間班組要積極營造活動氛圍，及時報道活動情況；對活動應留好記錄。

5、各車間班組把活動安排順序表報本部門安全員辦公室備案。

6、活動結束后及時總結，并形成文字材料備案。

7、武勝公司將不定期組織人員對“百日安全生產競賽”活動情況進行監督檢查，對活動情況及時通報，并根據檢查結果落實整改情況。

五、活動具體安排：

1、安排部署：（7月20日至7月25日）

通過會議的形式，動員公司各車間班組立即行動起來，組織干部、員工投入到“百日安全生產競賽”活動中來，要求做好記錄。

2、宣傳發動：（7月26日至7月31日）

組織開展“百日安全生產競賽”宣傳活動，充分利用各車間宣傳欄及黑板報等多種形式，廣泛宣傳發動，要求各車間班組積極營造良好地活動氛圍并做好宣傳活動記錄。

3、活動內容：（8月1日至9月20日）

（1）、每周一下午加大安全隱患檢查整改力度，把每周一檢查結果及整改結果及時上報安全管理部，要求各車間班組限期進行整改現場，未能整改的落實好防護措施，確保武勝公司安全生產、平穩運行；

（2）、各車間班組對重點設備設施（安全附件、監視測量設備、安全聯鎖等）加大檢查、維護保養力度，對查出的問題要百分之百整改到位，要求各車間班組自行組織、安排，把檢查、維護保養結果上報安全員辦公室；

（3）、武勝公司每天將由安全經理進行“三違”現象檢查，要求檢做好檢查記錄，減少“三違”現象的發生；

（4）、8月底組織全體員工進行安全知識、操作技能培訓，努力提高廣大員工的安全意識及安全知識和操作技能；

（5）、8月底及9月中旬組織全體人員進行消防演練，提高員工的風險識別和事故應急能力。

（6）、由于聚丙烯車間技改，武勝公司成立以岳貴生為組長的監火小組，組員為萬建華、郭剛強、李海彬、張勤云、穆遠亮；作業前均進行風險分析，時時刻刻均有專人監護，杜絕各類無證作業，確保技改作業安全。

（7）、每日由各車間班組安全負責人檢查各車間班組安全隱患情況，并把檢查結果上報安全管理部。

4、總結評比：（9月21日至9月30日）

武勝公司對“百日安全生產競賽”活動情況進行總結，對活動開展好且活動期間無任何事故（事件）的車間班組獎勵考核分3-5分；對于活動組織開展不力且效果較差的車間班組扣除考核分3-5分。

2012年7月23日

第四篇：關于2011年百日安全競賽活動方案

關于2011年安全生產月暨百日安全競賽活動方案

沒有安全就沒有旅游，為了更好地貫徹市旅游局開展的“第十屆百日安全競賽”活動的通知，全面落實《中華人民共和國消防法》，認真落實《安全生產法》，特制定我飯店具體活動方案如下：

一、成立領導小組：

組長： 王國平

副組長： 呂彬、盧志洪

成員：陳玉榮、徐群、楊麗

下設辦公室：辦公室主任：盧志洪、成員：馬駿、張紅雁

二、活動時間：

6月1日至9月10日

三、安全生產月暨百日安全競賽內容：

1、以實施《消防法》和《安全生產法》為主要內容，強化安全責 任及安全意識，圍繞2011年安全活動的主題，營造全員講安全，全員會消防的氛圍。

2、各部門經理要高度重視，將安全生產注入各項工作中，牢固樹 立以人為本，安全第一的理念，把員工和客人的利益作為部門工作的出發點和落腳點。

3、認真履行飯店安全生產責任制，在其位，謀其政，盡其責，決 不允許因為工作懈怠和失職給黨和人民的事業造成損失。

4、各部門隨時完善健全現有制度，自檢安全崗位責任制和應急機 制，要增強嚴格執行安全管理法規意識，將治安防火工作落到實處，做到責任到人，管理到位，不留各類安全隱患。

5、安保部要層層落實安全責任，嚴格管理，嚴格檢查，堅決糾正 有法不依，有章不循的現象。進一步增強飯店員工的安全意識，認真履行安全管理職能，加大安全生產工作專項檢查和整治力度，及時消除事故隱患，防止各類重大事故發生。

四、時間安排：

6月1日—6月20日，為學習階段。

（1）各部門要認真組織員工學習此活動方案。

（2）以部門為單位，安排組織本部門人員學習《安全生產 法》、《消防法》和飯店安全生產責任制等文章。

（3）各部門在學習的基礎上進行自檢自查，使安全生產、安全經營重要意義和制度做到人人皆知，規范操作。

6月21日—6月30日，為檢查整改階段。

（1）由百日安全競賽辦公室負責檢查各部門的安全基礎工 作，包括各項安全工作的規章制度、安全預案、安全責任制和安全設施等。開展一次全面的檢查督導，對查出的問題，要責成部門限期整改。

（2）對新員工進行安全和消防知識的培訓。

（3）安保人員要進行跑火點的演練。

7月1日—7月31日，為考核階段。

（1）7月1日—7月15日，組織員工參加市旅游局舉辦的 安全知識有獎答卷活動。

（2）7月16日—7月30日，加強對員工安全法規，安全常 識的培訓和百日安全競賽常識抽測題的學習并進行全員考試。

8月1日—9月10日，為落實、總結、評比階段。

（1）8月1日—8月15日，做好整改工作，迎接安全聯合 組的檢查。

（2）8月16日—8月31日，為總結評比階段。各部門在總 結的基礎上按5%的比例評選出此次活動先進個人，于8月30日將名單及本人先進事跡報送辦公室。

（3）9月1日—9月10日，為總結階段，由百日安全競賽 辦公室將自薦材料及活動總結報送市旅游局。

五、評比條件：

1、積極參加安全生產月活動和百日安全競賽活動，態度認真，安 全意識強并能積極參加各項活動且考試成績優秀。

2、忠于職守，任勞任怨，認真履行安全生產職責，本職工作完成好且工作表現突出。

3、嚴格遵守飯店的各項管理制度，無違章違紀現象且模范作用好。

4、認真執行本崗位工作職責，工作熱情高，客人信息反映迅速，在對客服務中表現突出。

5、認真履行安全生產職責，安全意識強，安全檢查中無過失。

六、要求：

1、部門要高度重視此次安全月和百日安全競賽活動，做好動員工 作，安排好部門安全工作的自檢自查自糾，發現不安全因素及時解決。

2、健全、完善、落實各部門安全管理責任制和各項安全工作要求，崗位安全制度要上墻，做到人人知曉并嚴格遵照執行，部門經理要同每名員工簽訂安全生產及消防安全管理責任書。

3、各部門員工（含臨時工、實習生）在6月20日前掌握“三知”： 即知百日安全競賽活動時間，知百日安全競賽活動內容，知百日安全競賽要求。經得起飯店內部綜合檢查和提問。經得起市旅游局、市公安局互聯組檢查人員的檢查和提問。

4、各部門要在員工中掀起一個學習、貫徹《安全生產法》和《國 務院關于進一步加強安全生產工作的決定》及北京市政府《致全市單位法定代表人的公開信》《北京市旅游涉外星級飯店安全管理規定》等有關文件的高潮，落實安全管理責任制，使各項安全管理制度深入人心并變成員工的自覺行動，達到安全經營的目的。

5、在百日安全競賽期間，各部門每周安全自檢自查一次并記錄； 安保部每周四下午進行一次安全檢查并有記錄；飯店安保部、綜管部、工程部不定期安全檢查4—6次，對檢查出的問題要認真落實整改，在此基礎上隨時準備接受市旅游局、市公安局聯合組的檢查指導，對互聯組檢查出的不安全問題，要限期整改，并將整改結果及活動總結以文字形式上報百日安全競賽領導小組，活動結束，由百日安全競賽辦公室進行總結，并將自薦材料及活動總結上報市旅游局。

順成飯店

第五篇：百日安全生產競賽活動方案

集團公司“除隱患、強管理、促生產、保安全”

百日安全生產競賽活動實施方案

根據集團公司安排，為確保全年安全生產目標，力爭通過最后一百天的全員努力，實現生產現場組織精細、安全優質高效，現結合公司實際，特制定百日安全生產競賽活動實施方案。

一、競賽時間：

201*年9月23日至12月31日。

二、競賽活動責任主體：

由各單位工會分會組織牽頭實施，全員參與，責任區域全覆蓋。

三、競賽活動方式：

以班組、作業線等為最小競賽單元，全面比拼各單位工班開工及時率、完工優質率、隱患查處率、整改達成率、管理規范率，全面檢驗各單位生產組織是否合理有序、安全保障是否完善有效、綜合管理是否精細有為。

四、競賽活動實施步驟：

競賽活動共分為三個階段，持續推進。

（一）宣傳發動階段：9月23日至9月30日。

各單位深入開展競賽活動宣傳工作，通過張貼競賽標語、懸掛橫幅條幅、專題會議布置等多種形式進行宣傳，形成員工人人皆知、積極參與的濃厚氛圍。

（二）整改提升階段：10月1日至`12月10日。

各分會牽頭組織開展安全隱患、影響工效的主要癥結的排查梳理工作，針對競賽活動中暴露出來的問題，擬定整改措施、全面落實到位，達到及時消除安全隱患、生產癥結，提升管理水平，促進安全生產。

一是以經營目標為中心，各單位加強與商務物流部、生產管理部的密切配合，認真做好生產組織協調工作，確保每個工班開工及時，開工準時率要達到98%（開工準時率要結合貨主單位對開工作業的時間及進度要求，每天據實統計），工班合格率達到95%（工班合格率以當班作業班組生產作業效率情況、安全無違章、質量無投訴等綜合統計）。各單位要對每天生產作業情況做好專項記錄，對不能及時開工的，要查明原因，斟別情況，嚴格考核。要積極組織應對高工班作業狀況，打足提前量，確保當日生產按計劃完成（高工班率以***以上為標準統計）以天促月（月度生產完成率以各單位目標值分解到每月進行測算統計），以月保年。

二是強化全員安全教育，突出安全生產重點。各分會要結合實際，開展形式多樣的安全教育；認真落實安全環保部布置的階段性工作重點；持續抓好“反三違”活動和查隱患整改活動，每月組織不定期的檢查，嚴格考核不放松，并做好詳細記載。

三是強化服務意識，提升服務質量。通過教育培訓，提升員工的服務意識；通過精細化的組織和管理，提高工作效率，保障裝卸服務質量，確?？蛻魸M意率達到100%。

四是突出重點抓落實。

1、抓住重點時段。各分會要結合季節性安全生產工作特點，有針對性組織開展競賽活動。重點防范“國慶”、“元旦”兩節期間的“節日病”及“冬季十防”安全工作，杜絕各類不安全行為發生。

2、抓住重點領域。危化品作業、高鐵行車專用線、易燃易爆場所、老舊房屋等屬高風險領域，是檢查和監管的重中之重。

3、抓住重點現場。大型設備吊裝、戶外施工作業、交叉作業、特種拖帶等特殊作業現場都是事故風險集中區域，必須認真落實安全確認制，完善施工作業方案，強化現場監控，落實安全措施，確保作業安全。

（三）總結評比階段：12月11日至31日。

各分會對競賽活動情況、相關數據、競賽亮點、活動典型認真進行整理、提練、匯總并形成書面材料，于12月15日前上報至競賽活動辦公室。公司競賽活動辦公室輔助完成活動總結及相關統計資料書面材料，于12月20日前上報至集團工會及集團活動領導小組辦公室。

五、成立競賽活動領導小組 組長：*** 副組長： *** *** 成 員：*** *** *** *** *** *** *** 同時設立競賽活動辦公室，辦公室設在公司工會，電話：******。

六、競賽活動要求：

1、各單位要把“百日安全生產競賽活動”與四季度工作目標緊密結合起來，分工負責，精心組織，一項一項抓落實。

2、各單位要加強組織、宣傳，營造氛圍。對“百日安全生產競賽”活動期間發生的事故、“三違”、質量投訴等異常情況將加倍考核，從重處罰。

3、各分會要負責做好活動進展情況資料的收集整理及各類信息、數據的統計工作，并按要求組織填報《百日安全生產競賽活動進展情況表》，每月23日前報公司活動領導小組辦公室。公司工會負責對各單位活動開展情況檢查考評匯總上報。