第一篇：企業主要負責人及部門員工責任書

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責任書

一、總經理安全生產責任書.......................................2

二、財務負責人安全生產責任書...................................4

三、綜合部負責人安全生產責任書.................................6

四、市場部負責人安全生產責任書.................................6

五、采購部部負責人安全生產責任書...............................6

六、事業部門負責人安全生產責任書..............................10

七、安全員安全生產責任書......................................14

八、車間主任安全生產責任書....................................16

九、員工安全生產責任書........................................18

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一、總經理安全生產責任書

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現“安全、健康、快速”發展，根據國家相關法律要求:

一、安全目標

1.確保全年安全生產無死亡事故。2.確保全年安全生產無重傷事故。

3.職業病事故為零，職業危害檢測100%，職業病體檢100%。4.事故隱患整改率95%。

5.全員安全教育率100%；特種作業人員上崗持證率和教育復審率均為100%；新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。

6、輕傷事故發生率不高于3%。

二、安全管理指標

作為公司法定代表人，是本公司安全生產第一責任人，對本公司安全生產負全面責任。履行安全決策、授權、協調的職責，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權力。安全生產責任如下：

1、認真貫徹執行國家和地方政府及負責人部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規章、制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

2、建立健全本公司安全生產責任制和簽訂安全生產責任書并落實。

3、組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程。

4、保證本公司安全生產投入的有效實施，建立安全機構，配備安全生產管理人員，落實安全生產經費。

5、確定本單位安全生產目標，簽發安全生產規章制度、安全技術檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

6、主持召開安委會會議，研究解決安全生產的重大問題，督促檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

7、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。

8、組織對重大事故的調查和處理，及時、如實報告生產安全事故，對事故按照

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“四不放過”的原則處理。

9、向職工大會、職工代表大會報告安全生產情況，接受上級安全負責人部門、工會等對本企業安全生產工作的監督。

10、落實監督老員工安全生產培訓不少于8小時；新進員工三級安全教育培訓不少于24小時。

三、考核、獎罰

1.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵5000元。

2.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%。3.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據。

四、執行時間2018年1月1日至2018年12月31日

公司蓋章： 總負責人簽字：

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二、財務負責人安全生產責任書

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現“安全、健康、快速”發展，根據國家相關法律要求:

一、安全目標

1.確保全年安全生產無死亡事故。2.確保全年安全生產無重傷事故。

3.職業病事故為零，職業危害檢測100%，職業病體檢100%。4.事故隱患整改率100%。

5.全員安全教育率100%；特種作業人員上崗持證率和教育復審率均為100%；新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。

二、安全管理指標

1、按照安全生產資金投入保障的有關規定，并監督執行；

2、負責保障事故隱患治理費用、安全教育費用等安全費用的資金到位，負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入企業經濟活動分析內容；

3、負責保障勞動保護用品的開支，保證安全生產實際需要的經費。

4、負責在預算中對安全生產資金加以規劃。

5、分管部門人員管理，部門安全培訓計劃完成合格率達到100%，；

6、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

7、參加安全會議時，首先匯報本部門的安全工作情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

8、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

9、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

10、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

11、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育； 寧波市安通機械制造有限公司安全生產文件

三、考核、獎罰

1.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵3000元。

2.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%。3.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據。

四、執行時間2018年1月1日至2018年12月31日

總經理簽字： 財務負責人簽字：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

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三、綜合部負責人安全生產責任書

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現“安全、健康、快速”發展，根據國家相關法律要求:

一、安全目標

1.確保全年安全生產無死亡事故。2.確保全年安全生產無重傷事故。

3.職業病事故為零，職業危害檢測100%，職業病體檢100%。4.事故隱患整改率100%。

5.全員安全教育率100%；特種作業人員上崗持證率和教育復審率均為100%；新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。

二、安全管理指標

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的安全問題，杜絕不接受或盲目指揮。

9、發生事故，應立即報告負責人領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。寧波市安通機械制造有限公司安全生產文件

10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、考核、獎罰

1.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵2000元。

2.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%。3.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據。

四、執行時間2018年1月1日至2018年12月31日

總經理： 綜合部經理：（簽字）（簽字）

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 寧波市安通機械制造有限公司安全生產文件

采購部負責人安全生產責任書

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現“安全、健康、快速”發展，根據國家相關法律要求:

一、安全目標

1.確保全年安全生產無死亡事故。2.確保全年安全生產無重傷事故。

3.職業病事故為零，職業危害檢測100%，職業病體檢100%。4.事故隱患整改率100%。

5.全員安全教育率100%；特種作業人員上崗持證率和教育復審率均為100%；新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。

二、安全管理指標

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的安全問題，杜絕不接受或盲目指揮。

9、發生事故，應立即報告負責人領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。寧波市安通機械制造有限公司安全生產文件

10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。

12、認真執行上級有關交通安全的規定，做好機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作。

三、考核、獎罰

1.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵2000元。

2.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%。3.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據。

四、執行時間2018年1月1日至2018年12月31日

總經理： 采購部負責人：（簽字）（簽字）

年 月 日 年 月 日

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事業部門負責人安全生產責任書

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現“安全、健康、快速”發展，根據國家相關法律要求:

一、安全目標

1.確保全年安全生產無死亡事故。2.確保全年安全生產無重傷事故。

3.職業病事故為零，職業危害檢測100%，職業病體檢100%。4.事故隱患整改率100%。

5.全員安全教育率100%；特種作業人員上崗持證率和教育復審率均為100%；新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。

二、安全管理指標

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的安全問題，杜絕不接受或盲目指揮。

9、發生事故，應立即報告負責人領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。寧波市安通機械制造有限公司安全生產文件

10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。

三、考核、獎罰

1.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵2500元。

2.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%。3.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據。

四、執行時間2018年1月1日至2018年12月31日

總經理（簽字）： 事業部門負責人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

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六、市場部負責人安全生產責任書

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現“安全、健康、快速”發展，根據國家相關法律要求:

一、安全目標

1.確保全年安全生產無死亡事故。2.確保全年安全生產無重傷事故。

3.職業病事故為零，職業危害檢測100%，職業病體檢100%。4.事故隱患整改率100%。

5.全員安全教育率100%；特種作業人員上崗持證率和教育復審率均為100%；新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。

二、安全管理指標

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。技術作業規程和工藝規程須符合安全生產要求。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的安全問題，杜絕不接受或盲目指揮。

9、發生事故，應立即報告負責人領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。寧波市安通機械制造有限公司安全生產文件

10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

12、組織開展安全技術研究工作，積極采用安全生產的新技術、新工藝和新材料，提高本質安全。

三、考核、獎罰

1.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵2000元。

2.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%。3.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據。

四、執行時間2018年1月1日至2018年12月31日

總經理（簽字）： 開發部負責人（簽字）：

年 月 日 年 月 日寧波市安通機械制造有限公司安全生產文件

安全員安全生產責任書

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現“安全、健康、快速”發展，根據國家相關法律要求:

一、安全目標

1.確保全年安全生產無死亡事故。2.確保全年安全生產無重傷事故。

3.職業病事故為零，職業危害檢測100%，職業病體檢100%。4.事故隱患整改率100%。

5.全員安全教育率100%；特種作業人員上崗持證率和教育復審率均為100%；新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。

二、安全管理指

1、加強安全生產理論和業務知識學習，不斷提高自身的業務水平和工作能 力。積極宣傳“安全第一，預防為主”的方針以及安全生產、法律、法規等制度。協助公司領導組織推動、開展各項安全生產工作。使所在安全部不發生重大安全及環境責任事故。

2、按照組織設計督促檢查安全部貫徹執行安全法規、安全技術操作規程和各項安全規章制度等情況。

3、調查研究生產中可能出現的不安全因素，及時提出改進預防措施意見，了解生產中的安全技術措施及其計劃，安全設施設置情況，協調和處理周邊環境的安全事務，督促操作人員落實安全措施。

4、協助安全部負責人，做好對新進員工和外用工進行安全生產入場教育和安全技術交底工作，并做好存檔資料。堅持特種作業必須“持證上崗”的制度。

5、每日隨時巡視檢查生產中安全狀況，及時制止違章作業的行為，發現隱患及時提出整改意見。并落實整改時限、措施，時候要有檢查復核情況回執，督促生產班組及個人執行安全規章制度和安全操作規程。做好安全工作日記。

6、隨時督促和檢查環境衛生、消防安全、文明操作和外租機械、車輛使用情況。

7、對違章作業和違反勞動紀律的行為，應立即對其行為進行糾正或停止其工作，對不愿執行者有權向上級或越級反映。

8.對公司所發生的大小工傷事故必須如實上報安全科，不得隱瞞。寧波市安通機械制造有限公司安全生產文件

三、指標分解：

1、員工死亡、重大責任事故為“零”，重大機械設備責任事故為“零”。

2、公司在職員工職業病發病率為“零”。杜絕食物中毒。

3、火災事故為“零”。

4、公司輕傷負傷率控制在12‰以內。

5、做好安全資料，并有據可查，做好安全工作日記。

6、對公司所發生的大小事故及時報告，不得私下處理及隱瞞。

四、考核、獎罰

1.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵2000元。

2.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%。3.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據。

五、執行時間2018年1月1日至2018年12月31日

總經理（簽字）： 安全管理員（簽字）

年 月 日 年 月 日

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車間負責人安全生產責任書

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現“安全、健康、快速”發展，根據國家相關法律要求:

一、安全目標

1.確保全年安全生產無死亡事故。2.確保全年安全生產無重傷事故。

3.職業病事故為零，職業危害檢測100%，職業病體檢100%。4.事故隱患整改率100%。

5.全員安全教育率100%；特種作業人員上崗持證率和教育復審率均為100%；新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。

二、安全管理指：

1、車間主任對本車間的安全工作負全面責任，副主任對分管業務范圍內的 安全工作負責。車間主任或副主任外出期間或缺額時，安全工作由其代理者負責。

2、對本車間職工進行經常性安全技術教育，勞動紀律教育。

（1）每周安排一次安全活動，安全活動日的教育要做到有計劃、有內容、有記錄、有效果。

（2）負責安排新工人（包括代培人員、臨時工人）的二、三級安全教育。（3）根據公司內外事故安全案例，負責安排事故案例教育，從中分析原因，教育職工。

（4）根據本車間特點，作出事故預想，使職工都能掌握可能發生的事故及 處理辦法。

（5）根據本車間可能發生的塵毒危害、設置急救藥品，使職工熟悉急救 方法。

（6）采用包括視聽教育在內的各種手段，增加安全教育效果，使職工掌握 自我防護能力和互救能力。

3、負責組織制訂車間的安全生產檢查細則，編制安全技術措施計劃。

4、負責組織車間的安全生產檢查工作，并落實整改措施。

5、組織各項安全生產活動，總結、交流安全生產經驗，推廣先進技術和現 寧波市安通機械制造有限公司安全生產文件

代化管理辦法。

6、帶頭嚴格執行國家、上級部門有關安全的法令、法規，不違章指揮、不 盲目指揮，教育職工遵守國家、上級部門有關安全的法令、法規，不違章作業，不盲目蠻干。

7、加強對生產設備、安全裝置、防火設施、事故柜的管理，防止事故的發 生。

8、嚴格要求，熱情支持、指導車間安全員工作。

9、按“四不放過”的原則，對發生的事故及時處理。

10、及時組織力量消除隱患，不斷改善勞動條件。

三、考核、獎罰

1.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵1500元。

2.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%。3.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據。

四、執行時間2018年1月1日至2018年12月31日

總經理（簽字）

車間負責人（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日 寧波市安通機械制造有限公司安全生產文件

員工安全生產責任書

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現“安全、健康、快速”發展，根據國家相關法律要求:

一、安全目標

1.確保全年安全生產無死亡事故。2.確保全年安全生產無重傷事故。

3.職業病事故為零，職業危害檢測100%，職業病體檢100%。4.事故隱患整改率100%。

5.全員安全教育率100%；特種作業人員上崗持證率和教育復審率均為100%；新員工“三級”安全教育率、變換工種教育率和復崗教育率均達到100%。

二、安全管理指標

1、嚴格遵守各項安全規章制度，本人不違章作業，制止班組內 的違章作業。

2、遵守勞動紀律，不串崗、脫崗、睡崗和做與本職工無關的事 宜，按時認真進行巡回檢查，發現異常情況應及時處理和報告。

3、正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。

4、加強設備的維護保養，保持作業現場整潔，搞好文明生產，熟悉本崗位有害物質性質，熟知急救方法，消防知識，氣體防護等知識。

5、有權拒絕違章作業的指令。

6、上崗必須按規定著裝，并持證上崗。

7、精心操作，嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須 交接安全生產情況，交班要為班者創造安全生產的良好條件。

8、學習各種安全知識，增強自我保護能力。

三、考核、獎罰

1.獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵600元。

2.扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%。3.由安全管理部會同有關部門，每年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作

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為年終獎勵的依據。

四、執行時間2018年1月1日至2018年12月31日

班組長（簽字）：

員工（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：部門負責人消防安全責任書

部門負責人消防安全責任書

根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，結合海雅百貨商場實際情況，切實加強本商場消防安全管理，落實各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書：

一、部門負責人應認真執行有關消防法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為警示，實行“誰主管、誰負責、層層落實、全員防火”的消防安全責任制。

二、部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。部門負責人具體負責組織實施本部門各項消防安全管理工作。

三、部門負責人應履行以下消防安全職責：

（一）落實逐級防火責任制。

（二）組織開展經常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

（三）組織實施經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發現并消除火災隱患，一時不能整改的應及時上報消防安全管理人。

（五）保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

（六）火災發生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

（七）法律、法規和規章規定的其他消防安全志愿。

四、本責任書自簽署之日起生效。

五、本責任書從 年 月 日至 年 月 日有效。

六、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

消防安全管理人（簽字）部門負責人（簽字）____年___月___日_____年___月___日

第三篇：消防安全責任書(部門負責人)

消防安全責任書

根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，結合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理，落實各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書：

一、部門負責人應認真執行有關消防法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為警示，實行“誰主管、誰負責、層層落實、全員防火”的消防安全責任制。

二、部門負責人具體負責組織實施本部門各項消防安全管理工作。

三、部門負責人應履行以下消防安全職責：

(一)落實逐級防火責任制。

(二)組織開展經常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

(三)組織實施經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發現并消除火災隱患，一時不能整改的應及時上報消防安全管理人。

(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

(六)火災發生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

(七)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。

四、本責任書自簽署之日起生效。

五、本責任書從20 年 月 日至20 年 月 日有效。

六、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

消防安全管理人(簽字)部門負責人(簽字)

____年___月___日 _____年___月___日

第四篇：部門負責人安全責任書

部門負責人安全責任書

（安質部）

為保障本項目員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

（1）認真貫徹執行國家、行業及企業有關質量、環境與職業健康安全的方針、政策、法律、法規、標準、制度；全面負責本部門工作的統籌安排；指導部門成員的業務工作，督促本部門人員按時保質保量完成本部門工作；負責協調本部門與相關部門之間合作的溝通。

（2）參與項目管理策劃，部署、落實、總結本部門的工作；負責質量、環境與職業健康安全的組織管理工作；組織項目安全、質量、環境保護相關制度的制定、修訂工作；組織事故調查，及時與上級主管部門溝通。

（3）對安全工程師、質檢工程師在監督檢查過程中提出的書面整改要求進行審核和批準；對其提出的獎罰意見，進行審核，并報項目分管領導批準執行。

（4）協助項目安全、質量、環保的分管領導，制定安全生產、質量監督管理和環境保護的有關管理制度。

（5）組織項目的危險源識別和評價工作，參與應急預案的編制，參與項目應急演練工作。

（6）負責組織項目定期、不定期安全、質量、環境保護檢查。（7）參與項目各種臨時設施、環境與職業健康安全設施的檢查驗收；參加安全技術和生產會議，對涉及質量、環境與職業健康安全工作的問題提出建議和要求。（8）負責督促技術部制定安全設計、質量、環境與職業健康安全保證措施；審查安全設計、質量、環境與職業健康安全保證措施，監督落實。

（9）負責定期向項目部領導和上級主管部門匯報項目質量、環境與職業健康安全狀況。

（10）組織制定創建優質工程規劃和創建安全樣板（文明）工地規劃，指導有序開展活動，按照各級優質工程、安全樣板（文明）工地評選條件，收集和提供有效資料，定期組織檢查和自評工作，按時進行申報。

（11）負責勞動防護用品、防暑降溫用品及冬季取暖用品發放標準以及發放辦法的制定，監督執行落實情況。

（12）在評先獎勵工作中，有權根據被評選人在安全質量工作中的實際績效行使表決權；對安全質量施工過程中有重大錯誤的，有權對被評選人行使否決權；對在安全質量工作中發現并采取措施預防事故的人員，有權提出給予一次性獎勵的建議。

（13）參與項目分包工程計價，并就施工過程中的安全、質量、環境保護行為和責任行使相應的權利。

（14）按照質量、環境與職業健康安全“三標一體”主責程序，負責文件編制、運行記錄，配合審核工作。

項目經理（簽字）： 責任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

部門負責人安全責任書

（工程部）

為保障本項目員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

（1）在工程技術管理工作中，認真貫徹執行國家和行業部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規和公司的規章制度。

（2）在項目經理的領導下，在公司工程部的指導下，貫徹“管生產必須管安全”的原則，負責本項目的安全施工技術管理，對項目安全生產工作負施工技術管理的責任，全面協調督促本部門人員落實各崗位安全責任，參與安全管理。

（3）負責組織項目施工組織設計、施工技術方案、施工生產作業計劃中相關安全生產技術措施、方案及安全專項方案的編制工作。

（4）按分級審查原則，負責臨時設施設計文件的編制、審查和申報上級，并參加現場安全技術鑒定、驗收。

（5）負責項目施工技術安全管理規章制度的制定及執行過程中的監督、檢查與管理工作。

（6）根據“五同時”的原則，監督并指導項目部在編制實施性施工組織設計、施工方案的同時，必須編制安全設計或安全技術措施，經審查批準后認真貫徹實施。

（7）參與安全文明工地創建規劃。（8）參與傷亡事故的調查處理工作。（9）參加安全檢查和事故調查處理，對事故原因提出技術分析，對安全隱患和預防事故提出整改措施，防止同類事故重復發生。

（10）通過調度系統及時傳達上級有關安全生產指示，掌握施工（生產）中的安全動態、防洪情況，及時處理發現的問題。

項目經理（簽字）：年

日責任人（簽字）：

年 月

月 日部門負責人安全責任書

（物資部）

為保障本項目員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

（1）在物資管理工作中認真貫徹執行國家和行業部門有關安全生產、物資設備管理的方針、政策、法律、法規和公司的規章制度。

（2）全面協調督促本部門人員落實各崗位安全責任，參與安全管理。

（3）按照施工（生產）技術要求和物資供應計劃，供應的各種設備和材料必須符合設計、規范規定的安全技術要求和質量標準，并負責提供必備的技術、質量合格證件。

（4）定期對本工程所使用的材料進行檢查、鑒定，對不符合安全使用、質量要求的物資及時回收處理。

（5）負責對倉庫的安全管理。

（6）負責提供符合勞動安全衛生標準的勞動防護用品的計劃、申請、調撥、分配。確保提供符合勞動安全衛生標準的勞動防護用品，對職工個人的勞動防護用品按照集團公司發放標準和管理辦法發放管理。嚴格按規定標準控制防護用品質量，及時發放使用。

項目經理（簽字）： 責任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日 部門負責人安全責任書

（機電部）

為保障本項目員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

（1）按照施工（生產）技術要求，供應的各種設備必須符合設計、規范規定的安全技術要求和質量標準，并負責提供必備的技術、質量合格證件。

（2）機電設備、交通車輛的選型、購臵，要充分考慮其安全性能，保證安全運行。負責監督小型機具、機電設備、車輛的安裝調試、驗收使用、維修保養，直至報廢的全過程安全管理工作。

（3）定期組織機電設備、車輛安全大檢查，組織或參與交通事故和機械、電力事故調查處理，按照“三不放過”的原則，制定防范措施，防止同類事故重復發生。

（4）負責制定和補充機電設備、車輛、機械和小型機具的安全技術操作細則及管理使用、維修保養定期檢修制度，并監督執行。負責組織各類機械、車輛操作人員的技術培訓、考核工作。配合上級有關部門辦理發放廠內機械安全操作合格證。嚴禁未經培訓合格和無證人員駕駛操作各種機械和車輛。

（5）對新購新型機電設備必須做到“三先”，既：先制定安全操作規則和管理辦法；先培訓操作人員；先進行試運轉，否則不準投入使用。（6）負責項目各種機械設備和各工種操作規程的制定和修訂工作，并督促相關部門和崗位管理人員監督落實。

（7）參與項目機械設備操作人員、特種作業人員培訓教育、持證上崗工作，嚴禁未經培訓合格人員操作各種機械設備。

（8）建立設備安全監察制度，對不符合安全運行的機電設備、小型機具，有權責令停止使用。對已批準報廢的機電設備和車輛，應督促有關單位解體或處理，嚴禁繼續使用。

項目經理（簽字）： 責任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

部門負責人安全責任書

（計合部）

為保障本項目員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

（1）在勞務分包、專業分包、工程計價工作過程中認真貫徹國家安全生產方針、政策、法律、法規和企業規章制度。

（2）全面協調督促本部門人員落實各崗位安全責任，參與安全管理。

（3）負責監督、管理、制定項目部勞動合同和分包合同，審查相關資質和證件。

（4）負責勞務分包合同、專業分包合同和安全管理協議的起草和審核。

（5）負責施工過程中分包合同和安全管理協議的監督執行，對執行過程中存在疑義的，及時通過雙方協商，取得一致意見，并簽訂補充協議。

（6）負責施工過程和驗工計價過程中行使分包合同、安全管理協議規定的權利。

（7）保障項目各部門（尤其是安全質量部門）在驗工計價過程中經濟調節杠桿權利的行使。

（8）對符合公司管理規定的單位和人員，按照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》等有關條款規定，與作業人員簽訂勞動合同、與外協隊伍簽訂勞務分包合同。并在合同條款中明確有關保障作業人員勞動安全、防止職業危害等事項（即安全生產責任）。

（9）保證與同一區域施工的其它單位責權分明。

（10）在工程發生變更時，同業主協商解決安全生產費用的變更。項目經理（簽字）： 責任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

部門負責人安全責任書

（財務部）

為保障本項目員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

（1）在項目財務管理過程中認真貫徹落實國家安全生產方針、政策、法律、法規和公司規章制度。

（2）提供安全教育及安全活動經費，每年由安監部門提出預算，經財務部門審查后列入支出計劃。

（3）負責按計劃提供安全生產技術措施經費，并監督、審查其合理使用。

（4）負責應急狀態下資金的籌預備工作，保證應急狀態下資金供給。

（5）負責按計劃提供勞動技措項目經費，并監督其合理使用。（6）負責勞動保護用品、保健食品、防溫降暑等費用的使用并進行監督檢查。

（7）負責安全獎金和事故罰款的按時撥付與收繳。事故罰款要在項目部自有獎金項下支出，并由安質部用于安全獎勵、勞動保護宣教和改善勞動條件，不得擠占成本，挪作他用。

項目經理（簽字）： 責任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日 部門負責人安全責任書

（試驗室）

為保障本項目員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

（1）執行國家各項產品質量監督檢驗方針，負責試驗工作計劃的編制，檢查落實和總結，負責工程試驗技術指導和技術培訓工作，負責建立檢驗工作保證體系。

（2）對所有試驗設備和計量器具，應按規定進行保管、保養。（3）負責試驗室的安全工作，經常進行安全教育和安全檢查，采取有效措施消除事故隱患，防止事故發生。試驗人員對本崗的安全負責，加強對電、火、水和易燃、易爆、危險品的安全管理。

（4）對于化學藥品要有嚴格的發放、使用規定。廢液處理不能污染環境。有核子密度儀的試驗室，要專人使用保管，不要隨意安放，以免核輻射造成人身傷害。

（5）試驗室安全要經常進行檢查，發現不安全因素及時整改。對于試驗室所用的電源、火源、電器線路等不得隨意變動。

項目經理（簽字）： 責任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

部門負責人安全責任書

（綜合辦公室）

為保障本項目員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

（1）全面協調督促本部門人員落實各崗位安全責任，參與安全管理，參加安全檢查和安全會議，并做好記錄。

（2）負責組織員工身體檢查。發現員工身體不適于擔當原工作時，應及時建議領導調換工作。

（3）負責工地安全宣傳牌、警示牌、標語等的制作，施工現場企業文化宣傳和營地建設工作。

（4）負責辦公區、生活區的保衛工作，負責員工食堂、宿舍、浴室和辦公區的安全管理、衛生管理、消防管理；制定安全衛生檢查制度，定期開展檢查。

（5）在員工晉級、晉升職務時堅持安全考核制度，實行安全一票否決。

（6）與員工經常開展談心活動，掌握職工在評先、工作變動、隊伍調遷、請假回崗及家庭糾紛中出現的情緒波動，及時報有關領導。

（7）參加事故調查處理，負責辦理對有關責任者的處分手續和事故善后處理。

項目經理（簽字）： 責任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

第五篇：企業負責人部門負責人簡歷

新輝藥業申報資料四：人員狀況

藥品生產企業負責人、部門負責人簡歷

董事長、總經理：劉喜順，男，1956年11月出生，河南輝縣人，1972年12月參加工作，畢業于省委黨校，大學學歷，經濟師。

1972年12月至1998年5月在市水泥廠、鄭州地礦局、胡橋鄉政府、市政府工作；

1998年6月至2003年5月在新鄉市新輝制藥廠任黨委書記兼廠長；2003年6月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任董事長、總經理。副董事長、常務副總經理：李東紅，男，1967年7月出生，河南輝縣人，1985年8月參加工作，畢業于新鄉市委黨校，中專學歷，工程師。1985年8月至2003年5月在新鄉市新輝制藥廠針劑車間、針劑車間副主任、新產品開發科科長、中藥分廠廠長、廠長助理兼銷售處處長，副廠長。2003年6月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任副董事長、常務副總經理。

生產副總經理：陳慶霞，女，1963年8月出生，河南輝縣人，1981年6月參加工作，畢業于河南省制藥中專，中專學歷，工程師。

1981年至2003年5月在新鄉市新輝制藥廠片劑車間、片劑車間質量主任、車間主任、工會副主席、女工委主任、分廠廠長、生產處處長；

2003年6月至今在新鄉市新輝藥業有限公司任生產副總經理。

質量管理部經理：田克璞，男，1973年11月出生，河南省夏邑縣人，1997年7月參加工作，畢業于河南醫科大學，本科學歷，主管藥師。39

1997年7月至2004年2月在周口地區人民醫院、夏邑縣人民醫院工作。2004年3月至2004年10月在新鄉市新輝藥業有限公司軟膏劑車間任車間主任。

2004年11月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任質量管理部經理。生產技術部經理：李輝，男，1972年3月出生，河南輝縣人，1992年參加工作，畢業于河南中醫學院，大專學歷，助理工程師。

1992年參加工作，1993年至1996年在河南中醫學院學習；1996年至2003年5月在新鄉市新輝制藥廠任大容量注射劑車間帶班長、質量主任；2003年6月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任生產技術部經理。財務部經理：耿衛紅，女，1965年5月出生，河南輝縣人，1981年4月參加工作，畢業于二輕工業干部學校，大專學歷，助理會計師。1981年至1994年6月在輕工機械廠工作；

1994年6月至2003年5月在新鄉市新輝制藥廠財務科、財務科副科長、財務科科長、財務處處長；

2003年6月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任財務部經理。

營銷部經理助理：郝學成，男，1970年6月出生，河南輝縣人，1988年8月參加工作，畢業于河南財經學院函授，大專學歷，經濟管理。

1988年8月至2003年3月在新鄉市新輝制藥廠山楂酮車間、片劑車間、PVC車間、銷售處。

2004年2月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任營銷部經理助理。辦公室主任：房玉芬，女，1965年7月出生，河南輝縣人，1982年8月參加工作，畢業于中央農業廣播電大，中專學歷，經濟師。

1982年8月至2003年5月在新鄉市新輝制藥廠針劑車間、針劑車間質檢員、車間副主任、車間主任、分廠副廠長、計生辦主任、廠辦主任；2003年6月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任辦公室主任。綜治辦主任：湯玉祥，男，1965年5月出生，河南輝縣人，1984年10月參加工作，畢業于薄壁中學。

1984年10月至2003年5月在新鄉市新輝制藥廠業務員、保衛科科長、綜治辦主任兼保衛科科長、創安辦主任；

2003年至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任綜治辦主任。

化驗室主任：張連鳳，女，1971年3月出生，河南輝縣人，1992年9月參加工作，畢業于河南省化工學校，中專學歷，技術員。

1992年9月至2003年5月在新鄉市新輝制藥廠粉針劑車間、粉針劑車間技術員、質量主任、車間主任，化驗室主任。

2003年6月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任化驗室主任。

固體制劑車間主任：牛艷艷，女，1966年6月出生，河南輝縣人，1986年10月參加工作，畢業于城關高中，工程師。

1986年10月至2003年5月在新鄉市新輝制藥廠針劑車間、針劑車間質檢員、口服液車間主任、片劑車間主任、分廠廠長。

2003年6月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任固體制劑車間主任。固體制劑車間質量主任：郭飛霞，女，1974年9月出生，河南輝縣市人，1989年3月參加工作，畢業于百泉高中。

1989年3月至2003年5月在新鄉市新輝制藥廠中藥片劑化驗員。2003年6月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任固體制劑車間質量主

任。

口服液車間車間主任：葛巧香，女，1959年8月出生，河北省獻縣人，1978年元月參加工作，畢業于中藥函授學院，大專學歷，藥師。

1978年元月至2004年9月在百泉中藥廠工作。

2004年10月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任口服液車間主任。口服液車間質量主任：郭新枝，女，1974年6月出生，河南輝縣人，1996年9月參加工作，畢業于西北工業大學，大專學歷，助理工程師。

1996年9月至2003年5月任新鄉市新輝制藥廠大輸液車間質檢員，制水車間副主任。

2003年6月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任口服液車間質量主任。中藥前處理、提取車間主任：姬桂英，女，1963年5月出生，河南輝縣市人。1986年元月參加工作，畢業于沈陽藥科大學，大專學歷。

2000年至2004年6月在新鄉市新輝藥業有限公司任口服液車間分廠廠長。

2004年6月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任中藥前處理、提取車間主任。

中藥前處理、提取車間質量主任：龔文，女，1983年3月出生，河南輝縣市人。2004年4月參加工作，畢業于焦作中醫學校，中專學歷。

2004年4月至2004年9月在新鄉市新輝藥業有限公司固體制劑車間。2004年10月至現在在新鄉市新輝藥業有限公司任中藥前處理、提取車間質量主任。

鹽酸氟桂利嗪精烘包車間車間主任：徐培明，男，1944年12月出生，畢業于北京醫學院，本科學歷，藥學專業，高級工程師。

1965年7月至2003年7月任焦作市第二制藥廠車間主任。

2003年8月至現在任新鄉市新輝藥業有限公司鹽酸氟桂利嗪精烘包車間主任

鹽酸氟桂利嗪精烘包車間質量主任：徐貢輝，男，1968年10月出生，畢業于河南醫藥工業學校，大專學歷，藥學專業，藥劑師。

1992年7月至2003年6月任焦作市第二制藥廠化驗員。

2003年7月至現在任新鄉市新輝藥業有限公司鹽酸氟桂利嗪精烘包車間質量主任。