第一篇：2018年度XX集團公司法律知識培訓方案

XX分公司2018年度普法宣傳教育方案

2018年是“七五”普法宣傳教育承前啟后之年，為了進一步抓好干部職工的法治宣傳教育，提高公司領導干部依法經營、依法管理的意識和能力，提高廣大職工運用法律手段解決問題的能力，引導職工養成遵紀守法的行為習慣，特制定2018年度XX分公司普法教育方案。

一、指導思想

深入貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞公司的發展目標和體系建設，緊密結合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，堅持法治宣傳教育與法治理念教育相結合。深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司平穩發展營造良好的法治氛圍。

二、工作目標

通過普法教育，充分了解法律、相信法律、運用法律，不斷提高全體員工法律意識和法律素質，提升黨員干部依法經營管理的水平，切實提高為公司服務的法律風險防范能力，為實現公司“三年戰略”發展目標提供法律支撐。

三、主要任務

（一）加強相關法律制度的教育學習。

深入學習宣傳憲法、社會主義法治理念和國家基本法律

制度，學習宣傳涉及高速公路保護、管理的法律法規，學習宣傳涉及職工生活密切相關的法律法規，學習反腐倡廉法律法規。

通過對《憲法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《招標投標法》、《收費公路管理條例》、《公路安全保護條例》、《河南省高速公路條例》、《婦女權益保障法》和《廉政準則》、《紀律處分條例》、《黨內監督條例》等法律法規的重點學習和宣傳，促進公司依法生產經營和管理，及時熟練掌握與本公司經營管理和業務開展密切相關的專業法律，行政法規和相關規章，培育全體員工民主法制觀念形成遵守法律，崇尚法律，依法辦事的濃厚氛圍。

（二）加強維護員工權益和穩定公司發展的宣傳教育。深入開展以學法律，講權力，講義務，講責任為主要內容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權利，履行義務，形成遵守法律，崇尚法律，依法辦事的良好風尚，增強員工依法參與管理社會事務的能力，依法維權，合理維權，并正確引導和幫助職工維護合法權益，促進公司和諧與管理規范化。

充分利用視頻，網絡等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，通過宣傳專欄，流動板報，法制圖片展，專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現法律培訓工作的綜合效應。

四、工作原則

1、圍繞中心，服務大局。按照XX分公司中心任務，深入開展普法宣傳教育，緊貼工作生活實際，滿足廣大干部職工對普法依法治理的新期待、新需求。

2、分類指導，注重實效。根據不同單位、不同崗位的特點和法律需求，有針對性地分類別進行通行費管理、路產管理、養護管理、機電運維等方面進行法制培訓，實現普法教育常態化、制度化。

3、創新方式，鞏固成果。組建法治宣傳交流群，利用站隊內部微信群、黨委與信宣微信群同時推送法治宣傳教育內容及電教短片，搭建法律知識競答平臺，從了解、掌握法律知識入手，全方位提升黨員干部和全體員工法治意識，實現法治宣傳教育線上線下互動。

4、總結經驗，不斷提升。要立足基礎、扎實準確、科學實施，推動法治宣傳教育工作理念、機制、載體和方式方法的豐富多樣，積極解決治宣傳教育工作中出現的問題，不斷提高法治宣傳教育的針對性和實效性，力戒形式主義。

第二篇：法律知識培訓活動方案

職工法律知識培訓活動實施方案

為切實提高職工法律意識，在職工中深入宣傳相關法律法規，營造濃厚的依法治企氛圍，按照公司工會活動計劃，擬計劃開展職工法律知識培訓活動，結合實際制訂本方案。

一、組織單位 第一工會小組

二、時間、地點 時間：9月5日左右 地點：公司多功能會議廳

三、授課方式及主講人

主要以現場宣講和提問活動形式進行。時長約2小時，宣講約1小時，提問答疑及互動約1小時。

瑪沁縣阿尼瑪卿律師事務所 主任律師 馬文魁

四、參加人員

在礦公司工會委員、各工會小組組長，團委委員、各團支部書記，黨委委員、各黨支部書記、紀委委員，在礦公司領導及各部門不當班人員，總計約150人。

五、主要內容

《勞動合同法》、《合同法》、《公司法》、《工會法》、《婦女權益保護法》等主要法典內容，本次宣講將通過以案說法的形式進行宣講，通過結合案例形式闡釋具體法律規定及實際運用，將更生動的為員工呈上一堂精彩的法律課。

六、活動要求（1）主講人提出將采取案例形式闡釋法律具體規定，以案說法，與大家共同互動。要求參與人員要將自己實際碰到的難以解決的問題，現場直接提出，主講人逐一作答。

（2）請大家注意會場紀律，提前將手機調整好，不要發出過大異響。同時，應盡量避免在會場來回走動。

青海威斯特銅業有限責任公司

2015年8月30日

第三篇：2008法律知識培訓

開展“法律進企業”活動，建立健全企業經營管理

人員法律知識培訓

為大力開展“法律進企業”活動，提高企業經營管理人員依法經營、誠信經營的能力和水平，增強企業在生產經營管理中的法律風險防范能力.月日五龍鄉黨委政府組織專人對駐鄉企業進行了企業經營管理人員法律知識培訓。

培訓班以《應對危機公司治理法律百問》、《工商行政管理法規培訓教材》等法律書籍為教材，以《反不正當競爭法》、《消費者權益保護法》、《公司法》、《商標法》、《廣告法》、《合同法》等法律法規為主要內容，邀請有關專家采用授課與聽眾提問互動結合的方式，結合企業學法用法實際，以解決企業依法治企和應對金融危機可能面臨的問題為出發點，從企業管理中容易出現的法律問題著手，用身邊的具體事例以案說法，有針對性地提出預防法律風險的措施和對策，幫助企業提高防范法律風險的能力。同時，結合授課內容，有針對性的制作《企業學法用法試卷》，組織參訓人員參加法律知識考試，向考試合格者頒發結業證書。

第四篇：安全生產法及相關法律知識培訓方案

青啤.海都園工程

冬季安全生產法及相關法律法規知識培訓

根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定、要求及城陽區、集團公司的相關要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全教育培訓；按照“統籌組織，分層次、分項目、分工種、大規模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把安全教育培訓工作抓出成效。為切實加強安全教育培訓工作，特制定冬季安全教育培訓計劃如下：

一、培訓工作的指導思想、目的1、指導思想：

堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》，以提高項目負責人、安全管理人員以及現場所有工作人員的安全意識、安全素質為目標預防和減少各類傷亡事故為目的。

2、培訓目的：

通過各類安全培訓，進一步促使全體人員切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的人本思想，為公司和項目的發展提供有力保障。

二、安全教育培訓對象

項目部全體管理人員、現場所有工作人員

三、安全培訓的重點內容

1、安全生產方針、政策及法律、法規，安全生產基本常識。2、3、4、5、6、7、安全生產操作規程，從業人員安全生產的權利和義務。安全生產監管及行政執法。

個人防險、避災、自救方法，事故現場緊急疏散和應急處置。安全設施和個人勞動保護用品的使用和維護，職業病防治等。突發公共安全事件的應急救援。安全典型事故分析。

四、安全教育培訓時間

青啤.海都園項目部 2011-10-26

職工安全教育培訓簽到表

第五篇：干部職工法律知識培訓方案

干部職工法律知識培訓方案

（初稿）

（2012年6月20日）

為進一步增強重全區干部職工的法律意識和法制觀念，加強黨風廉政建設工作，提高全區干部職工的職業道德水平,提升區內干部職工的綜合素質，使廣大員工更好地服務于經開區的發展，根據《XX2012教育培訓計劃》,特制定法律知識培訓方案如下:

一、培訓時間

2012年 7月日（周）上午9:30——12:00（具體時間待定）

二、培訓方式、學時和地點

培訓方式：法律知識講座

培訓學時：2學時

培訓地點：會議室

三、培訓對象

各部門相關干部職工

四、培訓師資:xx司法所xx

五、培訓內容:

六、工作安排、負責部門及分工

（一）會務工作

1.確定會場布置工作

完成時間：月日——月日

負責部門：

責任人：

2.提供學習人員名單

負責部門：

責任人：

3.負責準備學習人員考勤工作

負責部門：

責任人：

4.負責會場筆、紙等以及相關培訓內容的宣傳資料的準備及擺放 負責部門：

責任人:

（二）培訓接待工作

1.負責落實培訓授課人員的接待

負責部門：

責任人：

2.負責培訓授課人員及參訓人員就餐

負責部門：

責任人：

七、培訓費用

八、其他未盡事宜