第一篇：五個好三個一流活動記錄

保健中心黨支部“爭創五好黨支部”實施方案及細則

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合 實際情況，按照“突出作用、注重實效、全面建設、整體提高”的總體要求進行，通過扎實有效的爭創活動，進一步激發黨支部的內在活力，提高黨支部建設水平，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，為促進保健中心改革、發展、穩定提供強有力的組織保證。

二、組織領導

支部成立爭創“五好”黨支部考核小組，對全支部爭創“五好”黨支部工作進行指導、考核、認定。

三、目標要求

通過開展爭創“五號”黨支部活動，做到：黨支部貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的自覺性有新增強；黨支部書記素質、黨支部委員素質和黨員隊伍整體素質有新提高；黨支部工作的方式方法有新改進；思想政治工作有新成效；黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。推進目標為2011年年底90%的支部黨員達到“五好”標準。

四、內容標準

通過開展爭創“五號”黨支部活動，使黨支部建設真正達到“支部班子好、黨員隊伍好、基礎建設好、思想工作好、發揮作用好”的目標，其具體標準及考核辦法按照《2011年度績效考核方案》實施。

五、管理辦法

（一）考核評定方法

“五好”黨支部的評定，黨支部年底對照“五好”標準進行一次自評，并將自評情況在支部內匯報；接受我局年底全面檢查考核。“五好”黨支部不搞“終身制”，達到“五好”標準的可以保持稱號，達不到“五好”標準的要取消稱號。支部年底前向局黨委全面匯報活動情況。

（二）推進辦法

1、廣泛宣傳。支部黨委每年對評定出的“五好”黨支部要進行認定，并向被評定為“五好”的支部學習，積極主動學習該支部黨員干部作風，形成爭創“五好”的總體意識，培養支部黨員干部上進心。通過多種形式廣泛宣傳，形成激勵氛圍。

2、積極參加局年底績效考核評定，爭創“五好”支部。

第八黨支部

2011年4月10日

第二篇：三個一流活動總結

安居富民部開展“三個一流”活動總結

———寧夏農墾安居富民部

2005年以來，在局黨委的正確領導下、在各部門的大力支持和配合下，安居富民部積極響應局機關精神文明建設領導小組的號召，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神和2005年農墾工作會議上精神，始終把“創一流隊伍、創一流作風、創一流業績”活動貫穿于我部2005工作的始終。通過 “三個一流”活動的開展，我部工作人員的素質有了較大的提高、工作作風得到了進一步改進，確保了“安居富民”工程高標準地實施，得到了群眾的贊譽和自治區、農墾局領導的好評。為了鞏固這項活動的成果，總結如下。

一、以人才隊伍建設為突破口，貫徹了以人為本的思想。

（一）始終把提高黨員干部的思想政治素質作為首要任務來抓。我部深入開展“三個一流”活動過程中，高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想, 始終把能否實現“三個一流”是檢驗每名同志是否真正實踐“三個代表”重要思想的試金石。活動中，我們始終堅持思想建設、組織建設和作風建設一起抓, 始終堅持學習工作兩不誤、兩促進，確保了每名同志在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。同時，我們把思想政治素質的提高貫穿于日常的工作之中，初步形成了讓干部經常受教育、始終受煅練，使

1部門作風加強、效率提高、業績顯著的工作環境,健全了常抓不懈的工作機制,全面提高了個人與部門的整體素質,切實成為實現墾區經濟跨越式發展的重要部門。切實把我部建設成了領導放心、群眾信賴的工作部門。

（二）通過營造良好的學習氛圍和工作環境，注重了個人綜合素質的提高，從而促進了整體素質的提高。我們認為，只有堅持樹立以人為本的、科學的發展觀，才能創立一流的隊伍，人是一切工作開展成敗與好壞的最終決定因素，注重提高人的素質開展活動，就找到了抓部室工作的關健，只有人的素質提高了，才能有部室工作的健康開展。在今年的工作中我部緊扣了教育人、培養人這個主題,作好了“用好人”這篇文章。部室中同志們相互關心，領導能把每個人的每一點進步當成大事來對待、部室就充滿友情、充滿生氣，工作中的問題能夠迎刃而解。人的素質的提高和個人的進步只能來源于學習和實踐,因此，我部始終把抓學習、抓工作作為創一流隊伍的根本途徑。根據我部室人員結構的基本特點（中輕年結合互補），我們發揮了文化知識學習和提高實踐能力的優勢，我們要充分利用這一優勢，建成了“學習型”部室，以此來推動了“一流隊伍”的建設。作為部室的一項重要活動，我們根據每名同志的不同情況，分別制定了學習的任務，并把是否促進了工作,作為檢驗學習成效的主要依據,切實做到理論學習與具體工作相互滲透、相互促進，同

志之間相互學習、取長補短。同志們的素質提高了，部門的整體素質也相應地提高了。

二、始終堅持密切聯系群眾，把群眾滿意作為衡量工作作風的標準，真正使“安居富民工程”成為群眾得實惠的“民心”工程。“安居富民”工程是自治區黨委政府十分關注的一項工程，也是墾區廣大職工時刻矚目的大事。群眾利益無小事，我們的工作來不得半點馬糊。通過我們的工作，把黨和政府的溫暖送到廣大困難職工心中。堅持實事求是,因地制宜,緊密聯系本單位工作實際和群眾的思想實際,以求真務實的作風,深入細致的工作,切實解決好群眾所關心的突出問題,堅決防止和克服各種形式主義。所有同志都以過硬的工作作風贏得群眾的好評和領導的滿意。把群眾認可不認可、群眾喜歡不喜歡、有沒有達到上級和領導的要求，作為衡量工作水平的重要標準。我部已經是一個團結的、高效的、群眾滿意、領導信任的工作部。

三、寧夏農墾的“安居富民工程”受到社會各界的普遍關注，工作進入攻堅階段。以“三個代表”重要思想為指導，以全面建設小康社會總攬全局，以發展為主線，以增加職工收入、提高職工生活質量水平、加快小城鎮建設為目標，繼續堅持“三個”原則和“四個”結合。即：堅持科學規劃，梯次推進，重點突破的原則；堅持多方支持、多元投入、市場運作的原則；堅持樣板引路，以點帶面的原則。繼續把改善農工的住宅條件與加快小城鎮建設結合起來；與發展庭院經濟、增加職工收入結合起來；

與墾區產業結構調整、發展非國有經濟結合起來；與加快生態建設和精神文明結合起來，實現一年啟動（2004年），三年建設發展（2005年-2007年），五年基本改變面貌（2008年），全力推進“安居富民”工程的跨越式發展。

（一）、2005年主要成績

----安居工程全面啟動，職工居住條件不斷改善。2005年（截止目前10月15日）新建職工住宅1821戶，完成了總任務的78.6﹪。其中：樓房806戶/85996平方米，磚混、磚木結構平房1015戶/93058平方米。

----“四大富民”工程推進加快，致富有了亮點。與危房改造相結合的“1331”羊產業，“1113”奶產業，“1222”設施農業和“12311”庭院經濟都有不同程度的增加。

----小城鎮建設步伐明顯加快，功能不斷提升。在自治區政府關于《寧夏塞上農民新居五年建設計劃》及農墾局《關于推進安居富民工程的實施意見》、《關于認真做好寧夏農墾農場小城鎮規劃編制工作的安排意見》等安居政策的推動下，平吉堡、西湖、渠口、南梁等七個農場“塞上農民新居”試點、樣板工程相繼開工建設，上半年多方籌資8000多萬元，小城鎮綜合輻射功能逐步顯現，城鄉一體化進程不斷推進。截止目前今年全墾區新建樓房92棟，建筑面積達到了85996平方米。十五個農場的小城鎮規劃工作都已經展開，預計投資170萬元。

―――初步確定了寧夏農墾小城鎮建設的“十一五”規劃和寧夏農墾城鄉一體化實施方案。

―――完善了安居富民工程的實施方案，并制定了較為科學的考評細則。

（二）、主要措施

1、提高認識，統一思想，增強實施“安居富民”工程的責任感。工作部的全體同志能夠站在講政治的高度，充分認識這一工作的重要意義，堅持不懈、鼓足實勁始終銘記“要把好事辦好，切實抓出了成效”的要求。

2、堅持原則，合理規劃，提高小城鎮建設和職工住宅水平。堅持高標準、多功能、服務性的原則，既科學合理，又突出特色，根據不同資源優勢、地理位置和自然條件確定建設模式。規劃中要充分考慮撤站并隊、農貿市場、二三產業發展、自營經濟、生態綠化、基礎設施建設等方面的因素。按照節約用水、節約用地、緊靠公路和基礎設施建設成本低的原則建設。2005年“安居富民”工程的建設計劃一律報局“安居富民”工程領導小組審批后實施，堅決杜絕未批先建、濫批濫建的現象發生。自覺地響應黨和國家建立節約型社會的要求。

3、政策引導，多元籌資，樣板引路，全速推進安居富民工程實施。

一是堅持政策引導。自治區黨委政府非常關心農墾“安居富民”工程的實施，已于200４年9月2２日形成了政府專題會議紀要，明確每年給予1000萬元的支持；各場根據實際，在局扶持政策的基礎上，相應制定了減免宅基地等優惠政策，采取了靈活多樣的援助方式，如實物補貼等辦法進行扶持，加快建設。

二是堅持樣板引路，抓點帶面，重點推進，建設各具特色的示范點。各場結合自治區“塞上新居”工程，突出抓好了主要道路沿線和旅游區內的園區建設。今年都建設了較高水準的樣板小

區，為農墾樹立更好的形象，以帶動職工積極參與“安居富民”工程建設。

三是完善籌資機制。繼續堅持以職工自籌為主、局場政策扶持、協調銀行擔保貸款等多元化籌資機制，加快建設。同時，要通過市場化運作的途徑，積極利用和盤活土地資源，通過租賃、轉讓等方式，實現土地換資金。加大招商引資的力度，吸引建筑商、民營企業、經營大戶等方面的社會資金，參與開發建設，加快墾區“安居富民”工程的發展。

四是堅持產業帶動。把“安居”與“富民”結合起來，大力實施“1331”羊產業(每戶種3畝苜蓿，每年養30只母羊，年收入1萬元)、“1113”奶牛產業（每戶種植飼草10畝，飼養奶牛10頭，增加收入3萬元）、“1222”設施農業（每戶2畝地，2棟棚，2萬元收入）和“12311”庭院經濟（每戶2畝庭院，3間住房，發展1棟溫棚或養殖業,增加收入1萬元）四大富民工程，轉移安置墾區富余勞動力，擴大就業，增加職工收入。

4、加強領導，健全組織，落實責任，確保墾區“安居富民”工程的實施。為加強對“安居富民”工程的領導。局成立“安居富民”工程領導小組，具體事宜有“安居富民”工作部組織實施。各場建立和完善了組織，黨政齊抓共管，一把手負總責，分管領導具體抓，分工負責，明確目標責任。要定期召開會議研究解決工程實施中存在的問題。

“三個一流”活動的開展，對我部的各項工作起到了很大的推動作用，為我們爭創先進工作部奠定了堅實的基礎；我部決心在下一步工作中，鼓足干勁、再創佳績，一定向局黨委交上更好的、滿意的答卷。二○○五年十月十五日

第三篇：三個一流活動方案

中共石家莊市供銷合作總社委員會

印發《關于在供銷社系統開展爭創“三個一流”

主題實踐活動的實施方案》的通知

直屬各單位黨委、總支、支部：

現將《關于在供銷社系統開展爭創“三個一流”主題實踐活動的實施方案》印發給你們，請結合實際認真貫徹落實。

附：《關于在供銷社系統開展爭創“三個一流”主題實踐活動的實施方案》

二○一二年六月二十三日 1

關于在供銷社系統組織開展

爭創“三個一流”主題實踐活動的實施方案

為充分發揮供銷社系統各級黨組織和廣大黨員在推進轉型升級、跨越趕超、建設幸福供銷社中的引領和表率作用，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開，經研究決定在本系統組織開展爭創“一流的精神狀態、一流的工作作風、一流的工作業績”主題實踐活動。現提出如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實市第九次黨代會和市委九屆二次全會精神，緊緊圍繞中心任務，以加強創先爭優活動為動力，以優化發展環境建設為契機，按照“帶著激情干事業，人人爭先、事事一流”的要求，動員組織直屬各單位各級黨組織和廣大黨員干部職工凝心聚力提精神，服務群眾轉作風，爭創業績促跨越，加強組織添活力，為打造全新供銷社、建設幸福供銷社提供強有力的思想政治保障。

二、目標要求

堅持圍繞“思想領先、作風率先、工作爭先、業績創先”的總體目標，扎實開展爭創“三個一流”主題實踐活動，使各級黨組織和黨員真正在解放思想上有新飛躍、精神狀態上有新提升、工作作風上有新轉變、綜合能力上有新進步、創新業績上有

新突破，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動轉型升級、跨越趕超、建設幸福供銷社的強大動力，推動各項事業上水平、創一流，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一流的精神狀態，就是要做到政治堅定，始終與黨中央保持一致；就是要有奮發向上、充滿活力的蓬勃朝氣，攻堅克難、一往無前的昂揚銳氣，廉潔奉公、剛正不阿的浩然正氣；就是要有強烈的事業心和高度的責任感，有一股為黨和人民事業殫精竭慮、夙興夜寐的精氣神。

一流的工作作風，就是要牢記黨的宗旨、堅持群眾路線，想問題、作決策、辦事情始終把群眾利益放在首位，矢志不渝地為群眾謀福祉；就是要凝神聚力、心無旁騖，把全部心思用在抓工作、干事業上，出實招、用實勁、求實效，以咬定青山不放松、不達目的不罷休的勁頭真抓實干、艱苦奮斗。

一流的工作業績，就是要立足本職、創新突破、盯著排頭干、朝著先進趕，不斷把各項工作提高到新水平，在經濟社會發展上結出豐碩成果；就是要使整個社會更安寧更和諧更有活力，讓老百姓過得更安心更舒心更順心，創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

三、活動內容

（一）實施素質提升工程。以學習貫徹黨的十八大精神為統領，大力實施“素質提升工程”，為爭創“三個一流”活動提供思想理論支撐。

1、進一步提高黨員干部的思想政治素質。各級黨組織要把學習型黨組織建設，作為提高黨員干部思想政治素質，推進爭創“三個一流”主題實踐活動的重要載體。要著眼提高政治理論素養，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系、用科學發展觀武裝黨員干部頭腦，特別是組織好黨的十八大精神的學習貫徹，把廣大黨員干部的思想和行動統一到學習貫徹十八大精神上來。

2、進一步提高黨員干部的業務素質。圍繞崗位職責、工作特點和任務需要，按照起點高、內容實、形式新的要求，加強黨員干部業務知識的學習培訓。針對企業新進人員開展“入門培訓”；針對適應新形勢新要求開展“提升培訓”；針對完善知識結構開展“延伸培訓”；針對提升團隊意識開展“拓展培訓”。有計劃有組織地開展業務技能競賽、業務能手競賽、業務大練兵等活動，切實提高黨員干部的業務素質。

3、加強形勢任務教育。各級黨組織要有組織、有計劃、有步驟地開展當前宏觀經濟形勢和發展機遇期的宣傳教育，通過專題輔導講座、經濟發展形勢報告會等形式，引導黨員干部認清形勢，增強信心，搶抓機遇，奮勇向前，進一步增強黨員干部的使命感和責任感。

4、開展廉政教育。圍繞保持黨的純潔性、增強宗旨意識、落實“八不準”、轉變干部作風等重點課題，深入開展黨性黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢廉潔從政、拒腐防變的思想基礎。

（二）實施“爭先進位”工程。緊緊圍繞推進轉型升級、跨越趕超、建設幸福供銷社的目標，實施“爭先進位工程”。

1、開展大討論活動。圍繞中心工作，我們怎么辦、怎么干？”，特別是如何爭創一流的工作業績，組織黨員干部開展大討論，把黨員干部的思想統一到黨組織的要求上來，把智慧和力量凝聚到落實黨組織的重要工作部署上來，以爭創“三個一流”的實際成效推進全市經濟社會發展。

2、深入推進創先爭優活動。持續開展黨內創先、社會創業、系統創佳、崗位創優活動，組織廣大干部職工圍繞系統大局和本單位中心工作建功立業；深入開展“四亮四創三評”（亮流程、亮身份、亮形象、亮職責；創崗位奉獻先鋒、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌、創廉潔型窗口；黨員自評、領導點評、群眾測評），深化“雙十佳”（十佳滿意窗口、十佳服務標兵）創建活動，著力提高服務群眾的質量和效率，提高群眾滿意度;推出一批實踐成果、制度成果和理論成果，推動創先爭優常態化、長效化，激勵黨員干部以良好的精神狀態投入工作。

3、開展“結合到位、服務進位”活動。各級黨組織要找準黨建工作服務業務工作的結合點，準確把握本單位的工作重心，努力做到黨建工作與業務工作合拍共振。充分發揮黨組織的服務、監督和保障作用，積極參與單位的行政工作，當好行政負責人的參謀助手。以黨建活動成效保障和促進行政業務工作落實，以行政業務工作成果檢驗企業黨建工作效果，實現黨建工作與業

務工作兩結合、兩促進、兩提高。

（三）實施“強化落實”工程。各級黨組織要牢牢把握企業黨建服務大局的根本要求，以一流的工作作風努力推動市社黨委、理事會重要決策部署落到實處。

1、積極開展“一線工作法”活動。圍繞市社黨委、理事會的決策部署，在直屬各單位積極倡導“一線工作法”：即：深入基層、深入群眾、深入實際，思路在一線形成、政策在一線制定、矛盾在一線化解、工作在一線落實、感情在一線融洽、干部在一線鍛煉、形象在一線樹立、政績在一線體現，努力打造一支講政治、顧大局、負責任、肯實干，過得硬、靠得住，團結和諧、朝氣蓬勃的黨員干部隊伍，以一流的工作作風努力推動市社黨委、理事會重要決策部署落到實處。

2、開展“我為優化發展環境做貢獻”活動。認真落實全市優化發展環境建設廣播電視大會精神，堅定不移地抓好優化發展環境工作，圍繞落實“八不準”的要求，開展優化發展環境集中整飭活動。

3、扎實開展加強基層建設年活動。把開展加強基層建設年活動作為重要政治任務，充分發揮各級黨組織的橋梁紐帶作用，高度負責、明確分工、提供保障，讓群眾得實惠，讓干部受教育，讓基層增活力。

（四）實施“激勵關懷”工程。堅持以人為本，加強黨內關懷，最大限度地調動廣大黨員干部的積極性和創造性，為建設

幸福供銷社、打造全新供銷社凝聚力量，增添動力，形成合力。

1、開展黨內關懷活動。開展黨內談心接訪、慰問探望、關愛老黨員等活動，及時掌握黨員干部的思想動態，針對熱點、難點和疑點問題做好思想政治工作，使黨員切實感受到黨組織的溫暖。把黨內激勵關懷幫扶作為經常性工作，納入黨建工作目標考核體系，促進黨內關懷活動經常化、制度化、長效化。

2、開展供銷文化建設。進一步完善供銷文化體系，大力推進企業文化建設，著眼培育企業精神、豐富企業文化，總結提煉各自行業精神，創作一批反映各單位特點的文化精品，打造企業文化品牌。充分發掘利用現有活動場地，開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動，開展全員健身活動，活躍文化生活，展示精神風貌，激發工作熱情。

3、開展黨群共建活動。廣泛開展“職工之家”、“青年文明號”、“巾幗建功”等活動，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，形成相互激勵、團結互助、蓬勃向上的企業文化氛圍，共建和諧企業。

四、階段安排

這次主題實踐活動，安排6個月時間。具體分為動員部署、集中推進、全面總結三個階段。

（一）動員部署（6月23日—6月30日）

1、召開動員會。市社按市直工委要求組織召開動員會，開展一次集中學習討論，充分認識這次活動的目的意義，領會指導

思想、目標要求和方法步驟，增強開展活動的主動性和自覺性。

2、制定工作方案。結合各單位工作實際，研究制定切實可行的活動方案，成立活動組織機構，明確各項活動任務和工作措施，并逐級分解，落實到人。

3、營造活動氛圍。通過新聞媒體、簡報、宣傳欄、櫥窗、黑板報、電子屏幕等多種形式加大宣傳力度，努力營造良好活動氛圍。

（二）集中推進。（7月1日—11月30日）

本階段是活動的重點，各單位要結合自身實際，認真落實“四個工程”活動各項要求，邊學習、邊檢查、邊整改、邊提高，務求取得實實在在的效果。

（三）全面總結。（12月1日—12月31日）

各單位要對活動開展的整體情況進行總結，并寫出專題報告報市社活動辦公室。

五、保障措施

（一）加強領導。市社成立以黨委書記、理事會主任畢鳳鳴同志為組長的爭創“三個一流”主題實踐活動領導小組，副組長由黨委副書記李清慧、任素江擔任；成立領導小組辦公室，辦公室主任由李清慧同志兼任，辦公室成員為各處室主要負責人。

（二）統籌推進。將主題實踐活動與創先爭優、優化發展環境建設、基層建設年活動有機融合。以“三個一流”為牽引，深入推動創先爭優、優化發展環境、基層建設年活動的開展。

（三）示范帶動。各級黨組織負責同志要以身作則，當好表率。要結合本單位業務工作實際，貼近基層和群眾實際需要開展活動，注重突出特色、切實解決問題。

（四）考核評比。活動期間，市社活動辦將以適當方式對各單位開展活動情況進行督導檢查。年底，把各單位開展主題實踐活動情況，作為企業黨建工作的重要內容進行考核評比，對開展活動取得明顯成效的基層黨組織和黨員予以表彰。

石家莊市供銷合作總社辦公室 2012年6月23日印

（共印80份）

主題詞：“三個一流”主題實踐活動 實施方案 通知

第四篇：“三個一流”活動實施意見》

在全縣衛生醫療系統開展創“三個一流”活動實施意見

根據縣委黨建辦《關于做好2011基層黨建工作創新成果和2012基層黨建創新課題申報的通知》文件精神，經局黨組研究，決定在全縣衛生醫療系統開展“學一流技術，創一流服務，樹一流形象”活動，現提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞全縣“十二五”衛生事業發展目標任務，緊扣“落實醫改任務、提高服務水平、改進醫德醫風、加強基層組織建設”的總要求，組織引導全縣衛生醫療系統各級黨組織和廣大黨員群眾，以創先爭優為動力，深入開展“三好一滿意”活動，扎實推進醫藥衛生體制改革，爭當衛生發展排頭兵，爭創衛生工作新業績，爭樹衛生行業新形象，努力在系統上下形成爭先進位、競相發展的生動局面和濃厚氛圍，更好地為全縣人民健康和經濟社會發展服務。

二、目標任務

開展創“三個一流”活動，要以完成醫改各項任務、推動衛生事業又好又快發展為目標，以優化醫療衛生服務為根本，以群眾滿意為標準，全力以赴爭科學發展之先，盡職盡責創和諧衛生之優。

（一）在深化醫改中學一流技術

以提高專業水平和能力為核心，以培養和選拔高層次醫學人才為重點，大力營造立足崗位做貢獻，比學趕超當人才的氛圍，實現打造品德高尚、技術精湛、服務優良的一流醫務人才隊伍為目標。深化醫藥衛生體制改革，保證衛生質量監督監管依法進行，保證醫療安全。各單位要充分利用研討交流，技術培訓，參觀學習，征文演講，知識競賽等形式，鼓勵醫務人員和衛生執法監管人員認真鉆研業務知識，努力提高服務管理技術水平，樹立先進典型，采取多種形式宣傳先進典型事跡，在全系統業務人員中開展以優秀醫務工作者和執法者為師、學習先進典型，查找差距，明確目標，在全系統形成比、學、趕、幫、超，努力鉆研業務的濃厚氛圍，全面提高衛生隊伍的政策水平、管理水平和技術水平，為全縣人民創造良好的就醫環境。

（二）在深化醫改中創一流服務

繼續完善新型農村合作醫療制度，參合率穩定在98%以上，加強對新農合經辦機構和定點醫療機構的規范化管理，大力推進門診基金總額預付制度改革，遏制醫藥費用不合理增長；全面實施基本藥物制度，規范基本藥物配備使用，確保全縣所有政府辦基層醫療衛生機構全部配備使用并零差率銷售目錄范圍內的藥品；扎實推進公共衛生服務均等化，統一項目服務內容、服務標準和工作流程，規范項目管理積極推進醫療衛生資源整合。全面完成縣級醫院標準化和鄉村衛生機構基本建設任務，同時積極向上爭取項目、資金，加快房屋建設，加大裝備設備投入，努力形成城鄉醫療衛生統籌協調發展新格局。加強醫療衛生窗口規范化建設，樹立優質服務品牌，為患者提供安全、有效、方便、價廉、質優的醫療服務。

（三）在改進行風中樹一流形象

培育醫德醫風、醫療服務等先進典型，組織學習宣傳，強化教育引導，積極營造學先進、重操守、講廉潔的濃厚氛圍；硬化行風整治，落實重點崗位廉政風險點排查防范制度，加強醫藥購銷領域市場誠信體系建設，抓好無紅包、回扣雙向承諾、醫德醫風考評、醫師定期考核和不良行為記錄等重點制度落實，開展紀檢效能監察，切實加強對基建工程的監督管理；深化文明創建，鞏固發展文明行業創建成果。全面落實黨建工作責任制，以創建學習型、服務型黨組織為抓手，爭創“五好”基層黨組織，在深化醫改的關鍵時刻充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的保障作用。不斷創新和改進黨建工作方法，找準黨建工作與衛生中心工作的結合點，實現相互融入、相互促進。

三、范圍與方法步驟

開展創 “三個一流”活動，按照 “落實醫改任務、提高服務水平、改進醫德醫風、加強基層組織建設”的總體要求推進，從2012年3月初開始，到2013年1月底，具體進度由各單位根據實際情況科學安排。

1、選學習目標。各單位結合實施“十二五”規劃，根據自身實際，在更大的范圍、更高的起點上，對應選定基礎可比、方法可學、可追可趕的先進地區和單位作為比學趕超標準。

2、找工作差距。對照學習目標，全面查找存在的差距和不足，從思想觀念、發展方式、體制機制、作風效能等方面深入剖析原因，進一步明確爭創方向。

3、定趕超目標。廣泛聽取群眾意見和建議，科學制定具體的趕超目標、任務和措施，并通過適當方式向社會作出公開承諾，凝聚社會共識，接受社會監督。各單位黨組織制定的爭創目標和方案，及時報局黨組備案。

4、創一流業績。圍繞爭創目標，堅持以解放思想為先導，進一步拓寬思路，創新發展舉措和工作舉措。改革體制機制，著力破解制約發展的難題和瓶頸。堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，凝聚各方面的智慧和力量，齊爭共創科學發展一流業績。

四、幾點要求

衛生醫療系統各級黨組織要把爭創活動作為推動衛生改革發展的重要舉措和創先爭優活動的重要內容，納入本本單位的中心工作進行部署，務求取得實效。

1、落實領導責任。各單位黨組織要加強組織領導，圍繞確定的爭創目標和舉措，一件一件分解責任，一項一項抓好落實。黨組織書記負總責，黨員領導干部發揮帶頭作用。

2、實施分類指導。從不同單位和不同崗位的實際出發，分類提出爭創要求和推進舉措，切實增強活動的針對性和有效性。把爭創活動與落實醫改五項重點任務、開展“三好一滿意、百佳窗口競賽”等活動有機結合起來，統籌兼顧，協調推進。

3、強化考核評議。局領導小組將結合考核，對爭創活動進行督查考評，并組織黨員群眾進行評議，并將進展況、評議結果在一定范圍內通報。

4、注重典型示范。各單位要及時總結推廣活動的有效做法和成功經驗，加強學習宣傳和輿論引導，充分發揮典型的示范引領作用。請各鄉鎮衛生院、縣直各醫療衛生單位結合工作實際，制定爭創活動實施方案，并于3月25日前報局創建活動領導小組辦公室。

中共貴定縣衛生和食品藥品監督管理局黨組

二○一二年三月十五日

第五篇：江蘇省地稅系統2011三個一流考核辦法

江蘇省地稅系統2011 “三個一流”工程考核辦法

為深入推進“三個一流”工程建設，進一步做好2011“三個一流”工程考核工作，特制定如下考核辦法。

一、考核項目

2011年，省局對十三個省轄市地方稅務局“三個一流”工程實施情況實行千分制考核。考核由基礎工作和重點工作考核、綜合測評、創新創優工作考評三部分組成，其中基礎工作和重點工作考核700分、綜合測評100分、創新創優工作考評200分。

鑒于蘇州工業園區地方稅務局、張家港保稅區地方稅務局、省局直屬稅務局情況較為特殊，分別選擇部分考核項目及指標對其進行考評。

（一）基礎工作和重點工作考核（700分）：對2011“三個一流”工程基礎工作和重點工作完成情況的考核評價。考核范圍為各省轄市局，根據需要對一個分局或縣（市、區）局進行延伸檢查。

基礎工作和重點工作考核指標中，基礎工作占300分，重點工作占400分，各項指標設置基準分值。基礎工作考核 采取扣分制，對未達標的考核項目予以扣分，扣分不超過該項指標的基準分值。重點工作考核采取扣分與加分相結合的辦法，除對未達標的考核項目予以扣分外，對超出考核指標或工作成效領先的予以加分鼓勵；重點工作扣分不超過該項指標的基準分值，加分不得超過該項指標基準分值的50%（《基礎工作和重點工作考評指標》見附件1）。

（二）綜合測評（100分）：省局領導及機關各單位對省轄市局完成工作情況的綜合評價。

（三）創新創優工作考評（200分）：對各省轄市局創新成果及獲得上級表彰、獎勵或工作成果受到肯定推廣情況的考核評價。總分值上限為200分，超出部分不計入考核成績（《創新創優工作考評項目及標準》見附件2）。

二、考核方式

（一）自我評價。各省轄市局對照基礎工作和重點工作考核評價指標，就完成工作及創優工作情況組織自查，于2012年1月31日前將自查報告報送省局考核工作領導小組辦公室。

（二）日常考核。省局各單位按照評價和責任單位的分工，對基礎工作和重點工作考評指標中列為日常考核（含機考）的內容進行考核評價（評價和責任單位為兩個以上的，由牽頭單位負責考核），省局考核辦將在半年及年終時對日常考核情況進行通報，日常考核結果計入考核成績。日常考核應充分運用省級數據大集中系統，凡能夠由該系統產生的考核數據，原則上均應采用“機考”方式進行，使考核結果更趨科學合理和公平公正。

（三）綜合測評。在2012年全省地稅工作會議期間，由各省轄市局主要負責人進行工作匯報，省局領導及機關各單位主要負責人采取無記名投票方式，對各省轄市局完成工作情況進行綜合評價打分，加權平均后為綜合測評得分。

（四）實地檢查。對基礎工作和重點工作考評指標中列為實地檢查的內容及創優工作考評項目，由省局統一組織進行實地檢查。實地檢查中對分局或縣（市、區）局進行延伸檢查時，延伸檢查單位由省局確定，臨時通知。

三、考核獎懲

考核工作結束后，省局將對考核情況進行通報，對十三個省轄市局中獲得總分前5名的單位；蘇州工業園區地方稅務局、張家港保稅區地方稅務局、省局直屬稅務局由省局黨組根據考核情況確定一個單位，分別授予“江蘇省地稅系統‘三個一流’工程建設先進單位”榮譽稱號，并給予領導班子一定的物質獎勵。十三個省轄市局中連續三年考核排名末位的單位，省局黨組對其主要負責同志進行調整。

對考核中有下列情況之一的，實行“一票否決”，所在單位不得評為考核先進單位：

（一）省轄市局領導班子成員受到刑事處理的；

（二）單位受到省、部級以上單位通報批評的；

（三）發生重大責任事故、造成重大損失，發生嚴重失泄密或重大政治、治安事件的；

（四）考核中發現有弄虛作假行為，情節嚴重造成不良影響的。

本辦法由省局考核工作領導小組負責解釋。